1

v Dřevozpracujícím družstvu v Dřevozpracujícím družstvu LukavecLukavec

Září 2007Jiří Majer

Role benefitůRole benefitů

2

Jak vzděláváte své pracovníky?

„To je dobré, že máte zpracovány potřeby jednotlivých funkčních míst a lidi školíte tak, aby těmto požadavkům vyhověli, ale já se ptal na to, jak lidi vzděláváte?“

Johny CottonAuditor SGS

Rok 1995

3

Dva způsoby myšlení

• Paradigma industriálního věku: „Lidé jsou chápáni jako věci – musíme je kontrolovat a řídit“.

• Paradigma znalostního věku: „Potřeba využívat všechny čtyři části lidské podstaty – žít, milovat, růst a zanechat odkaz“.

• „Paradigma stejně jako tradice jen obtížně odchází ze scény“ – S.Covey

4

Proč má pro motivaci principwin – win zásadní význam?

• Je empiricky ověřeno, že dlouhodobě prosperují firmy které se k partnerům chovají způsobem win – win.

• Proč bychom se k zaměstnancům chovali jinak. Jsou to také naši partneři.

5

Co je v případě lidí win – win?

• Umožnění naplňování všech lidských potřeb:

– Žít– Milovat– Růst– Zanechat odkaz

6

Co je předpokladem úspěchu firmy?

Velmi jednoduše řečeno je to práce jejích lidí pro celek. Ta musí být podpořena vhodným měřením.

Pokud platí, že o úspěchu stále větší měrou rozhodují informace, pak jejich sdílení zvyšující jejich hodnotu, nabývá na významu.

7

Platí fyzikální zákony i pro lidské tělo?

• Víte o nějakém důvodu proč to tak není?• Já ne. Proto věřím tomu, že znalost fyzikálních

zákonů lze využít i v oblasti motivace!• Každý z pozorovatelů nějakého jevu z různých

stanovišť, vidí něco jiného a to někdy dokonce v různém čase – objektivně, byť někdy jsou rozdíly nepatrné.

• Samo pozorování tento jev ovlivňuje, do té míry, že koncový stav jevu je určen procesem pozorování – fyzika zatím nedořešila.

8

Jak využít různé pohledy

Co vidíte? Co vidíte? Co vidíte?

A teď?Pochopit jev v jeho podstatě znamená umět do něj zahrnout všechna pozorování. Tedy i ta která se nám nehodí.

9

Ovlivňuje pozorování pozorované?

• Erwin Rudolf Josef Alexander Schrödinger (1887 – 1961) a problém kočky nazíraný zákony kvantové fyziky.

• Absurdní?• A nejsou absurdní ztráty na finančních

trzích, kdy se očekávání mění v realitu? Viz ztráty z hypoték v USA!

10

Role benefitů

Poskytují pozitivní zpětnou vazbu a fakticky potvrzují úspěch

Důležité je to, že benefity musí potvrzovat výjimečnost a tím pomáhat zvyšovat loajalitu zaměstnanců.

11

Jaké máme benefity

V DDL máme téměř čtyřicet benefitů. Od příplatků na stravování, příspěvků na penzijní připojištění, platby rehabilitace, bezplatné poradenské služby právní a daňové, k jednorázové sociální výpomoci v případě úmrtí zaměstnance. Ty jsou přístupné všem. Je několik benefitů svázaných s pracovní funkcí jako např. možnost používání služebního vozu k soukromým účelům.

12

Literatura

• Stephen Covey - „8.návyk - Od efektivnosti k výjimečnosti“

• Michio Kaku - „Einsteinův vesmír“

Děkuji za pozornost