El pasado jueves 10 de Julio, de 19h a 20:30h, tuvo lugar la sesión de Webinar: Profesionales cualificados, ¿a dónde ir?. El objetivo fue dar a conocer cuáles son los sectores y perfiles con más demanda profesional en todo el mundo y los destinos que demandan profesionales cualificados y cómo llegar a ellos. En esta sesión quisimos mostrar la nueva dimensión que está tomando este tema, y para ello contamos con la ayuda de Begoña González-Blanch, Partner at The Beaumont Group, quien con su experiencia nos dió a conocer las claves no sólo para saber a qué países dirigirnos, sino también en qué sectores debemos enfocarnos.
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1. Presentacin Ackermann Beaumont Group Executive Search,
Headhunting Consultora y Direccin de Personas
https://www.youtube.com/watch?v=05v3aNb6B- o
www.ackermannbeaumont.com
2. DONDE ESTAMOSDONDE ESTAMOS ZONA 1: Amrica Norte/ Amrica Sur
So Paulo Brasil Santiago Chile Bogot Colombia Mxico DF Mexico
Panama Rep. Panam Chicago EEUU Miami EEUU Lima Peru ZONA 2: Europa
Miln Italia Londrs Reino Unido Paris Francia Madrid Espaa Barcelona
Espaa Bruselas Blgica Mosc Rusia Varsovia Polonia ZONA 3: APAC
Dubai U.A.E. Estanbul Turqua Hong Kong China Shanghai China
Shenzhen China Singapore Tokyo Japn ACKERMANN BEAUMONT GROUP
3. SUMARIOSUMARIO Situacin laboral Internacional:
Caractersticas globales del mercado laboral mundial. Caractersticas
de la situacin de cada Mercado Latinoamrica: Brasil Chile Per
Colombia Mxico Mercados Emergentes: Uruguay, Paraguay, Panam, Costa
Rica Europa Oriente Medio Resto del Mundo Como buscar trabajo en
mercados internacionales Competencias personales para adaptarse en
Mercados Internacionales
4. SITUACIN DE MERCADOS GLOBALESSITUACIN DE MERCADOS GLOBALES
Inversin y dinamismo en Mercados Emergentes Falta de cualificacin
del personal local en mandos intermedios Necesidad de tcnicos
cualificados, principalmente financieros, ingenieros, informticos y
consultores, pero cada vez ms dificultades para homologar ttulos.
Desde el punto de vista espaol, las grandes empresas ya han
finalizado su proceso de Internacionalizacin en Latinoamrica y
ahora estn iniciando actividades en nuevos pases como EEUU,
Sudfrica, Arabia Saud, etc. Necesidad de profesionales que lideren
la implantacin de compaas. Expatriados tienen un horizonte de 3 a 5
aos como mximo en un mismo lugar. Abiertos a cualquier lugar del
mundo Globalizacin.
5. AMERICA LATINA: BRASILAMERICA LATINA: BRASIL Mercado con la
dificultad del idioma. Mercado muy proteccionista y orgulloso de
sus empresas nacionales. Necesidad altsima de mano de obra
cualificada, principalmente ingenieros. El pas necesita anualmente
alrededor de un 60% ms de ingenieros de los que se graduan. Nivel
de vida elevado. Salarios de personal cualificado un 30/40% ms
altos que en Espaa. Un pas de altsima complejidad fiscal.
Dificultad de obtencin visado de trabajo. A pesar de la gran
necesidad de mano de obra, las empresas locales son muy reticentes
a la contratacin de extranjeros. Polticas de relaciones laborales
muy estrictas, elevados costes de empresa. Puede llegar hasta el
100% del salario bruto anual del empleado. Grandes empresas
espaolas ya se encontraban en este mercado. El objetivo por parte
de las empresas que se implantan es que sean profesionales locales
los que terminen gestionando las filiales.
6. AMERICA LATINA: COLOMBIAAMERICA LATINA: COLOMBIA Mercado con
tasas positivas de crecimiento. El entorno macroeconmico es
favorable. Baja tasa de desempleo y crece ms el empleo formal y en
este contexto, un porcentaje importante de la poblacin ha logrado
superar la pobreza. En el tercer trimestre de 2013 la economa creci
un 5,1%; responsabilizndose de este crecimiento se encuentran:
Sector de la Construccin, Infraestructuras Sector Agropecuario
Sector Minero Consumo e Inversin Acuerdos de libre comercio y
Alianza del Pacfico. Se buscan perfiles acostumbrados a trabajar en
entornos Multinacionales, adaptados al momento actual de
globalizacin en el que se encuentra Colombia. Adems de perfiles
tecnolgicos y del sector de recursos naturales, este ao notamos
demanda en perfiles de estrategia y transformacin digital.
7. AMERICA LATINA:MEXICOAMERICA LATINA:MEXICO Mayor economa de
Amrica Latina Hispana. Mxico como pas emergente sigue creciendo
pero no a los niveles esperados. Mxico se ha consolidado como socio
comercial de Europa. Primer destino de la exportacin espaola e
iberoamericana. Espaa es el segundo pas inversor por detrs de EEUU.
Todo tipo de perfiles, quiz el ms demandado y ms expatriado sea de
Director Financiero por confianza y posiciones comerciales para
hacer crecer las empresas. Las principales empresas que han
invertido en Mxico son Grandes Constructoras, siendo el perfil ms
demandado el de Jefe de Obra con experiencia en grandes obras
civiles. Otro sector en crecimiento es el de IT, donde se demandan
Analistas Programadores. Por el contrario el sector Retail sigue
muy inmaduro y poco profesionalizado, que cada vez demanda ms
profesionales extranjeros, tanto europeos como de EEUU.
8. AMERICA LATINA: CHILEAMERICA LATINA: CHILE Chile est por
primera vez, en aos, enfrentndose a una desaceleracin econmica que
ya comenz en el 2013. Principalmente esta desaceleracin se debe a
la crisis del cobre (moderacin de los precios), a la reforma
tributaria y el cambio de Gobierno en marzo de 2014, afectando a la
inversin extranjera. Siguen creciendo el sector energtico y
servicios. Aun as la tasa de desempleo es muy baja, 5,7%. Los
salarios de los directivos son altos en contra de la retribucin de
las posiciones no profesionales donde el salario mnimo es de 300.
Las empresas estn ms prudentes en la contratacin y la inversin y
centradas en gestiones eficientes y reduccin de costes. Mercado muy
cerrado que se mueve por referencias. Complicado especialmente para
Abogados y Arquitectos por la dificultad de homologacin de
ttulo.
9. AMERICA LATINA: PERAMERICA LATINA: PER Es un pas que lleva
10 aos creciendo a un ritmo alto. El ao pasado y el 2014 se sigue
creciendo pero el ritmo es ms lento. Hay un mercado muy importante
en Per que es Minera y que incide mucho en el PIB, los ltimos 2 aos
ha bajado un poco por que ha bajado el precio de los productos y
porque China (principal comprado) ha reducido las importaciones.
Pero es un sector que ha demandado fundamentalmente Ingenieros y
Tcnicos (Gelogos y dems), no tanto directivos. La banca tambin
demanda bastantes profesionales especializados tanto a nivel middle
como top. Otro sector en claro crecimiento es
Construccin/Inmobiliario, es el sector donde hay ms espaoles y
donde fundamentalmente se precisan Ingenieros y Arquitectos. En
este sentido, como en los ltimos aos han llegado muchos ingenieros
y arquitectos espaoles, estn poniendo barreras en la homologacin de
los ttulos. Dos sectores interesantes y en crecimiento ahora son
salud y educacin (ms el primero), en ambos lo que crece es la parte
privada, porque la salud y educacin pblicas son realmente pobres, y
como cada vez hay ms clase media (en Lima, en provincias es
distinto), pues pueden pagar colegios y sanidad privada.
10. ECONOMIAS EMERGENTESECONOMIAS EMERGENTES Gran dinamismo,
que no es tan conocido como el de las grandes economas, en algunos
casos incluso mayor y con gran necesidad de personal cualificado.
Sociedades cada vez ms cosmopolitas y acostumbradas a recibir
personal cualificado de otros pases. Uruguay: Nuevas Tecnologas.
Panam: Logstica, Centro Bancario, Construccin, Turismo. Costa Rica:
Farmacuticas, Turismo, Banca. Por lo general son lugares con mayor
calidad de vida que las grandes urbes de las grandes economas
latinoamericanas y en el entorno latinoamericano resultan
atractivas para el profesional medio. Pequeas economas de
Latinoamrica, con alto nivel de especializacin.
11. EUROPAEUROPA UK e Irlanda siguen demandando profesionales
extranjeros por el gran nmero de empresas implantadas. Muchas
centrales corporativas de Grandes Empresas se sitan en estos pases,
centralizando procesos logsticos, de facturacin, gestin de cobros,
IT, etc. Este de Europa, por el ahorro de costes, est recibiendo
tambin gran nmero de HQ de Grandes Empresas extranjeras. Alemania
sigue siendo un pas con muchas salidas profesionales para
extranjeros, sobre todo perfiles de ingeniera e informtica. Norte
de Europa y Pases Bajos son destinos atractivos por su baja tasa de
desempleo. Adems siempre han sido un ejemplo de beneficio social y
conciliacin de la vida laboral y personal.
12. ORIENTE MEDIOORIENTE MEDIO Se est convirtiendo en una regin
muy atractiva para profesionales extranjeros por sus beneficios
fiscales y laborales. Los extranjeros no pagan impuestos. Se cuida
mucho al empleado ofrecindole casa, billetes de avin a su pas de
origen, colegios, etc. Grandes empresas espaolas de Construccin e
Ingeniera estn creciendo mucho en esta zona, demandando
profesionales cualificados tanto para el desarrollo comercial de la
zona como para la ejecucin de las obras. A pesar de los
condicionantes culturales, el clima e idioma, estos pases cuentan
con un gran nmero de expatriados, por lo que es difcil que un
extranjero se sienta incmodo.
13. RESTO DEL MUNDORESTO DEL MUNDO frica es una zona que est
sorprendiendo en los ltimos aos. Cuenta con pases que estn
demandando profesionales extranjeros y cada vez son ms las empresas
que se implantan en este continente. El rea de Consumo est
creciendo y el sector minero sigue su desarrollo. Japn y Singapur
estn desarrollando mucha demanda de Ingenieros y perfiles
tecnolgicos, a pesar de la dificultad del idioma y complejidad en
obtener permiso de trabajo. Canad y EEUU, son pases con alta
demanda de profesionales cualificados, por lo que su exigencia es
alta. Dominar el idioma es fundamental y tener un alto nivel
acadmico es imprescindible. Empresas espaolas envan expatriados
para posiciones de Direccin General. Sector TIC, Enfermera,
Dentistas, Profesores de Espaol, son algunas de las posiciones ms
demandadas.
14. COMPETENCIAS PERSONALES Y PROFESIONALES DECOMPETENCIAS
PERSONALES Y PROFESIONALES DE INTEGRACIN EN EL MERCADO LABORAL
INTERNACIONALINTEGRACIN EN EL MERCADO LABORAL INTERNACIONAL
Flexibilidad Capacidad de Adaptacin Positivismo Sociabilidad Ser
emprendedor Curiosidad Facilidad para aprender Idiomas Capacidad de
integracin Sencillez
15. COMO BUSCAR TRABAJO EN MERCADOSCOMO BUSCAR TRABAJO EN
MERCADOS INTERNACIONALESINTERNACIONALES Empresas de Bsqueda Directa
tanto multinacionales como locales. Networking Empresas de
Seleccin, tambin Multinacionales y locales. Anuncio en Prensa /
Internet locales. Pginas Web de organismos internacionales, grandes
empresas, en sus versiones locales. Cmaras de Comercio, de los
pases donde uno focaliza la bsqueda y a la inversa. Colegios de
Profesionales. Asociaciones y Publicaciones sectoriales Locales e
Internacionales. Redes profesionales como elemento clave y
revolucionario en la bsqueda de personal (LinkedIn, Experteer,
Xing, Talent me (de facebook) Twenti, Eures, etc.). Inclusin de la
direccin Skype y Linked In en el currculo enviado. Adaptar tu CV al
pas de destino es fundamental.