BAB ITINJAUAN UMUMI.1. Kimia Farma I.1.1. Visi dan Misi PT.
Kimia Farma Tbka. Visi Menjadi korporasi bidang kesehatan dan mampu
menghasilkan pertumbuhan nilai yang berkesinambungan melalui
konfigurasi dan koordinasi bisnis yang sinergis.b. MisiMenghasilkan
pertumbuhan nilai koorpirasi melalui usaha di bidang-bidang:1.
Industry kimia dan farmasi dengan basis penelitian dan pengembangan
produk yang inovatif.2. Perdagangan dan jaringan distribusi.3.
Pelayanan kesehatan yang berbasis jaringan ritel farmasi dan
jaringan pelayanan kesehatan lainnya.4. Pengelolahan asset-aset
yang dikaitkan dengan pengembangan usaha perusahaan.
I.1.2. Sertifikat penghargaan1. Sertifikat dalam ketaatan dan
kinerja pengolahan lingkungan yang diberikan oleh kepala Badan
Pengolahan Lingkungan Hidup Daerah Provinsi DKI Jakarta pada
tanggal 29 juni 20082. Sertifikat Hasil Evaluasi Penilaian
Peringkat Kinerja Pengolahan Lingkungan (PROPER) pada tahun 2009.3.
Sertifikat Penghargaan Kecelakaan NIHIL, diberikan oleh Departemen
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia pada tahun 2006.4.
Sertivikat menerapkan system management mutu ISO-9001 : 2008.5.
Sertifikat c-GMP (CPOB). Untuk smua jenis sediaan yang di
produksi.I.1.3.Produk PT. Kimia Farma (Persero) plant.
BandungPabrik Bandung memproduksi bahan baku kina dan turunannya,
obat-obat herbal, serta Alat Kontrasepsi dalam Rahim (AKDR). Pabrik
ini telah mendapatkan US FDA Approval (Badan Pengawas Makanan dan
Obat-Obatan Amerika Serikat) dan menerima sertifikat Cara Pembuatan
Obat yang Baik (CPOB) untuk produksi tablet, sirup, serbuk, dan pil
KB. Selain itu, pabrik ini juga menerapkan Sistem Manajemen Mutu
ISO-9002, serta mendapat rating A untuk sertifikasi dari Badan POM
dan Kosher Certificated dari Court of the Chief Rabbi Beth Din
London. Pabrik Bandung juga mendapatkan sertifikat produk garam
kina dari European Directorate for the Quality of Medicines (EDQM)
dan sertifikat halal MUI Jawa Barat
I.1.4. Penerapan CPOB di PT. Kimia Farma (Persero) Tbk. Plant
Bandung1. PersonaliaSetiap personil di semua tingkatan memiliki
pengetahuan, keterampilan dan kemampuan sesuai dengan tugasnya
serta kesehatan mental dan fisik yang baik sehingga mampu
melaksanakan tugasnya secara professional dan sebagaimana mestinya.
Bagian Personalia secara struktural dibawah langsung oleh Plant
Manager, oleh karena itu dalam tugasnya, Asisten Manajer Bagian
Personalia bertanggung jawab langsung kepada Plant Manager.PT.
Kimia Farma (Persero) Tbk. Plant Bandung mempunyai tenaga kerja
yang dapat dikategorikan sebagai berikut:a. Pegawai
StrukturalPegawai struktural mempunyai status kepangkatan, yaitu:
Manajer, Asisten Manajer dan Supervisor. Secara struktural, setiap
jabatan bertanggung jawab kepada atasannya dan diwajibkan untuk
membuat laporan tertulis kepada atasannya sebagai bentuk
pertanggung jawaban tugas.b. Pegawai Non StrukturalPegawai non
struktural adalah pegawai yang secara struktur tidak mempunyai
status kepangkatan dan tidak dibebani tanggung jawab secara
struktural kepada atasannya (tidak diwajibkan untuk membuat laporan
tertulis kepada atasannya sebagai bentuk pertanggung jawaban
tugasnya).Sistem Penilaian Kinerja Pegawai (PKP) dilakukan setiap
tahun sekali berdasarkan hasil kerja yang dicapai dimana proses
penilaian dilakukan secara kualitatif maupun kuantitatif seperti
penilaian tugas pokok, tugas individual, perilaku dan juga absensi.
Penilaian dilakukan oleh masing-masing bagian (oleh atasan
masing-masing) dan terakhir diserahkan ke Bagian Personalia. Dalam
hal pengembangan sumber daya manusia, disusun rencana training
selama 1 tahun dengan tujuan untuk peningkatan kompetensi,
sedangkan untuk peningkatan SDM perusahaan dilakukan pelatihan bagi
pegawai yang berprestasi (tingkat Kepala Bagian) yang selanjutnya
ilmu yang diperoleh dapat diinduksi kepada pegawai pegawai lainnya.
2. BangunanPT. Kimia Farma (Persero) Tbk. Plant Bandung berlokasi
di JL.Pajajaran No.29-31 Bandung 40171 Jawa Barat. Sumber air yang
digunakan berasal dari perusahaan Air Minum (PAM)dan air artesis
sedangkan sumber listrik yang digunakan berasal dari Perusahaan
Listrik Negara (PLN)dan sebagai cadangan digunakan Generator Set.
Sumber udara untuk setiap ruangan menggunakan Air Conditioning (AC)
dengan sistem sentral.Bangunan pabrik PT. Kimia Farma (Persero)
Tbk. Plant Bandung meliputi a. Gedung PerkantoranBangunan untuk
perkantoran terletak di bagian depan yang terdiri dari dua lantai.
Pada lantai pertama terdapat lobi, masjid, koperasi, poliklinik,
dapur dan kantin. Pada lantai dua terdapat ruang Plant Manager,
ruang Manager Produksi, ruang Manager PPPI, ruang administrasi
keuangan, ruang personalia, ruang pembelian dan ruang rapat.b.
Gedung Produksi Non BetalaktamBangunan yang terletak dibelakang
perkantoran dimana pada lantai satu digunakan untuk produksi non
betalaktam, produk steril, penyimpanan bahan baku dan bahan
pengemas. Lantai dua digunakan sebagai laboratorium pengujian,
dokumentasi, penyimpanan contoh pertinggal, teknologi formulasi,
pemastian mutu, dan perpustakaan.c. Gedung Produksi
BetalaktamBangunan untuk produksi betalaktam merupakan gedung yang
terpisah yang terdiri dari dua lantai. Lantai satu dipakai untuk
produksi dan lantai dua dipakai untuk ruang pengemasan sediaan.d.
Gedung Produksi AKDR (Alat Kontrasepsi Dalam Rahim)Ruangan untuk
produksi AKDR juga merupakan ruangan tersendiri dengan persyaratan
khusus untuk produksi bahan yang poten. e. Instalasi Pengolahan Air
LimbahUnit pengolahan limbah, terdiri dari dua bagian yaitu
pengolahan limbah betalaktam dan non betalaktam.f. Bangunan
PelengkapBangunan ini terdiri dari generator diesel, penampungan
air (PAM) dan artesis, steam dan laundry.3. ProduksiBagian produksi
PT. Kimia Farma ( Persero ) Tbk. Plant Bandung dipimpin oleh
seorang Manager yang membawahi bagian yang masing-masing dipimpin
oleh seorang Asisten Manager yaitu Bagian Formulasi I, Formulasi
II, Formulasi III, AKDR, dan Bagian Pengemasan.a. Bagian Formulasi
I Bagian formulasi I dipimpin oleh seorang Asisten Manager yang
membawahi 3 Supervisor yaitu Supervisor Granulasi, Pencetakan dan
Penyalutan. b. Bagian Formulasi IIBagian Formulasi II dipimpin oleh
Asisten Manajer dan membawahi beberapa Supervisor yaitu Supervisor
Obat Herbal.c. Bagian Formulasi IIIBagian Formulasi III dipimpin
oleh seorang Asisten Manajer yang membawahi, Supervisor Sirup
Kering dan Supervisor Kapsul. Bagian ini memproduksi sirup kering
dan kapsul.d. Bagian Produksi AKDRBagian ini dipimpin oleh seorang
Asisten Manajer yang membawahi Supervisor. Bagian ini memproduksi
alat kontrasepsi dalam rahim.e. Bagian PengemasanBagian pengemasan
dipimpin oleh Asisten Manajer dan dibawahi oleh 6 supervisor yaitu
Supervisor Karantina In Proses, Supervisor Pengemasan Primer I
(solid), Supervisor Pengemasan Primer II (semi solid/cairan),
Supervisor Penandaan, Supervisor Pengemasan Sekunder I (solid),
Supervisor Pengemasan Sekunder II (semi solid dan cairan). Bagian
pengemasan akan mulai bekerja setelah produk ruahan telah lulus
dari Karantina In Proses. Semua produk ruahan dikemas sesuai dengan
bahan pengemas yang telah ditentukan.4. Pengawasan MutuBagian
Laboratorium Pengujian (Quality Control) terdiri dari Supervisor
Sampling Bahan Baku, Supervisor Pemeriksaan Bahan Baku, Supervisor
Pemeriksaan Bahan kemas, Supervisor Pemeriksaan Produk Antara,
Supervisor Pemeriksaan Mikrobiologi, Supervisor Pemeriksaan Produk
Jadi, Supervisor IPC Betalaktam dan Supervisor IPC Non Betalaktam,
Supervisor IPC produk AKDR.Supervisor Pemeriksaan Bahan Baku
melakukan analisa berdasarkan beberapa literatur yang mendukung
data tersebut. Analisa tidak lengkap biasanya dilakukan pada bahan
baku yang berasal dari suplier yang sudah dipercaya. Supervisor
pemeriksaan Bahan Kemas memeriksa kesesuaian bahan kemas dengan
spesifikasi yang telah ditetapkan. Pemeriksaan yang dilakukan
meliputi pemeriksaan secara fisik sesuai desain yang telah
ditetapkan. Supervisor Pemeriksaan IPC Betalaktam, Non Betalaktam,
dan AKDR melakukan pemeriksaan pada semua produk saat proses
produksi berlangsung.5. Pemastian MutuTugas Bagian Pemastian Mutu
ini adalah menjamin bahwa produk yang dihasilkan terjamin mutu,
khasiat dan keamanannya, yang dimulai dari bahan baku datang sampai
sampai bahan tersebut diproses menjadi produk yang dilepas
dipasaran. Bagian ini juga menjamin bahwa sistem, fasilitas, dan
prosedur memadai untuk dijalankan dan diikuti dengan benar sehingga
produk yang dihasilkan terjamin dan memenuhi spesifikasi. Bagian
pemastian mutu juga menjamin bahwa prosedur, sistem (Software),
mesin dan alat penunjang produksi (Hardware); dan juga personil
yang terlibat dapat menghasilkan mutu produk yang diinginkan dan
sesuai spesifikasi. Sistem mutu terdiri dari validasi &
kualifikasi, regulasi & dokumentasi, dan inspeksi &
audit.
II.1.6Motto PT. Kimia Farma (Persero)I CAREI : InnovativeC :
Customer FirstA : AccountabilityR : ResponsibilityE : Eco
Friendlyb
I.2. PT. Karya Tokcer Pak OlesI.2.1. Visi Dan Misi PT. KARYA
TOKCER PAK OLESa. Visi 1. Menjadi Industri obat tradisional yang
bertaraf internasional 2. Menghasilkan Produk Berkualitas Tinggi
yang Dibutuhkan Masyarakat. 3. meningkatkan Derajat Kesehatan dan
Kesejahteraan Masyarakat. b. Misi 1. Menerapkan Cara Pembuatan Obat
Tadisional yang Baik Sesuai Peraturan Pemerintah. 2. Melakukan
Penelitian dan Pengembangan Produk Obat Tradisional. 3. Membentuk
Sistem Produksi yang Efektif,Efisien,Menguntungkan dan Akrab
Lingkungan.
I.3. Martina BerthoI.3.1. VisiMenjadi perusahaan perawatan
kecantikan dan spa yang terkemuka di dunia dengan produk yang
bernuansa ketimuran dan alami, melalui pemanfaatan teknologi
modern, penelitian dan pengembangan sebagai sarana peningkatan
nilai tambah bagi konsumen dan pemangku kepentingan lainnya.I.3.2.
MisiMengembangkan, memproduksi dan memasarkan produk perawatan
kecantikan dan spa yang bernuansa ketimuran dan alami dengan
standar mutu internasional guna memenuhi kebutuhan konsumen di
berbagai segmen pasar dari premium, menengah atas, menengah dan
menengah-bawah dalam suatu portofolio yang sehat dan setiap merek
mampu mencapai posisi 3 besar di Indonesia di setiap segmen pasar
yang dimasukinya. Menyediakan layanan yang prima kepada semua
pelanggan dalam porsi yang seimbang, termasuk konsumen dan para
penyalur produk; Mempertahankan kondisi keuangan yang sehat dan
pertumbuhan bisnis; Merekrut, melatih dan mempertahankan tenaga
kerja yang kompeten dan produktif sebagai bagian dari aset
Perseroan; Memanfaatkan metode operasi, sistem dan teknologi yang
esien dan efektif di seluruh unit dan fungsi usaha;Menerapkan Good
Corporate Governance secara konsisten demi kepentingan para
pemangku kepentingan (stakeholders); Memberikan tingkat keuntungan
yang wajar kepada para pemegang saham; Mengembangkan pasar
internasional kosmetika, produk spa dan herbal dengan fokus jangka
menengah di kawasan Asia Pacic dan fokus jangka panjang di pasar
global dengan produk dan merek pilihan.
I.3.3. Struktur organisasi
I.3.4. Produksia. ProdukPerseroan dan anak perusahaan memiliki
fasilitas produksi yang terbagi ke dalam empat kategori, yaitu :1.
Kosmetika CairKosmetika cair termasuk di dalamnya cairan pembersih
muka, pelembab, toner, alas bedak, body splash cologne, hair spray,
dan produk cair lainnya.2. Kosmetika KeringKosmetika kering
termasuk di dalamnya eye shadow, blush on, loose powder dan compact
powder dan produk kering lainnya.3. Kosmetika Semi PadatKosmetika
semi padat termasuk didalamnya lipstik, creamy foundation, dan
lain-lain.4. Obat TradisionalObat tradisional termasuk di dalamnya
masker, mangir, lulur, dan teh herbal. Selain pembagian kategori
produk berdasarkan proses produksi, Perseroan membagi produk-produk
yang dimilikinya berdasarkan kategori produk, yaitu: colour
cosmetic, skin care, body care, hair care, jamu (obat tradisional),
dan lain-lain.
Adapun brand-brand produk yang telah dikeluarkan PT. Martina
Bertho:1. Sariayu Martha Tilaar2. Dewi Sri Spa Martha Tilaar3.
Biokos Martha Tilaar4. Caring Colours Martha Tilaar5. PAC Martha
Tilaar6. Belia Martha Tilaar7. Rudi Hadisuwarno Cosmetics (RHC)8.
Mirabella9. Cempaka
