Embed Size (px)
Citation preview
1. Выезд на работу по приглашению с последующим получением
ВНЖ
План:
Кому необходимо составлять резюме?
Как составить резюме (CV) для работы в Польше?
Часто допускаемые ошибки при заполнении CV
Где и как искать вакансии на работу в Польшу?
Как посмотреть сайт olx.pl на русском языке?
Сайты поиска работы на польском языке
Группы в фб для поиска работы в Польше
Что необходимо для того, чтоб приехать в Польшу на работу?
Как проверить работодателей в Польше и агентства по трудоустройству?
На что еще нужно обратить внимание?
Как проверить украинские агентства по трудоустройству в Польше?
Что такое NIP?
Что такое REGON?
Этот способ похож на предыдущий, ведь он тоже связан с работой. Разница в
том, что иностранец не выкупает польскую фирму и не открывает свою на
территории РП, а едет туда наёмным работником. Среди украинцев такой
способ очень популярен, в Польше на сегодня официально проживает более
одного миллиона украинцев и эта цифра постоянно растет. Из них кто-то
имеет долгосрочный договор о труде, кто-то выполняет временные или
сезонные работы. Но при деле каждый!
Как составить резюме для работы в Польше?
Для тех, кто рассматривает возможность найти в Польше работу не по
специальности, к примеру, строителем или сборщиком урожая, достаточно
откликнуться на вакансию на сайте, оформить все необходимые документы и
прибыть на работу. Желающим же найти более высокооплачиваемую работу,
соответствующую полученному высшему образованию и специальным
навыкам, необходимо составлять резюме.
Первое, что нужно знать -- в Польше (и большинстве других стран) нет
понятия резюме, вместо этого используют -- CV (curriculum vitae, дословный
перевод «жизнеописание»). Поскольку в Польше государственный язык
именно польский, то все документы, включая CV, нужно заполнять на этом
языке. Исключением может быть разве что работа айтишников и
сотрудников крупных международных англоязычных компаний, там
достаточно знания английского языка.
Резюме должно быть краткое и иметь простую, понятную форму. В идеале,
одна-две страницы. СV имеет несколько основных элементов: личные
данные, образование и опыт. Также стоит обратить внимание на знание
иностранных языков. Если Вы указываете знание иностранных языков, то
обязательно укажите уровень владения ими и, если есть, наличие
соответствующих сертификатов.
Если Вы не знаете польского языка на достаточном уровне, сперва составьте
резюме на русском, благо, в интернете и на нашем сайте есть шаблон, в
котором указано все от шрифта и дизайна до инструкции по каждой
определенной профессии. Потом можете обратиться к переводчику, чтобы
перевести этот документ на польский язык. В самой Польше услуга эта стоит
недорого, обычно до 10 злотых, но в том же интернете и социальных сетях
находится куча сообществ, где подобную помощь вам смогут оказать
дешевле или даром.
Существует определенная последовательность изложения информации CV,
которой желательно придерживаться, чтоб документ выделял человека на
фоне остальных претендентов. Очень рекомендуется предварительно изучить
информацию о компании и о ее ценностях, что позволит правильно
расставить акценты и показать себя с наиболее привлекательной стороны.
Структура СV в Польше
Обычно структура СV при поиске работы в Польше выглядит следующим
образом:
Личные данные - в польском СV раздел будет называться Dane
personalne:
Imię i nazwisko: пишем так же, как в загранпаспорте.
Email: Позаботьтесь о том, чтобы Ваш электронный ящик имел
презентабельный вид на международном почтовом сервисе, вроде
gmail.
Telefon: без кода страны, если это польский номер. Можно указать и
иностранный номер, но стоит учитывать, что работодатель не всегда
станет звонить за границу.
Adres: В Польше принято в резюме указывать почтовый адрес вашего
физического проживания для корреспонденции.
Data urodzenia: дата рождения 10 lipca 1985
Фотография: Хорошо сделанная фотография только повысит Ваши
шансы получить работу, поэтому не стоит загружать фотографии с
отпуска, праздников.
Образование, в польском резюме этот раздел называется Wykształcenie.
Поляки начинают эту строку со старших классов (liceum), потом идёт
университет – сначала бакалавриат, а потом магистратура. Помните, что
стоит указать факультет и специализацию, а также года обучения.
Информация должна быть очень чёткая и понятная для работодателя.
Опыт работы - Doświadczenie
Необходимо указывать каждое место работы и, желательно, в обратном
хронологическом порядке, начиная с последнего. Помимо названия
предприятия или учреждения кандидат описывает полный спектр
обязанностей, которые предполагались его должностью. Превосходно, если
на этой работе имели место особые заслуги, подвиги, достижения, за которые
претендент награждался грамотами или почетными письмами, все это так же
будет большим плюсом при принятии решения кадровиком.
Не стоит стесняться написать о том, если человек проходил практику или
подрабатывал на каникулах в различных фирмах, что указывает на
дополнительный опыт и стремление к развитию.
Очень важным пунктом является раздел «тренинги / другой опыт
/другие достижения» (szkolenia / inne doświadczenie / inne osiągnięcia).
Подумайте, есть ли какая-то информация, не вошедшая в предыдущие
разделы, но важная для работодателя. Если Вы не можете насчитать двух
пунктов для этой категории, то лучше не вписывайте вообще. Если же всё
таки есть что вписать, то создайте подходящий подзаголовок и добавьте
информацию: какие курсы Вы закончили и где, на каком конкурсе какое Вы
заняли призовое место и за что. Можете также записать сюда организацию
конференций (organizacją konferencji) или других мероприятий, получение
различных сертификатов или дипломов.
Навыки и дополнительные квалификации (Umiejętności/ dodatkowe
kwalifikacje)
Посмотрите требования к вакансии, есть ли у Вас эти навыки, записывайте
их первыми. Также обратите особое внимание, требует ли работа конкретные
разрешения и лицензии (uprawnienia i licencje). В этот раздел также включите
такие навыки как:
obsługa komputera — Уровень пользования компьютером. Традиционно в
этом пункте указывается что-то вроде "уверенный пользователь", "работа в
сети Интернет" и так далее. Но лучше всего, если у претендента есть опыт
использования каких-либо служебных программ, тематика которых
относилась бы к рассматриваемой вакансии. К примеру, если претендент
планирует устроиться на должность бухгалтера, то неотъемлемой частью
работы будет взаимодействие с пакетом офисных приложений Microsoft
(прежде всего Word и Excel), а также операционная среда 1С.
znajomość języków obcych — иностранные языки. Языки, которыми владеет
претендент. Известно, что самым распространенным, интернациональным и
"корпоративным" языком общения считается английский. К слову, в Польше
огромный процент молодого населения имеет хороший уровень английского
и нужно быть готовым к тому, что на собеседовании представитель HR-
департамента задаст подобный вопрос. Польский язык следует знать как
минимум на разговорном уровне, иначе квалифицированные позиции будут
недоступны.
umiejętność pracy w zespole — умение работать в команде;
komunikatywność — общительность.
Водительское удостоверение (открытые категории и стаж вождения). В силу
близости Польши к Германии и единой беспошлинной границы в рамках
Еврозоны, практически каждый гражданин имеет возможность за несколько
зарплат приобрести неплохой подержанный автомобиль. Это позволяет
вовремя попадать на работу и не беспокоиться, если босс попросит в какой-
то день остаться допоздна, чтоб не просрочить дедлайны. Наличие права
вождения может оказаться ключевым критерием принятия на работу
особенно, если позиция подразумевает постоянные командировки.
Zainteresowania, то есть интересы. Хобби и увлечения будущего сотрудника
играют не последнюю роль для работодателя. То, как человек
организовывает свое свободное время, чем интересуется за пределами офиса,
может непосредственно влиять на его производительность, степень
адаптации в коллективе, взаимопонимание с руководством.
Рекомендательные письма
При рассмотрении кандидатуры, особое внимание уделяется мнению бывших
работодателей или авторитетных лиц. Хорошим тоном является то, когда
руководитель претендента или, что еще лучше, владелец компании может
поручиться за него в письменном виде или даже в ходе телефонной беседы.
Вопрос о рекомендациях обычно поднимается, когда речь заходит о
назначении на высокие посты, где мельчайшая некомпетентность сотрудника
может создать компании существенные неприятности.
Увольняясь с предыдущего места работы, желательно обратиться к
руководству и попросить написать такое письмо, что упростит прием на
работу в дальнейшем.
Важное: В самом низу страницы Вы должны вставить небольшую
формальность – согласие на использование Ваших данных. Если же Вы
забыли об этом, то не важно, какое гениальное Ваше резюме – работодатель
никогда с Вами не свяжется, потому что просто не имеет на это право. В
резюме это выглядит так:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w
mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
(zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych).
Часто допускаемые ошибки при заполнении CV
Переизбыток "воды". На вакансии с высоким уровнем зарплаты обычно
поступает большое количество резюме от соискателей, что вполне
естественно. Получая каждый день свыше полусотни резюме, сотрудники
кадрового отдела анализируют их "по диагонали". И если будет слишком
очевиден переизбыток текста, невнятных формулировок, то у документа
появляются все шансы моментально угодить в корзину.
Жаргонизмы, сленг, неуместный юмор. В молодых компаниях
приветствуется непринужденная обстановка, упрощающая коммуникации и
повышающая продуктивность. В польских компаниях руководитель с
первого рабочего дня может предложить "новобранцу" перейти "на ты" и "не
заморачиваться" по поводу внутренней субординации. Однако, в тексте
резюме не стоит допускать фривольных выражений в двусмысленном
значении.
Орфографические и пунктуационные ошибки. Рекомендация может
показаться банальной, но перед отправкой резюме не помешает прогнать его
хотя бы через Microsoft Word. Кроме того, существует большое количество
онлайн-сервисов, позволяющих в считанные секунды подкорректировать
текст до адекватного состояния.
Отсутствие пунктов, которые были указаны в вакансии, как обязательные.
В таком случае работодатель не только не получит необходимых для
принятия решения сведений, но и не проникнется желанием иметь в будущем
невнимательного сотрудника.
Где и как искать вакансии на работу в Польшу?
Самый лёгкий и удобный способ – просмотреть сайты для поиска работы в
Польше на русском языке. Сделать это можно на таких русскоязычных
сайтах:
e-delo.pl
eurabota.ua
workinpoland.eu
rabota.ua
work.ua
neuvoo.com.ua
Согласно статистике, самой популярной рабочей отраслью является
строительство (больше всех нужны сварщики, плотники, штукатуры).
Минимальная зарплата в Польше – €400 в месяц, проживание в общежитии
нередко оплачивает наниматель. Но если вы хотите подстраховаться насчет
жилья, ищите на gumtree.pl или olx.pl. Но перечень предложений сайта не
ограничивается трудовыми специальностями. На rabota.ua можно
трудоустроиться как разнорабочим, так и в сфере IT.
Как посмотреть сайт olx.pl на русском языке?
Если вы используете браузер Google Chrome, то можно в любом месте сайта
кликнуть правой кнопкой и выбрать «Перевести на Русский». Готово! Таким
же образом на русский язык можно перевести любой польский сайт, а не
только олх.
Еще один сервис для перевода сайтов с польского на русский язык
https://translate.yandex.ru/translate
Сайты поиска работы на польском языке
Работа в Польше найдётся и для разнорабочих, и для специалистов с
узкоспециальной квалификацией:
jooble.pl – на этом сайте можно найти подходящую вакансию в
интересующем Вас городе Польши, введя в поисковую строку название
специальности. Портал выискивает данные на многих сайтах по
трудоустройству, соответственно, шансы найти нужную работу достаточно
велики. Также Вы можете оформить рассылку и вакансии будут ежедневно
приходить на почту.
pracuj.pl — основной источник вакансий для потенциальных офисных
служащих, менеджеров и других специалистов с хорошим знанием
польского, опытом работы и дипломом. Если Вы хотите найти вакансии по
рабочим специальностям и плохо знаете язык, советуем использовать этот
сайт только в качестве вспомогательного источника информации. А вот
квалифицированных работников порадует его интуитивно понятный
интерфейс и возможность подписаться на рассылку подходящих вакансий
после быстрой регистрации. Имеется мобильная версия сайта, позволяющая
всегда быть в курсе «горячих» вакансий и быстро на них реагировать.
olx.pl – это портал, где размещают различного рода объявления. Здесь также
есть раздел «Praca», где предлагают достаточно много вакансий. Многие
работодатели размещают на этом сайте объявления с предложением
трудоустройства украинцев.
praca.pl — крупный проверенный сайт, на котором размещают вакансии
солидные фирмы. Тут можно найти долгосрочную хорошо оплачиваемую
работу при условии наличия образования, трудового стажа по специальности
и знания языка. Но есть и англоязычная версия сайта. В разделе «Targi pracy»
сайта можно регулярно обмениваться резюме (CV) с возможными
нанимателями.
infopraca.pl — продуманный сайт для квалифицированных специалистов,
знающих польский, тут можно получить действительно хорошее место.
gumtree.pl — авторитетный польский сайт, где можно подыскать работу от
прямых нанимателей. Советуем разместить тут свое резюме, даже если Вы
еще не успели как следует выучить разговорный язык. Возможно, работа
«найдет» Вас сама.
adzuna.pl – агрегатор вакансий со всего польскоязычного интернета. Плюс
тут можно сориентироваться относительно средних зарплат по выбранной
специальности.
neuvoo.pl – агрегатор вакансий, который бесплатно собирает и публикует
актуальные предложения о работе с различных ресурсов:
специализированных порталов, кадровых агентств, и официальных сайтов
компаний.
pracadlaukrainy.pl – на этом сайте работодатели из Польши предлагают
вакансии работникам из Украины.
jobs.pl – ресурс для поиска работы. Доступен и на английском языке. Всегда
свежая информация об открытых вакансиях и HR-мероприятиях в Польше.
Имеется отдельный раздел о трудовом праве Польши.
karieramanagera.pl – ресурс для тех, кто ищет работу менеджера.
isivi.pl – Сайт работает по инновационной системе поиска вакансий, которая
подразумевает интеллектуальный сбор данных о соискателе и подбор
наиболее подходящих вакансий на основе предоставленной информации
Вакансии в Польше в сфере IT
pracait.com
scigani.pl
itkontrakt.pl
4programmers.net/Praca
mamstartup.pl/praca (Вакансии в стартапах)
Вакансии для студентов
http://praca.dlastudenta.pl/
http://www.pracadlastudenta.pl/
Вакансии для медиков в Польше
http://www.portal-medica.pl/
http://www.mp.pl/praca
https://konsylium24.pl/praca
Вакансии для финансистов и бухгалтеров
http://www.karierawfinansach.pl/
Вакансии в сфере цифровых медиа
http://www.wirtualnemedia.pl/praca
Сайт вакансий в Польше для инженеров
www.bdi.com.pl
Так же смело посещайте следующие сайты трудоустройства в Польше:
jobs.pl
gowork.pl
kariera.pl
monsterpolska.pl
pracuj.pl
psz.praca.gov.pl
gazetapraca.pl
jobpilot.pl
praca.pl
gumtree.pl
hrk.pl
infopraca.pl
monster.pl
pracamoney.pl
otopraca.pl
jobooble.pl
mypraca.pl
job.eastbusiness.pl
wynagrodzenia.pl
praca.interia.pl
jobaid.pl
praca.wp.pl
praca.onet.pl
jobs.pl
jobpilot.pl
praca.gratka.pl
Эти ресурсы можно использовать как вспомогательный источник
информации.
Но поскольку все эти сайты на польском языке, то некоторым будет сложно
найти на них что-то полезное. Поэтому дальше рассмотрим сайты для
поиска работы в Польше на русском языке.
Если Вы точно не определились с выбором вакансии, посетите сайт isivi.pl
Группы в фб для поиска работы в Польше
Ниже приведен список самых популярных групп фейсбука с объявлениями о
работе и вакансиях в Польше.
https://www.facebook.com/groups/ASP.pl.Praca/ - группа Работа в Польше-
Praca w Polsce
https://www.facebook.com/groups/417528608445100/ - Бесплатные вакансии в
Польше
https://www.facebook.com/groups/Pracadefo/ - форум для работодателей,
которые ищут персонал на свои вакансии
https://www.facebook.com/groups/rabotapolska/ - Объявления о работе, а также
информация, касающаяся поиска работы в Польше
https://www.facebook.com/groups/ArgosGroup/ - Разрешается давать только
бесплатные объявления и бесплатные вакансии.
Важное: Не сотрудничайте с посредниками и никому ничего не платите за
услуги, поскольку были прецеденты, когда люди просто теряли свои деньги,
а работу не находили. Чтобы не попасть в их число, выучите хотя бы
ходовые фразы по-польски, чтобы минимально ориентироваться на сайтах и
самостоятельно находить вакансии.
Что необходимо для того, чтоб приехать в Польшу на работу?
Прежде всего важно обладать полной и актуальной информацией насчет
трудовых договоров.
Что нужно знать о трудовом договоре в Польше?
В Польше существует два основных вида трудовых договоров
1. Трудовые договоры (договор на определенный срок, бессрочный договор и
договор на испытательный срок) umowa o pracę (Бессрочный трудовой
договор - umowa o pracę na czas nieokreślony)
2. Гражданско-правовые договоры (договор поручения, договор подряда)
Заключение такого договора означает начало трудоустройства работником.
Документ должен быть составлен в двух экземплярах, один из которых
остается у сотрудника.
Для того чтобы легально работать в Польше требуется получение визы
категории D с правом работы. Для того чтобы оформить такую визу
требуется приглашение от польской стороны, которое покажет, что вас ждут
и готовы трудоустроить на определенных условиях. Такое приглашение
называется Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi, что в
переводе Заявление о намерении поручить работу иностранцу.
Трудовых договоров в Польше существует несколько видов.
Бессрочный трудовой договор - umowa o pracę na czas nieokreślony
С таким видом договора работника тяжелее уволить, применяют сроки
предварительного уведомления - 1 или 3 месяца, широкий пакет трудовых
прав, стабильность с точки зрения поставщиков услуг, что дает возможность
взять кредит в банке.
Трудовой договор на определенный срок - umowa o pracę na czas określony
Данный вид договора работодатель может заключить с работником только
два раза и не более чем на 33 месяца в общей сложности. Затем он должен
будет предложить сотруднику бессрочный трудовой договор.
Договор на испытательный срок - umowa na okres próbny
Данный вид договора заключается, когда работодатель хочет проверить
нового сотрудника. Обычно такой договор составляют на срок до трех
месяцев и не может быть продлен.
Гражданско-правовые договоры на работу в Польше
Договор поручения - umowa zlecenie
Данный вид договора касается реализации определенных заданий и всегда
имеет определенный срок.
Это самая популярная разновидность трудового соглашения в Польше между
работодателем и работником. Такой договор позволяет работнику
приступить к работе со дня его подписания и легально работать на
территории Польши на протяжении 6 месяцев без необходимости оформлять
разрешение на работу.
Договор подряда - umowa o dzieło
Предусматривает выполнение конкретного задания, то есть определенной
работы, которая даст определенный результат.
Это, пожалуй, самый неприятный для работника вид трудового соглашения,
ведь оно заключается для выполнения конкретного поручения. То есть
работодатель заплатит за работу только по ее завершении – по закону
договор подряда не предусматривает ежемесячных выплат зарплаты.
Трудовой договор – гарантия того, что Ваши права будут защищены!
Важное: отправляясь на заработки за границу: оставьте родным всю
информацию (телефон, адрес, номер лицензии, почта, ссылка на сайт)
посредника, который помогал вам в трудоустройстве, а также контактные
данные вашего работодателя.
Однако такое приглашение подходит только для возможности пригласить
работника на небольшой срок до 180 дней. И подходит для людей, которые
являются гражданами Украины, России, Белоруссии и Молдовы. Это
упрощенная процедура и сделана она для притока дешевой сезонной рабочей
силы.
Такое освядчення оформляется довольно быстро, всего за 1-2 дня в Urząd
Pracy самим работодателем. И затем отправляется почтой или курьерской
службой работнику, который при его помощи получает рабочую визу.
Важное: нужно быть осторожными – из-за популярности подобного способа
заработка появилось множество фирм, выступающих посредниками. Они
помогают получить такое приглашение и оформить рабочую визу.
Некоторые же конторы делают фиктивные приглашения, с которыми
невозможно получить визу или пересечь границу.
Как проверить работодателей в Польше и агентства по трудоустройству?
Подлинное приглашение, которое было официально оформлено
работодателем, содержит в себе такую информацию:
Дата выдачи, печать ответственного органа и подпись сотрудника;
Полное название компании, оформившей приглашение, контактные
данные (телефон/факс);
Срок действия приглашения (с указанием конечной даты и общего
срока пребывания в стране)
Сфера деятельности и должность сотрудника / локализация
(город/деревня)
Размер заработной платы
Документ о трудоустройстве, который заключается с сотрудником
(контракт/рабочий договор)
Персональные данные приглашаемого лица: ФИО, дата рождения,
номер и серия загранпаспорта;
Человек, который получил рабочую визу воспользовавшись приглашением
должен приехать в Польшу и начать работу именно на фирме, которая
оформила приглашение и именно по той специальности, которая указана в
приглашении.
Важное: в Польше есть государственные интернет-сервисы, которые
помогают найти информацию про интересующую вас фирму. Проверить
фирму может любой человек и сделать это достаточно просто. Вам
потребуется знать NIP или REGON, при том что эти данные должны быть
указаны на приглашении. Либо вы можете их спросить у фирмы посредника,
которой хотите доверить оформление всех необходимых бумаг.
Для проверки таким образом Вам понадобится интернет и данные
работодателя: название фирмы или фамилия и имя физического лица-
предпринимателя или регистрационный код фирмы в Польше (он называется
KRS или идентификационный код физического лица-предпринимателя
(PESEL)
Проверка работодателя по государственному судовому реестру (Krajowy
Rejestr Sadowy) — ems.ms.gov.pl
Достаточно ввести в форму на экране номер NIP или REGON и нажать
кнопку Shukaj.
После этого у Вас появится возможность посмотреть историю деятельности
фирмы. Если у фирмы были какие-то проблемы с законом -- это тоже будет
отображено.
Если ваше приглашение сделано частным предпринимателем SP.z.o.o или
другой коммерческой организацией, нужно поставить галочку на
Przedsiebiorcy.
Для проверки некоммерческих фондов и государственных организаций - на
Stowarzyszenia, inne organizacje spol i zawodowe, fundacje, ZOZ.
Вполне достаточно вписать один из номеров KRS, NIP или REGON в
соответствующее поле. Все остальные поля можно оставить
незаполненными.
Если компания зарегистрирована в Государственном Судовом Реестре (KRS),
то ниже появиться табличка с данными компании.
В таблице будут указаны следующие поля:
Numer — регистрационный номер KRS
Nazwa – полное название компании,
miejscowosc – город регистрации компании,
Typ rejestru – тип реестра регистрации
Wpisy dot. postepowania upadlosciowego – находится ли данная компания в
процессе ликвидации/банкротства;
daneSzczegolowe— ссылка для распечатки выписки из реестра
Чтобы распечатать выписку, перейдите по ссылке Wyswietl. Выписка из
реестра (KRS) содержит информацию об основателях компании, дату
регистрации, юридический адрес и т.д.
Если же, же вместо таблицы с данными фирмы появится надпись Pusta lista,
значит компании с такими данными в Судовом реестре Польши не найдено
(KRS). Следовательно — такого работодателя не существует.
Важное: на сайте не будет четкой информации о том, хорошая фирма или
мошенник. Но, проанализировав все данные, можно прийти к выводу,
реальная фирма или нет. Например, если фирма зарегистрирована вчера и у
нее минимальный уставный фонд, а виды ее деятельности не совпадают с
работой, которую вам предлагают, то скорее всего это «фирма-однодневка» и
трудоустраиваться в данную компанию не рекомендуется.
Есть вероятность, что это просто «молодая» фирма. В таком случае не
спешите принимать решение. В данном случае необходимо более детально
все проверить: отзывы, условия труда, которые предлагают: если средняя
зарплата в Польше за выполнение какой-либо работы составляет 3000
злотых, а вам предлагают 10000 злотых, то скорее всего это «не реальный
работодатель».
А как проверить индивидуального предпринимателя (dzialalnosc
gospodarcza)?
Если вы собираетесь работать не у юридического лица, а у индивидуального
предпринимателя, то они не подлежат регистрации в Судовом Реестре и не
имеют индивидуального номера KRS. Историю регистрации частного
предпринимателя (dzialalnosc gospodarcza) или простого сообщества (spolka
cywilna) можно проверить на сайте центрального реестра и информации о
хозяйственной деятельности (Centralna Ewidencja i Informacja o Dzialalnosci
Gospodarczej). Для этого, следует перейти по ссылке ceidg.gov.pl
Тут необходимо ввести название в поле «Nazwa firmy» и заполнить все
пустые поля.
Если вы ищете информацию о простом обществе (spolka cywilna),
необходимо вписать налоговый номер в поле NIP spolki cywilnej, если все
данные введены правильно и субъект зарегистрирован в базе CEIDG, вы
получите информацию о личных данных (имя и фамилия) предпринимателя
и номера NIP и REGON. Если вдруг не нашли, проверьте еще раз
правописание, а не пропустили ли вы где-то закорючку, которых много в
польских буквах. Но если и это не помогло, то не расстраивайтесь и ищите
настоящего надежного работодателя.
На что еще нужно обратить внимание?
1. Приезжие иностранцы периодически соглашаются на покупку
вакансий от соотечественников, то есть, просят оплатить конкретную
сумму за предложенную работу. Часто после оплаты посредники
исчезают, а покупатель остаётся ни с чем. Именно поэтому если Вы
решили пользоваться услугами посредника, то договаривайтесь про
оплату вакансии с первой получки и внимательно читайте отзывы о
том, с кем имеете дело. Гораздо надёжнее же искать работу самому с
помощью специальных сервисов – на сегодня их много, они удобны и
меньше шансов «нарваться» на неприятности.
2. Если Вы приходите на работу и Вам предлагают испытательный срок,
требуйте подписания договора даже на это короткое время. Пускай это
будет umowa zlecenie всего на месяц, но ведь там будет прописан ваш
оклад, часы работы и так далее. Имея на руках договор, человек может
защитить себя в случае несвоевременных или же меньших выплат. Не
задумываясь, прощайтесь с работой, если видите, что подписание
договора постоянно откладывается на потом.
3. Не работайте нелегально. В большинстве случаев к этому толкает
нежелание платить налоги. Подвох же в том, что таким образом Вы
автоматически лишаете себя каких-нибудь прав. Работая официально и
регулярно платя налоги в ZUS, иностранцы получают множество прав:
медицинское страхование, на некоторых фирмах есть карта Multisport,
право получения кредита на выгодных условиях. Женщины могут
бесплатно рожать и получать пособие на ребенка (если работать на
умове о праце), можно добиться начисления пенсий для тех, кто
исправно платил налоги многие годы. Если работодатель не
выплачивает зарплату, Вы можете спокойно пожаловаться в
соответственные органы и восстановить справедливость, ведь на руках
есть подписанный договор о трудоустройстве. В случае же
неофициального трудоустройства всего этого Вы лишены.
4. Еще одна частая ошибка -- незнание и непонимание документов,
которые подписываются при трудоустройстве в Польше. Очень опасно
подписывать бумаги, не зная об их содержании. Многие иностранцы не
владеют польским языком настолько, чтобы понять смысл договора о
работе, об аренде квартиры и так далее. Но все очень серьезно, ведь
ставя свою подпись, Вы соглашаетесь со всем указанным выше.
Обязательно читайте договора. Если не владеете языком, пригласите
своего более опытного друга, чтобы помог разобраться и не совершить
ошибку. Требуйте, чтобы договор был переведен на ваш родной язык.
В договоре о трудоустройстве указаны Ваши обязанности, количество
рабочих часов, почасовая оплата и много других нюансов. Если Вы не
знаете этой информации, тогда Вас легко обмануть, перегрузить
работой или же навязать обязанности другого человека.
5. Тоже самое касается непонятных условий работы. Вы должны четко
знать: когда закончится испытательный срок, если он есть, если сейчас Вы
получаете, например, 10 злотых в час, то сколько будет потом, что значат
премии, что нужно сделать, чтобы их заслужить, какая оплата за
сверхурочные часы, как часто Вы будете вынуждены работать больше
нормы, почему зарплата колеблется, от чего это зависит, и так далее. Вы
не обязаны всегда соглашаться, ведь именно Вы ищете работу и вправе
выбирать лучшие условия для себя. Не бойтесь задавать вопросы,
выясните все детали оплаты труда своевременно.
Как проверить украинские агентства по трудоустройству в Польше?
Помимо польских работодателей и посредников, работу в Польше
предлагают украинские агентства по трудоустройству. Данные компании
также можно проверить. Первое, что должно быть у таких компаний это
лицензия. Полный перечень лицензиатов можно найти на сайте
Министерства социальной политики, в Департаменте рынка труда и
занятости которого и создан отдел лицензирования деятельности по
посредничеству в трудоустройстве за рубежом.
Помимо лицензии, у фирмы-посредника в наличии должно быть:
свидетельство о государственной регистрации;
договор с зарубежным работодателем;
уголок потребителя.
Важное: часто на вопрос о лицензии, агентства, которые предлагают работу
за границей, отвечают, что они информационное агентство и поэтому им
лицензия не нужна. Их работа заключается только в том, чтобы
проинформировать соискателя о вакансии и отправить документы
работодателям, с которыми они сотрудничают. Их слова ˗ враньё.
Информационное агентство не имеет никакого отношения к посредничеству
в трудоустройстве за границей.
Так же будьте осторожны с отзывами в Интернете. Они вполне могут быть
фальшивыми. Лучше поискать отзывы на независимых форумах о работе за
границей. Если на сайте агентства тысячи хвалебных сообщений, а больше
ни где не единого слова, то сразу становится понятно, откуда они взялись.
Что такое NIP?
NIP - это 10-значный идентификационный налоговый номер, который
идентифицирует агента плательщика налогов. Такой номер присваивается
любому физлицу или фирме в Польше, которые несут налоговые
обязательства. Номер предоставляется Налоговым Управлением (Urzad
Skarbowy) по месту жительства или регистрации фирмы.
Что такое REGON?
REGON (Rejestr Gospodarki Narodowej/Реестр народного хозяйства) - это 9-
значный цифровой номер, он выдается Управлением Статистики и является
порядковым регистрационным номером в Официальном реестре субъектов
народного хозяйства Польши.
План
Кому необхідно складати резюме?
Як скласти резюме (CV) для роботи в Польщі?
Помилки, які часто допускаються при заповненні CV
Де і як шукати вакансії на роботу до Польщі?
Як подивитися сайт olx.pl російською мовою?
Сайти пошуку роботи польською мовою
Групи в фб для пошуку роботи в Польщі
Що необхідно для того, щоб приїхати в Польщу на роботу?
Як перевірити роботодавців в Польщі і агентства з працевлаштування?
На що ще потрібно звернути увагу?
Як перевірити українські агентства з працевлаштування в Польщі?
Що таке NIP?
Що таке REGON?
Цей спосіб схожий на попередній, адже він теж пов'язаний з роботою. Різниця в тому, що іноземець викуповує польську фірму і не відкриває свою на території РП, а їде туди найманим працівником. Серед українців такий спосіб дуже популярний, в Польщі на сьогодні офіційно
проживає понад один мільйон українців і ця цифра постійно зростає. З них хтось має довгостроковий договір про працю, хтось виконує тимчасові або сезонні роботи. Але при справі кожен!
Як скласти резюме для роботи в Польщі?
Для тих, хто розглядає можливість знайти в Польщі роботу не за фахом, наприклад, будівельником або збирачем врожаю, досить відгукнутися на вакансію на сайті, оформити всі необхідні документи і прибути на роботу. Бажаючим ж знайти більш високооплачувану роботу, відповідну отриманій вищій освіти і спеціальним навичкам, необхідно складати резюме.
Перше, що потрібно знати -- в Польщі (і більшості інших країн) немає поняття резюме, замість цього використовують -- CV (curriculum vitae, дослівний переклад «життєпис»). Оскільки в Польщі державна мова саме польська, то всі документи, включаючи CV, потрібно заповнювати цією мовою. Винятком може бути х іба що робота айтішників і співробітників великих міжнародних англомовних компаній, там достатньо знання англійської мови.
Резюме повинно бути коротким і мати просту, зрозумілу форму. В ідеалі, одна-дві сторінки. СV має кілька основних елементів: особисті дані, освіта і досвід. Також варто звернути увагу на знання іноземних мов. Якщо Ви вказуєте знання іноземних мов, то обов'язково вкажіть рівень володіння ними і, якщо є, наявність відповідних сертифікатів.
Якщо Ви не знаєте польської мови на достатньому рівні, спершу складіть резюме російською, на нашому сайті є шаблон, в якому зазначено всі параметри від шрифту і дизайну до інструкції по кожній конкретній професії. Потім можете звернутися до перекладача, щоб перевести цей документ на польську мову. У самій Польщі послуга ця коштує недорого, зазвичай до 10 злотих, але в тому ж інтернеті і соціальних мережах знаходиться купа спільнот, де подібну допомогу вам зможуть надати дешевше або задарма.
Існує певна послідовність викладу інформації CV, якої бажано дотримуватися, щоб документ виділяв людину на тлі інших
претендентів. Дуже рекомендується попередньо вивчити інформацію про компанію та про її цінності, що дозволить правильно розставити акценти і показати себе з найбільш привабливого боку.
Структура СV в Польщі
Зазвичай структура СV при пошуку роботи в Польщі виглядає наступним чином:
Особисті дані - в польському СV розділ буде називатися Dane personalne: Imię i nazwisko: пишемо так само, як в закордонному паспорті. Email: Подбайте про те, щоб Ваша електронна скринька мала презентабельний вигляд на міжнародному поштовому сервісі, наприклад, gmail. Telefon: без коду країни, якщо це польський номер. Можна вказати і іноземний номер, але варто враховувати, що роботодавець не завжди стане дзвонити за кордон. Adres: У Польщі прийнято в резюме вказувати поштову адресу вашого фізичного проживання для кореспонденції. Data urodzenia: дата народження (10 lipca 1985) Фотографія: Добре зроблена фотографія тільки підвищить Ваші шанси отримати роботу, тому не варто завантажувати фотографії з відпустки, свят. Освіта, в польському резюме цей розділ називається Wykształcenie.
Поляки починають цей рядок зі старших класів (liceum), потім йде університет - спочатку бакалавріат, а потім магістратура. Пам'ятайте, що варто вказати факультет і спеціалізацію, а також роки навчання. Інформація повинна бути дуже чітка та зрозуміла для роботодавця.
Досвід роботи - Doświadczenie
Необхідно вказувати кожне місце роботи і, бажано, в хронологічному порядку, починаючи з останнього. Крім назви підприємства або установи кандидат описує повний спектр обов'язків, які передбачалися його посадою. Чудово, якщо на цій роботі мали місце особливі заслуги, подвиги, досягнення, за які претендент нагороджувався грамотами або почесними
листами, все це так само буде великим плюсом при ухваленні рішення кадровиком.
Не варто стидатися написати про те, що людина проходила практику або підробляла на канікулах в різних фірмах, що вказує на додатковий досвід і прагнення до розвитку.
Дуже важливим пунктом є розділ «тренінги / інший досвід / інші досягнення» (szkolenia / inne doświadczenie / inne osiągnięcia).
Подумайте, чи є якась інформація, яка не увійшла в попередні розділи, але важлива для роботодавця. Якщо Ви не можете нарахувати двох пунктів для цієї категорії, то краще не вписуйте взагалі. Якщо ж все-таки є що вписати, то створіть відповідний підзаголовок і додайте інформацію: які курси Ви закінчили і де, на якому конкурсі яке Ви зайняли призове місце і за що. Можете також записати сюди організацію конференцій (organizacją konferencji) або інших заходів, отримання сертифікатів або дипломів.
Навички і додаткові кваліфікації (Umiejętności / dodatkowe kwalifikacje)
Подивіться вимоги до вакансії, якщо у Вас наявні ці навички, записуйте їх першими. Також зверніть особливу увагу, чи вимагає робота конкретні дозволи та ліцензії (uprawnienia i licencje). В цей розділ також включити такі навички як:
obsługa komputera - Рівень користування комп'ютером. Традиційно в цьому пункті вказується щось на кшталт "впевнений користувач", "робота в мережі Інтернет" і так далі. Але найкраще, якщо у претендента є досвід використання будь-яких службових програм, тематика яких відносилася б до даної вакансії. Наприклад, якщо претендент планує влаштуватися на посаду бухгалтера, то невід'ємною частиною роботи буде взаємодія з пакетом офісних додатків Microsoft (перш за все Word Excel), а також операції в 1С.
znajomość języków obcych -- Мови, якими володіє претендент. Відомо, що найпоширенішим, інтернаціональним та «корпоративною» мовою спілкування вважається англійська. До слова, в Польщі величезний відсоток молодого населення має хороший рівень володіння англійською мовою і потрібно бути готовим до того, що на співбесіді представник
HR- департаменту задасть таке запитання. Польську мову слід знати як мінімум на розмовному рівні, інакше кваліфіковані позиції будуть недоступні.
umiejętność pracy w zespo le - вміння працювати в команді;
komunikatywność - товариськість.
Посвідчення водія (відкриті категорії і стаж водіння). В силу близькості Польщі до Німеччини і єдиного безмитного кордону в рамках Єврозони, практично кожен громадянин має можливість за кілька зарплат придбати непоганий старий автомобіль. Це дозволяє вчасно потрапляти на роботу і не турбуватися, якщо бос попросить в якийсь день залишитися допізна, щоб не прострочити дедлайни. Наявність права водіння може виявитися ключовим критерієм прийняття на роботу, особливо, якщо позиція пов'язана з постійними відрядженнями.
Zai nteresowania, тобто інтереси. Хобі та інтереси майбутнього співробітника грають не останню роль для роботодавця. Те, як людина організовує свій вільний час, чим цікавиться за межами офісу, може безпосередньо впливати на продуктивність, ступінь адаптації в колективі, взаєморозуміння з керівництвом.
Рекомендаційні листи
При розгляді кандидатури, особлива увага приділяється думці колишніх роботодавців або авторитетних осіб. Хорошим тоном є те, що керівник претендента або, що ще краще, власник компанії може поручитися за нього в письмовому вигляді або навіть в ході телефонної бесіди. Питання про рекомендації зазвичай піднімается, коли мова заходить про призначення на високі пости, де найменша некомпетентність співробітника може створити компанії істотні неприємності.
Звільняючись з попереднього місця роботи, бажано звернутися до керівництва і попросити написати такий лист, що спростити прийом на роботу в подальшому.
Важливе: У самому низу сторінки Ви повинні вставити невелику формальність -- згоду на використання Ваших даних. Якщо ж Ви забули про
це, то не має значення, яке геніальне Ваше резюме, роботодавець ніколи з Вами не зв'яжеться, тому що просто не має на це право. У резюме це виглядає так:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie zUstawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych).
Помилки, що часто допускаються при заповненні CV
Надлишок "води". На вакансії з високим рівнем зарплати зазвичай надходить велика кількість резюме від претендентів, що цілком природно. Отримуючи щодня понад півсотні резюме, співробітники кадрового відділу аналізують їх "по діагоналі". І якщо буде занадто очевидний надлишок тексту, невиразних формулювань, то у документа з'являються всі шанси моментально догодити в кошик.
Жаргонізми, сленг, недоречний гумор. У молодих компаніях вітається невимушена обстановка, яка спрощує комунікації і підвищує продуктивність. У польських компаніях керівник з першого робочого дня може запропонувати "новобранцеві" перейти "на ти" і "не заморочуватися" з приводу внутрішньої субординації. Однак, в тексті резюме не варто допускати фривольних виразів.
Орфографічні та пунктуаційні помилки. Рекомендація може здатися банальною, але перед відправкою резюме не завадить прогнати його хоча б через Microsoft Word. Крім того, існує велика кількість онлайн- сервісів, що дозволяють в лічені секунди підкоригувати текст до адекватного стану.
Відсутність пунктів, які були вказано в вакансії, як обов'язкові. У такому випадку роботодавець не тільки не отримає необхідних для прийняття рішення фактів, але і не перейметься бажанням мати в майбутньому неуважного співробітника.
Де і як шукати вакансії на роботу до Польщі?
Найлегший і зручний спосіб -- переглянути сайти для пошуку роботи в Польщі російською мовою. Зробити це можна на таких російськомовних сайтах:
e-delo.pl
eurabota. ua
workinpoland.eu
rabota.ua
work.ua
neuvoo.com.ua
Згідно зі статистикою, найпопулярнішою робочої галуззю є будівництво (більше всіх потрібні зварювальники, теслі, штукатури). Мінімальна зарплата в Польщі - € 400 на місяць, проживання в гуртожитку нерідко оплачує наймач. Але якщо хочете підстрахуватися щодо житла, шукайте на gumtree.pl або olx.pl. Але перелік пропозицій сайту не обмежується трудовими спеціальностями. На rabota.ua можна працевлаштуватися як різноробочим, так і в сфері IT.
Як подивитися сайт olx.pl російською мовою?
Якщо Ви використовуєте браузер Google Chrome, то можна в будь-якому місці сайту натиснути правою кнопкою і вибрати «Перекласти на Російську». Таким же чином на російську мову можна перекласти будь-який польський сайт, а не тільки олх.
Ще один сервіс для перекладу сайтів з польської на російську мову https: //translate.yandex.ru/translate
Сайти пошуку роботи польською мовою
Робота в Польщі знайдеться і для різноробочих, і для фахівців з вузькоспеціальної кваліфікацією:
jooble.pl -- на цьому сайті можна знайти підходящу вакансію в будь-якому місті Польщі, ввівши в пошуковий рядок назву спеціальності. Портал вишукує дані на багатьох сайтах з працевлаштування, відповідно, шанси
знайти потрібну роботу досить великі. Також Ви зможете оформити розсилку і вакансії будуть щоденно приходити на пошту.
pracuj.pl -- основне джерело вакансій для потенційних офісних службовців, менеджерів та інших фахівців з хорошим знанням польської, досвідом роботи та дипломом.Якщо Ви хочете знайти вакансії за робочими спеціальностями і погано знаєте мову, радимо використовувати цей сайт тільки в якості допоміжного джерела інформації. А ось кваліфікованих працівників порадує його інтуїтивно зрозумілий інтерфейс і можливість підписатися на розсилку відповідних вакансій після швидкої реєстрації. Є мобільна версія сайту, що дозволяє завжди бути в курсі «гарячих» вакансій і швидко на них реагувати.
olx.pl -- це портал, де розміщують різного роду оголошення. Тут також є розділ «Praca», де пропонують чимало вакансій. Багато роботодавців розміщують на сайті оголошення з пропозицією працевлаштування українців.
praca.pl -- великий перевірений сайт, на якому розміщують вакансії солідні фірми. Тут можна знайти довгострокову добре оплачувану роботу за умови наявності освіти, трудового стажу за фахом і знання мови. Але є і англомовна версія сайту. У розділі «Targi pracy» сайту можна регулярно обмінюватися резюме (CV) з можливими наймачами.
infopraca.pl -- продуманий сайт для кваліфікованих фахівців, які знають польську, тут можна отримати дійсно гарне місце.
gumtree.pl -- авторитетний польський сайт, де можна підшукати роботу від прямих наймачів. Радимо розмістити тут своє резюме, навіть якщо Ви ще не встигли як слід вивчити розмовну мову. Можливо, робота «знайде» Вас сама.
adzuna.pl - агрегатор вакансій з усього польськомовного інтернету. Плюс тут можна зорієнтуватися щодо середніх зарплат за обраною спеціальністю.
neuvoo.pl - агрегатор вакансій, який безкоштовно збирає і публікує актуальні пропозиції про роботу з різних ресурсів: спеціалізованих порталів, кадрових агентств, і офіційних сайтів компаній.
pracadlaukrainy.pl - на цьому сайті роботодавці з Польщі пропонують вакансії працівникам з України.
jobs.pl - ресурс для пошуку роботи. Доступний і на англійській мові. Завжди свіжа інформація про відкриті вакансії і HR-заходах в Польщі. Є окремий розділ про трудове право Польщі.
karieramanagera.pl - ресурс для тих, хто шукає роботу менеджера.
isivi.pl - Сайт працює по інноваційній системі пошуку вакансій, яка має на увазі інтелектуальний збір даних про претендента і підбір найбільш підходящих вакансій на основі наданої інформації
Вакансії в Польщі в сфері IT
pracait.com
scigani.pl
itkontrakt.pl
4programmers.net/ Praca
mamstartup.pl/ praca (Вакансії та стартапи)
Вакансії для студентів
http://praca.dlastudenta.pl/
http://www.pracadlastudenta.pl/
Вакансії для медиків в Польщі
http://www.portal-medica.pl/
http://www.mp.pl/praca
https://konsylium24.pl/praca
Вакансії для фінансистів і бухгалтерів
h ttp: //www.karierawfinansach.pl/
Вакансії в сфері цифрових медіа
htt p: //www.wirtualnemedia.pl/praca
Сайт вакансій в Польщі для інженерів
www.bdi.com.pl
Так само сміливо відвідуйте такі сайти працевлаштування в Польщі:
jobs.pl
gowork.pl
kariera.pl
monsterpolska.pl
pracuj.pl
psz.praca.gov.pl
gazetapraca.pl
jobpilot.pl
praca.pl
gumtree.pl
hrk.pl
infopraca.pl
monster.pl
pracamoney.pl
otopraca.pl
jobooble.pl
mypraca.pl
job.eastbusiness.pl
wynagrodzenia.pl
praca.interia.pl
jobaid.pl
praca.wp.pl
praca.onet.pl
jobs.pl
jobpilot.pl
praca. gratka. pl
Ці ресурси можна використовувати як допоміжне джерело інформації.
Але оскільки всі ці сайти польською мовою, то декому буде складно знайти на них щось корисне. З цього далі розглянемо сайти для пошуку роботи в Польщі російською мовою.
Якщо Ви точно не визначилися з вибором вакансії, відвідайте сайт isivi.pl
Групи в фб для пошуку роботи в Польщі
Нижче наведено список найпопулярніших груп фейсбука з оголошеннями про роботу і вакансії в Польщі.
https://www.facebook.com/groups/ASP.pl.Praca/ група Робота в Польщі (Praca w Polsce)
https://www.facebook.com/groups/417528608445100/ Безкоштовні вакансії в Польщі
https://www.facebook.com/groups/Pracadefo/ форум для роботодавців, які шукають персонал на свої вакансії.
https://www.facebook.com/groups/rabotapolska/ Оголошення про роботу, а також інформація, що стосується пошуку роботи в Польщі
https://www.facebook.com/groups/ArgosGroup/ Дозволяється давати тільки безкоштовні оголошення і безкоштовні вакансії.
Важливе: Не співпрацюйте з посередниками і нікому нічого не платіть за послуги, оскільки були прецеденти, коли люди просто втрачали свої гроші, а роботу не знаходили. Щоб не потрапити в їх число, вивчіть хоча б ходові фрази по-польськи, щоб мінімально орієнтуватися на сайтах і самостійно знаходити вакансії.
Що необхідно для того, щоб приїхати в Польщу на роботу?
Перш за все важливо володіти повною та актуальною інформацією щодо трудових договорів.
Що потрібно знати про трудовий договір в Польщі?
У Польщі існує два основних види трудових договорів
1. Трудові договори (договір на певний термін, безстроковий договір і договір на випробувальний термін) umowa o pracę (Безстроковий трудовий договір - umowa opracę na czas nieokreślony)
2. Цивільно-правові договори (договір доручення, договір підряду)
Укладення такого договору означає початок працевлаштування працівником. Документ повинен бути складений в двох примірниках, один з яких залишається у співробітника.
Для того щоб легально працювати в Польщі потрібне отримання візи категорії D з правом роботи. Для того, щоб оформити таку візу потрібно запрошення від польської сторони, яке покаже, що вас чекають і готові працевлаштувати на певних умовах. Таке запрошення називається Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi , що в перекладі Заява про намір доручити роботу іноземцю.
Трудових договорів в Польщі існує кілька видів.
Безстроковий трудовий договір - umowa o pracę na czas nieokreślony
З таким видом договору працівника важче звільнити, застосовують терміни попереднього повідомлення - 1 або 3 місяці, широкий пакет трудових прав, стабільність з точки зору постачальників послуг, що дає змогу взяти кредит в банку.
Трудовий договір на певний термін - umowa o pracę na czas określony
Даний вид договору роботодавець може укласти з працівником тільки два рази і не більше ніж на 33 місяці в цілому. Потім він повинен буде запропонувати безстроковий трудовий договір.
Договір на випробувальний термін - umowa na okres próbny
Даний вид договору укладають, коли роботодавець хоче перевірити нового співробітника. Зазвичай такий договір складають на термін до трьох місяців і він не може бути продовжений.
Цивільно-правові договори на роботу в Польщі
Договір доручення - umowa zlecenie
Даний вид договору стосується реалізації певних завдань і завжди має певний термін.
Це найпопулярніший різновид трудової угоди в Польщі між роботодавцем і працівником. Такий договір дозволяє працівнику приступити до роботи з дня його підписання і легально працювати на території Польщі протягом 6 місяців без необхідності оформлення дозволу на роботу.
Договір підряду - umowa o dzieło
Передбачає виконання конкретного завдання, тобто певної роботи, котра дасть певний результат.
Це, мабуть, самий неприємний для працівника вид трудової угоди, адже він укладається для виконання конкретного доручення. Тобто роботодавець заплатить за роботу тільки після її завершення -- за законом договір підряду не передбачає щомісячних виплат зарплати.
Трудовий договір -- гарантія того, що Ваші права будуть захищені!
Важливе: вирушаючи на заробітки за кордон, залиште рідним всю інформацію (телефон, адреса, номер ліцензії, пошта, посилання на сайт ) посередника, який допомагав в працевлаштуванні, а також контактні дані Вашого роботодавця.
Існує також і можливість отримати запрошення від роботодавця. Однак таке запрошення підходить тільки для можливості запросити працівника на невеликий термін до 180 днів. І підходить для людей, які є громадянами України, Росії, Білорусії та Молдови. Це спрощена процедура і зроблена вона для припливу дешевої сезонної робочої сили.
Таке освядчення оформляється досить швидко, всього за 1-2 дні в Urząd Pracy самим роботодавцем. І потім вирушає поштою або кур'єрською службою працівнику, який за його допомогою отримує робочу візу.
Важливе: потрібно бути обережними, адже через популярність подібного способу заробітку з'явилося безліч фірм, які виступають посередниками. Вони допомагають отримати таке запрошення і оформити робочу візу. Деякі ж контори роблять фіктивні запрошення, з якими неможливо отримати візу або перетнути кордон.
Як перевірити роботодавців в Польщі і агентства з працевлаштування?
Справжнє запрошення, яке було офіційно оформлено роботодавцем , містить в собі таку інформацію:
Дата видачі, печатка відповідального органу і підпис співробітника;
Повна назва компанії, котра оформила запрошення, контактні дані (телефон / факс);
Термін дії запрошення (із зазначенням кінцевої дати та загального терміну перебування в країні)
Сфера діяльності і посаду співробітника / локалізація (місто / село)
Розмір заробітної плати
Документ про працевлаштування, який укладається з співробітником (контракт / робочий договір)
Персональні дані особи, яку запрошують: ПІБ, дата народження, номер і серія закордонного паспорта;
Людина, яка отримала робочу візу, скориставшись запрошенням, повинна приїхати в Польщу і почати роботу саме на тій фірмі, яка оформила запрошення і саме по тій спеціальності, яка вказана в запрошенні.
Важливе: в Польщі є державні інтернет-сервіси, які допомагають знайти інформацію про необхідну фірму. Перевірити фірму може будь-яка людина і зробити це досить просто. Вам потрібно просто знати NIP або REGON, при тому, що ці дані мають бути вказані в запрошенні. Або Ви можете їх спитати у фірмИ-посередника, якій хочете довірити оформлення всіх необхідних паперів.
Для перевірки таким чином Вам знадобиться інтернет і дані роботодавця: назва фірми або прізвище та ім'я фізичної особи-підприємця або реєстраційний код фірми в Польщі (він називається KRS) або ідентіфікаційний код особи-підприємця (PESEL)
Перевірка роботодавця за державним судового реєстру ( Krajowy Rejestr Sadowy ) - ems.ms.gov.pl
Досить ввести в форму на екрані номер NIP або REGON і натиснути кнопку Shukaj.
Після цього у Вас з'явиться можливість подивитися історію діяльності фірми. Якщо у фірми були якісь проблеми з законом, це теж буде відображено.
Якщо Ваше запрошення зроблено приватним підприємцем SP.zoo або іншою комерційною організацією, потрібно поставити галочку на Przedsiebiorcy.
Для перевірки некомерційних фондів і державних організацій на Stowarzyszenia, inne organizacje spol i zawodowe , fundacje , ZOZ .
Цілком достатньо вписати один з номерів KRS, NIP або REGON в відповідне поле. Всі інші поля можна залишити незаповненими.
Якщо компанія зареєстрована в Державному судновому реєстрі (KRS), то нижче з'явиться табличка з даними компанії.
У таблиці будуть вказані наступні поля:
Numer - реєстраційний номер KRS
Nazwa - повна назва компанії,
miejscowosc - місто реєстрації компанії,
Typ rejestru - тип реєстру реєстрації
Wpisy dot . postepowania upadlosciowego - чи знаходиться дана компанія в процесі ліквідації / банкрутства;
daneSzczegolowe - посилання для роздруківки виписки з реєстру
Щоб роздрукувати виписку, перейдіть за посиланням Wyswietl . Виписка з реєстру (KRS) містить інформацію про засновників компанії, дату реєстрації, юридичну адресу і т.д.
Якщо ж, же замість таблиці з даними фірми з'явиться напис Pusta lista , значить компанії з такими даними в судновому реєстрі Польщі не знайдено (KRS). Отже, такого роботодавця не існує.
Важливе: на сайті не буде чіткої інформації про те, хороша фірма або шахрай. Але, проаналізувавши всі дані, можна прийти до висновку, реальна фірма чи ні. Наприклад, якщо фірма зареєстрована вчора і у неї мінімальний статутний фонд, а види її діяльності не збігаються з роботою, яку Вам пропонують, то швидше за все це «фірма-одноденка» і працевлаштуватися в дану компанію не рекомендується.
Є ймовірність, що це просто «молода» фірма. В такому разі не поспішайте приймати рішення. В даному випадку необхідно більш детально все перевірити: відгуки, умови праці, які пропонують: якщо середня зарплата в Польщі за виконання будь-якої роботи становить 3000 злотих, а вам пропонують 100 00 злотих, то швидше за все це «не справжній роботодавець » .
А як перевірити індивідуального підприємця ( dzialalnosc gospodarcza ) ?
Якщо Ви збираєтеся працювати не у юридичної особи, а у індивідуального підприємця, то вони не підлягають реєстрації в Державному судновому реєстрі України і не мають індивідуального номера KRS. Історію реєстрації приватного підприємця ( dzialalnosc gospodarcza ) або простого співтовариства ( spolka cywilna ) можна перевірити на сайті центрального реєстру та інформації про господарську діяльність ( Centralna Ewidencja i Informacja o Dzialalnosci Gospodarczej ). Для цього, слід перейти за посиланням ceidg.g ov.pl
Тут необхідно ввести назву в поле «Nazwa firm y» і заповнити всі порожні поля.
Якщо Ви шукаєте інформацію по простому товариству ( spolka cywilna ), необхідно вписати податковий номер в поле NIP spolki cywilnej , якщо всі дані введені правильно і суб'єкт зареєстрований в базі CEIDG, Ви отримаєте
інформацію про особисті дані (ім'я та прізвище) підприємця і номера NIP і REGON. Якщо раптом не знайшли, перевірте ще раз правопис. Але якщо і це не допомогло, то не турбуйтеся і шукайте справжнього надійного роботодавця.
На що ще потрібно звернути увагу?
1. Приїжджі іноземці періодично погоджуються на покупку вакансій від співвітчизників, тобто, їх просять оплатити конкретну суму за запропоновану роботу. Часто після оплати посередники зникають, а покупець залишається ні з чим. Саме тому якщо Ви вирішили користуватися послугами посередника, то домовляйтеся про оплату вакансії з першої получки і уважно читайте відгуки про те, з ким маєте справу. Набагато надійніше ж шукати роботу самому з допомогою спеціальних сервісів, на сьогодні їх багато, вони зручні і менше шансів «нарватися» на неприємності.2. Якщо Ви приходите на роботу і Вам пропонують випробувальний термін, вимагайте підписання договору навіть на цей короткий час. Нехай це буде umowa zlecenie всього на місяць, але ж там буде прописаний Ваш оклад, години роботи і так далі. Маючи на руках договір, людина може захистити себе в разі несвоєчасних або ж менших виплат. Не замислюючись, прощайтеся з роботою, якщо бачите, що підписання договору постійно відкладається на потім.3. Не працюйте нелегально. У більшості випадків до цього штовхає небажання платити податки. Підступ же в тому, що таким чином Ви автоматично позбавляєте себе усіх прав. Працюючи офіційно і регулярно сплачуючи податки в ZUS, іноземці отримують безліч прав: медичне страхування, на деяких фірмах є карта Multisport, право отримання кредиту на вигідних умовах. Жінки можуть безкоштовно народжувати і отримувати допомогу на дитину (якщо працювати на умові про працю), можна домогтися нарахування пенсій для тих, хто справно платив податки багато років. Якщо работодавець не виплачує зарплату, Ви можете спокійно поскаржитися в відповідні органи і відновити справедливість, адже на руках є підписаний договір про
працевлаштування. У разі ж неофіційного працевлаштування цього Ви позбавлені.4. Ще одна часта помилка - незнання і нерозуміння документів, які підписуються при працевлаштуванні в Польщі. Дуже небезпечно підписувати папери, не знаючи про їх зміст. Багато іноземців не володіють польською мовою настільки, щоб зрозуміти сенс договору про роботу, про оренду квартири і так далі. Але все дуже серйозно, адже ставлячи свій підпис, Ви погоджуєтеся з усім зазначеним вище. Обов'язково читайте договори. Якщо не володієте мовою, запросіть свого більш досвідченого друга, щоб допоміг розібратися і не помилитися. Вимагайте, щоб договір був переведений на Вашу рідну мову. У договорі про працевлаштування вказані Ваші обов'язки, кількість робочих годин, погодинна оплата й багато інших нюансів. Якщо Ви не знаєте цієї інформації, тоді Вас легко обдурити, перевантажити роботою або ж нав'язати обов'язки іншої людини.
5. Теж саме стосується незрозумілих умов роботи. Ви повинні чітко знати: коли закінчиться випробувальний термін, якщо він є, якщо зараз Ви отримуєте, наприклад, 10 злотих на годину, то скільки буде потім, за що призначають премії, що потрібно зробити, щоб їх заслужити, яка оплата за понаднормові години, як часто Ви будете змушені працювати більше норми, чому зарплата коливається, від чого це залежить, і так далі. Ви не зобов'язані завжди погоджуватися, адже саме Ви шукаєте роботу і має право вибирати кращі умови для себе. Не бійтеся задавати питання, з'ясуйте всі деталі оплати праці своєчасно.
Як перевірити українські агентства з працевлаштування в Польщі?
Крім польських роботодавців і посередників, роботу в Польщі пропонують українські агентства з працевлаштування. Дані компанії також можна перевірити. Перше, що повинно бути у таких компаній, це ліцензія. Повний перелік ліцензіатів можна знайти на сайті Міністерства соціальної політики, в Департаменті ринку праці і зайнятості якого створено відділ ліцензування діяльності з посередництва у працевлаштуванні за кордоном.
Крім ліцензії, у фірми-посередника в наявності повинно бути:
свідоцтво про державну реєстрацію;
договір з іноземним роботодавцем; куточок споживача.
Важливе: часто на питання про ліцензії, агентства, які пропонують роботу за кордоном, відповідають, що вони інформаційне агентство і тому їм ліцензія не потрібна. Їх робота полягає тільки в тому, щоб проінформувати здобувача про вакансії і відправити документи роботодавцям, з якими вони співпрацюють. Їх слова ˗ брехня. Інформаційне агентство не має ніякого відношення до посередництва в працевлаштуванні за кордоном.
Так само будьте обережні з відгуками в Інтернеті. Вони цілком можуть бути фальшивими. Краще пошукати відгуки на незалежних форумах про роботу за кордоном. Якщо на сайті агентства тисячі хвалебних повідомлень, а більше ні де ні слова, то відразу зрозуміло, звідки вони взялися.
Що таке NIP?
NIP -- це 10-значний ідентифікаційний податковий номер, який ідентифікує агента платника податків. Такий номер присвоюється кожній фізособі або фірмі в Польщі, які несуть податкові зобов'язання. Номер надається Податковим Управлінням ( Urzad Skarbowy ) за місцем проживання або реєстрації фірми.
Що таке REGON?
REGON ( Rejestr Gospodarki Narodowej / Реєстр народного господарства) - це 9 -значний цифровий номер, він видається Управлінням Статистики і є порядковим реєстраційним номером в Офіційному реєстрі суб'єктам підприємництва народного господарства Польщі.
