PROYECTO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA TÍTULO: “BENEFICIOS DE LA IMPLEMENTACIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS

LABORALES EN LAS ORGANIZACIONES”

CONDICIONES DE TRABAJO Y PROTECCIÓN SOCIAL INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN DE LA ETAPA N° III: EJECUCION

I. DATOS GENERALES: 1. FACULTAD: CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS 2. CARRERA PROFESIONAL: CONTABILIDAD 3. CENTRO ULADECH – CATÓLICA: HUARAZ 4. NOMBRE DE LA ASIGNATURA: PRÁCTICAS LABORALES 5. SEMESTRE ACADÉMICO: 2013 – 02CICLO ACADÉMICO: V 6. DOCENTE TUTOR: ROMERO AGUILAR DANTE ENRIQUE 7. NOMBRE DEL ESTUDIANTE: Huamán Rondan Melissa 8. INTEGRANTES DEL GRUPO:

- Chávez Leiva Fiorella - Chahuillco Aranzábal Rosilda - Guerrero Barreto Jesús - González lucero Raquel - Huamán Rondan Melissa - Javier Leiva Ronald Edison - Jamanca Oncoy Yunior - Maguiña Huerta Edgar - Salas Flores Sheyla - Tadeo Fernández Oliverio - Tamara Ramírez Ronald -

9. FECHA: Del 24 de Noviembre del 2013

HUARAZ- ANCASH AÑO 2013

I. RESULTADOS DE LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA

2.1 RESUMEN DE LA ETAPA DE EJECUCIÓN DEL PROYECTO:

Se inició con el comunicado previo a la fecha de ejecución al gerente general de la empresa como

también se hizo coordinaciones necesarias para llevarse a cabo con la charla sobre los temas

desarrollados, en este caso, la empresa“ALBUJAR COURUER E.I.R.L.” ubicado en la provincia de

Huaraz, JR. JIRON SIMON BOLIVAR #587, Ancash, cumplimos con todo lo programado en la etapa de

planificación.

Previa reunión un día antes en las instalaciones de la Universidad Católica los Ángeles de Chimbote cito

en el JR. SIMÓN BOLÍVAR para ultimar para el día 9 de Noviembre del presente año a las 5:00 p.m. del

presente año y acordando la hora anticipada de reunirnos en dicha empresa, Para así realizar la charla

en una oficina alterna al de la mencionada empresa de Courier por no contar con el espacio suficiente,

por lo cual cada comisión cumplió con su actividad en forma óptima.

INICIO

Se dio por inicio siendo las 17:05 pm. Del 09 de Noviembre del 2013 una vez presente los integrantes

de la empresa y los estudiantes interesados del objetivo de la charla de Extensión universitaria.

Participando entre sus principales representantes, el Gerente General de EMPRESA ALBUJAR

COURIER E.I.R.L. el señor JORGE LUIS ALBUJAR RAFAILE y más asistentes.

DESARROLLO DE LA CHARLA

El tema de exposición principal a desarrollar fue determinado “CONOCER MEJOR SOBRE LAS

CONDICIONES DE TRABAJO Y PROTECCION SOCIAL AL TRABAJADOR”, conceptos definiciones,

derechos y obligaciones y cuyo objetivo principal fue hacer conocer y transferir los conocimientos

necesarios a los trabajadores.

Como expositor y presentación participo El estudiante: Jamanca Oncoy Yúnior, González Lucero

Raquel, -Chávez Leiva Fiorella. Una vez hecho la presentación correspondiente inicio la charla

expositiva el primero de los mencionados quien mayormente desarrollo en una interacción con los

participantes con interrogantes sí sabían ¿Qué si conocían los temas a tratar?, donde la respuesta fue

en algunos casos pero no en su totalidad.

Luego terminado la exposición

FINALIZACION

Considerado como suficiente la charla, se dio por finalizado haciendo uso de las palabras de

agradecimiento a cargo de la estudiante. Tadeo Fernández Oliverio por todas las facilidades brindadas

para materializar con los objetivos académicos exigidos por la Universidad sobre la extensión

Universitaria hacia la sociedad.

Como finalización de nuestra charla, como forma de agradecimiento a los participantes se llevó un

pequeño refrigerio para poder compartir entre ellos, Así pudimos finalizar la charla de sensibilización.

Finalmente se procedió con el recojo de los materiales sobrantes y limpieza del ambiente donde se

desarrolló la charla.

2.2 CUADRO DE RESUMEN DE LA ETAPA DE EJECUCIÓN DEL PROYECTO

ACTIVIDADA REALIZAR RESPONSABLES Actividad Ejecutada SI

NO

PRESENTACIÓNDELA SOLICITUD.

- Ronald Tamara Ramírez X

INSTALACIÓNDE MATERIALES

- Huamán Rondan Geraldine

- GuerreroBarreto Jesús

X

PRESENTACIÓNDEL GRUPOYLACHARLA

- JamancaOncoy Yúnior X

REPARTICIÓN DE TRÍPTICOSYREGISTRO DEPARTICIPANTES

- ChahuillcoAranzabalRosilda - Javier Leiva Ronald

X

EXPOSITOR - GonzálezLucero Raquel

- Chávez Leiva Fiorella

X

VIDEODE SENSIBILIZACIÓN

-Maguiña HuertaEdgar. X

TOMADEFOTOGRAFÍA -Salas Flores Sheyla X

AGRADECIMIENTO DEL GRUPO

-TadeoFernándezOliverio X

REFRIGERIO -Todos los integrantes del grupo X

2.3 INDICADOR DE CUMPLIMIENTO.

Indicador de Cumplimiento = 10 / 10 * 100 = 100

II. FUENTES DE VERIFICACIÓN.

Adjunte una foto que evidencie su participación en la ejecución del proyecto.

ADJUNTE LOS REGISTROS DE ASISTENCIA SEÑALADOS:

.- Registro de asistencia de los Participantes a la charla

ADJUNTE EL REGISTRO DE ASISTENCIA DE LOS ESTUDIANTES DE LA CHARLA.

SOLICITUD QUE SE PRESENTÓ AL GERENTE GENERAL

ADJUNTE EL TRÍPTICO ELABORADO:

PRESENTACIÓN

Eltrabajonoesuna

mercancía.Hombresy

mujeresnodebenser

tratados comofactorde

producción,paraesto

existe DECLARACION

UNIVERSALDELOS

DERECHOSHUMANOS.

Ahorasibienesciertolas

prácticaslaboralesen

nuestro paísnoestán

siendoconsiderables

siendocomparamoscon

losdemás paísesde

Sudaméricadóndehayun

margenconsiderablede

diferenciaparanosotros

losalumnosdela

ULADECH,de la

Especialidadde

Contabilidad,

consideramos

presentarnosenesta

oportunidadconla

finalidadde

orientarqueimportanciati

eneel considerarunáreade

responsabilidad

socialenuna organización

asícomo losbeneficios

queconllevaconsiderar

tenerestaáreaque

organicemejorlas

prácticaslaboralesque

cualquierorganización.

OBJETIVOSDELRECONOCIMIENTO

Promovernormasy estándaresnacionalesde RSEenmaterialaboral (Art.7º,numeral 7.8delaLeyNº29381 –LOF delMINTRA).

Motivaralasempresasa presentarsusmejoresy más creativasprácticas laborales.

Reconocerypremiarlas BuenasPrácticas Laborales.

Difundir losejemplosa seguir.

PRACTICASLABORALES

Las BuenasPrácticas Laboralesson todas aquellasprácticasque teniendo como baseel cumplimiento dela legislaciónlaboral, refuerzanel ejerciciode los derechos fundamentales trabajadores,promueven trabajo decente,buscan relacioneslaborales armónicasycontribuyen conlaproductividady competitividaddelas empresas.

CONDICIONESDETRABAJOYPROTECCIONSOCIAL

Expresa unamplio objetivodehombresy mujeresparaquetengan oportunidades paraun empleoproductivoen condicionesdelibertad, equidadseguridady dignidad.

Conlafinalidad deser Mejores profesionales muchos estudiantes realizan prácticasqueles permitenconocer el mundolaboral. Elhecho de notenerun títulono es justificación paraque sevulnerensus derechos enunaempresa.

Sí tienen derechoa un segurodesaludyal descansosemanal, que será establecidoporla empresa.

Sin embargo, no tendránaccesoapago degratificaciones, utilidades, Compensaciónpor TiempodeServicios (CTS) oAFP.

Al pagoquerecibenlos practicantesnosele llamarásueldo,si no subvenciónmensualy, comomínimo,será el equivalenteauna RemuneraciónMínima Vitals/.750).

CUENTANCONVACIONESYPAGO PORHORASEXTRAS

Los practicantestienen derechoavacacionesde 15días despuésdeun añodepráctica. Las prácticas están obligadas arealizarse hasta 36horas semanales.

ElMinisteriode Trabajo y Promoción delEmpleo refiere queloprimero quedebesaberel practicanteesqueno está obligadoatrabajar horas extras.

CONCLUSIÓN

Hay que contemplar las prácticaslaborales como un mediopara unfiny nocomounfinensí mismo. Debenser organizadas, desarrolladasy evaluadas siguiendolos criterios yprincipios propios delEmpleocon Apoyoy realizadas cuandohayaverdadera necesidad deellas.

Año dela inversión parael

desarrollo ruraly laseguridad

alimentaria

Proyecto De Extensión Universitaria

Título:“BeneficiosDeLa

ImplementaciónDeBuenas PrácticasLaboralesEn Las

Organizaciones”

Instrumento De Evaluación DeLa Etapa N°2:Planificación

I.-DatosGenerales:

Facultad:Facultad DeCiencias ContablesFinancierasY

Administrativas

Carrera Profesional: Contabilidad

Centro Uladech –Católica: Huaraz

NombreDeLa Asignatura:Prácticas Laborales

SemestreAcadémico:2013–01Ciclo

Académico:V

6. DocenteTutor:RomeroAguilar Dante Enrique

7. Coordinador: Javier Leiva

RonaldEdison

8. IntegrantesDelGrupo:

ChávezLeiva Fiorella Chahuillco Aranzábal R.

Guerrero Barreto Jesús Gonzaleslucero Raquel HuamánRondan Melissa Javier LeivaRonald Edison Jamanca Oncoy YuniorMaguiña HuertaEdgar Salas FloresSheyla Tadeo FernándezOliverio TamaraRamírezRonald

9. Fecha:23/10/2013A27/09/2013

Huaraz-Ancash

Año:2013