Utbildningskatalog 2014 Offentlig sektor - Deloitte Swedenshared.deloitte.se/docs/utbildningskatalog-2014.pdf• Uttagsbeskattning för fastighetstjänster • Omvänd skattskyldig

Utbildningskatalog 2014Offentlig sektor

2 | Utbildningskatalog 2014

Utbildningskatalog 2014 | 3

2014 är det hästens år. Hos kineserna symboliserar hästens år det

ädla och eleganta men också snabbhet och uthållighet. Hästens

år associeras också med glädje, flexibilitet, humor och fest. Våra

utbildningsinsatser kan associeras med flera av dessa egenskaper,

bland annat flexibilitet, glädje men även djup erfarenhet och

kompetens.

Hur ser behovet av kompetensutveckling ut i din organisation?

Vi hoppas att vårt utbud av utbildningar ska motsvara era förvänt-

ningar. Om inte så hjälper vi mer än gärna till med att skräddarsy

en kurs utifrån era behov med komponenter från våra olika utbild-

ningar som vi erbjuder i katalogen eller utifrån ämnen som inte

finns med alls.

Vi hoppas att vi ses på någon utbildnings aktivitet under hästens år.

Varmt välkomna till Deloittes utbildningar!

Roland Svensson

Ansvarig för utbildningsverksamheten inom

den offentliga sektorn


Innehållsförteckning

Mervärdesskatt inom fastighets- och byggområdet

6 februari Stockholm 9


11 februari Malmö 9

Framtidens assistentroll 11 mars Göteborg 10

Omvärldsbevakning och omvärldsanalys 12 mars Stockholm 11

Introduktion till Excel 25 mars Stockholm 12

Hur skapas en arbetsplats alla vill gå till? 8 april Malmö 13

Vad avgör utfallet i LSS-utjämningen? 8 april Stockholm 14

Mervärdesskatt - Grundkurs 9 april Malmö 15

Hur genomför vi en genomtänkt riskanalys i kommunal sektor?

9 april Stockholm 16

Mervärdesskatt - Grundkurs 10 april Stockholm 15

Vad avgör utfallet i LSS-utjämningen? 10 april Malmö 14

Intern kontroll i framkant 6 maj Malmö 17

Framtidens roll som ekonom/controller 7 maj Stockholm 18

Den nya kommunala redovisnings-revisionen

7 maj Stockholm 19

Intern kontroll i framkant 8 maj Stockholm 17

Mervärdesskatt - Grundkurs 8 maj Göteborg 15

Ekonomi- och verksamhetsstyrning i offentlig sektor

13 maj Stockholm 20

K2/K3 21 maj Malmö 21

Assistentutbildningen del 1 26-28 maj Stockholm 22

Lekmannarevision i praktiken 4 juni Göteborg 24

Assistentutbildningen del 2 4-5 september Stockholm 23

Hantera krångliga fakturor 18 september Stockholm 25

Svenska kyrkans skattesituation 2 oktober Malmö 26

Vad avgör utfallet i LSS-utjämningen? 7 oktober Stockholm 14

Att sätta mål som effektiviserar och leder verksamheten i rätt riktning

7 oktober Malmö 27

Ledarskap för noviser 8 oktober Malmö 28

Vad avgör utfallet i LSS-utjämningen? 9 oktober Malmö 14

Årsredovisningen - en viktig del av förtroendevaldas verktygslåda

21 oktober Stockholm 29

Medarbetarskap 22 oktober Stockholm 30

Avancerad Excel 22 oktober Stockholm 31

Arbetsrätt, sociala medier och whistleblowing

6 november Stockholm 32

Belöningssystem i offentlig sektor 11 november Göteborg 33

Ekonomi för noviser 12 november Göteborg 34

Politikerutbildning 2 december Stockholm 35

Utbildningar 2014 Sid 8-35

Hemma-hos-utbildningar Sid 36-44

Utbildning Datum Ort Sida Utbildning Datum Ort Sida

Utbildning Sida Utbildning Sida

Deloitte Management Academy (DMA) 37

Framtidsprogram för ekonomer och controllers (FRAM) 38

Att hantera vårdtagares privata medel 39

Redovisning för noviser 40

Avancerad redovisning 41

Koncernredovisning 42

Utvecklingsprogram för mellanchefer 43

Kommunikation 44


Anmälan och kontaktinformation

AnmälanAnmäl dig till våra utbildningar via vår webbplats www.deloitte.se/

utbildningar, där hittar du samtliga kommande utbildningar. Ange

din faktureringsadress i fältet för kommentarer då du registrerar din

anmälan.

Fyra veckor före kursdatum är anmälan bindande och hela avgiften

debiteras vid eventuell avbokning. Skulle du få förhinder och

inte kan delta, överlåt gärna din plats till en kollega.

Två veckor före kursdatum tas beslut om kursen

kommer att genomföras. Beslutet baseras på

antal anmälda.

KontaktVi kan även genomföra alla utbildningar

som ”Hemma-hos-utbildning” på ert

kontor och strävar då efter att anpassa

innehållet efter era behov.

Om du har några särskilda synpunkter eller

önskemål gällande utbildningarnas innehåll är

du välkommen att kontakta oss.

Roland Svensson

E-post: [email protected]

Tel: 075-246 42 30

Maritha Ollikainen

E-post: [email protected]

Tel: 075-246 41 76

Utbildningsansvarig Kursadministration


Roland är Director på Deloitte med nästan 20 års erfarenhet av att driva utbildning för den offentliga sektorn. Roland är Deloittes utbildningsansvarige som har genomfört före-läsningar i mer än 110 av Sveriges kommuner och i hälften av landets landsting/regioner. Inspiration, entusiasm och förståelse är nyckel-ord för Roland.

Torbjörn är Director på Deloitte med över 20 års erfarenhet av rådgivning och utbild-ning. Torbjörn har genomfört föreläsningar i ett 50-tal kommuner under de senaste tio åren. Torbjörn brinner för möjligheten att öka effektiviteten inom kommunal sektor, både avseende förbättrat resursutnyttjande och i form av ökad kvalité.

Veronica är revisor på Deloitte och arbetar som sakkunnigt biträde i kommuner. Veronica arbetar med verksamhetsrevision inom offentlig sektor vilket bland annat innefattar styrning av verksamheter, intern kontroll och redovisning. Hon har en bred erfarenhet av verksamhetsfrågor och redovisning i offentlig sektor såväl som i privata- och kommunala aktiebolag. Hon har också undervisat i grund-läggande redovisning vid Lunds Universitet.

Bo-Arne är Director på Deloitte med 15 års erfarenhet av arbete med indirekta skatte-frågor gällande mervärdesskatt, punktskatt och tull. Bo-Arne medverkar som utbildnings-ledare inom Deloittes utbildningsprogram. Han har stor erfarenhet av konsultationer och utbildningar inom den offentliga sektorn och arbetar dagligen med att handleda såväl medarbetare som kunder. Humor och glädje är viktiga ingredienser när Bo-Arne utbildar.

Jeanette är auktoriserad revisor och Senior manager på Deloitte med 6 års erfarenhet från föreläsning och utbildning. Jeanette medverkar som kursansvarig i Deloittes interna utbildningsprogram. Hon har en gedigen erfa-renhet från utbildningar inom redovisning och revision i detta arbete. Engagemang, delaktig-het och glädje är ledord i hennes arbete som revisor såväl som utbildningsansvarig.

Johan är Manager och ansvarig för Deloittes arbetsrättsteam och tidigare advokat. Han har en gedigen arbetsrättslig och associa-tionsrättslig erfarenhet av det arbetsrättsliga området och är van föreläsare i ämnet, såväl för jurister som för personer med mindre juridisk erfarenhet.

Roland Svensson

Torbjörn Bengtsson

Veronica Blank

Bo-Arne Olsson

Jeanette Roosberg

Johan Mikaelsson

Utbildningsledare


Johan är revisor och Manager på Deloitte med 25 års erfarenhet från föreläsning och utbild-ning. Johan arbetar som kundansvarig revisor och sakkunnigt stöd för kommuner och kom-munalförbund. Han har en mycket god insikt om organisationers inneboende dynamik samt ledarskapets och medarbetarnas betydelse för att uppnå de gemensamma målen. Detta levandegör Johan i både teoretiska såväl som i praktiska termer.

Johan är auktoriserad revisor och Partner på Deloitte. Johan är ansvarig för revision av landsting och regioner. Han är även ordfö-rande för Skyrevs God Sed-kommitté och är aktivt involverad i arbetet med utarbetandet av en vägledning för ISA i den kommunala revisionen i Sverige.

Erik är Manager och utbildningsansvarig inom affärsområdet Business Process Solutions på Deloitte. Erik har gedigen kunskap i Excel och mångårig erfarenhet inom ekonomi där han antagit roller som ekonomichef och controller.

Harald är auktoriserad revisor och Partner på Deloitte. Harald har nästan 20 års erfarenhet av att granska offentligt ägda bolag och verk-samheter. Han är ofta anlitad som föredrags-hållare bland annat avseende specifika fråge ställningar inom redovisning och revision i offentlig sektor och har specialistkompetens inom intern kontroll och upphandlingar.

Ingemar är Director på Deloitte med 20 års yrkeserfarenhet. Han är specialiserad inom området företagsbeskattning och assisterar såväl små som stora bolag, flertalet börsnote-rade, i komplexa företagsskattefrågor, trans-aktionsrelaterade frågor, korrespondens med Skatteverket etc. Ingemar anlitas som ombud i skatteprocesser. Han är även en uppskattad föredragshållare. Ingemar är ledamot i FAR:s policygrupp för skattefrågor.

Pernilla är Director på Deloitte och arbetar som granskningsledare för flertalet kommuner och har därmed en bred praktisk erfarenhet av lekmannarevision. Hon har på senare år spe-cialiserat sig på offentlig sektor och därmed byggt upp en djup kompentens vad gäller revision av kommunal och regional förvaltning samt kommunala och statliga bolag.

Johan Osbeck

Johan Rasmusson

Erik Edeen

Harald Jagner

Ingemar Ritseson

Pernilla Lihnell


Utbildningar 2014



Moms inom fastighets- och byggsektorn kan vara snårigt. Med hänsyn till de betydande värden som sektorn representerar är det mycket viktigt att den som ansvarar för projektering, entreprenader, upplåtelser och omstruktureringar har god kännedom om de regler som påverkar moms-redovisning.

Vi erbjuder en kurs som ger fördjupad kunskap om momsregler inom bygg- och fastighetsområdet sett ur ett kommunalt perspektiv.

Målgrupp

Utbildningen riktar sig i första hand till förvaltningschefer, ekonomer, controllers och ekonomiassistenter samt andra personer som kommer i kontakt med frågor om mervärdesskatt inom bygg- och fastighetsom-rådet.

Innehåll

• Skattskyldighet enligt momslagen

• Undantag och frivillig skattskyldighet

• Kommunkontosystemet

• Avdragsrätt/rätt till kompensation

• Moms vid omstrukturering

• Återföring av moms/jämkning

Datum 6 feb i Stockholm och 11 feb i Malmö

Tid 09.00 - 16.00

Utbildningsledare Bo-Arne Olsson

Plats Deloitte i Stockholm och Malmö

Pris 3 650 kr exklusive moms per deltagare. Kursmaterial, kaffe och lunch ingår i avgiften.

• Uttagsbeskattning för fastighetstjänster

• Omvänd skattskyldig för byggtjänster

• Nyheter

• Praktiska övningsuppgifter


Framtidens assistentroll

Att vara assistent innebär att besitta en roll som utvecklas allmer till en ”möjliggörare” i organisationen och som underlättar för bland andra chefer och ekonomer. För att kunna svara upp mot dessa förväntningar krävs fördjupade fackkunskaper och goda insikter i bland annat det konsultativa förhållningssättet och omvärldsbevakning.

Under denna inspirerande utbildningsdag kommer vi att diskutera flera av de komponenter som den framtida assistenten kan behöva. Med inspiration och passion ger vi dig de nycklar som är nödvändiga för att kunna möta framtida behov inom din organisation.

Målgrupp

Vi vänder oss till dig som är ekonomi- eller verksamhetsassistent i kommun, landsting, region, kommunalförbund eller kommunalt bolag

Innehåll

• Vad förväntas av mig som assistent och hur utvecklas rollen?

• Synen på rollen

• Möjliggöraren!

• Konsultativt förhållningssätt

• Vad är omvärldsbevakning/omvärldsanalys?

• Hur kan vi arbeta med omvärldsfrågor?

• Vilka trender ser vi idag och vad kan det betyda för kommunerna?

Datum Tisdag 11 mars i Göteborg

Tid 09.00 - 16.00

Utbildningsledare Roland Svensson

Plats Deloitte, Södra Hamngatan 53 i Göteborg



Datum Onsdag 12 mars i Stockholm

Tid 09.00 - 16.00


Plats Deloitte, Rehnsgatan 11 i Stockholm


Omvärldsbevakning och omvärldsanalys

Omvärldsbevakning och omvärldsanalys blir allt viktigare komponenter i kommunernas strategiska och operativa arbete. Vilka händelser påver-kar oss just nu och på vilket sätt påverkar de oss? Hur ska vi förhålla oss till det som händer runtomkring oss? Dessa och andra relevanta frågeställningar kommer vi att diskutera under denna kursdag.

Målgrupp

Utbildningen vänder sig i första hand till förvaltningschefer, mellanche-fer, ekonomer, controllers, verksamhetsledare samt andra personer som på olika sätt arbetar med omvärldsbevakning.

Innehåll

• Hur påverkas din kommun av omvärlden?

• Vad är omvärldsbevakning/omvärldsanalys

• Vad är en trend och vilka trender ser vi just nu?

• På vilket sätt påverkas vi av trenderna?

• Modell för att systematisera omvärldsbevakningen


Introduktion till Excel

Välkommen till en praktisk kurs där vi introducerar dig till Excel och programmets grundläggande funktioner. Målet med kursen är att ge dig förståelse för logiken bakom Excel och hur du kan använda det i ditt dagliga arbete för att spara tid och höja kvaliteten på det jobb du utför. Vi visar praktiska exempel på hur programmet kan användas och ger tips och tricks som gör ditt arbete lättare.

Efter kursens slut behåller du kursmaterial och exempelövningar som senare kan användas som referens under ditt fortsatta arbete i Excel. Vi uppmanar även dig som deltagare att dela med dig av erfarenheter under utbildningen så att vi kan täcka de områden som är till störst nytta för dig.

Innehåll

Kursen innehåller följande moment:

• Introduktion Introduktion till kursen och presentation av användbara funktioner.

• Gränssnitt och funktioner Genomgång av flera funktioner samt praktiska tips.

• Ange område (Naming ranges) Inkluderar formler som underlättar det vardagliga arbetet och förenklar

uppfattningen, förståelsen och användandet av modeller.

• Formatering & verifiering (Formatting validation) Underlättar presentationen av data genom att göra den mer överskådlig

Datum Tisdag 25 mars i Stockholm

Tid 09.00 - 16.00

Utbildningsledare Erik Edeen



och professionell, till exempel genom att byta typsnitt, bakgrundsfärg etc.

Denna förståelse minskar också risken för fel i arbetet.

• Autofilter Autofilter är ett enkelt sätt att sortera och hantera data i Excel. Denna funktion kan bland annat användas för att genomföra olika typer av

finansiella analyser.

• Letarad/vtsök & letakolumn (Lookups) Den här typen av funktioner är mycket användbar i hanterandet av data från finansiella system. Vi ger exempel på hur funktionerna kan användas för att bland annat underlätta avstämningar, valutaomräkningar, konsoli-

deringar samt kartläggning av konton.

• Om-funktioner (IF-functions) En introduktion till hur dessa funktioner fungerar och varför de är värde-

fulla i arbetet på ekonomifunktionen.

• Sammanfogningar (Concatenations) Visar hur olika typer av funktioner kan sammanfogas för att göra arbetet i

Excel mer effektivt.

• Summa om (SUMIF) En introduktion till hur dessa funktioner fungerar och hur de kan användas

i det dagliga arbetet på ekonomavdelningen.

• Pivottabeller (Pivot tables) Visar hur pivottabellar kan användas för att göra komplexa samlingar av data mer överskådliga och hur de gör det möjligt för dig att skapa dig en överblick av ditt arbete.


Datum Tisdag 8 april i Malmö

Tid 09.00 - 16.00

Utbildningsledare Karin Bååthe

Plats Deloitte, Hjälmaregatan 3 i Malmö


Hur skapas en arbetsplats alla vill gå till?

En bra stämning och sund kultur på kontoret är något alla vill åstad-komma. Faktum är dock att långtifrån alla lämnar hemmet på morgo-nen med en bra magkänsla, utan associerar istället arbetet med ångest och tristess. Frågan är, hur skapar man en arbetsplats som alla vill gå till?

Målgrupp

Utbildningen vänder sig framförallt till mellanchefer och verksamhets-chefer av olika slag, men även arbetstagare (ekonomer, assistenter, sjuksköterskor med flera) kan ha stor behållning av dagen. Med fördel kan ni gå flera tilsammans från samma avdelning för att på så sätt bättre kunna använda redskapen ni får med er.

Innehåll

• Hur man bygger en team-känsla

• ”Dreambuildning”

• Lära sig att fokusera på det positiva

• Hur kan man lära sig att delegera?

• Hur man ”får bort” arga lappar

• Positivt tänkande och programmering

• Diverse exempel och övningar

Utbildningsledare

Karin Bååthe är civilingenjör som gjort internationell karriär som musi-kalartist. Hon har bland annat medverkat i uppsättningar som Mamma Mia och Skönheten och Odjuret. Karin har mångårig erfarenhet som föreläsare, utbildare och motivator och är känd för sitt sätt att skapa en positiv stämning omkring sig. I denna kurs har hon samlat de bästa knepen och verktygen för att skapa en bra arbetsplats, baserade på erfarenhet från både olika branscher och länder.


Vad avgör utfallet i LSS-utjämningen?

I LSS-utjämningen är ett stort antal kommuner bidragsgivare i systemet och lika många är bidragstagare. Vad är det som avgör och på vilket sätt kan vi i den egna kommunen påverka utfallet? Det är några av de relevanta frågeställningar som kommer att diskuteras under denna intressanta och lärorika kursdag.

Målgrupp

Kursen vänder sig i första hand till kommunchefer, social/vård- och omsorgschefer, chefer inom handikappomsorg samt ekonomichefer/ekonomer med ansvar för räkenskapssammandrag.

Innehåll

• Hur påverkar statistiken respektive räkenskapssammandraget utfallet i LSS-utjämningen?

• Hur påverkar strukturen i verksamheten utfallet?

• Hur kan den enskilda kommunen påverka sitt utfall?

• Ansvarsfördelning mellan bosättnings- och vistelsekommun i SOL och LSS – nya bestämmelser från den 1 maj 2011

• Praktiska och ekonomiska konsekvenser för LSS-ärenden med anled-ning av de nya bestämmelserna om ansvarsfördelning mellan bosätt-nings- och vistelsekommun

Datum 8/4 & 7/10 (Sto) och 10/4 & 9/10 (Mlm)

Tid 09.00 - 16.00

Utbildningsledare Torbjörn Bengtsson

Plats Deloitte i Stockholm och Malmö



Datum 9 april (Mlm), 10 april (Sto) & 8 maj (Gbg)

Tid 09.00 - 16.00

Utbildningsledare Bo-Arne Olsson

Plats Deloitte i Malmö, Stockholm och Göteborg


Mervärdesskatt - Grundkurs

Momsen är ständigt utsatt för förändringar som är viktiga att uppmärk-samma. Inom den offentliga sektorn finns dessutom två olika system att hantera. En grundläggande kunskap om moms är viktig för den som arbetar inom den offentliga sektorn för att säkerställa att rätt moms-avdrag erhålls samtidigt som kostsamma felaktigheter undviks. Kursen ger dig grundläggande kunskaper om momsreglerna inom de flesta områden som omfattas av den kommunala verksamheten, och tar även upp aktuella rättsfall inom området.

Innehåll

• Skattskyldighet enligt momslagen

• Undantag från moms

• Myndighetsutövning

• Kommunkontosystemet

• Avdragsrätt/rätt till kompensation

• Fakturan

• Internationell handel

• Rapportering och redovisning

• Nyheter



Hur genomför vi en genomtänkt riskanalys i kommunal sektor?

Intern kontroll ses ofta som ett nödvändigt ont, som stjäl dyrbar tid från verksamheten. I själva verket är den interna kontrollen en viktig del av verksamhetsutvecklingen och en förutsättning för en väl fungerande kommunal verksamhet.

För att vidareutveckla sin riskanalys är det viktigt att arbeta systematiskt och använda rätt metoder. Under den här utbildningen ger vi dig verk-tygen du behöver på vägen.

Målgrupp

Vi vänder oss i första hand till anställda och förtroendevalda, som har en viktig funktion i arbetet med intern kontroll och riskanalys inom kommuner, landsting, regioner och kommunalförbund.

Innehåll

• Intern kontroll som en del av styrning och verksamhetsutveckling

• Riskanalys och olika modeller för att arbeta med det

• FMEA och VOR-matris

• Vad leder till framgång?

• Goda exempel från andra kommuner


• Hur genomför vi en genomtänkt riskanalys

• Hur skapar vi en genomtänkt och ”klok” riskorganisation?

Datum Onsdag 9 april i Stockholm

Tid 09.00 - 16.00





Datum 6 maj i Malmö och 8 maj i Stockholm

Tid 09.00 - 16.00


Plats Deloitte i Malmö och Stockholm


Intern kontroll i framkant

Intern kontroll ses ofta som ett nödvändigt ont som stjäl dyrbar tid från verksamheten. Men tänk om den interna kontrollen istället kunde ses som en viktig del av verksamhetsutvecklingen och en förutsättning för en väl fungerande kommunal verksamhet. För att kunna nå dit är det viktigt att ansvariga personer på ett pedagogiskt och intresseväckande sätt sprider det ”goda” budskapet om intern kontroll. I syfte att möjlig-göra ett sådant arbete erbjuder vi en inspirerande dag i ämnet.

Målgrupp

Utbildningen riktar sig i första hand till anställda och förtroendevalda som har en viktig funktion i arbetet med den interna kontrollen inom kommuner, landsting, regioner och kommunalförbund.

Innehåll


• Varför är intern kontroll viktigt?

• Riskanalys

• COSO, ERM – hjälpmedel för att förbättra den interna kontrollen

• Hur kan kontrollmiljön förbättras?

• Goda exempel från några kommuner

• Genomgång av modell och praktisk utformning av den interna kontrollen

• Vad leder till framgång?


Framtidens roll som ekonom/controller

Att vara ekonom/controller innebär att besitta en roll som utvecklas alltmer till en ”möjliggörare” i organisationen och som underlättar för bland andra förvaltningschefer och verksamhetsansvariga. För att kunna svara upp mot dessa förväntningar krävs fördjupade fackkunskaper och god insikt i bland annat det konsultativa förhållningssättet och omvärldsbevakning.

Välkommen till denna inspirerande utbildningsdag där vi diskuterar flera av de komponenter som den framtida ekonomen/controllern kan behöva. Med inspiration och passion ger vi dig de nycklar som är nöd-vändiga för att möta framtida behov inom din organisation.

Målgrupp

Vi vänder oss till dig som är ekonom eller controller i kommun, lands-

ting, region, kommunalförbund och kommunala bolag.

Innehåll

• Vad förväntas av mig som ekonom/controller och hur utvecklas rollen?




• Omvärldsbevakning/omvärldsanalys

• Arbete med omvärldsfrågor

• Dagens trender och deras betydelse för kommuner

Datum Onsdag 7 maj i Stockholm

Tid 09.00 - 16.00





Datum Onsdag 7 maj i Stockholm

Tid 09.00 - 16.00

Utbildningsledare Johan Rasmusson



Den nya kommunala redovisnings-revisionen

Som ett led i att ytterligare stärka kvaliteten inom den kommunala yrkesrevisionen har SKYREV arbetat fram ett utkast till vägledning för redovisningsrevision. Vägledningen är baserad på internationell stan-dard för revision (ISA) med ett antal anpassningar för den kommunala sektorn i Sverige. Hur är det tänkt att en revision ska ske enligt vägled-ningen för redovisningsrevision och vilka förändringar innebär detta för yrkesrevisorerna, de förtroendevalda revisorerna och för kommunernas ekonomichefer?

Vi reder ut en del nya begrepp och vad de betyder för det praktiska arbetet. För att ni ska få ökade möjligheter att konkret förstå hur detta kan och bör gå till erbjuder vi nu denna kurs i den nya kommunala redovisningsrevisionen.

Målgrupp

Utbildningen riktar sig i första hand till yrkesrevisorer och förtroen-devalda revisorer men även till anställda som har en viktig funktion i arbetet med redovisningen inom kommuner, landsting, regioner och kommunalförbund.

Innehåll

• Syfte med redovisningsrevision

• Vad vägledningen för redovisningsrevision innebär

• Vi går tillsammans igenom redovisningsrevisionen av en kommun som ett praktiskt exempel


Ekonomi- och verksamhetsstyrning i offentlig sektor

Styrning i kommuner och landsting/regioner blir alltmer komplicerat samtidigt som nya styrmodeller ständigt tas fram. Forskning visar att många av de modeller som hämtas från näringslivet inte fungerar i offentlig sektor. Det är därför viktigt att ta reda på vilka faktorer som gör att styrningen fungerar och vilka parametrar som leder till fram-gång. Välkommen till en intressant och inspirerande utbildningsdag där vi varvar teori med praktik och fördjupar oss i olika aspekter av ekonomi- och verksamhetsstyrning i offentlig sektor.

Målgrupp

Utbildningen riktar sig i första hand till förvaltningschefer, mellanchefer, ekonomer, controllers, verksamhetsledare, förtroendevalda (nämnder och styrelser) samt andra personer med intresse för styrning.

Innehåll

• Definition av begreppet ekonomistyrning

• Vad utmärker ett framgångsrikt styrsystem?

• Vad bör du undvika för en lyckad ekonomistyrning?

• Styrkultur och styrmodeller

• Att gå från styrmodell till verklighet

• Behovet av tydliga mål

• Blue Ocean Strategy

Datum Tisdag 13 maj i Stockholm

Tid 09.00 - 16.00




K2/K3

Den 1 januari 2014 blir K3-regelverket obligatoriskt för alla större före-tag som inte tillämpar IFRS. Detsamma gäller stiftelser, ideella fören-ingar och registrerade trossamfund. Även mindre företag måste under 2014 göra ett aktivt val mellan K2 och K3 och säkerställa att årsredovis-ningen upprättas efter rätt regelverk. Därför är det mycket viktigt att de kommunala bolagen sätter sig väl in i de nya reglerna och vilka effekter de får på den finansiella rapporteringen.

Välkommen till en utbildningsdag där vi går igenom de nya redovis-ningsprinciperna. Målet är att du som deltagare ska kunna identifiera vilka områden som påverkas av regeländringen, samt anpassa den ekonomiska funktionen efter det.

Målgrupp

Administratörer, handläggare och assistenter som arbetar eller vill arbeta med ekonomi och bokslut inom alla statliga, kommunala/ landstingskommunala verksamheter och bolag.

Innehåll

• Bakgrund till nya redovisningsprinciper

• Övergripande genomgång

• Skillnader mellan K2 och K3

• Påverkan på övergångsbalansen

• Påverkan på årsredovisningen för 2014

• Förslag till implementeringsprojekt

Datum Onsdag 21 maj i Malmö

Tid 09.00 - 16.00

Utbildningsledare Jeanette Roosberg





Assistentutbildningen 2014 Dag 1-2

Assistentrollen har alltmer utvecklats mot att denne ska vara en person med många kompetensområden, vilket också ställer helt nya krav. För att kunna tillgodose en del av de kunskaper som assistenten kan behöva i kommuner och landsting som utvecklas, erbjuder Deloitte ett unikt och helt nytt utbildningsprogram. Detta program är mer avancerat än traditionella assistentutbildningar, varför de som väljer att gå detta program bör ha några års yrkeserfarenhet även om det inte är en nödvändighet. Varmt välkommen till fyra inspirationsrika och tänkvärda dagar!

Innehåll – Dag 1-2

Att läsa och förstå en resultat- och balansräkning

• Bakgrund och syfte med en årsredovisning i offentlig sektor

• Vad är god redovisningssed?

• Grundläggande redovisningsbegrepp

• Vad innehåller en resultat- och balansräkning?

• Hur kan vi pedagogiskt förstå innehållet i dessa?

• Hur hänger de samman med mina uppgifter i vardagen?

• Familjen Svenssons resultat- och balansräkning

• God ekonomisk hushållning och balanskravet

• Synnerliga eller besynnerliga skäl

• Kodplaner och basplanen

• Praktisk övningsuppgift

Bokföring, periodisering och pensionsskulden

• T-konton

• Krav på en verifikation

• Redovisningens syfte

• Principer för redovisningen

• Avskrivning och inventarier

• Interimskonton – vad innebär det?

• Pensionsskulden


Budgeten

• Vad är en budget och hur används den?

• Hur ser budgetprocessen ut?

• Är budgeten viktigare än redovisningen?

Att sätta mål och gå i mål med dem

• Vad är ett mål?

• Måste mål vara tydliga?

• Vad vill vi och hur får vi målen att bli styrande?

• Varför måste målen mätas?

• Vad är kvalitet, effektivitet och produktivitet?

• Praktisk övningsuppgift

Datum 26-28 maj i Stockholm

Tid Avgång 26 maj 13.00. Åter 28 maj 10.00.

Utbildningsledare Roland Svensson och Veronica Blank

Plats Finlandsfärjan i Stockholm

Pris 8 650 kr exkl moms per deltagare (4 dagar). Kursmaterial, kaffe och lunch ingår i avgiften. Kvällsaktiviteter och finlandsfärjan tillkommer till självkostnadspris.

Assistentutbildningen 2014 Dag 3-4

Innehåll – Dag 3-4

Intern kontroll

• Vad är intern kontroll?

• Varför ska vi arbeta med det?

• Definition av kontroll och risk

• Kontroll som en del av utvecklingen

• Hur hänger kontrollen ihop med allt det andra som vi gör?

Framtidens assistentroll

• Vad förväntas av mig och hur utvecklas assistentrollen?

• Synen på assistentrollen

• Hur kommer rollen att utvecklas framöver?


Omvärldsbevakning

• Vad är omvärldsbevakning

• Vad är omvärldsanalys?

• Hur kan vi arbeta med omvärldsfrågor


Moms och fakturor

• Viktiga nyheter inom momsområdet

• Gåvor, representation och begränsningsregler

• Kommunmoms och bidragsregler

• Fakturor och kontering

Datum 4-5 september i Stockholm

Tid 09.00 - 16.00

Utbildningsledare Roland Svensson och Veronica Blank


Pris 8 650 kr exkl moms per deltagare (4 dagar). Kursmaterial, kaffe och lunch ingår i avgiften. Kvällsaktiviteter och finlandsfärjan tillkommer till självkostnadspris.



Lekmannarevision i praktikenHur genomför man en riskbaserad lekmannarevision?

Lekmannarevisionen utvecklas alltmer till att bli en viktig del av de poli-tiskt valda revisorernas uppdrag, vid sidan om granskningen av styrelse, nämnder, beredningar och utskott. För att säkerställa att granskningen av de kommunala bolagen blir ändamålsenlig krävs en väl genomförd riskanalys av hur den interna kontrollen fungerar samt i vilken utsträck-ning granskningen uppfyller sitt syfte.

Under denna heldagsutbildning går vi igenom hur du utför en riskbase-rad lekmannarevision. Vi belyser olika delar inom ämnet och delar med oss av praktisk erfarenhet.

Målgrupp

Utbildningen vänder sig i första hand till förtroendevalda revisorer inom kommuner, landsting/regioner och kommunalförbund samt till lekman-narevisorer i kommunala bolag.

Innehåll

• Gränsdragning auktoriserad revisor och lekmannarevisor

• Erfarenhetsutbyte

• Fördjupande granskningar

• Exempel på metoder för avrapportering

• Praktiska erfarenheter från andra kommuner

Datum Onsdag 4 juni i Göteborg

Tid 09.00 - 16.00

Utbildningsledare Harald Jagner & Pernilla Lihnell



Hantera krångliga fakturor

Momsregistreringsnummer, rätt adress, representation, vad är det nu igen som är avdragsgillt? Ja det uppstår lätt många frågetecken i han-teringen av fakturor som kan upplevas som ”krångliga”. Vi erbjuder nu en heldagsutbildning med praktisk inriktning på smarta sätt att hantera krångliga fakturor. Vi kommer att ta upp de regler som gäller för hur fakturor ska se ut och hur fakturahanteringen skall gå till och vi kommer även att gå in på hur elektroniska fakturor ska hanteras.

Målgrupp

Utbildningen riktar sig i första hand till anställda som har en viktig funk-tion i arbetet med fakturahanteringen för leverantörer och kunder och för redovisningen inom kommuner, landsting, regioner och kommunal-förbund.

Innehåll

• Faktureringsdirektivet

• Mervärdesskattelagen

• Representation och avdragsförbud

• Gåvor – vad gäller?

• Kommunala redovisningslagen

• Attest och godkännande

• F-skatt

• Elektronisk fakturahantering


Datum Torsdag 18 september i Stockholm

Tid 09.00 - 16.00

Utbildningsledare Bo-Arne Olsson och Jeanette Roosberg





Svenska kyrkans skattesituation

I de verksamheter som bedrivs inom Svenska kyrkan uppkommer ofta frågor som gäller skatt. Vilka verksamheter är skattepliktiga respektive skattebefriade? Även om en verksamhet inte är inkomstpliktig finns skattefrågor hänförliga till de personer som är anställda i verksamhe-terna. Hur ska förmåner hanteras?

Välkommen till en heldagsutbildning där vi behandlar dessa frågor. Vi gör även en civilrättslig genomgång av hantering av gåvor och stiftelser. Genomgången tar avstamp i föreläsarnas erfarenhet av tidigare stif-telse- och gåvorelaterade uppdrag för Svenska kyrkan och inriktar sig särskilt på vad som skiljer en ändamålsbestämd gåva från en stiftelse, samt hur och när en församling kan avsluta en stiftelse som man förvaltar.

Målgrupp

Kursen vänder sig till personer inom Svenska kyrkan som har ansvar för ekonomi och hantering av deklarationer och skattefrågor.

Innehåll

• Gränsdragningen mellan skattepliktig och skattebefriad verksamhet

• Gällande regler om allmännyttig verksamhet

• Gällande regler om verksamheten bedrivs i aktiebolagsform

• Momsfrågor

• En civilrättslig genomgång av hantering av gåvor och stiftelser

Datum Torsdag 2 oktober i Malmö

Tid 09.00 - 16.00

Utbildningsledare Bo-Arne Olsson, Ingemar Riteson och Johan Mikaelsson




Att sätta mål som effektiviserar och leder verksamheten i rätt riktning

Datum Tisdag 7 oktober i Malmö

Tid 09.00 - 16.00




Verksamhetsstyrning i kommuner, landsting och regioner blir alltmer komplicerad och kräver en tydlig struktur. Trots att vi sätter upp mål att arbeta mot når vi inte alltid fram till det resultat vi tänkt oss.

Vad beror detta på och vad kan vi göra för att få målen att leda verk-samheten i rätt riktning? Vilka processer leder oss rätt? Mäter vi verk-ligen det vi vill mäta och som ger den kvalitet vi vill uppnå? Detta och mycket mer tar vi upp under en intressant och processinriktad kursdag.

Målgrupp

Utbildningen riktar sig i första hand till förvaltningschefer, mellanchefer, ekonomer, controllers, verksamhetsledare, förtroendevalda (i nämnder och styrelser) samt andra personer med intresse för mål och styrning.

Innehåll

• Vad är ekonomistyrning? Definition

• Vad är ett mål? Måste mål vara tydliga?

• Vad utmärker framgångsrika styrsystem?

• Styrkultur - vad innebär det?

• Vad ser vi och vad betyder det?

• Vad vill vi och hur får vi målen att bli styrande?

• Historik - nuläge - framtid



Ledarskap för noviser

Allt fler inser att det inte bara är de formella cheferna som behöver förstå och kunna utveckla sina ledaregenskaper. I komplexa organisatio-ner krävs att alla vid något tillfälle agerar ledare. Vad innebär det då att vara en bra ledare och en bra förebild? Detta och mycket annat tar vi upp på denna helt nya utbildning.

Målgrupp

Utbildningen riktar sig i första hand till mellanchefer, ekonomer, control-lers, verksamhetsledare och andra personer med intresse för ledarskap.

Innehåll

• Vad i omvärlden påverkar din kommun?

• Vikten av ett bra ledarskap

• Det personliga ledarskapet

• Situationsanpassat ledarskap

• Joharis fönster

• Indianernas sätt att se på ledarskap


Datum Onsdag 8 oktober i Malmö

Tid 09.00 - 16.00





Datum Tisdag 21 oktober i Stockholm

Tid 09.00 - 16.00




Årsredovisningen - en viktig del av förtroende valdas verktygslåda

Ytterst har de förtroendevalda i uppgift att utöva ansvarsutövningen. Som en viktig del i detta ska de granska, upprätta eller besluta om årsredovisningen. Vad står det egentligen i en årsredovisning och varför står det som det gör? På denna kurs får du ökade möjligheter att konkret förstå och kritiskt läsa en kommunal/landstingskommunal årsredovisning.

Målgrupp

Utbildningen riktar sig i första hand till förtroendevalda revisorer, fullmäktigeledamöter samt ledamöter i styrelser och nämnder inom kommuner, landsting/regioner och kommunalförbund.

Innehåll

• Bakgrund och syfte med en årsredovisning i offentlig sektor

• Vad är god redovisningssed?

• Grundläggande redovisningsbegrepp

• Översikt över gällande lagstiftning

• Resultaträkning, balansräkning och finansieringsanalys

• Förvaltningsberättelsens syfte och innehåll

• God ekonomisk hushållning och balanskravet

• Synnerliga eller besynnerliga skäl



Medarbetarskap

Vad är det som gör att vissa organisationer har en kultur som får medarbetarna att växa? Hur skapas en positiv kultur? Och hur kan en negativ medarbetarkultur bearbetas?

Det är inte bara de formella cheferna som behöver förstå och utveckla sina ledaregenskaper. I komplexa organisationer måste alla medarbetare vid något tillfälle agera ledare. Detta kräver ett medarbetarskap.

Målgrupp

Utbildningen riktar sig till personalchefer, förvaltningschefer, eko-nomichefer, verksamhetschefer, arbetsledare, personalhandläggare, personalredogörare, mellanchefer och verksamhetsledare i kommuner, landsting, regioner, kommunalförbund samt kommunala bolag.

Innehåll

• Definition av motivation och incitament

• Vad leder till ett klimat präglat av missnöje?

• Hur bearbetar vi ett missnöjesklimat i en organisation?

• Motivations- och hygienfaktorer

• Kreativa timmen – hur ökar vi motivationen?

• Ledarskap för ett bättre medarbetarskap


Datum Onsdag 22 oktober i Stockholm

Tid 09.00 - 16.00





Avancerad Excel

Välkommen till en kurs där du utvecklar dina kunskaper i Excel. Målet är att ge dig avancerad kunskap om programmets modeller och funktio-ner, samt förståelse för hur dessa kan användas i ditt dagliga arbete.

Under kursen ger vi exempel på hur avancerade kunskaper i Excel kan användas och hur programmets modeller är uppbyggda. Vi visar hur du kan använda Excel för att förbättra kvaliteten på ditt arbete och ger tips och trix som gör ditt jobb enklare.

Efter kursens slut behåller du kursmaterial och exempelövningar som senare kan användas som referens under ditt fortsatta arbete i Excel. Vi uppmanar även dig som deltagare att dela med dig av erfarenheter under utbildningen så att vi kan täcka de områden som är till störst nytta för dig.

Kursen är utformad för att ta åtta timmar, men vi är flexibla att anpassa längd och kursmaterial efter deltagarnas önskemål och behov.

Innehåll

Kursen innehåller följande moment:

• Introduktion Introduktion till kursen samt presentation av avancerade funktioner i Excel.

• Applikationsutveckling Vi går igenom hur man bygger Excelmodeller, samt viktiga saker att ha i

åtanke när man gör detta, såsom struktur och dokumentation.

Datum Onsdag 22 oktober i Stockholm

Tid 09.00 - 16.00

Utbildningsledare Erik Edeen



• Formler Inkluderar en genomgång av avancerade formler och hur de kan användas

i arbete relaterat till finansavdelningen.

• Användbara funktioner Inkluderar en genomgång av funktioner som gör det dagliga arbetet mer effektivt. Exempelvis går vi igenom simulationsfunktionen i Excel, vilken

med fördel används vid simuleringen av olika finansiella scenarion.

• Extern data Visar hur externa datalänkar kan användas i Excel.

• Pivottabeller Vi ger dig de verktyg som behövs för att bearbeta data i en pivottabell

samt illustrera dessa data på ett effektivt sätt.

• Exceldiagram Vi visar hur du kan presentera finansiell information från Excel på ett effektivt och pedagogiskt sätt


Arbetsrätt, sociala medier och whistleblowing

Sociala medier som Facebook, Twitter och Linked In har blivit en del av vår vardag, både på jobbet och privat. Genom internet och sociala medier har det blivit allt enklare för anställda att få stor spridning för sina yttranden. Det ställer frågor om yttrandefrihet på sin spets, liksom frågor om hur man använder sin arbetstid och vad anställda får göra med arbetsgivarens utrustning. På senaste tiden har det kommit flera nya vägledande rättsfall om yttrandefrihet och kritikrätt för anställda. Därutöver är en utredning snart klar med lagförslag för att stärka skyd-det för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet som lämnar uppgifter om missförhållanden i verksamheten, s.k. whistleblowing.

På denna kurs reder vi ut vad som gäller i fråga om anställdas yttran-defrihet i förhållande till sin arbetsgivare. Vi går igenom det aktuella rättsläget, aktuella domar och rättsfall kopplade till uttalanden i sociala medier och fall av whistleblowing.

Målgrupp

Kursens innehåll är av intresse för alla som kan komma att hantera och besluta i personal- och policyfrågor t.ex. personalchef, förvaltningschef, medlemmar av ledningsgrupp, verkställande direktör, mellanchef och HR-medarbetare.

Innehåll

• Genomgång av tillämplig lagstiftning och aktuella rättsfall

• Vad kan en anställd skriva och inte skriva om arbetsgivaren och kollegor på facebook och i bloggar och andra sociala medier?

• Vilka sanktioner kan en arbetsgivare använda mot en anställd som går över gränsen?

• Får en anställd använda facebook och andra sociala medier på arbetstid?

• Kan man avtala om hur sociala medier får användas?

• Hur förhåller sig en anställds lojalitetsplikt till yttrandefrihet och kritikrätt?

• Vad är ett whistleblowingsystem och vad bör man som arbetsgivare tänka på innan man inför ett sådant på arbetsplatsen?

Datum Torsdag 6 november i Stockholm

Tid 09.00 - 16.00

Utbildningsledare Johan Mikaelsson




Belöningssystem i offentlig sektor

Den kommunala verksamheten står inför en rad spännande utmaningar inför framtiden, bland annat kompetensförsörjning av nyckelpersoner. Frågan är hur och på vilket sätt personalen ska känna att de vill stanna och utvecklas i kommunen? Kan olika incitamentssystem vara en av de komponenter som får personalen att stanna? Det och mycket annat kring dessa frågor tas upp under denna dag.

Målgrupp

Utbildningen riktar sig i första hand till personalchefer, personalhand-läggare, personalredogörare, mellanchefer och verksamhetsledare.

Innehåll

• Kan belöningssystem/incitamentssystem fungera i kommunal verksamhet?

• Definition av motivation och incitament

• Grundläggande krav på ett incitamentssystem

• Vad säger forskningen?

• Kreativa timmen! – hur ökar vi motivationen?

• Motivations- och hygienfaktorer

• Kritik mot belöningssystem

• Varför belöningssystem?

• Slutsatser från dagen


Datum Tisdag 11 november i Göteborg

Tid 09.00 - 16.00





Ekonomi för noviser

Känns det lättare att fokusera på verksamheten än ekonomin? Upplevs ekonomi som något tråkigt eller nödvändigt ont och alla siffor och deras samband som förvirrande? Då kan den här kursen vara lösningen. Vi erbjuder en inspirerande utbildningsdag där vi med hjälp av både teori och praktiska övningar går igenom allt man behöver veta för att förstå ekomomiska samband.

Målgrupp

Verksamhetsledare, arbetsledare, verksamhetschefer, teamchefer samt verksamhetsassistenter i kommuner, landsting, regioner, kommunalför-bund och kommunala bolag.

Innehåll

• Begreppen mål, resultat, balansräkning och resultaträkning

• Så säger lagen

• Budget och dess fördelar

• Regler för handkassor och andra kontantkassor

• Regler för gåvor och representation

• Hantering av fakturor

Datum Onsdag 12 november i Göteborg

Tid 09.00 - 16.00





Politikerutbildning

Som förtroendevald har du ett stort ansvar kombinerat med flertalet spännande utmaningar. Frågan är vilka utmaningar som väntar och hur vi ska förbereda oss för dem? Vilken roll spelar politikerna i den faktiska styrningen av kommunerna? Dessa och flera andra aktuella, intressanta och tankeväckande frågor kommer att tas upp och diskuteras under denna utbildningsdag.

Innehåll

• Den kommunala självstyrelsen – innebörd och utmaningar

• Gränsdragning mellan politiker och tjänstemän – var går den?

• Hur styr vi som politiker förvaltningen?

• Vad ska politikerna syssla med?

• Vilka är de största utmaningarna de närmsta 5 åren?

• Vilka är framtidsfrågorna?

• Hur följer vi upp externa utförare?

• Vad händer i vår omvärld som påverkas oss?

• Vad kännetecknar en framgångsrik organisation?

• Styrning och intern kontroll

• Uppsiktsplikten samt nämndernas ansvar

Datum Tisdag 2 december i Stockholm

Tid 09.00 - 16.00

Utbildningsledare Roland Svensson och Torbjörn Bengtsson




Hemma-hos- utbildningar 2014


Deloitte Management Academy (DMA)

Utbildningsledare Roland Svensson, Johan Osbeck och externa föreläsare

En utmanande chefsutbildning under sex intensiva dagarVår globaliserade värld flödar av information. Tempot är högt och avståndet mellan människor minskar. Rollen som ledare i en värderings-driven organisation har förändrats i takt med omvärldens utveckling. Den traditionella chefen som är involverad i kommunernas alla verk-samheter och flöden har ersatts av den moderna ledaren med en mer coachande funktion.

Den nya typen av ledarskap bygger på att kunna identifiera avgörande framgångsfaktorer, ha kunskap om omvärldsanalys och andra strate-giska verktyg samt att kunna utnyttja personalens olikheter på ett sätt som ger maximal styrka till organisationen.

För att kunna rusta ledare inför framtida utmaningar har vi skapat ledarskapsprogrammet DMA. Under utbildningen ger vi deltagarna de verktyg som krävs för ett modernt ledarskap och tränar på att använda dem i olika situationer. Genom praktiska övningar ger vi insikt i hur ni fungerar i organisationen, i grupper och som individer.

Det här är ett tillfälle att utvecklas och fördjupa sitt personliga ledar-skap. Den personliga resan inom DMA ger förutsättningar för bestå-ende förändringskraft i ett modernt ledarskap.

Block 1 – Ledarskap i en föränderlig värld (Dag 1-2)

• Vår syn på ledarskap

• Definition av ledarskap


• Kommunikationsövning

• Utveckling av din ledarstil – olika ledarskapstyper


• Adizes 4 olika roller


• Framtidens ledarskap

• Ett fungerande ledarskap

Block 2 – Ledarskap i krissituationer (Dag 3-4)

• Ledarskap i kris

• Särskild övning förmiddagen

• Ledarskap i kris (extern föreläsare)

• Feedback – delegering

• Svåra samtal – besvärliga kollegor & konflikter

• Ökenövning

• Särskild individövning

Block 3 – Styrning & ledarskap samt kommunikation (Dag 5-6)

• Blue Ocean Strategy – ett kraftfullt ledningsverktyg

• Visionsstrategier – hur skapar vi en trovärdig vision?

• Omvärldsbevakning och omvärldsanalys

• Modell för att systematisera omvärldsbevakningen/analysen TAIDA

• Vad händer i vår omvärld och hur påverkar det oss?

• Vilka trender ser vi och vilka av dem är relevanta för oss?

• Känner du leda inför att kommunicera eller känner du för att leda genom att kommunicera?


Framtidsprogram för ekonomer och controllers (FRAM)

Utbildningsledare Roland Svensson, Jeanette Roosberg och externa föreläsare

Omvärldsbevakning

• Vad är omvärldsbevakning/omvärldsanalys

• Hur kan vi arbeta med omvärldsfrågor


• Modell för att arbeta med omvärldsbevakning

Kommunikation

• Att argumentera för sitt budskap

• Fokus och Närvaro - två centrala begrepp i all form av kommunikation

• Vem/Vad ”sitter vid ratten” när Du själv inte gör det?

• Hur äger verklig förändring rum?

Intern kontroll


• Varför är intern kontroll viktigt?

• Väsentlighet och riskanalys

• Hur kan kontrollmiljön förbättras?

Ekonomi- och verksamhetsstyrning

• Vad är ekonomistyrning? – definition

• Vad utmärker framgångsrika styrsystem?

• Vad bör undvikas för att lyckas väl med ekonomistyrningen?

• Styrkultur – vad innebär det?

Utveckling inom redovisningen

• Nyheter inom lagstiftning och normering

• Årsredovisningen - utvecklingstendenser

• Var finns utvecklingsbehoven i förhållande till god sed?

Rollen som ekonom och controller utvecklas alltmer till att bli en ”möjliggörare” i organisationen. För att kunna svara upp mot dessa för-väntningar behövs fördjupade fackkunskaper och goda insikter i kom-munikation, ledarskap och omvärldsbevakning. Därför erbjuder vi ett helt nytt utvecklingsprogram för ekonomer och controllers. Vi vill med inspiration, passion och ett väl sammansatt program erbjuda nycklar till framtiden för att kunna möta framtida behov. Varmt välkommen till sju inspirationsrika och tänkvärda dagar!

Målgrupp

Utbildningen vänder sig i första hand till ekonomer och controllers verksamma i kommuner, regioner, landsting, kommunalförbund, eller i företag som ägs av endera av ovan nämnda organisationer.

Innehåll

Framtidens ekonom- och controllerroll

• Vad förväntas av mig och hur utvecklas rollen?



• Hur kommer rollen att utvecklas framöver?

Ledarskap

• Ledarrollen i en politiskt styrd organisation

• Vad vill jag med mitt ledarskap?




Att hantera vårdtagares privata medel


Personal inom äldre- och handikappomsorgen får ofta ta hand om vårdtagares privata medel för att hjälpa till med inköp och betalning. Reglerna kring hur denna hantering ska gå till är tyvärr inte särskilt tyd-liga, vilket kan leda till oklarheter och obehagliga situationer för såväl vårdtagare som personal.

God intern kontroll är ett viktigt verktyg vid hantering av privata medel. Intern kontroll bidrar till att minimera möjligheterna till brott samt att skydda personalen från misstanke om brott och andra typer av ankla-gelser.

Målgrupp

Utbildningen riktar sig i första hand till verksamhetsledare, arbetsledare, verksamhetschefer, teamchefer samt verksamhetspersonal vid äldrebo-enden, gruppboenden, personliga assistenter med flera inom äldre- och handikappomsorgen som hanterar privata medel för annans räkning i särskilt boende.

Innehåll

• Vad är intern kontroll?

• Gode mäns roll

• Personalens roll

• Ledarnas roll

• Regler för hantering av privata medel

• Regler för mottagande av gåva och representation

• Redovisning av privata medel


Redovisning för noviser


Den här praktiska kursen ger grundkunskaper i bokföring och redovis-ning. Under utbildningen går vi igenom hur en modern kontoplan är uppbyggd och hur denna passar ihop med bokföringslagen, samt hur arbetet med den löpande bokföringen ser ut rent praktiskt. Målet är att deltagarna efter utbildningen ska ha grundkunskaper i löpande bokfö-ring för att kunna hantera redovisningen av de dagliga transaktionerna i en verksamhet.

Målgrupp

Utbildningen riktar sig i första hand till administratörer, handläggare och assistenter som arbetar eller vill arbeta med ekonomi inom alla statliga, kommunala/landstingskommunala verksamheter och bolag.

Innehåll

• De ekonomiska begreppen

• Dubbel bokföring

• Bokföringslagen

• BAS-kontoplanen

• Moms

• Kontering av de vanligast förekommande affärshändelserna i företag

• Personalskatter och arbetsgivaravgifter


Avancerad redovisning


Den här kursen är till för dem som har grundläggande kunskaper inom redovisning och vill fördjupa dessa mot att kunna upprätta bokslut på ett självständigt sätt. Kursen behandlar framför allt frågor som har anknytning till upprättandet av bokslutet och vi tittar därför särskilt på de poster som vanligen är aktuella inför bokslut.

Målet är att deltagarna efter utbildningen självständigt ska kunna göra förberedelser inför bokslutet så som periodiseringar, tolkning av bokslu-tet samt kunna analysera olika posters påverkan på resultatet.

Målgrupp

Utbildningen riktar sig i första hand till administratörer, handläggare och assistenter som arbetar eller vill arbeta med ekonomi och bokslut inom alla statliga, kommunala/landstingskommunala verksamheter och bolag.

Innehåll

• Löpande bokföring

• Bokslutsrutiner

• Bokslutsplanering

• Årsredovisning

• Bokföring och bokslut


Koncernredovisning


Den här kursen ger grundläggande kunskaper om principerna för förvärvsmetoden och den praktiska utformningen av koncernredovis-ning. Under utbildningsdagen varvar vi kortare föreläsningsavsnitt med ett antal praktiska fall och frågeställningar. Målet är att deltagarna efter utbildningen ska kunna upprätta koncernbokslut och känna till de vanligaste justeringsposterna i samband med upprättande av koncern-bokslut.

Målgrupp

Utbildningen riktar sig i första hand till administratörer, handläggare och assistenter som arbetar eller vill arbeta med koncernredovisning inom alla statliga, kommunala/landstingskommunala verksamheter och bolag.

Innehåll

• Grundläggande koncernredovisningsregler

• Förvärvsanalys

• Elimineringar

• Internvinster

• Avstämning av eget kapital

• Försäljning

Utvecklingsprogram för mellanchefer

Utbildningsledare Roland Svensson och Carina Molander

Att vara mellanchef och verksamhetsledare innebär att besitta en roll som alltmer utvecklas till en ”möjliggörare” i organisationen. Rollen kräver inte bara förståelse för den specifika verksamheten, utan även för styrning, ledarskap och ekonomi.

För att kunna svara upp mot dessa förväntningar krävs fördjupade fack-kunskaper och goda insikter i bland annat kommunikation, ledarskap och omvärldsbevakning. Därför erbjuder vi ett helt nytt utvecklingspro-gram för mellanchefer och verksamhetsledare. Med inspiration, passion och ett väl sammansatt program ger vi dig de nycklar som är nödvän-diga för att kunna möta framtida behov inom din organisation.

Målgrupp

Utbildningen riktar sig i första hand till mellanchefer och verksamhets-ledare men även handläggare och ekonomer verksamma i kommuner, regioner, landsting, kommunalförbund eller företag.

Innehåll

• Ledarskap

• Omvärldsbevakning

• Kommunikation

• Framtidens mellanchefsroll

• Incitament

• Ekonomi- och verksamhetsstyrning


Utbildningsledare

Carina Molander är skådespelare, komiker och författare.Hon har de senaste 16 åren använt sin kompetens i utbildningar där människors växande står i centrum. Carina använder humor som verktyg för att nå allvaret. Hennes kunskaper om kreativa processer kan appliceras på många områden som kommunikation, ledarskap och mellanmänskliga relationer.


KommunikationKänner du leda inför att kommunicera eller känner du för att leda genom att kommunicera?

Utbildningsledare Carina Molander

Att kommunicera så att man verkligen når fram med sitt budskap är inte alltid så lätt. Både som ledare och medarbetare har man nytta av en god förmåga att kunna kommunicera. Finns behovet att utveckla den förmågan på er arbetsplats? Skulle en tydligare kommunikation underlätta och utgöra ett värdefullt hjälpmedel i er yrkesvardag? Då är det här rätt kurs för er!

Målgrupp

Utbildningen riktar sig i första hand till förvaltningschefer, verksamhets-ledare, ekonomer, assistenter med flera som är verksamma i kommu-ner, regioner, landsting, kommunalförbund, eller i företag som ägs av endera av ovan nämnda organisationer.

Innehåll

• Att argumentera för sitt budskap

• Fokus och närvaro - två centrala begrepp i all form av kommunikation

• Vem/Vad ”sitter vid ratten” när du själv inte gör det

• Vi söker nyckeln, men vet vi hur låset ser ut?

• Hur äger verklig förändring rum?

Utbildningsledare

Carina Molander är skådespelare, komiker och författare.Hon har de senaste 16 åren använt sin kompetens i utbildningar där människors växande står i centrum. Carina använder humor som verktyg för att nå allvaret. Hennes kunskaper om kreativa processer kan appliceras på många områden som kommunikation, ledarskap och mellanmänskliga relationer.


Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee, and its network of member firms, each of which is a legally separate and independent entity. Please see www.deloitte.com/about for a detailed description of the legal structure of Deloitte Touche Tohmatsu Limited and its member firms.

Deloitte provides audit, tax, consulting, and financial advisory services to public and private clients spanning multiple industries. With a globally connected network of member firms in more than 150 countries, Deloitte brings world-class capabilities and high-quality service to clients, delivering the insights they need to address their most complex business challenges. Deloitte has in the region of 200,000 professionals, all committed to becoming the standard of excellence.

© 2013 Deloitte AB

Documents

Utbildningskatalog 2014 Offentlig sektor - Deloitte Swedenshared.deloitte.se/docs/utbildningskatalog-2014.pdf• Uttagsbeskattning för fastighetstjänster • Omvänd skattskyldig