Upload
others
View
20
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
JAARGANG 10 • 2016NR 2 • AUGUSTUS
Werken aan je sociale netwerk met cursus ‘Die ken ik’Vijf bewoners van GVT Groesbeekse Tehuizen behaal-
den op donderdag 28 april hun certificaat. Zij hebben
met goed gevolg de cursus ‘Die ken ik’ afgerond.
Tijdens de cursus leerden de deelnemers hoe ze hun
sociale netwerk sterker en groter kunnen maken. De
cursisten zijn met verschillende vragen bezig zoals:
Wie ben ik? Wie ken ik? Waar woon ik? Wat wil ik?
Wat doe ik?
‘Die ken ik’ is een doe-cursus. Dat betekent dat er
veel wordt geoefend. Tijdens de cursus leren deel-
nemers hoe ze andere mensen kunnen inschakelen
om samen problemen op te lossen en wensen te
vervullen. De cursus wordt gegeven door ervarings-
deskundigen en een leercoach.
VoorwoordBeste ouders en verwanten,
Bij het optekenen van dit voorwoord is het al
volop zomer en hebben we een stap gezet in de
tweede helft van 2016. De tijd gaat snel en dat
geldt ook voor alle ontwikkelingen in de zorg. Het
is prettig om u via deze nieuwsbrief te informeren
over de bewegingen die in Groesbeek, Limburg &
Brabant gaande zijn.
In de samenwerking met cliënten worden diverse
stappen gezet. Cliëntenraad en clusterleiders zijn
inmiddels weer bij elkaar geweest om te bespreken
waar verbeteringen mogelijk zijn. We ervaren dit
allemaal als zeer waardevol; in oktober staat er
dan ook weer een vervolg gepland.
In mei ontwikkelden de clusterleiders en gedrags-
wetenschappers een gezamenlijke visie en tekenden
ze een toekomstplan op. Als vervolg hierop gaven
ook enkele woongroepen hun toekomstplan vorm.
Steeds vaker maken cliënten met hun netwerk hun
persoonlijk plan (PCP). Een mooie ontwikkeling,
die ertoe leidt dat we steeds beter vanuit de indi-
viduele cliënt kunnen kijken welke hulp/begeleiding
nodig is.
Ook maakte een groep cliënten in Groesbeek
een gezamenlijk toekomstplan, dat ze vervolgens
deelden met de begeleiding. Cliënten en begeleiding
zijn nu samen aan de slag om het plan uit te
voeren, waarbij zij altijd gezamenlijk vergaderen
en acties uitzetten.
Ambulante dienstverlening bekijkt welke middelen
vanuit eHealth (bijvoorbeeld beeldbellen, apps)
beter kunnen worden ingezet.
Na de zomer ronden we het project Leven in
Vrijheid af. Alle uitkomsten en verdere acties
worden vanzelfsprekend gevolgd.
Terugkijkend op het eerste half jaar zijn we
doorgegaan op de ingeslagen weg: het verder ver-
beteren van de kwaliteit van de dienstverlening.
Een beweging die we in de tweede helft van 2016
met veel enthousiasme zeker voortzetten.
Ik wens u een mooi
vervolg van de zomer toe!
Marieke Kivits
Manager Groesbeek,
Limburg & Brabant
VAN PLURYN, GROESBEEK, LIMBURG EN BRABANT
pagina 2 - Nieuws van Pluryn, Groesbeek, Limburg en Brabant
AFA Arbo: aandacht voor arbeidsomstandighedenIn 2015 besloot Pluryn om te gaan werken met AFA Arbo: Aandachtsfunctionarissen Arbeidsomstandigheden. In elk team heeft een medewerker de taak de arbeidsomstandig-heden te bewaken en te signaleren of er volgens de juiste procedure wordt gewerkt. Voorbeelden van onderwerpen zijn: gebruik van tilliften, veiligheid, bejegening van cliënten en medewerkers, werkdruk en het dienstrooster. Wanneer er van de procedure wordt afgeweken, bespreekt de AFA dit met de clusterleider en collega’s uit het team. Samen gaan ze op zoek naar verbetering.
De AFA’s volgden in 2015 een meerdaagse training.
Onderwerpen die toen aan de orde kwamen, zijn
raakinhoud, positie van een AFA, wet- en regel-
geving, het maken van een risico-inventarisatie
en het schrijven en uitvoeren van een plan van
aanpak.
Op initiatief van de Arbocommissie Groesbeek,
Limburg & Brabant kwamen op 13 juni jl. vijftien
AFA’s in ’t Trefpunt bij elkaar om ervaringen uit te
wisselen over het uitvoeren van deze taak. Mede-
werkers vertelden over hun manier van werken als
AFA, wisselden tips uit en discussieerden over
stellingen. Er waren vragen waarop de antwoorden
gezocht moeten worden.
Aan het eind van de middag was duidelijk dat er
behoefte is aan herhaling van een dergelijke
themabijeenkomst. AFA’s ervaarden het als zinvol
en prettig om ervaringen te delen en elkaar te
ondersteunen bij het uitvoeren van deze taak.
In het najaar van 2016 is er weer een bijeenkomst
en komt er waarschijnlijk een scholing voor
medewerkers, die de training nog niet hebben
gevolgd.
Groesbeek Werkt! bouwt insectenhotel voor de VierdaagseGroesbeek Werkt! bouwde op verzoek van stichting De 4Daagse een insectenhotel. Het bouwwerk is woensdag 15 juni geplaatst in de berm van de N845, tussen Wijchen en Balgoy. Leerlingen van basisschool De Trinoom uit Wijchen zorgden die dag, samen met de bouwers uit Groesbeek, voor de inrichting. Al jaren werkt de Vierdaagse aan verduurzaming van het wandelevenement. In dat kader zijn afgelopen najaar op vijf plekken langs de route de bermen ingezaaid met inheemse wilde bloemzaden, zoals cichorei, korenbloem, knoopkruid, gewone margriet, wilde bertram, gewone ossentong, grote centaurie, borstelkrans, ruige klaproos en slangenkruid.
Dat gebeurde op advies van projectbureau V-Consult
van Arjan Vernhout. “Planten en bloemen vormen
de basis voor ons land-ecosysteem. Ze zijn dan ook
een van de belangrijkste bronnen van ons bestaan,
maar ook die van bijen, hommels, vlinders en vogels.
Dat het niet goed gaat met bijen, hommels en
vlinders weten we al een tijdje. Een kwart van de
20 hommelsoorten wordt met uitsterven bedreigd.
Van de ruim 300 soorten bijen is 60% bedreigd. Door
de teruglopende biodiversiteit is er steeds minder
voedsel, stuifmeel en nectar voor deze belangrijke
dieren beschikbaar. Bovendien spelen wilde planten
ook een belangrijke rol bij het absorberen van CO2
uit de atmosfeer”, aldus Arjan Vernhout.
Bij de bloemrijke bermen worden op initiatief
van stichting De 4Daagse ook eikenhouten banken
geplaatst, met inscripties die refereren aan de 100ste
Vierdaagse. Daarnaast is in de berm langs de N845
het insectenhotel geplaatst, dat de vorm heeft van
de cijfers 1-0-0. Cliënten hebben enkele maanden
gewerkt aan het 1,9 x 2,6 meter metende hotel en
de vulling ervan.
De Wijchense wethouder Schaap was bij de plaatsing
en vulling van het insectenhotel aanwezig.
Nieuws van Pluryn, Groesbeek, Limburg en Brabant - pagina 3
Evaluatiebijeenkomst Leven in VrijheidIn 2014 startte Pluryn met het project Leven in
Vrijheid. Doel was om de VrijheidsBeperkende
Maatregel (VBM) terug te dringen en cliënten zoveel
mogelijk regie over hun eigen leven te geven.
Per locatie is een plan van aanpak geschreven.
In mei 2016 vond in Groesbeek de evaluatie plaats.
Hierbij waren behalve de projectgroep ook manager
Marieke Kivits, een ouder van een cliënt, een cliënt
en twee medewerkers van de afdeling Kwaliteit
aanwezig. Zij waren er om te auditten: te horen
en zien of we doen wat we ons hebben voorgeno-
men in het plan van aanpak. Een paar punten uit
het plan van aanpak zijn besproken:
- Medewerkers hebben allemaal een scholing
gevolgd over wet- en regelgeving met betrekking
tot vrijheidsbeperkende maatregelen.
- Er is een masterclass gehouden met als thema:
probeerruimte. Tijdens deze bijeenkomst is
bewustwording in gang gezet. Hoe doe je het
nu en hoe zou het anders kunnen?
- Ook was er een masterclass over contact maken
met je medemens. Dit zorgde ook voor bewust-
wording. We hebben ervaren hoe het is als je
gesprekspartner iets tegen je zegt en de andere
kant op kijkt, of als de ene gesprekspartner zit
en de ander staat. En hoe het is als je iets vraagt,
maar er geen echte interesse wordt getoond bij
het beantwoorden. Ogenschijnlijk kleine dingen,
die toch een groot verschil maken.
- Op de groepen worden ambassadeurs van het
project benoemd. Zij hebben de taak om met
het team te kijken hoe zij werken. Staat de
cliënt centraal? Worden cliënten betrokken
bijvoorbeeld bij het maken van het Individueel
Plan. Krijgen cliënten de mogelijkheid om hun
wensen kenbaar te maken?
- De moeder van een van de cliënten, die mee-
werkte aan dit project, vertelt enthousiast over
de samenwerking met de begeleiding en welke
positieve gevolgen dit heeft voor haar zoon. Met
kleine stapjes zijn veranderingen in gang gezet.
Het resultaat mag er zijn.
- Aan het eind van het traject zijn de huisregels
besproken.
De conclusie van deze bijeenkomst is dat er veel
bereikt is. Iemand vatte het als volgt samen:
bewustwording bij medewerkers en cliënten!
Cliënten ’t Trefpunt lopen modeshowOp 10 juni 2016 liepen cliënten van ’t Trefpunt in samenwerking met de studentendesk van het Rode Kruis een modeshow in Nijmegen.
Het initiatief kwam van de studenten. Na wat over-
legmomenten en regelwerk was de inhoud voor een
fantastische middag compleet. Met 28 mensen
reisde ’t Trefpunt af naar dansschool Vermeulen in
Nijmegen. De middag was speciaal voor ons gevuld
met leuke activiteiten. De deelnemers straalde van
oor tot oor. De interactie tussen de studenten en de
cliënten was vanzelfsprekend, er was geen drempel.
De modellen werden professioneel aangekondigd op
de rode loper en ook nog eens verwend met een
Goodiebag. De lokale zender N1 maakte opnamen
van de modeshow.
Het verslag is te bekijken op YouTube: https://youtu.be/9knnZwvvQt4
pagina 4 - Nieuws van Pluryn, Groesbeek, Limburg en Brabant
De dagdienst van… Jos LauranDit keer schets ik een beeld van mijn dagdienst op de Haydnstraat, met een muzikaal tintje aan het eind!
Direct na mijn aankomst om 9.00 uur tref ik nog
mijn collega, die uit de slaapdienst komt, voor een
korte mondelinge overdracht. Veel slaap heeft zij
niet gehad, want zij werd in de nacht drie keer uit
bed gebeld voor verzorging aan het bed van een
jongere. Gelukkig voor haar zit haar dienst erop en
kan zij nu naar huis.
Ik zoek mijn andere collega op die om 7.00 uur
begonnen is en bezig is met het verzorgen en in
de rolstoel helpen van een jongere. Ook met haar
overleg ik kort over zaken die voorrang hebben.
Daarna schuif ik met een laptop en een boterham
aan bij het ontbijt. Ik kan zo de rapportage lezen
én een oogje op de ontbijttafel houden. Sommige
jongeren moeten gestimuleerd worden om te
ontbijten; anderen spoor ik aan om op tijd af te
ronden en naar werk, school of dagbesteding te
gaan. Weer anderen, meer kwetsbare jongeren,
moeten behoed worden voor andermans ochtend-
humeur… Als even later ook het busje voor het
schoolvervoer is vertrokken, is het gros van de
bewoners weg.
Mijn collega doet boodschappen voor de groepen
en neemt tevens een jongere mee die begeleid
moet worden bij een afspraak met de huisarts.
Dat geeft mij gelegenheid om te werken aan het
Individueel Plan van een jongere van wie ik
persoonlijk begeleider ben. Met hem heb ik onlangs
een gesprek gehad en werkplandoelen opgesteld,
die ik in het plan verwerk. Korte onderbrekingen
zijn er als ik voor de liftmonteur de machinekamer
openmaak, het brood van de bakker in ontvangst
neem en een jongere die uit heeft kunnen slapen,
zijn medicijnen geef.
Dan is het al weer tijd voor de lunch met kort
daarop het teamoverleg van 14.00 tot 16.00 uur.
Naast huishoudelijke aangelegenheden bespreken
we daar het wel en wee van de bewoners. Ook
kijken we of de zorg die gevraagd en geboden
wordt, nog overeen komt met gestelde doelen in
het Individueel Plan of dat aanpassingen nodig
zijn. Onderdelen daarvan verwerk ik gelijk in het
elektronisch dossier, omdat ik de laptop al bij de
hand heb om notulen van het overleg te maken.
Na het overleg ga ik naar huis en om 19.00 uur
ben ik aanwezig in het cultureel centrum Cardo in
Groesbeek, waar ik door mijn werkgever in de
gelegenheid wordt gesteld om gitaarlessen te
geven aan jongeren van Werkenrode. Tot 21.00 uur
help ik in sessies van elk 20 minuten jongeren
(verder) op weg met hun gitaarspel. De zes
cursisten hebben uiteenlopende mogelijkheden,
maar zijn allemaal enorm gemotiveerd. Zo neemt
een jongere die door spasme maar 1 hand kan
gebruiken, de gitaar op schoot. Een andere
jongere met ADHD én autisme moet ‘bij de les’
gehouden worden. Hij krijgt van mij korte oefe-
ningen die hij eerst goed moet afronden voordat
we aan een volgende beginnen. Doordat ik met
jongeren werk aan iets wat ze heel graag willen,
ontstaat een bijzonder en bij tijden heel persoon-
lijk contact. Het ‘Taarten Van Abel-effect’ noem ik
dat en het geeft mij aan het eind van de werkdag
veel voldoening en inspiratie. Zo komt een muzikaal
einde aan de dag… en aan deze column!
Ontruimingsoefening op Dennenheuvel 12 en 13 Op donderdag 9 juni staat de maandelijkse groepsbespreking op Dennenheuvel 12 en 13 op de agenda. Gewoonlijk praten cliënten tijdens de groepsvergadering over agendapunten die door de cliënten zijn ingebracht: corvee, invulling feestdagen, vlaggenspel, het menu, huisregels et cetera. Vanavond is dat anders. Voor deze keer is brandweerman Wiljan uitgenodigd.
Hij komt praten over brand en vooral hoe je brand
kunt voorkomen en wat je moet doen als er brand
is. Hij stelt heel veel vragen. Gelukkig weten de
cliënten op bijna alle vragen antwoord en stellen ze
zelf ook veel vragen. Het belangrijkste is: als er brand
is, moeten cliënten elkaar waarschuwen en luisteren
naar instructies van de begeleiding. Afhankelijk van
waar de brand is of de rook vandaan komt, verlaten
de cliënten het pand via de voor- of achterdeur. Als
ze allemaal buiten zijn, gaan ze naar het verzamel-
punt op Dennenheuvel 14. Na de theorie halen de
brandweerman en Rini de rookmachine uit de brand-
weerauto. Dan kan de oefening beginnen. Cliënten
zijn in de tussentijd naar hun kamer gegaan. En dan
gaat het brandalarm af! De begeleiding waarschuwt
de cliënten. Iedereen verlaat rustig zijn kamer. In de
gang is overal rook. Rustig gaat iedereen naar buiten
en samen gaan ze naar het verzamelpunt op
Dennenheuvel 14.
De begeleiding van Dennenheuvel 14 heeft al op de
telefoon gezien dat het brandalarm is afgegaan en
staat buiten om de cliënten op te vangen. Gelukkig
is het alleen een oefening en geen echte brand. Het
alarm wordt afgezet en alle deuren gaan open, zodat
de rook weer naar buiten kan. Deze oefening was
best spannend maar alles is goed gegaan. Van de
brandweerman hebben de cliënten een compliment
gekregen omdat ze op veel vragen het antwoord
wisten en omdat de oefening zo goed is verlopen.
Samen met de brandweerman brengt Rini de rook-
machine terug naar de auto. Als dank voor de hulp
mag hij een stukje meerijden. Volgend jaar staat de
ontruimingsoefening zeker weer op de agenda van
de groepsbespreking!
Nieuws van Pluryn, Groesbeek, Limburg en Brabant - pagina 5
Kennismaken met Michelle en MoniekSinds april 2016 werken twee cliënten van Pluryn op de receptie van Groesbeek. Tijd om nader kennis te maken met Michelle en Moniek.
Michelle, 22 jaar, vertelt dat zij al in 2014 op de
receptie is gaan werken maar minder dagen in de
week dan nu.
Moniek vertelt dat ze in de zomer van 2015 vakantie
werk op de receptie heeft gedaan. In mei 2015 was
ze klaar met haar opleiding en wilde de zomer
nuttig gebruiken. Een vakantiebaantje leek haar wel
wat en zo kwam het dat ze bij de receptie terecht is
gekomen.
Hoe zijn jullie bij de receptie terechtgekomen?Michelle: “Ik heb me aangemeld bij BAAS. BAAS is
een onderdeel van Pluryn dat cliënten helpt bij het
vinden van werk en of dagbesteding. Metty, bege-
leider van BAAS, wist dat Groesbeek op zoek was
naar iemand voor receptiewerk. Na een gesprek met
de leidinggevende van de receptie ben ik hier begon-
nen. Ik ben door verschillende mensen ingewerkt.
Ik werk hier nu twee en halve dag in de week en
soms drie dagen. Op donderdagmorgen werk ik als
vrijwilliger bij de Voedselbank in Groesbeek.”
Moniek: “Na de zomervakantie van 2015 ben ik
begonnen met de opleiding administratief medewer-
ker op het Rijn IJssel College in Arnhem. Stage hoort
bij deze opleiding en omdat het vakantiewerk zo
goed is bevallen, heb ik gevraagd of ik hier mijn
stage mocht doen. Sinds april ben ik hier nu als
stagiaire.”
Wat zijn jullie werkzaamheden?Beiden vertellen dat ze heel veel verschillende werk-
zaamheden hebben: telefoon beantwoorden, kamers
reserveren voor vergaderingen, deelnemers van
vergaderingen voorzien van koffie en thee, bezoek
ontvangen, post selecteren en verdelen, bestellen
van bloemen, kantoorartikelen, koffiezetapparaten
schoonmaken, administratief werk en klusjes die
zich voordoen.
Wat heb je tot nu toe geleerd?Michelle: “In het begin was ik heel verlegen en vond
het lastig om de telefoon aan te nemen. Dat was
spannend omdat ik niet wist wie er belde en wat de
vraag is. In het begin weet je nog niet zoveel en stel
je voor dat je dan het antwoord niet weet! Nu gaat
dat een stuk beter. Ook omdat ik de collega’s nu
beter ken en weet wie ik iets kan vragen als ik het
zelf niet weet.”
Moniek: “Dat herken ik helemaal! Ook ik vond de
telefoon moeilijk. Ik voelde me dan heel onzeker
maar daar ben ik overheen gestapt. De dingen die
ik moeilijk vind ga ik toch doen. Ik kan altijd hulp
vragen als het mij niet lukt.”
Moniek en Michelle hebben het naar hun zin op de
receptie en vinden dat ze fijne collega’s hebben.
Waar woon je?Moniek: “Ik woon in het Trainingshuis in Wijchen.
Daar leer ik me zelfstandig te redden. Als dat goed
gaat, dan ga ik op mezelf wonen. Ik reis met de bus om
op mijn werk te komen en weer naar huis te gaan.”
Michelle: “Ik woon in Trainingshuis Next Level. Dat
is in Nijmegen. Ik reis ook iedere dag met de bus. Ook
ik volg een traject om steeds zelfstandiger te worden.
Zelf boodschappen doen, koken, wassen, strijken,
kamer netjes houden en leren omgaan met geld.”
Wat doe je in je vrije tijd?Moniek: “Doordeweeks heb ik niet zoveel vrije tijd.
Werken en met de bus naar huis kost veel tijd. Een-
maal thuis kook ik mijn warme maaltijd, eten, afwas-
sen, kamer opruimen, huiswerk maken voor school.
Mijn hobby’s zijn: keyboard spelen, zwemmen en
iedere avond kijk ik Goede Tijden Slechte Tijden.”
Michelle: “Voor mij geldt dat ook. Als ik thuis kom,
ga ik douchen en eten koken. Ik houd van afspreken
met mijn vrienden, films kijken en computeren.”
Kort samengevat kunnen we zeggen dat Moniek en
Michelle een druk leven hebben en hard werken aan
hun toekomst met een baan en een zelfstandig leven!
Nieuw in Groesbeek: de Prikkelarme Kermis Voor mensen met autisme, epilepsie, ADHD, een
lichamelijke en/of verstandelijke beperking is een
rondje kermis vaak geen pretje vanwege alle lawaai
en prikkels. Daarom vindt dit jaar op dinsdag
6 september in Groesbeek de Prikkelarme Kermis
plaats. Tussen 13.30 en 17.30 uur zijn knipperende
lampen en harde geluiden tot een minimum beperkt.
Ook wordt rekening gehouden met in- en uitstap-
mogelijkheden van minder valide bezoekers.
Op het terrein staan invalidetoiletten, parkeren is
gratis.
Iedereen is welkom! Speciaal voor deze middag zijn op het kermisterrein
10-rittenkaarten te koop. Deze kosten 10 euro per
stuk en geven rechtstreeks toegang tot bijna alle
attracties. Een clown en schminkartieste zorgen
voor extra sfeer. De Prikkelarme Kermis wil mensen
‘gewoon’ op een net iets andere manier laten
genieten. Iedereen is dus welkom! Meer informatie
vind je op Facebook onder de titel ‘Prikkelarme
Kermis Groesbeek’.
pagina 6 - Nieuws van Pluryn, Groesbeek, Limburg en Brabant
Nieuws van de Cliëntenraad geleding cliëntenOp 24 april 2016 zaten de cliënten van de cliëntenraad samen met alle clusterleiders, de manager, de stafmedewerkster, hoofd behandeling en een medewerker van personeelszaken, rondom de tafel om met elkaar in gesprek te gaan. Aan de orde kwamen de onderwerpen, waar ze een half jaar geleden ook al samen over spraken.
Personeel is veel op kantoor. Is dat nu minder? Op locaties waar het kantoor geen zicht heeft op de
woonkamer; is veelal gekozen om te werken met
laptops. De clusterleiders gaven aan dat personeel
het vanwege de privacy soms lastig vindt om in de
groep aan cliëntdossiers te werken.
Op de Haydnstraat maakte het team de keuze om
tussen 16 en 20 uur niet meer op kantoor te zitten.
Voor personeel was het even wennen, maar de
cliënten en hun netwerk vinden het erg prettig.
TelefoontijdenDe wens van cliënten was, dat er bijvoorbeeld tijdens
maaltijden niet meer gebeld zou worden.
Op veel locaties is dit besproken met cliënten en hun
netwerk. In noodsituaties moet er altijd gebeld
kunnen worden, daar was iedereen het over eens.
Begeleiders gaan wel in gesprek met verwanten en
familieleden om met hen deze wens te bespreken,
zodat er niet meer gebeld wordt op etenstijden.
Er zou ook een voicemail aangezet kunnen worden
tijdens etenstijd.
Ook zou het in de huisafspraken kunnen staan.
Op een locatie is een bel gekomen, waardoor niet
zomaar iedereen in en door de groep loopt.
Veranderende doelgroepOp sommige locaties komen steeds meer cliënten
die ongeplande zorg nodig hebben. Daarnaast
veranderen op verschillende de locaties de zorg-
vragen met de komst van nieuwe cliënten.
Er gaan agressietrainingen gegeven worden aan de
teams in Groesbeek. Daarin komt ook aan bod hoe
je duidelijk kunt zijn tegen cliënten, zonder dat er
frustratie en ongeduld bij hen groeit.
TijdDe manager geeft aan dat geprobeerd moet worden
de tijd dat cliënten afwezig zijn, zoveel mogelijk te
benutten voor alle dingen die ‘moeten’, zoals
verslaglegging, EIP enz. Zodat de tijd dat cliënten
thuis zijn, er tijd en aandacht voor hen is. Dit vraagt
planning, organisatie en discipline.
Een clusterleider bespreekt met zijn teams dat, als
ze werkzaamheden op de avond gaan doen, hij graag
wil weten wat ze in de avond doen en waarom ze
er voor kiezen om dat in de avond te doen.
Een clusterleider vertelt:
• Soms zeggen we ook weleens tegen begeleiders:
het moet wel af. Maar we moeten kijken, wat
vragen we van de begeleiding en wanneer we dat
vragen.
• Soms moet je kijken hoe je dingen organiseert,
want wat is moeilijk om samen een kopje koffie
te drinken en in te lassen.
• Lastig is ook de weinige tijd die er is voor cliënten,
het zit heel erg in planning. De tijd van veel leuke
weekenden en veel tijd voor cliënten, is helaas
geweest. Van begeleiding vraagt dit plannen en
gedisciplineerd je werk doen, om daar tijd voor
te maken.
• Ik adviseer personeel om de tijd te pakken op
momenten dat er geen zorgvragen zijn, soms zijn
dat de kleine momentjes tussendoor.
• Er valt zeker nog wel wat te halen in efficiënt
plannen. Maar ook door te beoordelen of die
dingen, die gedaan moeten worden, niet samen
met de cliënt gedaan kunnen worden!
De cliëntenraad geeft aan te weten dat er niet meer
veel ruimte is om samen met personeel activiteiten
te doen in de weekenden. Maar wil wel het signaal
afgeven dat cliënten hulp nodig hebben bij het zelf
invullen van hun vrije tijd.
Over een half jaar gaat de raad weer in gesprek met
alle clusterleiders.
Iedereen ervaart het als waardevolle besprekingen.
Namens de ondersteuner van Cliëntenraad GLB
(Groesbeek Limburg Brabant)
Silvia Wijnen,
Nieuws van Pluryn, Groesbeek, Limburg en Brabant - pagina 7
Nieuws van de Cliëntenraad geleding verwanten Kennismaking met Ivonne Arts Hoofd BehandelingBij een van haar vergaderingen ontving de raad de
nieuwe Hoofd Behandeling Ivonne Arts als gast om
kennis te maken met haar.
Zij is sinds 1 september 2015 in dienst als hoofd
behandeling voor Groesbeek, Limburg en Brabant
(GLB) en voor de Winckelsteegh. Ivonne coacht onder
andere de gedragswetenschappers.
EIPBij De Winckelsteegh is een pilot cliëntportaal geweest.
Met cliëntportaal kunnen ouders vanaf thuis
meelezen in de dagrapportage. De verwanten die
meededen, zijn hier positief over. Er zijn nog enkele
verbeterpunten waaraan gewerkt wordt.
De ervaring is dat door gebruikmaking van het cliënt-
portaal een EIP-bespreking (Elektronisch Individueel
Plan) sneller gaat, omdat iedereen beter op de
hoogte is. Bij GLB wordt gekeken of er ook met
cliëntportaal gewerkt kan worden voor verwanten
die dat graag willen. Dit sluit namelijk goed aan bij
het idee van de cliëntenraad om verwanten meer te
betrekken en inzage te geven in het EIP en/of de
dagelijkse rapportage.
De ervaring van sommige raadsleden die, door
persoonlijke afspraken, inzicht hebben in de dage-
lijkse rapportage van hun cliënt, zijn hierover zeer
positief.
HuisregelsTijdens het Pluryn project Leven in Vrijheid werd en
wordt veel aandacht besteed aan Vrijheidsbeper-
kende Maatregelen (VBM) en huisregels. Aansluitend
daarop stond het punt huisregels regelmatig op de
agenda van de vergadering van de cliëntenraad de
afgelopen maanden.
Vanuit het project Leven in Vrijheid is gekozen om
de huisregels per locatie te maken. Hierdoor wordt
het iets van de cliënten zelf.
De opdracht vanuit de cliëntenraad: “Stel samen met
de bewoners de huisregels vast”, is duidelijk geweest.
De uitvoer is in de diverse woningen toch op verschil-
lende manieren gedaan. Op sommige locaties zijn
de huisregels inderdaad in overleg met de cliënten
vastgesteld, op andere locaties niet.
Een delegatie van de cliëntenraad geleding verwanten
heeft zich verdiept in de huisregels zoals de raad ze
ontvangen had en stelde vast dat het meer spelregels
dan huisregels zijn. De huisregels moeten aan
formele eisen voldoen.
Als je Plurynbrede huisregels zou vaststellen, zouden
veel van de nu gemaakte huisregels bijvoorbeeld
spelregels van de woning genoemd kunnen worden.
Veel afspraken staan ook in de gedragscode en in
EIP plaats je specifieke afspraken die betrekking
hebben op de betreffende cliënt. Met manager en
hoofd behandeling is de afspraak gemaakt om de
huisregels verder met elkaar te overleggen.
Beleidsavond 23 mei CTO (Clienttevredenheidsonderzoek) en KwaliteitTijdens de op 23 mei gehouden beleidsavond gingen
leden van de elf lokale cliëntenraden en de
Centrale Cliëntenraad van Pluryn in gesprek met de
raad van bestuur en de directie van Pluryn.
De bijna voltallige raad van Groesbeek, Limburg en
Brabant was aanwezig en praatte mee over wat zij
belangrijk vinden bij ‘kwaliteit van zorg’. Met behulp
van een spel werd er in groepen hard gewerkt.
De raadsleden van alle locaties van Pluryn zaten
door elkaar. Na een avond van hard werken kwamen
er de volgende uitkomsten:
Betekenis Kwaliteit van Bestaan
Zorg op Maat:
- Individuele benadering
- Duidelijke doelen
- EIP op orde
Wonen:
- Met wie je wilt, ook in een groep
- Gezelligheid
- Geen agressie, veiligheid
- Goede samenstelling groepen
Contacten met mensen (ook bij weinig familie):
- Fijne verstandhouding om je heen
- Zelf ook mensen kunnen helpen
- Gewaardeerd worden om wie je bent
Goede begeleiding:
- Betrokkenheid
- Continuïteit
- Vertrouwen
- Respect, begrip, luisteren
- Leer me eerst kennen en lees dan pas over me
- Stimuleren om je te ontwikkelen
- Toekomstgericht
Gezondheid:
- Medicijnen op tijd krijgen
- Een veilige omgeving
- Goed eten en drinken
Zelfregie:
- Vrijheid
- Dingen zelf kunnen bepalen
- Bepalen hoe je de zorg ontvangt
- Goede beslissingen kunnen nemen
Wifi (vooral jongeren)
Werken:
- Ook hele week
Veiligheid:
- Hulp bij vrijheidsbegrenzing
Vrije tijd:
- Dagje uit kunnen gaan
- Hobby zelf kiezen
- Zelfstandig kunnen reizen
- Activiteiten buiten de deur
- Muziek maken
Gerechtigheid, gelijkwaardigheid, eigenwaardeDe uitkomsten worden meegenomen om te kijken
welk Cliënttevredenheidsonderzoek het beste aansluit
bij de wensen van cliënten/verwanten.
Project Gezonde LeefstijlOm het project Gezonde Leefstijl gaande te houden,
zijn er door een kleine werkgroep de volgende werk-
afspraken gemaakt:
• Kijken of er Plurynbreed een beleid rond voeding
en bewegen is.
• Onderzoeken of er vanuit het Zorgkantoor eisen
zijn aan voeding/beweging.
• Onderzoeken of er in de zorgovereenkomst van
een cliënt iets over gezonde voeding/beweging is
opgenomen.
Paul Westerdijk, voorzitter van de cliëntenraad
geleding cliënten (l) en Diederik Smit, voorzitter van
de cliëntenraad, geleding verwanten.
Kent u Cardo Theater al?Op het terrein van Plurynlocatie Werkenrode Jeugd
aan de Nijmeegsebaan in Groesbeek staat Cardo
Theater. Heeft u zin in een leuk avondje uit, kom
naar Cardo. Hiernaast de voorstellingen van dit
seizoen.
Uitgebreidere informatie vindt u op:
www.cardotheater.nl
Cliënten van Pluryn kunnen voor zichzelf een
kortingticket kopen via PlurynPlein of vraag via
[email protected] een ‘bestelformulier Pluryn’ op.
Daarbij is ook de mogelijkheid standaard tickets voor
familie/vrienden te bestellen.
De standaard kaartjes zijn online verkrijgbaar via:
www.cardotheater.nl
Koopt u liever niet online, dan kunt u in alle
Primerawinkels in Nederland terecht.
ColofonNieuws voor verwanten is een uitgave van Pluryn
Groesbeek, Limburg en Brabant. Pluryn behandelt
en ondersteunt bij wonen, werken, leren en vrije
tijd, vanuit een groot aantal locaties in Gelderland,
Noord- en Midden-Limburg en Noordoost-Brabant.
Redactie Locatiemanagement:
Marieke Kivits
RedactieadresRedactie Nieuws van Pluryn, Groesbeek,
Limburg en Brabant.
Molenweg 15, 6561 AH Groesbeek
Wekelijkse nieuwsbriefWekelijks verschijnt er een digitale nieuwsbrief
van Pluryn met informatie voor cliënten. Wilt u
de nieuwsbrief ontvangen? Meld u aan via www.
pluryn.nl/Clienten/Overig/Nieuwsbrieven.aspx
WWW.PLURYN.NL
Datum Optreden Kortingticket Standaardprijs
22 september 2016 B-Brave - On tour 12,50 17,50
1 oktober 2016 De Dijk - Concert 22,50 27,50
6 oktober 2016 Nabil - Tijdmachine 12,50 15,00
20 oktober 2016 André Hazes Jr. - Concert 12,50 15,00
10 november 2016 Joep Onderdelinden - Taart 12,50 15,00
17 november 2016 Willeke Alberti - Concert 10,00 12,50
23 november 2016 De Sint TV - Show 5,00 7,50
1 december 2016 ISH Dance Collective Ignite 12,50 15,00
21 december 2016 Kerstconcert Kon. Zangvereeniging
Nijmeegs Mannenkoor; Gast Henk Poort 15,00 17,50
12 januari 2017 Vrijdag & Sandifort 12,50 15,00
25 januari 2017 De Klokkenluider van de Notre Dame 12,50 <12 jr 12,50
€ 17,50
8 februari 2017 Jeans Magic + Jeans TeenZ 10,00 12,50
12 februari 2017 Nikki Jacobs - Uit alle windstreken Familieticket 19,50
Voor baby’s van 5 – 14 maanden (Baby + verzorger op podium,
1 volwassene + 2 kinderen
<12 jaar in zaal)
Extra zaalticket 10,00
16 februari 2017 Leon van der Zanden - Supergewoon 12,50 15,00
16 maart 2017 Hans Visser & Friends - Reis om de wereld
in 80 minuten 10,00 12,50
30 maart 2017 Jeroen van der Boom - Dit ben ik 17,50 21,50
13 april 2017 Erik van Muiswinkel - De olieworstelaar 15,00 17,50
20 april 2017 Feestavond 20 jaar Cardo - Heden,
verleden en toekomst 10,00 12,50
18 mei 2017 Bamboleo band - In concert 12,50 17,50
Cardo Theater is er voor iedereen! Een theater dat geen subsidie ontvangt en dat mogelijk
wordt gemaakt door financiële bijdragen van bijna honderd bedrijven en de inzet van een grote
vrijwilligersgroep.