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Para poder entender la historia de la administracin se debe conocer la perspectiva de la historia

de su disciplina, los hechos acerca de lo que ha sucedido en situaciones similares anteriores y

relacionadas con otras experiencias y otros conocimientos actuales,

el ser humano, es social por naturaleza, lo que implica vivir organizadamente, esto a su vez,

requiere dividir funciones sociales en forma ordenada de modo que algunos miembros produzcanalimentos, otros vestidos y otros den servicios,

desde que el hombre constituyo la tribu, adquiri la administracin para sobrevivir y cubrir cada

vez ms suficientes necesidades por lo que la administracin es uno de los trabajos ms antiguos e

interesantes.

Los aspectos histricos de la administracin se remontan a 5000 aos AC:

SUMERIOS: establecieron registros escritos para uso comercial y gubernamental

Del 4000 al 2000 AC:

EGIPCIOS: practicaban inventarios, llevaban diarios de ventas e impuestos, desarrollaban una

elaborada burocracia para la agricultura y la construccin a gran escala, emplearon a tiempo

completo administradores y usaban proyecciones y planeacin

HEBREOS: aplicaron el principio de excepcin y la departamentalizacin, los 10 mandamientos, la

planeacin a largo plazo, y el control manejaron leyes morales, agrcolas y de aspecto religioso

bien definidas. La sociedad hebrea fue administrada por patriarcas, jueces, reyes y los caudillos,

que se levantaron bajo el mandato divino de su creencia.

Del 2000 al 1700 AC:

LOS BABILNICOS: reforzaron leyes para la conduccin de los negocios incluyendo estndares,

salarios y las obligaciones de los contratistas.

Ao 500 AC:

LOS CHINOS: establecieron la constitucin Cho y Confusio sentaron las primeras bases para un

buen gobierno.

Del 500 al 200 AC:

LOS GRIEGOS: desarrollaron la tica del trabajo, la universalidad de la administracin, con Scrates

en la cabeza iniciaron el trabajo cientfico para la solucin de los problemas.

Del 200 AC al 400 DC:

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LOS ROMANOS: desarrollaron sistemas de fabricacin de armamento, de cermica y textiles,

construyeron carteras organizaron empresas utilizando el trabajo especializado, formaron los

gremios, emplearon una estructura organizada y autoritaria basada en las funciones.

300 Aos DC:

LA IGLESIA CATLICA: jerarquiza y descentraliza con control estratgico y polticas centralizadas

1300 DC:

LOS VENECIANOS: establecieron un marco legal para el comercio y los negocios

En la Edad Media: encontramos el feudalismo y los seores feudales durante el feudalismo las

relaciones sociales se caracterizaron por un rgimen de servidumbre, el desarrollo del comercio en

gran escala origino que la economa familiar se convirtiera en economa de ciudad, aparecieron las

corporaciones, los gremios regulaban horarios, salarios y dems condiciones de trabajo. Esta

poca propicio el desarrollo industrial y consecuentemente grandes cambios en la organizacin

social, surgi la especializacin y la produccin en serie, la administracin segua creciendo de

bases cientficas, se caracterizaba por la explotacin inhumana del trabajador, horarios excesivos,

condiciones de trabajo insalubres y labores peligrosas.

El siglo XX, se caracteriza por el desarrollo tecnolgico e industrial, surge la administracin

cientfica, la administracin se vuelve indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa uorganizacin. Henry Fayol considerado por muchos como el verdadero padre de la administracin

moderna, establece que la administracin es prever, organizar, mandar y coordinar, podemos

entonces decir que la administracin est compuesta por el proceso de planificacin, organizacin,

direccin y control de los recursos disponibles o asignados de la empresa o institucin.

La administracin aparece desde que el hombre comienza a trabajar en las sociedades, el

surgimiento de la administracin es un acontecimiento de primera importancia en la historia

social, en toda su larga historia hasta principios del siglo XX, se desarrollo con una lentitud

considerable, solo a partir de este siglo, atraves etapas de desarrollo de notable empuje e

innovacin, en la actualidad las sociedades de los pases desarrollados son sociedades pluralistasdonde en las organizaciones la mayora de la aplicaciones sociales como la produccin, la

prestacin de un servicio especializado de educacin, un servicio especializado hospitalario, la

garanta de la defensa nacional o la preservacin del medio ambiente es confiada a organizaciones

como las industriales, las universidades, las escuelas, hospitales, ejrcitos, organizaciones de

servicios pblicos, que son administradas por grupos directivos propios para poder ser ms

eficaces.

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A finales del siglo XIX las sociedades funcionaban de manera completamente diferente, las

organizaciones eran pocas y pequeas, predominaban los pequeos talleres. Los artesanos

independientes, las pequeas escuelas, los profesionales independientes, (mdicos y abogados

que trabajaban por su propia cuenta), el labrador, el almacenista de la esquina, etc. Aunque en la

historia de la humanidad siempre existi el trabajo, la historia de las organizaciones y de su

administracin es un acontecimiento reciente, desarrollado en su mxima expresin durante elsiglo XX.