Victor Martinez, Responsabile campagna «Tirocinio in sicurezza» 28.08.2013 / pagina 1 Presentazione Campagna «Tirocinio in sicurezza»

Victor Martinez, Responsabile campagna «Tirocinio in sicurezza» 28.08.2013 / pagina 1

Presentazione Campagna «Tirocinio in sicurezza»


Oggi vi spiegheremo…

il perché della campagna «Tirocinio in sicurezza»

i suoi obiettivi

gli strumenti disponibili


Il rischio di infortunio tra gli apprendisti è più alto

Gli apprendisti rischiano di infortunarsi molto più spesso rispetto alle altre categorie di lavoratori.

Anche escludendo gli infortuni durante le attività sportive (scuole professionali) il rischio tra gli apprendisti rimane decisamente più alto.

Andamento infortunistico, raffronto tra gli apprendisti e gli altri impiegati nelle aziende assicurate alla Suva, 2002-2011

95 93 91 92 92 92 9287 86 85

138147

156 156148 152

161

136145

137138128

134 136126

135141

120 125116

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

Risiko BUV Lernende und übrige Angestellte Suva(Das Suva-Kollektiv wird approximativ aus der SAKE ermittelt, Noga-Abschnitte B-H)

Risiko übrige Angestellte Risiko Lernende Risiko Lernende ohne SportRisiko übrige Angestellte Risiko Lernende Risiko Lernende ohne SportRischio alti lavoratori Rischio apprendisti Rischio apprendisti senza sport


Cosa ci dicono questi numeri?

Ogni anno un apprendista su otto subisce un infortunio. Ogni anno tre apprendisti perdono la vita a causa di un infortunio

sul lavoro. In generale, gli infortuni tra gli apprendisti non sono di natura grave.

Motivi: - I giovani non possono per legge eseguire lavori pericolosi.

- Quando si è giovani, il fisico si rimette da un infortunio più rapidamente.

Gli apprendisti si feriscono soprattutto durante le attività manuali in azienda (lesioni da taglio, lesioni oculari durante l'uso di macchinari).

Gli apprendisti cadono e inciampano di meno perché fisicamente sono più in forma.


Cause di infortunio: ipotesi

Gli apprendisti: non conoscono il nuovo posto di lavoro e i suoi pericoli o spesso li

sottovalutano (scarsa sensibilizzazione), tendono a sopravvalutare le proprie capacità, sono poco o per nulla istruiti sulla nuova attività, non vengono sorvegliati quando sono confrontati a pericoli particolari, ricevono una mole ingente di informazioni in azienda e a scuola e non

sanno gestirla, quando hanno dei dubbi non hanno il coraggio di chiedere, non hanno ancora acquisito un modus operandi sistematico, alcuni superiori tollerano le trasgressioni o non danno il buon esempio.


Obiettivi della campagna

Dimezzare gli infortuni tra gli apprendisti nei prossimi dieci anni

Far conoscere e applicare agli apprendisti le LORO «regole vitali» sin dall'inizio dell'apprendistato.

Sensibilizzare tutti gli apprendisti nei confronti della sicurezza sul lavoro

Comunicare tutto questo sui canali dei social network


Messaggio cardine

In caso di pericolo bisogna sempre:

sospendere i lavori

eliminare il pericolo

e solo dopo riprendere il lavoro


Misure legate al progetto

Pacchetto I I classici su carta e DVD

Pacchetto II Nuovi media

Pacchetto IIIOn the road

Dal 2014


Strumenti: le regole vitali

Uno dei supporti principali della campagna sono le «regole vitali».

Per le attività esposte a rischi elevati di infortunio ci sono «regole vitali» specifiche.

Le regole vitali devono essere rispettate in modo sistematico.


Strumenti: 10 mosse per un tirocinio in sicurezza

L'opuscolo «10 mosse per un tirocinio in sicurezza» deve essere studiato attentamente all'inizio dell'apprendistato.

Ogni mossa mostra i punti critici agli apprendisti, ai formatori professionali e ai superiori e come evitare i pericoli. Ogni mossa è corredata da informazioni: www.suva.ch/tirocinio


Strumenti: il tesserino STOP

Nell'opuscolo «10 mosse per un tirocinio in sicurezza» è contenuto un tesserino da staccare e portare con sé.Questo autorizza l'apprendista a dire STOP quando una regola vitale non viene rispettata.

Il tesserino viene firmato dal formatore professionale all'inizio dell'apprendistato e discusso con il diretto interessato.


Strumenti: il manifestino

Questo manifestino farà bella mostra nelle aziende e servirà a veicolare il messaggio della campagna.

Dite al personale che dovrà applicare la campagna in collaborazione con gli apprendisti.


Strumenti.la raccolta di esercizi - DangerZone

"DangerZone" è una raccolta di 12 esercizi sulla sicurezza.

Ogni esercizio tratta un argomento a sé. L'obiettivo è fare in modo che gli apprendisti risolvano da soli tutti gli esercizi, dal primo all'ultimo, entro la fine del tirocinio.

Alla fine, il formatore discuterà con loro i risultati.


Strumenti: la lista di controllo

La lista di controllo «Tirocinio in sicurezza» deve essere compilata dal formatore prima dell'inizio dell'apprendistato.

La CL è uno strumento utile per pianificare e applicare le future misure di prevenzione all'indirizzo degli apprendisti.


Starter kit gratuiti: istruzioni per l'uso

È possibile ordinare lo starter kit per gli apprendisti e i formatori professionali con il relativo modulo all'indirizzo: www.suva.ch/waswo/88275.i

Lo starter kit serve ai formatori professionali per pianificare e applicare al meglio la campagna «Tirocinio in sicurezza».

Modulo di ordinazione

Starter kit per gli apprendisti

Starter kit per i formatori professionali


Nuovi media

Internet www.suva.ch/tirocinio Numerose informazioni sulla campagna

Regole vitali on-line Possibilità di consultare regole specifiche settoriali

Web Based Training (WBT) Per acquisire le regole vitali

Facebook www.facebook.com/suvasvizzera Con concorso per gli apprendisti

Film di sensibilizzazione www.youtube.com/suvasvizzera


Sviluppo della campagna

La campagna sarà aggiornata costantemente, anche con nuovi strumenti e risorse. Informatevi sulle ultimissime novità alla pagina www.suva.ch/tirocinio

Auguriamo a tutti di ottenere risultati positivi con questa nuova campagna e vi ringraziamo sin d'ora per il vostro impegno.

Domande sulla campagna?

Contattaci, saremo lieti di aiutarti.

Tel. 0848 800 540

Fax 041 419 59 17

E-mail [email protected]


Grazie

per l'attenzione!

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