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WEITERBILDUNG ZUM COACH IN BILDUNGS- UND BERATUNGSPROZESSEN TERMIN: 13.03.2014 - 14.03.2015

Weiterbildung zum - Berufs- und Lebenswege · • Herr Wolfgang Stelljes, Journalist, Autor Die wissenschaftliche Begleitung übernimmt Frau Prof. Dr. Maria Huchthausen von der HAWK

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Weiterbildung zum

CoaChin bildungs-

und

beratungsprozessen

termin:

13.03.2014 - 14.03.2015

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Assessment und CoAChing Center nord -West

LEB Assessment und Coaching Center Nord-West • Bahnhofstraße 18 • 26160 Bad Zwischenahn • Telefon: 04403 984 78-22 • Fax: 04403 984 78-24 • E-Mail: [email protected] • www.assessment-center.leb.de

Weiterbildung zum CoaCh

in bildungs- und beratungsprozessen

Kurzdefinition „WasistCoaching?“

Coaching bedeutet professionelle, hilfreiche begleitung über einen abgesteckten zeitraum undmiteinemfestgelegtenZiel.EinCoachunterstütztbeiberuflichenoderprivatenEnt- wicklungen,fördertkonstruktives,zielorientiertesHandelnundsorgtdamitfürnachhaltige MotivationundLeistungsfähigkeit.

Ausgangslage „WarumCoaching?“

InformationenundAufgabenüberflutenhäufigunsergegenwärtigesBerufs-und Privatleben.EntscheidungenwerdendadurchofterschwertundProzessekompliziertoder undurchsichtig. Überblick und Klarheit ist mehr denn je. erforderlich, um die landkarte der MöglichkeitenzuerkennenundHandlungeneffektivzuplanen.Wiekönnenwirfürunsund anderesinnvolleundgeeigneteZielefindenunddiesehandlungssichererreichen? CoachingisteinwirkungsvollesInstrumentinderFührungskräfte-und personalentwicklung. durch techniken, Kommunikationsmodelle und methoden erleichtert esdenArbeitsalltagsowiedieZusammenarbeitmitanderen.DieErarbeitungtragfähiger Visionen,RolleundFunktionimBerufundalsFührungskraft,KonfliktmanagementimTeam oderdieberuflicheKarriereplanungsindThemen,diemithilfevonCoaching erfolgreichangegangenwerden.SieverbessernIhreberuflicheSouveränitätoder erarbeiten sich neue Wege. die Vorteile dieses mittels können sie nutzen, um kompetent, erfolgreichundeffektivmitsichundanderenzuarbeiten.

Ziele „WashabenSiedavon?“ SievertiefendieerforderlichenpersönlichenKompetenzenfürdieDurchführungvon Coachings. sie erwerben die methodenkompetenzen, mit denen sie Coachingprozesse fallbezogengestaltenkönnen.SieoptimierenIhreFachkompetenzendurchspezifische Coachingtheorien.mit diesen grundlagen begleiten sie prozesse und orientierungsphasen beiKundenundKlientenwirkungsvoll,förderndundzielsicher.

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Assessment und CoAChing Center nord -West

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Voraussetzungen „Waserwartenwir?“

FürdieTeilnahmeisteinHochschulabschlusswünschenswert.Alternativkönnen sie auch erfahrungen im beratenden Kontext oder entsprechende berufserfahrungen geltendmachen.WirladenSiezueinemVorgesprächein,umdiegegenseitigen erwartungen zu besprechen.

Methoden „Wiearbeitenwir?“

die module bauen so aufeinander auf, dass sie einen Coachingprozess in seinen einzelnenSchrittendarstellen.SieerarbeitenmitFachdozentinnenund-dozenten die jeweiligen themenschwerpunkte, erfahren das basiswissen für professionelles Coaching und erproben parallel dazu geeignete methoden. so lernen sie praxisnah arbeitsweisen sowie resultate kennen und erleben gleichzeitig ihren eigenen umgang mit sich und anderen. dabei können sie sich das handwerkszeug aneignen, welchesfürSieundIhrArbeitsfeldpasst.InArbeitsgruppenfindeteinezusätzliche VertiefungineinemOnlineforumodervorOrtstatt.DenzeitlichenEinsatzdafür bestimmen sie nach ihrem persönlichen bedarf.

Theoriemodelle „Wasstecktdahinter?“

die Weiterbildung arbeitet schulenübergreifend und bedient sich dabei schwerpunktmäßigderErkenntnisseausdenModellenderIndividualpsychologiesowie derTransaktionsanalyse.EbensowerdenMethodenvorgestellt,diedenhumanistischen AnsätzenwiederGesprächstherapie,derGestalttherapie,derLogotherapieundden SystemtheoretischenAnsätzenzugeordnetwerden. DieLerntheorienbasierenaufdenverhaltenstherapeutischenAnsätzen.

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Besonderheit„DasSahnehäubchen“

Wir stellen ihnen die geeigneten methoden für jede Coachingphase sowie die jeweiligenpassendentheoretischenAnsätzedafürvor.Sieeignensichdarausim LaufederWeiterbildungIhrenindividuellenCoachingstilan,denSiedurchgezielte ReflexionsprozesseimVerlaufüberprüfenundverfeinernkönnen.Dabeibeziehen SieIhrenberuflichenKontextoderdiegewünschteberuflichePerspektivemitein.

ihre abschlussarbeit können sie einem Coachingfall oder einem eigenen projekt widmen.DiewissenschaftlicheBegleitungdurchFrauProf.Dr.Huchthausenvonder FachhochschuleHildesheimgibtIhnendabeijederzeitdieMöglichkeit,IhreIdeenin diegeforderteFormzubringen.

ZusätzlichwerdenSiewährenddergesamtenWeiterbildungvonunserem Weiterbildungscoachbegleitet,sodassdieeinzelnenCoachingansätzestetsdurch Praxisbeispieleergänztundein„roterFaden“erkennbarwird.

EinindividuellesundausführlichesAbschlussfeedbackimEinzelgesprächfürjedenTeil- nehmendenmitEinschätzungenderberuflichenPerspektiventwicklunginschriftlicher undmündlicherFormgibtdenpersönlichenAbschluss.

Zertifikat„WelchenAbschlusserhaltenSie?“

DieerfolgreicheTeilnahmewirddurcheinLEBTrägerzertifikatbestätigt,welchesvon der leb und der wissenschaftlichen begleiterin gemeinsam unterzeichnet ist. DieVoraussetzungendafürsinddieregelmäßigeTeilnahmeandenVeranstaltungen sowiedieErstellungeinerSeminararbeit,dievordemPlenumunddem Prüfungsausschusspräsentiertwird.

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VeranstalterundDozierende „Wersindwir?“

DieLändlicheErwachsenenbildungNiedersachsene.V.isteinerderführendenEr- wachsenenbildungsträgerimnorddeutschenRaum.DasLEBAssessmentund

CoachingCenterbietetdurchlangjährigeErfahrungenindenBereichender eignungsdiagnostik und der weiterführenden berufsintegrierenden begleitung einen fachkundigen ausgangspunkt für diese Weiterbildung. DieZusammenarbeitmitverschiedenenLandkreisen,derAgenturfürArbeit,der

UniversitätOldenburg,derIndustrie-undHandelskammersowieortsansässigen SchulenundBetriebenstellteineweitreichendeKenntnissinnvoller CoachingthemeninTheorieundPraxissicher.DieausgewähltenDozentinnenund

Dozentensindrenommiert,erfahrenundverfügenübereinfundiertesWissenin dem jeweiligen Coachingthema.

DozentinnenundDozenten:

•FrauJuttaEngelmann,Dipl.-Psychologin,Hude •HerrRalfGeerdes,GeschäftsführerLandkreisAmmerland,BadZwischenahn •HerrFriedelJohn,Dipl.-Sozialpädagoge,PersonalberatungKJP,Hamburg •FrauDr.phil.PetraSophiaMuckel,Dipl.-Psychologin,Oldenburg•FrauVerw.Prof.Dr.MariaHuchthausenvonderHAWK-Fachhochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst – hildesheim, •HerrWernerMayer,Dipl.-Sozialwissenschaftler,Transaktionsanalytiker,Oldenburg •FrauGudrunSahlender-Wulf,Psychotherapeutin,Oldenburg •FrauFraukeVeldkamp,Managementtrainerin,Coach,Bremen•FrauGabrieleVogel-Wellmann,InstitutfürBerufs-undLebenswege,Oldenburg •HerrChristianMacha,Stimm-undSprachtrainer,Coach •HerrWolfgangStelljes,Journalist,Autor

DiewissenschaftlicheBegleitungübernimmtFrauProf.Dr.MariaHuchthausenvonder HAWK-FachhochschulefürangewandteWissenschaftundKunst-Hildesheim.

FürdiefachlicheBegleitungstehtFrauGabrieleVogel-Wellmann, individualpsychologischeBeraterin,Supervisorin(DGIP),undCoach,Oldenburg

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Organisation

„WasmüssenSieplanen?“

Dauer

DieWeiterbildungdauertvonMärz2014bisMärz2015DieachtinhaltlichenSchwer- punktesindaufzwölfWochenendenverteilt.Wirarbeitenjeweilsfreitagsvon14.00– 19.15Uhrundsonnabendsvon9.00–17.00Uhr.AndreiWochenendenbenötigenwir denDonnerstagundFreitagvon9.00–17.00UhrsowiedenSonnabendvon 9.00–14.30Uhr.InsgesamtumfasstdieWeiterbildung202Unterrichtsstunden.Diever- schiedenenThemenerarbeitenSievertiefendineinemOnlineforumoderinArbeits- gruppen.EinewissenschaftlicheundfachlicheBegleitungwirdzusätzlichgeleistet. hierfür stehen der gesamtgruppe 96 stunden zur Verfügung.

Pausen

InderMittagspausekönnenSiesichineinemdernahegelegenenRestaurantsstärken.

Kosten

die gesamten Kosten für die Weiterbildung betragen 2.950,- €, diese beinhalten:

•Dozentenhonorare •AllezusätzlichenMaterialien •Prüfungsgebühren •SämtlicheOrganisationskosten

eine ratenzahlung ist nach absprache möglich.

Veranstaltungsort

DieWeiterbildungfindetindenRäumenderLEBBadZwischenahn,Bahnhofstr.18,statt. SieerreichenunsvomBahnhofinzweiMinuten.Autofahrernschickenwirgerneeine Wegbeschreibung zu. eine gute und kostengünstige unterkunft können wir ihnen auf Wunsch nennen.

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Inhalte „Waserarbeitenwir?“

I.Grundsteinlegung–„AufwelcheSteinekannichbauen?“ 13.03. – 15.03.2014 sowie 25.04. – 26.04.2014 die startphase im Coaching gestalten: Überblick, anforderungen und Kompetenzen

imCoaching,FeedbackalsEntwicklungsinstrument,GesprächsführungimCoaching, visuelleDarstellungvonBerufsbiografien.

EntsprechendPhase1imCoachingprozess:Auftragklären

II.UnbekannteMitspieler–„Wenundwasmussicheinbeziehen?“ 16.05.–17.05.2014 DenCoacheeinseinensystemischenZusammenhängenerkennen: DieKunstderpassendenFragestellung,Umfeldanalyse,Salutogenese- ressourcenorientierter umgang mit sich selbst und anderen. EntsprechendPhase2imCoachingprozess:Nebenschauplätzesichten

III.KreativePlanung–„WiesiehtmeinoptimalesZielaus?“ 13.06. – 14.06.2014 mit dem Coachee eine realisierbare zukunftsplanung entwerfen: Visionen entwickeln undumsetzen,Kreativitätstechniken,Lerntheorien,Zielbenennungkonkretisieren, zeit- und ressourcenplan aufstellen.

EntsprechendPhase3imCoachingprozess:Zielesetzen

IV.Leitbild–„WelcheGrundsätzestützenmeineArbeit?“ 17.07.–19.07.2014sowie 12.09. – 13.09.2014

DieeigeneberuflicheIdentitätalsArbeitsgrundlagekonkretisieren:Standortund EthikdesCoaches,eigenesSelbstverständnisinderArbeit,Grundlagender

Körpersprache, stimm- und sprachtechnik in beratungsprozessen. lebensstrukturen undPrägungendesCoacheeserkennenundeinbeziehen,individuelles

Konfliktmanagement. EntsprechendPhase4imCoachingprozess:EigeneGrundsätzebenennen

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V.Bausteine–„Wieundwomitwillicharbeiten?“

10.10. – 11.10.2014 sowie 14.11. – 15.11.2014 DerMethodenkofferwirdgepackt:WelcheMethodeeignetsichfürdasindividuelle Portfolio?AuthentischesCoaching,zielgruppengerechtesCoaching,Systematisie- rung, Vertiefung und erweiterung der methoden.

EntsprechendPhase5imCoachingprozess:Methodenauswählen.

VI.Veränderungsprozessefördern–„Wiesetzeichesum?“

11.12. – 13.12.2014 DieUmstellungsphasebeimCoacheewirkungsvollunterstützen:Choreografieeines gesamtenCoachingprozesses,Mustererkennen–kognitiveUmstrukturierung, weitere ziel- und Wegeplanung, organisationsaufstellungen, zeitmanagement, Kontrakt.

entsprechend phase 6 im Coachingprozess: zeiten und aktionen festlegen

VII.Erfolgesichern–„Istanallesgedacht?“

16.01.–17.01.2015 mit dem Coachee die umsetzbarkeit der erarbeiteten ziele prüfen: Controlling, Qualitätssicherung,Feedback-Schleifen,Evaluation,Lerntagebuch,Erfolge messbar machen, auswertung der eigenen arbeit. EntsprechendPhase7imCoachingprozess:Evaluieren

VIII.Abschluss–„HerzlichWillkommenamZiel!“

13.02. – 14.02.2015 sowie 13.03. – 14.03.2015 die abschlussphase im Coaching gestalten: integration, abschlussarbeiten als ausgewählteThemenpräsentationvorstellen,Abschlussrituale,Zukunftsausblick anhand einer themenaufstellung.

EntsprechendPhase8imCoachingprozess:“AllesGuteundvielErfolg!”

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IhreAnmeldung

DieCoachingWeiterbildungbeginntam28.02.2013undendetam

08.03.2014.Sieumfasst8Modulein12Einzelveranstaltungen.

die Weiterbildungstermine sind:

13.03. – 15.03.2014*,25.04.–26.04.2014,16.05.–17.05.2014,13.06.–14.06.2014,

17.07.–19.07.2014*, 12.09. – 13.09.2014, 10.10. – 11.10.2014, 14.11. – 15.11.2014,

11.12. – 13.12.2014*,16.01.–17.01.2015,13.02.–14.02.2015,13.03.–14.03.2015.

*dies sind die Wochenendblöcke, die bereits donnerstags beginnen!

die gesamtunterrichtstundenzahl umfasst 202.

eine wissenschaftliche und fachliche begleitung sowie eine onlinebetreuung

werdenzusätzlichmit96Stundengeleistet.

DieTeilnahmegebührbeträgt2.950,-€.

eine ratenzahlung ist nach absprache möglich.

FürunserFortbildungsangebotkönnenSienebenderbekanntenBildungsprämie auchdenFördertopfIWiN:IndividuelleWeiterbildunginNiedersachsennutzen!

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IchmeldemichfürdieWeiterbildungzumCoacham__.__.____an.

Name:_____________________Vorname:_____________________

Firma:_________________________________________________

Geburtstag:_____________________________________________

Straße:________________________________________________

PLZ:____________________Ort:___________________________

Telefon:_________________Mobil:__________________________

E-Mail:________________________________________________

Ort/Datum:_______________Unterschrift:______________________

BittemeldenSiesichschriftlichperBriefoderFaxan. NachEingangIhrerAnmeldungbekommenSieeineBestätigung. mit der anmeldung erkennen sie unsere beigefügten allgemeinen Geschäftsbedingungenan.

an leb assessment und Coaching Center nord-West Bahnhofstraße18 26160 bad zwischenahn Tel+4904403-9847822 Fax+4904403-9847824

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Teilnahme-undZahlungsbedingungenfürdieLEB-Veranstaltungen„CoachingWeiterbildung“

zwischen der teilnehmerin/ dem teilnehmer und der leb gelten für die teilnahme an den Veranstaltungen die nachfolgenden bedingungen: IAnmeldungDieAnmeldungenmüssenschriftlichoderperFaxerfolgenundwerdeninderReihenfolgeihresEingangesinunserem büro berücksichtigt.

IILeistungsumfangderLEBdie detaillierten leistungsbeschreibungen entnehmen sie bitte der Weiterbildungsankündigung. der in der Weiterbildungsankündigung aufgeführte leistungsumfang wird eingehalten.

IIIRechnungslegungZusammenmitderTeilnahmebestätigungerhaltenSieeineÜberweisungsaufforderung.DerRechnungsbetraginHöhevon2.950,--€istinnerhalbvon7TagenaufdasangegebeneKontozuüberweisen.IsteineRatenzahlungvereinbart,erhöhtsichdieSummeumeinenRatenzahlungszuschlagvon3%auf3.038,50€.DieersteRateinHöhevon650,50€istinnerhalbvon7TagennachErhaltderTeilnahmebestätigungzuüberweisen.DerRestbetragwirdin12Monatsratenmitjeweils199,--€eingezogen.DieRatenvereinbarungistnurbeiErteilungeinerEinzugsermächtigunganunsmöglich.DieBeträgewerdenjeweilsmonatlichzum15.einesMonatsfürdenlaufendenMonateingezogen.

IVStornierung/RücktrittDieStornierungderAnmeldunghatschriftlichzuerfolgen.EineStornierungistbis28TagevorVeranstaltungsbeginnkostenlos.ein/e ersatzteilnehmerin kann in absprache mit der leb benannt werden.

BeiVollzahlungBeiBezahlungdesGesamtbetrageserfolgtbeiderStornierungbiszum14.TagvorVeranstaltungsbeginneineRückerstattungvon90%derTeilnahmegebühren.BeispäterenAbsagen(abdem13.TagvorVeranstaltungsbeginn)bzw.beinichtErscheinenerfolgteineRückerstattungvon80%derTeilnahmegebühr.EsgiltdasDatumdesPosteingangesbeiderLEBBadZwischenahn.BeiRücktrittwährendderWeiterbildungkönnendieTeilnahmegebührennuranteilig,entsprechenddennochnichtabsolviertenTeilen,zurückerstattetwerden.

BeiRatenzahlungBeieinerStornierungbiszum14.TagvorVeranstaltungsbeginnwerden45%der1.RatederTeilnahmegebührenzurückerstat-tet.BeispäterenAbsagen(abdem13.TagvorVeranstaltungsbeginn)bzw.beiNichterscheinenistkeineRückerstattungder1.rate mehr möglich. es gilt das datum des posteinganges bei der leb bad zwischenahn. BeiRücktrittwährendderWeiterbildungkönnenbisdahingezahlteTeilnahmegebührennichtzurückerstattetwerden.bei ratenzahlung ist für ausreichende deckung bei abbuchung zur einlösung der raten zu sorgen. die Kosten füreineNichteinlösungoderungerechtfertigteRückgabeunddenVerzugsschadenträgtderTeilnehmer.DieLEBistberechtigtimFallederRückgabezweierRatenlastschriften,gleichauswelchenGrund,dieRatenzahlungsvereinbarungzukündigenunddieRechtsforderunginkl.allerZinsenundGebühren,wiesiebeiErfüllungderRatenvereinbarunganfallenwürden,ineinerSummefälligzustellen.

VSonstigesLiegenfüreineBildungsveranstaltungzuwenigeAnmeldungenvor(Mindestteilnehmerzahl:9)oderkannausanderen,vonderLEBnichtzuvertretendenGründendieVeranstaltungnichtdurchgeführtwerden,istdieLEBnichtzurDurchführungverpflichtet.EntrichteteTN-GebührenwerdenbeiAbsagederMaßnahmeerstattet.BeieinemvonderLEBnichtzuvertreten-denAbbrucheinerMaßnahmeerfolgteineErstattunganteilig.SoweitderGesamtzuschnittderMaßnahmenichtwesentlichbe-einträchtigtwird,könnenTeilnehmerInnenwegeneinesDozenten-oderRaumwechsels,einerzeitlichenVerlegungodereinerVerschiebungimAblaufplanwedervomVertragzurücktretennochdasEntgeltmindern.DurchdieAnmeldungerklärenSiesichdamiteinverstanden,dasIhrepersönlichenDatenvonderLEBgespeichertundandieDozentenderVeranstaltungweitergege-benwerden.DieDatenwerdennurzumZweckederSeminarabwicklungverwendet.FürDiebstähle,VerlusteodersonstigeSchädenübernimmtdieLEBkeineHaftung.DiesgiltauchfüreventuelleVermögensschädeninfolgeAbsagegemäßZifferVersterAbsatzoderAbbruchderMaßnahmeaufGrundhöhererGewalt.GerichtsstandistHannover

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Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gern:

LändlicheErwachsenenbildung(LEB)inNiedersachsene.V. leb assessment und Coaching Center nord-West

Standort Bad Zwischenahn Standort Oldenburg Bahnhofstraße18 Bahnhofsplatz4 26160BadZwischenahn 26122Oldenburg Telefon:0440398478-22 Telefon:044199909-10 Fax:0440398478-24 Fax: 044199909-11

Mail:[email protected] Internet:www.assessment-center.leb.de www.facebook.com/LEBAssessmentCenterNordWest

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Als Fachkraft andere vielfältig unterstützenKurse Ausbildung zum Coach in Bildungs- und Beratungsprozessen absolviert

von Helmut Hogelücht

Freuen sich über die erfolgreiche Weiterbildung: Die Teilnehmer des Lehrgangs „Coach in Bildungs- und Beratungs-prozessen“, ganz links Leiter Uwe Tatzko Bad Zwischenahn - Um einen sicheren, gut bezahlten Arbeitsplatz zu erhal-ten, müssen Bewerber entsprechend qualifiziert sein. Wichtig sind jedoch auch Persönlichkeitstraining, Grundlagen der Kommunikation und Psychologie sowie ein hohes Maß an Selbstkritik.

Um diese Voraussetzungen zu erlangen, bietet das Assessment-Center Nord-West der Ländlichen Erwachsenenbildung (LEB) in Bad Zwischenahn Weiterbildungskurse zum „Coach in Bildungs- und Beratungsprozessen“ an. Als Coaching bezeichnet man eine professionelle Begleitung von Menschen über einen begrenzten Zeitraum mit festen Zielen. So unterstützt ein Coach Interessierte bei deren beruflichen oder privaten Entwicklungen und fördert dabei deren zielge-rechtes Handeln.

Über die LEB ließen sich jetzt 14 Teilnehmer zum Coach ausbilden. Sie kamen aus den unterschiedlichsten Berufsfel-dern, erläuterte der Leiter Uwe Tatzko, der gemeinsam mit Gabriele Wellmann den Kursus leitete. Die wissenschaftliche Begleitung hatte Prof. Dr. Maria Huchthausen, Dozentin der Fachhochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst in Hildesheim. Nach insgesamt 198 Unterrichtsstunden, ergänzt durch ein betreutes Online-Forum, empfingen die Teilneh-merinnen kürzlich als Zeichen der erfolgreichen Teilnahme ihre Zertifikate.

Ein Coach habe eine hohe Verantwortung, stellte nach dem Abschluss Anja Gertje aus Rastede fest. Sie ist Assistentin der Geschäftsleitung einer Sparkasse. Mit der Ausbildung zum Coach wolle sie die Mitarbeiter in der Kommunikation unterstützen und Gruppenprozesse begleiten. Bärbel Schöpel, Juristin im öffentlichen Dienst in Wilhelmshaven, möchte künftig menschliche Bedürfnisse im Arbeitsprozess besser erkennen und sucht einen wertschätzenden Umgang mit Menschen. Die Teilnahme am Coaching-Kursus habe ihr sehr viel Kraft gegeben. Daniela Buer aus Westerstede nutzte diese Weiterbildung für eine Existenzgründung. Sie selbst will Menschen in die Selbstständigkeit begleiten.

Am 4. Februar hat ein neuer Kursus begonnen, der bis zum 19. Februar dauert, äußert Uwe Tatzko. Auch bei dieser Fortbildung wären die inhaltlichen Schwerpunkte auf zwölf Wochenenden verteilt. Derzeit könne noch ein Platz be-setzt werden.

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Coaching: Den Gegner im Kopf als Partner gewinnen

Seminar Fachkompetenzen durch Weiterbildung optimiert – Hilfreich auch für Arbeit in der JVAHaben das Coaching-Seminar des LEB Assessment-Centers Nord-West erfolgreich absolviert.BILD: Helmut Hogelücht

BAD ZWISCHENAHN - Coaching stellt eine hilfreiche, professionelle Begleitung dar und fördert einkonstruktives, zielorientiertes Handeln, was eine nachhaltige Motivation und Leistungsfähigkeit bringt.Oder: Coaching helfe, den Gegner im eigenen Kopf als Partner zu gewinnen, stellt Uwe Tatzko, Leiterdes LEB Assessment-Centers Nord-West in Bad Zwischenahn zu dieser Weiterbildung fest.

Am Sonnabend beendeten zwölf Teilnehmer die von Gabriele Vogel-Wellmann geleitete einjährige Qualifizierung zum Coach in Bildungs- und Beratungsprozessen. Es war der dritte Kursus dieser Art.Die maßgeschneiderten Programme mit 196 Unterrichtsstunden und zusätzlich 96 Stunden Online-Betreuung richteten sich an Personalmanager, Führungskräfte, Trainer, aber auch an selbstständige Unternehmer. Auch besuchten Teilnehmer aus pädagogischen und therapeutischen Arbeitsfeldern diesen Kursus – ein zielführender Prozess, so Uwe Tatzko, der mit sehr übersichtlichen Methoden den erfolgreichen Abschluss bringe.

Ein Coach unterstützt bei beruflichen und privaten Entwicklungen, um so als Helfer zur Selbsthikompetent und erfolgreich mit sich und anderen zu arbeiten. Auch kann Coaching bei möglichen Konflikten im Team helfen. Hannelore Penning aus Westerstede, selbstständige Unternehmerin, wollte durch diese Weiterbildunggezieltes Wissen als Führungskraft erwerben. Auch das Verhalten gegenüber Geschäftspartnern sollte weiter verbessert werden. Ihre Kurserwartungen seien voll erfüllt worden, stellte sie in einem Gespräch heraus. Sie habe jetzt die Vorstellung, was künftig anders laufen sollte.

Andreas Armbrecht ist Sonderpädagoge in einer Justizvollzugsanstalt. Der Kursus habe aufspannende Weise vermittelt, andere Wege im Umgang mit seiner Klientel zu gehen. Zudem habe erauch für das private Umfeld viel dazu gelernt. Seine Zielvorstellung, etwas für die Begleitung Inhaftierter in die Hand zu bekommen, sei erfüllt worden. sei erfüllt worden. Coaching sei für seine Tätigkeit sehr interessant, zumal Inhaftierte sich nicht gerne etwas sagen ließen.

Die nächste Weiterbildung zum Coach findet vom 6. Oktober 2011 bis zum 20. Oktober 2012 in Bad Zwischenahn statt. Informationen dazu gibt es telefonisch unter Telefon 04403/9847825 oder onlineunter: www.assessment-center.leb.de