Upload
others
View
2
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
SURU
HANJAYA PERKHIDMATA
N AW
AM NEGERI SARAWA
KBuletin SPANS (Jan -Mac 2018)
KELUARAN TERHAD : Bil.1/2018- Bahagian Polisi , Kualiti dan PerhubunganPSC SC (IP4M2)
Visi: Menjadi Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Bertaraf Dunia Menjelang 2030Strategy Oriented, Productivity, Accountability, Neutrality, Speed
KANDUNGAN
RENCANA
1. Rencana oleh Pengerusi SPANS
2. Berita Semasa
3. KKSPA 1996
4. Aktiviti SPANS
5. Aktiviti Kelab
6. Sumbangan Artikel oleh Warga Kerja
7. Motivasi Diri
8. Lensa
PENGURUSAN KEPIMPINAN
Kepimpinan dan pengurusan adalah merupakan dua (2) falsafah yang sering digunakan silih berganti. Kepimpinan adalah merupakan aset terpenting yang mesti dimiliki oleh seseorang pengurus yang berjaya. Tujuan utama seorang pengurus adalah untuk memaksimumkan pengeluaran dalam sesebuah organisasi melalui pelaksanaan prinsip pengurusan iaitu Perancangan, Kepimpinan, Pengorganisasian, dan Pengawalan - PLOC (Planning, Leading, Organizing and Controlling). Justeru itu, kepimpinan adalah merupakan fungsi pengurusan yang penting. Pengurus tidak hanya menjadi seorang pemimpin. Mereka perlu kuasa formal untuk menjadi efektif. Apakah perbezaan seorang pengurus dan seorang pemimpin?
Pengurus berfikir mengikut keperluandan tempoh masa tertentu manakala seorang pemimpin berfikir secara radikal. Seorangpemimpin lebih menitikberatkan nilai emosi daripada seorang pengurus biasa. Pemimpin adalah seseorang yang diikuti secara semulajadi oleh individu atau kumpulan tertentu atas pilihan sendiri manakala pengurus seharusnya dipatuhi. Pemimpin bukan hanya mempunyai kemahiran organisasi tetapi mempunyai visi yang berupaya menyatukan mereka yang dipimpin.
Pengurusan kebiasaanya terdiri daripada individu yang mempunyai pengalaman dalam bidang tertentu. Seseorang pengurus tahubagaimana setiap lapisan dalam sesuatu sistem beroperasi dan mempunyai pengetahuan teknikal yang baik.
Kepimpinan adalah cara untuk memfokus dan memotivasikan kumpulan dalam mencapai matlamat mereka. Pemimpin seharusnya menyediakan kesinambungan dan momentum,sertafleksibiliti yangmembenarkanperubahan dalam arah tuju. Sebaik-baiknyaseseorang pemimpin harus lebih ke hadapan dan mudah untuk difahami dan diikuti oleh para pengikutnya.
Kebiasaannya seseorang pengurus perlu menjadi pemimpin. Pengurus perlu menjadi pembentuk organisasi dan pembentuk individu. Kepimpinan sering dikaitkan mengurus dengan dua (2) sebab iaitu pertamanya (i) Pengurusan berkesan memerlukan kepimpinan dan (ii) Pengurus diberikan banyak peluang-peluang yang luar biasa untuk memaparkan peranan sebagai pemimpin. Keperluan untuk efektif, imiginatif dan inovatif dalam pengurusan kepimpinan adalah penting untuk sesuatu kumpulan dan organisasi mencapai matlamat mereka.
Oleh:-Pengerusi SPANS
Samb/ - 2
2
Mengurus dan memimpin sumber manusia adalah dua aktiviti yang berlainan. Warren Bennis menegaskan “terdapat banyak institusi yang beliau kenali diuruskan dengan baik dan dalam masa yang sama dipimpin dengan cara yang kurang baik. Peter Drucker membezakan 2 terma dengan menyatakan bahawa pengurus melakukan perkara dengan betul (doing the right things) tetapi pemimpin melakukan perkara yang betul (doing things right). Tingkah laku kepimpinan seorang pengurus adalah faktor yang membezakan antara organisasi yang berkesan dan sebaliknya. Semua organisasi bergantungdengan tingkah laku tidak rutin berdasarkan kemampuan manusia. Tiada organisasi yang boleh menjadi efektif jika hanya bergantung dengan tahap prestasi yang minima atau berada dalam zon selesa. Oleh itu, perlunya kesedaran untuk mencapai ke arah organisasi berprestasi tinggi. Kepimpinan amat penting dalam mencipta persekitaran kerja yang kondusif supaya pekerja berupaya meningkatkan tahap produktiviti, bakat dan potensi mereka di tahap tertinggi.
BERITA SEMASA
Pegawai /Staf Baharu SPANS:-
Pegawai Berpindah:-
1. En. Mohamad Azlan Bin Madihi, Gred
N44 – melapor diri 2 Januari 2018.
2. Pn. Roselina Bt Muran, Gred N19 –
melapor diri 22 Januari 2018.
3. En. Encik Fathi Bin Hambali, Gred
N54- melapor diri 1 Februari 2018 .
(Setiausaha Baharu)
4. En. Xavier Andie Pergessle Jost, Gred
N19 – melapor diri 6 Febuari 2018.
5. En. Ahmad Johan Bin Rasli @ Rosli,
Gred H11 - melapor diri 19 Mac 2018.
6. Puan Catherina Anak Jackson Blanda,
Gred N41 – melapor pada 26 Mac 2018.
1. Tn. Haji Adana B. Hj Jed – Pengarah Unit Integriti dan Ombudsman
2. Nur Ain Bt Jarawi – Unit Integriti dan Ombudsman
3. En. Masri Bin Kamuri – Unit Integriti dan Ombudsman
4. Katherina Bidi Anak Robert Bidi – Unit Integriti dan Ombudsman
MajlisSerahTugasSetiausahaBaharuyangdisaksikanolehYbhg.DatuAbdulGhafurShariff
31Jan
3
AKTIVITI SPANS
AKTIVITI KELAB
Pegawai Awam tidak boleh meletakkan jawatan atau meninggalkan Malaysia.
Mesyuarat Bil.1/2018 Kelab Rekreasi dan
SosialSPANStelahdiadakanpada4Januari
2018. Hasil daripada mesyuarat tersebut,
penganjuranSukanekatelahdiadakanpada
27 Januari yang melibat aktiviti permainan
bola tampar, dart belon, lari membawa bola
ping pong dan bola berhalangan.
12.Seseorangpegawaiawamyangtindakantatatertib telah dimulakan terhadapnya di bawah Kaedah-Kaedah ini tidaklah boleh, tanpa kebenaran Suruhanjaya meletakkanjawatan atau meninggalkan Malaysia sebelum tindakan tatatertib terhadapnya itu selesai.
KKSPA 1996
Bil Aktiviti Tarikh
27Jan
4
SUMBANGAN WARGA KERJA
MOTIVASI DIRI
LENSA
TapisanAkademi
& Kokurikulum
UjianPengambilanLantikan Baru
Competency – BasedStructured
Interview
UjianPsikologi
PusatPenilaian
1. Bidang pengkhususan 2. Pengalaman kerja
Temu dugaberstruktur
Ujian Bertulis:-
1. Objektif
2. Esei Bahasa Melayu
3. Esei Bahasa Inggeris
Ujian/ online:-
1. Indikator Perwatakan Unggul
2. Indeks Bimbingan kerjaya
1. Enterprising games 2. Amazing Challenge
3. High Order Thinking
4. Verbal Presentation
5. Fitness test
AktivitiBacaanSurahYasin
Oleh:- Mohd Azlan Madihi Sumber:SHRU
Apakah proses pengambilan 5 fasa?
TaklimatQueueManagementSystem
Mesyuarat Penyelarasan dan PemantauanDoP Bil.1/2018 TemudugaSPANS-Mukah/Bintulu
5Jan
18Jan
22Jan
16-22Jan
5
LENSA - SAMB./
Mesyuarat KIK Bil.1/2018 CalontemudugaSPANS-Mukah
17Jan
16-22Jan
Mesyuarat Pagi Bil.1/2018 Sukaneka–MBKSSportVillage
25Jan
27 Jan
Mesyuarat MBJ Bil.1/2018 MajlisSerahTugasSetiausahaBaru
29Jan
31Jan
6
Taklimat KIK Horizon Baharu oleh UPPN CTC Mobile - Lingga
MalamJasamudikenangBersamaMantanSetiausahaSPANSTn.HajiAdanaHajiJed
MajlisPersandinganSaudaraRafi’uddindanNuraslina
2Feb
9-11Feb
9Feb
11Feb
7
LawatanKerjakeSPA,NegeriPerak
HRVisit&HRClinicSerian
6Mac
28Mac
8
SCATFAIRbertempatdiBCCK
9-11Mac
SesiTaklimatKepadaPanelPenemudugaolehUrusetiaSebelumTemudugadijalankan- Hotel Dynasty Miri
19Mac
KunjunganSekretariatSPA,Malaysia–Persediaan Lawatan Kerja Ke Kuching
pada 9 – 11 April 2018
SesiUjianFizikaldanPraktikal,JabatanTanahdanSurvei,Kuching
20Mac
26Mac