VÆRD AT VIDE

Kloge hoveder er til for at blive brugt

2

Denne folder giver et overblik over de regler og muligheder, der er forbundet med at modtage dagpenge. Reglerne er de samme, uanset hvilken a-kasse du er medlem af.

Du er naturligvis altid velkommen til at kontakte AAK for vejledning og sparring omkring reglerne.

MELD DIG LEDIG PÅ DIT LOKALE JOBCENTER Da du kun har ret til dagpenge for dage, hvor du står tilmeldt som ledig på jobnet.dk, skal du melde dig ledig her på din første ledighedsdag.

TJEK DINE JOBFORSLAG MINDST HVER 7. DAGMindst en gang hver 7. dag skal du logge ind på jobnet.dk og tjekke dine jobforslag. Glemmer du det, bliver du afmeldt jobcentret og kan derfor ikke få dagpenge. De første to gange du glemmer at tjekke dine jobforslag, vil du dog få en påmindelse, inden du bliver afmeldt. OPRET DIT CV PÅ JOBNET.DK Hurtigst muligt og senest 3 uger efter din første ledighedsdag, skal du oprette dit CV på jobnet.dk. Dit CV skal hele tiden være aktivt og tilgængeligt. På aak.dk kan du læse mere om kravene til dit CV. Du skal løbende ajourføre dit CV og besvare eventuelle henvendelser.

SYGDOM, RASKMELDING, FERIE OG ADRESSEÆNDRING REGISTRERES PÅ JOBNET.DKHvis du bliver syg, skal du registrere det på jobnet.dk. Det er også her, du skal melde dig rask og melde ferie. Hvis du vil være sikker på at undgå at blive indkaldt til obligatoriske møder, skal du melde ferien senest 14 dage i forvejen.

REGLER OG MULIGHEDER

3

Hvis du er optaget som nyuddannet, får du ret til dagpenge en måned efter, at du har afsluttet uddannelsen.

Hvis du er optaget som lønmodtager eller selvstændig erhvervsdrivende, skal du være medlem mindst et år, før du kan få dagpenge. Du skal desuden have indberettet mindst 1924 løntimer til e-indkomst inden for de seneste 3 år. Deltidsforsikrede skal have indberettet mindst 1258 løntimer.

Kun almindeligt lønarbejde uden løntilskud, og kun arbejde udført i medlemsperioden kan tælles med. Perioder hvor du driver selvstændig virksomhed i væsentligt omfang tæller også med i beskæftigelseskravet.

AKTIVT JOBSØGENDE OG DIN JOBLOG PÅ AAK.DK For at have ret til dagpenge skal du være aktivt jobsøgende. Vi kigger derfor på din joblog på aak.dk, hver gang du er til møde i AAK. Du bestemmer selv, hvor ofte du vil mødes med AAK – dog som minimum hver tredje måned. AAK anbefaler, at du har minimum 6-8 jobsøgningsaktiviteter per måned.

Du skal også være aktivt arbejdssøgende, selv om du for eksempel skal på barsel, efterløn eller skal begynde på nyt arbejde.

Du skal desuden opfylde følgende betingelser for at have ret til dagpenge:

• Være tilmeldt jobcenteret som ledig.• Hver 7. dag skal du tjekke dine jobforslag på jobnet.dk • Stå til rådighed for arbejdsmarkedet og være aktivt jobsøgende.• Have et ajourført, aktivt og tilgængeligt CV på www.jobnet.dk.

Betingelser for at modtage dagpenge

4

• Søge job, som vi, jobcenteret eller anden aktør pålægger dig at søge. • Være i stand til at overtage arbejde med dags varsel. Du skal derfor have fuld

arbejds- og opholdstilladelse i Danmark. Det er ikke nok, at du har arbejdstilladelse til et specifikt job, eller at du har ret til at bo i Danmark og samtidig søge arbejde.

• Være rask og i stand til at arbejde i fuldt, normalt omfang. • Læse din post/mails dagligt• Have bopæl og opholde dig i Danmark. Hvis der er dage, hvor du ikke er i Dan-

mark, eller hvis du ikke ønsker/er i stand til at stå til rådighed, skal du melde ferie på jobnet.dk.

Der er tre undtagelser fra reglen om, at du skal bo og opholde dig i Danmark:

1. Du kan rejse udenlands lørdage og søndage.2. Hvis du bliver inviteret til en jobsamtale i udlandet, kan du få danske dagpenge,

hvis du er ude og hjemme indenfor 5 dage. Lørdage og søndage tæller med i 5-dages-reglen. Hvis du er væk i 6 eller flere dage, skal du melde ferie for alle de dage, du ikke er i Danmark. Husk at give AAK og jobcenteret besked, før du rejser.

3. Du kan få dagpenge i op til 3 måneder, mens du bor i et EØS-land og søger arbejde. Du kan læse mere om denne mulighed senere i denne folder eller på aak.dk.

5

DAGPENGESATS FOR LØNMODTAGERE Vi beregner din dagpengesats på baggrund af din løn for de seneste 3 måneder, før du blev ledig, forudsat at du har fået indberettet mindst 320 løntimer til e-indkomst.Hvis din samlede indtægt i de 3 måneder har været på mindst 62.881 kr. har du ret til den højeste dagpengesats, som i 2013 er på 801 kr..om dagen før skat. Vi udbetaler dagpenge 5 dage om ugen. Du kan derfor højst få 17.355 kr. om måneden. En dagpengesats gælder for minimum 12 måneder ad gangen. DAGPENGESATS FOR NYUDDANNEDE Nyuddannede får dagpenge med en særlig sats, som i 2013 er på 657 kr. om dagen.

Som nyuddannet kan du tidligst få udbetalt dagpenge med en beregnet sats, når du har haft ret til dagpenge i 6 måneder.

DAGPENGEPERIODEN – 104 UGERDagpengeperioden er på sammenlagt 104 uger. Ugerne bruges efter et klippekort-system, hvor du bruger et klip for hver uge, du modtager en ydelse fra AAK, uanset hvor mange timer du modtager dagpenge for og uanset beløbet. Du bruger også et klip for hver uge, du er i løntilskud. Klippekortet er gyldigt i 3 år.

Du bruger også klip de første 6 uger af en sygdomsperiode med sygedagpenge. Barsel har ikke indflydelse på dine uger med dagpenge og forlænger desuden klip-pekortets gyldighedsperiode.

NYT KLIPPEKORTNår du har fået 1924 løntimer indberettet til e-indkomst indenfor 3 år, har du ret til et nyt klippekort med 104 uger med dagpenge. Arbejde med offentlig støtte for eksempel ansættelse med løntilskud kan ikke medregnes til de 1924 timer.

Satsen for dagpenge

6

Man kan som hovedregel ikke få dagpenge for de 3 første ledighedsdage – G-dage - efter man er holdt op med at arbejde. I stedet skal arbejdsgiveren betale en godt-gørelse til dig på 788 kroner per dag, hvis du er ledig disse dage.

Hvis du selv har sagt op, eller hvis du har arbejdet mindre end 74 timer inden for de sidste 4 uger, skal arbejdsgiveren ikke betale G-dage.

Har du ikke fået G-dagene fra din arbejdsgiver senest ved 2. lønudbetaling efter, at du er fratrådt, kan du kontakte AAK. Så kan vi hjælpe dig med at få G-dagene udbetalt.

Overskydende timer – indtægter for mere end 37 timer om ugen Hvis du har haft indtægter for mere end 37 timer om ugen i de seneste 3 måneder forud for, at du blev ledig, har du ”overskydende timer”, der skal ”afspadseres”, før du kan få ret til dagpenge. Alle løntimer, feriepenge og timer i selvstændig virksomhed tæller med.

Overskydende timer, som ikke er afspadseret 5 uger efter, at du fik ret til dagpenge, bortfalder.

SUPPLERENDE DAGPENGEHvis du får et arbejde på deltid, kan du søge om supplerende dagpenge. Du kan få udbetalt supplerende dagpenge i uger, hvor du er ledig i mindst 7,4 timer.

Hvis du har et opsigelsesvarsel, skal din arbejdsgiver underskrive en frigørelsesattest, der siger, at du kan fratræde med dags varsel, hvis du får tilbudt en stilling med et højere timetal. Frigørelsesattesten skal være modtaget i AAK senest 5 uger efter ansættelsens begyndelse.

G-dage og overskydende timer

7

MODREGNING I DAGPENGE Vi modregner arbejdet i dine dagpenge. Hvis din arbejdsgiver indberetter dine løn-timer til e-indkomst, modregner vi time for time. Du kan få supplerende dagpenge 30 uger indenfor 104 uger.

MODREGNING I DAGPENGE FOR HVERVIndtægter medfører som hovedregel fradrag i dine dagpenge. Dette gælder for eksem-pel vederlag og honorarer fra offentlige og private hverv, foreninger, bestyrelser m.v.

ULØNNET ARBEJDENormalt skal alt arbejde oplyses på dagpengekortet og trækkes fra i dagpengene.

Der er dog mulighed for at have frivilligt ulønnede aktiviteter eller frivilligt ulønnet arbejde, der ikke medfører fradrag.

Hvis du udfører aktiviteter for en frivillig organisation, der ikke har et kommercielt formål, og hvis aktiviteten ikke kan udbydes som almindeligt arbejde, medfører dit tidsforbrug ikke fradrag i dagpengene. Et eksempel er aktiviteter i hjemmeværnet eller tøjsortering for Dansk Røde Kors.

Hvis du udfører ulønnet arbejde – altså arbejde, der kan udbydes som almindeligt arbejde for en frivillig organisation, kan du udføre dette i 4 timer om ugen, uden at det bliver trukket i dine dagpenge. Dette gælder for eksempel, hvis du er socialråd-giver på en kriselinie.

Hvis dit frivillige ulønnede arbejde er en del af den primære drift (for eksempel per-sonaleadministration), eller hvis du udfører arbejde for en kommerciel virksomhed, medfører alle dine arbejdstimer som hovedregel fradrag.

Supplerende dagpenge

8

Hvis du selv er årsag til din ledighed, får du karantæne i 111 effektive timer. Det svarer til 3 uger. Dette gælder for eksempel hvis:

• du selv opsiger et arbejde • hvis du bliver opsagt af en grund, der væsentligst skyldes dig selv• hvis du bliver opsagt med for kort opsigelsesvarsel • afslår/udebliver fra et arbejde, der formidles af for eksempel jobcenteret• melder fra til et møde på jobcenteret om at udarbejde eller revidere en jobplan• afslår eller afbryder et forløb for eksempel en virksomhedspraktik

HVORDAN KAN DU AFVIKLE EN KARANTÆNE? Du kan afvikle karantæne på dage, hvor du et tilmeldt jobnet.dk og har ret til dagpenge. Efter 3 måneder er karantænen under alle omstændigheder afviklet. Du får ikke karantæne, hvis du stopper med at arbejde og ikke modtager offentlig forsørgelse i de første 3 ledighedsmåneder (dagpenge, sygedagpenge, barselsdagpenge m.v).

2 KARANTÆNER = INGEN RET TIL DAGPENGEHvis du får 2 karantæner inden for 12 måneder, mister du din ret til dagpenge på grund af gentagelsesvirkningen. Du får ret til dagpenge igen, når du har fået indberet-tet 300 løntimer indenfor 3 måneder til e-indkomst.

HVIS DU UDEBLIVER FRA SAMTALER HOS AAK, JOBCENTERET ELLER ANDEN AKTØR Hvis du udebliver fra en obligatorisk samtale eller aktivitet hos jobcentret eller AAK, mister du dagpenge fra mødedatoen frem til den dato, du kontakter mødeindkalderen. Hvis du aflyser inden mødet, kan du ikke få dagpenge for mødedatoen. Det får ingen konsekvenser for dig, hvis du melder sygdom inden mødet, eller hvis du aflyser, fordi du skal til en jobsamtale eller på arbejde.

Karantæner og udeblivels-er fra møder

9

Hovedreglen er, at du ikke har ret til dagpenge, når du deltager i kurser eller uddan-nelse. Vi anbefaler derfor, at du kontakter os i god tid, før du begynder på et kursus/uddannelse for at få afklaret, om det påvirker din ret til dagpenge.

6 UGERS SELVVALGT KURSUSHvis du er over 25 år, har du ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse, som skal være afsluttet inden 39 ugers ledighed. Du skal være fuldt ledig, og du må ikke have et fast deltidsarbejde eller selvstændighed virksomhed. Du får kursusafgiften betalt og dagpenge under forløbet. Du kan læse mere og finde ansøgningsblanketten på aak.dk.

KURSER GODKENDT I EN JOBPLANHvis du er i aktiveringsperioden har du mulighed for at få godkendt kurser i din jobplan. Du får kursusafgiften betalt af jobcentret. Det er jobcentret eller din eksterne aktør, der skal godkende kurset.

KURSER HVOR DU SELV BETALER KURSUSAFGIFTEN OG BEHOLDER DIN RET TIL DAGPENGEDu kan deltage i betalingsuddannelser under 20 timer om ugen og få dagpenge. Kurset må ikke være en del af en uddannelse, der giver SU som heltidsuddannelse.

Du kan også deltage i åben uddannelse i højst 6 lektioner om ugen, indtil du får ret og pligt til aktivering, du kan læse mere om hvornår dette sker på næste side. Kurset må ikke kunne være led i en ny uddannelse.

AAK skal godkende din ret til at få dagpenge, mens du deltager i kurser eller ud-dannelse. Du skal sende et oplysningsskema om kurset, som du finder på aak.dk

Mens du følger kurset, skal du være aktivt jobsøgende og deltage i de obligatoriske møder.

Kurser og uddannelse med dagpenge

10

Hvis du er under 30 år, har du ret og pligt til aktivering efter 13 ugers ledighed. Hvis du er mellem 30 og 60, skal du aktiveres efter 39 ugers ledighed. Hvis du er over 60 år, har du ret og pligt til aktivering efter 26 ugers ledighed.

Aktivering kan være 4 ugers virksomhedspraktik, uddannelse eller arbejde hos en privat eller offentligt arbejdsgiver med løntilskud.

Det er jobcentret eller din eksterne aktør, der står for din aktivering, og jeres aftaler om din aktivering er bindende og bliver skrevet ind i en jobplan. Hvis du bryder afta-lerne i en jobplan, kan det få betydning for din ret til dagpenge. Hovedreglen er, at du ikke har ret til dagpenge, når du deltager i kurser eller uddan-nelse. Vi anbefaler derfor, at du kontakter os i god tid, før du begynder på et kursus/uddannelse for at få afklaret, om det påvirker din ret til dagpenge.

Aktivering

11

Selvstændig

Hvis du driver selvstændig virksomhed, har du som hovedregel ikke ret til ydelser fra AAK – hverken dagpenge eller feriedagpenge. Du kan godt være selvstændig, selvom du er ansat på lønmodtagervilkår. Dette gælder for eksempel, hvis du er ansat i din ægtefælles virksomhed, hvor der er under 20 ansatte. Er du i tvivl, er du velkommen til at kontakte AAK.

SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED SOM BIBESKÆFTIGELSEUndtagelsen til hovedreglen, om at du ikke kan få dagpenge som selvstændig, er, hvis du driver virksomheden som en bibeskæftigelse.

Det er en betingelse, at alle opgaverne i virksomheden kan forenes med et arbejde på fuld tid. Det betyder blandt andet, at alle opgaver i virksomheden skal kunne udføres udenfor almindelig arbejdstid. Du kan derfor kun have et begrænset timetal om ugen i din virksomhed.

Vi anbefaler, at AAK godkender din bibeskæftigelse, før du opretter en virksomhed. Du skal udfylde et skema om din bibeskæftigelse, som du finder på aak.dk.

Alle de timer, du bruger i virksomheden, skal trækkes fra dine dagpenge – både de indtægtsdækkede timer og de, der ingen indtægter giver - for eksempel timer du bruger på transport eller administration eller kundemøder, du ikke kan fakturere.

Du har mulighed for at drive virksomhed som bibeskæftigelse i 78 uger. Du bruger en uge af de 78 uger, hver gang du modtager en ydelse fra AAK eller er i aktivering – også selvom du for eksempel kun modtager dagpenge for to dage i en uge.

Vi anbefaler, at du kontakter os for vejledning om reglerne, før du opretter en virk-somhed.

12

Du har mulighed for at tage dine danske dagpenge med dig i 3 måneder til et EØS-land, mens du bor og søger arbejder der. På aak.dk kan du se, hvilke lande og områder, der hører til EØS. Du skal opfylde de almindelige betingelser for ret til dagpenge på afrejsetidspunktet, og du skal som hovedregel være tilmeldt jobcentret som fuldt ledig i mindst 4 uger, før du rejser.

Du søger ved at udfylde en blanket, der hedder ”Ansøgning om attest PDU2”. Blan-ketten får du af AAK eller på Pensionsstyrelsens hjemmeside.

Når du har udfyldt ansøgningen, skal jobcenteret attestere den, og efterfølgende skal du aflevere den til AAK. Du kan tidligst søge 4 uger før afrejsen.

Du får udbetalt dagpenge af AAK, mens du er væk. Hvis du vil bevare din ret til dagpenge, skal du være tilbage i Danmark og tilmeldt jobcentret som ledig senest den sidste dag i attestperioden.

HVIS DU FÅR ARBEJDE I ET EØS-LAND ELLER FÆRØERNEHvis du får arbejde i et EØS-land eller på Færøerne, skal du som hovedregel have overflyttet dit medlemsskab. Hvis du er med i efterlønsordningen, har det betydning for dit efterlønsbidrag. Kontakt altid AAK, hvis du flytter til udlandet eller begynder at arbejde i udlandet, da vi skal vejlede dig om reglerne for overflytning af medlemskab.

EØS-dagpenge i 3 måneder

AAK KøbenhavnNyropsgade 45Postboks 4101602 København V

AAK AarhusFrederiksgade 74 D8000 Aarhus C

KontaktTlf. 33 95 03 95Mandag - fredag kl. 10.00 - 15.00

Hjemmeside aak.dk

E-mailaak@aak.dk Kloge hoveder er til for at blive brugt