"Hay dos tipos de personas,las que hacen las cosas y las

que hablan comolocos.Procura quedarte en el primer grupo:

Haymenos competición ahi.Indira Gandhi-Estadista

Los dos tipos de personas quedan, aveces, claramente definidos en unClubde LeonesAquellos que destacan claramente por-que hacen cosas, son quienes muevencon fuerzas los remos del Club para queeste consiga sus objetivos de un leal ser-vicio a la comunidad fin este para lo quefueron creados.El otro grupo es normal que exista en elconjunto del Club dado que como obrahumana que es el leonismo no podrápedirse a todos susmiembros que seanconstantes en el trabajo y en el servicio.Este grupo hablará , dirá, comentará, enocasiones criticará tal vez de buena fe,sin pensar que el andar por la senda delleonismo lo eficaz es hacer cosas,más omenos pequeñas, pero en suma hacerentre todos la realidad de nuestro bienescogido lema de NOSOTROS SERVI-MOS.Un grupo bien cohesionado, formadopor personas de calidad humana, desentimientos profundamente encami-nados en la busca del bien de nuestrossemejantes , apenas se resentirá delmalque pueda llegar de quienes hablan sinhacer nada. Estos no causaranmella enel grupo puesto que siempre sobresal-drá la fuerza y pujanza de los que traba-jan quienes con su ejemplo taparan loshuecos y las rendijas que las voces de losmenos intentan abrir en el conjunto.Se acercan fechas en la que los Clubesde Leones destacan en sus comunida-des por la realización de obras humani-tarias a favor de losmenos favorecidos,intentando llevar a muchos hogares elcalor de lamistad y el recuerdo de gen-tes generosa que no olvidan a quienmenos tienen.Las distintas actividades de servicio convistas a la Navidad , dias tan señalados,se multiplican por todos los Clubes deLeones. Aquí si destacan aquellos quehacen cosas , invitando a quienesmuchohablan sin hacer a que esas ener-gias puedan emplearse en estas fechasen el bien hacer en favor de los demás.

EDITORIAL

DIRECTOR/EDITOR: MANUEL MARQUEZ CAMPOS. D.L.: MA-738/90. EJEMPLAR GRATUITO

SSEEPPTTIIEEMMBBRREEOOCCTTUUBBRREE

22000099NNÚÚMMEERROO 112211

LA ASOCIACIÓN LE NECESITA¿Cómo pueden unirse a nosotros las espo-sas y compañeras?Puede hacerse socia del club de su espo-so. Como miembro de la familia tendríaderecho a la exoneración de socio fami-liar.Junto con otras esposas y compañeras,puede formar un "club filial" del club desu esposo.Tener su propio club le daría una identi-dad separada.Podría celebrar las reuniones a su conve-niencia. También podría dirigir actividadesque interesen a los socios.Por supuesto, el envío de los informes

mensuales de movimiento de socios yotros, sería responsabilidad del club prin-cipal. Cuando se forma un club filial delclub al que pertenece su esposo, tambiénse disfruta de las ventajas de la exonera-ción de socio familiar.Sólo se necesitan 20 socios para formar unclub. Tiene disponibles muchas opciones.Todo lo que tiene que hacer es decir ¡SÍ!Si está dispuesta a aceptar mi invitaciónpersonal para unirse a esta organización,rellene el formulario adjunto y envíelo a miatención. Mi oficina le ayudará a elegir oformar un club. Confío en que se convier-ta en León.

El pasado día 10 de Septiembre, fallecióel compañero PDG Eduardo FernandezHinojosa, quien había sido operadorecientemente , sufriendo una para car-diaca precisamente cuando se aprecia-ban signos de recuperación.Había sido Gobernador del Distrito 116-B el año anterior siendo el gan impulsorde la campaña de recogida de tapones,a los que consideraba "tapones del amor"con el fruto de su reciclaje se han sumi-nistrado diferentes silla de ruedas per-sonas impedidas sin medios ni formaslegales de adquisición.El compañero Eduardo era natural deTánger (Marruecos), aunque residia enTorre del Mar (Málaga) desde más de 40años. Tenia tres hijos. Estaba casado ensegundas nupcias con Araceli desdehace 15 años.Durante su juventud recorrió y trabajópor media Europa desempeñando tra-bajos muy diversos; pero casi todos rela-cionados con la enseñanza y juventud.Su labor en esos países fue muy apre-ciada; por ser uno de los pioneros en Ale-mania en crear la escuela de asistentessociales. Vino a España por primera veza mediados de los años 60 creando una

empresa dedicada al mundo inmobilia-rio y turístico en la Costa del Sol Orien-tal. Hoy sus empresas han cumplido 40años y siguen funcionando adecuada-mente.Fue socio-fundador del Club de Leonesde Vélez-Málaga (desaparecido) y delClub de Leones de "TORRE DEL MAR" enLa Axarquía; en el cual ha desempeña-

do todos los cargos Leonísticos. Actual-mente era el Presidente. Ha sido variasveces Jefe de Zona y de Región. Igual-mente ha sido Asesor del Comité Hispa-no-Franco-Andorrano, Asesor de la Fun-dación, Asesor de Intercambio Juvenil yCoordinador de la Campaña Sight FirstII. Tenía la mención de Amigo de MelvinJones progresivo. Asistió a numerosasJornadas Leonísticas, a ConvencionesNacionales e Internacionales, al Folac ya Forums Europeos. Sus reconocimien-tos han sido muchos, por asistencia100% todos los años, por apreciación devarios Presidentes del Club, por Gober-nadores, por Presidentes Internaciona-les, etc. etc.; pero sobre todo, por la laborsocial que realiza, ha sido reconocido porsus Amigos Leones, de los cuales nonecesita ni diplomas ni medallas. Erauna persona que se involucraba al máxi-mo en cualquier actividad que ideaba oparticipaba y dio todo al 100x100 paralograr que salga a flote y con buenosresultados. A él acudieron muchísimosClubes para que opinara, ayudara o sim-plemente escuchara sus opiniones y lesasesorase.Descanse en paz.

HA FALLECIDO EL COMPAÑERO PDGEDUARDO FERNANDEZ HINOJOSA

LÉRIDA, SEDE DE LA CONVENCIÓN NACIONAL DE LOS CLUBES DE LEONES DE ESPAÑA EN 2010

UN MENSAJE PERSONAL DEL PRESIDENTE INTERNACIONAL, PARA ESPOSAS, COMPAÑERAS Y LIONESSES

CONSEJO DE GOBERNADORES2 | LEONISMO ESPAÑOL SEPTIEMBRE · OCTUBRE 2009

Siempre se me asemeja el Círculo deExgobernadores como una bibliotecadonde los libros son los Pasados Gober-nadores, siempre allí esperando ser con-sultados.Al- gunos años la bibliotecaestuvo bien acomodada aguardando, dis-puesta, y solo recibió una capa de polvi-llo.Pero si no ponemos un cartel en la puer-ta, si no ofrecemos los libros, nadie se

entera de que están allí. Muchos Presi-dentes de Clubes y Gobernadores cuan-do recién se dan cuenta del "jugo" queles pueden sacar al final de su gestión, estarde.Esto responde a un prurito y exceso demodestia que afecta a los leones desdesiempre, por ejemplo no publicitar lasobras de servicio. De la misma maneramuchas veces me han dicho brillantes

Exgobernadores: "Ah no, si a mí no mellaman yo no me meto".A algunos se lespasan los años esperando que los llamen.Se pierden así mentes muy inteligentesy eruditos en diversas materias.Particularmente pienso que el PasadoGobernador debe tener "vocación demetido". Él recibe desde el Círculo y dela Matriz gran cantidad de informaciónque le permite estar actualizado de todo

lo que ocurre en el leonismo, tan-to a nivel Distrital, Múltiple, y Aso-ciación Internacional. Ello le da uncaudal enorme de conocimientosy sumados a sus experiencias sonun potencial que no debe ser des-perdiciado. Tiene que estar alertapara colaborar siempre, aunque nolo llamen, adelantarse a los acon-tecimientos que puedan beneficiara los Clubes y al Leonismo todo.Ocurre también que como sereshumanos tenemos imperfecciones,a veces el haber tenido importan-tes funciones les dan a algunas per-sonas un supuesto status de "sabe-lotodo", o "patrón del club". Ello estotalmente errado y produce des-prestigio. El Exgobernador debetener la suficiente inteligencia yecuanimidad para ofrecer todos susconocimientos con fraternal gene-rosidad, con altruismo, guiar ysugerir sin interferir en el desarro-llo normal de los demás, y jamástratar de obligar, forzar,o imponer su albedrío. Si uno seabre entregando con cariño todode sí, al final del camino con quésatisfacción y orgullo espiritual nossentimos cuando los jóvenes noslla man "Maestro".Si los Clubes se acostumbran comocosa natural a consultar con losExgobernadores, sean de su Distri-to o no, muchos de los problemasque tienen se solucionarían de for-ma práctica y eficiente aprove-chando los conocimientos deellos.Tenemos en la "Bibliote-ca"algunos incunables y no pocosespecialistas en distintos temas,que a través de los años supieroncultivar y acrecentar. La MatrizInternacional que es sabia, cuan-do quiere motorizar algo muyimportante les pide ayuda a losExgobernadores.Siempre los Gobernadores en suaño tienen que sentir del Círculoun importante apoyo y no una inje-rencia molesta.Estimados amigos, no dejemos quela "Biblioteca de los Exgobernado-res" junte el polvo del olvido y lainoperancia, démosle la dinamitade Internet, adecuemos nuestropensamiento a que el leonismo esde todos, de los Clubes, del Múlti-ple, de la Matriz Internacional. Estonos da la pauta de que todos somosiguales, dientes de un gran engra-naje, que si se mantiene en movi-miento redunda en el cumpli-miento de, nuestra razón de exis-tir, cual es el servicio al prójimomás necesitado.Ya pusimos el "cartel", les ofrece-mos "abonos", utilicen sin retace-os la "Biblioteca de los Exgoberna-dores" porque nosotros queremosser útiles de verdad, "Nosotros que-remos Servir".

PDG Carlos Marcelo Orce

LOS EXGOBERNADORES, RESERVA INTELECTUAL DEL LEONISMO

Federación de Clubes de Leones de EspañaDISTRITO MÚLTIPLE 116 2009/2010

CONSEJO DE GOBERNADORESLEONISMO ESPAÑOL SEPTIEMBRE · OCTUBRE 2009| 3

Estimado León, Espero que haya tenido un

buen comienzo en su año deliderato y que ya haya visto unmovimiento positivo en suclub. A estas alturas muchoshan visto que mi programa pre-sidencial se inspira en el árbolginkgo.Su club de Leones no sobre-

vivirá durante millones de añoscomo los árboles ginkgo, o aunlos 1000 años que un solo gink-go puede vivir. Sin embargo,espero que su club posea laresistencia, longevidad, adap-tabilidad y crecimiento soste-nible que distingue a estos her-mosos árboles. Por sobre todo,espero que su club refleje lanecesidad que el árbol ginkgotiene de moverse, de doblarsecon el viento para que no serompa, a la vez que toma nutri-mento del suelo en que estáenraizado.Es un hecho de la naturaleza

que todas las cosas vivas debencrecer para sobrevivir y pros-perar. Le prometo mi apoyocuando trata de desarrollar suclub para que sirva mejor a lacomunidad. Le ruego que tomenota de las cuestiones en esteboletín que puedan ayudarle alograr sus metas de crecimien-to y movimiento.

LIDERATO Y TRABAJO EN EQUIPOEl movimiento y crecimien-

to en la Asociación dependenen gran medida del movimien-to y crecimiento de nuestroslíderes. Este año los equiposdistritales de liderato creceránpara incluir a los vicegoberna-dores primero y segundo. Secree que este cambio vigoriza-rá el liderato distrital y produ-cirá un escenario práctico parael desarrollo de los futuros líde-res.El primer vicegobernador

será el asistente administrati-vo principal y representante delgobernador. El primer vicego-bernador también ayudará al

gobernador a estudiar las vir-tudes y defectos de los clubesen el distrito, y a colaborar conlos comités distritales de exten-sión y aumento de socios. Entérminos específicos, estáencargado de colaborar con elcomité de liderato "para pre-parar y poner en práctica unplan distrital de desarrollo delliderato que realce el entusias-mo y capacidad de los dirigen-tes del distrito," según indicanlos reglamentos de la Asocia-ción. El segundo vicegobernador

también ayudará al goberna-dor con la administración yestá asignado específicamentea colaborar con los comités dis-tritales de retención y LCIF.El desarrollo personal y for-

mación de líderes a todos losniveles son también de impor-tancia crítica para la Asocia-ción. Estamos comprometidoscomo organización a darmayor acceso a recursos decapacitación de alta calidad atodos los líderes Leones. Esta-mos procurando identificarestos líderes en potencia tantemprano como sea posible ensu carrera Leonística y alentar-los a participar en programasde aprendizaje electrónico eInstitutos Leonísticos de Lide-rato.

CONCURSO MUSICALJUVENILLa participación activa de su

club en el nuevo ConcursoMusical Juvenil de Lions ClubsInternational ayudará a prepa-rar el camino para el futuroaumento de socios. Expandirla conciencia que se tiene delos clubes de Leones en lacomunidad y dar a los jóvenesuna experiencia positiva yemocionante es una de lasmejores formas de asegurarque usted y los futuros líderesreciban una calurosa recepcióncuando inviten a los posiblessocios a participar.El primer premio se entrega-

rá después del concurso finalen la convención internacional2010 en Sidney. El instrumen-to que se ha escogido este añopara el concurso es el violín.Los participantes no deben sermayores de 25 años de edad el1 de enero del año del concur-so. Se prevé que los concursospreliminares comiencen a niveldistrital. Descubra jóvenes vio-linistas de talento en su regióny aliéntelos a participar.

PREMIOS GINKGO PRESIDENCIALESLos honores y motivación

son componentes esencialesdel liderato en Lions ClubsInternational. Este año los Pre-mios Ginkgo Presidenciales seentregarán a 100 Leones espe-ciales para premiar su excelen-cia en relaciones públicas,obras de servicio, recaudaciónde fondos, desarrollo del lide-rato y servicio desinteresado ala Asociación. Conocer estas yotras oportunidades de felici-tación puede inspirar un des-empeño sobresaliente en suscompañeros Leones.

ACTUALIDADES DEL EQUIPO GMT¿Son los Leones "el secreto

mejor guardado"? No si infor-mamos al público quiénessomos y cómo estamos cam-biando el mundo. Así es que,Leones, salgan de su cueva alorganizar eventos "Leones" enenero. Comiencen a planearya."Te necesitamos" es la nue-

va campaña para acoger anuestras filas más cónyuges ymás mujeres. Nuestra Asocia-ción sin ellas es inconcebible,pero tenemos mucho más querecorrer.La mantra "Move to Grow"

señala nuestro compromisocompartido de avanzar de nue-vas maneras y de invitar a nue-vos socios aptos a que se nosunan en el servicio. De eso tra-ta el GMT, de asumir la res-

ponsabilidad, de unirse a otrosequipos de los gobernadores,de aprender de la experiencia,de comunicar historias de éxi-tos, de logros, de honra y decelebración. Pero en últimainstancia los resultados hablan,y cada grupo de líderes de áreaes responsable.

PROGRAMA DE AUMENTODE SOCIOS DE OCTUBREYa ha identificado sus pro-

yectos. ¡Llegó el momento delCrecimiento en Marcha! Parti-cipe en el Aumento de Sociosde Octubre y descubra nuevossocios que marquen la dife-rencia en su comunidad. Haga

suyo el programa del Presiden-te Wirfs Te necesitamos al invi-tar a cónyuges, parejas y Leo-nas a hacerse Leones.Los clubes que participen en

el Programa de Aumento deSocios de Octubre recibirán unparche para estandarte y seránhonrados en el sitio web de laAsociación.

Le agradezco su servicio a suclub, su comunidad y el mun-do.Cordial y Leonísticamente,

Eberhard J. Wirfs, Presidente InternacionalLions Clubs International

MENSAJE DEL PRESIDENTE INTERNACIONAL

DISTRITO 116-A4 | LEONISMO ESPAÑOL SEPTIEMBRE · OCTUBRE 2009

F. J. L. M.

La Fundación Lions Club Gijón y laAsociación de Jueces y MagistradosFrancisco de Vitoria presentaron ayeren el hotel Abba Playa Gijón el I Con-greso nacional sobre justicia, salud ymedios de comunicación, que tendrálugar los días 24 y 25 de septiembre.Habrá cinco mesas redondas a celebraren el Palacio de Congresos de Gijón. Lapresentación corrió a cargo de Luis Fer-nández Álvarez, presidente de la Fun-dación Club Lions Gijón, y de Francis-co Salto Villén, magistrado del Tribu-nal Superior de Justicia de Asturias ymiembro de la Asociación de Jueces yMagistrados Francisco de Vitoria.Fernández Álvarez aseguró que pre-tenden que la ciudad sea en los dosdías de celebración del simposio el cen-tro de España en las temáticas abor-dadas y aseguró que éste «es un lujopara Gijón y para Asturias». El presi-dente de la Fundación Club Lions des-tacó, además, la importancia de losponentes de las mesas, entre los queestarán magistrados del TribunalSupremo como Francisco Marín Cas-tán y Xavier O'Callaghan Muñoz. Médi-cos como el forense SantiagoDelgado Bueno yel presidente de laSociedad Interna-cional de Senolo-gía, Carlos Váz-quez Albadalejo, yponentes demedios de comuni-cación como eldirector de OndaCero Sevilla, PedroRollán Marín.Salto Villén aseveróque «justicia, sani-dad y comunicaciónson términos queestán condenados aentenderse». Es poreste motivo que elmagistrado del Tribu-nal Superior de Astu-rias recalcó la impor-tancia de una reuniónque pondrá en relación

a profesionales de las tres áreas. A suvez, indicó los temas a tra-tar en las mesas redondas,que serán: «Estado actualsobre la jurisprudencia civilmédica», «Enfermedadesprofesionales de médicos,jueces y periodistas», «Losmedios de comunicacióncomo factor esencial en la cre-ación de la opinión públicasobre las actuaciones médicasy judiciales», «El médico comoperito judicial» y «Farmacia ymedicamento».En la última jornada se celebra-rán un acto de clausura, donde sepresentarán las conclusiones delcongreso, y una comida de cierredel mismo. El Lions Club de Gijónofrecerá esa misma noche una cenade gala a beneficio de Cáritas, don-de entregará el galardón «MelvinJones» a la baronesa CarmenThyssen-Bornemisza, por «su deci-dido y sobresaliente apoyo al accesopúblico de un impresionante patri-monio artístico y por su solidaridad ysu filantropía demostradas en múlti-ples causas humanitarias».

LAS RELACIONES ENTRE JUSTICIA, SALUD YCOMUNICACIÓN, A DEBATE EN GIJÓN

ORGANIZADO POR EL CLUB DE LEONES DE GIJÓN

LA CIUDAD ACOGERÁ EL 24 Y EL 25 DE SEPTIEMBRE EL I CONGRESO NACIONAL DE EXPERTOS EN TRESÁREAS CADA VEZ MÁS ENLAZADAS (Publicado en La Nueva España · 18·08·2009)

Salto Villén y Fernández Álvarez en lapresentación del Congreso.A la derecha, reproducción de la noticiapublicada en ‘La Nueva España’.Debajo, sendas cartas de la Casa Realacprobando el ofrecimiento del Club deLeones de Gijón para que la Princesa deAsturias aceptase la Presidencia deHonor del congreso.

DISTRITO 116-ALEONISMO ESPAÑOL SEPTIEMBRE · OCTUBRE 2009| 5

* Evaluación Audiológica Infantil y Adultos* Adaptación de Audífonos* Protectores de Baño y Ruido* Ayudas Técnicas* Foniatría y Logopedia* Rehabilitación Auditiva

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SARDIÑADA SOLIDARIA CORUÑA INDIAEl Club de Leones La Coruña

TORRE DE HÉRCULES haemprendido una nueva iniciativade servicio, consistente en el apa-drinamiento de las actividadessolidarias y caritativas del grupode trabajo EQUIPO CORUÑAINDIA.Los componentes de este colec-

tivo dedican su esfuerzo y energíaa las ayudas de todo tipo a los sec-tores marginales sumidos en lamás profunda miseria en las zonasde la INDIA más azotadas por estacalamitosa situación.El Club de Leones La Coruña

TORRE DE HÉRCULES comparteplenamente objetivos de estaíndole, como nos consta, son tam-bién asumidos por el LeonismoInternacional y puesto que así es,participa activamente en ellosprestando su colaboración, la cualse inicia mediante el apadrina-miento del EQUIPO CORUÑAINDIA.En sucesivas noticias ampliare-

mos información y datos contras-tados de la labor hastan ahoradesarrollada y de proyectos enmarcha.En esta fotografía aparecen

CC.LL. y CC.LL. (leonas) del Clubde Leones La Coruña TORRE DEHÉRCULES en compañía demiembros del EQUIPO CORUÑAINDIA en una actividad recauda-toria (Sardiñada Solidaria) cele-brada a primeros de Julio y quealcanzó un rotundo éxito de asis-tencia y recaudación. ALMUERZOS SOLIDARIOSEl Club de Leones La Coruña

TORRE DE HÉRCULES decidió enacuerdo asambleario unánimeSUFRAGAR EL COSTO TOTAL DE

LOS ALMUERZOS que un día almes ofrecen en la Cocina Econó-mica de La Coruña. Este acuerdoes una prueba más de la atenciónespecial que nuestro club, TORREDE HÉRCULES, viene prestandoa la acción paliativa en lo posible,de las necesidades de socorro yalimentación de un importantísi-mo sector de ciudadanos que pri-vados de medios propios de losque valerse, acuden diariamentea centros de ayuda como la Coci-na Económica de La Coruña. En

esta Institución se atienden “insitu” diariamente a 300/400 per-sonas y se entregan para su con-sumición en hogares particularesotros 200 almuerzos más.El Club de Leones La Coruña

TORRE DE HÉRCULES acordótambién dirigirse a los otros clu-bes existentes en La Coruña (Decano, Marineda y Teresa Herre-ra) proponiéndoles que adoptenacuerdos similares al nuestro, esdecir, que cada uno de ellos finan-cie a su vez UN DÍA DE ALMUER-

ZOS en la Cocina Económica.Evidente resultaría el salto cuan-

titativo que la ayuda a la Institu-ción recibiría y a través de ella laciudadanía más necesitada deatención se vería beneficiada.En este documento gráfico pue-

de verse el cartel que la CocinaEconómica sitúa en lugar prefe-rente para informar del día que elclub TORRE DE HÉRCULES finan-cia el COSTE TOTAL de losalmuerzos que se ofrecerán en esajornada.

Como viene siendo habitual el Club deLeones La Coruña Decano beca a un niñode alguna familia con pocos recursos denuestra ciudad para asistir al Campamen-to de Verano Jose María Laffitte, en Aina(Andorra), y organizado por el ComitéInternacional Franco – Español Andorra-no (Comisión Española).Este año, entre varias propuestas recibi-

das, decidimos becar a dos niñas de origenpolaco. Estas niñas, Iwona y Natalia Nako-nieczna, pertenecen a una familia humil-de compuesta por cinco hermanos (tresniñas y dos niños), que viven en un peque-ño piso en las afueras de Ferrol.Entramos en contacto con la familia a tra-

vés de la Asociación ASPANAES, ya que lahija mayor de este matrimonio tiene unadeficiencia relacionada con el autismo yesta asociación les está prestando ayudaactualmente. Una vez comentada con lospadres nuestra intención de enviar a dos

de las niñas al campamento, nos dispusi-mos a comprarles todo lo necesario paraque asistieran minimamente equipadas,dado que carecían de la mayoría del mate-rial necesario. Así, una tarde compramoschandals, camisetas, calzado, sacos de dor-mir, mochilas, bañadores, ...Las niñas han llegado muy contentas de

la experiencia. En el aeropuerto y duranteel trayecto hasta su casa, no paraban dehablar y relatar situaciones y anécdotas, lamayoría de las veces en polaco con supadre, y otras veces en castellano parahacernos así partícipes de alguna de susvivencias.Ha sido, una vez más, una recompensa a

nuestro esfuerzo, atendiendo siempre anuestro lema de “servir”, ver la alegría y elagradecimiento en sus caras por lo pocoque les hemos dado y lo mucho que paraellos ha representado.Un cordial saludo leonístico.

ACTIVIDADES DE LA CORUÑA-TORRE DE HERCULES

RESEÑA CAMPAMENTO AINA 2009

DISTRITO 116-A6 | LEONISMO ESPAÑOL SEPTIEMBRE · OCTUBRE 2009

COMITÉ FEAI-SPECIAL OLYMPICC.L. Mª Rosa Compte Martínezmrcompte@nesher.com

EXTENSION Y RETENCIÓNC.L. Arturo Carrio Biempicaacbcarrio@mundo-r.com

ESTATUTOS Y REGLAMENTOSC.L. Felipe Navarro Padillafnp@hotmail.com

CENTRO DE RECICLAJE DEGAFASC.L. Pedro Bellón Pascualpbcl2002@gmail.comRELACIONES INTERNACIONALESC.L. José Luís Masían Barbojlmasian-lions@hotmail.com

CLUBES LEO Y AUMENTOSDE SOCIOSC.L. Antonio Sansano Saurasansanoelx@mixmail.com

CAPACITACIÓN Y LIDERAZGOC.L. Carlos Cabal Casarescabalccc@yahoo.es

PROYECTOS NACIONALESC.L. Luis Fernández Álvarezluis@grupodeep.com

CONSERVACIÓN VISTA Y PERROS GUIASC.L. Miguel Ángel Fernández solymig@hotmail.com

ASUNTOS MÉDICOSC.L. Vicente Serrano Brú.vserrano@refarma.org

COLABORACIÓN CON EL SORDOC.L. Concha Fernández Ferreiroconchaferreiro2004@yahoo.es

CONVENCIÓN NACIONAL / INTERCAMBIOS JUVENILES /CAMPAMENTOSC.L. Alfonso Piñol Rodríguezapr@farmaciavirtual.net

LA MUJER EN EL LEONISMOC.L. Maribel Pacheco .maribel180@hotmail.com

PLANES DE LARGO ALCANCEC.L. Luis Pau Orestelluispaoreste@hotmail.com

RELACIONES PÚBLICAS Marilyn Martínez de Santamaríamarilynmsantamaria@hotmail.com

CONCURSO “CARTEL DE LA PAZ” Isidro Pousada Vales

GABINETE DEL DISTRITO 116-AGOBERNADOR C.L. EDUARDO SEGADO M.

ASESORES 2009/2010

Federación de Clubes de Leones de EspañaGABINETE DISTRITO 116-A 2009/2010

El pasado mes de Mayo se cele-bró un concierto en el Aula deCultura de Caixa Galicia a cargode la Agrupación Musical Albé-niz y la Tuna de Veteranos de LaCoruña. El beneficio obtenido seaplicó a la iniciativa de apoyo alproyecto que el equipo de traba-jo CORUÑA - INDIA viene des-arrollando en la India. Este pro-yecto está en fase avanzada derealización, pero en todo caso seencuentra carente de importan-tes aportaciones para alcanzar laculminación de la obra preten-diente y necesaria.Se trata como decimos - esta

actividad - de una más de entrelas diferentes que el Club de Leo-nes La Coruña TORRE DE HÉR-CULES afronta, o como en estecaso apadrina para captar fon-

dos con destino al proyecto deno-minado CORUÑA - INDIA. ElClub de Leones La CoruñaTORRE DE HÉRCULES ademásde la colaboración o apoyo aquíinformados, continúa con susotros frentes de trabajo y pro-puestas e iniciativas de activida-

des conjuntas.En la fotografía que ilustra esta

información puede verse sobreel escenario ( a la izquierda) elestandarte del Club de Leones LaCoruña TORRE DE HÉRCULESpresidiendo en lugar preferenteel acto celebrado.

DISTRITO 116-ALEONISMO ESPAÑOL SEPTIEMBRE · OCTUBRE 2009| 7

Hace poco más de un año falle-cía en su tierra natal de Ponte-vedra, el que fuera gran músico,mago del acordeón y amigo detodos Luis Cesar Dios Rodriguez" Diosiño", quien además habíasido activo miembro fundadordel CLUB DE LEONES de estacapital y a quien se debe en granmedida la popularidad y el pres-tigio del que goza nuestro Clubtanto en el ambiente ponteve-drés como a nivel de todo el Dis-trito 116 A. Quienes asistieron a la Con-

vención celebrada en La Toja enel año 1.983, recordarán su inter-vención en varios de los actoslúdicos celebrados con tal moti-vo. Asimismo los Gobernadoresdel Leonismo de aquellos añosy los ̀ residentes de los distintosClubs, sobretodo los organiza-dores de las distintas Conven-ciones de los años ochenta, lorecordarán por su simpatía ycordialidad. El fallecimiento de "Diosiño"

en Mayo de 2008, fue aún mássentido en todos los estamen-tos publicos y personas de su

entorno ya que cuando aúnestaba presente en el ánimo detodos del disgusto por tal pedi-da, en el mes de septiembresiguiente, fallecía su esposaRosita quien siempre estuvo asu lado en toda su actividad tan-to profesional como familiar y,por lo que respecta al Leonismo,como Dama Leona trabajadoray organizadora de múltiplesactividades que se desarrolla-

ban dentro del Club para bene-ficio de los más necesitados. Tales hechos fueron recorda-

dos por innumerables personas,con un sencillo pero emotivohomenaje que le rindieron suscompañeros de distintas aso-ciaciones, autoridades locales ysobre todo AMIGOS de Diosiñoy Rosita, el pasado día 23 deJulio, en el curso del cual se des-cubrió un busto del siempre

querido y recordado Diosiñoque de forma gráfica aunqueimaginaria, sigue animando consu acordeón a cuantos en vidatuvieron la dicha de escucharsus melodias de las que era lamás recordada la "Golondrinasde Capistrano" que tambienfiguran en el monumento a éldedicado. EL CLUB DE LEONESDE PONTEVEDRA, del que unanutrida representación estuvo

presente en los actos, reitera surecuerdo hacia el compañero ysobre todo amigo, con el quetantas horas hemos comparti-do en nuestros fines leronisti-cos y siempre con la simpatía,alegria y optimismo que lescaracterizaban tanto a el comoa Rosita.

Fotos de Manuel QuirogaTexto Alfonso Paredes

EL CLUB DE LEONES DE TORTOSA LES INVITA A

VISITAR NUESTRA BELLA CIUDAD

BENIDORM ESPLENDIDA Y

ACOGEDORA OS INVITA A QUE LAVISITEIS.

ES UNA SUGERENCIA DELCLUB DE LEONES

BENIDORM....................

CLUB DE LEONES PONTEVEDRADurante su periodo de vacaciones, en Galicia, la pasa-da Presidenta del Club Hermano Castillo Tenerife, Car-men Portela Oliveira nos honró a este Club de Leonesde Pontevedra, con su visita siendo recibida por la Jun-ta Directiva en Pleno.

APADRINANDO AL EQUIPO CORUÑA-INDIA

HOMENAJE A LUIS CÉSAR DIOS RODRÍGUEZ(FUNDADOR DEL CLUB DE LEONES DE PONTEVEDRA)

DISTRITO 116A8 | LEONISMO ESPAÑOL SEPTIEMBRE · OCTUBRE 2009

DISTRITO 116ALEONISMO ESPAÑOL SEPTIEMBRE · OCTUBRE 2009| 9

II JORNADAS LEONÍSTICAS REGIÓN III

INSCRIPCIÓN Hotel Meliá BenidormHabitación Doble con Desayuno (IVA incluido): 120 Euros/pax.Ingreso C/C: 2090-0044-14-00442222430Envío de inscripciones y justificantes de ingreso bancario, mínimo con 10 días deantelación al email: clubleonesbenidorm@hotmail.com

Jornadas delMediterráneo

16-18OCTUBRE2 0 0 9

El pasado agosto, en la SalaAcapulco del Casino de Astu-rias, y con un lleno absoluto, laartista Encarna Salazar salio alescenario para brillar con luzpropia durante mas de unahora y media, encandilando atodos los presentes y sorpren-diendo por el nivel artístico ymusical desplegado. Acompa-ñada por mas de 12 músicos,entre los se encontraba hacien-do los coros su sobrino Carlos,la cantante extremeña y excomponente del dúo AzúcarMoreno, Encarna Salazar,arranco en numerosas ocasio-nes a lo largo de la noche alpublico que puesto en pie yentregado, acompañaronaplaudiendo y coreando partede las canciones de su reperto-rio que incluyoentre otros, Desen-cuentro, Tengo Mie-do, Pa Los Pesares,Como Dos Extraños,Tu Sangre Es Mi San-gre;Color Esperanza,La Vida Es Un Carna-val y una versión de laconocida canción'Imagine' de JohnLennon.Su disco “Desen-

cuentro”, consiguió enesta ocasión, el “Reen-cuentro” entre la popu-lar artista y su publico,y dado que en su día fueMadrina de Honor en lainauguración de un pro-yecto pionero en Espa-ña para ayudar a las per-sonas afectadas, Encar-na se emociono a lo lar-go de la velada al recor-dar el cariño y apoyomutuo surgido entre ellay las mujeres de Gijón, enun momento que era cru-cial en su recuperación, y

que al recordar ahora, valora-ba lo fortalecida que salio de suprimera visita a esta tierra Astu-riana, «El cáncer te cambia lavida completamente, te ense-ña a ser generosa; por eso aho-ra intento ayudar todo lo quepuedo desde mi experiencia»En un emotivo alegato a favordel apoyo recibido para ella ypara el resto de mujeres de la“Casa de la Vida” que es comose conoce a la fundación quepresta ayuda a las mujeres,agradeció especialmente a LuisFernandez, Presidente de laFundación Lions Club Gijón ydel Club de Leones de Gijón, suvisión y acierto al impulsar estaayuda a las mujeres con cáncerde mama y la iniciativa solida-ria, mientras comentaba que«donde yo pueda estar paraayudar o echar una mano, conlo que sea, ya sólo con mi pre-sencia o cantando, ahí voy aestar. Ésta es mi causa y meacompañará para siempre. Conla ayuda de todos, ganaremosla batalla».Al finalizar su ultima canción

el presidente del Club de Leo-nes subió al escenario y agra-deciendo a todo el publico supresencia, recordó: «Hace unaño llamé a Encarna para pedir-le su ayuda. En un momentocomplicado y muy duro de surecuperación me dijo que sí. Esamisma semana cogió un avióna Gijón y ofreció todo su cariñoy apoyo a esas mujeres que esta-ban pasando por el mal tragodel cáncer de mama». «Ahoravuelve para cumplir su com-promiso con las mujeres queconoció». Encarna Salazar observaba

con cariño a las mujeres queasistían a la presentación sen-tada en las primeras filas delCasino.

DISTRITO 116-A10 | LEONISMO ESPAÑOL SEPTIEMBRE · OCTUBRE 2009

Encarna Salazar en Gijón, en la presentación su disco para ayudar a lasmujeres con Cáncer de Mama de la Bruno Salvadori Lions Fundación

Club de Leones de Gijón

DISTRITO 116-ALEONISMO ESPAÑOL SEPTIEMBRE · OCTUBRE 2009| 11

EL CLUB DE LEONES DE

LAS PALMASDECANO DE CANARIAS

LES ANIMA A VISITARGRAN CANARIA

DONDE ENCONTRARÁN

LAS MEJORES PLAYAS

En función de la coyuntura social, la actividad que mayor aten-ción merece al Club es la que supone la ayuda alimentaria a cen-tros y colectivos necesitados de ella. En esta foto puede verse otraimportante partida de productos de alimentación (1.250 Kg.) queestán preparados para ser distribuidos a los centros antes men-cionados. En los acopios de productos que el Club realiza, se pro-cura conseguir alimentos variados y de fácil y larga conservación,teniendo a su vez muy en cuenta las fechas de caducidad.

EXITOSA ACTIVIDAD RECAUDATORIA “ JIRA A OS CANEIROS”Un año más nuestro Club organiza esta actividad recaudatoria

de ofrecer un día de asueto y disfrute en un entorno de gran belle-za natural y paisajística. Además de la confraternización personalque se consigue, el tiempo de agradable convivencia permiteinformar ampliamente a las personas que participan de todo lobueno y positivo que el Leonismo entraña. Conocedores los asis-tentes - muchos de ellos son habituales y lo saben bien - de esalabor altruista y solidaria y de que los fondos recaudados siem-pre y sin excepción son destinados a obras de carácter benéfico/social, llegado el momento de abonar el costo de su asistencia,insistían en su deseo de entregar una cantidad económica supe-rior a la estipulada para de esta manera contribuir en mayor medi-da a la reconocida y meritoria tarea leonística, en este caso, delClub de Leones La Coruña TORRE DE HÉRCULES.La asistencia fue la máxima que la capacidad del barco permi-

tía y una vez más la embarcación le fue facilitada al Club por elAyuntamiento de Betanzos, propietario de ella.

De todos es sabido la especialrelación de los clubes del Nortede Portugal con Galicia y tambiénes sobradamente conocida laespecial atención que nuestroscompañeros portugueses tienencon el Club de Leones de Vigo ,no solo por proximidad sino por-que durante muchos años el clubvigués se ha esforzado en man-tener un permanente contactocon los Leones allende del ríoMiño.Ello ha propiciado que duran-

te 16 años se hayan organizadolas XUNTANZAS LUSO GALAI-CAS o GALAICO LUSAS ( tantomonta) en las que los clubes por-tugueses siempre aportaron másconcurrencia que los gallegos apesar de que hubo xuntanzas enGalicia de gran éxito.Hace días , recibí una invitación

del Lions Club de Vila Praia deAncora porque celebraban el"cambio de melenas" y hubounos momentos para la reflexióny análisis del leonismo gallego yportugués.Hubo una propuesta para que

los clubes gallegos y norteños delPaís vecino llevaran a cabo algu-na actividad conjunta que lla-mara la atención de nuestros res-pectivos conciudadanos hacien-do que el Leonismo redujera elnivel de desconocimiento en queestá sumido , ya que una laborcon marcado carácter interna-cional , podría llamar más laatención y atraer más simpati-zantes que al mismo tiempopodía redundar en la consecu-ción de mas socios, es decir, ayu-dar al tan traído y llevado pro-blema de la extensión.Pude detectar que en el

ambiente flotaba la escasez deresultados positivos en el campoleonistico cuando se celebraban"xuntanzas" o reuniones de tra-bajo o seminarios o encuentrossimilares, a no ser por la oportu-nidad que ello representaba parafomentar amistades , relaciones

sociales e incluso compromisospuntuales entre clubes.De entre esos compromisos

destacan, los "hermanamientos"que normalmente se inician conmucha ilusión pero se difuminancon el paso del tiempo , en par-ticular si es entre clubes que tie-nen por medio miles de kilóme-tros.Consecuencia del coloquio en

Ancora: que de las reuniones que

se suponen de trabajo salgancompromisos que beneficien alLeonismo y se lleven esos com-promisos a la práctica.Y mientras tanto, el Club de

Leones de Vigo sigue con sus acti-vidades como se aprecia en lafoto , pese a que en un Gabinetede anunció su desaparición. ¡ ¡ ¡Puede que algún día , comotodos !!!

P.D.G. Gerardo Acosta

LA CORUÑA-TORREDE HERCULES

LEONES Y AMIGOS

Como muestra de públicoreconocimiento a la excelen-te labor desarrollada duranteel ejercicio leonístico 2008-2009, un nutrido grupo decompañeros y amigos home-najearon a la ex presidenta,María del Carmen Pérez Sán-chez; a la ex secretaria, Sarah-Louise Moss; y al ex tesorero,José Luis Ramallo Varela, quie-nes recibieron sendos regalosdonados por el ex gobernadorRoberto Luis Moskowich.Por parte de los presentes, seresaltaron los resultados posi-tivos más destacados conse-guidos durante el pasado año,destacando la recuperacióndel número de socios hastaalcanzar nuevamente la cotade 90, lo que hace que el Club

Marineda se mantenga en unmuy destacado primer pues-to al frente del Distrito 116-A;las numerosas y muy variadasinversiones en ayudas diver-sas, superando los veinte mileuros de costo; la organiza-ción de importantes activida-des de carácter recaudatorio;la participación activa ennumerosas actividades socia-les, culturales y ciudadanas,como fue el hecho de colabo-rar en el logro de que la Torrede Hércules hubiese sidodeclarada Patrimonio de laHumanidad; la programacióny desarrollo de destacadasactividades de carácter lúdi-co, destinadas a los socios,familiares, amigos y colabora-dores del Club; y una presen-

cia (literaria y gráfica) muy fre-cuente y destacada en diver-sos medios informativos loca-

les, regionales, y de las vecinaPortugal.

Luis Longueira

El pasado día 2 de Julio, en lasinstalaciones de la clínica R.VAlfa, el club de leones de Cham-berí – Madrid hizo entrega deun audífono al niño Luis FloresFlores . Los leones, allí presen-tes, sentimos la emoción y lainmensa alegría que producever a un niño de esa edad dartelas gracias con su sola expresiónde la cara. No hay palabras paradefinir lo que allí ocurrió, solopor medio del reportaje foto-gráfico se puede ver un poco,solo un poco, de lo que unosprivilegiados, allí presentes,pudimos, tuvimos, y sentimosunos momentos durante loscuales se nos olvidó el resto delmundo.En las fotos Momentos antes

de poner los audífonos al niñoLuis Flores Flores La doctora

poniendo los audífonos y veancomo una sonrisa vale lo quequeramos pensar. ¿Gracias pordarme el poder oír y como con-secuencia poder hablar? Es elmomento de sentir lo que no

sabía que existía y que ahoraconoce, lo que hay más allá delsilencio

Francisco Centeno Pascual Pasado Presidente

DISTRITO 116-A12 | LEONISMO ESPAÑOL SEPTIEMBRE · OCTUBRE 2009

HOMENAJE A LOS TRES MÁXIMOS DIRIGENTES 2008-09DEL CLUB DE LEONES LA CORUÑA-MARINEDA

CLUB DE LEONES CHAMBERI MADRID

La ex presidenta, María del carmen Pérez, recibió una artística metopa con la Torre deHércules y el emblema leonístico. (Foto: “Galicia Press”).

La ex secretaria, Sarah-Louise Moss, recibió un bonito reloj digital con el escudo leo-nístico. (Foto: “Galicia Press”).

El ex tesorero, José-Luis Rama-llo, recibió un valioso y útilcomponente informático.

LA CORUÑA, 13 DE JUNIO DE2009“Buenas noches a todos.Queridos amigos, me cabe el honor de

dirigirme a vosotros en nombre del Clubde Leones La Coruña Torre de Hércules,por cuya iniciativa el Leonismo Españolofrece un homenaje póstumo al queridoC.L. José García Hernández, Pepe García.Semblar la ejecutoria vital y leonística

de Pepe García debería resultar muy fácilpuesto que consistiría su glosa en la expre-sión - imperativamente resumida debi-do a la abundancia de dones y virtudesque Pepe atesoró perennemente - de lasinnumerables aptitudes e idoneidadesque en él concurrían.Dificulta sin embargo su retrato, el ries-

go existente de omisión de alguna de lasinnumerables excelencias que Pepe aglu-tinaba y que esmaltaron su acrisoladoquehacer leonístico, solidario y personal.Fue Pepe el referente del que todos los

que lo conocíamos e incluso de los queno disfrutaron de ese placer, nos valdre-mos siempre y en todo momento, tenién-dolo como guía imperecedero del buenhacer y la honestidad.Recabar su consejo, contar con su apo-

yo incondicional, recibir de antemano suindesmallable entrega a la causa del ser-vicio y aprender constantemente de sureconocido Magisterio Leonístico, forta-lecía nuestro ánimo. Si a todo ello añadi-mos que su contrastada bonhomía nossirvió incesantemente de acicate paraafrontar sin desvelo cualquier desafío leo-nístico, hemos de concluir que estábamosante un ser cautivador e irrepetible.

A las muchas capacidades que en Peperesidían se unía la afabilidad de trato quea todos dispensaba y la arrolladora sim-patía que le era consustancial, reforzadaésta por su optimismo, obvio deberá con-cluirse el cariño y la amistad que Pepeconcitaba. Esa misma amistad y cariñoque inspiraba se reforzaba vigorosamenteal comprobar en su conducta la radicalausencia de la lisonja y la adulación queel SERVILISMO encarnan. Lo tuyo, ami-go Pepe, fue siempre lo contrario, es decir,el SERVICIO jamás el SERVILISMO.Si bien durante su dilatada andadura de

militancia leonística desempeñó todoslos cargos y responsabilidades organiza-tivas y de dirección que el Reglamentoestipula, mención especial deberá hacer-se en este su cometido jerárquico del pasopor la Presidencia del Consejo de Gober-nadores y la Secretaría General del Leo-nismo Español, que como fácilmente seinterpreta son los cargos de máximainfluencia y prestigio en la escala diri-gente.Excusado decir que durante los muchos

años que a la entrega solidaria y al Servi-cio leonístico dedicó, fue galardonado conlas más altas distinciones que el Leonis-mo otorga, a las que se suman otrosmuchos reconocimientos de ámbito civily social.Al respecto, Pepe decía siempre, que su

más preciada recompensa la constituíanlos innumerables amigos granjeados, lasenormes alegrías y satisfacciones que loslogros del servicio y la solidaridad com-partida le habían deparado y en fin, elhaber podido dedicar su vida a HACER EL

BIEN. Siendo cierta la valoración que de sus

recompensas morales hacía, esta última,HACER EL BIEN, fue la que más le recon-fortó, colmando así su constante aspira-ción, al hacer suya la recomendación delCódigo de Ética:

“Ayudar al prójimo, CONSO-LANDO al atribulado, FORTALECIENDOal débil, SOCORRIENDO al menesteroso”.Quienes compartimos con él esa gran

pasión, aseveramos fehacientemente yorgullosos, el haber gozado en su com-pañía de ese privilegio que alcanzó ple-namenteAnidaba en Pepe la ejemplar conducta

y el impecable proceder que distinguen alos elegidos, estamos seguros de que, sinmenosprecio alguno para otros CC.LL.que le precedieron o fuimos coetáneossuyos, la impronta que imprimió con suparadigma en la que fueron piedra angu-lar, su intachable moralidad, la firmezade sus principios y la seguridad de susconvicciones, ha simbolizado sin duda laesencia de la Institución Leonística.Al mencionado trato afable y campe-

chano que ofrecía y a esa simpatía que deél emanaba, unía Pepe su proverbial gene-rosidad material y de comportamiento,siendo destacable su celeridad de res-puesta a la hora de hacer aportación decualquier índole.Querido amigo, sabedores y beneficia-

rios de la inmensa talla moral y de cora-zón limpio, noble y amable que no cono-cía límites y en ti se albergaba, con enor-me tristeza e insufrible impotencia sopor-tamos contigo el ruin zarpazo acompa-

ñado del injusto proceder que la envidia atu grandeza motivó. Ya sabemos, Pepe,que la envidia es una ADMIRACIÓNENFERMA.La INSIDIA y la MEZQUINDAD que

padeciste buscando una impericia infun-dada, se estrellaron con el unánime apo-yo y reconocimiento del Leonismo sano,limpio y noble que, como tu corazón y tuseñorío, existen y se perpetúan afortuna-damente.Querido y añorado Pepe, tu ejemplar

legado marcará con indeleble huella unaetapa leonística sin parangón, al consa-grar tu entrega a la tarea que magistral-mente compendian los versos del sonetoque otro gran amigo común, tambiénleón, compuso y que dice así:

Unir al noble impulso la constancia;obrar en entrañable compañíay procurar el bien, día por díacomo un acto vulgar, sin importancia.Proveer, ayudar en abundanciay ser ejemplo de ciudadanía:consolar la vejez con alegríay redimir de penas a la infancia.Aliviar lastimosas situaciones;esparcir y abonar una semillaque florezca esperanzas e ilusiones.¡ Y pedir! … para dar sin condiciones;así es, de manera tan sencillael sencillo quehacer de los LEONES”.¡ Este fue su Credo!Por ello te pedimos, que desde el cielo,

tu natural morada, sigas iluminando elcamino que tu ejemplo y tu memoria noshan legado.Hasta siempre Pepe García.

DISTRITO 116-ALEONISMO ESPAÑOL SEPTIEMBRE · OCTUBRE 2009| 13

C/ Velázquez, 27Entreplanta derecha

28001 MadridTfno.: 91 542 27 19Fax: 91 542 27 35

HOMENAJE NACIONAL AL C.L. PEPE GARCÍACLUB DE LA CORUÑA TORRE DE HÉRCULES

La Fundación Lions Club Gijón ha tomado elacuerdo unánime de otorgar en su segunda edi-ción, su principal y más importante GalardónInternacional AMIGO DE MELVIN JONES, aDoña Carmen Thyssen-Bornemisza, por sudecidida y sobresaliente generosidad, que con-tribuye de forma definitiva al desarrollo, la pro-

moción, el conocimiento y la proyección de lacultura, a través del acceso público a uno delos más importantes patrimonios de arte, a tra-vés del “MUSEO THYSSEN-BORNEMISZA” asícomo por sus muestras de solidaridad y filan-tropía en innumerables causas .

Gijón, 24 de Agosto

FUNDACIÓN LIONS CLUB GIJÓN2º GALARDÓN INTERNACIONAL AMIGO DE MELVIN JONES

Reproducimos de nuevo texto completo del homenaje rendido al PDG José García , dado quequedaron pendiente de reproducir algunos párrafos en la anterior publicación.

COLABORACIONES14 | LEONISMO ESPAÑOL SEPTIEMBRE · OCTUBRE 2009

Nuestra Asociación desde su apari-ción en el firmamento social de laHumanidad ha venido desarrollandosus aspectos funcionales y de servicioasignándole significación especial asus planes a largo alcance, que sur-gieron de profundos estudios sobrecuestiones relevantes de nuestroMovimiento y que condujeron a quecon los ajustes de caso aconsejan suadopción. En su momento, al implan-tarlos se los seleccionó con el propó-sito de asegurar la subsistencia de laOrganización y hacer posible que éstaalcanzara sus objetivos en forma cre-ciente. Por tal razón se advierte queen los programas anuales que propo-nen los Presidentes Internacionalespara su gestión se insiste en la inclu-sión de algunos programas que seconsideran fundamentales, y solo seintroducen algunos enfoques parti-culares en los cursos de acción parallevarlos a cabo., tal como ocurre conlo relativo a la incorporación de socios,la retención y la extensión por funda-ción de nuevos Clubes de Leones. Seobserva además que el éxito que sealcance está directamente relaciona-do con la respuesta que encuentre enlas personas que trabajan por el Movi-miento, porque ellas constituyen lascélulas básicas que hacen posiblealcanzar el objetivo de servir a lacomunidad. En ese sentido, como yalo destacamos en el Mensaje N° 07nuestro Presidente 2008-09 AlbertBrandel no es una excepción sino todolo contrario, porque sostiene la des-tacada importancia que le asigna aladecuado cumplimiento de estascuestiones para el éxito de su gestión.Coadyuvando con su propuesta aho-ra, como lo exprsa el título del Men-saje, nos ocuparemos de la posibili-dad de asesorar a los socios de recien-te incorporación a fin de que tambiénpuedan contribuir responsablemen-te a enriquecer la Selva de su Club yconsideren la posibilidad de invitar aotras personas calificadas de su coci-miento a participar de la obra de biencomún del Leonismo En ese sentido es conveniente faci-

litar que puedan hacerlo con seguri-dad para que su tarea no deje la sen-sación de improvisación o una ima-gen equivocada de la envergadura denuestro Movimiento. Si bien se haseñalado que cuando se encaran ini-ciativas de esa naturaleza es conve-niente hablarles a los candidatos asocios sobre el accionar leonístico, sufilosofía y objetivos, en su caso, como

ellos son Leones en formación pue-den tener dudas de cómo hacerlo sincometer errores producto de su inex-periencia e insuficiente información.En consecuencia hay que proceder demanera que ellos cuenten con ele-mentos importantes para sentirsecapacitados para esa tarea y superenesa sensación anímica de inseguridad.Que puedan expresarse con solvenciasobre determinados temas y hacerlocon propiedad evitando recurrir aconceptos generales, y se sugiere quese los oriente previamente aconse-jándoles que hagan referencia en par-ticular a los objetivos de nuestro Movi-miento, tarea que solo requiere cono-cerlos con un poco más de detalle afin de que puedan interpretarlosmejor y transmitir su contenido consolvencia, porque allí se encuentranresumidos los aspectos sustancialesde la razón de ser del Leonismo. A esopueden agregar sus vivencia perso-nales derivadas de su participación enlas actividades del Club.Para hacer más viable esta sugeren-

cia -que al mismo tiempo les será demucha utilidad para profundizar suidentificación con los mismos-, a con-tinuación se analizan brevementecada uno de ellos:

OBJETIVOS DEL LEONISMO

1. Crear y fomentar un espíritu deentendimiento entre los pueblos delmundo. Esta síntesis conceptual está engar-zada en el concepto general del Leo-nismo ya que éste propende promo-ver la paz, el entendimiento y la armo-nía entre los hombres, los pueblos ylas naciones, estimulando con con-vicción aquello que fuere útil parafacilitar el progreso, bienestar y mejo-ramiento de la condición humana delas comunidades alrededor del mun-do, sin exclusiones. Ese es el ideal quehacen suyo los Leones y para concre-tarlo aportan una actitud cotidianaacorde orientada a crear y consolidaruna convivencia en la que prevalezcala consideración mutua, que deberíaalcanzarse básicamente sobre la basedel respeto a importantes valores éti-cos y la sincera tolerancia ante ladiversidad.

2. Promover la teoría y la prácticade los principios de buen gobierno yla buena ciudadanía.El Estado ha sido creado por los indi-viduos para que de satisfacción a

necesidades colectivas de su comuni-dad con el propósito de lograr el biencomún de sus habitantes. El Leonis-mo está convencido que para lo cualdebe cultivar el respeto y considera-ción de la persona humana y jugar unrol fundamental en crear las condi-ciones materiales y jurídicas para queeso se logre, estimando que en eseaccionar deben formar parte insusti-tuible los principios de buen gobier-no que contemplen los valores de lalibertad y la dignidad de las personas.Nuestro Movimiento lucha por ellosayudando a que exista orden en lacomunidad y que se respeten esosvalores dentro de un marco de justi-cia y derecho.

3 Tomar parte activa en el desarro-llo del bienestar cívico, cultural, socialy moral de la comunidad.Este objetivo se vincula con el ante-rior indicando cursos de acción paraalcanzar un buen gobierno a fin deque se logre promoviendo la partici-pación activa de la comunidad. Elenfoque leonístico de esta cuestiónpropugna que se alcance de maneraque la realización material y espiritualdel hombre y de su comunidad facili-te que las personas tengan el derechopero también la oportunidad de bus-car el progreso y su propia felicidad,haciéndolo sin desmedro de otros. Enese accionar Insta que a través de lamanera de pensar y de actuar de laspersonas e instituciones se promue-van las mejores formas de conviven-cia social. y merece que se respete sulibertad de gobernarse a si mismo ytambién su libertad de pensamiento,palabra y obra, como así también conlas ideas en lo religioso, lo político y loeconómico, sin por ello justificar a losliberticidas.

4. Unir a los socios en vínculos deamistad, buen compañerismo yentendimiento mutuo. El León es el motor fundamental enel que reside la fuerza del Movimien-to y actuando en conjunto constitu-yen un ejército de voluntaristas quelibremente se han sumado al Movi-miento para trabajar a favor de lacomunidad a través del servicio, ydebe hacer lo necesario para la inte-gración efectiva de los socios al Leo-nismo, y que ellos compartan lasoportunidades que este le presta conotras personas que piensen, sientan yactúen junto a el en el común anhelode servir. Para ello procura que se

practique en la Selva el compañeris-mo, el mutuo entendimiento y laamistad con el objeto de incentivar laparticipación de cada uno.

5. Proporcionar a los socios unmedio de discusión, para el amplio ylibre estudio de todo asunto de inte-rés público, con la sola excepción deasuntos de política partidaria y sec-tarismo religioso.Los tres primeros objetivos sondemostrativos de la preocupación queexiste por el estudio y consideraciónde importantes asuntos de interéspúblico, para lo cual facilita su trata-miento y discusión constructiva ase-gurando que la exposición de opinio-nes se realice en un marco de amis-tad, compañerismo y mutuo enten-dimiento. El libre intercambio de ide-as debe hacerse aceptando que elLeón es un ser humano que debe serconsiderado y tratado como tal, y queen su individualidad cuenta con sen-timientos, emociones y prejuicios queaún en el caso de disentir merecenrespeto. 5. Alentar a personas respetables aservir en la comunidad sin buscarrecompensa financiera personal.Alentar la eficiencia y fomentar la uni-formidad de una ética en el comercio,la Industria, las profesiones, obraspúblicas y proyectos privadoLa incorporación de socios para laconsolidación del Leonismo conside-ra el crecimiento de la afiliación invi-tando a hombres y mujeres con espí-ritu joven, activos y participativos, yla conveniencia de que entre ellos enlo posible también se encuentren diri-gentes de empresas y profesionalesexitosos, buscando personas de bue-na voluntad, con elevado sentido dela amistad y cualidades humanas des-tacables que cuenten con medios eco-nómicos suficientes para satisfacer enforma oportuna sus obligacionespecuniarias como socios. La segun-da parte conceptual del objetivo serefiere a la necesidad de contribuir ala formación y consolidación de nor-mas de conducta de perfecciona-miento humano para que en las rela-ciones económicas y personales seafirmen valores morales destacadosPara conducir a lograrlo ha adoptadosu Código de Ética de los Leones quecontiene una serie de pautas de con-ducta saludables para lograr unamejor convivencia ciudadana.

PDG Dr. Tito L. RocchettiDirector del Instituto

Instituto de CapacitaciónMENSAJE LEONÍSTICO

El aporte de los socios nuevos a la incorporación

COLABORACIONESLEONISMO ESPAÑOL SEPTIEMBRE · OCTUBRE 2009| 15

Constituye una necesidad perma-nente de nuestra Organización con-tar con Líderes de calidad, porqueesa es una demanda a nivel mundialen todo los órdenes, y nosotros nopodemos pretender que somos unaexcepción. Con ese convencimientodesde hace bastante tiempo vengotrabajando para contribuir a lograrque tengamos un Leonismo de cali-dad, y dentro de ese propósito con-sidero que es muy importante queen lo Clubes de Leones deben tenerpresente esa realidad y actuar dentrode su esfera de acción de manera deayudar también para que esa aspi-ración se cumpla. Así por ejemplocuando se trabaje en la incorpora-ción de nuevos socios al Movimien-to pensar que además de la canti-dad que aumente el número de Leo-nes, se piense que también que esmuy importante y necesario esfor-zarse por ve si es posible que dentrode los invitados estén incluidas algu-nas personas con aptitudes de con-ducción y liderazgo, porque todoslos Líderes de nuestro Movimientoen última instancia son aportadospor sus propias bases, es decir conLeones de la Selva de los Clubes queintegran la Organización luego depasar por un proceso gradual decapacitación, participación funcio-nal y conocimiento de lo que es yqué hace el Leonismo. Por eso seadvierte que como institución noincorpora a nadie que, por más con-diciones y capacidades que tenga,que directamente pase a ser Gober-nador de Distrito, Director Interna-cional o Presidente de la Asociación.Y esto es así porque en la estructu-ra democrática del Leonismo todossus socios tienen iguales derechospara aspirar a ocupar funciones sig-nificativas si reúnen los requisitosreglamentarios que hace presumirque tienen condiciones para ello,están habilitados para ser elegidosy han sido votados en la forma ins-titucional correspondiente. . Pero también hay que ser cons-cientes que, con ese objetivo y paralograr también una acción de servi-cio más eficiente que aproveche dela mejor manera posible los recur-sos humanos y materiales disponi-bles, es necesario elevar la calidadleonística y dirigencial de su mem-bresía actual. Con capacitación,información e instrucción leonísti-ca los Clubes pueden crear sólidas

bases para mejorar no solo su con-ducción y accionar interno y de ser-vicio sino que l trabajar y desenvol-verse con más calidad esa forma deactuar también incidirá en el des-envolvimiento global de la Organi-zación. En ese sentido el primerlogro en pro de la excelencia leonís-tica, es de formar buenos Presiden-tes para ir impulsando este proce-so, y eso es muy factible de lograrpor los Clubes porque está en susmanos hacerlo si se preocupanhacer realidad ese objetivo. Si ponenempeño en ser mejores además desu mejor desenvolvimiento a nivellocal, por elevación facilitarán laadecuada administración y con-ducción de la Asociación Interna-cional vista como un todo y se incre-mentarán las posibilidades del Leo-nismo de servir a través de los Clu-bes en forma más eficiente comoconsecuencia de este cambio hacialo mejor El León que demuestra excelentescondiciones para conducir el con-junto de hombres y mujeres de suSelva y alcanza con éxito sus objeti-vos y fines es una persona que porsus condiciones básicas en materia

de liderazgo contará con un exce-lente soporte de sustentación paraaspirar ubicarse en otros niveles dela organización leonística, primerodentro de la Gobernación de su Dis-trito y más tarde, si continúa pro-gresando en su perfeccionamientopodría ser llamado a actuar a nivelnacional o internacional En ese sen-tido es un error dejarse estar y pre-ocuparse del tema solo cuando haydificultades o es necesario seleccio-nar a quien elegir para que conduz-ca el Club con éxito., porque recu-rrir a que ya ocuparon ese cargo -sin perjuicio de que el elegido seamerecedor de la distinción-, a vecesesta repetición es demostrativa deque no se ha capacitado a otras per-sonas para distinguirlas con ese car-go Como la realidad indica que esnatural que los integrantes de lasSelvas necesiten contar con ade-cuadas orientaciones para ubicarsemejor en el accionar del Club, tan-to en lo institucional como en lasactividades de servicio, eso ratificala importancia de asegurar que lacapacitación que se proporcionetenga entre sus objetivos se con-temple posibilitar que un adecuado

número de socios logren la madu-rez necesaria para constituirse enun factores de consolidación y pro-greso en la vida de la entidad y susperspectiva futuras lo proyecten aotros niveles del Movimiento. De esamanera las Selvas de los CLubescontarán con una cantera inagota-ble de bueno líderes leonísticos.Investigaciones al respectodemuestran que las entidades conbuen nivel de capital humano sonlas que gozan del predominio deconfianza en las relaciones que enta-blan sus integrantes y la motivacióncompartiendo objetivos con uncomportamiento amistoso y coo-perativo, basado en normas de con-vivencia compartidas por todos losmiembros, porque la fórmula deléxito en las organizaciones moder-nas está relacionada directamentecon el esfuerzo de su gente y conponer realmente lo mejor de sí, aúncuando se deban enfrentar adversi-dades. Ayuda a lo expresado el ade-cuado empleo de las relacioneshumanas para la capacitación leo-nística y la convivencia de la Selvase constituyen en pilares que inci-dirán positivamente para que losintegrantes de la Selva estén a gus-to en su Club, todo lo cual genera elespíritu de equipo que toda institu-ción necesita para lograr sus objeti-vos..El Club debe confiar en su gen-te y debe cuidar la adecuada selec-ción de las personas a incorporarcomo socios cuando necesita sumarrecursos humanos para que esténdispuestos a compartir amistad,esfuerzos, compañerismo y voca-ción de servicio. Sin capacitación,información e instrucción leonísti-ca no se logra productividad, ni cali-dad y se cometen errores que podrí-an evitarse.En ese sentido estudios al respec-to señalan que las entidades conbuen nivel de capital humano sonlas que gozan del predominio deconfianza y participación en las rela-ciones que entablan sus integrantesy la motivación que demuestranpara compartir objetivos con uncomportamiento amistoso y coo-perativo, basado en normas de con-vivencia libremente aceptadas, comes el caso del Leonismo. PDG Dr. Tito L. RocchettiDirector del Instituto

Instituto de CapacitaciónMENSAJE LEONÍSTICO

Clubes con Leones de calidad

DISTRITO 11616 | LEONISMO ESPAÑOL SEPTIEMBRE · OCTUBRE 2009

Después de muchos años trabajandocon este Programa como Ase-sor de Distrito, observo cuan-do hablo con compañeros elgran desconocimiento y confu-sión de algunos puntos que exis-te del mismo.Este año he sido nombrado Ase-sor del DM- 116 para este Progra-ma, …”el mejor que existe en elmundo según los propios partici-pantes” y nosotros sin enterarnos,pero eso pasa en las mejores fami-lias, y con la gran repercusión paranuestro Leonismo, compromiso queasumo muy gustosamente y al queaportaré toda mi experiencia. Serían muchas las anécdotas quecorroboran la importancia de este Pro-grama, por citar la más reciente, estasemana me llaman de Antena 3 TV por-que habían conocido a una chica queacababa de venir de Texas con nuestroPrograma tan ilusionada y contenta quedeseaba conocer más detalles del mis-mo para un Programa de TV3 que apa-recerá en breve sobre jóvenes en elExtranjero.Como Asesor me gustaría hacer algu-nas observaciones sobre su funciona-miento y aclarar algunos extremos sobreel mismo que sirvan a un mejor cono-cimiento del Programa.El Programa de Intercambio Juvenilabarca muy claramente dos puntos óapartados:1. Campamentos y su organización2. Participación de jóvenes en los dife-rentes Campo del mundo.Insisto, una vez más, que todo está enInternet, www.lionsclubs.org , peronaturalmente hay que sabe r interpre-tarlo y sobre todo la experiencia del tra-bajo diario enseña muchas cosas queno pueden explicarse en Internet. Es muy importante, para ambos pun-tos, diría que imprescindible la cola-boración con el Asesor de su Distrito(y/o DM. 116) y con los Clubes Organi-zadores de un Campamento ó Patroci-nadores de jóvenes participantes.

1. CAMPAMENTOS - ORGANIZA-CIÓNPara organizar un Campamento debeser aprobada la propuesta realizada porun Club en la Convención de su Distri-to. Inmediatamente deben ser envia-dos los datos del mismo a la Oficina deLions International. El Asesor se encar-gará de ello, así aparecerá en el Direc-torio Internacional de Campamentos yAsesores que suele hacerlo en Octubre,cada mes se podrán hacer correccionesde los datos que procedan. Es muyimportante aparecer nuestro Campa-mento en esta lista de la que disponentodos los Asesores del mundo, esto es

como la Guía de Hote-les, ningún joven podrá solicitar plazaen un campo si no está en el Directo-rio, además es una buena oportunidadpara hacernos propaganda gratis.Cada año en Septiembre, este año es enTampere, Finlandia, tiene lugar el“FORUM EUROPEO” en el que se inter-cambian todos los conocimientos deCampos que se van a celebrar y ademásse establecen acuerdos, según ese lis-tado de Campamentos, para el reparto

de las plazas de todoslos Campos en Europa.

La Organización del Campamento,aprobado ya en la Convención del Dis-trito, no es tarea fácil si se quiere cum-plir con todo lo establecido en su Regla-mento para que se lleve a cabo contodas las garantías. La repercusión delClub organizador y de nuestro Leonis-mo será muy importante a nivel inter-nacional para bien ó para mal.El Director del Campo y el Asesor debentrabajar muy coordinadamente para unbuen éxito. La estancia es de 3 sema-nas, 4 para Países no europeos, pero

aquí reside un factor que puede enca-recer o abaratar excesivamente los gas-tos; en un principio eran 2 semanas enel Campo y una en familia, según elReglamento, pero los excesivos costoscada vez mayores están invirtiendo losdatos, ya sabemos que los gastos enfamilia son nulos, por ello lo normal enmuchos Campos es de 8-10 días en elCampo y el resto en familias.También se generaliza cada vez más elpago de una cuota de participación de100/150 � .Por todo ello es muy importante la cola-boración con el Asesor porque él cono-ce todos estos detalles a través de suexperiencia, además por supuesto, paraconocer el reparto de plazas disponi-bles de los Países, también si el Cam-po es pequeño debe admitirse un par-ticipante por País, por motivos obvios.

2. PARTICIPACION DE JOVENESEN LOS CAMPAMENTOS.Los participantes en un Campo debenser patrocinados por un Club, condi-ción “sine qua non” y supervisado porel Asesor de I.J. correspondiente.Al Club no le supondrá gasto alguno, eljoven debe pagar su viaje y la cuota departicipación si así lo exige el Campo,desgraciadamente cada vez más fre-cuente. Hay Clubes que patrocinan ajóvenes pagándole también el viaje,mediante Becas establecidas en Ins-titutos de Secundaria y que selec-cionan en el Departamento deInglés con trabajos determinados.La Solicitud debe hacerse enmodelo oficial, aprobado en elForum Europeo último, a partirde Octubre, el límite es en Mar-zo pero cuanto antes habrá másposibilidades para el joven soli-citante, otras condiciones ayconocidas son tener entre 17 y21 años y conocimientos deInglés a nivel hablado espe-cialmente, como norma tener3º de EOI.Insisto, una vez más, en la

importancia de la supervisióndel Asesor porque él conoce los acuer-dos adoptados en el Forum Europeo yotros detalles a tener en cuenta para suparticipación en un Campo. Hay otrosaspectos también importantes paracolaborar con Alcaldes y Ayuntamien-tos que tienen jóvenes participantes enel Programa.Como siempre, una vez más, reitero midisponibilidad a través de Internet oteléfono para atender y aclarar cual-quier detalle o duda sobre este maravi-lloso Programa, no lo olviden “el mejordel mundo”.

Cristóbal Herrero-García Asesor I. J. DM.116

EL PROGRAMA DEINTERCAMBIO JUVENIL

DISTRITO 11617 | LEONISMO ESPAÑOL SEPTIEMBRE · OCTUBRE 2009

LÉRIDA, SEDE DE LACONVENCIÓN NACIONAL DELOS CLUBES DE LEONES DE

ESPAÑA EN 2010

COLABORACIONES18 | LEONISMO ESPAÑOL SEPTIEMBRE · OCTUBRE 2009

SESIÓN DE ABERTURADADO POR EL PRESI-DENTE INTERNACIO-NAL, EBERHARDWIRFS.Como comenté antes, fue unrepaso a su programa dadoimportancia sobre los dife-rentes aspectos de su progra-ma, explicando el significadodel Ginkgo, árbol milenario yque simboliza mochos de lasvirtudes de deberíamos tenerlos Leones, entre otros esadaptarnos a los tiempos. ElGinkgo es el arboles vivientemás primitivos y antiguosexistente actualmente, ydemuestra su adaptabilidad alos cambios habidos durantemillones de años.

Introducción de los emplea-dos y una explicación de lasoperaciones administrati-vas, dado por el secretariogeneral Scott Drumheler.En este momento se nos pre-senta a los 11 gerente de divi-

sión que compone nuestraasociación, estaban todos,menos una que estaba de lunade miel, ¡Cosas que pasan!!!Dando nos datos simpáticoscomo se envían, más de 40.000paquetes con suministros alaño o que se bloquen 4350habitaciones para las conven-ciones internacionales o setraducen más de 780.000 pala-bras en las 11 idiomas oficia-les cada año, o se procesanmás de 65.000 premios cadaaño, o que hace más de500.000 transacciones banca-rias en un años o que se reci-be más de 93.000 correos elec-trónicos validos cada mes oque la asociación tiene 38.000páginas webs en sus 11 idio-mas oficiales y que recibimos13.919.904 visitas el mes pasa-do…. ¡Casi na!

División de socios, por GaryHannah que es el gerente dela División de extensión ysocios.

Aparte de darnos una expli-cación del funcionamiento yla complejidad de esta Divi-sión, hicimos un ensayo deSeminario de discusión sobreretención y extensión, llevadopor el propio Presidente Inter-nacional. En este punto se noshace ver la importancia quetiene este tema y lo impor-tante que es la implicación detodos, sobre todo los dos ViceGobernadores.

Visión sobre las relacionespúblicas, dado por Dane LaJo-ye, gerente de la división derelaciones públicas y comu-nicación.Explicaron todo lo que séhace el material disponiblepara los Clubes. Explico lasposibilidades de conseguirsubvenciones y como hay quehacerlos. Como van utilizan-do las nuevas tecnologías y eléxito que van teniendo. Lanecesidad de utilizar progra-mas como el Cartel de la Paz

o el concurso de música paraJóvenes, para darse a conocera los jóvenes, y sobretodo des-tacaron 6 temas básicos don-de tenemos que incidir.

� Servimos en nuestraComunidad

� Somos una AsociaciónGlobal

�Damos el 100% de lorecaudado.

� Lo hacemos nosotros mis-mos

� Tenemos un historia rica yestamos orgullos de ello

�Nos dedicamos a salvar lavista entre muchas otrascosas.

Mover para crecer – serviciosde actividades, por CarynAdolph, Gerente de la divisiónde actividades Internaciona-les y planes de programas.Aquí intervinieron tres geren-tes de departamentos, pro-gramas para jóvenes, des-arrollo de programas y salu-

do y servicios para niños.Aquí se habló del intercam-bio Juvenil, los campamentos,los programas del Cartel de lapaz, etc. Aquí se estudia y cre-an todos los programas nue-vos como los que se han des-arrollado este año, como Con-curso Musical Juvenil de LionsClubs International o el nue-vo programa Lions GreenTeam, que explicaré en otraocasión.

Creando un mundo mejor,construyendo una Fundaciónmás fuerte, por el Pasado Pre-sidente Internacional Al Bran-del y la gerente de divisiónRebecca Daou, ayuda por ungerente del departamento deLions Quest.Al Brandel nos dio formacióngeneralizada sobre el funcio-namiento, dando datos comoque el año 2008/09 se dio ensubvenciones 28.2 millones deDólares a 453 proyectos entodo el mundo. Destacando

Al igual que los Gobernadores electos, nuestra Aso-ciación hace un seminario especial para orientarnos yexplicar cuáles son nuestras funciones. Fui invitado aasistir a este seminario celebrado en nuestra sede enOak Brook los días 13 y 14 de Agosto. Es costumbre dar-nos un día de descanso antes del semanario cuando elviaje es superior a las 5 horas, que era mi caso, así queme fui a EE UU el día 11. Pero no podía desperdiciarun día sin hacer nada, por lo tanto, pasé todo el día ennuestra sede hablando con los responsables de las dife-rentes divisiones.Prácticamente la mayor parte del tiempo lo pasé con

Mindy Marks, que es la responsable del comité al cualpertenezco. A última hora me he metido en la biblio-teca de la sede, y me dedique a buscar cosas relacio-nados con España, ya verán lo que he encontrado…sorpresa, lo contaré en otro artículo.

La mañana siguiente nos llevaron a las 7:45 a la sedepara darnos un desayuno en la misma sala de trabajo.Como ven aquí no se pierde el tiempo. Nos sentaron alos directores en 4 mesas, y empezó las sesiones de tra-bajo, con una presentación del Presidente Internacio-nal. El repasó su programa de trabajo, algo parecido alo que presentó a los Gobernadores electos en la Con-vención Internacional. Seguidamente iban pasandocada uno de los Gerentes de división, explicando cua-les son su funciones y los programas que llevan a cabo.Dándonos la posibilidad de preguntar o aclarar dudas.La verdad es que se aprende mucho. Al final de artícu-lo haré un resumen de cada una de las divisiones quenos presentaron.Almorzamos en la sede, para seguir por la tarde con

una visita a cada una de las dependencias de nuestrasede, y luego tuvimos un rato libre para ir a los depar-

tamentos y divisiones para conseguir más información,aclarar dudas, o simplemente proponer algunas ideas.Yo personalmente estuve hablando un rato, con elgerente de la división de suministros y otro rato con elgerente de las nuevas tecnologías, fue muy interesan-te y productivo.Fuimos por la noche a cena a un restaurante del lugar,

donde pudimos seguir compartiendo ideas y expe-riencias. La verdad es que son momentos interesantes,donde se pueden plasmar muchas ideas y sugerencias.El día siguiente fue prácticamente lo mismo, salvo

que por la tarde en vez de visitar las dependencias segui-mos con los seminarios previstos, terminando casi alas 5 de la tarde. Por la noche la cena de despedida enun restaurante Italiano de la localidad.

Fdo. Luis Domínguez CalderónDirector Internacional 2009/11

SEMINARIO PARA DIRECTORES INTERNACIONALES

TEMAS TRATADAS EL SEMINARIO DE DIRECTORES INTERNACIONALES

COLABORACIONESLEONISMO ESPAÑOL SEPTIEMBRE · OCTUBRE 2009| 19

Divulgar la Cultura y propiciar la integración en el SERVICIO

Así como la prestación de importantesservicios a la comunidad y contribución

al desarrollo del Leonismo

PARA VIGO ME VOY (estribillo)

cada vez más la importanciaque tiene nuestra fundación yla necesidad de apoyarla paraque pueda seguir haciendo lamagnífica labor que estáhaciendo por el mundo ente-ro. Se hizo un pequeño resu-men de los diferentes frentesde actuación, resumiéndoloen 4 aéreas principales, la vis-ta, ayuda en casos de desastre,combatir las invalideces y apo-yo a la juventud. Seguida-mente se ha hablado del nue-vo plan de desarrollo para for-talecer la fundación, del cuales responsable en España elcompañero José Luis Masián.Finalmente se nos habló de laimportancia de Lions Quest,que celebra su 25 aniversarioy que ya está introducido enmás de 50 países.

Mover para crecer, a través dedirección y liderazgo, por lagerente de División MindyMarks, ayudados por losgerentes de los departamen-tos de aprendizaje electróni-co y ayuda al aprendizaje. Aquí se ha hablado sobretodo de los nuevos temas quevan a ser lanzados este año.Entre ellos, va haber un pre-mio por excelencia por metasconseguidas para los Jefes deZona y Región, además de los2 vice-gobernadores. Estospremios podrán conseguirse,si los clubes consiguen losobjetivos propuestos pornuestra Asociación. Otro temamuy importante será la posi-bilidad de que los Clubes ten-gan su propia página web.Entran en la página web denuestra asociación. De unaforma muy sencilla el clubpodrá colocar fotos e infor-mación sobre actividades y lasreuniones que tendrá lugar ensu Club. He visto el funciona-miento y está muy bien con-seguido. También se ha habla-do de liderazgo y todas lasherramientas que hay dispo-nibles en la red para desarro-llar conocimientos sobrenuestra asociación y como

desempeñar los diferentes car-gos de una forma eficiente. Senos dio algunas pinceladassobre lo que debería ser nues-tro liderazgo, como ejemplo,os reproduzco una frase de unfamoso escritor, Joel Barker “Ellíder es alguien que tu escogespara seguir, a un sitio que noirías por ti mismo”. Otra fraseque me gustó es: “La credibi-lidad es la suma de la integri-dad, conocimiento y acción”.

Responsabilidad legal de losmiembros de la junta directi-va Internacional, dada por elsecretario general y su ayu-dante.Aquí surgió un tena impor-tante, y es que al ser miembrosde la Junta Directiva Interna-cional con sede en el estadode Illinois, somos responsa-bles antes la ley de el estadode nuestra asociación, de ahílo importante de hacer lascosas bien.

Presupuestos y reglas deAuditoriaRevisión de nuestro presu-puesto, y reglas de auditoría,por la tesorera de nuestra aso-ciación Maryellen Skerik. Aquíse nos explica cuales son losgastos que podemos pasar y

cuáles no, como se deben pre-sentar las cuentas y sobre todocomo se pide la autorizaciónpara emitir los billetes y laautorización para aceptar serorador oficial en cualquier

evento Leonístico.Reuniones de la junta direc-tiva Internacional, conven-ción Internacional e invitadospara ser orador oficial.Presentado por al gerente de

división Renee Aubin, ayuda-dos por cuatro gerentes deldepartamento que son: con-vención registros y hoteles;servicios y logística; activida-des de las convenciones y jun-tas directivas; y viajes. Se nosexplico todo el trabajo de pre-paración y como participancada departamento de estadivisión, es tremendamentecomplejo la organización y elcosto es tremendo, desde blo-quear las habitaciones, orga-nizar las salas y la traduccio-nes simultaneas, el transpor-te, etc. Realmente es un tra-bajo fenomenal y tremenda-mente complejo llevar a caboun convención Internacionaldonde pueden asistir desde15.000 a 40.000 personas.

Cometido de un directorInternacional, presentado porel Pasado Presidente Interna-cional Joe Wroblewski.Joe Wrobleski es el que mástiempo lleva en la junta direc-tiva Internacional y lógica-mente el que mejor la conoce,desde que ha sido presidenteInternacional en el año 1984,siempre han contado con élcomo “BOARD APPOINTEE”.Nos dio su particular visión decómo deberíamos actuar yque es lo que se espera de nos-otros, creo que fue interesan-te y más que aprender cosas,de lo que se trataba era deaconsejarnos y darnos unaorientación de lo que “no estáescrito”.

Y finalmente cierre del presi-dente Internacional con unasesión de ruegos y preguntas.Como estábamos un pococansados y lo habíamosaprendido todo, el presidentedijo unas palabras de ánimo yagradecimiento por asistir aeste seminario, además hubopalabras de agradecimientopor parte de nosotros a todoslos Gerentes de División, quehabían participado en esteseminario, y “colorín colora-do este cuento se ha acabado”.

Seguramente, en el recorri-do institucional de lamayoría de los Leones, almenos la de aquellos quesienten la necesidad de

“saber para actuar”, se registren asis-tencia a charlas de instrucción leo-nística, cursos de capacitación, talle-res y encuentros que han girado entorno al tema del liderazgo y los dis-tintos tipos que lo conforman.Se han clasificado así esos mode-los diligénciales como liderazgopaternalista; democrático, partici-pativo o autocrático.Las conclusiones, por lo generalapuntan al hecho de que en el Leo-nismo, y seguramente en muchasotras instituciones, no se puedeoptar a priori por un tipo determi-nado de liderazgo como el óptimoya que ello depende, se afirma, delos distintos momentos por los queatraviesa la entidad y que reclama-rían un liderazgo adecuado a susparticulares circunstancias.Se dice así que en un Club en víasde desintegración no hay cabidapara un liderazgo de tipo democrá-tico participativo, sino que se impo-ne la fuerza unificadora de un lide-razgo mucho más fuerte y centralis-ta, es decir autocrático. De igualmodo se analizan otras situaciones,en las cuales los otros modos deconducción podrían tener cabida.Sin dejar de reconocer que esta for-ma de argumentar encierra ele-mentos valederos, creemos queincurre en un relativismo peligroso,en tanto no opta con claridad porun tipo de liderazgo como aquel quemejor promueve la riqueza grupaly se adecua a la cultura democráti-ca.En este sentido entendemos que elLeonismo , en cuanto privilegia lalibertad , y en cuanto busca entre susobjetivos promover los valores queatañen a la “buena ciudadanía”, nopuede dejar de ser claro al respecto:el líder de un grupo leonístico debesentir , pensar y obrar como unhombre democrático y participati-vo. El líder visceralmente democrá-tico, llegadas circunstancias extre-mas que desaconsejen o impidan unejercicio democrático en plenitud,sabrá ejercer con la mesura y firme-za su rol de líder centralista. Pero loque es mucho más importante,sabrá retomarrápidamente a las pautas partici-pativas, superada la situación de cri-

sis. Su propia estructura psicológi-ca y espiritual lo impulsará a reto-mar la senda que normalmente hatransitado en el ejercicio de su lide-razgo.La situación contraria, se nos ocu-rre un imposible lógico. El lídernaturalmente autocrático no sabemoverse dentro de climas de liber-tad; desconocelos beneficiosde la participa-ción o bien éstase le aparececomo una dila-ción insoporta-ble de “susimpecablesproyectos”.Espor ello que, sibien puedatener algún éxi-to circunstan-cial, a la larga suimpronta abso-lutista volverá ahacer peligrar algrupo sea porimposibilitarlesu crecimiento,o bien provo-cando el éxodode aquellospara quienes elclima que él necesita, al hombrelibre se le vuelve irrespirable.Esta actitud a menudo tolerada porlos miembros del Club, suele pro-yectarse hacia la máxima autoridadDistrital. Para muchos Leones, decuya sinceridad y laboriosidad no sepuede dudar, la figura del Goberna-dor adquiere caracteres casi míticos.No se lo reverencia por lo que él es,sino por lo que representa, segúnafirman los más entusiastas defen-sores de un Gobernador que, desdela soledad de su poder (aunquedebiendo siempre tener presenteque lo supervisa la Matriz) conducelos destinos del distrito.En este caso, más que la figura delGobernador de turno, preocupa elsobredimensiona –miento que leconceden desde variados sectoresdiligénciales del Leonismo, en ordena sus facultades (que individual-mente son muchas) pero más aúnpreocupa el rechazo que en algunosgenera toda institucionalizaciónnormativa que tienda a limitar supoder absoluto y a provocar, almenos, la exigencia de someter aconsulta temas institucionales que

requieren visiones diversas, aúnpara iluminar aquello que, en defi-nitiva, resuelva el Gobernador Dis-trital. Llama la atención esta insis-tencia de algunos en no constreñiral Gobernador, no ya a coparticiparen decisiones institucionales de tras-cendencia, sino ni siquiera a acon-sejarle la necesidad de consultar la

opinión de otros dirigentes.En tanto la sociedad democráticaprogresa en el sentido de limitar lasfacultades del poder administradory de establecer controles de su ges-tión, como así también en la degenerar modos alternativos de reso-lución de conflictos, para algunosLeones la figura de un León Gober-nador “con manos libres”, casi lafigura de la dictadura anual roma-na, los tranquiliza.El líder autocrático no puede gene-rar respuestas comprometidas por-que tan sólo logra, en el mejor de loscasos, asentimientos de subordina-ción de operadores (incondiciona-les o forzados) que no participan deuna visión compartida, sino sesometen a la orden indiscutida delpoder administrador.Creemos que, ante nuestra crisisde crecimiento, se impone reflexio-nar sobre los modos conductivosque exhiben nuestros clubes y, reco-nocer cuáles son los rasgos esencia-les que lo definen. Esa mirada debeabarcar todos los ámbitos leonísti-cos pues en muchos de ellos suelengenerarse liderazgos autocráticos,

que más allá de actitudes paterna-listas y a menudo simpáticas y has-ta afectuosas, denotan una íntimadesconfianza en la movilización delpensamiento crítico de los “dirigi-dos”.En este sentido no es infrecuenteverificar en los clubes líderes a loscuales el trabajo participativo leresulta extraño y hasta contrapro-ducente. Más allá de la existenciaformal de los comités, para la men-talidad del líder autocrático estos noson las usinas de ideas y proyectosserviciales, sino más bien son losejecutores de “su planificación”. Des-contando su entusiasmo y general-mente la laboriosidad, a veces obse-siva, de este tipo de liderazgo, lonocivo de esta actividad salta a lavista: el Club para esta clase de auto-ridad carece, o al menos debe pos-poner, todo aquello que sea inicia-tiva. Mucho peor aún: sus proyectosno deben ser sometidos a confron-tación, sino que un buen comité espara el líder autocrático, quienmejor y más rápidamente imple-menta la planificación sugerida delPresidente del Club. Lejos de nos-otros pensar que esos Leones seaestructuralmente antidemocráticas;sin embargo ese paréntesis que rea-lizan tratándose del mundo leonís-tico, no cabe sino ubicarla como unaasimilación excesiva de facultadesinherentes a autoridades absolutase inerrantes.En el Leonismo puede existir – exis-te- una peligrosa tendencia a insta-lar en su esfera conductiva la cultu-ra de la eficiencia – siempre desea-ble- a costa del crecimiento armó-nico y sostenido de la cultura parti-cipativa, necesariamente exigible enuna institución cuya divisa la enca-beza el concepto de Libertad. Cree-mos que esa dicotomía es supera-ble por una reflexión serena y pro-funda de nuestros objetivosEl Leonismo no puede sino ser unagente principalísimo de la servi-cialidad; esto, en cuanto condiciónnecesaria pero no suficiente del pro-yecto leonístico, exige la integraciónde aquel rasgo esencial con el nomenos importante carácter de pro-motor de la cultura democrática yparticipativa.La conciliación de ambos aspectoses tarea de todos aquellos que aspi-ran a un Leonismo sensible a lasnecesidades comunitarias y al cre-cimiento institucional.

COLABORACIONES20 | LEONISMO ESPAÑOL SEPTIEMBRE · OCTUBRE 2009

PDG León Jorge Enrique Bonavera

Democracia y Leonismo

... “El Leonismo , en cuanto

privilegia la libertad , y en cuanto

busca entre sus objetivos promover

los valores que atañen a la “buena

ciudadanía”, no puede dejar de ser

claro al respecto: el líder de un

grupo leonístico debe sentir, pensar

y obrar como un hombre

democrático y participativo”.

COLABORACIONESLEONISMO ESPAÑOL SEPTIEMBRE · OCTUBRE 2009| 21

En 2001 se produjo laexplosión de la burbujade Internet y las llamadasempresas '.com'. LaReserva Federal de Esta-

dos Unidos bajó en dos años el pre-cio del dinero del 6.5 % al 1 %. Estodio alas a un mercado que empeza-ba a despegar: el mercado inmobi-liario. En 10 años, el precio real delas viviendas se multiplicó por dosen USA y durante años, los tipos deinterés vigentes en los mercadosfinancieros internacionales han sidoexcepcionalmente bajos Ante esto, los bancos vieron que sunegocio disminuía. Daban présta-mos a un bajo interés y pagaban unmínimo por los depósitos de losclientes, pero pese a todo el margende intermediación decrecía. Paraaumentar sus beneficios, los bancosestadounidenses decidieron darpréstamos más arriesgados, por losque podrían cobrar más intereses, ycompensar el bajo margen aumen-tando el número de operaciones. Así nacieron las llamadas 'hipotecassubprime'. Éstas se ofrecieron aclientes sin ingresos ni empleo fijo ysin propiedades, a los que se cobra-ba más intereses por el riesgo queconllevaban, aprovechando el boominmobiliario. Las 'hipotecas subpri-me' tienen un alto riesgo de impa-go, pero la buena marcha de la eco-nomía estadounidense no hacíatemer por el aumento de los moro-sos para los bancos. Gracias a la economía de un mundoglobalizado, la crisis financiera des-atada en los estados unidos, harepercutido, en el resto de países,afectando a la mayoría de la socie-dad y sus organizaciones.El Leonismo es una institución deServicio, al cual la actual situaciónmundial puede afectarle o relanzarsu razón de ser, EL SERVICIO.Como se ha dicho en varias ocasio-nes, el Leonismo es esfuerzo y com-promiso y para honrar este concep-to debemos emplear con confianzanuestras propias fuerzas para servirbien. De esa manera comprobare-mos que muchas cosas que parecenimposibles al final no lo son si sepone suficiente empeño en llevarlas

a cabo; con determinación y esfuer-zo debemos despertar optimismo yesperanza ante tan severa crisis eco-nómica.No olvidemos que las recompensaseconómicas no son la única motiva-ción del hombre, sino que existenotros tipos de recompensas: lassociales, simbólicas, y no materia-les. Las Personas no nos debemosencontrar aislados los unos de losotros, sino que debemos estar uni-dos entre sí por relaciones, particu-larmente en el marco de nuestra aso-ciación de servicio.Puede decirse que la motivación esla causa del comportamiento de unorganismo, o razón por la que unorganismo lleva a cabo una activi-dad determinada.En los seres humanos, la motivaciónengloba tanto los impulsos cons-cientes como los inconscientes. Lasteorías de la motivación, en psicolo-gía, establecen un nivel de motiva-ción primario, que se refiere a lasatisfacción de las necesidades ele-mentales, como respirar, comer obeber, y un nivel secundario referi-do a las necesidades sociales, comoel logro o el afecto. Se supone que elprimer nivel debe estar satisfechoantes de plantearse los secundarios.Los leones que en verdad profesa-mos la filosofía del servicio, sabemosque no hay problema que no puedaser resuelto con la energía de la bue-na voluntad de servir.- esta voluntadde servicio en los momentos actua-les bien aplicada puede mejorar infi-nitamente nuestro mundo, porque

nunca se agradece más un pan, quecuando se tiene hambre, nuestro ser-vicio humanitario, está directamen-te relacionado con los niveles depobreza.Leones, si nuestros clubes mani-fiestan temor de mantener o incre-mentar la membrecía a causa de la

crisis, recordemos que hoy somos,al igual que en momentos de catás-trofes, una esperanza para la huma-nidad y debemos de hacer de la cri-sis económica mundial, una opor-tunidad para crecer con hombres ymujeres de buena voluntad.Para lograr el objetivo necesitamos,un cambio de actitud, Lideres diná-micos y de acción, compromiso ydevoción, espíritu solidario, calidadsocial y autentica vocación de servi-cio.Las crisis sacan lo mejor de las per-sonas, la gente agobiada por las pre-ocupaciones financieras, busca refu-gio en la conexión con otro serhumano, el leonismo brinda esaconexión.- Sembremos ideas y el cre-cimiento de nuestra noble asocia-ción de servicio podrá lograrse,hagamos de la crisis, una oportuni-dad para crecer.“LLENA TU CORAZON DE AMORAL SERVICIO”

PGD Carlos René Padilla · D-6 Honduras

El servicio leonistico yla actual situación mundial

... “El Leonismo es esfuerzo y compromiso ypara honrar este concepto debemos emplearcon confianza nuestras propias fuerzas paraservir bien. De esa manera comprobaremosque muchas cosas que parecen imposibles alfinal no lo son si se pone suficiente empeño enllevarlas a cabo”.

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DISTRITO 116-B22 | LEONISMO ESPAÑOL SEPTIEMBRE · OCTUBRE 2009

El pasado mes de julio y comohacen la mayoria de nuestrosClubes, hicimos nuestro cam-bio de melenas en el Club deLeones Telde,La presidencia pasó de Dolo-

res Suárez, a Emilio MOnzónSuárez y la Secretaria, lo mismoque la Tesoreria pasaron a lasmismas manos: InmaculadaRuiz e Inmaculada Suárez.También hemos tenido la

suerte de incluir a tres nuevosmiembros, que además son per-sonas jóvenes, cosa que hacíamuchisima falta en nuestroclub,lo mismo que en otros, yaque envejecemos y urge inyec-tar nueva sabia al Leonismo.Se reproducen fotos de estos

actos.

CLUB DELEONESDE TELDE

Cuál es el rasgo esencial que cali-fica para el liderazgo? ¿ qué eslo que hace de una persona,hombre o mujer, un buen líder?

¿cuáles son las condiciones que hacenposible la existencia de ese ser excep-cional que es el líder y cual el clima pro-picio para su gestación y formación?¿donde está la esencia o el meollo vitaldel arte de dirigir?Sin temor a equivocarnos, podemos afir-mar que lo fundamental en el líder es elcarácter, el temple moral e intelectual.Ya de lo antes dicho se desprende que elliderazgo descansa en una cualificacióninterior, en una serie de cualidades per-sonales. Pues el líder difícilmente podrádesempeñar su función instauradora delorden y la armonía, irradiadora de luz yde fuerza, si previamente no se ha hechoportador en sí mismo de tales realida-des: si no es un ser fuerte y luminoso, sino posee dentro de sí esa fuerza y esa luzque se supone tiene que difundir en tor-no suyo; si no se ha realizado en su pro-pio ser el orden y la armonía que se pro-pone instaurar en la sociedad. El lide-razgo es ante todo cuestión de actitudinterior, de talante ético, de manera dever la vida. Consiste en un estilo de vida,en una manera de ser y de comportar-se. Lo decisivo en el perfíl de un líder essu mentalidad, su manera de pensar, sumodo de ver las cosas, lo cual se traduceautomáticamente en una manera de sery actuar, en un comportamiento y unalínea de conducta. Lo que cuenta en elarte de dirigir es un carácter templadoen la atmósfera de la Virtud. Y ese carác-ter que define al hombre líder o a la

mujer líder puede resumirse en una notafundamental: la nobleza, la magnani-midad, la grandeza de alma o grandezade corazón. Una grandeza interior que,a su vez , se concreta en la síntesis desabiduría y amor, de inteligencia y bon-dad, de sagacidad y rectitud, de clarivi-dencia y cordialidad. Lo decisivo en laactuación y formación de un líder - ellíder está siempre formándose - y suactuar es su formarse como tal líder - esel temple moral e intelectual; es decir sucompromiso con el bien y la verdad, loque es tanto como decir con el orden yla justicia.Animado por el amor y la sabiduría, ellíder se nos aparece como el ser noblepor excelencia. Esa nobleza interior queposee como el más valioso patrimoniode su persona es la que después irradia-rá en torno suyo, proyectándola al mun-do en el que vive para ennoblecerlo yhacerlo más habitable. Y dicha noblezase manifiesta en una doble dimensión:en la inteligencia y la voluntad. El lídertiene nobles ideas y nobles intenciones;piensa noblemente y quiere noblemen-te. Esta síntesis espiritual de sabiduría yamor es, en mi opinión, la clave del mis-terio y la magia que emanan del lide-razgo. Es esa conjunción de la luz inte-lectual y el fuego efectivo la que da a lafigura del líder su prestigio, su encanto,su poder de atracción y seducción.Cuando más radiante sea esa potenciaigneo-luminosa que brota de su ser,mayor-será su influencia como líder.Allí donde no se dan todos estas cuali-dades básicas, es muy difícil que puedaproducirse la eclosión de la flor áurea

del liderazgo. Es imposible que un serinnoble, malnacido, pueda ser un buenlíder. Hay una contradicción insalvableentre el liderazgo y la indignidad, entre elestilo dirigente y la miseria moral. Es evi-dente que si en un individuo no se danesas dos cualidades o fuerzas interioresque son la inteligencia y la bondad, serásumamente problemáco que pueda lle-gar a ser un verdadero dirigente. Unbuen líder necio, ignorante, loco o insen-sato resulta poco menos que inconce-bible. Y no menos absurdo resulta pen-sar en un auténtico líder que sea un serperverso, animado por la maldad, la per-fidia o el odio. Dicho con otras palabras,nuestra razón se niega a aceptar que unbuen dirigente pueda ser una mala per-sona. Cierto que la historia nos ofrecemuchos casos de demencia en los diri-gente o de su perversidad y crueldad, yen la vida de todos los días tenemos quepadecer a menudo las consecuencias deactuación de jefes poco cuerdos o ton-tos de remate, pero nadie con dos dedosde frente se atreverá a afirmar que talesindividuos deben ser consideradoscomo figuras dirigentes modélicas.Pero una vez que ha quedado bien sen-tado que el líder viene definido por elcarácter, lo que es tanto como decir lamentalidad o la actitud ante la vida esimportante subrayar que dicho carác-ter, dicha mentalidad o actitud ante lavida, se puede aprender. Como decíaAristóteles, "el carácter se aprende aligual que se aprende un oficio". Sabiaobservación , que aquí cobra significa-ción especial si tenemos en cuenta quea lo largo de estas líneas nos referimos

al liderazgo indistintamente como ofi-cio y como carácter, como arte y comomodo de ser. Esta es la gran verdad a laque hay que abrir paso, con todo lo quesupone de promesa y de advertencia: elcarácter dirigentes es susceptible deaprendizaje; no es algo que venga yadado, sino algo que se aprende. Estoimplica dos cosas: primera, que pode-mos hacerlo nuestro, aunque ahoratodavía no lo poseamos; segunda, quehay que conquistarlo mediante un pacie te esfuerzo. Podemos y debemos aprender el carác-ter dirigente; es nuestro deber apren-derlo, formarnos en él. Es este quizá elpostulado más importante y el más pre-ñado de prometedoras realidades por loque a la cuestión del liderazgo se refie-re, y ciertamente aquel que tenemos quetener presente en todo momento si que-remos avanzar en el camino del arte dedirigir. De hecho, el aprendizaje delcarácter dirigente es el núcleo del artedel liderazgo. Un buen líder es precisa-mente aquel que se embarca de mane-ra resuelta en la aventura que suponedicho aprendizaje, cueste lo que cueste.Seré un líder o dirigente como Diosmanda en la medidaen que me esfuerce por aprender, porasimilar, por incorporar a mi ser las vir-tudes y cualidades que forman el carác-ter dirigente. Sólo quien ponga todo suempeño en formarse en esa escuela delestilo dirigente podrá alcanzar la cimadel arte de dirigir y llegar a ser un líderhecho y derecho. ¿Son o no son aplica-bles estas normas a los líderes leonísti-cos?

PDG Manuel Márquez Campos

Rasgo esencial del Liderazgo

DISTRITO 116-BLEONISMO ESPAÑOL SEPTIEMBRE · OCTUBRE 2009| 23

GOBERNADORC.L.POLNAVARRE

leones116b@yahoo.es

PSD.GOBERNADOR INMEDIATO+ PDG EDUARDO FERNANDEZHINOJOSA

efernandez41@yahoo.es

VICE-GOBERNADOR I VICE-GOBERNADOR IIC.L.JOSEM.GARCIA CABALLERO C.L. JOSE CASTRO TENDILLAjosemanuel@garciayana.jazztel.es jcastroten@telefonica.net

SECRETARIA TESORERAC.L.DOLORES SUAREZ RODRIGUEZ C.L.ELSAHERRERA GIL

leones116b@yahoo.es leones116b@yahoo.es

JEFE DE ZONA 2 JEFE DE ZONA 3C.L. FELIPE CALLEJODEL POZO CL.HENRI PHIKIPPEsevilla@espaciopublicidsad.com phenri@pt.lu

JEFE DE ZONA 4 JEFE DE ZONA 5C.L. CLAUDIO BENEZRA ABOLAFIA CL.MARIA LINDEVERA

clabedist@sporgolf.com marialinde2003@yahoo.es

JEFE DE ZONA 6 JEFE DE ZONA 7CL. EMILIOMONZON SUAREZ CL.JOSE GONZALEZ GONZALEZ

monsuar@indecnet.com oselendajo@hotmail.com

JEFE DE ZONA 8 JEFE DE ZONA 9CL.MARGARITA SCHOCH-VEJAR CL. BENITOGONZALEZ

isamar118@hotmail.com jumaarga@terra.es

JEFE DE ZONA 10 JEFE DE ZONA 11CL.VICENTEMESA ESPINOLA CL.KENWARD

vmespinola@terra.es kennyward@losgigantes.com

RETENCIÓN EXTENSIÓN-AUMENTO DE SOCIOSC.L.FRANCISCO LECUONANARANJO C.L.MAURO PEREZ GARCIAfranciscolecuon@terra.es mauroperez@canariastelecom.com

LIDERAZGO FOMENTO DEL INGRESO YPIDDAVID FUERTES RIVERO PARTICIPACIÓN DEdavidfuertes@telefonica.net LAS MUJERES

EN EL LEONISMOINFORMÁTICA CL EDUARDA CERPAHERNANDEZC.L.DEMETRIO FERNANDEZ PEÑATE aguafirgas@fiab.esdemetrio.fp@gmail.com

AUDICIÓN, LOGOPEDIA Y AYUDA A LA JUVENTUDCOLABORACIÓN CON EL SORDO Y CLUBES LEOCLMANUELOLIVER SANCHEZ CL JULIA ARENCIBIA GARCIAmanueloliver@redfarma.org jumaarga@terra.es

CLUBES UNIVERSITARIOS L.I.C.F. FUNDACIÓNCL JUAN FERNANDO JIMENEZDIAZ CL JOSE CASTRO TENDILLAjiménez@denf.ulpgc.es jcastroten@telefonica.net

COMITÉ HONORARIO CONCURSO CARTEL DE LA PAZCL FRANCISCO LOPEZ SALVATIER CL JOSEM.GONZÁLEZ GONZÁLEZsalvatier@ya.es oselendajo@hotmail.com

CONVENCIÓN NACIONAL SERV. CULTURALES Y CÍVICOSCL SALVADOR CASAUSHAZAÑA CL.CALAMANDA BASSA SANTOScasausabogado@terra.es calamandab@hotmail.com

CONSERVACIÓN DE LA VISTA YCOLABORACIÓN CON EL CIEGO DONACIÓN DE ÓRGANOSCLMª CARMENHERREROHERRERO CL ANTONIO ROQUE LOPEZ ACOSTAcarmen.carmenesta@hotmail.com movisur@arrakis.es

DONACIÓN DE SANGRE ESTATUTOS Y REGLAMENTOSCL EGIDIA INGELS CL FRANCISCO REYES REYESegidiaingels@telefonica.ne fco_reyes@telefonica.net

INFORMACIÓN DE LA DIABETES INTERCAMBIO JUVENILCL JULIAN A.GONZÁLEZHERNÁNDEZ CL CRISTÓBALHERREROGARCIAjagbcatire@hotmail.com lions@arquired.es

PERIÓDICO LEONISMO ESPAÑOL PROGRAMAS MEDIO AMBIENTECLMANUELMARQUEZ CAMPOS CL BENITOGONZÁLEZ LEÓNmarcampos@wcostasol.es benitojes@terra.es

RELACIONES INTERNACIONALES LIONS QUESTCL JESUS JAIMEMOTA Pendiente de asignacióninfo@jaimemota.es

Federación de Clubes de Leones de EspañaGABINETE DEL DISTRITO 116-B 2009/2010

Asesores 2009-2010

Este año hemos sido más bien pocos, sepuede comprender, ya que Minnesota,no es precisamente el lugar más atra-yente, turísticamente hablando. Estuvi-mos los gobernadores electos EduardoSegado, Pol Navarre con su esposa Vivia-ne, Eutimio Rodríguez Presidente delConsejo electo, Nicolás Hernández pre-sidente del Club de Leones de San Miguelde la Palma, Luis Fernández y Rafael Prie-to del Club de Leones Gijón, con sus res-pectivas parejas Domi e Isabel, y la hijade Luis Judit, además de mi esposa y yo,siendo el total de 12 los representantesde España. La primera noche nos junta-mos todos para cenar en un restauranteitaliano de la ciudad, por cierto muy bue-na comida.El primer día nos dedicamos en hacer

las inscripciones, visitar los diferentesstands que tiene puestos nuestra Aso-ciación, y hacer algunas compras en eldepartamento de suministros. Yo por lamañana asistí a la sesión general de losGobernadores Electos sobre nuestra Fun-dación (LCIF), para luego dedicarme unratito a intercambiar pins. Al medio díatuve el primer acto como candidato aDirector Internacional. Y es que la Aso-ciación invita a los candidatos a unalmuerzo, donde tuvimos tiempo parapresentarnos a los demás candidatos deuna forma más personal, para ir cono-ciéndonos, además era el momento don-de los candidatos podían retirar su can-didatura.Me explico: En Europa hay un acuerdo

de caballeros para los turnos de DI porpaíses, por lo tanto no hay competencia.Pero esto no es así en las otras áreas geo-gráficas, y se produce una competenciaimportante. En esta reunión se suele invi-tar a los que “no tienen posibilidades”para retirar su candidatura, si quieren. Yasí presentarse el año que viene con másposibilidades (Ya que se han posiciona-do con esta intención). Normalmente lamayoría retiran su candidatura, pero esteaño no ha sido el caso. En el área del Sud-este asiático-africano y Estados Unidos,hubo un candidato más de los puestos

disponibles. Luego por la tarde asistí aotra reunión donde el comité de nomi-naciones toma nota de los que solicitanretirar su candidatura, y se sortean elorden de intervención en la sesión ple-naria. A mí me tocó, ser el primero de loscandidatos Europeos. Ya más tarde asis-tí a la clausura del curso de Gobernado-res electos. Luego fuimos todos a un res-taurante italiano, a cenar.El martes el gran desfile, como todos los

años, una explosión de colores y sonidos.

Imagínense más de 12.000 leones desfi-lando durante más de 4 horas, realmentees lo más bonito y espectacular de la Con-vención Internacional. Muchas delega-ciones van con sus trajes típicos y nuestrasseñoras con peineta y mantilla son un granéxito, todos quieren hacerse fotos con ellas. El miércoles, tuvimos la sesión de aper-

tura con el discurso de presentación de losresultados del presidente Internacional AlBrandel, destacando sus muchos viajes yel resultado positivo en aumento de socios

este año, siendo más de 13.000 los sociosnuevos incorporados a nuestra Asocia-ción. Lo más especial fue el orador oficialel general Colin Powell, ex secretario deestado Norte Americano. Fue un oradorexcepcional, estuvo tremendamente ame-no y contó muchas anécdotas de su añosal servicio de su país. El es el fundador de“America's Promise”, alianza de empresas,organizaciones juveniles y líderes de lacomunidad dedicada al bienestar de losjóvenes. Tiene la función de unificar cri-terios sobre el voluntariado en EstadosUnidos, sobre todo referente a la ayuda delos jóvenes. Mostró su gran admiración yejemplo que está dando nuestra Asocia-ción en su país y en el mundo. El acto ter-minó con la presentación de las banderasde las naciones. Por la tarde asistí a dosreuniones llamadas “caucus”, algo muyNorte Americano donde los candidatostienen la posibilidad de una forma infor-mal para presentarse ante los Leones, unafue organizada por los Leones escandina-vos y la otra en el auditórium principal dela Convención.El jueves, fue la segunda sesión plena-

ria, donde el responsable de nuestra Fun-dación dio su informe sobre lo conse-guido este año, seguidamente hubo unaspresentaciones muy emotivas sobre losmilagros que hace nuestra Asociación.Tres familias dieron testimonio en direc-

24 | LEONISMO ESPAÑOL SEPTIEMBRE · OCTUBRE 2009

CONVENCIÓN INTERNACIONALDE MINNEAPOLIS

to de la suerte que han tenido al ser ayu-dados por los Leones. Fueron muy con-movedoras sus historias y a muchos senos saltaron las lagrimas cuando una chi-ca, ciega de nacimiento, agradece el quele hayan devuelto la vista a los 21 años.Luego mi gran momento, la presentaciónde los candidatos a Directores Interna-cionales. Tuve el honor de ser presentadopor mi amigo el Pasado Presidente Inter-nacional Jean Behar. El viernes, lo primero fue la entrega del

premio humanitario al Padre Chris Rileyfundador de “Youth Off The Streets”, porsu increíble labor a favor de la infancia. Hadedicado su vida en proteger a los niñosmaltratados y desamparados en Australia.En su discurso dio unas cifras realmenteescalofriantes sobre el maltrato y muertede niños, sobre todo de padres drogadic-tos y alcohólicos. El premio consiste en200.000 $ para su labor. Luego hubo el actode juramento del nuevo presidente Inter-nacional Eberhard Wirfs, seguidamentehubo una presentación de su vida y el mis-mo presentó su programa para el año queviene. Entre las cosas que comentó, fueque durante la segunda guerra mundial,su familia se había refugiado en el campo,y pasaron mucha hambre, un día apare-ció un jeep con soldados americanos, ysintió un enorme miedo, pero su sorpre-sa fue que el soldado le entregó una naran-ja, el no sabía que era, pensando que eraun pelota o un juguete. El soldado le pelóla naranja y él se la comió. Los siguientesdías aparecían los soldados Americanospor su casa para traerles comida y ayuda,entonces comprendió que el mundo eragrande y que había otros idiomas y otrasformas de vida, no violentas y que todospodríamos ser amigos. La verdad es quefueron unas palabras muy bien recibidasy aplaudidas. Seguidamente se dieron losresultados de las elecciones habidas y losnuevos Directores Internacionales íbamossubiendo a escenario para ser presenta-dos. Finalmente se tomó juramento a losGobernadores electos, tirando de las cin-tas que ponía “Electos”, momento espe-cial para nuestros Gobernadores EduardoSegado y Pol Navarre.Por la noche, se celebró la fiesta de des-

pedida en el hotel sede. Es una fiesta muysimpática, donde siempre hay algunaactuación referente al presidente nuevo,en este caso hubo un grupo folclórico ale-mán cantando y bailando canciones tra-dicionales de Alemania. La próxima Con-vención Internacional será en Sídney, Aus-tralia, del 28 de junio al 2 de Julio. ¿Quiense anima para ver a los canguros?

Fdo. Luis Domínguez CalderónDirector Internacional 2009/11

COLABORACIONESLEONISMO ESPAÑOL SEPTIEMBRE · OCTUBRE 2009| 25

DISTRITO 116-B26 | LEONISMO ESPAÑOL SEPTIEMBRE · OCTUBRE 2009

El domingo 28 de junio, tuvo lugar enel Campamento Quimpi, la despedi-da como Presidenta de Carmen Por-tela Oliveira del Club de Leones Cas-tillo Tenerife.Eligió celebrar un almuerzo en unlugar informal y al aire libre. Se degus-tó un almuerzo típicamente canarioal que asistieron más de 40 Leones yse contó con la asistencia del PasadoGobernador Inmediato D-116-BEduardo Fernández Hinojosa, que seencontraba esos días en Tenerife, y

todos disfrutaron de un agradable díacampestre.La sobremesa fue amenizada por elC.L. Mariano Gómez-Galdón, acom-pañado de otros dos músicos, de Icodde los Vinos. Al término de la música, se entrega-ron a los Leones, un pin regalo delClub y se impusieron los premios deasistencia perfecta, del año leonístico2008-2009. También se dieron los pinsde asistencia perfecta de 5, 10 y 20años.

. Finalmente se impusieron insigniasde tres Melvin Jones a - Carmen Baez Correa- Pilar Pérez de Lara, progresivo de 2brillantes- Carmen Portela Oliveira, progresivode 3 brillantes.Castillo Tenerife este año ha llegado aser Club Modelo al cumplir su com-promiso con Lions International, den-tro de la Campaña SightFirst II.Carmen Portela leyó un emotivo dis-curso de despedida, y comunicó que,

como siempre, seguirá al servicio delClub y ayudará en todo lo que puedaal nuevo Presidente, Francisco Gui-larte Sáez.La C.L. Carmenza Castro Pérez, Jefede Zona IV-B 2009-2009, leyó uncomunicado del Jefe de Región, LuisSalas Mesa, en el que agradecía al ClubCastillo Tenerife las actividades reali-zadas durante el año leonístico en elque él ha sido Jefe de Región.Las fotografías recogen variosmomentos de la celebración.

DESPEDIDA DE LA PRESIDENTA DEL CLUB DELEONES CASTILLO TENERIFE

DISTRITO 116-BLEONISMO ESPAÑOL SEPTIEMBRE · OCTUBRE 2009| 27

El pasado 22 de junio, el Club deLeones Castillo Tenerife, recibió alGobernador del Distrito 116-BEduardo Fernández Hinojosa, quequiso distinguir, antes del términode su año leonístico, a varios Leo-nes socios del Club que han desta-cado por su labor leonística. Este reconocimiento no se hizo enla Convención de Antequera por-que él piensa que debe hacerse enel Club, ya que es allí donde la gen-

te conoce a la persona que se mere-ce la distinción.Su año como Gobernador ha esta-do lleno de controversias, ha teni-do que tomar decisiones que haconsiderado oportunas, y esperaque sus sucesores tengan más éxi-to que él. No se marcha, ahora va aestar en el Consejo de Gobernado-res y tiene una actividad que le gus-ta: Cartel de la Paz del Distrito Múl-tiple. Este año van a dar a los que

colaboren una insignia y esperaque la próxima vez que venga alClub sea para entregar premios alos niños y buscar un lugar para laexposición de los carteles que pin-tenLas fotografías recogen los momen-tos de la entrega de las medallas:- Entrada de socios y su labor en elClub a las CCLL. Carmen PortelaOliveira y Carmen Martín PérezConde.

- Por la gran ayuda recibida y lacolaboración prestada como Jefede Zona IV-B a la C.L. CarmenzaCastro PérezTambién hizo entrega de una insig-nia que ha confeccionado su ClubTorre de Mar- La Axarquía, a la C.L.Pilar Pérez de Lara por su trabajocomo Secretaria y un leoncito deplata a las CCLL. Concha PérezFerrera y Naty Hernández Martínezcomo colaboradoras del Club.

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RECONOCIMIENTO A LEONES DELCLUB CASTILLO TENERIFE

DISTRITO 116-B28 | LEONISMO ESPAÑOL SEPTIEMBRE · OCTUBRE 2009

El Club de Leones CastilloTenerife celebró con una cenael Cambio de Melena en elClub Paso Alto de Santa Cruzde Tenerife, el sábado cuatrode julio, con gran asistenciade miembros de su Club, ycon la presencia también decompañeros Leones del Clubde Icod de los Vinos.La Pasada Presidenta CarmenPortela dio paso al nuevo Pre-sidente Francisco GuilarteSáez, que tuvo la gentileza deobsequiar con un ramo deflores a la Presidenta salientey a la Secretaria Pilar Pérez deLara. También tuvo un rega-lo para el Tesorero AdrianoCasarotto, que como la Secre-taria, repite cargo.El C.L. Mariano Gómez-Gal-dón, orador del Club y res-ponsable del Comité de Pro-tocolo, leyó una relación delas principales actividadesque el Club ha realizadodurante el año leonístico2008-2009:- Se han celebrado dos Bin-gos, con la donación de rega-los por parte de las empresastinerfeñas y de los socios del

Club, entre los que se encuen-tra el C.L. Lázaro Acosta quedonó un precioso cuadro,obra suya, y que tuvo la suer-te de conseguir una simpati-zante de los Leones. Con losbeneficios obtenidos se hacolaborado en la restauración

de un retablo de la Iglesia deTacoronte y se han distribui-do alimentos entre los come-dores benéficos de SantaCruz.- Se ha colaborado con la Aso-ciación Nuevo Futuro, que seencarga de atender en casas

de acogida a los niños tiner-feños sin hogar.- Se organizó una cena paraconseguir fondos en ayuda dela familia de una niña de 5años aquejada de un cánceren avanzado estado de gra-vedad. También se organizó

una conferencia sobre la dro-ga.- Se puso en funcionamientoun puesto en el Rastro deSanta Cruz para conseguirfondos en ayuda de las per-sonas necesitadas de la capi-tal tinerfeña y la empresaLeRoy Merlin donó unas car-pas para el mismo.- Se colaboró en la campañasobre la detección de diabe-tes y en la plantación de árbo-les. - El Club fue el ganador delDistrito del Cartel de la Pazcon el cartel pintado por elniño Adrian Martín BritoMartín.- Castillo Tenerife terminó sucompromiso con la Campa-ña SFII y alcanzó su objetivode ser Club Modelo. Tambiénse enviaron fondos para elComplejo de Sri Lanka. Palabras del nuevo Presiden-te Francisco Guilarte: “Ahora,en este nuevo año leonístico,todos a trabajar, y lo queimporta es conservar la amis-tad y evitar los enfrentamien-tos”.

CAMBIO DE MELENA Y ACTIVIDADESCLUB DE LEONES CASTILLO TENERIFE

El Club de Leones de Santiago delTeide, a principios de 2003, se diocuenta de que los colegios de EGB deesta zona del Sur de la Isla de Tene-rife carecían de clases de informáticay forma un comité encabezado porel C.L. Steve Gilbert para dirigirse aun acaudalado hombre de negocioslocal, Jens Fulda, que es un residen-te alemán de mucho tiempo de LosGigantes con negocios inmobilia-rios, que ya había financiado la com-pra de ordenadores para jóvenesmayores en los colegios locales. Analizando las carencias se decidiódotar a diecinueve colegios de lazona, aunque se estimó que el pro-yecto iba a tardar en completarsemás de cinco años. De acuerdo conlos dos Ayuntamientos de la zona,pudimos observar que algunos cole-gios tenían deficiencias en cuanto agarantizar la integridad de los equi-pos, y las autoridades tuvieron quereparar las vulnerabilidades de lasinstalaciones antes de los ordenado-res se pudieran instalar. Algunosotros colegios tuvieron que mejorarsu instalación eléctrica, y en algunosincluso no había sitio, y se tuvieronque acometer mejoras estructuralesantes de poder instalar los equipos. Los compañeros Leones Steve Gil-bert, Jon Thornley (carpintería) y PaulMarley (ordenadores) - financiadospor Jens Fulda – acometieron laempresa, siendo el ámbito de actua-ción de este Club de Leones losmunicipios de Guía de Isora y San-tiago del Teide. El C.L. Steve Gilbert - que habla cas-tellano - se encargó de la mayor par-te de la organización, con Jon y Paul,llevando el suministro y montaje. El primer colegio que se terminó fueel de EGB de Tamaimo en Santiagodel Teide, y tuvo lugar la ceremoniade apertura en la nueva sala de infor-mática en octubre de 2003. Asistie-ron un numeroso grupo de Leones,con su presidente Ken Ward a lacabeza, el filántropo Jens Fulda, y ennombre de la autoridad local MaríaCandelaria Pérez, Teniente de Alcal-de y responsable de Servicios Socia-les. La primera escuela en el municipiode Guía de Isora en ser completadofue el colegio de EGB Agua Dulce. Ala apertura en noviembre de 2003,asistieron el Alcalde Pedro Martín,con algunos de los maestros del cole-gio y los padres de los alumnos,acompañados todos por el Club deLeones. Durante los años siguientes se fue-ron superando los problemas comola seguridad o la electricidad, por loque las escuelas restantes en los dos

municipios se iban completando, yahora podemos decir con satisfac-ción que los 19 colegios de EGB quese designaron están equipados consalas de ordenadores. El costo total del proyecto fue deunos 300.000 euros, pero ahora lospequeños pueden capacitarse conlas herramientas más modernas,mejorando a medida que pasan losaños con un aprendizaje más com-pleto de cara a su futuro. El Club de Leones Santiago del Teideotorgó una distinción de Amigos deMelvin Jones al amigo Jens Fulda porsu filantropía, como ejemplo sobrela forma en que los empresarios loca-les pueden apoyar y enriquecer a lacomunidad.

LIONS COMPUTER PROJECT FINISHED AT LAST

The Lions club of Santiago Del Teide,early in 2003, noticed that the juniorschools in this area lacked computerclasses. Lion Steve Gilbert headed ateam that approached a local wealthybusinessman, Jens Fulda. Jens was aGerman Real-Estate developer, anda long time resident of Los Gigantes.He had already set about fundingcomputers for the older children inlocal schools. Nineteen schools were nominated,but the project was to take over fiveyears. Liaising with the local Townhalls, some of the schools had secu-rity problems. The Authorities hadto attend to the vulnerability of thepremises before the computers couldbe installed. Some just had insuffi-cient space, and had to undergostructural improvements before thesuites could be introduced. Otherschools had to have their electricalsupplies enhanced to facilitate thesuites. Lions members Steve Gilbert, Jon

Thornley (Joiner) and Paul Marley(Custom Built Computers), fundedby Jens Fulda took on the task. TheMunicipalities of Guia De Isora andSantiago Del Teide were the two are-as in this Lions Clubs zone of res-ponsibility. Steve being a fluent Spanish speakerdid most of the organising, with Jonand Paul, the supplying and fitting. The first school to be completed wasthe Tamaimo Junior School.An opening ceremony in the Octo-ber 2003, was attended by the Lions

team, President Ken Ward, Jens Ful-da, and on behalf of the local autho-rity, Maria Candelaria who was theDeputy Alcalde (Mayor) and in char-ge of Social Services. This took placeat the schools new computer suite.The first school in the Guia De IsoraMunicipality to be completed was theAqua Dulce junior school. The opening,in November 2003, was attended by theAlcalde, Sñr Pedro Martin, with someof the schools teachers and pupilsparents, accompanied by the Lionsteam.Over the following years, problemssuch as security and power beingmade available, were overcome, sothe remaining schools in the twoMunicipalities were completed. Nowall the designated schools are furnis-hed with computer suites. The whole cost of the project wasabout 300,000 euros. At last, the younger children can ‘cuttheir teeth’ on the most modern edu-cational skills, and enhance them asthey get through their tuition yearswith a fuller education.The Lions Club awarded a MelvinJones Fellowship to Jens Fulda for hisphilanthropy, as an example of howlocal businessmen can support andenrich the community.

DISTRITO 116-BLEONISMO ESPAÑOL SEPTIEMBRE · OCTUBRE 2009| 29

EL PROYECTO INFORMÁTICO DEL CLUB DELEONES SANTIAGO DEL TEIDE, ACABADO POR FIN

El Club de Leones de Las Palmas (Decano de Canarias), celebró aúltimos de junio un acto-homenaje a uno de sus miembros masveteranos el CL Agustín Artiles, en reconocimiento a su labor den-tro de nuestra organización y siendo uno de los pioneros del des-arrollo del turismo en nuestras Islas Canarias a través de sus indus-trias de restauración que llegaron a tener mas de 1.800 trabajado-res, Su buque insignia siempre ha sido el complejo "Las Grutas deArtiles" lugar emblemático donde se celebran numerosos actos, reu-niones y eventos de toda índole, Al acto asistieron unas 200 personasde varias Asociaciones, empresarios, y autoridades civiles y militares, En las fotos lo vemos en compañía de toda su familia y en la otrajunto al miembro fundador perteneciente al Club CL Juan AndrésMelian y el Presidente CL. Manuel Oliver

DISTRITO 116-B30 | LEONISMO ESPAÑOL SEPTIEMBRE · OCTUBRE 2009

En la foto vemos de izquierda aderecha al pasado PresidenteCL. Mauro Guillen, al CL. Mel-quiades Quintero y al actualPresidente CL. Manuel Oliver.:El pasado mes de junio le fueentregado al CL. MelquiadesQuintero Ayala, uno de losmiembros más veterano denuestro Club una merecida dis-tinción "Amigos de MelvinJones"; Melquiades es ProfesorMercantil, con una brillantecarrera en la antigua Escuela deComercio de Las Palmas, Rea-lizó una eficiente labor profe-sional en la Junta de Obras delPuerto desde la cual conoció yayudó a muchas familias y per-sonas de nuestras Islas, Desde

su ingreso en nuestro cCub hacemás de 30 años se entregó alLeonismo con total dedicaciónen los sucesivos cargos directi-vos, con proyección incluso másallá de nuestro archipiélago,además de su notable partici-pación en Convenciones Nacio-nales y en la Internacional cele-brada en Denver en 1988, Mel-quiades es justo merecedor delgalardón concedido y entrega-do, pues siempre ha sido fiel allema "Haz de cada León unAmigo" y "Se de tu Comunidadun servidor", Todos los miem-bros de nuestro club estamosorgullosos y a la vez agradeci-dos de contar con Melquiades.CL. Manuel Oliver (Presidente)

Concesión de la distinción‘Melvin Jones’ al CLl.Melquíades Quintero Ayala

CLUB DE LEONES LAS PALMAS - GRAN CANARIA

CLUB DE LEONES DE LAS PALMAS DECANO

En la Asamblea del mes de julio serealizó el cambio de Junta Direc-tiva.Formando la misma los siguien-tes compañeros:Presidente: Guillermo MarreroMedina.Secretario: Juan Reyes Perdomo.Tesorero: Carlos Rodríguez Her-nández.En el mismo mes de julio hicimosel tradicional viaje de verano,habiendo elegido este año Ale-mania .En Hamelin nos fotografiamos enun monumento realizado por elClub de Leones local .En la otra foto estamos el grupo,leones y acompañantes.Con motivo de las fiestas patro-nales de San Roque se realizó porparte de la Asociación MantillaCanaria, un reconocimiento a lalabor del Club con la imposiciónde la misma a nuestra compañe-ra C.L. Ángela Díaz Acosta, quetan dignamente nos representó envarios actos de la fiesta.Como todos los años en nuestrasfiestas patronales hicimos "ElArco" consistente en varios pro-ductos que se sortean a beneficiode las nececidades del municipio.

Teresa Arencibia(relaciones públicas)

CONVENCIÓN NACIONALLEONISMO ESPAÑOL SEPTIEMBRE · OCTUBRE 2009| 31

CLUB DE LEONES FIRGAS (GRAN CANARIA)

Plaza del Callao nº 4 -14 -C . Edificio de la PrensaD.P. 28013 - MADRID

FRANQUEO CONCERTADOAUTORIZACIÓN Nº 28/81

ASISTENTES AL CAMPAMENTO ‘FEA’ (FRANCO, ESPAÑOL, ANDORRANO)CELEBRADO EL PASADO MES DE AGOSTO EN ANDORRA

CAMPAÑA ‘70 POR 70’ DELEADER DOGSReproducimos sendas cartas del Presidente delConsejo, Antonio Sansano, y del Asesor de PerrosGuía del Distrito Múltiple 116, Miguel ÁngelFernández, dirigiéndose a los presidentes de clubesy a todos los compañeros leones de España parapedir un esfuerzo renovado con la causa de laescuela de perros guías en Michigan Leader Dogs ensu 70º Aniversario, con motivo de la puesta enmarcha del programa ‘70 por 70’.

C/C donativos para Leader Dogs, en Unicaja

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