Upload
others
View
3
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
University of Applied Sciences Würzburg-Schweinfurt
VerhaltensorientierteArbeitssicherheit -
Behavior-Based-Safety (BBS)Prof. Dr. Christoph Bördlein
Nürnberg, 17. Mai 2019
University of Applied Sciences Würzburg-Schweinfurt 2
Übersicht1. Das Verhaltensproblem in der Arbeitssicherheit2. Verhaltensorientierte Arbeitssicherheit
(Behavior Based Safety, BBS) als angewandteVerhaltensanalyse
3. BBS in der Praxis
University of Applied Sciences Würzburg-Schweinfurt
1. DasVerhaltensproblem in derArbeitssicherheit
Behavior-Based-Safety
University of Applied Sciences Würzburg-Schweinfurt
PSA: Schutzhelm
University of Applied Sciences Würzburg-Schweinfurt
PSA: Schweißschild
University of Applied Sciences Würzburg-Schweinfurt
Die SicherheitspyramideSchwere UnfälleVerletzungen
Beinahe-Unfälle
Riskantes Verhalten
University of Applied Sciences Würzburg-Schweinfurt
2. VerhaltensorientierteArbeitssicherheit(Behavior Based Safety,BBS) als angewandteVerhaltensanalyse
Behavior-Based-Safety
University of Applied Sciences Würzburg-Schweinfurt 8
Behavior Based Safety (BBS)
• Behavior Based Safety (BBS) = VerhaltensorientierteArbeitssicherheit
• Anwendung der Prinzipien der Verhaltensanalyse (behavioranalysis) auf die Arbeitssicherheit
• Seit Mitte der 1970er Jahre systematisch erforscht
University of Applied Sciences Würzburg-Schweinfurt 9
Behavior Based Safety (BBS)
• „Die mit Abstand erfolgreichsten und am häufigstenuntersuchten Programme zur Verhaltensänderung (…)“basieren auf den Prinzipien von BBS.
(Zimolong et al., 2006, S. 654)
University of Applied Sciences Würzburg-Schweinfurt
Das ABC-Modell
VorausgehendeBedingungen(Antecedents)
Verhalten
(Behavior)
Konsequenzen
(Consequences)
Bsp.: Hinweise, Schilder,Erklärungen,Instruktionen, Be-dienungsanleitung-en, Erinnerungen,Schulungen usw.
Sicheres undunsicheresArbeitsverhalt-en
Negative (z.B.Kritik), positive(z.B. Anerken-nung) Rück-meldung, keineKonsequenz
Vorausgehende Bedingungen sind notwendig, aber nichtausreichend für sicheres Arbeiten
University of Applied Sciences Würzburg-Schweinfurt 11
Die Kernbestandteile von BBS
1. Definieren von Verhalten und / oder Ergebnissen2. Beobachten3. Feedback geben4. Ziele setzen5. Positiv Verstärken(nach McCann & Sulzer-Azaroff, 1996 und Wirth & Sigurdsson, 2008)
University of Applied Sciences Würzburg-Schweinfurt
3. BBS in der Praxis
Behavior-Based-Safety
University of Applied Sciences Würzburg-Schweinfurt
Beispiel: Sicherheitspunktekarte
Verhalten Ja Nein % sicher nichtmgl.
Für Arbeiten überSchulterhöhe Leiterverwenden X X X X X X 3/6 =
50% X
Beim Betreten derWerkhalle Sicherheitsbrilleaufsetzen X X X X X X
X X X X2/10 =20%
Heben mit gestrecktemRücken und gebeugtenKnien
X X X XX
X X X XX
5/10 =50%
University of Applied Sciences Würzburg-Schweinfurt
Beispiel: Grafisches Feedback
University of Applied Sciences Würzburg-Schweinfurt 15
lt. Geller (2014)• Nach 1 Jahr 29%• Nach 5 Jahren 72%• Nach 7 Jahren 79%
lt. Krause et al. (1999)• 26% im ersten Jahr,• 42%, 50%, 60% und
69% im zweiten bisfünften Jahr
Der Erfolg von BBSDurchschnittlicher Rückgang der Unfallzahlen
Geller, E. S. (2014). Behavior Analyses Helps People Work Safer. Psychology Matters[Internetressource]. Verfügbar unter: http://www.apa.org/research/action/safer.aspx [Zugriff am6.3.2018].
Krause, T. R.; Seymour, K. J. & Sloat, K. C. M. (1999). Long-term evaluation of a behavior-basedmethod for improving safety performance: A meta-analysis of 73 interrupted time-seriesreplications. Safety Science, 32(1), 1-18.
University of Applied Sciences Würzburg-Schweinfurt 16
Zertifikatslehrgang Spezialist/in fürBehavior Based Safety
• Berufsbegleitend 6 Block- oder Wochenendveranstaltungen (z.T. Exkursionen)
• Zielgruppe: Sicherheitsfachkräfte, aber auch alle anderenAkteure im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• befähigt, selbständig einzelfallbezogene, maßgeschneiderteMaßnahmen zur Verbesserung des arbeitssicheren Verhaltenszu entwickeln
• https://www.fhws.de/weiterbildung/zertifikatslehrgaenge/spezialistin-fuer-behavior-based-safety/
University of Applied Sciences Würzburg-Schweinfurt
University of Applied Sciences Würzburg-Schweinfurt 18
Zum Weiterlesen /Kontakt
• Bördlein, C. (2015).VerhaltensorientierteArbeitssicherheit - Behavior BasedSafety (BBS) (2. Auflage). Berlin:Erich Schmidt Verlag.
• Prof. Dr. Christoph Bördlein.Hochschule für AngewandteWissenschaften Würzburg-Schweinfurt. Münzstr. 12, 97070Wü[email protected]