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TERMINOS DE REFERENCIA DEL ESTUDIO DE LINEA DE BASE DEL PROGRAMA SUMAQ KAUSAY

I. INTRODUCCIÓN El PROGRAMA SUMAQ KAUSAY es un programa integral que será desarrollado desde el 2010 al 2014, en los 08 distritos de la Provincia de Vilcas Human en la Región Ayacucho. Este cuenta con 05 componentes: salud y nutrición, agua y saneamiento, interculturalidad y género, seguridad alimentaria y el de gestión local y gobernabilidad. Por ello, la FUNDACION ACCION CONTRA EL HAMBRE y su contraparte local ASOCIACIÓN KUSI WARMA son aliados en su ejecución del presente Programa, en el marco de la intervención para la reducción de la desnutrición crónica en la sierra central. La Asociación KUSI WARMA, es una organización con más de 10 años de experiencia en el trabajo con niños y niñas en situación de extrema pobreza, promoviendo y defendiendo sus derechos, el acceso a la salud e interviniendo en la prevención y tratamiento de la desnutrición y maltrato infantil, así como desarrollando procesos para la participación y capacidad de respuesta de los niños, niñas, familias y organizaciones sociales e impulsando, concertando y vigilando políticas públicas. Asimismo, la Fundación Acción Contra el Hambre (ACH) es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria, las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. ACH interviene en al menos una de las situaciones siguientes: a) En caso de crisis grave, de origen natural o humano, que amenace la seguridad alimentaria o provoque una situación de hambruna, b) En caso de desestructuración del tejido social, ligada a razones internas o externas que pongan a ciertas poblaciones en situación de extrema vulnerabilidad, y c) allí donde la asistencia humanitaria es un asunto de supervivencia. II. OBJETIVOS DEL ESTUDIO DE LINEA DE BASE Determinar el nivel inicial de los principales indicadores en salud y nutrición infantil, agua y saneamiento, seguridad alimentaria, interculturalidad y género y de las capacidades organizacionales e institucionales locales que sirvan para evaluar la implementación del Programa SUMAQ KAUSAY en los 08 distritos de la Provincia de Vilcas Huaman en el Departamento de Ayacucho.

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III. AMBITO DE LA CONSULTORIA

Departamento Provincia Distritos No. de menores

de 3 años Población Total

No. de familias

Vilcas Huaman 465 8300 1660

Accomarca 73 1357 271

Carhuanca 67 1149 230

Concepción 201 2885 577

Huambalpa 146 2212 442

Independencia 92 1815 363

Saurama 80 1464 293

Vischongo 288 4418 884

Ayacucho

Vilcas Huaman

Total 1412 23600 4720

IV. OBJETIVO, RESULTADOS E INDICADORES DEL PROGRAMA SUMAQ KAUSAY A continuación se describen los objetivos, resultados y los indicadores básicos mínimos que deben ser evaluados a través de la Línea de Base del Programa.

OBJETIVO / RESULTADO INDICADORES

Objetivo Se generan, en los distritos meta de la intervención, modelos locales efectivos de intervención integral en DCI, con enfoque cultural y de base comunitaria, que sean potencialmente viables y replicables a mayor escala

1.- Prevalencia de Desnutrición Crónica Infantil en menores de 3 años.

Resultado en Salud y Nutrición Mejorada la alimentación infantil en las comunidades meta, en base a la adopción de prácticas claves en el hogar y el uso de alimentos locales, generando evidencia científica sobre ello

1.- % de niños y niñas con lactancia materna exclusiva durante los primeros 6 meses de edad. 2.- % de niños y niñas entre 6 y 35 meses de edad que reciben alimentos complementarios balanceados, aceptados culturalmente y con frecuencia de acuerdo a su edad. 3.- % de gestantes que incrementan su consumo de alimentos. 4.- % niños menores de 36 meses que reciben prácticas de estimulación temprana adecuadas culturalmente desde su periodo gestacional.

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Resultado en Agua y Saneamiento Mejorado el acceso y uso de agua segura y saneamiento básico, los hábitos de higiene y el entorno saludable en las comunidades meta

1.- Prevalencia de diarrea en niños menores de 36 meses en los últimos 15 días. 2.- Proporción de madres con niños menores de 36 meses de edad que informan que lavan sus manos con jabón/detergente/ceniza u otro producto local antes de manipular los alimentos, después de defecar y de atender a un niño que ha defecado. 3.- % de familias con niños menores de 3 años que consumen agua segura. 4.- % de familias con niños menores de 3 años que disponen adecuadamente sus excretas.

Resultado en Interculturalidad y Género Asegurada la adecuación cultural y de género de las acciones llevadas a cabo y generada evidencia antropológica sobre la importancia de estos aspectos en nutrición, salud e higiene.

1.- % de padres varones con menores de 3 años que participan del cuidado de la alimentación y estimulación de sus niños y niñas. 2.- % de mujeres con menores de 3 años que participan en la toma de decisiones a nivel del hogar. 3.- % de madres con niños menores de 3 años que perciben una mejora socio cultural en los servicios de salud para la atención en la nutrición de sus niños y niñas.

Resultado en Seguridad Alimentaria. .

Mejorada la disponibilidad y acceso a alimentos a nivel de hogar en las comunidades meta, en base a una gestión integral y sostenible del territorio

1.- % de familias con menores de 3 años que incrementan su frecuencia de consumo de alimentos de origen animal. 2.- % de familias con menores de 3 años que incrementan su frecuencia de consumo de verduras y hortalizas. 3.- % de familias con menores de 3 años que incrementan su frecuencia de consumo de alimentos locales de alto valor nutritivo (chocho, quinua, cañigüa, otros). 4.- N° de familias con menores de 3 años que mejoran e incrementan el uso de técnicas ancestrales agrícolas que mejoran la producción, conservación y almacenamiento de sus alimentos.

Resultado en Fortalecimiento Institucional Fortalecidas las capacidades técnicas y metodológicas para la gestión local

1.- % de los distritos cuentan con Mesa de Concertación Local activa en el marco de la estrategia CRECER WARI y del Plan de Desarrollo Concertado. 2.- % de comunidades que cuentan con Plan Acción Comunal articulados al Plan de Desarrollo Concertado Distrital. 3.- % de gobiernos locales incrementan su ejecución presupuestal en salud y nutrición. 4.- N° de conceptos y técnicas aplicadas en el modelo de intervención incorporados en los planes de estudios de las universidades. 5.- N° de propuestas y proyectos de los socios locales que incorporan conceptos y técnicas aplicadas en el modelo de intervención.

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V. METODOLOGIA DEL ESTUDIO DE LINEA DE BASE. 5.1. Diseño del Estudio Cuantitativo en Hogares a) Universo de estudio: El estudio comprenderá los hogares rurales de los 08 distritos de la

Provincia de Vilcas Huaman del Departamento de Ayacucho. b) Método de Estudio: Se considera la aplicación de encuestas por muestreo al azar.

c) Unidad de Muestreo: Son los hogares con niñas o niños menores de 3 años.

d) Unidad de Análisis: Las niñas y niños menores de 3 años.

e) Nivel de inferencia: Nivel distrital, con un nivel de confiabilidad del 90% y un error de muestreo estimado de +/- 5%.

f) Informantes: Madres y Padres de los hogares con niños menores de 3 años. 5.2. Aspectos a evaluar a nivel de los hogares con niños menores de 3 años. • Características de la vivienda (material de la casa, número de habitaciones, distribución,

estado de conservación, disponibilidad de servicios públicos) • Características de los miembros del hogar (incluye edad, nivel educativo, religión,

ocupación principal y secundaria, idioma, cuentan con documentos de identidad, tiempo de residencia en la localidad)

• Prácticas de alimentación y salud infantil. • Practicas de salud, alimentación y actividad física en la gestante. • Evaluación cuantitativa y cualitativa del consumo de alimentos al nivel del hogar y en los

menores de 3 años • Evaluación antropométrica de los niños y niñas menores de 3 años para determinar su

estado nutricional. • Evaluación del nivel de hemoglobina para determinar la anemia por deficiencia de hierro

en los niños y niñas menores de 3 años. • Evaluación de las coberturas de crecimiento y desarrollo, inmunizaciones, suplemento

de micro nutrientes y aseguramiento en salud en los menores de 3 años. • Evaluación de las coberturas de control prenatal, suplementación de hierro y

aseguramiento en salud en el periodo gestacional. • Prácticas de cuidado infantil, estimulación y desarrollo infantil (incluye frecuencia de la

estimulación, disponibilidad y asistencia a centros de estimulación del desarrollo). • Consumo de agua, prácticas de higiene y saneamiento básico. • Área de terreno familiar usada para la producción de alimentos y crianza de animales. • Características de su sistema de producción agropecuario familiar (área cultivada por

tipo de cultivo, cultivos sembrados, tipo de semilla, labores culturales, discriminar cantidades para ser comercializadas y cuanto para consumo), estacionalidad, costos. tipo y número de ganado, )

• Disponibilidad y acceso a alimentos (producción, compra, intercambio, donación, estrategias comunitarias).

• Características de su sistema de almacenamiento y conservación de alimentos (infraestructura, procedimientos por tipo de producto/cultivo).

• Fuentes de ingresos económicos y de bienes (no alimentarios) permanentes o estacionales del hogar.

• Periodos, lugares y razones migración.

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• Toma de decisiones. • Violencia intrafamiliar. • Nivel de equipamiento del hogar y activos (animales, tierras de cultivo, etc.) • Acceso a crédito formal o informal. • Gastos del hogar. • Acceso a programas sociales y la percepción de estos programas. • Participación en actividades de la comunidad y en proyectos de desarrollo. • Percepción de la organización comunal. • Percepción sobre de los servicios de salud. • Percepción sobre el gobierno local. Para el análisis de los resultados se sugiere complementar con fuentes de información secundaria, como las publicadas por el INEI, Gobierno Regional de Ayacucho, Gobiernos Locales, Ministerio de Agricultura, Salud y Economía, Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, entre otras. VI. RESULTADOS ESPERADOS DE LA CONSULTORIA a) Productos principales

Informes • Un informe general de la línea de base de la Provincia de Vilcas Human1 (impreso y

digital). • Ocho informes de línea de base por distrito (impreso y digital). Presentaciones en Power Point • Una presentación de la Provincia de Vilcas Huaman. • 08 presentaciones (1 por cada distrito) b) Productos Complementarios • Guías metodológicas para el levantamiento de la línea de base (impreso y digital). • Encuestas validadas con los actores locales. • Informe fotográfico de la línea basal. • Material documentario del recojo de datos (encuestas, etc.). • Base de datos de la evaluación validada y consistenciada (impreso y digital). • CD ROM con resultados de los estudios y base de datos VII. CONTENIDOS MINIMOS DE LOS REPORTES DEL ESTUDIO DE LINEA DE BASE • Carátula • Índice • Lista de Acrónimos • Índice de Cuadros • Índice de Gráficos • Resumen Ejecutivo

1 En este informe se debe presentar los resultados de la evaluación cuantitativa del consumo de alimentos

al nivel provincial y según pisos agroecológicos

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• Descripción del contexto local e institucional. • Descripción del proceso de la evaluación. • Aspectos metodológicos • Resultados obtenidos según los componentes del Programa. • Análisis de los resultados según los componentes del Programa. • Conclusiones • Lista de Participantes del Estudio. • Lista de comunidades, organizaciones e instituciones participantes del Estudio. • Apéndices (instrumentos, mapas, fotos, etc.). • Bibliografía VIII. PERFIL INSTITUCIONAL REQUERIDO

• Experiencia en el diseño e implementación de líneas de base de programas de

intervención, siendo deseable en el área rural andina. • Un equipo de profesionales expertos en diseño e implementación de líneas de base, con

al menos 5 años de trabajo en el área a evaluar. • Asegurar un equipo de supervisores, encuestadores (que dominen el idioma quechua),

antropometristas estandizados, monitor de control de calidad y digitadores para el levantamiento y procesamiento de la información.

IX. DURACION DEL ESTUDIO La duración del estudio es de 2 ½ meses, a partir de la 2da semana de septiembre. Para ello, la Empresa Consultora deberá incluir un cronograma tentativo de actividades.

X. COSTOS DE LA CONSULTORIA. Se debe presentar los costos de la consultoria, divididos en costos directos e indirectos. Asimismo, se debe considerar que ACH y KW se encargarán de:

• Proveer las Balanzas de reloj y de pie. • Proveer los Infantometros. • Apoyar la coordinación con las autoridades distritales y comunales para la aplicación de

las encuestas. XI. CRONOGRAMA DE ENTREGA DE DESEMBOLSOS • 30% a la firma del contrato • 30% después de la recolección de información. • 40% a la entrega con visto bueno de los productos estipulados en los presentes

Términos de Referencia. Cabe indicar, que en caso de incumplimiento del cronograma de la consultoria (coordinado entre el Contratante y la Empresa Consultora) por razones injustificadas y ocasionadas por la Empresa Consultora se establecerá una penalidad.

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XII. DE LA AUTORIA DE LOS RESULTADOS DE LA LINEA DE BASE

La Fundación Acción Contra el Hambre, la Asociación Kusi Warma, las Municipalidades y el Ministerio de Salud comparten la propiedad de la autoría de los resultados del presente Estudio.

XIII. PERSONAS DE CONTACTO Iñigo Lasa (hom-pe@acf-e.org) Luis Espejo Alayo (coordtec-pe@acf-e.org) Alejandro Vargas Vásquez (coordnut-pe@acf-e.org) Gloria González Navarro (g.gonzalez@kusiwarma.org) Amelia Montes Rodríguez (ammontesr@hotmail.com)

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La Asociación Kusi Warma (KW) necesita cubrir mediante proceso de selección la plaza de RESPONSABLE DE INFRAESTRUCTURA PARA EL USO DE RECURSOS HÍDRICOS, del equipo técnico de la intervención en la Sierra Central Sur. Kusi Warma es una ONG peruana que desde el año 1998, viene diseñando y ejecutando proyectos de lucha contra la desnutrición infantil, promoviendo los derechos de la infancia y la participación de las comunidades organizadas en la solución de los problemas que afectan a los niños, niñas y adolescentes.

DESCRIPCIÓN DE PUESTO CÓDIGO: VHM009

Bajo la responsabilidad jerarquía de: Coordinador/a de Base Bajo la responsabilidad funcional de: Director de Programa

Nombre del Puesto: Responsable en infraestructura para el uso de recursos hídricos

Responsable jerarquía de: Responsable funcional de:

Misión : Formar parte del equipo técnico multisectorial de ejecución en campo en el Programa de lucha contra la desnutrición infantil en la Sierra Central, Perú, como integrante del componente de seguridad alimentaria y agua /saneamiento del programa.

Diploma / Nivel de estudio: Bachiller o Egresado en Ingeniería (Agrícola /Civil/Carreras afines). Calificaciones requeridas:

o Experiencia laboral mínimo 2 años. o Experiencia laboral, mínimo 1 año, en la implementación de proyectos multidisciplinarios o Experiencia mínima de 1 año, en la ejecución de proyectos de agua y saneamiento, sistemas de riego en zonas rurales de Perú (preferiblemente con ONGs)

o Experiencia en el diseño y elaboración de expedientes técnicos de riego tecnificado, así como, sistemas de agua potable rural.

o Experiencia en el manejo de técnicas participativas de capacitación con población rural o Manejo del enfoque del Ciclo de proyecto. o Manejo informático (MS OFFICE, AUTOCAD, SS10) o Conocimiento y manejo del idioma quechua

Calificaciones valoradas: o Experiencia laboral en campo con comunidades indígenas andinas. o Experiencia, participación en estudios de gestión de recursos naturales, estudio de suelos. o De preferencia, que sea perteneciente a la zona de intervención (Ayacucho)

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Características personales: o Comprometido en mejorar las condiciones de vida de las poblaciones más vulnerables o Habilidades para el desarrollo de actividades grupales en la comunidad y personal de instituciones públicas e integración con el resto de los componentes del programa.

o Habilidades para realizar informes escritos o Sentido de diplomacia y trabajo en equipo. o Iniciativa, autonomía, rigor y capacidad de organización. o Adaptabilidad y flexibilidad para el trabajo en contextos y áreas remotas o Capacidad de representatividad de la institución a la que pertenece en cualquier ámbito de trabajo, respetando las normas y principios que la propia institución establece.

Objetivos y responsabilidades: o Dirigirá, conjuntamente con el coordinador de recursos naturales las líneas de la

programación general y las estrategias conjuntas de trabajo. o Coordina y establece espacios para la presentación del proyecto o Apoya la implementación y desarrollo del enfoque de seguridad alimentaria integrada al

manejo de recursos agua y suelo del territorio. o Determina indicadores en la mejora de la gestión de riego que se incluyen en la Línea de Base.

Monitorea la aplicación de la Línea de Base. o Responsable de la determinación de soluciones técnicas para la mejora en la Gestión del

Recurso Agua- GRA o Elabora los expedientes técnicos de las obras de infraestructura que se requieran para la

mejora de la gestión del recurso agua (tanto riego como consumo humano) o Responsable de la ejecución, supervisión y liquidación de las obras o Responsable de la metodología, sistematización y redacción del diagnóstico detallado de los

sistemas de agua para consumo humano y riego, comunal y familiar o Apoya la organización, capacitación y formación de las organizaciones administradoras del

recurso agua(consumo y riego) o Responsable de la elaboración de los planes de operación y mantenimiento de los sistemas de

agua para consumo y riego mejorados. o Responsable del diseño de estrategias, actividades y redacción del Plan operativo para la

mejora de la gestión del recurso agua-GRA o Responsable del cumplimiento del Plan operativo para la GRA o Responsable de elaboración y seguimiento de la propuesta participativa de mejora en la

gestión del recurso agua y suelo-GRA o Responsable del diseño, implementación del diagnóstico participativo sobre la gestión del

recurso agua o Apoya en la elaboración del mapa de uso actual de suelo. o Apoya inter-institucionalmente el enfoque de seguridad alimentaria con el manejo integrado

de los recursos. o Responsable de evaluar y retroalimentar las propuestas de GRA implementadas o Brinda asistencia técnica a las familias beneficiarias y la comunidad sobre la GRA o Coordina, dirige y supervisa en terreno a los practicantes en la GRA. o Coordina y participa en la sistematización periódica de las propuestas implementadas. o Coordina y apoya la evaluación final del proyecto o Redacción de informes mensuales sobre implementación del Plan operativo y de otros

informes que puedan ser requeridos.

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Relaciones Institucionales o Capacidad de coordinación con otros actores presentes en el área de intervención.

Condiciones: o Salario Bruto Mensual: Según experiencia y calificación o Puesto en planilla con beneficios sociales. o Contrato laboral a tiempo completo. o Inicio estimativo: 20 de Septiembre 2010 o Duración estimativa: 46 meses o Período de prueba: tres meses o Ubicación: Vilcashuaman (Ayacucho)

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La Asociación Kusi Warma (KW) necesita cubrir mediante proceso de selección la plaza de ASISTENTE EN ORGANIZACIÓN COMUNITARIA PARA ACCIONES EN AGUA SANEAMIENTO Y MEDIO AMBIENTE, del equipo técnico de la intervención en la Sierra Central Sur. Kusi Warma es una ONG peruana que desde el año 1998, viene diseñando y ejecutando proyectos de lucha contra la desnutrición infantil, promoviendo los derechos de la infancia y la participación de las comunidades organizadas en la solución de los problemas que afectan a los niños, niñas y adolescentes.

DESCRIPCIÓ DE PUESTO

CÓDIGO: VHM010

Bajo la responsabilidad jerarquía de: Coordinador/a de Base Bajo la responsabilidad funcional de: Director de programa

Nombre del Puesto : Experto/a en aspectos organizativos y sociales

Responsable jerarquía de: Responsable funcional de:

Misión : Formar parte del equipo técnico multisectorial de ejecución en campo en el Programa de lucha contra la desnutrición infantil en la Sierra Central, Perú, como responsable de la parte organizacional comunitaria inherente a los tres componentes del programa (Salud/Nutrición, Agua/Saneamiento, seguridad alimentaria, en consonancia y coordinación con el técnico responsable del área de lo social /Sociocultural vs antropológica.

Diploma / Nivel de estudio: Técnico o Superior (Trabajador social , Ciencias de la Salud, carreras afines) Calificaciones requeridas:

o Experiencia laboral mínimo de 3 años en la parte organizativa y social de organizaciones sociales de base (OSB) y comunidades rurales,

o Experiencia, mínimo dos años, en proyectos de gestión de riego y/o agua y saneamiento en zonas rurales del Perú (preferiblemente en otras ONGs)

o Conocimiento y manejo del idioma quechua. o Capacidad de interlocución con las comunidades involucradas (comunidades indígenas andinas)

o Manejo del enfoque del Ciclo de proyecto. o Conocimiento informático (MS OFFICE).

Calificaciones valoradas: o Experiencia laboral en campo con comunidades indígenas andinas. o Experiencia de trabajo y capacidad preactiva para trabajar con equipos multidisciplinares o Experiencia en proyectos que promuevan la lucha contra la desnutrición infantil. o De preferencia, que sea perteneciente a la zona de intervención (Ayacucho)

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Características personales: o Comprometido en mejorar las condiciones de vida de las poblaciones más vulnerables o Habilidades para el desarrollo de actividades grupales en la comunidad y personal de instituciones públicas e integración con el resto de los componentes del programa.

o Habilidades para realizar informes escritos y formateados. o Sentido de diplomacia y trabajo en equipo. o Iniciativa, autonomía, rigor y capacidad de organización. o Adaptabilidad y flexibilidad para el trabajo en contextos y áreas remotas

Objetivos y responsabilidades: o Acompañara la elaboración de la Línea de Base en el terreno. o Responsable de la interrelación entre comunidad local, autoridades locales y equipo técnico

del programa. o Responsable para impartir talleres, reuniones y recogida y análisis de la información o Responsable de la movilización comunitaria para la ejecución de las actividades de los

componentes de Salud/Nutrición y Seguridad alimentaria. o Responsable de la capacitación de los comités de riego y JASS en comunidades o Apoya para el cumplimiento del Plan operativo de la Gestión Recurso Agua - GRA o Apoya en terreno a los practicantes de GRA o Brinda asistencia técnica a las familias beneficiarias y a la comunidad sobre la GRA o Apoya la elaboración y seguimiento del Plan de Desarrollo Comunal o Apoya la elaboración y seguimiento de la propuesta participativa de mejora en la gestión del

recurso agua y suelo. o Apoya el diseño, implementación del diagnóstico participativo sobre la gestión del recurso

agua y suelo. o Seguimiento de la consecución de metas e implementación de actividades en el terreno o Redacción de informes mensuales de actividades, y de otros informes que puedan ser

requeridos. o Capacidad de representatividad de la institución a la que pertenece en cualquier ámbito de

trabajo, respetando las normas y principios que la propia institución establece. Relaciones Institucionales o Capacidad de coordinación con otros actores presentes en el área de intervención.

Participación en la definición y/o revisión de los aspectos estratégicos de la misión

Condiciones:

o Salario Bruto Mensual: Según experiencia y calificación o Puesto en planilla con beneficios sociales. o Contrato laboral a tiempo completo o Inicio estimativo: 20 de Setiembre 2010 o Duración estimativa: 46 meses o Período de prueba: tres meses o Ubicación : Vilcashuaman (Ayacucho)