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UN NUEVO TIEMPO. Muchos dicen que la discapacidad no está en aquel que posee limitaciones, sino en él que tiene todo y no aprovecha sus oportunidades. EDITORIAL En esta nueva edición de Un Nuevo Tiempo Angela Fittipaldi y mi persona Edgar Escobar profundizaremos en cuanto al tema de las personas discapacitadas con artículos de su vida y las leyes que los protegen entre otras cosas, ya que estas personas pueden llegar a ser olvidadas por la sociedad. Edgar Escobar 22189186 Angela Fittipaldi 20929654

Un nuevo tiempo (ejercicio legal)

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material para la asignacion 2 de ejercicio legal de la ingenieria. Universidad Fermin Toro autores: Edgar Escobar y Angela Fittipaldi.

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Page 1: Un nuevo tiempo (ejercicio legal)

UN NUEVO

TIEMPO. Muchos dicen que la discapacidad no está en

aquel que posee limitaciones, sino en él que tiene

todo y no aprovecha sus oportunidades.

EDITORIAL En esta nueva edición de Un Nuevo Tiempo

Angela Fittipaldi y mi persona Edgar Escobar

profundizaremos en cuanto al tema de las

personas discapacitadas con artículos de su

vida y las leyes que los protegen entre otras

cosas, ya que estas personas pueden llegar a

ser olvidadas por la sociedad.

Edgar Escobar 22189186

Angela Fittipaldi 20929654

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INDICE.

Índice………………………………………………………………………………………. 1

Ley para Personas con Discapacidad abre camino a la integración social………………... 2

Un Éxito Reciente…………………………………………………………………,,,……. 2

Calificación de la discapacidad…………………………………………………………..... 2

Empresas deben brindar oportunidades a las personas con discapacidad…………………. 3

Publicidad………………………………………………………………………………….. 3

Un Poco de Diversión……………………………………………………………………… 4

¿Cómo fomentar actitudes positivas hacia la discapacidad?................................................. 5

¿Cuántas Personas con Discapacidad hay en Venezuela?..................................................... 5

Entretenimiento……………………………………………………………………………. 6

Patrocinio……………………………………………………………………………………7

El Día Internacional de las Personas con Discapacidad en Venezuela…………………….. 8

Publicidad………………………………………………………………………………….. 9

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LEY PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD ABRE CAMINO A LA INTEGRACIÓN SOCIAL.

Esta Ley se realizó con el objetivo de dejar atrás el mal

llamado concepto de “incapacidad” y consagrar los derechos

contemplados en la constitución de que todos los seres

humanos sin importar su condición deben tener las mismas

posibilidades.

Antes de que la Asamblea Nacional (AN) promulgase la Ley

para Personas con Discapacidad, se llevó a cabo una jornada

a nivel nacional, en la cual se reunieron personas con

discapacidad y algunas organizaciones que las respaldan para

dar su opinión acerca del proyecto; con el fin de que este

respondiese a las verdaderas necesidades de este sector de la

población, quienes por décadas han luchado por lograr su

participación plena en la sociedad. La Ley fue publicada en

Gaceta Oficial el 5 de enero de 200.

Edgar Escobar.

“Toda persona con discapacidad tiene

derecho a asistir a una institución o centro

educativo para obtener educación,

formación o capacitación”. – Articulo 16

Articulo 7 “Calificación de la discapacidad”

La calificación de la discapacidad es competencia de

profesionales, técnicos y técnicas, especializados y

especializadas en la materia de discapacidad, en el área de competencia pertinente,

adscritos al Sistema Público Nacional de Salud. La calificación de la discapacidad es

consecuencia de evaluación individual o colectiva efectuada con el propósito de

determinar la condición, clase, tipo, grado y características de la discapacidad

UN ÉXITO RECIENTE

Venezuela brillo en el mundial

de discapacidad intelectual

Luis Paiva, Eddy Guerrero y

Danyelo Hernández se convierten

en orgullo nacional al conseguir las

preseas por la delegación criolla

La selección de atletismo con

discapacidad intelectual cosechó

dos medallas de oro y dos de bronce

en el noveno Campeonato Mundial

de la especialidad disputado este fin

de semana en Praga, República

Checa

Angela Fittipaldi.

Organizmo Gubernamental

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EMPRESAS DEBEN BRINDAR OPORTUNIDADES A LAS

PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

La ley para Personas con Discapacidad, en el artículo 28 establece que

los órganos y entes de la administración pública y privada, así como

las empresas públicas, privadas o mixtas, deberán incorporar en su

nómina no menos de un cinco por ciento (5%) de personas con

discapacidad permanente, sean ellos ejecutivos, ejecutivas, empleados,

empleadas, obreros u obreras.

Por otra parte, la Ley establece que las empresas no solo deben

cumplir con el porcentaje, sino también con la capacitación necesaria

y las normativas de accesibilidad a sus espacios; de lo contrario el

Consejo Nacional para Personas con Discapacidad (Conapdis)

comenzará con un proceso sancionatorio, el cual dependerá de la

gravedad de la falta.

Edgar Escobar.

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¿Cómo fomentar actitudes positivas hacia

la discapacidad?

Las actitudes tienen un componente de pensamiento en el que

entran los prejuicios y estereotipos. Por ejemplo, un prejuicio es una

anticipación de lo que puede suceder sin tener evidencias de la

situación o porque como le pasó algo a alguien, a nosotros nos

pasará de igual manera. Un ejemplo típico es la maestra que no

acepta al niño, a la niña o al adolescente con discapacidad o

diversidad funcional en la escuela, aduciendo que este tipo de

estudiantes le quitarán más tiempo.

Acciones para fomentar las actitudes positivas

Demos importancia a la persona y no a su discapacidad.

Quitemos de nuestra mente los prototipos que parecen indicar que

las personas con diversidad funcional sólo sirven para la mendicidad.

No hagamos que la persona se sienta limitada debido a su

discapacidad.

Refirámonos a la discapacidad de la persona solamente cuando sea

necesario.

Evitemos imágenes de la persona con diversidad funcional que

evoquen risa o burla.

Enfaticemos las “similitudes” y no las “diferencias” entre una persona

con discapacidad y otra que no la tenga.

Tengamos “expectativas reales” de la persona con diversidad funcional; no tan bajas que provoquen

pesimismo, ni tan altas que generen frustración.

Edgar Escobar.

¿Cuántas Personas con Discapacidad hay en Venezuela?

Parece no haber estadísticas que

muestren la discapacidad en

Venezuela, antes del Censo 2001

desarrollado por el Instituto

Nacional de Estadísticas (INE), que

refleja un total de 907.694 personas

con discapacidad para esa fecha,

es decir, un 3,67% de la población

(INE, 2007). Sin embargo, existen

otras cifras, como las emitidas por

la Organización Mundial de la Salud

OPS/OMS, 2000: que establecía la

población de personas con

discapacidad, en Venezuela, en

2.370.000 personas, equivalente a

10% de la población.

Angela Fittipaldi.

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El 3 de diciembre se celebra el

Día Internacional de la

Discapacidad. Una vez más,

Venezuela tiene motivos para

celebrar. Y es que ya no

estamos huérfanos, los eventos

se multiplican por doquier.

Desde el punto de vista

histórico ha pasado muy poco

tiempo desde aquel 5 de Enero

de 2007 en el que el Ex

Presidente Hugo Chávez dio el

ejecútese a la Ley Para

Personas con Discapacidad

LPCD y los resultados no se han

hecho esperar.

La iniciativa gubernamental se

concretó con la creación de

Consejo Nacional Para

Personas Con Discapacidad

(CONAPDIS) y el lanzamiento

de la Misión Vida, luego

rebautizada en honor al insigne

médico venezolano como

Misión José Gregorio

Hernández. Lo que ha

permitido que millones de

venezolanos y venezolanas

hayan sido atendidos

debidamente para darle una

nueva cara a la discapacidad.

Edgar Escobar.

El Día Internacional de

las Personas con

Discapacidad en Venezuela.

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