http://www.deadvocatenwijzer.nl
Deze beindigingsovereenkomst wordt u aangeboden door De
Advocatenwijzer en is opgesteld en gecontroleerd door
gespecialiseerde advocaten. Stap 1: Vul de gegevens in van de
werkgever en de werknemer. Stap 2: Zorg dat alle geel gemarkeerde
teksten zijn ingevuld, verwijderd en/of aangepast. Stap 3: Vul de
overeenkomst aan waar nodig. Stap 4: Controleer en print de
overeenkomst. Stap 5: Teken de overeenkomst. Tips:
Het opstellen van een overeenkomst is vaak maatwerk. Deze
beindigingsovereenkomst dient dan ook slechts als basis en kan naar
behoefte worden uitgebreid (of ingekort).
Mocht de uitvoering van de overeenkomst niet verlopen zoals u
had verwacht of heeft u aanvullende vragen? Ga naar
www.deadvocatenwijzer.nl en laat onze medewerkers een geschikte
advocaat voor u vinden.
Let op: de juridische documenten betreffen modellen en sluiten
mogelijk niet op uw situatie aan. Het opstellen ervan is maatwerk.
De Advocatenwijzer B.V. is dan ook nimmer aansprakelijk voor
onjuistheden en onvolledigheden in de documenten dan wel indien er
geschillen ontstaan door of voortvloeien uit (het opstellen van) de
documentatie. Zie in dit verband ook de algemene voorwaarden, te
raadplegen via www.deadvocatenwijzer.nl.
http://www.deadvocatenwijzer.nl
Beindigingsovereenkomst
Partijen:
[-],[ een besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid
naar Nederlands recht, statutair] gevestigd te [-] en
kantoorhoudende te [([postcode]) [woonplaats] aan de [-]]][ en
ingeschreven bij het handelsregister van de Kamer van Koophandel
onder nummer [-]] ([naam werkgever]), vertegenwoordigd door [-];
en
[de heer/mevrouw] [-], [wonende] te [([postcode]) [woonplaats]
aan de [-]], houder van een geldig Nederlands [paspoort/ rijbewijs/
ID-kaart] met nummer [-] ("[naam werknemer]],
overwegen dat:
a. [naam werknemer] sinds [-] in [voltijdse/deeltijdse] dienst
van [naam werkgever] is als [-]. [Zijn/haar] huidige salaris
bedraagt [-] ([-] euro) bruto per maand exclusief 8% (acht procent)
vakantietoeslag over het jaarsalaris [en [[-] en] exclusief diverse
andere arbeidsvoorwaarden]. Daarnaast neemt [naam werknemer] deel
aan een pensioenregeling [en heeft [hij/zij] recht op vergoeding
van [-]];
b. [naam werkgever] heeft het initiatief genomen tot beindiging
van de arbeidsovereenkomst van Partijen, omdat [-];
c. [naam werknemer] is niet ziek, [hij/zij] heeft geen reden ter
veronderstellen dat [hij/zij] vr [datum einde arbeidsovereenkomst]
ziek zal worden en er doet zich geen (overig) opzegverbod voor;
d. de door [naam werkgever] jegens [naam werknemer] te
betrachten opzegtermijn bedraagt [-] ([aantal uitgeschreven])
maanden; en
e. [[naam werknemer] heeft geen zicht op een andere
betrekking],
en komen als volgt overeen:
1. De arbeidsovereenkomst van partijen eindigt met wederzijds
goedvinden op initiatief van [naam werkgever] op [-].
2. [naam werkgever] zal op of omstreeks [-] zorg dragen voor de
reguliere afrekening van salaris[en overige vergoedingen. Die
overige vergoedingen zijn: [-].]
3. [[naam werkgever] betaalt [naam werknemer] op of omstreeks
[-] een ontslagvergoeding van [-] ([-]
euro) bruto.] 4. [[naam werknemer] levert uiterlijk op [-] bij
[naam werkgever] in: [-].] 5. [[naam werkgever] zal [naam
werknemer] een positief getuigschrift en, op verzoek, positieve
referenties
verstrekken. [naam werknemer] heeft inspraak in de tekst van het
getuigschrift.] 6. [naam werknemer] zal niet dan op positieve wijze
over [naam werkgever] communiceren en [naam
werkgever] zal zich niet negatief over [naam werknemer]
uitlaten. 7. [naam werknemer] zal geheimhouding betrachten ten
aanzien van alle gegevens die [hij/zij] met
betrekking tot de bedrijfsvoering van [naam werkgever][ en de
aan haar gelieerde ondernemingen] kent die niet openbaar bekend
zijn.
http://www.deadvocatenwijzer.nl
8. [naam werknemer] zal het bestaan en de inhoud van deze
overeenkomst geheim houden, behalve voor zover zij redelijkerwijs
tot openbaarmaking mocht worden genoodzaakt.
9. Behalve verbintenissen die voortvloeien uit de
arbeidsovereenkomst en naar hun aard na het einde van de
arbeidsovereenkomst voortduren, zullen Partijen na uitvoering
van het bovenstaande niets van elkaar te vorderen hebben.
10. [Indien Partijen enig non - concurrentie- en/of
relatiebeding zijn overeengekomen geldt dat deze bedingen (en
daarmee samenhangende bepalingen) bij het bereiken van
overeenstemming over de in de onderhavige overeenkomst vermelde
regeling geheel komen te vervallen.]
11. Deze overeenkomst heeft, daar waar toepasselijk, de status
van een vaststellingsovereenkomst in de zin van artikel 7:900 van
het Burgerlijk Wetboek.
12. Op deze overeenkomst is Nederlands recht van toepassing.
Alle geschillen die voortvloeien uit of verband hebben met deze
overeenkomst worden in eerste instantie exclusief beslecht door de
rechtbank [-], Nederland.
***
Getekend [in tweevoud/ in meerdere exemplaren] [op [-]][te [-]]
door:
------------------------------ ------------------------------
Naam: [naam vertegenwoordiger werkgever] Naam: [naam werknemer]
Titel: [-]
