VINNVÄXT 2019Temaseminarium

Agenda 2030 & jämställdhet

22 februari 2018

#vinnväxt

10.00-12.30 Välkommen och incheckning

Agenda 2030, Johan Hassel och Moa Eklund

Jämställdhet, Sofia Norberg och Inger Danilda

Workshop

12.30-13.30 Lunch på Innovationstorget

13.00-17.00 Förbokade dialogmöten med Vinnväxtteamet

Agenda

Vinnväxt

Vinnväxt främjar hållbar

regional tillväxt genom att

utveckla internationellt

konkurrenskraftiga

forsknings- och

innovationsmiljöer inom

specifika tillväxtområden

14 initiativ i programmet

Vinnova vill med denna utlysning finansiera framväxten av internationellt attraktiva

innovationsmiljöer i regioner som har förmågan att skapa tillväxt, lösa samhällsutmaningar

och medverka till att de globala hållbarhetsmålen i Agenda 2030 uppnås. Miljöerna ska vara

föregångare när det gäller industriell omställning och konkurrenskraft.

VINNVÄXT 2019 Vilket Sverige vill du vara med och skapa?

Förstärkta områden

Agenda 2030

Jämställdhet

Regionalt ledarskap

Samverkan &

uppkoppling

Internationa-lisering

INCHECKNING

I riktning mot en hållbar välfärd- Innovation & Agenda 2030

22 februari 2018, Vinnova

Johan HasselVd Tankesmedjan Global Utmaning

Ledamot Agenda 2030 Delegationen

J Rockström, Science, 2017

OECD MEGATRENDS – SOCIAL SUSTAINABILITY

- INTEGRATED ANALYSIS HIGHLIGHTING SYNERGIES

THE WATER, ENERGY, FOOD AND CLIMATE NEXUS: TIME

FOR JOINED-UP THINKING

WEALTH,HEALTH, AND KNOWLEDGE:

THE GREAT GLOBAL DIVIDE?

GROWING,MIGRATING, AND

AGEING: THE 21ST CENTURY

HUMAN POPULATION

➢ 21st century expects10

billion mark by mid-century

➢ Over 80 of age will account

for 10 percent by 2050

➢ 90 percent urban growth in

Africa and Asia

➢ Severe water stress and

food security

➢ Energy consumption will

rise

➢ Climate change impact on

water and food security

➢ Prosperity gap between

rich and poor will shrink

➢ Inequalities will grow, as

will poverty rates

➢ Education and skills will be

key to improve life chances

➢ Non-communicable diseases

expected to increase

Source: GEOMAR/ ICSU (forthcoming)

Planetära gränser, sociala mål, ekonomin som medel

Nordiska länder i topp

SDG Index & Dashboards. A Global Report. Bertelsmann Stiftung, UN SDSN

Sveriges startposition inför 2030

SDG Index & Dashboards. A Global Report. Bertelsmann Stiftung, UN SDSN

Nulägesanalys

• #1 Avskaffa fattigdom• Ökande inkomstskillnader• Utanförskap utrikesfödda• Inkomstskillnader mln män o kvinnor

• #2 Hunger, livsmedel o nutrition• Livsmedelskonsumtion negativ klimatpåverkan• Ohälsosamma matvanor• Jordbrukets klimataspekter

• #3 Hälsa• Psykisk ohälsa• Livsstila• Global hälsa och SRHR (bistånd)

• #4 Utbildning• Brist på likvärdiga skolor• Kunskapsskillnad mln pojkar o flickor• Global finansieringsgap för utbildn

Nulägesanalys

• #5 Jämställdhet• Mäns våld mot kvinnor #MeeToo• Skillnader I lön o chefspositioner• Migration o anhöriginvandring

• #6 Vatten• Skydda ekosystem o vattenstatus• Föreningar• Klimatpåverkan på vattennivåer

• #7 Energi• Från fossilbaserat till förnyelsebart 2045• Transporter• Globalt olja, kol o gas 80%

• #8 Hällbar tillväxt o goda arbetsvillkor• Inkluderande tillväxt, välfärdsmått• Otrygga anställningsförhållanden på förändra arbetsmarknad• Global migration skapar global tvångsarbete

Nulägesanalys

• #9 Infrastruktur, industri o innovation• Digitalisering• Cirkulär o biobaserad ekonomi• Global industriutsläpp

• #10 Ojämlikhet• Bostads- och arbetsmarknadssegregation• Ökande inkomst, hälso skillnader• Global fattigdom #MDG

• #11 Hållbara Städer• Bostadsbrist• Långsiktighet i stadsplanering• Resilience

• #12 Konsumtion o produktion• Konsumererar 4,2 planeter• Produktionsutsläpp• CSR o leverantörskedjan I andra länder

Nulägesanalys

• #13 Klimatförändringar• Växthusgaser pga svensk konsumtion• Klimatpåverkan på ekosystem• Klimatförändrings påverkan på konflikter och migration

• #14 Hav• Uppvärmning av hav• Plast• Fiskeri

• #15 Land, jordbruk o skog• Bioekonomi• Biologisk mångfald• Jordbruksmark

• #16 Institutioner• Korruption• Otrygghet• Samhällsstruktur

• #17 Partnerskap

Nulägesanalys - Jämställdhet

• #1 Avskaffa fattigdom• Ökande inkomstskillnadder• Utanförskap utrikesfödda• Inkomstskillnader mln män o kvinnor

• #3 Hälsa• Global hälsa och SRHR (bistånd)

• #4 Utbildning• Kunskapsskillnad mln pojkar o flickor

• #5 Jämställdhet• Mäns våld mot kvinnor #MeeToo• Skillnader I lön o chefspositioner• Migration o anhöriginvandring

• #8 Hällbar tillväxt o goda arbetsvillkor• Global migration skapar global tvångsarbete

• #10 Ojämlikhet• Global fattigdom #MDG

• #11 Hållbara Städer• Långsiktighet i stadsplanering

Uppdrag:

• Ta fram förslag på handlingsplan för Sveriges nationella och internationella genomförande

• Förankra de globala målen genom en inkluderande dialog med myndigheter, regioner, kommuner, arbetsmarknadensparter, näringsliv, civil samhälle och forskarsamhället

• Stöda informationsspridning och kunskapsutbyte

• Identifiera målkonflikter och gap samt ge förslag på hur de kan lösas

Agenda 2030 delegationen

Vad har vi sett hittills

• Sverige behöver en nationell strategi för hållbar utveckling

• Internationella trender påverkar: centrum – periferi

• Vikten av multilevel governance och tvärsektoriella samarbeten

• Data, statistik och forskning är avgörande för evidensbaserad policy

• Lokala nivån står för en stor del av genomförandet

• Delar av näringslivet ligger långt framme och driver agendan genom innovation

• Civilsamhället har avgörande roll för kunskap och ansvarsutkrävande

• Barn och unga – särskilt unga kvinnor – står i centrum för hållbarhetsarbetet

I riktning mot en hållbar välfärd

1. Jämlika och jämställda samhällen

2. Hållbara städer och regional utveckling

3. Cirkulär och biobaserad ekonomi

4. Hållbara affärsmodeller

5. Hälsosamma och hållbara jordbrukskedjor

6. Ökad kunskap och innovation

InnovationslabbFeministisk Stadsutveckling

Tack

JOHAN HASSEL

johan.hassel@globalutmaning.se

Facebook.com/JohanHassel ● Twitter.com/JohanHassel

Facebook.com/GlobalUtmaning ● Twitter.com/GlobalUt

GlobalUtmaning.se ● info@globalutmaning.se

Birger Jarlsgatan 27, 111 45 STOCKHOLM

Ett ramverk för världens största beställning!

Källa: OECD, 2015

Sveriges innovationsmyndighet

Uppdrag: Hållbar tillväxt

• Vi förbättrar förutsättningarna för innovation

• Agenda 2030 förutsätter och driver innovation

• Vi bidrar till målen i Agenda 2030!

Vi utvecklar Sveriges

styrkor mot Agenda 2030

• Stärker aktörer och innovationsförmåga

• Stimulerar och främjar samverkan

• Ser till att forskning nyttiggörs

Agenda 2030 ska genomsyra vår verksamhet!

Agenda 2030 - den centrala drivkraften för att skapa regional hållbar tillväxt

De globala hållbarhetsmålen i Agenda 2030 och ett jämställdhetsperspektiv

ska vara en integrerad del i innovationsmiljöns vision och arbetssätt samt

en tydlig drivkraft för förnyelse och omställning

Vinnväxt 2019 Agenda 2030 som drivkraft för att skapa regional hållbar tillväxt

Bedömning

Satsningens potential att

bidra till Agenda 2030 genom

förnyelse och omställning av

styrkeområdet

Effektlogik

Agenda 2030 som drivkraft

(aktiviteter, resultat och effekter).

Mål 8,9,5 och (10) + tematiska

mål beroende på styrkeområde.

Seminarium och workshop

Temaseminarium för sökande om

Agenda 2030 och jämställdhet

Bakgrundsinformation

Global kontext, svenska

utmaningar, Vinnovas

perspektiv och fokus i

Vinnväxt

Syfte

Skapa regional hållbar tillväxt.

De globala hållbarhetsmålen i Agenda

2030 och jämställdhet ska vara en

integrerad del i innovationsmiljöns

vision och arbetssätt – drivkraft för

förnyelse och omställning.

Aktörskonstellation

Stark fokus på Agenda 2030 kan

kräva nya och stärkta samarbeten

mellan aktörer i olika sektorer och

branscher

Jämställdhet som konkurrensfördel i Vinnväxt

Sofia Norberg

80%av offentliga innovationsmedlen idag går till män & mansdominerade

branscher

Vinnovas uppdragVinnova är en av 60 myndigheter som har fått ett särskilt regeringsuppdrag att arbeta aktivt med jämställdhetsintegrering under 2016-2018. Det innebär att all verksamhet i myndigheterna ska

genomsyras av ett jämställdhetsperspektiv och att verksamheten ska utvecklas så att den bidrar till det jämställdhetspolitiska målet att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället

och sina egna liv.

Mänskliga rättigheter

Kvinnor och mäns lika värde

Demokrati

Kvinnor och män skall ha samma makt att forma

samhället och egna liv

Hållbar tillväxt och samhällsnytta

Stärkt innovationsförmåga och konkurrenskraft

Ökad relevans och minskar risk i forskning

och innovation

Team & Talang

Bättre finansiering-möjligheter

Ökade krav för finansiering kopplat till

jämställdhet

Mer än ett regeringsuppdrag

Genusperspektiv i Vinnväxt

Primär drivkraft: Jämställdhet är möjligheterna

att stärka det egna innovationssystemet.

• attraktivare organisationskultur

• produktivare organisationsstruktur

• hållbarare teknisk innovation

• ökade affärsmöjligheter

Vinnväxt 2019 Projektbeskrivning

Balans i initiativet

Aktörer, organisation och ledning:

b. Redovisa könsfördelningen i

styrelse/styrgrupp (strategiskt rådgivande

position), processledning (operativt team)

och andra centrala grupperingar.

Kommentera könsfördelningen och

fördelning av makt och inflytande i initiativet

mellan kvinnor och män. Om initiativet inte

är jämställt (40/60) i dagsläget, beskriv

långsiktiga mål kopplat till jämställdhet och

hur ni kommer att arbeta för att nå närmare

denna målbild.

Jämställdhet som verktyg för att

uppnå mål

Utgångsläge:

c. Beskriv de jämställdhetsaspekter (kön och/eller

genus) kopplat till ert styrkeområde och strategier

som är viktiga att ta hänsyn till i genomförandet av er

verksamhet. På vilket sätt har ni jobbat med frågan

hittills? Vilka kompetenser inom området har ni

tillgång till? Hänvisa till statistik, forskning och

liknande källor i ert svar.

Genomförande:

b. Redogör särskilt för hur initiativet relaterar till

identifierade jämställdhetsaspekter (fråga 2c) och

planerade insatser som kopplar till detta. Om möjligt,

uppge vilka metoder, verktyg och liknande ni kommer

att använda i ert jämställdhetsarbete.

Hur gör vi tillväxt och innovation genom jämställdhet?

Inger Danilda, expert – teknik, innovation och jämställdhet

Presentation

1. Agenda 2030, jämställdhet & innovation

2. Innovation case för jämställdhet

3. Mer studier = mer evidens

4. Vinnväxtaren Fiber Optic Valley

5. Utvärdera från start

Bilagor: Lästips, modeller för indikatorer och frågeställningar

1. Agenda 2030, jämställdhet & innovation

Jämställdhet har betydelse för alla områden inom Agenda 2030 som

Johan redan lyft fram, t.ex. energi (SDG 7) och hållbar industri,

innovationer (SDG 9). Europeiska Kommissionen satsar en del på t.ex.

jämställdhet inom SDG 7.

Gender Summit (https://gender-summit.com) är en global plattform

som initialt finansierades av Europeiska Kommissionen och som belyser

SDGs utifrån jämställdhet samt forskning och innovation

2. Innovation case för jämställdhet

Mänskliga Rättigheter = jämställdhet är en mänsklig rättighet (t.ex. MR

driven innovation, CSR driven innovation)

Ekonomiskt case = jämställdhet påverkar BNP (risker med horisontell

segregation inom utbildning, arbetsliv)

Affärscase = affärsnyttan med jämställdhet, tjänster/produkter som tar

hänsyn till kön/genus

Innovation case = Hur jämställdhet i team och organisationer främjar innovation (Fix the

numbers)

Hur kön/genusanalyser främjar innovation (Fix the knowledge,

Gendered Innovations)

3. Mer studier = mer evidens

Jämn(are) könsbalans i team främjar radikala innovationer

Inkrementella innovationer = stor potential! En robot som inte känner igen

kv/män från olika världsdelar kan förbättras

Inkubatorer med jämn(are) könsbalans främjar tillväxt i alla företag

Öppen innovation, några studier visar att normer återskapas omedvetet

Branscher som finansiella tjänster, hälso- och sjukvård tycks vara mer

medvetna om samband jämställdhet och innovation än energi, IKT

branscherna

Metoder utvecklas för att testa t.ex. mjukvaruprogram

4. Vinnväxtaren Fiber Optic Valley

METODER: Genuscoachning, aktionsforskning och lärande nätverk

FRAMGÅNGSFAKTORER:

Förhistoria med insatser inom t.ex. stålindustrin i regionen = Mottagarkapacitet

Utgick från regionala data och (tyst) kunskap (statistik, utvärderingar, insatser)

Kommunikationsstrategi

Förankringsarbete (flera Vinnväxtare gick direkt på insatser, inte alltid lyckat)

Internationella kontakter

FÖRBÄTTRINGSOMRÅDEN: Mer kvantitativa data, mer fokus på produkter och

tjänster

5. Utvärdera från start

Utvärdering är en underskattad metod för jämställdhetsintegrering

Beprövad praktik visar att det kan vara mer fruktbart att en

aktionsforskare och/eller utvärderare med genuskompetens följer

processerna än att tända ”tomtebloss”

Formulera för er viktiga indikatorer (utöver vad ni måste leverera

till era finansiärer) för att mäta jämställdhetseffekter

Mät det lilla, det ger effekter på det stora

(1) Statistik och dokumentation (2) kapacitet (3)förbättringsprocesser

LÄSTIPS FÖR PPT

LÄSTIPS (BILD 1): The Role of Gender-based Innovations for the UN Sustainable Development Goals, Korea Center for Women in

Science, Engineering and Technology (http://gender-summit.com/images/GS6Docs/SDG_Report_FINAL.Jan13.pdf)

LÄSTIPS (BILD 2): VINNOVA: Vinnväxt: Innovation & Gender + Genusvägar till innovation 2011

EU/Stanford: Gendered Innovations, European Commission 2013, www.genderedinnovations.se (se utlysningstexten för Vinnväxt)

EU/FP7 : Gender dimension toolkit: https://yellowwindow.com/genderinresearch/index_downloads.html

EU/ERUF: Innovation and gender – how to boost and measure change, Luleå University of Technology & University of Oulu, 2013

LÄSTIPS (BILD 3): World Economic Forum: The Industry Gender Gap: Women and Work in the Fourth Industrial Revolution 2016

EU: GENDER DIVERSITY IMPACT https://www.gedii.eu/ (pågående projekt där Örebro Universitet ingår, utvecklar verktyg)

LÄSTIPS (BILD 4): Fiber Optic Valley: Strategisk forsknings- och innovationsagenda. Genusmedvetet och Innovativt Ledarskap 2013 +

Mellanchefen en maktpotential 2009

Regionalt material: Länsstrategier för jämställdhet + Länsstrategier för jämställd tillväxt (via regionalt tillväxtansvariga)

LÄSTIPS (BILD 5): SKL: Lärande uppföljning för jämställda verksamheter 2011

Jämställ.nu: www.jamstall.nu/verktygslada/utvardera-jamt

ANDRA LÄSTIPS & LÄNKAR

Vinnväxtare

Makten över maten. Svart på vitt. Livsmedelsakademin 2012

Triple Steelix deltar i det nordiska projektet http://www.gender.uu.se/nordwit

Exempel på projekt inom Horizon 2020 med svenskt deltagande

Marine Science and Technology (Lunds universitet deltar): Baltic Gender https://www.baltic-gender.eu/wp4

Generella insatser (Luleå tekniska universitet deltog) Genovate http://www.genovate.eu/resources/

Projekt inom Horizon 2020 inom RRI (Responsible Research & Innovation)

RRI tools https://www.rri-tools.eu/gender-equality

EIGE (http://eige.europa.eu) har publicerat flera rapporter med länkar till kunskap inom specifika teman t.ex.

Gender in transport, 2017

Gender in environment and climate change, 2017

Gender and energy, 2017

Gender in health, 2017

Gender and digital agenda, 2017

Gender in regional cohesion policy, 2017

Gender in research, 2017

MODELL INDIKATORER

DOKUMENTATION (EXEMPEL)

Antal kv/män i innovationsmiljöerna

Antal analyser av styrkeområdet utifrån

jämställdhet

LÄRANDE & KAPACITET (EXEMPEL)

Antal aktörer med uppdrag inom

jämställd innovation

Antal forskare med erfarenhet av

kön/genusanalyser

FÖRBÄTTRINGSPROCESSER (EXEMPEL)

Antal team som implementerat

insatser för jämställd innovation

Antal identifierade genusmedvetna

tjänster/produkter inom styrkeområdet

MODELL FRÅGESTÄLLNINGAR

DOKUMENTATION (EXEMPEL)

Vilka data (kvalitativa, kvantitativa) ska

dokumenteras för att vi ska kunna följa

jämställdhetseffekter?

LÄRANDE & KAPACITET (EXEMPEL)

Hur ska vi mäta om lärandeinsatserna

ökar kunskapen om jämställd innovation hos de som deltar?

FÖRBÄTTRINGSPROCESSER (EXEMPEL)

På vilket sätt kan vi följa

implementeringen av insatser som direkt syftar till jämställd

innovation?

Workshop

STORT LYCKA TILL FRAMÖVER!

Kontaktuppgifter

• Andréa Råsberg, utlysningsansvarig andrea.rasberg@vinnova.se 08-473 31 59

• Moa Eklund moa.eklund@vinnova.se 08-473 32 89

• Lars-Gunnar Larsson lars-gunnar.larsson@vinnova.se 08-473 31 37

• Göran Andersson goran.andersson@vinnova.se 08-473 30 83

• Bianca Dochtorowicz bianca.dochtorowicz@vinnova.se 08-473 30 94

• Eva Nyström (administrativa frågor) eva.nystrom@vinnova.se 08-473 31 21

• Vinnovas IT-support helpdesk@vinnova.se 08-473 32 99

www.vinnova.se

Vi stärker Sveriges innovationskraft för

hållbar tillväxt och samhällsnytta

Sveriges innovationsmyndighet