Vais-je partir en retraite plus tôt

si je suis sourd ?

Docteur Anne Marie ROBERTDécembre 2012

Bossons futé.fr

Incapacité ?Incapacité ?

Maladie Professionnelle bruit n°42

Maladie Professionnelle bruit n°42

Déficit audiométrique moyen > 35 dB sur la meilleure oreille : Moyenne des pertes 500Hz, 1000Hz , 2 000Hz, 4 000Hz 1 an d’exposition

LoiLoi

Surdité

MP 42

IP > 10 %

Retraite anticipée ?

Mieux vaut se protéger du bruit …

Mieux vaut se protéger du bruit …

DES BOUCHONS EN CHAMPAGNE

Exemples dans plusieurs entreprises

du champagne

Etapes bruyantes

3 maisons de champagne 2 imprimeries

1 fabrique de bouchon 2 sociétés de fabrique de « machines » 1 société de fabrique de muselets et de

capsules

Entreprise DRH

CHSCTMédecin du travail

Salariés liste SMR bruit

Mesurage de bruit

Stratégie Amélioration Port EPI

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84 73 84,5 avec machine

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Légende :

Zone dont le niveau sonore est inférieur à la cote d'alerte (80 dBA) réglementaire en Février 2006

Zone dont le niveau sonore est compris entre la cote d'alerte et la cote de danger réglementaires

Zone dont le niveau sonore est supérieur à la cote de danger (85 dBA) réglementaire en Février 2006

87

Entreprise DRH

CHSCTMédecin du travail

Salariés liste SMR bruit

Mesurage

de bruit

Audiogrammes

VisiteMédicale

Stratégie Amélioration Port EPI

Audiogrammessujets > 40 ans

+ 20 ans exposition bruit 86dBA

Porte des EPISans port d’EPI Se plaint d’acouphènes

Examens 2000 _

2005 --

(NEP 86dB)

Entreprise DRH

CHSCTMédecin du travail

Salariés liste SMR bruit

Mesurage

de bruitAudio

gramme

VisiteMédicale

suivi EPI

Stratégie Amélioration Port EPI

EPI Perf ormant

EPI Confortable

Observance

nouveaux EPI ?

Que f aire ?

Oui Non RAS Oui

Oui

Non Non Sensibiliser

Oui +/ - RAS Oui

Non

Non Oui confort

améliorer confort ou Sensibiliser

Oui Oui protection

garder la Motivation

Non

Oui

Non Oui protection

sensibiliser

néant néant Non Oui sensibiliser

Suivi EPI

Strat Amélior Port EPI

suivi EPI

Entreprise DRH

CHSCTMédecin du travail

Salariés liste SMR bruit

Mesurage

de bruit

Audio

gramme

VisiteMédicale

formation

information

Stratégie Amélioration Port EPI

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84 73 84,5 avec machine

85 85

86 80

Légende :

Zone dont le niveau sonore est inférieur à la cote d'alerte (80 dBA) réglementaire en Février 2006

Zone dont le niveau sonore est compris entre la cote d'alerte et la cote de danger réglementaires

Zone dont le niveau sonore est supérieur à la cote de danger (85 dBA) réglementaire en Février 2006

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Informations

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500 Hz 1000 Hz 2000 Hz 3000 Hz 4000 Hz 6000Hz 8000 Hz

<5ans 16 cas

>5ans 16 cas

>10 ans 24 cas

> 20 ans 25 cas

Visite

Médicale

visite

Médicaleformation

information

suivi EPI

Entreprise DRH

CHSCTMédecin du travail

Salariés liste SMR bruit

Mesurage

de bruit

Audio

gramme

VisiteMédicale

Stratégie Amélioration Port EPI

En visite médicale

Diagnostic du niveau

Renforcer motivation

Faire parlerdes circonstancesoù il a déjà mis EPI

Faire s’engager à allonger le temps de port des EPI

Motiver

Dialoguer

Audiogramme

Faire s’engager à un essaiqu’il aura

proposé lui même

symptômesqualité vie

Sensibiliser: Montrer

Faire audiogramme

lui faire prendre conscience

de son comportement

Cartographie

considération Préparation Action Préconsidération

Le laisser présenter

sa façon de faire

Ne rien rajouter

Encourager à

continuer

Ne croit pas avoir de

problème

Conscient d’avoir un problème

Réussit à modifier son

comportement

Prévoit passer à l’action

Faire : le diagnostic du niveau du salarié

Multiplier : les actions Multiplier : les intervenants Multiplier : les opérations dans le temps

PourAdapter : les actions à l’individu

Pour augmenter le port des EPI

métallurgie n=67 salariés (NEP> 85dBA)

« champagne » n=47 salariés (NEP > 85dBA)

Résultats Stratégie Amélioration Port EPI

100%

Nombre de salariés observants

Visite

Médicale

visite

Médicaleformation

information

suivi EPI

Entreprise DRH

Comité CHSCTMédecin du travail

Salariés liste SMR bruit

Mesurage

de bruit

Audio

gramme

VisiteMédicale

Retrouvez les documents à télécharger

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