UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE …repositorio.ug.edu.ec/bitstream/redug/18350/1/Javier Luzardo.pdf · El estudio de riesgos químicos y elaboración de un plan de prevención

UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE TITULACIÓN

TRABAJO DE TITULACIÓN PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE

INGENIERO INDUSTRIAL

ÁREA SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN

TEMA “ESTUDIO DE LOS RIESGOS QUÍMICOS Y

ELABORACIÓN DE UN PLAN DE PREVENCIÓN EN EL ÁREA DE MANTENIMIENTO DE LA EMPRESA

HVAC INGENIERÍA S. A.”

AUTOR LUZARDO SEGURA ZOILO JAVIER

DIRECTOR DEL TRABAJO ING. IND. ENDERICA RESTREPO TULIO MGs.

2016 GUAYAQUIL – ECUADOR

ii

DECLARACIÓN DE AUDITORÍA

“la responsabilidad, los estudios, análisis y recomendaciones expuestos en

este proyecto de tesis corresponden exclusivamente al autor; y el

patrimonio intelectual del mismo a la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil”

Luzardo Segura Zoilo Javier CC: 0917983942

iii

DEDICATORIA Dedico el presente estudio y plan de prevención de riesgos químicos

a mis padres Sr. Zoilo Luzardo Pilay (+), Sra. América Segura Merchán

quienes fueron la fuente de inspiración en mi vida y cultivaron principios,

valores y humildad que fueron base de lo que hoy soy, a mi familia y todas

aquellas personas que directa e indirectamente aportaron para que esto

que un día era un sueño hoy sea una realidad; en especial a mi trompudita, por estar día tras día en los buenos y malos momentos de la trayectoria de

mi carrera y ser parte irremplazable en mi vida. A ella todo lo mejor y

muchas bendiciones.

Luzardo Segura Zoilo Javier

iv

AGRADECIMIENTOS

A Dios por mantenerme con vida y darme fuerzas para no decaer a

pesar de todas las dificultades y adversidades que acontecieron en la

trayectoria de mi carrera.

A mi padre Sr. Luzardo Pilay Zoilo (+) por inculcarme que el estudio

es lo único que te forma como un hombre productivo y de bien. A mis hijos

que supieron comprender los momentos de mi ausencia por estar dedicado

a lo que hoy es un logro. Como a mis hermanos que estuvieron cuando más los necesité y por ese gran apoyo incondicional brindado.

Al Ing. Gamarra Walter Gerente de la empresa HVAC Ingeniería S.

A. por haber confiado en mí y haberme abierto las puertas de su empresa

para realizar mi estudio y aportar en todo momento para que esto sea una

realidad. Así como también al Sr. Wilson Vargas Vinces Wilson por aportar con sus conocimientos e intelecto en momentos de flacura en los últimos

años de la trayectoria de mi carrera y poder continuar perseverante.

Al Ing. Maldonado Castro José, Ing. Arce Peñafiel Eduardo, Ing.

Méndez León José por brindarme su amistad y apoyo como también sus

conocimientos en momentos de decisión. Especialmente al Ing. Tulio

Alberto Enderica Restrepo Mgs., por su guía y dedicación en el trayecto de

mi carrera y término de mi tutoría.

v

ÍNDICE GENERAL

Nº Descripción Pág. PRÓLOGO 1

CAPÍTULO I

INTRODUCCIÓN

Nº Descripción Pág. 1.1 Antecedentes 2

1.2. Justificativos 2

1.3. Planteamiento del problema 4

1.4 Objetivos 5 1.4.1. Objetivos Generales 5

1.4.2. Objetivos Específicos 5

1.5 Marco Teórico 5

1.5.1. Seguridad y Salud Ocupacional 6

1.5.2. Higiene 7

1.5.3 Riesgo de Trabajo 8

1.5.4 Incidente y Accidente 9

1.5.4.1 Incidente Laboral 9

1.5.4.2 Accidente de Trabajo 9

1.5.5 Diseño del Sistema de Climatización 10

1.5.6 Etapas de un Tóxico en el Organismo 10 1.5.6.1 Absorción 11

1.5.6.2 Distribución y Transporte 11

1.5.6.3 Acumulación 11

1.5.6.4 Metabolismo 12

1.5.6.5 Eliminación 12

1.5.6.6 Tóxico 12

vi

Nº Descripción Pág. 1.6 Marco Metodológico 15

1.6.1 Tipo de Investigación 15 1.6.2 Método de William Fine 15

1.6.2.1 Determinación del Grado de Peligrosidad (GP) 16

1.6.2.2 Exposición (E) 16

1.6.2.3 Probabilidad (P) 16

1.6.2.4 Consecuencias (C) 16

1.6.2.5 El Grado de Repercusión 17

1.7 Marco Legal 19

1.7.1 Normativa del SASST (Sistema de Administración de

Seguridad y Salud en el Trabajo 19

1.8 La Empresa 20

1.8.1 Aspectos Generales de la Empresa 21 1.8.2 Organización 22

1.8.3 Productos 22

1.8.4 Recursos 23

1.8.4.1 Recursos Humanos 23

1.8.4.2 Recursos Materiales 25

1.8.5 Procesos 25 1.8.5.1 Mapa de Procesos 25

1.8.5.2 Procesos Operativos 26

CAPÍTULO II

SITUACIÓN ACTUAL Y DIAGNÓSTICO Nº Descripción Pág. 2.1 Situación Actual 28

2.1.1 Política de Seguridad y Salud Ocupacional 29

2.1.2 Análisis de Puestos de Trabajo 29

2.1.2.1 Mantenimiento de Equipos de Climatización 30

2.1.2.2 Equipo de Hidrolavadora 31

vii

Nº Descripción Pág. 2.1.2.3 Químico Foanm'Clean 31

2.1.2.4 Químico Sello Rojo 32 2.1.2.5 Alguicidas 32

2.1.3 Evaluación de Riesgos 33

2.1.3.1 Riesgos Químicos 34

2.1.4 Indicadores de Cumplimiento 50

2.1.4.1 Índices Estadísticos Reactivos 55

2.2.1 Análisis y Priorización de Problemas 56

2.2.1.1 Interpretaciones de los Factores de Riesgo 58

2.2.2 Impacto Económico del Problema 58

2.2.2.1 Cálculo de Cuantía de Sanción por Responsabilidad

patronal por incapacidad Permanente Parcial

59

2.2.3 Diagnóstico 62

Nº

CAPÍTULO III PROPUESTA

Descripción Pág.

3.1. Propuesta 64 3.1.1 Estructura de la Propuesta 65

3.1.1.1 Vigilancia de la Salud y Asistencia Médica Periódica 66

3.1.1.2 Evaluación de Riesgos Químicos y Prevención propios

de la Actividad de Mantenimiento (Atacar a la Fuente) 69

3.1.1.3 EPP (Equipo de Protección Personal) para Productos

Químicos 70

3.1.1.4 De las Capacitaciones a los colaboradores 84

3.1.1.5 De la vacante del Puesto de Seguridad y Salud

Ocupacional 96

3.1.2 Costo de Alternativas de Solución 98

3.1.2.1 Costo por Fichas Médicas Ocupacionales 98

3.1.2.2 Costo por Compra de EPP (Dotación Anual) 99

viii

Nº Descripción Pág. 3.1.2.3 Costo por Capacitaciones Externas 100

3.1.2.4 Costo por Nuevo Puesto Laboral 101 3.1.3 Evaluación y Selección de Alternativas de Solución 101

3.1.4 Análisis Costo Beneficio 102

3.1.4.1 Valor Anual Neto (VAN) 103

3.1.4.2 Tasa Interna de Retorno (TIR) 103

3.2 Conclusiones y Recomendaciones 104

3.2.1 Conclusiones 104

3.2.2 Recomendaciones 105

GLOSARIO DE TÉRMINOS 106

ANEXOS 108

BIBLIOGRAFÍA 158

ix

ÍNDICE DE TABLAS Nº Descripción Pág. 1 Factor de Ponderación 17

2 Valoración del Grado de Peligrosidad 18

3 Productos, Partes y Accesorios que comercializa

HVAC Ingeniería S.A. 23

4 Recursos Humanos HVAC Ingeniería S.A. 24

5 Matriz de Riesgo de Mantenimiento Riesgos Químicos

de la Empresa HVAC Ingeniería S.A. 48

6 Indicador de Frecuencia de Gravedad y Tasa

Periódica 2015 54

7 Interpretación de Prioridades 56

8 Priorización de los Factores de Riesgos Químicos encontrados en el Área de Mantenimiento 57

9 Interpretación de los Factores de Riesgos Químicos

encontrados en el Área de Mantenimiento 58

10 Sanción por Responsabilidad Patronal por Incapacidad

Permanente Parcial 60

11 Costo Total de Exámenes Periódicos por año 98 12 Proforma de Costos de EPP anual para colaboradores

del Área de Mantenimiento 99

13 Proforma de Costos de Cursos de Capacitación 100

14

Costo Estimado de Nuevo Colaborador encargado del

Área de Seguridad y Salud Ocupacional 101

15 Costo Estimado de la Propuesta 103

x

ÍNDICE DE IMÁGENES

Nº Descripción Pág. 1 Ubicación Geográfica de la Empresa 21

2 Mantenimiento de Equipos de Climatización 31

3 Productos Químicos usados en los Procesos de

Mantenimiento 35

4 Trabajos de Mantenimiento y Limpieza de Equipos 35

5 Trabajos en cañería de cobre y accesorios que realizan

los colaboradores de la Empresa HVAN Ingeniería S.A. 44

6 Indicador de Frecuencia Porcentual 55

7 Indicador de Gravedad Porcentual 55 8 Tasa de ausentismo por colaborador 56

9 Diagrama Causa-Efecto 63

10 Respirador Serie 6800 3M 72

11 Respirador Serie 6200 3M 73

12 Cartucho 6001 contra Vapores Orgánicos 3M 74 13 Respirador 8210 N/95 3M 75

14 Respirador 8511 N/95 3M 76

15 Respirador 8514 N/95 78

16 Respirador 8512 N/95 79

17 Bota Workman Safety Oil Resistant Cod. 2420026 80

18 Mandil Climax Ref. 10-N 60CM x 90CM 81

19 Guante 730 Nitro Solvex 82

20 Guante 737 Nitro Solvex 83

21 Mono Gafas contra Salpicaduras 334AF Claras

Antiempañante 84

xi

ÍNDICE DE DIAGRAMAS

Nº Descripción Pág. 1 Organigrama de la Empresa HVAC Ingeniería S.A. 22

2 Mapa de Procesos de la Empresa HVAC Ingeniería S.A. 26

3 Diagrama de Flujo de Operaciones de la Empresa HVAC

Ingeniería S.A. 27

xii

ÍNDICE DE ANEXOS

Nº Descripción Pág. 1 Procedimiento, Identificación y Evaluación de Riesgos

Laborales Método Fine, Código:MRL-SST-01 107

2 Marco Legal 112

3 Hidrolavadora usada por la Empresa HVAC Ingeniería

S.A. para uso en sus Procesos de Mantenimiento 125

4 Ficha Técnica de Químico Foanm'Clean 127

5 Ficha Técnica de Sosa Cáustica 131

6 Fichas Técnicas de Químicos Alguicidas 135

7 Matriz de Riesgo Área de Mantenimiento de la Empresa HVAC Ingeniería S.A. 147

8 Tabla de Horas Perdidas por Incapacidad 152

9 Proforma de Exámenes Ocupacionales 153

10 Proforma de EPP para un año 154

11 Proforma de Costos de Cursos de Capacitación 154

xiii

AUTOR: LUZARDO SEGURA ZOILO JAVIER TEMA: ESTUDIO DE LOS RIESGOS QUÍMICOS Y ELABORACIÓN

DE UN PLAN DE PREVENCIÓN EN EL ÁREA DE MANTENIMIENTO DE LA EMPRESA HVAC INGENIERÍA S.A.

DIRECTOR: ING. IND. ENDERICA RESTREPO TULIO ALBERTO, MGs.

RESUMEN

El estudio de riesgos químicos y elaboración de un plan de prevención del área de mantenimiento, basado en observaciones y análisis de los factores de riesgo químicos presentes en los procesos, con estos datos se puede atacar al problema y minimizar el ausentismo y mejorar el ambiente de trabajo. El diagnóstico actual donde se encontraron situaciones de colaboradores expuestos a factores de riesgo químico, donde se utilizó como herramienta el método Fine, dando como resultado valores en los grados de peligrosidad y gravedad, donde se tomará medidas preventivas y solucionar el problema. La propuesta será implementar un plan de prevención de riesgo químicos en el área de mantenimiento; donde al implementarlo indica que la propuesta es factible, si llegase a ocurrir un accidente y/o enfermedad profesional en la empresa y le declaren responsabilidad patronal se tendría que cubrir un costo elevado aparte del ausentismo que provocan estos factores. El representante legal debe dar un ambiente de trabajo en condiciones que no afecte la salud de los colaboradores y al medio ambiente, por lo cual se debe implementar este plan de riesgo químico y cumplir con las normativas vigentes con respecto a Seguridad y Salud Ocupacional. Esto necesitará del compromiso de los colaboradores y del representante legal de la organización, para la mejora en sus procesos previniendo enfermedades, accidentes y ausentismos, encaminando al éxito de la organización. PALABRAS CLAVES: Identificar, Riesgos, Productos, Químicos,

Elaborar, Planear, Evaluación, Prevenir, Mantenimiento, Aire, Acondicionado, Calefacción, Sistemas, Integrado, Gestión.

Luzardo Segura Zoilo Javier Ing. Ind. Enderica Restrepo Alberto, Mgs.

CC: 0917983942 Director del Trabajo

xiv

AUTHOR: LUZARDO SEGURA ZOILO JAVIER TOPIC: STUDY OF CHEMICAL RISKS AND ELABORATION OF A

PREVENTION PLAN IN THE A MANTAINANCE AREA AT THE COMPANY HVAC INGENIERIA S. A.

DIRECTOR: IND. ENG. ENDERICA RESTREPO TULIO ALBERTO, MGS.

ABSTRACT

The chemical risks study and elaboration of a prevention plan in the

maintenance area, based on observations and analysis of the chemical risk factors during the process, with this data is possible to attack the problem and reduce the laboral absenteeism and improve the workplace. The current diagnosis where it were found situations of workers exposed to chemical risk factors, where was used the Fine Method as an evaluation tool, where will take prevention actions to solve this problem. The proposal will be to establish a prevention plan for chemical risks in maintenance area; where at the moment to implement it indicates that it is feasible, if an accident or occupational disease happens and a patronal responsibility is declared, it will cover a big cost and the absenteeism that the chemical risk factors causes. The legal representative should give a healthy workplace that it does not cause health affectations of coworkers and environment, due to a chemical risk plan should be made and accomplish with the current laws respect to Occupational Safe and Health. It will need of compromise of the coworkers and the legal representative organization, to improve in internal process preventing diseases, accidents and absenteeism, to reach the organization successful.

KEY WORDS: Identify, Risks, Products, Chemical, Manufacture, Plan, Evaluation, Prevent, Maintenance, Air, Conditioned, Heating, System, Integrated, Management.

Luzardo Segura Zoilo Javier Ind. Eng. Enderica Restrepo Alberto, Mgs.

CC: 0917983942 Director of work

PRÓLOGO

Las empresas líderes en los mercados internacionales han

sobrevivido por adaptarse a todas las medidas que rigen hacia el camino

de la competitividad, en el campo de la Seguridad y Salud Ocupacional es

una materia de mucha importancia que día a día va dando un auge a nivel

nacional adoptando medidas y normalizaciones con la única finalidad de

prevenir incidentes minimizando riesgos y ausentismos por parte de los

colaboradores.

El presente estudio se realizó con la identificación y evaluación de

riesgos químicos mediante el método de William Fine con el cual se evaluaron dándole ponderaciones con grados de peligrosidad (GP). Para

llegar a la conclusión y diagnostico se realizaron observaciones en el

campo de trabajo dando como resultado esta propuesta.

El mayor objetivo de este estudio es ofrecer a los colaboradores de

la empresa HVAC Ingeniería S. A., es dar puestos laborales en los procesos de mantenimiento con un ambiente de trabajo agradable libre de

enfermedades profesionales y con condiciones seguras de trabajo en los

procesos, que beneficiará a los colaboradores expuestos a riesgos

químicos.

CAPÍTULO I

INTRODUCCIÓN

1.1 Antecedentes

HVAC Ingeniería S. A., por sus siglas en inglés Heating, Ventilating,

Air Conditioning, que significa sistema de calefacción, ventilación y aire

acondicionado de donde proviene su nombre empresarial, inició sus

actividades en el año 2012, contando con 3 años de presencia y trayectoria

en el mercado, con la presidencia del Ing. Darwin Ochoa Ordoñez y la

dirección general del Ing. Walter Gamarra Yépez.

HVAC Ingeniería S. A., empezó importando pequeña cantidad de

productos y accesorios industriales de necesidad para ejecutar e

implementar en sus proyectos, hoy en día es un importador directo de una

gran gama de marcas reconocidas tales como: Greenheck, TACO Pumps,

Amerex, YORK, LG, McQuay. Controles de integración BMS, programación en BACNET, Bombas de agua, circuitos hidrónicos, marcas que hoy en día

las sigue distribuyendo.

HVAC ingeniería S. A., empezó diseñando sistemas de climatización

a menor escala hoy en día diseña con equipos Chiller, VRV (Volumen de

Refrigerante Variable), sistemas Tipo Central entre otros y según las

necesidades de sus clientes respetando las normas SMACNA, ASHRAE,

Implementa la mejor solución y necesidades de extracción e inyección de

aire a todo tipo de ambientes como son restaurantes, bodegas, talleres,

almacenes, laboratorios, fábricas, etc.

La misma que sirve para mejorar los estándares de confort e higiene

Introducción 3

cuando las áreas a climatizar no poseen la renovación suficiente

provocando malos olores, dióxido de carbono, humo, vapor de agua.

HVAC ingeniería S. A., es una empresa que se preocupó desde sus

principios en brindar y mantener un alto nivel de calidad gracias a que

cuenta con buenas prácticas de gestión en sus procesos, producto de los

20 años de experiencia que posee su personal, que está siendo

constantemente capacitado.

Esto permite participar en proyectos importantes con empresas

privadas de prestigio reconocido a nivel nacional.

1.2 Justificativo

Este trabajo beneficiará a la empresa HVAC Ingeniería S. A., en el

estudio de los riesgos químicos y elaboración de un plan de prevención de

riesgos en el área de mantenimiento, ya que es imprescindible en la

actualidad hacer conocer de los riesgos laborales y sus consecuencias al

personal y así de esta manera promover un mejor ambiente de trabajo para

los colaboradores.

Toda empresa tiene la obligación por normativa legal proteger la

integridad física, mental y psicosocial de sus colaboradores, así como

también sus muebles e inmuebles, el no cumplimiento puede detonar en

lesiones o en peores casos en enfermedades profesionales y hasta la

fatalidad, por descuidos o mala prácticas en los procesos de trabajo.

La importancia de elaborar este estudio de riesgos químicos y de un

plan de prevención de riesgos en el área de mantenimiento que se basará

en el estudio de los ambientes de trabajo, conocimiento de Seguridad y

Salud Ocupacional, debido a los accidentes de trabajo y a posibles

enfermedades provocadas por los productos químicos a los cuales se

Introducción 4

encuentran expuestos, a los procesos y su medio ambiente laboral, que se

lo denominará como un riesgo laboral.

De la misma manera al elaborar este estudio de riesgos químicos y

elaboración de un plan de prevención en el área de mantenimiento de la

empresa HVAC Ingeniería S. A., nos ayudara a justificar las necesidades

siguientes:

Evitarán accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de

origen químico.

Mantendrá una documentación actualizada de los procesos y la

metodología de trabajo aplicada en cada puesto con respecto a

Seguridad y Salud Ocupacional.

Cumplirá con requerimientos que la normativa legal necesita con respecto a Seguridad y Salud Ocupacional.

Incrementará el nivel de conocimiento de los colaboradores en

materia de Seguridad y salud Ocupacional.

1.3 Planteamiento del Problema

Dentro de toda organización el recurso humano es un elemento

indispensable, ya que sin su presencia las operaciones no se podrían llevar,

actualmente la Seguridad y Salud Ocupacional dentro de toda organización

es un requisito legal como parte de los derechos de los colaboradores, por

lo cual nos enfocaremos en los problemas presentes en los puestos de

trabajo donde se realizan procesos de mantenimiento de equipos de

climatización y calefacción con substancias químicas sin los debidos EPP.

Para lo cual es necesario realizar un análisis de las actividades y

procesos de la empresa HVAC Ingeniería S. A., que servirá para la

identificación y ponderación de riesgos que arrojará como resultado datos,

que servirán para un control en los procesos existente en las actividades

Introducción 5

de mantenimiento de la empresa, dando como finalidad la mejora de las

condiciones y espacios físicos de cada puesto, determinar las condiciones

inseguras que pueden afectar la salud de los trabajadores que causan ausentismos por parte de los colaboradores. Este estudio irá canalizado

para la elaboración de un plan de prevención de riesgos químicos en la

empresa HVAC Ingeniería S.A., que mitigara el ausentismo por parte de los

colaboradores y de posibles enfermedades ocupacionales a futuro.

1.4 Objetivos

1.4.1 Objetivo General

Estudiar los riesgos químicos y elaborar un plan de prevención en

el área de mantenimiento de la empresa HVAC Ingeniería S. A. 1.4.2 Objetivos Específicos Levantar información existente en los procesos, que será de mucho

valor para la identificación de los factores de riesgo.

Identificar los riesgos químicos, en la situación actual de la empresa. Evaluar los factores de riesgos químicos a los que se encuentran

propensos los colaboradores.

Elaborar un plan de prevención de riesgos químicos para la

empresa HVAC Ingeniería S. A., en el área de mantenimiento.

1.5 Marco Teórico 1.5.1 Seguridad y Salud Ocupacional

La Seguridad y Salud Ocupacional es la materia que inspecciona,

verifica y controla factores internos y externos que afecten los recursos

humanos así como el industrial, y del medioambiente en que se realizan.

Introducción 6

La Seguridad y Salud Ocupacional es un conglomerado de técnicas

que son regularizadas y normalizadas cada cierto tiempo, para tener mejor

precisión de sus resultados, es una técnica que nos ayuda a identificar, y controlar los factores de riesgo existentes en un proceso dentro de un

sistema, los cuales serán evaluados para realizar los correctivos

pertinentes.

La manera en que ha ido evolucionando el trabajo y la forma de

realizarlo siempre ha estado condicionado al avance de la tecnología, por

ende se tendrá que tomar en primera instancia un buen planteamiento de

las condiciones en donde se desarrollan las actividades que puede detonar

en un peligro para la salud si no se realizan las correcciones adecuadas a

los procesos del sistema.

La OMS define a la salud como “la salud es un estado de bienestar

físico, mental, social y no meramente la ausencia de daño o enfermedad”.

La Seguridad y Salud Ocupacional en una de sus gestiones es evitar

o mitigar accidentes que se presentan en el proceso por factores internos

como externos que se involucran en el sistema, así como hacer prevalecer los elementos que están enlazados en el mismo (recurso humano,

herramientas, maquinarias, equipos y materia prima), en nuestro país la

Seguridad y Salud Ocupacional recientemente es tomada en

consideración, para que esta gestión tenga sus resultados óptimos debe

ser tomado con mucha importancia principalmente de las directrices de la

empresa, y todo el conglomerado de usuarios involucrados en el proceso.

Este tema aún está en una trayectoria de desarrollo, ya que en

realidad es una gestión a la cual aún no se da el grado de ponderación

necesaria dentro de las industrias, siendo de un alto grado de necesidad

para de esta manera poder controlar los riesgos existentes en los procesos

y la importancia que significa desarrollar las actividades dentro de un

Introducción 7

ambiente laboral seguro y con factores de riesgos mínimo, mejorando su

conducta y rendimiento en los procesos en cada puesto de trabajo.

El Instrumento Andino de seguridad y Salud en el trabajo considera

que:

“Enfermedad profesional: Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral” (Comunidad Andina),

(Pág. 6) 1.5.2 Higiene

Como significado podremos decir que la higiene es el conjunto de normas y procedimientos que protegen la integridad física y mental del o

los trabajadores de un sistema, está encadenado con los diagnósticos y

prevención de enfermedades ocupacionales estudiando su variabilidad:

Hombre.

Ambiente de trabajo.

Estas variables actúan directamente sobre el trabajador, controlando

estas dos variables se pueden evitar las enfermedades y por ende las

ausencias que pueden ser por factor de tiempo largo o corto; el buen

manejo de estas variables nos ayudará a prevenir específicamente:

Mitigar las causas de enfermedades profesionales.

Prevenir el desarrollo de enfermedades o lesiones.

Mantener en un estado de equilibrio la salud de los trabajadores.

Proporcionar un buen ambiente de trabajo y por ende un buen

desarrollo de sus actividades laborales.

Introducción 8

Estos objetivos se logran formando a los trabajadores con una

cultura sobre los peligros que existen en los procesos de un sistema.


que: Salud Ocupacional: Rama de la salud pública que

tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades. (Comunidad Andina), (Pág.6)

1.5.3 Riesgo de Trabajo

Dentro de los procesos y actividades en la empresa HVAC Ingeniería

S. A., existe un factor muy alto de riesgo químico, por lo cual se realizará

su estudio para minimizar los impactos sobre el trabajador.


que:

“Riesgo laboral: Es la probabilidad de que la

exposición a un factor ambiental peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesión” (Comunidad Andina),

(Pág.5)

1.5.4 Incidente y Accidente A continuación se define la diferencia entre accidente e incidente:

Introducción 9

1.5.4.1 Incidente Laboral

El Instrumento Andino de seguridad y Salud en el trabajo considera que:

“Incidente Laboral: suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que estas solo requieren cuidados de primeros auxilios” (Comunidad Andina), (Pág. 7)

1.5.4.2 Accidente de Trabajo

El Instrumento Andino de seguridad y Salud en el trabajo considera que:

Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas del trabajo. (Comunidad Andina), (Pág. 6-7) La Organización Internacional del Trabajo considera que:

La no asistencia al trabajo por parte de un empleado

que se pensaba que iba a asistir, quedando excluidos los periodos vacacionales y las huelgas; y el ausentismo laboral de causa medica como el periodo

Introducción 10

de baja laboral atribuible a una incapacidad del individuo, excepción hecha para derivada del embarazo o prisión. (Organizacion Internacional del

Trabajo) (Pág. 2)

1.5.5 Diseño de Sistemas de Climatización.

Actualmente en la planificación y diseño de una instalación de aire,

los diseñadores, ingenieros y técnicos se preocupan por la comodidad o

confort de un espacio a lo que se le agrega la calidad del aire a suministrar

con el único fin de velar por la salud del usuario, como también preservar

productos que necesitan temperaturas adecuadas para alargar su vida útil.

Así como también hoy en día se toma muy en cuenta los ahorros energéticos por el consumo que puede producir un sistema de

acondicionador de aires.

1.5.6 Etapas de un Tóxico en el Organismo Una vez que un tóxico ha penetrado en el organismo sucede lo siguiente:

Absorción,

Distribución y transporte

Acumulación

Metabolismo

Eliminación

El decreto Ejecutivo 2393, D.E, R.O. 565 en su Art. 63 Numeral 4

indica que:

“Donde exista riesgo derivado de sustancias irritantes,

Introducción 11

tóxicas o corrosivas, está prohibido la introducción, preparación o consumo de alimentos, bebidas o tabacos” (Decreto Ejecutivo 2393) (Pág.37)

1.5.6.1 Absorción

Es el paso de un tóxico al torrente sanguíneo este factor se deriva

por medio de tres vías. Absorción por Vía Respiratoria

Inhaladora esta es la principal vía de absorción más importante en

el ámbito laboral, las substancias pasan directamente al órgano específico

donde se fijan eludiendo la acción metabolizadora del hígado. Absorción Dérmica (absorción por la piel) Las substancias que mejor se absorben por esta vía son los

compuestos liposolubles, la penetración de estas substancias a través de

la piel depende de:

Tamaño de las partículas.

Espesor de la piel, arrugas y vascularización.

1.5.6.2 Distribución y Transporte Este término pasa cuando el tóxico pasa a la sangre, difundiéndolo

por todo el cuerpo fijándose en los órganos de mayor afinidad.

1.5.6.3 Acumulación

Los efectos de los tóxicos se prolongan tras cesar la exposición,

Introducción 12

debido a la liberación progresiva del producto acumulado en los órganos

principales de un ser vivo. Los órganos con la mayor capacidad de

acumulación de estos tóxicos son el hígado y el riñón, seguido de la grasa y huesos.

1.5.6.4 Metabolismo Esto sucede cuando los tóxicos se transforman en sus metabólicos,

que suelen ser menos que las substancias de partida, el hígado es el

órgano más activo en este proceso de metabolismo.

1.5.6.5 Eliminación Las vías de eliminación que usa el organismo como medio de defensa son las siguientes:

Vía renal, por la que se expulsan la mayor parte de estos productos

tóxicos.

Vía biliar, los tóxicos que se absorben por las vías digestivas sufren

en el hígado procesos de transformación. Vía pulmonar, a través de la exhalación del aire inspirado. Los

productos tóxicos eliminados son generalmente gases y líquidos en

fase de vapor.

1.5.6.6 Tóxico

Se llama tóxico a cualquier sustancia que introducida en el

organismo puede ocasionar la muerte o graves trastornos.

La toxicidad de un toxico depende de su naturaleza, cantidad y dosis,

existen gran variedad de sustancias que de ser ingeridas en cantidades

superiores a un límite pueden llegar a dañar el organismo. Estas sustancias

Introducción 13

se consideran peligrosas si presentan características de peligro

establecidas con las propiedades fisicoquímicas, toxicológicas y

ecotoxicológicas.

Acción a Varios Tóxicos

Efectos simples; cada toxico actúa sobre un órgano distinto. Afectos aditivos; varios tóxicos que actúan sobre el mismo

organismo.

Potenciadores; un tóxico multiplica la acción de los otros.

El decreto Ejecutivo 2393 en su Art. 65 Numeral 2 Cambio de

substancias indica que:

“En aquellos procesos industriales en que se

empleen substancias con una reconocida peligrosidad o toxicidad, se procurará substituirla por otra de menor riesgo, siempre que el proceso industrial lo permita” (Decreto Ejecutivo 2393)(Pág.38)

Clasificación de los Tóxicos Con efecto Reversible: Esto sucede cuando cesa la exposición al

contaminante, los cambios biológicos producidos por el toxico, descienden

y se recupera el estado normal anterior a la exposición.

Con Efectos Irreversibles: No se produce la recuperación del estado

normal, los cambios no remiten, se mantienen permanentes.

Clasificación de los Efectos de los Tóxicos Agudos; aparecen poco después de la exposición.

Introducción 14

Crónicos; aparecen mucho tiempo después de la exposición repetida

a pequeñas dosis del toxico.

Clasificación de las Alteraciones que producen los tóxicos Corrosivos; destruyen los tejidos (ácidos, bases).

Irritante; alteración en piel o mucosas (disolventes, amoniacos).

Eumoconioticos; sólidos que se acumulan en los pulmones (polvo de

carbón, amianto, algodón).

Asfixiantes; impiden la llegada de oxígeno a los tejidos, N, CO2, CO.

Narcóticos; producen inconsciencias (cloroformos, éteres,

alcoholes, cetonas.

Sensibilizantes; producen alergias, requieren una predisposición

fisiológica del individuo (compuestos de níquel, de cromo, fibras vegetales o sintéticas).

Cancerígenos; producen tumores malignos (amianto, benceno,

cadmio).

Mutagénicos; producen problemas hereditarios, (éteres de glicol,

plomo).

Teratogenicos; producen malformaciones en el feto (radiaciones ionizantes).

Sistémicos; afectan a un órgano de forma selectiva (metílico, etc.).

El decreto Ejecutivo 2393 en su Art. 65 Numeral 6 Protección Personal

indica que:

“En los casos que debido a las circunstancias del

proceso o a las propiedades de los contaminantes, no sea viable disminuir sus concentraciones mediante los sistemas de control, se emplearán los equipos de protección personal adecuados” (Decreto Ejecutivo

2393) (Pág. 39)

Introducción 15

1.6 Marco Metodológico

La metodología aplicada para el seguimiento del estudio es la investigación cuantitativa como el método de William Fine, método

respaldado por el Ministerio del Trabajo código: MRL-SST-01; (Ver Anexo

N°1). e investigación cualitativa como la observación de campo.

1.6.1 Tipo de Investigación

La investigación descriptiva nos permitirá analizar las características

del tema en estudio de riesgos químicos realizado en la Empresa HVAC

Ingeniería S.A., lo obtenido se expresará en términos cualitativos y

cuantitativos, que serán reflejados en una Matriz de Riesgo y se usará la

técnica de la observación de campo y la observación directa para su clasificación según sea el riesgo que nos será útil como dato real.

1.6.2 Método de William Fine

Es un método de evaluación de los factores de riesgos, se hace a

través de la valoración matemática llamada Grado de peligrosidad, que sería la multiplicación de las siguientes variables:

Exposición (E) x Probabilidad (P) x Consecuencias (C), en donde:

E= La exposición a la causa básica.

P= La probabilidad, tomada como ponderación del factor de riesgo

(ponderación de acuerdo al procedimiento específico para cada grupo de

riesgo).

C= La consecuencia de una posibles pérdidas económica debido a

la potencialidad del riesgo.

Introducción 16

1.6.2.1 Determinación del Grado de Peligrosidad (GP)

El Grado de Peligrosidad (GP) se lo representa con la siguiente

fórmula:

푮푷 = 푬 풙 푷 풙 푪

Interpretación del Grado de Peligrosidad (GP)

BAJO MEDIO ALTO 1 300 600 1000

1.6.2.2 Exposición (E)

Se refiere al periodo de tiempo laboral en la cual los trabajadores

expuestos pueden estar en contacto con el factor de riesgo químico evaluado

Las escalas de valoración de esta variable son:

Probabilidad.

Consecuencia.

1.6.2.3 Probabilidad (P)

Se parte de la base de considerar que todo factor de riesgo, tiene la

posibilidad de presentarse en diferentes formas y en diferentes niveles.

1.6.2.4 Consecuencias (C)

Valoración de lesiones posibles en las personas, debido a un

accidente de trabajo o a una enfermedad profesional y/o daños en los

bienes de la empresa ocasionadas por incidentes en el trabajo.

Introducción 17

Para valorar las consecuencias se tiene como referencia los

siguientes criterios.

% 푑푒 퐸푥푝푢푒푠푡표푠 = ⋕ 푇푟푎푏푎푗푎푑표푟푒푠

⋕ 푇표푡푎푙 푡푟푎푏푎푗푎푑표푟푒푠 푥 100

Los factores de ponderación se establecen con base en el porcentaje

de expuestos, del número total de trabajadores.

TABLA Nº 1

FACTOR DE PONDERACIÓN

Fuente: Método Fine Elaborado por: Luzardo Segura Zoilo Javier

1.6.2.5 El Grado de Repercusión

Puede ser parcial o total, dependiendo de que utilicen las

valoraciones con las denominadas “condiciones peligrosas” o causas de

materiales más directamente relacionadas con la existencia del riesgo.

Una vez establecido el grado de repercusión, el valor obtenido se

ubica dentro de la siguiente escala:

Interpretación del Grado de Repercusión (GR)

A continuación se representan los parámetros que se rigen para

obtener el Grado de Repercusión:

BAJO MEDIO ALTO

1 1500 3000 5000

% EXPUESTOS FACTOR DE PONDERACION 1-20 % 1 21-40% 2 41-60% 3 61-80% 4

81-100% 5

Introducción 18

푡푟푎푏푎푗푎푑표푟푒푠 푒푥푝푢푒푠푡표푠 푒푞푢푖푣푎푙푒푛푡푒푠 = 푇푟푎푏푎푗푎푑표푟푒푠 푥 % 푒푥푝표푠푖푐푖표푛

100

퐺푅 = 퐺푃 푋 퐹푃 (퐹푎푐푡표푟 푑푒 푃표푛푑푒푟푎푐푖표푛)

TABLA N° 2

VALORACIÓN DEL GRADO DE PELIGROSIDAD

Fuente: Método Fine Elaborado por: Luzardo Segura Zoilo Javier

Tabla de Valoración Subjetiva del Grado de Peligro en Seguridad e Higiene Ocupacional

Variables Condición Indicador para Accidentabilidad

Indicador Para

Enfermedad

Valoración

P Probabilidad del Suceso Accidente o Enfermedad

Máxima Alta Media Baja Mínima

-Resultado Probable Máximo -Resultado Probable Alto -Resultado probable medio -Resultado probable Bajo -Resultado probable Mínimo

10 7 5 2 1

E

Exposición al Factor de

Riesgo

Continua Frecuente Ocasional Irregular raramente

-Muchas veces al Día -Una Vez por Día -Una Vez por Semana -Una Vez al Mes -Se Sabe que Ocurre

-Mayor a 8 horas/día -Entre 5 horas y <8 horas/día -Entre 2 horas y <5 horas/día -Entre 1 hora y <2 horas/día -Por <1 hora/día

10 7

5

2

1

C Consecuencias Para la Salud y

la Integridad Física

Fatal

Desastres -Varias Muertes -Toxicidad Categoría I

Patología Irreversible a Largo Plazo (Cáncer, esterilidad, intoxicación crónica)

9-10

invalidez

Grave -Trauma o Heridas Graves -Toxicidad Categoría I

Causa Sospechosa de Patologías Irreversibles

7-8

Incapacidad Parcial

Severa -Lesiones Con Perdida de Integridad Física -Toxicidad Categoría I

Patología no Empeorable con Cese de la Exposición (Sordera, dermatosis)

4-6

Incapacidad

Temporal

Importante -Lesiones Importantes Con ausentismo - Toxicidad Categoría IV

Patologías Benignas Ceden con Tratamiento Medico

2-3

Molestias

Notable Lesiones que Requieren Primeros Auxilios

Molestias

1

Introducción 19

1.7 Marco Legal

En el estado ecuatoriano se utiliza la pirámide de Kelsen para los órdenes jerárquicos y la aplicación de las normas de acuerdo a la

Constitución Política del Ecuador publicada el 20 de octubre del año 2008,

en su artículo 425.

La Constitución del Ecuador es la ley máxima que rige en nuestro

país y que toda persona natural o jurídica debe cumplir. En la Constitución

ecuatoriana se da a conocer en varios artículos la importancia de la

Seguridad y Salud en el Trabajo.

La Normativa Ecuatoriana de Seguridad y Salud Ocupacional

vigente es aplicable a todo centro de trabajo sin desmerecer el tipo de servicio que ofrezca solo con el único afán de la prevención, disminución y

eliminación de los riesgos y el mejoramiento del medio ambiente de trabajo.

En todo medio colectivo y permanente trabajo que cuente con más

de diez trabajadores, los empleadores están obligados a someter a

aprobación del Ministerio de Trabajo y Empleo, por medio de la Dirección o Subdirecciones de trabajo, un Reglamento Interno, un reglamento de

Seguridad y Salud Ocupacional vigente que será renovado cada dos años

y el Comité Paritario de Seguridad y Salud Ocupacional de las empresas

anualmente, requisitos obligatorios, debiendo enviarse una copia del

mismo a la dirección del Seguro General de Riesgo del trabajo para su

requerimiento y cumplimiento legal.

Durante las últimas dos décadas, en Ecuador ha tenido vigencia el

Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del

Medio Ambiente de Trabajo, D.E. 2393, R.O. 565, que desde Noviembre

de 1986 ha sido la base técnica y legal de la prevención de riesgos en el

país.

Introducción 20

A continuación se describirá brevemente las Leyes, Reglamentos,

Decretos, Convenios, Resoluciones y Normas que posee la Legislación

Vigente del Ecuador con el único fin de establecer los derechos de los trabajadores Ecuatorianos y las obligaciones de los empleadores en cuanto

a Seguridad y Salud Ocupacional.

1.7.1 Normativas del SASST (Sistema de Administración de

Seguridad y Salud en el Trabajo)

a. Normativa Ecuatoriana en Seguridad y Salud en el Trabajo

Código del Trabajo.

Ley de Seguridad Social.

Seguro General de Riesgo del trabajo. Decreto Ejecutivo 2393 del 17 de Noviembre de 1986: (que

actualmente se encuentra en proceso de revisión)

Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y

Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo.

Constitución política del Ecuador.

Normas Técnicas INEN.

b. Normativa Internacional

Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo. Dada en

Quirama, Antioquia el 25 de Junio del 2003, reforma Mayo 2004.

Decisión 584 de la CAN

El desarrollo de estas leyes, decretos y normativas vigentes están registradas; (Ver Anexo N°2).

Introducción 21

1.8 La Empresa

1.8.1 Aspectos Generales de la Empresa

HVAC Ingeniería S. A., es una empresa dedicada al diseño,

mantenimiento y construcción de sistemas de climatización, ventilación industrial y refrigeración.

Ubicación Geográfica

HVAC Ingeniería S. A., se encuentra ubicada en la provincia del Guayas, cantón Guayaquil, Parroquia Tarqui, Calle Av. De las Américas

Intersección Av. Jaime Roldós Aguilera en el “Centro de Negocios El

Terminal” bloque E local 20, frente a “OROMOTO”.

Se encuentra en un sector de comercialización y oficinas designadas a este tipo de actividades, para brindar un servicio de calidad y de primera,

para su gama de clientes. Conocido en el mercado nacional por la

instalación de sus marcas y equipos reconocidos internacionalmente.

IMAGEN N° 1

UBICACIÓN GEOGRÁFICA DE LA EMPRESA

Fuente: Google Maps Elaborado por: Luzardo Segura Zoilo Javier

HVAC Ingeniería S. A

Introducción 22

1.8.2 Organización

La estructura organizacional de HVAC Ingeniería S. A., se puede ver

en el siguiente organigrama estructural funcional:

DIAGRAMA N° 1

ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA HVAC INGENIERIA S. A

Fuente: HVAC Ingeniería S. A Elaborado por: Luzardo Segura Zoilo Javier

1.8.3 Productos HVAC Ingeniería S. A., cuenta con una gama de productos, partes y

piezas con marcas reconocidas para realizar sus operaciones tales como:

PRESIDENCIA

GERENCIA GENERAL

JEFATURA DE OPERACIONES

SUPERVISORES DE MANTENIMIENTO

DISEÑO E INSTALACIÓN

AREA DE COTIZACION PRESUPUESTO Y

CALIDAD

JEFATURA DE TALENTO HUMANO

DTO. FINANCIERO

JEFATURA DE DISEÑO

TECNICOOS DE INSTALACIÓN Y

MANTENIMIENTO

Introducción 23

Greenheck, TACO Pumps, Amerex, YORK, LG, McQuay. Controles de

integración BMS.

TABLA N°3

PRODUCTOS PARTES Y ACCESORIOS QUE COMERCIALIZA HVAC INGENIERÍA S. A


1.8.4 Recursos 1.8.4.1 Recursos Humanos La empresa HVAC Ingeniería S. A., es una empresa que va

abarcando gran demanda en el mercado nacional y cuenta con un buen

equipo de trabajo detallado en la siguiente tabla:

Productos

Partes y Piezas Aires modelo tipo ventana Termostato Filtro hidratador

Mini Split Tuberías de cobre rígidas y flexibles

Filtros lavables

Multi-Split Válvulas de expansión

Motores

Cassette Capacitores Temporizador

Piso techo Tarjetas universales

Bandas

Split ducto Bomba de condensado

Presostatos

Extractores tipo hongo Refrigerantes Contactores

Chillers Extractores tipo hongo Accesorios de cobre

Lana de vidrio

Bombas Compresores Ducto flexibles

Válvulas Filtros secador Dámper

Rejillas de retorno

Difusores perforados

Aislamiento térmico

Introducción 24

TABLA N° 4 RECURSOS HUMANOS HVAC INGENIERÍA S. A


La tabla anterior según nómina se puede describir de la siguiente

manera:

Área administrativa:

Presidente (1).

Gerente General (1).

Jefe Financiero (1).

Jefe de Talento Humano (1).

Recepcionista General (1).

Mensajero (1). Área de operaciones:

Jefe de Operaciones, Diseño y Calidad (1).

Asistente de Diseño (1).

Jefe de cotizaciones (1).

Área de Mantenimiento:

Supervisor de Mantenimiento (1).

Supervisor de Diseño y Mantenimiento (1).

Técnicos de mantenimiento, diseño e instalación (6).

Área Número De Empleados

Administrativo 6

Operaciones 3

Mantenimiento 8

Introducción 25

1.8.4.5 Recursos Materiales

HVAC Ingeniería S. A., es una empresa de servicios que brinda asesoramiento, diseño, instalación y mantenimientos de sistemas de

climatización, ventilación industrial y automatización de edificios, a

empresas tales como: la Importadora el Rosado, Constructora COVIGON,

Constructora WOR, Aeropuerto de Guayaquil “José Joaquín de Olmedo”,

Compañía de Elaborados el Café, Hotel Courtyard by Marriot, etc. para lo

cual cuenta con basto stock de herramientas y equipos de primerra calidad

para brindar la satisfacción de sus clientes. 1.8.5 Procesos 1.8.5.1 Mapa de Procesos

Para que una organización funcione de manera eficaz, tiene que

identificar y gestionar numerosas actividades relacionadas entre sí,

frecuentemente el inicio de un proceso constituye directamente al elemento

de entrada del mismo, que termina con un servicio entregado

satisfactoriamente o un producto terminado que llega a las manos de un cliente que satisface una necesidad.

La aplicación de un sistema de procesos, así como su gestión, puede

denominarse como “enfoque basado en procesos”.

Se conoce como producto terminado todo aquello que tiene un

principio y un fin en un Sistema o Proceso que da como resultado un cliente

satisfecho. Las Empresas cada día están mejorando su proceso al eliminar

los defectos estableciendo los niveles adecuados en cada una de las

operaciones diseñando, planificando, ejecutando y estableciendo mejoras

para a su vez establecer, diseñar e implementar el Plan ideal de control en

las diferentes etapas de cada uno de los procesos.

Introducción 26

DIAGRAMA N° 2

MAPA DE PROCESOS DE LA EMPRESA HVAC INGENIERÍA S.A


1.8.5.2 Procesos Operativos El cliente realiza solicitud de servicios de mantenimiento o

instalación de equipos de calefacción personalmente o vía telefónica, el

vendedor ingresa solicitud de pedido, se constata stock en el sistema para

realizar dicha actividad, si hay stock se cotiza y envía factura, para realizar

el trabajo el cliente debe cancelar anticipo o pago contra entrega, si no hay stock el cliente entra a la lista de espera, una vez llegado el stock continuar

con el proceso de la actividad que culmina brindando un servicio de primera

al cliente. Se lo describe en el siguiente diagrama de flujo:

OPERACIONES MANTENIMIENTO

CLI

ENTE

CLI

ENTE

1.-INGRESO DE SOLICITUD DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO O

INSTALACIÓN DE EQUIPOS.

2.-COTIZACION DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO O

INSTALACIÓN DE EQUIPOS.

3.-REALIZACION DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO O

INSTALACIÓN DE EQUIPOS

DPTO. COTIZACIÓN JEFATURA DE TTHH JEFATURA DE DISEÑO

JEFATURA DE DIRECCIONES

APOYO

PROCESO PRIMARIO

Introducción 27

DIAGRAMA N° 3 DIAGRAMA DE FLUJO DE OPERACIONES DE LA EMPRESA HVAC

INGENIERÍA S. A.

NO SI

SI NO

NO

SI


Inicio

Chequeo

de

materiales

en stock

Solicitud aprobada (visto

bueno se procede)

Ingresa solicitud de

SM / IE al sistema

Toma solicitud de

SM/IE, vía telefónica o

personal

Fin

Fin

Cliente

cancela

anticipo

Llega stock

de pedido

de

materiales

o equipos

Cliente cancela

saldo

Se realiza y culmina

trabajo de SM/IE

Cliente cancela trabajo

contra entrega Se realiza y culmina

trabajo de SM/IE

Cliente crea

crédito

Se cotiza y factura

totalidad del trabajo

Se cancela solicitud

hasta segunda orden

Lista de espera

Se solicita stock de

materiales o equipos

CAPITULO II SITUACIÓN ACTUAL Y DIAGNOSTICO

2.1 Situación Actual

La empresa HVAC Ingeniería S. A., día tras día ha fortalecido sus

diferentes actividades brindando trabajos de primera calidad y prestigio en

el mercado productivo e industrial del Ecuador.

En la actualidad tiene una gran cartera de clientes donde brinda

servicios de mantenimiento inspeccionando y diagnosticando el

desperfecto de equipos o sistemas, instalación de equipos y accesorios de

calefacción industrial, diseñando sistemas de climatización y ventilación industrial.

Pioneros en instalación de automatización de edificios con el sistema

operativo de automatización “Metasys” para brindar el mayor confort y la

facilidad de operatividad desde una simple PC hasta plataformas de alta

disponibilidad.

Conocida en el mercado nacional por trabajar con normas de calidad

en la instalación de equipos y servicios de mantenimiento industrial, cuenta

con un gran equipo de trabajo responsable de cada una de sus actividades,

responsabilidad innata en sus procesos.

Su operatividad depende del buen equipo de trabajo que en la

actualidad tiene una gran experiencia en sus actividades ya que brinda

trabajos con repuestos de marcas reconocidas, además de generar una

gran satisfacción en sus clientes internos y externos.

Situación Actual y Diagnóstico 29

2.1.1 Política de Seguridad y Salud Ocupacional

HVAC Ingeniería S. A., buscando la satisfacción de sus clientes, dedicándose a dar un buen servicio en sus procesos operacionales, con un

personal como valor agregado está comprometido con respecto a Salud y

Seguridad Industrial en los siguientes aspectos, estos compromisos se

actualizarán periódicamente y se le hará saber a todo su personal y se lo

colocara en lugares visibles:

Mejorar sus procesos y métodos de trabajo para dar compromiso

de trabajos realizados con calidad.

Llegar al cliente mediante la impresión de sus trabajos realizados

con compromiso y calidad, con un valor agregado de un personal

calificado y preparado técnicamente. La mejora continua con prácticas de ambientes de trabajo seguros

en sus procesos y la minimización de sus factores de riesgo será su

compromiso primario.

Capacitar a su personal constantemente es su compromiso, lo que

dará a la empresa un servicio con un talento humano preparado y

capacitado. Mejorar sus procesos previniendo la contaminación ambiental y por

ende protegiendo a su talento humano y concientizarlo respecto a

Seguridad y Salud ocupacional.

2.1.2 Análisis de Puestos de Trabajos

Con la finalidad de identificar los riesgos que existen al momento en

los puestos de trabajo de la empresa HVAC Ingeniería S. A., se realizaron

observaciones aleatorias de campo a los colaboradores, que nos darán

datos para poder aplicar matrices.

Identificándose los factores negativos en el análisis, los cuales son:


Equipos de protección personal incompletos.

Desconocimiento en algunos casos de las normativas de seguridad

industrial que rigen en su código interno de trabajo. Falta de comunicación entre trabajadores.

El no uso de los EPP por parte de los empleados.

Entre los factores de riesgo presentes en los puestos de trabajo del área

de mantenimiento tenemos:

Riesgos químicos

Riesgos físicos

Riesgos mecánicos

Riesgos psicosocial

Riesgo de incendio Riesgos ergonómicos

Riesgos biológicos

Riesgos de infraestructura

Entre los trabajos que se realizan en el área de mantenimiento de

equipos de climatización se pudo observar el uso inadecuado de EPP y en muchos casos el no uso de estos al momento de manipular productos

químicos en sus procesos.

2.1.2.1 Mantenimiento de Equipos de Climatización

Con apoyo y asesoramiento del personal de la empresa, se pudo

identificar las tareas y actividades que realizan diariamente para cumplir

con los procesos operativos de la empresa HVAC Ingeniería S. A., así como

son: instalación de equipos de calefacción, climatización y mantenimiento

de los mismos, diseño de sistemas de climatización. A continuación

visualizaremos los procesos de mantenimiento con químicos que realizan

los trabajadores de la empresa HVAC Ingeniería S. A., en sus procesos de


Mantenimiento.

IMAGEN N° 2

MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE CLIMATIZACIÓN


2.1.2.2 Equipo de Hidrolavadora

Este equipo funciona con un sistema de entrada de agua colocada

en un reservorio, el equipo se activa al entrar el agua al sistema creando

un sistema de presión contante que con ayuda de su motor dispara agua

desde su pistola a una velocidad y presión que el operador controla en

todo momento, gracias a su accionar manual en su empuñadura; este

equipo se complementa con boquillas de diferentes calibres, las cuales se asignan según la necesidad y uso para realizar la actividad de

mantenimiento; (Ver Anexo Nº 3 ).

2.1.2.3 Químico Foanm’Clean

El Foanm’Clean es un químico compuesto de hidróxido de sodio,

hidróxido de potasio, metasilicato de sodio pentahidratado, este producto

se utiliza en servicios de mantenimiento de equipos de climatización y

calefacción y su uso es el siguiente:


Este químico se lo utiliza en la limpieza de los equipos de climatización

(serpentines), los colaboradores de la empresa HVAC Ingeniería S. A.,

aplican el químico directamente a los equipos, sirve para desprender impurezas incrustadas en áreas de difícil acceso en los equipos a dar su

respectivo mantenimiento; es un químico corrosivo que puede causar

irritación dérmica, irritación ocular grave a tal punto de causar quemaduras

en la piel y lesiones oculares graves (Ver Anexo Nº 4).

2.1.2.4 Químico Sello Rojo

Químico compuesto por hidróxido de sodio (NAOH), su uso es de

manera más eficaz y severa en tuberías, accesorios congestionados;

químico conocido en el mercado como sello rojo, el cual se disuelve en

agua instantáneamente se aplica a la tubería congestionada o se aplica directamente para luego echar abundante agua esperando su reacción en

cuestión de minutos, se lo utiliza en desprendimiento de impurezas y por

ultimo quedando la tubería limpia y sin impurezas, por su alto grado de

corrosión en metales y tejidos.

Los factores de riesgo para la salud de este químico son causados por contacto con la piel y ojos, así como la inhalación de polvo o neblinas,

por lo cual se debe manejar con las protecciones adecuadas; lo más

detonante del uso de este producto se considera como posible causante de

cáncer de esófago por los daños que ocasiona su ingesta, aun después de

12 a 42 años de lo cual se debe a la destrucción del tejido y formación de

costras, más que por el producto, (Ver Anexo Nº 5).

2.1.2.5 Alguicidas

Los Alguicidas son productos formulados en base a amonios

cuaternarios al 80% de excelente acción bactericida-germicida, con poder

detersivo lo que lo hace ideal para una limpieza profunda de gran


penetración y poder desinfectante, se los usan para el tratamiento de aguas

impidiendo la aparición de algas y musgos (Ver Anexo Nº 6).

Entre ellos tenemos los más usados en la empresa HVAC Ingeniería

S. A., que son los siguientes:

Algatore.- denominado como producto químico peligroso por riesgo

para la salud, compuesto de 5 cantidades de cloro, 2 cantidades de metil,

4 cantidades de isotiazolin, 3 cantidades de ONA, al inhalar (la repetida o

prolongada exposición puede irritar el tracto respiratorio), ingestión (puede

causar daño a las mucosas, náuseas y vómitos) contacto con la piel

(exposición prolongada puede irritar la piel) contacto con los ojos (puede

causar daño permanente en los ojos).

Nitrotor.- químico inhibidor de corrosión usado en sistemas

cerrados de enfriamiento, compuesto por nitritos, boratos, polifosfatos,

refrigerantes e inhibidores, (no especifica factores de riesgo en su ficha

técnica, más que lavar los ojos con abundante agua en caso de salpicadura

y o promover al vomito en caso de ingesta).

Vertore-1.- denominado como producto químico poco peligroso

compuesto por polifosfato de sodio pero existen factores de riesgo por

inhalación, toxico por ingestión puede dañar membranas y mucosas,

irritación en los ojos y piel por salpicadura causando irritación.

2.1.3 Evaluación de Riesgos

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo considera

que:

Se identificarán y evaluarán aquellos riesgos que no

hayan podido ser eliminados. La acción preventiva de


la empresa se planificará a partir de la evaluación inicial de riesgo. Esta será revisada cuando cambien las condiciones de trabajo y deberá quedar debidamente documentada a los efectos establecidos en el art. 23 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL). (Instituto Nacional de Seguridad e

Higiene en el Trabajo, 2011), (Pág.5)

Por lo cual se realizará una evaluación de los riesgos químicos como

punto de partida para las actividades de Seguridad y Salud Ocupacional

Laboral, que se debe realizar en todo espacio de trabajo. Una correcta

identificación y evaluación de los factores de riesgos químicos en los

puestos laborales del área de mantenimiento permitirá una correcta

aplicación de las medidas de control y por ende el debido cuidado de los colaboradores. 2.1.3.1 Riesgos Químicos Riesgos con Productos Químicos en los Puestos de Trabajo del Área de Mantenimiento.

Los trabajos que se realizan, limpieza y mantenimiento de equipos

de climatización y calefacción se realizan directamente usando químicos

como: Foanm’Clean, Sello Rojo (Sosa caustica), Alguicidas como se

aprecia en la imagen N° 3, que están clasificados como peligrosos y poco

peligrosos, y pueden afectar las condiciones medioambientales de trabajo

y por ende a la salud del trabajador, que puede desencadenar en una

enfermedad profesional si no se utilizan las medidas correctivas debidas,

tanto para las condiciones del espacio material como para el personal que

trabaja con este tipo de substancias.

Con el análisis realizado se pudo observar que los trabajadores no


utilizan equipos de protección personal para realizar estas actividades

como guantes de caucho especiales para el uso de estos químicos,

mascarillas con los filtros adecuados para evitar la absorción de vapores al reaccionar los químicos, gafas transparentes para evitar salpicaduras de

químicos a las ojos, así como botas de caucho punta de acero para

químicos, mandiles, evitando que los residuos usados en los procesos con

mezcla de agua caiga en la humanidad del colaborador.

Estas actividades no se realizan con ni un equipo de protección

personal como se aprecia en la imagen N° 4.

IMAGEN N° 3

PRODUCTOS QUÍMICOS USADOS EN LOS PROCESOS DE MANTENIMIENTO


IMAGEN N° 4 TRABAJOS DE MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE EQUIPOS

Fuente: HVAC Ingeniería S. A., Trabajos de mantenimiento y Limpieza de serpentín Elaborado por: Luzardo Segura Zoilo Javier


Operación N° 1 Mantenimiento de Equipos de climatización con productos Químico Foanm’Clean N° de Trabajadores= 6 operarios Tiempo de Exposición= 8 horas

GP = C x P x E

Consecuencia (C) 9

Probabilidad (P) 10

Exposición (E) 10

GP = 9 x 10 x 10

GP = 900

Interpretación: según la escala de interpretación del primer

capítulo, el valor de 900 está entre 600 a 1000 por lo tanto es alto.

GR=GP x FP. Dónde:

FP= % 푑푒 퐸푥푝푢푒푠푡표푠 = ⋕⋕

푥 100 = . 푥 100

FP= 75%

Según los intervalos, los porcentajes de expuestos es igual al 75%

está entre el 61-80%, donde según la tabla de ponderación es igual a 4;

luego tenemos que:

GR=GP x FP

GR=900 x 4 = 3600

Interpretación: según la escala el grado de Repercusión es igual a

3600, está entre 3000 a 5000 por lo tanto el riesgo es alto.


Operación N° 2 Mantenimiento de Equipos de climatización con productos Químico Sello rojo (Lejía) N° de Trabajadores= 6 operarios Tiempo de Exposición= 8 horas

GP = C x P x E

Consecuencia (C) 9

Probabilidad (P) 10

Exposición (E) 10

GP = 9 x 10 x 10

GP = 900



GR=GP x FP. Dónde:


푥 100 = . 푥 100

FP= 75%



luego tenemos que: GR=GP x FP

GR=900 x 4 = 3600




Operación N° 3 Mantenimiento de Equipos de climatización con productos Químico Algatore N° de Trabajadores= 6 operarios Tiempo de Exposición= 8 horas

GP = C x P x E



GR=GP x FP. Dónde:


푥 100 = . 푥 100

FP= 75%



luego tenemos que:

GR=GP x FP

GR=800 x 4 = 3200



Consecuencia (C) 8

Probabilidad (P) 10

Exposición (E) 10

GP = 8 x 10 x 10

GP = 800


Operación N° 4 Mantenimiento de Equipos de climatización con productos Químico Vertore N° de Trabajadores= 6 operarios Tiempo de Exposición= 8 horas

GP = C x P x E


capítulo, el valor de 560 está entre 300 a 600 por lo tanto es medio.

GR=GP x FP. Dónde:


푥 100 = . 푥 100

FP= 75%



luego tenemos que:

GR=GP x FP

GR=560 x 4 = 2240


2240, está entre 1500 a 3000 por lo tanto el riesgo es medio.

Consecuencia (C) 7

Probabilidad (P) 8

Exposición (E) 10

GP = 7 x 8 x 10

GP = 560


Operación N° 5 Mantenimiento de Equipos de climatización con productos Químico Nitrotor N° de Trabajadores= 6 operarios Tiempo de Exposición= 8 horas

GP = C x P x E



GR=GP x FP. Dónde:


푥 100 = . 푥 100

FP= 75%

Según los intervalos, los porcentajes de expuestos es igual al 75% está entre el 61-80%, donde según la tabla de ponderación es igual a 4;

luego tenemos que:

GR=GP x FP

GR=480 x 4 =1920



Consecuencia (C) 6

Probabilidad (P) 8

Exposición (E) 10

GP = 6 x 8 x 10

GP = 480


Riesgo Químico, Polvos Inorgánicos en el Área de Mantenimiento Los polvos son pequeñas partículas de sólidos. El principal peligro de los polvos peligrosos es que se pueden respirar y penetrar en los

pulmones. Las partículas más pequeñas son las más peligrosas porque

pueden penetrar en los pulmones y tener efectos dañinos, o bien ser

absorbidas en la corriente sanguínea pasar a partes del organismo, o

pueden causar lesiones a los ojos, por lo cual se realiza el estudio e

inspección aleatoria de este factor de riesgo en el área de mantenimiento.

El material particulado (MP) se encuentra en el medio ambiente de

trabajo, PM >= 10 ingresa por vías nasales, PM<10 llega hasta la laringe,

faringe, tráquea, bronquios; PM <2,5 ingresa hasta los alvéolos; es una

mezcla heterogénea de partículas suspendidas en el ambiente de diferentes tamaños y composición química, se pueden caracterizar por sus

propiedades físicas y químicas. Las propiedades físicas en si tienen un

efecto sobre el transporte y el depósito de las partículas en el sistema

respiratorio humano, en el caso de las propiedades químicas determina el

impacto de estas sobre la salud.

El material particulado es considerado como uno de los

contaminantes del aire más importante considerando los efectos sobre la

salud de las personas, el material particulado al ingresar al cuerpo humano

puede causar aumento de la mortalidad de origen cardiaco y respiratorio,

las principales rutas de ingreso son el aire (inhalación) y los alimentos

(ingestión de comida, agua suelo), o dérmica (contacto con la piel).

Operación N° 6 Mantenimiento de Equipos con Presencia de Polvos Inorgánicos

N° de Trabajadores= 8 operarios Tiempo de Exposición= 8 horas


GP = C x P x E



GR=GP x FP. Dónde:


푥 100 = . 푥 100

FP= 100%



luego tenemos que:

GR=GP x FP

GR=600 x 5 = 3000


3000, está entre 1500 a 3000 por lo tanto el riesgo es medio. Riesgos Químico en Trabajos de Soldadura con Equipo Autógeno Se dice riesgo químico por la exposición a gases metálicos por la

aleación de los metales al momento de soldar, en la empresa HVAC

Ingeniería S. A., se realizan actividades como es la soldadura en oxicorte

Consecuencia (C) 6

Probabilidad (P) 10

Exposición (E) 10

GP = 6 x 10 x 10

GP = 600


para tapar con bronce o plata; caliches, extensiones, colocar piezas o

accesorios para fusionarlos a los sistemas de climatización o calefacción

en tuberías donde pasan los fluidos refrigerantes según sea el caso, generando esta actividad un evento de riesgo químico, conociendo que el

manejo de oxicorte se combina.

Con los siguientes elementos:

Oxígeno.

Acetileno.

Para que el fuego pueda propagarse en cualquier etapa de un

proceso debe de existir un carburante (oxígeno), con una reacción elevada

de la temperatura. Operación N° 7 Trabajos de Soldadura con Equipo Autógeno Presencia de Gases Metálicos


GP = C x P x E


capítulo, el valor de 450 está entre 300 a 600 por lo tanto es bajo.

GR=GP x FP. Dónde:

Consecuencia (C) 9

Probabilidad (P) 10

Exposición (E) 5

GP = 9 x 10 x 5

GP = 450



푥 100 = . 푥 100

FP= 67%



luego tenemos que:

GR=GP x FP

GR=450 x 4 = 1800



IMAGEN N° 5 TRABAJOS EN CAÑERÍAS DE COBRE Y ACCESORIOS QUE REALIZAN LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA HVAC

INGENIERÍA S. A

Fuente: HVAC Ingeniería S. A., Trabajos en soldadura oxicorte, en uniones de piezas de cobre con los EPP Elaborado por: Luzardo Segura Zoilo Javier


El libro del Benemérito cuerpo de Bomberos de Guayaquil dice que:

Combustible.- “Fenómeno producido por la

combinación de un material combustible con el oxígeno u otro gas comburente” (Benemerito Cuerpo de

Bomberos de Guayaquil), (Pág.102) Fuego.- “proceso de oxidación rápida con producción

de luz y calor de distinta densidad”. (Benemerito Cuerpo

de Bomberos de Guayaquil), (Pág.105)

Oxidación.- “combinación del oxígeno con otro cuerpo. Sin embargo este término se ha ampliado actualmente, hasta incluir cualquier reacción en que se transfieran electrones” (Benemerito Cuerpo de Bomberos de Guayaquil), (Pág.109)

Calor.- “Cantidad necesaria de energía térmica parta

elevar la temperatura de un gramo de agua a un grado centígrado (Celsius)”. (Benemerito Cuerpo de Bomberos

de Guayaquil), (Pág.101)

Reacción en cadena.- Grupos de átomos de ciertas moléculas que componen fragmentos moleculares llamados radicales libres. Tienen existencia transitoria, pero forman muchas clases de reacciones por medio de un mecanismo en cadena. La descomposición térmica de muchas sustancias se ha establecido por esta mecánica de fenómeno, (Benemerito Cuerpo de

Bomberos de Guayaquil), (Pág.112)


Operación N° 8 Trabajos de Soldadura con Equipo Autógeno, posible Fuga e Inhalación de Acetileno

Al inhalar el acetileno es asfixiante su efecto debido a la falta de

oxígeno. Las concentraciones moderadas de este gas incoloro e inodoro

pueden causar mareos y dolor de cabeza, somnolencia, excitación,

salivación excesiva, nauseas, vómito e inconsciencia, sensación de

desvanecimiento y desmayo, falta de concentración, dificultad visual.

El acetileno de grado comercial puede tener un olor similar al del éter

o del ajo, la falta de oxígeno puede causar la muerte.

El posible contacto con el líquido en el que se encuentra disuelto el

acetileno, puede resultar en el congelamiento de los labios y boca e irritación de las vías respiratorias.

El acetileno es inflamable y reactivo presentando un grave riesgo de

incendio y explosión, se transporta bajo presión disuelto en acetona o

dimetiformamida.

Este reacciona de forma violenta con agentes oxidantes tales como

percloratos, peróxidos, permanganatos, cloratos, nitratos, cloro, bromo y

flúor; con metales alcalinos como potasio, sodio, magnesio; metales

pulverizados y sus sales así como el cobre.

La acetona contenida en su mezcla al estar en fuga contenida

pueden ser inhalados causando serios daños en los pulmones o si grandes

cantidades fueren ingeridas se debe evacuar realizando lavados

estomacales.



GP = C x P x E



GR=GP x FP. Dónde:


푥 100 = . 푥 100

FP= 67%



luego, tenemos que:

GR=GP x FP

GR=315 x 4 = 1260


1260, está entre 1 a 1500 por lo tanto el riesgo es bajo.

Tenemos el resultado del análisis por puesto de trabajo en todos los

procesos realizados en la empresa HVAC Ingeniería S. A., en la matriz

general de riesgo (Ver Anexo N°6)

Consecuencia (C) 9

Probabilidad (P) 7

Exposición (E) 5

GP = 9 x 7 x 5

GP = 315

MATRIZ DE RIESGO DEL ÁREA DE MANTENIMIENTO RIESGOS QUÍMICOS DE LA EMPRESA HVAC INGENIERÍA S. A

ÁREA

ACTIVIDAD

FACTOR DE

RIESGO

FUENTE DE RIESGO

POSIBLES EFECTOS

Nº TR

AB.

EXP.

TIEMPO

EXPO/H

SISTEMA DE

CONTROL OPERACIONAL

VALORACIÓN

CONTROL OPERACIONAL

D

IND

Fuente

Medio

Individ

C

P

E

GP

INT-1

FP

GR

INT-2

SUPE

RVI

SOR

ES Y

TÉC

NIC

OS

DEL

ÁR

EA D

E M

AN

TENI

MIE

NTO

,

DISE

ÑO Y

OPE

RA

CIÓ

N

MA

NTE

NIM

IENT

O

DE

EQU

IPO

S D

E C

LIM

ATIZ

AC

IÓN

Y C

ALE

FAC

CIÓ

N:

TRA

BA

JOS

CO

N P

RO

DU

CTO

S Q

UÍM

ICO

S, T

RA

BA

JOS

CO

N S

OLD

AD

URA

Y

TRA

BA

JOS

CO

N L

A P

RES

ENC

IA D

E PO

LVO

S IN

OR

GA

NIC

OS

Químico Manipulación de Producto

Químico Foanm’clean

Absorción de Vapores

químicos y daños en piel

6

2

8

X

X

9

10

10

900

Alto

4

3600

Alto

Uso de Equipos de protección

personal y capacitación de

riesgos químicos

Químico Presencia de Polvos

Inorgánicos

Intoxicación Alergia

8

0

8

X

X

6

10

10

600

Medio

5

3000

Medio


personal (mascarilla con

filtro de partícula)

Químico Presencia de Gases

Metálicos

Toxicidad, irritación de las

vías aéreas, Rinitis

4

4

8

X

X

9

10

5

450

Bajo

4

1800

Medio


personal, capacitación de gases metálicos

Químico Trabajos con

posible

Inhalación de

Acetileno

Somnolencia,

vomito,

inconsciencia

4

4

8

X

X

9

7

5

315

Medio

4

1260

Bajo

Atacar a la fuente, uso de EPP


TABLA Nº 5

ÁREA

ACTIVIDAD

FACTOR DE

RIESGO

FUENTE DE RIESGO

POSIBLES EFECTOS

Nº TRA

B. EXP.

TIEMPO

EXPO/H

SISTEMA DE

CONTROL OPERACIONAL

VALORACIÓN

CONTROL OPERACIONAL

D

IND

Fuente

Medio

Individ

C

P

E

GP

INT-1

FP

GR

INT-2

SUPE

RVI

SOR

ES Y

TÉC

NIC

OS

DEL

ÁREA

DE

MA

NTEN

IMIE

NTO

, DI

SEÑ

O Y

OPE

RAC

IÓN

M

AN

TEN

IMIE

NTO

D

E EQ

UIP

OS

DE

CLI

MA

TIZA

CIÓ

N

Y CA

LEFA

CC

IÓN

: TR

AB

AJO

S C

ON

PR

OD

UC

TOS

QU

ÍMIC

OS,

TR

ABA

JOS

CO

N

SOLD

AD

URA

Y

TRA

BA

JOS

CO

N L

A

PRES

ENC

IA D

E PO

LVO

S IN

ORG

AN

ICO

S


Manipulación de

Químico Vertore

Daño

membranas y

mucosas, irrita

los ojos

6

2

8

X

X

7

8

10

560

Medio

4

2240

Medio



Manipulación de

Químico

Algatore

Irritación tracto

digestivo, daño

en permanente

en ojos

6

2

8

X

X

8

10

10

800

Alto

4

3200

Alto



Manipulación de

Químico Nitrotor

Irritación piel y

ojos

6

2

8

X

X

6

8

10

480

Medio

4

1920

Medio



Manipulación de

Químico Sello

Rojo

Daño

membranas y

mucosas, irrita

los ojos

6

2

8

X

X

9

10

10

900

Alto

4

3600

Alto





2.1.4 Indicadores de Cumplimiento El análisis estadístico es una herramienta de gran ayuda para lograr controlar el número de accidentes, sus causas, frecuencia, gravedad, área

de trabajo con riesgos, en un periodo de tiempo.

Índices Estadísticos Reactivos

Los índices más utilizados para la Seguridad, Salud Ocupacional

recomendados por la OIT, son los siguientes:

Índice de frecuencia.

Índice de gravedad.

Tasa de Riesgo.

Para determinar los indicadores primeramente tenemos que conocer

el número total de horas hombre trabajadas en un lapso de período.

Número total de Horas Hombre Trabajados

El número total de horas hombres trabajados se calculan según la

recomendación de la OIT y quedara expresada así:

푒푙 푛푢푚푒푟표 푡표푡푎푙 푑푒 ℎ표푟푎푠 ℎ표푚푏푟푒푠 푡푟푎푏푎푗푎푑푎푠 = 푃푚 푥 퐻푑 푥 퐷

Dónde:

Pm= Número de trabajadores expuestos al riesgo.

Hd= Horas trabajadas en el año o número de semanas trabajadas

en el año.

D= Días laborales o trabajados por semana o número de horas

trabajadas por semana.


Quedando expresado así:

푒푙 푛푢푚푒푟표 푡표푡푎푙 푑푒 ℎ표푟푎푠 ℎ표푚푏푟푒푠 푡푟푎푏푎푗푎푑푎푠

= 8 푡푟푎푏. 푒푥푝. 푥 50 푠푒푚. 푡푟푎푏. 푎푙 푎ñ표 푥 48ℎ표푟푎푠 푡푟푎푏. 푝표푟 푠푒푚.

푒푙 푛푢푚푒푟표 푡표푡푎푙 푑푒 ℎ표푟푎푠 ℎ표푚푏푟푒푠 푡푟푎푏푎푗푎푑푎푠 = 19200

Como la empresa presentó ausentismo por parte de los

colaboradores del 28% del total en el periodo 2015, se realiza su respectivo

descuento en número total de h/h trabajadas, quedando expresado de la

siguiente manera:

% de ausentismo total del periodo 2015 = 28% 푚푒푛표푠 푑푒 19200

% de ausentismo total horas del periodo 2015 = 5376

Número real de horas/h trabajadas en el periodo 2015= 13824

Indicador de Frecuencia

Relaciona al número de accidentes registrados en un periodo de

tiempo y el número de horas hombre trabajadas en ese periodo y se expresa así:

퐼퐹 =Nº de accidentes

Nº horas trabajadas x 1000000

퐼퐹 =12

13824 h/h x 1000000 = 868

Interpretación: en el año 2015 por cada millón de horas hombre

trabajadas ocurrieron 868 accidentes.


No deben incluirse los accidentes “in itinere” ya que se han producido

fuera de horarios de trabajo.

Deben reflejar solo las horas reales de trabajo, descontando toda

ausencia en el trabajo por permisos, vacaciones, bajas por enfermedad o

accidente, de tal modo que se redujo el 28% por ausentismo de parte de

los colaboradores.

Indicador de Gravedad

Relaciona el número de jornadas perdidas por accidente durante un

periodo de tiempo y el total de las horas hombre trabajados durante ese

periodo, representa el número de jornadas por cada mil horas trabajadas y

se expresa así:

퐼퐺 =Nº de jornadas perdidas

Nº horas trabajadas x 1000000

퐼퐺 =85

13824 x 1000000 = 6149

Interpretación: durante el año 2015, por cada millón de horas

hombres trabajados se perdieron 6149 horas hombre por causa de los

accidentes.

Las jornadas perdidas son las correspondientes a las incapacidades

temporales, más las que se fijan en (Ver Anexo Nº 7) Tasa de Riesgo

푡푎푠푎 푑푒 푟푖푒푠푔표 =푖푛푑푖푐푒 푑푒 푔푟푎푣푒푑푎푑indice de frecuencia


푡푎푠푎 푑푒 푟푖푒푠푔표 = = 7,084

Interpretación: por cada trabajador accidentado se pierden 7,084

días de laborables.

Índice estadístico de la empresa HVAC Ingeniería S. A

Recopilando información en historiales propios de la empresa se

pudo determinar el siguiente análisis:

Números de accidentes del año 2015 12

Colaboradores expuestos al riesgo 8

Número de semanas trabajadas 50

Número de horas trabajadas por semana 48

Número de jornadas perdidas por accidente 85

Porcentaje de ausentismo total del periodo 2015 28%

Constante 1000000

Constante 1000

Número total de horas hombre trabajado

Descuento del 28% del número total de horas/h trabajadas 5376

Número real de horas/h trabajadas en el periodo 2015 13824


FR % FR GR %GR TASAEnero 15 2 144,68 17% 1085,07 18%

Febrero 5 1 72,338 8% 361,69 6%

Marzo 0 0 0 0% 0 0%

Abril 10 1 72,338 8% 723,38 12%

Mayo 15 2 144,68 17% 1085,07 18%

Junio 0 0 0 0% 0 0%

Julio 8 1 72,338 8% 578,704 9%

Agosto 7 1 72,338 8% 506,366 8%

Septiembre 15 2 144,68 17% 1085,07 18%

Octubre 10 2 144,68 17% 723,38 12%

Noviembre 0 0 0 0% 0 0%

Diciembre 0 0 0 0% 0 0%

TOTAL 85 12 868 100% 6149 100% 7,08

128

504885

28%1000000

192005376

13824

DATOS DEL ANALISIS

Número total de horas hombre trabajadoDescuento del 28% del número total de horas/h trabajadas Número real de horas/h trabajadas en el periodo 2015

Constante

Números de accidentes del año 2015 Colaboradores expuestos al riesgo Número de semanas trabajadas Número de horas trabajadas por semanaNúmero de jornadas perdidas por accidentePorcentaje de ausentismo total del periodo 2015

INDICADOR DE FRECUENCIA, GRAVEDAD Y TASA PERÍODO 2015TABLA Nº 6

INDICESMESDIAS

PERDIDOS

N° ACCIDE

NTES



IMAGEN N° 6 INDICADOR DE FRECUENCIA PORCENTUAL


IMAGEN N° 7

INDICADOR DE GRAVEDAD PORCENTUAL


Mes %Fr. Ene. 17%

Feb. 8%

Mar. 0% Abr. 8%

Mayo 17%

Jun. 0%

Jul. 8%

Ago. 8%

Sep. 17%

Oct. 17%

Nov. 0%

Dic. 0%

Mes %Gr. Ene. 18%

Feb. 6% Mar. 0%

Abr. 12%

Mayo 18%

Jun. 0%

Jul. 9%

Ago. 8%

Sep. 18%

Oct. 12%

Nov. 0%

Dic. 0%


IMAGEN N° 8 TASA DE AUSENTISMO POR COLABORADOR


Lectura e Interpretación de Prioridades

TABLA Nº 7

INTERPRETACIÓN DE PRIORIDADES

Fuente: Interpretación de Prioridades Método William Fine Elaborado por: Luzardo Segura Zoilo Javier

2.2.1 Análisis y Priorización de Problemas

Después de realizar la identificación, y valoración de los distintos

factores de riesgo químicos, y la interpretación del grado de peligrosidad y

%TASA.

85

100%

7,08

8.33%

VALORACIÓN MEDIDA CORRECTIVA A TOMAR

Alto

Intervención inmediata determinación del riesgo

Medio Intervención a corto plazo

Bajo Intervención a largo plazo o riesgo tolerable

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Categoría 4

100%

8,33%

Columna1

Columna3

Columna2


repercusión, con la finalidad de examinar el riesgo en sus distintos niveles;

alto, medio o bajo, se debe realizar la toma de decisiones pertinentes en

las áreas y puestos donde se ha realizado cada análisis.

TABLA Nº 8 PRIORIZACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGOS QUÍMICOS

ENCONTRADOS EN EL ÁREA DE MANTENIMIENTO

Nº OPERACIÓN

FACTOR DE

RIESGO

TAREA

ORDEN DE PRIORIDAD GP GR

1 Químico Mantenimiento de Equipos con Producto Químico Foanm’Clean

900 3600

2 Químico Mantenimiento de Equipos con Producto Químico Sello Rojo

900 3600

3 Químico Mantenimiento de Equipos con Producto Químico Algatore

800 3200

4 Químico Mantenimiento de Equipos con Producto Químico Vertore

560 2240

5 Químico Mantenimiento de Equipos con Producto Químico Nitrotor

480 1920

6 Químico Trabajos en Aéreas Expuestos a Presencia de Polvos Inorgánicos

600 3000

7 Químico Trabajos con presencia de gases Metálicos en procesos

450 1800

8 Químico Trabajos con posible inhalación de acetileno

315 1260

Fuente: Análisis de la situación de la empresa HVAC Ingeniería S. A., con relación a la materia de Seguridad y Salud ocupacional Riesgos Químicos Presentes Elaborado por: Luzardo Segura Zoilo Javier


2.2.1.1 interpretaciones de los Factores de Riesgo TABLA Nº 9

INTERPRETACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO QUÍMICOS ENCONTRADOS EN EL ÁREA DE MANTENIMIENTO

POR

EXPOSICIÓN POR

REPERCUSIÓN FACTOR DE RIESGO GP GR

1 Químico Foanm’Clean

Alto Alto

2 Químico Sosa Caustica

Alto Alto

3 Químico Algatore Alto Alto

4 Químico Vertore Medio Medio

5 Químico Nitrotor Medio Medio

6 Químico Polvos Inorgánicos

Medio Medio

7 Químico Gases Metálicos

Bajo Medio

8 Químico Inhalación de Acetileno

Medio Bajo


2.2.2 Impacto Económico de Problemas Después de realizar las respectivas observaciones y evaluar los

riesgos químicos que influyen en los colaboradores del área de

mantenimiento de la empresa HVAC Ingeniería S. A., se saca como

conclusión que existen factores de riesgo químicos con la posible generación de una enfermedad profesional, de esta conclusión se realizará

el cálculo de cuantía de sanción por responsabilidad patronal por

incapacidad Permanente Parcial.


La Resolución Nº C. D. 390; del Instituto Ecuatoriano de Seguridad

social (IESS): Incapacidad Permanente Parcial en su Art. 32 indica que:

La cuantía de la indemnización global única por

incapacidad permanente parcial.- será equivalente al porcentaje de incapacidad establecido por la comisión de valuación de incapacidades, considerando como base de cálculo el promedio mensual de la remuneración base de aportación del último año inmediato anterior a la fecha del accidente o la fecha de calificación de la enfermedad profesional u ocupacional, según el caso; multiplicado por sesenta (60), pagadero por una sola vez.

Para el cálculo de la indemnización en los casos en que el trabajador se encontrare cesante al momento de la calificación de la enfermedad profesional u ocupacional, dictaminada por la comisión de valuación de incapacidades, se tomará en cuenta el promedio mensual de la remuneración base de aportación al IESS del último año registrado en la empresa en la cual adquirió la enfermedad profesional u ocupacional. (IESS C.D390) (Pág. 17)

2.2.2.1 Cálculo de Cuantía de Sanción por responsabilidad

Patronal por incapacidad Permanente Parcial

El IESS declara que se tomara como base para la indemnización

permanente parcial el 75% de su último salario, multiplicado por sesenta

(60), a este resultado se la adicionara el 10% del total, además por

incumplimiento a las Normas de Seguridad en sus procesos la Comisión

Nacional de Prevención de Riesgos dictaminara una sanción adicional de


veinte (20) SBU, lo cual quedará expresado en la siguiente tabla.

TABLA Nº 10

SANCION POR RESPONBILIDAD PATRONAL POR INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

Fuente: Resolución 390 IESS Elaborado por: Luzardo Segura Zoilo Javier

En caso de llegar un colaborador a presentar una incapacidad permanente parcial por el uso inadecuado de los químicos en cuestión se

debe indemnizar al colaborador con una suma de $29355,00 y la

responsabilidad patronal es directa de la empresa por la inobservancia de

las normas de Seguridad y Salud Ocupacional que se les da a los procesos

en el área de mantenimiento de la empresa HVAC Ingeniería S. A.,

adicional se tendrá que valorar las horas de perdidas según cada incapacidad, (Ver Anexo Nº 8).

Adicional a la cuantía por responsabilidad Patronal se le sumara el

costo de horas hombres de ausentismo laboral por accidentes.

Para determinar el impacto económico del año 2015, ya que no hay

al momento departamento o persona encargada de la Seguridad y Salud

Ocupacional de la empresa, se toma historial que existe en los archivos

administrativos de la empresa, de ese año en cuestión; de donde se ha

realizado el siguiente análisis:

DESCRIPCIÓN COSTO EN $

(A) 75% de Salario ($450) $337,5

(B) Por (60) $20250

(C) 10% de incapacidad $2025

Cuantía = Suma de (B) + (C) $22275

Cuota adicional de 20 SBU $7080

Responsabilidad Patronal Total $29355


Realizando un sondeo e investigación a cada colaborador se pudo

designar como promedio total de 85 días por faltas a consecuencia de algún

accidente en el año 2015.

Primero calcularemos el costo por hora/hombre, para lo cual se ha

considerado el sueldo básico del año 2015, de $ 450 mensuales.

Entonces tenemos:

푐표푠푡표 ℎ표푟푎/ℎ표푚푏푟푒푠푢푒푙푑표 푚푒푛푠푢푎푙ℎ표푟푎푠 푚푒푛푠푢푎푙푒푠

푐표푠푡표 ℎ표푟푎/ℎ표푚푏푟푒$450

8 ∗ 24 푑푖푎푠

Costo de hora/hombre = 2,34

Conociendo este valor obtenido de $ 2,34 por horas hombre, se

podrá determinar las horas perdidas en los 85 días, perdidos por accidentes

de trabajo durante el año 2015, sabiendo que los colaboradores trabajan

en un solo turno de 8 horas por seis días a la semana

Costo hora/hombre * días perdidos por accidentes

=costo de horas/hombre * días perdidos * horas por día

= 2,34 * 85 * 8 horas = $ 1591,2

Se realizó el cálculo de costo de hora hombre perdidos por accidente

laboral en el periodo 2015 por un total de $ 1591,2

Total de impacto económico de problemas = $29355 + 1591,2 = $30946,2


2.2.3 Diagnóstico

Para realizar el respectivo diagnóstico final de acuerdo a las evaluaciones realizadas a los colaboradores de la empresa HVAC

Ingeniería S. A., se utilizará como herramienta el “diagrama: causa efecto”.

El diagrama nos encaminará a poder visualizar las causas

principales y secundarias de los problemas existentes en la empresa con

respecto al ausentismo, en base a sondeos, encuestas e inspecciones,

adicional podremos nombrar ciertas falencias en los procesos:

Se pudo observar el no uso de los Equipos de Protección Personal

(EPP) analizando lo siguiente: cuando un factor de riesgo no se

puede eliminar totalmente por causas propias del proceso se deben utilizar EPP adecuados según la necesidad del colaborador y del

proceso.

En los procesos de mantenimiento de equipos los colaboradores se

encuentran expuestos a gases y polvos inorgánicos, por cual motivo

se deben usar Equipos de Protección Personal para la prevención

de enfermedad común o enfermedades profesionales. Se pudo verificar del incumplimiento del normativo de Seguridad y

Salud Ocupacional interno de la empresa, ya que existen en los

procedimientos de trabajos, los mismos que no son cumplidos en su

totalidad por los colaboradores que realizan las actividades en los

procesos de la empresa.

La empresa no cuenta con un programa de motivación para los

colaboradores donde se logre incentivar la prevención de accidentes

o enfermedades comunes o profesionales a los colaboradores.

La empresa no cuenta con una persona encargada de Seguridad y

Salud Ocupacional que realice el control y el seguimiento de los

procedimientos de trabajo de seguro, Peligros y riesgos existentes,

EPP, Aspectos e impactos ambientales, etc.

IMAGEN N°9 DIAGRAMA CAUSA EFECTO

Falta de Higiene

Fuente: HVAC Ingeniería S. A., Análisis de diagnóstico de la empresa Elaborado por: Luzardo Segura Zoilo Javier

Medio Ambiente

de Trabajo Mano de Obra Administración

Capacitación

Desconocimiento

Falta de conocimiento de

Normas de Seguridad

Coordinación

No Existe Persona encargada de

Seg I

Maquinaria y

Herramientas Capacitación EPP

AUSENTISMO POR

PARTE DE LOS

COLABORADORES

Pocos equipos

Cambio de herramientas en mal

estado

Poco conocimiento

Falta

Capacitación

No se provee con

regularidad


CAPITULO III

PROPUESTA 3.1 Propuesta Actualmente la Seguridad y Salud Ocupacional en las Industrias han

pasado a ser piezas fundamentales para el buen funcionamiento de las

empresas.

Los procedimientos de trabajo seguro en los puestos de labores

generalmente complementada con la higiene y limpieza, darán como

resultado un buen ambiente de trabajo, ya que estos procesos forman un papel muy importante hoy en día con respecto a las nuevas culturas

empresariales que dotarán un valor agregado a la organización que lo

gestione, para de esta manera llegar a la excelencia y alta competitividad

en el mercado nacional e internacional.

Al culminar la evaluación de riesgos químicos a los que están expuestos los trabajadores de la empresa HVAC Ingeniería S. A., se logrará

establecer una propuesta técnica basada en estudios y normativas

nacionales e internacionales, para obtener como resultado la solución a los

riesgos químicos presentes en los procesos de mantenimiento obteniendo

ponderaciones de bajo, medio, alto, dándole mayor importancia a aquellos

que se identificaron con un grado de peligrosidad y ponderación alto y como

tal de mayor prioridad, considerado el modelo de matriz de la INSHT los

cuales se plasmarán en un plan de prevención de riesgos químicos en el

área de mantenimiento de la empresa HVAC Ingeniería S.A., el cual se

llevará a cabo con la colaboración de supervisores y técnicos de la

mencionada área.

Propuesta 65

3.1.1 Estructura de la Propuesta En esta propuesta se planteará un plan de riesgo químicos que enmarcará diversas recomendaciones para poder minimizar los peligros

existentes en los distintos puestos de trabajo de los colaboradores de la

empresa HVAC Ingeniería S. A., para lo cual utilizaremos la priorización

de los riesgos que en conjunto con la matriz de riesgos nos dará mayor

visión a los factores de riesgos que nos dieron como calificación de mayor

grado de peligro en los procesos de mantenimiento que realiza la empresa.

Este plan constara de los siguientes puntos a continuación expuestos:

Objetivo General Implantar un plan de prevención de riesgos químicos para la empresa HVAC Ingeniería S. A. en el área de mantenimiento.

Objetivo Específico del Plan de Riesgo Químico El objetivo específico de la propuesta del plan de prevención de

riesgos químicos de la empresa HVAC Ingeniería S. A., será:

Realizar las fichas médicas periódicas a los colaboradores de la

empresa, como mínimo una vez al año. Pre entre y post relación con

la empresa.

Atacar a la fuente de riesgo químico, minimizarlo.

Identificar los Equipos de Protección Personal (EPP) técnicos

homologados que se deben utilizar ante los factores de riesgo

químico presentes.

Realizar un programa de capacitación, para todos los colaboradores

de la empresa.

Recomendar un departamento de Seguridad y Salud Ocupacional,

un representante de esta área o su equivalente.

Propuesta 66

3.1.1.1 Vigilancia de la Salud y Asistencia Médica Periódica La empresa HVAC Ingeniería S. A. contará con la visita periódica de un médico ocupacional para la realización de tomas de muestras y realizar

debidos exámenes para constatar el buen estado de salud de los

colaboradores, además esta persona se ocupara de realizar charlas al

personal en cuanto a su materia como médico ocupacional (salud e

Higiene) así como recomendaciones que puedan dar como resultado un

accidente de trabajo como una enfermedad profesional, también de hacer

conocer a la persona responsable legal de la empresa que debe mantener

un botiquín mínimo cercano a los puestos de trabajos como medida de

recomendación en caso de ocurrir una emergencia, estos exámenes

deberán tener una fecha inicial y una fecha de culminación que será

periódicamente y anual.

Obtenida y valorada la información de la empresa así como los

factores de riesgo evaluados se aplicaran los protocolos médicos dando a

lugar a un informe de planificación que determinará:

La necesidad de dar charlas de primeros auxilios. La frecuencia de realizar los exámenes ocupacionales.

La evaluación de administración de alguna vacuna por algún factor

de riesgo encontrado.

El Decreto Ejecutivo 2393 al Respecto a Servicios de Primeros

Auxilio en su Art. 46 indica que: Todos los centros de trabajo dispondrán de un botiquín de emergencia para la prestación de primeros auxilios a los trabajadores durante la jornada de trabajo. Si el centro tuviera 25 o más trabajadores simultáneos, dispondrá además, de un local destinado

Propuesta 67

a enfermería. El empleador garantizará el buen funcionamiento de estos servicios, debiendo proveer de entrenamiento necesario a fin de que por lo menos un trabajador de cada turno tenga conocimientos de primeros auxilios. (Decreto Ejecutivo 2393) (Pág. 26)

Luego de realizado los correspondientes exámenes médicos y de

laboratorio se puede realizar el análisis de estos donde el medico puede

concluir lo siguiente:

Los reconocimientos médicos previos antes de incorporar a un

colaborador en un puesto de trabajo, sobre todo si en dicho puesto

existe la posibilidad de adquirir una enfermedad profesional, que

genera el proceso. Los reconocimientos médicos ocupacionales periódicamente.

Las decisiones médicas en caso de ser necesarios por cambio de

puesto laboral.

Las decisiones médicas en casos especiales por inactividad laboral.

Las necesarias suministraciones de vacunas que estime el medico

ocupacional.

Cabe decir que se tomara prevención y ponderación entre la

población más vulnerable que denote las características a continuación:

Personal femenino que efectúe labores que comprometan su estado

de embarazo y salud productiva.

Mujeres embarazadas no laboraran durante las dos semanas antes

del parto y las diez semanas después al mismo.

Las mujeres no transportaran carga >25 libras.

El personal con capacidades especiales gozara de los mismos

derechos que sus compañeros y del trato justo de parte del

empleador y de sus compañeros de labores.

Propuesta 68

Se ubicara al personal con capacidades especiales en puestos de

trabajo acorde con sus capacidades físicas y mentales sin ningún

tipo de discriminación por su condición más bien garantizar su ambiente de trabajo para que sea seguro y amigable.

La constitución de la República del Ecuador en la Sección Cuarta

Art. 43 indica que:

El estado garantizara a las mujeres embarazadas y en período de lactancia los derechos a:

No ser discriminadas por su embarazo en los ámbitos educativos, social y laboral.

La gratuidad de servicios de salud.

La protección prioritaria y cuidado de la salud integral y de su vida durante el embarazo, parto y posparto.

Disponer de las facilidades necesarias para su recuperación después del embarazo y durante el período de lactancia. (Constitucion de la Republica del

Ecuador, s.f.) (Pág. 34)

La constitución de la República del Ecuador en la Sección Sexta

Art. 47 indica que:

“El estado garantizará política de prevención de las discapacidades y, de manera conjunta con la sociedad y la familia, procurará la equiparación de oportunidades para las personas con discapacidad y su integración social” (Constitucion de la Republica del

Ecuador, s.f.) (Pág. 36)

Propuesta 69

3.1.1.2 Evaluación de Riesgos Químicos y Prevención Propios de la Actividad de Mantenimiento (Atacar a la Fuente)

El propósito de la evaluación de riesgos químicos se llevará a cabo

para la prevención por puestos de trabajo y áreas, en este caso del área de

mantenimiento; el cual tendrá un registro de archivo de todos los

acontecimientos como enfermedades profesionales, enfermedades

comunes, accidentes e incidentes, así como su evolución de la mejora en

los puestos o áreas de la empresa.

Como plan de prevención se propone utilizar químicos que sean

equivalentes o den la misma acción en sus procesos pero con menor

impacto en sus colaboradores.

Realizando el análisis en el uso del producto Foanm’Clean se pudo

constatar que los colaboradores realizan sus actividades con este químico

para dar mantenimiento en equipos (serpentines), aplicando el producto

químico directamente sobre los equipos donde realizan sus actividades,

cosa que en la ficha técnica indica que debe de realizarse su respectiva

disminución de las propiedades del producto suministrándole agua y por lo cual bajará el impacto en la salud del ser humano.

En el caso de la sosa caustica realizando el respectivo análisis como

medida preventiva se debe sustituir este producto químico con otro de

iguales propiedades químicas pero de menor impacto en la salud de los

colaboradores, ya que por sus propiedades es un químico de una alta

peligrosidad, tanto para la salud como para el medio ambiente.

Como medida preventiva y de prueba se lo podría sustituir con el

mismo químico Foanm’Clean ya que este producto entre sus componentes

contiene hidróxido de sodio (NAOH), pero en menores proporciones, que

es el químico al 98% del que está conformado la Sosa caustica (Sello Rojo).

Propuesta 70

Con respecto a los Alguicidas se deben de realizar las debidas

medidas de control y monitoreo para evitar cualquier incidente o accidente

en los trabajos a realizar con estos productos químicos, suministrando Equipos de Protección Personal (EPP) para mitigar los factores de riesgo

ya que no se puede remplazar al momento la fuente de riesgo con algún

producto químico equivalente a los mismos de menor impacto para la salud

en los colaboradores.

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo considera

que:

Se identificarán y evaluarán aquellos riesgos que no

hayan podido ser eliminados. La acción preventiva de la empresa se planificará a partir de la evaluación inicial de riesgo. Esta será revisada cuando cambien las condiciones de trabajo y deberá quedar debidamente documentada a los efectos establecidos en el art. 23 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL). (Instituto Nacional de Seguridad e

Higiene en el Trabajo, 2011), (Pág.5)

El Decreto Ejecutivo 2393 al Respecto a Sustancias Corrosivas,

Irritantes y Tóxicas, Normas de Control Art. 65 Numeral 2 indica que:

“En aquellos procesos industriales en que se empleen

sustancias con una reconocida peligrosidad o toxicidad, se procurará sustituirlas por otras de menor riesgo, siempre que el proceso industrial lo permita”

(Decreto Ejecutivo 2393), (Pág. 38)

Propuesta 71

3.1.1.3 EPP (Equipo de Protección personal) para productos Químicos

Relacionado a productos químicos de uso en los procesos de

mantenimiento de la empresa HVAC Ingeniería S.A., deben estar

debidamente envasados y etiquetados para su debida manipulación en

condiciones seguras, identificándose su contenido y sus riesgos para la

seguridad y salud para de esta manera saber qué tipo de Equipos de

Protección Personal (EPP) debe ser usado.

Relacionado con los Equipos de Protección Personal (EPP), los

fabricantes importadores y suministradores están obligados asegurar la

efectividad de los mismos, siempre que sean instalados o usados en las

condiciones en las que los proveedores indican, por tanto deberán suministrar su información que indique a el tipo de riesgo al que van

dirigidos, así como su nivel de protección y forma, mantenimiento y uso

correcto del mismo, a continuación damos un listado y uso de los Equipos

de Protección Personal (EPP) recomendados en los procesos de

mantenimiento con presencia de riesgo químico de la empresa HVAC

Ingeniería S. A.

El Decreto Ejecutivo 2393 al Respecto a Sustancias Corrosivas,

Irritantes y Tóxicas, Normas de Control Protección Personal.

Art. 65 Numeral 6 indica que:

“En casos en que debido a las circunstancias del proceso o a las propiedades de los contaminantes, no sea viable disminuir sus concentraciones mediante los sistemas de control, se emplearán los equipos de protección personal” (Decreto Ejecutivo 2393), (Pág. 39)

Propuesta 72

Respirador Serie 6800 3M Es una pieza completa facial de efectiva protección con selección de cartuchos según sea la necesidad.

El visor es de policarbonato resistente a impactos y ralladuras;

certificado por el National Institute for Occupational Safety and Health

NIOSH de EESS.

Uso adecuado para presencia de polvos, humos, neblinas gases y

vapores, según el cartucho respirador especificado, además de las

certificaciones respectivas para una concentración ambiental que no

supere 100 veces el valor umbral limite (TLV).

IMAGEN N° 10

RESPIRADOR SERIE 6800 3M

Fuente: SERIPACAR S. A Elaborado por: Luzardo Segura Zoilo Javier

Aplicaciones

Operación de soldadura, operación de pintura, industria del acero,

industria del vidrio, industria farmacéutica, agroquímica, minería,

petroquímica, química.

Instrucciones de Uso No usar en ambientes cuya concentración de contaminantes supere

100 veces el valor umbral limite (TLV).

Propuesta 73

Usar en atmosferas cuyo contenido de oxigeno sea menor a 18%.

No usar en atmosferas inmediatamente peligrosas para la vida y la

salud. Respirador Serie 6200 3M Pieza facial de media mascara de filtros reemplazables, en

presentación de varios tamaños, el diseño de sus cartuchos le permite una

mejor distribución del peso o que la hace más cómoda, aprobado por la

Mine Safety and Health administration (MSHA), y la National Institute for

Occupational Safety and Health (NIOSH) de EESS, para polvos, humos,

neblinas, gases y vapores, según el filtro a usar para una concentración

ambiental que no supere 10 veces el valor umbral limite (TLV).

IMAGEN N° 11

RESPIRADOR SERIE 6200 3M


Aplicaciones

Operaciones de soldadura, industrias del aluminio, industrias del

acero, industrias del vidrio, industrias farmacéuticas, agroquímicos,

minería, alimenticia, petroquímica, química.

Instrucciones de Uso Aprobado para protección respiratoria contra polvos, humos,

Propuesta 74

neblinas, vapores orgánicos, cloro, ácido clorhídrico, floruro de hidrogeno,

dióxido de azufre, amoniaco, metilaminas, formaldehido, radio nucleídos.

No usar en ambientes cuya concentración de contaminantes supere

10 veces el valor umbral limite (TLV).

No usar en atmosferas cuyo contenido de oxigeno sea menor a

19,5%.

No usar en atmosferas inmediatamente peligrosas para la vida y la

salud.

Cartucho 6001 Contra Vapores Orgánicos 3M

Los cartuchos 3M 6001 usados en la pieza facial de polímero sintético serie 6000 o 7000, elemento filtrante carbón activo, color negro,

están aprobados para la protección contra vapores organicos.se acopla a

la pieza facial brindando una mayor comodidad. Aprobado por la National

institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) de EESS.

IMAGEN N°12

CARTUCHO 6001 CONTRA VAPORES ORGÁNICOS 3M


Aplicaciones Exposición a vapores orgánicos de acuerdo a las especificaciones

OSHA, pinturas disolventes, pesticidas, industria Petroquímica.

Propuesta 75

Instrucciones de Uso

Aprobado para protección respiratoria contra vapores orgánicos, en caso de estar presente ante contaminantes en forma de partículas

deberá utilizarse un retenedor con un filtro adecuado, guarde el

respirador en un lugar apartado de áreas contaminadas cuando cese su

uso. Concentraciones Límites No usar en ambientes cuya concentración de contaminantes supere

10 veces el valor umbral limite media cara o 50 veces cara completa

o menor a 0,05 mg/cm3

No usar en atmosferas cuyo contenido de oxigeno sea menor a 19,5%.

No usar en atmosferas en las que el contaminante este en

concentración IDLH (peligrosa para la vida y la salud).

Respirador 8210 N/95 3M Respirador libre de mantenimiento de confortable e higiénica

protección respiratoria contra polvos y partículas liquidas sin aceite

fabricado con un medio filtrante electrostático avanzado, con mayor

eficiencia contra partículas, aprobado por (NIOSH) de EESS, bajo la

especificación N95 de la norma 42CFR84. Contiene: cintas elásticas

elastómero color amarillo, clip metálico de aluminio, espuma interna de

policarbonato, elemento filtrante de tela no tejida de polipropileno y

poliéster, peso de 10 g, color blanco. Aplicaciones Triturado, lijado, aserrado, carpintería, empacado, cementos,

Propuesta 76

construcción, agroquímicos, minería, alimenticia.

IMAGEN N°13 RESPIRADOR 8210 N/95 3M


Límites de usos Aprobado para protección respiratoria contra polvos.

No usar en atmosfera que contengan vapores y gases tóxicos, asbesto o polvos provenientes de lavado con chorro de arena

(granallado).

Respirador 8511 N/95 El respirador brinda una efectiva y confortable e higiénica protección

respiratoria contra polvos y partículas liquidas sin aceite, cuenta con válvula

de exhalación, su forma convexa estructura anti deformante y su clip de

aluminio en “M” brinda un mejor ajuste a la nariz asegurando un excelente

sello, aprobado por la (NIOSH) de EESS bajo la especificación N95 de la

norma 42CFR84. Contiene cintas elastomericas color amarillo, clip metálico de aluminio, válvula color blanco, elemento filtrante de tela no tejida de

polipropileno y poliéster, peso 10g, color blanco.

Aplicaciones Triturado, lijado, aserrado, carpintería, empacado, cementos, construcción, agroquímicos, minería, alimenticia.

Propuesta 77

IMAGEN N°14 RESPIRADOR 8511 N/95 3M


Limitaciones de Uso Aprobado para protección respiratoria contra polvos y neblinas a

base de líquidos no aceitosos.

No usar en atmosferas que contengan vapores y gases tóxicos,

asbestos o polvo proveniente de lavado con chorro de arena.

Respirador 8514 N/95 El respirador libre de mantenimiento brinda una efectiva e higiénica

protección respiratoria contra polvos y neblinas sin aceite, facilidad de

respirar durante largo periodos de tiempo, cuenta con una válvula de

exhalación, ajuste con hebillas y con el clip de aluminio para ajuste de la

nariz, aprobado por la (NIOSH) de EESS bajo la especificación N95 de la norma 42CFR84, contiene cinta elastómero de color blanco y mecanismo

de hebillas, clip metálico de aluminio, válvula color blanco, elemento

filtrante tela no tejida de poliéster y poliéster con carbón activado, peso 20

g, color blanco. Aplicaciones Soldadura acetilénica y eléctrica, MIG/TIG, Oxicorte, Esmerilado,

fundiciones.

Propuesta 78


base de líquidos sin aceite.

Puede ser usado en atmósfera que contengan vapores orgánicos a

niveles molestos.

No usar en atmosferas que contengan asbestos o polvos

provenientes de lavado con chorro de arena (granallado).

IMAGEN N°15

RESPIRADOR 8514 N/95


Respirador 8512 N/95 El respirador libre de mantenimiento brinda una efectiva e higiénica

protección respiratoria contra polvos y neblinas sin aceite, facilidad de

respirar durante largo periodos de tiempo, cuenta con una válvula de

exhalación, ajuste con hebillas y con el clip de aluminio para ajuste de la

nariz, aprobado por la (NIOSH) de EESS bajo la especificación N95 de la

norma 42CFR84, contiene cinta elastómero de color blanco y mecanismo

de hebillas, clip metálico de aluminio, válvula color blanco, elemento

filtrante tela no tejida de polipropileno y poliéster, peso 20 g, color blanco.

Aplicaciones

Soldadura acetilénica, oxicorte, esmerilado, fundiciones.

Propuesta 79


base de líquidos sin aceite.

No usar en atmosferas que contengan vapores y gases tóxicos,

asbestos o polvos provenientes de lavado con chorro de arena

(granallado).

IMAGEN N°16

RESPIRADOR 8512 N/95


Bota Workman Safety Oil Resistant Cod. 2420026 Bota inyectada en PVC bicolor 100% impermeable, resistente a

derivados del petróleo desarrollado en versión punta de acero. Tallas de

36-44 con una altura de 36 cm promedio, peso de 2260 g, forro de poliéster

texturizado tejido en rizo que brinda más confort, plantilla anatómica y anti fatiga en poliuretano, forrada en poliéster, punta de acero cumple norma

EN 12568 la cual indica una resistencia de fuerza de compresión de

(222,5N o 50 lb/f), así como el impacto de 102 julios según ASTM F 2413-

05, suela antideslizante excelente agarre, resistente al deslizamiento 0,72

en seco y 0,56 húmedo, ensayo según ASTM F 1677.

Propuesta 80

IMAGEN N°17 BOTA WORKMAN SAFETY OIL RESISTANT COD. 2420026


Mandil Climax Ref. 10-N 60CM x 90CM Se recomienda el uso de este accesorio de protección personal para

impedir el material químico caiga en la humanidad del colaborador.

El delantal Climax ref. 10-N está diseñado y fabricado para ofrecer perfecta protección contra el riesgo de salpicaduras de sustancias químicas

peligrosas en el torso, el abdomen y las piernas de los colaboradores,

fabricado en neopreno color gris, el neopreno está compuesto por soporte

(33%) de poliéster/algodón y por un recubrimiento (67%) de caucho nitrilico.

Incluye sistema de sujeción de cintas que rodean el cuello con hebillas

regulables que se adapta a la humanidad del colaborador. Normas UNE-EN 340:1994, UNE-EN 467:1995, resistente a la abrasión, rasgado,

perforación, flexión.

Propuesta 81

IMAGEN N°18 MANDIL CLIMAX REF. 10-N 60CM X 90CM


Guante 730 Nitro Solvex

Guante flexible con absorción de la sudoración, protege la mano frente a aceites, hidrocarburos, grasas y abrasiones, al tiempo que ofrece un

agarre eficaz y sólido, impermeabilidad para trabajos en entornos húmedos

o con grasas, superficie de buen agarre, minimiza el riesgo de alergias, su

diseño facilita los movimientos y el uso continuado, puño bien protegido.

Talla 7-11, longitud 330 mm, color verde, grosor 0,38 mm

Guante de revestimiento completo, borde con ribete, textured finish,

forma anatómica, no contiene siliconas, apto para manipular alimentos,

ambidiestro. Recomendado en protección química y sectores: automoción,

químico, metalurgia, sector público.

Recomendación de Uso Conservar en un lugar seco y oscuro.

Propuesta 82

Aclarar los guantes con agua antes de quitarlos utilizando un

detergente neutro en caso necesario.

No use guantes cuando exista riesgo de que puedan engancharse con partes móviles.

Posibles alérgenos: tiazol

IMAGEN N°19

GUANTE 730 NITRO SOLVEX


Guante 737 Nitro Solvex Guante fino y ligero que proporciona una sensación de segunda piel,

protege la mano frente a aceites, hidrocarburos, grasas y abrasiones, al

tiempo que ofrece eficaz y sólido, impermeabilidad para trabajos en

entornos húmedos o con grasas, superficie de buen agarre, evita partículas pequeñas, su diseño facilita los movimientos y el uso continuado, puño bien

protegido. Talla 9-11, longitud 380 mm, color verde, grosor 0,56 mm.

Guante de revestimiento completo, borde con ribete, textured finish,

clorado, forma anatómica, no contiene siliconas, apto para manipular

Propuesta 83

alimentos. Recomendado en protección química y aceites uso en sectores:

Industria química, disolventes, industria alimentaria.

Recomendación de Uso Conservar en un lugar seco y oscuro.

Aclarar los guantes con agua antes de quitarlos utilizando un

detergente neutro en caso necesario.

No use guantes cuando exista riesgo de que puedan engancharse

con partes móviles.

Posibles alérgenos: tiazol.

IMAGEN N°20

GUANTE 737 NITRO SOLVEX


Mono Gafas Contra salpicaduras 334AF Claros Antiempañante Mono gafas de protección 334 AF ofrece ventilación indirecta

antiempañante, con correa elástica ajustable, fabricada con policarbonato,

usos en ambientes interiores y al aire libre.

Propuesta 84

Recomendación de Uso

Diseñado para la seguridad y protección ocular. Se puede usar tanto en aire libre como interiores.

Industrias recomendado: Aviación, productos químicos, perforación,

trituración, albañilería, fundición, fijación de energía, remachado,

lijado, protección UV, farmacéuticos, metales primarios y transporte.

IMAGEN N°21 MONO GAFAS CONTRA SALPICADURAS 334AF CLAROS

ANTIEMPAÑANTE


3.1.1.4 De las Capacitaciones a los Colaboradores

Todo el personal de la empresa debe estar comprometido a asistir a

las capacitaciones y entrenamientos planeados por las autoridades o

encargado del área de Seguridad y salud ocupacional y organizaciones

externas, las capacitaciones serán para el adiestramiento de los

colaboradores ante cualquier factor imprevisto dentro de los procesos de la empresa y se lo realizara en etapas, según plan de la empresa SBS

Consulting abalada por certificaciones nacionales e internacionales

Mapema y Training 1 on line, que se las detallará en el siguiente plan de

capacitaciones:

Curso de primeros auxilios básicos, formación y capacitación de brigadas.

Charlas motivacionales.

Propuesta 85

Curso taller del factor de riesgo químico y su manipulación en la

industria.

Sistema de puesta a tierra. Trabajos en altura.

Trabajos en espacios confinados.

Trabajos eléctricos.

Fundamentos de Seguridad y Salud ocupacional.

Buenas prácticas de manufactura.

Curso de Primeros Auxilios Básicos. Formación y Capacitación de Brigadas. Objetivo Capacitar a los colaboradores en técnicas y maniobras de primeros

auxilios básicos, a fin de que sepan actuar como primeros respondientes,

ante un accidente y/o enfermedad repentina. Estabilizando a la persona

lesionada, hasta la llegada de personal médico calificado, tomando en

cuenta que en estas etapas cada minuto puede ser la diferencia entre la

vida y la muerte de un ser humano.

En un mínimo de 8 horas de capacitación.

Metodología

Curso intensivo 60% practico, 40% teórico. En un total de 8 horas. Contenido del programa Importancia en primeros auxilios, principios de acción de emergencia,

signos y síntomas, signos vitales, heridas y hemorragias, lesiones óseo

articulares, atragantamiento, shock, emergencias cardio respiratorias,

Propuesta 86

envenenamiento, intoxicaciones, emergencia-urgencia, alerta-alarma,

vendajes, prioridades de emergencia, evaluación y transporte.

Instructor: Tem. Ángel W. Cárdenas

Charlas Motivacionales Objetivo En todo puesto de trabajo suele ocurrir la monotonía y factores

repetitivos de las acciones realizadas diariamente, además de varios

factores exógenos los cuales se deben corregir para mantener un

colaborador motivado en beneficio personal y de la empresa, con charlas

dictadas por personal externo contenido en un programa de 8 horas de capacitación, en las siguientes etapas y conceptos:

Contenido del programa Inteligencia emocional.

Charla 1: entender mis emociones y controlarlas.

Charla 2: manejo de emociones con los demás.

Excelencia en el servicio al cliente.

Charla 1: excelencia en servicio y automotivación.

Charla 2: estrategias de excelencia en servicio.

Motivación al cambio como vencer la resistencia al cambio.

Manejo de conflictos y comunicación afectiva. Instructor: John Blackman

Propuesta 87

Curso Taller del Factor de Riesgo Químico y su Manipulación en la Industria Objetivo

Hacer conocer a los colaboradores de la empresa ante qué factores de

riesgo químico se encuentran expuestos en los procesos de la empresa,

las normativas vigentes de Seguridad y Salud Ocupacional que se deben

conocer, definiciones básicas necesarias, estimación y medición del riesgo

químico, evaluación y control del factor de riesgo químico.

En un mínimo de 8 horas de capacitación. Contenido del programa Normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Constitución de la república del Ecuador.

Acuerdos internacionales.

Leyes.

Resoluciones del IESS.

Definiciones básicas.

Peligro.

Riesgos.

Factores de riesgo.

Factores de riesgo químico: clasificación.

Agente químico.

Contaminante químico y concentración química

Contaminante químico.

Propuesta 88

Formas de presentación.

Daño que producen.

Vías de entrada.

Medidas generales de prevención.

Estimación y medición del riesgo químico.

Almacenamiento de productos químicos peligrosos.

Botellas y botellones de gases a presión.

Residuos peligrosos y etiquetado de productos.

Hojas de seguridad de los productos químicos.

Equipos de medición contaminantes químicos.

Evaluación y control del factor de riesgo químico.

Concentración básica permisible.

Calculo de TLV-TWA.

Calculo de TLV-STEE.L

Calculo de TLV-C.

Medidas de control.

Taller de aplicación.

Sistema de Puesta a Tierra Objetivo Conocer la importancia de un adecuado Sistema de Puesta a Tierra,

aprender a verificar su correcta instalación y funcionamiento, como los

rangos de resistencia de acuerdo a la normativa vigente en el país,

precautelar la vida de los colaboradores que realizan trabajos en estos

Propuesta 89

medio ambientes de trabajo, así como evitar accidentes y alargar el

tiempo útil de maquinarias y equipos en general. En un mínimo de 8 horas

de capacitación. Importancia

Prevención de accidentes laborales y por lo tanto el ausentismo

laboral, conocimientos y cumplimiento de normativas vigentes, dirigido a

todo el personal de la empresa por su importancia. Metodología

El proceso de enseñanza y aprendizaje se lo efectuará mediante la

participación del docente a través de clases magistrales de los cuales los alumnos también participan en forma directa tanto en los contenidos

teóricos como en los prácticos.

Contenido del programa

Concepto general de una “puesta a tierra” (SPT).

Símbolos del electrodo de puesta a tierra (conceptos

básicos).

Conceptos técnicos de SPT.

Formas más comunes de violar las reglas como

detectarlas y su corrección.

Aterramiento de un sistema eléctrico a un SPT.

Elementos de un SPT e instalación.

Equipotencialidad del SPT, casos de estudio,

conclusiones.

Instructor: Ing. Santiago Villarroel Mba

Propuesta 90

Trabajos en Altura Objetivo

Capacitar a los colaboradores de la empresa en conocimiento de

factores de riesgo en lugares de altura, en un mínimo de 8 horas de

capacitación.


Marco conceptual.

Marco legal.

Legislación específica.

Identificación de peligros y valoración de riesgos en

altura.

Trabajo seguro en alturas, planificación, organización

y control.

Perfil del trabajador, criterios de actitud.

Calculo avanzado de distancia de caída libre.

Sistemas de prevención.

Sistemas de protección contra caídas.

Elementos de protección personal y colectiva.

Inspección y mantenimiento del equipo.

Líneas de vida.

Uso seguro de escaleras portátiles.

Uso seguro de escaleras fijas.

Uso seguro de andamios.

Uso seguro de anclajes, líneas de vida, arnés,

escaleras, andamios.

Accesos y progresiones.

Nudos de rescate y uso de cuerdas.

Propuesta 91

Instructor: Ing. María José Castillo

Trabajos en Espacios Confinados Objetivo


trabajos en sitios de trabajos con espacios confinados, en un mínimo de 8

horas de capacitación.



Introducción, seguridad en los espacios confinados.

Definición, clasificación y partes de los espacios

confinados.

Tipos de espacios confinados.

Riesgos de los espacios confinados.

Atmósferas suboxigenadas (con deficiencia de oxígeno).

Atmósferas sobre oxigenadas (enriquecidas con

oxígeno).

Atmósferas con gases provenientes de algún

combustible.

Atmósferas con gases tóxicos.

El permiso de entrada al espacio confinado.

Normas de Seguridad y Salud en los espacios

confinados.


Precauciones antes de la entrada en un espacio

confinado.

Entrada al espacio confinado.

Propuesta 92

Emergencia y primeros auxilios.

Instructor: Ing. María José Castillo Trabajo Eléctricos Objetivo


trabajos con factores de riesgo eléctrico, en un mínimo de 8 horas de

capacitación. Contenido del programa


Riesgo eléctrico.

Medidas de seguridad frente a riesgos eléctricos.

Tensiones de seguridad.

Factores que determinan los efectos de la corriente eléctrica sobre el cuerpo humano.

Los accidentes eléctricos.

Protección contra contactos eléctricos directos.

Protección contra contactos eléctricos indirectos.

Protección contra los campos electromagnéticos.

Equipos de protección individual y herramientas

específicas para riesgo eléctrico.


Trabajos en instalaciones eléctricas o en su

proximidad.

Actuaciones en caso de accidente. Primeros auxilios.

Instructor: Ing. María José Castillo

Propuesta 93

Fundamentos de Seguridad Y Salud Ocupacional Objetivo Entregar las herramientas para que los colaboradores puedan

diseñar y elaborar planes de cumplimiento para garantizar la seguridad y

Salud Ocupacional del personal de la organización. En un mínimo de 8

horas de capacitación.


Generalidades.

Marco normativo básico en materia de Seguridad y

Salud Ocupacional.

Consecuencias de los riesgos laborales.

Investigación de accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales.

Sistemas de gestión de SST.

Guía de trabajo para minimizar los factores de riesgo.

Sistema de auditorías de riesgos del trabajo. Instructor: Ing. María José Castillo Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) Objetivo

Proporcionar a los colaboradores los suficientes elementos para

establecer las bases de la cultura de calidad Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), dando a conocer metodologías para asegurar la

implementación en la organización. En un mínimo de 16 horas de

capacitación, dirigido a todos los colaboradores de la organización.

Propuesta 94

Contenido del programa Unidad 1

Introducción a las (BPM) de alimentos.

(BPM) aplicadas a la higiene personal, al

equipamiento, a los utensilios y al ambiente de trabajo.

Agentes físico-químicos, microbiológicos y

parasitarios.

Factores que indicen en la contaminación de alimentos. del ambiente de los manipuladores.

Definición de la contaminación cruzada.

Generalidades de la microbiología alimentaria.

Unidad 2

Implementación básica de Buenas Prácticas de

Manufactura (BPM).

Definiciones básicas: alimento genuino, alterado,

contaminado, infectado, toxico y fraudulento.

Criterio sanitario a seguir en cada caso.

Contaminación en la elaboración, almacenamiento,

transporte y comercialización de alimentos.

Métodos de conservación y elaboración de alimentos:

físico-químico y biológico.

Envasado: materiales, mecanismo.

Utensilios: materiales, rotulación de los alimentos.

Unidad 3

Enfermedades transmitidas por alimentos (ETA).

Concepto de ETA (enfermedades transmitidas por

alimentos).

Propuesta 95

Definición y clasificación.

Mecanismo de trasmisión de ETA.

Nociones de las ETA más frecuentes, alimentos

involucrados y formas de prevención.

Barreras físicas, químicas y biológicas incluidas en

BPM para prevenir enfermedades.

Unidad 4

Manejo de plagas-limpieza y sanitización. Conceptos básicos de limpieza y sanitización.

Productos químicos asociados a dichas prácticas.

Control de plagas, confección del manual de programa

de estandarización operativa (POES). Metodología

La capacitación será brindada en forma taller, de tal manera que los

participantes se apropien de los conceptos emitidos y puedan ser

adquiridos en la mente de los colaboradores en cualquier momento

que sea requerido. Clases teóricas mediante exposición con diapositivas.

Ejemplos de aplicación.

Participación de los alumnos en situaciones propuestas por el

docente.

Revisión del decreto 2393.

Consultoría reactiva. Material de lectura por unidad temática.

Evaluación y acreditación Al finalizar el curso, se realizara una evaluación, aprobación y se

Propuesta 96

otorgará un certificado de asistencia al curso, este curso será dirigido a

todos los colaboradores de la organización.

Instructor: Ing. Diana García

3.1.1.5 De la Vacante del puesto de Seguridad y Salud

Ocupacional Para realizar el mejor proceso de selección de este nuevo

colaborador se deben seguir etapas con el único objetivo del reclutar y

seleccionar al personal más idóneo para cubrir el nuevo puesto laboral en

la organización.

Debemos realizar las siguientes etapas: definición del perfil del postulante, búsqueda del nuevo colaborador, convocatoria de postulantes,

evaluación de los postulantes, selección, contratación del más idóneo,

inducción y capacitación del nuevo colaborador. Definición del Perfil del Postulante El proceso de convocatoria y selección de los participantes empieza

con la definición del perfil del nuevo colaborador requerido, competencias,

actitudes que debe cumplir. En este caso con sólidos conocimientos de

Seguridad y Salud Ocupacional y de las normativas vigentes nacionales e

internacionales en este campo. Búsqueda y Convocatoria Para realizar una buena búsqueda del postulante que se necesita

para cumplir las necesidades requeridas dentro de la organización el cual

se lo realizará algunos métodos o formas por los cuales obtendremos llegar

al objetivo: anuncios, recomendaciones, agencias de empleos, practicas.

Propuesta 97

Evaluación

Después de la búsqueda por los medios anunciados se realizara la evaluación de los postulantes convocados, para elegir al más idóneo con

mayores destrezas, actitudes, los cuales pasaran por filtros como:

entrevista preliminar, prueba de conocimiento, pruebas psicológicas,

entrevista final. Selección y Contratación Una vez realizada la evaluación de los postulantes se selecciona al

de mejor desempeño en las evaluaciones y entrevistas, llegando al objetivo

del más idóneo, el cual pasa a ser contratado, donde se señala sus

funciones a realizar, remuneración que obtendrá, tiempo de contrato. Inducción y Capacitación Una vez realizado la selección del postulante más idóneo y haberlo

contratado y ser parte de la organización, de debe procurar se pueda

adaptar a la organización rápidamente, para esto se lo capacita en ciertos requerimientos para que pueda desempeñar sus actividades

correctamente, políticas, procesos y funciones de cada colaborador.

3.1.2 Costo de Alternativas de Solución Entre las alternativas de solución para la Empresa HVAC Ingeniería

tenemos:

Costo por Fichas Médicas Ocupacionales

Costo por compra de EPP (dotación anual)

Costo por capacitaciones externas

Costo por nuevo puesto laboral

Propuesta 98

3.1.2.1 Costo por Fichas Médicas Ocupacionales

TABLA Nº 11 COSTO TOTAL DE EXÁMENES PERIÓDICOS POR AÑO

Fuente: Centro NEGJAC S. A Elaborado por: Luzardo Segura Zoilo Javier

Los exámenes periódicos se realizaran pre entre y post relación

con la organización y en un mínimo de 1 vez por año, (Ver Anexo Nº 9).

ESQUEMAS

COSTO POR UNIDAD COLABORADORES

HEMOGRAMA COMPLETO

4,0

GRUPO SANGUINEO

3,0

VDRL 3,0 GLUCOSA 3,0 UREA 3,0 CREATININA 3,0 ACIDO URICO 3,0 COLESTEROL 3,0 HDL 3,0 LDL 3,0 TRIGLICERIDOS 3,0 GOT 3,0 GPT 3,0 ORINA: F-Q-S 3,0 ORINA: COC-THC 12,0 AUDIOMETRIA 15,0 ESPIROMETRIA 15,0 EKG 15,0 CAPACIDAD VISUAL

12,0

COL. DORSO - LUMBAR (AP+LAT)

24,0

STANDARD DE TORAX

16,0

FICHA MEDICA 20,0

17

VALORACION NEUROLOGICA

15,0

COSTOS POR ESQUEMAS

187,0

COSTO TOTAL $3179,00

Propuesta 99

3.1.2.2 Costo por Compra de EPP (dotación Anual)

TABLA Nº 12 PROFORMA DE COSTO DE EPP ANUAL PARA COLABORADORES

DEL ÁREA DE MANTENIMIENTO

DESCRIPCIÓN COSTO UNITARIO

CANTIDAD SUBTOTAL NETO

Mascara 6800 (M) cara completa silicón 3M

$119 3 $357,00

Mascara 6200 (M) media cara 3M

$10,20 3 $30,60

Mascara 7502 (M) media cara 3M

$24,09 3 $72,27

Filtro 6001 vapores orgánicos ·M par

$8,75 12 $105,00

Respirador 8210 N/95 P/N caja 20 Unid. 3M

$14,52 5 $72,60

Respirador 8511 N/95 P/N caja 10 Unid. 3M

$16,54 5 $82,70

Respirador 8514 N/95 P/N /H/VO/OZ caja 10 Unid.

$66,84 5 $334,20

Respirador 8512 N/95 P/N /H caja 10 Unid. 3M

$60,67 5 $303,35

Bota workmana C/P 41 SAFETY OIL/RES. Amarillo

$21,80 6 $130,80

Mandil Climax Ref. 10-N 60x 90 cm

$6,24 6 $37,44

Guante SHOWA 730-09 Nitrilo SOLVE 13” Par

$2,45 12 $29,40

Guante SHOWA 737-09 Nitrilo SOLVE 15” Par

$7,29 12 $87,48

Mono Gafas contra salpicaduras 334F Claras

$4,72 8 $37,76

SUBTOTAL $1680,60 VALOR IVA $201,67

TOTAL $1882,27 Fuente: SERIPACAR S. A Elaborado por: Luzardo Segura Zoilo Javier

Se recomienda proveer EPP homologados para cada colaborador y

una mejor vida útil del equipo, que puede variar del mantenimiento personal

que le de cada colaborador, (Ver Anexo Nº 10).

Propuesta 100

3.1.2.3 Costo por Capacitaciones Externas

TABLA Nº 13 PROFORMA DE COSTO DE CURSOS DE CAPACITACIÓN CON

MATERIAL DIDÁCTICO POR UN AÑO

INSTRUCTORES TEMA HORAS DE

CAPACITACIÓN

OBSERVACIÓN COSTO

Tem. Ángel W. Cárdenas

Curso de primeros auxilios básicos, formación y capacitación de brigadas

8 Una hora diaria antes de la jornada laboral en días laborales

$1210

Lic. John Blackman Charlas motivacionales

6 Una charla por semana de una hora

$1210

Ing. Marcelo Aldaz Curso taller del factor de riesgo químico y su manipulación en la industria


$1210

Ing. Santiago Villarroel Mba.

Sistema de puesta a tierra


$1210

Ing. María José Castillo Trabajo en alturas 8 Una hora diaria antes de la jornada laboral en días laborales

$1210

Ing. María José Castillo Trabajo en espacios confinados


$1210

Ing. María José Castillo Trabajos eléctricos 8 Una hora diaria antes de la jornada laboral en días laborales

$1210

Ing. María José Castillo Fundamentos de Seguridad y Salud Ocupacional


$1210

Ing. Diana García Buenas prácticas de manufactura (BPM)

16

Cuatro charlas de cuatro horas empezando un martes y culminado un viernes después del medio día o 4 horas de la jornada laboral antes del medio día

$1210

COSTO TOTAL DE LAS CAPACITACIONES $10809,00

Fuente: SBSMORRIGAN S. A RUC: 1792533953001 Elaborado por: Luzardo Segura Zoilo Javier

Los cursos serán dictados para el aprendizaje y conocimiento de los

colaboradores en los temas y horarios expuestos, en las instalaciones de

la empresa de asesoramiento y capacitación SBS consulting, de la ciudad de Guayaquil (Ver Anexo Nº 11).

Propuesta 101

3.1.2.4 Costo por Nuevo Puesto Laboral Conocemos que en la empresa HVAC Ingeniería S. A., no existe al momento departamento de Seguridad Industrial por ende se debe realizar

el análisis para crear una vacante y ofertar el puesto de encargado de la

Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa en cuestión.

TABLA Nº 14

COSTO ESTIMADO DE NUEVO COLABORADOR ENCARGADO DEL ÁREA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Fuente: Ofertas de trabajo en www.multitrabajos.com Elaborado por: Luzardo Segura Zoilo Javier Los valores estimados del sueldo a percibir del nuevo colaborador,

han sido evaluados en base a oportunidades de trabajo en el sitio virtual de

la página de www.multitrabajos.com.

3.1.3. Evaluación y Selección de Alternativas de Solución Después de haber realizado el análisis de costo de alternativas de solución

para poder disminuir los riesgos laborales a los que se encuentran

expuestos los colaboradores de la empresa HVAC Ingeniería S.A., se

procede a ver los beneficios que se obtendrán al implementar el diseño de

plan y prevención de riesgos químicos, que serán los siguientes:

Obtener un mejor desempeño de los colaboradores.

CARGO SUELDO MENSUAL

SUELDO ANUAL

13° SUELDO

14° SUELDO

TOTAL ANUAL

supervisor de

seguridad y Salud

Ocupacional

$750

$9000

$366

$750

$10116

http://www.multitrabajos.com

http://www.multitrabajos.com.

Propuesta 102

Evitar pagar multas impuestas por el Seguro General de Riesgo del

trabajo, por incumplir con las normativas y leyes en materia de

Seguridad y Salud de los colaboradores (responsabilidad patronal). Obtener un mejor ambiente de trabajo.

Cumplir con lo estipulado en las normativas de Seguridad y Salud

Ocupacional en el trabajo.

Evitar enfermedades profesionales.

Evitar accidentes por condiciones inseguras de trabajo.

Obtener a un delegado autorizado de la Seguridad y Salud

Ocupacional o su equivalente.

Mejoramiento de calidad laboral.

Inculcar flexibilidad al cambio y compromiso en el cumplimiento de

Seguridad y Salud Ocupacional a todos los colaboradores de la

empresa.

Los gastos que se generarían al no implementar el plan de riesgo

laboral serian varios como:

Gastos por pérdidas de días laborales por accidentes de trabajo o

enfermedad general (ausentismo). Gastos por enfermedades profesionales.

Gastos por el no cumplimiento de trabajos a fecha de entrega

(multas por parte del contratante).

Gastos por horas extras, contratación a terceros para poder culminar

los trabajos.

Gastos de indemnización si un colaborador sufre una enfermedad

profesional ocasionándole incapacidad permanente parcial

3.1.4 Análisis Costo Beneficio Para poder implementar este plan de prevención de riesgo

estimaremos los costos totales de la propuesta para la mejora de los

Propuesta 103

procesos en el área de mantenimiento de la empresa HVAC Ingeniería S.

A.

TABLA Nº 15 COSTO ESTIMADO DE LA PROPUESTA

DESCRIPCIÓN VALOR EN DOLARES Exámenes Periódicos Ocupacionales $3179,00 Cursos de Capacitación(seguridad y Salud Ocupacional Básica y riesgos Químicos y su Manipulación con EPP)

$ 10809,00

EPP (Equipo de Protección Personal) $1882,27 Nueva Vacante de Seguridad y Salud Ocupacional

$10116,00

COSTO TOTAL $25986,27 Fuente: Investigación del Autor Elaborado por: Luzardo Segura Zoilo Javier

3.1.4.1 Valor Actual Neto (VAN) Es la diferencia del valor presente de los ingresos futuros, entre los

costos futuros del plan de riesgo, decir el valor de la implementación del plan de riesgo de hoy en dólares.

3.1.4.2 Tasa Interna de Retorno (TIR) Es la tasa del valor presente de los ingresos, a diferencia del valor presente de los egresos, determina el rendimiento de la inversión

퐶표푒푓푖푐푖푒푛푡푒 퐵푒푛푒푓푖푐푖표/퐶표푠푡표 = 퐵푒푛푒푓푖푐푖표푐표푠푡표

퐶표푒푓푖푐푖푒푛푡푒 퐵푒푛푒푓푖푐푖표/퐶표푠푡표 = 30946

25986,27

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Propuesta 104

Realizando el debido cálculo demostramos que la relación de

beneficios a costos es de $1,19 de retorno por cada dólar gastado,

indicando que la inversión es factible, por tal motivo se debe implementar el plan de prevención de riesgos químicos en el área de mantenimiento de

la empresa HVAC Ingeniería S. A. 3.2 Conclusiones y Recomendaciones 3.2.1 Conclusiones Para llegar a la implementación de este plan de prevención de

riesgos químicos es fundamental el compromiso directo del representante

legal de la organización y de todos los que en si forman y están inmersos

en los procesos del sistema.

Este programa no elimina el riesgo sino que lo controla y minimiza,

reduciendo el impacto en el ser humano, mejorando los ambientes de

trabajo y dando como resultado una mejor productividad del talento humano

inmerso en los procesos. El seguimiento de los procesos mediante las

inspecciones y control de una persona dedicada a esta actividad será la base del éxito en este plan.

Es indispensable además de promover un mejor ambiente de trabajo

proporcionar los EPP (Equipos de Protección Personal) adecuados para el

desarrollo de las actividades de mantenimiento a que se dedica la Empresa

HVAC Ingeniería S.A., pero depende mucho de la concienciación del

trabajador que los utilice de manera adecuada y correctas es por este

motivo que se debe proporcionar las correspondientes capacitaciones y

hacer entender a los colaboradores del compromiso que todos quienes

conforman la organización deben acatar las leyes internas y proteger de su

integridad, Seguridad y salud ocupacional en sus puestos de trabajo.

Propuesta 105

3.2.2 Recomendaciones Debido al respectivo análisis es necesario realizar los debidos cambios de productos químicos que utiliza la empresa HVAC Ingeniería S.

A., en sus procesos de mantenimiento de equipos de climatización y

calefacción o su equivalente con un resultado de impacto menor al

colaborador directo que desempeña estas actividades. Atacando

directamente a la fuente, minimizando y dando solución a un futuro

problema.

El personal encargado de seguridad y Salud ocupacional debe dar

seguimiento a los procesos y mejorarlos de existir alguna falencia,

realizando inspecciones periódicas protegiendo al talento humano, a las

instalaciones y equipos donde los colaboradores realizan sus actividades, como de revisar del buen uso de los EPP, así como educar que su ambiente

de trabajo le dará la libertad de operar en mejores condiciones y de ellos

depende mucho que sus procesos mejoren.

Al aplicar este plan de prevención de riesgos químicos en el área de

mantenimiento de la empresa HVAC Ingeniería S. A., estaremos cuidando la vida y salud de los colaboradores directos en los procesos y de los

intereses de la empresa, promoviendo ambientes de trabajo agradables y

saludables minimizando los incidentes y dándole seguridad de trabajar a

los colaboradores de la empresa en sus puestos laborales.

Los exámenes periódicos ocupacionales se los recomienda realizar

una vez por año y los cursos de capacitación deben realizarse según el

cronograma de capacitaciones para un mejor conocimiento a lo que están

expuestos los colaboradores, un mejor desempeño de las actividades y

mantener un rango moderado en los procesos dentro de los sistemas de la

empresa, adquiriendo conocimientos sobre los productos químicos a los

que los colaboradores están expuestos y su manipulación.

GLOSARIO DE TÉRMINOS

Gestión del riesgo: Aplicación sistemática de políticas, procedimientos y

experiencia para evaluar y controlar el riesgo.

Control de riesgo: Es el proceso de toma de decisiones para tratar y /o

reducir los riesgos, mediante la información obtenida en la evaluación de

riesgos, para implementar medidas correctivas, exigir su cumplimiento y la

evaluación periódica de su eficacia. Identificación de riesgos: Proceso por el cual se establecen los Factores

de riesgo.

Evaluación del riesgo: Proceso general para estimar la magnitud del

riesgo y decidir si es tolerable o no.

Estimación del riesgo: Proceso mediante el cual se determina la

frecuencia o probabilidad de consecuencias que pueden derivarse de la

materialización de un peligro. Tolerabilidad del riesgo: Que no necesita mejorar la acción preventiva. Proceso: Conjunto de actividades interrelacionadas tendientes a obtener

un producto, bien o servicio.

Peligro: Fuente o situación con capacidad de daño en términos de

lesiones, daños a la propiedad, daños al medio ambiente o una

combinación de ambos.

Factores de riesgo: Agentes que pueden producir un riesgo.

Glosario 107

Daño a la salud: Es todo trastorno que provoca alteraciones orgánicas o

funcionales, reversibles o irreversibles, en un organismo o en algunos de

los sistemas, aparatos u órganos que lo integran. Riesgos biológicos: Son los causados por agentes biológicos como:

Virus, bacteria, hongos, parásitos, etc. Riesgos ergonómicos: Producidos por espacios de trabajo, carga física,

Posiciones forzadas, Manejo manual de cargas, Movimientos repetitivos,

alteraciones en el confort acústico, calidad del aire.

Riesgos físicos: Son los causados por movimiento de máquinas,

iluminación, ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes y no ionizantes.

Riesgos psicosociales: Son los causados por carga mental, Autonomía

temporal, Contenido del trabajo, Supervisión y participación, Dirección,

relaciones personales.

Riesgos químicos: Son los causados por la exposición a Vapores, gases,

nieblas, aerosoles, productos químicos en general. Tiempo de exposición: Es el periodo de tiempo en el que un trabajador

está expuesto a un determinado riesgo.

Toxicidad: Propiedad que tiene una sustancia y sus productos metabólicos

o de degradación, de provocar por acción química o físico-química, un daño

a la salud, temporal o permanente o incluso la muerte, si se ingieren,

inhalan o entran en contacto con la piel.

Producto químico corrosivo: Causa destrucción visible o alteraciones

irreversibles en un tejido vivo por acción química en el sitio de contacto.

ANEXOS

Anexos 109

ANEXO N° 1 PROCEDIMIENTO IDENTIFICACIÓN, MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES MÉTODO FINE, MRL CÓDIGO: MRL-SST-O1

Anexos 110

Anexos 111

Anexos 112

Anexos 113

Anexos 114

ANEXO N° 2 MARCO LEGAL DEL TEMA

Código del Trabajo

El Código de Trabajo regula los contratos de trabajo, duración de los

mismos, beneficios y obligaciones de los empleados y empleadores,

relaciones entre empleado y empleador, el Código de Trabajo se expresa

textualmente de la siguiente manera: Capitulo IV.- Obligaciones del Empleador y del Trabajador Art. 42.- Obligaciones del empleador Numeral 2.- instalar las fábricas, talleres, oficinas y demás lugares

de trabajo, sujetándose a las medidas de prevención, seguridad e higiene

del trabajo y demás disposiciones legales y reglamentarias, tomando en

consideración, además, las normas que precautelan el adecuado

desplazamiento de las personas con discapacidad.

Capitulo IV.- De las Obligaciones del Empleador y del Trabajador Art. 45.- Obligaciones del Trabajador

Literal b.- Restituir al empleador los materiales no usados y

conservar en buen estado los instrumentos y útiles de trabajo, no siendo

responsable por el deterioro que origine el uso normal de estos objetos, ni

del ocasionado por caso fortuito o fuerza mayor, ni del proveniente de mala

calidad o defectuosa construcción.

Literal g.- Comunicar al empleador o a su representante los peligros

de daños materiales que amenacen la vida o los intereses de empleadores

Anexos 115

o trabajadores.

Capitulo II.- De los Accidentes Art. 359.- Indemnizaciones por accidente de trabajo.- Para el efecto del

pago de indemnizaciones se distinguen las siguientes consecuencias del

accidente de trabajo:

1. Muerte;

2. Incapacidad permanente y absoluta para todo trabajo;

3. Disminución permanente de la capacidad para el trabajo; y

4. Incapacidad temporal.

Capítulo V

De la prevención de los riesgos.- Los empleadores están obligados a

asegurar a sus trabajadores condiciones de trabajo que no presenten

peligro para su salud o su vida.

Art. 430.- Asistencia médica y farmacéutica.- para la efectividad de

las obligaciones de proporcionar sin demora asistencia médica y

farmacéutica establecidas en el artículo 365; y además, para prevenir los

riesgos laborales a los que se encuentran sujetos los trabajadores, los

empleadores, sean estos personas naturales o jurídicas, observaran las

siguientes reglas:

1. Todo empleador conservara en el lugar de trabajo un botiquín con

los medicamentos indispensables para la atención de sus

trabajadores, en los casos de emergencia, por accidentes de trabajo

o de enfermedad común repentina. Si el empleador tuviera

veinticinco o más trabajadores, dispondrá, además de un local

destinado a enfermería;

Anexos 116

2. El empleador que tuviere más de cien trabajadores establecerá en

el lugar de trabajo, en un local adecuado para el efecto, un servicio

médico permanente, el mismo que, a más de cumplir con lo determinado en el numeral anterior, proporcionara a todos los

trabajadores, medicina laboral preventiva. Este servicio contara con

el personal médico y paramédico necesario y estará sujeto a la

reglamentación dictada por el Ministerio de Trabajo y Empleo y

supervigilado por el Ministerio de Salud; y,

3. Si en el concepto del médico o de la persona encargada del servicio,

según el caso, no se pudiera proporcionar al trabajador la asistencia

que precisa, en el lugar de trabajo, ordenara el traslado del

trabajador, a costo del empleado, a la unidad médica del IESS o al

centro médico más cercano del lugar del trabajo, para la pronta y

oportuna atención. Multas y Sanciones

Art 354.- exención de responsabilidad.- El empleador quedara

exento de toda responsabilidad por los accidentes de trabajo:

1. Cuando hubiere sido provocado intencionalmente por la víctima o se

produjere exclusivamente por culpa grave de la misma;

2. Cuando se debiera a fuerza a fuerza mayor extraña al trabajo,

entendiéndose por tal la que no guarda ninguna relación con el

ejercicio de la profesión o trabajo que se trate; y,

3. Respecto de los derechohabientes de la víctima que hayan

provocado voluntariamente el accidente u ocasionándolo por su

culpa grave, únicamente en lo que a esto se refiere y sin perjuicio de

la responsabilidad penal a que hubiera lugar.

La prueba de las excepciones señaladas en este artículo

corresponde al empleador.

Anexos 117

Ley de Seguridad Social Título I del Régimen General Capítulo I Normas Generales Art. 1.- Principios Rectores .-El seguro General Obligatorio forma

parte del Sistema Nacional de Seguridad Social y, como tal, su

organización y funcionamiento se fundamentan en los principios de

solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia,

subsidiariedad y suficiencia. Título VII Del Seguro General de Riesgo de Trabajo Capitulo Único Normas Generales

Art. 155.- Lineamientos de Políticas.- El Seguro General de

Riesgos del Trabajo protege al afiliado y al empleador mediante programas

de prevención de los riesgos derivados del trabajo, y acciones de

reparación de los daños derivados de accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales, incluida la rehabilitación física y mental, la

reinserción laboral.

Art. 156.- Contingencias Cubiertas.- El Seguro General de

Riesgos del Trabajo cubre toda lesión corporal y todo estado mórbido

originado con ocasión o por consecuencia del trabajo que realiza el afiliado,

incluidos los que se originen durante los desplazamientos entre su domicilio

y lugar de trabajo.

Anexos 118

No están amparados los accidentes que se originen por dolo o

imprudencia temeraria del afiliado, ni las enfermedades excluidas en el

Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo como causas de incapacidad para el trabajo.

Art. 157.- Prestaciones Básicas.- La protección del Seguro General de

Riesgo del Trabajo otorga derecho a las siguientes prestaciones básicas:

a) Servicios de prevención;

b) Servicios medico asistenciales, incluidos los servicios de prótesis y

ortopedia;

c) Subsidio por incapacidad, cuando el riesgo ocasione impedimento

temporal para trabajar;

d) Indemnización por pérdida de capacidad profesional, según la

importancia de la lesión, cuando el riesgo ocasione incapacidad permanente parcial que no justifique el otorgamiento de una pensión

de invalidez;

e) Pensión de invalidez; y ,

f) Pensión de montepío, cuando el riesgo hubiese ocasionado el

fallecimiento del afiliado.

Art. 158.- Responsabilidad Patronal por Riesgos del Trabajo.- El

patrono que, en cumplimiento de esta Ley, hubiere asegurado a los

trabajadores del IESS y se hallen bajo su servicio, se les pagará el (100%)

de su remuneración el primer mes, y si el periodo de recuperación fuera

mayor a este, quedara relevado del cumplimiento de las obligaciones que

sobre la responsabilidad patronal por accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales establece el Código del Trabajo. Pero si estos se produjeren

por culpa grave del patrono o de sus representantes, y diere lugar a

indemnización, la que quedara en su favor hasta el monto calculado de las

prestaciones que hubiere otorgado por el accidente o enfermedad,

debiendo entregar a los beneficiarios el saldo, si lo hubiere.

Anexos 119

Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo – Decreto Ejecutivo 2393

El reglamento tiene un alcance de todas las actividades y centros

laborales, su objetivo es disminuir o eliminar los riesgos laborales y mejorar

el ambiente de trabajo. En este reglamento se identifican los organismos

de control, sus obligaciones con respecto a su labor, las obligaciones de

los empleadores y de los departamentos internos de la empresa con el fin

de cumplir con los requerimientos de este reglamento, además, se

establecen las condiciones generales de los centros de trabajo para que el

ambiente laboral sea seguro. Constitución Política del Ecuador Constitución Política de la República del Ecuador, aprobada el 7 de

Octubre del 2008, por la Asamblea Nacional, esta trata sobre los derechos

civiles de las personas tales como vivir en un ambiente sano,

ecológicamente equilibrado y libre de contaminación, que el trabajo es un

derecho y un deber social que gozará de la protección del estado y que

asegurará el respeto y la dignidad del trabajador, también como garantizar el derecho de la salud, su promoción y protección, por medio del desarrollo

de la seguridad social, será deber del Estado y derecho de sus habitantes.

Sección sexta Personas con Discapacidad

Art. 47.- El Estado garantizará políticas de prevención de las

discapacidades y, de manera conjunta con la sociedad y la familia,

procurará la equiparación de oportunidades para las personas con

discapacidad y su integración social.

Anexos 120

Se reconoce a las personas con discapacidad, los derechos a:

4. El trabajo en condiciones de igualdad de oportunidad, que fomente sus capacidades y potencialidades, a través de políticas que

permitan su incorporación en entidades públicas y privadas.

Sección Séptima

De la Salud

Art. 32.- La salud es un derecho que garantiza el Estado, cuya

realización se vincula al ejercicio de otros derechos, entre ellos el derecho

al agua, la alimentación, la educación, la cultura física, el trabajo, la

seguridad social, los ambientes sanos y otros que sustenten al buen vivir.

El estado garantizará este derecho mediante políticas económicas,

sociales, culturales, educativas y ambientes; y el acceso permanente,

oportuno y sin exclusión a programas, acciones y servicios de promoción y

atención integral de salud, salud sexual y salud reproductiva. La prestación

de los servicios de salud se regirá por los principios de equidad, universalidad, solidaridad, interculturalidad, calidad, eficiencia, precaución

y bioética, con enfoque de género y generacional.

Sección Octava Trabajo y Seguridad Social

Art. 33.- El trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho

económico, fuente de realización personal y base de la economía. El

Estado garantizará a las personas trabajadoras el pleno respeto a su

dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el

desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado.

Anexos 121

Art. 34.- El derecho a la seguridad social es un derecho irrenunciable

de todas las personas, y será deber y responsabilidad primordial del estado. La seguridad social se regirá por los principios de solidaridad,

obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiaridad,

suficiencia, transparencia y participación, para la atención de las

necesidades individuales y colectivas.

El garantizará y hará efectivo el ejercicio pleno del derecho a la

seguridad social, que incluye a las personas que realizan trabajo no

remunerado en los hogares, actividades para el auto sustento en el campo,

toda forma de trabajo autónomo y a quienes se encuentran en situación de

desempleo.

Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo Decisión 584 de la CAN

El instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo, o decisión

584 de la Comunidad Andina de Naciones, sirve de base para regular las diferentes situaciones laborales que se desarrollan en sus países

miembros, ofreciendo niveles de protección física y mental suficientes,

tomando en cuenta que se busca mejorar la calidad de vida de los

habitantes y la obtención de un trabajo decente.

Los países miembros son: Ecuador, Colombia, Perú y Bolivia, cuenta

con 5 países asociados y son Chile, Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay,

con un país observador que es España.

El empleador deberá propiciar la participación de los trabajadores en el

comité de seguridad y salud en el trabajo, mismo que estará conformado

Anexos 122

por representantes de los empleados y empleadores y tendrán obligaciones

de acuerdo a la legislación de cada país.

En las actividades de alto riesgo o donde lo determine la legislación

de cada país, se garantizará la atención médica y servicios de salud en el

trabajo, ya que en caso de accidente, el trabajador debe ser atendido

oportunamente, además los trabajadores deberán someterse a exámenes

médicos de pre empleo periódico y de retiro, preferentemente por un

especialista en salud ocupacional, siendo el empleador el responsable de

estos exámenes, sin que represente costo para el trabajador.

Enfermedad Profesional

En la convención de la OIT realizada en Ginebra del 27 al 30 de Octubre del 2009 establece la definición de las enfermedades profesionales

de la manera siguiente:

“Todo Miembro debería, en condiciones prescritas, considerar como

enfermedades profesionales las que se sabe provienen de la exposición a

sustancias o condiciones peligrosas inherentes a ciertos procesos, oficios u ocupaciones” (Traversaro, 2013).

La definición de la enfermedad profesional contiene por tanto dos

elementos principales:

La relación causal entre la exposición en un entorno de trabajo o

actividad laboral específicos, y una enfermedad específica.

El hecho de que, dentro de un grupo de personas expuestas, la

enfermedad se produce con una frecuencia superior a la tasa media

de morbilidad del resto de la población. (Secretaria de Salud, 2014,

s/n)

Anexos 123

Responsabilidad patronal en enfermedad profesional (Ley General riesgos de trabajo del IESS) Art. 18.- En los casos de atención médica y otorgamiento de subsidios o

renta por enfermedad profesional, habrá responsabilidad patronal, cuando:

Los tres meses de aportación inmediatamente anteriores al inicio de

la enfermedad profesional hubieren sido cancelados extemporáneamente.

Uno o más de los seis meses de aportación inmediatamente

anteriores al inicio de la enfermedad profesional estuvieren impagos.

El empleador no hubiere inscrito al trabajador ni pagado aportes al

IESS antes de la ocurrencia del siniestro.

El empleador o el afiliado voluntario, por sí o por interpuesta persona, no hubiere comunicado el particular a la unidad de Riesgos del

Trabajo o a la oficina 18 del IESS más cercana, dentro de los 10 días

laborables contados a partir del diagnóstico de la enfermedad

profesional.

A consecuencia de las investigaciones realizadas por el servicio de

Prevención de Riesgos se estableciere que la enfermedad profesional ha sido causada por inobservancia del empleador o

afiliado voluntario, de las normas sobre prevención de riesgos del

trabajo, aun cuando estuviere al día en el pago de aportes.

Uno o más de los aportes mensuales que sirven para el cálculo de

la renta, subsidio o indemnización en forma de capital a favor del

causante hayan sido pagado extemporáneamente. El empleador se encontrare en mora del pago de aportes al

momento de la calificación de la enfermedad profesional o del cese

provocado por ésta. (IESS, 2010, p.6)

Anexos 124

Enfermedades del sistema respiratorio

Neumoconiosis causadas por polvo mineral fibrogénico (silicosis, antracosilicosis,asbestosis).

Silicotuberculosis.

Neumoconiosis causadas por polvo mineral no fibrogénico

Siderosis.

Enfermedades broncopulmonares causadas por polvo de metales

duros.

Enfermedades broncopulmonares causadas por polvo de algodón

(bisinosis), de lino, de cáñamo, de sisal o de caña de azúcar (bagazosis).

Asma causada por agentes sensibilizantes o irritantes reconocidos e

inherentes al proceso de trabajo. Alveolitis alérgica extrínseca causada por inhalación de polvos orgánicos o

de aerosoles contaminados por microbios que resulte de las actividades

laborales.

Enfermedades de la piel

Dermatosis alérgica de contacto y urticaria de contacto causada por

otros alérgenos reconocidos, no mencionados en los puntos

anteriores, que resulten de las actividades laborales.

Dermatosis irritante de contacto causada por otros agentes irritantes

reconocidos, no mencionados en los puntos anteriores, que resulten

de las actividades laborales.

Vitíligo causado por otros agentes reconocidos, no mencionados en

los puntos anteriores, que resulten de las actividades laborales. De la Cuantía de la Sanción por Responsabilidad Patronal

Art.18.- “La cuantía de la sanción por responsabilidad patronal en

Anexos 125

los casos de subsidios e indemnizaciones derivados de accidente de

trabajo o enfermedad profesional, será igual:

a) Al valor de la prestación con un recargo del 10%, cuando la

responsabilidad patronal se origine en una o más de las causales

contenidas en los literales a), b), e) y e) del artículo 16 de este Reglamento”.

Art.20.- “Cuando se trate de la aplicación de la responsabilidad

patronal por inobservancia de las normas de prevención, con sujeción a los

informes de seguimiento realizados por funcionarios de la Dirección del

Seguro General de Riesgos del Trabajo a las empresas, se fijará una

cuantía independiente a la establecida en los literales a) y b) de los artículos

18 y 19 de la presente Resolución, adicional a la determinada por subsidios,

indemnizaciones o rentas, que será impuesta por la Comisión Nacional de Prevención de Riesgos, en relación directa a la gravedad de la falta y del

incumplimiento, en un valor que varié entre tres (3) y treinta (30) salarios

básicos unificados mínimos de aportación del trabajador en general,

vigentes a la fecha de la determinación”.

d) El valor equivalente a la sumatoria de los aportes, pagados con una extemporaneidad mayor de 3 meses, con un recargo del 10%.

Art. 32.- Cuantía de la Indemnización Global Única Permanente Parcial.-Sera equivalente al porcentaje de incapacidad establecido por la

Comisión de Valuación de Incapacidades, considerando como base de

cálculo el promedio mensual de la remuneración base de aportación del

último año inmediato anterior a la fecha del accidente o a la fecha de

calificación de la enfermedad profesional u ocupacional, según el caso;

multiplicado por sesenta (60), pagadero por una sola vez.

Anexos 126

ANEXO N° 3 HIDROLAVADORAS USADAS POR LA EMPRESA HVAC INGENIERÍA

PARA USO EN SUS PROCESOS DE MANTENIMIENTO

Anexos 127

Anexos 128

ANEXO N° 4 FICHA TECNICA DE QUÍMICO FOANM’ CLEAN

ACE Espuma-N-Clean Coil Cleaner (FNC) (FNC) Súper alta formación de espuma, desodorizado, limpiador bobina alcalina recomienda para la limpieza y abrillantado de aluminio con aletas de refrigeración y calefacción bobinas, condensadores y evaporadores. Fuerte acción de formación de espuma de FNC penetra por debajo de la contaminación y empuja la suciedad y la grasa de la bobina a la superficie exterior. USDA autorizó para su uso en plantas de inspección federal. Tasa de dilución de 1 a 3 partes de agua.

Información del Producto

FNC1 - 1 galón - 4 / cs FNC2.5 - 2,5 litros - 2 / cs

FNC5 - 5 galones FNC55 - 55 galones

SDS / MSDS

Hoja de datos del producto

FICHA DE DATOS DE SEGURIDAD Fecha de Emisión 01-May-2002 Fecha de revisión 26-Feb-2015 Versión 1 1. IDENTIFICACIÓN

Identificador de Producto Nombre de producto ESPUMA N 'LIMPIEZA FILTRO DE BOBINA Otros medios de identificación SDS #

Anexos 129

FNC UN / ID UN3266 Otra información Tipo de paquete:. 32 oz, 1, 2,5, 5 y 55 unidades por galón. Uso recomendado del producto químico y restricciones de uso Uso recomendado Limpieza y abrillantado de refrigeración y calefacción de aluminio

con aletas bobinas. Restricciones de uso Sólo para uso profesional. El producto es un concentrado y debe ser

diluido antes de su uso. Datos del proveedor de la ficha de datos de seguridad Fabricante Dirección Atlántico Química y Equipment Company 3471 Atlanta Industrial Parkway Suite 200 Atlanta, GA 30,331 EE.UU. Teléfono de emergencia Compañía Número de teléfono 404-505-6626 1-800-929-2436 Teléfono de emergencia Chemtrec 1-800-424-9300

2. IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Clasificación Corrosión / irritación dérmica Categoría 1 Sub-categoría B Lesiones o irritación ocular graves / ojo Categoría 1 Palabra clave Peligro Declaraciones de peligro Provoca quemaduras en la piel y lesiones oculares graves

Anexos 130

FNC - ESPUMA N 'LIMPIEZA FILTRO DE BOBINA Fecha de revisión 26-Feb-2015 Apariencia Líquido transparente marrón Estado físico Líquido Olor a base de plantas Consejos de prudencia – Prevención No respirar el polvo / el humo / el gas / la niebla / los vapores / el

aerosol Lavarse la cara, manos y toda la piel expuesta a fondo después de

la manipulación Llevar guantes / ropa / protección para los ojos / la protección para

la cara Consejos de prudencia – Respuesta Llame inmediatamente a un CENTRO DE TOXICOLOGÍA / o a

un médico EN CASO DE CONTACTO CON LOS OJOS: Aclarar

cuidadosamente con agua durante varios minutos. Quitar las lentes de contacto, si lleva y resulta fácil de hacer. Proseguir con el lavado

Llame inmediatamente a un CENTRO DE TOXICOLOGÍA / o a un médico

EN CASO DE CONTACTO CON LA PIEL (o el pelo): Retirar /

Quítese inmediatamente la ropa contaminada. Enjuague la piel con agua / ducharse

Lave la ropa contaminada antes de la reutilización EN CASO DE INHALACIÓN: Transportar a la víctima al exterior

y mantenerla en reposo en una posición confortable para respirar Llame inmediatamente a un CENTRO DE TOXICOLOGÍA / o a

un médico

Anexos 131

EN CASO DE INGESTIÓN: Enjuagar la boca. No induzca el vómito

Consejos de prudencia – Almacenamiento

Guardar bajo llave, Mantenga los contenedores herméticamente cerrado en un lugar seco, fresco y bien ventilado

Consejos de prudencia - Eliminación Eliminar de acuerdo con las regulaciones federales, estatales y

locales Peligros no clasificados de otro modo (HNOC) Puede ser dañino si se ingiere Puede ser nocivo en contacto con la piel Otra información • Nocivo para los organismos acuáticos • Nocivo para los organismos acuáticos, con efectos nocivos

duraderos

3. COMPOSICIÓN / INFORMACIÓN SOBRE LOS COMPONENTES Nombre químico CAS No Peso-% Hidróxido de sodio 1310-73-2 <50 Hidróxido de potasio 1310-58-3 <5 Metasilicato de sodio pentahidratado 10213-79-3 <5

Anexos 132

ANEXO N° 5

FICHA TECNICA DE QUÍMICO SOSA CAUSTICA (SELLO ROJO)

Anexos 133

Anexos 134

Anexos 135

Anexos 136

ANEXO Nº 6 FICHA TECNICA DE QUÍMICOS ALGUICIDAS (BERTORE,

ALGATORE, NITROTOR)

Anexos 137

Anexos 138

Anexos 139

Anexos 140

Anexos 141

Anexos 142

Anexos 143

Anexos 144

Anexos 145

Anexos 146

Anexos 147

MATRIZ DE RIESGO ÁREA DE MANTENIMIENTO DE LA EMPRESA HVAC INGENIERÍA S. A

ÁREA

ACTIVIDAD

FACTOR DE RIESGO

FUENTE DE RIESGO

POSIBLES EFECTOS

Nº TRA

B. EXP.

TIEMPO

EXPO/H

SISTEMA DE

CONTROL OPERACIONAL

VALORACIÓN

CONTROL OPERACIONAL

D

IND

Fuente

Medio

Individ

C

P

E

GP

INT-1

FP

GR

INT-2

SUPE

RVI

SOR

ES Y

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NIC

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ÁR

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E

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MA

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TRA

BA

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AB

AJO

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ON

, TR

ABA

JOS

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REA

S SO

NO

RA

S, T

RA

BA

JOS

DE

CAR

GA

, TR

AB

AJO

S B

AJO

STR

ESS. Químico Manipulación de

Productos Químicos

foanm’clean

Absorción de Vapores químicos y

daños en piel

6

2

8

X

X

9

10

10

900

Alto

4

3600

Alto

Atacar a la fuente, uso de Equipos de

protección personal y capacitación de

riesgos químicos Químico Presencia de Polvos

Inorgánicos

Intoxicación Alergia 8

0

8

X

X

6

10

10

600

Medio

5

3000

Medio

Uso de Equipos de protección personal (mascarilla con filtro

de partícula) Biológicos Filtros de Aires

Acondicionados Y Equipos

Enfermedad

Infecciosa o Parasitaria

6

2

8

X

X

9

10

10

900

Alto

4

3600

Alto

Uso de Equipos de protección personal, capacitación riesgo

biológico

Físico Trabajos Eléctricos en Alta y Baja Tensión

Arco Eléctrico, quemaduras o

accidente fatal

6

2

8

X

X

10

10

7

700

Alto

5

3500

Alto

Uso de Equipos de protección personal

dieléctrico, capacitación

Físico Trabajo en Aéreas de la presencia de Ruido

Pérdida Auditiva, Desorientación

8

0

8

X

X

6

10

10

600

Medio

5

3000

Medio

Uso de Equipos de protección personal

Anexos 148

ANEXO

N°7

ÁREA

ACTIVIDAD

FACTOR DE RIESGO

FUENTE DE RIESGO

POSIBLES EFECTOS

Nº TR

AB. EXP.

TIEMPO

EXPO/H

SISTEMA DE

CONTROL OPERACIONAL

VALORACIÓN

CONTROL OPERACIONAL

D

IND

Fuente

Medio

Individuo

C

P

E

GP

INT-1

FP

GR

INT-2

SUPE

RVI

SOR

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NIC

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DEL

ÁRE

A D

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RA

BA

JOS

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REA

S SO

NO

RA

S, T

RA

BA

JOS

DE C

AR

GA

, TR

AB

AJO

S B

AJO

STR

ESS.

Mecánico Trabajo en Altura Caída, Lesión o Fatalidad

6

2

8

X

X

10

10

5

500

Medio

4

2000

Medio

Uso de Equipos de protección personal,

señalización en aéreas de trabajo

Químico Presencia de Gases Metálicos

Toxicidad, irritación de las vías aéreas,

Rinitis

4

4

8

X

X

9

10

5

450

Bajo

4

1800

Medio

Uso de Equipos de protección personal,

capacitación de gases metálicos

Mecánico Trabajos/herramientas

cortopunsantes

Cortes, Pinchazos 6

2

8

X

X

5

10

10

500

Medio

5

2500

Medio

Capacitación de manejo de

herramientas y uso de equipos de

seguridad Ergonómico Trabajo de Carga Lumbago, Dolor

Muscular, Fatiga

6 2

8

X

X

6

7

5

210

Bajo

5

840

Bajo

Capacitación sobre ergonomía

Psicosocial Entorno Labora, exceso de responsabilidad

Desorientación, Stress

8

0

8

X

6

7

7

294

Bajo

5

1050

Bajo

Pausa, Capacitación sobre riesgos psicosociales

Anexos 149

ÁREA

ACTIVIDAD

FACTOR DE RIESGO

FUENTE DE RIESGO

POSIBLES EFECTOS

N

º TRA

B. EXP.

TIEMPO

EXPO/H

SISTEMA DE

CONTROL OPERACIONAL

VALORACIÓN

CONTROL OPERACIONAL

D

IND

Fuente M

edio

Individu

C

P

E

GP

INT-1

FP

GR

INT-2

SUPE

RVI

SOR

ES Y

TÉC

NIC

OS

DEL

ÁREA

DE

MAN

TEN

IMIE

NTO

MA

NTE

NIM

IEN

TO D

E EQ

UIP

OS

DE C

LIM

ATI

ZAC

IÓN

Y C

ALE

FAC

CIÓ

N:

TRA

BA

JOS

CO

N

PRO

DU

CTO

S Q

UIM

ICO

S,

TRA

BA

JOS

CO

N

SOLD

AD

UR

A,

TRA

BA

JOS

EN A

LTU

RA

, TR

AB

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S E

N A

LTA

Y B

AJA

TE

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ON

, TR

ABA

JOS

EN A

REA

S SO

NO

RA

S, T

RA

BA

JOS

DE

CA

RG

A,

TRA

BA

JOS

BA

JO S

TRES

S.

Químico Trabajos con posible

inhalación de

acetileno

Somnolencia,

vomito,

inconsciencia

6

2

8

X

X

9

7

5

315

Medio

4

1260

Bajo

Atacar a la fuente, uso de

EPP


Manipulación de

Químico Vertore

Daño

membranas y

mucosas, irrita

los ojos

6

2

8

X

X

7

8

10

560

Medio

4

2240

Medio


EPP


Manipulación de

Químico Algatore

Irritación tracto

digestivo, daño

en permanente

en ojos

6

2

8

X

X

8

10

10

800

Alto

4

3200

Alto


EPP


Manipulación de

Químico Nitrotor

Irritación piel y

ojos

6

2

8

X

X

6

8

10

480

Medio

4

1920

Medio


EPP


Manipulación de

Químico Sello Rojo

Daño

membranas y

mucosas, irrita

los ojos

6

2

8

X

X

9

10

10

900

Alto

4

3600

Alto


EPP

Anexos 150

ÁREA

ACTIVIDAD

FACTOR DE RIESGO

FUENTE DE RIESGO

POSIBLES EFECTOS

Nº TRA

B. EXP.

TIEMPO

EXPO/H

SISTEMA DE

CONTROL OPERACIONAL

VALORACIÓN

CONTROL OPERACIONAL

D

IND

Fuente M

edio Individuo

C

P

E

GP

INT-1

FP

GR

INT-2

DEPA

RTA

MEN

TOS

AD

AMIN

ISTR

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TRAT

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, FIN

AN

ZAS,

COTI

ZAC

ION

ES D

ISEÑ

O, C

OM

PRA

S.

Químico Trabajos de Limpieza en

Oficinas Y (Baños Personal Externo)

Irritación en garganta, Alergias

1

6

8

X

1

1

5

5

Bajo

5

25

Bajo

Uso de equipo de seguridad

Biológico Medio Ambiente de Trabajo

Epidemias, alergias

6

0

8

X

X

1

1

5

5

Bajo

5

25

Bajo

Capacitación sobre riesgos

biológicos

Físico Luminosidad Cansancio de la Visión

6

0

8

X

6

5

10

300

Medio

5

300

Medio

Mantenimiento de luminarias

en aéreas administrativas

Mecánico Archivador Aéreo Colocado en parte

muy Baja

Contusión, Golpe, Rotura de la Cabeza

1

5

8

X

X

6

10

10

600

Medio

5

3000

Medio

Cambio de lugar

estratégico

Mecánico Escalera muy Inclinado

Caída a Distinto Nivel

6

0

8

X

X

6

10

10

600

Medio

5

3000

Medio

Reingeniería de escalera y capacitación

Anexos 151


ÁREA

ACTIVIDAD

FACTOR DE RIESGO

FUENTE DE RIESGO

POSIBLES EFECTOS

Nº TR

AB. EXP.

TIEMPO

EXPO/H

SISTEMA DE

CONTROL OPERACIONAL

VALORACIÓN

CONTROL OPERACIONAL

D

IND

Fuente M

edio Individuo

C

P

E

GP

INT-1

FP

GR

INT-2

DEP

AR

TAM

ENTO

S A

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ISTR

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SEÑO

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ES A

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, FIN

AN

ZAS,

CO

TIZA

CIO

NES

DIS

EÑO

, CO

MPR

AS.

Ergonómico Carga de Objetos Dolor Muscula y Lumbar

2

4

8

X

X

3

5

5

75

Bajo

2

150

Bajo

Capacitación sobre riesgos ergonómicos

Ergonómico Sillas No Adecuadas, Mala

Postura

Fatiga muscular

4

2

8

X

X

6

10

10

600

Medio

5

3000

Medio

Compra de sillas

ergonómicas para trabajos de

oficina y Capacitación sobre riesgos ergonómicos

Psicosocial Entorno laboral exceso de

responsabilidad

Desorientación Stress

6

0

8

X

4

10

10

400

Medio

5

2000

Medio

Realizar pausas laborales,

Capacitación sobre riesgos psicosociales

Anexos 152

Anexos 153

ANEXO Nº 8 TABLA DE HORAS PERDIDAS POR INCAPACIDAD

NATURALEZA DE LAS LESIONES JORNADAS TRABAJO PERDIDO

Muerte 6000

Incapacidad permanente absoluta (I.P.A.) 6000

Incapacidad permanente total (I.P.T) 4500

Pérdida del brazo por encima del codo 4500

Pérdida del brazo por el codo o debajo 3600

Pérdida de la mano 3000

Pérdida o invalidez permanente del pulgar 600

Pérdida o invalidez permanente de un dedo cualquiera

300

Pérdida o invalidez permanente de dos dedos 750

Pérdida o invalidez permanente de tres dedos 1200

Pérdida o invalidez permanente de cuatro dedos 1800

Pérdida o invalidez permanente del pulgar y un dedo

1200

Pérdida o invalidez permanente del pulgar y dos dedos

1500

Pérdida o invalidez permanente del pulgar y tres dedos

2000

Pérdida o invalidez permanente del pulgar y cuatro dedos

2400

Pérdida de una pierna por encima de la rodilla 4500

Pérdida de una pierna por la rodilla o debajo 3000

Pérdida del pie 2400

Pérdida o invalidez permanente de dedo gordo o de dos o más dedos del pie

300

Pérdida de la visión de un ojo 1800

Ceguera total 6000

Pérdida de un oído (uno sólo) 600

Sordera total 3000

Anexos 154

ANEXO Nº 9 PROFORMA DE EXAMENES OCUPACIONALES

Anexos 155

ANEXO Nº 10 PROFORMA DE EPP PARA UN AÑO

Anexos 156

ANEXO Nº 11 PROFORMA DE COSTO DE CURSOS DE CAPACITACIÓN CON

MATERIAL DIDÁCTICO POR UN AÑO

Anexos 157

BIBLIOGRAFÍA

Benemerito Cuerpo de Bomberos de Guayaquil. (s.f.). Reglamento de

Prevención, Mitigación y Protección Contra Incendios del Ministerio

de Inclusión Económica y Social. Guayaquil.

Código de Trabajo. (2005). Codigo de Trabajo. Quito.

Comunidad Andina. (s.f.). Resolución 957 Reglamento del

Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo. Primera.

Constitucion de la Republica del Ecuador. (s.f.). Decreto Ejecutivo 2393. (s.f.). Reglamento de Seguridad y Salud de los

Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo. IESS C.D390. (s.f.). Resolucion N° C.D. 390 IESS.

Instituto Ecuatoriano de Normalización. (2010).

Transporte, Almacenamiento y Manejo de Materiales Peligrosos.

Requisistos. Quito.

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. (2011). Manual

de Procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales.

Organización Internacional del Trabajo. (2005).

Ténica de Prevención de Riesgo. (2007).

Bibliografía 159

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html

(s.f.). http.// www.cricyt.edu.ar/enciclopedia/terminos/EfectoTox.htm.

(s.f.). http.//www.elergonomista.com › Riesgos higiénicos.

(s.f.).http//www.susanmontenegro2012.blogspot.com/.../exposicion-

material-particulado-.

http.//www.conceptodefinicion.de/metodo-cuantitativo/. (s.f.). https://es.wikipedia.org/wiki/Riesgo_químico. (s.f.).

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http://www.cricyt.edu.ar/enciclopedia/terminos/EfectoTox.htm

http://www.estrucplan.com.ar/articulos/verarticulo.asp?IDArticulo=281

Anexos 160

Documents

UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE …repositorio.ug.edu.ec/bitstream/redug/18350/1/Javier Luzardo.pdf · El estudio de riesgos químicos y elaboración de un plan de prevención