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Você Sabe o Que é Contrato de Vesting_ – Conube
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09/11/2015 Você sabe o que é contrato de vesting? – Conube
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11 de abril de 2015 (https://conube.com.br/blog/vocesabeoqueecontratodevesting/) Nenhum Comentário (https://conube.com.br/blog/vocesabeoqueecontratode
vesting/#comments) Compartilhar
Você sabe o que é contrato de vesting?(https://conube.com.br/blog/vocesabeoqueecontratodevesting/)
Talvez você já tenha ouvido falar neste termo que está famoso nas rodinhas das startups no Brasil: o contrato de
Vesting. Você sabe o que é? Um contrato de Vesting é uma fusão de um contrato de investimento com uma garantia
de participação num empreendimento. Ou seja, ele indica que existe uma progressiva aquisição de direitos sobre um
determinado negócio.
Utilizado com mais frequência por startups, os contratos de Vesting são um acordo jurídico no qual um investidor
ganha progressivamente direitos de participação sobre uma determinada empresa. Um caso muito comum é o de
empresas que investem nas ideias dos seus funcionários, permitindo que eles criem produtos ou serviços que podem
se tornar negócios com vida própria. Quanto mais o negócio crescer, mais participação os membros da equipe
adquirem sobre os lucros.
(http://conube.com.br/blog/wpcontent/uploads/2015/04/assinatura
contratodevesting.jpg)Além disso, num contrato de Vesting fica
determinado que, ao oferecer a opção de compra de ações, não é
possível que esta compra seja concretizada de imediato, mas sim ao
final de um período prédefinido – daí a mescla de contrato de
investimento com garantia na participação. Nem sempre os
investimentos são feitos através de dinheiro. Eles podem ser
investimentos em forma de tutoria, consultoria ou gestão.
Por outro lado, as startups que querem atrair profissionais talentosos, também podem oferecer a oportunidade de
compra de um percentual de participação. Ao lançar mão de um contrato de vesting, elas se protegem em caso de
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compra de um percentual de participação. Ao lançar mão de um contrato de vesting, elas se protegem em caso de
quebra. Imagine que o funcionário veio e adquiriu 3%, mas logo saiu da empresa para trabalhar em outro projeto;
então, a startup cresceu fortemente. Sem o contrato de vesting, este funcionário teria direito a 2% de todo o capital, o
que não parece justo. Isto porque ele só tem direito aos 3% enquanto faz parte da empresa; sua participação era
progressiva.
Por que o vesting é importante para as startups?Uma das características que diferenciam as startups das empresas tradicionais é a forma de divisão dos resultados.
Normalmente todos os envolvidos têm uma participação prédefinida, conforme seu investimento financeiro ou
intelectual. Com um contrato de Vesting, os interesses da empresa e dos colaboradores garantem uma parcela mais
justa desta participação, pois fica estabelecido que ela é alcançada a medida em que o negócio se desenvolve.
(http://conube.com.br/blog/wpcontent/uploads/2015/04/mesastartup
vesting.jpg)O contrato de Vesting dá ao empreendedor mais segurança
na distribuição da participação nos dividendos ou ações de sua startup.
E aos funcionários, dá a possibilidade de aumentar seus ganhos
conforme sua contribuição para o crescimento do negócio.
Dessa forma, um dos grandes motivos para assinar contratos de
vesting é, justamente, atrair talentos que possam contribuir fortemente
com o negócio, estimulandoos a serem “donos” – afinal, estes talentos
não teriam um salário assim numa empresa tradicional. Além disso, esse formato de contrato garante que a
distribuição das participações será progressiva e apenas enquanto durar a parceria.
Contrato de vesting entre sóciosTambém é possível – e recomendável – estabelecer contrato de Vesting entre os sócios de uma startup. Imagine que
um de seus sócios desista do empreendimento de uma maneira não amigável. Se vocês assinaram um contrato de
Vesting, ele só levará o que lhe couber de acordo com a progressividade de sua participação e, consequentemente, o
desenvolvimento da empresa durante o período em que foi sócio.
Quer saber mais? Entre em contato com a equipe da Conube (http://conube.com.br/).
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