Tomáš RozehnalBKR CR, s.r.o.

arbejder i dag som værk-fører i logistikafdelingen, men begyndte oprindeligt som operatør i tilbehørs-produktionen. Han er

en særdeles god holdspiller og en erfaren leder, som forstår at motivere sine medarbejdere. Han løser udfordringer med sund fornuft og en positiv tilgang, og et samarbejde med ham er altid frugtbart. Han deler beredvilligt sin erfaring og viden inden for sit felt, og hans positive holdning og hjælpsomhed gør ham til en højt respekteret medarbejder, leder og samarbejdspartner.

Tommy Dorff Hansen VELUX A/S, Hørsholm

arbejder som udstillings-designer i selskabet, og har en fortid som produkt-udvikler i firmagruppen. Hans evner som kreativ designer anerkendes i hele VELUX Gruppen, hvor mange selskaber anvender hans designs ved messer og produktudstillinger. Han er en kompetent og dedikeret medarbejder, som i enhver opgave søger at styrke VELUX brandet, og han har en formidabel evne til at forvandle sine ideer til noget, som gør en positiv forskel. Tommy er et positivt, hjælpsomt og ærligt menneske, som nyder stor respekt blandt kolleger i hele verden.

Antoine Codron VKR France (SAS)

blev ansat til at lede det dengang nyetablerede VELUX produktions-selskab i Frankrig, og var med til at præge og udvik-le selskabet indtil sin pensionering. Meget tidligt i sin karriere sørgede han for at indføre effektive ledelses-principper i virksomheden, og som leder forstod han vigtigheden af at sikre personlig og faglig udvikling af sine medarbejdere. Han har altid været en værdig repræsentant for VELUX Gruppen både internt og eksternt og er kendt for sin effektivitet, sin personlige integritet og sit stærke engagement.

Anna SucheckaVELUX Polska Sp. z o.o.

begyndte som logistik-assistent og blev senere den første medarbejder i kundeservice, hvor hun stadig arbejder i dag. Hun

er således den, der med engagement, loyalitet og ansvarlighed over for firma og kolleger har varetaget oplæring af alle senere medarbejdere i afdelingen. Hun forstår at forbedre og udvikle sine egne kom-petencer. Hun har en stærk holdånd, hjælper og rådgiver andre og kommer med konstruktive forslag til forbedring af samarbejdet. Hun er en rollemodel, som respekteres af såvel kunder, kolleger som ledelse.

Peter Wolle SIG Sonneborn Bauzubehör Industriegesellschaft mbH

begyndte som produk-tionsmedarbejder i virk-

somheden og viste fra starten stort engagement og interesse for sit arbejde. Dette og hans store faglige viden førte til forfremmelse til værkfører og senere til afdelingsleder. Han er højt respekteret blandt sine medarbejdere og er lydhør over for deres input. Han er forandringsparat, omkostningsbevidst og har med succes indført forbedringer i produktionen. Med sit indgående kendskab til processerne i produktionen er han en populær rundviser i produktionen, hvilket er noget, han holder meget af.

László Csóka VELUX Magyarország LKR Korlátolt Felelosségu Társaság

arbejder i lakeringsafsnit-tet, hvor han med sine ideer og initiativer er en stor inspirationskilde for sine kolleger, og en kom-petent og dedikeret medarbejder for virksomheden. Han begyndte som operatør i trækomponentaf-delingen, og blev forfremmet flere gange grundet sin faglige kunnen, sit usædvanlige engagement og sin loyalitet. Med sin tålmodige og hjælpsomme natur er han en højt skattet og excellent formidler af viden, og han nyder stor tillid og respekt for sin tekniske ekspertise og sin store kvalitetsbetonede arbejdsindsats.

Per Møller Sørensen A/S Østbirk Bygningsindustri er en engageret specialar-bejder, som med sin hu-mor og positive holdning

spreder arbejdsglæde og motivation blandt kolleger i såvel VELUX Modular Skylight-produktionen som på tværs af virksomhedens afdelinger. Hans faglige stolt-hed, entusiasme og gåpåmod er højt skattet i produkt- og produktionssammenhænge og han bidrager især til fremdrift på det praktiske niveau med kreativitet og øje for alternative muligheder. Han er en ildsjæl, en hjælp-som kollega og et stort aktiv for virksomheden.

Mette Krøldrup Rasmussen DOVISTA A/S

blev først ansat i logistik-afdelingen som materiale-disponent i VELFAC A/S. Med et godt øje for opti-

mering af forretningsgange fik hun tillige selvstændige udviklingsopgaver inden for dette felt. Ved lukningen af fabrikken i Ringkøbing fik hun en stilling som R&D assistent i DOVISTA Innovation Center, hvor hun i dag varetager mange forskelligartede, administrative opgaver. Hun springer aldrig over, hvor gærdet er lavest, og med overblik og godt humør leverer hun et gedigent stykke arbejde hver eneste dag.

Kristoffer JäderbergSvenska Fönster AB

begyndte oprindeligt i produktionen, og har arbejdet i lakafdelingen og i montagen. I dag er han selskabets fotograf, arbejder med kundefokus og er redaktør af selskabets medarbejderblad, som han selv var med til at stifte for år tilbage. Han brænder for historien om lokalsamfundet, virksomheden og medarbejderne, og videreformidler den gennem sine artikler og fotos i medarbejderbladet, som han til stadighed udvikler. Han er hjælpsom, tillidsvækkende og vellidt, og han bidrager væsentligt til den gode atmosfære på arbejdspladsen.

Arne Mortensen Christensen Skærbæk Bygningsindustri A/S

begyndte i maskinværk-stedet og arbejder i dag i kvalitetsafdelingen, hvor han effektivt udnytter sin brede faglige viden om produkter og teknologi. Han har bidraget til kom-petenceløft blandt sine kolleger ved at forestå interne kurser. Igennem årene har han rejst rundt til VELUX Gruppens fabrikker og ydet support ved kvalitetska-libreringer. Han er et imødekommende og hjælpsomt menneske, som er vellidt, og som nyder stor respekt blandt kolleger og samarbejdspartnere.

Carl Ramsing VELUX A/S, Skjern

Kvalitet i arbejdet og engagement har været i fokus gennem hans mange år i Gåsdal og Skjern. Han er skarp som

få, og hans arbejde, der overvejende har handlet om økonomi, har altid været præget af en udtalt grun-dighed. Han er imødekommende og hensynsfuld og er bevidst om, hvordan situationer kan påvirke men-nesker forskelligt. Med både lune og empati vækker han tillid i andre, og han holder sit ord. Han er en værdig repræsentant for firmaet.

Keith M. Polatty VELUX America Inc. &VELUX Greenwood Inc.

Engagement, gensidig respekt og løbende for-bedringer præger hans mangeårige karriere som direktør for Human Resources i begge selskaber. Hans personlige interesse for mennesker ses tydeligt, når han hjælper medarbejdere, der enten har det svært, eller som har behov for støtte i deres personlige udvikling. Både lokalt og på koncernniveau bidrager han aktivt til udarbejdelsen af programmer til at træne, evaluere og udvikle medarbejdere. Han er respekteret og værdsat af alle for sine høje værdier og sin personlige integritet.

””

FO16

5-01

15D

K

István KónyaBestyrelsesformand

Medarbejderfond for VKR Gruppen

Søren Bjerre-NielsenBestyrelsesformandVKR Holding A/S

Vi glæder os over at kunne uddele VILLUM KANN RASMUSSEN PRISEN til tolv med-arbejdere, der ud fra den enkeltes forudsætninger hver på sin måde har ydet noget særligt for at virkeliggøre Mønstervirksomhedsmålsætningen for VKR Gruppen. I udvælgelsen har vi især lagt vægt på engagement, loyalitet, en stor og kvalitetsbetonet arbejdsindsats, idérigdom, initiativ, hjælpsomhed over for kolleger og endelig en smittende arbejdsglæde. Det er den type medarbejdere, der gør VKR Gruppen til en stærk virksomhed og en god arbejdsplads.

VILLUM KANN RASMUSSEN PRISEN er blevet uddelt årligt siden 1996. Prismod-tagerne udvælges af Medarbejderfondens bestyrelse efter indstilling fra de enkelte selskaber. Prisen uddeles i forbindelse med Villum Kann Rasmussens fødselsdag den 23. januar. I alt 237 medarbejdere fordelt på 50 af VKR Gruppens selskaber verden over har modtaget prisen de 20 gange, den er blevet uddelt. Vi ønsker prismodtagerne hjertelig tillykke.

PRISEN 2015

VILLUM KANN RASMUSSEN

ˇ

Kristian StubkjærBestyrelsesformandVILLUM FONDEN