· Web viewLos antecedentes se recibirán desde el martes 2 de noviembre de 2016 hasta el día 18 de noviembre de 2016, ambas fechas inclusive, en horario de 10:00 a 14:00 hrs. y

1

CORPORACION DE DESARROLLO – DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN

BASES ADMINISTRATIVAS GENERALES Y PAUTA DE EVALUACIÓN CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES Y OPOSICIÓN PARA PROVEER LOS CARGOS DOCENTES DE AULA

EN EDUCACIÓN DIFERENCIAL, PRE-BÁSICA, ENSEÑANZA BÁSICA Y ENSEÑANZA MEDIA DEPENDIENTE CORPORACION DE DESARROLLO DE LA REINA

1. ANTECEDENTES GENERALES:

La Corporación de Desarrollo de La Reina, en virtud de las disposiciones legales vigentes, ha elaborado las siguientes Bases para llamar a Concurso Público y proveer los cargos de Docentes de Aula Titulares en Establecimientos Educacionales, de su dependencia, que se identifican en parrafos siguientes .

Lo anterior se fundamenta en lo dispuesto en el Título III Párrafo II “Del Ingreso a la Carrera Docente”, en sus artículos 20° a 34° J del DFL N° 1/1996 de Educación que fijó el texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley 19.070 que aprobó el Estatuto de los Profesionales de la Educación y de las leyes que lo complementan y modifican, y los artículos 64° y 80° a 91° del Decreto Supremo N° 453 de 1991, modificado por el decreto Nº 215 de 05/01/2012 del Ministerio de Educación. Considera además los porcedimientos establecidos en el Manual de Contratación de Personal de la Corporación de Desarrollo de La Reina.

Objetivo del Concurso:

Llámese a Concurso Público para proveer los siguientes cargos: docentes de Aula, con carácter de TITULAR según especificaciones que a continuación se indican: poseer sólida formación y experiencia específica, así como cualidades y atributos personales para cumplir con eficiencia y responsabilidad las funciones que el cargo involucra.

Para tal efecto el Artículo 6º de la Ley Nº19.070 señala que “la función docente es aquella de carácter profesional de nivel superior, que lleva a cabo directamente los procesos sistemáticos de enseñanza y educación, lo que incluye el diagnóstico, planificación, ejecución y evaluación de los mismos procesos y de las actividades educativas generales y complementarias que tienen lugar en las unidades educacionales de nivel parvulario, básico y medio”.

Para los efectos de esta ley se entenderá por:

a) Docencia de aula: la acción o exposición personal directa realizada en forma continua y sistemática por el docente, inserta dentro del proceso educativo. La hora docente de aula será de 45 minutos como máximo.

b) Actividades Curriculares no lectivas: “aquellas labores educativas complementarias a la función docente de aula”, relativa a los procesos de enseñanza – aprendizaje considerando, prioritariamente, la preparación y seguimiento de las actividades de aula, la evaluación de los aprendizajes de los estudiantes, y las gestiones derivadas directamente de la función de aula, jefatura de curso, actividades coprogramáticas y culturales, actividades vinculadas con organismos o instituciones del sector que incidan directa o indirectamente en la educación y las analogas que sean establecidas por el Ministerio de Educación y en el Plan de Educación Municipal.

2


2.- ENTIDAD RESPONSABLE DEL CONCURSO

Nombre : Corporación de Desarrllo de La Reina– Departamento de Educación : Directora Educación : Cecilia Jara BernadotDirección : Avda Alcalde Fernando Castillo Velasco 9750.Mail : [email protected] (Concurso profesores)

3. - CARGOS A PROVEER

Los cargos concursados de Docentes de Aula de los establecimientos son los que a continuación se indican:

ESTABLECIMIENTOS TITULO A CONCURSAR DOCENTESN° DE

HORAS

Complejo Educacional La ReinaProfesor/ra Educación General Básica ( Lenguaje) 1 30

Complejo Educacional La ReinaProfesor/ra Educación General Básica (Matemáticas) 1 30

Complejo Educacional La Reina Profesor/ra Educación Física 1 30Complejo Educacional La Reina Profesor /ra Matemáticas 1 30Complejo Educacional La Reina Profesor/ra Historia 1 30Complejo Educacional La Reina Profesor/ra Gastronomía 1 30

Colegio Confederación SuizaProfesor/ra Educación General Básica (Lenguaje) 1 30

Colegio Confederación Suiza Profesor de Lenguaje 1 30Colegio Confederación Suiza Profesor/ra Educación Diferencial 1 30Colegio Confederación Suiza Profesor/ra Historia 1 30Liceo Eugenio Ma. de Hostos Profesor/ra Educación Diferencial 1 30

Escuela Especial de DesarrolloProfesor/ra Educación Diferencial (Deficiencia Mental) 2 30 c/u

Colegio San Constantino Educadora de pávulos 1 30

Colegio San ConstantinoProfesor/ra Educación General Básica (Ciencias Naturales) 1 30

Colegio San Constantino Profesor/ra Educación Diferencial 1 30Colegio Yangtse Profesor/ra Educación General

Básica (Lenguaje) 1 24Colegio Yangtse Profesor/ra Educación General

Básica (Cencias Naturales) 1 30Colegio Yangtse Profesor/ra Historia 1 20Colegio Yangtse Profesor/ra Educación Diferencial 1 30

Escuela PalestinaProfesor/ra Educación General Básica (Lenguaje) 1 30

Escuela PalestinaProfesor/ra Educación General Básica (Matemática) 1 30

Escuela Palestina Profesor/ra Educación Diferencial 2 30 c/u

mailto:[email protected]

3


Todo lo anterior se fundamenta en lo dispuesto en el título III, Párrafo II del Ingreso a la Carrera Docente, artículos 20º al 30º del DFL1/1996 que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley 19.070 y artículos 64º,65º,67,68º69º y 80º al 91del D.S. Nº 453 del Ministerio de Educación, Leyes Complementarias y Reglamento.

4.- NIVEL REFERENCIAL DE LAS REMUNERACIONES

El cargo se rige por las normas del Estatuto Docente y tendrá la remuneración que corresponda según lo dispuesto en el DFL Nº 1/96 de Educación, el D.S. Nº 453 Reglamento del Estatuto Docente, mas las que fijan leyes complementarias.

TÍTULO I: DESCRIPCION DEL CARGO.

ARTÍCULO 1º: Naturaleza y alcances del cargo:

Cargo: Docente Titular Relación Laboral: Según el Decreto con Fuerza de Ley Nº 1, de 1996; publicado en el Diario Oficial el 22 de Enero de 1997, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 19.070, que aprobó el Estatuto de los Profesionales de la Educación, posteriores modificaciones y leyes que la complementan.Calidad: Titular.Función: Docente de Aula.Horas: de acuerdo a las indicadas precedentemente.

TÍTULO II: DE LA POSTULACIÓN.

ARTÍCULO 2º: Publicación de BasesEl proceso de postulación se iniciará con la publicación del llamado a Concurso en un diario de circulación Nacional, en los establecimientos donde se llamen a concurso y en la página web de la Corporación. Este proceso se extenderá hasta el plazo señalado en las presents Bases.

Con fecha 5 y 6 de octubre 2016, se procederá a publicar en el diario de carácter nacional, el llamado a concursos de docentes, dando así cumplimiento a lo dispuesto en el art. 28 de la ley 19.070 y 81 del decreto Nº 453 Reglamento del Estatuto Docente.

ARTÍCULO 3º: Retiro de Bases del Concurso.A contar del día jueves 06 de octubre de 2016 y hasta el 14 de octubre de 2016, ambas fechas inclusive, cada postulante podrá retirar las Bases del Concurso (Ficha de Postulación y Declaración) desde la Oficina de Informaciones de la Corporación de Desarrollo de La Reina ubicada en Avda. Alcalde Fernando Castillo Velasco 9750, primer piso, en horario que comprende desde las 10:00 a 14:00 hrs. y de 15:00 a 16:00 hrs. Tambíen se pueden descargar desde la página www.corp-lareina.cl

http://www.corp-lareina.cl/

4


ARTÍCULO 4º: Recepción de antecedentes.Los antecedentes se recibirán desde el martes 2 de noviembre de 2016 hasta el día 18 de noviembre de 2016, ambas fechas inclusive, en horario de 10:00 a 14:00 hrs. y de 15:00 a 16:00 hrs. No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de este plazo.

Las postulaciones deberán ser entregadas directamente en la Corporación de Desarrollo de La Reina. Avda. Alcalde Fernando Castillo Velasco 9750, comuna La Reina. Serán igualmente aceptadas aquellas postulaciones efectuadas durante el plazo de postulación mediante correo certificado situación que será verificada por el timbre de la empresa de correos en los respectivos antecedentes y dándose un plazo máximo de 48 hrs desde la fecha de envío para ser recepcionados.

ARTÍCULO 5º: De la postulación.La postulación deberá hacerse en sobre cerrado y sellado dirigido a: Directora de Educación La Reina, con la siguiente referencia “REF: Postula a cargo de Docente: Profesor de…. (completar dependiendo del título a concursar) en Escuela …..(completar dependiendo de la escuela a concursar)”, Prioridad …..(completar con el número de prioridad correspondiente según la preferencia al cargo, ejemplo 1, 2 …..)

Los postulantes deberán indicar en el reverso los datos personales que permitan identificarlo. El postulante que remita los antecedentes por correo certificado, deberá indicar claramente la dirección del remitente.

Los sobres deben contener todos los antecedentes requeridos en el Titulo IV del presente documento, de preferencia en el mismo orden señalado. Los documentos contenidos en los sobres deberán ser numerados de forma correlativa, al margen superior derecho de cada uno de ellos.

Para el evento que se quiera postular a más de un establecimiento o a más de un cargo, deberá presentar un sobre para cada cargo y establecimiento a concursar. Se entenderá que respecto de la primera postulación o primera preferencia se deben adjuntar documentos originales o fotocopia original legalizada ante Notario Público o ante Secretario Municipal. Respecto de las restantes postulaciones se aceptarán fotocopias simples de cada documento requerido. Las postulaciones deberán indicar la prioridad o preferencia de una postulación sobre la otra.

Al momento de presentar los antecedentes, los postulantes recibirán como comprobante, fotocopia del sobre entregado y el número de registro y fecha de ingreso por cada cargo al que postulen, según planilla de oficina de informaciones que debe firmar cada postulante. En el caso de que los antecedentes sean enviados por correo certificado, el comprobante le será enviado por correo certificado a la dirección remitente.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al concurso, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

5


Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este concurso.

ARTÍCULO 6º: De la presentación de los antecedentes.La documentación y antecedentes, deberán:a) Presentarse ordenados. b) La documentación deberá ser entregada en sobre sellado y en forma íntegra, debiendo ser la

primera hoja, la respectiva Ficha de Postulación.c) El postulante deberá indicar, en ficha de postulación, antecedentes de domicilio y teléfono (de red

fija y/o celular), y correo electrónico. d) No se aceptará entregas parciales.e) Cualquier documento presentado con posterioridad al ingreso del sobre con antecedentes, no será

aceptado.f) Los antecedentes no serán devueltos una vez terminado el concurso.g) Para todos los efectos legales, se entenderán aceptadas las bases en su totalidad por el sólo hecho

que el postulante presente sus antecedentes al cargo.

TÍTULO III: DE LOS REQUISITOS DE LOS PARTICIPANTES O POSTULANTES:

ARTICULO 7º: Los postulantes deberán cumplir con los requisitos generales establecidos en elD.F.L. N° 1/1996 Art. 24 -Ley 19.070- y en los artículos 64 al 71 del D.S. 453/91 del Ministerio de Educación modificado por el Decreto N°215 de educación del 05/01/2012, y sus modificaciones que establecen los requisitos específicos que dan cuenta estas bases administrativas, dentro de los plazos que en ellas se indican.

Requisitos 1. Ser ciudadano (haber cumplido 18 años y no haber sido condenado a pena aflictiva)2. Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuera procedente.3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo (anexo 5)4. Ser profesional de la educación. Es decir, poseer título de profesor o educador, concedido por Escuelas Normales, Universidades o Institutos Profesionales. 5. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito, ni condenado en virtud de la ley 19.325, sobre Violencia Intrafamiliar.6. Para las especialidades técnico- profesional, poseer un titulo profesional o licenciatura de al menos 8 semestres y haber ejercido función docente de al menos 3 años con la debida habilitación por parte del Ministerio de Educación.

Requisitos Técnicos1. Experiencia en docencia de aula.2. Certificado de calificación y/o evaluación del desempeño profesional (Evaluación docente del MINEDUC u otro documento acreditado por último empleador).3. Contar con conocimientos actualizados en el ámbito educacional escolar y/o experiencia en gestión.4. Manejo de herramientas de planificación, metodologías de enseñanza-aprendizaje, normas y regulaciones vigentes en el ámbito educativo5. Perfeccionamiento pertinente al cargo otorgado por entidades de educación superior reconocidas por el estado, Centro de Perfeccionamiento Experimentación e Investigaciones pedagógicas CPEIP

6


y/o cursos de otras instituciones inscritos en Registro Público Nacional de Perfeccionamiento Docente.6. Contar con los conocimientos y herramientas básicas en la gestión y utilización computacional (TIC)7. Conocimientos referidos a Ley General de Educación (LGE), Marco de la Buena Enseñanza (MBE), Ley de Inclusión y otros de caracter especificos, como el Decreto 170, SEP , entre otros8. Conocimientos sobre estrategias para afrontar contextos de diversidad y vulnerabilidad .9. Capacidad de pensamiento crítico.10. Habilidad para resolver conflictos.11. Habilidad para la interacción y relaciones públicas con la comunidad educativa y su entorno.

TÍTULO IV: ANTECEDENTES QUE SE DEBEN PRESENTAR.

ARTÍCULO 8º: Todo postulante deberá presentar sus documentos, en original o copia legalizada ante Notario Público (respecto de otras postulaciones que no sean primera prioridad se permite copia simple de los documentos), debidamente foliado y en forma correlativa, de sugerencia en el margen superior derecho de cada hoja, conforme al siguiente detalle:

Antecedentes de Postulación:

1.- Ficha de Postulación, según formato adjunto (anexo 2).2.- Currículum Vitae actualizado a la fecha de la convocatoria.

Antecedentes Obligatorios de Postulación.

1.- Fotocopia de Cédula de Identidad por ambos lados.2.- Certificado original y vigente de Situación Militar, cuando proceda.3.- Declaración Jurada simple de salud compatible (Anexo 4). En caso de ganar el concurso deberá presentar certificado de salud compatible emitido por institución pública respectiva.4.- Fotocopia del Certificado de Título Profesional legalizada ante Notario Público 5.- Declaración jurada simple (anexo 3) que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades e incompatibilidades contempladas en los artículos 24 del DFL 1 del Ministerio de Educación de 1996.6.- Certificado de Antecedentes para fines especiales original y vigente del postulante, con anotaciones de VIF.

La falta de cualquiera de los antecedentes anteriores, dejará fuera del concurso al postulante.

Antecedentes Complementarios de Postulación.

1.- Ficha de años servidos o experiencia docente en Educación (anexo 5) en que consten los periodos trabajados.La presente ficha debe ser respaldada con certificado (s) otorgados por el jefe comunal de educación munic ipa l . Para el caso de los años servidos en el sector particular se deberá acreditar mediante Contrato de Trabajo o certificado emitido por el director del establecimiento particular.

2.- Certificado de Indice de Vulnerabilidad emitido por director de establecimiento.3.- Fotocopia de “Certificados de estudios” que acrediten perfeccionamientos pertinentes al cargo. 4.- Desempeño Profesional: Certificado de la última evaluación docente del postulante desarrollada por el Ministerio de Educación u otra implementada en el establecimiento donde cumplió funciones en los últimos 2 años.

7


TÍTULO V: VARIABLES A PONDERAR.

ARTICULO 9º: Para la calificación de los postulantes se considerarán las siguientes variables a ponderar:

A) AÑOS DE SERVICIO Y EXPERIENCIA LABORAL DOCENTE. (Ponderación 40%).

Años de servicio Corresponde al período efectivamente trabajado en la Educación Diferencial, Pre-básica, Básica y/o Media tanto Fiscal, Municipal o Particular, sea en actividades regulares como en PIE o SEP. Se pondera con 10%Experiencia Laboral en colegios de caractísticas similares: Período trabajado en establecimientos de caractericas similares al de postulación. (alta vulnerabilidad, alumnos prioritarios, integrados) 30%

B) PERFECCIONAMIENTO. (Ponderación 10%).

Corresponde a Programas, Cursos o Actividades de Perfeccionamiento, cuyo objetivo es contribuir al mejoramiento del desempeño docente.Se evaluará: Cursos de perfeccionamiento pertinentes a la naturaleza del cargo Post-títulos y Diplomados pertinentes a la naturaleza del cargo. Post-grados pertinentes a la naturaleza del cargo. Otros títulos profesionales de docencia, atingentes a la naturaleza del cargo.

C) EXCELENCIA EN EL DESEMPEÑO PROFESIONAL. (Ponderación 20%).

Corresponde al resultado de la evaluación docente obtenida por el postulante en su última evaluación desarrollada por el Ministerio de Educación.

Quienes no cuenten con evaluación del Ministerio de Educación deberán explicar las razones por las cuales no cuentan con dicha información y adjuntar otro documento de evaluación de desempeño implementado por la institución en que ha ejercido con docente.

D) ENTREVISTA Y TEST SICOLABORAL. (Ponderación 30%).Corresponde al puntaje de obtenido por el postulante en la entrevista de conocimientos relavantes, capacidades y habilidades sociales definidos en el Articulo III de las presente bases.

TÍTULO VI: DE LA COMISION CALIFICADORA DE CONCURSOS PARA CARGOS DOCENTES DE AULA

ARTICULO 10º: La Comisión Calificadora de Concurso estará integrada, de acuerdo a lo estipulado por los artículos 31 del Estatuto Docente y 81 al 85 del D.S. 453 de Educación, Reglamento del Estatuto Docente:

a) La Directora de Educación de la Corporación; o a quién se designe en su reemplazo;b) El Director del establecimiento que corresponda a la vacante concursable o quien esté desempeñando el cargo;c) Un docente elegido por sorteo de entre los pares de la especialidad de la vacante a llenar; para estos efectos se entenderá por “especialidad” el nivel, la modalidad de enseñanza y el sector o subsector de

8


aprendizaje. En el caso en el que número de docentes de cada “especialidad” sea inferior a tres, el sorteo se realizará entre todos aquellos que conformen la dotación. No podrán integrar la commission quienes esten postulando al cualquiera de los cargos en concurso y quienes sean familiares directos de los postulantes hasta segundo grado.

El secretario municipal de la respectiva comuna actuará como ministro de fe.

ARTICULO 11º: Con fecha 3 de noviembre de 2016 a las 12:00 hrs en las Oficinas de Dirección de Educación se procederá a efectuar el sorteo de los docente que integrarán las Comisiones Calificadoras en los diferentes concursos publicados. En dicho sorteo, y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 83 del D.S. 453 de Educación, Reglamento del Estatuto Docente, se determinará un miembro titular y uno reemplazante el que asumirá la designación en caso de impedimento grave, inhabilidad o ausencia del titular. Siempre se entenderá que constituye impedimento grave el que el titular o el reemplazante sea uno de los oponentes del concurso.Participara en este sorteo un representante del Colegio de Profesores, el director o directora de cada establecimiento educacional, el Director Ejecutivo de la Corporación

TÍTULO VII: PROCESO DE CALIFICACIÓN DE ANTECEDENTES Y SELECCION FINAL

ARTICULO 12º: La Comisión Calificadora del Concurso considerará para la calificación final, la experiencia del o la postulante, la evaluación de su desempeño profesional, el perfeccionamiento pertinente y sus conocimientos y competencias docentes para el ejercicio del cargo.

A cada una de las postulaciones se evacuará un informe con el detalle de los puntajes ponderados según escala de cada uno de los aspectos calificados.

La ponderación de cada uno de los factores será la siguiente:

C O N C E P T O S Porcentaje (%)

Años de Servicio como Experiencia Laboral Docente 40

Perfeccionamiento Docente. 10Excelencia en el Desempeño Profesional. 20Entrevista y Test Sicolaboral 30TOTAL PUNTUACIÓN 100%

ARTICULO 13º: SELECCIÓN FINALLa Comisión Calificadora luego de evaluar los antecedentes emitirá un informe con el detalle de los puntajes finales obtenidos por cada participante a los cuales se les ubicará en un orden decreciente de acuerdo a sus resultados. Este informe deberá ser presentado al Alcalde y podrá contener un máximo de 3 seleccionados quienes deberán ocupar los primeros lugares ponderados en el concurso.

El Alcalde, en un plazo máximo de cinco días contados desde la fecha de recepción del informe de la Comisión, deberá nombrar como ganador del concurso a cualquiera de los seleccionados en el informe mencionado en el párrafo anterior.

9


La decisión final se notificará al ganador/ra del concurso mediante notificación personal previa citación por parte de la Dirección de Educación, quien deberá entregar su aceptación al cargo en un plazo máximo de 24 horas. Si el ganador no aceptare el cargo se podrá nombrar a cualquiera de los restantes seleccionados con quien se seguirá el mismo proceso de notificación antes descrito.

ARTICULO 14º: Publicación de resultados del ConcursoEl resultado del Concurso se informará en pagina web de la Municipalidad de La Reina y la Corporación de Desarrollo y en los respectivos establecimientos educacionales. Cada postulante seleccionado recibirá comunicación directa através de correo electrónico y/o telefóno.

ARTICULO 15º: Fecha de ingresoEl o la ganador del Concurso asumirá su cargo titular el día 01 de marzo de 2017.

TÍTULO VIII: DISPOSICIONES FINALES.

Cualquier situación no prevista en las bases del concurso será resuelta por la Comisión Calificadora de acuerdo a la normativa vigente y especialmente lo dispuesto en el DFL Nº 1 de 1996 que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley 19.070 y al Decreto Nº 453 de 1991 de educación que aprueba el Reglamento de la ley 19.070.

El no cumplimiento con la totalidad de requisitos y antecedentes que se solicitan en este proceso de postulación, será causal inmediata de eliminación del postulante.

La entrega de documentos adulterados o información falsa, sera causal de eliminación del postulante.

Los antecedentes no serán devueltos una vez terminado el concurso.

Para todos los efectos legales, se entenderán aceptadas las bases en su totalidad por el sólo hecho que el postulante presente sus antecedentes al cargo.

10


TÍTULO IX: CRONOGRAMA

P R O C E S O F E C H A S

D E S D E H A S T A

Publicación del Llamado a Concurso en un Diario de Circulación Nacional

05/10/2016

Retiro de las Bases del Concurso desde Oficina de Corporación y/o pagina web www.corp-lareina.cl

06/10/2016 14/10/2016

Recepción de Antecedentes. 2/11/2016 18/11/2016

Sorteo del docente que integrará la Comisión Calificadora para los diferentes concursos

03/11/2016

Constitución de la Comisión Calificadora del Concurso: Análisis y evaluación de los antecedentes de los postulantes y elaboración de informe final

21/11/2016 30/11/2016

Resultados del Concurso; Alcalde de la Municipalidad de La Reina nombra a los Docente ganadores del Concurso según cargos llamados de acuerdo a las bases publicadas.

01/12/2016

Notificación al Docente ganador del Concurso Público 01/12/2016

Decreto de designación del Docente ganador del Concurso Público

02/12/2016

Asunción de Funciones mediante designación Titular de Nombramiento

01 de marzo de 2017

Los plazos establecidos en cronograma y en estas bases estarán sujetos a modificación por resolución fundada.

11


ANEXO 1.PAUTA DE EVALUACIÓN DE CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER LOS CARGOS

DOCENTES DE AULA EN EDUCACIÓN DIFERENCIAL, PRE-BÁSICA, ENSEÑANZA BÁSICA Y ENSEÑANZA MEDIA DEPENDIENTE DE LA

CORPORACION DE DESARROLLO DE LA REINA

A) AÑOS DE SERVICIO Y EXPERIENCIA DOCENTE

Años de Servico 10%

01 día - 3 años 10 puntos3 años un día – 5 años 20 puntos5años un día – 10 años 30 puntos10 años un día o más 40 puntos

Experiencia en colegio de iguales o similares caracteristicas 30%. Variabilidad de 5 ptos. en Indice de Vulnerabilidad 70 puntosVariabilidad entre 5,1 y 20 ptos. en Indice de Vulnerabilidad 20 puntos Variabilidad de 20,1 y más ptos en Indice de Vulnerabilidad 10 puntos

B) PERFECCIONAMIENTO DOCENTE.

Número de Horas P U N T A J E

Menos de 100 hrs 10101 hrs. a 300 hrs. 20301 hrs. a 600 hrs 30

0601 hrs y más 40

A) EXCELENCIA EN EL DESEMPEÑO PROFESIONAL.Evaluación Docente en el Nivel de Destacado, se le asignará 100 Puntos.

Evaluación Docente en el Nivel de Competente, se le asignará 80 Puntos. Evaluación Docente en el Nivel de Básico e Insatisfactorio, se le asignará 00 Puntos

Observaciones:.

La aplicación de puntuación tiene un carácter selectivo, es decir, sólo se considerará la calificación de la última evaluación.

Quines no cuentan con datos de evaluación docente por razones de aplicabilidad del instrumento, deberán presentar evaluación de su empleador y se asignará el puntaje en función de tres tramaos homologables al puntaje asignado a la Evaluación de Desempeño Docente

12


C) ENTREVISTA Y TEST SICOLABORAL

Será dfinida por las respectivas comisiones para asegurar la contextualización al cargo y el test sicolaboral sera responsabilidad de una sicologa de Recursos Humanos.

13


Prioridad o Preferencia

ANEXO 2FICHA DE

POSTULACION

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER LOS CARGOS DOCENTES DE AULA EN EDUCACIÓN DIFERENCIAL, PRE-BÁSICA, ENSEÑANZA BÁSICA Y ENSEÑANZA MEDIA -

CORPORACION DE DESARROLLO DE LA REINA

1. IDENTIFICACION DEL POSTULANTE:

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

Cédula de Identidad Fecha de Nacimiento Nacionalidad

Dirección ( Calle pasaje y Nº ) Población Comuna Ciudad

Teléfono Fijo (indique código) Teléfono Móvil e-mail o correo electrónico

2. CARGO AL QUE POSTULA:

Identificación de Establecimiento___________________________________________

Cargo____________________________________________________

3. DECLARACION JURADA SIMPLE:

Declaro bajo juramento que tanto la información proporcionada como la documentación que la certifica y acompaña es fidedigna, declaro además, que acepto la Bases del Concurso Público que rigen el proceso de selección.

Fecha Firma Postulante

14


ANEXO 3

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A CARGOS PUBLICOS.

Yo , cédula

de identidad número , de profesión , con

domicilio para estos efectos en , comuna de

, vengo por este acto en declarar bajo juramento lo siguiente:

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarme condenado por

crimen o simple delito, ni condenado en virtud de la ley 19.325 sobre Violencia Intrafamiliar (Art.

24 N° 5 del DFL Nº1 del Ministerio de Educación).

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación

deficiente, o por medida disciplinaria, ni estar afecto a algún proceso sumarial o disciplinario.

No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas señaladas en los

artículos 54 y 56 ambos del DFL Nº 1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la

Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley Nº 18.575,

Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, ni a las demás

previstas en la legislación vigente.

Declaro, asimismo, estar en conocimiento que de ser falsa la presente declaración me hará incurrir

en las penas establecidas en el artículo 210 del Código Penal.

FIRMA

FECHA

15


ANEXO 4

DECLARACIÓN JURADA DE SALUD COMPATIBLE

Yo , cédula

de identidad número , de profesión , con

domicilio para estos efectos en , comuna de

, vengo por este acto en declarar bajo juramento el:

Tener salud compatible para ocupar el cargo de docente de aula del Establecimiento Educacional al

que postulo (art. Art. 24 N° 3 del DFL Nº1 del Ministerio de Educación).

Declaro además conocer que, en caso de resultar ganador de este concurso, deberé hacer llegar,

dentro de los 45 días siguientes a mi notificación, un Certificado de Salud Compatible emitido por

el Servicio de Salud Pública que corresponda.

FIRMA

FECHA

16


ANEXO 5

Establecimiento Educacional Inicio Término Tiempo Doc.que acredita

La presente ficha debe ser respaldada con Contrato de Trabajo o certificado emitido por el director del establecimiento.

FIRMA

FECHA

Documents

· Web viewLos antecedentes se recibirán desde el martes 2 de noviembre de 2016 hasta el día 18 de noviembre de 2016, ambas fechas inclusive, en horario de 10:00 a 14:00 hrs. y