munimala.gob.pemunimala.gob.pe/wp-content/uploads/2017/11/CAS-002-2017.d… · Web viewContratar los servicios de un Técnico Administrativo, para apoyo en proyectar Resoluciones,

PROCESO CAS N° 002 - 2017

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

GENERALIDADES:

I. ENTIDAD CONVOCANTE Municipalidad Distrital de Mala. RUC Nº 20158939666.

II. DOMICILIO LEGAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MALAPlaza de Armas Nº 177 – Mala.

III. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidad necesaria, que reúnan los requisitos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria.

ALCALDÍAo 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

GERENCIA MUNICIPALo 01 ASISTENTEADMINISTRATIVO

GERENCIA DE PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO, RACIONALIZACIÓN Y COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL

o 01 TÉCNICOADMINISTRATIVO o 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

SUB GERENCIA DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICAo 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICAo 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO o 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

SECRETARÍA GENERALo 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO o 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIOo 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO

OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y TURISMOo 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOSo 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO o 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA o 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVOo 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO IIo 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

SUB GERENCIA DE TESORERÍA o 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO o 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO –GIRADOR o 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO - CAJERO

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SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD o 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO o 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Y RENTAS o 01 TÈCNICO ADMINISTRATIVO o 01 TÈCNICO ADMINISTRATIVO – INSPECTOR o 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

SUB GERENCIA DE RECAUDACION Y CONTROLo 01 TÈCNICO ADMINISTRATIVO

SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓNo 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

GERENCIA DE DESARROLLO HUMANOo 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

SUB GERENCIA SALUD, PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y PROGRAMAS SOCIALES

o 01 PROFESIONAL EN ASISTENCIA SOCIAL o 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

OFICINA MUNICIPAL DE APOYO A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD-OMAPED

o 01 TÈCNICO ADMINISTRATIVO

DEFENSORÍA MUNICIPAL DEL NIÑO Y DEL ADOLESCENTE – DEMUNAo 01 TÈCNICO ADMINISTRATIVO

CENTRO INTEGRAL DEL ADULTO MAYOR – CIAM o 01 TÈCNICO ADMINISTRATIVO

OFICINA DEL VASO DE LECHE Y PROGRAMAS SOCIALES ALIMENTARIOSo 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

SUB GERENCIA DE REGISTRO CIVILo 01 TÈCNICO ADMINISTRATIVO

GERENCIA DE DESARROLLO URBANOo 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y OBRAS PÚBLICASo 01 TÈCNICO ADMINISTRATIVOo 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

SUB GERENCIA DE OBRAS PRIVADAS o 02 TÈCNICOS ADMINISTRATIVOSo 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

SUB GERENCIA DE CATASTROo 01 TÈCNICO ADMINISTRATIVO

GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SERVICIOS MUNICIPALES o 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

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SUB GERENCIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y ECONÓMICOo 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO SUB GERENCIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y ECONÓMICO-

ADMINISTRACIÓN DEL CAMAL MUNICIPAL o 01 PROFESIONAL MEDICO VETERINARIO

SUB GERENCIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y ECONÓMICO-ADMINISTRACIÓN DEL MERCADO MUNICIPAL

o 01 ADMINISTRADOR

SUB GERENCIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y ECONÓMICO-ADMINISTRACIÓN DEL CEMENTERIO MUNICIPAL

o 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL o 01 TÈCNICO ADMINISTRATIVO

SUB GERENCIA DE ÁREAS VERDES, MEDIO AMBIENTE Y LIMPIEZA PÚBLICA-UNIDAD LOCAL DE FISCALIZACIÓN AMBIENTAL

o 01 TÈCNICO ADMINISTRATIVO

GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA o 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

SUB GERENCIA DE SERENAZGO Y SEGURIDAD DE LOCALES o 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

SUB GERENCIA TRANSPORTE Y TRÁNSITOo 01 TECNICO ADMINISTRATIVO-RESOLUTOR o 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

IV. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Despacho de Alcaldía, Gerencia Municipal, Gerencia de Asesoría Jurídica, Gerencia de Planificación, Presupuesto, Racionalización y Cooperación Interinstitucional,Secretaria General, Gerencia de Administración y Finanzas, Gerencia de Administración Tributaria y Rentas, Gerencia de Gerencia de Servicios Públicos y Municipales,Gerencia de Desarrollo Urbano, Gerencia de Desarrollo Humano,Gerencia de Seguridad Ciudadana, Sub Gerencia de Estadística e Informática, Sub Gerencia de Recursos Humanos, Sub Gerencia de Contabilidad, Sub Gerencia de Logística, Sub Gerencia de Tesorería, Sub Gerencia de Fiscalización, Sub Gerencia de Recaudación y Control, Sub Gerencia de Desarrollo Económico y Empresarial, Sub Gerencia de Áreas Verdes, Medio Ambiente y Limpieza Pública, Sub Gerencia de Serenazgo y Seguridad de Locales, Sub Gerencia de Tránsito y Transportes.

V. BASE LEGAL:Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

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VI. PERFIL DEL PUESTO:

01.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN EL DESPACHO DE ALCALDÍA

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Despacho de Alcaldía

DENOMINACIÓN:Secretaria

NOMBRE DEL PUESTO:Asistente Administrativo

DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Despacho de Alcaldía

DEPENDENCIA JERÁRQUICA FUNCIONAL:Despacho de Alcaldía

PUESTOS QUE SUPERVISA:Ninguno

MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar los servicios de una asistente del Despacho de Alcaldía con experiencia

administrativa, del Despacho de Alcaldía por cuanto dicha asistente tendrá los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para asumir responsabilidades tales que le permiten desarrollar funciones relacionadas con la actividad de la administración.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Intervención en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a las indicaciones dadas

por el inmediato superior.- Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentación o expedientes

que llegan o se genera en Alcaldía; así como realizar al control y seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando corresponda.

- Preparar la documentación clasificada para la respectiva firma del Señor Alcalde.- Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes administrativos.- Atiende y realiza llamadas telefónicas, recibe y envía documentos mediante sistema fax y otros

medios.- Solicitar, administrar los pedidos de útiles, elaborar y gestionar el cuadro de necesidades; así como

distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útiles para el uso de Alcaldía y las propias de cargo.

- Cumplir con las demás funciones que le asigne el Señor Alcalde.

REQUISITOS MÍNIMOS:- Estudios superiores universitarios no culminados en Derecho, Administración y/o Título

Profesional Técnico en Secretariado Ejecutivo Computarizado o carreras afines.- Capacitación en gestión pública y redacción documentaria (Debidamente acreditada).- Capacitación actualizada en temas relacionados a Ley N° 27444, Ley del Procedimiento

Administrativo. (Debidamente acreditada)- Experiencia en la conducción de sistemas administrativos.- Experiencia en administración pública no menor de 02 años y medio.- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado por

resolución firme, ni ser deudor alimentario o hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

- Conocimiento y manejo del Microsoft Office a nivel de usuario.ALTERNATIVA:

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- Poseer una combinación equivalente entre formación y experiencia.

02.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE GERENCIA MUNICIPAL

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Gerencia Municipal



DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Gerencia Municipal

DEPENDENCIA JERÁRQUICA FUNCIONAL:Gerencia Municipal


MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar los servicios de una asistente de la Gerencia Municipal con experiencia

administrativa, por cuanto dicha asistente tendrá los conocimientos, habilidades y aptitudesnecesarias para asumir responsabilidades tales que le permiten desarrollar funciones relacionadas con la actividad de la administración.



que llegan o se genera en la Gerencia Municipal; así como realizar al control y seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando corresponda.

- Preparar la documentación clasificada para la respectiva firma del Gerente Municipal.- Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes administrativos.- Atiende y realiza llamadas telefónicas, recibe y envía documentos mediante sistema fax y otros


distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útil para el uso de la Gerencia Municipal y las propias de cargo.

- Cumplir con las demás funciones que le asigne el Gerente Municipal.

REQUISITOS MÍNIMOS:- Estudios superiores universitarios no culminados en Derecho, Administración y/o Título Profesional

Técnico en Secretariado Ejecutivo Computarizado o carreras afines.- Capacitación en gestión pública y redacción documentaria (Debidamente acreditada).- Experiencia en la conducción de sistemas administrativos.- Capacitación actualizada en temas relacionados a Ley N° 27444, Ley del Procedimiento

Administrativo. (Debidamente acreditada)- Experiencia en administración pública no menor de 02 años y medio.- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado por




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03.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO, RACIONALIZACIÓN Y COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Gerencia de Planificación, Presupuesto, RCI

DENOMINACIÓN:Técnico

NOMBRE DEL PUESTO:Especialista Administrativo

DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Gerencia de Planificación, Presupuesto, RCI

DEPENDENCIA JERÁRQUICA FUNCIONAL:Gerencia de Planificación, Presupuesto, RCI

PUESTOS QUE SUPERVISA:NingunoMISIÓN DEL PUESTO:

- Contratar los servicios de un Técnico para que preste servicio en calidad de Especialista en Presupuesto en la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Intervenir con criterio propio y razonable en la redacción de documentación administrativa, acorde a

las indicaciones del inmediato superior.- Suministrar la información presupuestal requerida de acuerdo al sistema SIAF.- Elaborar datos estadísticos y mantener actualizado la información de ejecución presupuestal de los

gastos corrientes y gastos de inversión, para una toma de decisión oportuna.- Apoyo técnico en el monitoreo de la correcta ejecución de los gastos los Proyectos de Inversión

Pública y de las actividades aprobados en el Plan Operativo.- Apoyo técnico en la ejecución del Proceso Presupuestario en las fases de Programación,

Formulación y Evaluación.- Apoyo técnico en el Registro y Actualización de las Metas Presupuestales en el Sistema Integrado

de Administración de Gastos de la entidad.- Apoyo técnico en la realización de las modificaciones Presupuestarias en el Sistema Integrado de

Administración Financiera (SIAF - SP) de acuerdo a las necesidades adicionales de gasto y acorde con escala de prioridades institucionales y normatividad vigente.

- Apoyo técnico en el registro de las modificaciones presupuestales en el Sistema Integrado de Administración de Gastos de la entidad.

- Otras funciones afines a área de su competencia, que se le asigne.

REQUISITOS MÍNIMOS:- Bachiller en Contabilidad, Administración de Empresas o Economía y otras carreras afines, o estar

cursando los últimos ciclos universitarios en Contaduría Pública, Economía y otras carreras afines, y/o estudios superiores culminados en Contabilidad o Administración.

- Capacitación especializada en gestión pública, y temas relacionados al presupuesto público y racionalización (certificaciones, diplomados).

- Experiencia en administración pública no menor de 03 años.- Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, de preferencia en el sector público, mínimo

de un (01) año y medio (debidamente acreditada).- Conocimiento amplio en temas de Gestión Presupuestaria en Sector Público, con manejo

adecuado de “SIAF - SP”, en los Módulos de: Proceso Presupuestario (Entorno Pliego y Ejecutora), Administrativo, Modulo de Administrador del Sistema. Dominio del aplicativo “Sistema de Gestión de Presupuesto Público” ante la Dirección General de Presupuesto Público. Manejo Adecuado del Sistema Integrado de Administración Municipal – SIAM(certificaciones, diplomados).

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- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado por resolución firme, ni ser deudor alimentario o hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

ALTERNATIVA:- Poseer una combinación equivalente entre formación y experiencia.

04.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA GERENCIA DE PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO, RACIONALIZACIÓN Y COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Gerencia de Planificación, Presupuesto, RCI

DENOMINACIÓN:Asistente


DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Gerencia de Planificación, Presupuesto, RCI



MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar los servicios de un Asistente para que preste servicio en calidad de Apoyo

Administrativo en Presupuesto en la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Recopilar información técnica para la elaboración de informes presupuestales.- Realizar tareas de apoyo en la investigación, estudio y procesamiento de datos.- Participar en la elaboración de diagnósticos y lineamientos de planificación local.- Experiencia en la conducción de sistemas administrativos, manejo del SIAF-SP, acreditada.- Control y evaluación de los documentos que ingresan y egresan de la Gerencia de Planificación,

Presupuesto, mediante los reportes respectivos.- Prepara la documentación clasificada para la respectiva firma del Gerente de Planificación,

Presupuesto.- Las que designe el inmediato superior.

REQUISITOS MÍNIMOS:- Estudios superiores universitarios no culminados en Contabilidad, Economía, y/o estudios

superiores técnicos culminados en Contabilidad, Computación e Informática.- Capacitación especializada en gestión pública, contabilidad gubernamental y presupuesto público

(Debidamente acreditada).- Experiencia en administración pública no menor de 02 años.- Capacitación actualizada en temas relacionados a Ley N° 27444, Ley del Procedimiento

Administrativo. (Debidamente acreditada)- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado por




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05.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA SUB GERENCIA DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Sub Gerencia de Estadística e Informática



DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Sub Gerencia de Estadística e Informática


PUESTOS QUE SUPERVISA:NingunoMISIÓN DEL PUESTO:

- Contratar los servicios de un Asistente para la Sub Gerencia de Estadística e Informática para el apoyo a soporte técnico.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo del Hardware y Software (CPU, Impresoras

y otros accesorios).- Realizar el tendido e instalación de redes- Regular el Sistema interactivo de información interna y externa, de las diferentes Unidades

Orgánicas, mediante el uso de Internet.- Administrar, crear, mantener y actualizar los Correos Electrónicos Institucionales.- Brindar asistencia técnica, asesorar, orientar, y capacitar al personal que hará uso y aplicación

de los SistemasInformáticos, Software operativos, Software aplicativos y otros instalados, para que la labor de los usuarios serealicen eficientemente

- Velar por la conservación y mantenimiento de los equipos de cómputo de la Red informática, para su permanenteoperatividad en aspectos relacionados a: Diseño, instalación y mantenimiento de redes de área local,

- Supervisar la preparación del computador y su sistema operativo; así como elaborar el cronograma deproducción.

REQUISITOS MÍNIMOS:- Estudios superiores universitarios no culminados en Ingeniería de Sistemas,

Estadística y/o estudios superiores técnicos culminados en Contabilidad, Computación e Informática.

- Capacitación en gestión pública y temas referentes a sistemas estadísticos e informática (Debidamente acreditada).

- Conocimientos y dominio de redes, diseño Web y sistemas operativos Windows, Linux.

- Capacitación actualizada en temas relacionados a Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo. (Debidamente acreditada)

- Experiencia en administración pública no menor de 02 años.

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06.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN ASESORÍA JURÍDICA

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Gerencia de Asesoría Jurídica



DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Gerencia de Asesoría Jurídica

DEPENDENCIA JERÁRQUICA FUNCIONAL:Gerencia de Asesoría Jurídica


MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar los servicios de un Técnico de Asesoría Jurídica – Bachiller y/o Egresado de la

Carrera de Derecho y Ciencias Políticas; para atender oportunamente con el asesor jurídico, por cuanto dicho técnico tendrá los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para asumir responsabilidades tales que le permiten desarrollar funciones relacionadas con la actividad jurídica administrativas.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Emitir opinión técnica –legal en caso que solicite el inmediato superior.- Emitir dictámenes e informes respecto a los procedimientos administrativos, en lo que se deba

recaer resoluciones administrativas en las instancias correspondientes.- Absolver consultas y orientar al usuario en los asuntos legales.- Informar a los recurrentes sobre el estado de los expedientes a cargo de la gerencia.- Revisar que los informes emitidos por la Gerencia de Asesoría Jurídica se encuentren debidamente

ordenados y completos.- Interpretar las normas legales de observancia por la Municipalidad.- Resolver expedientes derivados de las diferentes gerencias en temas de procedimientos

administrativos.- Las demás que le asigne el inmediato superior.

REQUISITOS MÍNIMOS:- Bachiller - Egresado de Derecho y Ciencias Políticas, o estar cursando los últimos ciclos

universitarios en Derecho o carreras afines.- Haber realizado Diplomado especializado en Gestión Pública (Debidamente acreditada).- Experiencia en administración pública no menor de 02 años y medio.- Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, de preferencia en el sector público, mínimo

de un (01) año (Debidamente acreditada).- Capacitación en los últimos años en temas relacionados a Ley N° 27444, Ley del Procedimiento

Administrativo.(Debidamente acreditada)- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado por


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07.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Gerencia de Asesoría Jurídica



DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Gerencia de Asesoría Jurídica

DEPENDENCIA JERÁRQUICA FUNCIONAL:Gerencia de Asesoría Jurídica


MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar los servicios de una Asistente de la Gerencia de Asesoría Jurídica con experiencia

administrativa, por cuanto dicha asistente tendrá los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para asumir responsabilidades tales que le permiten desarrollar funciones relacionadas con la actividad de la administración.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Intervención en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a las indicaciones

dadas por el inmediato superior.- Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentación o

expedientes que llegan o se genera en la Gerencia de Asesoría Jurídica; así como realizar al control y seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando corresponda.

- Preparar la documentación clasificada para la respectiva firma del Gerente de Asesoría Jurídica.

- Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes administrativos.- Atiende y realiza llamadas telefónicas, recibe y envía documentos mediante sistema fax y otros

medios.- Solicitar, administrar los pedidos de útiles, elaborar y gestionar el cuadro de necesidades; así

como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útil para el uso de la Gerencia de Asesoría Jurídica y las propias de cargo.

- Cumplir con las demás funciones que le asigne el Gerente de Asesoría Jurídica.REQUISITOS MÍNIMOS:

- Estudios superiores universitarios no culminados en Derecho, Administración y/o Título Profesional Técnico en Secretariado Ejecutivo Computarizado.

- Capacitación en gestión pública y redacción documentaria (Debidamente acreditada).- Experiencia en la conducción de sistemas administrativos.- Experiencia en administración pública no menor de 02 años.- Capacitación actualizada en temas relacionados a Ley N° 27444, Ley del Procedimiento

Administrativo. (Debidamente acreditada).- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado por

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08.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN SECRETARIA GENERAL

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Secretaria General



DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Secretaria General

DEPENDENCIA JERÁRQUICA FUNCIONAL:Secretaria General


MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar los servicios de un Técnico Administrativo, para apoyo en proyectar Resoluciones,

Ordenanzas, Acuerdos Municipales y otras disposiciones, así como concurrir y resumir las sesiones de Concejo Municipal, conforme a la competencia del área usuaria.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Apoyo técnico administrativo en la elaboración de documentos del despacho de Secretaria

General, consolidación de información.- Revisar la documentación ingresada al despacho de Secretaria General para la elaboración de

respuesta inmediata sobre las solicitudes presentadas sobre diversos temas.- Asistir en la elaboración y evaluación de los documentos de gestión del despacho de Secretaria

General (Proyecto: Resoluciones, Acuerdos, Ordenanzas, Decretos).- Asistir en la organización de las Sesiones del Concejo Municipal y el Consejo de Coordinación

Local Distrital.- Consolidar la información que debe de ser publicada en el portal institucional de la entidad.- Otras que le determine en inmediato superior.

REQUISITOS MÍNIMOS:- Bachiller en Derecho y/o estudios no culminados en Derecho, Administración, y/o Título Profesional

Técnico en Administración o carreras afines.- Capacitación especializada en gestión pública y redacción documentaria (diplomados,

certificaciones).- Experiencia en la conducción de sistemas administrativos.- Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, de preferencia en el sector público, mínimo

de un (01) año (Debidamente acreditada).- Experiencia en administración pública no menor de 02 años y medio.- Capacitación actualizada en temas relacionados a Ley N° 27444, Ley del Procedimiento


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- Conocimiento y manejo del Microsoft Office a nivel de usuario.


09.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA SECRETARIA GENERAL

PERFIL DE PUESTO




DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Secretaria General



MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar los servicios de una asistente de la Oficina de Secretaria General con experiencia




que llegan o se genera en la Secretaria General; así como realizar al control y seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando corresponda.

- Preparar la documentación clasificada para la respectiva firma del Secretario General.- Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes administrativos.- Atiende y realiza llamadas telefónicas, recibe y envía documentos mediante sistema fax y otros


distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útil para el uso de la Secretaria General y las propias de cargo.

- Cumplir con las demás funciones que le asigne el Secretario General.REQUISITOS MÍNIMOS:

- Estudios superiores universitarios no culminados en Derecho, Administración y/o Título Profesional Técnico en Secretariado Ejecutivo Computarizado o carreras afines.

- Capacitación en gestión pública y redacción documentaria (Debidamente acreditada).- Experiencia en la conducción de sistemas administrativos.- Capacitación actualizada en temas relacionados a Ley N° 27444, Ley del Procedimiento

Administrativo. (Debidamente acreditada)- Experiencia en administración pública no menor de 02 años.- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado por

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010.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO SG - TRÁMITE DOCUMENTARIO

PERFIL DE PUESTO




DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Oficina de Trámite Documentario



MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar los servicios de una Técnico Administrativo de Tramite Documentario - Oficina de

Secretaria General con experiencia administrativa, por cuanto dicha técnico tendrá los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para asumir responsabilidades tales que le permiten desarrollar funciones relacionadas con la actividad señalada en las funciones del puesto.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Recepcionar, registrar, derivar y supervisar los documentos que ingresan a la Municipalidad.- Ejecutar una adecuada distribución interna de los documentos.- Mantener actualizado los registros de ingreso y salida de la documentación institucional.- Velar por el estricto cumplimiento de los plazos de atención de los documentos, de acuerdo a las

normas establecidas.- Atención y orientación al público en general respecto a los servicios que brinda la Gerencia.- Ejecutar acciones programadas, con la finalidad de contar con un archivo central ordenado y con

adecuadas condiciones de conservación.- Cumplir con las demás funciones que le asigne el Secretario General.

REQUISITOS MÍNIMOS:- Bachiller en Derecho, Administración, o estar cursando los últimos ciclos universitarios en Derecho,

Administración y/o estudios superiores culminados en Administración, Secretariado Ejecutivo y/o carreras afines.

- Capacitación especializada en gestión pública y temas referentes a archivo (Diplomados, Certificaciones).

- Experiencia en la conducción de sistemas administrativos.- Experiencia de 01 año y medio en áreas de atención al cliente en puestos equivalentes como

auxiliar o asistente en funciones relacionadas al puesto en entidades del Estado.- Experiencia en administración pública no menor de 02 años.

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- Capacitación actualizada en temas relacionados a Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo. (Debidamente acreditada).




011.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO SG- IMAGEN INSTITUCIONAL Y TURISMO

PERFIL DE PUESTO




DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Oficina de Imagen Institucional y Turismo



MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar los servicios de 01 persona como Asistente Administrativo de la Oficina de Relaciones

Publicas e Imagen Institucional para las actividades estratégicas que consoliden la imagen institucional de la entidad.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades estratégicas que consoliden la imagen

institucional de la entidad.- Apoyar en la selección de notas periodísticas para el resumen diario- Colaborar en la actualización del archivo periodístico- Coordinar con las diferentes unidades orgánicas que remiten información para la elaboración de

materiales informáticos impresos.- Cubrir con filmaciones, toma de fotografías y otros las actividades realizadas por la Entidad.- Apoyar en las actividades y acciones programadas por el área de Imagen Institucional.

REQUISITOS MÍNIMOS:- Estar cursando los últimos ciclos universitarios y/o Bachiller en Periodismo, Ciencias de la

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Comunicación, Administración Turística y/o estudios superiores culminados en Periodismo, Ciencias de la Comunicación, Turismo y/o carreras afines.

- Capacitación especializada en gestión pública y temas referentes a imagen institucional y/o turismo (Debidamente acreditada).

- Experiencia en administración pública no menor de 02 años.- Conocimiento y manejo del Microsoft Office a nivel de usuario y manejo de diseño gráfico.- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado por


- Buen trato, trabajo en equipo, relación interpersonal, trabajo a presión, estado físico y de salud adecuada.


012.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Sub Gerencia de Recursos Humanos



DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Sub Gerencia de Recursos Humanos

DEPENDENCIA JERÁRQUICA FUNCIONAL:Gerencia de Administración y Finanzas


MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar con los servicios de una Técnico Administrativo de la Sub Gerencia de Recursos

Humanos con experiencia administrativa, por cuanto dicha técnico tendrá los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para asumir responsabilidades tales que le permiten desarrollar funciones relacionadas con la actividad encomendada.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Recepcionar, canalizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada.- Elaborar la planilla de remuneraciones y pensiones del personal activo y cesante, para asegurar el

pago oportuno al personal de la Entidad Municipal.- Verificar las liquidaciones de expedientes de reconocimiento, tiempo de servicios y otros; para

validar los cálculos correspondientes.- Realizar las liquidaciones de descuentos mensuales efectuados en las planillas de pago,

cuadratura de judiciales, caja, CAFAE, cooperativas, etc., para validar los descuentos remunerativos correspondientes.

- Intervención en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a las indicaciones dadas por el inmediato superior.

- Remitir las planillas a la Administración para que se efectúe el pago mensual correspondiente.- Otras tareas administrativas que le asigne el inmediato superior.

REQUISITOS MÍNIMOS:- Bachiller en Contabilidad, Administración y/o estar cursando los últimos ciclos universitarios en

Derecho, Administración y/o estudios superiores culminados en Administración, Secretariado Ejecutivo y/o carreras afines.

- Capacitación especializada en gestión pública y temas referentes a recursos humanos

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(Diplomados, certificaciones).- Experiencia en la conducción de sistemas administrativos, manejo del SIAF-SP, y PDT

(Debidamente acreditada).- Experiencia de un (01) año y medio en cargos y/o funciones afines en el sector

público(Debidamente acreditada).- Experiencia en administración pública no menor de 02 años y medio.- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado por





013.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Sub Gerencia de Recursos Humanos



DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Sub Gerencia de Recursos Humanos



MISIÓN DEL PUESTO:- Contar con los servicios de una Asistente Administrativo en la Sub Gerencia de Recursos

Humanos con experiencia administrativa que le permiten desarrollar funciones relacionadas con la actividad señalada en las funciones del puesto, constituyéndose en el personal de apoyo administrativo al inmediato superior.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentación o

expedientes que llegan o se genera en la Sub Gerencia de Recursos Humanos; así como realizar al control y seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando corresponda.

- Preparar la documentación clasificada para la respectiva firma del Sub Gerente de Recursos Humanos.

- Apoyar en el control de asistencia y permanencia del personal de la Municipalidad.- Solicitar, administrar los pedidos de útiles, elaborar y gestionar el cuadro de necesidades; así

como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útil para el uso de la Sub Gerencia de Recursos Humanos y las propias de cargo.

- Organizar y actualizar los legajos y escalafón de los servidores nombrados y contratados de la Municipalidad.

- Remitir, custodia y control de boletas de pago del personal activo y cesante de la entidad.- Cumplir con las demás funciones que le asigne el Sub Gerente de Recursos Humanos.

REQUISITOS MÍNIMOS:16

- Estudios superiores universitarios no culminados en Derecho, Administración y/o Título Profesional Técnico en Computación e Informática y/o Secretariado Ejecutivo Computarizado o carreras afines.

- Experiencia en la conducción de sistemas administrativos (Debidamente acreditada).- Capacitación actualizada en temas relacionados a Ley N° 27444, Ley del Procedimiento

Administrativo (Debidamente acreditada).- Experiencia en administración pública no menor de 02 años.- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado por





014.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Sub Gerencia de Logística



DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Sub Gerencia de Logística



MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar con los servicios de una Técnico Administrativo de la Sub Gerencia de Logística con

experiencia administrativa, por cuanto dicho técnico tendrá los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para asumir responsabilidades tales que le permiten desarrollar funciones relacionadas con la actividad señalada en las funciones del puesto.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Coordinar con las áreas usuarias los términos de referencia, especificaciones técnicas de los

bienes, servicios y/o ejecuciones de obra.- Apoyo en la formulación del Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la Municipalidad y el

presupuesto de adquisiciones, en relación estricta con lo aprobado en las asignaciones genéricas de bienes y servicios

- Elaboración de documentos varios relacionados a la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.

- Realizar el registro de contratos de bienes y servicios.- Ejecutar control documentario para la elaboración de órdenes de compra y de servicio.- Organizar, administrar, controlar, tramitar, evaluar y custodiar los archivos de documentación

generada por el Sistema de Abastecimiento.- Elaborar en coordinación con el personal especializado los contratos y otros documentos

necesarios de los procesos de selección.- Apoyar administrativamente en la evaluación y costeo de precios.

REQUISITOS MÍNIMOS:- Bachiller en Contabilidad, Administración, y/o estar cursando los últimos ciclos universitarios en

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Derecho, Administración, y/o estudios superiores culminados en Contabilidad, Administración y/o carreras afines.

- Capacitación especializada en gestión pública y temas referentes a contrataciones con el Estado, abastecimientos (Diplomados y certificaciones).

- Experiencia en la conducción de sistemas administrativos, manejo del SIAF-SP (Diplomados y certificaciones).

- Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, de preferencia en el sector público, mínimo de un (01) año (Debidamente acreditada).

- Experiencia en administración pública no menor de 02 años y medio.- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado por


- Capacitación actualizada en temas relacionados a Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo. (Debidamente Acreditada).


015.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA II

PERFIL DE PUESTO







MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar los servicios de un Asistente Administrativo para apoyo del proceso de

abastecimiento de los recursos materiales, bienes y servicios en la Sub Gerencia de Logística.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Verificar y coordinar los aspectos técnicos de los requerimientos remitidos por las áreas usuarias

tomando en consideración los principios contenidos en la Ley deContrataciones del Estado.

- Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes y demás documentos que ingresan a la oficina, derivándolas a las áreas competentes según el proveído de su jefe inmediato.

- Apoyo en la formulación y programación integral de los bienes, servicios u obras a adquirir o contratar, según requerimiento anticipado de las dependencias solicitantes.

- Experiencia en la conducción de sistemas administrativos, manejo del SIAF-SP.- Recibir y distribuir la documentación interna y externa que ingresa a la Sub Gerencia de

Abastecimiento a fin de mantener organizada dicha área.- Asistir a las áreas usuarias en la elaboración del Cuadro de Necesidades y la Formulación de

Requerimientos.- Otras labores que le encomiende el inmediato superior.

REQUISITOS MÍNIMOS:- Estudios superiores universitarios no culminados en Administración, Contabilidad y/o estudios

superiores técnicos culminados en Contabilidad, Computación e Informática.- Capacitación en gestión pública y en la Ley de Contrataciones del Estado. (Debidamente

18

acreditada).- Experiencia en la conducción de sistemas administrativos.- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado por



- Experiencia en administración pública no menor de 02 años.- Conocimiento y manejo del Microsoft Office a nivel de usuario.


016.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA I

PERFIL DE PUESTO







MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar los servicios de un Asistente Administrativo para apoyo en el control del inventario físico

del almacén, recepcionar los materiales que se adquieran y distribuirlos conforme requieran las diferentes unidades orgánicas.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Orientar al público recibiéndolos y atendiéndolos en asuntos relacionados a la Sub Gerencia en

cuanto a requerimientos, servicios, bienes u otros.- Registrar y verificar el almacenamiento de bienes adquiridos por la institución.- Organizar la información estadística de las actividades inherentes al área de almacén.- Apoyo en la adquisición, almacenamiento y distribución de los recursos materiales y de servicio,

que requieran los órganos de la Municipalidad.- Apoyo en el registro del control de las adquisiciones realizadas por la Municipalidad.- Seguimiento en el trámite documentario de conformidades de órdenes de compra a través de las

áreas que lo requieran.- Recepción de guias de remisión, facturas y/o boletas de los proveedores para la tramitación de su

pago correspondiente.- Otras labores que le encomiende el inmediato superior.

REQUISITOS MÍNIMOS:- Estudios superiores universitarios no culminados en Administración, Contabilidad y/o carreras

afines y/o estudios superiores técnicos culminados en Contabilidad, Computación e Informática.

19

- Capacitación en gestión pública y temas referentes a sistemas de inventario y almacenamiento (Debidamente acreditada).

- Experiencia en la conducción de sistemas administrativos.- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado por

resolución firme, ni ser deudor alimentario o hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas

- Experiencia en administración pública no menor de 02 años.- Capacitación actualizada en temas relacionados a Ley N° 27444, Ley del Procedimiento

Administrativo. (Debidamente acreditada).- Conocimiento y manejo del Microsoft Office a nivel de usuario.


017.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO II EN SUB GERENCIA DE TESORERÍA

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Sub Gerencia de Tesorería



DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Sub Gerencia de Tesorería



MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar los servicios de un Técnico Administrativo para realizar labores técnicas en

la Sub Gerencia de Tesorería según las funciones encomendadas.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Mantener actualizada la información de los fondos municipales.- Realizar las conciliaciones bancarias a nivel de toda cuenta corriente que tiene la Municipalidad en

forma mensual- Apoya en la elaboración del parte diario de fondos, así como las actividades del consolidado del

descuento de Ley, ingresos propios, reintegro, pagos de remuneraciones y similares.- Apoyar en el control de pagos por diversos conceptos y consolidar estados de cuentas bancarias.- Remitir información acerca de los cheques girados, anulados y devueltos.- Apoyar en el registro de cheques de remuneraciones y otros documentos valorados.- Apoyar en el control de depósitos de cartas fianzas, garantías y detracciones que se realiza a los

proveedores de la entidad Municipal.- Apoya en la absolución de consultas a los proveedores en aspectos técnicos y administrativos

sobre normatividad y procedimientos del área de Tesorería.- Recepcionar fondos por ingresos propios, reintegro o similares.

REQUISITOS MÍNIMOS:20

- Bachiller en Contabilidad, Administración, y/o estar cursando los últimos ciclos universitarios en Derecho, Administración, y/o estudios superiores culminados en Administración o carreras afines.

- Capacitación especializada en gestión pública y temas referentes a Tesorería (Diplomados, certificaciones).

- Experiencia en la conducción de sistemas administrativos, manejo del SIAF-SP (Diplomados, certificaciones).

- Experiencia en administración pública no menor de 02 años y medio.- Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, de preferencia en el sector público, mínimo

de un (01) año (Debidamente acreditada).- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado por


- Capacitación actualizada en temas relacionados a Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo. (Debidamente Acreditada).



018.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO II: GIRADOR - SUB GERENCIA DE TESORERÍA

PERFIL DE PUESTO


DENOMINACIÓN:Técnico Girador





MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar los servicios de un Técnico Administrativo para realizar labores técnicas como

Girador en la Sub Gerencia de Tesorería según las funciones encomendadas.FUNCIONES DEL PUESTO:

- Realizar el giro de cheques a nivel de toda fuente de financiamiento y rubro.- Coordinar y ejecutar las diferentes actividades para la candelarización de pagos

mensuales.- Revisar y verificar la documentación apta para su giro.- Apoyar administrativamente en las labores administrativas de la Sub Gerencia de

Tesorería.- Apoyar en el control previo de los documentos relacionados a los bienes, servicios,

planillas y otros.- Apoyar en la fase de giros a través del Sistema Integrado de Administración Financiera –

SIAF.- Devolver los expedientes al área de Contabilidad, que han sido rechazados por el SIAF –

SP, por el abono en cuentas no reconocidas por las entidades bancarias.

21

REQUISITOS MÍNIMOS:- Bachiller en Contabilidad, Administración, y/o estar cursando los últimos ciclos

universitarios en Derecho, Administración, y/o estudios superiores culminados en Administración o carreras afines.

- Capacitación especializada en gestión pública y administración bancaria (Diplomados, certificaciones).


- Experiencia en administración pública no menor de 02 años y medio.- Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, de preferencia en el sector

público, mínimo de un (01) año (debidamente acreditada).- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del

Estado por resolución firme, ni ser deudor alimentario o hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.



019.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO: CAJERO - SUB GERENCIA DE TESORERÍA

PERFIL DE PUESTO







MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar los servicios de un Técnico Administrativo – Cajero, a fin de que brinde atención al

público usuario, recaudar los ingresos que percibe la Municipalidad, emitir recibos, boletas de venta, y/o facturas.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Atender el público usuario, recaudar los ingresos que percibe la Municipalidad, emitir

recibos, boletas de venta, y/o facturas o cheque.- Registrar las operaciones diarias en el Sistema de Caja.- Efectuar el cierre de operaciones, el cuadre diario de las transacciones, emitir reportes y

demás documentos solicitados.- Recaudar y tener a buen recaudo los ingresos municipales.- Verificar de manera correcta la validación de billetes y monedas, recaudadas.- Apoyar administrativamente en las labores administrativas de la Sub Gerencia de

Tesorería.22

- Extender y preparar recibos por pagos, cobranzas y aplicar deducciones.

REQUISITOS MÍNIMOS:- Bachiller en Contabilidad, Administración, y/o estar cursando los últimos ciclos

universitarios en Derecho, Administración, y/o estudios superiores culminados en Administración o carreras afines.

- Capacitación especializada en gestión pública y administración bancaria (Diplomados, certificaciones).

- Experiencia en la conducción de sistemas administrativos, manejo del SIAF-SP(Diplomados, certificaciones).

- Experiencia en administración pública no menor de 02 años y medio.- Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, de preferencia en el sector

público, mínimo de un (01) año (Debidamente acreditada).- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del




020.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Sub Gerencia de Contabilidad



DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Sub Gerencia de Contabilidad



MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar los servicios de un Técnico Administrativo, a fin de que efectué el control previo

institucional de la fase de devengado de la documentación administrativa contable que origine el gasto, así como el proceso de revisión de las cuentas de la Municipalidad, de acuerdo a las normas y disposiciones vigentes.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Registrar en SIAF-GL las obligaciones en la fase de devengado.- Realizar el Control Previo de la documentación fuente sustentatoria, antes de efectuar la

fase del gasto - devengado en el SIAF-SP- Registrar, consolidar y apoyo administrativo en la transferencia de la información

contable en forma mensual a través del SIAF-GL al MEF y a la CPN, dentro de los plazos establecidos.

- Revisar que las órdenes de compra y de servicios, estén correctamente elaboradas por partida específica y clasificada de acuerdo al objeto del gasto.

- Apoyar el registro, consolidación y apoyo administrativo en la transferencia de la

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información contable mensual a través del SIAF-GL al MEF y a la CPN, dentro de los plazos establecidos

- Otras funciones que le encomiende el superior jerárquico.REQUISITOS MÍNIMOS:

- Bachiller en Contabilidad, Administración, y/o estar cursando los últimos ciclos universitarios en Contabilidad, Administración y/o estudios superiores culminados en Contabilidad.

- Capacitación especializada en gestión pública y control gubernamental (Diplomados, certificaciones).



de un (01) año (Debidamente acreditada).- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado por





021.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Sub Gerencia de Contabilidad



DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Sub Gerencia de Contabilidad



MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar los servicios de un Asistente Administrativo, a fin de que apoye en la

documentación administrativa contable, así apoyo en otras funciones de acuerdo a las normas y disposiciones vigentes.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Manejo y conocimiento en labores administrativas- Clasificar y entregar los documentos emitidos por la Sub Gerencia de Contabilidad a las

diferentes áreas de la entidad municipal.- Apoyaren el registro de asientos contables, documentos de ingresoy salida de fondos,

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saldo de operaciones y bienes patrimoniales, en los libros contables.- Orden, archivo y control de la documentación de la Sub Gerencia de

Contabilidad.- Apoyo en la preparación de Información para el Balance Mensual, Trimestral y Anual.- Otras funciones que le encomiende el superior jerárquico.

REQUISITOS MÍNIMOS:- Estar cursando los últimos ciclos universitarios en Contabilidad, Administración y/o

estudios superiores culminados en Contabilidad y/o carreras afines.- Experiencia en la conducción de sistemas administrativos, manejo del SIAF-SP

(Diplomados, certificaciones).- Experiencia en administración pública no menor de 02 años.- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del





022.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN LA GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RENTAS - PLATAFORMA

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Gerencia de Administración Tributaria y Rentas



DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Gerencia de Administración Tributaria y Rentas

DEPENDENCIA JERÁRQUICA FUNCIONAL:Gerencia de Administración Tributaria y Rentas


MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar los servicios de un Técnico Administrativo, a fin de que efectué el apoyo técnico en el

cumplimiento de los planes, programas tributarios que conlleven a la ampliación de la base tributaria y la reducción de la morosidad existente en el distrito.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Orientar e informar al público contribuyente y usuario en general.- Realizar los procesos de registro de contribuyentes, orientación tributaria, recaudación y

fiscalización de los tributos municipales.- Atender el proceso de emisión anual de las cuponeras de impuesto predial y arbitrios municipales.- Apoyar en la emisión de valores de cobranza, tales como: órdenes de pago, resoluciones de

determinación, resoluciones de multas tributarias, entre otros.

25

- Apoyar en el otorgamiento de las licencias y autorizaciones, para el desarrollo de las actividades comerciales, servicios, habilitaciones urbanas y la publicidad exterior en el distrito.

- Informar a los contribuyentes o responsables sobre las normas y procedimientos tributarios, así como realizar acciones de divulgación y orientación de los derechos y obligaciones tributarias de los vecinos.

- Emisión de Licencias de Funcionamiento y duplicados; actualización de datos y cese de actividades.


Contabilidad, Administración y/o estudios superiores culminados en Contabilidad o carreras afines.- Capacitación especializada en gestión pública y temas tributarios (Diplomados, certificaciones).- Experiencia en la conducción de sistemas administrativos.- Experiencia en administración pública no menor de 02 años.- Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, de preferencia en el sector público, mínimo

de un (01) año (Debidamente acreditada).- Capacitación actualizada en temas relacionados a Ley N° 27444, Ley del Procedimiento




023.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN LA GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA - INSPECTOR DE CAMPO

PERFIL DE PUESTO




DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Gerencia de Administración Tributaria



MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar los servicios de un Técnico Administrativo, a fin de que efectué el apoyo

técnico en el levantamiento físico de predios que conlleven a la ampliación de la base tributaria y la reducción de la morosidad existente en el distrito.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Orientar e informar al público contribuyente y usuario en general.- Iniciar el procedimiento de fiscalización tributaria en los plazos establecidos para la actualización

del registro de predios de los administrados- Realizar el levantamiento físico de predios, mediante inspección técnica ocular.- Elaborar fichas de inspección catastral sobre la base de los levantamientos físicos efectuados.- Elaborar el reporte de los levantamientos físicos de los predios.- Elaborar informes técnicos para finalizar el procedimiento realizado a los predios inspeccionados.

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- Otras funciones que le asigne el Gerente y/o Jefe Inmediato.REQUISITOS MÍNIMOS:

- Bachiller en Ingeniería, Arquitectura, y/o estar cursando los últimos ciclos universitarios en Ingeniería, Arquitectura y/o estudios superiores culminados en Administración o carreras afines.

- Capacitación especializada en gestión pública y temas tributarios acreditados (Diplomados, certificaciones).






024.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Y RENTAS

PERFIL DE PUESTO




DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Gerencia de Administración Tributaria y Rentas



MISIÓN DEL PUESTO:- Contar con los servicios de una asistente de la Gerencia de Administración Tributaria y Rentas

con experiencia administrativa dentro del plazo previsto, por cuanto dicha asistente tendrá los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para asumir responsabilidades tales que le permiten desarrollar funciones relacionadas con la actividad de la administración, constituyéndose en el personal de apoyo operativo y administrativo de este despacho.



expedientes que llegan o se genera en la Gerencia de Administración Tributaria; así como realizar al control y seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando corresponda.

27

- Preparar la documentación clasificada para la respectiva firma del Gerente de Administración Tributaria.



como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útil para el uso de la Gerencia de Administración Tributaria y las propias de cargo.

- Cumplir con las demás funciones que le asigne el Gerente de Administración Tributaria y Rentas.


Profesional Técnico en Secretariado Ejecutivo Computarizado o carreras afines.- Capacitación en gestión pública y redacción documentaria (Debidamente acreditada).- Experiencia en la conducción de sistemas administrativos.- Capacitación actualizada en temas relacionados a Ley N° 27444, Ley del Procedimiento





025.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN LA SUB GERENCIA DE RECAUDACION TRIBUTARIA

PERFIL DE PUESTO




DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Sub Gerencia de Recaudación Tributaria



MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar los servicios de un Técnico Administrativo, a fin de que efectué el apoyo

técnico en el cumplimiento de los planes, programas y proyectos que se implementen para la recaudación, fiscalización y control del Sistema Impositivo al Servicio Ambulatorio, Merced Conductiva y otros.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Orientar e informar al público contribuyente y usuario en general.- Control de actividades de espectáculo público no deportivo, debidamente autorizados.- Emitir informe semanal de los controles de liquidaciones de espectáculos controlados y de las

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notificaciones efectuadas.- Verificación de recepción de cargos respecto al cobro del Sistema Impositivo al Servicio

Ambulatorio- Control y liquidación del cobro del Sistema Impositivo al Servicio Ambulatorio.- Verificación de recepción de cargos respecto al cobro de la Merced Conductiva en los mercados.- Control y liquidación del cobro de la Merced Conductiva en los mercados.- Otras funciones que le asigne el Gerente y/o Jefe Inmediato.


Contabilidad, Administración y/o estudios superiores culminados en Contabilidad o carreras afines.- Capacitación especializada en gestión pública y temas tributarios y/o catastro acreditados

(Diplomados, certificaciones).- Experiencia en administración pública no menor de 02 años.- Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, de preferencia en el sector público, mínimo





026.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Sub Gerencia de Fiscalización



DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Sub Gerencia de Fiscalización



MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar los servicios de una asistente de la Sub Gerencia de Fiscalización con experiencia

administrativa, por cuanto dicha asistente tendrá los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para asumir responsabilidades tales que le permiten desarrollar funciones relacionadas con la actividad de la administración, constituyéndose en el personal de apoyo operativo y administrativo de este despacho.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Intervención en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a las indicaciones dadas por

el inmediato superior.- Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentación o expedientes

que llegan o se genera en la Sub Gerencia de Fiscalización; así como realizar al control y

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seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando corresponda.- Preparar la documentación clasificada para la respectiva firma del Sub Gerente de Fiscalización.- Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes administrativos.- Atiende y realiza llamadas telefónicas, recibe y envía documentos mediante sistema fax y otros


distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útil para el uso de la Sub Gerencia de Fiscalización y las propias de cargo.

- Cumplir con las demás funciones que le asigne el Sub Gerente de Fiscalización.REQUISITOS MÍNIMOS:


- Capacitación en gestión pública y redacción documentaria (Debidamente acreditada).- Experiencia en la conducción de sistemas administrativos.- Capacitación actualizada en temas relacionados a Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo.

(Debidamente acreditada)- Experiencia en administración pública no menor de 02 años.- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado por




027.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Gerencia de Desarrollo Humano



DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Gerencia de Desarrollo Humano

DEPENDENCIA JERÁRQUICA FUNCIONAL:Gerencia de Desarrollo Humano


MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar los servicios de una asistente de la Gerencia de Desarrollo Humano con experiencia



por el inmediato superior.

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- Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentación o expedientes que llegan o se genera en la Gerencia de Desarrollo Humano; así como realizar al control y seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando corresponda.

- Preparar la documentación clasificada para la respectiva firma del Gerente de Desarrollo Humano.



como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útil para el uso de la Gerencia de Desarrollo Humano y las propias de cargo.

- Cumplir con las demás funciones que le asigne el Gerente de Desarrollo Humano.REQUISITOS MÍNIMOS:







028.- PROFESIONAL EN ASISTENCIA SOCIAL, EN LA SUB GERENCIA DE SALUD, PARTICIPACION CIUDADANA Y PROGRAMAS SOCIALES.

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Sub Gerencia de Salud, Participación Ciudadana y PS



DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Sub Gerencia de Salud, Participación Ciudadana y PS



MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar los servicios de una Profesional en Asistencia Social, en la Sub Gerencia de Salud,

Participación Ciudadana y Programas Sociales, para planificar, dirigir, organizar el desarrollo de las actividades de bienestar social dirigidos a los servidores de la entidad municipal.

FUNCIONES DEL PUESTO:

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- Formular, proponer, ejecutar, supervisar y evaluar los programas de Bienestar Social dirigidos a los colaboradores de la Institución.

- Planificación y ejecución de programas sociales dirigidos al trabajador y su familia (Salud, recreación, capacitación social, eventos, cultural, deportivo, etc.).

- Gestionar, elaborar y organizar programas preventivos y de seguridad social para los Trabajadores de la entidad municipal.

- Atención, asistencia y orientación a los trabajadores de la entidad sobre temas de su competencia

- Atención de casos sociales.- Administración del seguro médico de los servidores de la entidad en la EPS (Empresa

Prestadora de Salud).- Realizar visitas domiciliarias, hospitalarias a efectos de verificar el estado de salud de los

trabajadores en coordinación con la Su Gerencia de Recursos Humanos.

REQUISITOS MÍNIMOS:- Título Profesional de Trabajo Social con Colegiatura y Habilitación Vigente (Acreditar con copia del

Título, copia de Colegiatura y Constancia de Habilitación Vigente).- Cursos de Especialización en Desarrollo Humano, Recursos Humanos y/o Relaciones Humanas

(Acreditar con diplomado, constancia y/o certificado).- Experiencia laboral mínima de tres (03) años, en el sector público y/o privado (Acreditar con

constancia, certificado y/o documento análogo).- Experiencia profesional mínima de dos (02) años en el Sector Público, habiendo desarrollado

actividades relacionadas a las del puesto convocado (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

- Experiencia profesional, en la supervisión, jefatura y/o dirección de actividades de bienestar social y/o relacionadas a las del puesto convocado, en el sector púbico y/o privado (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).




029.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA SUB GERENCIA DE SALUD, PARTICIPACION CIUDADANA Y PROGRAMAS SOCIALES

PERFIL DE PUESTO







MISIÓN DEL PUESTO:

32

- Contratar con los servicios de una asistente de la Sub Gerencia de Salud, Programas Sociales y Participación Ciudadana con experiencia administrativa, por cuanto dicha asistente tendrá los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para asumir responsabilidades tales que le permiten desarrollar funciones relacionadas con la actividad de la administración.



expedientes que llegan o se genera en la Sub Gerencia de Salud; así como realizar al control y seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando corresponda.

- Preparar la documentación clasificada para la respectiva firma del Sub Gerente de Salud.- Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes administrativos.- Atiende y realiza llamadas telefónicas, recibe y envía documentos mediante sistema fax y otros


como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útil para el uso de la Sub Gerencia de Salud y las propias de cargo.

- Cumplir con las demás funciones que le asigne el Sub Gerente de Salud.







030.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN SUB GERENCIA DE SALUD, PARTICIPACIÓN CIUDADANA, PROGRAMAS SOCIALES – ENCARGADO DEL OMAPED

PERFIL DE PUESTO


DENOMINACIÓN:Encargado





MISIÓN DEL PUESTO:

33

- Contratar un técnico administrativo a fin de contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad a través de la detección de sus necesidades. Asimismo, promover la igualdad de oportunidades y el desarrollo de actividades que conduzcan a su plena inserción en la comunidad.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Proponer y formular propuestas en el planeamiento de las políticas y programas en relación a la

Personas con Discapacidad.- Promover y Organizar los procesos de consulta de carácter laboral.- Promover y Ejecutar campañas para la toma de conciencia en tema de discapacidad, informar sobre

cuestiones relacionadas en dicho tema.- Administrar el registro Municipal de las personas con discapacidad en el ámbito de su jurisdicción.- Supervisar el cumplimento de la Ley General de Discapacidad, en el ámbito de su competencia.- Coordinar, planificar, organizar y ejecutar acciones específicas con otras instituciones públicas o

privadas, para la promoción y protección y desarrollo integral de personas con discapacidad.- Formular planes específicos para personas con discapacidad que le permita integrarse en todos los

niveles de la vida social.

REQUISITOS MÍNIMOS:- Bachiller en Ciencias Sociales, Economía y/o estudios superiores culminados en Ciencias

Sociales, Economía y/o carreras afines.- Capacitación especializada en gestión pública y temas referentes a integración de personas con

discapacidad a la administración pública (Debidamente acreditada).- Experiencia en administración pública no menor de 02 años.- Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, de preferencia en el sector público, mínimo


Administrativo. (Debidamente acreditada)- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado por



031.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN SUB GERENCIA DE SALUD, PARTICIPACIÓN CIUDADANA, PROGRAMAS SOCIALES – ESPECIALISTA DEMUNA

PERFIL DE PUESTO







34

MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar un técnico administrativo a fin de velar, promover y proteger los derechos que la

legislación reconoce a las niñas, niños y adolescentes y por extensión a sus familias.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Dirigir, coordinar y tramitar las demandas legales, relacionadas con las denuncias sobre las

violaciones a los derechos del Niño y del Adolescente.- Aplicar audiencias de conciliación para resolver conflictos económicos, tenencias de menores,

derivados de violencia familiar, siempre y cuando no hayan procesos judiciales sobre esta materia.- Brindar asesoría Legal al afectado, con especial atención a los casos de temática de infancia y

adolescencia en violencia familiar y sexual.- Asesorar al responsable sobre los documentos y oficios enviados a otras instancias Judiciales

pertinentes.- Atención, recepción y entrevista de los casos extremos, referentes a los casos de familia para

intervención y el procedimiento de conciliación extrajudicial y compromisos.- Entrevista con las partes en conflicto a fin de determinar los términos del acta de conciliación y/o

compromiso, caso contrario se deriva a la vía judicial el cual determinara la sentencia definitiva.- Coordinar con la Defensoría del Pueblo, el MINDES y otros organismos públicos de apoyo, para

potenciar su labor.

REQUISITOS MÍNIMOS:- Bachiller en Derecho y/o estudios superiores culminados en Derecho.- Capacitación especializada en gestión pública, y temas relacionados a la defensa y protección

de los derechos de los niños y adolescentes (Debidamente acreditada).- Experiencia en administración pública no menor de 02 años.- Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, de preferencia en el sector público,

mínimo de un (01) año (Debidamente acreditada).- Capacitación actualizada en temas relacionados a Ley N° 27444, Ley del Procedimiento




032.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN SUB GERENCIA DE SALUD, PARTICIPACIÓN CIUDADANA, PROGRAMAS SOCIALES – ENCARGADO DEL CIAM

PERFIL DE PUESTO







35

MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar un técnico administrativo para desarrollar actividades y brindar servicios de prevención,

promoción y atención para las personas adultas mayores en el distrito de Mala.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Mejorar el bienestar físico, psíquico y social de las personas Adultas Mayores, a través de

actividades artísticas, culturales, recreativas, artesanales y ocupacionales.- Participar en sesiones de supervisión psicológica grupal.- Promover una mayor participación para su mejor desarrollo personal e integración a la sociedad.- Participar en los talleres productivos y/o ocupacionales del CIAM, así como de paseos recreativos y

de esparcimiento.- Mejorar la calidad de vida del Adulto Mayor.- Proponer soluciones a la problemática de las personas adultas mayores.- Brindar diversos servicios y programas a favor de las personas adultas mayores.

REQUISITOS MÍNIMOS:- Bachiller en Gerontología, Ciencias Sociales, Psicología, y/o estudios superiores culminados en

Ciencias Sociales y/o carreras afines.- Capacitación especializada en gestión pública y temas referentes al bienestar físico, psíquico y

social de las personas adultas mayores en el distrito (Debidamente acreditada).- Experiencia en administración pública no menor de 02 años.- Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, de preferencia en el sector público, mínimo





033.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN SUB GERENCIA DE SALUD, PARTICIPACIÓN CIUDADANA, PROGRAMAS SOCIALES

PERFIL DE PUESTO


DENOMINACIÓN:Asistente PVL




PUESTOS QUE SUPERVISA:

36

Ninguno

MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar un asistente administrativo como apoyo en la ejecución de actividades en la

conducción del Programa Vaso de Leche.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Realizar la tramitación diaria de los documentos que ingresan al Programa Vaso de Leche.- Apoyar en la organización y ejecución de actividades inherentes a la administración del

Programa Vaso de Leche.- Apoyar en la actualización del padrón de beneficiarios del Programa Vaso de Leche.- Colaborar con la supervisión y realización de los análisis bromatológicos de los productos a

distribuir a los beneficiarios.- Apoyar en la supervisión y control de la dotación y distribución de los alimentos a los

beneficiarios.- Apoyar en la recopilación de información a la Contraloría General de la República de acuerdo a

ley.- Apoyar en la formulación del POI del Programa Vaso de Leche.- Contribuir el fortalecimiento de las organizaciones sociales.

REQUISITOS MÍNIMOS:- Estudios superiores técnicos culminados o en ejecución en computación, contabilidad o

secretariado ejecutivo.- Capacitación especializada en gestión pública, programas sociales e inclusión

social(Debidamente acreditada)..- Capacitación actualizada en temas relacionados a Ley N° 27444, Ley del Procedimiento

Administrativo (Debidamente acreditada).- Experiencia en la conducción de sistemas administrativos.- Experiencia en administración pública no menor de 01 año y medio.- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado por




034.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN SUB GERENCIA DE REGISTRO CIVIL

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Sub Gerencia de Registro Civil



DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Sub Gerencia de Registro Civil


37


MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar un técnico administrativo para la ejecución de actividades de asistencia técnica en

cuanto a su competencia.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Registrar y expender las partidas de nacimiento, matrimonio y de defunción a solicitud de los

interesados.- Revisar expedientes que se acojan a inscripciones extraordinarias.- Revisar las rectificaciones y reconocimientos de actos.- Brindar información al público sobre los requisitos establecidos para los trámites respecto a

los servicios que brinda el área.- Redactar actas de celebración de matrimonio.- Llevar el registro de los estados civiles.- Otras funciones que le encomiende el superior jerárquico.

REQUISITOS MÍNIMOS:- Bachiller en Derecho, Administración y/o estudios superiores culminados en Derecho,

Administración y/o carreras afines.- Capacitación especializada en gestión pública y temas referentes a registro nacional e

identidad.- Experiencia en la conducción de sistemas administrativos.- Experiencia en administración pública no menor de 02 años.- Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, de preferencia en el sector público,

mínimo de un (01) año (Debidamente acreditada).- Capacitación actualizada en temas relacionados a Ley N° 27444, Ley del Procedimiento

Administrativo. (Debidamente acreditada).- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado

por resolución firme, ni ser deudor alimentario o hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.



035.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Gerencia de Desarrollo Urbano


NOMBRE DEL PUESTO:Apoyo Administrativo

DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Gerencia de Desarrollo Urbano

DEPENDENCIA JERÁRQUICA FUNCIONAL:Gerencia de Desarrollo Urbano

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MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar con los servicios de una asistente de la Gerencia de Desarrollo Urbano con experiencia




expedientes que llegan o se genera en la Gerencia de Desarrollo Urbano; así como realizar al control y seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando corresponda.

- Preparar la documentación clasificada para la respectiva firma del Gerente de Desarrollo Urbano.



como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útil para el uso de la Gerencia de Desarrollo Urbano y las propias de cargo.

- Cumplir con las demás funciones que le asigne el Gerente de Desarrollo Urbano.REQUISITOS MÍNIMOS:







036.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y OBRAS PÚBLICAS

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Sub Gerencia de Estudios y Obras Públicas



DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Sub Gerencia de Estudios y Obras Públicas

39



MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar los servicios de un técnico administrativo para la ejecución de actividades técnicas

vinculadas en la ejecución de obras públicas y la infraestructura urbana de conformidad con las disposiciones legales y municipales.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Apoyar técnicamente en la supervisión y Liquidación de las obras de infraestructura pública

considerada en el presupuesto anual.- Apoyar técnicamente en el levantamiento topográfico.- Registrar los proyectos declarados viables por la oficina pertinente para su incorporación al Banco de

Proyectos de Obras Públicas y elaborar los expedientes técnicos.- Elaborar informes de valorizaciones periódicas, calendarios de avance de obras, informes técnicos,

deductivos y adicionales de obras, ampliaciones de plazo, y actas de recepción de obras.- Apoyar técnicamente en la inspección de las obras públicas para asegurar que la calidad y cantidad

de equipos, materiales e insumos que se usan en las diversas obras, estén de acuerdo a las especificaciones técnicas, autorizando su utilización

- Cumplir con las demás funciones que le asigne el Sub Gerente de Obras Publicas.REQUISITOS MÍNIMOS:

- Bachiller en Ingeniería Civil y/o Arquitectura, y/o Egresado en la carrera de Ingeniería Civil y/o Arquitectura, y/ o estudiante de los últimos ciclos de Ingeniería Civil y/o Arquitectura, y/o estudios superiores en carreras afines al puesto que postula.

- Capacitación especializada en gestión pública y contrataciones con el Estado, obras públicas, liquidaciones de obras (Diplomados, certificaciones).

- Manejo de Equipos Topográficos (Estación Total, Teodolito, Gps, etc.)- Conocimiento y manejo del AUTOCAD (Debidamente acreditada).- Capacitación actualizada en temas relacionados a Ley N° 27444, Ley del Procedimiento

Administrativo. (Debidamente acreditada).- Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, de preferencia en el sector público, mínimo de

un (01) año (Debidamente acreditada).- Experiencia en administración pública no menor de 02 años- Conocimiento y manejo del Microsoft Office a nivel de usuario.


037.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y OBRAS PÚBLICAS

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Sub Gerencia de Estudios y Obras Públicas



40

DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Sub Gerencia de Estudios y Obras Públicas



MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar con los servicios de una asistente de la Sub Gerencia de Obras Publicas con

experiencia administrativa, por cuanto dicha asistente tendrá los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para asumir responsabilidades tales que le permiten desarrollar funciones relacionadas con la actividad de la administración, constituyéndose en el personal de apoyo operativo y administrativo de este despacho.



expedientes que llegan o se genera en la Sub Gerencia de Obras Publicas; así como realizar al control y seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando corresponda.

- Preparar la documentación clasificada para la respectiva firma del Sub Gerente de Obras Publicas.



como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útil para el uso de la Sub Gerencia de Obras Publicas y las propias de cargo.

- Cumplir con las demás funciones que le asigne el Sub Gerente de Obras Publicas.REQUISITOS MÍNIMOS:







038-039.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN SUB GERENCIA DE OBRAS PRIVADAS

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Sub Gerencia de Obras Privadas



DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Sub Gerencia de Obras Privadas

41



MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar los servicios de técnicos administrativos para la ejecución de actividades técnicas

vinculadas a las tareas de las habilitaciones urbanas.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Verificar, organizar y custodiar las carpetas sobre habilitaciones urbanas.- Emitir opiniones técnicas respecto a habilitaciones urbanas.- Apoyar en el control y cumplimiento de la Ley de Regulación de Habilitaciones Urbanas y

Edificaciones sus modificatorias.- Apoyar en la supervisión en la ejecución de Obras Privadas en el Distrito.- Inspección y Emisión de Informes Técnicos Modalidad- Análisis de solicitudes de Licencia y otros procesos administrativos.- Apoyo técnico para el otorgamiento de Licencia de Edificación, de demolición, ampliación,

regularización y conformidad de obra en concordancia con la Ley Orgánica de Municipalidades Nº 27972.

- Otras funciones que le asigne el inmediato superior.

REQUISITOS MÍNIMOS:- Bachiller en Ingeniería Civil y/o Arquitectura, y/o Egresado en la carrera de Ingeniería Civil y/o

Arquitectura, y/ o estudiante de los últimos ciclos de Ingeniería Civil y/o Arquitectura, y/o estudios superiores en carreras afines al puesto que postula.

- Capacitación especializada en gestión pública y habilitaciones urbanas. (Diplomados, certificaciones).

- Manejo de Equipos Topográficos (Estación Total, Teodolito, Gps, etc.)- Conocimiento y manejo del AUTOCAD (Debidamente acreditada).- Capacitación actualizada en temas relacionados a Ley N° 27444, Ley del Procedimiento

Administrativo. (Debidamente acreditada).- Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, de preferencia en el sector público, mínimo

de un (01) año (Debidamente acreditada).- Experiencia en administración pública no menor de 02 años- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado por


- Conocimiento y manejo del Microsoft Office a nivel de usuarioALTERNATIVA:


040.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA SUB GERENCIA DE OBRAS PRIVADAS

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Sub Gerencia de Obras Privadas



42

DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Sub Gerencia de Obras Privadas



MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar con los servicios de una asistente de la Sub Gerencia de Obras Privadas con

experiencia administrativa, por cuanto dicha asistente tendrá los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para asumir responsabilidades tales que le permiten desarrollar funciones relacionadas con la actividad de la administración, constituyéndose en el personal de apoyo operativo y administrativo de este despacho.



expedientes que llegan o se genera en la Sub Gerencia de Obras Privadas; así como realizar al control y seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando corresponda.

- Preparar la documentación clasificada para la respectiva firma del Sub Gerente de Obras Privadas.



como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útil para el uso de la Sub Gerencia de Obras Privadas y las propias de cargo.

- Cumplir con las demás funciones que le asigne el Sub Gerente de Obras Privadas.







041.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN SUB GERENCIA DE CATASTRO

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Sub Gerencia de Catastro



43

DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Sub Gerencia de Catastro



MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar los servicios de un técnico administrativo para gestionar el desarrollo urbano del distrito y

de elaborar y mantener el registro del sistema catastral.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Elaborar el Catastro Urbano, registrarlo y mantenerlo actualizado de conformidad con la Leyes

vigentes y su Reglamento.- Realizar el levantamiento de la información catastral – Alfanumérica- Verificación en campo y levantamiento de predios, linderos, áreas construidas y terrenasTrabajos de

edición de cada lote asignado y su correspondiente manzana catastral Actualización de la base gráfica de cada predio y llenado de información en fichas catastrales.

- Actualización de la información cartográfica.- Realizar inspecciones y levantamiento de secciones viales del Distrito.- Llevar el Registro de las guías, nomenclatura de calles, jirones pasajes y avenidas, incluyendo

plazas y numeración de los predios urbanos, apoyando en la emisión de los correspondientes certificados.

- Apoyar técnicamente en la nomenclatura y señalización de calles y vías de acuerdo con la regulación vigente.

REQUISITOS MÍNIMOS:- Bachiller y/o Egresado en la carrera de Ingeniería Civil y/o Arquitectura, y/ o estudiante de los

últimos ciclos de Ingeniería Civil y/o Arquitectura, y/o estudios superiores en carreras afines al puesto que postula.

- Capacitación especializada en gestión pública y elaboración de cartografía (Diplomados, certificaciones).



- Experiencia en administración pública no menor de 02 años.- Manejo de Equipos Topográficos (Estación Total, Teodolito, Gps, etc.)- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado por


- Manejo de Software de Sistemas de Información Geográfica.ALTERNATIVA:


042.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SERVICIOS MUNICIPALES

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Gerencia de Desarrollo Económico y Servicios Municipales


44


DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Gerencia de Desarrollo Económico y Servicios Municipales

DEPENDENCIA JERÁRQUICA FUNCIONAL:Gerencia de Desarrollo Económico y Servicios Municipales


MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar con los servicios de una asistente de la Gerencia de Desarrollo Económico y Servicios

Municipales con experiencia administrativa, por cuanto dicha asistente tendrá los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para asumir responsabilidades tales que le permiten desarrollar funciones relacionadas con la actividad de la administración, constituyéndose en el personal de apoyo operativo y administrativo de este despacho.



expedientes que llegan o se genera en la Gerencia de Desarrollo Económico y Servicios Municipales; así como realizar al control y seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando corresponda.

- Preparar la documentación clasificada para la respectiva firma del Gerente de Desarrollo Económico y Servicios Municipales.



como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útil para el uso de la Gerencia de Desarrollo Económico y Servicios Municipales y las propias de cargo.

- Cumplir con las demás funciones que le asigne el Gerente de Desarrollo Económico y Servicios Municipales.







043.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y ECONOMICO.

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial y Económico


45


DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial y Económico



MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar con los servicios de una asistente de la Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial y

Económico con experiencia administrativa, por cuanto dicha asistente tendrá los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para asumir responsabilidades tales que le permiten desarrollar funciones relacionadas con la actividad de la administración, constituyéndose en el personal de apoyo operativo y administrativo de este despacho.



expedientes que llegan o se genera en la Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial y Económico; así como realizar al control y seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando corresponda.

- Preparar la documentación clasificada para la respectiva firma del Sub Gerente de Desarrollo Empresarial y Económico.



como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útil para el uso de la Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial y Económico y las propias de cargo.

- Cumplir con las demás funciones que le asigne el Sub Gerente de Desarrollo Empresarial y Económico.







044.- PROFESIONAL VETERINARIO EN SUB GERENCIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL y ECONOMICO – ADMINISTRACIÓN DEL CAMAL

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial y Económico

46

Oficina de Administración del Camal

DENOMINACIÓN:Profesional Medico

NOMBRE DEL PUESTO:Veterinario




MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar los servicios de un médico veterinario para el normal funcionamiento del Camal Municipal

en temas sanitarios.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Realizar la inspección antes y post-mortem del ganado vacuno, porcino, ovino u otras especies

(carcasas, vísceras, y cueros, etc).- Inspeccionar, verificar y recaudar la documentación correspondiente al certificado de origen del

animal, permiso de movilización y sanitario.- Informar a la Administración del Camal, la cantidad, la cantidad de ganado beneficiado diariamente

y sus observaciones correspondientes.- Autorizar en casos de emergencia que afecte la vida del animal (fracturas, timpanismo,

traumatismo) el sacrificio inmediato.- Revisar certificación de pago de servicios previo a la matanza en cualquiera de los casos.- El médico Veterinario hará cumplir las normas, reglamentos y leyes vigentes en el Código Penal,

Civil, Salud, Sanitario, etc.- Otras actividades que le asigne la jefatura.

REQUISITOS MÍNIMOS:- Título Universitario como Médico Veterinario Colegiado y Habilitado (Acreditar con copia del Título,

copia de Colegiatura y Constancia de Habilitación Vigente).- Experiencia laboral mínima de tres (03) años, en el sector público y/o privado (Acreditar con

constancia, certificado y/o documento análogo).- Experiencia profesional mínima de dos (02) años en el Sector Público, habiendo desarrollado

actividades relacionadas a las del puesto convocado (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo)

- Capacitación especializada en manejo: de Plan HAACP, POES, BHP, APPCC, PCC, PSOP (Debidamente acreditada).

- Conocer leyes, normas y reglamentos sobre sanidad de animales de abasto- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado por




045.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN SUB GERENCIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y ECONOMICO – ADMINISTRACIÓN DEL MERCADO

PERFIL DE PUESTO

47

UNIDAD ORGANICA:Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial y EconómicoOficina de Administración del Mercado

DENOMINACIÓN:Administrador





MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar los servicios de un técnico administrativo para planificar, programar, supervisar y ejecutar el

desarrollo de las administrativas de los mercados de abastos del distrito.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Velar por el buen funcionamiento del mercado.- Elaborar el legajo de cada uno de los conductores de los puestos de venta que acredite el historial.- Padrón actualizado de los conductores, debidamente acreditado con el contrato de arrendamiento o

autorización temporal.- Control actualizado de pagos por concepto de limpieza pública, servicio de agua y electricidad en los

mercados.- Contar con balanza de precisión autorizado por INDECOPI, como patrón de medida, para verificar el

peso de los productos destinados para la venta al por menor al público consumidor por los conductores.

- Informar el estado de funcionamiento de los servicios higiénicos y abastecer de suministro de material de limpieza.

- Controlar el ingreso de carnes provenientes del Camal Municipal, según reporte del administrador del Camal.

- Realizar otras acciones necesarias que permitan una adecuada administración y funcionamiento de mercados de abasto.

REQUISITOS MÍNIMOS:- Bachiller y/o últimos ciclos universitarios en Administración de Empresas, Economía, y/o estudios

superiores culminados en Administración y/o carreras afines.- Capacitación especializada en gestión pública y micro y pequeña empresa (Debidamente acreditada).- Experiencia en la conducción de sistemas administrativos.- Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, de preferencia en el sector público, mínimo de

un (01) año (Debidamente acreditada).- Experiencia en administración pública no menor de 02 años.- Capacitación actualizada en temas relacionados a Ley N° 27444, Ley del Procedimiento




- Poseer una combinación equivalente entre formación y experiencia.046.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN SUB GERENCIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y ECONOMICO – ADMINISTRACIÓN DEL CEMENTERIO Y

PERFIL DE PUESTO

48

OTROS

UNIDAD ORGANICA:Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial y EconómicoOficina de Administración del Cementerio y otros

DENOMINACIÓN:Asistente Administrativo





MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar los servicios de un asistente administrativo para apoyar en la supervisión de las

actividades administrativas y operarias concernientes al Cementerio Municipal, Estadio Municipal y otros.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Apoyar en la supervisión en el correcto llenado del registro permanente del uso de los pabellones,

mausoleos y tumbas del Cementerio Municipal.- Apoyar en la supervisión de los ingresos y egresos económicos relacionados con las actividades en

el Cementerio Municipal.- Apoyar en la supervisión del mantenimiento y las correctas medidas de salubridad en el Cementerio

Municipal.- Apoyar en la supervisión de los ingresos y egresos económicos relacionados con las actividades en

el Estadio Municipal.- Apoyar en la supervisión del manteamiento y cuidado del Estadio Municipal.- Otras actividades que le encomiende el inmediato superior.

REQUISITOS MÍNIMOS:- Estudios superiores técnicos culminados o en ejecución en computación, contabilidad o

secretariado ejecutivo.- Capacitación especializada en gestión pública, programas sociales e inclusión social(Debidamente

acreditada).- Capacitación actualizada en temas relacionados a Ley N° 27444, Ley del Procedimiento

Administrativo (Debidamente acreditada).- Experiencia en la conducción de sistemas administrativos.- Experiencia en administración pública no menor de 01 año y medio.- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado por




047.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL

PERFIL DE PUESTO

49

UNIDAD ORGANICA:Sub Gerencia de Defensa Civil

DENOMINACIÓN:Técnico Administrativo


DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Sub Gerencia de Defensa Civil



MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar los servicios de un asistente administrativo para el apoyo técnico en las acciones de

prevención, emergencia, rehabilitación y protección del distrito de Mala.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Recibir, clasificar, distribuir y mantener al día el archivo de la documentación que ingresa y que es

emitida por la Sub Gerencia de Defensa Civil.- Elaborar informes de identificación de peligros, analizar vulnerabilidades y estimar riesgos para

tomar medidas de prevención efectivas.- Elaborar Mapas de Zonas Vulnerables, Mapas de Peligros, Niveles de Riesgo, efectuar estudios de

áreas críticas del Distrito.- Sensibilizar y concientizar a las autoridades en el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de

Desastres.- Absolver consultas sobre la normatividad vigente de Defensa Civil.- Apoyar técnicamente en la elaboración del Plan de Defensa Civil del Distrito de Mala.- Organizar y tener un plan de trabajo de las brigadas de apoyo de Defensa Civil.- Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Defensa Civil.

REQUISITOS MÍNIMOS:- Bachiller en Ingeniería Civil, Arquitectura, y/o estudios superiores culminados en Computación e

Informática y/o carreras afines.Capacitación especializada en gestión pública y defensa civil acreditada por INDECI.







50

048.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA, MEDIO AMBIENTE Y AREA VERDES – ULEFA

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Sub Gerencia de Limpieza Pública, Medio Ambiente y Cuidado de Áreas VerdesUnidad Local de Evaluación y Fiscalización Ambiental

DENOMINACIÓN:Técnico Administrativo


DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Sub Gerencia de Limpieza Pública, Medio Ambiente y Cuidado de Áreas Verdes



MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar los servicios de un técnico administrativo responsable de la evaluación, supervisión,

fiscalización y sanción en materia ambiental a nivel local del Distrito de Mala.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Elaborar, aprobar e implementar ordenanzas relacionadas con el régimen de aplicación de

sanciones (RAS), por las infracciones cometidas contra el ambiente.- Evaluar los impactos ambientales y proponer medidas de prevención y regulación de los ruidos

en el Distrito de Mala.- Monitorear, vigilar, supervisar y fiscalizar la calidad ambiental del aire y residuos sólidos.- Implementar y fortalecer la sección de evaluación de fiscalización ambiental.- Recolectar información de la calidad ambiental del entorno para la toma de impactos o riesgos

ambientales potenciales que produzcan los residuos sólidos en el Distrito de Mala.- Elaborar el Plan Anual de Evaluación y Fiscalización Ambiental – PLANEFA.- Realizar el cronograma de implementación recomendados por el Organismo de Evaluación y

Fiscalización Ambiental –OEFA.REQUISITOS MÍNIMOS:

- Bachiller en Ingeniería Ambiental, y/o estudios superiores culminados en Ingeniería Ambiental y/o carreras afines.

- Capacitación especializada en gestión pública y cuidado del medio ambiente y ecosistema (Debidamente acreditada).



Administrativo (Debidamente acreditada).- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado por




51

049.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Gerencia de Seguridad Ciudadana



DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Gerencia de Seguridad Ciudadana

DEPENDENCIA JERÁRQUICA FUNCIONAL:Gerencia de Seguridad Ciudadana


MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar con los servicios de una asistente de la Gerencia de Seguridad Ciudadana con experiencia



por el inmediato superior.- Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentación o

expedientes que llegan o se genera en la Gerencia de Seguridad Ciudadana; así como realizar al control y seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando corresponda.

- Preparar la documentación clasificada para la respectiva firma del Gerente de Seguridad Ciudadana.



como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útil para el uso de la Gerencia de Seguridad Ciudadana y las propias de cargo.

- Cumplir con las demás funciones que le asigne el Gerente de Seguridad Ciudadana.REQUISITOS MÍNIMOS:







52

050.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA SUB GERENCIA DE SERENAZGO Y SEGURIDAD DE LOCALES

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Sub Gerencia de Serenazgo y Seguridad de Locales



DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Sub Gerencia de Serenazgo y Seguridad de Locales



MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar con los servicios de una asistente de la Sub Gerencia de Serenazgo y Seguridad de Locales

con experiencia administrativa, por cuanto dicha asistente tendrá los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para asumir responsabilidades tales que le permiten desarrollar funciones relacionadas con la actividad de la administración, constituyéndose en el personal de apoyo operativo y administrativo de este despacho.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Intervención en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a las indicaciones dadas por

el inmediato superior.- Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentación o expedientes

que llegan o se genera en la Sub Gerencia de Serenazgo y Seguridad de Locales; así como realizar al control y seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando corresponda.

- Preparar la documentación clasificada para la respectiva firma del Sub Gerente de Serenazgo y Seguridad de Locales.



distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útil para el uso de la Sub Gerencia de Serenazgo y Seguridad de Locales y las propias de cargo.

- Cumplir con las demás funciones que le asigne el Sub Gerente de Serenazgo y Seguridad de Locales.

REQUISITOS MÍNIMOS:- Estudios superiores universitarios no culminados en Derecho, Administración y/o Título Profesional

Técnico en Secretariado Ejecutivo Computarizado o carreras afines.- Capacitación en gestión pública y redacción documentaria (Debidamente acreditada).- Experiencia en la conducción de sistemas administrativos.- Capacitación actualizada en temas relacionados a Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo.

(Debidamente acreditada)- Experiencia en administración pública no menor de 02 años.- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado por




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051.- TECNICO ADMINISTRATIVO EN LA SUB GERENCIA DE TRANSPORTES Y TRÁNSITO – RESOLUTOR

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Sub Gerencia de Transportes y Transito

DENOMINACIÓN:Resolutor

NOMBRE DEL PUESTO:Técnico Administrativo

DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Sub Gerencia de Transportes y Transito



MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar con los servicios de una técnico administrativo de la Sub Gerencia de Transportes y

Transito, a fin de que elabore proyecto resoluciones de inscripción, renovación de vehículos menores de transporte público respetando las políticas y estrategias para la organización del transporte público, circulación vial, tránsito urbano.

FUNCIONES DEL PUESTO:- Emitir informe técnico y proponer el otorgamiento y desistimiento de las autorizaciones

renovaciones de autorización de permisos de operación y permisos excepcionales para prestar el servicio público de transporte de pasajeros.

- Formular opinión técnica sobre cierre temporal de calles o vías, colocación de rejas y/o tranqueras.

- Elaborar proyectos de resoluciones de inscripción, renovación de vehículos menores de transporte público en el Distrito de Mala.

- Apoyar en la realización de los estudios de racionalización y descongestión del tránsito vehicular.- Intervención en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a las indicaciones dadas

por el inmediato superior.


Profesional Técnico en Secretariado Ejecutivo Computarizado.- Capacitación en gestión pública, transportes y seguridad vial.- Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, de preferencia en el sector público, mínimo

de un (01) año (Debidamente acreditada).- Experiencia en administración pública no menor de 02 años.- Capacitación actualizada en temas relacionados a Ley N° 27444, Ley del Procedimiento

Administrativo (Debidamente acreditada).- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado por




54

052.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA SUB GERENCIA DE TRANSPORTES Y TRÁNSITO

PERFIL DE PUESTO

UNIDAD ORGANICA:Sub Gerencia de Transportes y Transito



DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL:Sub Gerencia de Transportes y Transito



MISIÓN DEL PUESTO:- Contratar con los servicios de una asistente de la Sub Gerencia de Transportes y Transito

con experiencia administrativa, por cuanto dicha asistente tendrá los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para asumir responsabilidades tales que le permiten desarrollar funciones relacionadas con la actividad de la administración, constituyéndose en el personal de apoyo operativo y administrativo de este despacho.



expedientes que llegan o se genera en la Sub Gerencia de Transportes y Transito; así como realizar al control y seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando corresponda.

- Preparar la documentación clasificada para la respectiva firma del Sub Gerente de Transportes y Transito.

- Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes administrativos.- Atiende y realiza llamadas telefónicas, recibe y envía documentos mediante sistema fax y

otros medios.- Solicitar, administrar los pedidos de útiles, elaborar y gestionar el cuadro de necesidades; así

como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útil para el uso de la Sub Gerencia de Transportes y Transito y las propias de cargo.

- Cumplir con las demás funciones que le asigne el Sub Gerente de Transportes y Transito.REQUISITOS MÍNIMOS:






55


VII. REQUISITOS PARA POSTULAR:Podrá participar como postulante toda persona natural que:

a. Cumpla con los requisitos Mínimos/Perfil señalados en el cuadro anterior. b. No tenga inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al Registro

Nacional de Sanciones de DESTITUCIÓN Y DESPIDO (Resolución Ministerial 17-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, que aprobó la “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”.

c. No tenga Inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado. d. Se encuentre en condición de ACTIVO y HABIDO en el Registro Único de

Contribuyentes – RUC (Reporte de SUNAT). e. Posea DNI (legible), vigente al menos entre la fecha de presentación de propuestas a

la firma del contrato. f. No tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o

por razones de matrimonio, en la misma dependencia (Gerencia) a la cual postula.

VIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CARGO LUGAR DE PRESTACIÓN DEL

SERVICIO

DURACIÓN DEL CONTRATO

REMUNERACIÓN MENSUAL

OTRAS CONDICIONES DEL

CONTRATO

1.-ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Despacho de Alcaldía Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018

S/.1150.00 (Mil Ciento Cincuenta y 00/100 Nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

La Municipalidad Distrital de Mala proporcionara los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de La Municipalidad Distrital de Mala


Gerencia Municipal Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018

S/.1,100.00 (Mil Cien y 00/100 Nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador


3.-TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Gerencia de Planificación, Presupuesto, Racionalización y Cooperación Interinstitucional

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018

S/.1,300.00 (Mil Trescientos y 00/100 Nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador



Gerencia de Planificación, Presupuesto, Racionalización y Cooperación Interinstitucional

Inicio:

02/01/2018

S/.1,050.00 (Mil Cincuenta y 00/100 Nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al

La Municipalidad Distrital de Mala proporcionara los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio

56

Término: 31/03/2018

trabajador

requiera. El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de La Municipalidad Distrital de Mala


Sub Gerencia de Estadística e Informática

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018

S/.1050.00 (Mil Cincuenta y 00/100 Nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador



Gerencia de Asesoría Jurídica

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018




Gerencia de Asesoría Jurídica

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018




Secretaria General Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018

S/.1,200.00 (Mil doscientos y 00/100 Nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador



Secretaria General Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018




Oficina de Trámite Documentario - Secretaria General

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018




Oficina de Imagen Institucional y Turismo - Secretaria General

Inicio:

02/01/2018

S/.1,000.00 (Mil y 00/100 Nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción

La Municipalidad Distrital de Mala proporcionara los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la

57

Término: 31/03/2018

aplicable al trabajador

prestación del servicio requiera. El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de La Municipalidad de Mala


Sub Gerencia de Recursos Humanos -Gerencia de Administración y Finanzas

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018

S/.1,250.00 (Mil Doscientos Cincuenta y 00/100 Nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador



Sub Gerencia de Recursos Humanos -Gerencia de Administración y Finanzas

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018

S/.1,000.00 (Mil y 00/100 Nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador



Sub Gerencia de Logística - Gerencia de Administración y Finanzas

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018

S/.1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador


15.-ASISTENTE ADMINISTRATIVO II


Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018

S/.1100.00 (Mil Cien y 00/100 Nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador


16.-ASISTENTE ADMINISTRATIVO I


Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018




Sub Gerencia de Tesorería - Gerencia de Administración y Finanzas

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018



18.-TÉCNICO ADMINISTRATIVO-GIRADOR


Inicio:

02/01/2018

S/.1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como


58

Término: 31/03/2018

toda deducción aplicable al trabajador

prestación del servicio requiera. El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de La Municipalidad Distrital de Mala

19.-TÉCNICO ADMINISTRATIVO– CAJERO


Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018


La Municipalidad Distrital de Mala proporcionara los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de La Municipalidad de Mala


Sub Gerencia de Contabilidad - Gerencia de Administración y Finanzas

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018




Sub Gerencia de Contabilidad - Gerencia de Administración y Finanzas

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018



22.-TÉCNICO ADMINISTRATIVO-PLATAFORMA

Gerencia de Administración Tributaria y Rentas

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018

S/.1,150.00 (Mil Ciento cincuenta y 00/100 Nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador


23.-TÉCNICO ADMINISTRATIVO-INSPECTOR DE CAMPO


Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018

S/.1,150.00 (Mil Ciento cincuenta y 00/100 Nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador




Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018

S/.1050.00 (Mil cincuenta y 00/100 Nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador


25.-TÉCNICO ADMINISTRATIVO –PLATAFORMA

Sub Gerencia de Recaudación Tributaria - Gerencia de Administración Tributaria y Rentas

Inicio: S/.1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley,


59

02/01/2018

Término: 31/03/2018 así como toda deducción aplicable al trabajador



Sub Gerencia de Fiscalización - Gerencia de Administración Tributaria y Rentas

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018

S/.1000.00 (Mil y 00/100 Nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador



Gerencia de Desarrollo Humano

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018



28.-PROFESIONAL ASISTENTE SOCIAL

Sub Gerencia de Salud, Participación Ciudadana y Programas Sociales - Gerencia de Desarrollo Humano

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018

S/.1500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador



Sub Gerencia de Salud, Participación Ciudadana y Programas Sociales - Gerencia de Desarrollo Humano

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018




OMAPED - Sub Gerencia de Salud, Participación Ciudadana y Programas Sociales - Gerencia de Desarrollo Humano

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018




DEMUNA - Sub Gerencia de Salud, Participación Ciudadana y Programas Sociales - Gerencia de Desarrollo Humano

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018




CIAM - Sub Gerencia de Salud, Participación Ciudadana y Programas Sociales - Gerencia de

Inicio: S/.1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como


60

Desarrollo Humano 02/01/2018

Término: 31/03/2018 toda deducción aplicable al trabajador



PVL - Sub Gerencia de Salud, Participación Ciudadana y Programas Sociales - Gerencia de Desarrollo Humano

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018

S/.1,050.00 (Mil Cincuenta y 00/100 Nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador



Sub Gerencia de Registro Civil - Gerencia de Desarrollo Humano

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018




Gerencia de Desarrollo Urbano

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018




Sub Gerencia de Estudios y Obras Públicas - Gerencia de Desarrollo Urbano

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018

S/.1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajado



Sub Gerencia de Estudios y Obras Públicas - Gerencia de Desarrollo Urbano

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018



38,39.-TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Sub Gerencia de Obras Privadas - Gerencia de Desarrollo Urbano

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018

S/.1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajado



Sub Gerencia de Obras Privadas - Gerencia de Desarrollo Urbano

Inicio: S/.1000.00 (Mil y 00/100 Nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción


61

02/01/2018

Término: 31/03/2018aplicable al trabajador



Sub Gerencia de Catastro - Gerencia de Desarrollo Urbano

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018

S/.1,300.00 (Mil Trescientos y 00/100 Nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajado



Gerencia de Desarrollo Económico y Servicios Municipales

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018




Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial y Económico- Gerencia de Desarrollo Económico y Servicios Municipales

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018



44.-MEDICO VETERINARIO Administración del Camal – Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial y Económico - Gerencia de Desarrollo Económico y Servicios Municipales

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018

S/.1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador


45.-ADMINISTRADOR Administración del Mercado – Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial y Económico - Gerencia de Desarrollo Económico y Servicios Municipales

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018

S/.1,150.00 (Mil Ciento Cincuenta y 00/100 Nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador



Administración del Cementerio, Estadio – Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial y Económico - Gerencia de Desarrollo Económico y Servicios Municipales

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018




Sub Gerencia de Defensa Civil - Gerencia de Desarrollo Económico y Servicios Municipales

Inicio:

02/01/2018

S/.1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al

La Municipalidad Distrital de Mala proporcionara los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio

62

Término: 31/03/2018

trabajador

requiera. El contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de La Municipalidad Distrital de Mala


Unidad Local de Focalización Ambiental - Sub Gerencia de Áreas Verdes, Limpieza Pública y Medio Ambiente - Gerencia de Desarrollo Económico y Servicios Municipales

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018




Gerencia de Seguridad Ciudadana

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018




Sub Gerencia de Serenazgo y Seguridad de Locales - Gerencia de Seguridad Ciudadana

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018



51.-TECNICO ADMINISTRATIVO-RESOLUTOR

Sub Gerencia de Transportes y Tránsito - Gerencia de Seguridad Ciudadana

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018

S/.1,150.00 (Mil Ciento Cincuenta y 00/100 Nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador



Sub Gerencia de Transportes y Tránsito - Gerencia de Seguridad Ciudadana

Inicio:

02/01/2018

Término: 31/03/2018



IX. CRONOGRAMA y ETAPAS DEL PROCESO

63

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

CONVOCATORIA

Aprobación de la Convocatoria

14/11/2017 Gerencia de Administración y Finanzas

Notificación a la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y al CONADIS del Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social (10 días hábiles, antes de la convocatoria).

16/11/2017 al 29/11/2017 Subgerencia de Recursos Humanos – Área CAS

Publicación de la convocatoria en la Página Institucional www.munimala.gob.pe

30 de Noviembre al 04 de Diciembre del 2017.

Sub Gerencia de Recursos Humanos.Sub Gerencia de Estadística e Informática.

Presentación del Currículum Vitae documentado y de la Ficha curricular a Mesa de Partes de la Municipalidad distrital de Mala. Plaza de Armas Nº177 – Mala.

05 y 06 de Diciembre del 2017de 8:00 a.m a 4:45 p.m.

Secretaria General - MESA DE PARTES.

SELECCIÓN

Evaluación del Currículum Vitae documentado y de la Ficha curricular.

07 de Diciembre del 2017 Comisión del Proceso de Convocatoria

Publicación de resultados de la evaluación del Currículum Vitae documentado en la Página Institucional www.munimala.gob.pe

11 de Diciembre del 2017Sub Gerencia de Recursos Humanos.Sub Gerencia de Estadística e Informática.

Evaluación de Conocimientos solo para los puestos de trabajo señalados en la Etapa de Evaluación

12 de Diciembre del 2017Comisión del Proceso de Convocatoria

Publicación de resultados de la evaluación de Conocimientos en la Página Institucional www.munimala.gob.pe

13 de Diciembre del 2017 Sub Gerencia de Recursos Humanos.Sub Gerencia de Estadística e Informática

Entrevista

64

http://www.munimala.gob.pe/



Lugar Instalaciones de la Municipalidad Distrital de Mala. Plaza de Armas Nº177 – Mala.

14 de Diciembre del 2017Hora: de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Comisión del Proceso de Convocatoria.

Publicación de resultado final en la Página Institucional www.munimala.gob.pe

18 de Diciembre del 2017Sub Gerencia de Recursos Humanos.Sub Gerencia de Estadística e Informática

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripción del ContratoLugar Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Mala Plaza de Armas Nº177 – Mala.

Los cinco primeros días hábiles después de ser publicado los resultados finales.

Sub Gerencia de Recursos Humanos.

Registro del Contrato Los cinco primeros días hábiles después de la firma del contrato.


Devolución de currículum Vitae documentado de las personas que no fueron ganadoresLugar Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Mala Plaza de Armas Nº177 – Mala.

El día 08 de Enero del 2018Hora: desde las 3:00pm. Hasta las 5:00p.m


X. DE LA ETAPA DE LA EVALUACIÓN

65


Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

1.- 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO – DESPACHO DE ALCALDIA:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE PUNTAJEMÍNIMO MÁXIMO

EVALUACIÓN CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO 40% 25 puntos 40 puntos

a. Experiencia 9 puntos 15 puntos

b.- Formación Profesional 8 puntos 13 Puntos

c.- Conocimientos 8 puntos 12 Puntos

EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS 30 % 20 Puntos 30 Puntos

ENTREVISTA PERSONAL 30% 15 puntos 30 puntos

Presentación 5 puntos 10 puntos

Cultura General 5 puntos 10 puntos

Desenvolvimiento y Habilidades Sociales5 puntos 10 puntos

PUNTAJE TOTAL 100% 60 puntos 100 puntos

El puntaje mínimo total aprobatorio es de sesenta (60) puntos.

2.- 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO – GERENCIA MUNICIPAL:













3.- 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO – GERENCIA DE PLANIFICACION, PRESUPUESTO, RCI:

66













4.- 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO – GERENCIA DE PLANIFICACION, PRESUPUESTO, RCI:













5.- 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA SUB GERENCIA DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA

67













6.- 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO – GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA:













7.- 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO – GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA:

68













08.- 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO – SECRETARIA GENERAL:













09.- 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO –SECRETARIA GENERAL

69













10.- 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO – TRAMITE DOCUMENTARIO / SG













11.- 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO – IMAGEN INSTITUCIONAL Y TURISMO / SG

70













12.- 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO – SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS / GAF













13.- 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO – SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS / GAF

71













14.- 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO – SUB GERENCIA DE LOGISTICA / GAF













15.- 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II – SUB GERENCIA DE LOGISTICA / GAF

72













16.- 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II – SUB GERENCIA DE LOGISTICA / GAF













17.- 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO – SUB GERENCIA DE TESORERIA / GAF

73













18.- 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO – SUB GERENCIA DE TESORERIA-GIRADOR / GAF













19.- 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO – SUB GERENCIA DE TESORERIA – CAJERO / GAF

74













20.- 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO – SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD / GAF













21.- 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO – SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD / GAF

75













22.- 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Y RENTAS –PLATAFORMA













76

23.- 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Y RENTAS –INSECTOR DE CAMPO













24.- 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO – GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Y RENTAS













77

25.- 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN LA SUB GERENCIA DE RECAUDACION Y CONTROL













26.- 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO – SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN













78

27.- 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO – GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO EVALUACIONES PESO PUNTAJE PUNTAJE

MÍNIMO MÁXIMO












28.- 01 PROFESIONAL ASISTENTE SOCIAL - SUB GERENCIA DE SALUD, PARTICIPACION CIUDADANA Y PROGRAMAS SOCIALES













79

29.- 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO - SUB GERENCIA DE SALUD, PARTICIPACION CIUDADANA Y PROGRAMAS SOCIALES













30.- TÉCNICO ADMINISTRATIVO OMAPED - SUB GERENCIA DE SALUD, PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y PROGRAMAS SOCIALES - GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO.

a)













80

31.- 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO - DEMUNA – SUB GERECIA DE SALUD, PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y PROGRAMAS SOCIALES













32.- 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO CIAM - SUB GERENCIA DE SALUD, PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y PROGRAMAS SOCIALES - GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO













81

33.- 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO PVL - SUB GERENCIA DE SALUD, PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y PROGRAMAS SOCIALES - GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO













34.- 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO DE LA SUB GERENCIA DE REGISTRO CIVIL - GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO













82

35.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO GERENCIA DE DESARROLLO URBANO













36.- 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN LA SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y OBRAS PÚBLICAS - GERENCIA DE DESARROLLO URBANO













83

37.- 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y OBRAS PÚBLICAS - GERENCIA DE DESARROLLO URBANO













38,39.- 02 TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS EN LA SUB GERENCIA DE OBRAS PRIVADAS - GERENCIA DE DESARROLLO URBANO













84

40.- 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO – SUB GERENCIA DE OBRAS PRIVADAS













41.-TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN LA SUB GERENCIA DE CATASTRO - GERENCIA DE DESARROLLO URBANO













85

42.- 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO – GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SERVICIOS MUNICIPALES













43.- 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO – SUB GERENCIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y ECONOMICO













86

44.- 01 PROFESIONAL MEDICO VETERINARIO PARA EL CAMAL MUNICIPAL EN LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y ECONOMICO - GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SERVICIOS MUNICIPALES













45.- 01 ADMINISTRADOR DEL MERCADO MUNICIPAL EN LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y ECONOMICO - GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SERVICIOS MUNICIPALES













87

46.- 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO DEL CEMENTERIO MUNICIPAL, ESTADIO Y VIDEMA EN LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y ECONOMICO - GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SERVICIOS MUNICIPALES













a)

47.- 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN LA SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL - GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SERVICIOS MUNICIPALES

.EVALUACIONES PESO PUNTAJE PUNTAJE

MÍNIMO MÁXIMO












88

48.- 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO ULEFA - EN LA SUB GERENCIA DE AREAS VERDES, MEDIO AMBIENTE Y LIMPIEZA PÚBLICA - GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SERVICIOS MUNICIPALES













49.- 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO – GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA:













89

50.- 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO – SUB GERENCIA DE SERENAZGO Y SEGURIDAD DE LOCALES













51.- 01 TECNICO ADMINISTRATIVO – RESOLUTOR – SUB GERENCIA DE TRANSPORTES Y TRÁNSITO













90

52.- 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO – SUB GERENCIA DE TRANSPORTES Y TRÁNSITO













XI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

1. De la presentación del Curriculum Vitae Documentado: La información consignada en el Currículum Vitae tiene carácter de declaración jurada,

por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documentado y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

Dirección: Plaza de Armas Nº 177 Mala. 1º Piso Mesa de Partes. 2. Documentación Adicional.

Los postulantes presentarán además del Currículum Vitae documentado, la ficha curricular y las Declaraciones Juradas que se encuentran adjunto a la convocatoria.

3. Otra información que resulte conveniente: La Sub Gerencia de Recursos Humanos podrá solicitar algún otro documento en

cualquier etapa del proceso de selección.

XII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO:

1. Declaratoria de proceso desierto.

El proceso puede ser declarado desierto en algunos de los siguientes supuestos:

Cuando no se presenten postulantes. Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos. Cuando cumplido los requisitos mínimos, los postulantes no obtengan el puntaje

mínimo final para ser seleccionados.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:

91

Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otras razones que la justifiquen.

XIII. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN:

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la


EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL CONSTA DE TRES (3) ETAPAS: Evaluación de la Ficha Curricular y del Currículum Vitae Documentado Evaluación de Conocimientos Entrevista Personal

Las etapas de selección son de carácter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante del seguimiento del proceso en el portal institucional de la MDM.

El Cronograma del Proceso se encuentra publicado dentro de la convocatoria.

PRIMERA ETAPA: EVALUACIÓN DE FICHA CURRICULAR Y DEL CURRÍCULO VITAE DOCUMENTADO.

El Postulante presentará la Ficha Curricular y su Currículum Vitae Documentado, el día especificado en el cronograma. La documentación presentada en el Currículum Vitae deberá de satisfacer todos los requisitos mínimos especificados en los Términos de Referencia.

El Currículum Vitae, la documentación que lo sustente y la Ficha Curricular tendrán carácter de Declaración Jurada.

Es decir, si en los términos de referencia señala por ejemplo "abogado, con más de tres años de experiencia y conocimientos en derecho administrativo", el postulante deberá adjuntar copia del título, certificados de trabajos o constancias y documentación que sustente sus conocimientos en derecho administrativo. (Los conocimientos también deberán ser sustentados con documentación).

En el contenido de la Ficha Curricular, el postulante señalará el N° de Folios que contiene la documentación que sustente el requisito señalado en los términos de referencias.

Los postulantes remitirán su Currículo Vitae debidamente documentado (fotocopia simple); ordenado, foliado y rubricado a la Sede Central de la Municipalidad Distrital de Mala; Plaza de Armas Nºl77, 1° piso- MESA DE PARTES; bajo el siguiente orden:

Currículum simple Nº de RUC Copia de DNI Las Declaraciones Juradas que se encuentran publicadas en el link de la convocatoria. La documentación que sustente el cumplimiento de los requisitos mínimos establecidos

en los términos de referencia. En caso de ser Licenciado de las FF.AA., adjuntar Diploma de Licenciado. En caso de ser persona con Discapacidad, se adjuntará el certificado de discapacidad

emitido por la CONADIS La Sub Gerencia de Recursos Humanos podrá solicitar documentos originales para

realizar la verificación posterior.

El sobre que contiene los documentos solicitados deberá llevar el siguiente rótulo.

92

Los postulantes que cumplan en sustentar, con su Currículum documentado, los términos de referencia obtendrán un puntaje de 40 puntos. La lista de los resultados de esta etapa será publicada en la página institucional y tendrá la calificación de Apto o No Apto. Los Currículum documentados que no son recogidos según cronograma serán eliminados.

Nota: El postulante sólo podrá presentarse a un Proceso CAS por cronograma establecido.

SEGUNDA ETAPA: EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS:Tiene puntaje y es de carácter eliminatorio, es de forma opcional, mide de manera objetiva el grado de conocimiento del postulante en la especialidad requerida (Cultura General, Gestión Municipal, Ley del Procedimiento Administrativo), utilizando criterios de evaluación que permitan determinar si el evaluado cumple con el perfil solicitado, a través de una prueba teoría y/o psicológica, realizada de forma oral y/o escrita.Para la prueba oral o escrita, la Sub Gerencia de Recursos Humanos, en base a criterio y conociendo las necesidades del área solicitante elaborará dicha prueba, estableciendo criterios viendo la realidad del servicio a requerir.

La fecha, hora, local serán comunicados oportunamente, los postulantes ingresaran al local donde se realizara la evaluación de conocimientos, portando únicamente su respectivo documento nacional de identidad. Durante el desarrollo de la evaluación está prohibido el uso de celulares y cualquier otro elemento de consulta.

Es importante y de estricto cumplimiento que los postulantes que desarrollen la evaluación de conocimientos, firmen cada una de las hojas que forman parte de la prueba de conocimiento, la evaluación que no cuenten con la firma respectiva no será calificada y el postulante pasará a la condición de DESCALIFICADO, siendo publicado dicho resultado en la fecha de publicación de los resultados de la evaluación de conocimientos, de acuerdo al cronograma del proceso.

Los postulantes que obtengan el puntaje mínimo estipulado en las bases, estarán aptos para la etapa de la entrevista personal.

En caso que los postulantes que postulan a una plaza específica no obtengan el puntaje mínimo de la prueba de conocimientos, la convocatoria para esa plaza será declarada desierta

TERCERA ETAPA: ENTREVISTA PERSONAL.

La entrevista personal permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas para el puesto, además de su desenvolvimiento, conocimientos, actitud, entre otras competencias; y estará a cargo de la Comisión del Proceso de Convocatoria; opcionalmente con presencia del área solicitante de personal.

93

SEÑORESMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MALAProceso CAS N° : …………………………………………………………………………

Apellidos : …………………………………………………………………………

Nombres : …………………………………………………………………………

Número del DNI : …………………………………………………………………………

Número del RUC : …………………………………………………………………………

Domicilio Actual : …………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………….………………

DE LAS BONIFICACIONES

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley Nº 29248 y su reglamento.

Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido, según Ley Nº28164, ley que modifica diversos artículos de la Ley N" 27050, Ley de Personas con Discapacidad.

RESULTADO FINAL DEL PROCESO DE SELECCIÓN.

Para ser declarado ganador o ganadores, el (los) postulante (s) deberán obtener el puntaje mínimo de sesenta (60) puntos, que es el resultado de la suma de los puntajes obtenido en las etapas que conforman el proceso de selección. Si dos (2) o más postulante(s) superen el puntaje mínimo aprobatorio, se adjudicará como ganador o ganadores al (a los) postulante(s) que obtenga el mayor puntaje.

El Resultado final del Proceso de Selección se publicará en la página institucional de la Municipalidad Distrital de Mala, según cronograma.

DURACIÓN DEL CONTRATO El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendrá vigencia según la fecha indicada en los términos de referencias, pudiendo renovarse o prorrogarse.


ANEXO Nº 01

94

DECLARACIÓN JURADA SOBRE VINCULACIÓN CON ALGÚN(OS) FUNCIONARIO(S) O SERVIDOR(ES) DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MALA

Por el presente documento, yo …………………………………….…...……….…………. identificado/a con Documento Nacional de Identidad Nº ………….………..., domiciliado en ……………………… …………………………………………………………………………………………………….; al amparo de lo dispuesto por los artículos 41º y 42º de la Ley Nº 27444 – del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente1:Entre mi persona y algún(os) funcionario(s) o servidor(es) de la Municipalidad Distrital de Mala

1. Existe vinculación2. No existe vinculación

En caso de haber marcado la alternativa número uno (1), detallar el o los casos por los cuales se configura la vinculación. Posteriormente, indicar en las líneas siguientes la Oficina en la que prestan servicios sus parientes:

Marcar con X

CASOS DE VINCULACIÓN

Por razones de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad. (Primer grado de consanguinidad: padres e hijos. Segundo grado de consanguinidad: hermanos entre sí. Tercer grado de consanguinidad: abuelos y nietos / sobrino/a y tío/a. Cuarto grado de consanguinidad: primos hermanos entre sí, tío/a abuelo/a y sobrino/a nieto/a) o afinidad.Por razones de parentesco hasta el segundo grado de afinidad. (Primer grado de afinidad: esposo/s y suegros. Segundo grado de afinidad: cuñados entre sí).Vínculo conyugal (esposa/o).Otras razones. Especificar……………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………..

Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 411° del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) años, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaración en relación a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presunción de veracidad establecida por ley.

Lugar y fecha, …………………………………………………

---------------------------Firma2

1 De conformidad con lo dispuesto por el artículo 4-A del Decreto Supremo N° 021-2000-PCM, la Sub Gerencia de Recursos Humanos deberá facilitar al declarante el listado de sus trabajadores.2 Toda la información presentada tiene carácter de declaración jurada. El postulante será responsable de la veracidad de la información y la autenticidad de los documentos presentados.

95

ANEXO Nº 02

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE PARA PRESTAR SERVICIOS AL ESTADO, INHABILITACIÓN ADMINISTRATIVA NI JUDICIAL VIGENTE CON EL ESTADO E IMPEDIMENTO PARA SER POSTOR

Por el presente documento, yo ………………………………………….…...……….………….identificado/a con Documento Nacional de Identidad Nº ………….………..., domiciliado en ………….…………………..…. ……………………………………………………………………………………………………; al amparo de lo dispuesto por los artículos 41º y 42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO no tener:

1. Inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO - RNSDD.3

2. Inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado.

3. Impedimento para ser postor o contratista, expresamente previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.

4. Inhabilitación o sanción del colegio profesional, de ser el caso.

5. Inhabilitados mis derechos civiles y laborales.

En ese sentido, de encontrarme en algunos de los supuestos de impedimento previstos en el presente documento, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones que correspondan.


Lugar y fecha,..........................................................

--------------------------- Firma4

3 De conformidad con lo dispuesto por el artículo 9º de la Resolución Ministerial Nº 017-2007-PCM, que aprobó la “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”, en concordancia con el artículo 12º del Decreto Supremo Nº 089-2006-PCM, Reglamento para el funcionamiento, actualización y consulta de la información en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido - RNSDD, en todo procedimiento de contratación laboral, o el funcionario o servidor designado por éste, bajo responsabilidad del primero deberá consultar previamente al RNSDD a fin de constatar que ningún candidato se encuentre inhabilitado para ejercer función pública. Aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitación vigente deberán ser descalificados del procedimiento de contratación, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad.

4 Toda la información presentada tiene carácter de declaración jurada. El postulante será responsable de la veracidad de la información y la autenticidad de los documentos presentados.

96

ANEXO Nº 03

DECLARACIÓN JURADAREGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS – REDAM

Por el presente documento, yo ………………………………………….…...……….………….identificado/a con Documento Nacional de Identidad Nº ………….………..., domiciliado en ………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………; en virtud a lo dispuesto en el artículo 8º de la Ley Nº 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el artículo 11º de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS; al amparo de lo dispuesto por los artículos 41º y 42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que:

Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM.


Lugar y fecha, …………………………………………………

--------------------------- Firma5


97

SI N

ANEXO N° 04

DECLARACIÓN JURADAINFORMACIÓN DE HABER PRESTADO SERVICIOS EN ALGUNA ENTIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

(Artículo 4° del Decreto Supremo Nº 017-96-PCM).Por el presente documento, yo ………………………………………….…...……….………….identificado/a con Documento Nacional de Identidad Nº ………….………..., domiciliado en ………………………….………. ……………………………………………………………………………………………………; al amparo de lo dispuesto por los artículos 41º y 42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

Haber prestado servicios en alguna entidad de la Administración Pública.

En el caso de haber prestado servicios en alguna entidad de la Administración Pública, indicar el motivo de su retiro: ………………………………………………………………………………………………..……………...………………………………………………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………………….. Lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 411° del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) años, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaración en relación a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presunción de veracidad establecida por ley. Finalmente, en el caso de demostrarse el ocultamiento de información y/o consignación de información falsa, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones que correspondan.

Lugar y fecha, …………………………………………………

--------------------------- Firma6


98

SI NO

ANEXO Nº 05

DECLARACIÓN JURADA DE NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES NI POLICIALES

Por el presente documento, yo ………………………………………….…...……….………….identificado/a con Documento Nacional de Identidad Nº ………….………..., domiciliado en …………………………………. ……………………………………………………………………………………………………,ante usted me presento y digo:

Que, declaro bajo juramento no registrar antecedentes penales, a efectos de postular en el presente proceso según lo dispuesto por la Ley Nº 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el diario Oficial “El Peruano”. Autorizo a la Municipalidad Distrital de Mala a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial. Asimismo, declaro no tener antecedentes policiales e igualmente autorizo la posterior veracidad de lo señalado. Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

Lugar y fecha, …………………………………………………

Huella Dactilar

___________________________ Firma7


99

ANEXO Nº 06

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER PARIENTES HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD, SEGUNDO DE AFINIDAD Y/O POR RAZONES DE MATRIMONIO, EN LA MISMA DEPENDENCIA A LA CUAL POSTULA

El (la) que suscribe ……………………………………………………………………………………… identificado(a) con DNI. Nº …………………………, y RUC. Nº …………………………, con domicilio fiscal sito en ………………………………………………………………………., persona natural, postulante al proceso de selección para Contratación Administrativa de Servicios, que informa el Decreto Legislativo N° 1057, DECLARO BAJO JURAMENTO, que SI (……), NO (……) tengo familiares que prestan servicios en la Municipalidad Distrital de Mala, cuyas identidades consigno a continuación:

1. HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD: (Cuarto grado de consanguinidad: primos hermanos entre sí, tío/a abuelo/a y sobrino/a nieto/a)

NOMBRE Y APELLIDOS- PARENTESCO -

DEPENDENCIA DONDE PRESTA SERVICIOS

CONDICION CONTRACTUAL

2. HASTA EL SEGUNDO GRADO DE AFINIDAD: (Segundo grado de afinidad: cuñados entre sí).

NOMBRE Y APELLIDOS- PARENTESCO -

DEPENDENCIA DONDE PRESTA SERVICIOS

CONDICION CONTRACTUAL

NO PUEDEN SER CONTRATADOS PARA UNA MISMA AREA DE TRABAJO PARIENTES ENTRE SI, HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSAGUINIDAD, SEGUNDO DE AFINIDAD Y POR RAZONES DE MATRIMONIO. DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA RESPONDE A LA VERDAD, SUJETÁNDOME A LO QUE ESTABLECE LOS ARTÍCULOS NROS. 411º Y 438º DEL CÓDIGO PENAL, EN CASO DE FALSA INFORMACIÓN.

Mala,…………………………

………………………….……….. Firma

DNI N°....................................

100

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