1

İÇİNDEKİLER

SAYFA

BİRİM YÖNETİCİ SUNUŞU………………………………………………………….. 2

I- GENEL BİLGİLER………………………………………………………………….. 3

A-Misyon ve Vizyon…………………………………………………………………… 4

B-Yetki, Görev ve Sorumluluklar………………………………………………...……. 4

C-Birime İlişkin Bilgiler………………………………………………………..……… 5

1-Fiziksel Yapı……………………………………………………………...………... 5

2-Örgüt Yapısı……………………………………………………...………………… 9

3-Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar……………………………………...………...…… 10

4-İnsan Kaynakları………………………………………………………………...…. 10

5-Sunulan Hizmetler…………………………………………………………...…….. 17

6-Yönetim ve İç Kontrol Sistemi…………………………………………………….. 19

D-Diğer Hususlar……………………………………………………..………………... 20

II- AMAÇ ve HEDEFLER……………………………………………..………………. 20

A-Birimin Amaç ve Hedefleri………………………………………...………………... 20

B-Temel Politikalar ve Öncelikler………………………………………………...…… 20

C-Diğer Hususlar………………………………………………………………..……... 21

III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER…………..... 21

A-Mali Bilgiler………………………………………………………………………..... 21

1-Bütçe Uygulama Sonuçları……………………………………………………...…. 21

2-Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar………………………………………… 21

3-Mali Denetim Sonuçları……………………………………………………………. 21

4-Diğer Hususlar…………………………………………………………………...… 22

B-Performans Bilgileri……………………………………………………………..…... 22

1-Faaliyet ve Proje Bilgileri………………………………………………………….. 22

2-Performans Sonuçları Tablosu……………………………………………………... 24

3-Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi……………………………………….. 24

4-Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi…………………………………… 24

5- Diğer Hususlar……………………………………………………………...……... 24

IV- KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN

DEĞERLENDİRİLMESİ…………………………………………………….…... 24

A- Üstünlükler……………………………………………………………...…………... 24

B- Zayıflıklar…………………………………………………………………..……….. 24

C- Değerlendirme………………………………………………………………..……... 24

V- ÖNERİ VE TEDBİRLER……………………………………………………..……. 24

EK: Harcama Yetkilisinin İç Kontrol Güvence Beyanı…………………………..……... 25

2

BİRİM YÖNETİCİ SUNUŞU

Ceyhan Mühendislik Fakültesi, Çukurova Üniversitesi Rektörlüğü’ne bağlı olarak

11.12.2009 tarih ve 15660 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile Adana ili Ceyhan ilçesinde

kurulmuştur.

Fakültemiz bünyesinde Makine Mühendisliği, İnşaat Mühendisliği, Kimya Mühendisliği,

Gemi İnşaatı ve Gemi Makineleri Mühendisliği ve Harita Mühendisliği Bölümleri

bulunmaktadır.

Amacımız, güncel tasarım ve üretim tekniklerinin yanı sıra Temel Matematik, Mekanik

ve Mühendislik formasyonu veren, sürekli gelişim prensibine dayalı bir eğitim programı ile

mühendislik eğitimine öncülük eden kurumların arasında yer almaktır. Fakültemiz, öğrencilere

iletişim, karar verme, problem çözme, liderlik ve yönetim becerileri kazandırırken en son

teknolojik gelişmeleri takip etmelerine de olanaklar sağlamaktadır.

Fakültemiz, etik değerlere bağlı, teknolojiyi takip eden, kendini sürekli yenileyen

yaratıcı, girişimci, sorgulayıcı, ortak çalışmaya yatkın, çevreye duyarlı, devlete ve topluma

yararlı mühendisler yetiştirmeyi kendine görev edinmiştir.

Fakültemizin bir diğer amacıda Adana İli’nin denize açıldığı bölge olan Ceyhan-

Yumurtalık sahil bölgesinde yapılmış ve yapılması planlanan çok sayıda sanayi ve enerji tesisleri

ile işbirliği içerisinde uygulamalı eğitimi gerçekleştirmektir.

Sanayi tesislerinin başında gelen petrol ürünleri terminali ve taşımacılığı, petrol

rafineleri, Petro-kimya sanayi tesisleri, gemi inşaatı, bakım ve onarım tesisleri (tersaneler),

enerji sektörüne yönelik enerji santrallerinin çevreye uyumlu, planlı gelişmesi halen devam

etmektedir.

Prof.Dr.Recep YURTAL

Dekan V.

3

I- GENEL BİLGİLER

Fakültemizdeki Bölümler ile bu Bölümlere bağlı Anabilim Dalları:

Gemi İnşaatı ve Gemi Makineleri Bölümü

Gemi Hidromekaniği Anabilim Dalı

Gemi İnşaatı Anabilim Dalı

Gemi Makineleri Anabilim Dalı

Harita Mühendisliği Bölümü

Kamu Ölçmeleri Anabilim Dalı

Fotogrametri Anabilim Dalı

Jeodezi Anabilim Dalı

Kartoğrafya Anabilim Dalı

Ölçme Tekniği Anabilim Dalı

Uzaktan Algılama Anabilim Dalı

İnşaat Mühendisliği Bölümü

Hidrolik Anabilim Dalı

Geoteknik Anabilim Dalı

Mekanik Anabilim Dalı

Yapı Anabilim Dalı

Yapı Malzemesi Anabilim Dalı

Ulaştırma Anabilim Dalı

Kimya Mühendisliği Bölümü

Kimyasal Teknolojiler Anabilim Dalı

Proses ve Reaktör Tasarımı Anabilim Dalı

Temel İşlemler ve Termodinamik Anabilim Dalı

Makine Mühendisliği Bölümü

Enerji Anabilim Dalı

Termodinamik Anabilim Dalı

Mekanik Anabilim Dalı

Makine Teorisi ve Dinamiği Anabilim Dalı

Otomotiv Anabilim Dalı

Konstrüksiyon ve İmalat Anabilim Dalı

Fakültede eğitim-öğretime 2014-2015 Eğitim-Öğretim yılında Makine Mühendisliği

bölümüne öğrenci alınarak başlanılmıştır.

4

A- Misyon ve Vizyon

Misyon

Ülkemizin temel değerlerine ve stratejik hedeflerine uygun olarak etik değerlere bağlı,

teknolojiyi takip eden, kendini sürekli yenileyen, yaratıcı, girişimci , sorgulayıcı, ortak çalışmaya

yatkın, çevreye duyarlı devlete ve topluma yararlı, bilgi ve beceriler ile donatılmış saygılı

mühendislerin yetiştirilmesini hedeflemektedir.

Vizyon

Misyonumuzu gerçekleştirmek için Mühendislik Fakültesinin belirlediği vizyonu;

Araştırmayı, yaşam boyu öğrenmeyi ve öğretmeyi ilke edinmiş akademik kadroya sahip

olmak,

Uluslararası niteliklere sahip topluma yararlı, saygın öğretim elemanları ve öğrenci

yetiştirmek

Kaynakları etkin ve verimli bir şekilde kullanarak projeler geliştiren mühendisler

yetiştirmek.

Bunun yanı sıra;

Ulusal ve uluslar arası düzeyde saygın ve tercih edilen,

Araştırma ve geliştirmeye dayalı eğitim-öğretim yapısını sürekli yenileyen,

bir fakülte olmaktır.

B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar

2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu ve Üniversitelerde Akademik Teşkilat Yönetmeliği

hükümlerine göre Fakültenin yönetiminden Fakülte Dekanı yetkili ve sorumlu olup, kedisine

yardımcı olmak üzere iki Dekan Yardımcısı bulunmaktadır.

Fakülte Dekanı 5018 sayılı yasa gereğince Fakültenin harcama yetkilisi olup, mali

kaynakların amaca uygun olarak kullanımını sağlamaktır.

Fakülte idari örgütünün başında Fakülte Sekreteri görev yapmakta olup, idari büroların

tüm faaliyetleri ile 5018 sayılı yasa gereğince Fakültenin harcama yetkisinin direktifleri

doğrultusunda hareket ederek gerçekleştirme görevlisi olarak mali kaynakların harcanması için

hazırlık yapmak, lüzumlu belgeleri düzenlemek, Çukurova Üniversitesi Strateji Geliştirme Daire

Başkanlığı Muhasebe yetkilisine bildirilmesini sağlamakla yükümlüdür.

5

C- Birime İlişkin Bilgiler

1- Fiziksel Yapı

Birim Blok Sayısı

(Adet)

Kapalı Alan

(m2)

Toplam Alan

(m2)

Ceyhan Mühendislik Fakültesi

1

5.000

15.000

1.1- Eğitim Alanları

EĞİTİM ALANLARI Sayısı

(Adet)

Kapalı Alanı

(m2)

Kapasitesi

(Kişi)

Amfi 0 0 0

Sınıf 10 510 500

Bilgisayar Laboratuarı 1 74 30

Diğer Laboratuarlar 7 518 280

TOPLAM 18 1.110 810

1.2- Sosyal Alanlar

1.2.1.Kantinler ve Kafeteryalar

Sayısı

(Adet)

Kapalı Alanı

(m2)

Kapasitesi

(Kişi)

Kantin - - -

Kafeterya 1 120 80

TOPLAM 1 120 80

1.2.2.Yemekhaneler

Sayısı

(Adet)

Kapalı Alanı

(m2)

Kapasitesi

(Kişi)

Öğrenci Yemekhanesi * * *

Personel Yemekhanesi * * *

TOPLAM * * *

*Ceyhan Meslek Yüksekokul Yemekhanesi kullanılmaktadır.

1.2.3.Misafirhaneler

Misafirhane Sayısı

(Adet)

Kapalı Alanı

(m2)

Kapasitesi

(Kişi)

K E Toplam

Bulunmamaktadır

6

1.2.4.Öğrenci Yurtları

Öğrenci Yurdu Oda Sayısı

(Adet)

Kapalı Alanı

(m2)

Kapasitesi

(Kişi)

K E Toplam

* * * * *

*Öğrenci yurdu kız ve erkek olmak üzere Yurtkur’a bağlı olarak hizmet vermektedir.

1.2.5.Spor Tesisleri

Spor Tesisi Sayısı

(Adet)

Alanı

(m2)

Açıklamalar

Kapalı Spor Tesisi 1 54 Kondisyon Salonu

Açık Spor Tesisi 1 100 Voleybol Sahası

1.2.6. Toplantı – Konferans Salonları

SALON Sayısı

(Adet)

Kapalı Alanı

(m2)

Kapasitesi

(Kişi)

Toplantı Salonu 1 34 30

Konferans Salonu 1 96 70

1.2.7.Eğitim ve Dinlenme Tesisleri

Eğitim ve Dinlenme Tesisi Sayısı

(Adet)

Kapalı Alanı

(m2)

Bulunmamaktadır

1.2.8.Öğrenci Kulüpleri

Öğrenci Kulübü Sayısı

(Adet)

Bulunmamaktadır

1.2.9.Mezun Öğrenciler Derneği

Mezun Öğrenciler Derneği Sayısı

(Adet)

Bulunmamaktadır

1.2.10.Okul Öncesi Eğitimi

Anaokulu Sayısı

(Adet)

Kapalı Alanı

(m2)

Kapasitesi

(Kişi)

Bulunmamaktadır

7

1.3- Hizmet Alanları

1.3.1. Akademik Personel Hizmet Alanları

Cinsi Sayısı

(Adet)

Kapalı Alanı

(m2)

Kullanan

Sayısı (Kişi)

Çalışma Odası 12 246 12

TOPLAM

1.3.2. İdari Personel Hizmet Alanları

Cinsi Sayısı

(Adet)

Kapalı Alanı

(m2)

Kullanan Sayısı

(Kişi)

Servis 0 0 0

Çalışma Odası 5 120 5

TOPLAM 5 120 5

1.4- Ambar, Arşiv ve Atölye Alanları

Cinsi Sayısı

(Adet)

Alanı

(m2)

Ambar 1 48

Arşiv 1 48

1.5- Hastane Alanları

Birim Sayısı (Adet) Kapalı Alanı (m2)

Acil Servis

Yoğun Bakım

Ameliyathane

Klinik

Laboratuar

Eczane

Radyoloji Alanı

Nükleer Tıp Alanı

Sterilizasyon Alanı

Hemodiyaliz

Teknik Servis

Mutfak

Çamaşırhane

…………

Diğer

TOPLAM

8

1.6- Taşıtlar

Taşıtın Cinsi

Göreve Tahsis

Edilmiş, Kuruma

Ait Taşıtlar

Göreve Tahsis

Edilmiş, Hizmet

Alımı Yoluyla

Edinilmiş Taşıtlar

Adet

Bulunmamaktadır

TOPLAM

9

2- Örgüt Yapısı

DEKAN

Fakülte Kurulu Fakülte Yönetim

Kurulu

Dekan Yardımcısı

(Eğitim-Öğretim)

Dekan Yardımcısı

(İdari ve Mali İşler)

Gemi İnşaatı ve

Gemi Mak.Müh.Böl.

Fakülte Sekreterliği

Harita Müh.

Bölümü

Yazı İşleri Bürosu

İnşaat Müh.

Bölümü

Personel İşleri

Bürosu

Kimya Müh.

Bölümü

Öğrenci İşleri

Bürosu

Makine Müh.

Bölümü

Mali İşler Bürosu

Ayniyat-Ambar

Bürosu

10

3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar

3.1- Yazılımlar

3.2- Bilgisayarlar

Cinsi Adet

Masaüstü Bilgisayar 71

Taşınabilir Bilgisayar 6

3.3- Kütüphane Kaynakları

Cinsi Adet

Kitap 1.000

Basılı Periyodik Yayın 0

Elektronik Yayın 0

3.4- Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar

Cinsi Adet

Projeksiyon 6

Slayt Makinesi 1

Tepegöz 2

Fotokopi Makinesi 1

Faks 1

Fotoğraf Makinesi 1

Yazıcı 22

Tarayıcı 2

Mikroskop 1

TOPLAM 37

4- İnsan Kaynakları

4.1- Akademik Personel

UNVAN

Kadroların

Doluluk Oranına Göre

Kadroların

İstihdam Şekline Göre

Dolu Boş Toplam Tam

Zamanlı

Yarı

Zamanlı

Profesör - - -

Doçent 3 3 X

Yardımcı Doçent 3 3 X

Öğretim Görevlisi 1 1 X

Araştırma Görevlisi 10 10 X

TOPLAM 17 17

11

4.1.1- Akademik Personel Atamaları

Profesör Doçent

Yardımcı

Doçent

Öğretim

Görevlisi Okutman

Araştırma

Görevlisi Uzman TOPLAM

Açıktan

Naklen 1 1

TOPLAM 1 1

4.1.2- Akademik Personel Unvan Değişiklikleri

Eski Unvanı Yeni Unvanı Sayı (Kişi)

Doçent Profesör

Yrd. Doçent Doçent

Araştırma Gör. Yrd. Doçent

4.1.3- Üniversitemizden Ayrılan Akademik Personel

Profesör Doçent

Yardımcı

Doçent

Öğretim

Görevlisi Okutman

Araştırma

Görevlisi Uzman TOPLAM

Nakil

İstifa

Emekli

İlişik

Kesme

Vefat

Müstafi

TOPLAM

4.1.4- Yabancı Uyruklu Akademik Personel

UNVAN Geldiği Ülke Çalıştığı Bölüm

Profesör

Doçent

Yardımcı Doçent

Öğretim Görevlisi

Okutman

Çevirici

Eğitim-Öğretim Planlamacısı

Araştırma Görevlisi

Uzman

12

4.1.5- Diğer Üniversitelerde Görevlendirilen Akademik Personel

UNVAN Bağlı Olduğu Bölüm Görevlendirildiği Üniversite

Profesör

Doçent

Yardımcı Doçent

Öğretim Görevlisi

Okutman

Çevirici

Eğitim-Öğretim Planlamacısı

Araştırma Görevlisi

Uzman

4.1.6- Başka Üniversitelerden Üniversitemizde Görevlendirilen Akademik Personel

UNVAN Çalıştığı Bölüm Geldiği Üniversite

Doçent

Yardımcı Doçent

Öğretim Görevlisi

Okutman

Çevirici

Eğitim-Öğretim Planlamacısı

Araştırma Görevlisi

Uzman

4.1.7- Sözleşmeli Akademik Personel

UNVAN Kişi Sayısı

Profesör

Doçent

Yardımcı Doçent

Öğretim Görevlisi

Uzman

Okutman

Sanatçı Öğretim Elemanı

Sahne Uygulatıcısı

TOPLAM

13

4.1.8- Akademik Personelin Hizmet Süreleri İtibariyle Dağılımı

0-3 Yıl 4-6 Yıl 7-10 Yıl 11-15 Yıl 16-20 Yıl 21 - Üzeri

Kişi

Sayısı 2 9 1 1 1 3

Yüzde 12 53 5,5 5,5 6 18

4.1.9- Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı

21-25 Yaş 26-30 Yaş 31-35 Yaş 36-40 Yaş 41-50 Yaş 51 - Üzeri

Kişi Sayısı - 9 3 1 3 1

Yüzde 0 53 18 5,5 18 5,5

4.1.10- Akademik Personelin Cinsiyet İtibariyle Dağılımı

UNVAN Bayan Bay TOPLAM

Profesör - - -

Doçent 3 3

Yardımcı Doçent 1 2 3

Öğretim Görevlisi 1 1

Okutman - - -

Çevirici - - -

Eğitim-Öğretim Planlamacısı - - -

Araştırma Görevlisi 5 5 10

Uzman

TOPLAM 6 11 17

4.2- İdari Personel

4.2.1- İdari Personel Sayısı

Kadroların Doluluk Oranına Göre

SINIF Dolu Boş TOPLAM

Genel İdari Hizmetler Sınıfı 4 4 8

Sağlık Hizmetleri Sınıfı

Teknik Hizmetleri Sınıfı 2 2

Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı

Avukatlık Hizmetleri Sınıfı

Din Hizmetleri Sınıfı

Yardımcı Hizmetli Sınıfı 1 1 2

TOPLAM 5 7 12

14

4.2.2- İdari Personel Atamaları

GİHS SHS THS EÖHS Av.HS DHS YHS TOPLAM

Açıktan

Naklen

TOPLAM

4.2.3- İdari Personel Unvan Değişiklikleri

Eski Unvanı Yeni Unvanı Sayısı

(Kişi)

4.2.4- Üniversitemizden Ayrılan İdari Personel

GİHS SHS THS EÖHS Av.HS DHS YHS TOPLAM

Nakil

İstifa 1 1

Emekli

İlişik Kesme

Vefat

……

TOPLAM 1 1

4.2.5- İdari Personelin Eğitim Durumu

İlköğretim Lise Ön Lisans Lisans Yüksek Lisans ve

Doktora

Kişi Sayısı 5

Yüzde 100

4.2.6- İdari Personelin Hizmet Süreleri

0-3 Yıl 4-6 Yıl 7-10 Yıl 11-15 Yıl 16-20 Yıl 21 - Üzeri

Kişi

Sayısı 3 1 1

Yüzde 60 20 20

15

4.2.7- İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı

21-25 Yaş 26-30 Yaş 31-35 Yaş 36-40 Yaş 41-50 Yaş 51 - Üzeri

Kişi Sayısı 3 1 1

Yüzde 60 20 20

4.2.8- İdari Personelin Cinsiyet İtibariyle Dağılımı

SINIF Bayan Bay TOPLAM

Genel İdari Hizmetler Sınıfı 3 1 4

Sağlık Hizmetleri Sınıfı

Teknik Hizmetleri Sınıfı

Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı

Avukatlık Hizmetleri Sınıfı

Din Hizmetleri Sınıfı

Yardımcı Hizmetli Sınıfı 1 1

TOPLAM 3 2 5

4.3- Sözleşmeli Personel

4.3.1- Sözleşmeli Personel Sayısı

UNVAN Çalıştığı Birim Sayı

(Kişi)

TOPLAM

4.3.2- Sözleşmeli Personelin Hizmet Süreleri

1-3 Yıl 4-6 Yıl 7-10 Yıl 11-15 Yıl 16-20 Yıl 21 - Üzeri

Kişi Sayısı

Yüzde

4.3.3- Sözleşmeli Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı

21-25 Yaş 26-30 Yaş 31-35 Yaş 36-40 Yaş 41-50 Yaş 51 - Üzeri

Kişi Sayısı

Yüzde

16

4.3.4- Sözleşmeli Personelin Cinsiyet İtibariyle Dağılımı

UNVAN Bayan Bay TOPLAM

TOPLAM

4.4- İşçiler

4.4.1- İşçi Sayısı

Çalıştıkları Pozisyonlara Göre

Dolu Boş Toplam

Sürekli İşçiler

Vizeli Geçici İşçiler (adam/ay)

Vizesiz İşçiler (3 Aylık)

TOPLAM

4.4.2- Sürekli İşçilerin Hizmet Süreleri İtibariyle Dağılımı

1-3 Yıl 4-6 Yıl 7-10 Yıl 11-15 Yıl 16-20 Yıl 21 - Üzeri

Kişi Sayısı

Yüzde

4.4.3- Sürekli İşçilerin Yaş İtibariyle Dağılımı

21-25 Yaş 26-30 Yaş 31-35 Yaş 36-40 Yaş 41-50 Yaş 51 - Üzeri

Kişi Sayısı

Yüzde

4.4.4- Sürekli İşçilerin Cinsiyet İtibariyle Dağılımı

UNVAN Bayan Bay TOPLAM

TOPLAM

17

5- Sunulan Hizmetler

5.1- Eğitim-Öğretim Hizmetleri

5.1.1- Öğrenci Sayısı

Birimin Adı I. Öğretim II. Öğretim TOPLAM

E K Toplam E K Toplam E K

Ceyhan Mühendislik

Fakültesi

60 4 64 - - - 60 64

5.1.2- Ders Veren Kadrolu Öğretim Elemanı Sayısı

Birimin Adı Ders Veren

Kadrolu Öğretim Elemanı Sayısı

Ceyhan Mühendislik Fakültesi 7

5.1.3- Ders Veren Kadrolu Öğretim Elemanı Başına Öğrenci Sayısı

Birimin Adı

Ders Veren

Kadrolu Öğretim Elemanı Başına Öğrenci

Sayısı

Ceyhan Mühendislik Fakültesi

11

5.1.4- Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayısı

Yabancı Dil Eğitimi Gören Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayıları ve Oranı

Birimin Adı

(Öğrenci Sayısı)

I. Öğretim II. Öğretim TOPLAM

Yüzde

(%) E K Toplam E K Toplam

5.1.5- Öğrenci Kontenjanları ve Doluluk Oranı

Birimin Adı ÖSS

Kontenjanı Kayıt Olan Doluluk Oranı (%) Boş Kalan

Ceyhan Müh. Fak. 40 41 %100 0

18

5.1.6- Yüksek Lisans ve Doktora Programları

Birimin Adı Programı Yüksek Lisans Dokto

ra TOPLAM

Tezli Tezsiz

TOPLAM

5.1.7- Yabancı Uyruklu Öğrenciler

Yabancı Uyruklu Öğrencilerin Sayısı ve Bölümleri

Birimin Adı Bölümü K E TOPLAM

Ceyhan Müh. Fak. Makine Mühendisliği - 4 4

TOPLAM - 4 4

5.1.8- Öğrenci Değişim Programları İle Giden Öğrenci Sayısı

Birimin Adı Gittiği Ülke Giden Öğrenci Sayısı

5.1.9- Öğrenci Değişim Programları İle Gelen Öğrenci Sayısı

Birimin Adı Geldiği Ülke Gelen Öğrenci Sayısı

5.1.10- 2012-2013 Eğitim-Öğretim Yılında Mezun Olan Öğrenci Sayısı

Birimin Adı I. Öğretim II. Öğretim TOPLAM

19

5.2- Sağlık Hizmetleri

Birim Yatak Sayısı Hasta Sayısı Tetkik Sayısı

Acil Servis

Yoğun Bakım

Klinik

Ameliyat

Poliklinik

Laboratuvar

Radyoloji

Nükleer Tıp

Mediko Sosyal

5.3- İdari Hizmetler

Fakülte örgütünün başında Dekan bulunmaktadır. İki dekan yardımcısı Dekana yardımcı

olmaktadır.

Fakülte idari örgütünün başında Fakülte Sekreteri görev yapmakta olup, tüm idari

büroların sevk ve idaresinden dekana karşı sorumludur.

5.4- Diğer Hizmetler

Ceyhan Mühendislik Fakültesi, Çukurova Üniversitesi Rektörlüğü’ne bağlı olarak

11.12.2009 tarih ve 15660 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kurulan Fakültemiz bünyesinde

Makine Mühendisliği, İnşaat Mühendisliği, Kimya Mühendisliği, Gemi İnşaatı ve Gemi

Makineleri Mühendisliği ve Harita Mühendisliği Bölümleri bulunmaktadır.

Fakültemize öğrenci alımı ilk defa 2014-2015 eğitim-öğretim yılında 26 öğrenci

kontenjanı ile Makine Mühendisliği Bölümü’ne öğrenci alımı yapılmıştır.

6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi

Fakülte örgütünün başında dekan bulunmakta ve iki dekan yardımcısı kendisine yardımcı

olmaktadır. Fakülte kurulu ile yönetim kurulu faaliyettedir. Her iki kurulun başkanı dekandır.

Fakültede eğitim ve öğretimin yürütülmesi için bölüm başkanlıkları tahsis edilmiş olup,

bu bölüm başkanlıklarına bağlı anabilim dalları bulunmaktadır.

Fakülte idari örgütünün başında fakülte sekreteri görev yapmakta olup, tüm idari

büroların sevk ve idaresinden dekana karşı sorumlu bulunmaktadır.

20

D- Diğer Hususlar

II- AMAÇ VE HEDEFLER

A- Birimin Amaç ve Hedefleri

Amacımız, güncel tasarım ve üretim tekniklerinin yanı sıra temel matematik, mekanik ve

mühendislik formasyonu veren, sürekli gelişim prensibine dayalı bir eğitim programı ile

mühendislik eğitimine öncülük eden kurumların arasında yer almaktır. Fakültemiz, öğrencilere

iletişim, karar verme, problem çözme, liderlik ve yönetim becerileri kazandırırken en son

teknolojik gelişmeleri takip etmelerine de olanaklar sağlamaktır.

STRATEJİK AMAÇLAR STRATEJİK HEDEFLER GERÇEKLEŞME

DURUMU

Stratejik Amaç-1 Fakülte ile

sektörler arasındaki işbirliğini

geliştirmek, sektöre dayalı eğitim

sistemlerini uygulamak

Hedef-1 Ders materyali olarak kitap ve

diğer basılı materyali geliştirmek ve

basımını sağlamak

Yüksek

Hedef-2 Eğitimde toplam kalite ilkeleri

dikkate alınarak, Fakülte eğitim

programlarını geliştirmek ve uygulamak,

Yüksek

Hedef-3 Laboratuar atölye ve diğer

uygulama olanaklarını artırmak. Yüksek

Stratejik Amaç-2 Çağdaş ve

uluslar arası standartlara uygun

eğitim düzeyini sağlamak ve bu

hususta özel ve kamu sektöründe

faaliyette bulunan kurum ve

kuruluşlar ile işbirliği yapmak

Hedef-1 Teorik eğitimin tamamlayıcısı

olan pratik eğitime gereken önemi

vermek

Yüksek

Hedef-2 Öğrenmeyi öğrenme ve öğrenci

merkezli eğitim sistemlerini geliştirmek

ve uygulamak, derslerin günümüz

koşullarına göre güncellenmesini

sağlamak,

Yüksek

Hedef-3

B- Temel Politikalar ve Öncelikler

Fakültemiz, mühendislikle ilgili tüm alanlarda görev yapacak nitelikli insan gücü

yetiştirme amacını gütmektedir. Günümüzde, özellikle Akdeniz bölgesinin kamuda ve özel

sektörde ihtiyaç duyduğu mühendisler ve akademisyenler yetiştirmektir. Bu bölgenin

iktisadi ve sosyal yaşamına katkı sağlayacağı doğrultuda Fakültemizin yeterli akademisyen

kadrosunun sağlandığı andan itibaren bölge Mühendislerine üst mühendislik normlarını

öğretecek, sertifika programları, eğitim seminerleri, yüksek lisans ve doktora programları

açmak suretiyle ihtiyaca cevap vermek de amaçlarımız arasındadır.

21

C- Diğer Hususlar

III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER

A- Mali Bilgiler

1- Bütçe Uygulama Sonuçları

2015 Mali Yılı Bütçe kanunu ile tahsis edilen Bütçe ödeneği ve ek ödenekler ve buna dair

yapılan harcamalara ait tablolar aşağıda gösterilmiştir.

1.1- Bütçe Giderleri

GİDER TÜRÜ

2015

Bütçe

Başlangıç

Ödeneği

(TL)

2015

Gerçekleşme

Toplamı

(TL)

Gerçekleşme

Oranı

(%)

Personel Giderleri 1.095.000 948.127 86

Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet

Primi Giderleri 141.000 140.470 100

Tüketime Yönelik Mal ve Malzeme 53.000 52.991 100

Yolluklar 6.000 2.790 46

Hizmet Alımı 3.000 878 29

BÜTÇE GİDERLERİ TOPLAMI 1.298.000 1.145.256 88

1.2- Bütçe Gelirleri

GELİR TÜRÜ

2015

Bütçe

Tahmini

(TL)

2015

Gerçekleşme

Toplamı

(TL)

Gerçekleşme

Oranı

(%)

03 - Teşebbüs ve Mülkiyet Gelirleri

04 - Alınan Bağış ve Yardımlar

05 - Diğer Gelirler

BÜTÇE GELİRLERİ TOPLAMI

*Bütçe hedef ve gerçekleşmeleri ile meydana gelen sapmaların nedenleri;

2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar

3- Mali Denetim Sonuçları

Yapılan harcamalarla ilgili gerçekleştirme görevlisi ile harcama yetkilisi gerekli ön

kontrolleri yapar, her bir harcama belgesi teker teker incelendikten sonra Üniversitemiz Strateji

Geliştirme Daire Başkanlığı’na sunulur.

4- Diğer Hususlar

22

Ç.Ü. Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı muhasebe yetkililerince ayrıca iç denetim

yapılmaktadır.

B- Performans Bilgileri

(Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğin 18/c maddesi

gereğince Performans bilgileri başlığı altında,

-İdarenin stratejik plan ve performans programı uyarınca yürütülen faaliyet ve

projelerine,

-Performans programında yer alan performans hedef ve göstergelerinin gerçekleşme

durumu ile meydana gelen sapmaların nedenlerine,

-Diğer performans bilgilerine ve bunlara ilişkin değerlendirmelere yer verilir.)

1- Faaliyet ve Proje Bilgileri

1.1- Faaliyet Bilgileri

Faaliyet Türü Sayısı

Sempozyum ve Kongre -

Konferans

Panel

Seminer

Açık Oturum

Söyleşi

Tiyatro

Konser

Sergi

Turnuva

Teknik Gezi 1

Eğitim Semineri

………..

TOPLAM 1

1.2- Yayınlarla İlgili Faaliyet Bilgileri

1.2.1- İndekslere Giren Hakemli Dergilerde Yapılan Yayınlar

Birimin Adı

YAYIN TÜRÜ

TOPLAM Uluslar arası

Makale

Ulusal

Makale

Uluslararası

Bildiri

Ulusal

Bildiri Kitap

Ceyhan Müh.Fak. 17 2 15 1 35

23

1.3- Davalarla İlgili Faaliyet Bilgileri

Açılan Dava Sayısı

Kurum Lehine

Sonuçlanan

Dava Sayısı

Kurum Aleyhine

Sonuçlanan

Dava Sayısı

Devam Eden

Dava Sayısı

1.4- Üniversiteler Arasında Yapılan İkili Anlaşmalar

Üniversite Adı Anlaşmanın İçeriği

1.5- Proje Bilgileri

1.5.1- Bilimsel Araştırma Projeleri

PROJELER

Önceki Yıldan

Devreden

Proje

Yıl İçinde

Eklenen

Proje

Toplam

Yıl İçinde

Tamamlanan

Proje

Toplam

Ödenek

(TL)

DPT

TÜBİTAK 2 536.400,00

A.B.

BAP 1 6 1 111.795,30

DİĞER 1 2 131.851,00

TOPLAM 3 6 1 780.046.30

1.5.2- Ödüller

Ödül Sahibi Ödülün Adı ve

Konusu

Hangi Alanda

Verildiği Veriliş Tarihi

Ödülü Veren

Kurum

24

1.5.3- Yatırım Projeleri

Proje Adı AÇIKLAMA

2- Performans Sonuçları Tablosu

3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi

4- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi

5- Diğer Hususlar

IV-KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ

A- Üstünlükler

1-Fakültemizin ulusal ve uluslararası düzeyde tanınan ve köklü bir üniversitenin bünyesinde

bulunması,

2-Bölümlerimizin hitap ettiği sektörlerin Fakültemizin yetiştireceği nitelikli insan gücüne büyük

ihtiyaç duyması,

3-Mezun olacak öğrencilerimizin özel ve kamu kuruluşlarında kolayca iş bulma imkanına sahip

olmaları,

4-Ceyhan Serbest bölgesinde faaliyette bulunan ve ileride bulunacak olan firmalarla

koordinasyon halinde öğrencilerimizin teorik eğitimlerinin yapacakları pratik eğitimle

pekiştirilmesi.

B- Zayıflıklar

Fakültemize ilk defa öğrenci alımı 2014-2015 Eğitim-Öğretim döneminde Makine

Mühendisliği bölümüne yapılmış olup; 26 öğrenci kontenjanımız bulunmaktadır.Aynı bölüme

2015-2016 Eğitim-Öğretim döneminde 40 öğrenci kontenjanı tanınmış ve öğrencilerin tamamı

bölüme kayıt yaptırmıştır.Diğer bölümlere ise asgari kadrolu öğretim üyesi sayısını

tamamlayamadığımızdan dolayı öğrenci alımı yapılamamıştır. 2015 yılı Aralık ayı itibariyle

kadrolu 6 Öğretim Üyesi, 1 Öğretim Görevlisi ve 10 Araştırma Görevlisi kadrosunda görev

yapan toplamda 17 akademik personelimiz bulunmaktadır. Araştırma Görevlimizden biri doktora

eğitimi için Japonya’da görevlendirilmiştir. Ayrıca 2547 Sayılı Kanun’un 35. Maddesi uyarınca

çeşitli üniversitelerde Yüksek Lisans ve Doktora eğitimlerini yapmak üzere gönderilen 6

Araştırma Görevlimiz bulunmaktadır.

25

C- Değerlendirme

Fakültemiz Makine Mühendisliği bölümü haricindeki diğer bölümlerine de en kısa sürede

öğrenci alımının sağlanması, öğretim üyesi açığının kapatarak eğitim-öğretim faaliyetlerinin

arttırılması hedeflenmektedir.

V- ÖNERİ VE TEDBİRLER

Harcama Yetkilisinin İç Kontrol Güvence Beyanı ekte’dir.

İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI [1]

Harcama yetkilisi olarak yetkim dahilinde;

Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim.

Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş

kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım

çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve

düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün

etkin olarak uygulandığını bildiririm.

Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller, iç

denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır. [2]

Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim

olmadığını beyan ederim. [3]

Ceyhan Mühendislik Fakültesi : Ocak 2016

Prof.Dr.Recep YURTAL

Dekan V.

[1]

Harcama yetkilileri tarafından imzalanan iç kontrol güvence beyanı birim faaliyet raporlarına eklenir. [2]

Yıl içinde harcama yetkilisi değişmişse “benden önceki harcama yetkilisi/yetkililerinden almış olduğum bilgiler”

ibaresi de eklenir. [3]

Harcama yetkilisinin herhangi bir çekincesi varsa bunlar liste olarak bu beyana eklenir ve beyanın bu çekincelerle

birlikte dikkate alınması gerektiği belirtilir.