Tugas Ringkasan BAB 1 & 2 Buku 1 Uma Sekaran_Astuti Suti_201030015_6.03.2013_04.00 WITA

7/24/2019 Tugas Ringkasan BAB 1 & 2 Buku 1 Uma Sekaran_Astuti Suti_201030015_6.03.2013_04.00 WITA

1/9

P a g e | 1

RINGKASAN METODOLOGI PENENELITIAN

PENGANTAR PENELITIAN

DAN

INVESTIGASI ILMIAH

Nama : Astuti suti

Nirm : 201030015

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUHAMMADIAH

PALOPO


2/9

P a g e | 2

!A! I

PENGANTAR PENELITIAN

1" P#$#%itia$

Penelitian yaitu proses menentukan solusi masalah setelah melakukan studi

yang mendalam dalam menganalisis faktor situasi.

Defenisi Penelitian

Penelitian Bisnis sebagai penyelidik atau investivigasi yang terkelola,

sistematis, berdasarkan data, kritis, objektif, dan ilmiah terhadap suatu

masalah spesifik, yang dilakukan dengan tujuan menemukan tujuan atau

solusi terkait.

Ada dua tipe penelitian yaitu

P#$#%itia$: T#ra&a$ 'a$ Dasar

Penelitian dapat dilakukan untuk dua tujuan, yaitu untuk memecahkan

masalah mutakhir yang dihadapi oleh manajer dalam kontek pekerjaan, yang

menuntut solusi tepat waktu disebut juga dengan Penelitian terapan (applied

research. !elain itu untuk menghasilkan pokok pengetahuan dengan berusaha

memahami bagaimana masalah tertentu yang terjadi dalam organisasi dapat

diselesaikan. "ni disebut Penelitian dasar (basic research

Ma$a(#r 'a$ K)$su%ta$ * P#$#%iti"

!ebagai manajer perlu menyewa konsultan untuk meneliti beberapa masalah

yang lebih rumit dan memakan waktu, itu sebabnya mengapa penting untuk

memahami bagaimana menemukan dan memilih peneliti, bagaimana cara

efektif untuk berinteraksi dengan konsultan, bagaimana seharusnya hubungan

manajer dan peneliti dan kelebihan serta kelemahan. #otif manajer menyewa

konsultan haruslah untuk pemecahan masalah dan bukan untuk memuaskan

minat pribadi atau mendahulukan proyek atau ide unggulan seseorang.


3/9

P a g e | 3

a. Bagaimana menemukan dan memilih peneliti

b. $ubungan manajer dengan penelitic. %ilai&nilai

K)$su%ta$+P#$#%iti I$t#r$a% ,#rsus E-st#r$a%

'onsultanPeneliti "nternal

!ejumlah organisasi mempunyai departemen konsultan atau penelitian,yang

mungkin dinamakan Departemen )ayan #anajemen. Departemen *rganisasi

dan #etode, + D (research and development departemen atau lainnya.

Beberapa keuntungan dan kerugian tim internal dan eksternal sbb-

a. 'euntungan konsultan penelitian internal

b. 'erugian konsultan penelitian internal

K)$su%ta$+P#$#%iti I$t#r$a% ,#rsus E-st#r$a%

'erugian dari tim penelitian internal sebaliknya merupakan keuntungan tim

ksternal, dan keuntungan yang pertama menjadi kerugian yang terakhir,

tetapi keuntungan dan kerugian tim eksternal bias disoroti.

'euntungan 'onsultan ksternal

'euntungan tim eksternal adalah

/. 0im eksternal dapat menerapkan kekayaan pengalaman yang diperoleh

dari bekerja dengan berbagai tipe organisasi yang mempunyai jenis

masalah yang sama atau mirip

1. 0im eksternal, terutama dari perusahaan penelitian dan konsultan

terkemuka, mungkin mempunyai lebih banyak pengetahuan mengenai

model&model pemecahan masalah yang terkini dan tercanggih yang

diperoleh melalui program pelatihan periodik merekayang munkin

dimiliki oleh tim dalam organisasi

'erugian konsultan ksternal


4/9

P a g e | 4

/. Biaya sewa tim penelitian eksternal biasanya mahal dan

cenderung dihindari, kecuali masalah sangat kritis

1. !elain waktu banyak yang tim eksternal diperlukan untuk

memahami organisasi yang akan diteliti,mereka jarang

memperoleh sambungan hangat,pun tidak dengan serta&merta

diterimah oleh karyawan

2. 0im eksternal juga membebankan biaya tambahan untuk

bantuan mereka dalam fase implementasi dan evaluasi


5/9

P a g e | 5

!A! II

INVESTIGASI ILMIAH

1" P#$#%itia$ I%mia.

Penelitian ilmiah berfokus pada pemecahan masalah dan mengikuti metode langkah

demi langkah yang logis, terorganisasi, dan ketat untuk mengidentifikasi masalah,

mengumpulkan data, menganalisisnya, dan menarik kesimpulan yang valid dari hal

tersebut

3iri&ciri Penalitian ilimiah

3iri atau karakteristik utama penelitian ilimiah dapat didaftarkan sbb-

/. 0ujuan yang jelas

1. 'etetapan

2. Data diuji4. Dapat ditiru

5. 'etelitian dan keyakinan

6. *bjektifitas7. Dapat digeneralisasi

8. $emat

'eterbatasan Penelitian "lmiah Dalam Bidang #anajemen

Dalam bidang manajemen dan ilmu social,tidak selalu mungkin untuk melakukan

investigasi yang /99: ilimiah, dalam arti bahwa, tidak seperti bahwa, tidak seperti

dalam ilmu pasti, hasil yang diperoleh tidak akan eksak dan bebas kesalahan. $al ini

terutama karena kesulitan yang dihadapi dalam pengukuran dan pengumpulan data

dalam bidang subjektif seperti perasaan,emosi,sikap dan persepsi.


6/9

P a g e | 6

+intangan !ains Dalam Penelitian

!alah satu metode investigasi ilimiah, yang utama adalah metode $ipotesis&deduktifdalam penelitian dijelaskan dibawah ini.

Deduksi dan "nduksi

;awaban atas persoalan dapat ditentukan entah dengan proses deduksi atau proses

induksi, atau dengan kombinasi keduanya.

Deduksi adalah proses dimana kita tiba pada suatu kesimpulan beralasan melalui

generasi logis dari sebuh fakta yang diketahui.

"nduksi adalah #erupakan proses dimana kita mengamati fenomena tertentu dan

berdasarkan hal tersebut tiba pada kesimpulan

0eori yang berdasarkan deduksi dan induksi membantu kita memahami danatau

memprediksi phenomena bisnis.

#etode $ipotesis&Deduktif

0ujuan )angka #etode $ipotesis&Deduktif

0ujuan langka yang termaksut dalam Penelitian $ipotesis&deduktif yang berakar dari

rintangan yang dibahas diatas, dan didaftarkan dan dibahas dibawah ini.

Pengamatan

Pengumpulan informasi awal

Perumusan teori

Penyusutan hipotesis

Pengumpulan data ilimiah lebih lanjut

Analisis data


7/9

P a g e | 7

Deduksi

Dua contoh penerapan #etode $ipotesis&Deduktif dalam *rganisasi

Dilema 3"* diantaranya

Pengamatan

Pengumpulan informasi melalui wawancara informal

#endapatkan )ebih banyak informasi melalui survey )iteratur

#erumuskan sebuah teori

#enyusun $ipotesis

Pengumpulan data

Analisis data

Deduksi

0ipe Penelitian )ainnya

!tudi kasus dan penelitian tindakan kadang&kadang digunakan untuk mempelajari

jenis persoalan tertentu. $altersebut ,akan dibahas secara singkat sekarang.

!tudi 'asus

!tudi kasus meliputi analisis mendalam dan kontekstual terhadap situasi yang mirip

dalam organisasi lain,dimana sifat dan defenisi masalah yang terjadi adalah serupa

dengan yang dialami dalam situasi saat ini.


8/9

P a g e | 8

Penelitian 0indakan

Penelitian tindakan kadang&kadang dilakukan oleh konsultan yang ingin memprakarsiproses perubahan dalam organisasi. Dengan kata lain, metedologi penelitian adalah

paling tepat ketika berkenaan dengan perubahan yang direncanakan.

'esan


9/9

P a g e | 9

Dalam penyusunan metodologi penelitian ini sangat bermanfaat untuk semua

mahasiswa khususnya bagi saya dalam menambah wawasan,pemahaman, dan

pengetahuan baik dari segi pengumpulan data, pelaporan,pemecahan masalahmaupun analisis data yang dapat bermanfaat bagi penelitian selanjutnya.

Pesan

Pentingnya peran Dosen pengampu Dalam proses pembelajaran terhadap materi

#etodologi Penelitian ini, oleh karena itu diharapkan peran Dosen untuk mencapai

hasil yang optimal perlu peningkatan&peningkatan dalam membimbing mahasiswa

sehingga di harapkan dapat meningkatkan kualitas pendidikan dalam penelitian

selanjutnya sesuai dengan standar yang di tentukan.

Documents

Tugas Ringkasan BAB 1 & 2 Buku 1 Uma Sekaran_Astuti Suti_201030015_6.03.2013_04.00 WITA