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BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES –
NIVEL ADMINISTRATIVO A
Evaluaciones psicométricas
www.psicore.ws
TUTORIAL
¿Cómo obtener esta prueba psicométrica?
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Evaluaciones psicométricas
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BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES
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Ingrese a la dirección http://www.psicore.ws/Bateria%20de%20competencias%20laborales.htm
Allí encontrará el material de la prueba. Descárguelo haciendo «click» sobre el enlace.
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Más abajo encontrará la prueba psicométrica.
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Descargarla es gratis, pero requiere «usuario» y «contraseña».
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Envíe la ficha de registro a [email protected] para que se le envíe el usuario y la contraseña.
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¿Cómo aplicar la prueba psicométrica?
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La prueba se ofrece en Excel y al abrirla, luce así.
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Solicite al evaluado que escriba su datos en las casillas naranja.
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Lea las instrucciones con el sujeto. Luego, pídale que responda a la prueba según se indica.
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Si no dispone de computadora para que
el sujeto responda, pídale que
escriba sus respuestas en papel y luego
cópielas al archivo de Excel.
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Cuando el sujeto termine, grabe el archivo con el nombre del evaluado. Esto facilita su identificación.
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También puede responder a la prueba desde la web (esta opción también requiere «usuario» y «contraseña»).
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Al terminar de responder a ésta, debe hacer “clic” sobre ENVIAR (SUBMIT).
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¿Cómo calificar la prueba psicométrica?
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Envíe el archivo con las respuestas del sujeto a:
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Por correo electrónico recibirá
un informe como éste:
1 Evaluaciones psicométricas
BATE RÍA D E C OM P E TE N C IAS L ABORAL E S -
N IV E L AD M IN ISTRATIV O A
Orientación a
resultados
Compromiso Tolerancia a la
presión
Sinceridad
79 54 23 84
ALTO PROMEDIO BAJO ALTO
A+ B D A+
28 años
Estudiantes de segundo año en la universidad
Co
mp
ete
ncia
sS
ince
rid
ad
Grado
EDAD:
FECHA DE APLICACIÓN: 1 de septiembre de 2012
A. RESULTADOS CUANTITATIVOS
Percentil
Categoría
ESCOLARIDAD (Indique último año cursado):
PSICORE
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NOMBRE: M.T.E.
SEXO: Masculino
0 20 40 60 80 100
Orientación a
resultados
Compromiso
Tolerancia a lapresión
0 20 40 60 80 100
*
2Evaluaciones psicométricas
A+
D
D
D
D
En cada proyecto que emprende, lo importante para el evaluado es establecer
qué quiere alcanzar y trabajar para lograrlo.
Al finalizar el trabajo, evalúa si alcanzó los objetivos propuestos partiendo de
criterios objetivos.
Cuando no alcanza los objetivos que se propone, analiza el trabajo realizado y
aprende de los errores cometidos.
Organiza su trabajo de forma que alcance los objetivos propuestos.
B. RESULTADOS CUALITATIVOS
Orientación a resultados:
Quien posee esta competencia orienta su trabajo hacia los logros esperados y toma las
decisiones importantes con premura necesaria para beneficiar a la organización. Dentro de su
trabajo, establece metas altas y trabaja para alcanzarlas.
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ALTO
En Orientación a resultados presenta un desempeño superior a lo requerido para el puesto.Lo anterior implica:
PSICORE
0 20 40 60 80 100
*
Si usted desea el informe cuantitativo-cualitativo, además
de las gráficas anteriores, usted
recibirá una explicación de los
resultados:
3 Evaluaciones psicométricas
B
D
D
D
D
D
PROMEDIO
PSICORE
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El colaborador que tiene esta competencia, siente como propios los objetivos de la
organización y apoya las decisiones que permiten el logro de objetivos comunes. Cumple con
los compromisos, tanto personales como profesionales. Se siente motivado al desempeñar su
trabajo. Intenta prever los obstáculos que interfieren con el logro de los objetivos del
negocio y cuando éstos se presentan, busca opciones para superarlos. Supervisa que las
acciones que permiten alcanzar los objetivos se desarrollen según lo planificado.
Considera que la responsabilidad de alcanzar los objetivos de trabajo en parte
es de él y en parte corresponde a su jefe.
A veces aporta sus conocimientos y habilidades para alcanzar los objetivos de
la empresa. Con relación a su desempeño, busca al menos alcanzar lo que se
le pide.
Cuando se presenta un problema dentro del trabajo, asume parcialmente su
responsabilidad y colabora en parte para solucionarlo.
En Compromiso presenta un desempeño dentro de lo requerido para el puesto. Esto significaque:
Compromiso:
Conoce la mayor parte de los objetivos de la empresa. Se compromete a
alcanzarlos en parte.
Se identifica con la empresa en parte. Con relación a los compromisos de su
puesto de trabajo, cumple con la mayoría de ellos.
0 20 40 60 80 100
*
4Evaluaciones psicométricas
D
D
D
D
El resultado en Tolerancia a la presión es insatisfactorio, esto implica que:
Cuando está presionado y tiene varios compromisos, no cumple con su
trabajo.
PSICORE
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Cuando la presión de trabajo es alta, se siente ansioso y tiende a responder
agresivamente.
Tolerancia a la presión:
BAJO
Ante las dificultades que se presentan, pierde la calma y esto le dificulta
enfrentar la situación.
Es la capacidad para responder y trabajar con alto desempeño en situaciones de mucha
exigencia. Esta habilidad permite que la persona siga actuando con eficacia en situaciones de
presión de tiempo y de desacuerdo, oposición y diversidad. Quien la posee puede enfrentar
con serenidad y dominio circunstancias adversas.
0 20 40 60 80 100
*
5
Evaluaciones psicométricas
A+
C
PSICORE
A través de esta subescala se determina si la persona fue sincera al responder la prueba y si
los resultados de ésta reflejan las competencias que presenta al trabajar.
El evaluado fue sincero al responder esta evaluación. Los resultados de la
evaluación reflejan las competencias que el sujeto presenta dentro de su
trabajo.
Sinceridad:
En esta escala, el resultado del sujeto evaluado fue:
ALTO
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0 20 40 60 80 100
*
¿Cómo pagar por el servicio de calificación?
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El valor del servicio es:
INFORME CUATITATIVO: Q8.00 por evaluado
INFORME CUATITATIVO-CUALITATIVO: Q25.00por evaluado
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El valor del servicio es:
INFORME CUATITATIVO: $2.00 por evaluado
INFORME CUATITATIVO-CUALITATIVO: $4.00 porevaluado
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Para informarse sobre los bancos en que puede pagar, escriba a [email protected] y/o [email protected].
Otra opción es visitar este espacio, dentro de la página web.
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¿Cómo calificar la prueba desde la página web de PSICORE?
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Ingrese al espacio de calificación de la prueba dentro de la página web de PSICORE:
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Al bajar el cursor, encontrará el espacio para calificar a través de las PLANTILLA ELECTRÓNICA EN LÍNEA. También encontrará información sobre los precios del servicio y la forma de pagarlo.
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Después de pagar la opción de precio que le
interesa, recibirá un «usuario» y una «contraseña».
Podrá utilizarlos dentro del plazo contratado. El
número de pruebas que puede calificar es ilimitado.
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Para calificar la prueba, haga «click» sobre la plantilla que desea usar.
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La página le pedirá el «usuario» y la «contraseña».
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Se abrirá la página de la plantilla, donde están las instrucciones para utilizarla.
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Después de leer las instrucciones, haga click sobre «PLANTILLA EN LINEA».
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Se abrirá la plantilla, donde deberá copiar las respuestas del sujeto.
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Después de copiar las respuestas, pulse del lado derecho para obtener los resultados.
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Después de esto, aparecerán los resultados.
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