VARSINAIS-SUOMEN TIETOJENKÄSITTELY-YHDISTYS RY4/20

14

Turun yliopiston TechnologyResearch Center

Johtokunta 2015

Nostalgiakokous

JULKAISIJAVarsinais - Suomen Tietojenkäsittely - yhdistys www.vstky.fi

Puheenjohtaja Anne Koskinen-KannistoSähköposti puheenjohtaja@vstky.fiPäätoimittaja Pia SalopääSähköposti tiedotus@vstky.fiTaitto Hanne Martelius

ILMESTYMINEN

Vätskäri ilmestyy neljä kertaa vuodessa. Ilmestymiskuukaudet :2014: maalis- , kesä- ,syys- ja joulukuu.

ILMOITUSMYYNTItiedotus@vstky.fi

PAINOPAIKKAT. Nieminen Oy, Painotalo Painola Jousitie 2, 20760 Piispanristi www.painola.comYhteyshenkilö Taisto Nieminen 02 274 9222 taisto.nieminen@painola.com

AINEISTOAineisto lähetetään yhtenä PDF-tiedostona,joka sisältää kaikki ilmoitukseen kuuluvat ele-mentit (kuvat, grafiikat, teksti fontit)Kuvat CMYK-muodossa, resoluutio min. 300dpiIlmoitus aineisto lähetetään sähköpostillapäätoimittajalle. Isot aineistot lähetetään ZIP-pakattuna. Deadline kaksi viikkoa ennen il-mestymiskuukauden alkua.

REKLAMAATIOT Ilmoitusten painoasua koskevat muistutukset 14 vrk:n kuluessa lehden ilmestymisestä. Lehden vastuuvirheistä rajoittuu ainoastaan ilmoitush-intaan.

MAKSUN SAAJASaaja: VSTKY ryPankkitili: Nordea FI45 2057 2100 0032 13

JAKELU JA PAINOS• 850 kpl• Jäsenkunta• Yhteistyökumppanit• Oppilaitokset • Erikois- ja liitenumerot sop.mukaan

KANSIKUVA JA JOULUKUVATStockvault

PÄÄKIRJOITUS

Pääkirjoitus Kevään kolkutellessa ovella ja herätellessä talviunilla olevia, on tiedotustoimikunta saanut melkoisen virtapiikin uusien toimikuntalaisten muodossa. Toimikunnan aktiivinen porukka - Olle, Pia, Tero, Tommi ja Jesse ovat kuluneiden muutaman kuukauden aikana pyöräyttäneet koko paletin uusiksi sellaisella voimalla, ettei perässä meinaa pysyä. Alkaneena vuonna tiedotustoimikunta on Teron johdolla jo suunnitellut ja käyttöönottanut Holvi -verkkokaupparatkaisun selkeyttämään ja helpottamaan jäsentilaisuuksiin ilmoittautumista. Vätskyn verkkokauppa onkin jo saanut ansaittua ihastelua osakseen ulkoasun ja helppokäyttöisyytensä vuoksi. Uusi uutiskirjejärjestelmä on otettu käyttöön täydentämään sosiaaliseen mediaan painottuvaa viestintää sekä tietysti tukemaan viime vuonna uuden ja virkeän ulkoasun saanutta Vätskäriä. Vätskäri itse on vuoden alusta saanut uuden osaavan taittajan, jonka kädenjälki näkyy tässä uunituoreessa lehdessä. Alkurysäyksen jälkeen tiedotustoimikunnan on aika hetkeksi rauhoittua miettimään tulevia asioita, sisäistämään uusia roolejaan ja tietysti tutustua toisiinsa. Vielä suunnitelmissa ja toiveissa on uudistaa ja modernisoida Vätskyn nettisivut, johon tämän hetkinen julkaisujärjestelmä ei enää jaksa taipua. Toivomuksia ja ideoita olisi vaikka millä mitalla, joten katsotaan mihin rahkeemme riittävät. Jäsentilaisuus - ja koulutustoimikunnat ovat niin ikään heränneet tohinalla auringon ensisäteisiin ja suunnitelleet tälle vuodelle todella mielenkiintoisia tapahtumia ja koulutuksia. Vauhdikas yhdistysvuosi siis tiedossa! Hyvää alkanutta kevättä kaikille lukijoille!

Pia Satopää Päätoimittaja

Kohti uusia haasteita

Vuosi 2014 VSTKY:n riveissä on ollut mukavaa yhdessäoloa erilaisten jäsenti-laisuuksien muodossa sekä tämän käsissäsi olevan lehden tekemisen parissa. Yhdistys tarjoaa mielenkiintoisia tilaisuuksia tavata samanhenkisiä ihmisiä myös vuonna 2015 ja näistä suunnitelmista voit lukea lisää tässä numerossa olevasta tulevan vuoden toimintasuunnitelmasta.

Vuodenvaihde on yhdistykselle aina uudistumisen aikaa. Alkava vuosi tarjoaa jäl-leen rajattomat mahdollisuudet ja puhtaan pöydän tulevaa toimintaa ajatellen. Toimikunnat kokoavat jo ensi vuoden rivejään ja puhkuvat intoa päästä suunnitte-lemaan jäsenistölle mahtavia tilaisuuksia.

Kuten otsikkokin vihjaa, olen siirtymässä pois päätoimittajan paikalta kohti uusia haasteita ja yksi aikakausi kohdallani on päättymässä. Olen kiitollinen saamastani luottamuksesta sekä ennen kaikkea mahdollisuudesta ja luovutan vastuun haikein mielin seuraavalle päätoimittajalle.

2

6Puheenjohtajan tervehdys

10Kesätyönhaku

18Pakina

8Nostalgiakokous

4Turun yliopiston Technology

Research Center

16johtokunta 2015

12Toimintasuunnitelma

Sisällys

17Pakina

Vätskäri | 4/2014

Turun yliopiston Technology Research Center

- yhteistä tuotekehitystä, yhdistettyä todellisuutta

Turun yliopiston Technology Research Center on mo-nialainen, kansainvälisesti tunnustettu tekniikan alan tutkimusyksikkö. Teemme läheistä yhteistyötä elinkei-noelämän kanssa selkeänä tavoitteenamme siirtää tut-

kimustulokset yhteiskunnan hyödynnettäväksi. Toimintamme on jaettu kolmeen pääosaan: mikroelektroniikkaan, sulautettuihin ja yhdistetyn todellisuuden järjestelmiin sekä biomedikaalisen ja ympäristöalan ICT -sovellutuksiin.

Etenkin lisätyn todellisuuden projektimme saivat vuonna 2014 paljon niin kotimaista kuin kansainvälistäkin huomiota mm. näyttävien pilottisovellustensa ja ainutlaatuisen tutkimuksensa ansiosta. Lisätyllä todellisuudella tarkoitetaan erilaisten virtuaa-lisen elementtien yhdistämistä interaktiivisesti todellisuuden kanssa esimerkiksi mobiililaitteen ruudulla. Yhdistetty, tai sekoi-tettu, todellisuus puolestaan kattaa laajemmin erilaiset välimuo-dot puhtaasti virtuaalisen ja “oikean” todellisuuden välillä.

Merenkulun ja laivanrakennusteollisuuden tarpeisiin keskittyvä MARIN -hanke tutki lisätyn todellisuuden hyödyntämismahdolli-suuksia haastavassa ja teknistä tarkkuutta vaativassa telakkaym-päristössä. Projektin aikana havaittiin mahdollisuuksia tuottaa uusiin mobiiliteknologioihin perustuvia ratkaisuja esimerkiksi haasteisiin tiedonkulussa laivan rakentajien ja suunnittelijoiden välillä. Projektissa selvitettiin myös mm. miten laivan pohjapiir-roksia voidaan hyödyntää suoraan erilaisissa yhdistetyn todel-

lisuuden sovelluksissa, kuten paloturvavarusteiden asennusten tarkastuksessa. Hanke jatkuu laajemman MARIN2- jatkoprojektin muodossa ainakin vuoden 2016 loppuun saakka.

Lisättyyn todellisuuteen matkailu ja kulttuuriympäristöissä kes-kittynyt Futuristic History -projekti puolestaan jatkuu kaksivuo-tisena MIRACLE- hankkeena, jossa ovat mukana mm. Tampereen ja Helsingin yliopistot, Tekniikan Tutkimuskeskus VTT sekä suuri joukko suomalaisia museo- ja matkailualan toimijoita. Projektin tavoitteena on luoda tuotantomalleja, jotka mahdollistavat hyvin kustannustehokkaasti toteutettuja, mutta näyttäviä ja sisällöl-tään laajoja mobiilisovelluksia kohteisiin, joihin se ei aikaisem-min ole ollut taloudellisesti kannattavaa. Näin on tarkoitus luoda uutta liiketoimintaa Suomeen uusien markkinoiden avautuessa hyvin monenlaisille sisällöntuotannon ja teknologisen toteut-tamisen ammattilaisille. Hankkeessa tutkitaankin siis teknolo-gisten näkökohtien ohella myös kokonaisen palvelukonseptin haasteita, kuten soveltuvia liiketoimintamalleja ja erilaiset am-mattiryhmät saumattomasti yhdistäviä toimintatapoja.

Sekä MARIN että MIRACLE - projektien päärahoittaja on TEKES, osan rahoituksesta tullessa hankkeiden yhteistyötahoilta. Lisätietoja projekteista ja mm. niissä toteutuista pilottisovelluk-sista löytyy yhdistetyn todellisuuden tutkimusryhmämme verk-kosivuilta osoitteesta http://ar.utu.fi ja muista projekteistamme osoitteesta http://trc.utu.fi.

Timo Korkalainen

Huom! Luvassa Yhdistetty todellisuus -@fterwork 4.3.2015!

Turku ICT Week –tapahtumaviikolla (2.3.-7.3.2015) luvassa @fterwork aiheesta yhdistet-

ty todellisuus. Seuraa ilmoittelua niin VSTKY:n nettisivuilla kuin sosiaalisessa mediassa!

trc.utu.fi

4

Asiantntija-artikkelit

Vätskäri | 4/2014

Puheenjohtajan tervehdys

Yhdistys tiedottaa

On aika kääntää katseet Jouluun ja alkavaan uuteen vuoteen 2015. Se tarkoittaa että taas on yksi yhdis-tysvuotemme vierähtänyt eteenpäin ja uutta ollaan kovasti suunnittelemassa.

Vuoden 2014 teemana on ollut “Yhdistys näky-väksi ja lähemmäksi jäsenistöä”. Teemaa pyrit-tiin toteuttamaan yhdistyksen kaikessa toimin-nassa vuoden aikana. Kokeilimme vuoden aikana erilaisia tapahtumia, jotta jokaiselle löytyisi jota-kin. Samalla pyrimme olemaan reaaliaikaisesti tie-dottamassa erilaisista tapahtumista hyödyntäen sosiaalista mediaa. Toistakymmentä tilaisuutta suunniteltiin tälle vuodelle. Harmillisesti kaikkia ei pystytty toteuttamaan, mutta osoituksena tilai-suuksien monipuolisuudesta otettakoon esimerk-kinä koko perheen talvirieha Mehukattimaassa, Rocky Horror Show kaupunginteatterissa, Score! Music from video games –pelimusiikkikonsertti Turun konserttitalolla sekä viininmaistelu Viinille -ravintolassa.

Loppuvuodesta järjestetty Nostalgiakokous oli minulle henkilökohtaisesti yhdistysvuoden koho-kohta. Se tarjosi mahdollisuuden suunnata katseet tulevaan kiitollisena ja tietoisena siitä historiasta, jonka kautta olemme yhdistyksenä olleet kaikki nämä vuodet integraattorina varsinaissuomalais-ten IT-ammattilaisten välillä. Kokouksessa käydyt keskustelut antoivat entisestään kaikille osallistu-neille aktiiveille lisäenergiaa ja tahdonvoimaa yllä-pitää yhdistyksemme merkitystä ja vahvistaa ase-maamme historiaamme kunnioittaen.

Tosiasia on kuitenkin se että yhdistystoiminta kil-pailee meidän kaikkien ajasta ja siksi on tärkeää että jokainen meistä tekee oman tärkeän osansa yhdistyksemme eteen – kuten ovat edeltäjämme tehneet aiempina vuosina ja vuosikymmeninä, ja jatkajamme tästä eteenpäin. On se panostus sitten tilaisuuksien ideointi, järjestäminen tai niihin osal-listuminen. Kaikkia niitä tarvitaan. Tarvitsemme myös ennen kaikkea vuoropuhelua ja keskustelua siitä, missä olemme onnistuneet ja mitä voimme parantaa tulevaisuutta suunniteltaessa.

Aktiivit kokoontuvat perinteiselle suunnittelupäi-välle taas tammikuussa ja jokainen vätskyläinen

on lämpimästi tervetullut osallistumaan suunnitte-luun. Ottakaa rohkeasti yhteyttä toimikuntiemme vetäjiin ja he kertovat, millä kaikilla tavoilla voitte vaikuttaa tulevan vuoden tapahtumiin.

Vuoden 2015 teemana on syysyhdistyskokoukses-sa hyväksytyn toimintasuunnitelman mukaisesti historiamme kunnioittaminen, sen näkyvämmäk-si tuominen sekä tulevaisuuden luonti ja turvaa-minen. Teemavuoden mukaisesti tavoitteena on valmistautua vuoden 2017 virstanpylvääseen te-kemällä näkyvämmäksi historiikkia ja verkosto-toimintaa eri vuosikymmeniltä sekä luomalla ra-japintaa uuden VSTKY-sukupolven kanssa. Yhtenä merkittävimpänä tapahtumana on syksyllä 2015 järjestettävä Innostu IT:stä seminaari, jonka jär-jestämiseen etsintäkuulutamme yhteistyökump-paneita koko Varsinais-Suomesta. Seminaari tulee olemaan loppuvuoden puhutuin IT-tapahtuma.

Kiitollisin mielin kuljen kohti loppuvuotta. Kiitän vuoden 2014 johtokuntaa sekä kaikkia aktiiveja ar-vokkaasta panoksestanne tänä vuonna sekä tietys-ti sinua rakas vätskyläinen kuulumisestasi tähän upeaan yhteisöön. Samalla olen kiitollinen vuoden 2015 johtokunnasta ja aktiiveista, joiden kanssa teemme vuodesta 2015 ikimuistoisen. Kiitän myös saamastani luottamuksesta jatkaa vielä vuoden 2015 puheenjohtajana upean, uuden johtokunnan kanssa. Samalla haastan teidät kaikki rakkaat väts-kyläiset tekemään uuden vuoden lupauksen, jolla tulette mukaan toimintaan omalla tyylillänne. On se sitten osallistumalla johonkin tilaisuuteen, liit-tymällä fb-ryhmäämme, suosittelemalla yhdistys-tämme esimerkiksi ystävällesi tai työkaverillesi.Tapoja on monia – löydä itsellesi sopivin ja toteuta se uutena vuonna.

VSTKY – Varsinaissuomalaisen IT-ammattilaisen identiteettiä rakentamassa ja tukemassa jo vuo-desta 1967.

Rauhaisaa Joulun aikaa ja kaikkea hyvää uudelle vuodelle 2015,

Anne

6

TIVIA pikku-uutisia

ICT-kanava

TIVIAn jäsenetuihin kuuluu ICT-kanava kaikkiin lehdellisiin jä-senyyksiin. ICT-kanava on osa Summaa, joka on Talentumin digi-taalinen uutispalvelu. Se kokoaa yhteen päivän tärkeimmät ICT-puheenaiheet ja -uutiset yhdeksästä Talentumin lehdestä. Mukana on ICT-lehtien lisäksi uutisia myös Arvopaperista, Talouselämästä ja muista Talentumin julkaisuista.

Tämä normaalisti maksullinen palvelu on osa TIVIAn jäsenetujasi. Summa ja ICT-kanava ovat enemmän kuin lehti ja selkeästi monipuo-lisempia kuin ilmaisuutissivustot. Summa-palvelun ja ICT-kanavan saa käyttöön Talentumin lähettämällä viestillä (jokainen jäsen saa-nut henkilökohtaisen kirjautumislinkin) tai rekisteröitymällä osoit-teessa summa.talentum.fi/tivia

E-kirja veloituksetta!

Mikäli et ole vielä tilannut ilmaista e-kirjaa, tämä etu kannattaa hyö-dyntää ennen vuodenvaihdetta! Henkilöjäsen voi ladata veloitukset-ta yhden ICT-aiheisen e-kirjan ennalta määritellystä valikoimasta Summa-palvelusta. Valitse päänavigaatiosta Kirjat -> Näytä kaikki. Jäsenetukirjat on merkitty ”Valitse”-nappulalla eikä veloituksetto-missa kirjoissa näy hintatietoa. Etu on hyödynnettävissä 31.12.2014 saakka.

Vätskäri | 4/2014

Nostalgiakokous 24.10.2014Rentoa yhdessäoloa, muistelmia, naurua, hyvää mieltä ja nostal-gista tunnelmaa. Näitä kaikkia oli Nostalgiakokous 24.10.2014

Lämmin kiitos kaikille Nostalgiakokoukseen osallistuneille.

Teitte illasta ikimuistoisen!

Alkuillasta johtokunnan Nostalgiakokouksessa ja erityisesti perustajajäsenille kiitoksenosoituksena järjestettävässä cock-tail-tilaisuudessa saimme kuulla innostavia tarinoita ja muiste-loita menneiltä vuosikymmeniltä.

Tavoitteenamme oli nostalgisella juhlalla kunnioittaa ja kiittää kaikkia teitä tekemästänne työstä yhdistyksemme eteen alkutai-paleelta eri vuosikymmeninä aina tähän vuoteen saakka.

Teidän kaikkien ansiosta yhdistyksemme on kehittynyt ja men-nyt eteenpäin kaikki nämä vuodet ja vuosikymmenet.

Oli upeaa nostaa malja yhdistyksellemme ja meille! Kippis!

Illan aikana muistelimme useampaan otteeseen yhdistyksemme hauskoja hetkiä, mutta keskusteluissa tuli esille myös huoli jat-kuvuudesta ja tulevaisuudennäkymistä. Keskustelua syntyi pal-jon siitä, mihin yhdistyksemme ja alamme on menossa ja miten voimme jatkossakin auttaa ja tukea jäsenistöämme ja olla jäse-nyyksien arvoinen.

Ohjelmanumerot takasivat sen, että historia oli läsnä ja toimin-taa riitti kokouksen avaamisesta aina kokouksen päättämiseen saakka.

On selvää että nykypäivän elämänrytmiin yhdistystoiminnan yh-distäminen ei ole itsestäänselvyys. Samoin ei yhdistyksemme-

kään asema ja rooli ole ollut koskaan itsestään selvä. Se on muut-tunut ja muuttuu edelleen ja sitä on täsmennetty kulloistenkin muuttuneiden olosuhteiden mukaan.

Tähän liittyen saimme juhlavierailta illan aikana saatesanoja tu-levien vuosien johtokunnille, mihin suuntaan yhdistyksemme tulisi suunnata, jotta voimme jatkossakin tukea jäsenistöämme ja olla heidän arvoisensa. Keskusteluissa nousi esille historiam-me kunnioittaminen ja vahvemmin esille tuonti, samoin merkit-tävien seminaarityyppisten tilaisuuksien järjestäminen unohta-matta tämänkaltaisia juhlallisuuksia.

Tilaisuudessa saimme myös terveiset Aleksi Rantaselta, joka on ollut kiinnostunut pro gradu tutkielmansa osana tutkimaan yhdistyksemme historiaa ja erilaisia vaiheita. Aleksi haastatte-li myös illan aikana eri aikakausina toimineita puheenjohtajia, koska teidän kokemuksenne ja näkemyksenne ovat äärimmäisen tärkeitä huomioita osaksi yhdistyksemme historiikkia. Gradun myötä historiamme aina vuoteen 2014 saakka saadaan vihdoin yksiin kansiin ja illan aikana käydyt keskustelut tukevat omalta osaltaan historiikin syntyä – kiitos myös siitä kaikille historiikki-haastatteluihin osallistuneille.

Nostalgiakokous ja kaikki te rakkaat vätskyläiset olette esi-merkki siitä yhdistävästä integraation roolista, mitä tällainen yhdistystoiminta voi parhaimmillaan olla. Lämmin kiitos näistä kuluneista vuosista ja menestystä yhdistyksellemme seuraavat vuosikymmenet.

Nostalgiaterveisin,

Anne

8

Tommi Ranta

Vätskäri | 4/2014

OPISKELIJA, VALMIINA KESÄTYÖHAKUUN?

Nyt on se aika vuodesta, kun kesätyöhaku on kuu-mimmillaan. Ohessa vinkkejä, miten valmistautua hakemiseen ja varmistaa ensimmäinen oman alan työpaikka.

Mistä aloittaa?

• Mieti mitkä ovat vahvuuksiasi ja mikä on osaamisesi täl-lä hetkellä ja mitä haluaisit tehdä tulevaisuudessa. Haetko vain kesätöitä, vai kiinnostaisiko myös osa-aikatyön mah-dollisuus lukuvuoden aikana?

• Oletko jo LinkedInissä? Jos et, liity. LinkedInissä ilmoitel-laan paljon työpaikoista, jotka eivät tule hakuun muual-le. Jos sinulla on kiinnostava profiili ja osaat tuoda itseäsi ammattimaisesti esille, olet kiinnostava yritysten mielestä. Myös se, ketä tunnet ja millaiset verkostot sinulla on, kiin-nostaa yrityksiä.

Mistä tietoa työpaikoista?

• LinkedIn, Twitter, Facebook, Pinterest... Sosiaalisen medi-an kautta ilmoitetaan paljon työpaikoista, joista ei saa tietoa muualta. Fokusoidu seuraamaan tiettyjä kanavia ja etsi yrityk-set, joista olisit kiinnostunut.

• Olethan jo opiskelija-ainejärjestöjen sähköpostilistoilla? Entäpä onko Aarresaari, Monster.fi tai Oikotie tuttuja? Vain murto-osa työpaikoista on löydettävissä Mol.fi:stä.

• Verkostoidu. Esimerkiksi VSTKY:n tilaisuuksissa tapaa alueen alan ammattilaisia ja eri tapahtumat ovat rento tapa luoda uu-sia tuttavuuksia.

• Osallistu korkeakoulujen työelämäprojekteihin. Vaikka esim. 2op kuulostaa vähäiseltä saaliilta, saattaa hyvin toteutettu pro-jekti poikia hyviä suositteluja sekä kontakteja ja ehkäpä jopa työpaikan.

• Älä myöskään unohda erilaisia rekrymessuja. Katso etukä-teen mitä yrityksiä paikalle on tulossa ja pohdi, olisiko jotain mitä haluaisit kysyä yrityksen edustajilta.

Miten erottautua muista hakijoista?

• Käytä CV:si esimerkiksi korkeakoulujen työelämäpalvelui-den CV-klinikassa arvioitavana tai pyydä kavereita anta-maan palautetta.

• Tutustu hyvin työhakemukseen sekä itse työnantajaan. Älä tuuttaa samaa tekstiä jokaiseen paikkaan, vaan pyri aina personoimaan hakemuksesi juuri ko. yritykselle. Hakukirje on ensivaikutelmasi – panosta siihen.

• Digitaalinen jalanjälki kunnossa, aktiivinen somessa? Pistä hakemukseen myös linkki esimerkiksi LinkedIn-profiiliisi tai Twitteriin.

• Muista kertoa, jos olet osallistunut esimerkiksi erilaisiin vapaa-ajan alan tapahtumiin. Työnantajat arvostavat ha-kijoita, jotka ovat aktiivisesti etsineet tietoa ja kehittäneet itseään ammattilaisena. Todellisuudessa tutkintonimikkeet harvoin kiinnostavat työnantajaa, mutta omat projektit kyl-lä.

Mitä sitten kun yrityksestä soitetaan haastatteluun?

• Olethan säilyttänyt kopiot hakuilmoituksesta sekä yrityk-seen lähettämästäsi työhakemuksesta? Hienoa, kaiva ne esiin.

• Harjoittele etukäteen erilaisiin haastattelukysymyksiin vas-taamisia. Vinkkejä löytyy paljon netistä.

• Harjoittele myös niin sanottu hissipuhe itsestäsi: Osaa ly-hyesti kertoa kuka olet, mitä teet ja mistä asioista olet kiin-nostunut.

• Klassiset asiat: Ole ajoissa, siisti ja muista ottaa kaikki tar-vittavat paperit mukaan, vaikkei niitä pyydettäisikään. Osassa työpaikoista saattaa olla myös esimerkiksi ohjel-mointitehtävä osana rekrytointiprosessia, valmistaudu sii-henkin mahdollisuuteen.

Paljon työpaikan saamisessa on kiinni verkostoista ja omasta ak-tiivisuudesta. Tsemppiä kaikille työpaikan hakuun!

Sonja Nylander

10

Esimerkkejä uran alkuun

Kysymykset:

Nimi, titteli

1. Opiskelutausta?

2. Miten päätyi ensimmäiseen alan työpaikkaan?

3. Minkälaisia työtehtäviä on tehnyt uran aikana?

4. Mistä on nähnyt olevan eniten hyötyä uuden työpaikan löytä-miseen ja saamiseen?

5. Mikä olisi tärkein vinkki, minkä antaisi nuorelle osaajalle työn-hakuun?

Verkostojen kautta ensimmäiseen työpaikkaan

Iiro, Software specialist

1. Tietojenkäsittelytieteen FM-tutkinto kesken.

2. Muutama opiskelukaveri oli samassa samassa työpaikassa en-nestään. Lopulta firmasta otettiin yhteyttä ja pyydettiin lähettä-mään hakemus.

3. Pääosin ohjelmointia ja ylläpitotehtäviä erilaisissa projekteis-sa. Asiakkaiden kanssa olen tekemisissä käytännössä jatkuvasti.

4. Kontaktit ja halu oppia. Eri tekniikoiden osaaminen on toki tärkeää, mutta käytännössä joka työpaikalla on omat vaatimuk-sensa ja harva täyttää niitä kaikkia.

5. Kannattaa aina hakea, vaikka tuntuisikin ettei täytä kaikkia työpaikan vaatimuksia. Tekemällä oppii yllättävän nopeasti. Yritykset eivät myöskään välttämättä aina ilmoita avoimista pai-koista, vaikka sellaisia olisikin.

Vaihtoehtona ura yliopistolla

Sami, tohtorikoulutettava

1. Ohjelmistotekniikan diplomi-insinööri 2009, siitä suoraan tohtorikoulutettavaksi. Väitös joulukuussa 2014.

2. Opiskelukaveri suositteli esimiehelleen vapaana olevaa kehit-täjää.

3. Tutkimuksesta opetukseen, projektinhakemisesta tapah-tumajärjestejään, julkisesta vaikuttamisesta konsultointiin. Työtehtävät ovat vaihdelleet huomattavasti uran aikana, jopa sa-man yrityksen sisällä.

4. Verkostoituminen ja ihmisten tunteminen.

5. Eri työpaikkoihin kannattaa hakea ennakkoluulottomasti ja rohkeasti. Tutustu alan ihmisiin paikkakunnalla ja rakenna hen-kilökohtainen verkosto. Kaikenlaisesta osaamisesta voi olla hyö-tyä uralla.

Trainee-ohjelmasta vauhtia uralle

Maija, Trainee

1. Tietojenkäsittelytieteen pääaineopiskelija, kauppatieteet ja ai-kuiskasvatustiede sivuaineina

2. Sain tiedekunnan harjoittelutuen ja sen avulla pääsin kolmen kuukauden ajaksi tutkimusavustajaksi.

3. Tein usean vuoden ajan tarjoilijan ja siivoojan töitä. Kolmannen opiskeluvuoden jälkeen sain nykyisen työpaikkani, jossa teen projektinhallinnan tehtäviä omaisuudenhallintajärjestelmän jul-kaisussa. Työskentelen myös asiakkaiden kanssa päivittäin.

4. Kannattaa olla aktiivinen ja kiinnostunut omasta alastaan kurssien ulkopuolella. Etsiä omaa alaa kehittävää ja opiskeluja tukevaa vapaaehtoistoimintaa tai hankkia näkyvyyttä verkossa. Myös verkostoituminen, suosittelijat ja suhteet auttavat.

5. Hakuprosessit ovat eri työnantajilla hyvin erilaisia, toiset ha-luavat aktiivisia hakijoita ja toiset taas käsittelevät hakemuksia prosessin rajoissa. CV:n ja hakemuskirjeen pitäisi vastata työn-kuvausta, joten kannataa tarkistuttaa hakemus mahdollisuuk-sien mukaan CV-klinikalla.

Asiantuntija-artikkelit

Vätskäri | 4/2014

Anne Koskinen-Kannisto

VSTKY:n toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Varsinais-Suomen tietojenkäsittely-yhdistys ry on aatteel-linen ja puolueeton yhdistys. Sen tarkoituksena on ylläpi-tää ja kehittää jäsenistönsä ammatillista ja tietotaidollista

osaamista tieto- ja viestintäteknologia-aloilla (ICT). Se toimii jä-senistönsä omana alueellisena yhdyssiteenä.

Yhdistyksen toiminta-alue on Varsinais-Suomi. Jäsenistö koos-tuu tätä nykyä n. 650 henkilöjäsenestä sekä n. 25 yritysjäsenestä. Jäsenmäärä on ollut laskeva vuodesta 2001 saakka. Huippuunsa, yli 1.750 jäseneen, se kasvoi 1990-luvun loppupuolella. Osaltaan tähän vaikuttivat tuolloin alan voimakas globaali kasvu, vuositu-hannen vaihde IT-haasteena sekä samanaikaiset uudet teknolo-giset innovaatiot.

Yhdistys on perustettu vuonna 1967 ja se kuuluu alayhdistyk-senä valtakunnalliseen Tieto- ja viestintätekniikan ammattilai-set ry:een (Tivia). Toiminnan päämuodot jäsenistölle ovat va-

kiintuneet aiempien vuosien aikana. Toimintaa suunnittelee ja koordinoi yhdistyksen johtokunta. Erilaisia jäsentilaisuuksia järjestävät 1970-luvun lopulla perustetut koulutus- ja jäsentilai-suustoimikunnat.

Tiedotuksesta yhdistyksen jäsenkunnalle vastaa tiedotustoi-mikunta. Se julkaisee yhdistyksen omaa Vätskäri-nimistä jä-senlehteä, vastaa internet-kotisivujen ylläpidosta, sähköposti-tiedotteista jäsenille sekä muiden tiedotteiden julkaisemisesta Tieto- ja viestintätekniikan ammattilaiset ry:n (Tivia) tarjoamis-sa viestintäkanavissa.

Muutosajatuksia vuodelle 2015

ICT:n toimintaympäristö ja -tavat ovat muuttuneet merkittäväs-ti vuosituhanteen vaihteen jälkeen. Yritykset ja eri organisaatiot toimivat tänään voimakkaasti globalisoituneessa ympäristössä

Yhdistys tiedottaa

12

ja ulkoistavat esim. perustietotekniikkapalvelujaan sekä kan-sallisille että kansainvälisille organisaatioille. IT-alan palveluja hankitaan monista eri kanavista ja palveluntuottajilta, usein kil-pailutusten kautta. IT:n vaikuttavuus korostuu kiristyvässä kil-pailutilanteessa, jossa tiedolla johtaminen on tärkeää.

Informaatioteknologia koskee nyky-yhteiskunnassamme kaikkia kansalaisia vapaa-aikana, työympäristöissä sekä monissa palve-luissa. Yritykset, organisaatiot ja valtiohallinto pyrkii jatkuvasti kehittämään toimintojaan nimenomaisesti sähköisten palvelui-den osalta. Näin ollen IT-palvelut ja teknologia eivät ole pelkäs-tään IT-ammattilaisten omaisuutta, vaan käyttäjärajapinta tulee päivä päivältä lähemmäs toimintakenttäämme. Aikaisempina vuosina yhdistyksellä on ollut tarve yhdistää IT-ammattilaiset ja toimia integraattorina sekä yhdyssiteenä. Nykyinen tehtävä ja tarve ovat entistä haasteellisempia. Sen lisäksi että pitäisi yh-distää nykyiset ja tulevaisuuden IT-ammattilaisen tarpeet sekä jo työelämässä olevien ja valmistuneiden välillä, pitäisi vuoro-puhelua käydä myös IT:n kuuluvuudesta ja oikeudesta jokaisen kansalaisen perusoikeuksiin. Uudet haasteet ja yhdistyskulttuu-rin muutos synnyttävät paineen myös pohtia, millä tavalla yhdis-tyksemme voi tukea varsinaissuomalaisten IT-ammattilaisten ammatti-identiteettiä ja verkostoitumista muuttuneessa tilan-teessa.

Jäsenistömme on vuosi vuodelta pienentynyt ja useista ponnis-teluista huolimatta jäsenkatoa ei ole saatu kokonaan pysäytettyä ja käännettyä positiiviseksi. Monia keinoja on yritetty, mutta on ollut vaikeaa löytää sitä oikeaa tapaa puhutella jäsenistöä, joka aktivoisi enemmän osallistujia. Työllisyystilanne tuntuu olevan monelle haaste ja pääkaupunkiseudun kutsuessa myös siteet Varsinais-Suomeen vähenevät ja roolimme muuttuu merkityk-settömäksi näiden ihmisten osalta. Meidän tulisi kyetä avoi-mempaan ja rakentavampaan keskusteluun alan opiskelijoiden ja nykyisten työelämän konkareiden välillä. Pitäisi löytää keinoja tavoittaa myös tavallisia käyttäjiä, yrityksiä, yrittäjiä, yhdistyksiä ja julkista sektoria, ja saada sitäkin kautta levitettyä IT-tietoutta ja -henkisyyyttä eteenpäin kaikkien organisaatiotasojen lävitse. Tietotyö ja tietotekniikka sekä IT-ratkaisut vaikuttavat kaikissa organisaatioissa käyttäjätasolta aina ylimpään johtoon.

Mutta paitsi tekniikka, myös itse johtaminen on tänä päivänä muutoksessa. Eri organisaatioissa toimivien ICT-alan eri ammat-tilaisten koulutus, motivoiminen ja keskinäinen toiminta - usein näkymättömän loppuasiakkaan tarpeisiin - vaativat uudenlaista kokonaisvaltaista näkemystä sekä monikulttuurista osaamis-ta. Ei riitä, että hallitsee oman teknisen alansa, vaan pitää osata myös yhteistoiminnan eri tasot ja muodot.

Näistä syistä myös yhdistyksen toimintaa ja sen suuntaviivo-ja on harkittava nyt uudelleen. Toimintaa on pyrittävä muutta-maan niin, että se vastaa paremmin näköpiirissämme oleviin haasteisiin: Jäsenistömme koostuu laajakirjoisesta joukosta

IT-ammattilaisia, joiden koulutukselliset tarpeet ovat erilaiset, ja siitä syytä yhdistyksemme rooli koulutuksen järjestäjänä on kyseenalainen. Tämän vuoksi olemme jo aiempina vuosina teh-neet yhteistyötä erilaisten IT-koulutusta tuottavien tahojen sekä Tivian kanssa, jotta voimme tarjota mahdollisuuksia osallis-tua erilaisiin koulutuksiin jäsenhintaan sekä erilaisissa yhteis-työkoulutuksissa sen sijaan että itse järjestäisimme koulutus-ta. Painotus näyttääkin olevan enemmän järkevää kohdentaa vapaa-ajan aktiviteetteihin ja järjestämään tilaisuuksia, joihin muutoin jäsenistöllä ei olisi mahdollisuutta osallistua. Samoin erilaiset seminaarit ja juhlat ovat sellaisia, jotka erityisyydellään saavat kiitettävästi osallistujia.

Yhdistyksen johtokunta

Yhdistyksen johtokunnan rooli on johtaa yhdistyksen toimin-taa, koordinoida toimikuntien työskentelyä sekä hyväksyä eri tilaisuuksien ja tapahtumien talousarviot ja toteutumat vuosit-taisten talousarvioiden puitteissa. Johtokunta pyrkii myös aktii-visesti kehittämään yhdistyksen toimintaa ja luomaan uusia kon-takteja alan eri sidosryhmiin.

Johtokuntaan kuuluvat puheenjohtaja, sihteeri, jäsenasioiden hoitaja, taloudenhoitaja sekä toimikuntien puheenjohtajat, yh-teensä 5 – 6 henkilöä. Johtokunnan jäsen valitaan toimeensa vuodeksi, kuitenkin enintään kolmeksi vuodeksi yhtäjaksoisesti.

Johtokunta kokoontuu vuoden aikana noin kahdeksan kertaa. Näiden lisäksi se kokoontuu joulukuussa-tammikuussa ns. joh-tokuntien vaihtokokoukseen, jolloin kunakin vuonna erovuoros-sa olevat tai eroavat johtokunnan jäsenet luovuttavat toimensa yhdistyksen syyskokouksessa valituille uusille jäsenille.

Johtokunta järjestää myös kaikkien toimikuntien yhteisen suun-nittelukokouksen kahdesti vuodessa. Niissä keskustellaan ja suunnitellaan jäsentapahtumia yleisten toimintalinjojen mukai-sesti. Näihin tilaisuuksiin kutsutaan mukaan myös yhdistyksen varsinaiset ja varatilintarkastajat sekä liittokokousedustajat.

Toimikunnat

Yhdistyksen toimikuntina ovat toimineet 1970-luvun lopulta lähtien jäsentilaisuus-, koulutus- ja tiedotustoimikunnat. Vuonna 2015 niiden rakennetta ja toimenkuvia uudistetaan vastaamaan edellä mainittuihin haasteisiin.

Vuonna 2015 Jäsentilaisuustoimikunta ja Koulutustoimikunta yhdistetään yhden vetovastuun alle. Tämä sen vuoksi että aktii-vien määrä on laskenut ja on ollut haasteellista saada tarpeek-si johtokuntaan henkilöitä, joilla olisi ajallisesti resursseja si-toutua toimintaan. Jäsentilaisuustoimikunta keskittyy nimensä mukaisesti sekä jäsenille kohdistettujen erilaisten hyvinvointia ja hyvää oloa tuottavien vapaa-ajantilaisuuksien tuottamiseen

Vätskäri | 4/2014

että toimimaan yhteistyössä erilaisten yhteistyötahojen kanssa koulutusten järjestämisessä sekä seminaaritoiminnan tukemi-sessa. Tiedotustoimikunta keskittyy aiemman vuoden mukai-sesti Vätskäri-lehden toimittamiseen sekä sosiaalisen median, sähköpostituksen ja kotisivujen kautta jäsenistön tavoittami-seen. Vuonna 2015 otetaan erillisprojektiksi syksyn seminaari Innostu IT:stä, jonka vetovastuu annetaan yhdelle johtokunnan jäsenelle erillisprojektina.

Kunkin toimikunnan tarkemmat kuvaukset ja painopistealueet esitetään edempänä. Yhteistä kaikille toimikunnille on rekrytoi-da uusia aktiivisia toimikuntien jäseniä sekä turvata sitä kautta toimintaa pitkälle tulevaisuuteen. Vuonna 2014 oli tavoitteena pysäyttää jäsenkato ja saada jäse-nistöä aktiivisesti osallistumaan toimintaan ja kertomaan toiveis-taan. Tavoitteisiin päästiin, mut-ta vuosi 2015 ei tule olemaan edellistä vuotta yhtään helpompi. Aktiivien vähyys ja tehtävien ka-sautuminen pienen ydinryhmän varaan uhkaa yhdistyksen jatku-vuuden ja perinteiden säilyvyyt-tä.

Tämän vuoksi vuoden 2015 kan-tavana teemana tulee olemaan historiamme kunnioittaminen, sen näkyvämmäksi tuominen sekä tulevaisuuden luonti ja tur-vaaminen. Tämä pyritään teke-mään konkreettiseksi niin jär-jestettävissä tilaisuuksissa kuin yhdistyksen kaikessa muussakin toiminnassa vuoden aikana pai-nottaen tiedottamisen ja yhdis-tyksen tarkoituksen viestimises-sä. Kriittisin tehtävä vuoden 2015 osalta on tiedottamisessa myös uusien aktiivien sitouttaminen ja jäsenhankinta yhdistyksen tulevaisuuden turvaamiseksi. 2014 syksyllä järjestetyssä nostalgiajohtokunnan kokouksessa nostettiin esille 50-vuotisjuhliin valmistautuminen ja historian merkitys. Teemavuoden mukaisesti tavoitteena on valmistautua vuoden 2017 virstanpylvääseen tekemällä näkyvämmäksi histo-riikkia ja verkostotoimintaa eri vuosikymmeniltä sekä luomalla rajapintaa uuden VSTKY-sukupolven kanssa.

Jäsentilaisuuksien ja koulutustilaisuuksien toteutta-minen

Jäsentilaisuustoimikunta tuottaa jäsenistölle perinteisiä tilai-suuksia, jotka painottuvat viihteellisyyteen ja rentoon yhdessä oloon. Toimikunta tuottaa jäsenistölle myös enemmän ammatil-liseen kehittymiseen liittyviä tilaisuuksia aikaisemman yhteis-työverkoston onnistuneiden luomien verkostojen ja kontaktien avulla. Tavoitteena on edelleen saada jatkossa mahdollisimman

paljon sisällöntuotantoa tilaisuuksiin myös muiden yhdistys-ten ja organisaatioiden kautta. Tällöin toimikunnan päätehtä-väksi muodostuu yhteistyö, ideoiden jalostaminen, tilaisuuden toteutuksen suunnittelu sekä tarvittaessa erilaiset käytännön järjestelyt. Toimikunnan tavoitteena on järjestää vuodessa pari suurempaa tilaisuutta/seminaaria, jotka toteutetaan yhteistyös-sä muiden järjestöjen ja toimijoiden kanssa. Muut toimikun-nan järjestämät tilaisuudet ovat suppeammalle kohderyhmälle suunnattuja tilaisuuksia ajankohtaisista ICT-teknologiaan, sen soveltamiseen tai kouluttamiseen liittyvistä aiheista. Aiheita voivat myös olla mm. ICT-projektitoimintaan, johtamiseen sekä työssä jaksamiseen ja/tai itsensä kehittämiseen liittyvät aiheet. Näitä tilaisuuksia pidetään esimerkiksi keväällä ja syksyllä.

Jäsentilaisuustoimikunnalla on ve-täjä, joka huolehtii tilaisuuksien suunnittelusta ja toteutuksesta yhdessä tiimiläisten kanssa ja var-mistaa ajantasaisten tiedot johto-kunnalle budjettien ja toteumien muodossa.

Tapahtumien järjestämiseen liit-tyen yhteistyössä on luonnollisesti mukana myös tiedotustoimikunta, mahdollistaen näin aktiivisen tie-dottamisen tilaisuuksista ja muis-ta ajankohtaisista aiheista jäsenis-tölle.

Yhtenä suurena yhteisenä tapah-tumana on syksyyn suunnitteilla oleva Innostu IT:stä -seminaari, jonka tarkoituksena on yhdistää Varsinaissuomalaiset IT-osaajat ja

saada yhdistyksellemme lisää jäse-niä ja näkyvyyttä ajankohtaisten ai-heiden ja puhujien kautta.

TiedottaminenJäsentiedottamisen kanavien hyödyntäminen jatkuu vuonna 2015 samoilla periaatteilla kuin aiempinakin vuosina. Jäsenlehti Vätskäri ilmestyy perinteisesti neljä kertaa vuodessa. Lehden sisältöä ja ulkoasua pyritään kehittämään edelleen ja varmista-maan runsassisältöiset ja ajankohtaiset lukupaketit jäsenistölle. Jäsenlehden ulkoasu ja tyyli uudistettiin vuonna 2013, vuodelle 2015 tavoitteena on saada enemmän sisällöntuotantoa ja turva-ta lehden julkaisuvarmuus. Lehden mainostilan myynnissä toi-mikunta tekee aktiivista yhteistyötä koko muun johtokunnan ja toimikuntien kanssa.

Tiedotustoimikunta laatii viestintäsuunnitelman, joka koostuu Vätskärin aikataulujen lisäksi Tivia:n tarjoamien kanavien ai-katauluista. Toimikuntien tapahtumien suunnittelu ajoitetaan siten, että käytettävissä olevat viestikanavat ovat mahdollisim-man tehokkaasti hyödynnettävissä.

Puheenjohtaja  

Jäsen-­‐  ja  koulutus1laisuudet   Tiedo5aminen  

Talous  ja  jäsenasiat   Sihteeri  

Erillisprojek1t  

Johtokunnan kokoonpano

14

Yhdistyksen nettisivustoa pyritään pitämään jatkuvasti ajan-kohtaisena, uutisrikkaana sekä mielenkiintoisena. Sivujen käyttöoikeutta ja samalla myös päivitysvastuuta pyritään ha-jaannuttamaan nykyistä laajemmalle kaikkiin toimikuntiin ja johtokuntaan. Vuonna 2014 haasteita loi nettisivuston käytet-tävyys ja tiedotuksen kehittämisen yhtenä kohteena on ratkaista käytettävyys ja tietojen ajantasaisuus-haasteet tulevaisuutta aja-tellen. Tavoitteena on saada toimikuntaan pysyvyyttä ja asian-tuntijuutta, jotta pystytään ratkaisemaan käytettävyyden ja ajan-tasaisuuden haasteet nettisivuston osalta.

Tarkoituksena on pyrkiä siirtymään enenevässä määrin sähkö-postin käyttöön tilaisuuksien markkinoinnissa. Kaikki toimi-kunnat johtokunta mukaan lukien voivat myös pyrkiä hyödyn-tämään entistä paremmin eri sosiaalisia medioita - Facebook, Twitter ja ammatillisempi LinkedIn - jäsenistön tavoittamisessa ja yhdistyksen näkyvyyden lisäämisessä. Vuonna 2014 sosiaalis-ta mediaa hyödynnettiin huomattavasti enemmän aikaisempiin vuosiin verrattuna ja siitä muodostuikin merkittävin tiedotus-kanava jäsenistölle. Sosiaalisen median hyödyntämistä pyritään kehittämään ja jalostamaan entistäkin enemmän, jotta jäsenis-tö saisi mahdollisimman reaaliaikaisen tiedon tilaisuuksista ja ajankohtaisista asioista. Tavoitteena twiittaukset ja fb-postituk-set jo suoraan tilaisuuksista, jotta jäsenistömme saa ajankohtai-sesti tiedon, millaisia tapahtumia on käynnissä. Ajantasaisuus on vapaaehtoistyössä haaste, mistä saadaan riittävästi henkilöitä aktiivisesti päivittämään sosiaalisen median kanaviin jäsenistöl-le mielenkiintoa ylläpitäviä tietoja, haasteen ratkaiseminen on yksi tiedotuksen kehittämistiimin tehtävistä.

Yhteistyökumppanit

Yhdistyksen tärkeimpiä yhteistyökumppaneita ovat Tivia:n ohella seuraavat valtakunnalliset teemayhdistykset sekä varsi-naissuomalaiset yritykset ja organisaatiot. Varsinaissuomessa toimivat oppilaitokset ja heidän kanssaan tehtävä yhteistyö on

kriittistä opiskelijoiden siirtymiseksi työelämälähtöisesti myös yhdistyksemme jäseniksi. Tähän teimme vuonna 2014 linjauk-sen, että tuemme opiskelijoiden siirtymistä yhdistyksemme jä-seniksi kolmen vuoden ilmaisella liittymisellä.

Vuosisuunnittelu ja painopistealueet vuosina 2015 - 2016

Johtokunta ja toimikunnat kokoontuvat vuoden 2015 aikana kaksi kertaa kaikkien luottamushenkilöiden yhteisiin suunnit-telutilaisuuksiin. Aktiivijäsenten lisäksi niihin kutsutaan myös varsinaiset tilintarkastajat, varatilintarkastajat sekä liittokokou-sedustajat.

Näissä kevät- ja syyssuunnittelukokouksissa suunnitellaan tar-kemmin yhdistyksen seuraavan puolivuotiskauden toimintaa sekä koordinoidaan yhteistyötä yli toimikuntarajojen. Niissä hahmotellaan myös uusia mahdollisuuksia aktivoida jäsenkun-taa osallistumaan yhdistyksen toimintaan. Eräänä mahdolli-suutena olisi esimerkiksi tarkastella suunnittelukokouksien laajentamista avoimiksi keskustelufoorumeiksi, jolloin myös jä-senistöllä olisi mahdollisuus osallistua suunnitteluun.

Vuosien 2015 ja 2016 aikana päätavoitteenamme on luoda uu-denlaista toiminta- ja yhteistyökulttuuria omien toimikuntien ja eri yhteistyötahojen kanssa. Yhteistyöllä tavoittelemme uuden-laisia, yhteisöllisiä ja laadukkaita tapahtumia ja tilaisuuksia jä-senistöllemme ja yhteistyökumppaneillemme. Samalla pyrimme turvaamaan jäsenmäärän ja lisäämään aktiivien osuutta toimin-nassa keskittyen tiedottamisen kehittämiseen.

Muuta toimintaaYhdistys myöntää vuosittain harkintansa mukaan yhdelle taikka useammalle ansioituneelle, paikallisessa korkeakoulussa valmis-tuneen opinnäytetyön tekijälle stipendin.

Vätskäri | 4/2014

Yhdistys tiedottaa

JOHTOKUNTA VUONNA 2015

Minulla on ilo esitellä syysyhdistyskokouksessa 20.11.2014 vah-vistettu johtokunta seuraavalle vuodelle. Minun kanssani ensi vuoden toimintaa on luomassa porukka, joka on hyvä sekoitus kokemusta ja uutta näkemystä. Osa johtokuntalaisista tarvitsee vielä lisää uusia aktiiveja toimikuntatyöskentelyyn, jotta saam-me upeita tilaisuuksia myös ensi vuonna toteutettua.

Antti Tuomisto toimii jäsentilaisuuksien ja koulutustilaisuuk-sien vetäjänä.

Tavoitat Antin seuraavasti: antti.tuomisto@utu.fi tai 040 737 1533.

”Tavoitteena on puhuttelevien tilaisuuksien järjestäminen yhteis-työssä muiden yhdistysten ja toimijoiden kanssa. VSTKY:n alueelli-suutta korostetaan, hieman vastavoimana alati pienenevälle maa-ilmalle. Mutta me olemme täällä, joten tiedätkö sen hyvän tyypin ihan naapurissa…

Tervetuloa joukkoon rakentamaan luottamukseen, sosiaaliseen pääomaan ja yhteistoimintaan perustuvaa ikinuorta yhdistystä.”

Elina Toivanen toimii tiedotuksen vetäjänä.

Elinan tavoitat seuraavasti: tiedotus@vstky.fi tai 050 363 4567.

”Miltä VSTKY näyttää ulospäin? Me tiedotustoimikunnassa saam-me VSTKYn näkymään ja muiden aktiivien työn tulokset esille! Tahdotko purkautumiskanavan graafisille kyvyillesi, markkinoijan taidoillesi tai kirkkaille ajatuksillesi kirjallisessa muodossa? Ehkä palat halusta päästä uudistamaan VSTKYn some- ja www-viestin-

tää... Tervetuloa mukaan toteuttamaan visioitasi yhdessä meidän muiden vätskyläisten kanssa!”

Sari Knuutila toimii erillisprojektivastaavana Innostu IT:stä -se-minaarin vetovastuullisena. Sarin tavoitat parhaiten sähköpos-titse osoitteella: sari.knuutila@fi.fujitsu.com.

”Tarvitsemme ideoitsijoita, visionäärejä sekä seminaarien järjes-tämisestä innostuneita aktiiveja seminaaritalkoisiin. Tule mukaan toteuttamaan vuoden puhutuin IT-tapahtuma yhdessä! ”

Lisäksi johtokunnassamme taloudesta ja hallinnosta vastaavat:

Sonja Nylander toimii taloudesta ja jäsenasioista vastaavana.

Sonjan tavoitat parhaiten sähköpostitse osoitteella: jasenasiat@vstky.fi tai talous@vstky.fi.

Aleksi Rantanen toimii sihteerinä.

Aleksin tavoitat parhaiten sähköpostitse osoitteella: aleksi1ran-tanen@gmail.com.

Tällä upealla porukalla toteutetaan mahtava vuosi 2015. Tule si-näkin mukaan!

Anne

16

Pimeän aineen kutsu

Maailmankaikkeus on kammottava, pelottava paik-ka, jonka todellista luonnetta ihminen ei voi koskaan ymmärtää.Se oli amerikkalaisen kauhukirjailija H. P. Lovecraftin lähtökohta kautta koko hänen tuotantonsa, jonka tunnetuin hahmo epäile-mättä on merenpohjassa uinuva muinainen jumaluus Cthulhu. Lovecraftin novelleissa kaikenlaiset kosmiset kauhut kumpusi-vat yön ja avaruuden toisella puolen sijaitsevista mustista kui-luista, joiden fysiikka ja aika olivat kokonaan toisenlaiset kuin meidän maailmankaikkeudessamme. Hän myös osoitti, kerta toi-sensa jälkeen, että mitä laajemman kuvan ihminen todellisuuden luonteesta saa, sitä enemmän hän suistuu järjiltään.

Linnunradan käsikirja liftareille taas tietää kertoa, että jos joku joskus saa selville syyn maailmankaikkeuden olemassaoloon, maailmankaikkeus lakkaa olemasta ja sen tilalle syntyy jotain vielä vaikeammin käsitettävää. Joidenkin mukaan näin on jo ta-pahtunut.

Einsteinilaiseen maailmankuvaan tottuneelle luonnontieteili-jälle moiset visiot näyttäytyvät jokseenkin eriskummallisessa valossa. Mittaamalla suureita voimme saada selville mitä vain. Suunnattomien teleskooppien avulla voimme kurkistaa kauas universumin historian alkulähteille kenenkään romahtamatta kuolaavaksi hourupääksi. Maailmankaikkeus levittäytyy eteem-me vähemmän outona ja pelottavana kuin mitä kummakirjaili-joiden mielikuvituksellisen villit visiot vihjaavat.

Vaan mitenkä on? Perinteinen fysiikka ja niin sanottu maalaisjär-ki tussahtavat hyödyttömäksi tomuksi kvanttien astuessa peliin. Youngin kaksoisrakokoe todistaa valon käyttäytyvän yhtä aikaa hiukkasen ja aallon tavoin, mikä nojatuolista huudellen kuulos-taa mahdottomalta. Valo myöskin käyttäytyy eri tavoin riippuen siitä, tarkkaillaanko kokeen järjestelyjä koehetkellä vai ei. Toisin sanoen, kvantit viipottavat kaikissa mahdollisissa paikoissa yhtä aikaa, kunnes joku tarkistaa tilanteen, jolloin ne näyttävät seisos-kelevan yhdessä tietyssä paikassa ja viheltelevät viattomasti. Itse asiassa koko kvanttimekaniikka vilauttaa ihmisen luontaiselle ymmärrykselle keskisormea.

Maailmankaikkeuden ehdottomasti yleisin asia, 68,3% univer-sumin energiatiheydestä Wikipedian mukaan, on pimeä energia. Kukaan ei varmuudella tiedä, mitä se on. Pimeää ainetta taas on 26,8%, mikä jättää tavalliselle, meidän näkemällemme aineelle vaivaiset 4,9%. Myöskään pimeän aineen luonteesta ei ole mi-tään varmuutta. Näin ollen rapiat 95% kaikesta olevasta on jo-tain, mitä me emme näe emmekä edes ymmärrä.

Valonnopeus on maksimi. Sitä nopeammin ei mikään liiku eikä informaatio välity. Miksi? Pienin mahdollinen pituus on Planckin pituus, sitä lyhyempää matkaa ei meidän maailmankaikkeudes-samme ole. Jälleen, miksi? Noille rajoille ei ole muuta hyvää se-litystä kuin että ne nyt vain ovat, ja jos tiede joutuu vastaamaan kysymykseen “miksi” hiekkalaatikon perusargumentilla “siksi”, voidaanko sanoa todellisuudessa olevan todellista järkeä?

Toisaalta on olemassa teoria, joka selittää nämä seikat sekä mo-net muut, kuten pimeän energian ja kvanttilomittumisen. Sen si-jaan, että universumimme olisi aidosti olemassa, se onkin vain tietokonesimulaatio, joka pyörii jonkin toisen ulottuvuuden Blackberryssä joutilaana tausta-ajona. Olemme olemassa, koska jokin taho tutkii mahdollisten maailmankaikkeuksien paramet-rejä.

Mitä syvemmälle näihin juttuihin kaivautuu, sitä todennäköisem-mältä Douglas Adamsin liftarimainen ehdotus tuntuu, ja maail-mankaikkeus iteroituu kohti käsittämätöntä. Tai ehkä Lovecraft olikin oikeassa ja ihmiskunnan merkityksettömyys kosmisella mittapuulla lopulta syöksee meidät lajina järjettömyyteen. Tai ei-hän näiden mahdollisuuksien tarvitse edes sulkea toisiaan pois.

Näitä minä mietin, kun panen maata. Nukkukaa tekin hyvin.

Shimo Suntila, vain kuiskaus pimeässä itsekin

Pakina

Vätskäri | 4/2014

TIVIA-yhteisön koulutuskalenteri tammi-maaliskuu 2015

2015 Tammikuu - January

Windows Server 2012 R2 Expert Features 15.01.2015-16.01.2015 Helsinki Virtualisointitekniikoiden ja pilvipalveluiden hyödyntäminen Windows-infrassa 15.01.2015-16.01.2015 Oulu Leading SAFe -kurssi 20.01.2015-21.01.2015 Kalevankatu 3, Helsinki Järjestelmätyön tulosjohtaminen – Scope Manager -sertifiointiin valmistava koulutus (TIVIA) 20.01.2015-03.03.2015 Stella Business Park, Lars Sonckin kaari 10–16, 02600 Espoo ICT Ladies -verkoston vuoden avaus (ICT Ladies, Hetky) 21.01.2015 Kanban ja Lean -koulutus (TIVIA) 22.01.2015-23.01.2015 Stella Business Park, Lars Sonckin kaari 10–16, 02600 Espoo Virtualisointitekniikoiden ja pilvipalveluiden hyödyntäminen Windows-infrassa 22.01.2015-23.01.2015 Helsinki MDOP- ja Sysinternals-apuohjelmien hyödyntäminen Windo-ws-infran hallinnassa 23.01.2015 Helsinki Windows Server 2012/2012 R2 -tietojen päivitys 26.01.2015-28.01.2015 Turku SAFe ScrumXP -kurssi 27.01.2015-28.01.2015 Kalevankatu 3, Helsinki Windows Server 2012/2012 R2 -tietojen päivitys 28.01.2015-30.01.2015 Helsinki

2015 Helmikuu - February

Tietosuojan ABC: Kuluttajaliiketoiminnan henkilötietojenkäsit-tely (TIVIA) 04.02.2015 Stella Business Park, Lars Sonckin kaari 10–16, 02600 Espoo Data Vault Data Modeler (CDVDM) certification 05.02.2015-06.02.2015 Atomitie 2, Helsinki Projektin työmäärän arviointi (TIVIA) 09.02.2015-10.02.2015 Stella Business Park, Lars Sonckin kaari 10–16, 02600 Espoo Markkinointiviestinnän erikoisammattitutkinto 12.02.2015 Helsinki Master Data Management -perusteet 12.02.2015 Atomitie 2, Helsinki

2015 Maaliskuu - March

SAFe Product Manager / Product Owner -kurssi 03.03.2015-04.03.2015 Kalevankatu 3, Helsinki Onnistumisen eväät tietojärjestelmän hankintaan (TIVIA) 05.03.2015-06.03.2015 Stella Business Park, Lars Sonckin kaari 10–16, 02600 Espoo Ketterät laadunhallinnan tekniikat (TIVIA) 10.03.2015 Stella Business Park, Lars Sonckin kaari 10–16, 02600 Espoo Pilvipalvelujen tietoturva -seminaari 11.03.2015 Pääposti, Helsinki Microsoft SharePoint 2013 sisällöntuottajille 19.03.2015 Atomitie 2, Helsinki

Katso lisätiedot ja ilmoittautumiset: http://www.tivia.fi/koulutukset/tivia-yhteison-tapahtu-makalenteri

18

Yhdistys tiedottaa

Tivi-lehdelle sovellus! Tivi-lehti on nyt pitkän odotuksen jälkeen luettavissa digitaalisesti myös omal-la iOS-sovelluksella. Sovelluksen löytää App Storesta helpoimmin hakusanoilla “tietoviikko”, “tietokone” tai ”tivi”. Sovellus Android-laitteille saapuu myöhemmin syksyllä. Sovelluksesta voi lukea myös vanhempia numeroita. Tässä vaiheessa saatavana ovat Tietoviikon numerot vuoden 2013 alusta, Tietokoneen numerot vuoden 2014 alusta sekä luonnollisesti kaikki Tivi-lehdet. Käyttö on maksutonta tilaajille. Tunnukset ovat samat kuin Tivin Summa-palve-lussa. Mikäli haluat lukea Tivi-lehteä sovelluksen kautta, mutta et ole vielä aktivoi-nut Summa-palvelua, voit tehdä sen helposti osoitteessa summa.talentum.fi/tivia.

Vätskäri | 4/2014

Hyvää Joulua ja Onnellista Uutta Vuotta!