Vzdělávací materiálvytvořený v projektu OP VK

Název školy: Gymnázium, Zábřeh, náměstí Osvobození 20

Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0211

Název projektu: Zlepšení podmínek pro výuku na gymnáziu

Číslo a název klíčové aktivity: VI/2 - Vytváření podmínek pro rozvoj znalostí,schopností a dovedností v oblasti finanční gramotnosti

Anotace

Název tematické oblasti: Finanční gramotnost pro vyšší gymnázium 2

Název učebního materiálu: Získávání práce, profesní mobilita

Číslo učebního materiálu: VY_62_INOVACE_FG0312

Vyučovací předmět: Základy společenských věd

Ročník: 1. - 4. ročník čtyřletého gymnázia5. - 8. ročník osmiletého gymnázia

Autor: Mgr. Hana Mikušková

Datum vytvoření: 3. 4. 2014

Datum ověření ve výuce: 4. 4. 2014

Druh učebního materiálu: Prezentace

Očekávaný výstup: Orientuje se v možnostech získávání práce, uvědomuje si možné změny oboru práce, dokáže charakterizovat účastníky pracovněprávních vztahů a objasnit, co je profesní mobilita.

Metodické poznámky: Materiál lze použít při výkladu nového učiva a při frontální opakování se třídou.

Získávání práce, profesní mobilita

Kde hledat informace o nabídkách práce

• Inzerce• Webové stránky případných zaměstnavatelů• Typy od známých• Úřad práce• Pracovní portály: jobs.cz, práce.cz, sprace.cz• Práci hledáme sami

Možnosti na trhu práce

• Samostatné podnikání

• Vstup do pracovního poměru

• Nebo do jiného pracovněprávního vztahu (např. do služebního poměru)

Právo na zaměstnáníRozumí se jím:

• Právo na zprostředkování pracovního uplatnění ve vhodném zaměstnání

• Právo na rekvalifikaci• Právo na podporu v nezaměstnanosti a při

rekvalifikaci

(kompetence úřadů práce a tzv. agentur práce)

Účastníci pracovně právních vztahů

Zaměstnavatel: právnické i fyzické osoby

Zaměstnanec: fyzická osoba věku minimálně 15 let

Cizinci a osoby bez státní příslušnosti mohou nastoupit do zaměstnání, jestliže mají v ČR povolení k pobytu a povolení k zaměstnání

Mobilita pracovní síly

Rozumíme jí:

A/ Možnost změny oboru práce

B/ Geografickou mobilitu

A/ Možnost změny oboru práce

Ovlivněna:- flexibilitou v oblasti legislativy- možností rekvalifikace

Omezení:• Obtížný přechod z nekvalifikované práce na

kvalifikovanou• Určité práce mají fyzické limity (ženy, starší lidé)• Roste odbornost práce

B/ Geografická mobilita

V ČR zaostává

Důvody: ztráta přátel, opuštění rodiny, jazykové bariéry, vysoká cena nemovitostí, krize,…

Opatření v EU:Snaha o uznávání vysvědčení a profesních kvalifikací ze zahraničí

Zaměstnávání občanů ČR v EU

Výhoda v rámci EU:Občan ČR a jeho rodinní příslušníci nepotřebují pracovní povolení ani povolení k pobytu ve státech EU

Portál MPSV, sekce EURES – nabídky práce i možnost zadat hledanou práci

Při hledání v zahraničí využijeme Europass

Zdroje:

ze zdrojů autorky