1.   PRILOG 1.  CDL – UPITNIK ZA DIJAGNOSTIKU MOBINGA

U CDL upitniku20 nalazi niz tvrdnji koje opisuju različita ponašanja kojima smo katkad izloženi na radnom mestu. Zanima nas koliko ste često Vi lično bili izloženi takvim postupcima. Pročitajte svaku tvrdnju i označite koliko ste često bili izloženi takvim postupcima. Pročitajte svaku tvrdnju i označite koliko ste često na Vašem radnom mestu doživeli opisana ponašanja. Pokušajte biti objektivni u odgovaranju, koncentrišući se pre svega na učestalost takvih postupaka u Vašem radnom okruženju.

Nikada/gotovo nikad....................0Nekoliko puta................................1Često..............................................2

Rb Tvrdnja Ocena1. Nagovaraju druge osobe da se okrenu protiv mene (kolege, nadređeni, podređeni,

učenici).      1

2. Doživeo/la sam seksualno zlostavljanje (verbalno i/ili fizičko). 03. Pretili su mi i/ili provocirali kako bih izgubio/la kontrolu. 24. Doživeo/la sam fizičko nasilje.  05. Dodeljeni su mi opasni zadaci ili zadaci neprimereni mom zdrastvenom stanju. 16. Uočio/la sam da mi sa radnog mesta nestaju i/ili su oštećene moje privatne stvari.  17. Moji telefonski pozivi i/ili privatna pošta su nadzirani i kontrolisani. 18. Bez razloga sam izložen/a neargumentovanim kritikama koje ne odgovaraju

realnosti. 2

9. Moji predlozi i/ili ideje namerno se ignorišu i/ili umanjuju. 110. S obzirom na moj stvarni učinak, moj rad je procenjen loše. 211. Dodeljen mi je saradnik, a da me nisu unapred obavestili, smanjujući mi postupno

zadatke i odgovornosti. 2

12. Dogodilo se da su moje zasluge bile pripisane drugima. 213. Dogodilo mi se da mi je pripisana tuđa krivica. 214. Dodeljeni su mi besmisleni zadaci. 215. Odjednom su mi dodeljeni zadaci za koje su potrebne sposobnosti koje se od mene

pre nisu zahtevale. 2

16. Dodeljeni su mi novi zadaci bez predhodnog obaveštenja, instrukcija i sredstava za rad.   

2

17. Iznenada sam zatrpan/a poslom ili rokovima koje je nemoguće ispoštovati. 218. Za vreme godišnjeg odmora ili bolovanja stalno me zovu bez valjanog razloga. 219. Nije mi dodeljen nijedan zadatak. 120. Nisam imao/la pravo učestvovati u tečajevima osposobljavanja ili usavršavanja. 121. Kolege i/ili nadređeni odbijaju komunicirati sa mnom ili se odlučuju na indirektnu

komunikaciju (poruke na papirićima, faksom, e-mailom).2

22. Isključen/a sam iz radnih sastanaka i/ili projekata preduzeća. 223. Imam poteškoća u napredovanju i/ili dobijanju povećane zarade. 224. Tokom bolovanja neopravdano se proverava opravdanost mog bolovanja. 125. Preterano se i bez razloga primenjuju disciplinske mere. 126. Doživeo/la sam premeštanja u teško dostupne i/ili udaljene organizacione jedinice

firme.0

27. Bez ikakvog razloga odbijaju mi dati ili mi vrlo teško izdaju dozvole za izlazak, godišnji odmor, premeštaj, promene smene.

1 2

1

28. Na poslu me isključuju i izoluju.

   Na primer:

a)   fizička izolacija bez mogućnosti komunikacije sa kolegama,b) zavlada tišina nakon mog ulaska u kancelariju,

   c) neuključivanje u društvene aktivnosti i kontakte,   d) kolege odbijaju da sarađuju sa mnom,   e) ostalo (navedite). (upisite ocenu u kvadratić i ukoliko je ocena 1 ili 2, zaokružite/boldujte odgovor) Ne informišu me o sprovedenim aktivnostima iz mog delokruga rada, a o tome se dogovaraju sa meni podredjenim radnicima.

29. Na poslu me ismejavaju, ponižavaju i vređaju.

    a)  uvredljivim šalama,b) uvredljivim dobacivanjima u vezi sa mojim političkim ili religijskim uverenjima, mojim regionalnim poreklom, mojim seksualnim sklonostima,

    c) napadima na moj privatni život,    d) prenošenjem lažnih glasina,

e) ostalim (navedite). (upisite ocenu u kvadratić i ukoliko je ocena 1 ili 2, zaokružite/boldujte odgovor)

Bez persiranja, povišen ton, plata niža od podredjenih radnika (ja VII stepen oni NK ili III)

. Mešali su se u moj privatni život.

    Na primer:

a)  slali su preteća pisma i/ili uvredljiva pisma prijateljima i/ili rodbini, b) dobijao/la sam telefonske pozive/anonimna pisma, c) sprovode različite kontrole izvan radne sredine,    d) ostalo(navedite). (upisite ocenu u kvadratić i ukoliko je ocena 1 ili 2, zaokružite/boldujte odgovor)

______________________________________________________________________________

31. Doživeo/la sam profesionalnu dekvalifikaciju bez objektivnih razloga.

  Na primer:

a) oduzeto mi je pravo da obavljam svoje zadatke i/ili je doveden moj autoritet u pitanje, potreban za obavljanje zadataka,

b) dodeljeni su mi poslovi neprimereni mojim sposobnostima. (upisite ocenu u kvadratić i ukoliko je ocena 1 ili 2, zaokružite/boldujte odgovor)

32. Druge situacije koje nisu navedene u upitniku: 

2

2

2

0

2

Aneks ugovora o radu kojim mi dužnosti i odgovornosti ostaju, a zarada smanjena u rangu NK radnika.

______________________________________________________________________________

a) Otkada doživljavate opisane situacije?

Dolaskom nove direktorice – 8 meseci

b) Koliko se često navedene pojave događaju (dnevno /nedeljno/mesečno).     DNEVNO

33. Ko se najčešće prema Vama ponaša na načine opisane u upitniku? (nadređeni /kolege/podređeni)

NADREDJENI

 34. Postoji li neki poznati razlog koji bi mogao opravdati  početak takve situacije?

       Ako je odgovor da, navedite razlog.

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Na kraju Vas molimo da odgovorite na nekoliko opštih pitanja:

Pol (zaokružite/boldujte): ŽGodina rođenja: 1967.Stručna sprema: VII stepen – dipl.ing. tehnologije ishraneNaziv radnog mesta: Šef proizvodnjeDelatnost firme: Proizvodnja pekarskih proizvodaGodine radnog staža (ukupno): 16 godina

*popunjen upitnik poslati na: anastojanovic262@gmail.com*Upitnik je anoniman, svi podaci će biti upotrebljeni u istraživačke svrhe.

HVALA!

3