Datos laborales:

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CUESTIONARIO: Diagnóstico sobre la situación de la mujer en la acuiculturaAspectos generales sobre la profesión y la unidad familiar:Provincia:       Localidad      

Edad:       Sexo: Mujer Hombre

Tipo de empresa en que realiza su actividad: Microempresa (de 1 a 9 empleados) Pequeña (de 10 a 49 empleados) Mediana (de 50 a 249

empleados) Grande (de 250 a 499 empleados) Muy grande (más de 500 empleados) Autoempleo

Tipo de acuicultura en la que desarrolla su actividad: Marina Continental

¿Dónde desarrolla su trabajo? (seleccione una o varias de las siguientes opciones):

Zona de criadero o “hatchery” Instalaciones de preengorde o “nursery” Instalaciones de cultivo o engorde en tierra Instalaciones de engorde o cultivo en mar Batea Instalaciones para la transformación y comercialización de productos de la acuicultura Oficinas Otras → ¿Cuál/es?      

¿Qué tipo de puesto / tareas desempeña? (seleccione una o varias de las siguientes opciones):

Alta Dirección Director técnico Jefe de Departamento Jefe de Sección Técnico A o B Jefe Administrativo 1ª o 2ª Oficial Administrativo 1ª o 2ª Auxiliar Administrativo / telefonista Ordenanza Encargado o Jefe de planta (Acuicultor-Piscicultor) Patrón de embarcación Acuicultor Buceador Acuicultor 1ª o 2ª Acuicultor Oficial 1ª o 2ª Acuicultor Especialista Marinero Auxiliar Acuicultor Responsable envasado – clasificador (Acuicultor de 1ª) Envasador – clasificador Guarda, Vigilante, Portero, Vigilante de mar Peón Personal de limpieza Técnico Mantenimiento Maquinista-Conductor Oficial Mantenimiento 1ª o 2ª Auxiliar de mantenimiento Almacenero Redero Otro/s puesto/s → ¿Cuál/es?      

Organización, planificación, dirección, ejecución o control Desarrollo o gestión de proyectos Producción en Hatchery, Nursery o engorde Laboratorio y calidad I+D+i Asesoramiento empresarial Labores administrativas, contabilidad, correspondencia… Programación, informática, introducción de datos Custodia, supervisión, alimentación o cuidado de los cultivos Mantenimiento y producción subacuáticas Labores de medición y control (temperatura, oxígeno, PH…) Tareas mecánicas o manejo de vehículos Obtención de semillas Recolección, clasificación o descarte de especies Labores de siembra y despesque Encordado Desdoble Depuración Labores de mantenimiento y acondicionamiento (como reparación, instalación y modificación de equipos) Labores de limpieza Procesado o transformación Actividades de comercialización de productos Otra/s labor/es → ¿Cuál/es?      

¿Hace cuántos años comenzó a ejercer su actividad en la acuicultura?      

Situación de convivencia:

Soltera/o Casada/o Viuda/o Separada/o; divorciada/o Vive con su pareja

Número de miembros de la unidad familiar:       / Nº de hijos: Uno Dos Tres Más de tres

¿Tiene niños, mayores o personas dependientes a su cargo? No Sí → ¿Cuántas personas?      

Si la respuesta anterior es afirmativa, señale con qué tipo de apoyo cuenta para el cuidado de estas personas: No cuento con ayuda de ningún tipo Apoyo de familiares o miembros de la comunidad Servicio público (guarderías, centros, residencias…) Servicio privado

¿Cuál es su situación profesional?

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Trabajador/a por cuenta propia (o autónomo/a) Otra situación → ¿Cuál?       Trabajador/a por cuenta ajena Trabajador/a por cuenta propia (o autónomo/a) con personas asalariadas

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¿En qué régimen de la Seguridad Social cotiza?

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General de la Seguridad Social Especial de los Trabajadores del Mar (REM) Especial de los Trabajadores Autónomos Ninguno

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¿Cuál es su tipo de contrato?

Indefinido Temporal (de obra o servicio determinado, eventual por circunstancias de la producción…)

Fijo – discontinuo Formación y aprendizaje o contrato en prácticas Relevo o sustitución Sin contrato Otro tipo → ¿Cuál?      

¿Cuál es su tipo de jornada? Media jornada Completa → Horario partido Horario continuadoEn condiciones normales ¿cuántas horas diarias dedica a su actividad?      ¿Cuántas horas semanales?      

¿Qué ingresos medios anuales (brutos) percibe por su trabajo?:

Menos de 11.000€ 11.000 - 16.000€ 16.001 - 21.000€ 21.001 - 26.000€ 26.001 - 31.000€ Más de 31.000€

¿Simultanea su trabajo en la acuicultura con otra actividad de diversificación dentro o fuera del sector? Sí No

En caso de que la respuesta anterior sea afirmativa, señale cuál es esa otra actividad:      

¿Qué cantidad de ingresos medios anuales (brutos) obtiene por esta otra actividad de diversificación?      euros¿Es usted quien aporta la principal fuente de ingresos de la unidad familiar? Sí No

Formación:¿Cuál es su nivel de formación académica? (de los siguientes, seleccione el nivel de formación más alto que posea):

Postgrado o especialización Estudios universitarios FP / Grados formativos (Grado medio o superior)

Bachillerato Secundaria General básica o primaria Sin estudios¿Dispone de cualificación profesional o acreditación para su actividad en la acuicultura Sí NoSeñale cuál es el nombre de su titulación o acreditación profesional:      

¿Dispone de alguna otra titulación o cualificación profesional relacionadas con el sector pesquero? Sí No

En caso de que la respuesta anterior sea afirmativa, señale cuál/es:      

¿Ha participado en algún curso de capacitación relacionado con su trabajo o en materias complementarias para incrementar sus competencias profesionales? Sí NoEn caso de que la respuesta anterior sea afirmativa, indique en relación a qué materias (indique una o varias):

Idiomas Informática Habilidades sociales y/o comunicativas Gestión de proyectos Salud y/o prevención de riesgos Capacidades directivas Diversificación pesquera o acuícola Otras materias formativas → ¿Cuáles?      

En su opinión, la formación complementaria para mejorar competencias en su trabajo: Muy importante Bastante importante Poco importante Nada importante

Participación en órganos de poder:Dentro de su empresa ¿tiene algún tipo de representación en los órganos directivos? Sí No

Si la respuesta anterior es afirmativa, señale qué tipo de cargo desempeña:      

¿Cuáles considera que son las principales barreras para acceder a los órganos directivos o de responsabilidad?      

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Salud y Seguridad laboral:¿La empresa le ha provisto de información suficiente sobre cómo realizar su actividad sin riesgo para su salud y seguridad? Sí No

¿Cómo calificaría el estado de las infraestructuras e instalaciones en las que trabaja desde el punto de vista de la habitabilidad, higiene, salud y condiciones de seguridad?

Muy bueno Bueno Regular Malo Muy malo

¿Considera necesario adoptar medidas para acondicionamiento y mejora de seguridad de dichas instalaciones? No Sí → ¿Qué tipo de mejoras?      

¿Cuáles de las siguientes protecciones utiliza en el desempeño habitual de su actividad? (seleccione una opción o varias): Botas y/o calzado especial o antideslizante Gorro, sombrero u otra protección para la cabeza

Guantes Mono de trabajo Prendas impermeables o de abrigo Ropa interior térmica o antihumedad Delantal Protección solar Otros → ¿Cuáles?      

¿Con qué frecuencia usa el anterior equipamiento?

Siempre lo uso A veces prescindo de ciertas protecciones Rara vez lo uso Nunca lo uso

¿Existe control por parte de la empresa en el uso de los equipos de protección individual (EPI)? Sí No

¿La empresa realiza chequeos médicos periódicos? Sí No¿Dichos reconocimientos son específicos o diferenciados según el puesto de trabajo? Sí No¿Cuáles considera que son los riesgos más comunes a los que se ve expuesto/a en su trabajo? (seleccione una o varias):

Resbalones y caídas (al mismo o distinto nivel) Caídas de objetos o pisadas sobre objetos Proyección de fragmentos y partículas Golpes o cortes por objetos o herramientas Atrapamiento en fango Atrapamiento entre la embarcación y la batea o el muelle Sobreesfuerzos y fatiga física Trastornos musculoesqueléticos por manejo de cargas Posturas forzadas o mantenidas y movimientos repetitivos Accidentes causados por seres vivos Riesgo eléctrico Atropellos o golpes con vehículos Inadecuadas condiciones termohigrométicas (falta de aislamiento, humedad, temperaturas muy altas o bajas…) Exposición a sustancias nocivas o tóxicas Exposición a contaminantes biológicos Riesgos asociados a operaciones de buceo (barotraumáticos, hipoacusia, hipotermia, narcosis nitrogenada…) Riesgos psicosociales

¿Ha estado de baja médica o en situación de incapacidad temporal debido a las dolencias que ha señalado anteriormente? Sí No

Si ha respondido “sí” ¿le ha reconocido el médico o la mutua las anteriores dolencias como contingencias profesionales propias de su trabajo? No Sí → La mayoría de veces Casi nunca

Igualdad de oportunidades:¿Se ha sentido alguna vez discriminada/o en su trabajo por motivos de género? Sí No

En caso afirmativo, señale en qué medida se ha sentido discriminada/o: A menudo En alguna ocasión

¿Considera que las condiciones laborales en la actividad acuícola son iguales para mujeres que para hombres? Sí, son las mismas No, son diferentes

Si ha respondido “no” anteriormente ¿quién considera que sufre mayor desigualdad? Mujeres Hombres

Señale en qué sentido observa una desigualdad de condiciones (seleccione una opción o varias): Dificultades de acceso a ciertas actividades Sueldo Nivel de responsabilidad Reconocimiento Otras → ¿Cuáles?      

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¿Cómo calificaría el grado de conciliación de su vida laboral y familiar?

Tengo muchas dificultades para conciliar Tengo algunas dificultades No tengo ninguna dificultad

¿Cuenta con ayuda para realizar las labores domésticas? Sí NoEn caso afirmativo ¿quién le proporciona dicha ayuda en casa? (seleccione una opción o varias):

Marido o pareja Hijos Otros → ¿Quién?      

Valoración de la profesión:¿Está contento/a con su trabajo? Mucho Bastante Poco Nada

Cree que socialmente su trabajo se valora: Mucho Bastante Poco Nada

Cree que las perspectivas de futuro para su profesión son:

Muy buenas Buenas Regulares Malas Muy malas

En su opinión ¿en qué medida considera los siguientes factores como problemáticas que afectan a su profesión? (Valore cada una de ellas marcando del 1 al 10, teniendo en cuenta que 1 significa que afectan muy poco (no genera problemáticas) y 10 que afectan mucho (genera problemáticas muy relevantes)

Factores que pueden derivar en problemáticas 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10RemuneraciónEvolución del empleo, incertidumbre laboral o inseguridad del mercadoCondiciones seguridad, salud y riesgos laboralesCoeficientes correctores de la edad de jubilaciónNecesidad de inversiones en investigación e innovaciónNecesidad de actividades encaminadas a la diversificación acuícola o a la organización de la actividad para incrementar su rentabilidadNecesidad de más profesionalización y formación específica para la adaptación de los trabajadores a los cambios del sectorSegmentación en las áreas productivas por cuestiones de género o desequilibrios entre sexos en los puestos de responsabilidad

Añada aquellas otras problemáticas que considera que afectan a su actividad y que no estén contempladas en la anterior tabla:

ENVIAR ESTE FORMULARIO CUMPLIMENTADO A redmujerespesca@magrama.es hasta el 20 de mayo de 2016.

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* Muchas gracias por cumplimentar esta encuesta. Los datos que nos ha proporcionado son totalmente anónimos y confidenciales. En su diseño no se ha contemplado la recopilación de información para la identificación personal (nombre, apellidos, datos de contacto, etc.) y los resultados se tratarán de una forma agregada que no permite la identificación individual en ninguna categoría de respuesta. Asimismo, los datos sólo serán procesados con fines de análisis estadístico como parte del trabajo de investigación para la elaboración del DIAGNÓSTICO SOBRE LA SITUACIÓN DE LA MUJER EN LA ACUICULTURA.