Uşak Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme …°şletme... · 2019-06-24 · T.C UŞAK ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ FAKÜLTE

T.C UŞAK ÜNİVERSİTESİ

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ FAKÜLTE KURULU KARARLARI

Toplantı_No:002 13/06/2018

Uşak Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

İşletme Bölümü Normal Öğretim Lisans Ders Programı I. Yarıyıl

Optik Kod Ders Adı Ön Koşul Zorunlu/ Seçmeli

Teori + Uygulama

(Saat)

AKTS

3502001012012 Genel İşletme I Yok Z 3+0 4.0 3509001052012 İktisada Giriş I Yok Z 3+0 4.0 3502001032012 Genel Muhasebe I Yok Z 3+0 4.0 3502001052012 İşletme Matematiği I Yok Z 3+0 4.0 3507001052012 Hukukun Temel Kavramları Yok Z 3+0 4.0 3502001072012 Akademik ve Sosyal Uyum Yok Z 2+0 2.0 0135021012012 Türk Dili I Yok Z 2+0 2.0

0135021052012 Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi I Yok Z 2+0 2.0

0135021032012 Yabancı Dil Dersleri I Yok Z 3+0 4.0 Toplam 24 30.0

II. Yarıyıl

3502001022012 Genel İşletme II Yok Z 3+0 4.0 3509001042012 İktisada Giriş II Yok Z 3+0 4.0 3502001042012 Genel Muhasebe II Yok Z 3+0 4.0 3502001062012 İşletme Matematiği II Yok Z 3+0 4.0 3502001082012 Borçlar Hukuku Yok Z 3+0 3.0 0135021082012 Temel Bilgi Teknolojisi Yok Z 2+1 3.0 0135021022012 Türk Dili II Yok Z 2+0 2.0

0135021062012 Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi II Yok Z 2+0 2.0

0135021042012 Yabancı Dil Dersleri II Yok Z 3+0 4.0 Toplam 24+1 30.0

III. Yarıyıl

3502002012012 Davranış Bilimleri Yok Z 3+0 5.0 3502002032012 İstatistik I Yok Z 3+0 5.0 3502002052018 İşletme Yönetimi Yok Z 3+0 5.0 3502002072012 Envanter Bilanço Yok Z 3+0 4.0 3509002072012 Mikro İktisat Yok Z 3+0 4.0 3504002052012 Kamu Maliyesi Yok Z 3+0 4.0

Ortak Seçmeli Dersler (1 adet) OSD I (*) Ortak Seçmeli Dersler I S 2+0 3.0

Toplam 20 30



Toplantı_No:002 13/06/2018

IV. Yarıyıl 3502002022012 Ticaret Hukuku Yok Z 3+0 5.0 3502002042012 İstatistik II Yok Z 3+0 5.0 3502002062018 Örgüt Teorisi Yok Z 3+0 5.0 3509002082012 Makro İktisat Yok Z 3+0 4.0 3502002082012 Pazarlama İlkeleri Yok Z 3+0 4.0

3502002102012 Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri Yok Z 3+0 4.0

Ortak Seçmeli Dersler (1 adet) OSD II (*) Ortak Seçmeli Dersler II S 2+0 3.0

Toplam 20 30

V. Yarıyıl

3502003012012 Finansal Yönetim Yok Z 3+0 5.0 3502003032018 İnsan Kaynakları Yönetimi Yok Z 3+0 4.0 3502003052012 Üretim Yönetimi Yok Z 3+0 5.0

Mesleki Seçmeli Dersler (2 adet) 3502003072012 Mesleki Yabancı Dil I Yok S 3+0 5.0 3502003092012 E-Ticaret Yok S 3+0 5.0 3502003112012 İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Yok S 3+0 5.0

3502003192017 Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi Yok S 2+1 5.0

3502003132012 Muhasebe Bilgi Sistemi Yok S 3+0 5.0 3502003152012 Şirketler Muhasebesi Yok S 3+0 5.0 3509003452012 Uluslararası İktisat Yok S 3+0 5.0 3502003172012 Pazarlama Yönetimi Yok S 3+0 5.0 3509003472012 Para Teorisi ve Politikası Yok S 3+0 5.0

3500003012018 Yabancı Dilde Okuma ve Yazma Yok S 3+0 5.0

Seçmeli İşletme Araştırmaları Dersleri (1 Adet)

3502013012012 İnsan Kaynakları Araştırmaları I Yok S 2+0 3.0

3502013032012 Liderlik Araştırmaları I Yok S 2+0 3.0

3502013052012 Stratejik Yönetim Araştırmaları I Yok S 2+0 3.0

3502013072012 Post Modern Yönetim Araştırmaları I Yok S 2+0 3.0

3502013092012 Yönetim ve Yönetici Geliştirme Araştırmaları I Yok S 2+0 3.0

3502013112012 Örgütsel Davranış Araştırmaları I Yok S 2+0 3.0

3502023012012 Risk Yönetimi Araştırmaları I Yok S 2+0 3.0

3502023032012 Mali Analiz Teknikleri Araştırmaları I Yok S 2+0 3.0

3502023052012 Denetim Araştırmaları I Yok S 2+0 3.0



Toplantı_No:002 13/06/2018

3502023072012 Yatırım Araştırmaları I Yok S 2+0 3.0

3502023092012 Finansal Yönetim Araştırmaları I Yok S 2+0 3.0

3502023112012 Muhasebe Araştırmaları I Yok S 2+0 3.0

3502033012012 Pazarlama İletişimi Araştırmaları I Yok S 2+0 3.0

3502033032012 Tüketici Davranışı Araştırmaları I Yok S 2+0 3.0

3502033052012 Marka Yönetimi Araştırmaları I Yok S 2+0 3.0

3502033072012 Modern Pazarlama Araştırmaları I Yok S 2+0 3.0

3502033092012 Lojistik Yönetimi Araştırmaları I Yok S 2+0 3.0

3502033112012 Üretim Yönetimi Araştırmaları I Yok S 2+0 3.0

3502043012012 Karar Verme Teknikleri Araştırmaları I Yok S 2+0 3.0

3502043032012 Yöneylem Araştırması Araştırmaları I Yok S 2+0 3.0

3502043052012 Tahmin Yöntemleri Araştırmaları I Yok S 2+0 3.0

Ortak Seçmeli Dersler (1 adet) OSD III (*) Ortak Seçmeli Dersler III S 2+0 3.0

Toplam 19 30

VI. Yarıyıl

3502003022012 Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası Yok

Z 3+0 5.0

3502003042012 Sayısal Yöntemler Yok Z 3+0 5.0 3502003062018 Maliyet Muhasebesi Yok Z 3+0 4.0

Mesleki Seçmeli Dersler (2 adet) 3502003082012 Halkla İlişkiler Yok S 3+0 5.0 3502003102012 Mesleki Yabancı Dil II Yok S 3+0 5.0 3502003122012 Bankacılık ve Finans Yok S 3+0 5.0 3502003142012 İleri Finansal Yönetim Yok S 3+0 5.0 3502003162012 Örgütsel Davranış Yok S 3+0 5.0 3509003542012 Türkiye Ekonomisi Yok S 3+0 5.0 3504003322012 Türk Vergi Sistemi Yok S 3+0 5.0

3500003022018 Yabancı Dilde Dinleme ve Konuşma Yok S 3+0 5.0

Seçmeli İşletme Araştırmaları Dersleri (1 Adet)

3502013022012 İnsan Kaynakları Araştırmaları II Yok S 2+0 3.0

3502013042012 Liderlik Araştırmaları II Yok S 2+0 3.0

3502013062012 Stratejik Yönetim Araştırmaları II Yok S 2+0 3.0

3502013082012 Post Modern Yönetim Araştırmaları II Yok S 2+0 3.0



Toplantı_No:002 13/06/2018

3502013102012 Yönetim ve Yönetici Geliştirme Araştırmaları II Yok S 2+0 3.0

3502013122012 Örgütsel Davranış Araştırmaları II Yok S 2+0 3.0

3502023022012 Risk Yönetimi Araştırmaları II Yok S 2+0 3.0

3502023042012 Mali Analiz Teknikleri Araştırmaları II Yok S 2+0 3.0

3502023062012 Denetim Araştırmaları II Yok S 2+0 3.0 3502023082012 Yatırım Araştırmaları II Yok S 2+0 3.0

3502023102012 Finansal Yönetim Araştırmaları II Yok S 2+0 3.0

3502023122012 Muhasebe Araştırmaları II Yok S 2+0 3.0

3502033022012 Pazarlama İletişimi Araştırmaları II Yok S 2+0 3.0

3502033042012 Tüketici Davranışı Araştırmaları II Yok S 2+0 3.0

3502033062012 Marka Yönetimi Araştırmaları II Yok S 2+0 3.0

3502033082012 Modern Pazarlama Araştırmaları II Yok S 2+0 3.0

3502033102012 Lojistik Yönetimi Araştırmaları II Yok S 2+0 3.0

3502033122012 Üretim Yönetimi Araştırmaları II Yok S 2+0 3.0

3502043022012 Karar Verme Teknikleri Araştırmaları II Yok S 2+0 3.0

3502043042012 Yöneylem Araştırması Araştırmaları II Yok S 2+0 3.0

3502043062012 Tahmin Yöntemleri Araştırmaları II Yok S 2+0 3.0

Ortak Seçmeli Dersler (1 Adet)

OSD IV (*) Ortak Seçmeli Dersler IV S 2+0 3.0 Toplam 19 30

VII. Yarıyıl

Mesleki Seçmeli Dersleri (2 adet)

3502004012012 İşletmelerin Güncel Konuları Yok S 3+0 5.0 3502004032012 Girişimcilik ve Küçük İşletme

Yönetimi Yok S 3+0 5.0

3502004052012 Bilgisayarlı Muhasebe Yok S 3+0 5.0 3502004072012 Finansal Tablolar Analizi Yok S 3+0 5.0 3502004092012 Tüketici Davranışları Yok S 3+0 5.0 3502004112012 Yönetim Bilişim Sistemleri Yok S 3+0 5.0

Yönetim ve Organizasyon Alanı Mesleki Seçmeli Dersleri (3 adet) 3502014012012 İş Etiği Yok S 3+0 5.0 3502014032012 Kurumsal Sosyal Sorumluluk Yok S 3+0 5.0

3502014052012 Sivil Toplum Kuruluşları Yönetimi Yok S 3+0 5.0

3502014072012 Çağdaş Yönetim Yaklaşımları Yok S 3+0 5.0



Toplantı_No:002 13/06/2018

3502014092012 Kurumsal Yönetim Yok S 3+0 5.0 3502014112012 Örgütsel Yaratıcılık Yok S 3+0 5.0

3502014132012 Kültürel Farklılıkların Yönetimi Yok S 3+0 5.0

3502014152012 Aile İşletmeleri Yönetimi Yok S 3+0 5.0 3502014172012 Yeşil Yönetim Yok S 3+0 5.0

Yönetim ve Organizasyon Alanı Seçmeli Uygulama Dersleri (1 adet) 3502014192012 İnsan Kaynakları

Uygulamaları I Yok S 2+0 5.0

3502014212012 Liderlik Uygulamaları I Yok S 2+0 5.0 3502014232012 Stratejik Yönetim


3502014252012 Post Modern Yönetim Uygulamaları I Yok S 2+0 5.0

3502014272012 Yönetim ve Yönetici Geliştirme Uygulamaları I Yok S 2+0 5.0

3502014292012 Örgütsel Davranış Uygulamaları I Yok S 2+0 5.0

Muhasebe ve Finans Alanı Mesleki Seçmeli Dersleri (3 adet) 3502024012012 Yönetim Muhasebesi Yok S 3+0 5.0 3502024032012 Yatırım Proje Değerleme Yok S 3+0 5.0 3502024052012 Kurumsal Finansman Yok S 3+0 5.0

3502024072012 Finansal Piyasalar ve Kurumlar Yok S 3+0 5.0

Muhasebe ve Finans Alanı Seçmeli Uygulama Dersleri (1 adet) 3502024092012 Risk Yönetimi Uygulamaları I Yok S 2+0 5.0 3502024112012 Mali Analiz Teknikleri


3502024132012 Denetim Uygulamaları I Yok S 2+0 5.0 3502024152012 Yatırım Analizleri


3502024172012 Finansal Yönetim Uygulamaları I Yok S 2+0 5.0

3502024192012 Muhasebe Uygulamaları I Yok S 2+0 5.0 Üretim Yönetimi ve Pazarlama Alanı Mesleki Seçmeli Dersleri (3 adet)

3502034012012 Pazarlama Araştırmaları Yok S 3+0 5.0

3502034032012 Yeni Ürün Tasarımı ve Yönetimi Yok S 3+0 5.0

3502034052012 Çağdaş Pazarlama Yaklaşımları Yok S 3+0 5.0

3502034072012 Marka Yönetimi Yok S 3+0 5.0

3502034092012 Dağıtım Kanalları ve Lojistik Yönetimi Yok S 3+0 5.0

Üretim Yönetimi ve Pazarlama Alanı Seçmeli Uygulama Dersleri (1 adet) 3502034112012 Pazarlama İletişimi


3502034132012 Tüketici Davranışı Uygulamaları I Yok S 2+0 5.0

3502034152012 Marka Yönetimi Uygulamaları I Yok S 2+0 5.0

3502034172012 Üretim Yönetimi Yok S 2+0 5.0



Toplantı_No:002 13/06/2018

Uygulamaları I 3502034192012 Modern Pazarlama


3502034212012 Lojistik Yönetimi Uygulamaları I Yok S 2+0 5.0

Sayısal Yöntemler Alanı Mesleki Seçmeli Dersleri (3 adet) 3502044012012 Bilgisayar Destekli

Modelleme Yok S 3+0 5.0

3502044032012 Bilgisayar Programlama Yok S 3+0 5.0 3502044052012 Bilgisayar Destekli İstatistik

Uygulamaları Yok S 3+0 5.0

3502044072012 İstatistiksel Kalite Kontrol Yok S 3+0 5.0 Sayısal Yöntemler Alanı Seçmeli Uygulama Dersleri (1 adet)

3502044092012 Karar Verme Teknikleri Uygulamaları I Yok S 2+0 5.0

3502044112012 Yöneylem Araştırması Uygulamaları I Yok S 2+0 5.0

3502044132012 Tahmin Yöntemleri Uygulamaları I Yok S 2+0 5.0

Toplam 17+0 30.0

VIII. Yarıyıl

Mesleki Seçmeli Dersleri (2 adet) 3502004022012 Uluslararası İşletmecilik Yok S 3+0 5.0 3502004042012 Örgüt Kültürü ve Örgütsel

Öğrenme Yok S 3+0 5.0

3502004062012 Muhasebe Denetimi Yok S 3+0 5.0 3502004082012 Sermaye Piyasaları Yok S 3+0 5.0 3502004102012 Pazarlama Stratejileri Yok S 3+0 5.0 3502004122012 Tedarik Zinciri Yönetimi Yok S 3+0 5.0

Yönetim ve Organizasyon Alanı Mesleki Seçmeli Dersleri (3 adet) 3502014022012 Teknoloji ve Yenilik Yönetimi Yok S 3+0 5.0 3502014042012 Liderlik ve Takım Çalışması Yok S 3+0 5.0 3502014062012 Kariyer Yönetimi Yok S 3+0 5.0 3502014082012 Değişim Yönetimi Yok S 3+0 5.0 3502014102012 Hizmet İşletmelerinde

Yönetim Yok S 3+0 5.0

3502014122012 Bilgi Yönetimi Yok S 3+0 5.0 3502014142012 Değer Yönetimi Yok S 3+0 5.0 3502014162012 İşletmelerde Kadın ve Kadın

Yöneticiler Yok S 3+0 5.0

Yönetim ve Organizasyon Alanı Seçmeli Uygulama Dersleri (1 adet) 3502014182012 İnsan Kaynakları

Uygulamaları II Yok S 2+0 5.0

3502014202012 Liderlik Uygulamaları II Yok S 2+0 5.0 3502014222012 Stratejik Yönetim


3502014242012 Post Modern Yönetim Uygulamaları II

Yok S 2+0 5.0

3502014262012 Yönetim ve Yönetici Yok S 2+0 5.0



Toplantı_No:002 13/06/2018

Geliştirme Uygulamaları II 3502014282012 Örgütsel Davranış


Muhasebe ve Finans Alanı Mesleki Seçmeli Dersleri (3 adet) 3502024022012 Uluslararası Finansal Yönetim Yok S 3+0 5.0 3502024042012 Dış Ticaret İşlemleri ve

Muhasebesi Yok S 3+0 5.0

3502024062012 Türev Piyasalar Yok S 3+0 5.0 3502024082012 Portföy Yönetimi Yok S 3+0 5.0 3502024102012 Uzmanlık Muhasebesi Yok S 3+0 5.0

Muhasebe ve Finans Alanı Seçmeli Uygulama Dersleri (1 adet) 3502024122012 Risk Yönetimi Uygulamaları II Yok S 2+0 5.0 3502024142012 Mali Analiz Teknikleri


3502024162012 Denetim Uygulamaları II Yok S 2+0 5.0 3502024182012 Yatırım Analizleri


3502024202012 Finansal Yönetim Uygulamaları II

Yok S 2+0 5.0

3502024222012 Muhasebe Uygulamaları II Yok S 2+0 5.0 Üretim Yönetimi ve Pazarlama Alanı Mesleki Seçmeli Dersleri (3 adet)

3502034022012 Satış Yönetimi Yok S 3+0 5.0 3502034042012 Hizmet Pazarlaması Yönetimi Yok S 3+0 5.0 3502034062012 İleri Üretim Yönetimi Yok S 3+0 5.0 3502034082012 Bütünleşik Pazarlama

İletişimi Yok S 3+0 5.0

3502034102012 Uluslararası Pazarlama Yok S 3+0 5.0 Üretim Yönetimi ve Pazarlama Alanı Seçmeli Uygulama Dersleri (1 adet)

3502034122012 Pazarlama İletişimi Uygulamaları II

Yok S 2+0 5.0

3502034142012 Tüketici Davranışı Uygulamaları II

Yok S 2+0 5.0

3502034162012 Marka Yönetimi Uygulamaları II

Yok S 2+0 5.0

3502034182012 Üretim Yönetimi Uygulamaları II

Yok S 2+0 5.0

3502034202012 Modern Pazarlama Uygulamaları II

Yok S 2+0 5.0

3502034222012 Lojistik Yönetimi Uygulamaları II

Yok S 2+0 5.0

Sayısal Yöntemler Alanı Mesleki Seçmeli Dersleri (3 adet) 3502044022012 Karar Verme Teknikleri Yok S 3+0 5.0 3502044042012 Proje Yönetimi Yok S 3+0 5.0 3502044062012 Tahmin Yöntemleri Yok S 3+0 5.0 3502044082012 Yöneylem Araştırması Yok S 3+0 5.0 Sayısal Yöntemler Alanı Seçmeli Uygulama Dersleri (1 adet) 3502044102012 Karar Verme Teknikleri


3502044122012 Yöneylem Araştırması Uygulamaları II

Yok S 2+0 5.0

3502044142012 Tahmin Yöntemleri Yok S 2+0 5.0



Toplantı_No:002 13/06/2018

1. yarıyılda tamamı zorunlu olan 8 ders alınacaktır. Haftalık ders saati 24 ve AKTS 30'dur. 2. yarıyılda tamamı zorunlu olan 8 ders alınacaktır. Haftalık ders saati 24+1 ve AKTS 30'dur. 3. yarıyılda zorunlu olan 6 ders ve Üniversite Seçmeli Ders Havuzundan 1 adet seçmeli ders alınacaktır. Haftalık ders saati 20 ve AKTS 30'dur. 4. yarıyılda zorunlu olan 6 ders ve Üniversite Seçmeli Ders Havuzundan 1 adet seçmeli ders alınacaktır. Haftalık ders saati 20 ve AKTS 30'dur. 5. yarıyılda 3'ü zorunlu, 1'i Üniversite Seçmeli Ders, 2'si mesleki seçmeli ve 1'i Seçmeli İşletme Araştırmaları olmak üzere 7 ders alınacaktır. Haftalık ders saati 19 ve AKTS 30'dur. 6. yarıyılda 3'ü zorunlu, 1'i Üniversite Seçmeli Ders, 2'si mesleki seçmeli ve 1'i Seçmeli İşletme Araştırmaları olmak üzere 7 ders alınacaktır. Haftalık ders saati 19 ve AKTS 30'dur. 7. yarıyılda 2'si Mesleki Seçmeli, 3’ü Alan Mesleki Seçmeli ve 1'i Alan Seçmeli Uygulama dersi olmak üzere 6 ders alınacaktır. Haftalık ders saati 17 ve AKTS 30'dur. Öğrenci 7. yarıyıldan başlayarak alanını seçer ve 8. yarıyılda da, 7. yarıyılda seçtiği alana devam eder. “Yönetim ve Organizasyon”, “Muhasebe ve Finans”, “Üretim Yönetimi ve Pazarlama” ve “Sayısal Yöntemler” olmak üzere dört alan vardır. Her alanda verilen dersler “Alan Mesleki Seçmeli” ve “Alan Seçmeli Uygulama” dersleri olarak ikiye ayrılmıştır. Öğrencinin 2 mesleki seçmeli dersin yanı sıra seçtiği alandan 3 adet “Alan Mesleki Seçmeli” ve 1 adet “Alan Seçmeli Uygulama” dersi alması gerekmektedir. 8. yarıyılda 2'si Mesleki Seçmeli, 3’ü Alan Mesleki Seçmeli ve 1'i Alan Seçmeli Uygulama dersi olmak üzere 6 ders alınacaktır. Haftalık ders saati 17 ve AKTS 30'dur. Öğrenci “Alan Mesleki Seçmeli” ve “Alan Seçmeli Uygulama” derslerini 7. yarıyılda seçtiği branştan almak zorundadır. (*) Ortak seçmeli Dersler Koordinatörlüğü tarafından senatoya sunulan seçmeli dersler arasından seçilecektir. NOT: Bu ders planı 2017-2018 Eğitim/Öğretim Yılı ve sonrası kayıtlı öğrenciler için uygulanacaktır.

Uşak Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

İşletme Bölümü Normal Öğretim Lisans Ders İçerikleri BİRİNCİ YARIYIL Genel İşletme I (3-0-4) İşletme Ekonomisi Biliminin Kapsamı / İşletme Ekonomisine İlişkin Temel Kavramlar / İşletmenin Tanımı ve Özellikleri / İşletmelerin Sınıflandırılması / İşletme Birlikleri / İşletme Fonksiyonları / Yönetim / Üretim / Pazarlama / İşletmenin Kuruluşu / Proje Planlama Teknikleri / CPM / PERT / Ekonomi Politikalarının İşletme Politikalarına Etkisi. Mikro ekonomik verileri takip etmek, makro ekonomik göstergeleri analiz etmek, pazardaki boşlukları tespit etmek, yatırım alternatiflerini değerlendirerek en uygun olanını seçmek, yapılabilirlik çalışmalarını yürütmek, işletmenin çevresini tanımak, talep analizi ve tahmini yapmak, işletmenin kuruluş yerini belirlemek, işletmenin kuruluş yerini belirlemek, işletmenin hukuksal yapısını belirlemek, iş yerinin kapasitesini belirlemek, toplam yatırım maliyetini belirleyerek finansmanını sağlamak İktisada Giriş I (3-0-4) Bu derste giriş mahiyetinde olmak üzere, iktisadi hayat, iktisadi olay, iktisadi olayın tarafları, bunların davranış tarzları, fayda ve kâr maksimizasyonu, Milli Gelirin teşekkülü, Para ve fonksiyonları, iktisadi büyüme ve iktisadi sistemler gibi temel konular anlatılacaktır. Genel Muhasebe I (3-0-4) Temel muhasebe kavramları ve ilkeleri, bilanço ve temel muhasebe eşitliği, gelir tablosu, hesap kavramı ve mali nitelikli işlemlerini hesaplar üzerine etkileri, hesap planı, defterler ve belgeler, çift taraflı kayıt yöntemi konuları ele alınacaktır. Ayrıca, genel hatlarıyla muhasebe süreci, ticari mal hesabı kayıt yöntemleri. İşletme Matematiği I (3-0-4) Sayılar, Üslü ve köklü ifadeler, Özdeşlikler ve çarpanlara ayırma, Rasyonel ifadeler ve sadeleştirme, Denklemler ve grafikler, Bağıntı ve fonksiyon, İşletme Uygulamaları, Finans Matematiği, Limit, Süreklilik, Türev, Türev uygulamaları: Belirsiz şekiller, maksimum-minimum hesabı, türevin işletme uygulamaları

Uygulamaları II Toplam 17+0 30.0



Toplantı_No:002 13/06/2018

Hukukun Temel Kavramları (3-0-4) Bu derste, hukuk bilimi ana hatları ile öğrenciye tanıtılacak, çeşitli hukuk ekolleri açısından hukukun tanımı, hukukun kaynakları ve farklı hukuk kaynakları arasındaki ilişkiler, hukuk kurallarının yer, zaman, konu, kişi, anlam yönlerinden uygulanması üzerinde durulacaktır. Ayrıca, hukuki kavram kurumlar, hukuki yaptırımlar, hukukun bölümleri, hukuki olay, eylem ve işlemler; “kişi kavramı”, hukukta haklar ve ödevler, yetkiler ve sorumluluklar açıklanacaktır. Akademik ve Sosyal Uyum (3-0-2) Bu ders kapsamında, öğrencilerin üniversite yaşamına uyumunu kolaylaştıran çeşitli bilimsel, kültürel, sanatsal ve sportif etkinliklere düzenli bir şekilde katılımını sağlanmaktadır. Ayrıca üniversite kavramı, anlayışı, yaşamına ilişkin yönetmelik ve yönergeler konusunda öğrencilere genel bilgiler verilmekte ve öğrencilerde “Uşak Üniversiteli olma” bilincinin ve duygusunun gelişimi hedeflenmektedir Türk Dili I (2-0-2) İletişim, Dil ve Dilin Özellikleri, Dil ve Düşünce İlişkisi; Kültür, Dil ve Kültür İlişkisi, Kültür Çeşitleri, Medeniyet; Ana Dili, Bağlam, Dil ve Söz, Sembol-İmaj; Yeryüzündeki Diller, Dillerin Doğuşu, Dilin Türleri, Dillerin Sınıflandırılması, Türkçenin Dünya Dilleri Arasındaki Yeri; Türk Dilinin Tarihî Dönemleri ve Gelişmesi; Türk Dilinin Bugünkü Durumu ve Yayılma Alanları; Dil Bilgisi ve Bölümleri, Ses Bilgisi, Şekil Bilgisi; Türkiye Türkçesine Yabancı Dillerden Geçen Öğeler; Cümle Bilgisi; Kelime Türleri; Yazım Kuralları ve Uygulaması Noktalama İşaretleri ve Kullanımıyla İlgili Uygulamalar Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi I (2-0-2) Osmanlı İmparatorluğu nun Dağılışı (XIX. yüzyıl) . Tanzimat ve Islahat Fermanı, I. ve II. Meşrutiyet, Trablusgarp ve Balkan Savaşları, I. Dünya Savaşı, Mondros Ateşkes Antlaşması, Wilson İlkeleri, Paris Konferansı, Mustafa Kemal Paşa’nın Samsun a Çıkışı ve Anadolu daki Durum, Amasya Genelgesi, Ulusal Kongreler, Mebusan Meclisi nin Açılışı, TBMM nin Kuruluşu ve İç İsyanlar, Teşkilat-ı Esasi Kanunu, Düzenli Ordunun Kuruluşu, I. İnönü, Kütahya - Eskişehir, Sakarya Meydan Muharebesi ve Büyük Taarruz, Kurtuluş Savaşı sırasındaki Antlaşmalar, Saltanatın Kaldırılması, Lozan Barış Antlaşması, Cumhuriyet in İlanı Yabancı Dil Dersleri I (3-0-4) Tanıtımlar, Tekil ve Çoğul isimler, Gösterimler (bu / o, bunlar / olanlar), Sayılar, Uyruklar, Fiil (Olumlu, olumsuz, sorgulayıcı formlar), iyelik sıfatları (onun, bizim, onların,…), Zaman ifadeleri, Şimdiki Basit Zaman (ifadeler), serbest zaman etkinlikleri, Mevcut Basit Zaman (olumsuz, sorgulayıcı formlar), Aile Üyeleri, Have / Has Got, Nesne Zamirleri (ben, siz, biz,…), Makaleler (a / an, the), Yerler Bir şehir, Yer / Edatlar Vardır (Aralarında, tersi,…), Yolun sorulması, Mobilya, Mekanın edatları 2 (içeride, altında…), Şimdiki zaman (şimdiki, olumsuz, sorgulayıcı formlar), Aylar, Tarihler, Günümüzün Soruları, basit ve sürekli, (yapamaz / yapamaz), Zamanın edatları (in, on, at), Kibar İstekler, İşler, Mevcut basit ve sürekli gözden geçirme, Okuma stratejileri Paragraf organizasyonu Günlük dil kullanımına yönelik çalışmalar Güncel konularda metinler Sözcük bilgisi geliştirme alıştırmaları. İKİNCİ YARIYIL Genel İşletme II (3-0-4) Yönetim kavramı ve fonksiyonları, temel işletme fonksiyonları hakkında detaylı bilgiler. Yönetim ile ilgili temel kavram ve konular (örgüt, yönetim ve yönetici tanımları, yönetim becerileri, rolleri ve düzeyleri ve yönetim süreci), temel örgüt kuramları (klasik, neoklasik, modern ve çağdaş yaklaşımlar), dış çevre ve örgütler üzerindeki etkisi ve planlama, örgütleme, yönlendirme ve denetimden oluşan dört temel yönetim fonksiyonu. İktisada Giriş II (3-0-4) Bu ders, özellikle milli gelir seviyesinin, fiyatların ve iş gücünün belirleyicileri üzerinde durarak öğrencilere temel makroekonomik kavramları açıklama amacını taşır. Enflasyon, işsizlik gibi güncel sorunları bu analiz çerçevesinde ele alır ve devletin ekonomik problemlerle ilgilenmek için elinde bulunan araçları, söz konusu araçların kısıtlarıyla analiz eder. Ders, milli gelir hesaplamaları, kısa ve uzun dönem toplam talep ve arz analizleri, para politikası, enflasyon, ekonomik büyüme gibi temel makroekonomik kavramları içermektedir. Genel Muhasebe II (3-0-4) Ticari mallar hesabı, duran varlıklar, borçlar, banka kredileri, Özkaynaklar, gider ve gelir hesaplarına ilişkin muhasebe işlemleri, envanter değerleme işlemleri, bilanço ve gelir tablosunun düzenlenmesi. Dönen ve duran varlık, borç ve sermaye hesapları, temel mali tablolar. İşletme Matematiği II (3-0-4) Belirsiz integral, Belirli integral, İntegralin işletme uygulamaları. Diferansiyel denklemler, Fark denklemleri, Diferansiyel ve fark denklemlerinin işletme uygulamaları, Çok değişkenli fonksiyonlar, Matrisler ve determinantlar, Lineer denklem sistemleri, Lineer Programlama, İşletme uygulamaları.. Borçlar Hukuku (3-0-3) Bu dersin içeriği borçlar hukuku genel hükümleri bağlamında özel hukuk borç ilişkileridir. Borç İlişkisinin Unsurları, Borç Kaynakları, Hukuki İşlemler, İrade Sakatlığı, Borçların Sona Ermesi.



Toplantı_No:002 13/06/2018

Temel Bilgi Teknolojisi (2-1-3) Genel bilgisayar teknolojileri terimleri ve temel kavramları, klavye - mouse kullanımı, Windows XP, Ofis 2003 yazılımları (word, excel, p.point) programları ana hatlarıyla word,excel programı ağırlıklı olmak şartıyla teorik ve uygulamalı olarak öğretilmektedir. Türk Dili II (2-0-2) İletişim, Dil ve Dilin Özellikleri, Dil ve Düşünce İlişkisi; Kültür, Dil ve Kültür İlişkisi, Kültür Çeşitleri, Medeniyet; Ana Dili, Bağlam, Dil ve Söz, Sembol-İmaj; Yeryüzündeki Diller, Dillerin Doğuşu, Dilin Türleri, Dillerin Sınıflandırılması, Türkçenin Dünya Dilleri Arasındaki Yeri; Türk Dilinin Tarihî Dönemleri ve Gelişmesi; Türk Dilinin Bugünkü Durumu ve Yayılma Alanları; Dil Bilgisi ve Bölümleri, Ses Bilgisi, Şekil Bilgisi; Türkiye Türkçesine Yabancı Dillerden Geçen Öğeler; Cümle Bilgisi; Kelime Türleri; Yazım Kuralları ve Uygulaması Noktalama İşaretleri ve Kullanımıyla İlgili Uygulamalar. Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi II (2-0-2) Atatürk Dönemi Türk İnkılap(Devrim) Hareketleri, Siyasi, Hukuk, Eğitim Alanında Yapılan İnkılaplar(Devrimler), Düzenlemeler , Atatürk Dönemi Türk İnkılap(Devrim)Hareketleri, Gündelik Yaşa Dair Yapılan Düzenlemeler, Ekonomi ve Sağlık Alanında Yapılan Düzenlemeler, Atatürk Dönemi Türk Dış Politikası,(1923-1930 Yılları Arası),Atatürk Dönemi Türk Dış Politikası (1930-1938 Yılları Arası), İkinci Dünya Savaşı’na Gidiş ve Türk Dış Politikası, Atatürk İlkeleri, Cumhuriyetçilik-Milliyetçilik-Halkçılık,Devletçilik-Laiklik-İnkılapçılık(Devrimcilik), Atatürk Sonrası Türkiye, İsmet İnönü Dönemi(1938-1950), Demokrat Parti İktidarı Dönemi(1950-1960), 27 Mayıs 1960’tan 12 Mart 1971’e Türkiye’de Yaşanan Gelişmeler ,12 Eylül 1980 Askeri Müdahalesi ve Sonrasındaki Gelişmeler, Soğuk Savaş Döneminde Türkiye ve Türkiye’nin Dış Politikası(1945-1960), Türkiye’nin Dış Politikası(1960-1990), Soğuk Savaş Sonrası Türk Dış Politikası, Türkiye-Yunanistan İlişkileri Kıbrıs Sorunu, Türkiye-Ortadoğu ve Balkan İlişkileri. Yabancı Dil Dersleri II (3-0-4) Temel zamanlar, artikeller, sıfatlar, Şart cümleleri, basit, birleşik ve bağlı cümle yapıları bu dersin genel içeriğidir. ÜÇÜNCÜ YARIYIL Davranış Bilimleri (3-0-5) Sosyoloji, toplum ve toplum yapısı, kültür, toplumsallaşma, toplumsal gruplar, aile, toplumsal tabakalaşma, psikoloji, güdüler ve duygular, duyum ve algı, öğrenme, psikoloji ve kişilik kuramları, referans gruplar, tutumlar, sosyal etki ve uyma davranışı. İstatistik I (3-0-5) Merkezi eğilim ve değişkenlik ölçüleri, Grafikler, Olasılık, Kesikli ve Sürekli Rassal Değişkenler ve bunların olasılık dağılımları ve beklenen değerleri, Örnekleme Dağılımları. İşletme Yönetimi (3-0-5) İşletme ve Yönetimin Temel Kavramları, Amaçları ve Çevre ile İlişkileri: Temel kavramlar, İşletmenin amaçları, Ekonomik yapı içindeki yeri, Yönetici ve girişimci arasındaki fark; İşletmelerin Sınıflandırılması: Büyüklük, Mülkiyet, Hukuki yapı vb. açısından sınıflandırma; İşletmelerin Kuruluş Çalışmaları, Büyüklüğü ve Kapasitesi: Kuruluş aşamaları, Yer seçimi, Büyüklüğünün belirlenmesi, Kapasite; İşletme Fonksiyonları: Yönetim, Organizasyon, Kontrol, Planlama; Organizasyonun İşleyişi: Liderlik ve yönetim, Stratejik yönetim, Değişim, Gruplar, Motivasyon. Envanter Bilanço (3-0-4) Bu ders muhasebe konusuna teorik ve uygulama yönlerinden yaklaşır. Muhasebede dönemin sonunda yapılan envanter ve değerlemeye dayanan mali nitelikteki işlemlerin tanıtılması. Mikro İktisat (3-0-4) İktisat ilminin konusu, tanımı, iktisadi sistemler, ana kavramlar, iktisat ilminde kullanılan yöntemler ve iktisadi faaliyetlerin akımı, piyasa, talep, arz ve fiyat mekanizması, King Kanunu, Örümcek Ağı Kuramı, marjinal fayda ve farksızlık eğrileri, tüketici dengesi ve tüketici dengesindeki değişmeler. Kamu Maliyesi (3-0-4) Tam kamusal mal ve hizmetlerin üretim sürecinde gerekli olan örgütlü yapı kamu ekonomisidir. Bu bağlamda, Kamu Maliyesi dersinin konusunu, devletin toplumsal ihtiyaçları karşılamak için gerçekleştirdiği kamu harcamaları, kamu gelirleri, bütçeleme süreci ve kamu borçlanması ile bunların ekonomi üzerindeki etkileri oluşturmaktadır. OSD- Karakter ve Değerler Eğitimi (2-0-3) Değer kavramı. Değer nedir? Milli ve evrensel değerler. Tutum kavramı ve kişisel tutumlar. Sosyal bilgiler ders programlarında değerler. Sosyal bilgiler ders kitaplarında değerler. Değer öğretiminde dikkat edilecek hususlar. Değer öğretiminde kullanabilecek görsel ve yazılı materyaller. Değer öğretimi ile ilgili ders örnekleri ve öğrenci uygulamaları.



Toplantı_No:002 13/06/2018

OSD- Sosyal Sorumluluk Bilinci (2-0-3) Sosyal sorumluluk ve meslek etiği kavramlarının öğretilmesi, ulusal ve uluslararası meslek etiği kavramlarının karşılaştırılması ve yaklaşımların incelenmesi. İşletmelerdeki etik kavramının incelenmesi. DÖRDÜNCÜ YARIYIL Ticaret Hukuku (3-0-5) Ticaret hukukunun ve hukuk sisteminin ticari hayattaki rolü ve kıymetli evrakların hukuki boyutu. İstatistik II (3-0-5) Aralık Tahmini, Güven Aralıkları, Önsav Sınamaları, Katsayısal Olmayan Sınamalar, Doğrusal Korelasyon ve Regresyon. Örgüt Teorisi (3-0-5) Dersin içeriğinde öğrencilere, yöneticilerin karar verme ve uygulama sürecinde nasıl davrandıkları, var olan örgüt yapısını geliştirmek, verimli işleyişine katkıda bulunmak ve arttırmak için farklı alternatifler nasıl değerlendirdikleri aktarılacaktır. Dersin en önemli amacı öğrencilerin örgüt penceresinden, yönetenlerin durumu nasıl analiz ettikleri, başarılarının en önemli kıstası olan zamanında ve uygun kararlar alma yetisinin nasıl olduğunu görmelerini sağlamaktır. Makro İktisat (3-0-4) Milli muhasebe sistemi, reel ve nominal GSMH, enflasyon ve işsizlik, makro iktisadın mikro temelleri, para politikası, dışa kapalı ve dışa açık basit Keynesyen modeller, dışa kapalı ve dışa açık IS-LM modelleri, toplam talep-toplam arz modeli, konjonktürel dalgalanmalar teorileri, büyüme teorileri. Pazarlama İlkeleri (3-0-4) Pazarlamanın amacı, pazarlama yönetimi, mikro ve makro çevre faktörleri, Pazar çevresi ve tüketici trendleri, pazarlama bilgi sistemi ,Pazar bölümlendirme, niş pazarlama ve ürünlerin sınıflandırılması. Fiyat ve fiyatlandırma, reklam ve halkla ilişkiler, kişisel satış ve yöntemleri, dağıtım kanalları ve politikaları, toptancılık perakendecilik, pazarlamada sosyal sorumluluk, uluslar arası pazarlama ve pazarlamanın geleceği. Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri (3-0-4) Araştırma Yöntemlerine Giriş, Nitel ve Nicel Araştırma Yöntemleri, Değişkenlerin Tanımlanması, Teorik Çerçeve Geliştirilmesi – Modelleme, Hipotezlerin Yazılması, Nicel Ölçekler, Anket Formu Oluşturma, Veri Toplama, Verilerin İstatistik Paket Programlarında Kodlanması, Veri Analizi. OSD- Etik (2-0-3) Etik ve ahlak kavramları, etik teoriler, hak ve adalet kavramları, etik karar alma, iş hayatında etik, sosyal sorumluluk, etik ve etik dışı davranışlar. OSD- Finansal Okuryazarlık (2-0-3) Finansal okur yazarlık-finansal planlama-yatırım kararları ve planlaması-portföy yönetimi-risk yönetimi-finansal piyasalar. BEŞİNCİ YARIYIL Finansal Yönetim (3-0-6) Finansal yönetim ve fonksiyonları, paranın zaman değeri, finansal analiz, finansal planlama ve kontrol, başabaş ve kaldıraç analizleri, çalışma sermayesi. İnsan Kaynakları Yönetimi (3-0-5) Bu derste insan kaynakları yönetiminin ortaya çıkışı, iş analizi, İK planlama, İK temin ve seçimi, eğitim ve geliştirme gibi İK fonksiyonları ile ilgili konulara değinilecektir. Üretim Yönetimi (3-0-6) Üretim yönetimine giriş, rekabetçilik, strateji ve verimlilik kavramları, tahminlime, ürün ve servis dizaynı, ürün ve servis için stratejik kapasite planlaması, süreç seçimi ve işyeri düzeni, yer seçimi planlaması ve analizleri, kalite yönetimi, kalite kontrol. Mesleki Yabancı Dil I (3-0-5) İşletme alanında yazılmış okuma parçaları incelenecektir. E-Ticaret (3-0-5) Bu derste, dijital dünya ve E-ticaretin içindeki yeri, internet tarihçesi, web işletme modelleri, elektronik ortamda yeni ürün geliştirme, e-fiyatlandırma, e-ticarette planlama, değişik e-ticaret konularına değinilecektir. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (3-0-5) Çalışma hayatına ilişkin kavramlar ve işçi&işveren ilişkileri çerçevesinde değerlendirilmesi. Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi (2-1-5) Bu derste girişimciliğin kavramsal çerçevesi, yaklaşımları, fonksiyonları, süreci, girişimcilik kültürü, kadın girişimcilik, işletmelerin hukuki yapılarına küçük işletme yöneticiliği, kobilere verilen destekler, aile işletmeleri, iş planı kavramına yer verilmektedir. Muhasebe Bilgi Sistemi (3-0-5) Muhasebe süreci ve muhasebe bilgi akışı.



Toplantı_No:002 13/06/2018

Şirketler Muhasebesi (3-0-5) Şirket Kavramı ve Türleri/Şahıs Şirketleri, Özellikleri ve Muhasebe Kayıtları / Sermaye Şirketleri: Sermaye Şirketi Kurmak, Sermaye Değişikliklerini Kaydetmek, Kar Zarar Dağıtımı / Kooperatifler: Kuruluş İşlemleri ve Muhasebe Kayıtları. Uluslararası İktisat (3-0-5) Karşılaştırmalı üstünlük teorisi, arz ve talep modelleri, faktör donatımı teorisi, dış ticaret ve ekonomik büyüme analizleri, dış ticaret politikası, gümrük tarifeleri, tarife dışı ticaret politikası araçları, uluslararası ticaret anlaşmaları ve bağlı ticaret, dünya ticaretinin serbestleştirilmesi. Pazarlama Yönetimi (3-0-5) Pazarlamaya Giriş/ Pazarlamanın Tarihsel Gelişimi/ Stratejik Pazarlama Araştırması/ Strateji ve Pazarlama. Pazarlama kanalları: yapı, işlev ve analiz çerçevesi, Pazarlama kanal tasarımı için bölümlendirme,: Hizmet çıktıları, Tedarik yönlü kanal analizi: kanal akışı ve verimlilik analizi, Tedarik yönlü kanal analizi: kanal yapısı ve yoğunluğu, Gap analizi, Kanal gücü: kazanma, kullanma, koruma, Kanal koordinasyonunu artırmak için çatışma yönetimi, Dağıtımda stratejik ortaklıklar, Dağıtımda dikey bütünleşme, Pazarlama kanal politikasında yasal kısıtlar, Perakendecilik, Toptancılık, Franchising, Tedarik zinciri yönetimi Para Teorisi ve Politikası (3-0-5) Giriş (niçin para konusunu çalışıyoruz? Para nedir? Paranın tanımı ve fonksiyonları), mali sistem (mali piyasalar, yapısı, araçları ve fonksiyonları, mali kurumlar), Türkiye\\\'de mali sektör (merkez bankası, mevduat bankaları, yatırım ve kalkınma bankaları, sigorta şirketleri, kredi kooperatifleri v. b.), para arzı (para arzı tanımları ve merkez bankasının rolü, kaydi para artışı ve para azının artış mekanizması, para çoğaltanı ve onu belirleyen etkenler), para talebi (Paranın Miktar Teorisi, Cambridge Yaklaşımı, Keynes\\\'in Likidite Tercihi Teorisi, Friedman\\\'ın Modern Miktar Teorisi, Neo Keynesyen para talebi teorileri, para talebine ilişkin ampirik deliller) ve faiz teorileri ele alınmaktadır. Temel Parasal Kavramlar, Merkez Bankasının Yapısı, İşleyişi ve Yönetimi, Para Politikaları, Para Talebi, Arzı ve Faiz Teorileri, Temel Makro Modeller. Yabancı Dilde Okuma ve Yazma (3-0-5) Sektörde kullanılan terimlerin açıklanması / Karşılaşabilinecek mesleki terimlerin anlam ve içeriklerinin açıklanması / Mesleki konularda okuma ve okuduğunu anlama ve kelime dağarcığının geliştirilmesi / Tercüme ilkelerinin açıklanması / Mesleki konularda tercüme uygulamaları / Rapor, basit iş mektupları ve CV yazma. İnsan Kaynakları Araştırmaları I (2-0-3) İnsan kaynakları yönetimi kavramı ve amacı, İnsan kaynakları yönetiminin tarihçesi, İnsan kaynakları yönetiminin işlevleri, İş analizleri ve iş dizaynı, İnsan kaynakları planlaması, İnsan kaynakları temin ve seçimi, Eğitim yönetim sistemleri, Performans yönetim sistemleri, Kariyer planlama, Ücret sistemleri, İş değerlendirme, İş gören sağlığı ve güvencesi, İşçi-işveren ilişkileri, İnsan kaynakları bilgi sistemleri. Liderlik Araştırmaları I (2-0-3) Liderlik kavramı, güç ve politika, liderlik teorileri, liderlikte güncel konular. Stratejik Yönetim Araştırmaları I (2-0-3) Strateji kavramı, amaç, hedef, vizyon, misyon, politika, taktik; Stratejik Yönetim Kavramı; İşletmelerde Stratejik kararlar; Genel Çevre Analizi; Yakın Çevre Analizi; Rekabeti Etkileyen Faktörler; İşletme değerlemenin Önemi ve Kapsamı; İzlenebilecek Stratejik Alternatifler; Portföy Analizinin Tanımı ve Önemi; Küreselleşmenin Tanımı ve Kapsamı; Örgüt Kültürü; Örnek Vakıalar. Post Modern Yönetim Araştırmaları I (2-0-3) Örgüt kuramında önde gelen bakış açıları (olasılık, kaynak bağımlılığı, nüfus ekolojisi, kurumsal, ekonomik, yorumlayıcı, eleştirel ve post-modern yaklaşımlar) ve bu bakış açılarına yönelik süregelen çelişki ve tartışmaların incelenmesi amaçlanmaktadır. Ders kapsamında öğrenciler, teorilere yönelik okumalar yaparak, konu ile ilgili karşıt görüşlerin sentezini ortaya koydukları raporlar hazırlamakla yükümlü olacaklardır. Yönetim ve Yönetici Geliştirme Araştırmaları I (2-0-3) Firmaların orta ve üst düzey yöneticileri arasında ortak bir lisanının oluşturulması, profesyonelliğin ve etkinliğin artırılması, oluşan iletişim ortamı ile pozitif ilişkiler ağı yaratılması. Örgütsel Davranış Araştırmaları I (2-0-3) Örgütsel Davranışın Bilimsel Temelleri; Örgütsel Davranışın Tarihsel Gelişimi; Araştırma Teknikleri; Örgüt İçinde Birey ve Kişilik; Tutumlar ve İş Tatmini; Bireysel Farklılıkların Temelleri Biyografik Karakteristikler Yetenekler ve Öğrenme; Örgüt Kültürü, Örgütlerde Grup ve Süreçleri; Örgütlerde Grupla Çalışma Teknikleri ve Katılımlı Yönetim; Örgütlerde Güdüleme Süreci ve Kuramları; Örgütlerde Liderlik ve Kuramları; Örgütlerde Çatışma; Örgütlerde Stres ve Yönetimi; Örgütsel Çevre ve Teknoloji; Örgütsel Değişme, Geliştirme, Takım Çalışmaları; Örgütlerde Güç ve Politika; Örgütlerde Etik Davranışlar, Yönetimi ve Kontrolü. Risk Yönetimi Araştırmaları I (2-0-3) Risk ve Belirsizlik Kavramları / Genel Anlamda Risklerin Sınıflandırılması / Risk Yönetimi Kavramı ve Bankacılık Açısından Önemi / Risk Yönetimi Süreci ve Aşamaları / Bankacılık Sektörüne Özgü Risk Türleri / Likidite Riski Yönetimi: Risk-Getiri-Likidite İlişkisi ve Aktif Pasif Yönetimi / Kredi Riskinin Yönetimi / Piyasa Riskinin Ölçülmesi ve Yönetimi / Riske Maruz Değer / Ekonomik Sermaye ve Sermaye Yeterliliği Kavramları /



Toplantı_No:002 13/06/2018

Faiz Riskinin Ölçülmesi ve Yönetimi / GAP ve Dürasyon Analizi / Operasyonel Risklerin Ölçülmesi ve Yönetimi / Basel Bankacılık Gözetim Komitesi / Basel I-II-III Düzenlemeleri / Banka Başarısızlıkları: Örnekler. Mali Analiz Teknikleri Araştırmaları I (2-0-3) İşletmelerde Finansal Yönetimin Tanımı ve Önemi. Finans Yöneticisinin Amaçları ve Görevleri. Finansal Yönetim Fonksiyonlarının Tanımı / Mali Tablo Çeşitleri – Bilanço ve Gelir Tablosu / Finansal Analizin Tanımı ve Önemi, Finansal Analiz Yöntemleri / Likidite Oranları / Mali yapı ( Kaldıraç ) Oranları / Faaliyet Oranları / Kârlılık Oranları / Dikey Yüzdeler ve Eğilim Yüzdeleri / Karşılaştırmalı Tablolar Yöntemi / Fon Kaynak ve Kullanım Tablosu. Denetim Araştırmaları I (2-0-3) Denetim işlevi, muhasebe mesleği, bağımsız denetimde meslek ahlakı , genel kabul görmüş denetim standartları, denetim amaçları, denetim süreci, denetim sürecinde önemlilik ve risk, denetim raporları, hileli finansal raporlama ve denetçilerin sorumluluğu, denetim kanıtları ve prosedürleri, çalışma kağıtları, iç kontrol sistemi, nakit sisteminin denetimi, alacakların denetimi, stokların denetimi, duran varlıkların denetimi, yabancı kaynakların denetimi, özkaynakların denetimi, gelir tablosunun denetimi ve vaka analizleri. Yatırım Araştırmaları I (2-0-3) Finansman Teorileri, Portföy Oluşturma, Portföy Yönetimi, Temel ve Teknik Analiz, Türev Piyasalar ve Davranışsal Finans. Finansal Yönetim Araştırmaları I (2-0-3) İşletmelerde Finans Fonksiyonu, Finansal Çevre ve Finansal Amaçlar, Paranın Zaman Değeri, Finansal Analiz ve Kontrol, Finansal Planlama, Çalışma Sermayesi Yönetimi, Nakit Yönetimi, Stok Yönetimi. Muhasebe Araştırmaları I (2-0-3) Muhasebe Teorisine Giriş, Genel Muhasebenin Kurumsal Yapısının Gelişimi, Muhasebe düzenleyicileri SEC, IASB ve FASB ile US-GAAP, Muhasebe Kuralları, Prensipleri ve Kavramları, Muhasebe Standartları Kurulu Kavramsal Çerçevesi. Pazarlama İletişimi Araştırmaları I (2-0-3) “Reklam”, “Reklam Sektörü”, “Bütünleşik Pazarlama İletişimi” kavramları, reklamların özellikleri, reklam sektörünün günümüzdeki önemi ve büyüme nedenleri, reklamların sınıflandırılması, reklamların pazarlamadaki yeri ve önemi, reklam stratejileri ve politikaları, farklı işletmeler için reklam karması, reklam yönetiminde yeni yaklaşımlar. Tüketici Davranışı Araştırmaları I (2-0-3) Tüketici Davranışına Giriş, Dış Faktörler, İç Faktörler, Tüketicinin Karar Verme Süreci, Endüstriyel Tüketici Davranışı. Marka Yönetimi Araştırmaları I (2-0-3) Marka varlığının oluşturulması, korunması ve geliştirilmesi ile örgüte avantaj kazandırılmasının hedeflendiği marka yönetimi stratejilerinin teorik olarak geliştirilmesi ve uygulanması için gereken temel alt yapıyı sağlamak ana amacına yönelik olarak Marka kavramının doğasını ve bu kavramın stratejik yönetiminin işletmelerin rekabetçi pazarlama çevresinde hayatta kalabilmelerindeki önemli rolü, Marka varlığı ve bu kavramın oluşturulduğu, ölçüldüğü ve yönetildiği süreç ile ilgili bilgi uygulama yeteneği/ yeterliliği ve stratejik marka yönetimi sürecinin her aşamasında teori ve uygulamalara aşinalık kazandırmaktır. Modern Pazarlama Araştırmaları I (2-0-3) Veri ihtiyaç analizinden, hipotez geliştirme, araştırma tasarımı, ölçme ve ölçek geliştirme, örnekleme, veri toplama süreci, veri hazırlama ve analizi konuları ile araştırma bulgularının raporlanması konularına değinilmektedir. Lojistik Yönetimi Araştırmaları I (2-0-3) Lojistik Yönetimi Temel Kavramlar, Depo Yönetimi, Kargo Yükleme Problemleri, Ulaştırma Modelleri, Stok Modelleri. Üretim Yönetimi Araştırmaları I (2-0-3) İşletme ve Üretim Sistemi, Üretim Sistemlerinin Tasarımı, Mevcut Durumun Değerlendirilmesi ve İş Etüdü Kavramı, İş ve İşyeri Düzenlemesi; İş Bölümü, Metot Analizi, Metot Geliştirme, İş Ölçümü. Karar Verme Teknikleri Araştırmaları I (2-0-3) Güncel makale ve araştırmaların okunması, tartışılması. Yöneylem Araştırması Araştırmaları I (2-0-3) Yöneylem Araştırmasına ilgi duyan öğrencilerin bu konuda derinlemesine araştırma ve okuma yapması. Tahmin Yöntemleri Araştırmaları I (2-0-3) Tahmin yöntemlerine ilgi duyan öğrencilerin bu konuda derinlemesine araştırma ve okuma yapması. Teknoloji Yönetimi ve AR-GE (2-0-3) (OSD) Küreselleşmenin karakterinin önemli ölçüde değiştiği günümüz rekabet koşullarında teknoloji transferi ve inovasyon önemli birer stratejik araç olarak görülmektedir. Dersimiz kapsamında teknolojinin ve buna bağlı



Toplantı_No:002 13/06/2018

olarak AR-GE ve ürün geliştirme faaliyetlerinin endüstriyel işletmelere olan katkısı ele alınacak, yenilik ve yaratıcılığın geliştirilmesinin önemi üzerinde durulacaktır. Finans Matematiği (2-0-3) (OSD) Paranın zaman değeri, Faiz oranı ve bugünkü değer analizi, Menkul kıymet tanımı ve türleri, Risk ve portföy yönetimi, Vadeli piyasalarda fiyatlama, Yatırım karlılığı. Pazarlama Bilgi Sistemi (2-0-3) (OSD) Pazarlamanın Tanımı; Kapsamı; Gelişimi; Modern Pazarlama Yönetimi, Pazarlama Yönetimi ve Çevre İlişkisi; Stratejik Pazarlama ve Pazarlamanın Rolü, Pazarlama Bilgi Sistemi ve Pazarlama Araştırması; Pazar Kavramı; Tüketici Pazarı ve Tüketici Davranışı; Endüstriyel (Örgütsel) Pazar ve Endüstriyel Alıcı Davranışları; Pazar Bölümleme; Pazar Bölümlemenin Temelleri: Psikolojik Demografik, Coğrafik, Davranışsal bölümleme; Hedef Pazar Seçimi; Pazar Hedefleme ALTINCI YARIYIL Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası Stratejik analiz, dış çevre, iç çevre, strateji formülleştirme, iş seviyesinde stratejik yönetim, fonksiyonel seviyede stratejik yönetim, holding seviyesinde stratejik yönetim, uluslar arası seviyede stratejik yönetim, strateji uygulaması, stratejiyi uygulamaya koyma ve entegrasyonu başarma, strateji uygulaması, stratejik kontrol, önderlik, örnek olay çalışmaları. Sayısal Yöntemler Doğrusal Programlama, Şebeke Modelleri, Tamsayılı Programlama. Maliyet Muhasebesi Kurumsal yönetimin ve finansal raporlama sürecinin önemli bir parçası olan maliyet muhasebesi kavramsal olarak ele alınacak. Üretim işletmelerinde gider, harcama ve maliyet kavramlarının öneminden bahsedilirken, söz konusu giderlerin doğru tespit edilebilmesi için işletmenin bölümleri arasında giderlerin dağıtımı gerçekleştirilecektir. Halkla İlişkiler Bu derste halkla ilişkiler bir işletme fonksiyonu; iletişim ise onun bir aracı olarak ele alınacaktır. Konu kavramlar, yöntemler, araçlar olarak işletme örgütlerine içselleştirilecektir. Mesleki Yabancı Dil II Bu ders öğrenciye işletme disiplinin aşağıda belirtilen alt dallarında temel kavramları kazandıracaktır. Üretim Ürünler Pazarlama Reklam Tutundurma Araçları Bankacılık Sayısal Yöntemler Bankacılık ve Finans Finansal Sistem tanım, işlev, fonksiyonlarının tanıtımı, Bankacılık kesiminin tanıtılması, fonksiyonları, türleri, fon toplama ve tahsis işlemleri ile ekonomik birimlerle olan ilişkilerinin değerlendirmeleri, döviz işlemleri kredi ve risk takibi; Merkez Bankacılığı, banka bilançoları ve yorumları, Finansal ürünler, getiriler Bankaların Fon Kaynak ve Kullanımları, Hizmetler İşlemleri, Döviz İşlemleri, kredi ve Risk Takibi ve Verimlilik, Bankacılıkta Aktif Pasif Yönetimi, Bankaların Denetimi, Faizsiz Bankacılık ve diğer finansal kurumlar. İleri Finansal Yönetim Finansal Yönetim ile ilgili temel kavramlar ile teorik çerçevenin tanıtılması. karpayı dağıtım politikaları, kısa ve uzun vadeli finansman, Sermaye yapısı, Sermaye Maliyeti. Örgütsel Davranış Bu derste kişinin kendini daha iyi tanıması için algılama, atfetme, öğrenme, kişilik, güdüleme, iş tatmini, tutumlar, gruplar, liderlik, iletişim, çatışma, stres ve zaman yönetimi gibi konulara değinilecektir. Türkiye Ekonomisi Türkiye ekonomisinin kaynakları, Türkiye’nin ekonomik düzeni, Türkiye’de uygulanan ekonomi politikaları ve ekonomideki genel gelişmeler, Türkiye’de ekonomik sektörün yapısı ve işleyişi. Türk Vergi Sistemi Türk vergi sistemi, gelir kavramı, gelir vergisinin konusu ve yükümlüsü, gelirin unsurları, gelir vergisinin tarh ve tahsili, gelirin beyanı. Yabancı Dilde Dinleme ve Konuşma Öğrencilerin İşletme alanı ile ilgili farklı türde İngilizce metinler kullanımı yoluyla okuma ve yazma becerilerini geliştirme Öğrencilerin İşletme alanı ile ilgili farklı türde İngilizce metinler kullanımı yoluyla okuma ve yazma becerilerini geliştirme Öğrencilerin İşletme alanı ile ilgili farklı türde İngilizce metinler kullanımı yoluyla okuma ve yazma becerilerini geliştirme. İnsan Kaynakları Araştırmaları II (2-0-3) Güncel makale ve araştırmaların okunması, tartışılması. Liderlik Araştırmaları II (2-0-3) Güncel makale ve araştırmaların okunması, tartışılması. Stratejik Yönetim Araştırmaları II (2-0-3) Güncel makale ve araştırmaların okunması, tartışılması Post Modern Yönetim Araştırmaları II (2-0-3) Güncel makale ve araştırmaların okunması, tartışılması.



Toplantı_No:002 13/06/2018

Yönetim ve Yönetici Geliştirme Araştırmaları II (2-0-3) Güncel makale ve araştırmaların okunması, tartışılması Örgütsel Davranış Araştırmaları II (2-0-3) Güncel makale ve araştırmaların okunması, tartışılması. Risk Yönetimi Araştırmaları II (2-0-3) Risk, getiri, zararın/hasarın tazmini ilkeleri, reasürans, sigortacılığın ekonomideki yeri. Mali Analiz Teknikleri Araştırmaları II (2-0-3) Mali tabloların fonksiyonları, türleri, yapılarının anlaşılması, mali analiz teknikleri, ve bu tekniklerle ulaşılan sonuçların yorumlanması Denetim Araştırmaları II (2-0-3) Bu derste muhasebe ve denetim alanlarının niteliğini etkileyen, yerel ve küresel konular ve güncel değişim ve gelişmeler ele alınır. Yatırım Araştırmaları II (2-0-3) Güncel makale ve araştırmaların okunması, tartışılması. Finansal Yönetim Araştırmaları II (2-0-3) Finansal Yönetim ile ilgili temel kavramlar ile Güncel finans konulardaki araştırmalar Muhasebe Araştırmaları II (2-0-3) Muhasebe araştırmaları uygulamalı olarak ele alınacak. Muhasebecilerin görev ve sorumlulukları, muhasebe sürecinin aşamaları, muhasebe raporunun hazırlanması konuları üzerinde durulacaktır. Pazarlama İletişimi Araştırmaları II (2-0-3) Temel iletişim konuları ile detaylı olarak kişisel satış, satış promosyon, reklam, marka, halkla ilişkiler, doğrudan pazarlama, uluslar arası iletişim vb konuları pazarlama iletişimi araştırma teknikleriyle birlikte ele alınacaktır. Tüketici Davranışı Araştırmaları II (2-0-3) Tüketici davranış modelleri, tüketici satın alma süreci ve tüketici davranışlarını etkileyen faktörleri Tüketici Davranışları Araştırmaları eksenli bir şekilde ele alma. Marka Yönetimi Araştırmaları II (2-0-3) İşletmelerin amaç ve stratejilerine uygun marka stratejilerini ve marka değerliliğinin işletmeler açısından önemini belirtmek. Modern Pazarlama Araştırmaları II (2-0-3) Veri ihtiyaç analizinden, hipotez geliştirme, araştırma tasarımı, ölçme ve ölçek geliştirme, örnekleme, veri toplama süreci, veri hazırlama ve analizi konuları ile araştırma bulgularının raporlanması konularına değinilmektedir. Lojistik Yönetimi Araştırmaları II (2-0-3) Dersin içeriği lojistik ve tedarik zinciri ile ilgili güncel konuları, akademik ve bilimsel çalışmaları, başarı örnekleri, firmalara özgü vakaları kapsamaktadır. Üretim Yönetimi Araştırmaları II (2-0-3) Üretim yönetimi süreçlerinin tartışılması. Karar Verme Teknikleri Araştırmaları II (2-0-3) Güncel makale ve araştırmaların okunması, tartışılması. Yöneylem Araştırması Araştırmaları II (2-0-3) Güncel makale ve araştırmaların okunması, tartışılması. Tahmin Yöntemleri Araştırmaları II (2-0-3) Güncel makale ve araştırmaların okunması, tartışılması. Girişimcilik ve Proje Yönetimi (2-0-3) İki kısımdan oluşan dersin proje yönetimi bölümünde; proje ömür döngüsü ve süreçleri, proje seçimi, proje finansmanı, proje tanımı, proje planlama, projenin hayata geçirilmesi ve kontrol, risk ve kaynak planlaması, projeler ile değişimin yönetimi, Ar-Ge projelerinin yönetimi, yeni ürün geliştirme projelerinin yönetimi, Ar-Ge ve ürün geliştirme projelerinin ticarileştirilmesi, proje yönetimi içini liderlik ve organizasyon gibi konularını öğretmek, girişimcilik kısmın da ise, şirket içi ve dışı girişimcilik, KOBİ'ler, fikir geliştirme, fizibilite analinizin türleri ve yöntemleri, iş modeli geliştirme, iş planı yazımı, takım kurma, şirket içinde girişimci bir kültür oluşturma gibi konularını anlatmak hedeflenmektedir. Küresel Farklılık Yönetimi (2-0-3) Dünya örnekleri ile küresel farklılıkların yönetimi süreçleri tartışılması. Geçmişten Günümüze Muhasebe Mesleği (2-0-3) Muhasebecilerin görev ve sorumlulukları, muhasebe sürecinin aşamaları, muhasebe raporunun hazırlanması konuları üzerinde durulacaktır. YEDİNCİ YARIYIL İşletmelerin Güncel Konuları (3-0-5)



Toplantı_No:002 13/06/2018

Örgütsel değişim ve etkinlik, örgüt kültüründe değişimin yeri, fırsat-tehdit analizi çerçevesinde örgütsel çatışmalar, kriz yönetimi, stress ve stress yönetimi, kariyer planlama ve kariyer yönetimi, kıyaslama, zaman yönetimi, yüksek performanslı takımlar, iş etiği, personel güçlendirme, yaratıcık ve inovasyon, e-ticaret Girişimcilik ve Küçük İşletme Yönetimi (3-0-5) Girişimcilik ve ilgili kavramlar, başlıca girişimcilik yaklaşımları, girişimcilik türleri, girişimciliğin temel fonksiyonları, girişimciliğe istek duyma, iş fikri geliştirme, iş planı ve unsuları, girişimcilik kültürü, işletme kurma ve geliştirme, yerel girişimcilik ve KOBİ'ler, uluslararası girişimcilik, girişimcilik ahlakı, girişimciliğin küresel boyutları Bilgisayarlı Muhasebe (3-0-5) Temel kavramlar, bilgisayarlı muhasebe organizasyonu, muhasebe paket programları, firma tanımlama, muhasebe modülü, fatura modülü, çek/senet modülü, stok modülü, üretim modülü, muhasebe entegrasyonu, mali tabloların oluşturulması, çeşitli uygulamalar. Finansal Tablolar Analizi (3-0-5) Finansal tablolar; bilanço, gelir tablosu, kar-zarar tablosu, nakit akım ve fon akım tabloları, finansal tablolar analizinde kullanılan teknikler, dikey yüzdeler analizi, karşılaştırmalı finansal tablolar analizi, trend analizi. Tüketici Davranışları (3-0-5) Tüketici davranışı kavramı ve özellikleri, tüketici davranışının pazarlamadaki önemi, tüketici davranışı ve pazarlama stratejisi ilişkisi, tüketici davranışını etkileyen psikolojik faktörler, gülüme ve ilgilenim/duyum ve algılama, tutumlar, tutumların değiştirilmesi ve duygular, kişilik ve benlik/değerler ve yaşam biçimi, Sosyo kültürüel faktörler, kişisel etkiler ve yeniliklerin yayılması, sosyal sınıf/kültürün tüketici davranışlarına etkisi, tüketici davranışların etkileyen durumsal faktörler, tüketici karar alma süercinin yapısı, satın alma ve satın alma sonrası davranışlar. Yönetim Bilişim Sistemleri (3-0-5) Bilgi kavramı, bilgi toplumuna geçiş süreci ve işletme yönetimine etkisi, işletmelerde bilgisayar destekli bilgi sistemi uygulamaları, işletmelerde bilgi sistemlerinin seçimi, geliştirilmesi ve kurulması süreci, işletmelerde bilgi sistemi uygulamaları İş Etiği (3-0-5) Etik, Etik ikilem, Fayda-Etik Çatışması, ahlak ve iş ahlakı Kurumsal Sosyal Sorumluluk (3-0-5) Sosyal Sorumluluk, Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Örnek Sosyal Sorumluluk Kampanyaları Sivil Toplum Kuruluşları Yönetimi (3-0-5) Sivil toplum nedir?, Sivil toplum ırganizasyonu nedir?, Toplumlardaki yeri nedir?, Sivil toplum organizasyonlarının tarihsel gelişimi, Dünya da sivil toplum organizasyonarının durumu, Türkiye'de önemli sivil toplum kuruluşları, gönüllülük kavramı, STK'larda kaynak yönetimi, sivil toplum organizasyonunun tanıtımı, öğrencilerin bir STK'da gönüllü çalışma sonuçlarının sunumu. Çağdaş Yönetim Yaklaşımları (3-0-5) Çağdaş yönetim yaklaşımları: Giriş, işletme çevresi ve değişen dinamikler, yaratıcılık yönetimi, personel güçlendirme, dış kaynak kullanımı, zaman yönetimi, kıyaslama, açık yönetim, değişim yönetimi, değişim mühendisliği, sanal örgütler, öğrenen örgütler, sosyla sorumluluk, iş toplantıları. Kurumsal Yönetim (3-0-5) Kurumsal yönetim kavramı, Hukuki, yönetsel ve finansal boyutlarıyla kurumsal yönetim, Kurumsal yönetim yaklaşımları; pay sahipleri ve paydaş yaklaşımı, Kurumsal yönetimin işlevleri, Kurumsal yönetim



Toplantı_No:002 13/06/2018

mekanizmaları; Yönetim kurulunun oluşumu ve yetkilendirilmesi, Yönetim kurulu toplantısının planlanması, Organize edilmesi, Yönetilmesi, Yönetim kurulu başkanının rolleri, Sorumlulukları, Yetkileri, Pay sahipleri, Finansal kurumlar ve medya ile ilişkiler, Tekil, İkili ve Çoğulcu kurumsal yönetim, Şirket ve yönetim kurulunun performansının değerlendirilmesi, Kurumsal yönetim düzeyinin ölçülmesi, Türkiye'de kurumsal yönetim; Kamu ve özel sektörden kurumsal yönetim örnekleri Örgütsel Yaratıcılık (3-0-5) Örgüt, Yaratıcılık, Bireysel ve Örgütsel Yaratıcılık, Düşünen Organizasyonlar Kültürel Farklılıkların Yönetimi (3-0-5) Kültür, Kültür Unsurları, Kültürel Farklılıklar, Kültürel Farklılıkların Yönetimi Aile İşletmeleri Yönetimi (3-0-5) Aile işletmeleri, İşletme Kültürü, Aile İşletme Modelleri,. Yeşil Yönetim (3-0-5) Çevre, Çevre Bilinci, Yeşil Yönetim

İnsan Kaynakları Uygulamaları I (2-0-5) İnsan kaynakları ile ilgili güncel makale ve araştırmaların okunması, tartışılması ve uygulanması. Liderlik Uygulamaları I (2-0-5) Liderlik ile ilgili güncel makale ve araştırmaların okunması, tartışılması. Stratejik Yönetim Uygulamaları I (2-0-5) Stratejik yönetim ile ilgili güncel makale ve araştırmaların okunması, tartışılması. Postmodern Yönetim Uygulamaları I (2-0-5) Postmodern ile ilgili güncel makale ve araştırmaların okunması, tartışılması. Yönetim ve Yönetici Geliştirme Uygulamaları I (2-0-5) Yönetim ve yönetici geliştirme ile ilgili güncel makale ve araştırmaların okunması, tartışılması. Örgütsel Davranış Uygulamaları I (2-0-5) Örgütsel davranışa yönelik güncel makale ve araştırmaların okunması, tartışılması. Yönetim Muhasebesi (3-0-5) Yönetim muhasebesinin amaçları, yönetim muhasebesi ile diğer muhasebe dalları arasındaki ilişki ve tekdüzen muhasebe sistemindeki yeri, bilanço ve gelir tablosunun çeşitli analizlerle yorumlanması, karar geçiş noktası, mali planlama, işletme bütçesi, sermaye bütçesi, sipariş-safha maliyet sistemi. Yatırım Proje Değerleme (3-0-5) Yatırım ve Türleri/Finansal ve Reel Yatırımlar, Sabit yatırım projelerinde risk ve enflasyon, Yatırım Projeleri, Yatırım projelerinde karar verme süreci, Proje Türleri, Yatırım projelerinin geliştirilmesi; ekonomik ve finansal Etütler, Yatırım projelerinin geliştirilmesi; Teknik Ve yasal Etüdler, Yatırım projelerini değerlendirme teknikleri. Kurumsal Finansman (3-0-5)



Toplantı_No:002 13/06/2018

Portföy çeşitlendirmesi ve İMKB uygulamaları, birleşme ve bütünleşme uygulamaları, uluslararası yatırımların değerlemesinde ıskonto oranı belirlenmesi sorunu ve Türkiye uygulamaları, bencmark portföy oluşturma yaklaşımları, döviz kurlarındaki değişimlere karşılık pozisyon alma, faiz oranlarının vadeye bağlı yapısı ve Fischer etkisi, Sentetik opsiyonlar ve uygulamaları, Bankacılık ve kredi riski, Piyasa, kredi ve operasyonel risklerin belirlenmesi ve RiskMetrics, Finansmanda zaman serilerinin önemi ve GARCH, Vadeli işlemlere geçiş süreci ve karşılaşılan sorunlar, önleme yolları, Özelleştirme sürecinde fiyat belirleme uygulamaları ve karşılaşılan sorunlar, öneriler, Finansal uygulamalar. Finansal Piyasalar ve Kurumlar (3-0-5) Giriş, finansal kurumlar ve aracılar, mevduat kurumları, merkez bankaları ve para politikası, sigorta şirketleri, yatırım şirketleri, birincil piyasalar, ikincil piyasalar, türev araçlar piyasası, finansal kurumların karşılaştığı riskler, varlık fiyatlama modelleri ve faiz oranlarının belirlenmesi, faiz oranı riski, kredi riski, pazar riski. Risk Yönetimi Uygulamaları I (2-0-5) Risk, getiri, zararın/hasarın tazmini ilkeleri, reasürans, sigortacılığın ekonomideki yeri. Mali Analiz Teknikleri Uygulamaları I (2-0-5) Mali tabloların ve analizlerin amaçları, mali tabloların çeşitleri ve düzenlenmesi, mali analiz ve finansal kararlar, mali analizin tanımı ve kapsamı ve çeşitleri, enflasyona göre mali tabloların düzeltilmesi genel değerlendirme. Denetim Uygulamaları I (2-0-5) Muhasebe denetimi uygulamalı olarak ele alınacak. Bağımsız denetçilerin görev ve sorumlulukları, denetim sürecinin aşamaları, denetim raporunun hazırlanması konuları üzerinde durulacaktır.

Yatırım Analizleri Uygulamaları I (2-0-5) Yatırım analizleri ile ilgili güncel makale ve araştırmaların okunması, tartışılması. Finansal Yönetim Uygulamaları I (2-0-5) Finansal yönetim ile ilgili güncel makale ve araştırmaların okunması, tartışılması. Muhasebe Uygulamaları I (2-0-5) Muhasebe ile ilgili güncel makale ve araştırmaların okunması, tartışılması ve muhasebeye yönelik özel uygulamalar.

Pazarlama Araştırmaları (3-0-5) Pazarlamaya araştırmalarına giriş, pazarlama araştırması süreci, pazarlama araştırması problem tanımı, araştırma türleri ve tasarımı, gözlem ve mülakat, pazarlama araştırmalarında veriler ve veri özellikleri,

Yeni Ürün Tasarımı ve Yönetimi (3-0-5) Toplam kalite yönetiminin altında yatan felsefe, toplam kalite yönetimi kavramı ve araçları, toplam kalite kavramının yeniden yapılama (reengineering) ve kıyaslama (benchmarking) gibi ileri düzey konularla ilişkisi, toplam kalite yönetimi uygulamaları, genel ve uygulamalı yönetim açılarından toplam kalite yönetimi uygulamaları ve deneyimleri. Çağdaş Pazarlama Yaklaşımları (3-0-5) Pazarlama ilkeleri ve ilgili temel pazarlama kavramları ve terminolojisini anlayarak bu konudaki bilgi seviyesini yükseltmek bu alanda pratik kabiliyeti geliştirmek. Marka Yönetimi (3-0-5)



Toplantı_No:002 13/06/2018

Marka kavramına genel bir bakış, markanın tarihçesi, markanın yasal düzenlemesi, marka türleri, marka yönetimi tanımı, önemi, nasıl gerçekleşir?, doğru marka konumlandırması, marka bölümü, marka imajı, rakiplerin analizi, müşteriyle düzenli ilişki kurma, müşteri değerlendirmesi, marka strateji geliştirme, kurumsal kimlik-marka ilişkisi, iletişim kanallarını doğru kullanma, teknolojiye destek, durum analizi, sanat yapıtlarının, hizmetlerin, sanatçının markalaşması, uluslararası marka olmak, sanatçının toplumdaki imajını oluşturmak. Dağıtım Kanalları ve Lojistik Yönetimi (3-0-5) Dağıtım kanalları yönetimine giriş, dağıtım kanalları, pazarlama kanalları, kanal tasarımı, arz tarafı kanal analizi, talep tarafı kanal analizi, yukarı ve aşağı partnerlerin belirlenmesi, dağıtımda dikey ve yatay entegrasyon, güven ve çatışma yönetimi, dağıtım kanalı üyeleri için uluslararasılaşma stratejileri, toptancılık franchising, dağıtım kanalında stratejik ortaklıklar, perakendecilik, pazarlama kanalları ve tedarik zincirlerinde ilişki yönetimi Pazarlama İletişimi Uygulamaları I (2-0-5) Pazarlama iletişimi, iletişim karması ve iletşim planı genel çerçeve, pazarlama iletişimi nasıl gerçekleşir?, bütünleşik pazarlama iletişimi, pazarlama iletişimi ve marka, marka stratejileri, pazalarma iletişminin amaçları, iletişim bütçesi ve bütçe metotları, medya plankaması, reklam ve reklam araştırmaları, kişisel satış, halkla ilişkiler, satış promosyon, sponsorluk, doğrudan pazarlama, internet ile iltişim, uluslararası iletişim. Tüketici Davranışı Uygulamaları I (2-0-5) Tüketici davranışı ile ilgili güncel makale ve araştırmaların okunması, tartışılması ve uygulanması. Marka Yönetimi Uygulamaları I (2-0-5) Pazarlama yönetimi içerisinde marka stratejilerinin yeri ve önemi, marka kavramı ve uygulamalarında tarihsel geçmiş, marka tanımları; Türk Markalar Kanununa göre marka, marka türleri, tüketiciler açısından marka anlamları, marka değeri kavramı, tüketici temelli marka değerini oluşturan varlıklar, marka sadakati, marka farkındalığı, algılanan kalite-marka çağrışımları, temel marka kararları, marka stratejileri(çok marka kullanım kararı, marka yayım kararı, markanın yeniden konumlandırılması kararı),ürün ve marka özellikleri, tüketici marka algılamasında fiyat ve kalite değerlemesi. Üretim Yönetimi Uygulamaları I (2-0-5) Üretim sistemleri, üretim yönetimi fonksiyonları, toplam üretim planlaması, ulaştırma modeli, PERT-CPM ile proje planlama ve programlama, stok yönetimi, toplam kalite yönetimi ve ISO 9000 kalite yönetim sistemleri. Modern Pazarlama Uygulamaları I (2-0-5) Pazarlama yönetiminin temelleri, pazar analizi ve stratejik pazar analizi, pazarlama planlaması bütçeleme, segmentasyon ve hedef pazar uygulamaları, yeni ürün kararları ve ürün öldürme kararları, uygulamada fiyatlandırma stratejileri, gelir yönetimi uygulamaları, maliyet ve karlılık analizleri, pazarlama kanalları için analiz ve kararlar, satış yönetiminde analiz, planlama ve bütçeleme, pazarlama strateji analizleri. Lojistik Yönetimi Uygulamaları I (2-0-5) Dersin içeriği lojistik ve tedarik zinciri ile ilgili güncel konuları, akademik ve bilimsel çalışmaları, başarı örnekleri, firmalara özgü vakaları uygulamalı olarak incelemek. Bilgisayar Destekli Modelleme (3-0-5) Excel ile Regresyon, Tahminleme, Optimizasyon, Karar Analizi ve Benzetim. Bilgisayar Programlama (3-0-5) R Programlama Dili, R’de Grafikler ve Standart İstatistiksel Modeller Bilgisayar Destekli İstatistik Uygulamaları (3-0-5)



Toplantı_No:002 13/06/2018

Hipotez testleri, ölçekler, SPSS ve Minitab programlarını kullanabilmek ve çıktılarını yorumlayabilmek. İstatistiksel Kalite Kontrol (3-0-5) İstatistiksel Kalite Kontrol hakkında temel kavramlar, istatistiksel süreç denetimi, muayene ve ölçüm, kabul örneklemesi ve güvenilirlik Karar Verme Teknikleri Uygulamaları I (2-0-5) Karar verme teknikleri ile ilgili güncel makale ve araştırmaların okunması, tartışılması ve uygulanması.

Yöneylem Araştırması Uygulamaları I (2-0-5) Yöneylem araştırması ile ilgili güncel makale ve araştırmaların okunması, tartışılması ve uygulanması. Tahmin Yöntemleri Uygulamaları I (2-0-5) Tahmin yöntemleri ile ilgili güncel makale ve araştırmaların okunması, tartışılması ve uygulanması. SEKİZİNCİ YARIYIL Uluslararası İşletmecilik (3-0-5) Kültürlerarası iletişim, Ülke Analizi, İthalat ve İhracat Yönetimi, Uluslarası Finans ve Ekonomi, Uluslar arası Pazarlama, Uluslar arası Lojistik ve Ulaştırma, Çok Uluslu Şirketlerin Yönetimi, Uluslararsı Ticaret Hukuku, Küresel Strateji Örgüt Kültürü ve Örgütsel Öğrenme (3-0-5) Kültür ve Örgüt Kültürü Kavramları, Çeşitleri ve Elemanları, Örgüt Kültürü Modelleri, Örgüt Kültürü-İnsan İlişkisi, Kültürler arası Farklılaşma, Kültür-iletişim İlişkisi, Profesyonel Kültür, Liderlik Kültürü, Kültür-Örgütlenme ilişkisi, Girişimcilik Kültürü, Japon Örgütlerinin Kültürü, Kore Örgüt Kültürü, Örgütsel Öğrenme, Öğrenen Organizasyonlar Muhasebe Denetimi (3-0-5) Genel Kabul Görmüş Denetim Standartları, Denetim İşlevi, Bağımsız Denetçinin Görevleri, Denetçinin Meslek Ahlakı, Denetim Raporunun Hazırlanmasında Denetçinin Sorumlulukları, İç Kontrol, Hile ve Yolsuzluk Sermaye Piyasaları (3-0-5) Finansal Piyasalar Türleri, İstanbul menkul kıymetler borsası, Hisse senedi piyasası, Tahvil ve bono piyasası, Sermaye piyasası faaliyetleri, Yatırım Fonları, Finans Piyasalarında karşılaşılan Riskler Ve Çözüm Önerileri, Portföy yönetimi, Yatırım Danışmanlığı Portföy Stratejileri ve Sigortalama, Bankalar ve Aracı kurumlar, Yatırım ortaklıkları, Halka açılma Küresel finansal kriz ve Türev Piyasalar, Türev Piyasalar Menkulleştirme Temel ve Teknik analiz, VOB Pazarlama Stratejileri (3-0-5) Stratejik Düşünme, Stratejik Pazarlama Hedefleri, Stratejik Analiz ve Pazar (kar) Fırsatları, İşletmenin Analizi, Müşteri Analizleri, Pazar Fırsatları Ölçümü ve Pazar Çekiciliği Analizi, Rekabet, Kurumsal Avantaj ve Değer Yaratımı Stratejileri, Pazarlama Stratejileri, Büyüyen Pazarlarda Pazarlama Stratejileri, Olgunlaşmış Pazarlarda Pazarlama Stratejileri, Gerileyen Pazarlar ve Kriz Dönemlerinde Pazarlama Stratejileri, Pazar Konumuna Göre Pazarlama Stratejileri, Pazarlama Stratejilerinin Uygulanması Tedarik Zinciri Yönetimi (3-0-5) Uluslararası İşletmecilik Kapsamı, Tarihsel Gelişimi, Uluslararası İşletmeciliğe Geçiş Nedenleri, Uluslararası İşletmecilik Türleri, Uluslararası İşletmeciliği Etkileyen Faktörler, Uluslararası İşletmecilik Teorileri, Uluslararasılaşma Süreci, Uluslararası Pazarlara Giriş Yöntemleri, Uluslararası Çevre, Çokuluslu Şirketler,



Toplantı_No:002 13/06/2018

Uluslararası Yönetim, Elektronik Ticaret ve Uluslararası İşletmeciliğe Etkileri, Uluslararası İşletmecilik Diplomasisi Teknoloji ve Yenilik Yönetimi (3-0-5) Güncel Teknolojik Gelişmeler, Gelişmekte Olan Bilgi ve İletişim Teknolojileri, İleri Malzeme Devrimi: Üçüncü Dünya Gelişmişliği Üzerindeki Etkileri, İleri Malzeme Devrimi: Üçüncü Dünya Gelişmişliği Üzerindeki Etkileri, Çin’de İleri Teknoloji Programları, Hindistan’da Jenerik Teknoloji Gelişmeleri, Kamu Politikası ve Yeni Jenerik Teknolojiler: Alt Sahra’dan Bioteknoloji Örnek Olayı, Gelişmekte Olan Ülkelerde Yeni Malzeme Teknolojileri, Geri Dönüşüm Teknolojileri ve Mühendisliğin Rekabet Ortamı, Gelişmekte Olan Ülkelere Bilgi Teknolojileri Desteği: Kanada Örneği, Jenerik Teknolojiler: Teknoloji Gelişmelerinde İsveç İçin Yeni Faktörler, Gelişmekte Olan Ülkelerde Bioteknoloji İçin Gelişmeler: Hollanda Örneği Liderlik ve Takım Çalışması (3-0-5) Liderlik Perspektifleri :• Özellik Yaklaşımları • Davranışsal Yaklaşımlar • Michigan Çalışmaları • Ohio State liderlik çalışmaları • Liderlik Izgarası, Fiedler'in Koşulsallık teorisi , Araç-amaç teorisi, Vroom-Yetton-Jago modeli, Liderlik Motivasyon Kalıbı, Yaşam Eğrisi modeli, Liderliğin ikamesi, Dönüşümcü Liderlik: Liderlikte nitelik modeli, Liderlik ve Örgütsel Kültür, Saçılmış Liderlik, Takım felsefesi, Takım çelişkileri, Takım yapılanma süreci, Etkin takımlar, Takım oyuncuları ve takımları geliştirmek için araçlar, Takım bazlı örgütleri tasarlamak ve yol göstermek, Takım yönetimi ve liderlik rolleri, Yönlendirme süreci, Takım performansını ölçmek. Kariyer Yönetimi (3-0-5) Kariyer Planlama, Kariyer Yönetimi, Kariyer Geliştirme, Bireysel ve Örgütsel Kariyer Çatışması, Kariyer Devreleri, Örgütsel Kariyer Yönetimi, Kariyer Yönetimi Araçları, Kariyer Yönetimi Uygulamaları, Cinsiyetten Kaynaklanan Kariyer Sorunları, Kariyer Platosu ve Kariyer Sorunları, Yeni Kariyer Yaklaşımları, Girişimcilik ve Kariyer Değişim Yönetimi (3-0-5) Değişim yönetiminin temelleri, Değişime sistemsel yaklaşım, Politik yaklaşım, Örgütsel değişimin anlaşılması, Örgütsel değişimin uygulanması, Değişime direnç ve anlaşılması, Değişim stratejilerinin seçilmesi, Değişim ideolojisi, Değişim karşısında insanların öz güdülenmesi, Değişimde liderlik, Değişime kültürel bakış, Örgütsel teşhis Hizmet İşletmelerinde Yönetim (3-0-5) Hizmet İşletmelerinin Yönetiminin Gelişimi, Hizmet İşletmelerinin Fonksiyonları, Hizmet İşletmelerinde Performans Değerleme, Çağdaş Yaklaşımlar Bilgi Yönetimi (3-0-5) Bilgi Yönetiminin Temel Kavramları: Veri, Enformasyon ve Bilgi, Bilgi Yönetimi (BY)nin Tanımlanması, Genel Görünümü ve Gelişimi, Bilgi Yönetimi ile ilgili Görüş ve Yaklaşımlar, Örgütsel Bilgi ve Bilgi Örgütleri, Örgüt ve Bilgi Paylaşım Kültürü, Bilgi Yönetimi Süreci, Bilgi Üretimi: Öğrenme ve Örgütsel Bellek, Bilgi Üretimi: Deney Yapma ve Yenilik, Örgütsel Bilgi Yönetimi Politikaları, Bilişim ve Bilgi Tasarım Teknikleri, Yenilikçi Bilişim Teknolojileri, Bilgi Pazarları ve Bilgi Yöneticileri Değer Yönetimi (3-0-5) İşletmenin Değeri, Değerin Ekonomik Analizi, Değer Mühendisliği, Değer Zinciri, Paydaş Yönetimi, Vekalet Teorisi, Entelektüel Sermaye, Yenilikçilik, İşletmelerde Mevkiler, CEO ve Değer Yaratma, Kaos Teorisi, İş Modelleri, Bilgi Yönetimi İşletmelerde Kadın ve Kadın Yöneticiler (3-0-5) Yönetim Sürecinde Kadınların Durumu, İşletmelerin Kuruluşunda Cinsiyet Faktörü, Girişimcilikte Cinsiyet Faktörü, Kadın Girişimciler, Algılama ve Atfetme Sürecinde Kadın, Öğrenme Sürecinde Cinsiyet Faktörü, İş Stresi ve Kadın Yöneticiler, Yönetim Becerilerinde Cinsiyet Faktörü, İş ve Sosyal Hayattaki Rol Dağılımı ve



Toplantı_No:002 13/06/2018

Etkileşimi, İş Hayatındaki İletişimde Cinsiyet Faktörü, Liderlikte ve Kariyer Gelişiminde Cinsiyet Faktörü, Motivasyon Araçlarında Cinsiyet Faktörü, İş Tatmininde Cinsiyet Faktörü İnsan Kaynakları Uygulamaları II (2-0-5) İnsan Kaynakları Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları, İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarına İlişkin Vaka Çalışmaları, Uluslar arası İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamarının İncelenmesi Liderlik Uygulamaları II (2-0-5) Liderlik, Liderlik Kuramları, Vaka Analizi Yaklaşımıyla Türkiye'deki ve Uluslar arası Şirketlerde Liderlik Uygulamalarının İncelenmesi Stratejik Yönetim Uygulamaları II (2-0-5) Stratejik Yönetim, Stratejik Yönetim Kavramının Gelişimi, Stratejik Yönetim Okulları, Vaka Analizi Yaklaşımıyla Türkiye'deki ve Uluslarası Şirketlerde Stratejik Yönetim Uygulamalarının İncelenmesi Post Modern Yönetim Uygulamaları II (2-0-5) Post Modern Kavramı, Post Modern Yönetim Kuramları, Vaka Analizi Yaklaşımıyla Türkiye'deki ve Uluslar arası Şirketlerdeki Post Modern Yönetim Uygulamalarının İncelenmesi Yönetim ve Yönetici Geliştirme Uygulamaları II (2-0-5) Yönetim, Yönetim Labirenti, Yönetici, Yönetici Geliştirme, Vaka Analizi Yaklaşımıyla Türkiye'deki ve Uluslar arası Şirketlerdeki Yönetim ve Yönetici Geliştirme Uygulamalarının İncelenmesi Örgütsel Davranış Uygulamaları II (2-0-5) Örgüt, Örgütsel Davranış, Motivasyon, Motivasyon Kuramları, Uluslararası Finansal Yönetim (3-0-5) Uluslararası Para Sistemi, Uluslararası Likidite ve Dış Ödemeler Dengesi, Döviz Piyasası Analizleri, Uluslararası Finansta Temel Parite Koşulları, Kur Değişimlerini Açıklayıcı Teoriler ve Kur Tahminleri, Dövize ve Faize Bağlı Vadeli Teslim ve Gelecek Sözleşmeleri, Döviz ve Faiz Opsiyonları, Swaplar, Döviz Kuru Riski ve Kur Riskinin Yönetimi, Uluslararası Para ve Sermaye Piyasaları, Uluslararası Portföy Yatırımları Dış Ticaret İşlemleri ve Muhasebesi (3-0-5) Kasası Hesabının İşleyişi, Yabancı Paralı Çekler Hesabının İşleyişi, Vadesiz Döviz Tevdiat Hesabının İşleyişi, Vadeli Döviz Tevdiat Hesabı ve Yab. Paralı Ver. Çekl. Ve Öd. Emr. Hesabının İşleyişi, Dövizli senetsiz Ticari Alacaklar Fatura Tarihli Kur Yöntemine Göre Muhasebeleştirilmesi, Dövizli Senetsiz Ticari Alacaklar Tahsilat Tarihli Kur Yöntemine Göre Muhasebeleştirilmesi, Yabancı Paralı Alacak Senetleri Hesabının İşleyişi, Yurt Dışında Bırakılan İhracat Mal Bedeli Dövizlerin Muhasebeleştirilmesi, Yurt Dışına Verilen Sipariş Avansları Hesabının İşleyişi, Yabancı Paralı Mali Borçlar, Ticari Borçlar vb. Hesapların İşleyişi, Yabancı Kaynaklar ve Gelir Tablosu Hesaplarının İşleyişi. Türev Piyasalar (3-0-5) Türev Piyasalar, Türev Araçlar, Swap, Swap İşlemlerinin İşlevi, Future, Future İşlemlerinin İşlevi, Opsiyon, Opsiyon İşleminin İşlevi, Forward, Forward İşleminin İşlevi Portföy Yönetimi (3-0-5) Finansal Piyasalar, Sermaye Piyasaları, Hisse Senedi Piyasaları, Türev Piyasalar, SPK, İMKB, VOB, Menkul Kıymet Kavramı, Hisse Senedi, Tahvil, Hazine Bonosu, Yatırım Fonu, Türev Finansal Araçlar, Portföy Tanımı, Geleneksel Portföy Teorisi, Portföy Tanımı, Modern Portföy Teorisi, Etkin Piyasalar Kuramı, Temel Analiz, Etkin Piyasalar Kuramı, Teknik Analiz, PortföyGetirisinin ve Riskinin Ölçümü, Getiriler Arasındaki Kovaryans ve Korelasyonun Hesaplanması, Sermaye Varlıklarını Fiyatlama Modeline (SVFM) Giriş: SVFM’nin



Toplantı_No:002 13/06/2018

Varsayımları ve SVFM’nın Tanıtılması, Arbitraj Fiyatlama Modeli, Hedge Fonlar, Portföy Yönetimi, Portföy Performansının Değerlendirilmesi. Uzmanlık Muhasebesi (3-0-5) Banka muhasebesi, Örnek Uygulamaların İncelenmesi Risk Yönetimi Uygulamaları II (2-0-5) Kurumsal Risk Yönetimi, Kurumsal Risk Yönetiminin Faydaları, Kurumsal Risk Yönetimi Uygulama Adımları, Risklerin Belirlenmesi için Çeşitli Araçlar, Risk Yönetimi Organizasyonel Yapılanma Örnekleri, Yapılanma Seçenekleri, Kurumsal Risk Yönetimi Uygulamalarında Karşılaşılan Zorluklar, Örnek Vaka Çalışması Mali Analiz Teknikleri Uygulamaları II (2-0-5) Fon Akım Tablosu, Net Çalışma Sermayesi Değişim Tablosu, Nakit Akım Tablosu, Enflasyona Göre Mali Tabloların Düzenlenmesi, Mali Planlama Teknikleri, Nakit Bütçesi, Tahmini Bilanço Denetim Uygulamaları II (2-0-5) İç Denetim, Dış Denetim, Örnek Olay İncelemesi Yatırım Analizleri Uygulamaları II (2-0-5) Finansal Analiz, Pazar Analizi, Teknik Analiz, Yatırım Projeleri Temel Kavramlar, Yatırım Projelerinin Hazırlanması Finansal Yönetim Uygulamaları II (2-0-5) Finansal Uygulamalara Giriş, Finansal Analiz Teknikleri Oran Analizi, Finansal Planlama, Orta Ve Uzun Vadeli Finansal Tahminler, Başabaş Analizi ve Kar planlaması, Stok Yönetimi, İşletmelerde Birleşme Muhasebe Uygulamaları II (2-0-5) Finansal Muhasebenin Kuramsal Çerçevesi, Finansal Muhasebe Kuramlarının Tanımı, Kavramsal Çerçeve, Finansal Verinin Amacı Muhasebe Bilgisini Kullanan Taraflar Açısından Mevcut Finansal Raporlamanın Etkinliği ve Sınırlılıkları Finansal Tabloların Unsurları Satış Yönetimi (3-0-5) Pazarlama ve Satış, Satış ve Satışçılık Mesleği, Tüketim Psikolojisi ve Satın Alma Motivleri, Satışta İletişimin Rolü, Satış Süreci, Satış Sunumu, Satışta İtirazları Karşılama, Satış Yönetimi, Satış Planlama ve Bütçeleme, Satış Gücü Belirleme ve Yetiştirme, Satış Gücü Motivasyonu, Satışta Performans Ölçümü, Satışçılık Mesleğinin Geleceği Hizmet Pazarlaması Yönetimi (3-0-5) Hizmet Pazarlamasına Giriş, Müşteri Tatmini ve Hizmet Kalitesi, Müşteri Beklentileri ve Yönetimi, Tüketici Davranışları ve Hizmet Kalitesinin Algılanması, Hizmet Sunumunda Fiziksel Öğeler (serviscape), Hizmet Pazarlamasında Ürün Kavramı, Hizmetlerin Fiyatlandırılması, Hizmet Sektöründe arz-talep Yönetimi, Müşteri Şikayetleri Yönetimi, Müşteri Tutma Yolları, Bireysel Hizmetlerde Müşteri Tatmin Yöntemleri, İlişkisel Pazarlama, Örnek Olaylar İleri Üretim Yönetimi (3-0-5) Üretim Kavramı ve Önemi, Üretim Yönetimi Kavramı, Üretim Yönetiminin Tarihsel Gelişimi, Üretim Yönetiminin Fonksiyonları ve Amaçları, Üretim Yönetimi Konuları, Üretim Yönetiminin İşletme Organizasyonu İçindeki Yeri, Ürün Tasarımı Kavramı ve Önemi, Ürün Tasarımını Etkileyen Faktörler, Araştırma Geliştirme ve Ürün Tasarımı Sistemi, Ürün Tasarımı ve Ürün Hayat Seyri, Ürün Tasarımında Başa baş Noktası Analizi, Bilgisayar Destekli Tasarım, Bilgisayar Destekli Üretim, Ürün Tasarımıyla İlgili Kalite Politikası,Üretim İşlemleri Yönetimindeki Çağdaş Yaklaşımlar; Stratejik Üretim Yönetimi; Oyun Kuramı, Ortaklaşa Rekabet, JIT- Tam Zamanında Üretim, Dünya Klasmanında Üretim, Vaka Analizlerinin İncelenmesi, İş Analizi Kavramı ve



Toplantı_No:002 13/06/2018

Önemi, İş Analizinin Aşamaları, Metot Analizi, İş Ölçümü, İş Örneklemesi, Zaman Analizi, Fabrika Yeri Seçimi ve Önemi, Fabrika Yeri Seçiminin Üretim Yönetimi Faaliyetleriyle İlişkisi, Fabrika Yeri Planlaması, Fabrika Yeri Seçimini Etkileyen Faktörler, En Uygun Fabrika Yeri Seçimi, Fabrika Düzenlemesinin Önemi, Fabrika Düzenlemesinin Amaçları, Fabrika Düzenlemesini Etkileyen Faktörler, Fabrika Binası ve İş Akışı Çeşitleri, Üretim Sistemleri ve Fabrika Düzenlemesi, Fabrika Düzenleme Çeşitleri, Stok Kontrol Yöntemleri, Tam Zamanında Üretim ve Kanban Sistemi, Ücret yönetimi, Amaçları, İlkeleri ve Ücret Sistemleri, Vaka Analizlerinin İncelenmesi Bütünleşik Pazarlama İletişimi (3-0-5) Pazarlama, Pazarlama İletişimi, Bütünleşik Pazarlama İletişimi, Bütünleşik Pazarlama İletişimi Felsefesi, Pazarlamanın P’leri, Dünya’da Bütünleşik Pazarlama İletişimi Uygulamaları, Kişisel Satış, Halkla İlişkiler, Event Marketing, Promosyon, Sponsorluk, Sosyal Sorumluluk, CRM ve Türkiye’de Bütünleşik Pazarlama İletişimi Faaliyetleri Uygulama Örnekleri Uluslararası Pazarlama (3-0-5) Uluslararası Pazarlamanın Tanımı, Uluslararası Pazarlamayı Etkileyen Çevresel Faktörler-Ekonomik Çevre, Uluslararası Pazarlamayı Etkileyen Çevresel Faktörler-Kültürel Çevre, Uluslararası Pazarlamayı Etkileyen Çevresel Faktörler-Politik Ve Yasal Çevre, Uluslararası Pazarlamayı Etkileyen Çevresel Faktörler-Teknolojik Çevre, Uluslararası Pazarlama Araştırması, Uluslararası Pazarlara Giriş Stratejiler, Uluslararası Pazarlamada Ürün Stratejisi, Uluslararası Pazarlamada Fiyat Stratejisi, Uluslar arası Pazarlamada Tutundurma Stratejisi, Uluslararası Pazarlamada Dağıtım Stratejisi, Uluslararası Pazarlama Organizasyonu ve Kontrolü, Çok Uluslu Şirketler Pazarlama İletişimi Uygulamaları II (2-0-5) Pazarlama İletişimi, Reklam, Satış Tutundurma, Doğrudan Pazarlama, Halkla İlişkiler ve Duyurum, Kişisel Satış, E-marketing, Event Marketing, CRM, Promosyon, Tutundurma Karması Yönetimi ve İtibar Yönetimi, Örnek Uygulamalar, Tüketici Davranışı Uygulamaları II (2-0-5) Tanışma, Ders Hakkında Bilgi, Tüketici Davranışına Genel Bir Bakış, Tüketici Araştırmaları, Pazar Bölümlendirme ve Tüketici Davranışı-Pazarlama Stratejisi İlişkisinin İncelenmesi, Tüketici Davranışına Etki Eden Psikolojik Faktörler, Tüketici Davranışına Etki Eden Sosyo-Kültürel Faktörler, Tüketicilerin Yeni Ürün Kabul Süreci, Tüketicilerin Satın Alma Karar Süreci, Satış Gücünün ve Satıcının İşletme İçerisindeki Yeri ve Önemi, Satış Temsilcilerinin Seçimi ve Eğitimi, Satış Gücünün Motivasyonu, Satış Bölgelerinin Belirlenmesi, Satış Kotaları, Satış Tahminleri, Satış Giderleri, Müşteri İlişkileri Yönetimi ve Genel Değerlendirme, Kısa Sunuşlar Marka Yönetimi Uygulamaları II (2-0-5) Markanın Tanımı ve Özellikleri, Marka Yönetim Süreci, Marka Stratejileri, Markanın Özellikleri, Marka Kişiliği ile Stratejik Farklılığın Yaratılması, Markanın Tasarım Unsurları, Ambalaj Tasarımı ve Marka, Marka Bağlılığı ve Türleri, Marka Değerliliği ve Marka Konumunun Belirlenmesi, Markanın Algılanması, Marka Yönetiminde Pazarlama İletişimi Unsurları, Başarılı Marka Yönetimi Örnekleri Üretim Yönetimi Uygulamaları II (2-0-5) Üretim Yönetimi Uygulamalarının İncelenmesi Modern Pazarlama Uygulamaları II (2-0-5) Pazarlama Yönetimi Dersinin Amacı ve Dersle İlgili Temel Kaynaklar. Pazarlamaya Giriş, Pazarlama Kavramının Tanımı, Pazarlama Anlayışının (yaklaşımlarının) Gelişimi, Pazarlama Yönetimi Kavramı, Pazarlama Yönetimi ve Çevre ile İlişkisi, Pazarlama Planlaması, Pazarlama Bilgi Sistemi ve Pazarlama Araştırması, Tüketici ve Endüstriyel Alıcı/Kullanıcı Davranışları, Pazar Analizi, Pazar Bölümleme Ve Hedef Pazar Seçimi, Hedef Pazar Seçimi Ve Konumlandırma, Pazarlamada Ürün Kararları, Pazarlamada Dağıtım Kararları, Tutundurma Ve Pazarlama İletişimi, Pazarlama Planlaması, Uygulama Ve Kontrol, Pazarlama Yeni Gelişmeler ve Uygulamalar Lojistik Yönetimi Uygulamaları II (2-0-5)



Toplantı_No:002 13/06/2018

Lojistik Yönetimi Uygulamalarının İncelenmesi Karar Verme Teknikleri (3-0-5) Karar Analizine Giriş, Karar Sürecinin Öğeleri, Karar Ortamları ve Belirlilik Ortamında Karar Verme, Risk ve Belirsizlik, Risk Altında Karar Yöntemleri, Belirsizlik Altında Karar Yöntemleri, Karar Ağaçları, Karar Vermede Bayesyen Yaklaşım, Olasılıkların Yeniden Gözden Geçirilmesi, Duyarlılık Analizi, Tam Bilginin Beklenen Değeri, Örneklem Bilgisinin Beklenen Değeri Proje Yönetimi (3-0-5) Proje Yönetimine Giriş, Temel Proje Yönetimi Kavramları, Projelerin Sınıflandırılması, Proje Planlaması, Proje Yönetiminde Organizasyon Yapıları, Gantt Diyagramı, CPM ve Uygulamaları, PERT ve Uygulamaları, Proje Kaynak Planlaması, Proje Yönetiminde LP Modeli, Proje Yönetimi Bilgisayar Uygulamaları Tahmin Yöntemleri (3-0-5) Temel İstatistik, Tahmin Yöntemlerine Giriş, Zaman Serileri, Hareketli Ortalamalar Yöntemi, Üstel Düzeltme Yöntemi, Zaman Serileri İle Regresyon, Box-Jenkins (ARIMA) Metodu, Tahmin Yöntemleri Uygulamaları Yöneylem Araştırması (3-0-5) Doğrusal Olmayan Programlama, Dinamik Programlama, Stok Yönetimi, Kuyruk Teorisi, Simülasyon Modelleri Karar Verme Teknikleri Uygulamaları II (2-0-5) İşletmelerde Karar Verme Teknikleri Uygulamalarının İncelenmesi Yöneylem Araştırması Uygulamaları II (2-0-5) İşletmelerde Yöneylem Araştırması Uygulamalarının İncelenmesi Tahmin Yöntemleri Uygulamaları II (2-0-5) İşletmelerde Tahmin Yöntemleri Uygulamalarının İncelenmesi



Toplantı_No:002 13/06/2018

Usak University Faculty of Economics and Administrative Sciences

Business Administration Normal Teaching Undergraduate Course Contents FIRST SEMESTER Business I (3-0-4) Scope of Business Economics Science / Fundamentals of Business Economics / Business Definition and Properties / Classification of Business / Business Associations / Business Functions / Administration / Production / Marketing / Business Organization / Project Planning Techniques / CPM / PERT / Impact of Economic Policies Business Policies. Introduction to Economics I (3-0-4) In this course; economic life, economic activity, actors of economic activity, behaviour forms of these actors, utility and profit maximization, formation of national income , Money and Its functions, economic growth and economic systems will be taught at initial level. General Accounting I (3-0-4) Basic concepts of accounting, accepted accounting principles, balance-sheet and income statement, documents and books of accounting, basic accounts and records. Business Mathematics I (3-0-4) Numbers, Exponents and Radicals, Identities and factoring, Fractions and simplifications, Equations and their graphics, Relations and functions, Business applications of functions, Mathematics of Finance, Limits and Continuity, The Derivative, Applications of the derivative: Indeterminate forms, Maxima and Minima of Functions, Business applications of the derivative. Fundamental Concepts of Law (3-0-4) Social Rules and Rules of Law, Legal Sanction, Resources of Positive Law, Acts of Codification, Acts of Codification in Turkey, Case Law, Branches of Positive Law, Branches of Public and Private Law, Fundamentals of Law, Execution of Law, Retroactive Force of Law, Execution of Law in Terms of Meaning Academic and Social Cohesion (3-0-2) Within the scope of this course, students are regularly participated in various scientific, cultural, artistic and sports activities that facilitate the adaptation to university life. In addition, general information is given to the students on the concept of university, understanding, regulations and directives of life and the aim of the students is to develop the consciousness of "Becoming Uşak University”. Turkish Language I (2-0-2) Communication,Language and its features, relationship between language and thought; relationship between language and culture, cultural variety, civilization; mother tongue, context, language and the word, symbol-image; earth languages, the birth of languages, types of languages,classification of languages , Turkish among the languages worldwide; the historical periods of Turkish language and its; Turkish language today and areas of expansion; grammer and its departments, phonetics, morphology; sentences structure; word types ; spelling and punctation practise. Ataturk’s Principles and History of Turkish Rev. I (2-0-2) Historical concepts, descriptions, descriptions of resources and methods, French Revolution and Industrial Revolution, Collapse of the Ottoman Empire, Tanzimat and Islahat Firman (order) , I. and II. Constitutional Monarchy, Tripoli and Balkan Wars, I. World War, Mondros Truce, Wilson Principles, Paris Conference, Atatürk, Samsun and Anatolia, Amasya Notice, National Congress, Opening the Mebusan Assembly, Foundation of Turkish National Assembly (TBMM) , Internal rebellions, 1921 Organic Law, Foundation of the Army, I. Inönü, Sakarya, Kütahya, Eskişehir Wars and the Last Attack, Pacts during the Turkish War of Independence, Lozan Conference, Abrogate of Saltanate. Foreign Language Courses I (3-0-4)



Toplantı_No:002 13/06/2018

Introductions, Singular and Plural nouns, Demonstratives (this/that, these/ those), Numbers, Nationalities, Verb to be(affirmative, negative, interrogative forms), possessive adjectives ( its, our, their,…), Times, Present Simple Tense ( statements), free time activities, Present Simple Tense( negative, interrogative forms), Family Members, Have/Has Got, Object Pronouns(me, you, us,…), Articles(a/an, the), Places in a town, There is/are, Prepositions of Place(between, opposite,…), Asking the way, Furniture, Prepositions of place 2( in, on, under…), Present continuous tense(affirmative, negative, interrogative forms), Months, Dates, Wh- Questions with Present simple and continuous, Modals(can/can’t), Prepositions of time(in, on, at), Polite Requests, Jobs, Present simple and continuous Review. SECOND SEMESTER Business II (3-0-4) Primary concepts and subjects in management (definitions of organization, management and manager, skills and roles of management, managerial levels and management process), major organization theories (classical, neoclassical, quantitative, modern and new theories), the external environment and its effect on organizations, and four primary managerial functions of planning, organizing, leading and controlling. Introduction to Economics II (3-0-4) This course is intended to introduce the students to some basic macroeconomic concepts, with special emphasis on determinants of the level of national income, prices and employment. Current problems of inflation and unemployment are explored with the aid of such analysis and tools available to government to deal with economic problems and their limitations are analyzed. This course covers the concepts of national income determination, aggregate demand and aggregate supply analysis in both the shortrun and the longrun, monetary policy, inflation, unemployment, government deficits and economic growth. General Accounting II (3-0-4) The aim of this course is to enhance students’ knowledge of preparing, presentation and analysis of financial statements. Basic concepts of business, management functions, such as human resource management, accounting-finance, production management, marketing management. Business Mathematics II (3-0-4) The indefinite integral, The definite integral, Business applications of the integral, Ordinary Differential Equations, Difference Equations, Business applications of differential and difference equations, Functions of several variables, Matrices and Determinants, Systems of Linear Equations, Linear Programming, Business Applications. Obligations Law (3-0-3) The content of this lesson is the private law obligation relationships within the context of law obligations general rules. Sources for obligations, legal contracts, termination of the contracts Fundamentals of Information Technology (2-1-3) General terms and basic concepts of computer technology, keyboard - use mouse, Windows XP, Office 2003 software (word, excel, p.point) programs outlined in word, excel program, mainly as a condition to be taught the theoretical and practical. Turkish Language II (2-0-2) Communication,Language and its features, relationship between language and thought; relationship between language and culture, cultural variety, civilization; mother tongue, context, language and the word, symbol-image; earth languages, the birth of languages, types of languages,classification of languages , Turkish among the languages worldwide; the historical periods of Turkish language and its; Turkish language today and areas of expansion; grammer and its departments, phonetics, morphology; sentences structure; word types ; spelling and punctation practise. Ataturk’s Principles and History of Turkish Rev. II (2-0-2) Turkish Revolution Movements in Atatürk Period, Political, Legal, Education Revolutions- Social- Economics and Health Regulations, Revolution Movements in Atatürk Period, Turkish Foreign Policy in Atatürk Period, (1923-1930 ),Turkish Foreign Policy in Atatürk Period (1930-1938) Turkish Foreign Policy before and after the Second World War,Principles of Ataturk, Republicanism -Nationalism-Populism ,Statism and Secularism-Revolutionism, Turkey after Ataturk Period , Ismet Inonu Period (1938-1950), The Democratic Party s Power Period (1950-1960), Between May 27, 1960- March 12, 1971 Turkey, Developments in Military Intervention and After (September 12, 1980),Turkey and Turkey s Foreign Policy in the Cold War Era (1945-1960),Turkey s Foreign Policy (1960-1990),Turkish Foreign Policy After the Cold War, Turkey-Greece Relations, The Cyprus Problem, Turkey and the Middle East and Balkan Relations. Foreign Language Courses II (3-0-4) Basic tenses, articles, adjectives, conditional sentences, simple, compound and complex sentences. THIRD SEMESTER



Toplantı_No:002 13/06/2018

Behavioral Sciences (3-0-5) In this lecture, the core concepts are focused to deeply understand organizations which are social systems. Individuals, who have desire to be successful in the organization they work, have to have an idea how the organizations function. In this sense, concepts like Perception, Decision Making, Leadership, Power and Politics, Intergroup Dynamics, Communication will be deeply examined to make the students think about individulas and organizations the individuals form. Statistics I (3-0-5) Measures of Central Tendency and Variation, Charts, Probability, Discrete and Continuous random variables with their probability distributions and expectations, Sampling distributions. Business Management (3-0-5) To identify and solve the main problems of business. Communication process, leadership, motivation, conflict management, group dinamics, management functions. Inventory Balance Sheet (3-0-4) Adjusting concept and Necessity, Adjusting Process in Accounting and Adjusting Process Out of Accounting, Designing in Accordance with Tax Regulations, Specific Situations and Samples of practice. Micro Economics (3-0-4) Subject of economics, definition of economics, economic systems, main concepts, methods used in economics, circular flow of economic activity, market, demand, supply and price mechanism, King theorem, Cobweb theorem, marginal utility and indifference curves, consumer s equilibrium and changes in consumer s equilibrium Public Finance (3-0-4) In this context, the issue of Public Finance course, carried out to meet the social needs of the state of public revenues and public expenditures and their impact on the economy is. OSD- Education of Character and Values (2-0-3) The concept of value. What is the Value? National and universal values. The concept of attitude and personal attitudes. Values in the social studies curriculum. The values of social studies textbooks. The value to be considered in teaching. The value of visual and written materials to use in teaching. Examples of courses in teaching and student practices related to the value. OSD- Social Responsibility Awareness (2-0-3) Concepts of social responsibility and professional ethics, professional ethics, national and international study comparing concepts and approaches. Examination of the concept of ethics in businesses. FOURTH SEMESTER Trade Law (3-0-5) The content of this lesson is the role of trade law and legal system in business life and legal dimension of commercial Ppapers. Statistics II (3-0-5) Interval Estimation, Confidence Intervals, Hypothesis Testing, Nonparametric Tests, Linear Correlation and Regression. Organization Theory (3-0-5) The course takes the perspective of the practicing manager. The management of organizations is viewed as involving choices between different courses of action, which are constrained by those, which have already been made. Thus, the prime requirement of effective management is the ability to analyze the organization and then find ways to improve the way it works to increase organizational effectiveness. On a career level, the ability to analyze the situation that one is in, and thus the ability to respond appropriately to it is also a prerequisite for managerial success and the course should make students more “organization wise Macro Economics (3-0-4) National accounting system, real and nominal GNP, inflation and unemployment, the microeconnomics behind macroeconomics, monetary policy, closed and open basic Keynesian models, closed and open IS-LM models, aggregate demand-aggregate supply model, business cycle theories, growth theories. Principles of Marketing (3-0-4) Scope of marketing, its development, management in modern markets, environment of marketing strategic planning and the role of marketing, marketing mix, services marketing, marketing information system and marketing research, consumer markets and consumer behaviours and industrial (organisational) markets and industrial buyer behaviours, division of a market, selection of a target market, strategic marketing management. Survey of the marketing concept, consumer behavior, segmentation, marketing research, competitive analysis, and marketing decisions involving products, price, distribution and promotion. Analytical, strategic and decision making aspects are emphasized. Cases are used for application of the principles discussed. Research Methods in Social Sciences (3-0-4)



Toplantı_No:002 13/06/2018

Introduction to Research Methods, Qualitative and Quantitative Research Methods, Hypothetical-Deductive Method, Identification of Variables, Theoretical Framework- Modeling, Development of Hypothesis, Measurement and Scaling, Questionnaire and Form Design, Data Collection, Data Preparation, Data Analysis. OSD- Ethics (2-0-3) Morality and ethics, ethical theories, right and justice, ethical decision making, ethics in business life, social responsibility, ethical and unethical behaviors. OSD- Financial Literacy (2-0-3) Financial literacy-financial planning-investment decisions and planning-portfolio management-risk management-financial markets. FIFTH SEMESTER Financial Management (3-0-6) The Firm and the Financal Manager, Accounting and Finance, The Time Value of Money, More Time Value: Bonds and Inflation, How Common Stocks Are Valued, Risk, Return, and Capital Budgeting, Discounted Cash-Flow Analysis, Introduction to Risk, Return, and the Opportunity Cost of Capital. Human Resource Management (3-0-5) The emergence of human resource management, job analyses, HR Planning, Staffing, Selection, Education and Developing. Production Management (3-0-6) Introduction to production management, competitiveness, strategy and productivity concepts, forecasting, product and service design, product and service capacity for strategic planning, process selection and facility layout, location planning and analysis, quality management, quality control. Business English I (3-0-5) Reading and disscussing the articles in business field. E-Trade (3-0-5) History of Internet, E-Marketing, New Product Development in Electronic Environment, E-Pricing, E-Commercial, E-Communication, E-Branding,B2B, B2C, C2C, E-Government, E-Pay Methods, E-Pay Methods, Safety in Electronic Environment, Application of E-Trade Web Sites. Labour and Social Security Law (3-0-5) The course content includes; the identification of labour law and its scope,the sources of labour law,the concept of worker,workplace, employer topics. Applied Entrepreneurship Education I (2-1-5) Entrepreneurship: concepts, approaches, culture, types, function and entrepreneurial fields and entrepreneurial process, woman entrepreneurship, legal structures of business, SMEs, The supports of SME-related institutions, family business, business plan. Accounting Information System (3-0-5) Accounting process and accounting information flow. Corporate Accounting (3-0-5) Course Content Definition and Kinds of Enterprise / Sole Proprietorships, Their Characteristics and Accounting Records / Equity Companies: Founding an equity company, recording changes in equity structure, and profit – loss allocations / Cooperatives: Foundation and Accounting Entries. International Economics (3-0-5) The history of international trade, classical and neo-classical foreign trade theory, factor endowment theory, gains from foreign trade and income distribution, new foreign trade theories, economic growth and foreign trade analysis. Marketing Management (3-0-5) Introduction to Marketing/ Historical Development of Marketing Concept/ Strategic Marketing Research / Strategy and Marketing. Marketing Channels: Structure, Functions, and a Framework for Analysis; Segmentation for Marketing Channel Design: Service Outputs; Supply-Side Channel Analysis: Channel Flows and Efficiency Analysis; Supply-Side Channel Analysis: Channel Structure and Intensity; Gap Analysis; Channel Power: Getting It, Using It, Keeping It; Managing Conflict to Increase Channel Coordination; Strategic Alliances in Distribution; Vertical Integration in Distribution; Legal Constraints on Marketing Channel Policies; Retailing; Wholesaling; Franchising. Monetary Theory and Politics (3-0-5) Introduction (Why study money? What is money? Definitions of money and it\\\'s functions) , financial system (financial markets, it\\\'s structure, tools and functions, financial institutions), financial sector in Turkey (the central bank, commercial banks, investment and development banks, insurance companies, credit cooperatives) , money supply (the definitions of money supply and the role of central banking, multiple deposit creation and money supply process, money multiplier end factors that determine the money multiplier) , demand for money (quantity theory of money, Cambridge approach to money demand, Keynes\\\'s Liquidity Preference Theory, Friedman\\'s Modern Quantity Theory, Neo Keynesian money demand theories, empirical evidence on the



Toplantı_No:002 13/06/2018

demand for money, monetary policy) , and interest rate theories. Basic Monetary Concepts, Structure, Working and Management of Central Bank, Monetary Policies, Money Demand, Money Supply and Interest Rate Theories, Basic Macro Models. Reading and Writing in English (3-0-5) Understanding of basic vocational concepts and words / Explanation of vocational terms’ infers and contents / Reading and understanding vocational texts / Enrichment of vocational vocabulary / Translation principles / Vocational text translations / Writing reports, busines letters and CV. Human Resource Management Researches I (2-0-3) The concept and objective of HR management, The historical evolution of HR management, The functions of HR management, Job analysis and job design, Human resource planning, Employee selection and recruitment, Training management systems, Performance management systems, Career planning, Compensation systems, Job evaluation, Health, safety and security, Employee and labor/management relations, HR information systems. Leadership Researches I (2-0-3) The nature of leadership, power and politicsi leadership theories, contemporary issues in leadership. Strategic Management Researches I (2-0-3) Strategy concept, objectives, goals, vision, mission, policies, tactics;strategic management concept;Strategic decision in business; general environmental analysis;Factors Affecting Competition;importance and scope of business valuation;Strategic Alternatives;Definition and importance of Portfolio Analysis;Definition and Scope of globalization; Organizational Culture: The Case Studies. Post Modern Management Researches I (2-0-3) The most significant perpectives on organization theory (probability, resource dependency, population ecology, institutional, economic, symbolic-interpretive and post-modern approaches) and the dilemmas and discussions related to these approaches will be investigated. The students will be responsible for reading relative articles and preparing reports that imply their counter arguments about the issue. Management and Manager Education Researches I (2-0-3) Establishment of a common language between the middle and senior executives of the companies, increasing the professionalism and effectiveness, creating a network of positive relationships with the communication environment. Organizational Behavior Researches I (2-0-3) Scientific fundamentals of organizational behavior, historical improvement of organizational behavior, research techniques, personality in a group, attitude and job satisfaction, fundamentals of personality differences;biographical characteristics, abilities, and learning,organizational culture,groups and processes in organizations, attending groups, motivation, leadership in organizations, conflicts in organizations, stress management, organizational environment and technology, organizational changes, politics, ethic, management and control. Risk Management Researches I (2-0-3) Concepts of Uncertainty and Risk / Categorization of Risks / Concept of Risk Management and İts İmportance for Banks / Process of Risk Management / Risks Related to Banking System / Liquidity Risk Management: Risk-Return-Liquidity Triangle / Assets and Liabilities Management / Credit Risk Management / Management and Measurement of Market Risk / Value At Risk Method / Economic Capital and Capital Adequacy / Management and Measurement of Interest Risk: Gap Analysis and Duration Analysis / Management and Measurement of Operational Risk / Basel Committee on Banking Supervision / Basel I-II-III Regulatory Frameworks / Examples of Bank’s Failures. Financial Analysis Techniques Researches I (2-0-3) Definition and Importance of Corporate Financial Management, Goals and Duties of a Financial Manager, Definition of the Functions of Financial Management / Types of Financial Statements – Balance Sheet and Income Statement / Definition and Importance of Financial Analysis, Techniques of Financial Analysis / Liquidity Ratios / Capital Structure (Leverage) Ratios / Asset Management and Turnover Ratios / Profitability Ratios / Vertical Percentages and Trend Analysis / Comparative Financial Statements Method / Fund Flow Statement Auditing Researches I (2-0-3) Audit function, accounting profession, professional ethics in auditing, Generally accepted auditing standards, the audit objectives, the audit process, materiality and audit risk in the audit process, audit reports, fraudulent financial reporting and professional responsibilities of auditors, audit evidences and procedures, working papers, internal control system, auditing the cash cycle, auditing the accounts receivable , auditing the inventories auditing the fixed assets, auditing the liabilities, auditing the equity auditing the income statement and case studies.



Toplantı_No:002 13/06/2018

Investment Researches I (2-0-3) Financial Theories, Portfolio Management, Fundamental and Technical Analysis, Derivatives and Behavioral Finance. Financial Management Researches I (2-0-3) Finance Function in Corporations, Financial Environment, Time Value of Money, Financial Statement Analysis, Short-Long Term Finansal Planning, Working Capital Management, Cash Management, Inventory Management. Accounting Researches I (2-0-3) An introduction to accounting theory, Development of institutional structure of financial accounting, Accounting regulatory institutions SEC, IASB and US-GAAP with FASB, Accounting postulates, principles and concepts, The FASB’s conceptual framework. Marketing Communication Researches I (2-0-3) “Advertising”, “Advertising Sector”, “Advertising Management” terms, the importance of advertising sector and classification of advertising types, differences between, importance of integrated marketing communication and advertising management, advertising strategies for firms, the role of advertising for firms and products, new concepts in advertising management. Consumer Behavior Researches I (2-0-3) Introduction to Consumer Behaviour, External Influences, Internal Influences, Consumer Decision Process, Organizations as Consumers. Brand Management Researches I (2-0-3) Based on the fundamental aim of build the generic background necessary for theoretically developing and practicing brand management strategies that aim to establish, maintain and increase the brand equity and consequently provided advantages for organization to provide, knowledge, application skills /capabilities in • Cognizing nature of brand and the vital importance of its strategic management for the organizations’ survival in competitive marketing environment. • Brand equity concept and the process in which this concept can be established, measured and managed and also establish familiarity with the theories and practical applications in each step of strategic brand management process for the aim of to getting skills in evaluating and decision making in this area. Modern Marketing Researches I (2-0-3) All topics such as information need analysis, hypothesis development, research design, scaling and scale development, sampling, data collection process, data preparation and analysis, and reporting are discussed in class and students are expected to experience all aspects of marketing research process in group projects. Lojistic Management Researches I (2-0-3) Fundamentals of Logistics Management, Warehouse Management, Cargo Loading Problem, Transportation Models, Stock Models. Production Management Researches I (2-0-3) Management and Production System, Production System Design, Evaluation, and Work Study Concept of Present Situation, Business and Commercial Regulation, Business Department, Method Analysis, Methods Improvement, Work Measurement. Decision Making Techniques Researches I (2-0-3) Reading and searching current articles and make research. Operational Researches I (2-0-3) Giving detailed information and new articles for detailed reading and research. Prediction Techniques Researches I (2-0-3) Giving detailed information and new articles for detailed reading and research. Technology and R&D Management (2-0-3) (OSD) Technology transfer and innovation seem to be important strategic instruments in today?s competitive conditions involving substantial character change in globalization. In this course, contributions of technology, R&D and product development activities to industrial firms. In addition, the importance of innovation and creativity development will be emphasized during this course. Financial Mathematics (2-0-3) (OSD) Time Value of Money, Probability and random Variables, Interest rate and present value Analysis, Risk and portfolio Management, Financial Assets and Pricing. Marketing Information System (2-0-3) (OSD) None Definition of Marketing; Scope; Development of Modern Marketing Management, Marketing Management and Environmental Relations, Strategic Marketing and Role of Marketing, Marketing Information Systems and Marketing Research; Sunday Concept, Consumer Market and Consumer Behaviour, industrial (organizational) Market and Industrial Buyer Behaviour; Sunday segmentation, Marketing Segmentation: Psychological, Demographic, Geographic, Behavioral Segmentation, Target Market selection and Market Targeting. SIXTH SEMESTER



Toplantı_No:002 13/06/2018

Strategic Management and Business Policy Introduction to business policy, Basic concepts in strategic marketing planning, SWOT analysis, Strategic planning process, Strategic marketing planning, Portfolio analysis, Strategic marketing planning process, Strategic planning in crisis, Social responsibilities of enterprises and their management, Basic developments in business and management 1, Basic developments in business and management 2, Human resources management, Conflict management and problem solving methods, Case studies. Quantitative Methods Linear Programming, Network Optimization, Integer Programming. Cost Accounting Cost management, which is the significant part of the corporate governance and financial reporting process, will be discussed as a theoretical view. While the importance of cost, expense and consumption concepts are discussed, the distribution of the expenses among the company departments will be made in order to determine the so-called expenses. Public Relation To learn as a business function PR and as a PR tool communication and related concepts, methods, tools. Vocational English By the end of this module students will be able to learn basic concepts about: Production Products Marketing Advertising Promotional tools Banking Quantitative Methods. Banking and Finance Explaining basic concepts about banks and banking sector. In this context banking operations, economic functions of banks and their effects, Turkish Banking system, central bank and relations with other banks, liquidity and risk management in banks, sources and uses of funds in banks, bank marketing, credit decisions, foreign trade operations and letter o guarentee subjects will be explained. Advanced Financial Management The Cost of Capital Corporate Financing and the Lessong of Market Efficiency An Overview of CorporateFinancing How Corparations Issue Securities Dept Policy Dividant Policy Financial Statement Analysis. Organisational Behaviour The course follows the concepts Perception, Attribution, Leadership, Communication, stres and Time Management, Learning Motivation, Leadership, conflict, job satisfaction to give oneself a better understanding of his/herself. Turkish Economy Source of Turkey's economy, Turkey's economic order, economic policies implemented in Turkey, and general improvements in the economy, the structure and functioning of the economic sectors in Turkey. Turkish Tax System Turkish tax system, income concept, and the payer of the income tax, elements of income, income tax, imposition and collection of the income statement. Reading and Writing in Foreign Language Developing students’ reading and writing skills through the use of different types of texts ( article, presentation, report, news, etc.) with respect to the field of Business Administration. Human Resources Management



Toplantı_No:002 13/06/2018

To read and search current articles and make research. Leadership Research II To read and search current articles and make research. Strategic Management Research II To read and search current articles and make research. Post Modern Management Research II To read and search current articles and make research. Management and Manager Development Studies II To read and search current articles and make research. Organizational Behavior Studies II To read and search current articles and make research. Rısk Management Researches II Risk-Return, Risk Management, Insurance Business, Reassurance. Financial Analysis Technique Researches II Functions of the financial statements, types of structure, financial analyses techniques. Audit Surveys II The course involves enhancing the understanding of the issues which are currently affecting the nature of accounting and auditing. Investment Research II To read and search current articles and make research. Financial Management Research II Fundamental concepts related to financial management and current finance researches. Accounting Research II Accounting as applied research will be discussed. The duties and responsibilities of accountants, accounting process stages, focused on the preparation of accounting reports. Marketing Communication Research II Basic communication issues in detail with personal selling, sales promotion, advertising, branding, public relations, direct marketing, international communications, etc. will be handled with marketing communication research techniques. Consumer Behavior Research II Consumer behavior model, consumer purchasing process, the factor that affect consumer behavior handled with Consumer Behaviour Researches



Toplantı_No:002 13/06/2018

Brand Management Research II To designate brand strategies that are in line with the objectives and strategies of businesses and the importance of brand equity in terms of businesses. Modern Marketing Research II All topics such as information need analysis, hypothesis development, research design, scaling and scale development, sampling, data collection process, data preparation and analysis, and reporting are discussed in class and students are expected to experience all aspects of marketing research process in group projects. Logistics Management Research II Current issues related to logistics and supply chain of the course content, academic and scientific studies, success stories, companies includes specific cases. Production Management Research II Discussion of production management processes. Research on Decision Making Techniques II To read and search current articles and make research. Operations Research Studies II To read and search current articles and make research. Forecasting Methods Research II To read and search current articles and make research. Entrepreneurship and Project Management This course mainly consists of two parts; project management and entrepreneurship. Project management section; Management of R & D projects, management of new product development projects, R & D and project management, project life cycle and processes, project selection, project financing, project definition, project planning, risk and resource planning, commercialization of product development projects, leadership and organization for project management. Entrepreneurship includes topics such as internal and external entrepreneurship, SMEs, idea development, types and methods of feasibility analysis, business model development, business plan writing, team building, creating an entrepreneurial culture within the company. Global Diversity Management Discussion of world examples and management processes of global differences. Historical Daily Accountancy Profession Duties and responsibilities of accountants, stages of the accounting process, preparation of the accounting report will be discussed. VII. SEMESTER Current Issues of Businesses (3-0-5) Organizational change and effectiveness, place of change in organizational culture, organizational conflicts within opportunity-threat analysis, crisis management, stress and stress management, career planning and career management, benchmarking, time management, high performance teams, work ethics, personnel empowerment, creativity and innovation , e-commerce Entrepreneurship and Small Business Administration (3-0-5) Entrepreneurship and related concepts, main entrepreneurial approaches, types of entrepreneurship, basic functions of entrepreneurship, desire for entrepreneurship, business idea development, business plan and its components, entrepreneurship culture, business establishment and development, local entrepreneurship and SMEs, global dimensions of entrepreneurship Computerized Accounting (3-0-5) Basic concepts, computerized accounting organization, accounting package programs, firm identification, accounting module, billing module, check / bill module, stock module, production module, accounting integration, financial statements creation, various applications. Financial Statement Analysis (3-0-5) Financial statements; balance sheet, income statement, profit and loss statement, cash flow and fund flow statements, techniques used in financial statement analysis, vertical percentage analysis, comparative financial statement analysis, trend analysis. Consumer Behavior (3-0-5) Concepts and characteristics of consumer behavior, the importance of consumer behavior in marketing, relationship between consumer behavior and marketing strategy, psychological factors affecting consumer behavior, smile and interest / sense and perception, attitudes, attitudes, emotions, personality and self / values and lifestyle, Factors influencing social class / culture consumer behavior, Situational factors affecting consumer behaviors, Structure of consumer decision maker, Purchasing and post-purchase behaviors. Management Information Systems (3-0-5) The concept of information, the process of transition to information society and its effect on business management, computer aided information systems applications in enterprises, selection, development and establishment of information systems in enterprises, information system applications in enterprises



Toplantı_No:002 13/06/2018

Business Ethics (3-0-5) Ethics, Ethical Dilemma, Benefit-Ethical Conflict, Ethics and Business Ethics Corporate Social Responsibility (3-0-5) Social Responsibility, Corporate Social Responsibility, Sample Social Responsibility Campaigns. Civil Society Organizations Management (3-0-5) Civil society What ?, Civil society ırganizasyo the What ?, What role in society ?, the historical development of civil society organizations, the World the situation of civil society organizasyonar, major non-governmental organizations in Turkey, the concept of volunteerism, resource management in NGOs, promotion of civil society organizations , the presentation of the results of voluntary work by students in an NGO. Contemporary Management Approaches (3-0-5) Contemporary management approaches: introduction, business environment and changing dynamics, creativity management, personnel empowerment, outsourcing, time management, benchmarking, open management, change management, change engineering, virtual organizations, learning organizations, social responsibility, business meetings. Corporate Governance (3-0-5) Concept of corporate governance, Corporate governance through legal, managerial and financial dimensions, Corporate governance approaches; shareholder and stakeholder approach, Functions of corporate governance, Corporate governance mechanisms; The evaluation of the performance of the company and the board of directors, the evaluation of the performance of the company and the board of directors, the management of the board of directors, measuring the level of corporate governance, corporate governance in Turkey; Examples of public and private corporate governance. Organizational Creativity (3-0-5) Organization, Creativity, Individual and Organizational Creativity, Thinking Organizations Management of Cultural Diversity (3-0-5) Culture, Cultural Elements, Cultural Differences, Management of Cultural Differences Family Business Administration (3-0-5) Family businesses, Business culture, Family business models. Green Management (3-0-5) Environment, Environmental Consciousness, Green Management Human Resources Practices I (2-0-5) Reading, discussing and applying up-to-date articles and research on human resources. Leadership Practices I (2-0-5) Reading and discussion of current articles and researches on leadership. Strategic Management Practices I (2-0-5) Reading and discussion of current articles and researches on strategic management. Postmodern Management Practices I (2-0-5) Reading and discussion of current articles and researches about postmodern. Management and Executive Development Practices I (2-0-5) Reading and discussion of current articles and researches on management and managerial development. Organizational Behavior Practices I (2-0-5) Reading and discussion of current articles and researches on organizational behavior. Management Accounting (3-0-5) The purpose of management accounting, the relationship between management accounting and other accounting branches and their place in monotonous accounting system, interpretation of balance sheet and income table by various analyzes, decision point, financial planning, business budget, capital budget, order-phase cost system. Investment Project Appraisal (3-0-5) Investment and Types / Financial and Real Investments, Risk and Inflation in Fixed Investment Projects, Investment Projects, Decision Making Process in Investment Projects, Project Types, Development of Investment Projects; economic and financial studies, Development of investment projects; Technical And Legal Studies, Techniques Of Evaluating Investment Projects. Corporate Finance (3-0-5) Portfolio diversification and ISE applications, merger and integration of applications, determination of rates discounted in the valuation of the international investment issues and Turkey practices, benchmarking portfolio approach to create, exchange-making positions in response to changes in, the structure depending on the maturity of the interest rate and Fischer effect, synthetic options and applications, banking and credit risk, Determination of market, credit and operational risks and RiskMetrics, Advantages of time series in finance and GARCH, Transition process to futures and problems, Prevention methods, Pricing practices in the privatization process and problems, Suggestions, Financial applications. Financial Markets and Institutions (3-0-5)



Toplantı_No:002 13/06/2018

Introduction, financial institutions and intermediaries, deposit institutions, central banks and monetary policy, insurance companies, investment companies, primary markets, secondary markets, derivatives market, risks faced by financial institutions, asset pricing models and interest rates, interest rate risk, risk, market risk. Risk Management Practices I (2-0-5) Risk, return, compensation principles of loss / damage, reinsurance, place of insurance in economy. Financial Analysis Techniques I (2-0-5) The purpose of financial statements and analysis, types and arrangement of financial statements, financial analysis and financial decisions, definition and scope of financial analysis, types of financial analysis, general evaluation of financial statements according to inflation. Auditing Practices I (2-0-5) Accounting audit will be handled as applied. The duties and responsibilities of the independent auditors, the phases of the audit process, preparation of the audit report will be discussed. Investment Analysis Applications I (2-0-5) Reading and discussion of current articles and researches related to investment analysis. Financial Management Practices I (2-0-5) Reading and discussing current articles and researches related to financial management. Accounting Applications I (2-0-5) Reading and discussion of current articles and research related to accounting and special applications for accounting. Marketing Research (3-0-5) Introduction to marketing research, marketing research process, marketing research problem definition, research types and design, observation and interview, data and characteristics of marketing research, New Product Design and Management (3-0-5) The philosophy underlying total quality management, total quality management concept and tools, relation to advanced topics such as reengineering and benchmarking of total quality concept, total quality management practices, total quality management practices and experiences from general and applied management. Contemporary Marketing Approaches (3-0-5) To improve this level of knowledge by understanding marketing principles and related basic marketing concepts and terminology to develop practical skills in this field. Brand Management (3-0-5) Brand name, trademark image, analysis of competitors, establishing regular relations with customers, customer evaluation, brand strategy development. , corporate identity-brand relationship, correct use of communication channels, technological support, situation analysis, branding of art works, services, artists, international brands, creating the image of the artist in society.

Documents

Uşak Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme …°şletme... · 2019-06-24 · T.C UŞAK ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ FAKÜLTE