“72 SAATLİK İNSAN KAYNAKLARI VE YÖNETİMİ” EĞİTİM PROGRAMI KONU ALT BAŞLIKLARI

Kurumsal Yönetim ve Organizasyonel Yapilanma

Uygulanabilir Yönetim Fonaksiyonları Organizasyonel Yapılanmada Etkinlik Kurumsal Değerleri Anlama Kurum Kültürü Oluşturma / Tanıma Kurumsal Analizler,Hedeflerle Yönetim Bilgi Yönetimi Ve İnsan Kaynakları

Stratejik Insan Kaynaklari Yönetimi

İnsan Kaynakları Yönetimine Stratejik Yaklaşımlar,İnsan Kaynakları Örgütün Neresinde İnsan Kaynakları Çalışanlarının  Özellikleri,İnsan Kaynakları Yönetiminin Temel Prensipleri İnsan Kaynaklarının Etkinliğini Sağlamanın Yolları İnsan Kaynakları Stratejilerinin Belirlenmesi

İş Analizleri ve  Iş Tanımlar

Veri Toplama Ve Değerlendirme İş analizi ve iş tanımının farklılıkları,İş Analizlerinin Önemi Ve Hazırlanması İş Tanımları Önemi Ve Hazırlanması,İş Gerekleri Önemi Ve Hazırlanması İş Akışı Oluşturma

Insan Kaynakları Planlaması

İnsan Kaynakları Planlanması, İnsan Kaynakları Planlanması  Amaçları İnsan Kaynakları Planlanmasını Etkileyen Faktörler, İnsan Kaynakları Planlanmasında Analiz Yöntemleri Demografik Özelliklerin Önemi,İşgücü İhtiyacı Belirleme Ve İşgücü Çeşitleri Metot ve zaman etütleri uygulamaları,İşgücü Verimliliğinin Hesaplanması İnsan Kaynakları Planlamalarının Etkinliğinin Ölçülmesi

Işgören Seçme ve Yerleştirme

İşgören  Bulma Teknikleri,İşe Alım Sürecinin Yönetimi, Cv İnceleme İşe Alım Sürecinde Kullanılan Teknikler,Karar Modelleri,Etkili Mülakat Teknikleri Sonuçların Değerlendirilmesi,İşe Yerleştirme, İşveren Ve İşgörenlerin Popüler Buluşma Noktası İnternet

Eğitim Yönetimi

Eğitim İhtiyaçlarının Belirlenmesi,,Eğitim Uygulama Yönetmeleri, Kurum İçi Eğitmen Yetiştirme,Eğitim Planlamaları Ve Kayıt Oluşturma, Dış Kaynaklı Eğitimlerde Dikkat Edilmesi Gerekenler,Oryantasyon Ve Rotasyon Ölçme Değerlendirme

KPR10-F08

Yetenek Geliştirme, Mentorlük ve Koçluk Uygulamaları

Bireysel Kariyeri Geliştirmede Mentollük Mentollük ve Koçluk Uygulamalarının geliştirilmesi Kurumsal Yetkinlik Analizi,Çalışanlara Yönelik Yetkinlik Analizi Kariyer Planlama Ve Yedekleme,Yönetici Yetiştirme Yönetim Becerilerini Geliştirme

Performans Yönetimi

Performans Yönetim Sistemine Genel Bakış,Bireysel Performans Kurum Performansı,Performans Değerlendirme Süreci Ve Önemi Performans Değerlendirme Teknikleri,Performans Değerlendirmede Yapılan Hatalar Performans Değerlendirme Uygulamalarında Yaşanan Sorunlar İleribildirim,Etkin Rehberlik,Sonuçların Değerlendirilmesi Türk Kültüründe Başarılı Bir Değerlendirme İçin Pozisyona Göre İşgören Tatmin Yöntemleri

İş Değerlendirme ve Ücret Yönetimi

İş Değerlendirme Ve İş Değerlendirme Süreci,İş Değerlendirmede Kullanılan Yöntemler Ücret Yönetimi,Ücret Sistemleri,Takdir Ve Ödüllendirme Sistemleri

Gelişimi Destekleyen Süreçler

Problem Çözme Sistematiği,Süreç Yönetimi,                  Kurum Karnesi Uygulamaları Entelektüel Sermayenin değerlendirilmesi,Toplantı Yönetimi,,Kişisel Kalite

EĞİTİM TARİHLERİ:

20-22.05.2014 Salı-Perşembe27-29.05.2014 Salı-Perşembe03-05.06.2014 Salı-Perşembe10-12.06.2014 Salı-Perşembe17.06.2014 Salı

EĞİTMEN “ARZU AKALIN”NIN ÖZGEÇMİŞİ

1.Öğrenim durumu:

Öğrenim kurumu Derece (ler) veya Diploma(lar) KPR10-F08

Erciyes Üniversitesi – İİBF – İşletme Bölümü iyi

2. Dil bilgisi: 1 ila 5 arasındaki yeterlik seviyesini belirleyin (1 - mükemmel; 5 - temel)

Dil Okuma Konuşma Yazmaİngilizce 4 4 4

3. Mesleki kuruluşlara üyeliği: OSBİK, KOSGEB4. Diğer becerileri: MS Office Programları5. Şu anki görevi: Momentum Bilgi Transferi Yönetim Danışmanlığı Hizmetleri Ltd.Şti. Ortağı6. Kurumda çalıştığı yıl sayısı: 3 Yıl7. Mesleki deneyim

Başlangıç tarihi –

bitiş tarihiYer Kurum Pozisyon Tanım

2010 - ……. Antalya Momentum BT İş Geliştirme Uzmanı

– Ortağı Eğitmen - Danışman

2004 – 2009 Antalya

Demirayak Gıda / P&G Distribitörü / ABC Bakliyatları

İnsan Kaynakları Sorumlusu

İnsan Kaynakları Fonksiyonlarının Yönetilmesi

2002 – 2004 Antalya

Demirayak Gıda / P&G Distribitörü / ABC Bakliyatları

Bütçe Planlama Sorumlusu

Bütçe Planlaması, Kontrol ve Takip İşlemleri, performans Takip Noktalarının Belirlenmesi

2001-2002 Antalya

Demirayak Gıda / P&G Distribitörü / ABC Bakliyatları

Sevkiyat ŞefiLojistik operasyonlarının Yönetilmesi

EĞİTMEN “UFUK PEKER”IN ÖZGEÇMİŞİ

1. Doğum tarihi: 22.11.19722.Öğrenim durumu:

Okul BölümMBA (Maltepe) İnsan Kaynakları

KPR10-F08

Gazi Ünv. Endüstri Mühendisliği3. Dil bilgisi: 1 ila 5 arasındaki yeterlik seviyesini belirleyin (1 - mükemmel; 5 - temel)

Dil Okuma Konuşma Yazmaİngilizce 3 3 3

4. Mesleki kuruluşlara üyeliği: Makine Mühendisleri Odası5. Diğer becerileri: Yetkilendirilmiş Strateji Planlama Uzmanı, 6. Şu anki görevi: Kurucu Ortak7. Kurumda çalıştığı yıl sayısı: 3 yıl8. Mesleki deneyim

Başlangıç tarihi – bitiş

tarihiYer Kurum Pozisyon Tanım

1994- 1996 Antalya Havaş Planlama UzmanıKaynak Optimizasyonu

1997-1998 Antalya Dempaş Kalite YöneticisiKYS süreçlerinin gelişmesinin sağlanması

1998-2006 Antalya Havaş Kalite Yöneticisi / İnsan Kaynakları Uzmanı

Tüm İK süreçlerinin kurulması ve işletilmesi

2006-2010

İstanbulAnkaraAntalyaAntepİskenderunZonguldak

Kara(farklı bölgelerde farklı danışmanlık firmaları ile freelens çalışma)

Eğitmen / Danışman

Kurumların ihtiyaçları olan kurumsal gelişim ve doğru fiizbilete ile ilgili eğitim ve danışmanlık hizmetleri

2010--- Antalya Bilgi Transferi Kurucu Orak / Stratejist

Sürdürülebilir karlılık için uzun ve kısa dönemli işletme stratejilerinin belirlenmesi ve gerekli sistemlerin kurulması

EĞİTMEN “HÜSEYİN MERVİŞ” İN ÖZGEÇMİŞİ

1.Öğrenim durumu:

Öğrenim kurumu Derece (ler) veya Diploma(lar) Uludağ Üniversitesi Balıkesir iyi

KPR10-F08

Mühendislik Fakültesi Makina Mühendisliği

2. Dil bilgisi: 1 ila 5 arasındaki yeterlik seviyesini belirleyin (1 - mükemmel; 5 - temel)

Dil Okuma Konuşma Yazmaİngilizce 3 2 3

3. Mesleki kuruluşlara üyeliği: Makine Mühendisleri Odası , Türk Tesisat Mühendisleri Derneği4. Diğer becerileri: Bilgisayar , dağcılık, tiyatro , yönetici ve kurumsal koçluk5. Şu anki görevi: Viessmann Isı Teknikleri Tic. A.Ş. Antalya Bölge Müdürü6. Kurumda çalıştığı yıl sayısı: 13 yıl7. Mesleki deneyim

Başlangıç tarihi –

bitiş tarihiYer Kurum Pozisyon Tanım

1993-1994 Bursa Akfen Müh. A.Ş. Bina içi tesisat

control Müh. Bursa Doğalgaz Projesi

1994-1995 Bursa Sengezerler Koll.

Şİrketi Isı Departman ŞefiIsıtma sistemi tahhüt ve projelendirmesi

1996-1998 İstanbul STS tesisat

armatürleri A.Ş. Bölge Müdürü Vana ve gaz armatürleri satışı

1998-1999 İstanbul İnka Yapı Bağlantı

Ltd.Şti Bölge Müdürü Çelik dübel kelepçe sistemlerinin satışı

1999- İstanbul - Antalya

Viessmann ısı tek. Tic. a.ş. Bölge Müdürü Isıtma sistemleri proje

destek ve satış

EĞİTMEN “İBRAHİM GÜRKAN İLTUŞ”UN ÖZGEÇMİŞİ

1. Doğum tarihi: 20.07.1975

2.Öğrenim durumu:

KPR10-F08

1998-2004 Akdeniz Üniversitesi Ziraat Fakültesi Zootekni Bölümü1995-2009 Akdeniz Üniversitesi Teknik Bilimler Meslek Yüksek Okulu

Elektrik

3. Dil bilgisi: 1 ila 5 arasındaki yeterlik seviyesini belirleyin (1 - mükemmel; 5 - temel)

Dil Okuma Konuşma Yazmaİngilizce İyi İyi İyi

4. Mesleki kuruluşlara üyeliği: 5. Diğer becerileri: Akdeniz Üniversitesi Öğrenci Toplulukları Tiyatro Eğitmeni,6. Şu anki görevi: DGRV Alman Kooperatifleri Konfederasyonu İç Anadolu Saha Sorumlusu7. Kurumda çalıştığı yıl sayısı: 48. Mesleki deneyim

Başlangıç tarihi – bitiş

tarihiYer Kurum Pozisyon Tanım

2009- -Ankara, Aksaray, Nevşehir, Niğde

Alman Koopetratifleri Konfederasyonu (DGRV)

Saha Uzman / Ziraat Mühendisi

Tarım Bakanlığı ve Alman Hükümetinin yürüttüğü projede projeyi Türkiye’de yürüten DGRV’nin saha uzmanı olarak görev yapıyorum.

2006 - 2009 AntalyaAntalya İli Damızlık Sığır Yetiştiricileri Birliği

Ziraat Mühendisi

Birlik üyesi çiftçilere teknik destek, danışmanlık görevi

EĞİTMEN “BİRSEN KAVUZ”UN ÖZGEÇMİŞİ

1. Doğum tarihi: 12.07.19852.Öğrenim durumu:

Okul BölümEskişehir Osmangazi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği

KPR10-F08

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Makine MühendisliğiEskişehir Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi İşletme

3. Dil bilgisi: 1 ila 5 arasındaki yeterlik seviyesini belirleyin (1 - mükemmel; 5 - temel)

Dil Okuma Konuşma Yazmaİngilizce 4 4 4

4. Mesleki kuruluşlara üyeliği: Makine Mühendisleri Odası5. Diğer becerileri: Yetkilendirilmiş Strateji Planlama Uzmanı, İSG Uzmanı, Altı Sigma Kara Kuşak6. Şu anki görevi: Momentum Bilgi Transferi Endüstri ve Makine Mühendisi 7. Kurumda çalıştığı yıl sayısı: 1 yıl8. Mesleki deneyim

Başlangıç tarihi – bitiş

tarihiYer Kurum Pozisyon Tanım

2013-…. AntalyaMomentum Bilgi Transferi Danışmanlık

Mühendis

Danışmanlık ve Eğitim Hizmetleri

2010-2013 Antalya Kristal Endüstriyel

Üretim Planlama Mühendisi ve ERP Sorumlusu

Üretim süreçlerinin, ERP süreçlerinin takip ve planlaması

2010 Antalya Sağlam Yangın Arge Mühendisi Yangı söndürme sistem

tasarımı

EĞİTMEN “HASAN YAŞAR”IN ÖZGEÇMİŞİ1. Doğum tarihi: 14.06.1980

2.Öğrenim durumu:

KPR10-F08

Lisans (1998-2004) Gaziantep Üniversitesi Makine Mühendisliği

3. Dil bilgisi: 1 ila 5 arasındaki yeterlik seviyesini belirleyin (1 - mükemmel; 5 - temel)

Dil Okuma Konuşma Yazma

İngilizce 5 5 4

4. Mesleki kuruluşlara üyeliği: 5. Diğer becerileri: Liderlik, çok yönlü düşünme, estetik konuşma, açık iletişim, ilişki yönetimi6. Şu anki görevi: İş Geliştirme ve İş İlişkileri Uzmanı7. Kurumda çalıştığı yıl sayısı: Toplam 8 yıl

KPR10-F08

8. Mesleki deneyim

Başlangıç tarihi – bitiş tarihi

Yer Kurum Pozisyon Tanım

11.2012-11.2013 Ankara Sekiza Savunma

San A.Ş.Kurucu Ortak / İş Geliştirme Müdürü

Şirket stratejilerinin belirlenmesi, iç yapılanma, pazar araştırmaları, marka konumlandırması

05.2012-11.2013 Ankara Dean-Foster

Association Resorce / Expat AdviserAnkara'daki üst düzey expatlara günlük yaşam ve iş kültürü hakkında mentörlük yapmak

09.2011-05.2012 Türkmenistan APC Paslanmaz

Tasarım Ülke MüdürüYürütülen projelerin takibi, yeni müşterilerin bulunması, pazar payının arttırılması

07.2010-09.2011 Ankara Çözümvar

DanışmanlıkStrateji Uzmanı / Proje Yöneticisi

Kalite danışmanlığı, Strateji danışmanlığı, yatırım danışmanlığı

KPR10-F08

05.2006-07.2010 Ankara Dorçe Holding Proje Yöneticisi

Uluslararası projelerin takibi, yönetimi, bütçe kontrolü, kaynak yönetimi, sahada şantiye yönetimi, sözleşme yönetimi

KPR10-F08