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I UNIDAD

PREVENCIÓN DE RIESGOS Y

ENFERMEDADES

PROFESIONALES

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PREVENCION DE RIESGOS

La prevención de riesgos es la disciplina que

busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.

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PRINCIPALES DISCIPLINAS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

- SEGURIDAD INDUSTRIAL

- HIGIENE INDUSTRIAL

- SALUD OCUPACIONAL

- ERGONOMÍA

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Seguridad Industrial:

Técnica que tiene como finalidad, reconocer, evaluar y controlar riesgos que se originan en el ambiente de trabajo y que pueden causar accidentes.

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Salud Ocupacional :

Es la rama de la salud pública cuyo propósito es mantener el mas alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores cualesquiera sea su tipo de trabajo y/o su condición contractual.

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• La salud ocupacional no se limita a cuidar

las condiciones físicas del trabajador, sino que

también se ocupa de la cuestión psicológica.

• Para los empleadores, la salud ocupacional

supone un apoyo al perfeccionamiento del

trabajador y al mantenimiento de su capacidad

de trabajo.

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Higiene Industrial:

Técnica que tiene como finalidad, reconocer, evaluar y controlar factores ambientales y tensiones que se originan en el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades ocupacionales.

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Ergonomía:

La ergonomía es la disciplina tecnológica que

trata del diseño de lugares de trabajo,

herramientas y tareas que coinciden con las

características fisiológicas, anatómicas,

psicológicas y las capacidades del trabajador.

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SEGURIDAD INDUSTRIAL

Técnica que tiene como finalidad,

reconocer, evaluar y controlar riesgos que

se originan en el ambiente de trabajo y que

pueden causar accidentes.

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ACCIDENTE

Acontecimiento no deseado que da por resultado perdidas por lesiones a las personas, daño a los equipos, los materiales y/o el medio ambiente.

Generalmente involucra un contacto con una

fuente de energía, cuya potencia supera la capacidad límite de resistencia del cuerpo humano o de las estructuras.

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Es todo hecho inesperado que interrumpe un

proceso normal y que puede llegar a producir lesiones o daños.

No es necesario que haya lesiones en un accidente, basta que exista solo una interrupción. Además esta interrupción es inesperada.

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ACCIDENTE DEL TRABAJO

Es toda lesión que sufra una persona a causa

o con ocasión del trabajo y que le produzca

incapacidad o muerte.

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ACCIDENTE DEL TRABAJO

Excepciones:

• Los causados por FUERZA MAYOR EXTRAÑA y sin relación con el trabajo de la víctima.

• Los producidos

INTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA.

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ACCIDENTE DE TRAYECTO

Definición:

• Son los ocurridos en

el trayecto directo

entre la habitación y

el lugar de trabajo o

viceversa.

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ACCIDENTE DEL TRABAJO

Son también considerados:

• Accidentes de DIRIGENTES SINDICALES a causa de su cometido gremial.

• Trabajador enviado al extranjero en caso de SISMOS O CATASTROFES.

• Trabajador enviado por la empresa a CURSOS DE CAPACITACION.

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Hay dos grandes causas de accidentes, las personas y el medio ambiente de trabajo.

Los trabajadores causarán accidentes cuando lleva a cabo o trabajan con acciones subestándares.

El medio ambiente de trabajo causará accidentes cuando existen condiciones subestándares.

Es normal que en un accidente encontremos no sólo una, sino varias causas actuando al mismo tiempo.

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ACTO SUBESTÁNDAR

Cualquier desviación en el desempeño de las

personas, en relación con los estándares establecidos, para mantener la continuidad de marcha de las operaciones y un nivel de pérdidas mínimas, se lo considera un acto anormal que impone riesgo y amaga en forma directa la seguridad del sistema o proceso respectivo.

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CONDICIÓN SUBESTÁNDAR

Cualquier cambio o variación introducidas a las

características físicas o al funcionamiento de los

equipos, los materiales y/o el ambiente de trabajo

y que conllevan anormalidad en función de los

estándares establecidos o aceptados, constituyen

condiciones de riesgo que pueden ser causa directa

de accidentes operacionales.

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CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES

La lesión a los trabajadores es sólo una de las consecuencias posibles de los accidentes.

Resulta que el accidente es un hecho inesperado que produce pérdidas, y como tal tiene otras consecuencias algunas previstas y otras no.

Incluso algunas de estas posibles pérdidas se pueden asegurar.

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CONSECUENCIA PARA LOS TRABAJADORES

Los trabajadores sufren consecuencias que a lo menos son:

a.- Desconfianza en sí mismo. El que se

accidentó una vez puede estar pendiente si se volverá a accidentar y tendrá miedo, de volver al mismo lugar en que se accidentó.

b.- Desorden de la vida familiar. La persona que

se accidenta muchas veces se molesta al sentir que no puede colaborar en su casa. Daño psicológico en los familiares que sufrirán dolor al mirarlo postrado en una cama.

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c.- Desorganización de actividades fuera del hogar. No podrá asistir a reuniones con amigos, practicar deportes o recrearse.

d.- Reducción de sus ingresos. Aunque el seguro cubre la mayor parte de los gastos, el accidentado no tendrá los mismos ingresos.

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CONSECUENCIAS PARA LA EMPRESA

Los accidentes también producen pérdidas para la empresa como por ejemplo :

Pagos de horas extraordinarias para reemplazar el trabajador lesionado.

Disminución de la productividad ya que ningún trabajador podrá hacer el trabajo de la misma forma que el trabajador titular de esa actividad.

Falta de ánimo y baja moral de los demás trabajadores

Pérdida de tiempo de todos los trabajadores por atender al lesionado o comentar el accidente entre ellos, etc.

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NOTA: En el gráfico se observa que los costos no asegurados son bastante

mayores que a los asegurados (comparación con iceberg).

COSTOS ASEGURADOS

• Bienes.

• Accidentes y enfermedades

profesionales.

• Daños a la propiedad bajo el

deducible.

• Daño a equipos, herramientas,

materias primas.

COSTOS NO ASEGURADOS Interrupción y demora en la

producción. Daños a equipos y

herramientas. Pérdidas de materiales. Baja calidad de los productos. Reemplazos de personal. Juicios laborales. Y mucho más.....

CONSECUENCIAS

DE LOS ACCIDENTES

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TIPOS DE ACCIDENTES

1.- Accidentes en los que el material va hacia el hombre.

a. Por Golpe. b. Por Atrapamiento. c. Por Contacto.

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POR GOLPE: Se produce cuando un objeto se mueve hacia la persona y hace contacto con ella. Puede producirse una lesión por la fuerza del contacto.

POR ATRAPAMIENTO: Es aquel en el cual el trabajador es oprimido o aplastado entre un objeto en movimiento y otro estacionario; o entre dos objetos en movimiento.

POR CONTACTO CON: Es aquel en el cual algún objeto o sustancia hace contacto con el hombre que le provoca la lesión. La característica es que el objeto o sustancia va hacia el hombre o parte de él y éste le produce la lesión sin fuerza.

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2.- Accidentes en los que el hombre va hacia el material.

a. Pegar contra b. Por Contacto con c. Por Prendimiento d. Por Aprisionamiento e. Caída a nivel f. Caída a desnivel

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PEGAR CONTRA : Es un acontecimiento en el cual el trabajador se golpea abrupta y fuertemente contra algún objeto a su alrededor. El principio que lo define es que el hombre o parte de él está en movimiento hace contacto (se golpea) con el objeto o material, pudiendo lesionarse por la fuerza del impacto. (Se exceptúan a esta definición las caídas de cualquier clase)

CONTACTO CON : Es aquel en el cual el hombre hace contacto con algún objeto o sustancia que le provoca la lesión. La característica es que el hombre o parte de él va hacia el objeto o sustancia y éste le produce la lesión sin fuerza.

POR PRENDIMIENTO: Es aquel en el cual parte de la ropa, indumentaria, artículo personal (cadenas, anillos, etc.) de una persona quedan prendidos, enganchados o agarrados en algún recinto equipo, instalación o material, interrumpiendo el normal tránsito de un lugar a otro.

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POR APRISIONAMIENTO: Es uno en el cual el trabajador o parte de su cuerpo queda atrapado dentro de algo o prisionero en algún recinto o abertura. El principio que define es que alguien es encerrado, aprisionado o retenido y a menudo es, además, la víctima de una serie de circunstancias, en algunos casos asfixia.

CAÍDAS A UN MISMO NIVEL: Es uno en el cual hay convergencia con la superficie en que descansa, es decir, el trabajador cae al MISMO NIVEL en que caminaba o trabajaba. Tales incidentes son generalmente producto de resbalones y tropezones.

CAÍDA A DESNIVEL: Ocurre cuando un trabajador cae a un nivel más abajo del cual estaba trabajando o caminando antes de caer. El principio que define es el que el hombre cae a través del espacio hasta el punto más abajo o niveles inferiores.

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3.- Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado:

a. Por sobreesfuerzo. b. Por exposición.

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SOBRE ESFUERZO: Es aquel en que el hombre se lesiona como resultado de tensión o esfuerzo físico excesivo. La persona hace una fuerza de mala forma, pudiendo lesionarse los músculos (desgarro) o la columna.

EXPOSICIÓN: Es uno en el cual el trabajador sufre lesión o enfermedad debido a la exposición a sustancias o condiciones nocivas del ambiente de trabajo. Es necesario hacer presente también que esta exposición puede dar origen a una enfermedad profesional.

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