Twitter

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Un Réseau d’Information : le Grand Journal

planétaire !

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Twitter

À quoi ça sert ?

A quoi ça sert ?

• Information & Veille / Partage d’informations

• Promotion Corporate Branding / Personal

Branding (votre expertise dans votre domaine)

• Networking & Echanges avec ses pairs

• Marketing employeur et Sourcing

Les 7 Règles d’or

pour vous lancer sur Twitter

1. Soignez votre bio

et

définissez votre ligne éditoriale

Le Profil et la Ligne éditoriale

Vos Tweets

Photo Mini-bio = Ligne éditorialeNom (Identifiant) sur Twitter

Site web

2. Identifiez

votre écosystème

Sources d’information

Influenceurs

Presse

Concurrents

Cibles (écoles, candidats)

Trouver les bonnes sources d’informationRecherche de personnes Suivre

Trouver les bonnes sources d’informationLes sources de vos sources + « Découvrir »

3. Identifiez

les bons hashtags

Trouver les bons hashtagsRecherche par mots-clés : hashtag (# ou « mot-dièse » en français)

4. Commencez

par retweeter

5. Lancez-vous

Écrivez votre premier Tweet !

Comment ça marche ? 1 Tweet !

1 Tweet = 1message court limité à 140 caractères

= 1 accroche + 1 lien

Les réseaux sociaux au service de l’emploi ! Avec Pôle Emploi, Viadeo et

Facebook, ça bouge ! ow.ly/tzRTy

+ 1 mot-clé indexé avec le signe # (hashtag)

Les #RéseauxSociaux au service de l’emploi ! Avec Pôle Emploi, Viadeo et

Facebook, ça bouge ! ow.ly/tzRTy #RecrutementMS

+ mention d’une personne

Les #RéseauxSociaux au service de l’emploi ! Avec @pole_emploi

@Viadeo et #Facebook ça bouge ! ow.ly/tzRTy #RecrutementMS

6. Optimisez

l’impact de vos Tweets

sur votre écosystème

27 mars – 8h45

26 mars – 8h50

25 mars – 13h55

25 mars – 10h35

Plusieurs tweets valent mieux qu’un !

7. Humanisez votre pratique

et

engagez la conversation

Interactio

ns

RT simple

RT

amélioré

@ : Echange public

DM : Echange privé

Coutume

s

Utilité pour un DRH ?

Communication

Partage

Inspiration

Twitter :

un outil de veille !

Twitter :

un outil de marketing employeur !

Twitter :

un outil de sourcing pour les

recruteurs ?

Questions

Réponses

C’est à vous de jouer !