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PREACUERDO DE CONVENIO

Nos mienten y nos toman por tontosParece que algunos sindicatos están dispuestos a firmar el ACUERDO BASE PARA LA

NEGOCIACIÓN DEL II CONVENIO COLECTIVO DE LA CORPORACIÓN RTVE, incluso alguno trata devendérnoslo a través de sus hojas. Para CGT este acuerdo no garantiza unos mínimos básicos,

es infumable. A saber:-Plantilla. Literalmente habla de “plantilla máxima parael cumplimiento de los fines encomendados” y la sitúaen 6400, no establece plantilla mínima que sería lo queaseguraría el nivel de empleo actual.-Estructura territorial. “La plantilla se adaptará a laestructura territorial actual, negociándose, en su caso,las medidas adecuadas para lograr el mejoraprovechamiento y el mayor rendimiento de la misma.”Es decir, solo asegura que habrá estructura pero no losefectivos que habrá en ella ¿Cinco? ¿Cincuenta?-Orquesta y Coro. Ni se nombra ¿Desaparece acaso laamenaza o ya se negociará?-Recorte de la masa salarial. Pese a que nos cuentenque ya están incluidos los que ya nos han hecho, nodeja de ser una bajada del 7.5% de la masa salarial. Nosabemos cómo afectara, ni especifica nada, mucho nostememos que como siempre, pringaremos mucho loscurritos de a pie y poco “otros”. Tampoco sabemosdesde que fecha harán el computo de lo que nos hanquitado, no es lo mismo enero del 2013 que enero del2012 ya que los recortes en la disponibilidadempezaron antes.-Más recortes futuros. no solo vamos a palmar un7.5% de media, vamos a volver a perder el IPC (y yallevamos unos pocos años) al menos otros 3 años,entre un 2.5% al 3% anual, esto implica que dentro de 3años seremos al menos un 16% más pobres, esocalculando por lo bajo.-Referéndum y participación de los trabajadores.

-“Ambas partes se comprometen a cerrar un acuerdosobre la aplicación de medidas económicas antes delpróximo 5 de julio.

-La segunda…”la adaptación del sistema declasificación profesional de acuerdo con la nuevanormativa laboral y siendo conscientes de la relacióndel mismo con las decisiones de carácter económicoque se adopten por ambas partes, éstas secomprometen a cerrar un acuerdo sobre el sistemade clasificación profesional antes del próximo 30 dejulio.”Por lo tanto, nos mintieron los sindicatos pactistascuando decían que llevarían el convenio a referéndum,porque votemos lo que votemos al final...esas dosperlas nos las comemos sí o sí, ya serán acuerdosfirmados y aprobados. Ni más ni menos que losrecortes económicos y la clasificación profesional, losdos pilares fundamentales del convenio.Es posible que nos dejen "votar"....pero con dosacuerdos previos bien jodidos, ratificados por elconsejo de administración, la SEPI y el parlamento¿Alguien se cree que un eventual NO al convenio

echaría esto para atrás?

Conclusión:Lo más penoso de todo este asunto es quepretendan tomarnos por tontos a lostrabajadores, por un lado tenemos a unossindicatos que pactan siempre y por otrolos que dependiendo de quién este en elpoder, pasan sin despeinarse del NO atodo, al SÍ bwana. Una pena que se mezclela defensa de los intereses de lostrabajadores con los posicionamientospolíticos, y que en función de ellos lascosas sean buenas o malas.Por cierto, que nadie se piense querealmente se "ha acertado" porqueHacienda esté mirando el acuerdo, esbastante más sencillo, y es que el PP tienedos sectores muy diferenciados, y por loque parece nuestro querido presidente noestá en el sector Hacienda-SEPI ymantienen unas relaciones bastante pocofluidas, lo cual es de todo menos bueno.

LOS TRABAJADORES TENEMOS ALTERNATIVAS...cuando nos dejan.

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Nº 7 - VERANO 2013

En la última manifestación en Madrid nosencontramos menos gente de la queesperábamos. Para qué nos vamos a

engañar a nosotros mismos. Puede que larazón estuviese en que el personal notuviera suficientemente ensayado el flashmob previsto en Callao. Unos cuantos nos

reunimos dos horas antes en Tirso de Molinapara ensayar, pero nos atascamos en elsegundo giro del María Caipirinha. Siexistiera en nuestra empresa el excéntricohábito de consultar hubiéramos sugeridoelegir un reggaetón para dicho evento: al finy al cabo a estas alturas todos y todastendríamos que tener más que ensayadoslos movimientos del perreo (habrá quien loniegue, pero no dejará de ser su problema).Además, si de lo que se trataba es de tenerrepercusión en las redes sociales nada másadecuado para reflejar nuestraproblemática.También es posible que mucha gente no semovilizara por los rumores que comenzarona circular el jueves sobre un acuerdo entreUGT-USO y SI con la Dirección a propósitodel convenio. Estamos acostumbrados a quelos rumores en RTVE terminen siendo ciertosa pesar de comenzar siendo totalmentefalsos. Siempre hay gente que se resiste aejercer de comparsa. Respetémoslo.

NO ESTÁ EL CUERPO PARA FLASH MOBS

Frente a la “inteligencia” preclara denuestros representantes, que “cuidan” y“velan” por todos nosotros, pobrecillos que

no sabemos lo que queremos, otros apostamospor la “inteligencia colectiva”, que sueleencontrar soluciones más razonables para todos.Por ello, el pasado día 22, el de la mani-bailoteo,las secciones de CGT y CNT en RTVEconvocamos una asamblea abierta en la plaza deTirso de Molina. Es una asamblea, de las muchasque se podrían convocar por parte de losnegociadores para, entre todos, decidir pordonde tirar (¡Alto, basta de sueños!). Allí se llegóa los siguientes consensos, que demuestran quesí hay alternativas propuestas por lostrabajadores. Ya las hemos trasladado a la mesadel convenio.• Aprobación con carácter previo al conveniode un contrato programa, que asegure unafinanciación estable y suficiente, como garantíareal del cumplimiento del servicio público y delempleo.• Toda producción que se plantee contratarfuera de RTVE debe pasar por una mesaparitaria deliberativa.• Exigencia de transparencia total en RTVE• Revocar los contratos con productoras en loscentros territoriales, si fuera necesario contraslados voluntarios de la plantilla.• Ningún directivx externx en RTVE• Recortes salariales y de privilegios en ladirección• Eliminación del plus de viudedad que cobrandirectivxs que han sido cesados por un trabajoque ya no hacen.• Cláusula para que los salarios sean revisados

según el IPC• Regulación en convenio del plus de programas• Aclarar el régimen de incompatibilidades paraque no sea tan permisivo con trabajos querealizan algunxs directivxs y tan restrictivo conel del resto de la plantilla.• Alternativas de gestión basadas en el repartodel trabajo• Plan de ahorro energético• Celebrar un referéndum entre lxs trabajadorxsde RTVE para que decidan si quieren seguirpagando unos 6 millones de euros a Asisa por lapóliza de sanidad privada o prefieren destinaresa cantidad a una caja común o fondo socialautogestionado por la plantilla.

Además, se pide a los sindicatos del CI quepubliquen puntualmente actas de sus reunionescon la dirección.

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Nº 3 - MAYO 201 2

Como muchos sabéis han desaparecido losdispensadores de agua en los centros detrabajo en Madrid .

El caso es que los dispensadores de aguacarecían de mantenimiento habitual y ladirección, junto con la mayoría sindical en elComité de Salud y en contra únicamente deCGT, ni cortos ni perezosos, en vez deorganizar que se mantengan las fuentes,deciden que se eliminen sin que seansustituidas por nada, hay que ahorrar. Ahíaparece la llamada "iniciativa privada”(¿casualidad?), que está a la que salta y ya seha instalado en algún sitio alguna máquina depago para agua privatizada.¿Habrá entrado este recorte en las cuentas del7,5% de rebaja salarial? Tacita a tacita…

Parece que nos vamos a tener que traer unosbotijos…

No en tu salario y derechos pero…se nosocurren, así a bote pronto, algunas partidasque sí requieren una “racionalización”,

como gustan de decir los “popes” de laneolengua. Hay más pero ahí van un par deejemplos:

CAPÍTULO “AMIGUETES”Nos enteramos por la prensa que CRTVE gastó enel bienio 2011-2012 casi 15 millones de euros encolaboradores, presentadores y tertulianos

La inmensa mayoría de ellos “amiguetes” declaro sesgo político, sobre todo en RNE, dondeestá concentrado el mayor gasto.Dentro del CAPÍTULO “AMIGUETES” tambiénpodríamos incluir a TODOS los directivosexternos y a bastantes producciones externas,muy caras y que a menudo no cumplen con losmínimos de calidad e independencia exigidos enuna RTV pública.No sabemos cuantificar el monto total de estecapítulo, una “pasta” seguro, debido a la“transparencia” de que hace gala una empresapública como esta, pagada por una ciudadaníaque no parece tener derecho a saber dónde vansus dineros.

CAPÍTULO LA NOCHE EN 24 COPAS¿Gin Tonic o Whisky Escocés?"Al conocer la oferta pública para cubrir elservicio de cafetería-comedores hemos sabidolo que la Dirección considera adecuado ofrecer alos "invitados" o como parte de los "serviciosextraordinarios".Aemás de refrescos y agua (nosotros la tenemosque pagar, una vez que nos han quitado lasfuentes), la lista incluye cerveza, vinos variados,vermuth, ginebra, ron, vodka, whisky (y suscombinados), licores y cava. Dado queúltimamente muchos de nuestros invitados sonpolíticos (los colectivos sociales son invisiblespara RTVE salvo que "emprendan" o monten unbanco de alimentos), suponemos que nuestrobien surtido bar les hace sentir como en casa,mejor incluso, ya que en el bar del Congreso aúntienen que pagar un módico precio.

En CGT nos preguntamos: ¿podríamos aplicar lareceta del ahorro a esta partida, y ofrecerlesagua pública y una copa de vino español? Y, otraduda: los invitados y personalidades que nosvisitan... ¿se meten los copazos antes o despuésde intervenir en los programas de RTVE? Porquesi es antes, ya nos explicamos algunas cosas..."

ANDA, PUES A LO MEJOR SI HAY QUE RECORTAR….

PUES PARA TÍ, NI AGUA

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En torno a

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N T O R N OELa financiación

- El preacuerdo es una porquería.- Es de MAXIMOS para plantilla, (pero no hay plantilla MINIMA)- Es de MINIMOS para los recortes- Quedan muchísimas cosas en el aire- Ya hemos cedido todo lo que la dirección quería a cambio de nada- Hay que recortar, pero en directivos, productoras externas, contratos deservicios, etc.- Del IPC, o de la orquesta y coro, para que vamos a hablar.- Algunos sindicatos, aunque el acuerdo sea malo, dicen SI cuando lo pide el PP- Otros cuando lo dice el PSOEPor ello es imprescindible seguir luchando por el mantenimiento del serviciopúblico de RTVE, volver a los 1200 millones de presupuesto, y la firma del contratoprograma.

A modo de conclusión

APor fin una de las grandes losas que pesabasobre nuestro futuro empieza a estar másclaro, la famosa tasa de las telecos ya tienesentencia para el caso Francés y esto nosdespeja muchas incertidumbres. Ahoraqueda más claro aun si cabe, que la vuelta ala publicidad no es ninguna solución y esapropuesta solo correspondía a interesesparticulares de algunos.Si recordáis los datos que dábamos enmuestro informe sobre la publicidad, elproblema de la financiación radica en laaportación del estado, y no en otroselementos, y la reducción en más de un 50%de esta aportación que nos tiene ahogados yque es la excusa para los recortes en RTVE,corresponde a la ideología política del PP ya su cruzada de desmantelamiento de losservicios públicos. No quieren nada público,

ni sanidad, ni educación, ni por supuestoradio televisiones públicas, solo les interesael dinero público para sus empresas ycorrupciones.Por ello es imprescindible seguir luchandopor el mantenimiento del servicio público deRTVE, volver a los 1200 millones depresupuesto, y la firma del contratoprograma.

U M O RHC onfederaciónQuitémonos la venda y entendamos que,cuando gobierna el capital, la sociedad seconvierte en un producto. Haz click AQUI