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Mehr erfahren unter: www.m-r-n.com/vitalerarbeitsmarkt
10. Arbeitsmarktkonferenz
Vitaler
Arbeitsmarkt
09. Dezember 2016
Congress Center Rosengarten
Mannheim
Bei der 10. Arbeitsmarktkonferenz in der Metropolregion Rhein-Neckar (MRN) im Congress Center
Rosengarten Mannheim konnten wir auf 11 Jahre erfolgreiche Arbeitsmarktpolitik in der Region
zurückblicken und mit Arbeitsmarktakteuren aus der Region künftige Schwerpunkte erarbeiten.
In dieser Betrachtung durften die ursprüngliche Motivation sowie die gestellten Aufgaben und Ziele
aus 2005 nicht fehlen. Damals ging es speziell um junge Menschen, die am Übergang von der Schule in
den Beruf aus verschiedenen Gründen scheiterten. Bewerberzahlen lagen zu diesem Zeitpunkt noch
deutlich über den Zahlen von Ausbildungsstellen. Regionalentwicklung mit Blick auf den Arbeitsmarkt
galt als soziale Aufgabe.
Wir können mit Stolz auf die bisherigen Erfolge der Aktivitäten in der Rhein-Neckar-Region
zurückblicken:
- Ministerinnen und Minister haben an verschiedenen Arbeitsmarktkonferenzen der Region
teilgenommen.
- Rhein-Neckar gilt als eine der familienfreundlichsten Regionen Deutschlands wie die beiden
Vereinbarkeitsstudien von 2007 und 2012 gezeigt haben.
- Im Projekt „Kooperatives Übergangsmanagement“ (KÜM) konnte in den Jahren 2007/08 bis
2012/13 eine Verdopplung der Übergänge in duale Ausbildung erreicht werden.
- Willkommenskultur wird durch Aktivitäten wie die Einreiseoptimierung, den Newcomers
Guide, die Seite www.rhein-neckar-upgrade.de oder den inzwischen von der IHK Rhein-Neckar
koordinierten Rhine-Neckar Welcome Club großgeschrieben.
- Für die dezentrale Veranstaltungsreihe zur Ausbildungs- und Arbeitsmarktintegration von
Flüchtlingen erhielt der „Steuerkreis Vitaler Arbeitsmarkt – Fachkräfteallianz Rhein-Neckar“ im
Jahr 2016 vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales eine Auszeichnung als „Innovatives
Netzwerk“.
Was hat sich verändert? Inzwischen hat sich vor dem Hintergrund des demografischen Wandels die
Relation Ausbildungsstellen/Bewerber fast umgekehrt, immer mehr Jugendliche erlangen die
Hochschulreife und in einigen Berufen gibt es deutlich mehr Ausbildungsstellen als Interessenten. Das
Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege hat deutlich an Bedeutung gewonnen und die
Herausforderungen von Migration und Integration sind angesichts der Flüchtlingswelle und der
Zuwanderung aus Osteuropa deutlich gestiegen. Hinzukommen Themen wie Globalisierung und
Digitalisierung. Dabei werden die berufliche (Weiter)Bildung und das lebenslange Lernen immer
relevanter.
Allen Entwicklungen gemeinsam ist, dass eine Region wie die unsere, die Veränderungen als Chance
begreifen muss, ohne die Risiken zu übersehen. Fachkräftesicherung bleibt dabei ein zentrales Thema
der Regionalentwicklung. Das wurde bei der 10. Arbeitsmarktkonferenz deutlich. Wichtige Weichen
sind gestellt. Neue Schwerpunktthemen wurden identifiziert und diskutiert. Nun gilt es weiter am Ball
zu bleiben und die anstehenden Herausforderungen in einer Allianz starker Partner gemeinsam
anzugehen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Mannheim, Januar 2017
Dr. Eva Lohse Maria Lauxen-Ulbrich
Oberbürgermeisterin Stadt Ludwigshafen Leitung Vitaler Arbeitsmarkt
19.01.2017
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10. Arbeitsmarktkonferenz
Mehr erfahren unter: www.m-r-n.com/vitalerarbeitsmarkt
Congress Center Rosengarten Mannheim, 9. Dezember 2016
Herzlich
willkommen
Arbeitsmarktkonferenz 09.12.2016 - Agenda
Mehr erfahren unter: www.m-r-n.com/vitalerarbeitsmarkt 2
9:00 Begrüßung Dr. Eva Lohse
Meilensteine Fachkräftesicherung Maria Lauxen-Ulbrich
in Rhein-Neckar
Kurzvorstellung der drei parallelen Workshops
Workshop Integration: Maria Lauxen-Ulbrich
Workshop Bildung: Dr. Markus Gomer
Workshop Vereinbarkeit: Alice Güntert
10:00 Parallele Workshops
Für Pausen während den Workshops wird gesorgt.
13:00 Get-together
19.01.2017
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Mehr erfahren unter: www.m-r-n.com/vitalerarbeitsmarkt
Begrüßung
Dr. Eva Lohse
Oberbürgermeisterin Stadt Ludwighafen
Mitglied im Vorstand ZMRN e.V.
Mehr erfahren unter: www.m-r-n.com/vitalerarbeitsmarkt
Meilensteine Fachkräftesicherung in Rhein-Neckar
Maria Lauxen-Ulbrich
Metropolregion Rhein-Neckar GmbH
19.01.2017
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Meilensteine Fachkräftesicherung in Rhein-Neckar
Wichtige Wegmarken
www.m-r-n.com
20.03.2006: Hoher Besuch: Bundesarbeitsminister Franz Müntefering
spricht bei der 3. Arbeitsmarktkonferenz. Seine Themen sind nach wie vor
aktuell für die Regionalentwicklungsarbeit: Integration von Jugendlichen
in der Arbeitsmarkt und Beschäftigung älterer Arbeitnehmer.
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Meilensteine Fachkräftesicherung in Rhein-Neckar
Wichtige Wegmarken
www.m-r-n.com
10.01.2007: Bestätigung von höchster Stelle: Bundesfamilienministerin
Ursula von der Leyen informiert sich über die Arbeit des Forums
„Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ und ist beeindruckt von der Vielfalt
der Aktivitäten.
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19.01.2017
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Meilensteine Fachkräftesicherung in Rhein-Neckar
Wichtige Wegmarken
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21.11.2007: Das bundesweite beachtete Modellprojekt „Kooperatives
Übergangsmanagement Schule-Beruf“ startet. Dabei unterstützen Job-
Lotsten Hauptschüler ab Klasse 7 beim Einstieg ins Berufsleben. Der
Erfolg spricht für sich: Bis zum Ende des Projekt im Jahr 2012 konnte die
Quote erfolgreicher Übergänge mehr als verdoppelt werden.
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Meilensteine Fachkräftesicherung in Rhein-Neckar
Wichtige Wegmarken
Mehr erfahren unter: www.m-r-n.com/vitalerarbeitsmarkt
Die bundesweit erste
Familiengenossenschaft
wird gegründet.
15.09.2006Wirtschafts-,
Arbeitsmarkt- und
Sozialmonitoring
(WIAS) geht online.23.10.2008
Das bundesweit beachtete
Modellprojekt „Kooperatives
Übergangsmanagement
Schule-Beruf“ startet. 21.11.2007
2006 2007 2008 2009
Hoher Besuch: Bundesarbeitsminister
Franz Müntefering spricht bei der 3.
Arbeitsmarktkonferenz.
20.03.2006
Die Metropolregion Rhein-Neckar
GmbH nimmt die Arbeit auf. Neu
im Aufgabenportfolio ist u.a. das
Thema Arbeitsmarkt.
13.06.2006
Bestätigung von höchster Stelle:
Bundesfamilienministerin Ursula
von der Leyen informiert sich
über die Arbeit des Forums
„Vereinbarkeit von Beruf und
Familie“
10.01.2007
Bis dato wurde das Label
„Still- und Wickelpunkte“
über 400 Mal in der
Metropolregion vergeben.17.09.2009
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Meilensteine Fachkräftesicherung in Rhein-Neckar
Wichtige Wegmarken
www.m-r-n.com
04.02.2011: Lobende Worte für die regionalen Aktivitäten zur
Fachkräftesicherung: Bundeswirtschaftsminister Rainer Brüderle spricht
bei einer Netzwerk-Veranstaltung in Heidelberg.
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Meilensteine Fachkräftesicherung in Rhein-Neckar
Wichtige Wegmarken
www.m-r-n.com
29.06.2012: Zahlreiche Unternehmen aus der Rhein-Neckar-Region werben
im Goethe-Institut Barcelona gemeinsam um spanische Fachkräfte. Die
Metropolregion Rhein-Neckar GmbH koordiniert die Veranstaltung, die im
Februar 2013 ein zweites Mal stattfindet.
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Meilensteine Fachkräftesicherung in Rhein-Neckar
Wichtige Wegmarken
www.m-r-n.com
26.03.2013: Offizieller Auftakt für den „Rhine-Neckar Welcome Club“: Mit
verschiedenen Aktivitäten soll Fachkräften aus dem Ausland und ihren
Familien das Ankommen in der Region erleichtert werden.
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Meilensteine Fachkräftesicherung in Rhein-Neckar
Wichtige Wegmarken
www.m-r-n.com
30.06.2014: Veranstaltung und Feier zum 15-jährigen Bestehen des
Forums „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“
>
Bildquelle: Rinderspacher
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Meilensteine Fachkräftesicherung in Rhein-Neckar
Wichtige Wegmarken
15.06.2016: Auszeichnung „Steuerkreis Vitaler Arbeitsmarkt –
Fachkräfteallianz Rhein-Neckar“ als Innovatives Netzwerk durch das
BMAS für die Veranstaltungsreihe zur „Ausbildungs- und
Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen"
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www.m-r-n.com 13
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Meilensteine Fachkräftesicherung in Rhein-Neckar
Wichtige Wegmarken
Mehr erfahren unter: www.m-r-n.com/vitalerarbeitsmarkt
Auf der 8.
Arbeitsmarkt-
konferenz wird
der Newcomers
Guide vorgestellt.
04.07.2013
Auftakt für den
„Rhine-Neckar
Welcome Club“.
26.03.2013
Unterzeichnung 3.
Erklärung zur
regionalen
Arbeitsmarktpolitik;
www.rhein-neckar-
upgrade.de geht
live.
10.03.2015
2011 2012 2013 2014 2015 2016
Bericht über die
Einreiseoptimierung des
Normenkontrollrat.
08.09.2011
Die Metropolregion Rhein-
Neckar GmbH koordiniert
eine Veranstaltung im
Goethe-Institut Barcelona zur
Anwerbung spanischer
Fachkräfte.
29.06.2012
Staatsministerin Maria
Böhmer informiert sich
über die Aktivitäten der
Rhein-Neckar-Region im
Bereich Arbeitsmarkt.
14.01.2013
Bundeswirtschaftsminister
Rainer Brüderle spricht bei
einer Netzwerk-
Veranstaltung in
Heidelberg. 04.02.2011
Das Forum
„Vereinbarkeit
von Beruf und
Familie“ feiert
sein 15-
jähriges
Jubiläum.
30.06.2014Start Fachkräfte-
allianz Rhein-Neckar.
01.01.2015
Auszeichnung
innovatives NW
durch das BMAS
für "Steuerkreis
Vitaler
Arbeitsmarkt -
Fachkräfteallianz
Rhein-Neckar“.
15.06.2016
EduAction
Bildungsgipfel.
01./02.07.2016
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Mehr erfahren unter: www.m-r-n.com/vitalerarbeitsmarkt
Aufgaben und Ziele 2005/06 bis heute
Aufgabe Was wird erreicht Instrumente (Bsp.)
Bewusstsein schaffen
für Bedeutung eines
regionalen Arbeits-
markts
- Schaffung regionaler
Transparenz
- Vernetzung der Akteure
- Know-how-Transfer
- Arbeitsmarktkonferenz
- Steuerkreis, G9, Personaler-NW
- Fachkräfteallianz Rhein-Neckar
- Forum „Vereinbarkeit von Beruf
und Familie“
- Infoblitz, Vereinbarkeitsstudien
Abstimmung regionaler
Aktivitäten und
Initiativen
- Einbindung Akteure - Verschiedene Erklärungen zur
regionalen Arbeitsmarktpolitik
I-III
- Analyse regionaler
Entwicklungen
- WIAS
- Arbeitsmarktberichte BA
- Aufsetzen von Projekten - KÜM
- Kinderbetreuungsdatenbank
- Kompetenztraining Pflege
- Pflege-Guide-Schulung
- Rhine-Neckar Welcome Club
- Veranstaltungsreihe Flüchtlinge
Meilensteine Fachkräftesicherung in Rhein-Neckar
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Mehr erfahren unter: www.m-r-n.com/vitalerarbeitsmarkt
Workshop „Integrationsoptimierung“
Maria Lauxen-Ulbrich
Metropolregion Rhein-Neckar GmbH
19.01.2017
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Workshop
Integration Zugewanderte: Meilensteine 2015/16
Mehr erfahren unter: www.m-r-n.com/vitalerarbeitsmarkt
Workshop zur
3.Erklärung
„Abstimmung regionaler
Arbeitsmarktpolitik“
Oktober 2014
Verabschiedung
zur 3.ErklärungMärz 2015
Sitzung der Arbeitsgruppe
„Ausländische
Arbeitskräfte“Januar - Juli 2015
Erarbeiten eines
Positionspapiers und
Konzept zur Umsetzung
Juli - Sept. 2015
Angebot an die
15 Gebietskörperschaften zur
Durchführung der
„dezentralen Veranstaltungsreihe“
September 2015
Evaluations-
Workshop
Juli 2016
Durchführung der
„dezentralen Veranstaltungsreihe“
Nov 2016 – Mai 2016
Oktober 2014 März 2015 September 2015 November 2015 Sommer 2016
Auszeich-
nung BMAS
„innovatives
Netzwerk“
Juni 2016
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Workshop
• SVB März 2016 Vorjahresvergleich:
• Zahl SVB aus den acht nichteuropäischen Herkunftsländern von 2.512
auf 3.079 gestiegen (+22,6%)
• EU-Ost von 31.203 auf 36.734 (+17,7%)
• Arbeitslose Oktober 2016:
• 6,4 % (abs. 3.856) aller Arbeitslosen aus den acht nichteuropäischen
Asylherkunftsländern;
• EU-Ost 5,9% (abs. 3.558);
• GIPS-Staaten 3,8% (abs. 2.262);
• Balkan 2% (abs. 1.199);
• osteurop. Drittstaaten 0,7% (abs. 429)
Die Zahl der Arbeitslosen aus den acht nichteuropäischen
Asylherkunftsländern hat sich verdoppelt
• Beschäftigungszuwächse in sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung
insgesamt (+1,7%) im DL-Bereich (+2,6%) zuwanderungsbedingt
Quelle: Arbeitsmarktberichterstattung MRN, BA, Koordinierungsstelle Metropolregion Rhein-Neckar der Regionaldirektion
Rheinland-Pfalz-Saarland (Stand: Oktober 2016)
Integration Zugewanderte: Arbeitsmarkt MRN
Mehr erfahren unter: www.m-r-n.com/vitalerarbeitsmarkt
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Workshop
Integration Zugewanderte: Regionale Bedarfe
Mehr erfahren unter: www.m-r-n.com/vitalerarbeitsmarkt
Workshop „Integrationsoptimierung“
Ziele:
• Klärung regionaler Bedarf zur Optimierung der Integrationsprozesse von
Zuwanderern für Ausbildung und Beschäftigung
• Langfristige Integration Zugewanderter;
• Sensibilisierung von Unternehmen und Beschäftigten
Inputs:
• Schnittstelle für Teilprojekt in der Metropolregion Rhein-Neckar (z.B. IQ
Netzwerk BW): Austausch Arbeitsmarktakteure
• Informations-/Veranstaltungsreihe „vom Zuwanderer zur Fachkraft“:
(best practice)
• Sensibilisierung und Stärkung der interkulturellen Kompetenz in den Betrieben
Zielgruppe:
Agenturen für Arbeit, IQ-Netzwerke, Jobcenter, Kammern, Kommunen,
Unternehmen, Verbände, Welcome Center
Mehr erfahren unter: www.m-r-n.com/
Workshop Bildung
Dr. Markus Gomer
Metropolregion Rhein-Neckar GmbH
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Workshop Bildung
Mehr erfahren unter: www.m-r-n.com/ 21
„Kompetenzen sind die globale Währung des 21. Jahrhunderts.“
Ángel Gurría, OECD Generalsekretär
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Workshop Bildung
Attraktive Regionen – gestern, heute und morgen
Mehr erfahren unter: www.m-r-n.com/
• Erfolgreiche Unternehmen mit exzellent (aus-)gebildeten Mitarbeitern
• Attraktive Arbeits- und Wohnumfelder sowie moderner Lifestyle.
• Sogwirkung für gut ausgebildete Arbeitnehmer und Unternehmensgründer
• Erfolgreiche, leistungsfähige Unternehmen
• Arbeits- und Wohnmöglichkeiten
• Allgegenwärtigkeit der Digitalisierung in Beruf und Leben
• Vielfältige Anreize zur persönlichen (Weiter-)Entwicklung des eigenen
Erfahrungs- und Bildungshorizonts
• Anforderungsprofile fundamental verändert, neu designte Arbeits- und
Berufsprofile
Gestern
Heute
Morgen
Bildung ist der Motor für die Entwicklung einer zukunftsfähigen
Region
Die Metropolregion Rhein-Neckar hat die Bedeutung von Bildung für die
Regionalentwicklung erkannt und die Stabstelle „Lebenszyklus Bildung“ ins Leben gerufen.
Den Kick-off für diese bildete der EduAction Bildungsgipfel im Juli 2016.
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Mehr erfahren unter: www.m-r-n.com/ 23
Workshop Bildung
EduAction Bildungsgipfel 2016 als bundesweite Leitkonferenz für Bildungsinnovationen
Top Drei der größten Bildungskonferenzen im
deutschsprachigen Raum: 1.900 Teilnehmer, 30
Keynotes, über 150 Impulsgeber und 60 Workshops
historische Rede des Friedensnobelpreisträgers
Muhammad Yunus
Schirmherrschaft durch Bundesministerin für Bildung
und Forschung, Prof. Dr. Johanna Wanka
Überproportional positive Gesamtbewertung der
Teilnehmer mit 75 Prozent „(sehr) zufrieden“
Über 150 Veröffentlichungen in Print-, TV- und
Hörfunk (u.a. Focus, Bild, SWR) sowie zahlreiche
Online-Publikationen
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R
R
R
Medienmeinung: „Experten für neue Wege in der Bildung“ (Stuttgarter Zeitung) „Mit dem Thema Bildung ins Schwarze getroffen“ (IHK-Magazin)
„Es kann Großes entstehen“ (Rhein-Neckar-Zeitung) „Ziemlich visionär“ (Chemie-Blog) „Mehr sozial denken“ (Mannheimer Morgen)
Vorsitzender MRN Mucic: „Dadurch ist es gelungen, die Akteure aus Bildung, Unternehmen und Wissenschaft zusammenzubringen […].“
EduAction Bildungsgipfel 2016 – Ein Rückblick
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Workshop Bildung
Mehr erfahren unter: www.m-r-n.com/
► Bildung und gesellschaftliche Entwicklung
Eine aktive Teilhabe an Bildungsmaßnahmen
entscheidet maßgeblich über individuelle
Lebenschancen (Chancengerechtigkeit) und
fördert die gesellschaftliche Integration.
Zur Lösung der Herausforderungen in der Metropolregion Rhein-Neckar wird der
Handlungsrahmen von drei Dimensionen bestimmt. Aus ihrem Verständnis heraus
entwickeln sich die thematischen Handlungsfelder der regionalen Bildungsstrategie.
Bildung und gesellschaftliche Entwicklung
Bildung und ökonomischer Erfolg
Drei Dimensionen der regionalen Bildungsstrategie
► Bildung und ökonomischer Erfolg
Bildung sichert nachhaltig den ökonomischen
Erfolg. In Zukunft immer wichtiger werdende
Schlüsselkompetenzen sind Voraussetzung für
den Erhalt der Innovationskraft, Employability und
Produktivität über das gesamte Erwerbsleben hinweg.
► Bildungsräume effizient und wirksam gestalten
Bürger & Arbeitgeber profitieren von den Vorteilen smarter Bildungsräume (formell, informell und
non-formal) für ihre Aus- und Weiterbildung. Die Bildungs-institutionen orientieren sich bei ihrer
inhaltlichen und methodischen Ausrichtung am Bedarf.
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Workshop Bildung
Von Herausforderungen über Dimensionen zu vier
konkreten Handlungsfeldern
Mehr erfahren unter: www.m-r-n.com/
Aktuelle
Herausforderungen
und Megatrends
Drei
Dimensionen
Handlungsfelder
Teilhabe
Kompetenzen der Zukunft
Lebenslanges Lernen
Transformations-prozess
Um zu einer effektiven und durchdringenden Bildungsstrategie zu gelangen, wird sich mit den
entscheidenden Akteuren der Metropolregion Rhein-Neckar zusammengefunden und
innovative Lösungsvorschläge in Kooperation erarbeitet.
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Workshop Bildung
In Stufen zur Strategie
Mehr erfahren unter: www.m-r-n.com/
Aktuelle
Herausforderungen/
Megatrends
Einbindung und Input von Stakeholders aus
verschiedenen relevanten Bereichen
Im Dialog: Formulierung von
Lösungsvorschlägen Regionale
Bildungsstrategie
Regionale Abstimmung der behandelten Themen
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Mehr erfahren unter: www.m-r-n.com/vitalerarbeitsmarkt
Workshop „Rundum Pflege“
Alice Güntert
Metropolregion Rhein-Neckar GmbH
Workshop
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Mehr erfahren unter: www.m-r-n.com/vitalerarbeitsmarkt 28
2,6 Mio.
Anzahl Pflegebedürftige 2015 / 2030
Datenquelle: Bundesgesundheitsministerium / Destatis / eigene Berechnungen
3,4 Mio.
76.000
100.000
Karte: VRRN / Geobasisdaten: © GeoBasis-DE / BKG 2016 (Daten verändert)
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Workshop
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Mehr erfahren unter: www.m-r-n.com/vitalerarbeitsmarkt 29
Quelle: Bundesgesundheitsministerium / Destatis / eigene Berechnungen
70 %
d.h. mindestens 3,9 Mio. „Kümmerer“
: 114.000
werden durch Angehörige betreut
Workshop
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Mehr erfahren unter: www.m-r-n.com/vitalerarbeitsmarkt 30
Quelle: Bundesgesundheitsministerium / Destatis / eigene Berechnungen / Auswertung
der Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) 2012 im Auftrag des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“
47,5 %
d.h. 1,9 Mio. „vereinbaren“ Beruf und Pflege
der betreuenden Angehörigen sind berufstätig
: 54.000
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Workshop
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Mehr erfahren unter: www.m-r-n.com/vitalerarbeitsmarkt 31
Quelle: Institut für Demoskopie Allensbach (2010): Vereinbarkeit von Pflege und Beruf:
Eine repräsentative Bestandsaufnahme unter Berufstätigen, im Auftrag des BMFSFJ
68 %
der betreuenden Angehörigen bestätigen,
dass die Doppelbelastung nur schwer
organisierbar sei.
Workshop
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Mehr erfahren unter: www.m-r-n.com/vitalerarbeitsmarkt 32
Folgen:
Reduzierung der
Arbeitszeit / Ausstieg
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Workshop
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Mehr erfahren unter: www.m-r-n.com/vitalerarbeitsmarkt 33
Bestehende Angebote
Kompetenz-
training
Pflege
Praxisleitfaden
„Pflegefall –
Was nun?“
Schulung
Betriebliche
Pflege-Guides
Workshop
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Mehr erfahren unter: www.m-r-n.com/vitalerarbeitsmarkt 34
Workshop „Rundum Pflege“
Ziel:
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
in der Metropolregion Rhein-Neckar verbessern
Themen:
• Weiterentwicklung bestehender Angebote
• Bedarfsorientierte Ergänzung mit neuen Projekten
• Chancen und Möglichkeiten im Zeitalter der Digitalisierung
19.01.2017
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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Die 10. Arbeitsmarktkonferenz wurde ausgerichtet von der Metropolregion Rhein-
Neckar GmbH und der Fachkräfteallianz Rhein-Neckar.
Das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg
fördert die regionale Koordinierungsstelle Rhein-Neckar aus Landesmitteln.
Mehr erfahren unter: www.m-r-n.com/vitalerarbeitsmarkt