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Called: Rencontre avec 50 femmes travaillant dans l’œuvre de Dieu dans le Pacifique Sud Ce livre-cadeau haut de gamme destinée à inspirer les femmes dans leur travail avec Dieu met en évidence une variété d'expériences ministérielles, notamment l'administration, la communication, l'enseignement, le ministère pastoral et le ministère en faveur des femmes. Il explore des thèmes tels que la conversion, la prière, surmonter l'adversité et le désespoir, le service et le temps passé avec Dieu. Une cinquantaine histoires inspirantes de femmes de divers horizons qui servent Dieu dans le Pacifique Sud. Les redevances provenant de la vente de ce livre serviront à financer la formation de femmes au ministère dans le Pacifique Sud. Commandez vos exemplaires à partager, sur https://adventistbookcentre.com.au/ called.html. FEMMES ADVENTISTES DANS LE PACIFIQUE Vers L'Avenir ÉDITION 6/21 JUIN 2021

Vers L'Avenir

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Page 1: Vers L'Avenir

Called: Rencontre avec 50 femmes travaillant dans l’œuvre de Dieu dans le Pacifique Sud

Ce livre-cadeau haut de gamme destinée à inspirer les femmes dans leur travail avec Dieu met en évidence une variété d'expériences ministérielles, notamment l'administration, la communication, l'enseignement, le ministère pastoral et le ministère en faveur des femmes. Il explore des thèmes tels que la conversion, la prière, surmonter l'adversité et le désespoir, le service et le temps passé avec Dieu. Une cinquantaine histoires inspirantes de femmes de divers horizons qui servent Dieu dans le Pacifique Sud.

Les redevances provenant de la vente de ce livre serviront à financer la formation de femmes au ministère dans le Pacifique Sud.

Commandez vos exemplaires à partager, sur https://adventistbookcentre.com.au/called.html.

FEMMES ADVENTISTES DANS LE PACIFIQUE

Vers L'Avenir

ÉDITION 6/21JUIN 2021

Page 2: Vers L'Avenir

La conférence sur la diversité organisée en mars au Newbold College a apporté de bonnes nouvelles pour les femmes leaders en herbe. Le professeur Uma Kambhampati, chef d'établissement du département d'économie de l'université de Reading, a présenté un compte rendu de la recherche, l'illustrant d'exemples et de références actuelles.

Le résultat de leurs recherches au cours du premier trimestre de la pandémie, jusqu'en mai 2020, a révélé de nettes différences entre les pays dirigés par des femmes et ceux dirigés par des hommes, tant pour le nombre de cas de COVID que pour le nombre de décès au cours de la même période.

En examinant les raisons possibles de cette différence, les chercheurs ont découvert que les pays dirigés par des femmes avaient pris très tôt la décision de protéger la vie et un confinement immédiat. En conséquence, les pays dirigés par des femmes ont enregistré

moins de décès au cours du premier trimestre de la pandémie.

Mais qu'en est-il plus tard? Les chercheurs ont repris leurs recherches au troisième trimestre de la pandémie, alors que de nombreux pays étaient confrontés à une "deuxième vague" d'épidémies. Pourtant, les pays dirigés par des femmes s'en sortaient mieux.

En résumé, le professeur Kambhampati a conclu que les résultats de la COVID aux premiers stades de la pandémie étaient systématiquement et significativement meilleurs dans les pays dirigés par des femmes, car celles-ci avaient tendance à adopter des réponses politiques plus proactives. Même en tenant compte du contexte institutionnel et d'autres contrôles, les pays dirigés par des femmes ont été avantagés dans la crise actuelle.

Enfin, le professeur Kambhampati a également examiné les implications

de ses recherches pour les entreprises et les organisations du secteur public, expliquant que les organisations qui veulent être durables, résilientes et efficaces pourraient bénéficier de l'utilisation de styles de leadership féminins et masculins, car les deux sexes apportent des expériences, des réponses et des attitudes différentes.

L'enregistrement complet de la conférence peut être visionné ici. https://www.facebook.com/watch/live/?v=246974880425384&ref=watch_permalink

Lisez l'article complet sur https://ted.adventist.org/news/1839-march-diversity-lecture-good-news-for-women-leaders-and-their-countries

DE BONNES NOUVELLES POUR LES FEMMES LEADERS ET LEURS PAYS By Trans-European Division News Service [Helen Pearson]

SHERI CLEMMER EST DEVENUE EXPERTE EN MATIÈRE D'ADAPTATION AU CHANGEMENTBy Michele Joseph, rédactrice en chef du bulletin d'information Adventist Women Leaders.

En tant qu’organisatrice de réunions pour l'Église adventiste du septième jour, Sheri Clemmer organise les sessions de la Conférence générale depuis 2005. Mais en janvier 2020, Sheri a vu l'événement qu'elle planifiait depuis neuf ans - la session de la Conférence Générale prévue pour juin 2020 - être reportée avec un seul vote du comité exécutif en raison de la pandémie de COVID-19.

Elle devait renégocier les contrats pour les 5 000 chambres d'hôtel qui devaient accueillir les 2 700 délégués de l'Église et leurs familles. Les organisations à but non lucratif et les entreprises ne seraient plus invitées. Les halls d'exposition seraient désormais utilisés avec d'autres salles de réunion pour tenir compte de la distance sociale. Les menus doivent être ajustés et des salles supplémentaires doivent être acquises pour les sièges de la salle à manger. Les conférenciers, musiciens et autres seraient annulés. Les programmes, prêts à être traduits en cinq langues,

devront être réorganisés.

En janvier, le comité exécutif de la Conférence générale a voté une nouvelle fois pour reporter la session de la GC à juin 2022. Cette fois, Sheri a rencontré un nouveau problème. Le centre de convention et le stade d'Indianapolis n'avaient pas de dates disponibles pouvant convenir au calendrier de la Conférence générale, a indiqué Sheri.

En déplaçant la session à St Louis, dans le Missouri, signifiait que Sheri devait recommencer son planning. De nouvelles chambre d’hôtel ont dû être réservées, alors que les hôtels d'Indianapolis ont été annulés. Il a fallu organiser de nouveaux espaces de réunion et de nouveaux sièges dans la salle à manger, et prévoir de nouveaux menus. Son équipe devait accomplir en 16 mois ce qui se fait habituellement neuf ans à l'avance, le gros du travail se faisant dans les cinq ans qui séparent les sessions.

Au milieu de tout cela, Sheri s'est inspirée de Jérémie 29:11. "Dieu connaît les plans. Il connaît les dates", dit-elle. Sheri, qui prévoyait de prendre sa retraite après la session de 2020, continuera à travailler sur la prochaine session de la Conférence Générale. Cependant, elle travaillera à temps partiel à partir du 1er juillet et Silvia Sicalo, qui a travaillé à ses côtés, sera la nouvelle organisatrice des réunions de la Conférence Générale.

Sheri propose les conseils suivants qui l'aident à s'adapter et à faire face au changement :1. Soyez flexible.2. Avoir un plan B.3. Priez.4. Ayez une sortie"anti-stress" -quelque choseque vous aimezfaire et qui apaisevotre esprit.

Page 3: Vers L'Avenir

CONSEILS POUR ACCROÎTRE L'INTIMITÉ DANS LE MARIAGE

Après le mariage et les enfants, et pour les autres, pendant la ménopause, l'idée de séduire activement votre partenaire semble souvent absurde. Vous parvenez tout juste à rassembler l'énergie nécessaire pour regarder Netflix le soir, mais même dans ce cas, vous avez tendance à vous endormir. Lorsque vous avez épuisé toute votre énergie pour vos tâches et corvées quotidiennes, et que vous êtes enfin au lit à la fin de la journée, épuisé, alors tout ce que vous voulez, c'est qu'on vous laisse tranquille. Les avances sexuelles d'un partenaire ne seraient pas les bienvenus.

Nous savons - et ce n’est pas seulement grâce à la recherche - que la sexualité des femmes est une question complexe. Le désir des femmes fonctionne différemment de celui des hommes. Les femmes réagissent moins aux stimuli optiques. Le physique ou l’apparence d’un homme peut être sexy, mais ce n’est pas toujours nécessaire pour les femmes. Se sentir concernée, entendre des expressions d'amour et avoir un partenaire attentif... cela semble être un cliché, mais ces facteurs semble augmenter le désir féminin. Si les femmes ne sont pas stimulées sur le plan émotionnel et spirituel, alors il ne se passera pas grand-chose au niveau physique non plus.

Nous aimerions également parler de la sensualité. Vous découvrez la beauté dans les petites choses, respirez l'odeur des herbes ou d'un nouveau parfum préféré et aiguisez vos sens. La redécouverte de la sensualité au quotidien peut être un moyen d'atteindre une sensualité plus érotique. Comme les massages érotiques, il a été démontré qu'un massage thaïlandais des pieds, de la nuque et du dos, par exemple, augmente l'ocytocine, renforce le système immunitaire et conduit à la relaxation.

Comme nous l'avons dit précédemment, certaines femmes renoncent au sexe. Elles ne supporte plus l’idée; tout ce qu’elles souhaitent, c'est une certaine proximité physique sans attente sexuelle. Cela peut être une cause de tension avec leur partenaire, et certaines femmes ne veulent même pas de contact physique du tout. C'est tout à fait naturel et normal de vivre ces différentes phases. La meilleure chose à faire est de dire que ce que vous ressentez est dû à l’étape de la vie dans laquelle vous vous trouvez. Si le partenaire est compréhensif, cela peut aider la femme à retrouver du désir.

Pour lire l'intégralité de l'article, y compris une vidéo sur les sept choses que vous et votre partenaire pouvez faire pour renforcer l'intimité dans votre mariage, cliquez ici: https://www.mumsatthetable.com/tips-to-increase-intimacy-in-marriage

CALENDRIER D’ÉVÉNEMENTS 2021JUIN• 12 juin Journée

d'emphase du Ministèredes femmes

AOÛT• 28 août End it now

(Mettons-y fin) Journée d'emphase

COMMISSION DES NATIONS UNIES SUR LE STATUS DE LA FEMMELors de la clôture de la Commission de la condition de la femme des Nations unies, les dirigeants du monde entier ont pris l'engagement ferme d'éliminer la violence à l'égard des femmes et d'assurer leur participation pleine et effective à la vie publique, y compris à la prise de décision.

La 65e session de la Commission des Nations unies sur la condition de la femme (CSW) a clôturé sa réunion de deux semaines le vendredi 26 mars en adoptant un document qui reconnaît la nécessité d'accélérer considérablement le rythme pour assurer aux femmes une place au sein du gouvernement et dans le secteur public.

Les "conclusions concertées" reconnaissent que des mesures spéciales temporaires, telles que des quotas, et une volonté politique accrue sont nécessaires pour atteindre cet objectif.

Le document recommande des actions concrètes pour remédier à la situation, telles que la modification des lois qui entravent la participation égale des femmes à la vie publique, la fixation de délais pour l'équilibre entre les sexes au sein du gouvernement par le biais de mesures telles que des quotas ou des nominations, et l'encouragement à la nomination d'autant de femmes que d'hommes parmi les candidats.

En outre, elle préconise des mesures visant à éliminer, prévenir et combattre toutes les formes de violence à l'égard des femmes et des filles dans les espaces publics et privés.

Pour en savoir plus, consultez le site suivant: https://news.un.org/en/story/2 021/03/1088452?eType=EmailBlastCo ntent&eId=6f136028-2d69-4f02-bcb2-936e72828cef

Page 4: Vers L'Avenir

Nous sommes là pour aider les femmes à atteindre leur potentiel

Ministères du discipulat – FemmesDivision du Pacifique SudLocked Bag 2014Wahroonga NSW 2076 Australie

Adresse postaleLocked Bag 2014Wahroonga NSW 2076 Australie

Site Web des femmes de la Conférence généralewomen.adventist.orgSite Web des femmes de la Division du Pacifique Sudwomen.adventistchurch.com

ContactDanijela [email protected]

Shaylee [email protected]

SPD [email protected]

BOURSES D'ÉTUDESCeux d'entre nous qui ont connu la scolarité comme une partie normale de la vie peuvent considérer l'éducation comme acquise. Mais pour la majorité des femmes dans le monde, l'éducation n'est pas toujours possible. L'Église adventiste du septième jour a la chance d'avoir des dirigeants qui ont vu la valeur de l'éducation bien avant. Ellen White a remarqué que "dans tous nos rangs, les jeunes hommes et femmes devraient être formés pour occuper des postes utiles et influents... Nous nous rendons compte que l'éducation est non seulement nécessaire à la bonne exécution des devoirs de la vie domestique, mais nécessaire au succès dans toutes les branches...". (Education, 197).

Le département des ministères en faveur de la femme de la Conférence générale soutien l'éducation des femmes par différents moyens. L'un de ces moyens est l'octroi de bourses d'études. Au cours des trois dernières années, les fonds disponibles étaient limités, mais les femmes suivantes ont été aidées dans la division du Pacifique Sud :

Name From Area of Study Place of Study Amount received

Koini Diri Fidji Licence de psychologie

Philippine Christian University, Philippines

US$1500

Kamoe Albert Fidji Licence en éducation

Fulton College, Fidji US$1250

Momoi Sausau Fidji Master en santé publique

AIIAS, Philippines US$1250

Dulcie Taro Mikiwai Fidji Formation en pastorale clinique

Sydney Adventist Hospital, Australia (enseignement à distance)

US$1500

A$2000

Cette année, cinq femmes ont demandé une bourse, mais il n'y a que suffisamment de fonds pour faire une différence avec les frais de scolarité d'une seule femme. Vous pouvez soutenir l'éducation des femmes en achetant le journal de devotionl annuel que la Conférence générale prépare, et/ou en faisant des dons directement sur les deux sites web ci-dessous, et/ou en contactant directement les institutions tertiaires (Avondale, Fulton, PAU, Sonoma, Mamarapha) et/ou en achetant le livre « Called » (voir la publicité dans ce bulletin).

Je suis d'accord avec Ellen White pour dire qu' « il devrait y avoir des hommes et des femmes qualifiés pour travailler dans les églises et pour former nos jeunes à des tâches particulières, afin d’amener des âmes à Christ » (Conseils a l’église, 202).

Vous pouvez faire la différence!

https://women.adventist.org/donate-now-to-our-scholarship-fund

https://women.adventistchurch.com/scholarships/