40
HRWorld café 'Anders Werken, slimmer organiseren' Deploying people smarter

Weconomics paul bessems hr world café 2 november 2010

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010

HRWorld café

'Anders Werken, slimmer organiseren'

Deploying people smarter

Page 2: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010

Welk werk doen we in 2020 ?

Hoe organiseren we dat ?

Wat is bijvoorbeeld rol HR, social media, communities,HNW ?

Page 3: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010

Our working evolution

Page 4: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010
Page 5: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010
Page 6: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010
Page 7: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010
Page 8: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010
Page 9: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010
Page 10: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010
Page 11: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010
Page 12: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010
Page 13: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010
Page 14: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010

Welk werk doen we in 2020?

In ieder geval niet meer het werk dat het Web

beter kan doen

Page 15: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010

Hoe gaan we dat organiseren ?

Page 16: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010
Page 17: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010
Page 18: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010

Het werk verandert maar de manier van ons werk organiseren

niet

Page 19: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010

Een bedrijf is ‘maar’ een organisatievorm een

instrument, een manier om ons werk te organiseren en al lang

niet meer het beste instrument……want we staan voor een aantal uitdagingen!

Page 20: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010
Page 21: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010
Page 22: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010
Page 23: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010

Bestaande instituten zijn de grootste bedreiging voor

verbetering van productiviteit flexibiliteit en innovatief

vermogen

Page 24: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010

Ze vinden zichzelf uniek, denken dat de wereld om hen draait, ze werken te weinig

samen en vinden het wiel elke

keer opnieuw uit

Page 25: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010
Page 26: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010
Page 27: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010
Page 28: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010
Page 30: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010
Page 32: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010

Veranderen: ja?

Maar hoe?

Page 33: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010
Page 34: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010
Page 35: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010
Page 36: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010
Page 37: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010
Page 38: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010
Page 39: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010
Page 40: Weconomics   paul bessems hr world café 2 november 2010

Paul Bessems

Human CapitalismCommunity Economy

Weconomics

www.paulbessems.comwww.weconomics.info