2
Nama : fulana NIM: 022111257PT HOLCIM INDONESIA TbkSampai saat
ini, disadari bahwa meskipun seluruh masyarakat dianggap sama di
mata hukum, tapi masih ada masyarakat yang dianggap nomor 2.
Kelompok dari masyarakat ini sering disebut masyarakat rentan
(vulnerable groups), yang terdiri dari pengungsi, pekerja migran,
perempuan, anak, dan masyarakat adat (Universitas Brawijaya 2009).
Perempuan sebagai salah satu bagian dari kelompok rentan sering
kali mengalami diskriminasi akibat hegemoni budaya patriarki yang
mengakar kuat di masyarakat.
Kesenjangan antara laki-laki dan perempuan masih banyak terjadi
dalam berbagai bidang kehidupan. Menurut data ILO (International
Labour Organization) tahun 2013 jumlah laki-laki yang bekerja di
Indonesia masih jauh lebih banyak dibandingkan perempuan
masing-masing sebesar 62% dan 38%. Rendahnya partisipasi perempuan
ini juga dipengaruhi rasio lapangan pekerjaan laki-laki memang
lebih tinggi sebesar 80% dibandingkan perempuan yang hanya 50% di
bulan Februari 2013.
Upaya memberdayakan perempuan dalam Handayani dan Sugiarti
(2005) sudah dilakukan sejak tahun 1995 dalam konvensi wanita
sedunia yang diselenggarakan di Beijing, Cina. Konvensi ini
menghasilkan Beijing Platform for Action (BPFA) yang bertujuan
mempercepat kemajuan kaum perempuan. Terdapat dua belas bidang
sasaran strategis yang menjadi perhatian, diantaranya: 1) perempuan
dan kemiskinan, 2) pendidikan dan pelatihan bagi perempuan, 3)
perempuan dan kesehatan, 4) kekerasan terhadap perempuan, 5)
perempuan dan konflik bersenjata, 6) perempuan dan ekonomi, 7)
perempuan dalam kedudukan pemegang kekuasaan dan pengambilan
keputusan, 8) mekanisme institusional untuk kemajuan perempuan, 9)
hak asasi perempuan, 10) perempuan dan media massa, 11) perempuan
dan lingkungan, dan 12) anak-anak perempuan.
Program pemberdayaan perempuan mulai banyak diinisiasikan, salah
satunya yang paling dikenal di dunia adalah Grameen Bank yang
digagas oleh Muhammad Yunus. Namun, peran swasta melalui CSR untuk
melakukan program pemberdayaan yang dikhususkan untuk perempuan
masih sangat jarang. Padahal menurut hasil penelitian, selain dapat
memberdayakan perempuan manfaat yang dirasakan perusahaan adalah
peningkatan keuntungan. Dilihat lebih luas, kesetaraan gender di
negara berkembang berbanding lurus dengan peningkatan pertumbuhan
ekonomi (Endres 2011).
Keterlibatan CSR dalam program pemberdayaan dilakukan melalui
pendampingan masyarakat. Peran pendamping menurut Suharto (2005)
bertujuan membantu masyarakat agar mampu membantu dirinya sendiri.
PT Holcim Indonesia Tbk merupakan salah satu perusahaan semen dan
beton jadi di Indonesia yang telah melaksanakan program tanggung
jawab sosial. Kegiatan CSR Holcim telah mendapat penghargaan CSR
Award dari Menteri Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah serta
pemerintah daerah. Program tanggung jawab sosial PT Holcim
Indonesia Tbk ini terdiri dari dari lima program, yaitu
infrastruktur, pendidikan, sosial, pemberdayaan, dan
kesehatan.Salah satu program pemberdayaan perusahaan ini adalah
Green Posdaya yang terbentuk dari hasil kerjasama dengan Pemerintah
Kabupaten Bogor, Institut Pertanian Bogor, dan Yayasan Damandiri.
Menurut salah seorang pendamping CSR PT Holcim Indonesia Tbk,
hampir 70% anggota dari program ini adalah perempuan yang tersebar
di lima desa. Terdapat dua puluh Posdaya yang sudah terbentuk dan
masing-masing memiliki beberapa program unggulan sesuai potensinya.
Desa Klapanunggal, Kabupaten Bogor merupakan salah satu desa
sekitar perusahaan yang memiliki lima buah posdaya, tiga
diantaranya Tunas Manunggal, Sukamaju Mandiri, dan Grand Mandiri.
Semuanya menjalankan lima program utama posdaya yang terdiri dari
bidang pendidikan, kesehatan, lingkungan, ekonomi, dan agama.
Meskipun menjalankan seluruh program, Posdaya Grand Mandiri lebih
memiliki keunggulan di bidang ekonomi melalui Usaha Kecil Mikro
(UKM) produknya adalah kerajinan daur ulang sampah. Berbeda dengan
posdaya itu, program Tunas Mandiri yang paling aktif ialah bidang
kesehatan khususnya posyandu, sedangkan Sukamaju Mandiri di bidang
pendidikan (PAUD). Program yang bertujuan meningkatkan semangat
gotong royong ini terdiri dari sepuluh sampai dua puluh orang
pengurus dan lingkup penerima manfaatnya adalah RW. Partisipan
program ini didominasi oleh perempuan dan telah mendapat
pendampingan selama satu tahun. Holcim. (Tidak ada tahun)
