v.News 123

vrabotuva

NEWS БР

ОЈ

123

ПО

Н, 1

2 Д

ЕК 2

011

НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ

ВРАБОТУВАЊЕ

ПРЕЗЕМЕНО: Набавете си добар советник

ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА: Скриен пазар на труд

ОглАСи и РАБОТНи МЕСТА46WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

Најдете нè на

ТЕМА НА БРОЈОТ

ВО ОВОј БРОј

CVна

КолКу да лажете во CV-то

The NO maN - ДејвидКамерон

http://www.vrabotuvanje.com.mk

http://www.facebook.com/vrabotuvanjenews

http://www.cro.mk

https://twitter.com/Vrabotuvanje

Содржина04

08

09

10

12

16

18

22

24

28

31

32

34

38

40

42

44

08

16

ТЕМА НА БРОЈОТ Лажење при барањето работа

CV на ГОЛЕМИТЕ Дејвид Камерон

АКТУЕЛНОСТИ


ПРЕЗЕМЕНО

HR АНАЛИЗА

CV НА ГОЛЕМИТЕ

ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА

ИНТЕРЕСНО

ВРЕДИ ДА СЕ ПРОЧИТА

КНИГА

HR РЕЧНИК

СТАТИСТИКА

ОГЛАСНА ТАБЛА

4

8

12

15

16

20

22

26

3031

31

32

очитувани,

Од минатиот број почнавме со нов термин на излегување на вашиот редовен e-mail пријател бесплатниот примерок на неделникот Вработување News.

Промената ја направивме и од техничнички но и од практични причини. Имено весникот да ви стои како прирачник во текот на целиот работен ден и целата работна недела без да бидете прекинати поради викенд. Затоа весникот од сега па натаму секој понеделник наутро ќе ви посакува доброутро од вашиот маил.

Содржините ги задржуваме исти, огласите се менувааат постојано. И имаме новост, од сега најпривлечниот оглас ке можете де го видите и на time.mk.

Ве потсетуваме отворени сме за соработка со сите и ви стоиме на располагање на сите, кои имате нови идеи или било какви коментари во врска со содржините. Не заборавајте и вие можете да бидете дел од весникот, доволно е само да ни испратите ваш текст на нашиот e-mail:[email protected]

Заедно сме со вас и на facebook, побарајте не - Vrabotuvanje News

Со почит,Тимот на Вработување News

P

OD UREDNIKOT.......

ГЛаВЕН урЕДНИКВелков Снежана

[email protected]

МЕНаџЕр За ПрОДажба Маџовска Катерина

[email protected]

ПСИхОЛОГЈовановска Марија

[email protected]

ВЕб аДМИНИСТраТОрПавловски Диме

[email protected]

ДИЗајНЦветковски Гораст

[email protected]

аДрЕСа:Васил Ѓоргов 24-1/5, 1000 Скопје

ТЕЛЕфОН:+389 (2) 3213 065

МОбИЛЕН:+389 (71) 305 939

фаКС:+389 (2) 3230 091

Web site:www.vrabotuvanje.com.mk

Е-MAiL:[email protected]

Вработување NEWSтим

vrabotuva

NEWS БР

ОЈ

123

ПО

Н, 1

2 Д

ЕК 2

011

НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ

ВРАБОТУВАЊЕ

ПРЕЗЕМЕНО: Набавете си добар советник

ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА: Скриен пазар на труд

ОГЛАСИ И РАБОТНИ МЕСТА46WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

Најдете нè на


ВО ОВОЈ БРОЈ

CVна

КОЛКУ ДА ЛАЖЕТЕ ВО CV-ТО

THE NO MAN - ДејвидКамерон

http://www.time.mk



4

потпишува најважниот документ во својата политичка кариера.Свој потпис на долгопосакуваниот договор стави и хрватскиот председателот Иво Јосиповиќ, како и европските преставници Претседателот на Европскиот Совет Херман Ван Ромпуј, председателот на Европската Комисија Жозе Мануел Баросо и претседателот на Европскиот Парламент Јиржи Бузек.Потпишувајќи го Договорот за присоединување на Хрватска кон ЕУ, Косор рече дека го потпишува најважниот документ во својата политичка кариера.

ТрошоциТе на живоТ во ноември во однос на окТомври зголемени за 0,6 оТсТоТрошоците на живот изразени преку цените на стоките и на услугите за лична потрошувачка, во ноември во однос на октомври годинава се повисоки за 0,6 проценти, а во однос на ноември лани за 3,5 проценти, покажуваат податоците на Државниот завод за статистика. Анализирано по главни групи, според намената на потрошувачката, во

големите потешкотии во подмирување на обврските им се заканува пропаст.

И кај средните бизниси состојбата не е ништо подобра. Секој третти среден бизнис најавува замрзнување на инвестициите во 2012., а песимизам има и во однос на вработувањето, зашто секоја петта на десет компании тврди дека сеуште е во состојба да задржи значителен дел од вработените.

ХрваТска го поТпиша договороТ за присоединување кон еу

Хрватска денеска во Брисел го потпиша Договорот за присоединување кон ЕУ, кој ќе и овозможи да стане членка на Унијата во јули 2013 година, откако Хрватите за тоа ќе се произнесат на референдум, а 27-те земји-членки ќе го ратификуваат Договорот.Потпишувајќи го Договорот за присоединување на Хрватска кон ЕУ, хрватскиот премиер во заминување Јадранка Косор рече дека го

4

акТуелносТи накраТко...

каТанец за 55.000 мали фирми во грција

Педесет и пет илјади мали бизниси се очекува да стават клуч на врата во текот на 2012 година, која ќе се карактеризира исто така со пад на продажбата и приходите, се наведува во студијата изработена од Националната конфедерација за трговија на Грција. Во годишниот извештај околу грчката трговија во текот на 2011 година се наведуваат и други песимистики податоци. Од 2009 до 2011 година клуч на врата ставиле 60 илјади бизниси, поради кризата која е во постојан раст. Осум од десет бизниси тврдат дека ја прекинале продажбата, додека четири од пет бизниси забележале голем пад на нивната добивка.

Претседателот на Конфедерацијата, Василис Коркидис повеќе од критична ја оценува состојбата и за бизнисите кои и понатаму опстојуваат, а на кои поради

ноември во однос на октомври пораст на трошоците е забележан во групите: „храна и безалкохолни пијалаци“ за 1,4 проценти, „облека и обувки“ за 1,2 проценти, „домување, вода, електрика, гас и др. горива“ за 0,7 проценти, „ресторани и хотели“ за 0,4 проценти, „останати стоки и услуги“ за 0,2 проценти, „алкохолни пијалаци, тутун и мебел, покуќнина и одржување на покуќнина“ за 0,1 процент. Намалување на трошоците на живот е забележано во групите „рекреација и култура“ за 2,1 процент, „комуникации“ за 1,4 проценти, „транспорт“ за 0,6 проценти и „здравје“ за 0,1 процент. На ниво од претходниот месец е групата „образование“.

„економисТ“ - внимавајТе со рецепТоТ на меркози!

Кога се пишуваат историските книги, дали датумите 8-ми и 9-и декември ќе се сметаат

5

„Везе шари“ повторно проработе. Живинарската фарма и фабриката за сувомесни производи, која лани беше целосно опожарена, од денеска повторно работи во полн капацитети. Во фабриката во тетовско Требош вратени се сите работници.

Задоволни од досегашната работа и условите за стопанисување Абдурамани и неговиот германски партнер планираат проширување на погоните.

- Задоволен сум од досегашната соработка и од Арбен како бизнис партнер тука во Македонија. Арбен е човек со визија и секогаш ме мотивираше да инвестираме тука. Очекувам дека ќе има нови инвестиции и во иднина изјави Херман Семилер.

Пожарот избувна лани на крајот од ноември и речиси целосно ја опожари живинарска фарма и фабрика за производство на сувомесни производи. Со лични средства

и обесштетувањето од осигурителната компанија, Абдурамани за една година од пепел да ја возобнови фабриката.

Бугарија се повлекува од проекТоТ за изградБа на нафТоводоТ „Бургас-александрополис“

Бугарската Влада денеска донесе одлука за повлекување на Бугарија од проектот за изградба на нафтоводот „Бургас-Александрополис“ од Црното до Егејското Море.- Бугарија ќе се обиде да се повлече од проектот во кој уште учествуваат и Русија и Грција, со взаемна согласност. Ако не постигнеме прифатлив договор, Бугарија ќе се повлече по 12 месеци, како што е предвидено со една од клаузулите во Договорот (за изградба), изјави бугарскиот вице-премиер и министер

како пресвртница во европската криза? - Токму на овие датуми лидерите од ЕУ беа повикани да се состанат на последната од серијата состаноци, на кои тие повеќепати ветуваа големи промени во европските правила со цел да се спаси единствена валута, пишува весникот „Економист“.Фокусот на средбата претходно беше јасен благодарение на договорот постигнат на 5-ти декември меѓу германскиот канцелар Ангела Меркел и францускиот претседател Никола Саркози. Дуото „Меркози“ пресуди дека приоритет треба да биде поголема фискална дисциплина.- Овој приоритет, сепак е опасно едностран, пишува весникот. Ако еврото преживее, Европа ќе има потреба од балансиран план за да се изгради фискална и финансиска интеграција, која ќе и одговара на современата монетарна унија.Наоѓањето на начини за контрола на владите е дел од сето тоа, коментира угледниот „Економист“.

„везе шари“ прораБоТе - сиТе раБоТници сe враТени на раБоТа

за финансии Симеон Ѓанков.На владината седница на која е донесена ваквата одлука, бил усвоен и текстот на писмото со кои Русија и Грција ќе биде информирани за решението на Бугарија.Својата одлука Бугарија официјално ќе ја образложи на

годишното акционерско собрание на конзорциумот што треба да го гради нафтоводот, кое е закажано за следната среда.Грција одби да ја коментира ваквата одлука на бугарската Влада со образложение дека се уште не добила официјално известување за повлекување на Бугарија од проектот.- Тоа што засега го знаеме доаѓа од медиумите. Додека не добиеме официјална информација од Бугарија, не можеме ништо да коментираме, изјави портпаролот на грчкото Министерство за надворешни работи Григорис Делавекурас.


6

По завршување на седницата, Мојсоски ги потпиша мерките и одлуките на ЕУРОКОНТРОЛ кои ќе стапат на сила во 2012 година, со што и официјално ќе заврши претседателствувањето на Република Македонија со оваа организација. Мојсоски беше избран за Комесар на комисијата на Република Македонија за регулирање на безбедноста во ЕУРОКОНТРОЛ. Тој на состанокот во Брисел, беше придружуван од претседателот и член на Управниот одбор на М НАВ, каде беа усвоени и буџетите на Агенцијата за цивилно воздухопловство и М НАВ за 2012 година.

оТкриени фалсификувани производи од шведскиоТ Бренд скф

Во Македонија има фалсификувани производи од шведскиот бренд СКФ кои се декларирани како оригинални. Доаѓаат од странство, а документацијата за потекло и квалитет

претседателствувањето на Република Македонија со ЕУРОКОНТРОЛ за 2011 година, директорот на АЦВ Мојсоски, во своето излагање истакна дека, застанувањето на челната позиција во ова тело, за Република Македонија преставува особена чест, бидејќи земјата, дава максимален придонес во севкупниот развој на воздушниот транспорт во Европа и ја поддржува работата на европските институции.Според Мојсоски, претседателството на Република Македонија со Комитетот за управување со ЕУРОКОНТРОЛ се совпадна со историски важната 2011 година, како година на силни реформи во воздухопловството во земјава, односно либерализацијата на воздушниот транспорт, како и инфраструктурните проекти за модернизација на македонските аеродроми. Во годинава што изминува, потсети Мојсоски, Македонија беше една од ретките земји во регионот која забележа зголемен број на авиокомпании и број на патници и драстично намалување на цената на авиобилетите, во услови на економска рецесија.

6


дирекТороТ на ацв преТседаваше со седницаТа на еуроконТрол

На светскиот ден на воздухопловството, 7 декември, директорот на АЦВ и претседател на Комитетот за управување со ЕУРОКОНТРОЛ, Дејан Мојсоски, во својство на в.д претседател на постојаната комисија, претседаваше со седницата на највисокото тело во ЕУРОКОНТРОЛ.На седницата, како што информира АЦВ, која се одржа во седиштето на оваа пан европска организација во Брисел, која брои 39 членки вклучително и европската заедница, беше одобрен буџетот на ЕУРОКОНТРОЛ за 2012 година, во износ од 673 милиони евра. Одобрено е и реконституирање на пензискиот фонд, усвоена е единицата за наплата на прелети за 2012 година за Европа, како и препораките од Извештајот за воздухопловна безбедност на Европа.Осврнувајќи се на

е фалсификувана и многу е тешко да се заклучи дали се работи за оригинал или фалсификат. Дури по направената експертиза може да се оцени дали се работи за оригинален дел.Ова беше истакнато на денешната презентација на тема „Фалсификуваното лежиште (индустриски лагер) може да го урне вашиот бизнис“, организирана од СКФ Групацијата.СКФ е производител на лежишта, заптивни материјали, системи за подмачкување и производи од областа на мехатрониката.- Пред извесно време приметивме дека има фалсификувани производи на СКФ во Македонија и заклучивме дека има потреба да ги информираме корисниците на нашите производи, воедно и корисниците на другите брендови за да се заштитат од несаканите последици до кои може да дојде при користење на фалсификувани производи. Станува збор за легален увоз на производ деклариран како оригинален и најчесто доаѓа од Кина, изјави Дарко Кољозов од македонскито претставништво на СКФ пред почетокот на презентацијата.

7

оваа инвестицијата е најголема гринфилд инвестиција во однос на очекуваниот број на вработени.

“еуроимпекс“ направи чекор поБлиску до сТуденТиТеВо продажниот салон на „Еуроимпекс“, генералниот увозник на „Пежо“ за Македонија, на шести декември 2011 година, се одржа прес-конференција на која се објави и се официјализираше соработката меѓу „Еуроимпекс“ и Универзитетот ФОН. Од „Еуроимпекс“ изјавија дека како компанија добиле понуда што со задоволство ја прифатиле и за која веруваат дека ќе се реализира во еден високоуспешен проект. Оваа година „Еуроимпекс“ ќе биде дел од проектот именуван како „Фабрика на знаење“, а во функција на унапредување на деловната комуникацијата и социјална интеракција.

Претставниците на компанијата го изразија своето задоволство што ќе придонесат

кон оформувањето на млади луѓе и нивното оспособување на пазарот на трудот на утрешнината.

ујп почна со елекТронски јавни аукции за движни и недвижни сТвари кои се запленеТиУправата за јавни приходи од почетокот

на месецов почна со електронски јавни аукции за продажба на движни и недвижни ствари кои се запленети. Новата услуга УЈП ја промовираше во рамки на саемот „ФИНЕКСПО 2011“. Системот, како што беше истакнато на промоцијата, дава предности и за Управата и за должниците. Трајан Николовски, раководител на Секторот за присилна наплата во УЈП, потенцира дека очекуваат со новиот систем да се изврши поголема наплата при присилната наплата.

Аукциите се организираат еднаш

германски „кронБерг и шуБерТ“ влегува во БиТолско жаБени

Германската компанија „Кронберг и Шуберт“ влезе во Битола. Завршени се сите административни процедури, а за неколку седмици се очекува и официјално потпишување на договорот за оваа најголема гринфилд инвестиција според бројот на идните вработени.

Завршени се сите административни процедури околу инвестицијата на германската компанија „Кронберг и Шуберт", а во следните неколку седмици се најавува и церемонијата на потпишување на договорот -вели министерот Веле Самак.

„Одобрен е договорот за државна помош, а и дополнителните административни работи за да можат тие градежната парцела да ја спојат и да градат во втора фаза во иднина", вели Веле Самак, министер без ресор. Тој нагласува дека

месечно. Ќе се објавуваат на веб порталот http://e-aukcii.ujp.gov.mk,. Системот е едноставен, и сите фази и чекори се поедноставени и приспособени за корисниците. Се нудат на аукција автомобили, машини, деловни објекти, станови.

русија планира двојно зголемување на извозоТ на жиТни кулТури

Русија би можела двојно да го зголеми извозот на житни култури во следните 15 до 20 години, благодарејќи на зголемените приноси и поголемата искористеност на земјоделското земјиште, изјави денеска рускиот заменик-министер за земјоделство Александар Соловјев во обраќање на Меѓународниот форум за житни култури во Москва.Соловјев нагласи дека во оваа земјоделска сезона, јули 2011 - јуни 2012 година, Русија планира да извезе 25 милиони тони житни култури, што ќе претставува рекордно ниво во последните неколку години.


http://e-aukcii.ujp.gov.mk

http://e-aukcii.ujp.gov.mk

8

Пазарот на трудот е полн со луѓе кои кажуваат полувистини за нив со цел да ја добијат нивната следна работа. Тие кажуваат невини лаги, испуштајќи

непријатни факти за нивното минато и наведувајќи навистина дебели лаги исто така. Всушност, одделот за проверка на

биографски податоци во рамките на компаниите, откриваат несогласување во 48% од сите апликации за работа кои ги прегледува.Додека најголемиот дел од работодавците ќе ви речат дека никогаш не треба да лажете во вашата кратка биографија или на интервју за работа,

вистината е дека постои лизгачка скала на вистината, па дури некои експерти не секогаш се согласуваат за тоа што е лага, а што е паметен маркетинг.

На пример, дали некогаш:Би навеле години за да ја пополните празнината каде што треба да стои тримесечно

Лажење при барањето работаДо каДе можете Да оДите...каДе е границата ?

Тема на БројоТ

9

работно искуство?Би го нагласиле она за кое што трошите најмалку време, наместо да го наведете она за кое што го трошите поголемиот дел од вашето време.Би навеле напумпана платата, вклучувајќи ги трошоците за сите придобивки со кои располагате?Би го избришале првото тромесечје од вашето искуство кое треба да стои во вашата кратка биографија, со цел да изгледате помлади отколку што навистина сте?

шТо не е во ред?Речиси сите се согласуваат дека зголемувањето на вашата функција или на статистиките, како на пример капацитетите на продажба, не само што е погрешно, туку е и глупаво. „Кога почнувате да лажете за вашите биографски податоци, зависни односи, работните позиции – сите тие се работи кои на крајот ќе излезат на виделина за време на проверка на референците кои се наведени во биографијата или некогаш во иднина...Други лаги кои дефинитивно можат да

ви создадат проблеми се сите оние кои лесно се проверуваат со проверка на биографски податоци, проверка на кредитоспособност и проверка на постоење на криминално досие.

Размислувате да наведете повисоки примања? Имате план за да ги поткрепите вашите лаги со даночна пријава за персонален данок на доход? Луѓето со искуство во продажниот сегмент лажат толку често што компаниите им бараат доказ за да ги поткрепат тврдењата за нивните примања..

Што мислите за наведување на името на колеџ каде што сте посетувале дводневен онлајн курс, без да додадете степен и датум, надевајќи се дека работодавецот ќе претпостави дека сте дипломирале таму? Некој без големо работно искуство може лесно да се излаже, но повеќето HR професионалци веднаш ќе ве прочитаат.

Лажење при барањето работа

Тем

а на

Бро

јоТ

bul. K.J.Pitu 28 blok 7 lok.19(sproti TC Skopjanka)

tel./faks: +389 2 24 66 682tel: +389 2 24 65 732

faks: +389 2 24 68 928

џkancelariski nabavkiџ kancelariski

materijali i opremaџ reklamni materijali

џ hartijaџ pe~atarski materijali

i opremaџ hanplast

џ pe~atarski uslugi

10

Што велите за изоставување на образовните квалификации, затоа што сте премногу квалификувани? Веројатно нема да бидете откриени веднаш, но сето тоа може да излезе на виделина ако подоцна споменете или ако некој дознае за вашето членство во алумни клуб од вашиот your Facebook, LinkedIn или BeKnown профил.

шТо е во ред?Две сфери каде што експертите велат дека е прифатливо да заобиколува вистината: изоставајќи кратки вработувања од вашето резиме и да истакнете некоја вештина за да прикриете друга.

Не е неопходно во својата кратка биографија да наведете список со секоја работа која сте ја имале „Работодавецот сака да види природен тек на градење вештини во вашата кратка биографија, што е поважно од тримесечна работа од која сте се откажале“,

Апликацијата за работа, која претставува правен документ, е друга приказна. Постои случај на апликант кому му била откажана понудата за работа поради тоа што заборавил да го наведе тримесечното работно искуство во апликацијата, иако ја навел работата во неговата кратка биографија. „Не ми се веруваше

дека компанијата не му даде предност поради сомнеж,“ вели друг апликант. „Тој не излажа, но се работеше за голема банка и тие имаа свои политики на вработување.“

шТо е можеБи во ред, а шТо можеБи не е?Границата меѓу лажењето, претерувањето и претставувањето себе си на

позитивен начин потешко се открива. „Прашањето е што ќе нагласите и што ќе наметнете за себе си, велат експертите цитирајќи го примерот за клиент кој работел во мала продавница за продажба на мало, каде што 80% од нејзиното време поминувало во продажба и 20% во раководење.

„Таа не сакаше да работи како продавач, туку сакаше раководителско место, па затоа во нејзината кратка биографија ја натерав да ги наброи нејзините раководителски одговорности и достигнувања, со само еден дел

за продажбата,“ Едно е да ги нагласите вештините кои ги поседувате, но веќе ја преминувате границата кога се преправате дека сте некој кој не сте.

Да претпоставиме дека изоставате една или две децении во вашата кратка биографија. „Ако очекуваат некој на возраст од 30, а вие имате 55

години, тие ќе бидат шокирани“ нагласуваат експертите. Освен ако ви била направена беспрекорна пластична операција, оној кој го води интервјуто ќе ја погоди вашата возраст само што ќе влезете низ вратата.

Ако одлучите малку да заобиколувате

во својата кратка биографија, бидете подготвени да ги поткрепите вашите тврдења за време на интервјуто, предвидувајќи ги прашањата кои може да ги постави оној кој го води интервјуто и планирајќи што ќе одговорите на нив.

Тоа е многу подобро, само не лажете. „Луѓето лажат многу кога ви испраќаат работи, што кога некој ќе ви ја каже вистината звучат неверојатно “,„Ако сте барем малку паметни, може да забележите кога некој лаже и предизвикајте ги да се откријат самите“.

Тема на БројоТ

Кроациа Осигурување – Живот постојано изнаоѓа начин како да ги мотивира своите Застапници и како да им возврати на лојалноста на своите Осигуреници. Затоа и оваа година подготви неверојатни наградни патувања за својот најуспешен Застапник и за најредовниот плаќач меѓу своите Осигурениците.

Кроациа Осигурување - Живот АД и оваа година доделува наградно патување за најдобриот застапник во нашата компанија за 2011 година. Постојано изнаоѓаме начин за да ги мотивираме и стимулираме нашите застапници, бидејќи амбициозноста на нашата продажна мрежа е нашата движечка сила и она што постојано нé одржува на врвот. Минатата година нашиот најуспешен застапник беше награден со патување во вечниот Рим. Оваа година имаме нов предизвик за нашите застапници. Најдобриот од нив ќе го наградиме со патување во градот на светлината – Париз.Предизвикот е пред Вас сé уште не е доцна за натпреварување!

Кроациа Осигурување - Живот АД и оваа година доделува бесплатно зимување за најредовните плаќачи во нашата компанија за 2011 година. Редовното подмирување на премијата за осигурување на живот Ве рангира во категоријата на редовен плаќач за 2011 година и Ви нуди можност да освоите незаборавно патување за две особи.Со подмирување на Вашата достасана рата на 15.12.2011 година учествувате во наградната игра.

награди за најдоБриТе

НАГРАДНО ПАТУВАЊЕ ВО ПАРИЗ ЗА НАЈДОБРИОТ ЗАСТАПНИК

за дополниТелни информации конТакТирајТе не!

НАГРАДНО ПАТУВАЊЕ ВО БАНСКО ЗА НАЈРЕДОВНИОТ ПЛАЌАЧ

02 3215 083; 02 3215 883 [email protected]://www.cRo.mK

12

опра и биЛ ГејтС имаат Советници. а вие?Бил Гејтс го имал Ворен Бафет. Опра Винфри ја има Маја Ангелу. Ив Сент Лорен го има Кристијан Диор. Аристотел го имаше Платон, кој пак го имаше Сократ -

списокот е долг.

Сепак советништвото, иако лидерите нагласуваат дека тоа е една од најзначајните алатки за „одење напред“ во светот на работата, исто така е една од најмалку искористените алатки и од страна на поединци и од страна на компаниите за кои тие работат. Според една анкета спроведена неодамна од страна на консултантската фирма „ Accenture“, помалку од една третина од испитаниците (32% жени и 31% мажи) изјавиле дека имаат официјален или неофицијален советник, а само една петтина од испитаниците рекле дека нивната компанија има спроведена програма за советодавство.

Покрај тоа, кога биле прашани за тактиките кои ги користеле претходно со цел да ги унапредат нивните кариери, само 19 % од работниците рекле дека го користеле советништвото како стратегија за унапредување. Напротив, 59% рекле дека следеле дополнителните обуки или дополнителното образование, 55% презеле дополнителни одговорности на работа, 37% побарале

унапредување или покачување на платата и 30% воспоставувале деловни контакти за да напредуваат.Релативно малиот број на работници со советници е особено изненадувачки со оглед на списокот на придобивки кои може да се извлечат од овие односи. Според резултатите на анкетата, следниве предности биле најзастапени кај оние кои имале свои советници:

Советникот им обезбедил совети и упатства – 81 оТсТоСоветникот им помогнал да ги испланираат потезите во кариерата – 45 оТсТоСоветникот дејствувал како гласноговорник - 43 оТсТоСоветникот јавно го поддржувал советуваниот за негово унапредување – 32 оТсТо

Мислите дека би ви било од корист да имате деловен советник, но не знаете како да најдете таков? Еве неколку работи кои треба да ги знаете пред да се пуштите во потрага:

1. „Советниците“и „лицата за пример“се различни: Убаво е да имате луѓе на кои ќе можете да се угледате во вашата кариера, но овие лица за пример се различни од официјалните советници. „Од стручна гледна точка, постојат посебни простории за односи на официјално советување и лицата

за пример,“ вели Дејв Санфорд, извршен заменик претседател во агенцијата за вработување „ winter wyman“. „Но, сметам дека советништвото е повеќе од еден активен процес – тука постои отворена комуникација, може да

споделувате лични информации, без да се чувствувате осудуван или да се плашите од загрозување на вашата кариера. Кај лицата за пример, тоа функционира на тој начин што го следите примерот на тоа лице. Тие ви покажуваат како да работите и како да се однесувате. Лицето за пример може воопшто да не знае дека се смета за такво;

преземено

Постои еДноставна тајна на усПехот на некои оД луѓето со најголеми Достигнувања во историјата. тие имале извонреДни советници.

преземено

12

13

опра и биЛ ГејтС имаат Советници. а вие?тоа е пасивен процес.“

2. Не го избирајте својот шеф: Вашиот шеф може да ви послужи како одличен пример за вашата кариера, но бидете претпазливи кога стапувате во

„официјален“ советодавен однос со вашиот директен надреден. „ Може да почувствувате дека вашиот шеф ви е преблизу на професионално ниво за да ви послужи како советник за поддршка“, вели Санфорд. „На пример, ако вашиот шеф морал да ве притисне за подобрување во извршувањето на работата, ситуацијата некогаш може да стане многу конфузна и тоа

може да предизвика колебање“ Додека советникот се труди да разбере кој сте вие и што работите, постои можност истите да бидат неколку чекори поназад од вашата секојдневна работа, што овозможува нивниот

одговор и совет да бидат јасни и непристрасни. Советникот може да најде решение за работите од едно оригинално и мошне корисно гледиште.“Покрај тоа, треба да бидете искрени со вашиот советник за насоката во која сакате да се движи вашата кариери и вашите цели. Ако го применете тоа со вашиот шеф може да предизвикате директен судир на интереси кога сте подготвени да преминете на повисоко ниво.

3. Барајте некој од вашиот домен на работа: Одличниот советник ќе ви обезбеди совети и упатства секогаш кога станува збор за вашата кариера. Навистина одличниот советник, исто така, ќе ви овозможи воспоставување на други вредни контакти во

вашата индустрија. Да изберете некој кој не само што е лидер, туку е и лидер во вашата индустрија, ќе ви овозможи дополнителни придобивки во воспоставувањето на контакти.

4. Испитајте ја ситуацијата: Имајте некој на ум, но не знаете дали би бил заинтересиран да ви биде советник? Испитајте ја ситуацијата со тоа што би му

кажале на лицето дека го цените неговото или нејзиното мислење и прашајте дали би им пречело да ви дадат совет за тешкотиите кои ги имате во кариерата. Доколку лицето е желно да ви помогне, тој или таа ќе бидат отворени за идејата да ви станат советник.

5. Не плашете се да прашате: „ Во согласност со потребите на работното место, ќе треба да прашате некого да ви послужи како советник доколку тие немаат време или намера да ви предложат некој друг“, вели Санфорд.

Иако стравот да не бидете одбиени може да ве изнервира, сепак можно е вашиот ризик да се исплати. „Професионалците се речиси секогаш отворени за давање совети – за нив тоа е огромен комплимент, бидејќи им покажува дека ги почитувате нив и ги цените нивните мислења и начини на вршење на работата. Повеќе од сигурно е дека ќе прифатат и ќе им биде драго што сте го побарале тоа од нив“, вели тој.

Но, доколку се случи да одбијат, не сфаќајте го тоа лично. „Најчесто причина за тоа е што истите немаат доволно време целосно да се посветат на улогата на советник“, вели Санфорд. Продолжете да барате додека не најдете некој кој ќе се посвети целосно.

през

емен

о

Кроациа Осигурување – Живот е компанија која пред себе има поставено амбициозни цели за чие остварување има пoтреба од креативно ориентирани, високо мотивирани и квалификувани личности, кои со ентузијазам и висока ангажираност ќе ги спроведуваат и реализираат нашите заеднички цели. За таа цел, со задоволство Ви соопштуваме дека на 01.01.2012 годна Кроациа Осигурување – Живот за прв пат ќе започне со спроведување на програма за практикантска работа.

Развојот на млади кадри во Р. Македонија е една од стратешките определби на нашата компанија, затоа одлучивме на студентите да им овозможиме да се стекнат со професионално искуство. Имено, студенти од повеќе факултети, приватни и државни, своето практикантско искуство ќе можат да го стекнат во период од 1 до 3 месеци. Практикантите ќе имаат можност да стекнат практично искуство во областа на осигурувањето на живот, каде освен

со производите ќе се стекнат со практично знаење и искуство за преговарање, комуникациски техники и вештини.

Искористете ја дадената можност, покажете и докажете дека Вие сте правилниот избор, личност која може да одговори на предизвиците на бизнис секторот. Бидете активни во практицирањето, покажете иницијативност и желба за успех.

Кроациа Осигурување – Живот ќе Ви понуди одлична работна атмосфера, каде ќе можете да добиете искуство за тимска работа, учество на состаноци како и можност да го почувствувате секојдневниот ритам на еден работен ден.

За нас како компанија од исклучителна важност се правилниот избор на практиканти и укажувањето на поддршка при нивното навлегување во професионалниот живот во команијата. За Вас ова е одлична можност за започнување на кариера во осигурителниот бизнис и можност еден ден да бидете дел од големото семејство на кроациа осигурување – живот.

започнеТе ја вашаТа кариера воКРОАЦИА ОСИГУРУВАњЕ – ЖИВОТ А.Д.


за сиТе подеТални информации конТакТирајТе нÉ!

15

SETTE Media Monitoring Agency Krusevo bb, 7000 Bitola, tel + 389 47 52 29 29, [email protected]

www.sette.com.mk

hRанализа

HR а

нали

за

Скопски 52%

Битолски 29%

Демирхисарски 8%

Кратовски 8%

Велешки 1%

Охридски 1%

Цела Македонија 1% Демиркаписки

0% Македонски Брод

0% Прилепски

0%

Топ 10 региони според огласениот кадар во печатените медиуми во периодот 01.12.2011 - 07.12.2011

27

17 11

3 12

56

43

4 8

23

43

0

10

20

30

40

50

60

01.12. 02.12. 03.12. 05.12. 06.12. 07.12.

Споредбен преглед на бројот на огласен кадар во печатените медиуми во периодот 01.12.2011 - 07.12.2011

Број на кадар за скопскиот регион Вкупен број на кадар за останатите региони

1616

ГоЛемитеCV на

CV наголемиТе

WORK EXPERIENCE

Dates 11th of May 2010 - present

Position held Prime minister of United Kingdom Monarch Elisabeth II

Deputy Nick Klegg

Dates 6 December 2005 – 11 May 2010 Position held Leader of the Opposition

Monarch Elizabeth II Prime minister Tony Blair, Gordon Brown

Preceded by Michael Howard Succeeded by Harriet Harman

Dates 6 May 2005 – 6 December 2005

Position held Shadow Secretary of State for Education and Skills Leader Michael Howard

Preceded by Tim Yeo Succeeded by David Willetts

Dates 7 June 2001 Assumed office

Position held Member of Parliament for Witney Preceded by Shaun Woodward

Dates July 1994 – February 2001

Name of the employer Carlton Communications – media company Position held Director of Corporate Affairs

EDUCATION

Dates 1988 (Graduated) Name of the Educational institution Eton College and Brasenose College, Oxford

Degree in subject philosophy, politics, and economics Graduated with first class honors degree

C U R R I C U L U M V I T A E

PERSONAL INFORMATION

Birth Name

DAVID WILLIAM DONALD CAMERON Date of birth 09.10.1966

Birthplace London, England Nationality British Residence Downing street 10

Religion Church of England Alma mater Brasenose College, Oxford

Best known as Prime Minister of United Kingdom, 2010- present Marital status Married to Samantha Sheffield, children- Ivan (deceased), Nancy and Arthur, expecting fourth

child in September 2010 Nicknames Flashman (named after the Viktorian bully because of his aggressive behavior towards Gordon

Brown), Two Rugs (after receiving two rugs from Afghanistan’s president and defense minister).

website http://www.davidcameronmp.com

17

CV наCV

на

голе

миТ

е

c u r r i c u l u m v i ta e

WORK EXPERIENCE

Dates 11th of May 2010 - present

Position held Prime minister of United Kingdom Monarch Elisabeth II

Deputy Nick Klegg

Dates 6 December 2005 – 11 May 2010 Position held Leader of the Opposition

Monarch Elizabeth II Prime minister Tony Blair, Gordon Brown

Preceded by Michael Howard Succeeded by Harriet Harman

Dates 6 May 2005 – 6 December 2005

Position held Shadow Secretary of State for Education and Skills Leader Michael Howard

Preceded by Tim Yeo Succeeded by David Willetts

Dates 7 June 2001 Assumed office

Position held Member of Parliament for Witney Preceded by Shaun Woodward

Dates July 1994 – February 2001

Name of the employer Carlton Communications – media company Position held Director of Corporate Affairs

EDUCATION

Dates 1988 (Graduated) Name of the Educational institution Eton College and Brasenose College, Oxford

Degree in subject philosophy, politics, and economics Graduated with first class honors degree

C U R R I C U L U M V I T A E

PERSONAL INFORMATION

Birth Name

DAVID WILLIAM DONALD CAMERON Date of birth 09.10.1966

Birthplace London, England Nationality British Residence Downing street 10

Religion Church of England Alma mater Brasenose College, Oxford

Best known as Prime Minister of United Kingdom, 2010- present Marital status Married to Samantha Sheffield, children- Ivan (deceased), Nancy and Arthur, expecting fourth

child in September 2010 Nicknames Flashman (named after the Viktorian bully because of his aggressive behavior towards Gordon

Brown), Two Rugs (after receiving two rugs from Afghanistan’s president and defense minister).

website http://www.davidcameronmp.com

18

CV наголемиТе

EARLY POLITICAL CAREER

Dates 1988 - 1992 Name of the employer Conservative Party Research Department

Main activities and responsibilities Briefing John Major for his then bi-weekly session of Prime Minister's Questions

Dates 1992 Name of the employer Conservative Party

Main activities and responsibilities Special adviser to Norman Lamont, then chancellor of the Exchequer

Dates 1993 Name of the employer Home Office of secretary Michael Howard

Dates September 1993

Cameron applied to go on Conservative Central Office's list of Parliamentary candidates

PERSONAL SKILLS AND COMPETENCES

Mother tongue English language

HOBBIES AND INTERESTS

Hobby Bicycle, jogging Football club Aston Villa Football Club

19

CV н

а го

лем

иТе

Дејвид Камерон е потомок на Кралот Вилијам IV и потекнува од богато и аристократско семејство. Се образувал на Етон Колеџот и Брасенос Колеџ, Оксфорд каде дипломираше во 1988 со диплома од прва класа на филозофија, политика и економија. По завршувањето на студиите на Оксфорд, тој се приклучи на Истражувачкиот центар на Конзервативната партија на Велика Британија. Во 1992 година тој стана специјален советник на Norman Lamont, тогашен канцелар на Exchequer. Во текот на наредната година тој ја превзема истата улога за michael Howard, тогашен секретар во министерство за имиграција. Во 1994 година Каморон и се приклучи на медиумската компанија carlton communications како Директор за корпоративни прашања. На таа позиција остана се до неговото влегување во Парламентот како пратеник за областа witney.

Камерон набрзо го привлече вниманието врз себе како претставник на новата генерација Конзервативци: млад, умерен и харизматичен. Во голема мера беше споредуван со Премиерот од редот на Лабуристите- Тони Блер, кој се здоби со слична репутација во времето кога влезе во Парламентот 18 години претходно. По само двегодишно искуство како пратеник, партијата му додели на камерон улога на главен портпарол на Конзервативната партија за обраќањата во Долниот дом на Парламентот. Во 2004 година, тогашниот лидер на партијата Howard го постави Камерон на чело на Координативното тело за креирање активности, со што Камерон стана задолжен за изработка на новиот манифест на Конзервативците со кој тие требаше да настапат на следните избори во 2005 година. Но, партијата претрпе големи падови на рејтинзите со што Howard беше приморан да ја даде својата оставка. Самоуверениот говор на Камерон на годишната конференција на Конзервативната партија му ја осигура репутацијата, па така тој беше избран за нов лидер на Конзервативците.

Камерон имаше намера да ја модернизира партијата и да го отфри имиџот на десно ориентирана партија. Тој најави дека приоритети на новата Конзервативна партија ќе бидат економската стабилност и квалитетните јавни сервиси за сметка на кратењето на даночните обврски. Тој успеа да ја зголеми популарноста на партијата, па така тие беа први на локалните избори во 2006 година, што беше најголемн успех на Конзервативците во последните 15 години.

Последната вест која ја растресе Европа и предизвика бурни реакции е одлуката на Камерон да не го потпише новиот европски договор, со што сериозно ја доведе во криза Еврпската Унија. Британскиот заменик-премиер Ник Клег денеска ја осуди одлуката на премиерот Дејвид Камерон да не го потпише новиот европски договор за создавање на фискална унија во рамките на еврозоната. Анкетата пак , што евроскептичниот и проториевски „Меил оф Сандеј“ ја направи меѓу своите читатели, покажува дека 61 отсто од нив се согласуваат со потегот на премиерот Камерон.

20

Скриениот пазар на труд всушност ги означува работните места што не се огласуваат, а сепак постојат, само треба да знаете како да ги најдете.

Често се случува во фирмите да има слободни места, а да не се огласени или да имаат слободни работни места што ќе ги пополнат само ако се појави вистинскиот човек за таа работа.

Исто така се случува фирмата да интервјуира некој со одлично искуство, па потоа да му најде работно место - па дури и да отвори ново, наменето само за тоа лице.

Еве некои препораки како да го пронајдете скриениот пазар на труд:

1. служеТе се со вашаТа мрежаРазговарајте со луѓето што ги знаете - роднини, пријатели, поранешни колеги и раководители, луѓе од вашата професија или индустрија - кои можеби знаат дека некаде се

нуди работа или, пак, знаат некоја фирма на која што ѝ се потребни вашите вештини. За да влезете низ врата, најдобро е прво да ве најават со по некој убав збор.

2. преБарувајТе по инТернеТ сТраниТе на фирмиТеНаправете список на фирмите каде што би сакале да работите и на кои им требаат вашите вештини. Истражете ги фирмите и утврдете кои од вашите вештини и искуство им се

потребни. Доколку на интернет страната немаат објавено оглас за вработување, контактирајте ја фирмата – јавете им се на телефон, побарајте да разговарате со раководителот за вработување или, пак, испратете им кратка биографија (cV) и мотивациско писмо во

коешто ќе им наведете каква работа барате – како метод за претставување.

3. одеТе на саеми за раБоТа или насТани за поврзување Побарајте настани во коишто е вклучена вашата индустрија или

Скриен пазар на труд: што означува и како да Го пронајдете?скриениот Пазар на труД се оДнесува на работните места што се слобоДни, но не и се Познати на јавноста. овие работни места ќе ги најДете само Доколку знаете каДе Да ги Побарате.

враБоТувањесовеТува

21

професија, каде што ќе може да се поврзете и да запознаете лица коишто

може позитивно да ви влијаат на кариерата и конкретно на вашата потрага по работа.

4. поБарајТе како се викааТ луѓеТо шТо може да ви БидаТ од помош На интернет побарајте прилози напишани од лица што работат во вашата индустрија или професија или, пак, од лица што работат за фирмата за којашто би сакале да работите. На интернет страната на фирмата побарајте ги имињата на персоналот и на потенцијалните раководители за вработување поврзани со вашето поле. Стапете во контакт

со нив и замолете ги да ви помогнат: Прашајте ги со кој друг од нивната фирма треба да разговарате. Во тој случај, често се случува да ве упатат кај раководителот одговорен за нови вработувања, па потоа вие нему ќе му се претставите.

Прашајте дали на раководителот за вработување може да му кажете кој точно ве упатил кај него. Така добивате на кредибилитет.

5. поБарајТе фирми на коишТо им ТреБааТ луѓе со вашиТе вешТини Ако знаете некоја фирма што порано вработила некој што ги поседува вашите вештини, можно е да им притреба уште некој со тие вештини во блиска

иднина. Јас често се јавувам по фирмите да се распрашам за местата што знам дека некогаш ги пополниле, без разлика дали овие работни места ги имаат огласено или не. На пример, ако пред три месеци вработиле агент за продажба, можеби човекот

не се покажал најдобро и сега сакаат да најдат некој да го замени. Можеби, пак, им треба уште еден агент, ама едноставно не стигнале да објават оглас.Има фирми што постојано внимаваат да не се појави некој квалитетен работник, без разлика дали во моментот за него имаат конкретно работно место или не. За да се најдете на вистинското место во вистинското време, прво треба да знаете каде и кога да барате.

Скриен пазар на труд: што означува и како да Го пронајдете?

22

Одлуката за промена на професијата може да биде доста стресен,

но и доста возбудлив период во животот на една жена, особено во тешки економски времиња. Постојат повеќе причини поради коишто луѓето чувствуваат потреба од промена на професијата. Во оваа статија ќе зборуваме за тие причини и за начините како безболно да ја промените професијата. Еве некои од основните причини поради коишто женската популација се одлучува да продолжи со својот живот и да го промени работното место:

- Промена на локацијата на компанијата или работното место: Доколку Вашата компанија одлучила да го премести Вашето работно место или целата фирма на друга локација, тогаш можеби е време и Вие самите да се преместите на некое ново работно место, овој пат во близина. Не е секогаш возможно за една деловна жена

едноставно да се спакува и да се пресели од градот. Многу од нас имаат деца и семејство, а тоа може да биде проблем при преместување на работното место.

- Не постои добро лидерство во компанија каде работите или Вашиот раководител е неефикасен во своето работење: Понекогаш се случува да мора да работиме за луѓе кои не треба да се водачи, бидејќи не сите поседуваме силни раководни

способности. Ваквото медиокритетно водство може негативно да се одрази врз Вашето работење и значително да го попречи Вашиот развој на професионален план.

- Работите за нестабилна компанија којашто не Ве плаќа доволно: Работењето за нестабилна компанија знае да биде стресно. Доколку постојано треба да се грижите дали ќе го задржите работното место или доколку Вашиот труд не е доволно платен, тогаш можеби

како да ја промените профеСијата?

инТересно

воДич за Деловни жени

22

како да ја промените профеСијата? „Кроациа Осигурување – Живот“

повторно е во акција. Продолжуваме со своите активности во насока на сé поголема едуцираност на граѓаните за Животното осигурување и подигање на свеста за потребата од штедење.

Со проектот „дарувајте му на вашето дете сигурна иднина“ уште еднаш докажуваме дека сме компанија која се труди на најмалите да им подари среќно и безгрижно детство и уште посреќна иднина. Целта на овој проект е да допреме до сите родители, да ги запознаеме со карактеристиките на Детското Штедно Осигурување со надеж дека ќе ги поттикнеме да размислуваат за штедење.

Во наредниот период ведриот тим на Кроациа ќе можете да го сретнете речиси секаде. Во детските градинки, основните училишта, Луна паркот или Зоолошката Градина ...ќе бидеме таму - каде ќе можеме да се дружиме со Вашите најмили. Ќе им понудиме одлична забава. Бесплатно фотографирање со нивните херои од Дизниленд,

бесплатно ќе им поделиме балончиња, а Вас бесплатно ќе Ве информираме со карактеристиките и бенефитите на Детското Штедно Осигурување. Ќе Ви понудиме ексклузивна можност да го осигурате Вашето дете и притоа да заштедите за неговата иднина, а за секоја склучена полиса „Кроациа Осигурување – Живот“ ќе Ве награди со поклон бон. Но, и тоа не е се!

Дополнително изненадување е наградната игра „Најсреќно дете“. Децата кои во рамките на овој проект ќе станат наши Осигуреници стануваат потенцијален добитник на наградно патување во Дизниленд.

за сиТе дополниТелни информации поврзани со овој проекТ или со деТскоТо шТедно осигурување

дарувајТе му на вашеТо деТеСИГУРНА ИДНИНА


ве оХраБрувамеда нÉ конТакТираТе!

24

е време да продолжите со својот живот, но овој пат по поинаква патека.

- Подготвена сте за нови предизвици за да го подобрите квалитетот на животот и да бидете посреќна: Понекогаш жените имаат потреба од промена. Да се биде заглавен во некоја професија којашто воопшто не Ве привлекува знае да биде ментално исцрпувачки. Не си го трошете животот на работа што Ве прави несреќна. Еве неколку чекори што ќе Ви помогнат да ја промените професијата.

Значи, одлучивте дека е крајно време да ја промените професијата.

шТо може да направиТе за да започнеТе нова поТрага по професија?1. Ажурирајте и подобрете ја Вашата кратка биографија (cV). Направете кратка географија што ќе цели токму врз работното место што го посакувате. Општите кратки биографии не се премногу корисни кога барате работа, а работодавачите знаат да ги препознаат. Ако треба, побарајте помош дури и од професионалец кој ќе ви даде совет како најдобро да ја уредите Вашата кратка биографија.

2. Надградете го Вашето знаење. Доколку сакате целосна промена на професијата во некоја за којашто немате претходно искуство, тогаш можеби треба да размислите и за посета на курсеви од таа област. Никогаш

не е доцна за нови знаења. Запишете се на некои курсеви, а можете да посетувате и интернет курсеви, за да се стекнете со потребното знаење за Вашата нова професија.

3. Барајте нови работни места внатрешно или надворешно. Доколку не сте задоволно со Вашата моментална позиција во компанијата, секогаш пости можност да побарате ново работно место во истата

организација. Бидејќи не секогаш е добро да го оставите работодавачот за кој Ви биле потребни години за да изградете добра врска. Распрашајте се дали има слободни работни места во Вашата компанија или во некои од нејзините подружници. За надворешно барање на нова работа, обидете се со објавување на Вашата

кратка биографија (биографии) на некои од интернет страните за вработување. Објавете различна кратка биографија за различни работни места. Така ќе си ги зголемите шансите да најдете работа во новоизбраната професија.

4. Барајте работно место што ќе ви овозможи да напредувате. Не брзајте да ја прифатите првата понуда за работа. Размислете како таа нова можноста за

вработување ќе ви го отвори патот за напредок.

5. Не ги рушете мостовите што сте ги изградиле. Тоа што Ви треба промена, не значи дека не може да бидете во добри односи со поранешниот работодавач. Кога ќе најдете ново работно место, известете го за тоа поранешниот работодавач и понудете се за помош за да ја обучите Вашата замена. Никогаш не се знае кога ќе Ви треба препорака или можеби да работите со таа компанија во иднина.

Џули Кели е основач и двигателот зад „Совет за нејзината кариера“ (Her career Advice), интернет проект наменет за

еманципација и едукација на женската популација за успешна кариера и исполнет живот. Како мошне успешна и деловна жена, Џули им помага на другите жени да стекнат самодоверба, вештини и да научат стратегии за да покажат извонредни резултати во корпоративниот свет преку нејзините книги, блог и останатите алатки на интернет.

инТересно

24

Фирмата еуро Текника, за што говори и самото име, е фирма со европски стандарди основана во 1996 година.

еуро Текника, се занимава со трговија на големо и мало, проектирање и изведба на системи за парно греење, климатизација, водовод и соларни системи, а од оваа година како резултат на својата успешност го прошири програмот и со делови за одвод и канализација.Низ сиве овие години еуро Текника се издигна како една од водечките фирми во оваа дејност на македонскиот пазар. За нејзината успешност говорат и бројните продавници и соработници низ цела Македонија, како и Косово.

Главен увозник и застапник е на повеќе реномирани европски и светски фирми како што се:

• FERRoLI – Италија

• LUXoR – Италија

• SPERoNI – Италија

• UNIDELTA - Италија

• BUGAТTI - Италија

• ABc Proizvod – Србија

Наша цел и мото е секој клиент да биде задоволен од нашата услуга и производниот асортиман, зошто без квалитетен производ и добра услуга не можеме да бидеме дел од Европа.

еуро Текника - скопје1000 скопје, македонијаул. “ качанички пат “ ББвизбегово, скопјеТел: (02) 2656-001; 2656-002факс: (02) 2656-003e-mail: [email protected]: www.euroteknika.com.mk

еуро Текника - струмица2400 струмицаБул.”гоце делчев“ бр.2кавадарциТел./факс (043)-413-396

еуро Текника - гостивар1230 гостиварул. “никола парапунов“ббгостиварТел./факс (042)-222-050

еуроТекника - кавадарци 1430,кавадарциул. “климент охридски” ббструмицаТел./факс (034)-340-949

26

Со текот на истражувањето почнав да прашувам зошто ние - одделението за нови вработувања и човечки ресурси – како индустрија, одбиваме конкуренти коишто

се соодветни за работното место? Дали постојат некои подобри техники и тактики што не ги користат овие луѓе, а ги користат луѓето кои успеваат да најдат работа?

Одговорот на двете прашања е „да“, а овде ќе ги наброиме десетте најважни работи што ги применуваат луѓето кои успеваат да најдат работа за што побрзо да се вработат.

1. Имаат зацртано конкретна цел: Исто како и луѓето што се успешни на секој план во животот, луѓето кои успеваат да најдат работа си имаат зацртано што сакаат да

работат. Овие луѓе потврдно одговараат на три прашања поставени од работодавачот: ги поседуваат бараните вештини, квалификации и искуство; ова работни место е следниот логичен чекор на нивниот работен план; имаат следен чекор во нивниот работен план.

2. Знаат да ѝ пренесат на другата страна кои се и што нудат: знаат што нудат, знаат што се бара на пазарот и ова знаат да му го пренесат на потенцијалниот работодавач. Може да се каже дека ова им е отскочна штица.

3. Го истражуваат пазарот: да речеме, на пример, дека вие сте најдобриот кочијаш на светот. Денес секој ќе ви каже дека на тој пазар се нуди по некоја платена работа. А сепак секој ден, луѓето кои не успеваат да најдат работа бараат работа во нивното поле што не постои или не е доволно платена за

да можат да живеат како што сакаат. Успешните знаат што се бара, кој бара и по која цена.

4. Го истражуваат работодавачот: кога ќе

наидат на оглас за работа што им оговара, го

10 работи што Ги применуваат Лицата кои уСпеваат брзо да најдат работа кога за Прв Пат се вработив во оДДелението за нови вработувања, се заинтересирав зошто се усПешни луѓето кои усПеваат Да најДат работа. со Првична анализа Дознаваме Дека не се ни Поквалификувани, ни Повешти, ниту ПосПособни оД луѓето што конкурирале заеДно со нив, а сеПак Побрзо се вработиле, а и конкурирале за Помалку работни места-вели Девојка која го Поминала Процесот...

вреди да се прочиТа

10 работи што Ги применуваат Лицата кои уСпеваат брзо да најдат работа

вред

и д

а се

про

чиТа

истражуваат работодавачот. Најдобро е истражувањето да се врши на повеќе нивоа, односно преку разгледување на интернет страната и билтените на трговското друштво и преку барање дополнителни информации за организацијата.

5. Стапуваат во контакт со работодавците ПРЕД да конкурираат: голем број професионалци ги збунува новиот свет на нововработувањето. Си мислат дека цел свет го водат одборите за вработување. Е па не е така! Има луѓе што вработуваат луѓе. Настрана од применувањето различни техники за да се најдат потенцијални работни места, суштината на техниката за барање и конкурирање за работа на луѓето кои успеваат да најдат работа се состои од тоа што тие секогаш воспоставуваат личен контакт со потенцијалниот

работодавач, често и ПРЕД да конкурираат.

6. Конкурираат само за работни места за коишто се предодредени: во статистичките податоци најдов еден многу интересен податок, односно луѓето што се најуспешни во барањето работа често конкурирале за помалку од 10 работни места, а пак тие што биле најнеуспешни конкурирале стотици, па и за илјадници пати. Успешните конкурирале само за оние работни места за коишто ги исполнувале потребните квалификации. Ако сте конкурирале и не ве примиле на повеќе од 20 работни места, тогаш нешто не е во ред со техниката за конкурирање што ја користите.

7. Му се приближуваат на раководителот за вработување: оној што те вработува е човек

и затоа најважниот човек во секое успешно вработување - точно така, освен самите конкуренти - е раководителот за вработување. Раководителот за вработување е тој што одлучува дали ќе ве вработат или не. Тие што успеваат да се вработат, навреме му се приближуваат на раководителот за вработување.

8. Нудат и нешто плус од тоа што им е напишано во cV/кратката биографија: луѓето се научени да го „дотеруваат“ cV-то или кратката биографија, си припишуваат вештини и искуства што не ги поседуваат, па дури и квалификации што ги немаат, додека пак луѓето кои успеваат да најдат работа ја откриваат длабочината на нивната способност со самиот тек на конкурирањето. Ова значи дека наместо да си припишуваат вештини што ги немаат, тие се способни да се сконцентрираат

28

вреди да се прочиТа

на вештините што ги имаат.

9. Знаат колку вредат: една од причините за ненаоѓањето работа кај повеќе од 20% од луѓето што не можат да најдат работа е тоа што прво не ги поставуваат најважните прашања: колку може и треба

да изнесува платата за ова работно место на пазарот и колкава плата всушност носи конкретното работно место? Пред да конкурирате треба да откриете колку вреди таа работа на пазарот, па ќе знаете колкава плата треба и може да добиете од тој работодавач.

10. Слушаат повратни информации: ова е клучен проблем за луѓето што не

можат да најдат работа, односно, не ги применуваат повратните информации, а оние што успеваат да најдат работа, секогаш ги имаат на ум. Неуспешните престануваат да слушаат, а со тоа престануваат и да учат, а со тоа стануваат уште понеуспешни во нивната уште

подолготрајна потрага по работа. Мудрите и успешните ги слушаат пазарните експерти и учат како да го применат она што може да им помогне.

Успешното завршување на потрагата по работа е голем успех на секој пазар, а успехот зависи од пристапот и од техниката, исто колку што зависи од тоа што го нудите и од видот на работата што ја барате.

Затоа ако не ви е важно што ќе работите и сте решиле само да конкурирате на објавени огласи за работа, тогаш очекувајте дека ќе го надминете моменталниот просечен период на невработеност од 37 седмици. Но ако знаете што сакате и ако се послужите со техники што лесно

се учат, преку кои можете јасно да му ги претставите вашите вредности на работодавачот, тогаш лесно ќе најдете работа. Се работи само за избирање и конкурирање, а потоа успехот сам да си дојде.

со среќа!

www. m a c e d o n i a - c o n s u l t i n g .com

со задоволство ве известуваме дека од октомври 2011 година кроациа осигурување – живот ја пушти во функција својата нова web страна. истата претставува суштинска промена на концептот на презентација на сите производи, проекти, активности, настани, документи и информации.основната идеја во креирањето на новата web страна беше да се усоврши комуницирањето со сите наши корисници. креиравме web страна која пласира јасни, прецизни, транспарентни и визуелни информации. постојано можете да бидете во тек со сите нови активности и проекти кои ги превзема кроациа осигурување – живот како и сите наградни игри во кои можете да учествувате. новата web страна ви овозможува од удобноста на вашите домови преку неколку клика:

• да направите информативни пресметки за животно осигурување за себе и своето семејство• да аплицирате за да станете наш осигуреник• да го проверите статусот на вашата полиса преку мy Cro Account апликацијата• да пријавите штета • да аплицирате за застапник за осигурување• да се информирате за можностите за деловна соработка со кроациа осигурување – живот

наскоро ви најавуваме и можност за online плаќање на премијата за вашата полиса за осигурување на живот. со регистирање на нашата web страна брзо и лесно ќе можете да ги вршите сите ваши уплати. се надеваме дека новиот дизајн и концепт на нашата web страна ќе наиде на позитивен одговор од ваша страна. целта е да обезбедиме побрз, поквалитетен и интерактивен проток на информациите. ве покануваме на постојано следење на сите информации и активности на кроациа осигурување – живот преку нашиот нов web портал, како и на активно предлагање и доставување на сите барања преку комуникациските можности кои ви ги нуди новата веб страна.

нова, ексклузивна и мулТифункционална

WeB сТрана

поБрзајТе и посеТеТе ја нашаТа WeB сТрана! WWW.CRo.mk

30

„Тони Бузан ќе го направи за умот она што Стивен Хокинг го направи за универзумот“.- The Times Креативност не е само да насликате слика или да свирите инструмент – таа може да биде дел од секоја ваша одлука! моќта на креативната интелигенција е полна со нови забавни податоци, игри и средства, кои ќе ви помогнат да го извлечете максимумот од вашата сопствена

креативност. Кога сте креативни, вие сте полни со енергија, ентузијазам и идеи. Користејќи ги своите револуционерни техники на Умствени мапи, Тони Бузан ви покажува како да учите од генијалци како Леонардо да Винчи и Битлси, за да станете:

ФЛУЕНТНИ – да развиете брзината и леснотијата со кои ќедоаѓате до нови и креативни идеи;ФЛЕКСИБИЛНИ – да ја користите вашата способност да ги набљудувате нештата од различни агли, како и способноста да ги вклучите сите сетила при создавањето на нови идеи;ОРИГИНАЛНИ – да создавате идеи кои се единствени и необични;

ЕКСПАНЗИВНИ – да ги развиете вашите идеи до крајни граници. Тони Бузан е автор на бестселерите Моќта на духовната интелигенција, Главата на прво место и Употребете ја главата. Тој држи предавања насекаде низ светот и неговите книги се издаваат во повеќе од сто земји и на 30 јазици. одлично издание за новото време - Тони Бузан и неговата "моќта на креативната интелигенција".

30

прочиТајТенешТо корисно

моќТа на креаТивнаТа инТелигенцијаТони Бузан

31

HRчовечки поТенцијали(engl. Human Resources) кај нас, заедно со изразот човечки капитал и постариот израз кадрово, е еден од синонимите за изразот човечки ресурси. Многумина го сметаат помалку прифатлив од изразот човечки ресурси, затоа што сметаат дека изразите како ресурси и капитал се поприкладни за физички (пр. енергија,возен парк,залихи,опрема,некретнини и сл.) или финансиски вредности отколку за човечки.

HR речник

сТаТ

исТ

ика

СССССССССС СС СССССССССС ССССССС СССССС СС СССССССС ССССССС ССССС СС www.vrabotuvanje.com .m k СС ССССС 8ССССССССС 9СССССССС 7СССССССССССССС 3ССССССССССССС 5

25%

28% 22%

9%

16%

Статистика за моментално активни огласи за отворени работни места на www.vrabotuvanje.com.mk по дејности/сектори:

ИТ Менаџмент Продажба Администрација Угостителство

32

Лиценцирана Агенција за посредување при вработување

За потребите на својот клиент, компанија познат бренд во дејноста на бензински

пумпи, нафта и нафтени деривати

објавува

ОГЛАС за ангажирање на

Менаџер за големопродажба

(1 позиција)

Главни задачи и одговорности:

Дефинирање на потреби од набавки на трговска стока Подготовка на планови и стратегија за продажба Анализирање на продажбата Склучување на договори за продажба, грижа за обновување на постојните

договори Преговарање со домашни и странски добавувачи Организација на комплетна процедура на увоз на стоки Водење на комплетна влезна и излезна документација поврзана со набавка и

продажба на стоки Потребни квалификации:

ВСС, Економски факултет Минимум 5 години работно искуство на менаџерска позиција во продажба Пожелно е претходно работно искуство во компанија која се занимава со

продажба на производи за широка потрошувачка Одлично познавање на Англиски јазик Одлично познавање на работа со компјутери Возачка дозвола Б- категорија

Личен профил:

Докажани лидерски способности Одлични комуникациски, организациски и аналитички вештини Тимска работа Лојалност, иницијативност, проактивност Способност за решавање проблеми

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: [email protected] , со назнака на апликацијата „за Менаџер за големопродажба“.

Огласот трае 10 дена од денот на објавата! НАПОМЕНА:

САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

32

огласнаТаБла

33

33

огл

асна

ТаБ

ла

Дневник,05.12.2011

КоФирма од областа на транспорт и шпедиција, лоцирана во населба Илинден има потреба од:- Раководител на возен парк со ВСС и 5 години работно искуство- Возачи за меѓународен транспорт, со работно искуство- Раководител во сметководство, со ВСС и најмалку 5 год.работно искуство и- Правник, со ВСС и работно искуство.

Пријава на е-маил: [email protected]Или тел: 02/2581-717

Дневник,05.12.2011

Барам дистрибутер на леб и хигиеничар.Јавување од 11 час до 19 часот.

Тел: 02/2044-007, 075/246-978

Дневник,03.12.2011

Фирма од Скопје има потреба од еден градежен инженер со или без работно искуство, со и без овластување.Лицето треба да има познавање од компјутери Auto cad.

Контакт тел: 02/3070-819, 078/220-791

Дневник,05.12.2011

Поликлиника од Скопје итно бара Лекар – ИНТЕРНИСТ за работа (може и привремено).

Информации на телефон: 070/320-205 или 070/227-301

Дневник,03.12.2011

ПОЛИКЛИНИКА МАНОЛЕВИИма потреба од мед.сестра или лаборант на неопределено време работно време.

Контакт меил за cV: [email protected]

Дневник,03.12.2011

Се бара мајстор за бурек и бели пецива.

Тел: 071/243-079, 071/243-078

34

34


Вест,05.12.2011

КАФЕ БАР ВО ТЦ БИСЕР СкопјеБара келнерка со или без работно искуство.

Тел: 02/451-251 од 16 до 17 ч.

Дневник,06.12.2011

Барам работници за разнесување пратки со велосипед.

Тел: 02/3214-980

Дневник,06.12.2011

Друштво за сметководствени услуги има потреба од административен работник сметководител може и без искуство.

Тел: 02/2462-186

Дневник,06.12.2011

Приватна здравствена установаПоликлиника Интермед Арт СкопјеОбјавува:ОГЛАС ЗА ВРАБОТУВАњЕНа следниве работни места- 2 медицинска сестра со положен државен испитОгласот трае од денот на објавувањето до пополнување на работните места.Заинтересираните кандидати да достават кратка биографија (cV) со една фотографија на e-mail: [email protected].Телефон за контакт: 02/3060-905

Дневник,05.12.2011

ОГЛАС за прием на 19 соработници.- Стартна плата + бонуси- Мин. ССС до 45 год. можност за напредување.Јавување од 09:00 – 16:00 часот.Тел: 070/387-723, 02/2460-790Само за Скопје.

Вест,06.12.2011

Козметичко студио има потреба од козметичарка.

Тел: 070/880-192, 02/2469-991

35

35

огл

асна

ТаБ

ла

35

огл

асна

ТаБ

ла

Дневник,07.12.2011

BA company има потреба од работник за флексо машина и машина за формирање на хартиени кеси.

Контакт: www.bacompany.com.mke-mail: [email protected] тел: 02/2467-522 / 523

Вест,09.12.2011

Имаме потреба од фризерки со работно искуство, одлична плата, 7 часа работно време.

Пријавување на тел: 078/335-105

Дневник,09.12.2011

Се бара женска особа меѓу 30 и 40 години, без деловни, емотивни и семејни обврски, со средно образование, способна за вклучување во евентуален семеен бизнис со туризам, која би сакала да живее во двочлено семејство во викендица на брегот на Охридското езеро.

Кон.те. Мила 075/751-569

Дневник,25.11.2011

ОГЛАС КНИГОВОДИТЕЛАД „АГРОЛОЗАР“ од Струмица има потреба од:1. Еден работник – Книговодител со следниве квалификации:- Високо образование – Економски факултет- Познавање на англиски јазик- Работа со компјутер- Работно искуство минимум 3 години и изготвување на завршна сметка.Сите заинтересирани треба да испратат cV со слика на:[email protected] најдоцна три дена од објавување на огласот.Телефон за информации: 034/335-131

Вечер,07.12.2011

КОНКУРС ЗА ВРАБОТУВАњЕ

Германска компанија има потреба од оператори за call center, со одлично познавање на германски јазик.

Deutsches marketing – und Vetriebsunternehmen sucht 20 deutschsprachige mannliche mitarbeiter fur Ihr call center.

Bewerbungen unter: Tel. (+389 252 96 320) ab 10.00 Uhre-mail: [email protected].

Вест, 07.12.2011

ТИНЕКС-МТ има потреба од лица за работа во Скопје:- 2 извршители за работно место пекар-мајстор, за производство и печење на леб и бели печива.- 4 извршители за работно место општ работник.Лицата треба да бидат со минимум средно образование, работното искуство ќе се смета за предност.Молбата за прием со кратка биографија, доказ за завршено образование, една фотографија како и контакт телефон, испратете ја на следната адреса:Ул. Трета Македонска бригада бб, 1000 Скопје или на е-mail: [email protected].Рок за пријавување до 13.12.2011.Ве молиме без телефонски јавувања.Молбите кои не се потполни нема да се разгледуваат.

36

36


Responsibilities

• Presale support including quote, solution design, proposal, pre-sale testing support ,training for partners etc.• Seek out, identify, develop and close business opportunities, following sales management assignments.• Collect and analyze all marketing information. • Manage all activities and coordinate between Huawei and designated accounts. Promote full range of Huawei Technologies enterprise solutions to defined customers. Produce and deliver formal business proposals and presentations.• Identify key customer requirements and coordinate with Product Management and Engineering to ensure that these requirements are implemented in the products.• Create co-operative business plans with customers, help to define new business models and support product features.• Identify, quantify and recommend action plan to address new business opportunities according to overall strategy.

The Company o�ers:

• Competitive remuneration package• Private medical insurance• Further professional development in a multinational company

Job description:

The job holder will be responsible for supporting sales management and customers and partners in establishing, developing and closing business opportunities in the field of Enterprise Business Solutions (e.g. Network Infrastructure(Datacom/Fixed Access), Server/Storage Infrastructure, Data Center Infrastructure, Videoconference, IP Telephony, etc). Also for all the presale support of assigned product/solution range.

Candidate Pro�le

• Minimum of Bachelor degree in telecommunications, computer science or electronics• At least 3-4 years of technical pre-sales or Technical Engineering experience.• Very good knowledge in one or more of the following fields: Networking Products and Solutions and/or Server/Storage Infrastructure and/or Data Center Infrastructure and/or IP PBX / Video Conference / Telepresence / Unified Communication / Call Center etc.• Good oral and written communication, interpersonal skills and fluency in English• Ability to understand the customer’s needs in order to design the desired solution.• Tender project experience is preferred.• Familiar with other vendor’s products and solutions.• Proven ability to partner with large customers and develop business using new technologies.• Excellent collaboration skills with a wide variety of people (product management, engineering, marketing).• Ability to show creativity and a different way of thinking.

Job Title: ENTERPRISE SENIOR PRODUCT MANAGER

You can email your updated CV in English referring the job title of the position to [email protected]

GROW UP WITH HUAWEI TECHNOLOGIESTAKE THE OPPORTUNITY TO SUCCESS

About Huawei Technologies Huawei Technologies Co., Ltd. is one of the leading players in the global telecom market based in China. By now, our products have been deployed in over 100 countries and areas, and 35 of the world’s top 50 operators have chosen Huawei as their cooperator. Currently, we have over 85,000 employees working in over 130 branch offices under 20 regional headquarters worldwide. Over 48% of our employees are devoted to R&D in 14 R&D centers around the world. In 2009 year, our contract sales reached US$ 32 billion, representing a year-over-year growth rate of 40%. And more than 60% was from international markets.

Together with customers and partners, we endeavor to bring better communication services to more people to help them live a better life.

For further information, please visit us now at http://www.huawei.com

We are o�ering a challenging position, the opportunity to grow with us!

37

37

огл

асна

ТаБ

ла

37

огл

асна

ТаБ

ла

ВРАБОТУВАМЕНИЕ

ВОЗАЧ НА ТАКСИ

ДОКОЛКУсакате да станете дел од тим на професионалци, доставете Ваша

Професионална Биографија на e-mail:

објавува ОГЛАС за вработување на

НАЈГОЛЕМАТА ТАКСИ КОМПАНИЈА ВО МАКЕДОНИЈА И ЕДИНСТВЕНА СО СОПСТВЕНА АКАДЕМИЈА ЗА ОБУКА И СТАНДАРДИ ЗА НАПРЕДОК ВО КАРИЕРА

[email protected]

За дополнителни информации јавете се на телефоните: 02 32 13 065 и 02 32 30 091.

ОГЛАСОТ ТРАЕ 15 ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО!


Земање и превезување на патници/клиентиПревоз на патници на најбрз и најбезбеден начинПомагање при утоварање и истоварање на поголем багаж на патницитеОдржување на чисти и уредни возилаВодење грижа за исправност и добра работна состојба на возилото

Потребни квалификации:

Минимум СССПредходно работно искуство како возач е предностОсновно познавање на англиски јазик-усмена комуникацијаУредно персонално досие без прекршоци

Персонални способности и вештини:

Добро физичко и ментално здравјеСилни усмени комуникациски вештиниПријатен и љубезен однос кон клиентиДобро познавање на градот и околината Сигурен и искусен возачСпособност за справување со различни карактери на клиенти и во различни ситуации во сообраќајотСправување со пари, наплата на услугата

38

38


Breaking news Ever-Near, a Belgian outsourcing company and MediaGeniX, a global leader in TV Broadcasting & Planning Solutions, are expanding in Skopje their joint team which develops and implements the MediaGeniX solutions and provides MediaGeniX customer support across the globe.You can be part of it.

Vacancy: Software Developer

Ever-Near Ever Near (www.ever-near.com) provides a wide range of o�shore / nearshore outsourcing services from Skopje (Macedonia), Belgrade (Serbia), and Bucharest (Romania) to customers all over the world. Ever Near o�ers the opportunity to work in an international environment, with customers in the European Union (especially Belgium, Germany, France and The Netherlands) and in the USA.Ever Near believes in the ability of Companies to achieve Business Targets by Teams with remotely working team members, Synchronously and in Real-Time, using state of the art Communication and Collaboration Technology, preferably with team members with close background.Ever Near has a decade of presence in the Balkan and celebrates its third anniversary its Skopje o�ce.

MediaGeniX MediaGeniX's core business since 1992 has been the development of WHATS’ON, the advanced channel management and scheduling software. Today, MediaGeniX (www.mediagenix.tv) stands as an important European company that specializes exclusively in integrated broadcast planning applications for European TV and Radio stations.More than 100 channels rely on us each day to ensure their scheduling meets their strategic, �nancial, promotional, opera-tional and multimedia targets. With an on-going product development program. We also make sure that WHATS’On is ready for the future of Radio and Television in its many new and innovative shapes and sizes.Our Presence includes Europe, US, Middle East and Asia. Some of our customers are WDR, ORANGE, NOS, MTV UK in the West, MTV Adria, Al Jazeera Balkan, Etisalat in the East and FOX in US.

Career Opportunities@ Skopje

Software Developer

You will design and develop our WHATS’On solution for television stations in close cooperation with an experienced team. WHATS'On manages and optimizes all cross-media broadcasting, scheduling and content lifecycle processes. You will work with the fully Object-Oriented Solution Frameworks of MediaGeniX, built in the powerful language Smalltalk, in the Cincom VisualWorks environment (www.cincomsmalltalk.com). We strongly believe in the automation of as much tedious development tasks as possible and thus focusing the developer’s e�orts on the challenging parts of designing and writing software.You will partner up with one of our development teams in Brussels to join in their Scrum development cycle. This means you have daily contact with the team and will work with short delivery cycles towards a project goal. State of the art IT Design and Quality concepts are valued in the team and will boost your career. All of such by the guidance of MediaGeniX.At �rst, you will be trained in Smalltalk, the TV-business and in WHATS’On. In the next six months you will be developing new functionalities and extend existing ones. From then on, you will be participating in all aspects of the modules you will build: designing, developing, testing, debugging and providing second line support. You will grow in responsibility for larger and more complex sets of modules and by coaching others.

Your Pro�le asSoftware Developer

• You have obtained a Master or Bachelor university degree in Computer Science and Applied Informatics.• You have any working experience in an Object-Oriented solution environment.• You are communicative and interactive, driven to master English at work for ICT and business.• You are strong in object oriented design and development, you see sharp in layered and complex modular environments and you are a fast and keen learner of new technologies and concepts.• You stand for your promises and integrity.• You are a team player.• You are eager to help colleagues and coach others.• You are willing to be scheduled on a periodical shift for one week per month in evening shift.

Our O�er• Outstanding remuneration and excellent working conditions and environment• Long-term and clear career path • Occasion to travel to Belgium and later even Europe or the Middle East.• Working on cutting edge ICT Solutions in the appealing and exciting TV Broadcasting world• Working with open, communicative, high quality professionals in an excellent team where values and result matter

Go for it!If you �nd yourself in the above, please send a motivational letter and your CV (with a recent photograph) in English to [email protected] .Please refer to the job position you are applying to in the subject of the email.Candidates that show to �t with this vacancy will be invited to an interview.

39

39

огл

асна

ТаБ

ла

39

огл

асна

ТаБ

ла



пумпи, нафта и нафтени деривати објавува

ОГЛАС

за вработување на

Шеф на бензинска пумпа (1 позиција)

Одговорности и задачи:

Организирање и контрола на вработените на бензинската пумпа Менаџирање со тимот на вработени Комплетна грижа за набавки Фактирурање и следење на дневниот пазар, грижа за целокупната

документација на бензиската пумпа Координирање со секторот за Сметководство


ВСС – Дипломиран Економист Претходно работно искуство од најмалку 3 години на иста или слична позиција Познавање на Англиски јазик Познавање на MS Office пакетот Возачка дозвола Б- категорија


Организираност и одговорност Аналитички способности Способност за тимска работа Лојалност, иницијативност, темелност, енергичност Способност за работа под притисок и на кратки рокови

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail:[email protected]

со назнака на апликацијата “за оглас за Шеф на бензинска пумпа”. НАПОМЕНА:


4040

40


Breaking news Ever-Near DOO, Skopje, Macedonia, is founding another team for developing and implementing SharePoint solutions and to provide SharePoint development support to other teams in Belgium.

You can be part of it.

SharePoint .NET Solution Architect

Ever-Near D.O.O. Ever-Near (www.ever-near.com) provides a wide range of o�shore / nearshore outsourcing services from Ever-Near DOO in Skopje (Macedonia), Guidance A.D. Belgrade (Serbia), and Ever-Near srl in Bucharest (Romania) to customers all over the world. Ever-Near o�ers the opportunity to work in an international environment, with customers in the European Union (especially Belgium, Germany, France and The Netherlands) and in the USA. Guidance A.D. Belgrade (Serbia), is also a leading training center in Serbia and Microsoft Certi�ed Silver Learning partner.

Ever-Near believes in the ability of Companies to achieve Business Targets by Teams with remotely working team members, Synchronously and in Real-Time, using state of the art Communication and Collaboration Technology, preferably with team members with close background.Ever Near has a decade of presence in the Balkan and celebrates its third anniversary its Skopje o�ce.

Career Opportunities @ Skopje

SharePoint .NET Solution Architect

You will design and develop our next generation Microsoft SharePoint solutions with Microsoft .NET in a most leading team. You will work with fully object oriented Solution Frameworks, designed by UML, built upon Microsoft SharePoint in the powerful Microsoft .NET environment. You will partner up with the SharePoint & .NET development teams from Belgium to join in ISO Certi�ed development process. This means you have daily contact with the team and bene�t from personal guidance by senior .NET architects who are also certi�ed Microsoft trainers.

Your Pro�le as

SharePoint .NETSolution Architect

Our O�er• You will enjoy a leading salary with a long-term and clear career path• We o�er you a dynamic company, leading in its competency domain, with clients interested to see you outperform• We o�er you competent, friendly and honest colleagues, where values and result matter • Occasion to travel to Belgium and later other regions in Europe

Go for it!If you �nd yourself in the above, please send a motivational letter and your CV (with a recent photograph) in English to [email protected] refer to the job position you are applying to in the subject of the email.Candidates that show to �t with this vacancy will be invited to an interview.

• You have obtained a Master or Bachelor university degree in Computer Science, Applied Informatics, Management Information Systems, Engineering, Automation or Electronics.• As a senior .NET solution developer with 6 or more years working experience in object orientation and .NET using C#, you have a practical experience and a working knowledge of the development for/within SharePoint in Microsoft .NET develop ment for at least 1 year. • A�nity with other Microsoft environments such as Microsoft Dynamics and experience of integrating ERP solutions with .NET and SharePoint is a strong plus.• You gear up to Windows Azure, AppFabric and SandBoxed solutions• SQL Server 2008 is your database• You are a real team player yet you can also work independently.• You are communicative and interactive, driven to master English at work for ICT and business.• You are strong in object oriented design and development, you see sharp in layered and complex modular environments and you are a fast and driven learner of new technologies and concepts.• You are proud of your Team Leading capabilities.• You stand for your promises and integrity.• You have a very clear record and will be screened before joining.

41

4141

огл

асна

ТаБ

лао

глас

на Т

аБла



пумпи, нафта и нафтени деривати објавува

ОГЛАС


МАТЕРИЈАЛЕН КНИГОВОДИТЕЛ (една позиција)

Одговорности и задачи:

Книжење Калкулации Фактурирање Дневни финансиски извештаи Приемни листови во трговија Административни активности Правење нарачки, увоз на роба, поврат на стока и сл.


ССС/ ВСС Пожелно е претходно работно искуство во книговодство на компании кои се

занимавале со трговија Познавање на Англиски јазик Познавање на MS Office пакетот Возачка дозвола Б- категорија


Организираност и одговорност Аналитички способности Способност за тимска работа Лојалност, иницијативност, темелност, енергичност Способност за работа под притисок и на кратки рокови

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: [email protected] ,

со назнака на апликацијата “за оглас за Материјален книговодител”. НАПОМЕНА:


42

42


Breaking news Ever-Near, a Belgian outsourcing company is looking for interns to learn about the technology and software develop-ment for enterprise software in a period of up to 3 months.

Vacancy: Intern Developer

Ever-Near Ever Near (www.ever-near.mk) — provides a wide range of o�shore / nearshore outsourcing services from Skopje (Macedonia), Belgrade (Serbia), and Pitesti (Romania) to customers all over the world. Ever Near o�ers a chance to work in an international environment, with customers from the same time zone in the European Union especially Belgium and Germany.

Ferranti Computer Systems Ferranti Computer Systems (www.ferranti.be) from Antwerp Belgium is a well-established ICT company with more than 30 years of experience in software development. Ferranti provides a wide array of business and IT consultancy, developing and integrating systems and o�er high quality Business Process Outsourcing, IT infrastructure and Managed Services that help businesses create an advantage. Its premium ERP system MECOMS™ (www.mecoms.com) is selected by Microsoft as the reference vertical implementation of Microsoft Dynamics AX for the energy and utility sector.

Internship program@ Skopje

You will partner up with Ferranti’s development team in Antwerp, Belgium to join in their Agile development process by using Microsoft Sure Step for MECOMS™. This means you have daily contact with the team and bene�t from personal guidance by senior Microsoft Certi�ed specialists, but also you will work with our local experts in the �eld of AX, and advanced ERP business solutions.

Your Pro�le asIntern Developer

• You are on your way or have already obtained a Bachelor university degree in Computer Science, Applied Informatics, Management Information Systems, Engineering, Automation or Electronics.• You have basic knowledge in one or more development technologies be it .NET, Java, C++, or others as Windows and/or Web based developer. • You have an excellent command of the English language for both written and verbal communication.

Our O�er• We o�er you competent, friendly and honest colleagues, where values and result matter • Participation in real software development and a unique chance to learn �rsthand from experts in the �eld• A chance to prove oneself and everything is possible…

Go for it!If you �nd yourself in the above, please send a motivational letter and your CV (with a recent photograph) in English to [email protected] refer to the job position (Intern Developer) you are applying to in the subject of the email.Candidates that show to �t with this vacancy will be invited to an interview.More info on http://jobs.ever-near.mk

43

43

огл

асна

ТаБ

ла


За потребите на својот клиент, компанија познат бренд во дејноста на бензински пумпи,

нафта и нафтени деривати објавува

ОГЛАС


ИТ Администратор (1 позиција)


VII степен стручна подготовка (ФЕИТ или ПМФ) Активно познавање на англискиот јазик Претходно работно искуство во ИТ сектор Искуство во администрирање, инсталирање, конфигурирање и одржување на PC-ја,

мрежна опрема и мрежни оперативни системи Напредни знаења од областа на инсталирање, надградување и отстранување пречки за

Windows Server 2005/2008 и сервери за веб апликации Способности за организација и тимска работа Интерперсонални вештини Стручност при решавање на проблеми Способност за работа под притисок и со кратки рокови

Предност:

Солидно познавање од мрежни оперативни системи, мрежна опрема и мрежни протоколи, и основно познавање во програмирање

Обука и сертифицирање за еден или повеќе мрежни оперативни системи Познавање на деловни технологии и процеси

Поканети да аплицираат се сите енергични, доверливи, одговорни тимски играчи, спремни за работа под притисок.

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: [email protected] со назнака на апликацијата “за оглас за ИТ Администратор”.

Огласот трае 5 дена од објавувањето.

НАПОМЕНА:


44

44


44


Hi-Tech Corp. е производител на електронски плочи (Printed Circuit Boards). Фирмата постои на пазарот од 1981 година, а успешно извезува на европскиот и светскиот пазар од 1989 година. Целокупниот асортиман се извезува.

Производството на електронските печатени плочи се одвива според нарачка од купувач. Годишно се изработуваат десетици илјади нарачки за индустриски сектори како: медицина, автомобили, телеком, аеронаутика/свемир, роботика, камери. Своите производи фирмата ги презентира на еден од најзначајните светски саеми за електронската индустрија: Electronica – Germany.

Тековната организација и инсталираната опрема овозможуваат производство на комплексни електронски печатени плочи во најкратки можни рокови (1 до 4 дена), со што компанијата се вбројува во 3-те најдобри производители на комплексни електронски печатени плочи во Европа.

Фирмата е сертифицирана според UL, ISO 9001 и ISO 14001 стандарди, а производството се одвива според IPC стандарди за електронски печатени плочи.

Компанијата веќе вработува 130 луѓе, од кои поголемиот дел се електро, машински и хемиски инженери и техничари.

Значајните клиенти за кои се произведувани електронски печатени плочи се: Air Bus, Bavaria Aviation, Mercedes Benz, CERN Switzerland, Nortel Networks, In�neon GmbH, Siemens, Nokia, Sony-Ericson, BMW, Bosch, Philips, Panasonic, Grundig-Beko, Vestel, Technische Universitat Munchen, Heidelberg Instruments, AEG, Advantest (Europe) GmbH, ATG Test Systems, University of Mannheim-Dept Computer Science . . .

Поради строгите стандарди за квалитет на светскиот пазар на електроника, секој невработен без исклучок мора да помине обука од 3 месеци (за вработениот без искуство) или најмалку 1 месец (за вработените со претходно работно искуство). Поради светските норми по кои се изведува производството секој вработен мора да поседува познавање од англиски јазик како би можел да ги следи стандардите и техничката литература.

Производниот процес се одвива 24 часа/ 7дена неделно, по принцип 2 дена прва смена / 2 дена втора смена / 2 дена трета смена / 2 дена слободни. Превозот од Скопје до с.Орешани за сите 3 смени е обезбеден со сопствен автобус.

Hi-Tech Corp. ви нуди можност за вработување на следните позиции:

ХЕМИСКИ ИНЖЕНЕР и ЕЛЕКТРО ИНЖЕНЕР

Што треба да поседувате?

• Универзитетско образование (хемиски за хемиски инж. и електро факултет за електро инж. – предност при Универзитетот „Кирил и Методиј“)• Предност претходно работно искуство на соодветна позиција/сличен сектор• Одлично владеење на англиски јазик (зборување, пишување и читање)• Познавање од работа со компјутери (MS Office)

Што очекуваме од вас?

• Организираност и одговорност• Да се трудите секогаш навремено да ги извршувате своите обврски• Да се залагате за остварување на основните принципи на фирмата

ПРИЈАВЕТЕ СЕ на следниот линк

http://www.hitech.com.mk/en/carrier

Вашето CV ќе влезе во базата на податоци на потенцијални вработени.Во првата можна прилика ќе бидете повикани на разговор.

45

45

огл

асна

ТаБ

ла

45

огл

асна

ТаБ

ла

првата фирма во Република Македонија за вршење на правни услуги , фирма етаблирана во меѓународната мрежа на најдобри правни фирми во светот

објавува ОГЛАС

за работно ангажирање на

ПРАВЕН СОВЕТНИК (1 позиција)


ВСС – правен факултет (деловно право) Најмалку 1 (една) година работно искуство на правни работи Одлично познавање на англискиот јазик Одлично познавање на работа со компјутер (MS Office) Предност ќе имаат кандидатите со повеќе години (3 години) работно искуство и

практична работа во следниве области: - Деловно право - Основање, статусни промени и превземање компании - Постапки пред Централен Регистар на РМ - Концесии и јавно приватно партнерство - Тендерски постапки и јавни набавки - Правна длабинска анализа (due diligence)

Очекувани способности, персонални карактеристики:

Ориентираност кон клиенти Организирана и мотивирана личност Високи етички норми Динамични, иницијативни и насочени кон резултати Иницијатива за професионална надградба и усовршување Тимски работник

Доколку сакате да станете дел од стручно оспособениот тим на правници , тим од надворешни консултанти и адвокати, специјализирани во различни области од правото, Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: [email protected] со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака на апликацијата “За оглас за Правен Советник”.

НАПОМЕНА:



46

46


Quali�cation and Requirements:

• M.Sc. degree in Telecommunication, Electronic or equivalent• Experience in RF planning and optimization of GSM/WCDMA technology• Knowledge of WiMAX will be considered as an advantage• Be familiar with the drive test and post processing tools for optimization such as TEMS, NEMO, ACTIX, etc.• Excellent team spirit with good communications and interpersonal skills. Ability to cooperate and work with peoples from different cultures• Able to work well in a fast-paced changing environment.• Willing to travel with short noticed including go abroad• Fluent oral and written English

Main Responsibilities:

• Realization of network planning and optimization project for commercial GSM/WCDMA network, to improve radio network performance by appropriate approach• Network performance statistic data analysis, drive test data analysis, signal tracing data analysis and troubleshooting to improve radio network performance• RF parameters analysis, changing proposal and implementation operation to improve the radio network performance• Technical communication and clarification (e.g. RF parameter workshop) with customer and subcontractor• Technical support to presales project in RNP&O issues and communication with customer



Job Title: ENGINEER IN RADIO NETWORK PLANNING AND OPTIMIZATION




47

47

огл

асна

ТаБ

ла


За потребите на свој клиент, компанија од Скопје која се занимава со големопродажба на електроматеријали, мали кујнски апарати и расвета и е застапник за повеќе светски

брендови

објавува

ОГЛАС

за ангажирање на

КОМЕРЦИЈАЛИСТ за продажба на терен (една позиција)


Самостојна продажба и нудење на електорматеријали на терен низ цела Македонија

Придобивање на нови странки и одржување на постоечките Подготовка на понуди Реализација на годишниот план за продажба

Потребни квалификации: Најмалку средно образование, ВСС – Електротехнички факултет ќе се смета

за предност Минимум 3 - 5 години работно искуство како теренски Комерцијалист за

електроматеријали Одлично познавање на теренот Возачка дозвола Б- категорија Флексибилност за патувања и работа на терен


Одлични комуникациски и презентациски вештини Одлични организациски способности Одлични преговарачки вештини Креативност, претставителност и позитивен став

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: [email protected]

со назнака на апликацијата „за оглас за Комерцијалист за продажба на терен“ НАПОМЕНА:

САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. Кандидатите кои не ги исполнуваат сите наведени услови, нема да бидат

вклучени во селекцијата! Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

48

48


за вработување на мотивирани личности кои би се придружиле на тимот како

објавува

во соработка со

преку ексклузивниот застапник

НАЈГОЛЕМАТА БАНКА НА МАТИЧНИ КЛЕТКИ ВО ЕВРОПА,ЗА ТЕРИТОРИЈАТА НА Р.МАКЕДОНИЈА

СТРУЧЕН СОРАБОТНИК

ОГЛАС

Напомена:* САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани.

Образование: Дипломиран биолог, Доктор на медицина, Виша медицинска школа и сл..Претходно работно искуство на соодветна позиција/сличен секторПознавање на англиски јазик Познавање од работа со компјутери (MS O�ce)Важечка возачка дозволаЖелба да работи напорно и да ги совлада предизвицитеЖелба да се развива и да стекне нови сознанија


Работа во интернационална срединаКвалитетна обука по меѓународни стандардиМожност за професионален развој

Ние нудиме:

ЛИЦЕНЦИРАНА АГЕНЦИЈА ЗА ПОСРЕДУВАЊЕ ПРИ ВРАБОТУВАЊЕ

ЦЕНТАР ЗА МЕДИЦИНСКА ОПРЕМА

Заинтересираните потребно е да достават резиме (CV), мотивационо писмо, понова фотографија, фотокопија од диплома или уверение и препораки најдоцна до 10.12.2011, на следната адреса [email protected] со назнака на позицијата „Стручен соработник“.

49

49

огл

асна

ТаБ

ла

Breaking news Ever-Near DOO, Skopje, Macedonia, is founding another team for developing and implementing SharePoint solutions and to provide SharePoint development support to other teams in Belgium.

You can be part of it.

SharePoint .NET Developer

Ever-Near D.O.O. Ever-Near (www.ever-near.com) provides a wide range of o�shore / nearshore outsourcing services from Ever-Near DOO in Skopje (Macedonia), Guidance A.D. Belgrade (Serbia), and Ever-Near srl in Bucharest (Romania) to customers all over the world. Ever-Near o�ers the opportunity to work in an international environment, with customers in the European Union (especially Belgium, Germany, France and The Netherlands) and in the USA. Guidance A.D. Belgrade (Serbia), is also a leading training center in Serbia and Microsoft Certi�ed Silver Learning partner.

Ever-Near believes in the ability of Companies to achieve Business Targets by Teams with remotely working team members, Synchronously and in Real-Time, using state of the art Communication and Collaboration Technology, preferably with team members with close background.Ever-Near has a decade of presence in the Balkan and celebrates its third anniversary its Skopje o�ce.

Career Opportunities @ Skopje

Solution Developer

You will design and develop our next generation Microsoft SharePoint solutions with Microsoft .NET in a most leading team. You will work with fully object oriented Solution Frameworks, designed by UML, built upon Microsoft SharePoint in the powerful Microsoft .NET environment. You will partner up with the SharePoint & .NET development teams from Belgium to join in ISO Certi�ed development process. This means you have daily contact with the team and bene�t from personal guidance by senior .NET architects who are also certi�ed Microsoft trainers.

Your Pro�le as

SharePoint .NETSolution Developer

• You have obtained a Master or Bachelor university degree in Computer Science, Applied Informatics, Management Information Systems, Engineering, Automation or Electronics.• As a 3+ years experienced .NET solution developer with at 1 year in SharePoint, you have a practical experience and a working knowledge of the:• Development for/within SharePoint in Microsoft .NET development (C#, XML, SQL Server, ...)• Working knowledge of the .NET Framework 4.0 or 3.5 is a big plus (WF, WCF, WPF, Silverlight) as well as POC experience with Windows Azure, AppFabric and SandBoxed solutions.• SQL Server 2008 is your database.• You are a real team player yet you can also work independently.• You are communicative and interactive, driven to master English at work for ICT and business.• You are strong in object oriented design and development, you see sharp in layered and complex modular environments and you are a fast and driven learner of new technologies and concepts.• You stand for your promises and integrity.• You have a very clear record and will be screened before joining.

Our O�er• You will enjoy a leading salary with a long-term and clear career path• We o�er you a dynamic company, leading in its competency domain, with clients interested to see you outperform• We o�er you competent, friendly and honest colleagues, where values and result matter • Occasion to travel to Belgium and later other regions in Europe

Go for it!If you �nd yourself in the above, please send a motivational letter and your CV (with a recent photograph) in English to [email protected] refer to the job position you are applying to in the subject of the email.Candidates that show to �t with this vacancy will be invited to an interview.

50

50


БЛИЗУ ДООЕЛ Скопје Бул.Трета македонска бригада б.б.

1000 Скопје, Македонија ЕДБ: 4030006601740 тел: +389 2 613 1 613

089 011 011 факс: +389 2 2468 820

Друштвото за телекомуникациски инженеринг, софтвер, трговија и услуги БЛИЗУ МЕДИА ЕНД БРОУДБЕНД ДООЕЛ Скопје, со седиште на бул. Трета македонска бригада бб, 1000 Скопје, има потреба од:

Графички дизајнер Краток опис на работни активности:

Графички дизајн на промотивни материјали Изработување на flash банери Одржување на веб страна


Одлично познавање на англиски јазик Одлично познавање на програмите: Illustrator, Photoshop, Corel, HTML, CSS, JavaScript,

Adobe Flash Одлично познавање на Microsoft Office (Power Point) и Internet Способност за тимска работа Доверливост и лојалност Желба за постојано надградување и развој на своите способности

Сите заинтересирани треба да достават:

кратка биографија (CV) – на англиски јазик и портфолио на e-mail адреса: [email protected] најдоцна до 15.12.2011 година.

51

51

огл

асна

ТаБ

ла

www.trenkwalder.mk

За преку 7.000 наши клиенти во Средна Европа ставаме на располагање 80.000 соработници и нудиме иновативни кадровски решенија, флексибилно и динамично повеќе од 20 години. За вработување кај наш клиент-ланец на маркети во Скопје потребни се:

ПОМОШНИЦИ ВО МАРКЕТ

ЗАДАЧИ:

послужување на купувачи пакување на роба редење роба

УСЛОВИ:

Минимум ССС Пожелно работно искуство на слични работни позиции во маркет Позитивен однос Комуникациски вештини

ПОНУДА:

Социјално осигурување Фер и коректно плаќање

Напомена: Ве молиме наведете ја позицијата за која аплицирате

Тренквалдер - Времено Вработување Адреса: 29-ти Ноември 62/1 1000 Скопје Тел: +389 2 3246-899 +389 2 3246-899 Факс: +389 2 3246-897 e-mail: [email protected]

52

52


Candidate Pro�le

• Bachelor degree or above in telecommunications, electronic engineering, computer science, business or related field• Over 4 years experience in consulting or sales from leading telecom vendors, operators or consulting companies• Good project sales management skills and experience• Basic knowledge in technologies (Datacom, Transmission, Servers, Storages, Data Center, IP PBX, Videoconference, or applications)• Profound understanding about enterprise market trends/opportunitie in Macedonia• Excellent communication and presentation skills. Experience working and interfacing the customer at the CXO levels • Strong interpersonal skills and are enthusiastic of working in a multi-cultural team• Self-starter, be ready to grow with the team• Fluent in written and spoken both in Macedonian and English language

Job description:

Based in Skopje, this role acquires deep knowledge of Macedonian Big Enterprise Business Area (Broadcast and TV Company, Transport Company, Education, Banks, Government and relevant big Companies in the local environment) to meet market trends of customer’s needs. The Enterprise Sales Manager will be responsible for seeking out opportunities, building up the customer relationship platform and presenting company’s solution to our customer, providing business consulting services as briefly described below:

• Seek out, identify, develop and close business opportunities in the Macedonian Enterprise area. Collect and analyze all marketing information• Build up the relationship platform and enhance the focused customer relationships• Produce and deliver formal business proposals and presentations• Identify key customer requirements and coordinate with Product Team to make the proper solution• Create co-operative business plans with customers and their partners and help to define new business models and support product features• Create Sales Account plans which will identify, quantify, and recommend Sales action plans to address new business opportunities consistent with overall company strategy• Work with our solution team in creating value propositions in Network Solutions for our customers• Develop new opportunities using a consultative selling approach• Lead the opportunities to orders• Traveling may be required



Job Title: ENTERPRISE BUSINESS SALES MANAGER



About Huawei Technologies Huawei Technologies Co., Ltd. is one of the leading players in the global telecom market based in China. By now, our products have been deployed in over 100 countries and areas, and 35 of the world’s top 50 operators have chosen Huawei as their cooperator. Currently, we have over 85,000 employees working in over 130 branch offices under 20 regional headquarters worldwide. Over 48% of our employees are devoted to R&D in 14 R&D centers around the world. In 2009 year, our contract sales reached US$ 32 billion, representing a year-over-year growth rate of 40%. And more than 60% was from international markets.

Together with customers and partners, we endeavor to bring better communication services to more people to help them live a better life.

For further information, please visit us now at http://www.huawei.com


53

53

огл

асна

ТаБ

ла

РЕНОМИРАНА АГЕНЦИЈА ЗА ОБЕЗБЕДУВАЊЕ

објавува

ОГЛАС за вработување на

ФИНАНСИСКИ РАБОТНИК (1 позиција) Потребни квалификации:

ВСС – Економски факултет Претходно работно искуство во сметководство/финансии од 2 (две)

години Работно познавање на MS OFFICE и програми за финансово работење Солидно познавање на англиски јазик


Одлични аналитички, комуникациски и презентациски вештини Организираност, одговорност и ориентираност кон цели Самоиницијативност при извршување на работните задачи Способност за тимска работа Позитивен став, лојалност, темелност, трпеливост

Во најкус временски рок доставета ја Вашата Професионална Биографија со фотографија на e-mail:

[email protected]

со назнака „за оглас за финансиски работник“.

НАПОМЕНА:



54

54


http://form.epo-job.org/clic.php?v=18632&j=326

55

55

огл

асна

ТаБ

ла

Breaking news Ever-Near, a Belgian outsourcing company is expanding its team for its customer Ferranti and is looking for a software developer with 2 to 4 years of experience.

Vacancy: Business Software Developer

Ever-Near Ever Near (www.ever-near.mk) — provides a wide range of o�shore / nearshore outsourcing services from Skopje (Macedonia), Belgrade (Serbia), and Pitesti (Romania) to customers all over the world. Ever Near o�ers a chance to work in an international environment, with customers from the same time zone in the European Union especially Belgium and Germany.

Ferranti Computer Systems Ferranti Computer Systems (www.ferranti.be) from Antwerp Belgium is a well-established ICT company with more than 30 years of experience in software development. Ferranti provides a wide array of business and IT consultancy, developing and integrating systems and o�er high quality Business Process Outsourcing, IT infrastructure and Managed Services that help businesses create an advantage. Its premium ERP system MECOMS™ (www.mecoms.com) is selected by Microsoft as the reference vertical implementation of Microsoft Dynamics AX for the energy and utility sector.

Internship program@ Skopje

Business SoftwareDeveloper

You will design and develop cutting edge ERP solutions based on Microsoft Dynamics AX. You will do such by using Visual Studio 2010 and the Microsoft Dynamics AX development tools.You will partner up with Ferranti’s development team in Antwerp, Belgium to join in their Agile development process by using Microsoft Sure Step for MECOMS™. This means you have daily contact with the team and bene�t from personal guidance by senior Microsoft Certi�ed specialists, but also you will work with our local experts in the �eld of AX, and advanced ERP business solutions.

Your Pro�le asBusiness Software

Developer

• You have obtained a Master or Bachelor university degree in Computer Science, Applied Informatics, Management Information Systems, Engineering, Automation or Electronics.• You have already gained a practical experience and a working knowledge in developing from scratch small and medium size components and applications in one or more development technologies be it .NET, Java, C++, or others as an Windows and/or Web based developer. • You have worked in small or large teams to build software in an object oriented fashion.• You have an excellent command of the English language for both written and verbal communication.

Our O�er• You will enjoy a growing salary with a long-term and clear career path• We o�er you a growing and expanding company, leading in its competency domains, with clients interested to see you outperform• We o�er you competent, friendly and honest colleagues, where values and result matter • We o�er chance to in Microsoft Dynamics AX • Occasion to travel to Belgium or other regions in Europe

Go for it!If you �nd yourself in the above, please send a motivational letter and your CV (with a recent photograph) in English to [email protected] refer to the job position (Business Software Developer) you are applying to in the subject of the email.Candidates that show to �t with this vacancy will be invited to an interview.More info on http://mk.ever-near.com/jobs

56

56


Responsibilities:

• To check the project documentation for completeness and correction;• To upload different type of documents in all related internal systems in the given deadlines; • To scan, archive and storage the documents according the internal rules and policies;• To assist in the process of creation of documents for subcontractors and customers;• To conduct regular reports and to collect statistical information;• Administrative support to Technical Department;

We require:

• Professional look;• Fluency in English (spoken and written);• Good computer operation skills (MS Office, ERP, SAP or similar);• Logical thinking ability;• Ability to deal with several tasks on the same time;• At least two years experience on similar position;• Basic knowledge in the telecom area;

We o�er:

Competitive salary package, challenging assignments and career development opportunities in multinational environment.

Job Title: PROJECT MANAGEMENT ASSISTANT

If you are interested, please send your motivation and application letter to [email protected] applications will be considered as confidential. Only the selected candidates will be invited for interview.



Huawei is a leading telecom solutions provider. Through continuous customer-centric innovation, we have established end-to-end advantages in telecom network infrastructure, application & software, devices and professional services. With comprehensive strengths in wireline, wireless and IP technologies, Huawei has gained a leading position in the All-IP convergence age. Our products and solutions have been deployed in over 100 countries and have served 45 of the world's top 50 telecom operators, as well as one third of the world's population.

For more information about Huawei, please visit http://www.huawei.com

We are one of the leading vendors in the world, providing customized network solutions for telecom carriers worldwide. We are growing fast. We are dynamic. We look forward to receiving your application.

57

57

огл

асна

ТаБ

ла

www.trenkwalder.mk

За преку 7.000 наши клиенти во Средна Европа ставаме на располагање 80.000 соработници и нудиме иновативни кадровски решенија, флексибилно и динамично повеќе од 20 години. За вработување кај наш клиент - ланец на маркети во Скопје потребни се:

КАСИЕРИ/КИ

ЗАДАЧИ:

послужување на купувачи работа на каса

УСЛОВИ:

Минимум ССС Пожелно работно искуство на слични работни позиции Познавање на работа со фискална каса Позитивен однос Комуникациски вештини

ПОНУДА:

Социјално осигурување Фер и коректно плаќање

Напомена: Ве молиме наведете ја позицијата за која аплицирате

Тренквалдер - Времено Вработување Адреса: 29-ти Ноември 62/1 1000 Скопје Тел: +389 2 3246-899 +389 2 3246-899 Факс: +389 2 3246-897 e-mail: [email protected]

58

58


Quali�cation and Requirements:

• University degree in Computer Science, Telecommunication or relevant.• At least 3 years technical service experience in telecom field with a solid know-how in the configuration and remote troubleshooting• Very good knowledge of at least one or more of the following solutions and principles: GPON, DSLAM/Xdsl , VoP, SDH , WDM , TCP/IP, OSPF/ISIS/BGP, MPLS ,UNIX• Ability to implement and supervise installation, commissioning and testing independently (including site survey and acceptance)• Good communication skills and learning capability, ability to cooperate and work with peoples from different cultures in a fast-paced changing environment• Strong troubleshooting competence and Maintenance skills• Previous experience in telecommunications and/or knowledge and experience in Access, Optical and Datacom network such as GPON, VoP, WDM, TCP/IP will be treated as an advantage• Willing to travel • Fluency in English.

Responsibilities:

• Technical Support in the field of Access Network, Datacom and Optical Network in all technical aspects• Project implementation, technical supervision and training of subcontracting companies or service partners. • Prepare, implement and test software upgrades of network elements • Provide Level 1/Level 2 technical support service to the customers independently or jointly with a technical support team. • Track and solve all technical issues customer caring about , provide customer necessary technical support and suggestion, keep good cooperation with customer• Provide an emergency support for the network elements • Pre-sales support for testing, bidding or holding workshops in the field of Access Network, Datacom and Optical Network such as GPON, WDM, MPLS • Support sales management and customers in establishing, developing and closing business opportunities.

We o�er:

Competitive salary package, challenging assignments and career development opportunities in multinational environment.

Job Title: NETWORK ENGINEER

If you are interested, please send your motivation and application letter to [email protected] applications will be considered as confidential. Only the selected candidates will be invited for interview.



Huawei is a leading telecom solutions provider. Through continuous customer-centric innovation, we have established end-to-end advantages in telecom network infrastructure, application & software, devices and professional services. With comprehensive strengths in wireline, wireless and IP technologies, Huawei has gained a leading position in the All-IP convergence age. Our products and solutions have been deployed in over 100 countries and have served 45 of the world's top 50 telecom operators, as well as one third of the world's population.

For more information about Huawei, please visit http://www.huawei.com

We are one of the leading vendors in the world, providing customized network solutions for telecom carriers worldwide. We are growing fast. We are dynamic. We look forward to receiving your application.

59

59

огл

асна

ТаБ

ла

Hi-Tech Corp. е производител на електронски плочи (Printed Circuit Boards). Фирмата постои на пазарот од 1981 година, а успешно извезува на европскиот и светскиот пазар од 1989 година. Целокупниот асортиман се извезува.

Производството на електронските печатени плочи се одвива според нарачка од купувач. Годишно се изработуваат десетици илјади нарачки за индустриски сектори како: медицина, автомобили, телеком, аеронаутика/свемир, роботика, камери. Своите производи фирмата ги презентира на еден од најзначајните светски саеми за електронската индустрија: Electronica – Germany.

Тековната организација и инсталираната опрема овозможуваат производство на комплексни електронски печатени плочи во најкратки можни рокови (1 до 4 дена), со што компанијата се вбројува во 3-те најдобри производители на комплексни електронски печатени плочи во Европа.

Фирмата е сертифицирана според UL, ISO 9001 и ISO 14001 стандарди, а производството се одвива според IPC стандарди за електронски печатени плочи.

Компанијата веќе вработува 130 луѓе, од кои поголемиот дел се електро, машински и хемиски инженери и техничари.

Значајните клиенти за кои се произведувани електронски печатени плочи се: Air Bus, Bavaria Aviation, Mercedes Benz, CERN Switzerland, Nortel Networks, In�neon GmbH, Siemens, Nokia, Sony-Ericson, BMW, Bosch, Philips, Panasonic, Grundig-Beko, Vestel, Technische Universitat Munchen, Heidelberg Instruments, AEG, Advantest (Europe) GmbH, ATG Test Systems, University of Mannheim-Dept Computer Science . . .

Поради строгите стандарди за квалитет на светскиот пазар на електроника, секој невработен без исклучок мора да помине обука од 3 месеци (за вработениот без искуство) или најмалку 1 месец (за вработените со претходно работно искуство). Поради светските норми по кои се изведува производството секој вработен мора да поседува познавање од англиски јазик како би можел да ги следи стандардите и техничката литература.

Производниот процес се одвива 24 часа/ 7дена неделно, по принцип 2 дена прва смена / 2 дена втора смена / 2 дена трета смена / 2 дена слободни. Превозот од Скопје до с.Орешани за сите 3 смени е обезбеден со сопствен автобус.

Hi-Tech Corp. ви нуди можност за вработување на следните позиции:

1. МАШИНСКИ ТЕХНИЧАР 2. ХЕМИСКИ ТЕХНИЧАР 3. ЕЛЕКТРО ТЕХНИЧАР

Што треба да поседувате?

• Средно образование (машински, хемиски и електро техничар)• Предност претходно работно искуство на соодветна позиција/сличен сектор• Одлично познавање на англиски јазик (зборување, пишување и читање)• Познавање од работа со компјутери

Што очекуваме од вас?

• Организираност и одговорност• Да се трудите секогаш навремено да ги извршувате своите обврски• Да се залагате за остварување на основните принципи на фирмата

ПРИЈАВЕТЕ СЕ на следниот линк

http://www.hitech.com.mk/en/carrier

Вашето CV ќе влезе во базата на податоци на потенцијални вработени.Во првата можна прилика ќе бидете повикани на разговор.

www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk

www.vrabotuvanje.com.mk© 2011 вработувањеNeWS All Rights Reserved

WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

http://www.vrabotuvanje.com.mk

Documents

v.News 123