São Paulo, Fevereiro de 2014

1 A Tupy

Agenda

2 Desafios

3 Implementação SuccessFactors

História e Ciclos de Transformação - (1938-2013)

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Conexões

Perfis e Granalhas

Portfólio de Produtos Quebra da Receita

Transporte de líquidos e gases para uso comercial e industrial (ex.: construção, irrigação e tratamento de água)

Granalhas são utilizadas como material de processo para alimentar cortadores de mármore e granito e máquinas de jateamento para limpeza de superfícies

Perfis de ferro são matérias-primas para a fabricação de diversas peças industriais

Blocos e Cabeçotes

Autopeças

Conexões Perfis e Granalhas

Cabeçote de Motor

Bloco de Motor

Girabrequim Volante

Blocos e cabeçotes de motor em ferro

Outras Autopeças

Capas de Mancal

Coletor de Escape

Esta lista não inclui todos os produtos da Tupy

Onde você pode encontrar os produtos

Tupy?

Caminhões Scania

Ford F-Series

Caterpillar RM-500

78%

Visão Geral da Tupy

Auto/Industrial (~92%) Hidráulica (~8%)

Sistemas Hidráulicos

% da Receita em

1S13 ~25% ~44% ~23%

Off-road Comerciais Passeio / Comerciais Leves

~8%

+ de 3.000 revendas

Principais Clientes

Industriais Leves

Entre outros Entre outros Entre outros

Visão Geral da Tupy e Destaques da Indústria

• Área total: 100.000 m2

• Área construída : 45.000 m2

• Capacidade produtiva: 95.000 tons/ano

• Funcionários : 1.182

Joinville

Mauá

• Área total : 1.253.000 m2

• Área construída : 246.000 m2

• Capacidade produtiva : 445.000 tons/ano

• Funcionários: 7902

Mauá

Joinville

Parque Fabril - Brasil

• Área total: 225.000 m2

• Área construída: 101.000 m2

• Capacidade produtiva: 216,000 tons/ano

• Funcionários: 2758

• Área total: 380.000 m2

• Área construída : 60.000 m2

• Capacidade de produtiva: 92,000 tons/ano

• Funcionários: 707

Ramos Arizpe Coahuila

Saltillo Coahuila

Parque Fabril - México

Detroit

Engenharia

Assistência Técnica

Logística

Joinville

Parque Fabril

Engenharia

Logística

São Paulo Parque Fabril

Indianápolis

Saltillo & Ramos Arizpe

Parque Fabril

Engenharia

Logística

Munique

Engenharia

Assistência Técnica

Logística

Presença Global

1 A Tupy

Agenda

2 Desafios

3 Implementação SuccessFactors

?

Cenário em 2012

• Fácil implementação

• Infraestrutura no Provedor

• Integrada ao ERP

• Flexível / Configurável

• Global (multilíngue)

• Independência para o Negócio

?

Cenário em 2012

RH & ERP

Cenário em 2014

2 0 1 3 2 0 1 4

Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

Go Live RH Kick-off

Go Live ERP

1 A Tupy

Agenda

2 Desafios

3 Implementação SuccessFactors

Avaliação de

Desempenho

Remuneração

Treinamento e

Desenvolvimento

Carreira e

Sucessão

Recrutamento

e Seleção

Gestão

Talentos

Implementação SuccessFactors

2 0 1 2 2 0 1 3

Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

Kick-off

Otimização Força de Trabalho Estratégia / Execução de GAPs Retenção de Talentos

Remuneração

Treinamento e

Desenvolvimento

Carreira e

Sucessão

Recrutamento

e Seleção

Gestão

Talentos

Avaliação de

Desempenho

2 0 1 2 2 0 1 3

Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

Go Live Kick-off

Implementação SuccessFactors

Estratégia / Execução de GAPs

Treinamento e

Desenvolvimento

Carreira e

Sucessão

Recrutamento

e Seleção

Gestão

Talentos

Avaliação de

Desempenho

Remuneração

2 0 1 2 2 0 1 3

Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

Go Live Kick-off

Implementação SuccessFactors

Retenção de Talentos

Carreira e

Sucessão

Recrutamento

e Seleção

Gestão

Talentos

Avaliação de

Desempenho

Remuneração

Treinamento e

Desenvolvimento

2 0 1 2 2 0 1 3

Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

Go Live Kick-off

Implementação SuccessFactors

Retenção de Talentos

Recrutamento

e Seleção

Gestão

Talentos

Avaliação de

Desempenho

Remuneração

Treinamento e

Desenvolvimento

Carreira e

Sucessão

2 0 1 2 2 0 1 3

Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

Go Live Kick-off

Implementação SuccessFactors

Otimização Força de Trabalho

Remuneração

Treinamento e

Desenvolvimento

Carreira e

Sucessão

Gestão

Talentos

Avaliação de

Desempenho

Recrutamento

e Seleção

2 0 1 2 2 0 1 3

Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

Go Live Kick-off

Implementação SuccessFactors

Otimização Força de Trabalho

Avaliação de

Desempenho

Remuneração

Treinamento e

Desenvolvimento

Carreira e

Sucessão

Recrutamento

e Seleção

Gestão

Talentos

2 0 1 2 2 0 1 3

Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

Kick-off

Implementação SuccessFactors

Otimização Força de Trabalho Estratégia / Execução de GAPs Retenção de Talentos

Benefícios

• Consolidação, gerenciamento e precisão das informações integradas na gestão das

pessoas;

• Plataforma comum para usuários em todas as plantas (Global);

• Agilidade de aprendizagem e link com as competências;

• Mobilidade para gerenciar todas as ferramentas, incluindo mobile (celular);

• Visibilidade e transparência de alinhamento para todas as pessoas na organização;

• Alinhamento das metas do Negocio com as dos funcionários;

• Otimização do tempo para busca de talentos;

• Acompanhamento em tempo real.

OBRIGADO

Alfred Gunter CIO - Tecnologia de Informações

+55 (47) 4009-8331

+55 (47) 8831-9843

www.tupy.com.br

Clodoaldo Antonio Heidemann Gerente RH – Processos e Projetos

+ 55 47 4009-8030

www.tupy.com.br