Embed Size (px)
Citation preview
1 Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg
Vertiefungsmodul Personalmanagement
& Projekt
Prof. Dr. Erika Regnet
Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg 2
Zielsetzungen
Berufsperspektiven
Organisatorisches
Zentrale Inhalte
Methoden und Arbeitsweisen
Agenda
Vertiefungsmodul Personalmanagement
Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg 3
Personalbeschaffung (2 SWS)
Personalentwicklung (2 SWS)
Performance Management (2 SWS)
Arbeitsrecht (2 SWS)
Projekt (4 SWS)
Seminar (2 SWS), z.B. Schwierige Mitarbeitergespräche
führen, Personalführung
Dozenten: Professoren Bloching oder LB Goldschmidt, Hatfield,
Regnet
Vertiefungsmodul Personalmanagement im SS
Vertiefungsmodul Personalmanagement
Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg 4
Zielsetzung
Chef
Unternehmensführung Vorlesung Personal und Organisation
VT Personalmanagement
Geschäfts-
leitung
Mitarbeiter,
Kollegen,
Teamarbeit
Personal-
abteilung
Vertiefungsmodul Personalmanagement
Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg 5
Durch-
schnitt von bis
Berufsanfänger mit
Studium 36 30 42
Personalreferent, 4 Jahre
Erfahrung 40 36 50
Referent
Personalentwicklung 38 50
HR-Experte 46 39 60
Leiter Personal 100 75 125
Vergütungsbandbreite HR-Funktionen
Jahresgehalt in Tausend Euro; Quelle: absolventa,de, 2015 und Kienbaum
Vertiefungsmodul Personalmanagement
Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg 6
Vorträge, Lehrgespräche
Fallstudien
Diskussionen
Gruppenarbeiten
Vorträge von Gastreferenten
Exkursion zu einer Firma in der Region
Übungen (z.B. Bewerbungsgespräche führen, Teamtraining,
Führen von Mitarbeitergesprächen)
Methoden
Vertiefungsmodul Personalmanagement
Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg 7
Projekte in Zusammenarbeit mit
Unternehmen - Beispiele
Vertiefungsmodul Personalmanagement
Ausbildungsmarketing
Personalmarketing
Hochschulmarketing
Gesundheitsmanagement
Arbeitgeberattraktivität
Evaluation der Personalentwicklung
Arbeitgeber-
imageerhebung
Personalentwicklung
Mitarbeiterbefragung
Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg 8
Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit
Zuverlässigkeit
Bereitschaft zur Teamarbeit
Engagement
Eigenverantwortliches Arbeiten
Anmeldung über Moodle (Veranstaltungs-
anmeldung) ab Januar 2018
Teilnehmerbegrenzung
Projektarbeit im Vertiefungsmodul:
Erwartungen an Sie
Vertiefungsmodul Personalmanagement
9 Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg
Personalprojekt:
Arbeitgeberattraktivität Leitung:
Prof. Dr. Erika Regnet
10 Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg
Allgemeines
Befragung der Studierenden der HSA der Abschlusssemester:
• 548 Personen
• 60 Prozent Männer 40 Prozent Frauen
Altersdurchschnitt
• Bachelor: 23,9 Jahre Master: 24,9 Jahre
Analysen nach Studiengängen,
Bachelor – Master, Fakultäten, Geschlecht
Entwicklung personalpolitischer Empfehlungen
Präsentation vor ca. 50 Firmenvertretern
Schriftlicher Projektbericht
„Arbeitgeberattraktivität 2017“ online verfügbar
1 Befragungsdesign
Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg 11
Projekt Evaluation des
Personalentwicklungsgespräches und
Ableitung personalpolitischer Empfehlungen
Workshops mit Personalverantwortlichen
Vertiefungsmodul Personalmanagement
Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg 12
Entwicklung einer Informationsbroschüre zur
Gewinnung technischer und betriebswirtschaftlicher
Hochschulabsolventen
Projekt für Linde Material Handling
Vertiefungsmodul Personalmanagement
Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg 13
Projektinhalte
Zielgruppenanalyse Mitarbeitergespräche
Wettbewerbsvergleich
Konzeption
einer
Broschüre
Vertiefungsmodul Personalmanagement
Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg 14
Projektverlauf
P
R
O
J
E
K
T
V
E
R
L
A
U
F
Erstellen des
Fragebogens,
Interviewleit-
fadens und der
Exceltabelle
zum
Wettbewerbs-
vergleich
Durchführung
der Umfrage,
der
Mitarbeiter-
gespräche und
der
Wettbewerbs-
analyse
Auswertung der
Fragebögen,
Abgleich mit
den Ergebnissen der
Interviews,
Auswertung der
Wettbewerbsanalyse
Erstellen des Berichts
und der Präsentation
Abschluss-
präsentation
ZEIT
Vertiefungsmodul Personalmanagement
Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg 15
Direkteinstieg im Unternehmen mit dem Bachelorabschluss
Master Personalmanagement, wird seit 2010 zusammen mit den HS
München und Landshut angeboten. Informationen unter:
www.personalmanagement-master.de
Weitere Infos finden Sie auch in unserem regelmäßigen
Personalnewsletter: http://www.hs-
augsburg.de/~eregnet/personalnewsletter.html
XING-Absolventengruppe
Augsburger Personalertag
Regelmäßige Ehemaligentreffen der Personaler
Professionalisierung im Personalmanagement
Wie kann es weitergehen?
Vertiefungsmodul Personalmanagement
Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg 16
Prof. Dr. Erika Regnet
Personal und Organisation
Fakultät für Wirtschaft / Faculty of Business
Hochschule Augsburg / University of Applied Sciences
An der Hochschule 1
86161 Augsburg
Tel.: +49 821 5586 2921 / 2917
Fax: +49 821 5586 2902
E-Mail: [email protected]
www.hs-augsburg.de
Kontakt
