Embed Size (px)
DESCRIPTION
Ett studiematerial om hållbar värvning
Citation preview
KAMPMOT
DROGERKAMP
MOT
DROGER
KAMPMOT DROGER
VÄRVA UNFAREEtt studiematerial om hållbar värvning
VÄRVA UNF:ARE | 3
Upplägget
LÄS DETTA FÖRST
Inledning
Ungdomens Nykterhetsförbund 2011Text och utformning: Jim Gustafsson
Mer och djupareHär och där hittar ni också förslag på var ni kan hitta mer information eller mer material för att gå mer på djupet och lära er ännu mer.
Medlemmar på ny ortOm ni planerar att värva medlemmar på en helt ny ort där det inte finns någon UNF-förening kan det vara smart att använda detta häfte tillsammans med materialet Starta förening. Genom att köra dessa parallellt kan ni förhoppningsvis direkt få igång de nya medlemmarna i en ny förening.
ETT STUDIEMATERIAL OM HÅLLBAR VÄRVNING
VÄRVAUNF:ARE
Varför värvar UNF?UNF vill ha en demokratisk och solidarisk värld fri från droger. För att uppnå detta arbetar vi förebyggande. Genom att prata med politiker, informera på skolor, samarbeta med andra föreningar, ha drogfria aktiviteter och annat försöker vi få ungdomar och andra att dricka mindre eller inte alls.
Ett tydligt sätt att visa vad man står för är ett personligt ställningstagande. Ett sådant ställningstagande är att bli UNFare. På det sättet visar man tydligt att man inte bara är nykter utan dessutom att man står för det och är beredd att jobba för att fler ska tycka likadant.
Därför är det viktigt att värva. Genom att UNF får fler medlemmar är det färre som dricker och är en del problemet. Istället blir det fler som gör att vi kan väcka opinion, som kan engagera sig, som kan hjälpa oss i vårt arbete och att helt enkelt få roligare i vår verksamhet.
Vad är värvning?Rent praktiskt handlar värvning om att övertyga någon mellan 13 och 25 år att tycka att det är en smart idé att gå med i UNF och att därmed skriva under på att vara medlem och följa medlemslöftet.
Värva är ju inte svårt!Det är naturligtvis självklart för en UNF:are att hela tiden argumentera och visa hur bra UNF är. Men för att värva på ett bra sätt krävs det lite mer. Ska värvningen bli värdefull och produktiv på riktigt behöver vi fundera på hur vi värvar på bästa sätt, var vi värvar, hur vi får medlemmar aktiva och hur vi får nya medlemmar att brinna lika mycket som vi och att de själva värvar en dag. Det är det som detta häfte handlar om.
UppläggDetta häfte är tänkt att hjälpa er när ni i er grupp, er förening eller er styrelse vill lära er mer och känna er tryggare i att planera och genomföra värvning. Häftet är uppbyggt kring att ni har ett antal träffar i studiecirkelform. Här bredvid finns ett förslag på upplägg. Känner ni att ett annat upplägg passar bättre är det som vanligt ni i gruppen som bestämmer det.
Ta redan från början kontakt med vårt studieförbund, NBV, som kan hjälpa er med att komma igång med en studiecirkel.
Träff 1 | De första åtgärderna Denna träff har ni någon eller några veckor före värvningen. Här planerar ni, bestämmer plats, bokar värvare och annat.
Träff 2 | Ladda inför värvningenDenna träff har ni några dagar före värvningen. Här planerar ni det sista och vässar era argument och säljtrick.
Träff 3 | Den sista taggningenSamma morgon som ni ska ha värvningen har ni denna träff. Här äter ni kanske frukost och går igenom taktiken en sista gång.
Träff 4 | Inför uppföljningenDirekt efter värvningen har ni en uppföljningsaktivitet. Denna träff har ni precis före denna aktivitet, kanske till och med direkt efter värvningen. Här gör ni de sista förberedelserna och ser till att ni är redo att få in de nya medlemmarna i gemenskapen.
Träff 5 | Utvärdering och fortsättningDenna träff genomförs ett par dagar efter värvningen. Här går ni igenom vad ni har lärt er, vad ni ska tänka på vid nästa värvning och vad ni mer ska lära er.
Uppföljningsaktivitet
Värvningen
Medlemmen medi verksamheten
TRÄFF 3: Samma dagsom värvningen
TRÄFF 2: Några dagarföre värvningen
TRÄFF 1: Några veckorföre värvningen
TRÄFF 4: som värvningen
Samma kväll
TRÄFF 5: efter värvningen
Några dagar
TIDSPLAN
VÄRVA UNF:ARE | 3
Upplägget
LÄS DETTA FÖRST
Inledning
Ungdomens Nykterhetsförbund 2011Text och utformning: Jim Gustafsson
Mer och djupareHär och där hittar ni också förslag på var ni kan hitta mer information eller mer material för att gå mer på djupet och lära er ännu mer.
Medlemmar på ny ortOm ni planerar att värva medlemmar på en helt ny ort där det inte finns någon UNF-förening kan det vara smart att använda detta häfte tillsammans med materialet Starta förening. Genom att köra dessa parallellt kan ni förhoppningsvis direkt få igång de nya medlemmarna i en ny förening.
ETT STUDIEMATERIAL OM HÅLLBAR VÄRVNING
VÄRVAUNF:ARE
Varför värvar UNF?UNF vill ha en demokratisk och solidarisk värld fri från droger. För att uppnå detta arbetar vi förebyggande. Genom att prata med politiker, informera på skolor, samarbeta med andra föreningar, ha drogfria aktiviteter och annat försöker vi få ungdomar och andra att dricka mindre eller inte alls.
Ett tydligt sätt att visa vad man står för är ett personligt ställningstagande. Ett sådant ställningstagande är att bli UNFare. På det sättet visar man tydligt att man inte bara är nykter utan dessutom att man står för det och är beredd att jobba för att fler ska tycka likadant.
Därför är det viktigt att värva. Genom att UNF får fler medlemmar är det färre som dricker och är en del problemet. Istället blir det fler som gör att vi kan väcka opinion, som kan engagera sig, som kan hjälpa oss i vårt arbete och att helt enkelt få roligare i vår verksamhet.
Vad är värvning?Rent praktiskt handlar värvning om att övertyga någon mellan 13 och 25 år att tycka att det är en smart idé att gå med i UNF och att därmed skriva under på att vara medlem och följa medlemslöftet.
Värva är ju inte svårt!Det är naturligtvis självklart för en UNF:are att hela tiden argumentera och visa hur bra UNF är. Men för att värva på ett bra sätt krävs det lite mer. Ska värvningen bli värdefull och produktiv på riktigt behöver vi fundera på hur vi värvar på bästa sätt, var vi värvar, hur vi får medlemmar aktiva och hur vi får nya medlemmar att brinna lika mycket som vi och att de själva värvar en dag. Det är det som detta häfte handlar om.
UppläggDetta häfte är tänkt att hjälpa er när ni i er grupp, er förening eller er styrelse vill lära er mer och känna er tryggare i att planera och genomföra värvning. Häftet är uppbyggt kring att ni har ett antal träffar i studiecirkelform. Här bredvid finns ett förslag på upplägg. Känner ni att ett annat upplägg passar bättre är det som vanligt ni i gruppen som bestämmer det.
Ta redan från början kontakt med vårt studieförbund, NBV, som kan hjälpa er med att komma igång med en studiecirkel.
Träff 1 | De första åtgärderna Denna träff har ni någon eller några veckor före värvningen. Här planerar ni, bestämmer plats, bokar värvare och annat.
Träff 2 | Ladda inför värvningenDenna träff har ni några dagar före värvningen. Här planerar ni det sista och vässar era argument och säljtrick.
Träff 3 | Den sista taggningenSamma morgon som ni ska ha värvningen har ni denna träff. Här äter ni kanske frukost och går igenom taktiken en sista gång.
Träff 4 | Inför uppföljningenDirekt efter värvningen har ni en uppföljningsaktivitet. Denna träff har ni precis före denna aktivitet, kanske till och med direkt efter värvningen. Här gör ni de sista förberedelserna och ser till att ni är redo att få in de nya medlemmarna i gemenskapen.
Träff 5 | Utvärdering och fortsättningDenna träff genomförs ett par dagar efter värvningen. Här går ni igenom vad ni har lärt er, vad ni ska tänka på vid nästa värvning och vad ni mer ska lära er.
Uppföljningsaktivitet
Värvningen
Medlemmen medi verksamheten
TRÄFF 3: Samma dagsom värvningen
TRÄFF 2: Några dagarföre värvningen
TRÄFF 1: Några veckorföre värvningen
TRÄFF 4: som värvningen
Samma kväll
TRÄFF 5: efter värvningen
Några dagar
TIDSPLAN
Träff 1
| 5VÄRVA UNF:ARE 4 | TRÄFF 1
TRÄFF 1: VÄLJA TID, PLATS OCH UPPFÖLJNINGDE FÖRSTA ÅTGÄRDERNA
Värvning kan naturligtvis pågå hela tiden. Det spelar egentligen ingen större roll när eller var. Du kan värva folk du träffar på bussen, folk i din fotbollsförening, bland dina kompisar, på släktträffen och så vidare. Just detta häfte handlar mer om att ni tillsammans arrangerar en mer strategisk värvning. Många av de tips och förslag som finns med kan ni använda även i andra sammanhang.
På denna första träff funderar ni på de första sakerna som ni behöver göra för att planera en värvning.
Att välja ort och platsOrtTänker ni värva för er förening är det inte särskilt svårt att välja ort. Finns det däremot planer på att värva på en helt ny ort finns det en del att fundera på. Det viktigaste är att se till att det finns förutsättningar för att medlemmarna ska kunna bli aktiva efter värvningen. Tillgång till lokal, äldre medlemmar, en stödjande IOGT-NTO-förening och annat kan vara till stor hjälp vid nystart.
PlatsNär det gäller plats finns det en del alternativ. Ni kan värva på mässor, på fritidsgårdar, på köpcentrum och annat. Detta häfte kommer främst att fokusera på värvning i korridoren eller uppehållsrummet på skolan.
Skolan har ett flertal fördelar vid värvning. För det första är alla på skolan i ungefär samma ålder. Väljer ni en 7-9-skola eller en gymnasie-skola vet ni att de flesta ni träffar på har lagom ålder för att bli medlemmar i UNF.
Det är också smidigt att enkelt kunna träffa samma personer igen ett par veckor senare eller att följa upp värvningen med inbjudningar till UNF-aktiviteter.
TidpunktValet av tid kan vara avgörande. Om inte annat kan ni spara mängder av energi på att välja rätt tidpunkt. Ska ni vara på en skola finns det ofta ingen större mening med att vara på plats hela dagen. De tillfällen som eleverna hinner stanna och prata är oftast kring den första större rasten
och kring lunch. Vid korta raster har eleverna bråttom till nästa lektion, på morgonen ska de hinna till första lektionen och efter skolan ska de med bussar och annat. Det räcker om ni är på plats och uppriggade vid niotiden och sedan kan ni oftast börja packa ihop vid 13-tiden.
Tänk också på att välja rätt dag. Det är ganska snopet att komma till skolan och upptäcka att eleverna är borta eftersom det är studie-dag eller friluftsdag eller att hälften av eleverna är borta på praktik. Kontrollera detta med skolan. Det är också bra att ha i åtanke att välja en dag då ni har tillgång till några UNFare som kan vara med och värva.
Diskutera Ÿ Vilka alternativ har ni när det gäller platser?Ÿ Vilka fördelar och nackdelar finns med
platserna?Ÿ Vilka tider skulle passa bra?Ÿ Har ni några kontakter på den aktuella skolan?
UppgiftŸ Välj tid och plats för er värvning.Ÿ Skriv upp boka plats i er att göra-lista.
UppföljningsträffDet är viktigt att på något sätt snabbt få träffa de nya medlemmarna mer och gärna få dem aktiva. Genom att ha en uppföljningsträff, kanske redan samma kväll som värvningen, kan medlemmarna direkt få träffa sina nya föreningskamrater, de får se lokalen och de får vara med om en rolig aktivitet. Det är bra om de som var med och värvade kan vara med även på kvällen så att de nya känner sig trygga. Det bör också finnas med medlemmar från den lokala föreningen.
Det viktiga med uppföljningsträffen är att de nya medlemmarna kommer in i föreningen. Det är naturligtvis kul om ni kan visa upp någon rolig eller spännande aktivitet som ni gör eller kan göra i föreningen. En extra kul aktivitet kan naturligtvis locka ännu fler nya både till just kvällen och kanske även som medlemmar. Naturligtvis bjuder ni på fika eller något annat gott.
Finns det en förening på platsen är det självklart att den anordnar uppföljnings-aktiviteten i sin egen lokal..
Välja ort vid nyetableringI materialet Starta förening hittar ni tips, förslag och frågeställningar kring hur ni väljer ort för nyetablering.
Kontakta skolor
Tips 1
Tips 2
UNF har det förhållandevis smidigt när det gäller att få komma in på skolor. Eftersom vi varken är partipolitiska, religiöst bundna eller har några vinstintressen har skolorna sällan några regler mot att vi får vara där. Däremot är det inte alltid enkelt att lista ut vem man ska prata med. Det kan vara väldigt olika från olika skolor. Det bästa är oftast att tala med någon sorts expedition och sedan fråga sig vidare. Ofta blir det rektorn som ni får prata med.
Ibland kan det vara smart att välja uttryck som ”informera om UNF” istället för att säga att ”vi tänker genomföra en fanatisk värvning och försöka göra alla elever till nykterister”. Naturligtvis är det exakt det vi tänker göra; men ofta kan det vara smart att anpassa ordvalet.
Har ni medlemmar på den aktuella skolan är det smart att använda dem till att prata med skolan eller åtminstone kolla upp vem man ska prata med.
Värvning där förening saknasFinns det ingen förening sedan tidigare är det bra att bilda en så fort som möjligt. Ni hittar tips på hur detta görs i häftet Starta förening. Det första eller andra mötet kan då vara lämpligt att planera utifrån det materialet.
Fundera påŸ Vilken lokal passar bäst för uppföljningsaktiviteten?
[Det är bra om det är lätt för de nya att hitta dit.]Ÿ När ska ni ha aktiviteten? [Ett alternativ kan vara att ha
den kring 15.00 eller 16.00 så att de nya kan gå direkt dit efter skolan. Ett annat är att ta det lite senare så att eleverna hinner hem emellan. Tänk på att vissa skolor har många elever som reser till skolan och bor på en annan ort.]
Ÿ Vilken aktivitet tänker ni ha på uppföljningsträffen? [Välj något som lockar, som visar upp er förenings aktiviteter och som passar så många som möjligt.]
UppgifterŸ Samordna eventuellt med den lokala föreningen.Ÿ Skriv upp boka lokal på er att göra-lista.
Samordna värvningen med UNFarenEtt bra tips är att lägga värvningen någon eller ett par veckor före en UNF:aren-utbildning. På det sättet kan de nya komma igång på riktigt direkt.
Träff 1
| 5VÄRVA UNF:ARE 4 | TRÄFF 1
TRÄFF 1: VÄLJA TID, PLATS OCH UPPFÖLJNINGDE FÖRSTA ÅTGÄRDERNA
Värvning kan naturligtvis pågå hela tiden. Det spelar egentligen ingen större roll när eller var. Du kan värva folk du träffar på bussen, folk i din fotbollsförening, bland dina kompisar, på släktträffen och så vidare. Just detta häfte handlar mer om att ni tillsammans arrangerar en mer strategisk värvning. Många av de tips och förslag som finns med kan ni använda även i andra sammanhang.
På denna första träff funderar ni på de första sakerna som ni behöver göra för att planera en värvning.
Att välja ort och platsOrtTänker ni värva för er förening är det inte särskilt svårt att välja ort. Finns det däremot planer på att värva på en helt ny ort finns det en del att fundera på. Det viktigaste är att se till att det finns förutsättningar för att medlemmarna ska kunna bli aktiva efter värvningen. Tillgång till lokal, äldre medlemmar, en stödjande IOGT-NTO-förening och annat kan vara till stor hjälp vid nystart.
PlatsNär det gäller plats finns det en del alternativ. Ni kan värva på mässor, på fritidsgårdar, på köpcentrum och annat. Detta häfte kommer främst att fokusera på värvning i korridoren eller uppehållsrummet på skolan.
Skolan har ett flertal fördelar vid värvning. För det första är alla på skolan i ungefär samma ålder. Väljer ni en 7-9-skola eller en gymnasie-skola vet ni att de flesta ni träffar på har lagom ålder för att bli medlemmar i UNF.
Det är också smidigt att enkelt kunna träffa samma personer igen ett par veckor senare eller att följa upp värvningen med inbjudningar till UNF-aktiviteter.
TidpunktValet av tid kan vara avgörande. Om inte annat kan ni spara mängder av energi på att välja rätt tidpunkt. Ska ni vara på en skola finns det ofta ingen större mening med att vara på plats hela dagen. De tillfällen som eleverna hinner stanna och prata är oftast kring den första större rasten
och kring lunch. Vid korta raster har eleverna bråttom till nästa lektion, på morgonen ska de hinna till första lektionen och efter skolan ska de med bussar och annat. Det räcker om ni är på plats och uppriggade vid niotiden och sedan kan ni oftast börja packa ihop vid 13-tiden.
Tänk också på att välja rätt dag. Det är ganska snopet att komma till skolan och upptäcka att eleverna är borta eftersom det är studie-dag eller friluftsdag eller att hälften av eleverna är borta på praktik. Kontrollera detta med skolan. Det är också bra att ha i åtanke att välja en dag då ni har tillgång till några UNFare som kan vara med och värva.
Diskutera Ÿ Vilka alternativ har ni när det gäller platser?Ÿ Vilka fördelar och nackdelar finns med
platserna?Ÿ Vilka tider skulle passa bra?Ÿ Har ni några kontakter på den aktuella skolan?
UppgiftŸ Välj tid och plats för er värvning.Ÿ Skriv upp boka plats i er att göra-lista.
UppföljningsträffDet är viktigt att på något sätt snabbt få träffa de nya medlemmarna mer och gärna få dem aktiva. Genom att ha en uppföljningsträff, kanske redan samma kväll som värvningen, kan medlemmarna direkt få träffa sina nya föreningskamrater, de får se lokalen och de får vara med om en rolig aktivitet. Det är bra om de som var med och värvade kan vara med även på kvällen så att de nya känner sig trygga. Det bör också finnas med medlemmar från den lokala föreningen.
Det viktiga med uppföljningsträffen är att de nya medlemmarna kommer in i föreningen. Det är naturligtvis kul om ni kan visa upp någon rolig eller spännande aktivitet som ni gör eller kan göra i föreningen. En extra kul aktivitet kan naturligtvis locka ännu fler nya både till just kvällen och kanske även som medlemmar. Naturligtvis bjuder ni på fika eller något annat gott.
Finns det en förening på platsen är det självklart att den anordnar uppföljnings-aktiviteten i sin egen lokal..
Välja ort vid nyetableringI materialet Starta förening hittar ni tips, förslag och frågeställningar kring hur ni väljer ort för nyetablering.
Kontakta skolor
Tips 1
Tips 2
UNF har det förhållandevis smidigt när det gäller att få komma in på skolor. Eftersom vi varken är partipolitiska, religiöst bundna eller har några vinstintressen har skolorna sällan några regler mot att vi får vara där. Däremot är det inte alltid enkelt att lista ut vem man ska prata med. Det kan vara väldigt olika från olika skolor. Det bästa är oftast att tala med någon sorts expedition och sedan fråga sig vidare. Ofta blir det rektorn som ni får prata med.
Ibland kan det vara smart att välja uttryck som ”informera om UNF” istället för att säga att ”vi tänker genomföra en fanatisk värvning och försöka göra alla elever till nykterister”. Naturligtvis är det exakt det vi tänker göra; men ofta kan det vara smart att anpassa ordvalet.
Har ni medlemmar på den aktuella skolan är det smart att använda dem till att prata med skolan eller åtminstone kolla upp vem man ska prata med.
Värvning där förening saknasFinns det ingen förening sedan tidigare är det bra att bilda en så fort som möjligt. Ni hittar tips på hur detta görs i häftet Starta förening. Det första eller andra mötet kan då vara lämpligt att planera utifrån det materialet.
Fundera påŸ Vilken lokal passar bäst för uppföljningsaktiviteten?
[Det är bra om det är lätt för de nya att hitta dit.]Ÿ När ska ni ha aktiviteten? [Ett alternativ kan vara att ha
den kring 15.00 eller 16.00 så att de nya kan gå direkt dit efter skolan. Ett annat är att ta det lite senare så att eleverna hinner hem emellan. Tänk på att vissa skolor har många elever som reser till skolan och bor på en annan ort.]
Ÿ Vilken aktivitet tänker ni ha på uppföljningsträffen? [Välj något som lockar, som visar upp er förenings aktiviteter och som passar så många som möjligt.]
UppgifterŸ Samordna eventuellt med den lokala föreningen.Ÿ Skriv upp boka lokal på er att göra-lista.
Samordna värvningen med UNFarenEtt bra tips är att lägga värvningen någon eller ett par veckor före en UNF:aren-utbildning. På det sättet kan de nya komma igång på riktigt direkt.
MaterialEgentligen behövs kanske inte särskilt mycket material för att värva. Det som dock behövs är någon form papper där intresserade kan skriva på och bli medlemmar. Den vanligaste metoden är att använda UNF:s foldrar som innehåller en kort beskrivning av UNF och en talong där man kan bli medlem. Dessa foldrar beställer ni gratis från unf.se. Ni behöver bara betala för frakten.
Det är också bra att ha någon sorts information om vad som händer på orten eller i den lokala föreningen. Ni kan göra ett enkelt flygblad eller så har ni kanske redan något eget blad när ni presenterar er förening. Naturligtvis kan det räcka med att locka nya medlemmar med vår ideologi men oftast är det verksamhet som lockar. Se till att lägga några extra lockande aktiviteter i föreningen i anslutning till värvningen.
På platsen där ni ska värva gäller det att synas och att locka till sig folk. Med hjälp av affischer, rollups och annat kan ni synas lite extra. I vissa distrikt finns rollups som ni kan låna. UNF-affischer beställer ni på unf.se.
| 7VÄRVA UNF:ARE 6 | TRÄFF 1
TRÄFF 1: SKAPA EGET MATERIAL
Fundera påŸ Vilket material behöver ni?Ÿ Ska ni göra saker själva eller ska ni beställa?Ÿ Vad ska finnas med i informationen?
UppgiftŸ Gå in på unf.se och beställ det material som
ni behöver.
Boka värvareSom en förberedelse är det bra att redan nu se till att ha några värvare som är redo den aktuella dagen. Omkring tre till fem personer kan oftast räcka för en vanlig värvning. Det främsta är att se till att man inte blir tvungen att värva ensam. Är ni några stycken är det enklare att tagga varandra och UNF ser lite mer attraktivt ut om det ser ut att finnas mer än en ensam stackars medlem.
Det är vanligt att man har med sig någon sorts lockande aktivitet till platsen. Ni kan läsa mer om detta i nästa avsnitt. Tänk på att ni är tillräckligt många så att ni klarar av att ha aktiviteten utan att behöva offra värvningen. Det har hänt att just aktiviteten kräver så mycket folk att värvningen inte riktigt hinns med.
Diskutera Ÿ Hur många personer tror ni är lagom för er värvning?Ÿ Finns det några personer som passar bra på just den platsen
ni tänkt er? Ÿ Har ni någon medlem som går på skolan där ni ska värva?Ÿ Vilka egenskaper har en bra värvare?
UppgiftŸ Gör en önskelista på värvare.Ÿ Skriv upp boka värvare i er att göra-lista
Använda mallarna
Värvarblad
Affischer
Som ett komplement till detta studiematerial finns en del mallar som ni kan hämta från UNFs hemsida, unf.se. Med hjälp av dessa kan ni enkelt skapa ert eget värvningsmaterial som är anpassat efter er situation. Det enda ni behöver göra är att ladda hem Word-filerna, fylla på med egen information och skriva ut.
Värvarbladet är ett alternativ till värvarfoldern. En av fördelarna är att den är billigare för UNF. Men den främsta fördelen är att ni kan få fram det budskap som ni vill ha på ett smidigt sätt. Informationen om UNF är nästan samma som i foldern men på detta blad kan ni också lägga till kort information om er förening, vilka aktiviteter ni har, när nästa UNF:aren-utbildning är och så vidare. Här bredvid finns en enkel beskrivning av hur ni gör.
Det finns även ett mallar för affischer där ni själva kan fylla i information. Affischerna kan användas till olika saker. Ni kan använda dem till att sätta upp innan ni ska värva, de kan användas när ni är på plats för att värva och för att bjuda in till uppföljningsträffen, de kan användas för att fortsätta att bjuda in till aktiviteter och så vidare. Det finns också en som ni kan sätta upp lite när som helst för att kort informera om UNF eller för att visa hur man hittar till unf.se. Några förslag på hur ni kan använda dem finns här bredvid.
TRÄFF 1: VÄRVARE OCH MATERIAL
Använda mallarnaSom ett komplement till detta material finns en del mallar som ni kan hämta från unf.se. Med hjälp av dessa kan ni skapa ert eget värvningsmaterial som är anpassat efter er. Lär er mer om detta på nästa sida.
I denna ruta skriver ni er egen lokala information om uppföljningsträffen, om föreningen och vilken verksamhet som finns. Skriv kortfattat och lockande.
Tips!Bjud in konsulenten, distriktsordföranden eller någon annan från distriktsstyrelsen nästa gång. Då kan ni kanske få svar på frågorna som ni inte själva hittat någon lösning på.
Är ni få värvare kan ni ha med något av era namn på bladet redan vid utskrift. Kanske kan någon av er kan vara kontaktperson för alla värvade.
Den riktige storvärvaren kan även ta med sina personuppgifter som värvare redan vid utskriften.
I rutan kan ni har lite mer utförlig text som information om UNF, vägbeskrivningar, information om aktiviteter och så vidare.
Fyll i en tydlig rubrik och underrubrik som drar blickar till affischen. Tänk på att leta upp UNF:s egna typsnitt ¨å att affischerna får rätt stil.
Mer tekniska tips och instruktioner hittar ni där ni hämtar mallarna på unf.se.
MaterialEgentligen behövs kanske inte särskilt mycket material för att värva. Det som dock behövs är någon form papper där intresserade kan skriva på och bli medlemmar. Den vanligaste metoden är att använda UNF:s foldrar som innehåller en kort beskrivning av UNF och en talong där man kan bli medlem. Dessa foldrar beställer ni gratis från unf.se. Ni behöver bara betala för frakten.
Det är också bra att ha någon sorts information om vad som händer på orten eller i den lokala föreningen. Ni kan göra ett enkelt flygblad eller så har ni kanske redan något eget blad när ni presenterar er förening. Naturligtvis kan det räcka med att locka nya medlemmar med vår ideologi men oftast är det verksamhet som lockar. Se till att lägga några extra lockande aktiviteter i föreningen i anslutning till värvningen.
På platsen där ni ska värva gäller det att synas och att locka till sig folk. Med hjälp av affischer, rollups och annat kan ni synas lite extra. I vissa distrikt finns rollups som ni kan låna. UNF-affischer beställer ni på unf.se.
| 7VÄRVA UNF:ARE 6 | TRÄFF 1
TRÄFF 1: SKAPA EGET MATERIAL
Fundera påŸ Vilket material behöver ni?Ÿ Ska ni göra saker själva eller ska ni beställa?Ÿ Vad ska finnas med i informationen?
UppgiftŸ Gå in på unf.se och beställ det material som
ni behöver.
Boka värvareSom en förberedelse är det bra att redan nu se till att ha några värvare som är redo den aktuella dagen. Omkring tre till fem personer kan oftast räcka för en vanlig värvning. Det främsta är att se till att man inte blir tvungen att värva ensam. Är ni några stycken är det enklare att tagga varandra och UNF ser lite mer attraktivt ut om det ser ut att finnas mer än en ensam stackars medlem.
Det är vanligt att man har med sig någon sorts lockande aktivitet till platsen. Ni kan läsa mer om detta i nästa avsnitt. Tänk på att ni är tillräckligt många så att ni klarar av att ha aktiviteten utan att behöva offra värvningen. Det har hänt att just aktiviteten kräver så mycket folk att värvningen inte riktigt hinns med.
Diskutera Ÿ Hur många personer tror ni är lagom för er värvning?Ÿ Finns det några personer som passar bra på just den platsen
ni tänkt er? Ÿ Har ni någon medlem som går på skolan där ni ska värva?Ÿ Vilka egenskaper har en bra värvare?
UppgiftŸ Gör en önskelista på värvare.Ÿ Skriv upp boka värvare i er att göra-lista
Använda mallarna
Värvarblad
Affischer
Som ett komplement till detta studiematerial finns en del mallar som ni kan hämta från UNFs hemsida, unf.se. Med hjälp av dessa kan ni enkelt skapa ert eget värvningsmaterial som är anpassat efter er situation. Det enda ni behöver göra är att ladda hem Word-filerna, fylla på med egen information och skriva ut.
Värvarbladet är ett alternativ till värvarfoldern. En av fördelarna är att den är billigare för UNF. Men den främsta fördelen är att ni kan få fram det budskap som ni vill ha på ett smidigt sätt. Informationen om UNF är nästan samma som i foldern men på detta blad kan ni också lägga till kort information om er förening, vilka aktiviteter ni har, när nästa UNF:aren-utbildning är och så vidare. Här bredvid finns en enkel beskrivning av hur ni gör.
Det finns även ett mallar för affischer där ni själva kan fylla i information. Affischerna kan användas till olika saker. Ni kan använda dem till att sätta upp innan ni ska värva, de kan användas när ni är på plats för att värva och för att bjuda in till uppföljningsträffen, de kan användas för att fortsätta att bjuda in till aktiviteter och så vidare. Det finns också en som ni kan sätta upp lite när som helst för att kort informera om UNF eller för att visa hur man hittar till unf.se. Några förslag på hur ni kan använda dem finns här bredvid.
TRÄFF 1: VÄRVARE OCH MATERIAL
Använda mallarnaSom ett komplement till detta material finns en del mallar som ni kan hämta från unf.se. Med hjälp av dessa kan ni skapa ert eget värvningsmaterial som är anpassat efter er. Lär er mer om detta på nästa sida.
I denna ruta skriver ni er egen lokala information om uppföljningsträffen, om föreningen och vilken verksamhet som finns. Skriv kortfattat och lockande.
Tips!Bjud in konsulenten, distriktsordföranden eller någon annan från distriktsstyrelsen nästa gång. Då kan ni kanske få svar på frågorna som ni inte själva hittat någon lösning på.
Är ni få värvare kan ni ha med något av era namn på bladet redan vid utskrift. Kanske kan någon av er kan vara kontaktperson för alla värvade.
Den riktige storvärvaren kan även ta med sina personuppgifter som värvare redan vid utskriften.
I rutan kan ni har lite mer utförlig text som information om UNF, vägbeskrivningar, information om aktiviteter och så vidare.
Fyll i en tydlig rubrik och underrubrik som drar blickar till affischen. Tänk på att leta upp UNF:s egna typsnitt ¨å att affischerna får rätt stil.
Mer tekniska tips och instruktioner hittar ni där ni hämtar mallarna på unf.se.
| 9VÄRVA UNF:ARE
TRÄFF 2 | SÄLJ OCH REGISTRERING
8 | TRÄFF 2
Träff 2LADDA INFÖR VÄRVNINGEN
Denna träff har ni några dagar innan er planerade värvning. Nu ska platsen vara bokad, ni har frågat om lov, material är beställt och skapat. Ni har också fått ihop ett antal värvare som förhoppningsvis också är med på denna träff. Nu är det dags att göra en uppladdning, gå igenom vad ni ska säga, vilka argument som funkar och så vidare. Har ni möjlighet kan ni ha träffen i närheten av platsen där ni ska värva så att ni hittar dit.
VärvaruppladdningNu när det börjar närma sig är det läge ett värma upp och slipa argumenten en aning. Ta ett snack och gå igenom det viktiga med att värva, vad ni ska värva till och vilka de bästa argumenten är.
Varför ska man värva?UNF bygger på att vi har medlemmar i våra föreningar som har roligt, kämpar mot alkoholkulturen, övar sig i demokrati, blir vana vid föreningsteknik och utvecklas på andra sätt. I alla dessa fall är det bättre ju fler vi är.
DiskuteraŸ Vilka tycker ni personligen är de främsta orsakerna till
att värva?Ÿ Vad är viktigast i just er förening?
Vad ska ni värva till?En vanlig fråga är vad vi gör i UNF. De frågar vilka aktiviteter som finns, när träffarna är, var lokalen finns och så vidare. Det bästa och sämsta svaret är då att de själva bestämmer aktiviteter, tider och platser för verksamheten. Det är naturligtvis perfekt att kunna göra precis vad som helst men samtidigt är det svårt för en ny person att få grepp om.
DiskuteraŸ Finns det färdig verksamhet på orten?Ÿ Vad händer i UNF i närheten?Ÿ Är det någon UNF:aren-kurs eller något annat på gång? Ÿ Vad kan man göra i UNF?
UppgiftŸ Ta fram färdiga exempel på aktiviteter ni själva varit
med om eller skapat.Ÿ Ta fram ett blad om UNF på orten om ni inte gjort det
tidigare.
Vässa argumenten Att gå med i UNF är inte som att vara med i vilken ungdomsklubb som helst. Det som skiljer är att medlemmarna själva bestämmer allt i föreningen, att vi har gemensamma mål och naturligtvis att vi är nyktra.
DiskuteraŸ Varför är ni i gruppen UNF:are?Ÿ Vilka är de främsta fördelarna med att vara
med i UNF?Ÿ Vad skiljer UNF från andra organisationer?Ÿ Varför är det viktigt för UNF att medlemmarna
är nyktra?
UppgiftŸ Låt var och en ta fram en personlig lista med
argument som passar dem.
ÖvaŸ Dela upp er i värvare och blivande medlemmar
och öva på argumentering. Det kan kännas lite fånigt att öva argumentering mot någon som redan är medlem men det är ändå nyttigt att få öva. Nästa tillfälle får ni testa argumenten i verkligheten.
SäljutbildningAtt jämföra värvning med att sälja saker känns kanske lite otäckt. Men det finns en del saker vi kan lära oss av de som säljer telefoner, strumpor och annat skrot. Det vi kan trösta oss med är att vi säljer en oslagbar produkt som gynnar alla och att vi inte jobbar för någon som har vinst som främsta intresse. Till vänster hittar ni några klassiska säljartrick.
DiskuteraŸ Vilka säljtips tror ni kan funka hos er?Ÿ Har ni några egna tips?
Några säljtips för värvareVar förberedd | Se till att lära dig lite om orten, vilka
aktiviteter som finns, var fritidsgården är och liknande. Skapa förtroende genom att veta vad rektorn heter, vad fotbollsklubben kallas och så vidare.
Ställ frågor och lämna tid för svar | Fråga om vad personen gör på fritiden, om den hört talas om UNF tidigare och annat. Ge personen tid att svara så att denne kommer igång och pratar - var inte rädd för tystnad. Att personen kommer igång och pratar gör det fortsatta samtalet enklare. Fråga gärna frågor som naturligt ger positiva svar. Vi vill ju lära de vi träffar att säga ja.
Spela på känslor och var personlig | Spela gärna på känslor mer än på fakta. Berätta hur viktigt UNF är för varje enskild medlem, för dig själv och för samhället. Förklara hur viktigt och kul det skulle vara om personen du pratar med också blir medlem.
Skapa behov | Se till att den du pratar med förstår hur mycket man kan få ut av UNF. Berätta om allt man kan göra, allt man kan lära sig, alla upplevelser, alla man kan träffa och hur tråkigt det är utan UNF.
Ta det viktigaste först | Ibland har du inte särskilt mycket tid på dig för varje person. Försök därför ta något av dina främsta argument först för att väcka intresse.
Lämna bara Ja-alternativ | ”-Vill du betala medlemsavgiften nu eller på träffen ikväll?” ”-Vill du vara medlem i spelföreningen eller i pysselföreningen?” Det är mycket jobbigare att säga ”Jag vill inte något av alternativen” och göra den entusiastiske värvaren besviken, än att säga ”nej” till osäkre värvaren som öppnar för möjligheten.
Naturligt att vara medlem | Förklara att många andra av kompisarna på platsen blivit medlemmar tidigare.
Kom till avslut | Se till att personen du talar med bestämmer sig på plats. Hoppas inte på att denne skickar in lappen själv, ringer senare eller liknande. Det händer sällan. Fundera själva på hur du själv undviker säljare som du träffar på.
Undvik debatt | Värvningen är inte ett tillfälle för djupare debatter om legalisering eller annat kontroversiellt även om det kan vara jätteintressant. Spara det till senare träffar. Ofta har vi inte så lång tid på oss på en rast eller då folk passerar. Då gäller det att försöka nå så många som möjligt så fort som möjligt.
MedlemstalongenDet kan verka självklart hur den enkla medlemslappen i värvarfoldern fylls i. Trots det händer det då och då att saker blir fel. Här nedan finns en del saker att tänka på.
DiskuteraŸ Vad tror ni är svårast för nya medlemmar att
förstå?Ÿ Hur skulle ni förklara IOGT-NTO-rörelsens
grundsatser och program på ett snabbt sätt.
Ha koll på vad de olika delarna av medlemslöftet betyder.
Kan du förklara vad medlems-avgiften används till?
Se till att den nye medlemmen får en kontaktperson. Låt medlemmen behålla resten av foldern.
Hjälp medlemmen med att fylla i önskad förening. För en ny medlem kan detta verka luddigt.
Kolla så att alla tio siffror är med i personnumret; även de fyra sista.
Medlemmen måste fylla i alla rutor med en *. Försök också fylla i så mycket som möjligt av det andra. Det är praktiskt att ha många kontaktmöjligheter i medlemsregistret. Texten måste vara tydlig så att inte personalen på medlemsregistret missuppfattar.
Namnteckningen är viktig då det är den som gör en person till medlem rent juridiskt.
Fylla i medlemstalongen
På baksidan kan går det att kryssa i när medlemmen betalt sin medlems-avgift. Försök få medlemmen att betala så snart som möjligt.
TipsKopiera gärna talongen innan den skickas in till medlems-registret. Det kan ta en stund innan medlemmen registreras så det är bra att ha medlemmens kontaktuppgifter.
| 9VÄRVA UNF:ARE
TRÄFF 2 | SÄLJ OCH REGISTRERING
8 | TRÄFF 2
Träff 2LADDA INFÖR VÄRVNINGEN
Denna träff har ni några dagar innan er planerade värvning. Nu ska platsen vara bokad, ni har frågat om lov, material är beställt och skapat. Ni har också fått ihop ett antal värvare som förhoppningsvis också är med på denna träff. Nu är det dags att göra en uppladdning, gå igenom vad ni ska säga, vilka argument som funkar och så vidare. Har ni möjlighet kan ni ha träffen i närheten av platsen där ni ska värva så att ni hittar dit.
VärvaruppladdningNu när det börjar närma sig är det läge ett värma upp och slipa argumenten en aning. Ta ett snack och gå igenom det viktiga med att värva, vad ni ska värva till och vilka de bästa argumenten är.
Varför ska man värva?UNF bygger på att vi har medlemmar i våra föreningar som har roligt, kämpar mot alkoholkulturen, övar sig i demokrati, blir vana vid föreningsteknik och utvecklas på andra sätt. I alla dessa fall är det bättre ju fler vi är.
DiskuteraŸ Vilka tycker ni personligen är de främsta orsakerna till
att värva?Ÿ Vad är viktigast i just er förening?
Vad ska ni värva till?En vanlig fråga är vad vi gör i UNF. De frågar vilka aktiviteter som finns, när träffarna är, var lokalen finns och så vidare. Det bästa och sämsta svaret är då att de själva bestämmer aktiviteter, tider och platser för verksamheten. Det är naturligtvis perfekt att kunna göra precis vad som helst men samtidigt är det svårt för en ny person att få grepp om.
DiskuteraŸ Finns det färdig verksamhet på orten?Ÿ Vad händer i UNF i närheten?Ÿ Är det någon UNF:aren-kurs eller något annat på gång? Ÿ Vad kan man göra i UNF?
UppgiftŸ Ta fram färdiga exempel på aktiviteter ni själva varit
med om eller skapat.Ÿ Ta fram ett blad om UNF på orten om ni inte gjort det
tidigare.
Vässa argumenten Att gå med i UNF är inte som att vara med i vilken ungdomsklubb som helst. Det som skiljer är att medlemmarna själva bestämmer allt i föreningen, att vi har gemensamma mål och naturligtvis att vi är nyktra.
DiskuteraŸ Varför är ni i gruppen UNF:are?Ÿ Vilka är de främsta fördelarna med att vara
med i UNF?Ÿ Vad skiljer UNF från andra organisationer?Ÿ Varför är det viktigt för UNF att medlemmarna
är nyktra?
UppgiftŸ Låt var och en ta fram en personlig lista med
argument som passar dem.
ÖvaŸ Dela upp er i värvare och blivande medlemmar
och öva på argumentering. Det kan kännas lite fånigt att öva argumentering mot någon som redan är medlem men det är ändå nyttigt att få öva. Nästa tillfälle får ni testa argumenten i verkligheten.
SäljutbildningAtt jämföra värvning med att sälja saker känns kanske lite otäckt. Men det finns en del saker vi kan lära oss av de som säljer telefoner, strumpor och annat skrot. Det vi kan trösta oss med är att vi säljer en oslagbar produkt som gynnar alla och att vi inte jobbar för någon som har vinst som främsta intresse. Till vänster hittar ni några klassiska säljartrick.
DiskuteraŸ Vilka säljtips tror ni kan funka hos er?Ÿ Har ni några egna tips?
Några säljtips för värvareVar förberedd | Se till att lära dig lite om orten, vilka
aktiviteter som finns, var fritidsgården är och liknande. Skapa förtroende genom att veta vad rektorn heter, vad fotbollsklubben kallas och så vidare.
Ställ frågor och lämna tid för svar | Fråga om vad personen gör på fritiden, om den hört talas om UNF tidigare och annat. Ge personen tid att svara så att denne kommer igång och pratar - var inte rädd för tystnad. Att personen kommer igång och pratar gör det fortsatta samtalet enklare. Fråga gärna frågor som naturligt ger positiva svar. Vi vill ju lära de vi träffar att säga ja.
Spela på känslor och var personlig | Spela gärna på känslor mer än på fakta. Berätta hur viktigt UNF är för varje enskild medlem, för dig själv och för samhället. Förklara hur viktigt och kul det skulle vara om personen du pratar med också blir medlem.
Skapa behov | Se till att den du pratar med förstår hur mycket man kan få ut av UNF. Berätta om allt man kan göra, allt man kan lära sig, alla upplevelser, alla man kan träffa och hur tråkigt det är utan UNF.
Ta det viktigaste först | Ibland har du inte särskilt mycket tid på dig för varje person. Försök därför ta något av dina främsta argument först för att väcka intresse.
Lämna bara Ja-alternativ | ”-Vill du betala medlemsavgiften nu eller på träffen ikväll?” ”-Vill du vara medlem i spelföreningen eller i pysselföreningen?” Det är mycket jobbigare att säga ”Jag vill inte något av alternativen” och göra den entusiastiske värvaren besviken, än att säga ”nej” till osäkre värvaren som öppnar för möjligheten.
Naturligt att vara medlem | Förklara att många andra av kompisarna på platsen blivit medlemmar tidigare.
Kom till avslut | Se till att personen du talar med bestämmer sig på plats. Hoppas inte på att denne skickar in lappen själv, ringer senare eller liknande. Det händer sällan. Fundera själva på hur du själv undviker säljare som du träffar på.
Undvik debatt | Värvningen är inte ett tillfälle för djupare debatter om legalisering eller annat kontroversiellt även om det kan vara jätteintressant. Spara det till senare träffar. Ofta har vi inte så lång tid på oss på en rast eller då folk passerar. Då gäller det att försöka nå så många som möjligt så fort som möjligt.
MedlemstalongenDet kan verka självklart hur den enkla medlemslappen i värvarfoldern fylls i. Trots det händer det då och då att saker blir fel. Här nedan finns en del saker att tänka på.
DiskuteraŸ Vad tror ni är svårast för nya medlemmar att
förstå?Ÿ Hur skulle ni förklara IOGT-NTO-rörelsens
grundsatser och program på ett snabbt sätt.
Ha koll på vad de olika delarna av medlemslöftet betyder.
Kan du förklara vad medlems-avgiften används till?
Se till att den nye medlemmen får en kontaktperson. Låt medlemmen behålla resten av foldern.
Hjälp medlemmen med att fylla i önskad förening. För en ny medlem kan detta verka luddigt.
Kolla så att alla tio siffror är med i personnumret; även de fyra sista.
Medlemmen måste fylla i alla rutor med en *. Försök också fylla i så mycket som möjligt av det andra. Det är praktiskt att ha många kontaktmöjligheter i medlemsregistret. Texten måste vara tydlig så att inte personalen på medlemsregistret missuppfattar.
Namnteckningen är viktig då det är den som gör en person till medlem rent juridiskt.
Fylla i medlemstalongen
På baksidan kan går det att kryssa i när medlemmen betalt sin medlems-avgift. Försök få medlemmen att betala så snart som möjligt.
TipsKopiera gärna talongen innan den skickas in till medlems-registret. Det kan ta en stund innan medlemmen registreras så det är bra att ha medlemmens kontaktuppgifter.
| 11VÄRVA UNF:ARE
DEN SISTA TAGGNINGEN
Träff 3 10 | TRÄFF 2
TRÄFF 2 | AKTIVITET OCH FÖRBEREDELSER
Denna träff har ni precis innan värvningen. En bra idé, om det är värvning dagtid och det blir tidigt, är att samlas och äta frukost tillsammans en stund innan. Ni får då möjligheten att ladda lite tillsammans och ni kan räkna in så att alla är på plats.
UppgifterŸ Börja med att se till att allt material är medŸ Gå snabbt igenom taktiken för dagen Ÿ Slipa argumenten en sista gång genom att övaŸ Se till att alla vet sin uppgift
Tips för värvningenJust själva värvningen kan inte räknas som en träff i er studiecirkel. Däremot finns det en del tips att fundera på här till vänster.
DiskuteraŸ Tycker ni att tipsen kan vara bra att tänka på?Ÿ Vilka tips lärde er något?
BrandtalAvsluta inför värvningen med att någon håller ett litet peppande snack om hur viktig värvning är för UNF och vilken fördel det blir med fler medlemmar för föreningen på orten. Sätt gärna upp lite mål för värvningen.
DiskuteraŸ Hur många ska ni prata med?Ÿ Hur många ska komma på uppföljningen?Ÿ Hur många ska betala sin medlemsavgift?
Snabb utvärderingInnan ni splittras efter värvningen är det bra att ha en kort utvärdering. Gå igenom hur många ni värvade, hur det gick och så vidare.
DiskuteraŸ Vad tycker ni gick bra med dagens värvning?Ÿ Hur många av medlemmarna tror ni kommer till
nästa aktivitet?Ÿ Blev det några svåra diskussioner?
Ÿ Vad kan ni förbättra till nästa värvning?
Lockande aktivitet För att dra blickar till sig och locka folk till att prata med er kan det vara bra att ha någon aktivitet. Det kan vara allt ifrån att bara bjuda på godis till att ställa upp UNF:s klättervägg. Tänk igenom valet av aktivitet ordentligt. Det är ju synd om aktiviteten tar så mycket energi av de som är på plats att man inte hinner värva eller att kladdiga lekar portar oss från skolor lång tid framöver.
DiskuteraŸ Kommer ni på några egna aktiviteter?Ÿ Vilken aktivitet tror ni passar er bäst?
(Några förslag hittar ni här bredvid).Ÿ Hur kan ni få den ännu mer UNF-ig?Ÿ Hur kan tipsen här bredvid hjälpa er?
UppgiftŸ Se till att allt är förberett till
uppföljningsaktiviteten.
Förslag på aktiviteterŸ MinifikŸ TwistertävlingŸ KnapptillverkningŸ Alkoholfri drinkblandningŸ ToalettdiscoŸ SpaceballŸ DansmattorŸ TipsrundaŸ KlätterväggŸ Gissa antalet i burken-tävlingŸ SkattjaktŸ Fia med människor som pjäser
Reka och förberedSe till att ni hittar till skolan och till platsen där ni ska vara. Kolla också upp hur ni hittar någon personal som ni kan tala med när ni kommer till platsen. Det är onödigt att slösa tid på värvningsdagen till att leta rektorer eller uppehållsrum.
Om ni ändå sticker till platsen några dagar innan kan det vara bra att sätta upp några affischer som visar att ni kommer. Det finns faktiskt personer som har gått och längtat efter att en organisation som UNF ska dyka upp i deras liv. Då vore det ju synd om de missade att gå till cafeterian just den dagen som vi kommer. En annan positiv effekt med affischen är att ni blir tvungna att gå dit och värva. Nu har ni lovat att ni ska komma och kan inte bara säga att det inte blev av.
Gå igenom taktikenGör en sista genomgång av taktiken för värvningen. Ÿ Vilka har hand om att tala med folk? Ÿ Vem sköter aktiviteten?Ÿ Vem talar med rektorn och så vidare?
Tips 1Använd gärna en aktivitet som inbjuder till samtal. Exempelvis kan frågorna i tipsrundan handla om UNF, antalet saker i burken kan motsvara de som dör av alkohol i länet, ha en aktivitet som visar vad ni själva gör i föreningen och så vidare.
Tips 2Koppla också gärna ihop aktiviteten med den efterföljande uppföljningsaktiviteten. Ni kan till exempel ha prisutdelning för tävlingen i lokalen på dagen efter eller låt dem som kommer på kvällen få klättra mer på väggen.
Tips för värvningenMöblera inte in er | Många som kommer till mässor
och liknande bygger in sig själva bakom ett bord. Detta är en onödig barriär som får er att se mindre öppna och välkomnande ut. Vill ni verkligen ha ett bord så ställ det bakom er.
Sitt inte | Sitt inte och göm er eller se hängiga ut. Stå upp och möt besökarna. Kaxiga världsförbättrare sitter inte och halvsover bakom ett bord.
Fokusera | Se till att värvningen är det viktigaste ni gör. Besökarna ser er inte som seriösa eller uppmärksamma om ni SMS-ar eller surfar precis samtidigt som ni pratar med dem.
Var pigga och glada | Är det för tidigt på dagen eller om någon är deppig eller liknande är det bättre att denne går hem eller gör något annat. Besökarna lockas av att ni ser glada, alerta och entusiastiska ut.
Toppa informationen | Välj ett eller högst två material som ni visar upp. Dessa kan exempelvis vara värvarbladet, värvarfoldern, ett blad om föreningen och så vidare.
Klumpa inte ihop er | Var en eller högst två värvare som bemöter varje besökare eller besökargrupp. Är ni fler känns det bara påträngande och obehagligt. Är det få besökare just vid er plats för stunden kan överflödiga värvare söka upp personer i omgivningen eller stå en bit bort och se coola ut.
Låt inte aktiviteten störa | Det kan vara bra att ha en aktivitet som lockar för att väcka uppmärksam-het. Kom bara ihåg att den aktiviteten har något värde i sig självt. Kommer folk ändå och ni behöver folk för att värva kan ni stänga ner aktiviteten. Vi ska inte missa medlemmar för att någon är upptagen med att till varje pris genomföra en tetris-tävling.
Håll snyggt | Se till att det inte ligger papper, värvarfoldrar och annat och skräpar omkring er. Delvis för att det ser oseriöst ut och även för att ni kanske vill vara på platsen igen. Ingen blir imponerad av att det ligger UNF-skräp över en hel skola. Detta är särskilt viktigt om ni har eget ”skräpigt” material som till exempel godis med papper, mums mums-tävling eller liknande. Det är nästan förbjudet att dela ut klistermärken, UNF-tejp eller liknande saker som oundvikligen hamnar på fel plats.
| 11VÄRVA UNF:ARE
DEN SISTA TAGGNINGEN
Träff 3 10 | TRÄFF 2
TRÄFF 2 | AKTIVITET OCH FÖRBEREDELSER
Denna träff har ni precis innan värvningen. En bra idé, om det är värvning dagtid och det blir tidigt, är att samlas och äta frukost tillsammans en stund innan. Ni får då möjligheten att ladda lite tillsammans och ni kan räkna in så att alla är på plats.
UppgifterŸ Börja med att se till att allt material är medŸ Gå snabbt igenom taktiken för dagen Ÿ Slipa argumenten en sista gång genom att övaŸ Se till att alla vet sin uppgift
Tips för värvningenJust själva värvningen kan inte räknas som en träff i er studiecirkel. Däremot finns det en del tips att fundera på här till vänster.
DiskuteraŸ Tycker ni att tipsen kan vara bra att tänka på?Ÿ Vilka tips lärde er något?
BrandtalAvsluta inför värvningen med att någon håller ett litet peppande snack om hur viktig värvning är för UNF och vilken fördel det blir med fler medlemmar för föreningen på orten. Sätt gärna upp lite mål för värvningen.
DiskuteraŸ Hur många ska ni prata med?Ÿ Hur många ska komma på uppföljningen?Ÿ Hur många ska betala sin medlemsavgift?
Snabb utvärderingInnan ni splittras efter värvningen är det bra att ha en kort utvärdering. Gå igenom hur många ni värvade, hur det gick och så vidare.
DiskuteraŸ Vad tycker ni gick bra med dagens värvning?Ÿ Hur många av medlemmarna tror ni kommer till
nästa aktivitet?Ÿ Blev det några svåra diskussioner?
Ÿ Vad kan ni förbättra till nästa värvning?
Lockande aktivitet För att dra blickar till sig och locka folk till att prata med er kan det vara bra att ha någon aktivitet. Det kan vara allt ifrån att bara bjuda på godis till att ställa upp UNF:s klättervägg. Tänk igenom valet av aktivitet ordentligt. Det är ju synd om aktiviteten tar så mycket energi av de som är på plats att man inte hinner värva eller att kladdiga lekar portar oss från skolor lång tid framöver.
DiskuteraŸ Kommer ni på några egna aktiviteter?Ÿ Vilken aktivitet tror ni passar er bäst?
(Några förslag hittar ni här bredvid).Ÿ Hur kan ni få den ännu mer UNF-ig?Ÿ Hur kan tipsen här bredvid hjälpa er?
UppgiftŸ Se till att allt är förberett till
uppföljningsaktiviteten.
Förslag på aktiviteterŸ MinifikŸ TwistertävlingŸ KnapptillverkningŸ Alkoholfri drinkblandningŸ ToalettdiscoŸ SpaceballŸ DansmattorŸ TipsrundaŸ KlätterväggŸ Gissa antalet i burken-tävlingŸ SkattjaktŸ Fia med människor som pjäser
Reka och förberedSe till att ni hittar till skolan och till platsen där ni ska vara. Kolla också upp hur ni hittar någon personal som ni kan tala med när ni kommer till platsen. Det är onödigt att slösa tid på värvningsdagen till att leta rektorer eller uppehållsrum.
Om ni ändå sticker till platsen några dagar innan kan det vara bra att sätta upp några affischer som visar att ni kommer. Det finns faktiskt personer som har gått och längtat efter att en organisation som UNF ska dyka upp i deras liv. Då vore det ju synd om de missade att gå till cafeterian just den dagen som vi kommer. En annan positiv effekt med affischen är att ni blir tvungna att gå dit och värva. Nu har ni lovat att ni ska komma och kan inte bara säga att det inte blev av.
Gå igenom taktikenGör en sista genomgång av taktiken för värvningen. Ÿ Vilka har hand om att tala med folk? Ÿ Vem sköter aktiviteten?Ÿ Vem talar med rektorn och så vidare?
Tips 1Använd gärna en aktivitet som inbjuder till samtal. Exempelvis kan frågorna i tipsrundan handla om UNF, antalet saker i burken kan motsvara de som dör av alkohol i länet, ha en aktivitet som visar vad ni själva gör i föreningen och så vidare.
Tips 2Koppla också gärna ihop aktiviteten med den efterföljande uppföljningsaktiviteten. Ni kan till exempel ha prisutdelning för tävlingen i lokalen på dagen efter eller låt dem som kommer på kvällen få klättra mer på väggen.
Tips för värvningenMöblera inte in er | Många som kommer till mässor
och liknande bygger in sig själva bakom ett bord. Detta är en onödig barriär som får er att se mindre öppna och välkomnande ut. Vill ni verkligen ha ett bord så ställ det bakom er.
Sitt inte | Sitt inte och göm er eller se hängiga ut. Stå upp och möt besökarna. Kaxiga världsförbättrare sitter inte och halvsover bakom ett bord.
Fokusera | Se till att värvningen är det viktigaste ni gör. Besökarna ser er inte som seriösa eller uppmärksamma om ni SMS-ar eller surfar precis samtidigt som ni pratar med dem.
Var pigga och glada | Är det för tidigt på dagen eller om någon är deppig eller liknande är det bättre att denne går hem eller gör något annat. Besökarna lockas av att ni ser glada, alerta och entusiastiska ut.
Toppa informationen | Välj ett eller högst två material som ni visar upp. Dessa kan exempelvis vara värvarbladet, värvarfoldern, ett blad om föreningen och så vidare.
Klumpa inte ihop er | Var en eller högst två värvare som bemöter varje besökare eller besökargrupp. Är ni fler känns det bara påträngande och obehagligt. Är det få besökare just vid er plats för stunden kan överflödiga värvare söka upp personer i omgivningen eller stå en bit bort och se coola ut.
Låt inte aktiviteten störa | Det kan vara bra att ha en aktivitet som lockar för att väcka uppmärksam-het. Kom bara ihåg att den aktiviteten har något värde i sig självt. Kommer folk ändå och ni behöver folk för att värva kan ni stänga ner aktiviteten. Vi ska inte missa medlemmar för att någon är upptagen med att till varje pris genomföra en tetris-tävling.
Håll snyggt | Se till att det inte ligger papper, värvarfoldrar och annat och skräpar omkring er. Delvis för att det ser oseriöst ut och även för att ni kanske vill vara på platsen igen. Ingen blir imponerad av att det ligger UNF-skräp över en hel skola. Detta är särskilt viktigt om ni har eget ”skräpigt” material som till exempel godis med papper, mums mums-tävling eller liknande. Det är nästan förbjudet att dela ut klistermärken, UNF-tejp eller liknande saker som oundvikligen hamnar på fel plats.
| 13VÄRVA UNF:ARE
Träff 5UTVÄRDERING OCH FORTSÄTTNING
Tips på fortsättningarHär finns några förslag på metoder där ni i styrelsen, i föreningen eller som enskilda UNF:are kan lära er mer och utvecklas.
Planera arrangemang i UNF – visar steg för steg hur ni skapar ett arrangemang oavsett om det är en filmkväll eller en stor konsert.
Föreningsboken – lär er mer om hur en UNF-förening fungerar. Vika bestämmer? Vad kan man göra? Måste man göra något?
Från tanke till handling – visar er alla steg i hur man går från en tanke eller idé till att verkligen förändra världen med olika metoder.
Kompisboken – som går lite mer på djupet kring det där med att vara kompis.
Föreningsstyrelsesamling – ett bra sätt att lära sig mer om sin roll i styrelsen är att åka på FSS och lära sig mer och träffa andra styrelser, få idéer och utbyta erfarenheter.
Utbildningar i UNF - Har ni genomfört denna cirkel har ni säkert redan gått grundutbildningen UNFaren. Har ni inte det kan ni göra det som studiecirkel eller anmäla er nästa gång en kurs anordnas. Efter UNFaren finns en del andra utbildningar. Det första steget är UNFaren avancerad.
Ta kontakt med er NBV-konsulent så att ni direkt kan komma igång med nästa cirkel.
12 | TRÄFF 4
Träff 4INFÖR UPPFÖLJNINGEN
Träffas någon eller ett par timmar före upp-följningsaktiviteten så att ni hinner gå igenom denna träff och för att ha lite reservtid om ni glömt fixa någon detalj. Det är naturligtvis smidigt om ni kan ha denna träff i lokalen där ni ska arrangera uppföljningsträffen.
DiskuteraŸ Är allt fixat inför uppföljningsträffen?Ÿ Behöver lokalen möbleras på något sätt?
Den första aktivitetenDet är viktigt att tänka på att denna aktivitet är den nye medlemmens första riktiga mötet med UNF. Nu gäller det att se till att alla trivs, får någon att prata med, att de har kul och att de helt enkelt trivs i UNF och vill stanna.
DiskuteraŸ Hur ser ni till att alla känner sig välkomna?Ÿ Hur får ni in alla i gemenskapen?Ÿ Hur får ni alla att känna att de kan påverka
verksamheten?
Kvällens uppgifterDela upp uppgifter inför kvällens träff. Ÿ Vem hälsar alla välkomna?Ÿ Vem sköter medlemslistan och betalningen?Ÿ Vem hjälper deltagarna att planera nya träffar?Ÿ Vem fixar fikat? Ÿ Vem sköter TV-spelet?Ÿ Har ni fler uppgifter att lägga till?
Kom ihågInnan ni skiljs behöver ni fördela några uppgifter till.Ÿ Vem kopierar och skickar in värvartalongerna?Ÿ Vem skickar föreningsbildningsblanketten
vidare?Ÿ Vem eller vilka kontaktar de nya
medlemmarna som inte kom ikväll?Ÿ Vem meddelar resultatet till distriktsstyrelsen
och till konsulenten?
Denna träff kan ni antingen ha direkt efter träff fyra eller vid nästkommande träff med de nya. Då hinner ni få en bra bild av hur det går med de nya medlemmarna och dessutom är det alltid bra om det finns med några av de som de nyvärvade känner på de första träffarna. Det bästa är kanske att ha träffen som en avslutning för gruppen efter en träff med de nyvärvade.
UtvärderingGenomför en utvärdering av ert arbete i cirkeln och för det arbete ni har gjort med värvning. Utgå gärna från dessa frågor.Ÿ Vad tycker ni blev riktigt lyckat av det ni
gjorde?Ÿ Vad skulle ni kunna förbättra?Ÿ Har ni fått några nya idéer?Ÿ Vad ska ni tänka på till nästa gång?
FortsättningenSe till att värvningen följs upp. Detta kan innebära flera olika saker. Här följer några tips:Ÿ Se till att även de som inte kom första gången bjuds in
till fortsatt verksamhet.Ÿ Ha med några av värvarna på de första aktiviteterna.Ÿ Samordna med konsulenten och distriktsstyrelsen så
att någon håller kontakt med föreningen Ÿ Se till att föreningen blir inbjuden till en
Föreningsstyrelsesamling.Ÿ Det är bra om några av värvarna kan vara med vid de
nya medlemmarnas UNFaren-utbildning.Ÿ Föreslå olika möjligheter att lära sig mer.
DiskuteraŸ Har ni några fler viktiga förslag på hur värvning kan
följas upp?
Gruppens fortsättning Här till höger finns ett antal förslag på fortsättningar för er i gruppen.
DiskuteraŸ Vad skulle ni vilja fortsätta med?Ÿ Har ni några förslag som skulle passa de nya
medlemmarna?
Att tänka påMedlemslista |
Ha något på gång |
Bjud in de som inte kom |
Medlemsavgiften |
Ha med en lista på vilka som värvades. Markera vilka som dök upp.
Se till att det finns ännu en aktivitet att bjuda in till efter denna. Låt inte de nya medlemmarna gå hem utan att bli inbjudna.
Glöm inte bort de nya medlemmarna som inte hade tillfälle att komma på första träffen. Ring och bjud in dem till nästa träff.
Se till att alla får chansen att betala sin medlemsavgift.
Ny förening?Finns det ingen förening på orten är detta naturligtvis ett bra tillfälle att komma igång med detta. Som stöd för det finns materialet Starta förening.
| 13VÄRVA UNF:ARE
Träff 5UTVÄRDERING OCH FORTSÄTTNING
Tips på fortsättningarHär finns några förslag på metoder där ni i styrelsen, i föreningen eller som enskilda UNF:are kan lära er mer och utvecklas.
Planera arrangemang i UNF – visar steg för steg hur ni skapar ett arrangemang oavsett om det är en filmkväll eller en stor konsert.
Föreningsboken – lär er mer om hur en UNF-förening fungerar. Vika bestämmer? Vad kan man göra? Måste man göra något?
Från tanke till handling – visar er alla steg i hur man går från en tanke eller idé till att verkligen förändra världen med olika metoder.
Kompisboken – som går lite mer på djupet kring det där med att vara kompis.
Föreningsstyrelsesamling – ett bra sätt att lära sig mer om sin roll i styrelsen är att åka på FSS och lära sig mer och träffa andra styrelser, få idéer och utbyta erfarenheter.
Utbildningar i UNF - Har ni genomfört denna cirkel har ni säkert redan gått grundutbildningen UNFaren. Har ni inte det kan ni göra det som studiecirkel eller anmäla er nästa gång en kurs anordnas. Efter UNFaren finns en del andra utbildningar. Det första steget är UNFaren avancerad.
Ta kontakt med er NBV-konsulent så att ni direkt kan komma igång med nästa cirkel.
12 | TRÄFF 4
Träff 4INFÖR UPPFÖLJNINGEN
Träffas någon eller ett par timmar före upp-följningsaktiviteten så att ni hinner gå igenom denna träff och för att ha lite reservtid om ni glömt fixa någon detalj. Det är naturligtvis smidigt om ni kan ha denna träff i lokalen där ni ska arrangera uppföljningsträffen.
DiskuteraŸ Är allt fixat inför uppföljningsträffen?Ÿ Behöver lokalen möbleras på något sätt?
Den första aktivitetenDet är viktigt att tänka på att denna aktivitet är den nye medlemmens första riktiga mötet med UNF. Nu gäller det att se till att alla trivs, får någon att prata med, att de har kul och att de helt enkelt trivs i UNF och vill stanna.
DiskuteraŸ Hur ser ni till att alla känner sig välkomna?Ÿ Hur får ni in alla i gemenskapen?Ÿ Hur får ni alla att känna att de kan påverka
verksamheten?
Kvällens uppgifterDela upp uppgifter inför kvällens träff. Ÿ Vem hälsar alla välkomna?Ÿ Vem sköter medlemslistan och betalningen?Ÿ Vem hjälper deltagarna att planera nya träffar?Ÿ Vem fixar fikat? Ÿ Vem sköter TV-spelet?Ÿ Har ni fler uppgifter att lägga till?
Kom ihågInnan ni skiljs behöver ni fördela några uppgifter till.Ÿ Vem kopierar och skickar in värvartalongerna?Ÿ Vem skickar föreningsbildningsblanketten
vidare?Ÿ Vem eller vilka kontaktar de nya
medlemmarna som inte kom ikväll?Ÿ Vem meddelar resultatet till distriktsstyrelsen
och till konsulenten?
Denna träff kan ni antingen ha direkt efter träff fyra eller vid nästkommande träff med de nya. Då hinner ni få en bra bild av hur det går med de nya medlemmarna och dessutom är det alltid bra om det finns med några av de som de nyvärvade känner på de första träffarna. Det bästa är kanske att ha träffen som en avslutning för gruppen efter en träff med de nyvärvade.
UtvärderingGenomför en utvärdering av ert arbete i cirkeln och för det arbete ni har gjort med värvning. Utgå gärna från dessa frågor.Ÿ Vad tycker ni blev riktigt lyckat av det ni
gjorde?Ÿ Vad skulle ni kunna förbättra?Ÿ Har ni fått några nya idéer?Ÿ Vad ska ni tänka på till nästa gång?
FortsättningenSe till att värvningen följs upp. Detta kan innebära flera olika saker. Här följer några tips:Ÿ Se till att även de som inte kom första gången bjuds in
till fortsatt verksamhet.Ÿ Ha med några av värvarna på de första aktiviteterna.Ÿ Samordna med konsulenten och distriktsstyrelsen så
att någon håller kontakt med föreningen Ÿ Se till att föreningen blir inbjuden till en
Föreningsstyrelsesamling.Ÿ Det är bra om några av värvarna kan vara med vid de
nya medlemmarnas UNFaren-utbildning.Ÿ Föreslå olika möjligheter att lära sig mer.
DiskuteraŸ Har ni några fler viktiga förslag på hur värvning kan
följas upp?
Gruppens fortsättning Här till höger finns ett antal förslag på fortsättningar för er i gruppen.
DiskuteraŸ Vad skulle ni vilja fortsätta med?Ÿ Har ni några förslag som skulle passa de nya
medlemmarna?
Att tänka påMedlemslista |
Ha något på gång |
Bjud in de som inte kom |
Medlemsavgiften |
Ha med en lista på vilka som värvades. Markera vilka som dök upp.
Se till att det finns ännu en aktivitet att bjuda in till efter denna. Låt inte de nya medlemmarna gå hem utan att bli inbjudna.
Glöm inte bort de nya medlemmarna som inte hade tillfälle att komma på första träffen. Ring och bjud in dem till nästa träff.
Se till att alla får chansen att betala sin medlemsavgift.
Ny förening?Finns det ingen förening på orten är detta naturligtvis ett bra tillfälle att komma igång med detta. Som stöd för det finns materialet Starta förening.
Detta häfte hjälper er i din UNF-förening eller kanske ert UNF-distrikt att förfina ert arbete med värvning. Våra medlemmar värvar hela tiden och det handlar mest om att våga fråga. Detta material är mer inriktat på strategisk värvning och ni får lära er mer om planering, uppföljning, säljteknik och annat.
Med hjälp av detta material kan ni i gruppen eller föreningen tillsammans lära er mer. På fem träffar i studiecirkelform får ni chansen att diskutera, debattera, prova på och utvecklas tillsammans.
ETT STUDIEMATERIAL OM HÅLLBAR VÄRVNING
VÄRVAUNF:ARE
