Proiect cofinanat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 Investete n oameni!

Axa prioritar: 2 Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa munciiDomeniul major de intervenie: 2.1 Tranziia de la coal la viaa activ

Titlul proiectului: Eficientizarea serviciilor de consiliere i orientare profesional a elevilor prin metode computerizate

Contract nr. POSDRU/160/2.1/S/139788

Beneficiar: S.C. COGNITROM S.R.L.

Activitatea: A6.3 Realizarea materialelor pentru activitile independente sau la clas ale elevilor, specifice consilierii i orientrii profesionaleSARCINA: realizarea materialelor pentru activitile independente ale elevilor, n vederea consilierii i orientrii profesionale.

Titlul activitii: Valori i medii de activitatePrezentarea activitii:Activitatea implic identificarea valorilor principale legate de munc i analizarea relaiei dintre valori i mediile de munc. Prin parcurgerea acestei activiti, vei cunoate tipurile de valori, i vei ierarhiza valorile proprii i vei identifica profesii prin care i poi ndeplini valorile. Secvenele activitii:

1. Tipuri de valoriValorile reprezint principii sau atitudini care ne ghideaz comportamentul i pe baza crora putem lua decizii. Valorile pot fi individuale, atunci cnd aparin unei persoane sau colective, atunci cnd ne referim la valorile unui grup, a unei organizaii sau a unei naiuni. De exemplu, valoarea unui grup social poate fi acceptarea necondiionat, adic orice membru este acceptat n grup, chiar dac are preri diferite sau preferinele sale nu coincid cu cele ale grupului. Printre valorile unei organizaii se pot regsi eficiena, profesionalismul i respectul fa de client. Aceste valori sunt asumate de toi membrii organizaiei i se reflect n activitatea lor zilnic. La nivel de naiune, putem observa de exemplu c unele popoare sunt mai ospitaliere dect altele, fapt ce devine vizibil n modul n care se comport cu turitii. Valorile pot fi implicite (neexprimate direct) sau pot fi explicite (verbalizate, scrise etc.).

2. Identificarea valorilor personale

Pentru ca o persoan s-i stabileasc valorile, e nevoie nti s parcurg un proces de auto-cunoatere. Valorile ne definesc ca persoane, de aceea trebuie s tim ce ne definete nainte de a ne alctui grila de valori. n acest scop, i recomandm s realizezi activitile de auto-cunoatere (de exemplu, Exerciiul de auto-cunoatere).

Uneori, o persoan i va contientiza propriile valori analizndu-i comportamentele i identificnd tiparele dup care a luat anumite decizii mai dificile. De exemplu, spune adevrul chiar i atunci cnd tie c vor fi consecine negative pentru ea, deoarece consider c aa e corect? Analiznd n retrospectiv, dac n majoritatea cazurilor a luat acceai decizie, nseamn c unul dintre principiile persoanei este onestitatea. Pentru a-i descoperi valorile, gndete-te la situaii dificile n care te-ai aflat n ultima perioad i analizeaz modul n care ai gestionat problema. Noteaz n rubrica urmtoare ce principii sau atitudini ai descoperit. i oferim o exemplificare a mai multor valori:

Situaii dificile n care m-am aflat:

Cum am gestionat situaiile:

Comportamentele mele reflect anumite valori? (alege din lista urmtoare)

Onestitate Corectitudine

Altruism

Dreptate

Curaj

Dezvoltare

Cunoatere

Altele....

3. Identificarea valorilor legate de muncValorile legate de munc sunt mai specifice dect cele personale i se exprim n mediul profesional i/sau academic. Acestea se contureaz mai ales n urma experienelor repetate cu activiti de voluntariat, internship i pe parcursul experienelor profesionale. Mai jos ai exemple de valori, grupate pe categorii n funcie de contextul n care se exprim. Mediul muncii Relaiile de muncConinutul munciiMunc n general

Flexibilitate

Securitate

Aciune

Ritm rapid

Structur

Predictibilitate

Contacte directe cu clienii

Venit confortabilMunc n echip

ncredere

Competiie

Amabilitate

Cooperare

Autonomie

Comunicare Provocare

Competena

Expertiz

Risc

Orientare spre detalii

Activism social

nvare

Focalizare pe sarcini

Creativitate

Varietate

Dezvoltare

Cunoatere

ControlIntegritate

Statut

Prestigiu

Realizare

Respect

Responsabilitate

Putere

Influen

Apreciere

Ajutorare

Apartenen

Egalitate

Independen

Contribuie

Participare

Autenticitate

Valorile fa de munc vor conduce la formularea unor ateptri specifice sau cerine fa de mediul de lucru i fa de sarcini. Aceste ateptri pot ghida selectarea unei anumite oferte de munc n defavoarea altora. Mai jos i prezentm exemple de valori alturi de cerinele care deriv fa de mediul profesional. ValoareCerine fa de mediul profesional

Valorificarea abilitilor proprii Sarcini care permit exersarea abilitilor i a deprinderilor

AutorealizareOcupaii care confer prestigiu

ActivitateSarcini care cer un nivel relativ constant i susinut de activitate

AutoritateSarcini care necesit decizii i coordonare a activitii unui grup

StructuraMedii de munc n care strategiile de lucru sunt clar explicate i sistematic monitorizate

ColaborareMedii de munc n care sunt apreciate interaciunile sociale

Creativitate Medii de munc n care sarcinile permit inovaie i iniiativ

RecompensareMedii n care recompensarea se realizeaz n funcie de cantitatea i calitatea muncii depuse, n mod echitabil

IndependenMedii de munc n care se lucreaz individual

RecunoatereMedii de munc n care sunt recompensate performanele individuale

SecuritateMedii de munc ce garanteaz continuitatea

Serviciu socialMedii de munc n care activitile presupun ajutorarea oamenilor

DiversitateMedii de munc n care sarcinile pot implica o gam larg i divers de activiti

Acum c eti familiarizat cu valorile legate de munc, alege din cele prezentate pn acum minim 3 pe care le consideri cele mai importante i pe care ai dori s i le exprimi la locul de munc. Noteaz-le mai jos:

Concluziile activitii

Noteaz aici concluziile activitii pe care tocmai ai parcurs-o i recitete-le de fiecare dat cnd vei avea nevoie. CONCLUZIILE MELE la final de activitate

1.

2.

3.

Recomandarei recomandm s studiezi profilele ocupaionale disponibile pe platform pentru a cuta ocupaii care ndeplinesc sau permit exprimarea acestor valori i/sau s realizezi testele de auto-cunoatere pentru a descoperi care sunt ocupaiile potrivite valorilor tale.

Expert,

HINT SIMINA MARIA

Vizat,

PORUMB VERONICA MIHAELA

Aprobat,

CRISAN MONICA EUGENIA