Vos droits à la Caisse d'Assurance Nationale 2016

L'Assurance Nationale À vos côtés, à chaque moment important de votre vie

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Certains changements peuvent survenir de temps à autres au niveau de la loi sur l'Assurance Nationale. Par conséquent au moment de faire valoir vos droits, vous êtes priés de vérifier vos droits au centre d'appel téléphonique au *6050 ou bien visitez le site Internet de la Caisse d'Assurance Nationale,

comprenant des informations complètes et mises à jour.

Cette brochure présente des explications générales qui ne sont pas à considérer comme un contenu complet et agréé de la loi.

Le contenu de la présente brochure a été rédigé au masculin mais s’adresse également aux personnes de sexe féminin.

La brochure a été mise à jour au mois de Nissan 5776, Avril 2016

Vos droits à la Caisse d'Assurance Nationale

2016L'Assurance Nationale À vos côtés, à chaque moment

important de votre vie* 6 0 5 0 • w w w . b t l . g o v . i l

Vos droits à la Caisse d'Assurance Nationale 1

Chers citoyens,L'objectif de la Caisse d'Assurance Nationale est de nous apporter un filet de sécurité sociale à chaque étape de notre vie. En tant que Ministre des Affaires sociales et des Services sociaux, en charge de la Caisse d'Assurance Nationale, j'agis pour la promotion de lois et de réformes qui assureront votre bien-être et faciliteront la jouissance de vos droits.Je suis heureux de vous annoncer, qu'avec mon arrivée au poste, de nombreuses contributions positives se sont faites ressentir au niveau du service accordé aux citoyens israéliens ; nous avons sorti les commissions d'appel médicales de la région Nord en dehors de la Caisse d'Assurance Nationale, rendant ainsi indépendants les débats concernant les pourcentages d'invalidité des assurés. Nous avons mis en place des agences « Yad Mehavenet » pour des consultations et des orientations, gratuitement, pour les commissions médicales à Beer-Sheva et Haïfa, par la suite au cours de l'année 2016, nous élargirons notre étendue nationale aux régions de Tel-Aviv et Jérusalem. Afin éviter l'accumulation d'impayés et d'amendes, nous avons mis en place un processus dont l'objectif est de supprimer les dettes antérieures et éviter l'accumulation de nouvelles, entre autres, par l'obligation de déclaration en ligne par les employeurs, qui transmettront les informations de façon fiable en temps réel, concernant le salaire issu d'un travail ou une retraite anticipée des employés. Connaissant l'importance de l'accessibilité des informations et le raccourcissement des procédures bureaucratiques pour le citoyen, nous avons amélioré le site Internet, et à présent il est possible de déposer de nombreux documents sans se rendre à l'agence ou patienter dans les files d'attente, en plus du service téléphonique disponible pour toute question. De par l'engagement profond de l'apport de services aux citoyens seniors, nous avons augmenté le supplément du complément de revenu pour les personnes âgées et les veuves et nous avons créé une procédure verte auprès des commissions médicales, à hôpital Soroka et Shiva, ainsi, dans des cas médicaux complexes, l'assuré ne sera plus dans l'obligation de se rendre aux délibérations afin de déterminer les pourcentages d'invalidité, qui seront tenues en son absence. En outre, nous avons avancé la date d'obtention de la prime d'assistance aux personnes âgées afin qu'elle soit versée la semaine suivant la détermination de l'éligibilité. Ces jours-ci, nous agissons afin alléger les examens de dépendance pour l'obtention de la prime d'assistance et pour élargissement de l'éligibilité à la prime.La qualité du service public se trouve en tête de nos priorités, j'ai comme objectif de faire de la Caisse d'Assurance Nationale un organisme sensible aux détresses, accessible aux demandes du public et dont les acquis peuvent être mesurés. Nous poursuivons la réduction du temps des procédures bureaucratiques, ainsi que les délais d'attente de réponse, dans le but premier que chaque personne autorisée puisse obtenir ses droits aussi rapidement que possible.

Chers citoyens,La Caisse d’Assurance Nationale est l’organisme professionnel en tête des questions de sécurité sociale en Israël, et son rôle principal est de faire bénéficier des allocations aux ayants droit selon la loi. La Caisse d’Assurance Nationale étend son réseau de protection financière et sociale auprès de larges couches de la population, comme les familles avec des enfants, les personnes âgées, les veuves et les orphelins ainsi qu’aux assurés au moment d’une crise personnelle telle qu’un licenciement, un handicap ou une accident du travail. L'ampleur des paiements annuels des allocations publiques s'élèvent à environ 75 milliards de shekels par an. En outre, la Caisse d’Assurance Nationale, par le biais de la branche de réhabilitation et de nos cinq fonds, opère des programmes de réinsertion professionnelle et des services sociaux auprès de personnes présentant des besoins particuliers.Nous investissons des efforts significatifs afin de promouvoir une législation sociale, garantir les intérêts et des conditions de vie acceptables pour les assurés, tout en maintenant un dialogue permanent avec la population, et nous nous efforçons d’établir une valeur de garantie mutuelle dans l’esprit des paroles du prophète Isaïe « L’un prête assistance à l’autre et chacun dit à son frère : Courage ! » (Isaïe 41-6).Nos principaux objectifs sont d’agir de manière proactive afin que les citoyens puissent bénéficier de leurs droits auprès de la Caisse d’Assurance Nationale avec l’apport d’un service de qualité tout en respectant la sensibilité des personnes en faisant la demande. Nous agissons avec persévérance pour l’amélioration de nos services accordés dans nos différentes agences, et nous ouvrons de nouveaux centres de service dans les zones périphériques. Parallèlement, dans une volonté de rapprocher les services au public, nous développons des services permettant de réduire le besoin de se rendre dans les agences pour l'obtention de ces services. Nous avons établi un centre d’appel téléphonique à l’échelle nationale au service du public, et nous avons mis en place des bornes interactives en libre-service. De plus, nous avons considérablement élargi les services accordés sur le site Internet de la Caisse d'Assurance Nationale, comprenant le dépôt de plaintes et de documents en ligne, la réalisation de règlements de paiements ainsi qu'un service individuel, nous avons également développé une application pour les téléphones portables, développements qui vous permettront de recevoir un service à domicile.Dans cette brochure vous pourrez trouver des explications générales sur les conditions des droits aux allocations de la Caisse d’Assurance Nationale, les obligations relatives aux paiements des cotisations d'assurance nationale et d'assurance maladie, les informations sur les services accordés dans les agences et les autres voies de service. J’espère que ces informations vous aideront à profiter de vos droits accordés par la Caisse d'Assurance Nationale et recevoir un service plus rapide et plus efficace.

Cordialement,Député Haim Katz

Ministre des Affaires sociales et des Services sociaux

Cordialement,Pr. Shlomo Mor Yossef

Directeur-Général

La Caisse d'Assurance Nationale à votre service

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Cette brochure présente des explications générales qui ne sont pas à considérer comme un contenu complet et agréé par la loi.


Table des matières

• Assurance Maternité – prime de naissance, allocation de naissance, allocation de surveillance de grossesse ... 4

• Prestations familiales ......................................................................................................................... 6

• Indemnités pour les réservistes en service ............................................................................................ 7

• Subvention pour soldat démobilisé employé dans un travail prioritaire ....................................................... 8

• Assurance chômage ........................................................................................................................ 9

• Droits des travailleurs suite à une faillite ou une liquidation de société ..................................................... 10

• Droits des volontaires ..................................................................................................................... 10

• Indemnités pour les victimes d’acte terroriste ..................................................................................... 11

• Assurance accidents du travail .......................................................................................................... 12

• Assurance invalidité – incapacité générale, services spéciaux, enfant handicapé ....................................... 14

• Allocation de mobilité ..................................................................................................................... 16

• Assurance pour les victimes d’accident ............................................................................................. 18

• Indemnités pour un enfant devenu orphelin suite à un acte de violence domestique .................................. 18

• Réinsertion professionnelle ............................................................................................................. 19

• Revenu minimum de subsistance ..................................................................................................... 20

• Pensions alimentaires .................................................................................................................... 22

• Indemnités pour les prisonniers de Sion et les membres des familles des « Martyrs » ................................ 23

• Indemnités pour les « Justes parmi les Nations » ................................................................................ 23

• Allocation pour conjoint survivant ..................................................................................................... 24

• Pension de réversion ..................................................................................................................... 26

• Assurance de soins de longue durée ................................................................................................ 28

• Service de conseils aux personnes du troisième âge ........................................................................... 29

• Appel des décisions de la Caisse d’Assurance Nationale ...................................................................... 30

• Les fonds de la Caisse d’Assurance Nationale .................................................................................... 31

• Paiement des cotisations d’assurance nationale et d’assurance maladie .................................................. 32

• Moyens de communication avec la Caisse d’Assurance Nationale ......................................................... 36

• Les conventions internationales dans le domaine de la sécurité sociale ................................................... 38

• Agences de la Caisse d’Assurance Nationale ...................................................................................... 40


La Caisse d’Assurance Nationale est un organisme gouvernemental dans le domaine de la sécurité sociale agissant conformément à la loi.

Son rôle principal est de garantir les moyens de subsistance des citoyens israéliens incapables de subvenir à leurs besoins.

La Caisse d’Assurance Nationale prélève des cotisations d’assurance de tous les citoyens, en fonction de leurs revenus et de leur statut, et verse des allocations et des pensions aux personnes ayants droit selon la loi. La Caisse d’Assurance Nationale est responsable du prélèvement des cotisations d’assurance maladie selon la loi sur l’assurance maladie nationale, et du transfert des cotisations d’assurance maladie aux caisses de maladie.

La Caisse d'Assurance Nationale verse des allocations et des pensions aux chômeurs, aux femmes en congé maternité, aux personnes handicapées ou a mobilité réduite, aux victimes d'accidents, aux victimes d'actes terroristes, aux réservistes, aux familles avec enfants, aux personnes âgées, aux veuves et aux orphelins, aux personnes avec de faibles revenus, aux employés chez des employeurs ayant fait faillite, aux volontaires etc.

Le versement des allocations est destiné à garantir une protection financière à chaque citoyen et à chaque famille en cas de détresse temporaire ou prolongée.

Par le biais du prélèvement des cotisations d’une part et le versement des allocations d’autre part les revenus des groupes les plus aisés d’un point de vue économique sont transférés aux groupes de population plus faibles et plus vulnérables. Ainsi la Caisse d’Assurance Nationale contribue à une redistribution plus équitable du revenu national et à la réduction de l’ampleur de la pauvreté en Israël.

En plus des allocations financières, la Caisse d’Assurance Nationale accorde des services de réhabilitation et de formation professionnelle pour les personnes handicapées et les veuves ainsi que des services de soins de longue durée et des conseils auprès des personnes du troisième âge.

La Caisse d’Assurance Nationale participe par le biais de ses cinq fonds sous sa gestion, au financement de projets de développement de services communautaires et institutionnels pour des populations avec des besoins particuliers.

Les projets contribuent à l’insertion de ces populations au sein de la société et sur le marché du travail. Ces projets s’appuient sur ces fonds en faveur des personnes handicapées ou limitées, des personnes âgées nécessitant des soins de longue durée, des jeunes en rupture ou des enfants en situation à risque, etc.

Afin améliorer le service accordé aux assurés, la Caisse d'Assurance Nationale a développé des systèmes d'informations informatisés permettant un accès à des informations mises à jour comme le site Internet duquel il est possible d'obtenir des renseignements complets et actuels, ainsi que des informations et un service personnel, des bornes en libre-service ainsi qu'un centre téléphonique et une variété de service par accès direct, une application intelligente pour les téléphones portables et autres. Ces développements permettent la réalisation de services de manière autonome, comme le dépôt de demandes et de documents en ligne, et la réalisation des paiements, ils évitent ainsi à l’assuré de se rendre à l’agence.

Cher citoyen, la brochure qui vous est présentée concentre les informations générales concernant les allocations et les services proposés par la Caisse d’Assurance Nationale par rapport à chacun d’entre nous à une certaine étape de la vie.

Nous espérons que ces informations importantes vous serviront afin de faire valoir vos droits auprès de la Caisse d’Assurance Nationale.

Les lois sur la base desquelles la Caisse d’Assurance Nationale verse les allocations, sont susceptibles de changer de temps à autres.

Par conséquent au moment de faire valoir vos droits, vous êtes prié de vérifier vos droits au centre d'appel téléphonique en composant le *6050 ou bien consultez le site Internet de la Caisse d'Assurance Nationale –

www.btl.gov.il, contenant des informations complètes et mises à jour. Vous avez également la possibilité de recevoir des renseignements dans l'agence de la Caisse d’Assurance Nationale la plus proche de votre

domicile.

La Caisse d'Assurance Nationale

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Assurance maternitéL'assurance maternité est destinée à garantir des conditions de base pour les mères et les nouveau-nés, et offrir une compensation à la mère du fait de la perte de revenus en raison de la grossesse et de l’accouchement.

Subvention d'hospitalisationLe paiement que la Caisse d'Assurance Nationale paye à l’hôpital pour les dépenses d’hospitalisation relatives à l’accouchement. Les parents ayant fait venir leur enfant par un processus de gestation par autrui à l'étranger sont également en droit de recevoir la subvention d'hospitalisation.

Prime de naissanceVersée à la femme après l’accouchement comme participation aux premiers frais après l’accouchement. La prime est payée dans le premier mois à compter de l’accouchement sur le compte en banque où les allocations familiales sont versées, et lors de la première naissance sur le compte en banque communiqué à l’hôpital.

Les demandes de subvention d’hospitalisation et de prime de naissance (ainsi que les allocations familiales)Les demandes sont présentées à la Caisse d’Assurance Nationale par le biais de l’hôpital où s’est déroulé l’accouchement. Par conséquent la mère doit apporter avec elle à l’hôpital sa carte d’identité ainsi que celle de son conjoint, et communiquer à l’hôpital le numéro de son compte en banque (ou le sien et celui de son conjoint).

Les montants de la prime de naissance au mois de janvier 2016 :Pour le premier enfant dans la famille – 1 751 shekelsPour le deuxième enfant dans la famille – 788 shekelsPour le troisième enfant et pour tout enfant supplémentaire dans la famille – 525 shekelsPour des jumeaux – 8 757 shekelsPour des triplés – 13 136 shekels

Allocation de naissanceElles sont versées à une femme travaillant qui est partie en congé maternité, sous forme du paiement forfaitaire sur son compte en banque. L'allocation de naissance a pour but d’indemniser la mère après l’accouchement pour ses pertes de revenus durant la période pendant laquelle elle ne peut travailler du fait de la grossesse et de l’accouchement.

Qui a droit à l'allocation de naissance ?• Une travailleuse salariée ou indépendante employée en Israël

(même si elle n'est pas résidente israélienne).• Une travailleuse salariée employée en dehors d’Israël – dans

certaines conditions.• Une femme âgée de 18 ans et plus suivant une formation

professionnelle ou une réhabilitation professionnelle – dans certaines conditions.

Les conditions des droits à l'allocation de naissance• Si des cotisations d’assurance sont payées pour la mère 10

mois sur 14, ou 15 mois sur 22 avant la « date déterminante » (le jour où elle a cessé son travail durant la grossesse et qui se termine avec l’accouchement) – elle a droit à une allocation de naissance pour une période de 14 semaines.

• Si des cotisations d’assurance sont payées pour la mère 6 mois sur 14, avant la « date déterminante » (le jour où elle a cessé son travail durant la grossesse et qui se termine avec l’accouchement) – elle a droit à une allocation de naissance pour une période de 7 semaines.

Ces mois seront comptabilisés comme des mois où les cotisations d’assurance ont été payées à condition qu’ils soient avant « la date déterminante » :• Les mois pour lesquels la femme a travaillé et a reçu un salaire

de son employeur (y compris des primes de congés maladie et de congés payés), ou les mois pour lesquels elle a eu des revenus d'un travail indépendant, et pour lesquels elle a payé des cotisations d'assurance sur ses revenus.

• Les mois pour lesquels la femme a reçu de la Caisse d’Assurance Nationale une allocation de naissance (pour une naissance précédente), une allocation accident du travail, une allocation de chômage, une allocation en cas d'accident, une allocation de surveillance de grossesse ou une allocation d’incapacité au travail à hauteur de 100%.

• Les mois pour lesquels la femme a reçu des primes de congé payé ou bien une contrepartie pour des jours de congé annuel de la part d’une caisse complémentaire.

• Les deux premiers mois du congé non rémunéré (pour lesquels l'employeur se doit de payer les cotisations d'assurance).

• Les mois pendant lesquels la femme a étudié dans le cadre d’une formation professionnelle et à condition qu’elle ait travaillé au moins 30 jours continus avant « la date déterminante ».

• Mois de service militaire obligatoire – pour une soldate qui aurait interrompu son service militaire et aurait commencé à travailler – dans des conditions particulières.

› Un travail pendant une partie du mois est considéré comme un mois de travail complet.

Montant de l'allocation de naissance100% du salaire passible de cotisations d’assurance après prélèvement des impôts sur le revenu, les cotisations d’assurance nationale et d’assurance maladie, jusqu’à un maximum d’allocation de naissance : en janvier 2016 – 1 459,5 shekels par jour pour une travailleuse salariée et indépendante.

› Afin d'examiner votre droit aux allocations de naissance et les montants des allocations de naissance qui vous reviennent – entrez sur la calculatrice des allocations de naissance sur le site de la Caisse d'Assurance Nationale.

Prolongation du congé maternitéLa mère est en droit de prolonger ou de partager son congé maternité après un accouchement de plusieurs embryons (plus d’un enfant), ou suite à son hospitalisation ou celle du nouveau né durant une période d’au moins 15 jours. La mère doit prévenir la Caisse d’Assurance Nationale de la prolongation ou du partage dans les plus brefs délais. De plus amples renseignements sont disponibles sur le site de la Caisse d’Assurance Nationale.

Comment recevoir l'allocation de naissance ?Vous devez remplir le formulaire de demande BL/355 pour l'allocation de naissance et le remettre à l'agence de la Caisse d'Assurance Nationale la plus proche de votre domicile.

Il est possible de recevoir le formulaire dans chacune des agences ou le télécharger à partir du site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale et l’envoyer par courrier ou par fax. Une travailleuse salariée pourra recevoir le formulaire de demande de son employeur.

› Nouveauté ! Il est possible de remplir la demande sur le site de la Caisse d'Assurance Nationale et l'envoyer en ligne avec tous les documents à l'agence.

› Une travailleuse indépendante et une travailleuse salariée dont l’employeur possède un arrangement avec la Caisse d’Assurance Nationale pour le paiement de l'allocation de naissance de façon automatique – n’ont pas besoin de déposer une demande.

› Une mère ayant reçu une allocation de chômage un mois avant l’accouchement ainsi qu’une mère ayant reçu une allocation de surveillance de grossesse une semaine avant la naissance – recevront l’allocation de naissance de manière automatique et elles n’auront pas besoin de déposer une demande.

Il est possible de déposer la demande à la Caisse d’Assurance Nationale au moment de l’arrêt de travail, mais pas plus tôt que 9 semaines avant la date d’accouchement prévue (la personne déposant la demande avant l’accouchement demandera à son médecin traitant de confirmer la date d’accouchement prévue sur le formulaire).La dernière date pour la remise de la demande est 12 mois à compter du droit de la naissance.

› Une mère travaillant durant la période de congé maternité est susceptible de perdre son droit à l'allocation de naissance.


Allocation de naissance pour le pèreUn père est en droit d’échanger avec sa conjointe une partie des congés maternité 6 semaines après l’accouchement et pour une durée continue d’au moins 21 jours, à condition qu’il ait cumulé avec sa conjointe une période d’assurance leur donnant droit à une allocation de naissance.

Il est possible de télécharger le formulaire de demande BL/360 sur le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale.Dans le cas d’une mère dans l'incapacité de s’occuper de son nouveau-né du fait de son état de santé, son conjoint aura la possibilité d’échanger le congé maternité avec elle à tout moment, à condition qu’il réponde également aux conditions des droits.

Le père biologique qui n'a pas de conjointe, pourra dans certaines conditions réclamer l'allocation de naissance.

Les allocations de congé maternité pour des parents adoptifsLes allocations sont versées à un/e travailleur/e salarié/e ou indépendant qui a adopté un enfant ou un enfant par gestation par autrui à l'étranger, et qui a interrompu son travail du fait de l'adoption ou de la naissance. Et à condition d'avoir droit à une période d'assurance donnant droit à l'allocation de naissance. De plus amples renseignements ainsi que le formulaire de demande BL/356 sont disponibles sur le site de la Caisse d’Assurance Nationale.

Les allocations de congé maternité pour les familles d’adoptionLes allocations sont versées à un/e travailleur/se salarié/e ou indépendant/e qui a adopté dans son foyer un enfant qui n’a pas encore atteint l’âge des 10 ans, pour une période de plus de 6 mois, et qui a interrompu son travail en raison de l’accueil de l'enfant et à condition qu’il dispose d’une période d’assurance lui donnant droit à l'allocation de naissance. De plus amples renseignements ainsi que le formulaire de demande BL/356 sont disponibles sur le site de la Caisse d’Assurance Nationale.

Pension de naissancePaiement versé à la mère ayant mis au monde trois enfants ou plus lors d'un même accouchement, ou une famille ayant eu 3 enfants ou plus lors d'accouchements rapprochés, de 98 jours maximum entre chaque naissance (dans les cas où la mère aurait obtenu un enfant par gestation par autrui) et à la fin des 30 jours suivant la naissance si au moins trois des enfants sont encore vivants. La mère est en droit d’obtenir une pension de naissance si elle a droit à une subvention d’hospitalisation et une prime de naissance.

La pension de naissance est payée pour un laps de temps entre 1 mois suivant la naissance jusqu’à 20 mois à compter de cette date. Pour chaque mois de pension versée selon le nombre d’enfants vivants au 1er du même mois, le montant de la pension diminue au cours de la période de droit. Les informations concernant le montant de la pension sont disponibles sur le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale.

› La pension est payée par virement automatique sur le compte en banque sur lequel sont versées les allocations familiales, sans avoir besoin de déposer une demande.

Paiement pour un enfant dont la mère est décédéeDans le cas où la mère serait décédée au cours de l’accouchement ou dans l’année suivant la naissance, un paiement particulier sera versé pour l’enfant, à condition que la mère était en droit de recevoir une prime de naissance et/ou une pension de naissance et/ou une allocation de naissance.Ces deux types de paiements sont réglés pour un enfant dont la mère est décédée :

Allocation spécialePayée au conjoint ou au tuteur pour chaque enfant né du même accouchement et résidant en Israël. La pension est payée sur 24 mois et dans le cas où serait versée une allocation pour conjoint survivant, ou une allocation de personnes à charge pour un enfant – sur 12 mois. Le montant de la pension pour un enfant au mois de janvier 2016 s’élève à 2,839 shekels par mois.

Indemnité spécialeSera payée au conjoint de la mère, dans le cas où il cesserait son travail après son décès pour s’occuper de l’enfant. Une indemnité d'un taux de 100% du salaire du conjoint des 3 mois précédant l'arrêt du travail. L'indemnité est versée tout au plus pour 14 semaines à compter des sept jours de deuil, et uniquement si son taux est supérieur au taux de la pension spéciale à la journée. En cas de versement d'une indemnité, la pension spéciale ne sera pas payée.

Demande de pension spéciale et d'indemnité spécialeVous devez déposer le formulaire de demande BL/380 à l’agence de La Caisse d’Assurance Nationale. Il est possible de télécharger le formulaire du site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale.

Le paiement pour une mère handicapée dans l'incapacité de s'occuper de son enfant

Indemnité spéciale Versée au conjoint de la mère handicapée, incapable de travailler ni de s'occuper de son enfant, s'il est employé salarié ou indépendant et qu'il a cessé son travail pour s'occuper de l'enfant. Le montant de l'indemnité est calculé selon les revenus du conjoint 3 mois avant l'arrêt du travail. Pour obtenir l'indemnité, remplir le formulaire BL/361 qu'il est possible de télécharger depuis le site Internet.

Allocation spécialeElle est versée à la mère handicapée étant parent indépendant (mère seule), qui n'a pas droit à l'allocation de naissance et qui n'est pas en mesure de s'occuper de son enfant. Le montant de l'allocation est de 2,839 shekels, elle est versée à la mère durant 3 mois à compter du jour de la naissance (en plus de l'allocation invalidité). Pour obtenir l'indemnité, remplir le formulaire BL/362 qu'il est possible de télécharger depuis le site Internet.

Participation aux frais du transport de la mère en ambulanceLa Caisse d’Assurance Nationale participe aux frais de transport de la mère dans une ambulance de Magen David Adom en direction de l’hôpital. Toutes les informations sont mentionnées sur le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale.

Allocation en cas de surveillance de grossesseElle est payée à la femme qui travaille et se trouve dans l’obligation d’interrompre son travail durant la grossesse en raison d’un risque médical pour elle ou le fœtus – suite à la grossesse ; ou dans les cas où l’environnement professionnel met en danger la femme ou le fœtus, et que son employeur ne lui a pas trouvé de travail alternatif. L’allocation est destinée à dédommager la femme en cas de perte de salaire durant la surveillance de grossesse.

Taux de l’allocationLe salaire moyen de la femme durant les trois mois précédant la surveillance de grossesse, mais n’excèdera pas les 291,90 shekels par jour, au mois de janvier 2016.

Conditions des droits à l’allocation• La femme, résidente en Israël, employée ou indépendante,

pour laquelle le paiement des cotisations d’assurance a été versé durant au moins 6 mois sur 14 avant la « date déterminante » (le jour où elle a interrompu son travail suite à une surveillance de grossesse).Les mois considérés comme des mois pour lesquels ont été payées des cotisations d'assurance – voir « allocation de naissance »

• Elle se trouvait en période de surveillance de grossesse selon un certificat médical d’un spécialiste en maladies féminines et en accouchement – 30 jours continus au minimum. Dans le cas où elle nécessiterait une période supplémentaire en cas de surveillance de grossesse – 14 jours supplémentaires consécutifs au minimum pour chaque période supplémentaire.

• Le médecin spécialiste de la Caisse d’Assurance Nationale a autorisé la demande de surveillance de grossesse.

• Dans le cas où elle ne reçoit pas de paiement suite à une surveillance de grossesse d’un autre organisme.

Demande d'allocation en cas de surveillance de grossesseVous devez déposer à l’agence de la Caisse d’Assurance Nationale située à proximité de votre domicile le formulaire d’allocation pour surveillance de grossesse BL/330. Le formulaire de demande est disponible dans toutes les agences de la Caisse d’Assurance Nationale ainsi que sur le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale. Au formulaire sera joint un certificat médical qui devra être rempli par un médecin spécialisé dans les maladies féminines et les accouchements.

› La dernière date pour remettre le formulaire de demande, joint au certificat médical est de 12 mois à compter du début de la période de surveillance de grossesse.

Le paiement des suppléments de l'allocation de naissance, surveillance de grossesse, allocation d’adoption et allocation d'accueilUne travailleuse salariée qui a reçu une allocation de naissance, allocation de surveillance de grossesse, allocation d’adoption, ou allocation d'accueil, peut avoir droit à un paiement des suppléments d’allocations perçues, si dans les 11 mois à compter du premier jour des droits à l'allocation de naissance, allocation d’adoption ou allocation de surveillance de grossesse, elle a reçu de son employeur un paiement supplémentaire, sous forme d'indemnités de convalescence, prime d’habillement ou primes supérieures à un quart de son salaire mensuel ordinaire, ou a reçu des suppléments de salaire pour la période précédant le congé maternité. Le père partant en congé maternité est en droit de percevoir des suppléments d'allocation.Afin de vérifier ses droits à des suppléments, la mère doit envoyer au département maternité de l’agence de la Caisse d’Assurance Nationale la plus proche de son domicile, une demande de paiement des suppléments, jointe à une fiche de salaire dans laquelle est mentionné le paiement supplémentaire versé. La demande doit être envoyée dans les 12 mois à compter du début des droits à l'allocation de naissance.

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Allocations familialesL'allocation mensuelle est versée tous les 20 de chaque mois sur le compte bancaire de la mère ou le compte bancaire commun à la mère et son conjoint. Les allocations sont payées selon le nombre d’enfants dans la famille.

Qui a droit aux allocations familiales ?• Un assuré résident en Israël (et toute personne en Israël –

selon certaines règles particulières) ayant un enfant ou plus.• Un enfant nouvel immigrant ayant immigré en Israël sans

ses parents.• Une personne avec un enfant à sa charge qui n’est pas le

sien, à condition d’avoir été nommé tuteur ou bénéficiaire de l’allocation.

Les conditions des droits aux allocations familialesLes allocations sont payées pour un enfant qui n’est pas encore âgé de 18 ans et résidant en Israël. Pour un enfant séjournant à l’étranger, l’allocation sera payée pour les 3 premiers mois de son séjour à l’étranger. Après 3 mois, l’allocation sera payée dans les cas suivants : un des parents est envoyé à l’étranger par son employeur israélien ou il est en année sabbatique ou il travaille chez un employeur israélien à l’étranger ; la famille séjourne à l’étranger suite à un traitement médical de l’un des membres de la famille, qu’il est impossible de recevoir en Israël.Pour une personne avec un enfant à sa charge qui n’est pas le sien – l’allocation lui sera versée à condition d’avoir été nommée tuteur ou bénéficiaire de l’allocation, et à condition qu’elle subvienne aux besoins de l’enfant au moins pendant les 12 derniers mois.

Période des droitsPour un enfant né ou ayant immigré en Israël jusqu’au 15 du mois, l’allocation sera payée pour ce même mois. Pour un enfant né ou ayant immigré en Israël à compter du 16 du mois ou plus, la personne est en droit de percevoir des allocations familiales à compter du 1er du mois suivant. Le droit à l’allocation se termine à la fin du mois au cours duquel l'enfant a atteint les 18 ans.

Demande d’allocations familialesLors du premier accouchement, la demande sera déposée par le biais de l’hôpital dans lequel l’enfant est né. Pour ce fait, la mère doit apporter avec elle à l’hôpital sa carte d’identité ainsi que celle de son conjoint et son numéro de compte en banque. A partir du deuxième accouchement, l’information est automatiquement transférée depuis l’hôpital. Pour les accouchements hors de l’hôpital ou dans le cas d’un résident de retour avec des enfants, une demande doit être déposée pour bénéficier des allocations familiales, BL/5025.

Si l’assuré ou le bénéficiaire de l’allocation possède des arriérés de cotisation envers la Caisse d’Assurance Nationale, la Caisse d’Assurance Nationale est en droit de déduire la somme des arriérés de l’allocation jusqu’à leur remboursement total.

Le montant des allocations familiales au mois de janvier 2016

• Pour les enfants nés à partir du 01.06.2003 :

Place de l’enfant dans la famille

Montant de l’allocation

Premier 150 shekels

Deuxième 188 shekels

Troisième 188 shekels

Quatrième 188 shekels

A partir du cinquième 150 shekels

• Pour les enfants nés jusqu’au 31.05.2003 :

Place de l’enfant dans la famille


Premier 150 shekels

Deuxième 188 shekels

Troisième 188 shekels

Quatrième 336 shekels

A partir du cinquième 354 shekels

• Les bénéficiaires d'un revenu minimum de subsistance, pension alimentaire, pension de vieillesse avec un complément de revenu, conjoint survivant avec un complément de revenuIls recevront un supplément pour le troisième et le quatrième enfant, à hauteur de 98 shekels par enfant.

› Afin de vérifier le montant de l'allocation enfant vous revenant – consultez la calculatrice d'allocation enfants sur le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale.

Demande déposée en retardDans le cas où vous n’auriez pas déposé la demande d’allocations familiales à temps, la Caisse d’Assurance Nationale est en droit d’autoriser votre demande pour une année rétroactive à compter du dépôt de la demande. Si l’enfant est né après le 1er juillet 2003, et qu’il n’a pas été enregistré au registre d’Etat Civil dans les 30 jours à compter de sa naissance, l’allocation sera payée rétroactivement sur 3 mois uniquement.

Subvention d’étudesLe paiement de la Caisse d’Assurance Nationale est versé une fois par an au mois d’août aux familles percevant des allocations familiales et mentionnées ci-après.

› Suite à l'amendement de la loi, à compter du mois d'août 2016 (année scolaire 5777), sera versée la subvention pour les enfants âgés entre 6 et 18 ans, et la somme sera identique pour chaque enfant – 1 003 shekels

Jusqu'au mois d'août 2015 (année scolaire 5776), la subvention a été versée pour les enfants de 6 à 14, selon les montant suivants : pour un enfant âgé entre 6 et 11 ans : 1 557 shekels, pour un enfant âgé entre 11 et 14 : 865 shekels

› Afin de vérifier le montant de la subvention vous revenant – consultez la calculatrice de subvention études sur le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale

Ont droit à percevoir la subvention, les familles avec un parent divorcé, veuf ou célibataire, un parent recevant une allocation de revenu minimum de subsistance séparément de son/sa conjoint/e et dans certaines conditions, également un parent vivant séparé de son/sa conjoint/e, une femme abandonnée, et une femme séjournant dans un refuge pour femmes battues.

Les familles de 4 enfants ou plus ont droit à une subvention d'études, à condition que l’un des parents reçoive de la Caisse d’Assurance Nationale au mois de juillet ou au mois d’août de chaque année scolaire, l’une des allocations suivantes : revenu minimum de subsistance, pension alimentaire, incapacité générale, pension de vieillesse ou pension de réversion. Ont également droit à la subvention d'études, les enfants orphelins ou abandonnés percevant un revenu minimum de subsistance ; les enfants orphelins des deux parents ; les enfants immigrants sans leurs parents et un nouvel immigrant en Israël depuis plus d’un an et moins de deux ans, et dont la conjointe n’est pas montée en Israël et n’y réside pas.

De plus amples informations concernant la subvention et le formulaire de demande BL/5015 sont disponibles sur le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale.

Prestations familiales

L'Assurance Nationale verse une allocation familiale mensuelle pour les familles avec des enfants âgés de moins de 18 ans.


Indemnités pour les réservistes en service

La Caisse d’Assurance Nationale paye une indemnité pour réserviste à toute personne appelée pour une période de réserve selon la loi du service de défense, et toute personne appelée pour un entraînement selon la loi du service de travail en cas d’urgence (MALAH).

› Afin de vérifier le montant de l'indemnité vous revenant, consultez la calculatrice des réservistes sur le site Internet de la Caisse d'Assurance Nationale.

Demande d’allocation pour réservisteLa demande d’allocation pour réserviste doit être déposée à la fin de la période de réserve dans l’une des agences de la Caisse d’Assurance Nationale selon le choix du requérant, joint à un certificat de Tsahal – formulaire numéro 3010. Il est possible de télécharger le formulaire de demande du site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale et l'envoyer par courrier ou par fax.• Le salarié avec un salaire mensuel et le salarié

sans salaire mensuel, travaillant au cours des trois mois précédant la période de réserve d'au moins 75 jours, chez un employeur ou dans un certain lieu de travail, demanderont l’allocation à leur employeur.

• Un indépendant, un étudiant, un chômeur et toute personne sans emploi déposeront une demande d'indemnité de façon indépendante auprès de la Caisse d’Assurance Nationale.

La Caisse d’Assurance Nationale paye une indemnité pour réserviste à toute personne appelée pour une période de réserve selon la loi du service de défense, et toute personne appelée pour un entraînement selon la loi du service de travail en cas d’urgence (MALAH).Pour obtenir l'indemnité, il est nécessaire de fournir un certificat de Tsahal notifiant les jours de service – formulaire numéro 3010.

Montant de indemnité par jour• Pour un travailleur salarié et un travailleur

indépendant – les revenus bruts pour les 3 mois précédant le début du service comme réserviste, divisé par 90. Dans certains cas particuliers, le réserviste est en droit à un calcul selon d’autres mois de salaires. L’allocation ne sera pas inférieure au taux minimum ni supérieure au taux maximum (voir ci-après).

• L’allocation maximale pour un travailleur salarié et un travailleur indépendant : Janvier 2016 – 1 441,33 shekels par jour, 43 240 shekels par mois.

• L’allocation minimale pour un travailleur salarié et un travailleur indépendant : Janvier 2016 – 196,02 shekels par jour, 5 881 shekels par mois.

• Une personne percevant une allocation de chômage – partant comme réserviste au cours d’une période durant laquelle elle perçoit une allocation de chômage, recevra une allocation qui lui sera versée de façon automatique sans qu’elle n'ait besoin de déposer une demande.

Déposition d'une demande individuelle en ligne sur le site InternetLes réservistes enregistrées à la Caisse d’Assurance Nationale comme travailleurs indépendants, toute personne sans emploi, étudiants et étudiants en Yeshiva, peuvent déposer une demande d’allocation pour réservistes également par le biais du site Internet en libre-service. L’utilisation du service est accordée par le biais d’un code et d’un mot de passe qu’il est possible d’obtenir depuis le site Internet ou depuis l’agence de la Caisse d’Assurance Nationale la plus proche de votre domicile.

Centre d'appel téléphonique pour les réservistes 02-6463010La Caisse d’Assurance Nationale met à disposition un centre d'appel téléphonique automatique pour les soldats réservistes déposant individuellement des demandes, et les employeurs s’acquittant de l’allocation pour leurs employés servant comme réserviste. Grâce au centre d'appel téléphonique, il est possible d’obtenir des informations générales sur les droits et les devoirs, les formulaires à déposer, un simulateur de calcul d’allocation etc.

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Subvention de «Travail prioritaire »Selon la loi sur l’Assurance Nationale, une indemnité forfaitaire est versée pour les soldats démobilisés du service obligatoire, ou qui ont terminé leur service national ou leur service national civil pendant une période de 24 mois, et ont travaillé dans un emploi défini par la loi comme travail prioritaire : dans des usines industrielles et des ateliers, sur des chantiers de construction, dans des stations essence, des hôtels, des exploitations agricoles et des usines d'emballage, ainsi que dans le domaine des soins et des aides personnelles apportées aux personnes handicapées – excepté les postes de secrétariat dans ces domaines.

La liste détaillée des emplois donnant droit à l'allocation est disponible sur le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale.

› Les soldats démobilisés également, membres de kibboutz ou de moshav coopératif ayant été employé dans un travail prioritaire dans un kibboutz ou dans un moshav coopératif ou à l’extérieur, ont droit à cette subvention.

Qui a droit à la subvention ?La subvention est donnée à toute personne qui répond aux conditions suivantes :• Elle a travaillé dans un emploi prioritaire au moins 6 mois

pleins, même de façon non continue, dans les 24 mois à compter de la date de sa démobilisation du service obligatoire.

Le travail doit être à temps plein selon les habitudes de la branche dans laquelle il a travaillé.

Dans le cas d’un travail dans le domaine agricole, il est possible de travailler au moins 4 mois pleins et de percevoir une subvention partielle.

Les jours de congés, congés maladie et congés pour réserviste n’entrent pas dans le décompte des jours de travail, même si un paiement est reçu de l’employeur ou de la Caisse d’Assurance Nationale. Si vous avez servi comme réserviste au cours des deux ans suivant votre service militaire obligatoire, la période durant laquelle vous avez la possibilité de travailler dans un emploi prioritaire sera rallongée de la période de réserve que vous avez accumulée.

Si sur votre lieu de travail une semaine de travail est composée de 5 jours, et que vous avez travaillé 5 jours par semaine, ceci sera considéré comme si vous aviez travaillé 6 jours par semaine pour l’accumulation des journées de travail.

• Le début du travail – dans les 12 mois à compter de la démobilisation ou dans la deuxième année – s’il avait droit à l’allocation de chômage au début de son travail.

› Etant donné que le droit à la subvention dépend du droit à l'allocation de chômage, et étant donné que la première année de démobilisation du service obligatoire vous avez droit à l'allocation de chômage garantie – il est recommandé de commencer à travailler dans un emploi prioritaire au cours de la première année suivant votre démobilisation.

Montant de la subventionLe montant de la subvention complète à compter du mois de janvier 2016 est de 9 550 shekels. Le montant de la subvention partielle dans le domaine agricole – 6 367 shekels.Pour toute personne qui percevrait l'allocation de chômage dans les 11 mois précédant le début du travail prioritaire, une partie du paiement perçu pour les jours de chômage sera déduite du montant de la subvention lui revenant.

Dans certains cas particuliers, le soldat est en droit de percevoir une subvention partielle.

Demande de subventionLa demande de subvention doit être déposée à la Caisse d’Assurance Nationale après au moins 6 mois pleins de travail, et au plus tard dans les 42 mois à compter de la date de démobilisation du service militaire obligatoire. La demande doit être accompagnée de certificats sur le lieu de travail, le type de travail et la période de travail, mentionnant le nombre de jours de travail pour chaque mois.Il est possible de télécharger le formulaire de demande BL/1521 du site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale et l'envoyer par courrier ou par fax.

Subvention pour soldat démobilisé employé dans un travail prioritaire

Subvention pour soldat démobilisé et une personne qui aurait terminé son service national, employé dans un travail prioritaire pour l'économie du pays

› Nouveauté ! Il est possible de remplir la demande sur le site Internet et l'envoyer en ligne avec tous les documents à l'agence.

ConseilSi un travail a été proposé à un soldat démobilisé, non inclus dans la liste des emplois prioritaires, ou s'il a un doute à savoir s'il s'agit d'un emploi prioritaire, nous lui recommandons de vérifier auprès de l'agence de la Caisse d'Assurance Nationale à proximité de votre domicile, avant de commencer le travail, si le travail est en effet prioritaire.

• Agents de sécurité, gardes et employés d'entretien sont considérés comme employés dans un emploi prioritaire, uniquement s'ils ont travaillé dans les lieux suivants : chantiers, usines industrielles, stations essence, exploitations agricoles, usines d'emballage et hôtels.

• Un travailleur professionnel dans une usine industrielle (y compris dans une industrie High-Tech), qui possèderait un diplôme professionnel, et qui serait employé dans un travail adapté à ses compétences professionnelles, ne sera pas en droit de recevoir la subvention – excepté s'il travaille dans un emploi non professionnel (qui n'est pas son métier), ou dans un des emplois professionnels détaillés dans la « liste des emplois donnant droit ».

Dans toutes les branches et tous les types d'emploi détaillés – l'emploi de fonctionnaire ne donne pas droit à la subvention. Par exemple : secrétaire, dactylographe, comptabilité, archives, emplois à la réception d'hôtels, téléphones et employés de centrale téléphonique.


Assurance chômage

L’assurance chômage est destinée à garantir au chômeur une compensation à son salaire pour une période limitée, afin de lui permettre de rechercher un travail adapté.

Allocation de chômageQui est assuré pour une allocation de chômage ?Un résident en Israël ou un résident temporaire, ayant travaillé comme salarié ou soldat dans sa première année de démobilisation de son service militaire.

Les conditions des droits à l'allocation de chômage1. Âge – Vous devez avoir 20 ans passés et pas encore 67 ans,

et sous certaines conditions, les personnes entre 18 et 20 ans.2. Complément de la période d’essai (période

d'assurance)• 12 mois pour lesquels ont été versées des cotisations

d’assurance sur les 18 mois précédant la période de chômage.• Un soldat démobilisé et toute personne qui aurait terminé

24 mois de volontariat dans le cadre du service national ou le service national civil, devra cumuler une période d'essai comme tout chômeur tel que susmentionné. Cependant, le calcul des mois d'essai sera pris en compte jusqu'à 6 mois sur la période du service militaire ou du service national ou du service national civil.S’ils ont été dirigés vers une formation professionnelle des services pour l’emploi, ils seront exemptés de la période d'essai pour la première année suivant la démobilisation ou le volontariat.

3. Si vous êtes au chômage – vous êtes enregistré au bureau des services pour l’emploi, prêt et apte à travailler dans votre métier ou dans tout autre emploi adapté, et si le bureau des services pour l’emploi ne vous a pas proposé de travail comme mentionné.

Période des droits maximum pour l'allocation de chômage• Pour un chômeur âgé de 45 ans et plus, ou de 35 ans et plus,

avec trois personnes à sa charge* – 175 jours maximum ;• Pour un chômeur âgé de 35 ans et plus qui n'a pas trois

personnes à sa charge*, ou âgé de moins de 35 ans avec trois personnes à sa charge* – 138 jours maximum ;

• Pour un chômeur qui aurait dépassé l'âge de 28 ans et qui n'aurait pas encore 35 ans et qui n'aurait pas trois personnes à sa charge* – 100 jours maximum ;

• Pour un chômeur qui aurait dépassé l'âge de 25 ans et qui n'aurait pas encore 28 ans et qui n'aurait pas trois personnes à sa charge* – 67 jours maximum ;

• Pour un chômeur âgé de moins de 25 ans et plus qui n'a pas trois personnes à sa charge* – 50 jours maximum ;

• Un soldat démobilisé et toute personne qui aurait terminé 24 mois de service national ou le service national civil, 70 jours maximum.

* Conjoint/e sans emploi et un enfant de moins de 18 ans

Montant de l'allocation de chômage• Le montant de l’allocation de chômage par jour est

calculé selon le pourcentage de votre salaire moyen au cours des 6 derniers mois, qui ont précédé la période de chômage.

• Le montant de l'allocation de chômage par jour pour les 125 premiers jours ne sera pas supérieur au salaire quotidien moyen sur le marché de l'emploi (au mois de janvier 2016, 378,56 shekels par jour) et à compter du 126ème jour, il ne sera pas supérieur au 2/3 du salaire quotidien moyen sur le marché de l'emploi (au mois de janvier 2016 – 252,37 shekels par jour).

Pour les 5 premiers jours de chômage de chaque 4 mois consécutifs, l'allocation de chômage n'est pas payée.

› Afin de vérifier votre droit à l'allocation de chômage et la somme des allocations de chômage vous revenant, consultez la calculatrice de l'allocation de chômage sur le site Internet de la Caisse d'Assurance Nationale.

Revenus durant la période de chômage Un chômeur qui durant la période de chômage aurait un revenu d'un travail comme salarié, comme indépendant ou d'une retraite, ces revenus seront déduits des allocations de chômage lui revenant. Signaler à la Caisse d'Assurance Nationale ces mêmes revenus.

Subvention au chômeur employé avec un faible salaireUn chômeur possédant un travail avec un salaire inférieur au chômage, sera en droit d’obtenir une indemnité à hauteur de la différence entre l'allocation de chômage qui aurait du lui revenir et la moitié de son salaire au sein du travail à faible salaire, et ce à condition d’y travailler au moins 25 jours à mi-temps. L'indemnité sera versée pour 100 jours de travail tout au plus.

Un chômeur qui aurait entamé un travail dans un nouvel emploiUn chômeur qui aurait entamé un travail dans un nouvel emploi, et qui pour une raison quelconque aurait interrompu son travail, pourra retourner se présenter au bureau pour l’emploi et recevoir une allocation de chômage, jusqu'à la fin du nombre maximal de jours de chômage lui revenant par année de chômage, sans déposer de nouvelle demande pour l’allocation de chômage.

Allocation de chômage pour les participants à une formation professionnelleUn chômeur, que le bureau des services pour l’emploi aurait dirigé vers un cours de formation professionnelle, recevra l’allocation de chômage pour les jours durant lesquels il participe à la formation

professionnelle, jusqu'à la fin du nombre de jours maximal auxquels il a droit pour l’année de chômage.L'allocation de chômage sera à hauteur de 70% de l'allocation de chômage auquel il aurait eu droit s’il avait été chômeur, et s’il n’avait pas participé au cours. En dépit des éléments ci-dessus, ont été fixés les types de formations professionnelles pour lesquelles sont versées les allocations de chômage dans leur totalité, et selon les conditions particulières, une personne qui étudierait dans une formation professionnelle sera en droit de percevoir un paiement pour une période supérieure aux jours de chômage lui revenant, mais pour un total de 138 jours tout au plus.

› Une personne qui aurait interrompu son travail de sa propre initiative, sans justification, ne commencera à percevoir l'allocation de chômage que 90 jours après l’interruption de son travail.

› Une personne qui refuserait une proposition de travail adaptée, commencera à ne percevoir l'allocation de chômage qu’après 90 jours à compter de son refus de la proposition de travail, et 30 jours lui seront déduits du nombre de jour maximal lui revenant, à chaque fois qu’il refuse un emploi.

Dépôt d’une demande pour l'allocation de chômageAfin d’obtenir pour la première fois l'allocation de chômage, vous devez déposer une demande à l’agence de la Caisse d’Assurance Nationale à proximité de votre domicile. Il est possible de télécharger le formulaire de demande BL/1500 du site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale et l’envoyer par courrier ou par fax.

› Nouveauté !Il est possible de remplir la demande sur le site de la Caisse d'Assurance Nationale et l'envoyer en ligne avec tous les documents à l'agence.

Demande de renouvellement de l'allocation de chômageIl n’est possible de déposer une demande que 12 mois après le début de la période de droits précédente. Les chômeurs qui n’ont pas encore 40 ans et qui déposent plus d’une demande d'allocation de chômage dans les 4 ans, recevront pour chaque demande, une allocation de chômage pour une période maximale de 180% du nombre de jours maximal (comme mentionné en début de chapitre).Le montant de l'allocation de chômage pour la période supplémentaire ne dépassera pas les 85% de l'allocation de chômage maximale.

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Droits à une indemnité• Un employé dont l’employeur a fait faillite ou un employé dont

la société a fait l’objet d’un ordre de liquidation (si l’employeur est une compagnie).

• Les membres survivants d'un employé en droit de recevoir des indemnités de licenciement selon la clause 5 de la loi sur les indemnités de licenciement.

• Une caisse complémentaire, s’il existe une dette l’employeur à la caisse complémentaire dans laquelle l’employé est assuré.

Ne sont pas en droit d’obtenir l’indemnité• Un employé indépendant ou un actionnaire majoritaire dans

la société, qui n’aurait pas entre lui et la société une relation employé employeur.

• Un actionnaire dans une petite entreprise, et des travailleurs immigrés ou travailleurs des Territoires séjournant en Israël de façon illégale.

Conditions des droits• Le tribunal a émis à l’encontre d’un employeur un ordre de

déclaration de faillite ou un ordre de liquidation de la société ou un ordre de dissolution de partenariat, ou un ordre de dissolution d’union commune.

• Les informations concernant la rclamation de l’employé ont été approuvées par le fidéicommissaire de l’entreprise en faillite ou le liquidateur de la société.

Montant des allocationsPour l’employéLe salaire et les indemnités de licenciement que l’employeur lui doit le jour de l'interruption de son travail, jusqu'au maximum déterminé par la loi sur l'Assurance Nationale. Pour toute personne dont l’employeur a reçu un ordre de liquidation / ordre de faillite jusqu’au 31.07.09, la somme maximale de paiement est de 86 480 shekels au mois de janvier 2016; toute personne dont l'employeur a reçu un ordre à compter du 01.08.09, la somme maximale du paiement est de 112 424 shekels au mois de janvier 2016.

Conjoints ou membres survivantsUn salaire leur revenant selon l'article 7 de la loi de protection salariale, et l’indemnité de licenciement leur revenant selon l’article 5 de la loi des indemnités de licenciement jusqu’à la somme maximale déterminée par la loi sur l'Assurance Nationale.

Caisse complémentaireLes paiements qui ne sont pas transférés à la caisse complémentaire à partir de l’argent de l’employé ou de l’employeur ou des deux, jusqu'à la somme maximale déterminée par la loi sur l’Assurance Nationale – au mois de janvier 2016 – 17 296 shekels.

Au membre d’une société coopérativeS’il était membre d’un moshav coopératif ou d’un kibboutz durant 7 ans au moins – jusqu'à la période maximale déterminée selon la loi – au mois de janvier 2016 – 69 184 shekels.Les formulaires de demande d'indemnités diverses sont téléchargeables depuis le site Internet de la Caisse d'Assurance Nationale et peuvent être envoyés par courrier ou par fax à l’agence la plus proche de votre domicile.

ou un organisme de prévention des dommages corporels ou des biens, ou une association de soins aux patients ou aux personnes n’étant pas en mesure de s'occuper d'elles-mêmes, ou une association s'occuppant des funérailles, et uniquement si le Ministre des Affaires Sociales a autorisé cette association; un pompier volontaire; et toute personne qui rend un service en faveur de la communauté sans rémunération dans le cadre d'un programme Lev (programme Wisconsin/Lumières pour l’emploi) ; toute personne servant dans un service civil comme défini dans la loi de sursis du service pour les étudiants en Yeshiva.

« Volontaire» – Une personne qui agit dans le cadre d'un volontariat, sans rémunération, en faveur d'autrui, sur demande préalable d'un organisme public agréé pour envoyer des volontaires et dont l'activité est réalisée dans un but d'utilité nationale ou publique; une personne qui remplit, sans rémunération, et non dans le cadre du service dans Tsahal une obligation de sécurité selon la loi ; une personne qui assiste autrui par obligation légale ou qui agit pour sauver la vie ou le bien d’autrui ; une personne qui travaille dans une fonction publique ou dans un service public en vertu du code pénal ; un volontaire à Magen David Adom, dans un organisme de premiers secours,

Droits des travailleurs suite à une faillite ou une liquidation de société

Droits des volontaires

Un travailleur salarié dont l'employeur a fait faillite ou si la société dans laquelle il a travaillé, se trouve en liquidation, est en droit d’obtenir le paiement d'un salaire de travail et des indemnités de licenciement que son employeur lui doit.

Pour un volontaire accidenté durant ou suite à un acte de volontariat, y compris un accident sur le chemin du volontariat ou au retour, et toute personne à la charge d’un volontaire décédé suite à un accident survenu dans ces circonstances, les allocations seront versées selon le détail dans le chapitre « Assurance pour les accidentés du travail » et selon les conditions des droits mentionnées. Montant du paiement

Le montant de l’allocation pour le volontaire est identique au montant de l'allocation pour une personne accidentée du travail. Cependant, un volontaire qui n’aurait pas travaillé avant l'accident ou dont les revenus seraient faibles, recevra une allocation d’un montant de 109,47 shekels par jour.

Demande d’allocationLa demande BL/211 doit être déposée à l’agence de la Caisse d’Assurance Nationale proche de votre domicile dans les 12 mois suivant le jour de l'accident. Il est possible d’obtenir le formulaire de demande dans les agences de la Caisse d’Assurance Nationale, ou le télécharger depuis le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale, et l’envoyer par courrier ou par fax.


Indemnités pour les victimes d’acte terroriste

La loi sur les indemnités pour les victimes d'acte terroriste octroie aux victimes et aux familles des personnes décédées lors d'un acte terroriste des droits à des indemnités, une convalescence, des subventions et d'autres avantages.

Une personne handicapée dont le taux d’invalidité est de 100%, perçoit une allocation s’élevant à 4 466 shekels au mois de janvier 2016. L’allocation d’invalidité suite à un acte terroriste est équivalant à l’indemnité payée à une personne handicapée de l’armée selon la loi sur les invalidités (indemnités et rétablissement). Pour une personne dont le taux d'invalidité permanent est déterminé entre 10% et 19%, une indemnité forfaitaire sera versée.

Demande pour la détermination du taux d’invalidité et paiement de l’allocation d’invalidité mensuelle

Vous devez déposer le formulaire BL/581 à l'agence de la Caisse d’Assurance Nationale dans les 12 mois à compter de la date de la blessure. Il est possible de télécharger le formulaire de demande depuis le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale et l'envoyer par courrier ou par fax.

Indemnités spécialesLes indemnités à des taux élevés sont payées à « la personne handicapée dans le besoin » et à « la personne handicapée sans revenu ».La personne handicapée ayant quitté son emploi par retraite anticipée et qui n’est plus apte à travailler, et ayant atteint les 50 ans avec un taux d’invalidité de 35% et plus, est en droit, sous certaines conditions, d'obtenir un supplément spécial.Les montants de l'indemnité sont mentionnés sur le site Internet de la Caisse d'Assurance Nationale.

Indemnité pour les familles des personnes décédéesIndemnité mensuelle en cas de personnes à charge Elles sont versées aux veuves, aux parents endeuillés et aux orphelins d’une personne décédée victime d'acte terroriste. L’indemnité est équivalente à l’indemnité payée aux familles des soldats tombés au combat.

La demande d'indemnité pour les familles des personnes décédéesVous devez déposer le formulaire BL/582 à l'agence de la Caisse d’Assurance Nationale la plus proche du domicile de la victime dans les 12 mois à compter de son décès.Il est possible de télécharger le formulaire de demande depuis le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale et l'envoyer par courrier ou par fax.

Indemnités non pécuniaires et avantages spéciauxGuérison, hospitalisation, convalescence, appareils médicaux, réinsertion professionnelle et avantages spéciaux comme des prêts et des subventions au logement, des aides pour l'acquisition d'un véhicule et son entretien mensuel, le paiement de services individuels etc.La réinsertion professionnelle et les avantages particuliers sont accordés également aux veuves, orphelins et parents endeuillés.Pour obtenir les avantages, adressez-vous au département de réhabilitation dans l’agence de la Caisse d’Assurance Nationale la plus proche de votre domicile.

Réinsertion professionnelleUne personne victime d’un acte de terroriste dont le taux d’invalidité serait d’au moins 20%, ainsi qu’une veuve et des orphelins suite à un acte terroriste, peuvent être en droit de bénéficier d'un programme de réinsertion professionnelle de la part de la Caisse d’Assurance Nationale.

Pour de plus amples informations, référez-vous au chapitre « Réinsertion professionnelle ».

Qui est en droit de percevoir des indemnités pour les victimes d'acte terroriste ?Un résident israélien, victime d'un acte terroriste en Israël ou à l’étranger ; un citoyen israélien et toute personne entrant en Israël légalement et victime d'un acte terroriste en Israël ; un résident étranger victime d'un acte terroriste à l'étranger dans le cadre et suite à son travail chez un employeur israélien (qui en a été autorisé).« Acte terroriste » – une atteinte portée suite à un acte terroriste perpétré par des forces ennemies ou une atteinte portée par erreur sur une personne suite à un acte terroriste perpétré par des forces ennemies ou dans des circonstances susceptibles de constituer raisonnablement un acte terroriste, une atteinte portée par une arme destinée à un acte terroriste ou une arme destinée contre la perpétration d'un acte terroriste, ainsi qu'une atteinte portée du fait d'une agression dont le but principal est une atteinte sur une personne du fait de son appartenance nationale-ethnique, et dans des conditions découlant du conflit israélo-arabe et perpétrée par une organisation terroriste – le tout dans des circonstances reconnues par l'organisme nommé par le Ministre de la Défense, comme une atteinte suite à un acte terroriste.

Indemnités pour les victimes d’acte terroristeIndemnité durant les soins médicauxUne personne victime d’un acte terroriste l’empêchant de travailler suite à des soins médicaux, est en droit de percevoir des indemnités spéciales pendant le temps des soins médicaux à condition que ne lui soit pas versé durant cette période un salaire ou une indemnité.

Les montants de l'indemnité sont mentionnés sur le site Internet de la Caisse d'Assurance Nationale.

Demande de reconnaissance d'une victime d'acte terroriste et obtention d’une indemnité pour les soins médicaux – Vous devez déposer le formulaire BL/580 à l'agence de la Caisse d’Assurance Nationale la plus proche de votre domicile, dans les 12 mois à compter de la date de la blessure. Il est possible de télécharger le formulaire de demande depuis le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale et l'envoyer par courrier ou par fax.

Allocation mensuelle d’invaliditéVersée à une personne handicapée suite à un acte terroriste pour laquelle a été déterminé un taux d’invalidité de 20% et plus.Le montant de l’allocation est déterminé selon le taux d'invalidité.

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Qui est assuré ?Un travailleur salarié; un travailleur indépendant qui est inscrit à la Caisse d’Assurance Nationale au moment de l'accident; une personne en réinsertion professionnelle; une personne suivant une formation professionnelle; un candidat selon la loi sur l'apprentissage ou la loi des services pour l'emploi (durant l'examen uniquement); un prisonnier avec un travail; un résident étranger employé en Israël chez un employeur israélien; un résident israélien à l'étranger sous certaines conditions; et toute personne dont le salaire est fixé par la loi (député etc.).

Qui est en droit de percevoir des indemnités pour accidentés du travail ?Un assuré qui aurait subi un « préjudice au travail » (accident du travail ou maladie professionnelle) et les personnes à la charge de l’assuré décédé suite à un accident du travail (veuf/ve, orphelins; parents et autres membres de la famille – dans certaines circonstances particulières).Accident du travail – un accident durant ou suite à un travail, y compris un accident sur la route du travail ou sur la route du retour, et un accident dans des circonstances mentionnées par la loi.Maladie professionnelle – une maladie que l'assuré a contractée dans le cadre de son travail, et qui figure dans la liste des maladies professionnelles fixées par la loi.

› Un travailleur indépendant passible des cotisations d'assurance se verra nié le droit à une allocation ou bien recevra une allocation réduite (selon le montant des arriérés et des intérêts de paiement).

Indemnités pour des accidentés du travail

Soin médicalGuérison, convalescence et réhabilitation médicale par la caisse de maladie.

Allocation d’accidentLe paiement en cas d'absence de travail, sur une période ne dépassant pas les 91 jours à compter du lendemain de l’accident. L'allocation d’accident est payée à tout accidenté du travail ou souffrant d’une maladie professionnelle, sachant qu'il n’est plus en mesure de travailler dans son métier ou dans un autre travail adapté, qu'il n'a pas travaillé dans les faits et qu'il nécessite des soins médicaux.

• Un travailleur indépendant ne recevra pas l’allocation accident pour les 12 premiers jours des droits.

• Un employé salarié, pour un jour d’accident ne recevra pas l’allocation accident, cependant, son salaire est versé par l’employeur.

Pour deux jours après l’accident, l’allocation d’accident n’est payée que si la personne n’est pas en mesure de retourner travailler 12 jours ou plus.

Montant du paiement par jour75% du salaire (passible de cotisations d’assurance) pour les 3 mois précédant l’accident, divisés par 90, et jusqu'au seuil maximum d’allocation d’accident par jour : au mois de janvier 2016 – 1 094,63 shekels.

La demande de paiement de l’allocation d’accident et la notification de l’accident sur le lieu de travailVous devez déposer dans les 12 mois à compter de la date de l’accident, le formulaire BL/211 dans l’agence de la Caisse d’Assurance Nationale la plus proche de votre domicile, et joindre un premier certificat médical d’accident, donné à la caisse de maladie ou à l’hôpital.Il est possible de télécharger le formulaire de demande depuis le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale et l'envoyer par courrier ou par fax.

› Nouveauté ! Il est possible de remplir la demande sur le site de la Caisse d'Assurance Nationale et l'envoyer en ligne avec tous les documents

Pension d’invalidité par accident du travail

Allocation d'invalidité par accident du travailPour les personnes invalides accidentées du travail avec un taux d’incapacité temporaire d'au moins 9% ou les personnes avec un taux d’incapacité permanent d'au moins 20% – l’allocation est versée en fonction du taux d'incapacité médicale par rapport au salaire des trois mois précédant l’accident : au mois de janvier 2016, l’allocation mensuelle maximale était de 32 839 shekels pour un travailleur salarié et un travailleur indépendant.

Les personnes percevant une allocation d'incapacité au travail avec un faible salaire recevront une allocation de complément de revenu.

Demande d’allocation d'invalidité par accident du travailVous devez déposer dans les plus brefs délais un formulaire BL200 à l’agence de la Caisse d’Assurance Nationale la plus proche de votre domicile. Il est possible de télécharger le formulaire de demande du site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale et l'envoyer par courrier ou par fax.Un assuré ayant déposé une demande d’allocation d’invalidité par accident du travail sera convoqué par une commission médicale. La commission déterminera si l’invalidité est due à l’accident du travail et le cas échéant, elle fixera le taux d’invalidité.

Indemnité d'invalidité par accident du travailPour une personne invalide accidentée du travail dont le taux d’invalidité permanent est de 9% et plus, mais inférieur à 20%, une indemnité forfaitaire lui sera versée à hauteur d'une allocation mensuelle multipliée par 43. Si la demande est déposée avec un retard de plus de 12 mois, l’indemnité sera versée et déduite proportionnellement au retard.

› Afin de vérifier le montant de l'allocation ou de 'indemnité vous revenant, consultez la calculatrice invalidité de travail sur le site Internet de la Caisse d'Assurance Nationale

Allocation spécialeElle est versée à une personne handicapée nécessitant une aide dans la réalisation de ses activités quotidiennes, et aux personnes dont le taux d’invalidité permanent est de 75% ou plus; ou une personne dont le taux d’invalidité permanent varie entre 65% et 74%, éprouvant des difficultés à marcher, et nécessitant une aide pour des soins personnels et afin de couvrir les frais particuliers découlant de l’invalidité reconnue.Le montant de l’allocation spéciale est déterminée en fonction du type d’aide nécessaire, selon les 4 niveaux d’assistance. Le montant maximal de l'allocation spéciale au mois de janvier 2016 est de 8 210 shekels.Pour obtenir l’allocation, vous devez déposer au département de réhabilitation le formulaire de demande BL/266, il est également possible de le télécharger depuis le site Internet et l’envoyer par courrier ou par fax. Le processus d’approbation du dossier

Assurance accidents du travail

L’assurance accidents du travail est destinée à indemniser l’assuré en cas de perte de revenu pendant la période suivant l'accident et l’aider à revenir sur le marché du travail à l’aide d’une réinsertion professionnelle.


comprend un examen de l’évaluation de l'état de dépendance réalisée par une infirmière au domicile du requérant, et un certificat médical de la Caisse d'Assurance Nationale.

Indemnité arrangements ponctuelsElle est versée aux personnes avec un taux d’invalidité de 75% ou plus, et aux personnes handicapées éprouvant des difficultés à marcher suite à leur handicap reconnu, ainsi qu'aux personnes dont le taux d'invalidité varie entre 65% et 74 %, afin de couvrir certains arrangements ponctuels suite à l'invalidité : adaptation du logement ; acquisition d'accessoires d'aide ; et acquisition d'un véhicule pour résoudre le problème de mobilité.

Le montant de l’indemnité est fixée selon la somme des dépenses autorisée par la Caisse, mais ne dépassera pas la somme maximale.

Afin d’obtenir la subvention, vous devez déposer au département de réhabilitation le formulaire de demande BL/282; il est également possible de le télécharger depuis le site Internet et l’envoyer par courrier ou par fax.

Allocation de complément de revenuUne personne percevant une allocation d'invalidité par accident du travail ou une allocation de personnes à charge, dont le revenu est faible et qui répond à l’examen des revenus, est en droit d’obtenir une allocation de complément de revenu.Le supplément de l'allocation de complément de revenu est versé à compter du mois au cours duquel a été déposée la demande, et durant toute la période à laquelle il y a droit (si le supplément a été versé de façon non-conforme, la Caisse d’Assurance Nationale est en droit de le déduire de l’allocation qu’elle verse). Une demande séparée doit être déposée au département en charge du revenu minimum de subsistance.

Une personne handicapée dans le besoinUne personne handicapée pour laquelle une incapacité temporaire a été déterminée et qui n'est pas en mesure de retourner travailler dans un travail quelconque, et n'ayant aucun revenu issu d’un travail, peut demander d’être reconnue comme « personne handicapée dans le besoin ».La «personne handicapée dans le besoin » perçoit une allocation équivalant à 100% de la période déterminée.

› Vous devez déposer le formulaire de demande BL/279 téléchargeable depuis le site Internet et l’envoyer par courrier ou par fax.

Réinsertion professionnelle pour les accidentés du travailAide dans le diagnostic, orientation professionnelle, et intégration professionnelle ; paiement des indemnités de réhabilitation durant les études (complément d’allocation d’invalidité par accident du travail) ; et couverture des dépenses liées aux études, comme les frais de transport, les frais de scolarité et le matériel pédagogique.

Condition des droits à la réinsertion professionnelleLa réinsertion professionnelle est accordée aux personnes handicapées pour lesquelles un taux d’invalidité de 10% permanent au moins a été accordé, et suite à un accident du travail, ne sont plus en mesure de travailler dans leur profession ni même dans un autre emploi, sachant qu'elles nécessitent et répondent à un programme de réinsertion professionnelle.

Demande de réinsertion professionnelleVous devez déposer le formulaire BL/270 au département de réhabilitation professionnelle de l’agence de la Caisse d'Assurance Nationale la plus proche de votre domicile. Vous devez déposer la demande dans l’année suivant la date où a été déterminé le taux d’invalidité permanent.Il est possible de télécharger le formulaire de demande depuis le site Internet et l’envoyer par courrier ou par fax.

Pour de plus amples informations, référez-vous au chapitre « Réinsertion professionnelle ».

Pension pour les membres de la famille de la personne décédée suite à un accident du travailVersée au veuf/ve de la personne décédée suite à un accident du travail.

Pension des personnes à chargeEst en droit de recevoir une pension de personnes à charge, une veuve avec un enfant, ou bien si elle a atteint les 40 ans, ou bien si elle n'est pas en mesure de subvenir à ses propres besoins; et un veuf qui n'est pas en mesure de subvenir à ses besoins par lui-même (dont le revenu brut est inférieur à 5 394 shekels par mois).La pension des personnes à charge est calculée en pourcentage de l’allocation d’invalidité complète (40%-100%) et selon le nombre d’enfants du défunt. Le montant de la pension est fixé selon les revenus du défunt 3 mois avant la date d’arrêt de son travail suite à la blessure.Les personnes recevant une pension de personnes à charge et disposant de faibles revenus, recevront une allocation de complément de revenu.

Demande de pension des personnes à chargeVous devez déposer la demande dans les 12 mois suivant le décès, avec le formulaire BL/213. Il est possible de télécharger le formulaire depuis le site Internet et l’envoyer par courrier ou par fax.

Indemnité de personnes à chargeIndemnité forfaitaire équivalant à la somme de 36 allocations mensuelles. Une personne en droit d’obtenir l'indemnité n’est pas en droit d’obtenir une allocation.L'indemnité de personnes à charge dans le cas d'une veuve qui n’a pas encore 40 ans ou qui n’a pas d’enfant et qui n'est pas en mesure de subvenir à ses propres besoins ; et un veuf qui n’a pas encore 40 ans et sans enfant et qui n'est pas en mesure de subvenir à ses besoins par lui-même (dont le revenu brut est inférieur à 5 394 shekels par mois).

Indemnité de mariageA un/e veuf/ve marié/e – sera versée une indemnité équivalant à la somme de 36 allocations mensuelles. L'indemnité est payée en deux fois : l’une après le mariage, et l’autre après deux ans de mariage (au terme du droit à une pension des personnes à charge).L'indemnité sera versée automatiquement, sans la nécessité de déposer une demande.

Réinsertion professionnelle du veuf/ve recevant une pension des personnes à chargeAide au diagnostic et à l’orientation professionnelle, paiement des frais liés aux études et paiement des indemnités de subsistance durant les études – pour une personne reconnue comme veuf/ve d’une personne décédée dans un accident du travail, sans profession ou ne pouvant subvenir à ses besoins par son métier pour vivre, ou qui nécessite une réorientation professionnelle suite à son veuvage, et répondant aux critères pour suivre une réinsertion professionnelle.Vous devez déposer le formulaire BL/270 au département de réinsertion professionnelle de l’agence de la Caisse d'Assurance Nationale la plus proche de votre domicile. Il est possible de télécharger le formulaire de demande depuis le site Internet et l’envoyer par courrier ou par fax.Pour de plus amples informations, référez-vous au chapitre « Réinsertion professionnelle ».

Pension d'orphelinsPayée à un enfant pour lequel la plupart de son temps est consacré aux études supérieures ou à une formation professionnelle selon l’examen des revenus du parent. Le montant de la pension de subsistance au mois de janvier 2016 est de 788 shekels par mois.La Caisse d’Assurance Nationale envoie au bénéficiaire de l'allocation avant l’ouverture de l’année scolaire, un formulaire de demande d’indemnité de subsistance. Veuillez remplir le formulaire et l’envoyer à l’agence.

Prime de bar-mitsvaPour un orphelin âgé de 13 ans et une orpheline âgée de 12 ans. Le montant de l’indemnité au mois de janvier 2016 – 5 838 shekels.L'indemnité sera versée automatiquement.

Indemnité en cas de décèsDans le cas d'une personne décédée recevant une allocation d'invalidité par accident du travail et arrivée à l’âge de la retraite, ou qui avait un taux d’invalidité de 50% ou plus, ou bien une personne décédée recevant une allocation de personne à charge – sera versée au/à la conjoint/e si son enfant n'a pas de conjoint/e (comme défini par la loi), une indemnité forfaitaire.Le montant de l’indemnité au mois de janvier 2016 – 8.757 shekels.Aux membres survivants d'une personne recevant une allocation d'invalidité par accident du travail, dans certaines conditions, une indemnité forfaitaire d’un taux de 60% de l'allocation d'invalidité de la personne décédée multipliée par 36, en remplacement de l'allocation ci-dessus.

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Dépôt de la demande d’allocation d'invaliditéIl est possible de déposer la demande d’allocation d'invalidité (formulaire BL/7801) dans l’une des agences de la Caisse d’Assurance Nationale à proximité de votre domicile, ou de l’envoyer par courrier ou par fax. Il est possible de recevoir le formulaire à l'agence ou le télécharger depuis le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale. Vous devez vous assurer de bien joindre tous les documents nécessaires sur le formulaire de demande.

› Nouveauté !Il est possible de remplir la demande sur le site de la Caisse d'Assurance Nationale et l'envoyer en ligne avec tous les documents à l'agence

Le requérant lui-même déposera la demande d'allocation. Dans le cas où il ne pourrait déposer la demande en raison de son état physique ou mental, un membre de sa famille ou toute autre personne le représentant, est en droit de déposer la demande en son nom.La demande d’allocation doit être déposée dans les 12 mois suivant le motif de la demande. Le dépôt de la demande en retard peut porter atteinte au droit à l’allocation.Une personne qui verrait sa demande d’allocation d'invalidité rejetée, ou une personne qui recevrait une allocation d'incapacité partielle, est en droit de faire appel de la décision et déposer une demande de réexamen selon les conditions de la loi et les règlements.

› Exemption de paiement des cotisations d’assurance

• Une personne percevant une allocation d'invalidité et qui n’aurait aucun autre revenu, est exempté du paiement des cotisations d’assurance pour le temps durant lequel l’allocation lui revient.

• Une personne percevant une allocation d'invalidité pour laquelle un taux d’incapacité à subvenir à ses besoins a été estimé à 100% et plus, pour une période d’au moins un an ou de façon permanente, est exemptée du paiement des cotisations d’assurance pour le temps durant lequel l’allocation lui revient, même si elle dispose d’autres revenus. Cependant, si la personne travaille comme indépendant, elle s’acquittera de la cotisation d’assurance au département des accidentés du travail; si la personne est salariée, l'employeur paiera pour elle les cotisations d'assurance au département des accidentés du travail et au département des droits des travailleurs en cas de faillite et de liquidation de société.

Allocation d'invaliditéQui a droit à l'allocation d'invalidité?« Handicapé » – Résident israélien, résidente israélienne qui n’est pas femme au foyer, âgé de plus de 18 ans jusqu'à l’âge de la retraite (voir paragraphe sur la vieillesse) qui suite à un handicap physique, mental ou psychologique du à une maladie, un accident ou un problème de naissance, n’est pas en mesure de travailler ou travaille pour un salaire inférieure aux sommes suivantes:• Une personne qui souffrirait d’un handicap grave ou d’un

droit prolongé à l’allocation – si le salaire n’est pas supérieur à 60% du salaire moyen sur le marché du travail (au mois de janvier 2016 – 5 678 shekels)

• Les autres – si le salaire n’est pas supérieur à 45% du salaire moyen sur le marché du travail (jau mois de janvier 2016 – 4 259 shekels)

› Cela vaut la peine d’aller travailler

Vous pouvez travailler et recevoir tout de même une allocation. Bien que votre allocation soit réduite à un montant inférieur, le montant générale issu du travail et de l’allocation sera toujours supérieur au montant de l’allocation seule.

Vous voulez savoir ce que vous avez le droit de gagner et recevoir tout de même l’allocation ? Consultez la calculatrice de « calcul des revenus » sur le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale.

Sera considérée comme « handicapé » toute personne qui était « travailleur mineur » à proximité de la date à laquelle il est tombé en incapacité de travail.

Une femme au foyer sera également considérée comme « handicapée » si elle a travaillé comme salariée ou indépendante 12 mois consécutifs (ou 24 mois non consécutifs) sur les 48 mois précédant le dépôt de la demande d’allocation d'invalidité, ou avant son arrêt de travail pour une personne qui a cessé de travailler après le dépôt de la demande; et si elle vit séparément de son conjoint et ne vit pas avec lui dans les 24 mois précédant le dépôt de la demande d'allocation d'invalidité ou par la suite; et également si elle s’est mariée après le 01.03.05 et a reçu une allocation en tant que « disposant d'un salaire » avant son mariage.

« Femme au foyer handicapée » – Une résidente israélienne âgée entre 18 ans et l'âge de la retraite (voir chapitre sur la vieillesse) mariée et qui ne travaille pas, et dont le mari perçoit une allocation vieillesse et conjoint survivant, qui suite à un handicap a perdu ses capacités fonctionnelles dans un foyer ordinaire ou

si ses capacités dans son foyer sont réduites suite à un handicap supérieure à 50%.

Les conditions des droits à l'allocation d'invalidité1. Incapacité médicale – L'incapacité médicale est calculée

selon un taux de 60% au moins, ou 40% au moins si l’assuré souffre de plusieurs handicaps et qu'une incapacité médicale à hauteur d'au moins 25% a été déterminée pour un handicap particulier. (Pour une femme au foyer handicapée – 50% minimum).

2. Perte de capacité de travail ou d'autonomie dans le ménage – à hauteur d'au moins 50%.

Début de la période des droits – 90 jours suivant la date fixée du niveau d’incapacité de travail ou d’autonomie dans le ménage.À compter du 01.03.2016, il est possible de recevoir l’allocation, selon des conditions particulières, après 30 jours à compter du jour de la détermination du niveau d’incapacité.Si des congés maladie vous sont versés, l’allocation vous sera payée après la période pour laquelle vous avez perçu des congés maladie.

Montant de l’allocation au mois de janvier 2016 :2 342 shekels par personne dont le niveau d’incapacité est de 100% (ci-après : allocation individuelle complète), et une somme proportionnelle au niveau d'incapacité pour une personne dont le niveau d'incapacité varie entre 60% et 74% ou selon les revenus.Les personnes recevant une allocation d'incapacité générale qui a été déterminée avec un taux d‘incapacité à subvenir à ses besoins à hauteur d'au moins 75%, et avec une incapacité médicale à hauteur d'au moins 50%, pour des personnes qui ne sont pas placées dans un établissement, perçoivent un complément d’allocation d'un montant variant entre 252 et 372 shekels, selon le taux d’incapacité médicale. Supplément en cas de personnes à charge – Pour un/e conjoint/e dont les revenus ne dépassent pas 57% du salaire moyen (5 394 shekels au mois de janvier 2016) – 50% de l'allocation versée à la personne handicapée (une femme au foyer n’est pas en droit de recevoir le supplément pour son conjoint) ;pour un enfant (pour chacun des deux premiers enfants) 40% de l’allocation mensuelle payée à la personne handicapée ou à la femme au foyer handicapée. Supplément en cas de personnes à charge soumis à l’examen des revenus.

Assurance d'invaliditéDans le cadre de l’assurance d'invalidité générale, une allocation mensuelle est versée à toute personne pour laquelle suite à une invalidité, a perdu sa capacité de gain ou bien dont la capacité de gain serait réduite. Dans le cadre de l’assurance d'incapacité générale, est également payée une allocation pour enfant handicapé et une allocation de services spéciaux aux handicapés graves, une aide à l'orientation professionnelle est également accordée.


Réinsertion professionnelleAide au diagnostic, orientation professionnelle et insertion dans le travail de l’assuré pour lequel une incapacité médicale d’au moins 20% a été déterminée, et qui n’est pas en mesure, suite à ses handicaps, d'exercer sa profession ou un autre travail qui lui correspond, s'il nécessite et répond à la réinsertion professionnelle; le paiement de l'allocation de réinsertion durant les études professionnelles (pour une personne qui ne recevrait pas d'allocation d'invalidité et une personne qui recevrait une allocation d'invalidité partielle); ainsi que le paiement des frais de scolarité, des outils pédagogiques et des frais de transport vers l'établissement scolaire et pour le retour.Afin d’examiner le droit à une réinsertion professionnelle, adressez-vous à l’agence de la Caisse d'Assurance Nationale la plus proche de votre domicile.Pour de plus amples informations, référez-vous au chapitre « Réinsertion professionnelle ».

Allocation de services spéciauxPour l’allocation des services spéciaux, sont en droit de la percevoir les hommes et femmes âgés de plus de 18 ans jusqu'à l’âge de la retraite, requerrant une aide importante d’une autre personne pour les activités quotidiennes au sein du ménage (se vêtir, se nourrir, se laver, se mouvoir au sein de la maison et l’hygiène personnelle), ou qui requièrent une surveillance constante afin d’éviter de se mettre en danger ou de mettre d’autres personnes en danger.En outre, l’allocation est versée, dans des conditions particulières, pour les personnes sous dialyse, les personnes subissant des traitements par chimiothérapie, et les personnes qui auraient subit une greffe, ainsi qu’une allocation supérieure pour toute personne qui serait sous respiration artificielle.Le montant de l’allocation est fixé selon 3 niveaux de dépendance à autrui : 50%, 112%, 188% et le montant de l’allocation varie entre 1 401 shekels par mois et 5 045 shekels par mois (au mois de janvier 2016), selon le taux de droit fixé.Une « personne handicapée sous respiration artificielle » est en droit de recevoir également un supplément d’allocation de la somme de 1 817 shekels (à compter du mois d’avril 2015).

Les conditions des droits à l’allocation de services spéciaux• La personne n’est pas hospitalisée dans une institution.• Elle se trouve en Israël. Dans des conditions particulières,

l’allocation est payée pour une période limitée également à une personne handicapée se trouvant à l’étranger.

• Elle perçoit une allocation d'invalidité, et un taux d'au moins 60% d'incapacité médicale a été déterminé.Ou la personne n’a pas droit à l'allocation d'invalidité et une incapacité médicale d'un taux d'au moins 75% lui a été déterminée (pour les services particuliers), à condition que ses revenus issus du travail ne soient pas supérieurs à un certain montant et qu'elle ne perçoit pas de paiement pour les soins personnels ou une aide à la maison en vertu d'une loi quelconque.

• Elle ne perçoit pas d’allocation de mobilité, mais dans le cas où lui serait déterminée une limitation de mobilité à un taux atteignant les 100% ; ou si elle nécessite un fauteuil roulant et qu’elle l’utilise; ou s’elle est alitée, et qu’elle possède un véhicule et qu’une allocation de services spéciaux lui a été accordée pour un taux de 100% au moins.

Demande d'allocation de services spéciauxIl est possible de déposer la demande d’allocation pour services particuliers (formulaire BL/7849) dans l’une des agences de la Caisse d’Assurance Nationale à proximité de votre domicile, ou l’envoyer par courrier ou par fax. Vous devez joindre des documents médicaux et tout autre document lié à la demande. Il est possible de recevoir un paiement rétroactif pour 6 mois tout au plus, précédant le dépôt de la demande.

› Nouveauté !Il est possible de remplir la demande sur le site de la Caisse d'Assurance Nationale et l'envoyer en ligne avec tous les documents à l'agence.

L’allocation spéciale pour les nouveaux immigrants gravement handicapés – lors de la première année de leur AlyaLes nouveaux immigrants gravement handicapés, depuis l’âge de 18 ans et jusqu'à la retraite (voir le chapitre vieillesse), sont en droit d’obtenir, dans certaines conditions spécifiques, une allocation spéciale, après 90 jours à compter de la date de leur Alya, et ce pendant un an (après un an, ils passeront dans le programme normal d’invalidité générale et de services particuliers). L’allocation est composée de l’allocation de services spéciaux versée à compter du 91ème jour de l’Alya et l’allocation d'invalidité payée à compter du 181ème jour de l’Alya. De plus amples informations sont disponibles dans l’agence de la Caisse d’Assurance Nationale.

Indemnité en cas de décèsIndemnité forfaitaire payée de façon automatique au conjoint/e, et s'il n'y a pas de conjoint/e à l’enfant (comme défini selon la loi) de la personne décédée recevant l’allocation d'invalidité ou l'allocation des services particuliers de la personne décédée.A compter du 01.04.2016, l’indemnité en cas de décès est versée également aux parents d’un enfant décédé, pour lequel a été versée une allocation pour enfant handicapé.Le montant de l’indemnité au mois de janvier 2016 – 8 757 shekels

Allocation pour enfant handicapéElle est versée au parent suite à une surcharge de soins liés à la croissance de l’enfant handicapé présentant un handicap médical. Le montant de l’allocation est fixé selon 3 niveaux : 50%, 100%, 188% conformément au type de handicap et/ou au niveau de dépendance à autrui. Le montant de l’allocation varie entre 1 095 shekels par moi et 4 487 shekels par mois (au mois de janvier 2016). « Un enfant sous respiration artificielle » est en droit de recevoir un supplément à l’allocation d’une somme de 1 817 shekels (à compter du mois d’avril 2015).Une famille dans laquelle plus d’un enfant handicapé reçoit l’allocation, est en droit de recevoir une allocation selon un montant plus élevé pour chacun des enfants.

Qui a droit à l'allocation pour enfant handicapé ?• Un enfant qui n’aurait pas encore 3 ans souffrant d’un retard

grave dans le développement (à compter de l’âge de 91 jours).• Un enfant âgé entre 3 et 18 ans dépendant de l’aide d’une

autre personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes d'une façon plus intensive que pour les enfants de son âge (mobilité à domicile, habillement, nettoyage, alimentation et hygiène personnelle).

• Un enfant âgé de 18 ans maximum nécessitant une présence continue afin d'éviter la cause d’un danger mortel pour lui même ou les personnes l'entourant (à compter de l’âge de 91 jours).

• Un enfant jusqu’à 18 ans souffrant de l’un des handicaps suivants : mongolisme (de naissance); baisse de l'audition dans chaque oreille d'au moins 40 décibels sans possibilité de correction (par naissance); baisse de la vue dans chacun des deux yeux d’au moins 6/60 ou un champ visuel dans chaque œil inférieur à 20º, et ce avec correction (à compter de l’âge de 91 jours) ; autisme, psychose ou état psychiatrique comportemental similaire (à compter de l’âge de 91 jours) ; nécessité d’une aide en communication (à compter de l’âge de 3 ans).

• Un enfant âgé de 18 ans maximum nécessitant une assistance médicale particulière comme mentionné dans les règlements (à compter de l’âge de 91 jours).

Conditions des droits à l’allocationL’enfant se trouve en Israël (et dans des conditions particulières même s’il ne se trouve pas en Israël) ; il ne séjourne pas dans une institution dans des conditions d’internat et ne se trouve pas dans une famille adoptive ; il ne reçoit pas d’allocation de mobilité, sauf si une limitation de mobilité de 80% a été déterminée ou s’il nécessite un fauteuil roulant et qu’il l’utilise ou que les parents ont un autre enfant handicapé.Un enfant dans une institution est en droit de percevoir l'allocation si les parents prennent en charge tous les frais de son entretien sur place.

Demande d’allocationLa demande d’allocation sera déposée par le parent de l’enfant se trouvant avec lui. Si l’enfant ne se trouve pas avec ses parents, le tuteur déposera la demande ou toute personne l'ayant à sa charge. Il est possible de déposer le formulaire BL/7821 à l'agence de la Caisse d’Assurance Nationale la plus proche du domicile de l’enfant ou le télécharger depuis le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale. Au formulaire de demande doivent être joints les certificats médicaux, les certificats d’études de l’enfant ou des « soins de développement » accordés par une personne agréée comme mentionné dans le règlement.

› L’allocation pour enfant handicapé est versée rétroactivement pour une période jusqu’à un an tout au plus – conformément au règlement.

Indemnité pour les personnes victimes de radiationsSelon la loi d’indemnisation des personnes victimes de radiations, à compter du 1er janvier 1995, est en droit de percevoir un paiement toute personne victime de traitement par rayons contre la teigne (ou leurs survivants), réalisé entre le 01.01.1946 et le 31.12.1960 par un organisme comme mentionné par la loi.Sera considérée comme personne atteinte toute personne souffrant de l’une des maladies figurant dans la loi, comme un cancer au niveau du cerveau, du cou, une leucémie etc.Vous devez déposer la demande de paiement au bureau des affaires de la santé de votre région. Le Ministère de la Santé déterminera le droit au paiement et notifiera le requérant à savoir si sa demande a été approuvée ou rejetée. Le paiement sera versé par la Caisse d'Assurance Nationale.

Indemnités pour les victimes de transfusions sanguines Selon la loi d’indemnisation pour les victimes de transfusions sanguines (SIDA), est en droit d’obtenir un paiement toute personne qui est porteuse du virus du SIDA suite à une transfusion sanguine ou à des produits sanguins des services médicaux publics pendant la période entre le 31.12.1981 et le 01.01.1987. La loi est applicable aux conjoints et aux enfants, si les personnes sont devenues porteuses du virus du SIDA suite à un contact avec un malade.

› La détermination du droit au paiement relève d’une commission de spécialistes du Ministère de la Santé. Le paiement sera versé par la Caisse d'Assurance Nationale.

Indemnité pour les personnes atteintes de la polio Indemnité forfaitaire et allocation mensuelle ou prime, payé aux résidents israéliens atteints de la polio en Israël.Pour recevoir les indemnités vous devez remplir le formulaire BL/7870 qu'il est possible d'obtenir dans les agences de la Caisse d’Assurance Nationale, ou de télécharger depuis le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale, et l’envoyer par courrier ou par fax.

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Conditions des droits au prêt pouvant être non remboursable1. Est considérée comme personne à mobilité limitée une

personne titulaire d'un permis de conduire, pour laquelle a été déterminée une mobilité limitée de 40% au moins.

2. Est considérée comme personne à mobilité limitée une personne sans permis de conduire, pour laquelle a été déterminée une mobilité limitée de 60% au moins, et possédant une « autorisation de conduite » vivant avec lui dans le même immeuble ou dans un immeuble à proximité dont la distance à vol d'oiseau avec la maison de la personne handicapée n’est pas supérieure à 1500 mètres, ou vivant dans des immeubles les plus proches dans l’enceinte de la même ville.

« Autorisé à conduire »Un membre de la famille ou une aide à domicile selon les définitions suivantes :1. « Un membre de la famille » qui est l’une des personnes

suivantes : le conjoint, le fils, la fille et leurs conjoints, le père, la mère – y compris les beaux-parents et les parents adoptifs, le frère, la soeur, le beau-frère, la belle-soeur, le grand-père, la grand-mère, le petit-fils, la petite-fille, à mobilité limitée vivant de façon permanente dans le même immeuble, ou à une distance du domicile n’étant pas supérieure à 1500 mètres à vol d’oiseau ou vivant dans des immeubles les plus proches dans l’enceinte de la même ville.

2. « Une aide à domicile » est une personne n’étant pas un membre de la famille et à condition que le préposé à la réhabilitation de la Caisse d’Assurance Nationale ait déterminé qu'elle aide la personne à mobilité limitée la plupart des heures de la journée et se trouve à sa disposition. De plus, cette aide et la personne à mobilité limitée doivent vivre dans le même immeuble ou dans des immeubles dont la distance entre eux ne dépasse pas la distance déterminée dans la définition de « membre de la famille ».

Le prêt pouvant être non remboursable doit être remboursé selon les dispositions de l’accord de mobilité.

Prêt du fonds de prêts pour l'acquisition d'accessoires particuliers (ceci en plus du prêt pour le financement des taxes)Un véhicule pour accessoires particuliers est un véhicule dans lequel il est possible d’insérer un fauteuil roulant ou qu’il est possible de conduire assis sur un fauteuil roulant.• Pour une personne acquérant un premier véhicule – un prêt

à un taux de 80% de la valeur du véhicule acquis hors taxe ou la valeur d'un véhicule déterminée hors taxe, la somme la plus faible des deux.

• Pour une personne qui changerait de véhicule – la totalité de l’écart entre le prix du nouveau véhicule acquis hors taxe et

Qui est considéré comme souffrant d'une mobilité limitée et qui est en droit d'obtenir une allocation de mobilité ?« Handicapé à mobilité limitée » – un résident israélien âgé de 3 ans jusqu'à l’âge de la retraite se trouvant en Israël, pour lequel la commission médicale du Ministère de la Santé a déterminé un taux de mobilité limitée suite à un handicap de ses membres, selon la liste des handicaps définis et pour lequel le préposé aux demandes de mobilité a vérifié qu’il était en droit d’obtenir des avantages selon l’accord de mobilité. Dans certaines conditions particulières, une personne qui atteindrait l’âge de la retraite, sera en droit de continuer à percevoir un paiement.

› La limitation de mobilité est déterminée par la commission médicale du Ministère de la Santé, c’est pourquoi, avant de déposer la demande à la Caisse d’Assurance Nationale pour recevoir l’avantage mobilité, vous devez tout d’abord vous adresser et demander d’être examiné par la commission médicale du Ministère de la Santé.

Types d’avantages pour l’allocation mobilitéAllocation de mobilitéAllocation mensuelle versée à une personne handicapée à mobilité réduite pour ses frais de mobilité. L’allocation est actualisée selon le taux du coût de la vie concernant les frais de véhicule.

Conditions des droits à l’allocation pour le propriétaire d’un véhiculeUne personne « handicapée à mobilité limitée » sera en droit de percevoir une allocation de mobilité en tant que propriétaire de véhicule s’il a en sa possession et est propriétaire d’un véhicule et qu’il est en droit d’obtenir un prêt pouvant être non remboursable.Aura droit à une allocation toute personne qui « subvient à ses besoins » (revenus issus d’un travail supérieur à 2 189 shekels, au mois de janvier 2016), et dont le lieu de travail est situé à 40 km au moins dans les deux sens, et qui utilise son véhicule de façon permanente pour le transport sur son lieu de travail.Les montants de l'allocation sont mentionnés sur le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale.

Conditions des droits à l’allocation pour les personnes sans véhiculeune personne « handicapée à mobilité limitée » sera en droit de percevoir une allocation de mobilité pour personne sans véhicule d'un montant de 2 364 shekels par mois si elle « subvient à ses besoins » (revenus issus d’un travail supérieur à 2 189 shekels au mois de janvier 2016), âgée de 18 ans et plus, pour laquelle a été déterminé un taux de mobilité limitée d'au moins 80%, et qui ne perçoit pas d’allocation de mobilité pour propriétaire de véhicule, et qui ne perçoit pas d’allocation d'incapacité générale.

Les personnes sans véhicule qui ne « subviendraient pas à leurs besoins », seront en droit d’obtenir une allocation mobilité, si elles perçoivent une allocation de services spéciaux, ou une allocation pour enfant handicapé de la Caisse d’Assurance Nationale ou si elles ne séjournent pas dans une institution et uniquement si elles répondent aux conditions mentionnées ci-après :

Obtention d’une allocation de services spéciauxSera en droit de percevoir l’allocation de mobilité une personne sans véhicule si elle répond à toutes les conditions suivantes :1. Agé de 18 ans ;2. Un taux de mobilité limitée déterminé à 100% ou si la

commission médicale a déterminé qu'il nécessitait un fauteuil roulant et qu'il l'utilise.

Obtention d'une allocation pour enfant handicapéSera en droit de percevoir l’allocation de mobilité une personne sans véhicule pour laquelle un taux de mobilité limitée de 80% au moins a été déterminé ou si la commission médicale a déterminé qu'il nécessitait un fauteuil roulant et qu'il l'utilise.

Réside dans une institutionSera en droit de percevoir l’allocation de mobilité une personne sans véhicule si elle répond à toutes les conditions suivantes :1. Si un taux de mobilité limitée atteignant les 100% a été

déterminé (pour un enfant, un taux d’au moins 80%) ou s’il nécessite un fauteuil roulant et qu’il l’utilise.

2. S’il ne perçoit pas d’allocation de services spéciaux ou d’allocation pour enfant handicapé de la Caisse d'Assurance Nationale uniquement du fait qu'il séjourne dans une institution.

3. Il sort de l’enceinte de l’institution avec un véhicule motorisé, 6 fois par mois au moins.

4. Aucun organisme public ne prend en charge ses sorties de l’institution.

Prêt pour le financement des taxes sur le véhiculeLe prêt est accordé à la personne souffrant d’un handicap de mobilité pour le financement complet ou partiel des taxes applicables au véhicule selon la loi, ceci conformément au véhicule autorisé pour personne souffrant d'un handicap de mobilité selon l'accord de mobilité. Dans le cas où la commission de la taille du véhicule du centre médical de la sécurité routière déterminerait que la personne handicapée nécessiterait un véhicule plus grand autorisé selon l’accord de mobilité, un prêt pouvant être non remboursable sera accordé pour l’acquisition d’un véhicule sur recommandation du centre ou le véhicule acquis selon le plus bas des deux. Le taux du prêt pouvant être non remboursable est déterminé selon le pourcentage de mobilité limitée et si la personne souffrant d’un handicap de mobilité limitée est titulaire d’un permis de conduire ou non.Les taux du prêt sont mentionnés sur le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale.

Allocation de mobilitéL’allocation de mobilité accorde un éventail d'avantages aux personnes atteintes d'handicaps au niveau des jambes, les limitant dans leur mobilité, afin de les aider à s’insérer dans la société et mener une vie indépendante.L’allocation est versée depuis les caisses de l’État selon l’accord de mobilité signé entre le Ministère des Finances et la Caisse d’Assurance Nationale.


le véhicule fixe hors taxe, qui ne sera pas supérieur à 80% du prix d'un nouveau véhicule.

Dans le cas où une personne à mobilité limitée devrait rembourser un prêt pouvant être non remboursable, la somme qu’il a remboursée lui sera rendue.Il est possible d’obtenir un prêt du fonds de prêts pour tout remplacement selon les droits et conformément à l'accord de mobilité.

Conditions des droits au prêt :• La commission médicale ou la commission médicale d’appel

a déterminé que la personne à mobilité limitée nécessite un fauteuil roulant et l’utilise.

• Le centre médical de la sécurité routière a déterminé qu’un véhicule avec accessoires particuliers lui est nécessaire.

• La personne à mobilité limitée a signé une lettre d'engagement dans laquelle elle s'engage à : a. Acquérir un véhicule dans lequel il est possible d’insérer

un fauteuil roulant ou qu’il est possible de conduire assis sur un fauteuil roulant.

b. Installer dans le véhicule tous les accessoires recommandés par le centre médical de la sécurité routière.

Le prêt est accordé aux personnes sans permis de conduire, et se transforme en don après 5 ans, sauf si la Caisse d’Assurance Nationale requiert son remboursement préalable.

› Une personne en droit d’obtenir une aide pour l’acquisition d’un véhicule sans taxe (véhicule avec accessoires particuliers ou véhicule privé) selon la loi ou tout autre règlement, est en droit de choisir selon quelle loi le recevoir.

Prêt pour l’acquisition d’accessoires particuliers dans un véhicule pour accessoires particuliersUn prêt pour l’acquisition d’accessoires particuliers sera accordé pour une somme équivalant à la plus faible des deux sommes :1. Une somme équivalant à 95% de la somme totale du coût des

accessoires particuliers et de leur installation dans le véhicule, taxe incluse pour l’acquisition et l’installation.

2. Une somme équivalant à 95% de la somme totale du coût des accessoires particuliers selon le tarif de la Caisse d’Assurance Nationale et leur installation dans le véhicule, taxe incluse pour l’acquisition et l’installation.

Conditions des droits au prêt :Sera en droit de recevoir un prêt pour l'acquisition d'accessoires particuliers et leur installation une personne à mobilité limitée, si elle répond à toutes les conditions suivantes :• Elle reçoit une allocation de mobilité le jour de l’installation.• La commission médicale ou la commission médicale d’appel

a déterminé qu’il nécessite un fauteuil roulant et qu'il l’utilise.• Le centre médical de la sécurité routière a déterminé que le

véhicule qui lui est adapté, est un véhicule avec accessoires particuliers et a également fixé les accessoires nécessaires.

Le prêt est accordé aux personnes sans permis de conduire, et se transforme en don après 5 ans, sauf si la Caisse d’Assurance Nationale requiert son remboursement préalable.

› Une personne en droit d’obtenir des accessoires particuliers ou une subvention pour leur acquisition et leur installation selon la loi ou tout autre règlement, est en droit de choisir selon quelle loi recevoir l’aide.

Remboursement des frais pour l’acquisition et l’installation des accessoires dans un véhicule privéRemboursement des frais pour l'acquisition et l'installation des accessoires dans un véhicule privé pour une somme égale à la valeur la plus inférieure des options suivantes :

1. Une somme équivalant à 95% de la somme totale du coût des accessoires particuliers et de leur installation sur le véhicule, taxe incluse applicable pour l’acquisition et l’installation.

2. Une somme équivalant à 95% de la somme totale du coût des accessoires particuliers sur un véhicule privé selon le tarif de la Caisse d’Assurance Nationale et leur installation dans le véhicule, taxe incluse pour l’acquisition et l’installation.

Conditions des droits :Une personne à mobilité limitée sera en droit de recevoir un remboursement des frais d’acquisition et d’installation des accessoires particuliers dans le véhicule privé s’il répond à toutes les conditions suivantes :• Elle reçoit une allocation de mobilité le jour de l’installation.• Des accessoires ont été déterminés pour la conduite par le

centre médical de la sécurité routière.• Il possède un permis de conduire en vigueur.• Le véhicule concerné est un véhicule privé.• Il a fourni, dans les 6 mois suivant l’installation des accessoires,

une facture et des reçus originaux mentionnant les accessoires installés dans le véhicule.

› Une personne en droit d’obtenir des accessoires pour un véhicule privé ou une subvention pour leur acquisition et leur installation dans le véhicule privé selon la loi ou tout autre règlement, est en droit de choisir selon quelle loi recevoir l’aide.

Prêt pour l’acquisition d’un élévateur de fauteuil roulantL’élévateur de fauteuil roulant est un accessoire ou un dispositif installé dans le véhicule, destiné à élever le fauteuil roulant sur le toit du véhicule ou dans le coffre du véhicule.Le prêt pour l’acquisition du dispositif d’élévation du fauteuil roulant sera accordé pour un montant équivalant à la somme la plus faible des options suivantes :1. Une somme équivalant à 95% de la somme totale du coût du

dispositif d'élévation et son installation, taxe incluse applicable pour l’acquisition et l’installation.

2. Une somme équivalant à 95% de la somme totale du coût de l'acquisition et de l'installation du dispositif d'élévation selon la grille tarifaire de la Caisse d'Assurance Nationale, taxe incluse applicable pour l’acquisition et l’installation. Le montant du dispositif d’élévation représentatif, change de temps à autres.

Conditions des droits au prêt :Une personne à mobilité limitée sera en droit d’acquérir un dispositif d’élévation pour fauteuil roulant, s’il répond à toutes les conditions suivantes :• Il reçoit une allocation de mobilité le jour de l’installation.• La commission médicale ou la commission médicale d’appel

a déterminé qu’il nécessite un fauteuil roulant et qu'il l’utilise.• Il a en sa possession et est propriétaire d’un véhicule adapté à

l’installation d’un dispositif d’élévation et a acquis un dispositif d’élévation répondant à ses besoins et adapté à l’installation dans son véhicule.

Le prêt pour l’acquisition d’un dispositif d’élévation est octroyé tous les cinq ans, si la personne à mobilité limitée continue à répondre aux conditions des droits.

› Une personne en droit de recevoir un dispositif d’élévation ou une subvention pour l’acquisition ou l’installation du dispositif selon la loi ou tout autre règlement, est en droit de choisir selon quelle loi recevoir l’aide.

Remboursement des frais de transportUne personne qui doit se présenter devant une commission médicale ou réaliser des examens supplémentaires selon l’accord de mobilité, et qui en raison de son état médical et de son domicile ne pourrait voyager en transport en commun, est en droit, dans

certaines conditions, au remboursement des frais payés pour le transport, s’il n’est pas en droit d’obtenir une allocation de mobilité durant le mois au cours duquel les examens ont été réalisés.

L'apprentissage de la conduite sur un véhicule avec des accessoires particuliers, de la Caisse d’Assurance NationaleLa Caisse d’Assurance Nationale met en application un programme d’apprentissage de la conduite pour les personnes à mobilité limitée, nécessitant un fauteuil roulant et l’utilisant.L’apprentissage se fait dans des véhicules où sont installés des accessoires de conduite perfectionnés à l’aide de moniteurs de conduite spécialisés dans l’apprentissage de la conduite pour personne handicapée.La personne demandant d’apprendre la conduite dans un véhicule avec des accessoires particuliers doit remplir le formulaire de demande BL/8261

Le macaron de stationnement pour véhiculeLe macaron de stationnement est délivré par le Ministère des Transports.Le macaron de stationnement est délivré à l’handicapé ayant droit;• Une personne pour qui a été déterminé un pourcentage de

mobilité limitée.• Une personne qui n’aurait pas droit aux avantages de mobilité

mais pour qui une incapacité médicale d’un taux de 60% au moins a été déterminé, et qui répond aux conditions fixées par le Ministère des Transports.

Détails sur le site du Ministère des Transports.

Demande d’allocation de mobilitéAvant le dépôt de la demande pour des avantages de mobilité pour la première fois, envoyez au bureau de santé régional un formulaire de demande d’examen médical pour déterminer le taux de mobilité limitée BL/8220.

Il est possible d’obtenir le formulaire du bureau de santé régional, dans les agences de la Caisse d’Assurance Nationale et sur le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale. Après que la commission médicale régionale du Ministère de la Santé ait déterminé le pourcentage de mobilité limitée permettant l’octroi d’une allocation, la demande doit être déposée à la Caisse d’Assurance Nationale pour l’obtention des avantages de mobilité. Le formulaire de demande BL/8200 est disponible dans les agences de la Caisse d’Assurance Nationale et sur le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale.

Dans les cas où la décision de la commission médicale régionale ne satisfait pas la personne examinée, il est possible de faire appel de la décision devant la commission d’appel, dans les 60 jours à compter de la date à laquelle la décision de la commission médicale régionale a été envoyée.

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Qu’est-ce qu’un accident ?Un accident permettant l’octroi d'une allocation est un événement soudain lors duquel une personne est atteinte physiquement par un facteur externe et par conséquent perd ses capacités fonctionnelles, à condition qu'il ne s'agisse pas d'un accident de travail ou d'un accident de la route.La perte de capacités fonctionnelles est fixée conformément aux critères suivants :• Un travailleur salarié ou un travailleur indépendant, à condition

de ne pas être en mesure de continuer son travail ni aucun autre travail.

• Une personne qui ne travaille pas ou n’est pas travailleur indépendant à condition d’être hospitalisé ou alité à domicile.

• Une femme au foyer – à condition de ne pas être en mesure de travailler dans son foyer.

Qui a droit aux allocations d’accident ?Un résident israélien âgé entre 18 ans et l’âge de la retraite (voir le chapitre vieillesse), qui a subi un accident en Israël ou à l’étranger, est en droit d’obtenir des indemnités d’accident pour s'il a perdu ses capacités fonctionnelles, conformément aux éléments mentionnés ci-dessus, et à condition qu'il se trouve

en Israël et qu'il n'a pas travaillé dans un travail quelconque et il a été examiné médicalement dans les 72 heures suivant l’accident. Ne sera pas en droit d’obtenir une indemnité d’accident, une personne qui durant la période de perte de ses capacités fonctionnelles est en droit d’obtenir un paiement selon une autre loi, comme les indemnités maladie, la loi des dédommagements pour les victimes d’accident de la route etc.

Taux des indemnités d’accident par jour• Un salarié ou un travailleur indépendant – 75% du

salaire redevable de cotisations d’assurance au premier trimestre précédant le jour de l’accident, divisé par 90 (jusqu'à un maximum de 1 094,63 shekels par jour au mois de janvier 2016).

• Une personne qui travaille et une femme au foyer – 72,98 shekels par jour au mois de janvier 2016.

Période de paiementLes indemnités d’accident seront payées au maximum pour 90 jours consécutifs, à compter du jour suivant l’accident.

Assurance pour les victimes d’accident

L’assurance pour les victimes d’accident accorde une allocation aux personnes victimes d’accident à domicile, en vacance et durant les heures de loisirs, et qui suite à l’accident aurait perdu leurs capacités fonctionnelles. L’allocation, selon la loi, est versée au plus tard dans les 90 jours à compter de la perte des capacités fonctionnelles.

Pour un travailleur salarié ou indépendant, ne sera pas payée d’indemnités d'accident pour les deux premiers jours s’il a perdu sa capacité d'autonomie pour une période inférieure à 12 jours.

Pour une personne qui ne travaille pas ou une femme au foyer, ne seront pas payées d’indemnités d’accident pour les 14 premiers jours suivant le jour de l’accident.

Dépôt de la demandeLa demande pour obtenir les indemnités d’accident doit être déposée à l’agence de la Caisse d’Assurance Nationale la plus proche de votre domicile, jointe au certificat médical de la victime de l’accident de la caisse de maladie, dans les 90 jours à compter du jour de l’accident. Une demande déposée après cette date est susceptible d'être rejetée.

Il est possible d’obtenir le formulaire BL/2201 dans les agences de la Caisse d’Assurance Nationale, ou le télécharger depuis le site Internet. Il est possible d’envoyer le formulaire par courrier ou par fax ou le déposer dans la boîte de services de l'agence.

L’indemnité est versée aux orphelins en plus des autres allocations auxquelles ils ont droit, comme les allocations familiales, l’allocation pour conjoint survivant et toute autre allocation.

Conditions des droitsEst en droit de percevoir une indemnité pour enfant selon les conditions suivantes :• Le parent assassiné est résident israélien.• Le parent a été assassiné par le conjoint (pour ce fait, peut

également être considéré comme conjoint une personne non mariée).

• Le procureur d’état a autorisé le fait qu’il était question d’un événement donnant droit à des indemnités.

• L'assassinat a eu lieu après le 01.03.1994.

Montant de l’indemnitéEntre 60% et 100% de l’allocation complète – 7 098 shekels au mois de janvier 2016 selon le nombre d’enfants.

Demande d’indemnitéSera déposée par une personne avec un enfant à sa charge, même sans ordre de tutelle et accompagnée d’une recommandation des services sociaux.Un enfant déjà âgé de 18 ans déposera la demande par lui-même.Vous devez déposer la demande dans l’une des agences de la Caisse d’Assurance Nationale à proximité de votre domicile. Il est possible de télécharger le formulaire de demande BL/235 depuis le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale et l’envoyer par courrier ou par fax ou dans la boîte de services de l’agence.

Indemnités pour un enfant devenu orphelin suite à un acte de violence domestique

La Caisse d’Assurance Nationale s’acquitte d’indemnités particulières pour les enfants dont un des parents a été assassiné suite à un acte de violence par l’autre conjoint.


Le préposé à la réhabilitation d’une agence, une assistante sociale de profession, un conseiller pour les personnes éligibles à la réinsertion pour tout ce qui concerne le choix de la profession adaptée et la réinsertion dans le travail, après une prise de connaissance individuelle avec lui et l'examen de ses aspirations, ses qualifications et ses handicaps. Le cas échéant, le préposé prend conseil pour la réinsertion auprès de spécialistes dans le domaine de la médecine, la psychologie et l’emploi ainsi que dans d’autres domaines. Le choix de la profession prend également en compte les besoins du marché du travail et l’investissement nécessaire pour l’acquisition d’un métier ou des aptitudes nécessaires.Le temps d’étude, le caractère et l’emplacement seront déterminés selon les limites médicales, le taux d'invalidité, les aptitudes et la profession choisie. Il est possible d’étudier un métier dans divers établissements scolaires et de formation; à la fin du processus un certificat professionnel ou un diplôme académique sera délivré. A la fin du processus de formation, il est possible de s’aider de programmes d’insertion sur le marché du travail.Les services de réhabilitation sont accordés de différentes manières et comprennent un traitement individuel, des ateliers, des groupes de soutien dans le processus de réhabilitation ainsi que des activités communautaires.

Aide des services sociaux pour les accidentés du travail et les victimes d’acte terroristeEn plus des dédommagements et de l'aide à la réinsertion, les accidentés du travail ou les victimes d’acte terroriste sont en droit d’obtenir une aide des services sociaux selon les éléments déterminés par la loi et les règlements :

Accidentés du travail Une personne dont le taux d’invalidité est d'au moins 75%, ou qui éprouvent des difficultés à marcher et dont le taux d’invalidité est fixé entre 65% et 74%, est en droit, sous certaines conditions, à percevoir une allocation spéciale pour soin personnel, ainsi qu’une subvention particulière d’aide pour certains arrangements ponctuels, dans le but d’aider à l’acquisition d’un véhicule (pour les personnes souffrant de mobilité limitée), la mise en conformité des conditions de logement et l’acquisition d’accessoires d’aide.

Qui a droit à la réinsertion professionnelle ?• Une personne victime d’un accident du travail pour laquelle a

été déterminé un taux d’invalidité de 10% au moins de façon permanente ou une personne victime d’un accident reconnu comme maladie professionnelle.

• Une personne handicapée, non pas suite à un accident du travail ou à un acte terroriste, pour laquelle a été déterminé un taux pondéré permanent d’incapacité médicale d'au moins 20%, même si elle ne perçoit pas d’allocation d'invalidité de la Caisse d’Assurance Nationale.

• Une personne victime d’un acte terroriste pour laquelle a été déterminé un taux d’invalidité d'au moins 20%, ainsi que la veuve et les orphelins de la personne victime d’un acte terroriste décédée suite à cet acte terroriste.

• Un/e veuf/ve reconnu/e par le département des conjoints survivants ou le département des personnes à charge comme accidenté/e du travail.

Toutes ces personnes sont susceptibles d’être en droit de bénéficier d'un programme de réinsertion professionnelle, si du fait de leur invalidité elles ne sont plus en mesure de travailler dans leur ancien emploi ou dans un autre emploi qui leur est adapté, et elles ont été évaluées comme nécessitant et adaptées pour une réinsertion professionnelle.Un/e veuf/ve sera en droit de bénéficier d'un programme de réinsertion professionnelle s’il/elle est en âge de travailler et sans profession, ou s’il/elle ne peut subvenir à ses besoins par son travail, ou s’il/elle a besoin d'une réorientation professionnelle suite au veuvage.

Quels sont les services de réinsertion professionnelle ?• Assistance dans l’examen et l’orientation professionnelle.• Le paiement des frais de réhabilitation durant la formation

ou les études (une personne handicapée qui ne reçoit pas d’allocation d'invalidité ou qui reçoit une allocation partielle).

• Des frais de subsistance (pour les veufs/ves).• Le paiement des dépenses liées aux études, comme les frais

de scolarité, les frais de transport, les livres et le matériel pédagogique.

Le tout dans le cadre du règlement et des dispositions selon le nombre d’heures d’étude.

Les personnes victimes d’acte terroriste et les familles endeuillées des personnes décédées au cours d'un acte terroristeElles recevront, en plus du revenu minimum de subsistance et social, un accompagnement de soutien. Les travailleurs sociaux du département de réhabilitation offrent une aide psychologique individuelle et de groupe pour aider à faire face au traumatisme et au deuil. De plus, des volontaires apportent leur aide aux familles confrontées à divers problèmes au fil des années.

Demande de réinsertion professionnelleVous devez déposer le formulaire BL/270 à l’agence de la Caisse d'Assurance Nationale la plus proche de votre domicile. Il est possible de télécharger le formulaire depuis le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale et l’envoyer par courrier ou par fax ou dans la boîte de service de l'agence.

› Vous êtes invités à vous adresser au département de réinsertion de l’agence la plus proche de votre domicile pour examiner vos droits concernant la réinsertion professionnelle. Pour de plus amples renseignements, contactez le 02-6463488

Réinsertion professionnelle

La réinsertion professionnelle est destinée à orienter et former les personnes handicapées et veuves à se réinsérer professionnellement sur le marché ouvert par une formation professionnelle et d’insertion professionnelle. De plus, certains services sociaux sont proposés pour les accidentés du travail et les victimes d’acte terroriste.

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• Une personne veillant sur un enfant ou un/e conjoint/e en détention à domicile.

• Une personne pour laquelle un taux d’invalidité a été déterminé à 75%.

• Une femme se trouvant dans un centre d’accueil pour femmes battues.

Bénéficiaire d'un revenu minimum de subsistance partant pour l’étrangerIl est recommandé à une personne recevant un revenu minimum de subsistance de vérifier son droit à l’allocation avant de partir à l’étranger.• Une personne qui ne se trouve pas en Israël un mois plein ne

sera pas en droit d’obtenir l’allocation pour ce même mois.• A la deuxième sortie ou plus au cours de la même année

(du 1er janvier au 31 décembre) – elle ne sera pas en droit d’obtenir une allocation pour le mois de la sortie et le mois du retour.

• Une personne devant se présenter au bureau pour l’emploi et qui suite à un départ à l’étranger ne pourrait se présenter, ne sera pas en droit de percevoir l’allocation.

› Une personne qui part à l’étranger pour obtenir un soin médical qu’elle n’a pas la possibilité de recevoir en Israël, ou une personne qui accompagne un membre de la famille malade pour obtenir un soin médical de ce type, et qui a reçu une autorisation de sortie du Ministère de la Santé, recevra l’allocation même pour la période durant laquelle elle séjourne à l’étranger mais pour 6 mois tout au plus.

Employé avec un faible salaireUn employé salarié ou indépendant dont les revenus d’un travail seraient inférieurs aux sommes inscrites dans le tableau figurant par la suite, peut avoir droit à un supplément de complément de revenus, et à condition qu’il travaille à plein temps, ou qu’il travaille à mi-temps en raison d’un état de santé ou pour toute autre raison. Un employé d’usine protégée est en droit de percevoir un complément de revenus, s’il travaille selon les horaires d’usage de cette même usine.

pour des besoins médicaux, même si la valeur du véhicule est supérieure à 40 760 shekels, aucune somme ne sera déduite pour le véhicule.

• Examen de candidat à l’emploi – le requérant de l’allocation et sa conjointe font partie de l’une des catégories suivantes : • Sans emploi• Employé avec un faible salaire• Participe à une formation professionnelle

Exemptions de l'examen de candidat à l’emploi :• Une personne malade incapable de travailler plus de 30

jours continus.• Se trouvant en réinsertion professionnelle.• Un homme et une femme arrivés à l’âge de la retraite (voir

chapitre vieillesse)• Une mère ou un père indépendant (famille monoparentale)

ayant la garde d’un enfant n’ayant pas encore deux ans.• Un père marié dont les enfants se trouvent sous sa garde

exclusive et dont le plus jeune n’a pas encore 7 ans.• Une personne s’occupant d’un membre malade de la famille

(enfant, conjoint, parent).• Un parent d’un enfant handicapé.• Un prisonnier libéré après une incarcération de 6 mois

continus au moins (durant deux mois à compter de la date de sa libération).

• Une personne condamnée à des services d’intérêt général.• Une personne en détention à domicile complète.• Une femme enceinte (qui a droit à une allocation à compter

de la 13ème semaine de grossesse jusqu'à la fin de sa grossesse).

• Une personne narcomane ou alcoolique.• Un sans abri.• Un étudiant en Oulpan.• Dans le cadre d’un programme de réhabilitation de la

Caisse d’Assurance Nationale ou de l’autorité en charge de la réinsertion des détenus, ou bien dans le cadre d’une réinsertion sous surveillance d'un ministère gouvernemental.

• Une personne en détresse suite à une catastrophe ou un événement survenu subitement.

• Un enfant dont l’un des parents résident israélien est en arrêt / détention et l’autre n’est pas résident.

Qui est en droit de recevoir un revenu minimum de subsistance ?Est en droit de recevoir un revenu minimum de subsistance, un résident israélien qui ne peut garantir un revenu pour sa subsistance. Un résident d’Israël, dont les revenus sont inférieur au revenu minimum nécessaire pour subvenir à ses besoins, est en droit d’obtenir un complément de revenu (complément de salaire, allocation de chômage, pension alimentaire etc.) conformément à sa situation familiale et au nombre de personnes dans la famille.

L’allocation est versée à compter du mois où la demande a été déposée.

Les conditions des droits pour le revenu minimum de subsistanceLes conditions des droits doivent être respectées également chez le conjoint de la personne réclamant l’allocation :

• Âge – toute personne âgée de plus de 20 ans. Dans certaines circonstances particulières (comme maladie, grossesse, drogue etc), une personne qui a plus de 18 ans est également en droit de recevoir l’allocation.

• Continuité de résidence – un résident israélien 24 mois consécutifs au moins.Cette condition n’est pas applicable pour : un nouvel immigrant se trouvant en Israël depuis moins de 12 mois et pour lequel 5 ans ne se sont pas encore écoulés depuis la date de son Alya ; un enfant orphelin ; un enfant abandonné ; une personne dont le conjoint est résident israélien 24 mois consécutifs au moins ; une personne ou son conjoint recevant de la Caisse d’Assurance Nationale une pension de vieillesse ou une pension de réversion ou des allocation du département des accidentés du travail et des droits des volontaires.

• Examen des revenus et du véhicule – les revenus du requérant et de son conjoint sont inférieurs au niveau minimal fixé par la loi. Certains revenus ne sont pas pris en compte. Pour une personne qui possède ou utilise un véhicule (y compris une moto), dont la valeur ne dépasse pas les 40 760 shekels, une certaine somme sera déduite de l’allocation, calculée selon son âge, la hauteur de ses revenus et la valeur du véhicule. Pour une personne qui possède un véhicule

Revenu minimum de subsistance

Le revenu minimum de subsistance est versé à chaque personne et chaque famille en Israël, n’ayant pas les moyens de s’assurer un revenu minimum de subsistance.


Ne sont pas en droit d’obtenir l’allocation :• Une personne se trouvant dans une institution alors que tous

les frais sont à la charge des caisses de l’État, de l’Agence Juive, de la collectivité locale ou d’une institution religieuse.

• Un soldat mobilisé dans Tsahal, lui et sa conjointe.• Un membre d’un kibboutz ou d’un moshav coopératif.• Un étudiant dans une institution d’éducation supérieure,

dans une institution d’études supérieures, dans une Yeshiva, dans un centre d’étude de la Torah et dans une institution de formation de rabbins.

Par contre, peut être en droit de recevoir une allocation toute personne suivant une formation professionnelle selon la demande faite au service pour l’emploi, ainsi qu'un parent célibataire sous certaines conditions.

* Pour un couple dont l’un des membres est hospitalisé, et pour lequel tout l’entretien est pris en charge par les caisses de l’État ou l’Agence Juive ou l’autorité locale ; ainsi que dans le cas où le conjoint n'est pas résident israélien, ainsi qu’une mineur qui réside avec ses parents – 649 shekels seront déduits de ce montant.

** Pour les personnes âgées entre 20 et 25 ans sans enfant, devant passer un examen de candidat à l’emploi – 20% seront réduits de cette somme. Pour les personnes âgées entre 25 et 55 ans ayant reçu une allocation augmentée depuis le 12.2002 de façon continue ou avec une interruption de 6 mois continus tout au plus –

il existe un taux d’allocation plus élevé.

› Afin de vérifier le montant de l'allocation vous revenant, consultez la calculatrice de « revenu minimum de subsistance » sur le site Internet de la Caisse d'Assurance Nationale.

Les sommes de l’allocation totale au mois de janvier 2016 en shekels*

Membres de la famille Les personnes âgées entre 20 et 25 ans sont exemptées de l'examen de candidat à l’emploi ou s’ils ont des enfants, ainsi que les personnes

âgées entre 20 et 55 ans, pour tout motif de droit**

Les personnes âgées de 55 ans et plus

Montant de l'allocation totale Jusqu’à cette somme, il est possible de gagner et de recevoir l’allocation (complète ou partielle)

Montant de l'allocation totale Jusqu’à cette somme, il est possible de gagner et de recevoir l’allocation (complète ou partielle)

Célibataire 1 730 2 944 2 162 3 596

Couple 2 378 4 059 3 243 5 158

Couple + un enfant 2 594 4 505 3 762 5 726

Couple + 2 enfants et plus 2 897 5 297 4 281 6 434

Parent célibataire + un enfant 2 897 5 490 3 535 7 484

Parent célibataire + 2 enfants et plus 3 373 6 284 4 400 8 926

Un enfant orphelin/abandonné 2 022

2 enfants orphelins/abandonnés 2 963

Chaque enfant orphel in/abandonné supplémentaire

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Dépôt de la demande de revenu minimum de subsistanceVous devez déposer la demande d'allocation à l’agence de la Caisse d’Assurance Nationale située à proximité de votre domicile. L’allocation est payée à compter du mois où la demande a été déposée. Il n’y aura pas de paiement rétroactif de revenu minimum de subsistance, c’est pourquoi il est important de ne pas attendre pour déposer la demande.Il est possible de télécharger le formulaire de demande depuis le site Internet et l’envoyer par courrier ou par fax.

Indemnité en cas de décèsIndemnité forfaitaire pour la conjointe et dans le cas où il n’y aurait pas de conjointe, pour l’enfant (comme défini par la loi), de la personne percevant le revenu minimum de subsistance de la personne décédée.Le montant de l’indemnité au mois de janvier 2016 – 8 757 shekels.

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La somme du paiement est la somme déterminée par le verdict de la pension alimentaire ou la somme fixée dans le règlement de la Caisse d’Assurance Nationale – selon la somme la plus faible des deux. La Caisse d’Assurance Nationale s’acquitte envers la personne ayant droit à un paiement mensuel, et l'Autorité de prélèvement et d'application entreprend les procédures de saisie contre la personne redevable pour l’application du verdict dans sa totalité. Si l'Autorité réussit à prélever de la personne redevable la totalité de la somme de la pension alimentaire fixée par le jugement, et que la somme est supérieure à la pension alimentaire que la Caisse d’Assurance Nationale verse, les ayants droits percevront la différence.

› Afin de vérifier le montant de la pension alimentaire vous revenant, consultez la calculatrice de « pension alimentaire » sur le site Internet de la Caisse d'Assurance Nationale.

Qui a droit à une pension alimentaire ?• Une femme – résidente israélienne ayant en sa possession

un verdict de pension alimentaire et qui n’entreprend pas de procédure pour sa réalisation, et à condition de ne pas résider avec le redevable de la pension alimentaire, et que le redevable de la pension alimentaire soit résident israélien durant l’octroi du verdict ou dans les 24 mois sur les 48 mois précédant l’octroi du verdict.

• Un enfant dont le verdict la pension alimentaire a été rendu en sa faveur et qui n’est pas sous la garde de sa mère.

Conditions des droits• Une femme – si elle a la garde d’au moins un enfant ; ou si elle

est mariée et n’est pas en mesure de subvenir à ses besoins (même si elle n’a pas la garde de l’enfant) ou si elle est âgée de 60 ans ou plus (et qu’elle n’a pas la garde d’un enfant).

• Un enfant âgé jusqu’à 18 ans ou qui n’est pas en mesure de subvenir à ses besoins, et n’est pas sous la garde de sa mère et qui ne réside pas avec elle – si la principale partie de sa prise en charge n’est pas à la charge des caisses de l’État ou de la collectivité locale.

• Examen des revenus – répond à l’examen des revenus comme fixé par la loi.

• La personne recevant une pension alimentaire de l’étranger continuera à recevoir l’allocation lorsqu’elle réside à l’étranger, et uniquement si elle est partie à l’étranger 3 fois tout au plus au cours d’une même année (du 1er janvier au 31 décembre) et pour 72 jours tout au plus. Ces restrictions ne sont pas applicables aux voyages pour des besoins médicaux.

Demande de pension alimentaireVous devez déposer à l’agence de la Caisse d’Assurance Nationale située à proximité de votre domicile le formulaire de demande d'allocation selon la loi sur les pensions alimentaires (BL/5400). Il est possible de télécharger le formulaire depuis le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale et l’envoyer par courrier ou par fax à l’agence de la Caisse d’Assurance Nationale située à proximité de votre domicile.

Vous devez joindre au formulaire le verdict d’origine le certificat du bureau de saisie exécution selon lequel la femme ne possède pas de dossier chez eux, les 3 dernières fiches de salaire, le relevé de compte bancaire pour les 3 derniers mois et un certificat de la banque selon lequel le compte bancaire est au nom de la femme uniquement.

Les montants des paiements du règlement de la Caisse d’Assurance Nationale au mois de janvier 2016

Une personne qui n’a pas encore 55 ans

Une personne âgée de 55 ans et plus


Point d'annulation

de l'allocation*


Point d'annulation

de l'allocation*

Une femme sans enfant ayant déposé une demande 1 730 shekels 2 934 shekels 2 162 shekels 4 832 shekels

Une femme avec un enfant 2 897 shekels 5 489 shekels 3 535 shekels 7 499 shekels

Une femme avec deux enfants ou plus 3 373 shekels 6 282 shekels 4 400 shekels 8 941 shekels

Une femme remariée / concubine + un enfant 2 022 shekels 4 030 shekels 2 022 shekels 4 977 shekels

Une femme remariée / concubine + deux enfants ou plus

2 963 shekels 5 599 shekels 2 963 shekels 6 546 shekels

Pour un enfant chez tuteur 2 022 shekels 3 360 shekels

Pour 2 enfants chez un tuteur 2 963 shekels 4 893 shekels

Pour chaque enfant supplémentaire chez un tuteur 865 shekels 1 236 shekels

* Si le revenu de la bénéficiaire de la pension alimentaire, du travail et des indemnités en cas de faible salaire est inférieur à ces sommes, elle sera en droit de percevoir une pension alimentaire partielle.

Si ses revenus sont supérieurs à ces sommes, elle ne sera pas en droit de percevoir de pension alimentaire.

Pensions alimentaires

La pension alimentaire est destinée à aider la femme et l’enfant, résidents israéliens, ayant en leur possession un verdict de paiement de pension alimentaire et ne recevant pas le paiement de la personne la leur devant.


L’indemnité est octroyée selon les revenus du prisonnier de SionElle est également versée au prisonnier de Sion handicapé et à toute personne qui n'est pas handicapé et qui répond à l’examen des revenus. Le taux de l’indemnité maximale pour une personne célibataire est de 2 680 shekels (au mois de janvier 2016) et de 4 020 shekels pour un couple (au mois de janvier 2016). Une personne en droit de recevoir une indemnité selon ses revenus sera en droit également d’obtenir une réduction du paiement des impôts locaux (jusqu’à 66%).

Indemnité au conjoint et aux enfants d’un prisonnier de Sion en détentionLe taux de l’indemnité dépend des revenus du conjoint.Pour une personne ne disposant pas de revenu, une indemnité à hauteur du revenu minimum de subsistance sera versée.

Indemnité pour un membre de la famille d’un prisonnier de Sion décédé en détentionL’indemnité équivalant au taux d’indemnité selon la loi des familles des soldats tombés au combat (Ministère de la Défense).

Indemnité pour un membre de la famille d'un « Martyr »L’indemnité équivalant au taux d’indemnité selon la loi des familles des soldats tombés au combat (Ministère de la Défense).

Indemnité pour une veuve de prisonnier de Sion décédé à l’étrangerIndemnité à hauteur de l’allocation pour conjoint survivant (si la personne n’est pas en droit de percevoir une autre allocation selon la loi).

Types d’indemnité :• Un prisonnier ou un détenu de Sion qui serait devenu

handicapé suite à sa détention, son emprisonnement ou sa déportation, et son taux d’invalidité est d’au moins 10%.

• Un prisonnier ou un détenu de Sion même s’il n’est pas handicapé, et uniquement s’il répond à l’examen des revenus.

• Le conjoint et les enfants d'un prisonnier ou d'un détenu de Sion emprisonné durant plus de 6 mois, ainsi que le conjoint et les enfants d’une personne qui aurait disparu dans un pays ennemi après une période de 6 mois au moins depuis sa disparition.

• Un membre de la famille * d’un prisonnier ou d'un détenu de Sion décédé en prison, en détention ou en déportation, après la création de l’Etat.

• Un membre de la famille * d’une personne mise à mort après la création de l’Etat dans un autre pays suite à ses activités sionistes ou du fait qu’il soit Juif, ou du fait de son lien avec Israël, et une veuve de prisonnier ou de détenu de Sion décédé à l’étranger, n’ayant pas droit à une allocation selon la loi.

• Un/e veuf/ve ou des enfants (orphelins) d’un prisonnier de Sion ayant reçu des indemnités pour prisonnier de Sion de la Caisse d’Assurance Nationale.

Indemnité à un prisonnier de Sion handicapéLe taux de l’indemnité est fixé selon le taux d’invalidité. Une personne handicapée dont le taux d’invalidité est de 100% reçoit des indemnités selon les éléments déterminés dans l’article 4a de la loi sur les handicapés de guerre contre les Nazis : au mois de janvier 2016 – 4 506 shekels.

Compensation en cas de personnes à chargeUn/e veuf/ve ou des enfants (orphelins) d’un prisonnier de Sion ayant reçu des indemnités en tant que prisonnier de Sion de la part de la Caisse d’Assurance Nationale. Le droit du/de la veuf/ve à une indemnité prend fin dès son remariage. Le taux d’indemnité est de 60% du montant de l'indemnité reçue par le prisonnier de Sion avant son décès. Une personne en droit de percevoir une compensation en cas de personnes à charge ainsi qu’une allocation pour conjoint survivant ou une allocation de personnes à charge pour des accidentés du travail sur le lieu de travail, choisira l’une des allocations.

Indemnité en cas de décèsSera versée au/à la veuf/ve ou aux enfants (orphelins) du prisonnier de Sion, uniquement si la personne n’est pas en droit d’obtenir une indemnité pour cause de décès en vertu d’une autre loi. Le montant de l’indemnité au mois de janvier 2016 – 8 757 shekels.

Avantages accordés à un prisonnier de Sion handicapéGuérison, hospitalisation, rétablissement, appareils, réinsertion professionnelle, indemnité santé pour 7 jours, subventions de certains avantages et réduction du paiement des impôts locaux (jusqu’à 66%).

* Un/e conjoint/e, enfant, parent, fils ou fille

Compensations financièresIndemnité mensuelle d’un taux équivalant au salaire moyen : au mois de janvier 2016 – 9 464 shekels).

Indemnité de convalescence et réduction des impôts locauxPour les « Justes parmi les Nations » et leur conjoint – allocation de santé pour 8 jours selon le tarif d’un fonctionnaire d’état ; réduction du paiement des impôts locaux (jusqu’à 66%).

Indemnités pour les prisonniers de Sion et les membres des familles des « Martyrs »

Indemnités pour les « Justes parmi les Nations »

Le résident et citoyen israélien que l’autorité agréée a reconnu comme prisonnier de Sion ou comme membre de la famille d’un prisonnier de Sion détenu ou comme membre de la famille d'un « Martyr », est en droit de percevoir des indemnités selon la loi sur les indemnités des prisonniers de Sion et des membres de leur famille – 1992.

Une personne que l'organisme de commémoration « Yad Vashem » a reconnu comme « Juste parmi les Nations » et qui réside en Israël, ainsi que les membres de la famille des « Justes parmi les Nations » (veuf/ve dans le cas où le/la veuf/ve n’a pas d’enfant – comme stipulé dans la loi sur l'Assurance Nationale pour les résidents en Israël), sont en droit de percevoir les indemnités.

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Allocation pour conjoint survivantQui a droit à l'allocation pour conjoint survivant ?• Veuf – Le mari de l’assurée ou son concubin au moment

de son décès, marié à elle depuis au moins un an (une demi année pour une personne de 55 ans ou plus), s’il a un enfant de la défunte ou s’il répond à l’examen des revenus.

• Veuve – L'épouse du défunt ou sa concubine au moment de son décès, si elle est mariée à lui depuis au moins un an (une demi année pour une personne de 55 ans ou plus), ou si elle a un enfant de lui.

• Un enfant (orphelin) – L’enfant d’un défunt au moment de son décès (également un beau fils/belle fille, un enfant adoptif ou un petit-fils/petite fille, dont le défunt était le seul à assurer un revenu, sauf un jeune ou une jeune marié/e), si l’une des conditions est remplie :• N'est pas encore âgé de 18 ans.• Il n’est encore âgé de 20 ans, il termine ses études dans

un établissement d’enseignement supérieur ou étudie pour compléter son baccalauréat, ou souffre d’un trouble d’apprentissage et se trouve dans un cadre reconnu par la Caisse d’Assurance Nationale.

• Il n’est pas encore âgé de 20 ans, et il étudie dans un établissement éducatif autorisé par la loi, comme une université, une école supérieure, une Yeshiva ou une formation professionnelle, durant 20 heures hebdomadaires au mois.

• Il n’est pas encore âgé de 20 ans, et il se trouve dans un cadre prémilitaire de l’armée (cours/classe prémilitaire – cadres reconnus dans ce cas).

• Il n’est pas encore âgé de 24 ans, et il effectue son service militaire au sein de l’armée (la période des droits est de 36 mois).

• Il n’est pas encore âgé de 24 ans, et il effectue son service civil bénévolement (dans des cadres reconnus par la Caisse d’Assurance Nationale).

• Il n’est pas encore âgé de 24 ans, il étudie en tant que sursitaire et son service militaire a été repoussé après ses études.

• Il n’est pas encore âgé de 21 ans, il sert bénévolement pour une cause d’intérêt général jusqu’à 12 mois, et son service militaire dans les rangs de l’armée a été repoussé suite à son service en volontariat.

› Seuls ses enfants et la femme qui n’a pas travaillé en dehors de son foyer a droit à une allocation pour conjoint survivant (femme au foyer).

Les conditions des droits à l'allocation pour conjoint survivant• Le défunt est un résident israélien au moment de son décès.• Le défunt a complété sa « période d’essai» – 12 mois de

cotisation avant le décès ; ou 24 mois de cotisation au cours des 5 dernières années avant le décès ; ou 60 mois de cotisation au cours des 10 dernières années avant le décès ; ou 144 mois de cotisation ; ou 60 mois de cotisation à condition que le nombre de mois de cotisation ne soit pas inférieur au nombre de mois sans cotisation.Les exemptions de « période d’essai» : un assuré qui est décédé dans la première année de son Alya ; un assuré qui est décédé avant d’avoir atteint les 19 ans; une assurée décédée dans l’année qui a suivi son divorce et son veuvage ; un assuré qui était le principal soutien de famille pour la conjointe et ses enfants ; un assuré qui a laissé un enfant derrière lui ; une assurée qui recevait une allocation d’invalidité.

• Le paiement des cotisations d’assurance (pour les assurés non salariés et une femme qui n’est pas une femme au foyer).

› Les arriérés de cotisation d’assurance du défunt annulent les droits de ses membres survivants à une allocation ou à une réduction du montant de l’allocation (en fonction du montant des arriérés et de la période de retard des paiements). Dans ce cas, le droit à une aide pour des motifs de justice sera examinée.

› Afin de vérifier votre droit à la pension de réversion - veuillez consulter la calculatrice « survivant » sur le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale.

Les montants de l’allocation pour conjoint survivant de base au mois de janvier 2016 :Pour un/e veuf/ve de 40-50 ans sans enfant – 1 150 shekelsPour un/e veuf/ve au-delà de 50 ans sans enfant – 1 531 shekelsPour un/e veuf/ve de 80 ans – 1 617 shekelsPour un/e veuf/ve avec un enfant – 2 249 shekelsPour un/e veuf/ve avec deux enfants – 2 967 shekelsPour chaque enfant supplémentaire – 718 shekels

Supplément d’ancienneté pour l'allocation de baseUn veuf et une veuve d’une personne qui était assurée avant son décès pendant 11 ans ou plus, peut bénéficier d’un supplément d’ancienneté.Le montant du supplément : pour chaque année à compter de la 11ème année d’assurance – 2% de l’allocation. Le taux maximum du supplément est de 50%.

La déduction des cotisations d’assurance maladie : les cotisations d’assurance minimales à hauteur de 103 shekels seront déduites de la pension de réversion, lorsque le bénéficiaire de l’allocation ne dispose pas de revenu imposable en terme de cotisation d’assurance.

Allocation de complément de revenuLe bénéficiaire de l’allocation pour conjoint survivant avec des revenus faibles, qui répond à l’examen des revenus et aux autres conditions des droits comme le véhicule, les biens, l'examen de candidat à l’emploi, est en droit de recevoir une allocation de complément de revenu. Le supplément complète l’allocation à hauteur du montant du revenu minimum de subsistance garanti.

Les montants de l'allocation pour conjoint survivant avec une allocation de complément de revenu au mois de janvier 2016 :Pour un/e veuf/ve sans enfant – 2 981 shekelsPour un/e veuf/ve avec un enfant – 5 028 shekelsPour un/e veuf/ve avec deux enfants – 5 962 shekelsPour un/e veuf/ve de plus de 70 ans et de moins de 80 ans – 3 042 shekelsPour un/e veuf/ve de plus de 80 ans – 3 151 shekels

La demande d'allocation du conjoint survivant et d'une allocation de complément de revenuVous devez déposer le formulaire BL/410 à l’agence de la Caisse d'Assurance Nationale la plus proche de votre domicile. Selon la loi sur l’Assurance Nationale, il est nécessaire de présenter la demande de pension de réversion à la Caisse d’Assurance Nationale, 12 mois au plus tard après le décès.

Si la personne bénéficiaire de la pension de vieillesse et de l’allocation d’invalidité est décédée, l’allocation pour conjoint survivant sera versée le premier du mois après le mois du décès. Si le défunt ne touchait pas de la pension de vieillesse ou une allocation d’invalidité, l’allocation sera payée ainsi :

Allocation pour conjoint survivant

L’assurance pour conjoint survivant octroie une allocation pour le veuf, la veuve et les enfants d'un résident israélien décédé et qui a été assuré par une assurance vieillesse et conjoint survivant sur une période requise par la loi et qui se s'est acquitté des cotisations d’assurance selon la loi.


• Si les survivants ont droit à une allocation de complément de revenu, la pension sera versée à compter du 1er du mois du décès.

• Si les survivants n’ont pas droit à une allocation de complément de revenu, la pension sera versée à compter du 1er du mois du décès si le décès s’est produit avant le 16 du mois et à compter du 1er du mois suivant le décès si le décès s’est produit après le 15 du mois.

Si une demande a été déposée en retard, la personne en droit de recevoir l’allocation la recevra uniquement pour les 12 mois précédents.Il est possible de télécharger le formulaire de demande depuis le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale et l'envoyer par courrier ou par fax.

Allocation spéciale (survivants)Elle est versée à la veuve et aux orphelins du résident israélien qui n’était pas assuré (car il était âgé de 60-62 ans et plus le jour de son Alya). Le montant de la pension spéciale est équivalent au montant de la pension de réversion, selon la loi sur l’Assurance Nationale, mais un supplément d’ancienneté ne sera pas versé.

Conditions des droits à l’allocation spéciale (survivants)Le non droit à l’allocation selon la loi sur l’Assurance Nationale et le respect du critère de revenu. L'allocation du complément de revenu est versée selon les conditions des droits.

Le bénéficiaire de l’allocation pour conjoint survivant est en droit de percevoir une autre allocationToute personne qui suite à ce même événement, est en droit de percevoir la pension de réversion et une autre allocation, selon la loi de l'Assurance Nationale, ou selon toute autre loi, choisira laquelle des deux allocations recevoir. Dans le cas d’un bénéficiaire d’une pension de vieillesse qui serait en droit d’obtenir une allocation pour conjoint survivant, ou un bénéficiaire d’une allocation pour conjoint survivant qui serait en droit d’obtenir une pension de vieillesse, son droit à percevoir une pension de vieillesse complète et la moitié de l’allocation pour conjoint survivant sera examinée.

Résident à l’étrangerSi vous percevez une pension de réversion ou une pension de réversion spéciale et que vous partez à l’étranger, vous devez en informer la Caisse d’Assurance Nationale.

Indemnité pour conjoint survivantUn veuf ou une veuve qui n’a pas encore 40 ans et sans enfant, et un veuf qui a perçu une allocation pour conjoint survivant et qui n'a pas droit à une allocation supplémentaire en raison de ses revenus élevés – recevra une indemnité forfaitaire, et ne sera pas en droit de percevoir une allocation mensuelle.Le montant de l’indemnité – la somme de 36 allocations mensuelles.

Prime de mariagePour un/e veuf/ve marié/e percevant une allocation pour conjoint survivant – sera versée une indemnité forfaitaire équivalant à la somme de 36 allocations mensuelles. L'indemnité sera payée en deux étapes différentes : la première après le jour du mariage, et la seconde à la fin des deux ans de mariage (le droit à l’allocation pour conjoint survivant expire, excepté dans certains cas particuliers où la veuve est en mesure de continuer à percevoir l’allocation).La veuve et le veuf ayant reçu une prime de mariage et qui ont divorcé dans les 10 ans à compter de la date du mariage, sont susceptibles de recevoir à nouveau l’allocation pour conjoint survivant.

Réinsertion professionnelle pour le/la veuf/veExamen, orientation professionnelle et assistance pour la réinsertion professionnelle; études professionnelles (formation professionnelle); versement d'une allocation de subsistance durant les études et paiement des frais d'études.

Qui a droit à la réinsertion professionnelle ?Un/e veuf/ve en âge de travailler, qui a été reconnu par le département des conjoints survivants ou par le département des personnes à charge comme accidenté du travail et qui se trouve sans emploi ou qui ne peut subvenir à ses besoins ou qui nécessite une réorientation professionnelle suite à son veuvage. Pour bénéficier d'un programme de réinsertion professionnelle, adressez-vous au préposé à la réinsertion de l’agence de la Caisse d’Assurance Nationale de votre lieu de résidence et remplissez le formulaire de demande de réinsertion professionnelle.

Pension d'orphelinsPour un enfant orphelin dont la plupart du temps est consacré aux études supérieures ou à une formation professionnelle, selon l’examen des revenus des parents. Le montant de l'indemnité de subsistance au mois de janvier 2016 est de 569 shekels par enfant se trouvant avec le/la veuf/ve en droit de bénéficier d’un supplément d’allocation pour conjoint survivant pour l’enfant ; 788 shekels pour l’enfant pour lequel il n’y a pas de veuf/ve en droit de percevoir pour lui ou pour son frère un supplément d’allocation pour conjoint survivant.Il est possible de télécharger le formulaire de demande BL/2910 depuis le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale et l’envoyer par courrier ou par fax ou dans la boîte de services de l’agence.

Prime de Bar/Bat-MitzvaPour un orphelin âgé de 13 ans et une orpheline âgée de 12 ans. Le montant de l’indemnité au mois de janvier 2016 est de 5 838 shekels. Cette indemnité ne sera pas versée aux bénéficiaires de l’allocation pour conjoint survivant.

Prime de chauffageUne fois par an, une indemnité forfaitaire de chauffage est versée au bénéficiaire de l’allocation pour conjoint survivant arrivé à l’âge de la retraite et répondant aux conditions suivantes :• Il bénéficie d’une allocation de complément de revenu pour

la pension de vieillesse pour les mois : octobre, novembre ou décembre de la même année.

• Il réside dans une région définie comme « froide » selon la loi, deux mois au moins.

La prime est familiale. Le montant de la prime est de 553 shekels au mois de janvier 2016, elle est versée de façon automatique, jointe à l’allocation pour le mois d’octobre.

Indemnité en cas de décèsSi le bénéficiaire de l’une des allocations suivantes est décédé – vieillesse, conjoint survivant, incapacité générale, services particuliers ou accidenté du travail – une indemnité forfaitaire sera versée au conjoint au moment du décès, et dans le cas où il n’y aurait pas de conjoint, à son enfant (voir la définition d’enfant à la page précédente).A compter du 01.04.2016, l’indemnité en cas de décès est versée également aux parents d’un enfant décédé, pour lequel a été versée une allocation pour enfant handicapé.Le montant de l’indemnité au mois de janvier 2016 – 8 757 shekels.

Frais de funéraillesVersés directement à la Hevra Kadisha afin de couvrir les frais de funérailles.

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Pension de vieillesseQui y a droit ?La pension de vieillesse est versée selon la loi à un/e résident/e israélien/ne né en Israël, ou qui est monté en Israël pour la première fois avant l’âge de 62 ans. Une personne qui est montée en Israël pour la première fois après l’âge de 62 ans, percevra sous certaines de conditions, une allocation vieillesse particulière (voir par la suite).Un résident israélien installé dans un pays de la charte, peut recevoir une allocation vieillesse, même s’il n’est plus résident d’Israël. Un résident israélien qui a commencé à percevoir une allocation vieillesse en Israël et qui s’est installé à l’étranger par la suite, peut continuer à percevoir l’allocation, même s’il n’est plus résident d’Israël.

Une femme résidente israélienne sera en droit de percevoir l’allocation, si, en plus des éléments susmentionnés, elle répond à l’une des conditions suivantes :• Femme non mariée – célibataire, divorcée ou veuve (sauf une

veuve bénéficiant d’une allocation pour conjoint survivant ou d’une allocation de personnes à charge qui ne travaille pas en dehors de son foyer).

• Une femme mariée qui travaille en dehors de son foyer (salariée ou indépendante).

• Une femme mariée dont le conjoint n’est pas assuré par l’assurance vieillesse et conjoint survivant (en raison de son âge ou parce qu’il n’est pas résident israélien) – même si elle ne travaille pas comme salariée ou indépendante.

• « Abandonnée » (une femme mariée depuis deux ans, dont les traces du conjoint ont disparues, ou qui depuis deux ans se trouve hors d’Israël sans son consentement et qu’il ne lui verse pas de pension alimentaire) – même si elle n’est pas salariée ou indépendante.

• Une femme au foyer (une femme mariée qui ne travaille pas en dehors de son foyer et dont le conjoint est assuré) et une veuve qui ne travaille pas hors de son foyer et perçoit une allocation pour conjoint survivant ou une allocation de personnes à charge et qui est née après le 31 décembre 1930, peut être en droit de percevoir une pension de vieillesse.

Conditions des droits

1. Vous êtes arrivé à “l’âge requis pour bénéficier de la pension de vieillesse”Il existe deux échéances pour déterminer l’âge requis pour bénéficier de la pension de vieillesse :

a. L’âge de la retraite (âge auquel le droit dépend des revenus) –l’âge auquel vous serez en droit de percevoir une pension de vieillesse à condition que vos revenus du travail ne dépassent pas 5 394 shekels par mois pour une personne célibataire, ou 7 193 shekels par mois pour un couple, et que vos revenus d’autres sources ne dépassent pas les 16 182 shekels pour une personne célibataire ou 21 579 shekels pour un couple (au mois de janvier 2016).

Le revenu de la retraite n’est pas considéré comme un revenu.L’âge de la retraite pour les hommes – L’âge est de 67 ans.L’âge de la retraite pour les femmes – selon la décision de la Knesset, l’âge de la retraite pour les femmes nées durant la période de janvier 1950 à décembre 1954 est fixé à 62 ans.A compter de 2017, l’âge de la retraite pour les femmes augmentera graduellement selon leur date de naissance, de 62 ans à 64 ans, sauf dans le cas d’une décision différente.

b. L’âge du droit à la pension de vieillesse – l’âge auquel vous pourrez bénéficier de la pension de vieillesse sans lien avec vos revenus.L'âge du droit à la pension de vieillesse pour les hommes – est de 70 ans.

L'âge du droit à la pension de vieillesse pour les femmes (à condition qu’une autre décision n’est pas été prise)

Date de naissance L'âge donnant droit à la pension

de vieillesseDepuis la

dateJusqu'à la

date - Juin – 39 65Juillet – 39 Août – 39 65 ans et 4 moisSeptembre – 39 Avril – 40 65 ans et 8 moisMai – 40 Décembre – 40 66Janvier – 41 Août – 41 66 ans et 4 moisSeptembre – 41 Avril – 42 66 ans et 8 mois

Mai – 42 Décembre – 44 67Janvier – 45 Août – 45 67 ans et 4 moisSeptembre – 45 Avril – 46 67 ans et 8 moisMai – 46 Décembre – 46 68Janvier – 47 Août – 47 68 ans et 4 moisSeptembre – 47 Avril – 48 68 ans et 8 moisMai – 48 Décembre – 48 69Janvier – 49 Août – 49 69 ans et 4 moisSeptembre – 49 Avril – 50 69 ans et 8 moisMai – 50 Et ainsi de suite 70

2. Complément de la « période d’essai » (période d'assurance)60 mois d’assurance sur les 10 dernières années précédant l’âge permettant de bénéficier de la pension de vieillesse ; ou 144 mois d’assurance ou 60 mois d’assurance, à condition que les mois de cotisation ne soient pas inférieurs au nombre de mois sans cotisation.

3. Le paiement des cotisations d’assurance (pour les assurés non salariés et une femme qui n’est pas une femme au foyer)

› La personne redevable des frais d’assurance se verra refuser l’allocation jusqu’au remboursement des arriérés, ou bien une allocation réduite lui sera payée selon la somme des arriérés et la période de retard des paiements.

Les montants de l'allocation vieillesse de base au mois de janvier 2016 (en shekels) :A la pension de base, seront ajoutés les suppléments mentionnés par la suite, selon les conditions des droits.Pour une personne célibataire – 1 531Pour un couple – 2 301Pour une personne célibataire de 80 ans ou plus – 1 617Pour un couple de 80 ans ou plus recevant une allocation – 2 387Pour un couple avec un enfant – 2 785Pour un couple avec deux enfants – 3 269Pour une personne célibataire avec un enfant – 2 015Pour une personne célibataire avec deux enfants ou plus – 2 499De l’allocation sera déduite les allocations d’assurance maladie – 196 shekels pour une personne célibataire et 283 shekels pour un couple (au mois de janvier 2016).

Pension de réversion

La pension de réversion octroie une allocation pour le veuf, la veuve et les enfants d'un résident israélien décédé et qui a été assuré par une assurance vieillesse et conjoint survivant sur une période requise par la loi et qui se s'est acquitté des cotisations d’assurance selon la loi.


Supplément pour l'allocation de baseSupplément d’ancienneté – 2% de l’allocation pour chaque année d’assurance au delà des 10 premières années d’assurance. Supplément d’ancienneté maximale – 50% de l’allocation.Pour une femme au foyer, ne sera pas versé de supplément d’ancienneté.

Supplément d’ajournement d’allocation – 5% de l’allocation pour chaque année où le bénéficiaire de l’allocation a droit à l’allocation en raison de revenus issus de son travail, jusqu'à l’âge des droits à la pension de vieillesse (pour les hommes – 70 ans et pour les femmes, voir le tableau à la page précédente).Complément de personnes à charge – versé pour le/la conjoint/e du bénéficiaire de l’allocation, à condition de ne pas recevoir d’allocation selon la loi sur l'Assurance Nationale, et pour chacun des deux premiers enfants du bénéficiaire de l’allocation.Pour une femme au foyer, ne sera pas versé de complément pour personnes à charge.• Un conjoint – l'époux de la bénéficiaire de l’allocation

résidente israélienne, marié depuis au moins un an, ou reconnu comme concubin et vivant avec elle, âgé de 70 ans, ou qui est âgé de 50 ans et répond à l’examen des revenus.

• Une conjointe – la femme bénéficiant de l’allocation répondant aux conditions suivantes : elle réside en Israël; elle est mariée au moins un an ou reconnue comme concubine et vivant avec lui ou avec un enfant commun ; âgée de 45 ans ou avec son enfant ; arrivée à l’âge de 67 ans ou répondant à l’examen des revenus.

• Un enfant – garçon ou fille (y compris beau-fils/belle-fille, enfant adoptif, ou petits-enfants dont toute la prise en charge revient au bénéficiaire de l’allocation, excepté un adolescent/e marié/e) qui répond à l’un des critères suivants :• N'est pas encore âgé de 18 ans.• Il n’est encore âgé de 20 ans, il termine ses études dans

un établissement d’enseignement supérieur ou étudie pour compléter son baccalauréat, ou souffre d’un trouble d’apprentissage et se trouve dans un cadre reconnu par la Caisse d’Assurance Nationale.

• Il n’est pas encore âgé de 20 ans, et il se trouve dans un cadre prémilitaire de l’armée (cours/classe prémilitaire – cadres reconnus dans ce cas).

• Il n’est pas encore âgé de 24 ans, et il effectue son service militaire au sein de l’armée (la période des droits est de 36 mois).

• Il n’est pas encore âgé de 24 ans, et il effectue son service civil bénévolement (dans des cadres reconnus par la Caisse d’Assurance Nationale).

• Il n’est pas encore âgé de 24 ans, il étudie en tant que sursitaire et son service militaire a été repoussé après ses études.

• Il n’est pas encore âgé de 21 ans, il sert bénévolement pour une cause d’intérêt général jusqu’à 12 mois, et son service militaire dans les rangs de l’armée a été repoussé suite à son service en volontariat.

› Afin de vérifier votre droit à la pension vieillesse et l’âge auquel vous aurez droit à la pension, consultez la calculatrice « Vieillesse » sur le site Internet.

Demande de pension de vieillesseÀ proximité de « l’âge requis pour bénéficier de la pension de vieillesse », le formulaire BL/480 de demande de la pension de vieillesse qui sera envoyé par courrier à toute personne s’approchant de cet âge, sera déposé dans l’une des agences de la Caisse d’Assurance Nationale la plus proche de votre domicile. Il est possible d’obtenir le formulaire de demande dans les agences de la Caisse d’Assurance Nationale, ou le télécharger depuis le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale, et l’envoyer par courrier ou par fax.

Pour toute personne en droit de bénéficier de la pension de vieillesse entre le 1er et le 15 du mois, l’allocation lui sera versée à compter du 1er du mois au cours duquel elle y a droit.Pour toute personne devenue en droit de bénéficier de la pension de vieillesse à compter du 16 du mois jusqu’à la fin du mois, l’allocation lui sera versée à compter du 1er du mois, suivant le mois au cours duquel elle y a droit. Mais dans le cas où elle aurait également droit à une allocation de complément de revenu, la pension de vieillesse lui sera versée à compter du 1er du mois durant lequel elle y a droit (même si elle a droit à l'allocation après le 15 du mois).Dans le cas où serait déposée une demande après 12 mois à compter de la date du début du droit à l’allocation, la Caisse d’Assurance Nationale est en droit de verser l’allocation uniquement pour les 12 mois rétroactifs.Une personne qui dépose une demande après être arrivée à l’âge des droits à la pension de vieillesse (pour les hommes 70 ans et pour les femmes – se référer au tableau de la page précédente), pourra recevoir un paiement rétroactif pour une période plus longue. Dans tous les cas, entre l’âge de la retraite et l’âge des droits, le droit est rétroactif sur un an.

› Le bénéficiaire de la pension de vieillesse doit notifier de ses sorties à l’étranger pour une période supérieure à 6 mois, afin que son droit à l’allocation soit examiné.

Allocation de complément de revenuLe bénéficiaire de la pension de vieillesse, disposant de revenus faibles, répondant à l’examen des revenus et aux autres conditions des droits, est en droit de percevoir une allocation de complément de revenu. Le supplément complète l’allocation à hauteur du montant du revenu minimum de subsistance garanti.

Les montants de la pension de vieillesse en plus de l'allocation de complément de revenu au mois de janvier 2016 (en shekels) :Pour une personne célibataire – 2 981Pour une personne célibataire de plus de 70 ans et qui n'a pas encore atteint les 80 ans – 3 042Pour une personne célibataire de plus de 80 ans – 3 151Pour un couple – 4 706Pour un couple ayant atteint 70 ans et bénéficiaire de l'allocation – 4 808Pour un couple ayant atteint 80 ans et bénéficiaire de l'allocation – 4 980Pour un couple avec un enfant – 5 640Pour un couple avec deux enfants ou plus – 6 574Pour une personne célibataire avec un enfant – 5 028Pour une personne célibataire avec deux enfants ou plus – 5 962De l’allocation seront déduites les allocations d’assurance maladie pour un montant de 103 shekels. Le bénéficiaire de la pension de vieillesse avec une allocation de complément de revenu partant à l’étranger, vérifiera son droit à un supplément d'allocation de complément de revenu durant son séjour à l’étranger.

Demande de supplément d'une allocation de complément de revenuVous devez déposer le formulaire BL/430 au moment du dépôt de la demande de pension de vieillesse ou après une période, à la date à laquelle la somme est réduite au montant donnant droit au supplément d'allocation de complément de revenu.Le supplément d'allocation de complément de revenu sera versé à compter du mois auquel a été déposée la demande et tant que le bénéficiaire de l’allocation y a droit (dans le cas où un supplément incorrect aurait été versé, la Caisse d’Assurance Nationale est en droit de la déduire des allocations qu’elle verse).

Allocation spéciale (vieillesse)L’allocation vieillesse spéciale sera versée à une personne montée en Israël pour la première fois après avoir atteint les 62 ans. Une femme mariée vivant avec son conjoint n’est pas en droit de percevoir une allocation spéciale (vieillesse), sauf si elle a atteint « l’âge d’avoir droit à la pension de vieillesse ».

Conditions des droits à une allocation spéciale (vieillesse)L’âge requis pour bénéficier de la pension de vieillesse comme mentionné dans la page précédente ; le non droit à l’allocation selon la loi sur l’Assurance Nationale ; le respect de l’examen des revenus.Le bénéficiaire de l’allocation spéciale doit prévenir en cas de départ à l’étranger.

Montant de l’allocation spéciale (vieillesse)Les taux de l’allocation spéciale (pour une personne célibataire et une personne avec un conjoint et des enfants) sont identiques aux taux de pension de vieillesse selon la loi sur l’Assurance Nationale, cependant un supplément d’ancienneté et un supplément d’ajournement de l’allocation ne seront pas versés.

Demande d’allocation spéciale et d'un supplément d'allocation de complément de revenuVous devez déposer le formulaire BL/4501 à l’agence de la Caisse d’Assurance Nationale la plus proche de votre domicile. L’allocation spéciale (vieillesse) est payée à compter du 1er du mois durant lequel a été déposée la demande (ne sera pas payée d’allocation pour la période précédant le dépôt de la demande).

Prime de chauffageUne fois par an, sera payée une prime de chauffage pour le bénéficiaire de la pension de vieillesse qui répond aux conditions suivantes :1. Il perçoit un supplément d'allocation de complément de revenu

à la pension de vieillesse au cours de l’un des mois ; octobre, novembre ou décembre de la même année ou il reçoit une pension de vieillesse à hauteur de l’allocation d'invalidité.

2. Il réside dans une région considérée comme « froide » selon la loi, au moins deux mois.

La prime est familiale. Le montant de la prime est de 553 shekels au mois de janvier 2016, elle est versée de façon automatique, jointe à l’allocation pour le mois d’octobre.

Indemnité en cas de décèsIndemnité forfaitaire pour le conjoint et s'il n'y a pas de conjoint – à l'enfant (selon la définition de l’enfant ci-dessus) du bénéficiaire décédé de la pension de vieillesse.Le montant de l’indemnité au mois de janvier 2016 est de 8 757 shekels, (même si une allocation de complément de revenu a été versée au bénéficiaire). Si le conjoint du bénéficiaire de la pension de vieillesse avec une allocation de complément de revenu est décédé. L'indemnité en cas de décès sera versée automatiquement, sans la nécessité de déposer une demande d'indemnité.Si les conjoints sont décédés dans un court laps de temps, l'indemnité sera versée, sous certaines conditions, à la personne qui subvenait aux besoins du défunt.

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Allocation de soins de longue duréeL’allocation de soins de longue durée est généralement une allocation de service. Au bénéficiaire de l’allocation de soins de longue durée, sera accordé un service de soins de longue durée et d’aide au quotidien et dans la gestion du foyer. Il existe la possibilité de percevoir l’allocation en argent, voir par la suite.

Qui est en droit de recevoir une allocation de soins de longue durée ?Un résident israélien arrivé à l’âge de la retraite (voir le chapitre vieillesse) et dépendant de l’aide d’autrui dans ses actions quotidiennes ou qui nécessite une surveillance.

Les conditions des droits à l'allocation de soins de longue durée• Âge – comme mentionné ci-dessus.• Logement communautaire – pas une institution.• Examen des revenus – le droit à la prime et le taux de la

prime dépendent de l’examen des revenus.• L’assuré ne perçoit pas d’allocation de services spéciaux

(allocation particulière pour personne accidentée du travail ou handicapé générale) de la Caisse d’Assurance Nationale, et ne perçoit pas d’allocation pour soin personnel ou de surveillance des caisses de l’État (le bénéficiaire de cette allocation choisira entre elle et l'allocation de soins de longue durée selon la loi sur l'assurance des soins de longue durée).

• L’assuré se trouve dans une situation de grande dépendance avec l’aide d’une personne dans la réalisation de ses actions quotidiennes (habillement, nettoyage, alimentation, soin de sécrétion, mobilité au domicile etc) ; ou si l’assuré nécessite une surveillance à domicile pour sa sécurité et la sécurité des personnes qui l’entourent.

› Le niveau de dépendance de la personne âgée, et le degré de surveillance nécessaire, seront déterminés par la Caisse d’Assurance Nationale sur inspection d’un professionnel (infirmière, physiothérapeute, ergothérapeute) au domicile de la personne âgée. Dans le cas où la limitation de mobilité est temporaire, l’allocation de soins de longue durée sera versée pour une période temporaire. Pour les personnes âgées de 90 ans et plus, l’option d’être examiné par un gériatre ou un psycho-gériatre sera proposée.

› Afin d’examiner votre droit à l’allocation de soins de longue durée, veuillez consulter la calculatrice « soins de longue durée » sur le site de la Caisse d’Assurance Nationale.

durée (BL/2600), et le présenter au préposé aux demandes de l’agence de la Caisse d’Assurance Nationale la plus proche de votre domicile. Les formulaires de demande sont disponibles dans toutes les agences de la Caisse d’Assurance Nationale, et sont téléchargeables depuis le site Internet, et peuvent être envoyés par courrier ou par fax.Pour les personnes éprouvant des difficultés à remplir le formulaire de demande, il est possible d’obtenir l’aide du préposé aux demandes ou bien d’un employé du département de conseils aux personnes du troisième âge de l’agence de la Caisse d’Assurance Nationale. Au formulaire de demande doivent être joints des certificats de revenus, un extrait d’informations médicales du dossier médical, signé par le médecin ou un bilan d’hospitalisation. La demande d'une allocation de soins de longue durée peut être déposée par une autre personne représentant le demandeur (comme un membre de la famille, un tuteur, un travailleur social ou une infirmière), après que le demandeur ait signé la demande.

Allocation de soins de longue durée sous forme d'argentA compter du 01.03.2014, toute personne ayant droit à l’allocation de soins de longue durée employant une aide d'accompagnement en permanence peut recevoir l'allocation de soins de longue durée sous forme d'argent et non sous forme de services, si elle en fait le choix. L’emploi d’une aide d’accompagnement en permanence qui n’est pas membre de la famille, 6 jours par semaine la plupart des heures de la journée, pour un salaire selon un contrat écrit, est une condition de base pour l’obtention de l’allocation de soins de longue durée sous forme d'argent.

Les montants de l'allocation sous forme d'argent au mois de janvier 2016 (pour une personne employant un travailleur immigré)

Montant de l’allocation déterminée

Montant de l'allocation sous forme d'argent

91% 1 594 shekels45.5% 797 shekels150% 2 627 shekels75% 1 314 shekels

168% 2 942 shekels84% 1 471 shekels

Demande d’allocation sous forme d’argentVous devez déposer le formulaire « allocation de soins de longue durée sous forme d'argent en remplacement de services pour une personne employant une aide d'accompagnement en permanence (2655) ». Il est possible d’obtenir le formulaire dans toutes les agences de la Caisse d’Assurance Nationale ou le télécharger depuis le site Internet. Il est possible d’envoyer le formulaire par courrier ou par fax.

Quels sont les services proposés aux personnes ayant droit à l’allocation de soins de longue durée ?Selon la loi sur l'assurance des soins de longue durée, seront données aux personnes ayant droit à l’allocation de soins de longue durée, des services qui seront en mesure de les aider directement dans leurs actions quotidiennes et dans la gestion du foyer, selon les besoins de la personne âgée, et selon la décision de la commission locale professionnelle en matière de soins de longue durée.Ci-après la liste des services parmi lesquels la personne ayant droit à l’allocation de soins de longue durée pourra choisir, dans la mesure où ces services sont proposés à proximité de son domicile et qu’il est possible de les lui accorder :• Aide à domicile pour les actions au quotidien (habillement,

nettoyage, alimentation, sécrétions, mobilité à domicile), la gestion du foyer et la surveillance de la personne âgée.

• Approvisionnement en produits absorbants à usage unique• Soin au centre de jour pour personnes âgées• Services de blanchisserie• Bouton d’urgence

Montant de l’allocationL’allocation de soins de longue durée est octroyée sous trois formes :• 91% d’allocation (9,75 heures par semaine) – pour une

personnes très dépendante de l’assistance d’autrui pour la plupart de ses actions au quotidien, et une personne nécessitant une surveillance.

• 150% d’allocation (16 heures par semaine) – pour une personne extrêmement dépendante de l’assistance d’autrui pour la plupart de ses actions au quotidien pendant la plus grande partie de la journée. Une personne employant une aide à domicile israélienne, recevra un supplément de 3 heures de soins, à condition de ne pas avoir d’autorisation pour employer un travailleur immigré, ou bien l’autorisation sera gelée.

• 168% d’allocation (18 heures par semaine) – pour une personne totalement dépendante de l’assistance d’autrui pour la réalisation de ses actions au quotidien, toutes les heures de la journée et pour une personne qui nécessite une surveillance en permanence. Une personne employant une aide à domicile israélienne, recevra un supplément de 4 heures de soins, à condition de ne pas avoir d’autorisation pour employer un travailleur immigré, ou bien l’autorisation sera gelée.

Comment demander l’allocation de soins de longue durée ?Afin d’obtenir l’allocation de soins de longue durée, veuillez remplir le formulaire de demande d’allocation de soins de longue

Assurance de soins de longue durée

La Caisse d’Assurance Nationale met en application la loi sur l'assurance des soins de longue durée, en collaboration avec le Ministère des Affaires Sociales, le Ministère de la Santé et les caisses de maladie. Selon la loi, une allocation de soins de longue durée est accordée aux personnes arrivées à l’âge de la retraite, résidant à domicile, et nécessitant l’aide d’une autre personne au quotidien (habillement, nettoyage, alimentation ou mobilité à domicile) et aux personne âgées qui nécessiteraient une surveillance à domicile pour leur sécurité et la sécurité des personnes qui les entourent.


Service de conseils aux personnes du troisième âge

Le « conseil aux personnes du troisième âge » est un service professionnel géré par des travailleurs sociaux et agit par le biais de volontaires retraités, octroyant une assistance, des conseils, des informations et une orientation aux personnes âgées et aux membres de leur famille.Le service est accordé gratuitement !

Le service de conseils aux personnes du troisième âge a été créé pour améliorer la qualité de vie des personnes âgées au sein de la société. Le service est géré par des professionnels, et exploite environ 5000 volontaires dans chacune des agences de la Caisse d’Assurance Nationale.Les volontaires suivent un cours de formation universitaire dans le but d’être en capacité d’accorder des conseils, une orientation et un soutien aux personnes âgées et aux membres de leur famille.

Les services accordés :Conseil et assistance pour faire valoir les droits –le volontaire aide la personne âgée à faire valoir ses droits auprès de la Caisse d’Assurance Nationale ainsi que dans l’orientation vers d’autres services communautaires et avantages auxquels elle a droit.Soutien émotionnel : durant des périodes de transition et de crise lorsque surviennent des changements de situation individuelle, fonctionnelles, familiales et sociales. Par exemple : le départ à la retraite, une baisse d'autonomie et le veuvage.Octroi d’informations sur divers sujets :comme des services au sein de la communauté, des possibilités d’études et des activités de loisirs.

Le service est accordé par les canaux suivants :Accueil du public dans les agences : le conseil est donné dans une atmosphère chaleureuse et agréable. Le volontaire est une épaule sur laquelle la personne âgée peut se reposer et il tente de lui apporter une aide et de faire valoir ses droits et lui fournir des informations pertinentes en fonction de ses besoins et sa situation personnelle.Conversations téléphoniques : le service met à disposition de façon permanente un service téléphonique initié pour les personnes âgées en situation de transition ou de crise, ainsi que pour les personnes plus âgées, afin de s’intéresser à leur état et leur apporter l’aide nécessaire.Tous les ans, environ 160 000 appels de personnes âgées et de membres de leur famille sont traités.Premières visites à domicile : elles ont lieu au domicile des personnes âgées, afin de les aider à faire valoir leurs droits, leur transmettre des informations et repérer les situations à risque et de délaissement.Tous les ans, les volontaires réalisent environ 50 000 premières visites.

Visites sociales fixes – les volontaires rendent visite aux personnes âgées seules à leur domicile et conservent avec eux une relation constante, afin de les aider à atténuer leur solitude et leur apporter un sentiment d’appartenance et d’amitié.Journées informatives pour les retraités : journées informatives pour les nouveaux retraités dans le cadre desquelles il est possible d’obtenir des informations sur les droits de la Caisse d’Assurance Nationale, les services communautaires et les options d'activités de loisirs comme l’étude et le bénévolat.Journées informatives pour les veuves et les veufs : journées informatives pour les veuves et les veufs récents au cours desquelles il est possible d’obtenir des informations sur leurs droits dans la Caisse d’Assurance Nationale et une première aide à leur situation.Groupes de soutien pour « vaincre ensemble » : pour les veufs et les veuves, les membres de la famille s’occupant des personnes âgées nécessitant des soins etc.Les groupes de soutien aident à faire face aux situations de transition et de crise.Ces groupes sont gérés et dirigés par des professionnels.

Contactez-nous en composant le :*9696 Centre national de soutien et d’information

– Nouveau service !!! Réponse téléphonique directe du dimanche au jeudi de 9h à 12h30.Routeur national des communications selon la langue :• En hébreu : 02-6463400• En arabe : 02-6463401• En russe : 02-6463402• En amharique : 02-6463403• En anglais : 02-6463404

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Tribunaux régionaux du TravailL’appel au Tribunal du Travail doit être présenté dans les 12 mois à compter de la date de remise de la décision de la Caisse d’Assurance Nationale.

Ville Adresse Téléphone

Jérusalem 20 rue Beit Hadfous

077-2703333Tel Aviv 25 rue Shoken

Haïfa 12 rue Palyam, Palais de Justice

Nazareth Ilit Kyriat Itshak Rabin, Palais de Justice

Beer Sheva 5 rue Hatikva, Palais de Justice

Il est possible de faire appel de la décision du Tribunal régional au Tribunal national de Jérusalem :

Le Tribunal d’Appel NationalJérusalem 20 rue Keren Hayesod 077-2703333

Assistance juridiqueSi vouz avez décidé de faire appel de la décision de la Caisse d’Assurance Nationale auprès du Tribunal du Travail comme mentionné, vous êtes en droit de demander une assistance juridique gratuite du bureau d’assistance juridique auprès du Ministère de la Justice. Vous devez remettre la demande sur un formulaire particulier au bureau d’assistance juridique dans la région de votre lieu de résidence.

Les bureaux d'assistance juridique

Région Adresse Centre d'appel téléphonique national

Jérusalem* 1 rue Hasoreg, Beit Mitspe

1-700-70-60-44Tel Aviv et Centre 4 rue Henriette Szold

Haïfa et Nord 15a av. Palyam, Kyriat Hamemchala

Beer Sheva 4 rue Keren Hayessod, Beit Karaso

Nazareth Ilit Rue Taoufik Zaid, Bâtiment Wapa Center, 5ème étage

*Les habitants d’Ashkelon, Kyriat Gat, Ashdod et Jérusalem dépendent du bureau de Jérusalem.

Appel des décisions de la Caisse d’Assurance Nationale

Si la Caisse d’Assurance Nationale a rejeté votre demande, vous êtes en droit de vous adresser à la commission des plaintes de la Caisse d'Assurance Nationale et au Tribunal du Travail régional et présenter un appel contre la décision.

Commission des demandes – réexamen des demandes rejetées par la Caisse d’Assurance Nationale Si la Caisse d’Assurance Nationale a rejeté votre demande pour l’obtention d’une allocation, vous pourrez demander à ce que la décision les concernant soit réexaminée par une commission régionale des demandes dont les membres sont des fonctionnaires nommés par le conseil de la Caisse d’Assurance Nationale. La décision de la commission est à titre de recommandation à l’attention du préposé en charge des réclamations pour un réexamen.

Par conséquent, vous devez remplir le formulaire d’appel auprès de la commission des réclamations (BL/910) qu’il est possible de télécharger sur le site de la Caisse d’Assurance Nationale et le remettre à l’agence la plus proche de votre domicile ou l’envoyer à : la branche juridique-allocation, la Caisse d’Assurance Nationale, 13 Avenue Weizmann, Jérusalem 91909, 6 mois au plus tard à compter de la réception de la décision du préposé en charge des réclamations.

L’appel à la commission des réclamations ne prolonge pas la date fixée par la loi pour la remise de la réclamation auprès du Tribunal du Travail à présenter dans les 12 mois à compter de la réception de la décision du préposé en charge des réclamations.


Les fonds de la Caisse d’Assurance Nationale

Les fonds de l’Assurance Nationale permettent le développement de services sociaux en faveur de groupes de population avec des besoins particuliers comme les personnes souffrant de handicaps, des personnes âgées, des enfants à risque, des jeunes en situation de détresse etc., afin de leur porter assistance et les aider à s’intégrer dans la société et dans le monde du travail.

Cinq fonds agissent dans le cadre de la Caisse de l’Assurance Nationale afin d’aider les collectivités locales, les sociétés ou les associations inscrites légalement, à développer des services sociaux conformément à la politique de la Caisse d’Assurance Nationale.

Le fonds de développement des services pour personnes handicapées Le fonds assiste les organismes publics dans la mise en place et l'amélioration des infrastructures physiques et des services d’assistance pour les personnes souffrant d’handicaps afin de les intégrer dans la société et le travail et améliorer leur confort et leur qualité de vie. Le fonds agit dans une grande variété de domaines – réinsertion professionnelle, logement communautaire, loisirs et sport, éducation spécialisée, centres de soins, éducation universitaire, et arrangement d’accessibilité.

Le fonds de développement de projets particuliers Le fonds assiste des organismes publics et privés à développer des services sociaux expérimentaux et modernes pour des groupes de population à risque et avec des besoins particuliers, comme des familles en situation de détresse, des personnes souffrant de handicaps, des personnes âgées, des enfants et des jeunes en situation à risque. Ces programmes sont accompagnés avec des évaluations d’études et sont utilisés comme modèle à appliquer dans tout Israël.

Le fonds de promotion des programmes de soins de longue durée Le fonds contribue au développement et à l’amélioration des services auprès des personnes âgées handicapées au sein de la société et dans les établissements. Les activités du fonds comprennent la mise en place de centres de jour pour les personnes âgées, l’acquisition de matériel pour des besoins particuliers, la formation de personnel pour l’assistance aux personnes âgées, l’amélioration des services dans les instituts de soins de longue durée, le développement de programmes spécifiques pour les personnes âgées handicapées et bien plus encore.

Le fonds de développement des services pour les enfants et les jeunes en situation à risque Le fonds assiste les enfants qui n’ont pas encore atteint les 18 ans, se trouvant en situation à risque suite à des actes de négligence, maltraitance, violence, agression sexuelle ou délinquance des jeunes. Le fonds les assiste avec une formation destinée à favoriser leur autonomie et développer chez eux des aptitudes professionnelles afin de les empêcher de retourner dans le cercle de la pauvreté et le besoin.

Le fonds ManofLe fonds est destiné à financer les activités de prévention des accidents du travail et la promotion des programmes de sensibilisation pour les normes de sécurité et les contrôles, comme : la recherche pratique, les activités de sensibilisation et de formation, la localisation des risques professionnels et des risques de sécurité au travail, l’amélioration des moyens de sécurité et le développement de dispositifs modernes ainsi que des campagnes explicatives et publicitaires.

› Pour de plus amples informations :Les fonds de la Caisse d’Assurance Nationale13 av. Weizmann, Jérusalem 91909, Téléphone : 02-6709087Fax : 02-6463081et sur le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale – http://www.btl.gov.il

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L’assurance nationale et l’assurance maladie – obligatoire

› Tous les résidents israéliens âgés de 18 ans et plus sont dans l’obligation, selon la loi, d’être assuré par la Caisse d’Assurance Nationale et de s’acquitter des cotisations d'assurance nationale, sauf une femme au foyer (femme mariée qui ne travaille pas comme salariée ni comme indépendante et son conjoint est assuré), et sauf une personne devenue résident israélien pour la première fois après l’âge de 62 ans.

Tout résident israélien âgé de 18 ans et plus, doit également être assuré par une assurance maladie et s’acquitter des cotisations de l’assurance maladie à la Caisse d’Assurance Nationale en plus des cotisations d’assurance maladie. Une femme au foyer est exemptée du paiement des cotisations d’assurance maladie, excepté si la femme au foyer perçoit une pension de vieillesse ou qu’est versé à son conjoint un supplément à la pension de vieillesse. Tout bénéficiaire se doit d’être enregistré dans l’une des caisses de maladie, et est en droit d’obtenir des services de santé comme définis par la loi.

› Définitions pour ce chapitre :Cotisation d'assurance nationale – paiement pour les allocations de la Caisse d’Assurance Nationale.Cotisation d’assurance maladie – paiement pour les services de santé.Cotisation d’assurance – comprend les cotisations d'assurance nationale et d'assurance maladie.Salaire moyen – 9 464 shekels au mois de janvier 2016.Revenu maximal pour le paiement des cotisations d’assurance – 43 240 shekels au mois de janvier 2016.

Le paiement des cotisations d’assurance nationale et d’assurance maladie est calculé selon le montant des revenus de l’assuré issus de son travail et non issus de son travail, et selon le statut qui lui a été fixé (salarié, indépendant, sans emploi, étudiant etc). Les paiements ne seront pas inférieurs à la somme minimale fixée par la loi et ne seront pas supérieurs à la somme maximale fixée par la loi.

Une personne sans emploi et qui n’a pas de revenu s’acquittera des cotisations d’assurance à un taux minimal de 196 shekels par mois.L’obligation de paiement des cotisations d’assurance est applicable à l’assuré même lorsqu’il se trouve hors d’Israël pour une absence temporaire.

Exemption du paiement des cotisations d'assurance nationale et d’assurance maladie : • Les nouveaux immigrants qui ne travaillent pas jusqu'à 12

mois suivant la date de leur Alya en Israël.• Une personne qui se serait engagée à l’armée avant l’âge

de 21 ans dans le cadre du service militaire ou du service national.

• Un étudiant dans un établissement d’enseignement supérieur (jusqu’à la classe de terminale) – l’exemption est jusqu’à l’âge de 19 ans, tant qu’il est élève.

• Prisonniers ou détenus en détention ou en prison depuis plus de 12 mois.

Un soldat effectuant son service militaire reçoit des services de santé de la part de l’armée; il n’est pas assuré dans le cadre de la loi sur l’assurance maladie nationale, et c’est la raison pour laquelle il ne doit pas s’acquitter du paiement des cotisations d’assurance maladie.

Un soldat de carrière doit s’acquitter du paiement des cotisations d’assurance maladie.

Un soldat sursitairependant ses études, s’acquittera du paiement des cotisations d’assurance nationale et d’assurance maladie par lui-même. La Caisse d’Assurance Nationale lui enverra un carnet de paiement, il devra s’acquitter du paiement des cotisations d’assurance tous les trimestres.

Un étudiant en Yeshivat Hesder s’acquittera à la charge du Ministère de la Défense des cotisations d’assurance nationale et d’assurance maladie à compter de la date de son enrôlement jusqu’à la date de sa libération, ainsi que pour les périodes durant lesquelles il étudie en Yeshiva.

Inscription à une caisse de maladie et passage d’une caisse de maladie à l’autreL’inscription à une caisse de maladie ou le passage à une autre caisse de maladie, peut être réalisée depuis le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale, sans frais. Il est possible de s’adresser à l’une des agences de la poste d’Israël et remplir le formulaire particulier (compris dans le paiement de la taxe).

› Pour les questions et les vérifications concernant l'inscription, il est possible de vous adresser du dimanche au jeudi de 9h à 13h à l’agence de la Caisse d’Assurance Nationale, département de l’inscription santé, 13 av. Weizmann, Jérusalem, Tél : 02-6462000 Fax : 02-6462029.

La différence entre un salarié et un indépendant• Travailleur salarié -son employeur doit signaler son salaire

et s’acquitter des cotisations d’assurance pour lui.• Travailleur indépendant – il doit s’inscrire à la Caisse

d’Assurance Nationale et s’acquitter lui-même des cotisations d’assurance.

• Travailleur salarié – une personne assurée également pour l’assurance chômage, et l’assurance pour les droits des travailleurs en cas de faillite et de liquidation de société.

• Travailleur indépendant – il n’est pas assuré par une assurance chômage ni une assurance des droits des travailleurs en cas de faillite et de liquidation de société.

• Travailleur salarié – ses droits ne seront pas affectés dans le cas d’un retard de paiement des cotisations que l’employeur doit s’acquitter.

• Travailleur indépendant – ses droits peuvent être atteints s’il n’est pas inscrit, ou en cas de retard de paiement des cotisations d’assurance.

Travailleur indépendantUn travailleur indépendant est une personne qui fait partie de l’une des catégories suivantes :• Une personne travaillant dans sa profession au moins 20

heures par semaine en moyenne ;• Une personne dont le revenu mensuel moyen par sa

profession est supérieur à 60% du salaire moyen (au mois de janvier2016 – 5 678 shekels) ;

• Une personne travaillant dans sa profession au moins 12 heures par mois en moyenne et dont le revenu mensuel est supérieur à 15% du salaire moyen (au mois de janvier 2016 – 1 420 shekels).

Paiement des cotisations d’assurance nationale et d’assurance maladie

Le droit à la plupart des allocations de la Caisse d’Assurance Nationale est octroyé en vertu du paiement des cotisations à la Caisse d’Assurance Nationale. L’assurance nationale est une assurance obligatoire applicable à tous les résidents israéliens. L’assurance maladie nationale garantit des services de santé à tous les résidents israéliens, c’est également une assurance obligatoire.


Un travailleur indépendant doit s’inscrire à la Caisse d’Assurance Nationale dès le début de ses activités. Un travailleur indépendant accidenté du travail sera en droit d’obtenir une allocation d’accident du travail uniquement si au cours de l’accident, il était inscrit à la Caisse d’Assurance Nationale comme travailleur indépendant et s’il s’est acquitté des cotisations d’assurance.

› Vous pouvez remplir le formulaire d’inscription (BL/6101) sur le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale et le soumettre en ligne sur le site de la Caisse d’Assurance Nationale.

Une femme mariée travaillant comme indépendante dans l’entreprise de son époux est dans l’obligation de s’inscrire à la Caisse d’Assurance Nationale et de s’acquitter des cotisations d’assurance.

Les membres d’un couple marié travaillant dans une entreprise communepourront répartir les revenus de l’entreprise entre eux, et s’acquitter des cotisations de l’assurance chacun selon sa part relative et uniquement si la répartition entre eux varie entre un tiers et deux tiers des revenus généraux de chacune des parties ou la moitié des revenus généraux.

Un travailleur indépendant qui bénéficie de revenus provenant d’un travail salariédevra s’acquitter des cotisations d’assurance des deux sources de revenu jusqu’au maximum des revenus passibles de cotisation.

Un travailleur indépendant qui dispose de revenus qui ne sont pas issus d’un travail, doit s’acquitter du paiement des cotisations d’assurance également pour les revenus qui ne seraient pas issus d’un travail, jusqu’au revenu maximal passible de cotisations d’assurance et après que soit déduite du revenu qui ne serait pas issu d’un travail, la somme équivalant à 25% du salaire moyen.

Si une personne ne répond pas à la définition d’un travailleur indépendant selon la liste ci-dessus, elle n’est pas considérée comme travailleur indépendant et les règles mentionnées par la suite lui sont applicables (voir « une personne qui n’est pas un travailleur salarié ni indépendant »).

Le montant des cotisations d’assurance payées par un travailleur indépendant (au mois de janvier 2016) :Un indépendant âgé de 18 ans qui n’a pas encore atteint l’âge de la retraite, s’acquittera de :• Pour une partie du revenu jusqu’à 60% du salaire moyen

(5 678 shekels au mois de janvier 2016) il s’acquittera de 6,72% pour les cotisations d’assurance nationale et de 3,1% pour les cotisations d’assurance maladie.

• Pour une partie du revenu au-delà de 60% du salaire moyen (5 678 shekels) jusqu’au revenu maximal passible de cotisations d’assurance, il s’acquittera de 11,23% pour les cotisations d’assurance nationale et de 5% pour les cotisations d’assurance maladie.

Les travailleurs indépendants arrivés à l’âge de la retraite et percevant une pension de vieillesse, s’acquitteront pour une partie des revenus jusqu’à 60% du salaire moyen (5 678 shekels) de 0,39% des cotisations d’assurance nationale ; et pour une partie des revenus au-delà de 60% du salaire moyen jusqu’au revenu maximal passible de cotisations d’assurance, il s’acquitteront de 0,68% des cotisations d’assurance nationale.Les cotisations d’assurance maladie seront déduites de la pension de vieillesse.

Un assuré qui n’est ni travailleur salarié ni travailleur indépendantUn assuré qui n’est ni travailleur salarié ni travailleur indépendant, doit s’inscrire à la Caisse d’Assurance Nationale, et s’acquitter des cotisations d’assurance nationale et d’assurance maladie par lui-même selon ses revenus. S’il n’a pas de revenus, il paiera une cotisation d’assurance minimale pour un montant de 168 shekels par mois (au mois de janvier 2016).Un étudiant dans un institut d’études supérieures reconnu ou un étudiant en Yeshiva qui ne travaille pas, s’acquittera des cotisations d’assurance nationale et d’assurance maladie pour un taux minimum d’un total de 125 shekels par mois tous les trimestres, janvier, avril, juillet et octobre par un carnet qui lui sera envoyé une fois par an.

Ci-après les montants des cotisations d’assurance acquittées par une personne non salariée et une personne non indépendante qui aurait des revenus non issus d’un travail (au mois de janvier 2014) :Pour une partie du revenu jusqu’à 60% du salaire moyen sur le marché du travail (5 678 shekels), il s’acquittera de 4,61% pour les cotisations d’assurance nationale et de 5% pour les cotisations d’assurance maladie ; de la partie du revenu au-delà de 60% du salaire moyen sur le marché du travail jusqu’à un revenu maximal passible de cotisation, il s’acquittera de 7% pour l’assurance nationale et de 5% pour l’assurance maladie.

Paiement d’avances des cotisations d’assuranceUn travailleur indépendant ainsi qu’une personne qui ne travaille pas et qui possède un revenu redevable, payera des avances pour les cotisations d’assurance tous les 15 du mois.La somme des avances mensuelles est fixée selon les revenus estimés. Avec le reçu de la déclaration des revenus, l’Assurance Nationale calcule les écarts de cotisations en faveur de l’assuré ou de l’assurance.De plus, la Caisse d’Assurance Nationale recalcule les écarts des allocations versées à l’assuré pour une même période (allocations en remplacement d'un salaire, comme une allocation de naissance, des indemnités pour réserviste).

Réduction et augmentation des avances des cotisationsSi le montant des avances fixées par la Caisse d’Assurance Nationale ne correspond pas aux revenus effectifs, s’adresser à l’agence de la Caisse d’Assurance Nationale dans laquelle se trouve votre compte de cotisation avec les certificats de revenus et le formulaire 672. La rectification des avances peut être réalisée jusqu’à 4 fois par an, une fois par trimestre, en janvier, avril, juillet et octobre. La rectification sera réalisée selon les certificats des revenus, comme l’oblige les règlements de la Caisse d’Assurance Nationale.

Un travailleur indépendant peut réduire le montant des avances qu’il paye ou les augmenter, et uniquement s’il fait une demande avant la fin de l’année fiscale et s’il a été accidenté du travail – pas après l’accident du travail.

Dans le cas d’un travailleur indépendant qui n’a pas subi d’accident du travail durant cette même année fiscale, et qui sait pertinemment que ses revenus seront plus importants que la base sur laquelle il s’acquitte des cotisations d’assurance, il lui est recommandéde s’adresser à l’agence de la Caisse d’Assurance Nationale et de demander d’augmenter les avances : 52% des cotisations d’assurance seront réglées comme avances

reconnues comme prélèvement des impôts sur le revenu de cette même année fiscale.

› Un travailleur indépendant ainsi qu’une personne qui ne travaille pas, ayant des arriérés sur leur compte de cotisations d’assurance, recevra une amende majorée des suppléments d’indexation selon la loi.

Travailleur salarié › L’employeur est dans l’obligation de payer les cotisations d’assurance nationale et d’assurance maladie pour ses travailleurs salariés.

Un employeur se doit de signaler les employés travaillant chez lui ainsi que leur salaire et s’acquitter pour eux des cotisations d’assurance nationale et d’assurance maladie.L’employeur doit déduire du salaire de l’employé sa part de cotisation pour l’assurance nationale et l’assurance maladie selon les taux suivants (au mois de janvier 2016) : de la partie du revenu jusqu’à 60% du salaire moyen sur le marché du travail (5 678 shekels au mois de janvier 2016) sera déduit 0,4% pour les cotisations d’assurance nationale et 3,1% pour les cotisations d’assurance maladie ; de la partie du revenu au-delà de 60% du salaire moyen sur le marché du travail et jusqu’au revenu maximal passible de cotisation, seront déduits 7% pour les cotisations d’assurance nationale et 5% pour les cotisations d’assurance maladie.

› Dans le cas où l’employeur ne s’acquitterait pas des cotisations d’assurance pour l’employé dans les délais, l’employeur sera dans l’obligation de payer des amendes avec intérêts et il sera susceptible d’encourir une peine de prison. De plus, dans le cas où l’employé subirait un événement pour lequel lui revient une allocation de la Caisse d’Assurance Nationale, la Caisse d’Assurance Nationale est en droit de réclamer de l’employeur la somme de l’allocation revenant à l’employé pour ce même cas.

Des employeurs employant en Israël des travailleurs qui ne seraient pas israéliens et qui résideraient en Judée Samarie et dans les territoires de l'Autorité palestiniennedoivent s’acquitter pour eux des cotisations d’assurance nationale (sauf pour les employés de maison) par le biais du service des paiements de l’Etat Civil, de l’Immigration et du Contrôle des frontières du Ministère de l’Intérieur (département maternité, faillite et accidentés du travail).

Des employeurs employant en Israël des résidents étrangersdoivent les signaler à la Caisse d’Assurance Nationale et s’acquitter pour eux des cotisations d’assurance nationale, à la branche de la maternité, des faillites et des accidentés du travail.Des employeurs employant des résidents étrangers de l’un des pays de la charte, s’acquitteront pour eux de la totalité des cotisations d’assurance nationale et ne s’acquitteront pas pour eux des cotisations d’assurance santé.

Dans le cas d’un résident israélien employé à l’étranger chez un employeur israélien et dont le contrat de travail entre eux a été signé en Israël, il sera assuré selon la loi sur l’Assurance Nationale comme un travailleur employé en Israël, et son employeur se doit de le signaler et de s’acquitter pour lui des cotisations d’assurance nationale, selon les règles applicables aux travailleurs employés en Israël.

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Dans le cas où 5 années se sont écoulées depuis l’emploi à l’étranger, l’employeur doit déposer une demande de prolongation à la Caisse d’Assurance Nationale. L’autorisation de la demande dépend, entre autres, du critère de résidence que l’employé doit passer.

Une personne travaillant comme salariée et disposant de revenus non issus d’un travails’acquittera des cotisations d'assurance sur ses revenus jusqu’au revenu maximal, après déduction de 25% du salaire moyen et après avoir pris en compte ses revenus en tant que salarié.

Un travailleur salarié en congé sans soldeUn travailleur salarié en congé sans solde, et qui ne travaille pas dans le même temps dans un autre emploi, doit s’acquitter des cotisations d’assurance par lui-même.Les cotisations d’assurance pour les deux premiers mois seront payées par l’employeur.L’employeur sera en droit de déduire les cotisations d’assurance payées sur toute somme qui lui reviendrait de l’employé.Les cotisations d’assurance payées par le travailleur salarié en congé sans solde, à compter du troisième mois, seront minimales à condition que le travailleur n’ait pas d’autres revenus au même moment.

Une personne travaillant chez plusieurs employeursUn employeur secondaire déduira les cotisations d’assurance à taux plein de chaque salaire de l’employé, sauf si l’employé lui a donné un certificat de la Caisse d’Assurance Nationale de prélèvement à taux différentiel (« concordance des cotisations d’assurance »).

Le certificat de prélèvement de déduction à des taux différentiels sera donné dans les cas où le revenu de l’employé par l’employeur principal est inférieur à 60% du salaire moyen (5 678 shekels au mois de janvier 2016).

Si d’après le rapport, il s’avérait qu’aient été déduites du salaire du travailleur des cotisations d’assurance pour une somme supérieure à ce qu’il aurait dû payer, elles lui seront remboursées majorées des suppléments d’indexation. S’il s’avérait qu’aient été déduites du salaire du travailleur des cotisations d’assurance pour une somme inférieure à ce qu’il aurait dû payer, le travailleur sera dans l’obligation de s’acquitter du paiement de la différence à la Caisse d’Assurance.

› L’émission d’un certificat de concordance des cotisations d’assurance et la remise d'une demande de remboursement des cotisations d’assurance qui ont été payées en trop, doivent être réalisée depuis le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale à l’adresse www.btl.gov.il//תיאום/ביטוח וגבייה .דמי ביטוח

Un employé de maison et ses droitsUn employé de maison est un travailleur employé pour des travaux à domicile, non lié au travail de son employeur ou sa profession, y compris les soins apportés aux enfants, le nettoyage des cages d’escalier des maisons communes selon certaines conditions etc.Une personne qui emploie un travailleur comme employé de maison doit inscrire le travailleur à la Caisse d’Assurance Nationale, le signaler et s’acquitter des cotisations d’assurance nationale et d’assurance maladie pour lui. L’employeur est en droit de déduire du salaire de l’employé la part relative de l’employé dans les cotisations d'assurance.

› En remplissant le rapport concernant l’emploi de l’employé de maison, il est nécessaire d’enregistrer toutes les informations de l’employé. Dans le cas où les informations ne seraient pas inscrites dans le formulaire ou dans le cas d’une inscription incorrecte, ceci pourrait porter atteinte aux droits de l’employé à la Caisse d’Assurance Nationale.

Dans le cas où l’employeur ne s’acquitterait pas des cotisations d’assurance en temps pour l’employé de maison, des amendes avec intérêts seront prélevées, et il pourra même encourir une peine de prison. De plus, il sera dans l’obligation de payer des cotisations d’assurance en fonction du salaire effectif de l’employé, mais pas moins que la moitié du salaire moyen sur le marché, tel que ce fut le cas pour chacun des mois de travail pour lesquels les paiements ont été retardés. De plus, la Caisse d’Assurance Nationale est en droit de réclamer de l’employeur non inscrit à temps ou qui n’aurait pas payé les cotisations d’assurance à temps, la somme de l’allocation qui reviendrait au travailleur.

L’obligation de paiement des cotisations d’assurance pour un employé de maison est également applicable à un employeur d’un travailleur résident étranger ou un travailleur qui ne serait pas résident israélien et dont le lieu de résidence est la Judée Samarie et les territoires sous l’Autorité palestinienne. Les cotisations d’assurance pour ces travailleurs seront payées directement à la Caisse d’Assurance Nationale.

Soldat de carrièreUn soldat de carrière reçoit des services de santé par l’armée et de son salaire sont déduites les cotisations d’assurance maladie et d’assurance nationale.

Une personne suivant une formation professionnelleUne personne qui suit une formation professionnelle pour laquelle a été autorisé le paiement des cotisations d’assurance selon le règlement de la Caisse d’Assurance Nationale, est assurée par la Caisse d’Assurance Nationale et selon la loi sur l’assurance maladie. L’obligation de paiement des cotisations d’assurance pour le département des accidentées du travail et le département maternité (dans les lieux autorisés pour ce fait) incombe au lieu octroyant la formation, et la personne suivant la formation doit s’acquitter elle-même des cotisations d'assurance selon le taux minimum applicable à un élève dans un institut d’études supérieures reconnu (étudiant).

Assuré à l’étrangerUn assuré séjournant à l’étranger et qui n’est pas employé par un employeur israélien, s’acquittera des cotisations d’assurance selon ses revenus, nécessitant le paiement des cotisations d’assurance. Dans le cas où il n’aurait pas de revenus, il s’acquittera du paiement des cotisations d’assurance pour un taux minimum de 168 shekels par mois (au mois de janvier 2016), comme le fait toute personne qui ne serait ni salariée ni indépendante en Israël.L’assuré séjournant à l’étranger possédant des revenus d’un travail à l’étranger, s’acquittera des cotisations d’assurances selon ses revenus, signalés aux autorités fiscales.

› L’assuré partant à l’étranger doit s’adresser à l’agence de la Caisse d’Assurance Nationale la plus proche de son domicile, et notifier de son voyage et régler son assurance durant son séjour à l’étranger.

Dans le cas où l’assuré séjournerait dans un pays avec lequel Israël a signé une convention de sécurité sociale (Autriche, Uruguay, Italie, Bulgarie, Belgique, Grande-Bretagne, Allemagne, Danemark, Hollande, Norvège, Finlande, République tchèque, France, Canada, Suède, Suisse, Slovaquie et Roumanie), et dans le cas où il paierait les cotisations d’assurance dans ce même pays, il fournira un certificat des paiements et sera exempté du paiement des cotisations d’assurance en Israël, et il devra payer les cotisations d’assurance maladie sur ses revenus dans la mesure où la convention ne couvre pas l’assurance maladie.

Résidents israéliens séjournant à l’étranger pour deux ans ou plusUn résident israélien séjournant à l’étranger pour deux ans consécutifs ou plus et qui ne s’acquitterait pas des cotisations d'assurance maladie et d'assurance nationale en Israël durant plus de 12 mois, se verra refusé le droit de recevoir des services médicaux en Israël selon la loi d’assurance maladie nationale. Afin d’être en droit de renouveler les services médicaux, il doit avoir une période d’attente d’un mois pour chaque « année d’absence » d’Israël. Une année d’absence d’Israël est considérée comme telle si le résident israélien séjourne au moins 182 jours, même non consécutifs, hors d’Israël. La période minimale d’attente est de 2 mois et la période maximale d’attente est de 6 mois.

Paiement particulierLes résidents israéliens devant attendre une période d’attente peuvent la racheter par un « paiement particulier » fixé par la loi d’un montant de 10 950 shekels (au mois de janvier 2016).

Il est possible d’effectuer le paiement par le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale ou par chèque bancaire directement à l’agence. De plus amples renseignements sont disponibles sur le site de la Caisse d’Assurance Nationale – www.btl.gov.il/דמי .תושב ישראל השוהה בחו״ל/ביטוח

Les citoyens du retourUne personne qui a cessé de résider en Israël, revient vivre en Israël et est reconnu comme citoyen du retour par la Caisse d’Assurance Nationale, sera en droit de recevoir des services médicaux en Israël selon la loi d’assurance maladie nationale, et uniquement après une période d’attente d’un mois par année passée à l’étranger, et tout au plus 6 mois d’attente. La période d’attente peut être rachetée par le biais d’un « paiement particulier » (voir le paragraphe précédent).

Retraité en période de retraite anticipéeUn retraité qui n’a pas encore atteint l’âge de la retraite, et une retraitée qui n’est pas mariée et qui n’a pas encore atteint l’âge de la retraite et à qui une retraite est versée, doivent s’acquitter du paiement des cotisations d’assurance sur la retraite.


Le payeur de la retraite doit déduire à la source de la retraite les cotisations d’assurance et les transférer à la Caisse d’Assurance Nationale.

« Retraite » pour le paiement des cotisations d’assurance, est une allocation versée en vertu d’une loi ou d’un accord de travail à l’employé ou toute personne qui était employé, après avoir quitté son travail pour une retraite complète ou partielle.

Une retraite versée au conjoint survivant du retraité est exempte du paiement des cotisations d’assurance.

Un retraité par retraite anticipée qui aurait travaillé comme travailleur salarié ou indépendantou les deux ensemble, doit s’acquitter du paiement des cotisations d’assurance de toutes les sources de revenu jusqu’au revenu maximal passible de cotisations d’assurance. Un retraité comme mentionné, dont les revenus redevables des cotisations d’assurance de toutes les sources sont supérieurs au maximum des paiements des cotisations d’assurance, est en droit de percevoir un remboursement des cotisations d’assurance qu’il a payé au-delà du maximum.

Assuré à l’âge de la retraiteDans le cas d’un assuré qui a atteint l’âge de la retraite et qui n’aurait pas encore reçu une pension de vieillesse, les cotisations d’assurance nationale et d’assurance maladie seront déduites de ses revenus du travail.

Ces retraités sont exemptés du paiement des cotisations d’assurance de la retraite :1. Un assuré arrivé à l’âge de la retraite.2. Une veuve percevant de la Caisse d’Assurance Nationale une

pension de réversion ou une allocation de personnes à charge.3. Un assuré handicapé qui reçoit de la Caisse d’Assurance

Nationale une allocation d'incapacité générale avec un taux permanent d'au moins 75%, ou une allocation d'incapacité au travail avec un taux permanent de 100%, ou une allocation d'invalidité avec un taux permanent de 75% pendant au moins un an.

4. Une personne percevant une retraite qui n’est pas résident israélien.

5. La retraite versée au conjoint survivant de l’assuré est exemptée du prélèvement de cotisations d’assurance nationale et d’assurance maladie.

Une femme mariée qui ne travaille pas hors du foyer, et dont le mari est assuré par une assurance vieillesse et une pension de réversion fournira au payeur de la retraite une déclaration sur sa situation, et sur la base de cette déclaration, ne lui seront pas déduites de la retraite les cotisations d’assurance pour la retraite qui lui est versée.

Les bénéficiaires de la pension de vieillesse ou de conjoint survivantPour les bénéficiaires de la pension de vieillesse ou de la pension de réversion avec une allocation de complément de revenu, les cotisations d’assurance maladie seront déduites de leur allocation pour une somme minimale de 103 shekels par mois (au mois de janvier 2016).

Pour les bénéficiaires de la pension de vieillesse sans allocation de complément de revenu, les cotisations d'assurance maladie seront déduites de leur allocation à hauteur de 196 shekels pour une personne célibataire ou 283 shekels pour un couple par mois (au mois de janvier 2016), même si chacun des membres du couple perçoit une allocation séparément. Leurs autres revenus, comme les revenus de la retraite ou du travail comme salarié ou comme indépendant, sont exemptés du paiement de cotisations d’assurance maladie.

L’employeur du salarié percevant une allocation vieillesse doit s’acquitter pour lui des cotisations d’assurance nationale au département des accidentés du travail et des faillites. Un travailleur indépendant percevant une allocation vieillesse doit s’acquitter du paiement des cotisations d’assurance nationale au département des accidentés du travail.

Pour les bénéficiaires de la pension de réversion arrivés à l’âge de la retraite et qui ne recevraient pas encore la pension de vieillesse, les cotisations d’assurance maladie seront déduites de leur allocation à hauteur de 168 shekels par mois (au mois de janvier 2016). Dans le cas où ils auraient des revenus d’un travail en tant que salarié ou indépendant, ils s’acquitteront des cotisations d’assurance selon leurs revenus, et l’allocation est exemptée de la déduction des cotisations d’assurance.

Les bénéficiaires d’autres allocationsLes bénéficiaires d’autres allocations (excepté les bénéficiaires de pension de vieillesse et les bénéficiaires de la pension de réversion arrivés à l’âge de la retraite) qui ont travaillé comme salarié ou indépendant ou qui disposent d’autres revenus, comme la retraite, s’acquitteront des cotisations d’assurance maladie selon leurs revenus et l’allocation sera exemptée du paiement des cotisations d'assurance maladie.

Les allocations suivantes sont dans tous les cas exemptées de la déduction des cotisations d’assurance maladie : allocation de services spéciaux aux personnes gravement handicapées, allocation de soins de longue durée, allocation de mobilité, allocation pour enfant handicapé, allocations familiales, allocations pour les « Justes parmi les Nations ».

• Une personne qui ne vit que sur une allocation et qui n’a pas d’autre revenu, s’acquittera des cotisations d'assurance maladie pour un montant minimum de 103 shekels (au mois de janvier 2016), qui sera déduit de son allocation.

• Une personne qui reçoit une allocation en remplacement d'un salaire (comme une allocation d’accident, une allocation de naissance, une allocation de chômage, des indemnités pour réservistes), déduit de son allocation les cotisations d’assurance maladie selon le taux payé par un salarié.

Allègement et arrangement pour le remboursement de la dette auprès de la Caisse d’Assurance NationaleAfin d’encourager le public des employeurs et des indépendants à régler ses dettes auprès de la Caisse d’Assurance Nationale et régler leurs droits, des compétences ont été octroyées aux agences concernant la réduction des amendes et l’arrangement des paiements.

La dette peut être réglée par paiement par carte de crédit en contactant le *6050 ainsi que sur le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale ; ou par paiement en prélèvement automatique sur le compte bancaire ; ou par paiement par chèques antidatés.

Pour les employeurs et les travailleurs indépendants qui rembourseraient leur dette par carte de crédit, les cotisations d’assurance par arrangement seront inscrites dans le certificat qui leur sera donné pour cette même année pour le prélèvement des impôts sur le revenu.

› Le centre d’appel téléphonique automatique pour le paiement des dettes par carte de crédit au 08-6509911

Horaires d’activité du centre : Du dimanche au mercredi de 6h du matin à 3h30du matinLe jeudi de 6h à 18h30Le vendredi de 6h du matin à 14h30

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Toutes les voies sont ouvertes le moyen le plus facile pour obtenir des

service et des informationsLe centre d’appel, les postes de service, le site Internet actualisé apportent toutes les informations et tous les services en un clic – pour un service facile, efficace et pratique

Une variété de services directement accessiblesCentre d'appel téléphonique national *6050 ou 04-8812345 Il est possible d’obtenir une variété de services par le biais du centre d'appel : Pour obtenir des informations générales et des clarifications individuelles, le paiement d’un arriéré et les cotisations d’assurance par carte de crédit, y compris les informations sur le solde des arriérés, l’ouverture d’un prélèvement automatique par carte de crédit à votre nom, la commande de certificats par courrier à votre domicile, la commande des carnets de paiement ainsi que la commande de formulaires et de brochures explicatives.

› Important à savoir !L’obtention d’informations individuelles par un représentant dépend de la remise du code secret et du numéro de carte d’identité. Vous pouvez commander le code secret sur le site Internet ou depuis le centre d’appel, et un code vous sera envoyé à votre domicile, à l’adresse figurant dans les registres de la Caisse d’Assurance Nationale ou vous sera délivré sur le site personnel.

Le service est disponible du dimanche au jeudi de 8h à 17h en 4 langues : hébreu, arabe, russe et amharique.Après les heures de bureaux, une réponse par répondeur téléphonique automatique est possible après avoir tapé l’identifiant et le code secret.Les services accordés au centre d'appel :• Informations générales• Renseignements – Informations personnelles• Demande de certificats – le certificat sera envoyé à votre

domicile par courrier ou par e-mail• Le paiement des arriérés de cotisation d’assurance par carte

de crédit, y compris les informations sur le montant des arriérés• La demande des carnets de paiement• La demande des formulaires vierges et des brochures

explicatives

Le centre informatisé pour les paiements des arriérés de cotisations d’assurance par carte de crédit au 08-6509911Ce service est destiné au paiement des arriérés pour les indépendants, les étudiants et les personnes sans emploi.Ce service fonctionne du dimanche au jeudi de 7h à 4h du matin le lendemain, et le vendredi et les veilles de fêtes de 7h à 14h30.

Le centre informatisé pour les paiements des arriérés des allocations par carte de crédit au 08-6509935Ce service fonctionne du dimanche au jeudi de 7h à 4h du matin le lendemain, et le vendredi et les veilles de fêtes de 7h à 14h30.

Le centre d’appel téléphonique pour rendre compte d’une grossesse sous surveillance 08-6509934Si vous recevez une allocation en cas de grossesse sous surveillance de la part de la Caisse d’Assurance Nationale, vous devez communiquer l’arrêt ou la poursuite de la grossesse sous surveillance tous les mois par le biais de ce répondeur automatique.Le service est disponible du dimanche au mercredi de 6h du matin à 4h le lendemain matin, le jeudi de 6h du matin à 18h30 le soir, le vendredi et les veilles de fêtes de 6h du matin à 14h30 l'après-midi.

Le central d’appel téléphonique pour les personnes appelant de l’étrangerPour les personnes appelant de l’étranger se tient à leur disposition un central d’appel téléphonique dont le numéro est : 972-8-9369669Le service est disponible du dimanche au jeudi de 8h à 15h en 4 langues : hébreu, arabe, russe et amharique.Après les heures de bureaux, une réponse par répondeur téléphonique automatique est possible après avoir tapé l’identifiant et le code secret.

Centre d'appel téléphonique concernant les questions de vieillesseLe service de conseil pour les personnes du troisième âge met à disposition une ligne téléphonique dédiée pour les personnes âgées et les membres de leur famille pour des sujets liés à la vieillesse. Le service est donné par le biais de volontaires formés spécialement pour ce travail. Du dimanche au jeudi de 8h à 12h30.

• En hébreu : 02-6463400 • En arabe : 02-6463401• En russe : 02-6463402• En amharique : 02-6463403• En anglais : 02-6463404.

Service disponible et efficaceBornes en libre-serviceLes bornes en libre-service ont pour but de permettre un service disponible et rapide la plupart des heures de la journée. Les bornes sont placées à l’entrée des agences de la Caisse d’Assurance Nationale ainsi que dans de nombreuses collectivités locales. Les services sont accordés dans les bornes en libre-service :• Les certificats concernant les allocations – attestations des

paiements et des droits sur la plupart des questions liées aux allocations

• Les attestations concernant les allocations d'assurance et les prélèvements – détails du compte, et attestations des revenus fiscaux

• Calcul de l’âge requis pour bénéficier de la pension de vieillesse

Fonctionnement de la borne, simple et convivial, toutes les fonctions étant accompagnées d'instructions adaptées. Les instructions sont données en trois langues : hébreu, arabe et russe.

Pour le fonctionnement de la borne, vous devez vous munir du numéro d’identité et du code secret.Il est possible de commander le code secret par une demande au centre d’appel téléphonique au *6050, et le code sera envoyé à votre domicile, à l’adresse inscrite dans les registres de la Caisse d’Assurance Nationale, ou le délivrer sur le site personnel.

Heures d'activités des bornes en libre-service :Dimanche – Mercredi 7h à 23hJeudi 7h à 18hVendredi et veille de fêtes 7h à 14h30


Vous possédez une adresseWWW.BTL.GOV.IL

Le site de la Caisse d'Assurance Nationale englobe de vastes informations et permet un accès à une diversité de domaines liés à la Caisse d’Assurance Nationale et de services accordés par la Caisse. Le site permet de réaliser des actions et de recevoir des services, économisant ainsi le temps d’accueil par l’agent à l’agence. De même, le site permet de recevoir des services personnalisés dans divers domaines.Les informations dans le site sont rédigées en hébreu, elles sont également présentées en arabe, en anglais et en russe.

Le détail des services accordés sur le site : • Le dépôt des demandes et l’envoi des documents en ligne

sur plusieurs sujets • Les calculatrices pour la vérification des droits à une allocation

et le calcul du montant de l’allocation• Une visite directe à l’agence traitante, pour tout renseignement

personnel et questions générales• Demande de certificats et de formulaires• L’impression ou la demande de formulaires de demande et

de formulaires supplémentaires • La demande du code secret auprès du centre d’appel

téléphonique et à la borne en libre-service, ainsi que la commande du code d’utilisateur et du mot de passe pour un service personnalisé sur le site Internet

• Coordination des cotisations d’assurance • Passage entre les caisses de maladie • Actualisation du compte en banque pour les allocations

familiales• Inscription pour réception des lettres par e-mail

PaiementsIl est possible d’effectuer les paiements par carte de crédit jusqu’à la somme de 25 000 shekels par transaction ou par le biais de transfert bancaire sans limite de somme. Le transfert bancaire est conditionné par l’existence d’une autorisation du client de la part de la banque. • Les comptes-rendus et les paiements de l’assuré : les

indépendants, les étudiants, les sans emploi, les personnes en congé sans solde, les étudiants de Yeshiva et les personnes se trouvant à l’étranger

• Les comptes-rendus et les paiements des employeurs : formulaire 102, résidents étrangers, les personnes en congé sans solde, en formation professionnelle et les retraités en retraite anticipée

• Les comptes-rendus et les paiements pour un ménage : compte-rendu et paiement dans le cas d’un employé de maison, l’ouverture ou la fermeture d’un dossier de foyer

• Assurance maladie : rachat de la période d’attente• Paiement de dettes des allocations et paiements

supplémentaires

Service personnaliséDans le service personnalisé, vous pouvez recevoir des informations personnelles de manière conviviale, disponible et pratique. À l’accès au service, le code et le mot de passe vous seront demandés. Détails des informations présentées sur le site :• Dépôt de demandes et de documents en ligne• Visionnement des lettres qui vous ont été envoyées• Visionnement de la liste des documents que vous avez

remis à l’agence• Tableau d’annonces personnalisées pour faire valoir vos droits • Présentation de la situation du traitement de votre demande

et détail des paiements qui vous ont été versés • Impression des attestations d’obtention des allocations /

attestation annuelle des paiements, etc.• Présentation de la feuille de compte, balance des arriérés/

crédits, avances, paiements futurs, etc.

Informations généralesLes informations générales sur les allocations de la Caisse d’Assurance Nationale et les obligations de paiement des cotisations d’assurance, y compris l’assurance maladie ainsi que les informations sur les fonds de la Caisse d’Assurance Nationale.• Questions et réponses courantes• Renseignements informatifs sur les changements en termes

de législation et rubrique des informations présentant les nouveautés dans le domaine de la Caisse d’Assurance Nationale

• Informations sur les agences – adresses, horaires d’accueil du public, numéros de téléphone, arrangement de stationnement et cartes pour se rendre à l’agence

• Informations sur les canaux de services – centres d’appel téléphonique et bornes en libre-service

• Les informations statistiques sur les paiements des allocations et les bénéficiaires des allocations

• La loi sur l’Assurance Nationale, les ordonnances de la Caisse d’Assurance Nationale, les accords et les conventions internationales dans le domaine de la sécurité sociale

• Publications officielles de la Caisse d’Assurance Nationale• Informations sur les appels d’offres et les offres d’emploi• Le détail des droits et des avantages des bénéficiaires des

allocations de la Caisse d’Assurance Nationale dans les organismes et les autres organisations

• Circulaires et directives

La Caisse d’Assurance Nationale sur Mobile A partir de maintenant, vous pouvez télécharger sur votre smartphone l’application de la « Caisse d’Assurance Nationale », qui vous aidera à faire valoir vos droits auprès de la Caisse d’Assurance Nationale.Les services proposés par l’application :• Demande de certificats et de formulaires• Des calculatrices pour le calcul du montant des allocations

familiales vous revenant, l’âge auquel vous aurez droit à une pension de vieillesse et le montant des indemnités de réservistes auquel vous avez droit

• Des instructions sur les allocations et les avantages vous revenant de la part de la Caisse d’Assurance Nationale

• La localisation d’une agence de la Caisse d’Assurance Nationale à laquelle vous comptez vous rendre à l’aide d’une carte.

• Le paiement des cotisations d’assurance nationale et d’assurance maladie par carte de crédit (pour les indépendants ou les personnes sans emploi)

Le centre d’orientation et de conseil des commissions médicales – pour les habitants de Haïfa et du Nord, de Beer Sheva et du Sud Dans le « centre d’orientation », il sera possible de recevoir sans frais des conseils et une préparation pour la commission médicale de la part des meilleurs médecins spécialistes dans chaque domaine ainsi qu’une aide pour la préparation des documents obligatoires. Le « centre d’orientation » a été fondé à la base par la Caisse Nationale d’Assurance et est géré par une société privée.

Haïfa et le Nord : Téléphone : 04-9126885Fax : 04-9126890E-mail : [email protected] : 16 rue Palyam (bâtiment Sha’arey Mishpat), Haïfa

Beer Sheva et le Sud :Téléphone : 08-6831919Fax : 08-6831918E-mail : [email protected] : Kanyon Haneguev, Migdal Hakanyon, 5ème étage, Beer-Sheva

« Snifit » – Agence mobile itinérante de la Caisse d’Assurance NationaleLa « Snifit » se rend dans les endroits où il n’y a pas de bureaux de la Caisse d’Assurance Nationale et où il existe une forte demande pour l’obtention de services. La « Snifit » dispose de matériel informatique et d’équipement à la pointe de la technologie, et il est possible d’y obtenir une grande variété de services : l’obtention de formulaires et de certificats, la vérification du statut d’une réclamation ou d’un dossier, la réalisation d’un paiement, la remise de réclamations et de documents, etc.La « Snifit » se rend régulièrement dans les endroits suivants :• Kseyfa – le lundi et le jeudi de 8h30 à 12h30, dans le centre

du village, à côté de la caisse de maladie Maccabi• Arara – le dimanche et le mardi de 8h30 à 12h30, dans la

zone industrielle, à côté de Maguen David Adom• Hora – le dimanche et le mardi de 8h30 à 12h30, à côté

des bureaux des services sociaux• Seguev Shalom – le lundi de 8h30 à 12h30, à côté des

bureaux des services sociaux

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Les pays signataires de conventions avec IsraëlGrande-Bretagne, Pays-Bas, France, Belgique, Autriche, Allemagne, Suède, Suisse, Danemark, Finlande, Uruguay, République tchèque, Norvège, Bulgarie, Slovaquie, Roumanie et Italie, ainsi que des conventions plus restreintes avec le Canada, uniquement afin d'éviter le double paiement des cotisations d'assurance nationale.

À qui sont applicables les conventions ?Les conventiosn sont applicables à des résidents israéliens et des citoyens des pays mentionnés ci-dessus ainsi qu'aux membres de leur famille.Dans chaque convention sont détaillés les divers domaines de l’assurance nationale compris.

Les conventions élargies comprennent généralement la plupart des domaines de l’assurance – vieillesse, conjoint survivant, incapacité générale, accidentés du travail, allocations familiales et maternité.

Quels sont les droits compris dans les conventions ?1. Le droit à recevoir des allocations en Israël – pour des

personnes installées dans un pays avec lequel une convention a été signée.

2. Le droit à recevoir des allocations de pays avec lequel une convention a été signée – pour une personne installée en Israël.

3. La combinaison des périodes d’assurance dans les deux pays afin de permettre des droits à des allocations.

4. Pour une personne ayant subi un accident du travail – l’obtention de soins médicaux immédiats et la couverture des frais d’hospitalisation, selon les instructions détaillées dans les conventions.

Les conventions internationales dans le domaine de la sécurité sociale

La convention internationale de sécurité sociale est un accord signé entre l’État d’Israël et un autre pays. Elle a vocation à garantir les droits sociaux de toute personne s’installant d’un pays à un autre, et également éviter le double paiement des cotisations pour des Israéliens séjournant et travaillant à l’étranger.

Eviter le double paiement des cotisations d’assuranceUn résident israélien installé dans un autre pays et assuré là-bas, est généralement dans l’obligation, selon la loi, de s’acquitter de cotisations d’assurance dans ce même pays. D'autre part, il est dans l'obligation de s’acquitter de cotisations d’assurance en Israël, même pendant la période où il séjourne à l’étranger.Les arrangements des conventions ont pour but d’éviter ce double paiement ; un résident israélien partant pour un pays avec lequel Israël possède une convention, s’acquittera de ses cotisations d’assurance uniquement dans l’un des deux pays, conformément à la loi qui s'applique à lui.L'assurance maladie n'est pas comprise dans les conventions : un résident israélien séjournant à l’étranger doit continuer à payer ses cotisations d’assurance maladie à la Caisse d’Assurance Nationale d’Israël.

› Pour recevoir des renseignements et des formulaires (réclamation pour une allocation ou exemption du double paiement des cotisations d’assurance), veuillez vous adresser à :La branche des conventions internationales, 13 av. Weizmann, Jérusalem,Fax : 02-6512683Courrier électronique : [email protected] tout renseignement : le centre d'appel téléphonique national au *6050ou au 1-222-6050.Pour tout renseignement depuis l'étranger : 972-8-936-9669.

Les lois sur la base desquelles la Caisse d’Assurance Nationale verse les

allocations, sont susceptibles de changer de temps à autres.

Par conséquent au moment de faire valoir vos droits, vous êtes prié de

vérifier vos droits au centre d'appel téléphonique en composant le *6050

ou bien consultez le site Internet de la Caisse d'Assurance Nationale

www.btl.gov.il – contenant des informations complètes et mises à jour.

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Agences principales :Bureau principal 13 av. Weizmann, Jérusalem Fax : 02-6514002

Ashdod | 4 rue TsahalFax : 08-8686603

Ashkelon | 101 rue HanassiFax : 08-6710681

Beer Sheva | 31a rue Shazar

Bnei Brak | 12 rue AharonovitzFax : 03-6792516

Hadera | 7a rue Hillel Yaffe Fax : 04-6328108

Holon | 26 rue Pinhas Lavon au coin de BaraketFax : 03-5022422

Haïfa | 8 av. Palyam Fax : 04-8134900

Tibériade | 1 rue OfeinFax : 04-6738040

Jaffa | 30 rue HatkoumaFax : 03-5127149

Jérusalem | 22 rue Ben Sira | 4 rue Shimon Ben Shetah Fax : 02-6755447

Kfar Saba | 39 rue WeizmannFax : 09-7401688

Carmiel | 3 rue Nessiey Israel Fax : 04-9907847

Naharya | 62 av. Weizmann Fax : 04-9528103

Nazareth | 3 rue Hamahtsavot Fax : 04-6027408

Netanya | 68 rue Herzl Fax : 09-8602804

Afoula | 2 rue Ussihkin Fax : 04-6526086

Petah Tikva | 72 rue Rothshild

Krayot | Kyriat Haim 50 rue Ahi Eilat Fax : 04-8411942

Rishon Letsion | 7 rue Israel GaliliFax : 03-9426714

Rehovot | 64 rue Remez, au coin de la rue Pines Fax : 08-9450737

Ramle | 9 rue Dani Mas Fax : 08-9254157

Ramat Gan | 15 rue Hashmonayim Fax : 03-7512616

Tel-Aviv | 17 rue Itshak SadeFax : 03-6250634

Pour tout renseignement personnel, veuillez vous adresser au :

> Centre d'appel téléphonique au *6050 ou au 1-222-6050

Du dimanche au jeudi de 8h à 15h.

> Site de la Caisse d'Assurance Nationale www.btl.gov.il

dans la rubrique « Adressez-vous à nous ».

Agences secondaires :Eilat | 12 rue Medine Fax pour les allocations : 08-6341344 Fax de la perception : 08-6374206

Bat Yam | 2 rue Jabotinsky Fax : 03-5127080

Dimona | 1 rue Jabotinsky Fax : 08-7773556

Herzliya | 22 rue Ben Gourion Fax : 09-9542139

Migdal Haemek | 45 rue Nitsanim Fax : 04-6545223

Jérusalem-Est | 5 rue Even Batouta Fax : 02-7555666

Merar | BP 484 Code postal 14930 Fax : 04-7380786

Nazareth Ilit | 1 rue Amal Fax : 04-6028186

Akko | 4 rue Giborey Sinaï Fax : 04-9955590

Safed | 100 rue Hapalmah Fax : 04-6825153

Kyriat Gat | 64 av. Hatsamaout Fax : 08-9345688

Kyriat Malahi | 2 rue RashiFax : 08-9376627

Kiryat Shmone | 16 Merkaz Bone Fax : 04-6738061

Sderot | 21 rue Ben Yehouda Fax : 08-6849432

Shfar'am | 7 rue Hateana, Zone industrielleFax : 04-6028188

> Accueil du public dans les agences principales et secondaires

Le lundi, mardi et jeudi de 8h à 21h30 Dans les domaines relatifs à la Caisse d'Assurance Nationale (Dans l’agence de Nazareth – le lundi, mardi, jeudi).

Le lundi et jeudi de 15h00 à 17h00 Pour les questions d'accidents du travail, maternité, allocations familiales, période de réserve, assurance et perception (sauf l’agence de Tel Aviv)

Centre de service :Um El Fahem | Ofakim | Or Yehouda | Or Akiva | Elad | Ariel | Beit El | Beit Shean | Beit Shemesh | Beitar Ilit | Daliat El Karmel | Hatsor Haglilit | Taibe | Tirat Hacarmel | Yavne | Yehoud | Yokneam | Yeroham | Yarka | Kfar Kana | Modi'in | Modi'in Ilit | Maale Adoumim | Maale Efraim | Maalot Tarshiha | Mitspe Ramon | Netivot | Ofra | Eli | Emanuel | Arad | Pardes Hana | Kalandia | Katsrin | Kyriat Arba | Kyriat Ata | Karney Shomron | Rosh Ayn | Rahat | Shoam | Terdion

Pour vérifier les horaires d’accueil du public dans les centres de service, rendez-vous sur le site Internet de la Caisse d’Assurance Nationale dans la rubrique des agences.

› Branche des requêtes publiques : Pour les plaintes et les propositions d’amélioration, il est possible de s’adresser à la branche des requêtes publiques au : 13 av. Weizman Jérusalem 91909.Téléphone : 02-6709070Du lundi au jeudi de 13h à 15h.Fax : 02-6525038

Agences de la Caisse d’Assurance Nationale

L'Assurance Nationale À vos côtés, à chaque moment important de votre vie

* 6 0 5 0 • w w w . b t l . g o v . i l

Certains changements peuvent survenir de temps à autres au niveau de la loi sur l'Assurance Nationale. Par conséquent au moment de faire valoir vos droits, vous êtes priés de vérifier vos droits au centre d'appel téléphonique au *6050 ou bien visitez le site Internet de la Caisse d'Assurance Nationale,

comprenant des informations complètes et mises à jour.

Cette brochure présente des explications générales qui ne sont pas à considérer comme un contenu complet et agréé de la loi.


La brochure a été mise à jour au mois de Nissan 5776, Avril 2016

Vos droits à la Caisse d'Assurance Nationale

2016L'Assurance Nationale À vos côtés, à chaque moment

important de votre vie* 6 0 5 0 • w w w . b t l . g o v . i l

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Vos droits à la Caisse d'Assurance Nationale 2016