18.09.2016

1

Introduksjon til arbeidslivet

UiO

14/9-2016

Seniorrådgiver Cathrine Klerck Fransson

Jurist Lilly Elvekrok Agerup

Vår visjon

Riktige legemidler. Bedre helse – god samfunnsøkonomi

18.09.2016

2

Hvem er NFF?

• Stiftet i 1858, og dermed en av Norges eldste fagforeninger

• Profesjonsforening for alle farmasøyter, også for apotekere (fra 2000)

Profesjonsforeningen for farmasøyter

• Vi er for farmasøyter hva Legeforeningen er for leger

• Våre medlemmer har bredest ekspertise på legemidler

– fra forskning,

– via produksjon,

– til klinisk bruk!

18.09.2016

3

Fagforening og faglig forening

• NFFs formål

– Ivareta medlemmenes økonomiske og sosiale kår

– Virke for fagets utvikling

– Arbeide for høy faglig og yrkesetisk standard blant medlemmene

Politisk påvirkningsarbeid

• Vi er farmasøytenes stemme inn mot myndighetene

• Lobbyvirksomhet

• Høringer, prosjekter osv

Betalte tjenester

Antibiotika-resistens

Farmasøyt-utlevering

18.09.2016

4

NFF – medlemmer pr. 23/8-16

• Totalt antall medlemmer: 3558

Seksjoner: NFF-A: 1903*NFF-F: 537* NFF-O: 188

(*medregnet apotekere)

Fora: NFF-P: 152NFF-D: 364

• Provisor/reseptar: 1723/1183

• Studenter: 295• Pensjonister: 288

Summeoppgaver

• 3 min til summing med sidemannen

• 1, Når ble NFF stiftet?

• 2, Antall medlemmer? (ca)

• 3, Hva jobber NFF for?

18.09.2016

5

Hvorfor være medlem?

• Fordi Ibsen tok feil:

• «Sagen er den, ser I, at den stærkeste mandi verden, det er han, som står mest alene»

– doktor Stockmann, En folkefiende av Henrik Ibsen

• Dette er tull!

Samspill lov og avtale

• Loven er kun et minimum

• Tariffavtalene gir bedre betingelser for

– Overtid

– Ulempe

– Lønn under permisjoner

– Sykelønn

– Ferie

– m.m.

18.09.2016

6

Medlemstilbud

• Bistand til lønnsforhandlinger

• Interessepolitikk

• Jobbsøkerkurs for studentmedlemmer

• Juridisk bistand

• Landsdekkende tillitsvalgtsapparat

• Legater og stipender

• Lønnsstatistikk

• Norsk FarmaceutiskTidsskrift

• Gruppelivsforsikring for apotek i Virke

• Bistand hos våre søsterforeninger i Norden

• Forbrukerøkonomi - Råd fra Danske Bank

• Bank (Danske Bank)

• Bilkjøp (Bertel O. Steen)

• Forsikring (Gjensidige)

• Gravferdstjenester (Fonus)

• Hotell (Nordic Choice Hotels og Thon Hotels)

• Reisebyrå (Berg-Hansen)

• Strøm (Fjordkraft)

• Sykkel, sykkelutstyr og fitnessprodukter (MeridaStore)

• Bistand til apotekere (Bedriftsforbundet)

18.09.2016

7

Farmasøytlivet er regelstyrt

Formalkrav

Autorisasjon og lisens

Autorisasjon eller lisens

• For å kunne arbeide som farmasøyt i Norge må man ha norsk autorisasjon eller lisens

• Fra 2007 en delt ordning

– Reseptarfarmasøyt (3-årig høgskole/bachelor)

– Provisorfarmasøyt (5-årig universitet cand.pharm/master

18.09.2016

8

Studiested/tilbud

Studiested Tilbud Studentlisens?

UiOUiB

Integrert 5-årig master Kan søke studentlisens etter 3 ½ årKan søke provisorautorisasjon etter 5 år

UiT 3 år bachelor+ 2 år master

Kan søker reseptarautorisasjon etter 3 årKan søke provisorautorisasjon etter 5 år

HiOANord

3 år bachelor Kan søke reseptarautorisasjon etter 3 år

NTNU 2 år master Har reseptarautorisasjon (3 år fra før)Kan søke provisorautorisasjon etter 5 år

Studentlisens

• Krav til lisens

– Student ved norsk universitet

– Har gjennomført minst 3 ½ år farmasistudier

– Har bestått alle emner i grunnstudiet, inkl. FRM 4000 Apotekpraksis

18.09.2016

9

Viktig om studentlisens!

• Du kan IKKE jobbe alene i apoteket

• Det MÅ være en provisorfarmasøyt til stede, til en hver tid!

Sjekke lisens/autorisasjon?

18.09.2016

10

Forsinket i studiet?

• Hvis du blir forsinket kan studentlisensen forlenges/fornyes

• Send brev (pr. post) til SAK med vedlegg fra instituttet som viser

– Forventet eksamensdato eller

– Bekreftet utsettelsesgrunn

Rammeverket

Du er helsepersonell

18.09.2016

11

Husk at du er helsepersonell!

• Helsepersonell er:

– personell med autorisasjon eller lisens

– Personell i apotek som utfører handlinger med forebyggende, diagnostisk, behandlende, helsebevarende, rehabiliterende eller pleie- og omsorgsformål

– Elever og studenter som i forbindelse med opplæring utfører handlingene i forrige punkt

• En gang helsepersonell – alltid helsepersonell!

Forsvarlighet, hpl § 4

• Helsepersonell skal utføre sitt arbeid i samsvar med de krav til faglig forsvarlighet og omsorgsfull hjelp som kan forventes ut fra helsepersonellets kvalifikasjoner, arbeidets karakter og situasjonen for øvrig.

• Helsepersonell skal innrette seg etter sine faglige kvalifikasjoner, og skal innhente bistand eller henvise pasienter videre der dette er nødvendig og mulig. Dersom pasientens behov tilsier det, skal yrkesutøvelsen skje ved samarbeid og samhandling med annet kvalifisert personell. Helsepersonell har plikt til å delta i arbeid med individuell plan når en pasient eller bruker har rett til slik plan etter pasient- og brukerrettighetsloven § 2-5.

18.09.2016

12

Forsvarlig organisering, hpl § 16

• Virksomhet som yter helse- og omsorgstjenester,1 skal organiseres slik at helsepersonellet blir i stand til å overholde sine lovpålagte plikter.

Pliktmessig avhold,

• Helsepersonelloven § 8 Helsepersonell skal ikke innta eller være påvirket av alkohol eller andre rusmidler i arbeidstiden.

• Forskrift om pliktmessig avhold § 1Helsepersonell skal ikke innta alkohol eller andre rusmidler i et tidsrom av 8 (åtte) timer før arbeidstiden begynner.

18.09.2016

13

Taushetsplikt, hpl § 21 og § 21 a

• Helsepersonell skal hindre at andre får adgang eller kjennskap til opplysninger om folks legems- eller sykdomsforhold eller andre personlige forhold som de får vite om i egenskap av å være helsepersonell.

• Det er forbudt å lese, søke etter eller på annen måte tilegne seg, bruke eller besitte opplysninger som nevnt i § 21 uten at det er begrunnet i helsehjelp til pasienten, administrasjon av slik hjelp eller har særskilt hjemmel i lov eller forskrift.

Opplysningsplikt, hpl § 17

• Helsepersonell skal av eget tiltak gi tilsynsmyndighetene informasjon om forhold som kan medføre fare for pasienters sikkerhet.

18.09.2016

14

Summeoppgave - mersalg

• 5 min til summing med sidemannen

• Ingen fasit her!

• Faglig integretitet vs salgskrav fra apotekeier

• For eksempel:

Kunde har resept på SSRI (antidepressiva)

«Prakket» på tyggegummi (mot munntørrhet)

Er dette ok?

Forberedelser

Forberede søknadsprosessen

Finne jobben

18.09.2016

15

Hvor jobber farmasøyten?• Apotek

• Bivirkningsnemda

• Bransjeorganisasjoner

• Farmastat

• Farmasøyter Uten Grenser

• Felleskatalogen

• Folkehelseinstituttet

• Forskning og utvikling

• Forskningsrådet

• Forsvaret

• Giftinformasjonen

• Helfo

• Helse- og omsorgsdepartementet

• Helsedirektoratet

• Helsetilsynet

• Institutt for energiteknikk (IFE)

• Kommunehelsetjenesten

• Kunnskapssenteret

• Legemiddelgrossister

• Legemiddelindustrien

• Leger Uten Grenser

• NAV

• Pasientskadeerstatningen

• Patentstyret

• Regionale legemiddelinformasjonssentre (RELIS)

• Reseptregisteret

• Selvstendig næringsdrivende

• Statens forurensningstilsyn

• Statens legemiddelverk

• Sykehus og helseforetak

• Sykehusapotek

• Undervisning

• Veterinærmedisinsk legemiddelinformasjonssenter

Hvor jobber farmasøyten?

• Mange steder!

• Bruk fantasien!

HELFO (ind.refusjon)

APOTEK

Undervisning

Legemiddel-verket

IFE (institutt for

energiteknikk)

18.09.2016

16

Hva vil du jobbe med?

• Jobben er det stedet du tilbringer største

delen av den tiden du er våken

• Hvordan matche arbeidsgiver og deg?

• Kompetanse:

– Fagkunnskap

– Generelle ferdigheter

– Erfaring

– Personlige egenskaper

– Motivasjon

Hvordan finne ledige stillinger?

• Annonser:

– Tidsskriftet

– www.farmatid.no

– www.nav.no

– www.finn.no

– Virksomhetenes nettsider

• Gjennom kontakter/tips

– www.linkedin.com ?

• Åpen søknad

• Gå innom med CV

18.09.2016

17

Få napp!

Søknaden

Intervjuet

Stillingsannonsen

• Vanligvis opplysninger om

– Virksomheten

– Stillingens arbeidsoppgaver

– Ønskede kvalifikasjoner

– Kontaktinformasjon

– Ønsket form på søknaden

• Les stillingsannonsen nøye!

• Sjekk nettsidene, og foreta et google-søk

• Ta en telefon?

18.09.2016

18

Søknad og CV

• ..bør være:

– Ryddig utformet

– Strukturert

– Lettlest og informativ

– Uetn skivrefiel

• Forsikre deg om at

– Alle opplysninger er korrekt

– At du ikke har overdrevet

– At du ikke har vært for beskjeden

– At du ikke har utelatt relevant informasjon

Intervjuet

• Formålet er å finne ut om dere passer sammen!

• Derfor må du:

– Forberede deg

– Finne ut hvem du skal møte

– Møte presis

• PS! Det er normalt å være nervøs!

18.09.2016

19

10 råd for intervjuet

• Ta vare på annonsen

• Planlegg det praktiske

• Stol på forberedelsene

• Vær aktiv, men ikke ta over

• Vis at du er motivert

• Rolleforståelse

• Presenter din kompetanse

• Beregn ditt publikum

• Svar ærlig og strategisk

• Kroppsspråk

Videre prosess – og lønn!

• Hvis arbeidsgiver ikke tar det opp:

– Spør om kompetanseutvikling

– Spør om avansemuligheter

– Spør om lønns- og arbeidsbetingelser

– Spør om eventuelle uklarheter

– Spør om den videre prosessen

18.09.2016

20

Close the Deal!

Forhandling om vilkår

Inngå arbeidsavtale

Tilbud om jobb

• Tilbud kan gis muntlig og skriftlig

• Hvilke betingelser gjelder?

– Be om utkast til arbeidskontrakt

– Konferer evt. med tillitsvalgt

– Be om bistand fra NFF?

• Forhandlinger

• Enighet om betingelser

• Avtale

18.09.2016

21

Søk flere jobber

• Du har en bedre forhandlingsposisjon om du kan stille tilbud opp mot hverandre

• Tenk totalpakken – ikke bare lønn

Lønnsstatistikk

• Det er lønnen du lever av

• Ikke underby dine nye kollegaer

• På medlemssidene ligger det mer detaljer

http://www.farmaceutene.no/hva-bor-jeg-ha-i-lonn

18.09.2016

22

Oppsummering

• Tenk lønn før intervjuet

• Bring opp temaet lønn på intervjuet, hvis arbeidsgiver ikke gjør det

• Be om skriftlig jobbtilbud (epost/brev) og utkast til arbeidsavtale

• Hvis noe er uklart – ring arbeidsgiver og spør (følg opp samtalen med en oppsummerende epost)

• Ikke oversitt frister (men be gjerne om utsettelse)

• Ikke skriv inn nye punkter eller forbehold i avtalen, be arbeidsgiver gjøre dette

• Ikke signer noe du ikke er enig i

Råd for arbeidslivet

• Bli medlem (om du ikke er det)

• Meld deg som tillitsvalgt

• Ikke godta hva som helst

18.09.2016

23

NY: Tusen takk for oss!

Kontaktinfo: Cathrine: ckf@farmaceutene.no

Jon Ole: bistand@farmaceutene.no