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Menos miedo y más valor. Menos lágrimas y más FE. Menos confianza en ti mismo y más Confianza en Dios!
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2016
LA MOTIVACIONESTIMULOS QUE
MUEVE A LA PERSONA A REALIZAR
DETERMINADAS ACCIONES Y
PERSISTIR EN ELLAS PARA SU CULMINACION.
TECNICA DE AUTO- MOTIVACION VER EL FRACASO COMO OPORTUNIDAD
DE APRENDER. PONTE METAS CLARAS
Y REALISTAS. MANTEN TUS OBJETIVOS A LA
VISTA; HAZ COSAS CADA DIA.
CADA PASO MERECE LA PENA PIENSA EN
POSITIVO:
MENTALIDAD POSITIVALA MEJOR MOTIVACION
ES LA QUE VIENE DE DENTRO, ES LA QUE AUTO-GENERAMOS.ES LA ACTITUD QUE
MANIFESTAMOS ANTE LA VIDA Y ANTE TODO
LO QUE NOS PASA.
¿MOTIVACION = Productiva ¿
Mientras un equipo se siente más a gusto y parte de un mismo proyecto, de un mismo cuerpo, tanto mejor serán los resultados finales.
Los empleados motivados cometen menos errores, muestran niveles más altos de eficiencia y tienden a permanecer más tiempo con la compañía.
Jefe =líder
PARA MOTIVAR AL EQUIPO, NO HAY QUE SER UN
MANAGER QUE CONTROLA, HAY QUE SER UN GUIA Y
EJEMPLO PARA ELLOS
Toma de decisiones
¿Qué? ¿Quién? ¿Cómo?
¿Cuándo? ¿Dónde?
Se define como
Toma de decisiones
¿Qué? ¿Quién? ¿Cómo?
¿Cuándo? ¿Dónde?
Se define como
Identificar y analizar el problema
Consiste en comprender la condición del momento y
visualizar la condición deseada. Es decir encontrar el problema y reconocer que se debe tomar una decisión
para llegar a la solución.
Generar alternativa de solución
Consiste en desarrollar distintas posibles soluciones
al problema
Evaluar las alternativas
Consiste en hacer un estudio detallado de cada una de las posibles soluciones que se generan para el problema.
Mejor alternativa
Optima: tomar la mejor decisión
posible; requiere conocer todas las
alternativas.
Satisfactoria: elegir la opción que sea
mínimamente aceptable, o sobre pase los criterios.
Implementación de la decisión
Poner en marcha la decisión tomada
para así poder evaluar si la
decisión, fue o no acertada.