VODIČ KROZ HZZ-ove MJERE AKTIVNOG ZAPOŠLJAVANJA mjere_2021.pdf · 2021. 2. 24. · VODIČ KROZ HZZ-ove MJERE AKTIVNOG ZAPOŠLJAVANJA 3 HZZ je vaš pouzdan partner, provjerite zašto

VODIČ KROZ HZZ-ove MJERE AKTIVNOG ZAPOŠLJAVANJA

Pitanja i odgovori za rast

vašeg poslovanja i karijere

2VODIČ KROZ HZZ-ove MJERE AKTIVNOG ZAPOŠLJAVANJA

HZZ-ove mjere osmišljene su da ponude cijeli niz pogodnosti svima vama koji poslujete i radite u Hrvatskoj. Poslodavcima omogućuju ostvarenje po-duzetničkih inicijativa, povećanje konkurentnosti i otvaranje novih radnih mjes-ta, a posloprimcima priliku za edukaciju, prekvalifikaciju i konkurentnost na tržištu rada, što značajno utječe na gospodarski rast cijele države.

MJERE AKTIVNOG ZAPOŠLJAVANJA KOJE PREDSTAVLJAMO U OVOM VODIČU

POTPORE ZA ZAPOŠLJAVANJE POTPORE ZAUSAVRŠAVANJEPOTPORE ZA SAMOZAPOŠLJAVANJEOBRAZOVANJE NEZAPOSLENIH I ZAPOSLENIHPOTPORE ZA OČUVANJE RADNIH MJESTA JAVNI RADSTALNI SEZONACOSPOSOBLJAVANJE NA RADNOM MJESTU MJERE ZA STJECANJE PRVOG RADNOG ISKUSTVA (PRIPRAVNIŠTVA) MOBILNOST RADNE SNAGE – BIRAM HRVATSKU

KOME SU NAMIJENJENE OVE MJERE I ŠTO NJIMA ŽELIMO OSTVARITI?Ciljane skupine naših mjera su nezaposleni, zaposleni i poslodavci koji posluju u Republici Hrvatskoj. Ovim mjerama ostvarit će se vrlo konkretni ciljevi poput: poticanja zapošljavanja ili samozapošljavanja, stjecanja prvog radnog iskustva, obrazovanja nezaposlenih i zaposlenih, usavršavanja / prekvalifikacije zapos-lenih, očuvanja radnih mjesta, povećanja konkurentnosti i poticanja mobilnosti radne snage.


HZZ je vaš pouzdan partner, provjerite zašto

I VI MOŽETE DIO OVE USPJEŠNE STATISTIKE

PLANOVI SU TU ZBOG VAS, ISTO KAO I MI

Prelistajte vodič i izaberite najbolju mjeru za sebe i svoje poslovanje, a za sva dodatna pitanja slobodno nas kontaktirajte.

3,8 mlrd. kn

1 mlrd. kn

126 637

24 626

2 mlrd. knukupno isplaćeno

kroz mjere

DP 30%, ESF 30%

korisnikaMjera

planirani broj korisnika

povučenih i opravdanih EU

sredstava

PROVEDBA MJERA OD 2016. DO 2019.

PREDVIĐENE MJERE U 2020.

Kao vodeći sudionik na tržištu rada, putem naših regionalnih i područnih ureda i ispostava uvijek vam možemo pomoći u svim koracima realizacije mjere koja vas zanima, od pripreme dokumentacije do provedbe, a za sva dodatna pitanja, pripremu i realizaciju na raspolaganju su vam HZZ-ovi savjetnici i snažna online podrška sa svim potrebnim informacijama i dokumentacijom.

POTPORE ZAZAPOŠLJAVANJE

Budite poduzetnik čiji posao raste

1


KOGA MOŽETE ZAPOSLITI UZ POMOĆ OVE MJERE?

Oni koji uz potporu povećaju broj zaposlenih u zadnjih 12 mjeseci

Osobe bez staža osiguranja

Oni koji su zaposlili najmanje 1 radnika u zadnjih 6 mjeseci

Osobe s radnim stažem (dugotrajno nezaposleni, stariji od 50 g. i posebne skupine nezaposlenih)

Oni koji imaju opravdano upražnjena radna mjesta u zadnjih 12 mjeseci koja će popuniti uz potporu

Osobe s invaliditetom

Oni koji nemaju Odluku o poslovno uvjetovanom otkazu u zadnjih 6 mjeseci

Bivši polaznici stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa

Poduzetnik ste koji posluje pro� tno i imate barem jednog zaposlenog?Ako se prepoznajete u prethodnoj rečenici onda je ovo prava mjera za vas.

FINANCIRANJEPoslodavcu se sufi nancira trošak rada osobe koju zapošljava

KOJI PODUZETNICI MOGU KORISTITI OVU MJERU?

5

50% 75%godišnjeg troška

bruto II plaće za osobe s

invaliditetom


I vi možete biti poduzetnik kojem je stalo.

Zapošljavanjem dugotrajno nezaposlenih ili osoba s invaliditetom omogućujete onima kojima je to najpotrebnije ponovni ulazak u svijet rada.

ŠTO VAM JE POTREBNO ZA PRIJAVU NA MJERU?

Zahtjev za potpore za zapošljavanje*

Potvrda o nepodmirenom porezu i doprinosima

Izjava poslodavca o broju zaposlenih (unazad 12 mjeseci)

Obrazloženje o poslovno uvjetovanim otkazima (unazad 6 mjeseci)

Pravilnik o plaći

Dokaz Državnog ureda za Hrvate izvan RH (za hrvatske povratnike / useljenike)

Potvrda/uvjerenje o posebnom statusu

*Potrebne obrasce i detaljne informacije potražite na web stranici hzz.hr/mjere/

TRAJANJE MJERE

12mjeseci


POTPORE ZAUSAVRŠAVANJE

2

Put do stručnosti počinje edukacijom


KOJI PODUZETNICI MOGU KORISTITI OVU MJERU?

KOJIM ZAPOSLENICIMA JE OVA MJERA NAMIJENJENA?

PROGRAMI USAVRŠAVANJA NA KOJE SE ODNOSI POTPORA

Svi poduzetnici koji posluju profi tno i izrade troškovnik usavršavanja.

Mladim novozaposlenim osobama koje trebaju usavršavanje na radnom mjestu

prenosive vještine koje se mogu iskoristiti kod drugog poslodavca

neprenosive vještine za svojeg poslodavca

Starijim zaposlenim osobama kojima prijeti otkaz zbog promjene proizvodnih procesa poslodavca

Poduzetnik ste čije promjene u poslovanju zahtijevaju dodatno usavršavanje vaših zaposlenika? Prijavite ih za ovu mjeru i budite spremni za nove tržišne izazove.

FINANCIRANJE

Sufi nanciraju se troškovi usavršavanja zaposlenika

70%

18.000 kn

maksimalno prihvatljivi troškovi

najveći iznos potpore za usavršavanje po

zaposleniku

OPĆE USAVRŠAVANJE

POSEBNO USAVRŠAVANJE


Dobar rad svojih zaposlenika nagradite još boljim usavršavanjem kako bi vaša tvrtka nastavila uspješno poslovati u promijenjenim i konkurentnijim tržišnim okolnostima.


Zahtjev koji sadrži program i troškovnik usavršavanja

Troškovi izvođenja teoretske i praktične nastave

Troškovi mentora/predavača

Putni troškovi polaznika osposobljavanja, mentora i predavača

Troškovi savjetodavnih usluga (ako poslodavac koristi usluge konzultanta iz RH)

Ostali troškovi (administrativni, najam, režijski troškovi)

Trošak smještaja (za osobe s invaliditetom)

Popis mentora i predavača

Popis polaznika osposobljavanja

Odluka uprave ili nadzornog odbora poslodavca o programu usavršavanja, uvođenju novih tehnologija, odnosno novih proizvodnih programa ili reorganizaciji.

Amortizacija alata i opreme

TRAJANJE MJERE

6mjeseci


POTPORE ZA SAMOZAPOŠLJAVANJE

Vaša budućnost je u vašim rukama


TKO SE MOŽE PRIJAVITI ZA OVU MJERU?

ŠTO UKLJUČUJE OVA MJERA?

Nezaposlene osobe prijavljene u evidenciju Zavoda

Korisnici mjere za samozapošljavanje

Potpore za samozapošljavanje Financijska podrška nezaposlenima koji odluče pokrenuti vlastiti posao

Potpore za proširenje poslovanjaFinancijska podrška korisnicima potpore za samozapošljavanje koji proširuju postojeće poslovanje

Nezaposleni ste i spremate se za prvi poduzetnički korak i pokretanje vlastitog posla?Ovo je mjera koja će vam pomoći da si osigurate opremu i uvjete za početak poslovanja.


12mjeseci

FINANCIRANJE

TRAJANJE MJERETRAJANJE MJERETRAJANJE MJERE

100.000 kn 55.000 knmaksimalan

iznos potpore za samoozapošljavanje

maksimalan iznos potpore za proširenje

poslovanja


Ako imate jasno postavljen cilj i razradili ste svoju poduzetničku ideju s HZZ-ovim savjetnikom za zapošljavanje, onda ste spremni za pokretanje vlastitog posla.


Zahtjev za potpore za samozapošljavanje*

Poslovni plan s troškovnikom

Izjava o korištenju potpora male vrijednosti

Zavod kroz ovu potporu može podržati najviše 5 osoba pri udruživanju u zadrugu

Izjava o prihvaćanju posljedica ovrhe

Izjava o nepodmirenim obvezama

Uvjerenje o prebivalištu za 1. i 2. skupinu (iznos potpore do 85.000 kn i do 100.000 kn)*

Potvrda o blokadi računa i novčanih sredstava ovršenika

Potvrda o stanju nepodmirenih obveza po osnovi poreza i doprinosa ili Izvadak iz registra trgovačkog suda (za trgovačka društva)

Potvrda o stanju nepodmirenih obveza po osnovi poreza i doprinosa

Preslika podnesenog zahtjeva za priznavanje prava na mirovinu člana obitelji (ako se poslovni subjekt preuzima od člana obitelji)

Izjava o registraciji poslovnog subjekta prije odobrenja zahtjeva

*Potrebne obrasce i detaljne informacije potražite na web stranici hzz.hr/mjere/**Ako osobe ne dostave Uvjerenje o prebivalištu, iz bilo kojeg razloga, najviši iznos potpore koji se može odobriti je 75.000 kn.

Za osobe koje su ranije imale registrirani obrt, trgovačko društvo ili slobodnu djelatnost:

Za osobe koje preuzimaju postojeći poslovni subjekt:


OBRAZOVANJE NEZAPOSLENIH I ZAPOSLENIH

I vi možete biti konkurentni


KOME JE NAMIJENJENA OVA MJERA?

ŠTO UKLJUČUJE OVA MJERA?

Nezaposleni koji nemaju dovoljnu razinu ili vrstu obrazovanja

Zaposleni kojima je potrebno stručno osposobljavanje, prekvalifi kacija ili usavršavanje

Potpore za samozapošljavanje

Financijska podrška nezaposlenima koji odluče pokrenuti vlastiti posao

Povećanje razine zapošljivosti nezaposlenih osoba upućivanjem u programe stručnog osposobljavanja, prekvalifi kacije ili usavršavanja u traženim zanimanjima i sukladno razvoju tržišta rada.

ProsječnoMJESECI

troška obrazovanja obrazovnoj ustanovi; troškovi liječničkih pregleda

troška obrazovanja obrazovnoj ustanovi; troškovi liječničkih pregleda

Potpore za proširenje poslovanja

Financijska podrška korisnicima potpore za samozapošljavanje koji proširuju postojeće poslovanje

Ako ste nezaposleni ili zaposleni,a vaše obrazovanje ili kvalifi kacije nisu dovoljni za zapošljavanje ili nastavak posla koji radite, uz pomoć HZZ-ovih savjetnika možete postati korisnici ove mjere, sukladno planu obrazovanja u svakom regionalnom ili područnom uredu Zavoda.

CILJ MJERE TRAJANJE MJERE: FINANCIRANJE:

6100%

100%Obrazovanje zaposlenih

Povećanje razine konkurentnosti i stručnosti zaposlenih osoba upućivanjem u programe stručnog osposobljavanja, prekvalifi kacije ili usavršavanja sukladno razvoju tržišta rada.

Obrazovanje nezaposlenih

ProsječnoMJESECI

6

Polazniku – troškovi prijevoza (do 1.400,00 kn) i novčana pomoć


Ako ste nezaposleni, obrazovanjem i stjecanjem praktičnih vještina ulažete u sebe i svoje mogućnosti za boljim zaposlenjem, a zaposleni dobivaju prekvalifi kaciju i usavršavanje s kojima će zadržati svoj posao i povećati konkurentnost na tržištu rada.


Zahtjev za potpore za zapošljavanje*Obrazloženje o poslovno uvjetovanim otkazima (unazad 6 mjeseci)



Pravilnik o plaći

Potvrda/uvjerenje o posebnom statusu

Izjava poslodavca o broju zaposlenih(unazad 12 mjeseci)


Podizanje razine zapošljivosti i konkurentnosti osoba bez završene osnovne škole stvaranjem uvjeta za završetak osnovne škole i stjecanje prvog zanimanja.

Osposobiti nezaposlene osobe za stjecanje praktičnih znanja i vještina potrebnih za njihovo aktivno uključivanje na tržište rada.

ProsječnoMJESECI

Polazniku za vrijeme osnovnog obrazovanja trošak prijevoza (do 1.400,00 kn)Polazniku za vrijeme stručnog osposobljavanja s ciljem stjecanja javne isprave troškovi prijevoza (do 1.400,00 kn) i novčana pomoć; Poslodavcu trošak teorijske nastave u obrazovnoj ustanovi i polaganje ispita osposobljenosti (do 18.000 kn), trošak mentorstva (do 1.500,00 kn) i trošak liječničkog pregleda24

Obrazovanje nezaposlenih za završetak osnovne škole i stjecanje prvog zanimanja

Aktivacijski program

ProsječnoMJESECI

Polazniku troškovi prijevoza (do 1.400,00 kn) i novčana pomoć

6


JAVNI RAD

Svi imaju pravo na novi početak, isto kao i vaša zajednica


KOJI POSLODAVCI MOGU KORISTITI OVU MJERU?

NA ŠTO TREBAJU PAZITI POSLODAVCI KOD PRIPREME PROGRAMA JAVNOG RADA

Jedinice lokalne samouprave i uprave

Neprofi tne organizacije civilnog društva

Program javnog rada koji izrađuju poslodavci mora se temeljiti na društveno korisnom radu, ne smije biti komercijalnog karaktera i ne smije uključivati redovni rad poslodavca koji donosi program javnog rada.

osobe bez stečene kvalifi kacije, osobe s invaliditetom, žrtve trgovanja ljudima, žrtve obiteljskog nasilja, azilanti, mlade osobe koje su izašle iz sustava skrbi (domova za djecu) i udomiteljskih obitelji, odgojnih zavoda i sl., liječeni ovisnici o drogama, povratnici s odsluženja zatvorske kazne unatrag 6 mjeseci, Romi, beskućnici – bez obzira na vremensko trajanje prijave u evidenciju

korisnici zajamčene minimalne naknade prijavljene u evidenciju nezaposlenih

osobe starije od 50 godina prijavljene u evidenciju kraće od 6 mjeseci i osobe starije od 29 godina prijavljene u evidenciju od 12 do 36 mjeseci

Lokalne zajednice ili organizacije civilnog društva

TKO MOGU BITI KORISNICI OVE MJERE?

Skupina 1

Skupina 2

Skupina 3

koji neprofi tno djeluju mogu biti incijatori programa društveno korisnog rada u koji će biti uključeni korisnici ove mjere.

mlade osobe do 29 godina prijavljene u evidenciju do 4 mjeseca, mladi do 25 godina prijavljeni u evidenciju dulje od 6 mjeseci i mladi do 29 godina prijavljeni u evidenciju dulje od 12 mjeseci, osobe prijavljene u evidenciju 3 i više godina


Uključivanjem socijalno ugroženih članova našeg društva i teško zaposlivih osoba u rad za opće dobro, unaprjeđujete kvalitetu života u vašoj lokalnoj zajednici.


Zahtjev za javni rad (obrazac) *

Obrazloženje o poslovno uvjetovanim otkazima (unazad 6 mjeseci)

Program javnog rada (obrazac) *





6 mjeseci rada u punom radnom vremenu, a preostala 3 mjeseca u nepunom uz mogućnost obrazovanja

u nepunom radnom vremenu za korisnike zajamčene minimalne naknade

puno radno vrijeme

za osobe sa stažem osiguranja

korisnici iz skupine 1a) za osobe sa stažem osiguranja: 100% troška minimalne plaće uvećane za doprinose na osnovicu u iznosu od 4.732,82 knb) za osobe bez staža osiguranja: 100% troška minimalne plaće u iznosu od 4.062,51 kn

FINANCIRANJE

puno radno vrijeme 6 mjeseci rada u punom radnom vremenu, a preostala 3 mjeseca u

u nepunom radnom vremenu za korisnike zajamčene minimalne

6 9 9mjeseci mjeseci mjeseci

TRAJANJE MJERE

za osobe sa stažem osiguranja

100% 100%troška minimalne plaće uvećane za doprinose na osnovicu u iznosu

od 4.732,82 kn

troška minimalne plaće u iznosu od

4.062,51 kn


POTPORE ZA OČUVANJE RADNIH MJESTA

Čuvamo prave vrijednosti


KOJIM POSLODAVCIMA JE NAMIJENJENA OVA MJERA?

Poslodavci kod kojih se dogodio privremeni pad poslovnih aktivnosti

Radnici zaposleni na neodređeno kod poslodavca koji je zbog privremenog pada poslovnih aktivnosti i/ili ostvarenog gubitka u poslovanju izradio program za očuvanje radnih mjesta

Poslodavci koji su ostvarili gubitak u poslovanju

Radnici stariji od 50 godina zaposleni na neodređeno kod poslodavaca u poteškoćama ili koji zbog svojih osobnih radnih i drugih karakteristika ne mogu u potpunosti ispunjavati zahtjeve radnog mjesta

Poduzetnici u čijem je poslovanju došlo do pada poslovnih aktivnosti mogu koristiti ovu mjeru za očuvanje radnih mjesta, kao i za obrazovanje ili osposobljavanje radnika.



Smanjenje konkurentnosti i nepredvidljive tržišne okolnosti mogu negativno utjecati na vaše poslovanje. Kako biste bili spremni za takve situacije i izbjegli nepotrebna otpuštanja, na vrijeme se prijavite za mjeru koja će vašim zaposlenicima omogućiti stjecanje znanja i vještina koji su im potrebni za nastavak poslovanja, a vama omogućiti da poslujete dok se stanje ne stabilizira.


Zahtjev za potpore za očuvanje radnih


Program javnog rada (obrazac) *





Potpore za očuvanje radnih mjestakod poslodavaca kod kojih je došlo do privremenog pada poslovnih aktivnosti i/ili ostvarenog gubitka u poslovanju te stjecanje potrebnih znanja i vještina radnika koje treba pripremiti za tržište s obzirom na potencijalni gubitak radnog mjesta zbog poteškoća u poslovanju poslodavca

Trajanje mjere

do 6 mjeseci

Financiranje

Isplaćuje se potpora za skraćivanje radnog vremena kao razmjerni dio iznosa plaće za broj radnih sati za koje je radniku skraćeno radno vrijeme (maksimalno do 40% skraćenja radnog vremena i maksimalno do 40% iznosa bruto I plaće), a financira se najviše do iznosa minimalne plaće prema posebnom propisu.Financira se ukupan trošak obrazovanja radnika.

Potpore za očuvanje radnih mjesta u sektoru proizvodnje tekstila, odjeća, obuće, kože i drvaočuvanje radnih mjesta kod poslodavaca u prerađivačkoj industriji, najčešće u sektorima proizvodnje tekstila, odjeće, obuće, kože i drva, koji imaju poteškoća u poslovanju zbog smanjenja konkurentnosti prouzrokovanih tehnološkim promjenama u poslovnim procesima i preseljenjem proizvodnje u zemlje i regije s izuzetni niskim troškovima rada, nedovoljnim ulaganjima u tehnologiju te inovacije i njihovu komercijalizaciju uz nekonkurentnu radnu snagu

Najduže do 24 mjeseca ili do ispunjenja maksimalno dopuštenog de minimis iznosa od 200.000,00 EUR tijekom 3 fiskalne godine po pojedinom poduzetniku

Poslodavcu se isplaćuje subvencija u iznosu od 50% minimalne plaće uvećane za doprinose na osnovicu u iznosu od 2.366,41 kn za 2020. godinu.Financira se ukupan trošak obrazovanja radnika.

U SKLOPU OVE MJERE MOŽETE OSTVARITI


STALNI SEZONAC

Da vam sezona traje cijelu godinu


KOJI POSLODAVCI IMAJU PRAVO NA OVU MJERU?

Poslodavci iz svih djelatnosti koji obavljaju gospodarsku djelatnost i koji tijekom godine imaju razdoblje smanjenog obujma posla zbog sezonskog obilježja poslovanja.

Radnici zaposleni kod poslodavaca iz Prihvatljivih sektora i poslodavaca

Radnici zaposleni na neodređeno kod poslodavca koji je zbog privremenog pada poslovnih aktivnosti i/ili ostvarenog gubitka u poslovanju izradio program za očuvanje radnih mjesta

Radnici stariji od 50 godina zaposleni na neodređeno kod poslodavaca u poteškoćama ili koji zbog svojih osobnih radnih i drugih karakteristika ne mogu u potpunosti ispunjavati zahtjeve radnog mjesta

Radnici - sezonci uz pomoć ove mjere imaju mogućnost ostvariti fi nancijsku potporu u razdoblju kada ne rade, a poslodavci zadržavaju zaposlenike za sljedeću sezonu.


Poslodavcu100% troška produženog osiguranja za prva 3 mjeseca, a sljedeće razdoblje u najdužem trajanju od 3 mjeseca 50% produženog osiguranja.

FINANCIRANJE


Sezonskim radnicima možete osigurati mirovinsko i sigurna primanja izvan sezone, a zauzvrat ćete dobiti pouzdane zaposlenike i za sljedeću sezonu.


Zahtjev za stalnog sezonca

Izjava o statusu stalnog sezonca

Izjava o pravima i obvezama stalnog sezonca


Izjava poslodavca o broju zaposlenih na neodređeno, o obavljenim inspekcijskim i drugim nadzorima

Obrazloženje/odluka o poslovno uvjetovanim otkazima unazad 6 mjeseci

Preslika ugovora o radu na određeno vrijeme za obavljanje sezonskih poslova ili ugovor o radu na određeno vrijeme za stalne sezonske poslove

Dokaz da je bio/la u radnom odnosu kod poslodavca najmanje 6 mjeseci prije podnošenja zahtjev

Potvrda o iznosu isplaćenih plaća i uplaćenih doprinosa za tri puna mjeseca ili tri isplatne liste potpisane od strane radnika i poslodavca


TRAJANJE MJERE

OsobiNovčana pomoć isplaćuje se za najviše 6 mjeseci produženog mirovinskog osiguranja u iznosu koji se utvrđuje na temelju izračuna novčane naknade za vrijeme nezaposlenosti, a najviše u visini 70% iznosa prosječne plaće isplaćene u gospodarstvu RH za prvih 90 dana, a 35% za preostalo razdoblje. Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća za 2019. godinu (u razdoblju od 01. siječnja 2019. do 31. listopada 2019. godine) iznosila je 6.439,00 (Priopćenje Državnog zavoda za statistiku). Novčana pomoć stalnim sezoncima isplaćuje se sukladno članku 43. Zakona o tržištu rada (NN 118/2018).


MOBILNOST RADNE SNAGE – BIRAM HRVATSKU

Kod kuće je najbolje, kad imate izbor


nezaposlene osobeUNUTARNJE MIGRACIJE

prijavljene u evidenciju nezaposlenih koje prihvaćaju zaposlenje u nedostajućim zanimanjima* u unutarnjim migracijama koje se samozapošljavaju u nedostajućim djelatnostima

hrvatski državljani POVRATNICI IZ EU

u dobi do 60 godina iz zemalja EU koji su radili najmanje 12 mjeseci u posljednja 24 mjeseca u zemljama EU ili bili uključeni u redovito obrazovanje i koji se po povratku zapošljavaju, a u najduljem roku od 6 mjeseci od povratka ili koji su se po povratku prijavili na Zavod**

Nezaposleni ste i prihvaćate zaposlenje u strukovnim zanimanjima ili ste hrvatski državljanin povratnik sa zaposlenja iz zemalja EU. Ova potpora će vam pomoći da u bilo kojem dijelu Hrvatske pokrenete ili pronađete posao po svojoj mjeri.


omogućiti posao nezaposlenim kvalifi ciranim radnicima strukovnih zanimanja i njihovu promjenu boravišta u slabije gospodarske razvijene dijelove Hrvatske*

poticanje povratka radno aktivnog stanovništva i djece iz zemalja EU u slabije demografski i gospodarski razvijena područja Hrvatske

KOJI SU CILJEVI OVE MJERE?

* Zvanja/strukovnih kvalifi kacija stečenih po programima srednjoškolskog obrazovanja. To se podrazumijeva da je najniža kvalifi kacija stečena po programima trogodišnjeg srednjoškolskog obrazovanja.** Hrvatski državljani povratnici koji se po povratku odmah zapošljavaju ne moraju se prijaviti u evidenciju nezaposlenih, dok se ostali hrvatski državljani povratnici moraju prijaviti u evidenciju nezaposlenih u roku 30 dana od dana reguliranog prebivališta.

*Slavonija, zaleđa dalmatinskih županija, Banovina, Kordun, Lika, Gorski kotar i otoci.


Sezonskim radnicima možete osigurati mirovinsko i sigurna primanja izvan sezone, a zauzvrat ćete dobiti pouzdane zaposlenike i za sljedeću sezonu.


Zahtjev za stalnog sezonca

12 / 18 mjeseci 12 / 18 mjeseci

Izjava o statusu stalnog sezonca

Izjava o pravima i obvezama stalnog sezonca


Izjava poslodavca o broju zaposlenih na neodređeno, o obavljenim inspekcijskim i drugim nadzorima

Obrazloženje/odluka o poslovno uvjetovanim otkazima unazad 6 mjeseci

Preslika ugovora o radu na određeno vrijeme za obavljanje sezonskih poslova ili ugovor o radu na određeno vrijeme za stalne sezonske poslove

Dokaz da je bio/la u radnom odnosu kod poslodavca najmanje 6 mjeseci prije podnošenja zahtjev

Potvrda o iznosu isplaćenih plaća i uplaćenih doprinosa za tri puna mjeseca ili tri isplatne liste potpisane od strane radnika i poslodavca


FINANCIRANJE TRAJANJE MJERE


AKTIVNOSTI HZZ-a KOJE VAM POMAŽU U REALIZACIJI MJERA

INFORMIRANJE

ZAHTJEV ZA DODJELU SREDSTAVA

OBRADA I OCJENA ZAHTJEVA

OBAVIJEST O OCJENI ZAHTJEVA

UGOVARANJE I PRAĆENJE IZVRŠENJA UGOVORNIH OBVEZA

SVE INFORMACIJE UVIJEK SU VAM NADOHVAT RUKE• na našoj web stranici www.hzz.hr • putem naših savjetnika za zapošljavanje• ili Ureda za poslodavce

ZAHTJEV ZA DODJELU SREDSTAVADetaljne informacije o mjerama i obrazac za dodjelu sredstava preuzmite na našoj web stranici www.hzz.hr/mjere Ovisno o sjedištu vašeg poslovnog subjekta, ispunjeni zahtjev nam možete pre-dati osobno u područnom / regionalnom uredu ili ispostavi HZZ-a ili ga poslati poštom.

NAKON PREDAJE ZAHTJEVA BRZO ĆETE DOBITI ODGOVORAko ste priložili svu potrebnu dokumentaciju, javit ćemo vam se već nakon 10 dana nakon pod-nošenja zahtjeva za potporu.

HZZ JE UVIJEK TAMO GDJE VAM JE POTREBNO

JAVITE NAM SE I MI ĆEMO VAM POMOĆI01 / 6444 000od 7.00 do 19.00 [email protected]

HRVATSKI ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJEwww.hzz.hr

SREDIŠNJI UREDSavska cesta 6410 000 Zagreb+385 1 61 26 000+385 1 61 26 038

SREDIŠNJI URED U ZA-GREBU5 REGIONALNIH UREDA17 PODRUČNIH UREDA99 ISPOSTAVA 13 CISOK CENTARA

Documents

VODIČ KROZ HZZ-ove MJERE AKTIVNOG ZAPOŠLJAVANJA mjere_2021.pdf · 2021. 2. 24. · VODIČ KROZ HZZ-ove MJERE AKTIVNOG ZAPOŠLJAVANJA 3 HZZ je vaš pouzdan partner, provjerite zašto