· Web viewCoordinar las diversas capacitaciones que realice el Instituto con enfoque de género, en las diversas esferas; tanto las dependencias de la administración estatal y

Perfil de Puesto

Área: Oficina de la C. Titular

Puesto: Titular del Instituto Coahuilense de las Mujeres

Objetivo: Promover, formular, coordinar y coadyuvar con las instancias que correspondan a realizar acciones encaminadas a mejorar la calidad de vida de las mujeres en los ámbitos: económico, político, cultural y social; se propone eliminar toda forma de discriminación e institucionalizar la perspectiva de género en la Administración Pública Estatal.

Preparación Académica: Licenciatura o nivel superior

Experiencia Laboral: 2 años

Conocimientos específicos:

Trámites administrativos Procesos contables y financieros Administración pública Herramientas estadísticas básicas

Competencias y Habilidades:

Orientación a resultados Liderazgo y sensibilidad política Toma de decisiones con perspectiva de género Planeación y administración Análisis y solución de problemas Empatía Pro actividad Iniciativa Facilidad de palabra

Área responsable de generar la información: C.P. Angélica María García Aldaiz, Encargada de la Coordinación Administrativa

Fecha de actualización y/o revisión: 22 de Octubre del 2018

Perfil de PuestoÁrea: Oficina de la C. Titular

Puesto: Asistente Ejecutiva

Objetivo: Realizar las tareas administrativas y de logística para un desempeño ordenado, eficaz y eficiente de la oficina, así como el manejo de agenda de actividades de la Titular y del Instituto.

Preparación Académica: Licenciatura o nivel superior, preferentemente en áreas de ciencias sociales, humanidades y administrativas.

Experiencia Laboral: 3 años de experiencia en Administración Pública.


Aplicaciones de Office (Excel, Word, Power Point). Ortografía. Redacción. Conocimientos Administrativos.


Toma de decisiones. Gestión de Recursos. Creatividad. Iniciativa. Organización. Relaciones Públicas. Calidad en el Servicio.



Perfil de PuestoÁrea: Oficina de la C. Titular

Puesto: Dirección de Control y Vinculación

Objetivo: Coordinar las tareas administrativas y de logística para un desempeño ordenado, eficaz y eficiente de la oficina de la Directora del Instituto.

Preparación Académica: Licenciatura o nivel superior, preferentemente en áreas Jurídicas y/o Administrativas.



Aplicaciones de Office (Excel, Word, Power Point). Ortografía. Redacción. Conocimientos Administrativos.


Toma de decisiones. Gestión de recursos. Creatividad. Iniciativa. Organización. Relaciones Públicas. Calidad en el Servicio.

Área: Dirección de Control y Vinculación

Puesto: Coordinación (o) técnica (o)



Perfil de PuestoObjetivo: Llevar el control de los acuerdos e instrucciones giradas por la Dirección, estableciendo en coordinación con las unidades administrativas el plan de trabajo, con el fin de cumplir los objetivos establecidos por el instituto.


Preparación Académica: Licenciatura o nivel superior.


Políticas Públicas Ley de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales para el

Estado de Coahuila Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Coahuila, Reglamento

Interior Planeación estratégica Normatividad Aplicable al Instituto Coahuilense de las Mujeres


Organización y Control Redacción Análisis de información Toma de decisiones Poder de convocatoria Discernimiento de temas Trabajo en equipo Organización Planeación Estratégica Comunicación verbal y escrita Relaciones Públicas

Área: Coordinación Técnica

Puesto: Subdirección de Comunicación Social



Perfil de PuestoObjetivo: Posicionar la imagen y marca del Instituto, dar a conocer al interior y exterior del Instituto las actividades y programas que se desarrollan en la misma, posicionar los 6 temas bandera a través de radio, televisión, prensa y medios electrónicos, difundir los eventos programados.


Experiencia Laboral: 2 años de experiencia.


Uso de plataformas electrónicas. Conocimientos de diseño. Uso de Facebook, Twitter, Instagram, Google chrome, Google +, Flickr, Blogs,

Twitdeck Fotografía. Redacción de boletines de información.


Redacción y ortografía. Análisis de información. Toma de decisiones. Poder de convocatoria. Discernimiento de temas. Trabajo en equipo. Organización. Planeación Estratégica. Comunicación verbal y escrita. Relaciones Públicas

Área: Coordinación Técnica

Puesto: Unidad de Transparencia e Informática



Perfil de PuestoObjetivo: Dar seguimiento y cumplimiento a las solicitudes de Acceso a la Información. Proporcionar sustento técnico y asegurar el equipo óptimo para la realización de las actividades en el Instituto Coahuilense de las Mujeres, así como asegurar información actualizada del Instituto en los portales de internet correspondientes.

Preparación Académica: Licenciatura o Ingeniería en temas afines a tecnologías de la información y comunicación.



Conocimiento de la ley de Transparencia, Marco Jurídico de la Materia.

Lenguajes de programación, bases de datos, software, hardware, administración de servidores, redes y telefonía.

Manejo de bases de datos, básicos de estadística y programas computacionales del paquete Microsoft Office y para navegación en Internet.


Organización y Control. Creatividad. Administración. Proactividad. Toma de Decisiones. Trabajo en equipo.

Área: Departamento de Apoyo Administrativo

Puesto: Jefe (a) del Departamento de Apoyo Administrativo



Perfil de PuestoObjetivo: Administrar en forma eficiente, oportuna y segura los recursos del Instituto Coahuilense de las Mujeres.

Preparación Académica: Licenciatura en Contabilidad, Administración de empresas o análoga.



Procesos Contables y Financieros. Administración Pública. Finanzas gubernamentales y Presupuestales. Recursos Humanos. Aplicaciones de Office.


Liderazgo. Análisis y Solución de Problemas. Organización y Control. Planeación. Toma de decisiones. Trabajo en Equipo.


Puesto: Enlace Administrativo



Perfil de PuestoObjetivo: Administrar y proporcionar los recursos necesarios para realizar las actividades del Instituto.

Preparación Académica: Licenciatura.

Experiencia Laboral: 2 años de experiencia en administración pública.


Trámites administrativos. Administración pública. Herramientas estadísticas básicas Conocimiento de paquetes contables básicos Conocimiento de paquetes computacionales básicos


Orientación a resultados Toma de decisiones Planeación y administración Análisis y solución de problemas Organización y control Honestidad Habilidad de gestión de recursos Trabajo en equipo Liderazgo y sensibilidad política


Puesto: Responsable de Programas



Perfil de PuestoObjetivo: Mantener en óptimas condiciones los vehículos asignado al Instituto y trasladar a tiempo a los empleados a los destinos requeridos, así como realizar a tiempo las entregas que se encomienden.

Preparación Académica: Secundaria

Experiencia Laboral: 1 año en administración pública


Manejo de Vehículos Reglamento de tránsito. Conocimientos básicos de mecánica.


Análisis y solución de problemas. Trabajo en equipo. Toma de decisiones. Capacidad de anticiparse a las necesidades y administración de tiempos. Organización.


Puesto: Auxiliar Administrativo “Recepción”



Perfil de PuestoObjetivo: Recibir, registrar y dar seguimiento a los asuntos de las y los usuarios, atención personal o vía telefónica de las relaciones externas.

Preparación Académica: Preparatoria

Experiencia Laboral: 1 año en la administración pública


Aplicaciones de Office (Word, Excell y Power Point) Redacción de oficios Archivo Trámites administrativos


Orientación a Resultados Comunicación Verbal y Escrita Empatía Facilidad de Palabra Servicio al Usuario

Área: Departamento de apoyo administrativo



Perfil de PuestoPuesto: Intendente

Objetivo: Mantener limpias las instalaciones del Instituto Coahuilense de las Mujeres y ordenadas las áreas comunes dentro del Instituto.

Preparación Académica: Secundaria.



Organización. Disponibilidad.


N/A

Área: Coordinación del Departamento de Derechos Humanos



Perfil de PuestoPuesto: Coordinador(a) de Departamento de Derechos Humanos

Objetivo: Proporcionar asesoría jurídica a las distintas aéreas que integran el Instituto Coahuilense de las Mujeres, así como atender todos aquellos asuntos legales que le competen.

Preparación Académica: Licenciatura en Derecho o nivel superior.



Leyes y Reglamentos en el ámbito Internacional, Nacional, Estatal y Municipal. Procedimientos para la creación y reforma de las leyes y Reglamentos. Procedimientos ante Tribunales Judiciales y Administrativos. Trámites ante diversas dependencias u organizamos, públicos y privados. Estructura y funcionamiento de la Administración Pública estatal y federal. Operación y funcionamiento de programas estatales y federales. Aplicaciones de Office (Word, Excel y PowerPoint, internet, redes sociales, etc.


Análisis y Solución de Problemas. Conciliación. Trabajo en equipo. Comunicación verbal. Trabajo bajo Presión. Toma de decisiones. Liderazgo. Relaciones Públicas.

Área: Coordinación del Departamento Derechos Humanos

Puesto: Orientadora (or) Jurídica (o)



Perfil de PuestoObjetivo: Apoyar en general al departamento jurídico y a quien la Unidad de Derechos Humanos indique en cuanto asuntos legales se refiere.

Preparación Académica: Licenciatura en Derecho.



Leyes y Reglamentos en el ámbito Internacional, Nacional, Estatal y Municipal. Procedimientos para la creación y reforma de las leyes y Reglamentos. Procedimientos ante Tribunales Judiciales y Administrativos. Estructura y funcionamiento de la Administración Pública estatal y federal. Operación y funcionamiento de programas estatales y federales. Manejo de programas de cómputo, internet, redes sociales, etc.


Análisis y solución de problemas. Conciliación. Trabajo en equipo. Facilidad de Palabra Toma de decisiones. Liderazgo Redacción Relaciones públicas.

Área: Dirección de la Financiera para las Mujeres

Puesto: Directora (or) de la Financiera para las Mujeres



Perfil de PuestoObjetivo: Otorgar créditos recuperables a mujeres emprendedoras para apoyar proyectos factibles individuales o grupales, que les permitan mejorar sus condiciones de vida, su desarrollo y elevar su bienestar económico.

Preparación Académica: Licenciatura o Ingeniería.



Administración de micros y pequeñas empresas. Administración de Recursos humanos y materiales. Administración de Recursos financieros y bancarios. Capacitación laboral. Análisis financieros y de viabilidad de proyectos productivos mediante parámetros

e indicadores establecidos. Conocimientos básicos legales, mercantiles y laborales. Comunicación. Elaboración de presupuestos financieros con perspectiva de género.


Relaciones interpersonales. Análisis y evaluación de proyectos productivos. Facilidad de palabra Liderazgo Comunicación verbal y escrita Análisis y Solución de problemas Conciliación Calidad en el servicio Comunicación eficaz y efectiva hacia mandos superiores.


Puesto: Auxiliar Administrativo



Perfil de PuestoObjetivo: Coordinar, controlar y organizar el buen funcionamiento del archivo con la finalidad de clasificar y salvaguardar la información recibida en la Financiera para las Mujeres.

Preparación Académica: Licenciatura

Experiencia Laboral: 2 años en la Administración Pública, en áreas afines al puesto


Manejo de Archivos Manejo de programas computacionales (office). Conocimiento sobre las Reglas de Operación de la Financiera para las Mujeres. Conocimientos en el tema de igualdad entre mujeres y hombres y perspectiva de género.


Orientación a resultados Liderazgo y sensibilidad política Toma de Decisiones Planeación y Administración Análisis y Solución de Problemas


Puesto: Auxiliar Administrativo



Perfil de PuestoObjetivo: Llevar a cabo la contabilidad del programa y recuperación de la cartera de la Financiera para las Mujeres, así como coordinar, controlar y organizar el buen funcionamiento del archivo con la finalidad de clasificar y salvaguardar la información recibida en la Financiera para las Mujeres.




Manejo de Archivos Manejo de programas computacionales y contables (office). Conocimiento sobre las Reglas de Operación de la Financiera para las Mujeres. Conocimientos en el tema de igualdad entre mujeres y hombres y perspectiva de género.


Orientación a resultados Liderazgo y sensibilidad política Toma de Decisiones Planeación y Administración Análisis y Solución de Problemas




Perfil de PuestoPuesto: Auxiliar de Programas Sociales

Objetivo: Realizar visitas en campo verificando el comportamiento de la cartera vigente y vencida, así como el progreso de cada uno de los negocios.




Administración de recursos humanos y materiales.

Comunicación.

Conocimientos en áreas financieras y contables.

Conocimientos en el tema de igualdad entre mujeres y hombres y perspectiva de género.


Orientación a resultados Liderazgo y sensibilidad política

Pro actividad Iniciativa

Facilidad de Palabra Trabajo en Campo

Área: Coordinación de Programas Federales

Puesto: Coordinadora de Programas Federales



Perfil de PuestoObjetivo: Coordinación del diseño y planeación, así mismo llevar a cabo la Coordinación, administración y ejecución de los programas orientados a beneficiar a la población con un enfoque de igualdad.




Trámites administrativos. Administración pública. Herramientas estadísticas básicas. Recursos Humanos. Control y manejo de presupuestos. Conocimiento de paquetes computacionales básicos. Técnicas de comunicación. Supervisión de personal.


Orientación a resultados. Toma de decisiones. Planeación y Administración. Análisis y solución de problemas. Organización y control. Honestidad. Habilidad de gestión de recursos. Trabajo en equipo. Liderazgo y sensibilidad política.


Puesto: Jefe de Monitoreo y Seguimiento



Perfil de PuestoObjetivo: Vigilar la implementación del programa de monitoreo y seguimiento en las acciones del Instituto Coahuilense de las Mujeres y responsable de la presentación de informes en el marco de los programas federales.


Experiencia Laboral: 2 años en administración pública.


Trámites administrativos Administración pública Herramientas estadísticas básicas Control y manejo de presupuestos Conocimiento de paquetes computacionales básicos Técnicas de comunicación


Orientación a resultados Toma de decisiones Planeación y administración Análisis y solución de problemas Organización y control Honestidad Habilidad de gestión de recursos Trabajo en equipo Liderazgo y sensibilidad política


Puesto: Jefe (a) de Proyectos



Perfil de PuestoObjetivo: Coordinar la implementación de mejoras dentro de las unidades operativas del Instituto considerando el análisis de los indicadores y resultados de las acciones de los programas federales y estatales.

Preparación Académica: Licenciatura o nivel superior



Administración Publica Normatividad regulatoria aplicable Herramientas y Estadísticas básicas



Organización. Empatía Planeación estratégica Comunicación verbal y escrita Relaciones públicas


Puesto: Analista Jurídico / Orientador (a) Jurídica

Objetivo: Brindar atención legal en materia de violencia de género.



Perfil de PuestoPreparación Académica: Licenciatura en Derecho.

Experiencia Laboral: 2 años en la administración pública.





Área: Coordinación regional

Puesto: Promotor Social / Orientador (a) Psicológico (a)

Objetivo: Brindar atención integral en materia psicológica a las víctimas de violencia de género.



Perfil de PuestoPreparación Académica: Licenciatura en Psicología.



Terapia


Capacidad de analizar, metodizar y sintetizar información Habilidad para prever consecuencias y solucionar problemas Toma de decisiones con perspectiva de género. Integridad ética, moral y profesionalismo Discernimiento de temas. Trabajo en equipo. Organización. Planeación estratégica. Comunicación verbal y escrita. Relaciones públicas

Área: Coordinación Regional

Puesto: Analista Jurídico / Orientador (a) Jurídica

Objetivo: Brindar atención legal en materia de violencia de género.



Perfil de PuestoPreparación Académica: Licenciatura en Derecho.

Experiencia Laboral: 2 años en la administración pública.





Área: Dirección de Capacitación y Calidad

Puesto: Directora (o) de Calidad y Capacitación

Objetivo: Coordinar las diversas capacitaciones que realice el Instituto con enfoque de género, en las diversas esferas; tanto las dependencias de la administración estatal y municipal, las



Perfil de Puestoinstituciones académicas y organizaciones del sector social y/o privado, como a la población en general, de manera coordinada y concertada, a fin de garantizar el avance en la igualdad entre mujeres y hombres. Y coordinar las actividades encaminadas a lograr la gestión de calidad en el Instituto.

Preparación Académica: Licenciatura o nivel

Experiencia Laboral: 2 años en la administración pública


Administración pública Normatividad regulatoria aplicable Herramientas y estadísticas básicas Sistemas de calidad


Redacción y ortografía. Análisis de información. Toma de decisiones con perspectiva de género. Poder de convocatoria. Discernimiento de temas. Trabajo en equipo. Organización. Planeación estratégica Comunicación verbal y escrita. Relaciones públicas


Puesto: Auxiliar de Programas Sociales

Objetivo: Auxiliar en las distintas capacitaciones que se realicen a los servidores y las servidoras públicos con enfoque de género.




Perfil de Puesto

Experiencia Laboral: 2 años en la administración pública


Administración pública Normatividad regulatoria aplicable Herramientas y Estadísticas básicas


Redacción y ortografía. Análisis de información. Toma de decisiones con perspectiva de género. Poder de convocatoria. Discernimiento de temas. Trabajo en equipo. Organización. Planeación estratégica Comunicación verbal y escrita. Relaciones públicas


Puesto: Auxiliar de Correspondencia “B”

Objetivo: Proveer, mantener, organizar y desarrollar actividades administrativas en el área de capacitación para alcanzar los objetivos de la Institución.




Perfil de PuestoExperiencia Laboral: 2 año en la administración pública


Aplicaciones de Office (Word, Excell y Power Point) Redacción de oficios Archivo Inventarios Programas


Orientación a Resultados Comunicación Verbal y Escrita Empatía Facilidad de Palabra Servicio al Usuario

Área: Coordinación de Análisis y Estadística

Puesto: Coordinadora de Análisis y Estadística

Objetivo: Desarrollar y coordinar metodologías y procesos de recolección, información que permitan el análisis de indicadores, producción de reportes e investigaciones, además de participar en las actividades encaminadas al cumplimento de las acciones de programas federales y estatales



Perfil de PuestoPreparación Académica: Licenciatura o nivel superior



Administración Pública Normatividad regulatoria aplicable Herramientas informáticas y de Estadísticas


Redacción y ortografía. Análisis de información. Toma de decisiones. Poder de convocatoria. Discernimiento de temas. Trabajo en equipo. Organización. Planeación Estratégica. Comunicación verbal y escrita. Relaciones Públicas Organización. Empatía

Área: Coordinación de Análisis y Estadística

Puesto: Jefe (a) de Proyectos

Objetivo: Coordinar la implementación de mejoras dentro de las unidades operativas del Instituto considerando el análisis de los indicadores y resultados de las acciones de los programas federales y estatales.



Perfil de PuestoPreparación Académica: Licenciatura o nivel superior



Administración Publica Normatividad regulatoria aplicable Herramientas y Estadísticas básicas



Organización. Empatía Planeación estratégica Comunicación verbal y escrita Relaciones públicas

Área: Coordinación de Análisis y

Puesto: Analista de Organización y Métodos

Objetivo: Mantener y resguardar el archivo y documentos de las áreas que conforman el Instituto Coahuilense de las Mujeres.

Preparación Académica: Preparatoria



Perfil de PuestoExperiencia Laboral: 1 año en la administración pública


Control y resguardo de archivos Sistema de Entrega de Recepción. Plataforma Nacional de Transparencia Trámites administrativos. Conocimiento de paquetes computacionales básicos


Análisis y solución de problemas. Trabajo en equipo. Toma de decisiones. Organización.


Puesto: Abogada (o)

Objetivo Para el cumplimiento del proyecto, la profesionista deberá mostrar disposición y proporcionar de acuerdo a los términos y tiempos establecidos las actividades y documentos que conllevan al desarrollo y cumplimiento de la meta.




Perfil de PuestoExperiencia Laboral: Contar con experiencia en materia de género. La forma en que se demostrará será enviando su Curriculum Vitae, soportado con copias de constancias que acrediten la experiencia laboral.


Contar con experiencia en los temas de Igualdad jurídica Perspectiva de género Derechos Humanos y no discriminación Acceso a la justicia y violencia de género


Servicial Analizar y proponer soluciones prácticas funcionales y rápidas Toma de decisiones con perspectiva de género. Buscar el lado positivo de las situaciones que se presenten Discernimiento de temas. Trabajo en equipo. Organización. Ética profesional Comunicación verbal y escrita.


Puesto: Trabajadora (o) Social




Perfil de PuestoPreparación Académica: Licenciatura o nivel

Experiencia Laboral: Contar con experiencia en materia de género. La forma en que se demostrará será enviando su Curriculum Vitae, soportado con copias de constancias que acrediten la experiencia laboral.


Contar con experiencia en temas de Igualdad jurídica, perspectiva de género, derechos humanos y no discriminación, acceso a la justicia y violencia de género.


Responsabilidad y Honestidad Facilidad para comunicarse con claridad y sencillez, especialmente en los

temas de género Planificar, ejecutar, supervisar y evaluar Paciencia para orientar Saber dialogar con las personas respetando sus criterios y opiniones Trabajo en equipo. Organización. Ética profesional Comunicación verbal y escrita.


Puesto: Psicóloga (o) o Promotora (o) Social.











Puesto: Apoyo Sustantivo y de Seguimiento











Puesto: Administrativos del Programa, Contador (a) Pública







Contar con experiencia en temas de: Igualdad jurídica, perspectiva de género, derechos humanos y no discriminación, acceso a la justicia y violencia de género, además de conocimientos contables y administrativos, manejo de sistema contable y paquete Office


Conocimientos Contables Analizar y proponer soluciones prácticas funcionales y rápidas Toma de decisiones con perspectiva de género. Buscar el lado positivo de las situaciones que se presenten Discernimiento de temas. Trabajo en equipo. Organización. Ética profesional Comunicación verbal y escrita.



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· Web viewCoordinar las diversas capacitaciones que realice el Instituto con enfoque de género, en las diversas esferas; tanto las dependencias de la administración estatal y